◆業界大手のパーソルグループ／高い正社員登用率／専門知識の研修制度が充実◆ パーソルグループの派遣・業務スタッフの給与・証明書・社会保険に関するお問い合わせに回答する業務を担う部署で、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 派遣スタッフ専用コールセンターのSV候補としてご入社いただきます。 マニュアルがしっかりあり、座学やOJTでの研修を経て、３か月程度を目安にSV業務を少しずつお任せします。 オペレーター業務もご経験いただき、実際の問合せに必要な知識や仕事の流れもしっかり把握したうえでSV業務をしていくので、未経験の方でも安心です。 SVとしては、以下業務対応しているオペレーターの二次対応並びに、フォロー、研修、集計業務を担当していただきます。 ＜SVの主な仕事内容＞ ・オペレーターのサポート、2次対応 ・新規オペレーターの教育・育成 ＜オペレーターの業務＞ ・派遣スタッフからの電話対応と、問合せを受けた内容を手続き部門へ連携 ・部署内で対応できない内容は、手続き部門へメールで対応依頼 ・オペレーターは基本的に受電のみ。対応範囲はマニュアルがあります ■使用ツール：Outlook、Excel、専用システム ■部署の特徴 ◇20〜30代が多めの若い部署で、人とお話しすることが好きで、人のお役に立つことにやりがいを感じるメンバーが集まっているチームです。 ◇社会保険、給与計算の知識がなくても問題ありません。入社後はSVが一から丁寧に教えます。 ◇後処理工程でPC作業が伴いますので、事務経験がある方を歓迎します 変更の範囲：事務、スーパーバイザー

【更なるグロースを目指す業界トップクラスの求人メディア／美容・介護業界の人材不足解決に貢献／バックオフィス職】 〜チームの力で業界の未来を創る。美容・介護業界の人材不足解決に挑むサービス。〜 美容・介護業界の雇用創出を通じ業界課題の解決を目指す同社において、サービス品質の向上に貢献できる事務メンバーを募集します。 ☆こんな業務をおまかせします☆ ※選考を通じて、適性やご希望を踏まえご提案させていただきます ■カスタマーサポート ・ご契約中の企業様のお問い合わせ対応 ・掲載支援（オンボーディング研修、求人項目充実化のご提案） ・FAQ最適化 ・UIUX最適化（サービス改修） ・メンバーマネジメント ■求人管理（制作） ・求人審査 ・サービス改修 ・メンバーマネジメント ・問い合わせ対応 ■請求管理部門 ・請求書作成 ・口座振替依頼書の受理、処理 ・各種請求業務（口座振替・コンビニ決済用紙） ・返金リストの作成（デポジット・採用成果報酬） ・申込書類の処理（新規・再開・プラン変更等） etc ■自らの成長が、顧客貢献と事業の成長へ直結する。 リジョブでは、経営陣や管理職など一部の層が考えるのではなくひとりひとりがその役目を担えるようなチームの在り方を目指しており、 創業当時から、事業も組織もあらゆることに当事者意識をもって取り組んできたこのカルチャーを16年目に入った今も大切にしています。 若手であっても裁量を持ち、意思決定に関わるチャンスがあるため、新規プロジェクトやサービスの拡張に携わる機会も多く、自ら考え、行動し、事業の成長に直接貢献することができます。 ■お客様の声をサービスへ。より良い採用を実現する仕組みを創る。 リジョブでは、お客様の声を大切にし、それをサービスへと反映させることでより良い価値を提供し続けることを目指しています。 業務を通じて、企業の採用課題や求職者の希望を直接知ることができるため、表面的な対応に留まらず、本質的な問題解決に向けた提案やサポートができます。 お客様の声を集め、その課題にどう向き合い、どのようにサービスへ落とし込むかを主体的に考え、求人掲載のサポートや業務フローの見直し、さらには他部署との連携によるサービスの改修にも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇超高齢化社会と向き合う業界の雇用問題を発展途上の求人メディアのグロースで解決を目指す社内ベンチャー部署の何でも屋メンバー募集◇◆ ■業務概要： 〜超高齢社会と向き合う事業部で活躍◎〜 当社が関わるケア業界は、超高齢社会ゆえの介護を必要とする人数が増えているなかで、働き手は常に足りないという状況です。 高齢者が増加する一方、少子化による若者の減少や、仕事の素晴らしさに対する社会的評価の低さ、長期労働時間や高離職率などによる人材不足が深刻な問題となっています。 その業界課題を解決するために、立ち上げたのが《リジョブケア》という求人メディアで、採用コストを約1/3に下げ、企業規模関係なくケア業界に雇用を生み出すことができ、その雇用の先にある人手不足解決に挑戦しています。 ■業務の特徴： 〜社内ベンチャー部署ならではの部署の垣根を超えた体制〜 現在、リジョブケアは拡大フェーズにあり、求人掲載数や利用者数など、より多くの企業様と求職者様の採用実現に取り組んでいます。 営業部・カスタマーサポート・求人審査部など、縦割りでのチーム体制になりますが、この先見据えているより多くの採用を生み出すため、部署の垣根を超えて取り組んでいます。 ■業務内容： ◇カスタマーサポートと求人審査部は、直接顧客対応を行う業務以外に、管理画面の改修などサービス改善に取り組みます。 ◇クライアント対応：ご契約中の企業様を中心にお問い合わせ対応、掲載支援、求人審査、FAQ最適化 ・サービス改修などを対応します。 ◇リジョブをご利用中の企業様が、滞りなくリジョブでの原稿作成や掲載までの申請を行ったり、採用成果が出るようにサポートをしていただきます。 ◇サービスの改修や仕様の推進・サービスの改修・他部署との連携 ：お客様からいただく声や、より良いサービスを提供するために他部署と連携してサービス改修をしています。 ◇チームディレクション／チーム創り、アルバイトの管理：社員やアルバイトが複数名おり、チームにてお客様の対応をしています。一人一人では難しいこともチームで取り組むことで出来ることがたくさんあります。同じ方向を向いて取り組むためのチーム創りをしていただきます。 ※ポジションは選考を通じて、適性やご希望を踏まえご提案させていただきます 。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を生かして大手のグループ会社でキャリア形成・就業環境の改善へ／完全週休２日(土日祝)／残業月20H程／転勤・出張なし／住宅手当・家族手当・退職金・再雇用制度など福利厚生充実／三菱電機Gで安定基盤】 ■業務内容 当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートをお任せします。