■ミッション： 欧州医療機器規制（EU-MDR、UKCAマーキング）対応や各国への薬事登録対応をメインのミッションとする部署になります。 ■業務内容： ・海外薬事申請業務（申請書の作成、申請、承認、届出等） ・関連部署との協議、進捗管理 ※担当製品：同社の主力製品でもある心臓疾患治療用のカテーテルをご担当いただきます。 ・英語の使用頻度：メールや文書など読み書きがメインとなります。 ■配属組織について： 品質システム部は40名程度が在籍しており、薬事推進課は10名規模の組織となっております。未経験者も在籍しており、気楽に相談ができる環境です。 ■働き方： ・平均残業：月20h程度 ・案件数：一人あたり数十件を担当。ただし一人で進めるというより、関連部署も巻き込みながら組織で進めていただくことがメインです。 ・出張頻度：年数回。東京オフィスやオフサイトセミナーなど。 ・外出：公証役場、認証機関、業務によっては厚労省・PMDAに行く可能性あり。 ■キャリアパス： 海外案件も多く、グローバルでの活躍チャンスがございます。また、海外関係者・事業・開発など幅広い関係者と関わりを持つこともできます。 ＜テルモ株式会社とは＞ 国内初の体温計開発から始まり、今では世界160以上の国と地域で事業を展開する国産大手医療機器メーカー。グループ全体で3万人以上の社員が在籍しており、「医療を通じて社会に貢献する」という理念のもと、日々活躍をしています。外資系メーカーも多い医療機器市場において、「日本のモノづくり」の強みを活かし、技術力・開発力を武器に、世界の医療従事者および患者様へ大きく貢献し続けています。 ＜愛鷹工場について＞ 愛鷹工場は、1970年に体温計をはじめとするガラス製医療機器の専門工場としてスタートしました。現在は血管内治療に用いられるガイドワイヤーや多品種にわたる診断用・治療用カテーテルを生産するとともに、心臓外科手術やECMO（体外式膜型人工肺）に用いる人工肺を素材から組み立てまで一貫生産しているマザー工場です。また、近年ではDX化推進も行っており、テルモにおける最先端の開発現場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 忍者ナイン教室の運営をお任せします。教室ではメインインストラクターとして生徒が楽しんで通えるよう教室全体のマネジメントをお願いします。 ※対象のお子さんは、年少さんから小学生まで。かわいくて元気な子どもたちがいっぱいです。 ◇スクール運営の仕事について ・生徒の出迎え、見送り ・保護者対応（入会案内、授業後のフィードバック） ・運動プログラムの技術指導、レッスン進行 ・サブインストラクターの指導、育成 ・売上管理 ・生徒募集 ※様々なスポーツ（サッカー、テニス、野球、ドッジボール等）に通じる動きである、投げる、打つ、走る、跳ぶ等の動作をあらかじめ決められたカリキュラムに沿って指導していきます。 ※スポーツ科学に準拠したプログラムを通して教えていけるため未経験の方も安心してスタートすることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業について やる気スイッチグループは、個別指導の学習塾をはじめ、幼児教室、子ども向け英会話スクール、英語で預かる学童保育、バイリンガル幼児園、キッズスポーツ教室を全国で運営する総合教育グループです。現在、国内外で2,200以上の教室を展開し、13万人の子どもたちの学びをサポート。一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢を、人生を応援しています。 ■当社のビジョン やる気スイッチという一生の財産を、すべての子どもたちへ。 どんな人生においても、試練の時は必ず訪れます。しかし、前向きに取り組む気持ち＝やる気があれば、怯むことなく果敢に立ち向かい、困難を乗り越えていけるのではないでしょうか。ピンチをチャンスに変え、成功する喜びを味わった人間は、その喜びが自信となり、自分の力で自らを高めていけます。やる気は、まさに人生を切り拓く力を得るための第一歩なのです。 やる気スイッチグループが実践しつづけている教育は、子どもたち一人ひとりに合わせたアプローチでやる気を引き出し、人生を輝かせる「自分力」を磨いていくためにあります。学力向上だけにとどまらず、子どもたちの夢を、人生を応援する。それが、やる気スイッチグループです。 ※「忍者ナイン」は株式会社やる気スイッチグループの登録商標です。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容： 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※理系科目をお任せします。英語・理科、または数学・理科の教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■組織構成： ・各校舎正社員が2〜3名構成となっています。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼京王百貨店の正社員なら／ 未経験から、もっとあなたらしく輝ける！ 