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、１人10〜15件程を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <業務詳細> ・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン） ・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任） ・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案） ※会計の知識や経験は不要。 ■三菱電機Gで働きやすい環境 （1）夜間・休日対応はほぼなし 社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。 （2）残業月20時間程 １日の労働時間は「所定内労働7時間45分＋残業約1時間」の計8時間45分程です。 （3）腰を据えて働ける環境 年休125日、土日祝休、転勤＆出張無し、常勤業務無し、フルフレックスタイム制度(許可制)、リモートワーク制度を完備し、腰を据えて中長期的に働くことができます。 ※土日祝に理事会などへの出席で月2回ほど出社日がありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。 ※ごく稀に千葉県や埼玉県、長野県の案件を担当する場合に出張が発生しますが、その際の交通費や宿泊費は全額負担いたします。 （4）自由度の高い働き方◎ お客様の都合にもよりますが、基本的には自分でスケジュールを組んでフレキシブルに働けます。 ■三菱電機Gで安定基盤 (1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 (2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

■■ビジョンを共有するエンジニア募集！あなたの技術で新たな価値を生み出しませんか。■■ 約3,600万人のセゾンカード会員と社員の喜びをデータで実現！DX/データ活用を推進するチームに配属 ■業務内容　【変更の範囲：当社の指示する業務全般※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする】 内製で構築しているデータプラットフォームの構築や機能拡張、データ処理などを担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・AWSなどを使用したデータ活用のためのプラットフォーム構築 ・データ分析のためのデータベース構築 ・提携先営業実績や業務量を把握する基盤構築 ■入社後の流れ まずは社内研修で当社のビジネスモデル、マインドセットを学んでいた抱きます。 約半年間は先輩社員のOJTという形で基礎を学び、習得いただきます。AWS主催の研修のほか、クラウドに関する各種研修制度も完備しております。 入社一年後目途に独り立ちしていただくことを想定しており、ご入社後すぐに成果を発揮いただくことは想定しておりません。 ■配属先について テクノロジーセンターは2019年に設立され、現在は開発やデータ分析などの業務を担っており、約150名の社員が在籍しています。 今回募集するのは、全社DXを牽引するチームでの開発ポジションです。 現在は合計10名で構成されており、30代中心の若く向上心のある雰囲気です。 ■働き方 リモートワークはご自身の裁量で柔軟に活用いただけます。 残業時間は月10~20時間程度、フルフレックス制度と併せて柔軟な働き方が実現できます。 ■評価制度 目標については等級別で求められるレベルがあり、半期に一度、評価面談が実施されます。 ■キャリアパス 課長・部長（マネジメント）とは別に、スペシャリストという役職がございます。ご本人の適性と希望・組織体制に応じて選択することが可能です。 ■本求人の魅力ポイント ・金融・クラウド未経験からAWS経験が積める＆手厚い研修と成長環境 ・コアタイム無しのフルフレックス勤務（月間フレックス）＆リモートワーク推奨で柔軟な働き方を実現 ・一日の標準労働時間7時間30分 ・MacBook Pro、Windowsの計2台を各自支給 変更の範囲：本文参照

〜リーダー候補採用／不動産テック事業を主軸に年々120％成長中／年休127日／柔軟に休日取得が可能〜 ■業務内容： お任せするのは、当社が扱う物件の購入資金のご相談（銀行ローン申請）窓口となります。営業担当者からの依頼を受けて、物件をご購入予定のお客様に対するローン申請などの契約事務業務をご担当して頂ける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・銀行ローン担当窓口 ・銀行との折衝業務 ・営業担当のサポート(金消契約立ち合いや書類作成) ・顧客のサポート(繰り上げ返済、金利変更、抵当権設定関連事務、書類送付) ・各種手続書類作成 ・社員に向けてローンの勉強会の実施　など 不動産投資ローン・住宅ローンに関する業務を担当していただきます。 不動産業界にてローン業務の経験、およびマネジメント経験がある方は優遇いたします。業界は未経験でも、金融機関などでローン業務の経験がある方は歓迎いたします。 ■仕事の魅力： 営業担当者の相談窓口として、無事にローンが実行され、物件の引き渡しが完了した際には、営業担当とお客様の双方から感謝されて信頼関係を築いていくことができます。ローン審査の可否が結果としてはっきり出るので、バックオフィス部門でありながら、非常に達成感も大きく、成果が見えます。 取扱い物件は、投資用や実需マンション、一棟物件・戸建と多岐に渡ります。今までのご経験を活かすことはもちろん、新しい物件に携わることもでき多くの経験を積めます。 ■長く働きやすい環境： 上場会社ですので、もちろん育休産休の制度も整備されており、復帰されている方も複数おります。休日については水曜定休+シフトを選択でき、自分の希望の曜日で休めるという柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について： ワンルームマンション投資に強みを持ち、6年連続で130％の成長企業であり、今後も成長が見込まれる優良企業です。IT技術の活用により、不動産流通業に革新を起こす企業として注目されています。 社員旅行や運動会を開催するなど、フラットで和気あいあいとした社風です。また6〜10月の朝には、宅地建物取引士の取得に向けた勉強会を行っています。 変更の範囲：無

◎年休127日・土日祝休み・残業10.9時間程度／アクセンチュア・リクルート・バンダイ・コナミなど大手企業との取引多数／福利厚生充実◎ ■事業概要： 2021年夏に新規事業として『エクストリームフリーランス』を立ち上げました。 当初はアシスタントと2名体制でスタート。 ビジネスとして順調に成長してまいりましたが、さらなる事業拡大のためにはともに成長させてくれる仲間が必要で、まずは10人体制を目指しています。 あなたにはスターティングメンバーとして事業の中心になっていただくことを期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エクストリームフリーランスは、IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、 当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。 「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、社内に共有するのがメインのお仕事です。 それぞれのお客様にマッチしたフリーランス人材をご紹介し、課題解決に導くことがエクストリームフリーランスのMissionです。 ■主なお仕事： ・当サービスへの登録者との電話面談 ・電話連絡 ・登録者への電話でのアプローチ ・商談サポート ・担当PRJ管理 ・契約対応 ・営業部門との折衝 ・将来的には1~2名程のマネジメント ■当社について： 当社は優秀な人材が数多く在籍する「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」として、デジタル人材事業や受託開発事業、コンテンツプロパティ事業（IP事業）を展開しています。 エクストリームには優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ／リクルートグループ／楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【スーパーや小売店の売り場で使われるポップスタンドや値札、陳列台など店舗備品の製造・販売を行っているメーカー／陳列のしやすさ、ディスプレイ、売上アップなどのための売り場を丸ごとプロデュース】 中小〜大手スーパーを主とするお取引先様向けに、ポップスタンド・陳列台・ディスプレイ・値札など、店舗備品の製造・販売を行っているメーカーである同社の商品企画をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 稼働中の既製品は1400点を超える同社にて、低コストで顧客満足度の高い少量多品種スピーディーな新商品の企画＆開発を行っていただきます。既成概念にとらわれないアイデア力＆企画力が試される環境です。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略、営業意図に適うよう、スピーディーな新商品の企画開発、商品ラインナップの改廃 ・企画＆アイデアの種探し、全国市場状況や競合他社商品の情報収集＆トレンド研究 ・企画商品を具体的に設計に落とし込めるよう設計担当と協業し、適切なタイミングで商品を投入 ・企画開発した商品の意図を営業に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation, Targeting,Positioning）を設定し、営業を介して市場へ提案 ■働きやすさ： 年間休日127日、土日祝休みと働きやすい環境です。また、コンプライアンス推進により平均残業時間10時間以下/月を実現しております。 ■同社について： 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1500社にのぼります。様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇ セールス事業部は、「自社のHRサービス」「他社の優良HRサービス」を販売することでアズライトとの新規取り引き顧客を増やすことに特化したHR専門の営業チームです。生成AIを使ったスカウト自動代行システム、採用ピッチ資料の制作、スカウト媒体、業界特化型の人材紹介サービスなど20以上のサービスを取り扱い、顧客に適したサービスをご提案しています。特にダイレクトリクルーティング全盛期の昨今、「生成AIを使ったスカウト自動代行システム」は機能・価格ともに競合優位性が高く、多くの企業に利用いただいています。 今後2026年までに5つの自社サービスを展開するため、セールス事業部も10〜15名ほどの組織へと拡大を計画しています。その事業部のマネジメントを一手に担い、自身で営業現場に立ってリード獲得〜商談での売り方までを仕組み化し、それを若手メンバーに展開して育成までを行っていただく。そんな営業現場が好きな方にこのチームをお任せしたいと考えています。 ■業務内容 まずは現在の営業現場を体験してもらい、その後は「リード獲得に特化したフルリモートチームの組成・仕組化」「複数サービスの商談工程の仕組化」という2つに着手いただきます。現在は代表が管掌していますが、1年程度でこのポジションをお任せすることを前提に取り組みたいと考えています。 〇共通 ・自身での商談実施、メンバーの営業同行 ・メンバーのマネジメント・育成 ・各チームごとのKPI設計、施策考案 ・自部門の採用面接 〇リード獲得に特化したフルリモートチームの組成・仕組化 ・リード獲得に付帯する業務設計 ・スキル向上のトレーニングの構築 〇複数サービスの商談工程の仕組化 ・各サービス、競合サービスの理解 ・商談工程のフロー化、仕組化 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日（2024年度）、残業10時間程度／安定的収益基盤／長く働き続けられるような環境作りを実現〜 ◎はたらき方を整えたい方！年休127日、残業10時間程度！ ◎現場経験を活かして内勤へ！施工図作成特化の会社！ ◎熊谷組のグループ企業として、外部向けBIMの勉強会なども開催！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事の施工図の作成を担当していただきます。 基本的には事務所内にてCADを用いた施工図面の作成に従事していただきますが、 現場事務所に向かい、施工図作成や打合せ業務を行っていただく場合もあります。 ゆくゆくは、作図者の図面チェック・指導を含めた管理職としての業務をお任せしたいと考えております。 ■就業環境： 現在、68名の従業員（男性36名、女性32名）で構成されており、女性スタッフも多く活躍しております。 入社後の教育制度や実務で身につけたスキルを長く活かせるように、そして結婚や出産、育児がハンデにならないよう、 育児休暇や育児時短勤務、時間有休制度、育児在宅勤務等、就業しやすい環境を構築しています。 今後も、社員全員が働きやすいと感じる環境づくりに努めていきたいと考えています。 また、待遇・福利厚生面は熊谷組に準拠しており、自由なキャリアを築で長く働ける環境が整っております。 ■同社の特徴： 熊谷組グループの一員である同社は、建設業務のトータルクリエイターとして、様々な施設（マンション、病院、学校、庁舎等）の建設に関わる事業を行っています。 また、BIM業務の展開もしており、最先端の技術に携わることが出来ます。 同社は、建築知識の初級〜現場業務（工務）レベルまでのものや、大学や建設会社を対象とするAuto CAD LTの基本操作から応用の研修を実施しています。 実績を活かしながら徹底的な社内教育を行っており、幅広いノウハウや知識を身につけて成長することが可能です。 ※ホームページでは建築施工図、仮設図のサンプル図を紹介しています。ぜひご覧ください。 企業URL：http://www.technsp.co.jp 変更の範囲：本文参照

◇◆クラス・校舎運営を通して学生と向き合い進路決定をサポートするお仕事です！※授業をする教科担当講師ではありません／独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供する総合教育機関／予備校、各学校を幅広く運営／事業安定性抜群！◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 駿台予備学校の高卒クラス担当・高校生クラス担当のいずれかをお願いします。具体的には、学生・生徒との進路面談や入試情報の提供、入学案内、校舎イベント運営などを行います（講師職ではありません）。万全の研修フォロー体制がありますので、教育業界未経験の方も安心してください。 (1) 高卒クラス担当の仕事：志望校別に編成されたクラスをクラス担任として受け持ちます。学生の学習状況や志望校、生活状況を把握し、成績向上のためのコーチングを行いながら志望校合格に向けサポートします。また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試情報の提供を行います。 (2)高校生クラス担当の仕事：高校生クラスの進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明などを行います。高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行うため、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20〜30代の若手スタッフが多く活躍しています！ ▽未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。当学園では、先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できるので、安心して働くことができます。 ▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！ 変更の範囲：本文参照

「裁量持ってお仕事をして実力を付けたい！発揮したい！」「プライベートも充実させたい！」そんな方に最適です！ ゲーム開発会社やWeb・システム開発会社などに向け、デバッグやテスト(第三者検証)のソリューション提案営業をお任せします。 【仕事の詳細】 ■顧客の経営課題・セキュリティ課題の発掘のためのマーケットや顧客ニーズの把握と分析 ■課題解決に向けた最適なソリューションの構築と営業活動、商談・交渉、社内調整、契約締結 ■サービスの安定運用、改善・強化に向けたオペレーション部門との連携・協働、クロスセル・アップルセルの提案 ■サービス導入後の利用最大化に向けた、クライアント(同部門、別部門、グループ会社等)との中長期的リレーション構築 ※入社後は、サービス知見を蓄えながら既存顧客のリレーション構築から始めて新規開拓をしてもらいます。 【顧客】 大手メーカー、ゲーム会社を筆頭としたエンタメ会社、多種多様なアプリやWEBシステムの開発会社など 【商材優位性】 グループ企業との連携により、幅広く顧客の課題解決を行えることが強みです。 【雰囲気】 和やかでコミュニケーションをとりやすい雰囲気を大切にしています。オンオフのメリハリをつけながら、楽しく仕事に取り組める環境です。 【キャリアパス】 ご希望や適性に応じて、メンバー䛾マネジメントなどにも携わっていただきます。 【研修・支援体制】 約130コースのeラーニングが受講可能！時間や場所を問わず自由に受講できます。資格取得支援制度もございます。 【入社後のフォローアップ制度】 入社1年目の期間に、4回のフォローアップ面談の実施し入社後の不安を解消します。