上質なマナーが身につく職場♪ 《未経験から接客のプロに》 ＊約半年の研修・教育体制あり ＊数十の研修ラインナップ ＊語学スクールや販売員の資格取得支援 　： オリジナルの所作研修がある京王百貨店。 上品な所作や言葉づかいが身につきます！ 《安心の大手・京王グループ》 ＊創業60年以上 ＊売上高845億円以上 ＊グループ企業約50社 　： 電鉄を中心とする超大手・京王グループ。 経営は盤石ながら、社風はアットホームです♪ 《ライフステージの変化に対応》 ＊育児休業は最大3年 ＊小学校3年生まで時短勤務OK ＊6年生まで早番固定OK 　： さらに社内制度でいくつもの資格取得可能。 あなたが長く輝ける環境を整えています！ #約6ヶ月かけてイチからレクチャー #カラーアドバイザーなどの資格取得可能 #大手ならではの豊富な研修ラインナップ #残業平均10h程度＆長期連休も取得可能 #時短＆早番固定など育児・介護向けの制度も充実 あなたのご経験や適性に合わせて、配属先を決定します。 《販売員の主な業務》 ・店頭商品の接客 ・店頭商品の陳列 ・商品管理 ・ギフト商品の包装やラッピング ・お会計時のレジ業務 等売場運営全般 《配属例》 ・食料品 ・家庭用品 ・婦人雑貨 ・サテライト店 《入社後は数日間の基礎研修から》 知識をしっかりと身につけてから、売場に配属。 約半年間のOJTをでじっくり丁寧にあなたを育てます◎ 他にも、大手ならではの研修・教育体制であなたの成長を応援♪ （例えば…） ★京王オリジナルの所作研修でワンランク上の接客を 立姿勢、お辞儀、挨拶、ラッピング包装、商品をお渡しする際の 所作やマナーなど。身体にしみつき、日常でも綺麗と言われます！ ★自分のなりたい姿に合わせて選択可能な研修プログラム ・接客・販売研修 ・コンサルティングセールス研修 ・カラーアドバイス研修 ・VMD研修 など ★補助金の上限なしで学び放題の自己啓発プログラム ・書籍購入支援 ・eラーニング（約600コースの動画学び放題） ・通信教育講座（接客、取扱いアイテム、簿記などの講座） ・外国語会話スクール（英語、中国語、手話）など その他ショッピングアドバイザーや カラーアドバイザーなどの社内資格取得支援もあり！ 自分のパーソナルカラーを知れるのも魅力です♪ 国家資格である接客販売技能士（*1）や 売場の特性に合った民間資格（*2）にも会社の費用で挑戦できます！ 多い方は、制度を活かして3～4種類の資格を取得しています♪ 《キャリアパス》 将来的にはアシスタントバイヤーや 売場責任代行者などを経て、 バイヤーやマネージャーへの道も開かれています♪ 将来的に会社の中核としてご活躍いただけることを期待しています◎ *1）レディスファッション販売、メンズファッション販売、ギフト販売 *2）シューフィッター、サービス接遇検定、唎酒師 など 【仕事の魅力】 ～ライフステージの変化にも柔軟に対応～ ＊育児休業は最大3年 ＊小学校3年生までは時短勤務可 ＊6年生までは早番固定が可能 長く働き続ける方を応援する制度が充実！ これから先何十年とあるあなたの人生。 だからこそ、出産や子育て、介護などの ライフイベントを経てもキャリアを諦めず、 ずっと輝き続けられるような環境を 用意したいと私たちは考えています！

★週2日リモートOK　※案件によって異なる ★未経験からスタートしやすい環境 ★チーム体制で業務に参画 あなたには、お客様先もしくは当社オフィスにて、 IT関連の業務（ITヘルプデスク）をお任せします！ ▼具体的なお仕事内容▼ ------------ ◇ヘルプデスク業務 ・PC、システムトラブルの問い合わせ対応（メールや電話、チャットなどを使用） ・業務システムの操作案内 ・キッティングをはじめとするIT機器のサポート など ＊あらゆる業界のプロジェクトをご用意しています！ ＊3～4名程度からなるチームで参画しますので、経験の浅い方も一人になる心配はありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> RPAやAIを活用！未来を創る提案型サービスを提供 当社は海外の最新システムやツールを取り入れながら、多彩な事業を展開しています！その一環として、RPA（PC作業を自動化するツール）の導入提案や、チャットBOT、AIなどを活用した業務効率化の提案を行うことも。ただ言われたサービスを提供するだけでなく、お客様の現場に深く寄り添い、課題解決に向けた最適なサービスを提供しています。その結果、多くのお客様から感謝の言葉をいただく機会が豊富！大きなやりがいを感じられる環境です。最先端の技術を駆使しながら、お客様に新たな価値を届けられるお仕事です◎ <注目ポイント2> 正社員登用までの道筋が明確！着実にキャリアアップを目指せる 当社では、正社員登用までのステップを明確に設定しており、着実にキャリアアップを目指せる環境を整えています！半年に1回、課長と個人ごとに目標を設定。評価軸は姿勢やスキル、目標達成度など多角的に判断します。目標設定は課長と相談しながら、自分のスキルや成長に応じたミッションを決められるため、あなたのペースで成長できることが魅力◎無理なく、着実に成長できる仕組みをご用意しています。