【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー】　【変更の範囲：無】 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も可能 →完全週休2日制・夜勤なし（ワークライフバランス改善！） ・安定基盤のある企業に従事されたい方 →顧客満足度、市場シェアの高い旭化成グループ ※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルシリーズです。 ・福利厚生の充実している企業で従事されたい方 →社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度等充実 ■業務詳細： 23区近郊エリアを中心に中高層物件（8〜10階建て規模）の現場管理業務を担当頂きます。 ※物件は同社グループにて手掛けているHEBELシリーズ（メゾン・ビルズ等）を担当頂きます。 同社は旭化成ホームズグループに所属している会社の中で唯一【現場施工】に特化した事業を展開する、施工専門会社です。 業務内容は現場管理に特化しており、お客様対応等はグループ内の別会社にて担当します。 その為、担当頂く業務は主に下記が中心となります。 ・現場での安全、工程、品質、原価管理 ・職人さんとのコミュニケーション ※総合建設会社等での現場管理経験をお持ちの方、大歓迎です ・新築時の図面（旭化成グループ内で建築した物件）を保管しており、 新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。 ・ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。 ■企業の魅力： 〜働き方改革が行われています〜 （1）iPad・PC支給のため、効率よく業務ができます。 （2）現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能です。 （3）完全週休二日制、夜勤無しとプライベートを大切にしながら働くことができます。 （4）男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。 変更の範囲：本文参照

【携帯電話を持てない"通信困窮者"へ『誰でもスマホ』で支援！／生活困窮者を助ける／行政とも連携/事業急成長中】 ■業務内容： 下記業務を担当いただきます。 ◇新卒採用や中途採用の一次面接官 ◇新卒採用のリクルーター ◇新卒採用の説明会の運営 ◇中途採用のオファーレターの作成 ■採用に関するKPI： ◇新卒採用の募集人数や採用人数 ◇中途採用の募集人数や採用人数 ■やりがい： ◇社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ◇新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。大きな裁量権をもって働くことができます。 ■研修制度： お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 ■組織構成： 部署の人数3名（新設部門になります。） ■「誰でもスマホ」とは？： 過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供しております。 この業界では、未収率をおさえるためお客様との決済をクレジットカード決済にすることが一般的です。 私たちは業界初の「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り、誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。 ■事業としての強み： 当社事業はそもそもかなりニッチな市場であり、且つ参入障壁がかなり高いため、競合他社はいない状況となります。 その背景として3年前からコツコツと事業を積み上げてきた実績や、行政とのやりとりがありシェアをかなり多く占めている、といった点がございます。 ■その他特徴： ・人への思いやりができるメンバーが多く、人間関係はかなり円滑です。 ・どの仕事でも感謝の言葉をもらうことができますが、同事業でお客様から頂ける「ありがとう」の言葉は重みがあります。 「感謝だけを伝えたい！」といったお問い合わせも多く、心からのありがとうの言葉をもらい、人を救っているという実感が大きなやりがいに繋がるポジションです。

〜研究用装置の専門商社の営業事務兼貿易事務／海外からの仕入れ業務を担当／年間休日124日／土日祝休み／残業時間は平均月21時間程度〜 ■業務内容： 民間企業の研究開発部門や、大学・国公立研究所向けの研究用装置の専門商社である同社の営業事務として、営業サポートと、海外からの仕入れの貿易事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 海外からの仕入れ業務と、国内の仕入れ業務・営業サポートを行っていただきます。 ・貿易関連の事務業務：販売管理ソフトを使用して、海外からの仕入・受注・売上計上を行っていただきます。 ・国内の仕入れ・受発注・売上計上のサポート ・販売管理ソフトを使用して、仕入れ・受注・売上計上のご対応 ・営業補佐：(客先提出用の書類の作成、カタログの印刷と送付、売上レポートの作成 等 ・在庫管理 ・総務庶務補助：電話・来客応対、備品/消耗品発注管理、郵便物処理、各種請求書処理、他 ■本ポジションのミッション： 業務割合としては、貿易関連：国内の受発注事務＝4：6程度となりますが、現状組織に海外仕入れに特化したメンバーがいないため、ご経験を活かして、海外からの仕入れ業務をスムーズに進めて、部を牽引いただくことを期待しております。 ■組織風土： 年齢にとらわれず、重要な業務や責任のあるポジションを任されるなど、活躍できるチャンスが多く、会社の意思決定ならびに対応のスピードがはやいことも特徴です。外資系企業ならではの自由な風土、日本企業ならではの組織力ともに併せ持つ働きやすい会社です。 ■就労環境： 平均残業時間は21時間/月、ノー残業Day(毎週水曜日)、時差出勤可、各種休暇取得制度など働きやすい環境が整っています。 ■同社について： 創業以来、米国外資系メーカーの日本法人として、新素材研究・開発の分野における分野で、常に世界トップシェアを誇る測定装置販売しており、また、専門商社としても、世界中から優れた研究用装置の輸入販売をし、安定的に事業を展開しています。安定的に利益を確保しており、創業以来、黒字経営・無借金経営を継続、決算賞与として社員に還元しながら、内部留保を増やすなど、財政基盤は盤石です。2022年9月の決算では、過去最高の売上の結果を残すことができました。 変更の範囲：会社の定める業務

【携帯電話を持てない"通信困窮者"へ『誰でもスマホ』で支援！／生活困窮者を助ける／行政とも連携／事業急成長中】 ■職務内容： 通信困窮者（携帯電話を持ちたくても持てない方）向けに格安スマホ事業を行っている当社にて、カスタマーサポートとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 下記のようなお問い合わせへの対応をしていただきます。 ▽お問い合わせ内容例： ・誰でもスマホの契約をしたい （ネットを使えない人も多いので、FAXと電話での契約ができます） ・携帯電話の操作、不具合に関するお問い合わせ （機械に慣れていないご年配の方も多いので、GB数を追加したいなどといった簡単なお問い合わせもお受けします） ※業務に慣れてきたら、リーダー業務や他の業務（その時に発生した事務作業など）も順々にお任せする予定です。 ■「誰でもスマホ」とは？： 過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供しております。 この業界では、未収率をおさえるためお客様との決済をクレジットカード決済にすることが一般的です。 私たちは業界初の「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り、誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。 ■この業務でのやりがい： 「携帯電話を持つことでやっと就職することができた」 「SNSを始めることで、今まで連絡をすることができなかった家族友人にやっと連絡することができた」 などといったお声を直接頂くことができます。 どの仕事でも感謝の言葉をもらうことができますが、同ポジションでお客様から頂ける「ありがとう」の言葉は重みがあります。 「感謝だけを伝えたい！」といったお問い合わせも多く、心からのありがとうの言葉をもらい、人を救っているという実感が大きなやりがいに繋がるポジションです。 ■その他特徴： ・「誰かのためになりたい」という思いを持った社員が集まっているため、人への思いやりができるメンバーが多く、人間関係はかなり円滑です。 ・「このお電話の対応お願いします！」「この業務お願いします！」など、メンバー同士での声掛けや質問などが活発であり、非常に活気のある職場です。

【携帯電話を持てない"通信困窮者"へ『誰でもスマホ』で支援！／生活困窮者を助ける／行政とも連携／事業急成長中】 ■職務内容： 通信困窮者（携帯電話を持ちたくても持てない方）向けに格安スマホ事業を行っている当社にて、カスタマーサポートとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 下記のようなお問い合わせへの対応をしていただきます。 ▽お問い合わせ内容例： ・誰でもスマホの契約をしたい （ネットを使えない人も多いので、FAXと電話での契約ができます） ・携帯電話の操作、不具合に関するお問い合わせ （機械に慣れていないご年配の方も多いので、GB数を追加したいなどといった簡単なお問い合わせもお受けします） ※業務に慣れてきたら、リーダー業務や他の業務（その時に発生した事務作業など）も順々にお任せする予定です。 ■「誰でもスマホ」とは？: 過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供しております。 この業界では、未収率をおさえるためお客様との決済をクレジットカード決済にすることが一般的です。 私たちは業界初の「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り、誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。 ■この業務でのやりがい： 「携帯電話を持つことでやっと就職することができた」 「SNSを始めることで、今まで連絡をすることができなかった家族友人にやっと連絡することができた」 などといったお声を直接頂くことができます。 どの仕事でも感謝の言葉をもらうことができますが、同ポジションでお客様から頂ける「ありがとう」の言葉は重みがあります。 「感謝だけを伝えたい！」といったお問い合わせも多く、心からのありがとうの言葉をもらい、人を救っているという実感が大きなやりがいに繋がるポジションです。 ■その他特徴： ・「誰かのためになりたい」という思いを持った社員が集まっているため、人への思いやりができるメンバーが多く、人間関係はかなり円滑です。 ・「このお電話の対応お願いします！」「この業務お願いします！」など、メンバー同士での声掛けや質問などが活発であり、非常に活気のある職場です。

★働き方◎ほぼ残業なし！定時以降に面接を実施する以外で残業は発生せず、服装自由/ネイルOKの働きやすい環境で働くことができます。 ★成長性/安定性◎当社が展開するMSP サービス事業はセキュリティ意識高まっている昨今、急速に成長しており、2030 年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。 ■業務内容： 新卒・中途採用を中心に、幅広い人事業務をお任せいたします。 ・求人媒体の選定 ・人材紹介会社との交渉 ・インターンシップの企画と運営 ・大学や専門学校の就職課へのアプローチ ・会社説明会の計画と実施 ・書類選考 ・面接 ・コーポレートサイトの更新 ・SNSや動画コンテンツの発信　など ■ポジションの魅力： ＜"自由に楽しく"あなたの発想を活かせます＞ 応募者の集客から会社説明会の企画・運営、SNS・動画コンテンツを活用した採用活動のアイデア出し、企画、発信など。採用に関わるあらゆることを自由にお任せします。 社長直轄の部門のため、意見が通りやすく、スムーズ実行することができます。様々な新企画を立ち上げていただける意欲的な方をお待ちしております。 ■配属先の編成： 全社平均年齢32.6歳と活気あふれる職場環境。現在、採用業務に関わるメンバーは、営業部の女性部長、技術部の男性マネージャー2名。 採用ターゲットや要望をヒアリングするなど連携を取りながら、採用成功に向けて取り組んでおります。会社説明会では若手社員へ登壇をお任せするなど、社内の協力体制も整っております。 ■ある1日の流れ： 10:00　出社／メールチェック、一日のタスク決め 11:00　スカウトメール対応 12:00　お昼休憩 13:00　大学・専門学校への求人掲載の依頼 15:00　説明会資料の作成・修正 17:00　採用チーム会議 18:00　SNS更新 19:00　定時退社 ■将来のキャリアパス： 入社後は、IT業界の特性や当社のサービス内容、求める人材像などの基本知識から学べます。また、外部研修やセミナーなどの費用は会社負担で参加可能。 