また、正社員登用後はもちろん、契約社員の期間中でも実績をしっかり評価し、給与アップなどの形で反映されます。努力が報われる環境で、自分らしいキャリアを築きたい方にベストな環境です！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1ヶ月▼　※未経験の方のみ 研修チームの講師が基礎から丁寧にレクチャーします。資料を見ながら学んだり、実際に問題を解いたりと、段階を踏んでスキルを習得できるため、未経験の方でも安心です◎ ▼2ヶ月目▼ 現場でのOJTにて、実際の業務を通じて実践的なスキルを習得！一人ひとりの成長ペースに合わせてサポートします。これまでに未経験者を含む約80名が受講し、着実に成長を遂げてきた実績あり！基礎から学べる研修と現場での実践を通じて、新たなキャリアを築けるチャンスです◎

配属店舗の売り場担当として 接客や食品の加工、陳列、POP作成、イベント企画などをお任せします！ ★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「精肉」 「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属となります ※担当部門は希望や適性に合わせて決定します ≪具体的な仕事内容≫ ■商品の品出し ■生鮮品や惣菜の加工・調理 ■売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ■仕入れ商品の決定～仕入先の選定 ■売価の決定（値付け）や売上管理 ■イベントの企画・運営 など ■シフト管理、新人教育 <注目ポイント1> 社員のこんなアイデアも実現！～現場主導の企画例～ ■マグロの解体ショーやみかん詰め放題を開催 ■海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ ■ご年配の方が多い店舗で助六寿司を仕入れ ■牛一頭を仕入れて「ホルモン・ザブトン」など珍しい部位を販売 ■主婦の方に人気の小松菜を売り出したい！有機野菜農家さんの選定からスタート◎ すべてはお店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために 社員のアイデアから様々な取り組みを行っています♪ 仕入れも、セールも、売り方も、店舗スタッフの裁量にお任せしており 現場全員が一体となって、お店を盛り上げています！ <注目ポイント2> 正社員デビューやブランクからの復帰も大歓迎です◎ 「人と話すこと・食べることが好き」 「お店づくりに挑戦してみたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 そんな想いで入社した先輩社員が多数在籍しています。 どんな志望理由も大歓迎です。ぜひあなたのことを教えてください◎ まずは面接でお会いしたいと考えています♪ ★1年以内の定着率95.2％！勤続10年以上の社員も多数！ スタッフ同士で協力し、成功事例は共有し合うのが 当たり前の風土があります。 ★健康経営優良法人認定2024 「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的評価を受けています。 働きやすい環境で安心して長く勤務できる環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 ■研修期間（約2ヶ月） 現場OJTで当スーパーの基本知識、商品について学びます。 ＼長く活躍いただくためにキャリアもサポートします／ ★人材育成や損益計算を学べるリーダー研修あり ★20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能！ ※ご希望以外の職種変更はありません 小売業界は初めてだった先輩社員も多いため「転職が不安」というあなたの気持ちにも寄り添いながらしっかりサポートします。

配属店舗の売り場担当として 接客や食品の加工、陳列、POP作成、イベント企画などをお任せします！ ★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「精肉」 「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属となります ※担当部門は希望や適性に合わせて決定します ≪具体的な仕事内容≫ ■商品の品出し ■生鮮品や惣菜の加工・調理 ■売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ■仕入れ商品の決定～仕入先の選定 ■売価の決定（値付け）や売上管理 ■イベントの企画・運営 など ■シフト管理、新人教育 <注目ポイント1> 社員のこんなアイデアも実現！～現場主導の企画例～ ■マグロの解体ショーやみかん詰め放題を開催 ■海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ ■ご年配の方が多い店舗で助六寿司を仕入れ ■牛一頭を仕入れて「ホルモン・ザブトン」など珍しい部位を販売 ■主婦の方に人気の小松菜を売り出したい！