現在、人事部門はスタートアップの段階であり、新しい仕組み作りを進めている最中。将来の部門長候補として、一緒に盛り上げてましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社スマート家電の組み立て・設定／完全週休二日などWLB◎／オフィスビル内での勤務／業種・職種未経験歓迎〜 日本初の遠隔家電制御製品「iRemocon」を中心としたスマートロック・AIスピーカーなどと連携したホームIoTを提供する当社にて、当社製品の組み立て、キッティング、梱包出荷業務のラインリーダーを募集します。 特別な知識は入社時は必須ではなく、段々と知識を身に着けていく事が可能です。 ■業務内容： 製造＝工場勤務が多いですが、同社はオフィスビル内での勤務です。 扱う製品は大きくても20センチ四方の大きさで、組み立て・キッティング・梱包出荷業務をメインにお願いします。（一部加工作業あり） 特に作業をする際の服の指定はありません。作業しやすい服装であれば自由です。 ■働き方： 残業月平均10〜15時間・年間休日数125日と働きやすい環境が整っております。 出張や夜間対応はございません。 ■採用背景： スマートロックなどのホームIOTサービスがスタンダードとなってきた事もあり、会社業績が伸びており、新規の製品ラインの出荷が始まる事となったための増員となります。 ■組織構成： 管理を行っている正社員2名・契約社員3名・作業員15名程度。 入社後すぐは作業を主に行っていただきますが、ゆくゆくはラインの管理や作業手順書の作成など管理的な業務を行っていただきます。 将来のキャリアパスとしては、 品質管理やカスタマーサクセス、機電系エンジニアなど様々なキャリアチェンジの可能性があります。 また、現場管理などを通してマネジメントとしてキャリアを築くことも可能です。

〜不動産テック事業を主軸に年々120％成長中／年休126日／柔軟に休日取得が可能〜 社員数が700名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などもをお任せします！ ■具体的な業務内容： ・採用業務全般（採用戦略の立案〜実行） ・カジュアル面談、採用面接、クロージング対応 ・入退社前後のフォローアップ ・採用進捗管理、課題分析 ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案〜導入 ■採用職種： ◎不動産営業職 ◎バックオフィス ◎システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります ■チームメンバー： 20代〜40代が活躍中！ 人事部採用課の配属となります。 ・採用チーム（新卒担当3名・中途担当 各5名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名 ・労務チーム　6名（内　契約社員1名） ・大阪支店チーム　1名 ■募集背景： 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用・育成が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 今後は、人材育成や組織開発も強化していき、さらなる成長と安定した基盤作りをしていきます。 上記背景から、当社の採用活動や人材育成などを担っていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆約170％の年間売上成長率を誇る成長性◎のニッチトップ企業！ ◆「業界トップクラスの明るさ」×「口コミ評価の高さ」にて、自動車ライトの業界ではトップクラスの販売実績を獲得！ ■事業内容： わたしたちは、カー用品で世界中が笑顔になる未来を創りたいと考えています。 現在は過去と比較にならないぐらい時代の変化が速くなっています。同時に、世界的に物価の高騰が起こり、以前のように商品を気軽に購入できない状況です。 だからこそ、わたしたちは一人でも多くの笑顔を創るために、高品質・低価格の商品を提供できるように取り組んでいます。 ■仕事内容： 利益責任者、ECサイト運用、インフルエンサーマーケティング、購買・物流、バックオフィスなど、応募者様の経験と得意に応じて活躍の場所を検討させていただきます。 ■同社の強みとビジョン： 展開するヘッドライトは、どんな暗い夜道でも遠くを明るく照らすことができます。さらに、高性能でありながらも、リーズナブルな価格を提供できるように企業努力を続けています。 日本企画のブランドとして、対向車や運転環境、道路事情を細部まで考慮し、安全で快適な運転をサポートしています。 同社の商品を一人でも多くの方に使用していただくことで、交通事故件数の減少に繋がると信じています。 ■組織風土： 前進していくためには、高い目標を設定し、やり切る力を持つ仲間が必要です。正社員、フリーランス、副業など、雇用形態にはこだわっておりません。メンバーの居住地も国籍もさまざまであり、各地から優秀な人材が集まり、それぞれが当事者意識を持って業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力： ・実力に見合った評価・処遇を重視する文化： 四半期に1回、実績や活躍に応じて昇給・昇格の機会があり、実績や頑張りを賞与に反映することを大事にしています。実力をしっかり評価してくれる環境にいきたい方にお勧めです。 ※昨年度の賞与実績：最大7カ月分 ・事業も組織も拡大中のフェーズですので裁量をもって仕事をすることができます。また、今後の事業拡大に伴い新たなポストや機会がうまれる可能性が存分にありますため、経営層へのキャリアアップを目指したい方にもお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスの商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日あり】 ■業務内容： 三菱電機社製のFA機器及び関連システムの法人営業をお任せします。 ・顧客：エンドユーザー、製造装置メーカや販売代理店（まずは既存顧客への拡販営業が中心となります） ・製品：三菱電機製品（産業電機品、ＦＡシステム品）、関連システム機器品 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 顧客の生産技術・工機部門、購買調達部門へ、FA機器（配電機器品、モータ、シーケンサ、インバータ等）の技術提案（性能・機能・構成含む）を備えた営業活動を実施いただきます。カスタム開発案件ではメーカ同行での提案活動も致します。三菱電機系国内最大の専門商社として、三菱FA機器の強みと、当社取引先のグローバルなネットワークを武器に、拡販営業が行えます。 ■製品群について： モータ、ブレーカ、インバータ、サーボモータ、モーションコントローラ、シーケンサ、表示器、ロボット、AMR、省エネシステム、生産管理システム、センサー、ビジョン、画像処理等 ■研修について： 三菱電機の講座を通して製品知識を深め、その他OJTによるスキル向上を目指して頂きます。希望すれば営業力向上研修、仮設思考強化研修、ロジカルシンキング研修などスキルアップが可能な環境も整備されています。 ■当社の特徴： 三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業を主力とし、「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜DX銘柄2024／自らキャリアを切り開く！夢中力チャレンジなど制度充実／管理職を目指せる／フレックス・在宅可／永久不滅ポイントのセゾンカード〜 ■業務概要： 総合職として入社後はデジタルIT部門（CSDX推進部）にて、社内システムの運用や開発保守、DX推進を担当していただきます。将来的には他事業部への異動や新規事業開発、管理職を目指すことも可能です。 ■職務詳細： 入社後はいずれかの配属部署において、以下のような業務をお任せします。 ※OJT、社内研修が充実しており業界未経験でも安心して業務に慣れて頂ける環境です。 ・社内システムの運用・保守・開発 ・社内DXプロジェクトの推進 ・要件定義やプロジェクト管理 ・開発ベンダーとの調整・管理 ■配属部門： 経験・希望・適性を踏まえ、以下のいずれかのチームに所属します。 ・基幹システム部 決済システムの運用保守開発を担当。カード発行、与信、請求などで社会的インフラを維持。 ・ファイナンスシステム部 ファイナンス事業のシステム運用保守開発を担当。家賃保証、リース、住宅ローン、不正検知などを扱う。 ・デジタルシステム部 ペイメント事業のデジタルサービスを運用保守開発。ネット会員サービスや本人認証の改善を行う。 ・基盤統括部 全社員のPCやシステム、カード会員基盤システムの運用保守開発を担当。高度なセキュリティ対策を実施。 ・テクノロジーセンター（CSDX推進課） デジタル化を推進し、AI-OCRやPowerPlatformなどのツールを活用。業務プロセスの改善に適したツールを導入。 ■キャリアパス： オープンチャレンジや夢中力チャレンジなど自らキャリアを掴みに行ける制度があり、将来的にはマネジメント職とスペシャリスト職いずれか選択いただけるため希望のキャリアを目指せます。 ■企業の特徴／魅力： ・金融の枠を超えた幅広い事業領域を持ち、多様なキャリアの実現が可能 ・社員一人ひとりの挑戦を尊重し、オープンチャレンジ制度や社内ベンチャー制度を通じて新たな挑戦を支援 ・ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推進 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◇週2リモート相談可・残業10時間/産育休取得率・復帰率100％】 ※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、株式会社ZENB HOLDINGS出向となります※ 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。 また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。 経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・福利厚生制度の運営 ・障がい者雇用 ・助成金申請 ・認証取得業務 ・労務問題関連 ・就業規則、規定関連 ・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ・労使協定、各種届出の対応 ・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ・勤怠管理 -給与課 ・給与計算 ・社保関連手続き ・労働保険料 ・年末調整 労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。 【働き方・組織編制】 リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 変更の範囲：本文参照

◆◇1941年設立の老舗化学メーカー／未経験者活躍中／上場グループ子会社／年間休日125日◇◆ ■業務内容： 既存のお客様からの受託合成案件及び新規顧客開拓の営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・既存のお客様への営業活動（見積書の作成、受注状況の確認、社内の生産調整） ・新規のお客様の調査、開拓（メール等の問合せに対応、試作、量産までの社内調整など） ・合成開発案件の検討、化学製品や原料の問合せ対応、原価試算 ・国内外のマーケティング調査　など ■配属先組織： 部長1名、課長1名、メンバー2名にて構成されております。 業務は先輩社員のアシスタントをしつつ覚えていただきますので、課内にてサポートいたします。 ■業界内での立ち位置 太陽ファインケミカル株式会社は、特に受託合成開発において高い評価を受けており、多くの企業との取引実績があります。 競合他社と比較しても、長年の経験と高い技術力を強みとしており、信頼性の高いパートナーとしての地位を確立しています。 また、太陽ホールディングスグループの一員としてさらに強固な市場ポジションを築いています。 ■事業内容について： ◎染料・化学品の開発・製造及び販売 当社は、ファインケミカルを中心とする機能性色素、ハロゲン化合物、染料、各種中間体を手掛ける受託合成開発企業です。主要な製品分野である色素（染料）技術は、身近なモノをより色鮮やかにする可能性を秘めています。色素以外にも精密機器、医薬、農薬等の化学品の原料を生産しております。 変更の範囲：会社の定める業務