有機野菜農家さんの選定からスタート◎ すべてはお店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために 社員のアイデアから様々な取り組みを行っています♪ 仕入れも、セールも、売り方も、店舗スタッフの裁量にお任せしており 現場全員が一体となって、お店を盛り上げています！ <注目ポイント2> 未経験スタートでも安心！じっくりフォローします♪ 「人と話すこと・食べることが好き」 「地元で腰を据えて働きたい」 「お店作りに挑戦してみたい」 そんな想いで入社した先輩社員が多数在籍しています。 ★1年以内の定着率95.2％！勤続10年以上の社員も多数！ スタッフ同士で協力し、成功事例は共有し合うのが 当たり前の風土があります。 小売業界は初めてだった先輩社員も多いため 「転職が不安」というあなたの気持ちにも寄り添いながらしっかりサポートします。 ★健康経営優良法人認定2024 「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的評価を受けています。 働きやすい環境で長く安心して勤務できる環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 ■研修期間（約2ヶ月） 現場OJTで当スーパーの基本知識、商品について学びます。 ＼長く活躍いただくためにキャリアもサポートします／ ★人材育成や損益計算を学べるリーダー研修あり ★20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能！ ※ご希望以外の職種変更はありません

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートのみ走行のため安心◎ ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ 【お任せすること】 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けします！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がなし！ ドライバー未経験の方でも安心♪ AT普通免許のみでＯＫ！ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわれます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ミニトラック（1.5t）のためペーパードライバーでも安心！ ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> 生協パルシステムの100%子会社としての安定感抜群◎ CMでお馴染みのパルシステムの子会社として物流に特化した事業を手掛ける当社は、コロナ禍以降も需要は右肩上がり！昨対成長率は122％UP！安定経営を続ける会社としての安心感も抜群です。「将来を見据えて安定企業で働きたい」「大手グループの正社員として働きたい」というあなたからのご応募をお待ちしています！ <注目ポイント2> 大手企業ならではのストレスフリーな働き方を整備！ プライベートも楽しむためには体が資本！だからこそ当社では、社員が無理なく働くための設備もご用意しています。 ◇禁煙車、分煙車をそれぞれご用意 ◇シャワー設備あり(営業所による) ◇暑さ対策もしっかりできる、電動ファン付き空調服を貸与 当社はしっかりサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り、安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、実際の配送ルートを覚えていきます。 1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、長い人で12週間ほど。自信がつくまで、何度でも同乗研修を行うことができます。配達の速さより「安心安全」を重視しているので、無理に独り立ちさせることはありません！あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行するだけ！ ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ 【お任せすること】 CMでおなじみ「パルシステム」の商品をご家庭にお届けします！ 曜日ごとに担当エリアが決まっており、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ AT普通免許から始めれます！ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ドライバーの当たり前を覆す、超安定的な働き方ができます！ 一般的なドライバーのお仕事は、土日出勤・夜勤…と、体力的にハードな印象があるかもしれません。しかし！当社の配送スタッフは、そんな働き方とは無縁なんです！毎週土日休み×有給取得率8割越え！「メンバーが有給で休みづらいな…」なんてこともないように《専門部隊》を設置。社員が有休を気兼ねなく取れるよう、本社にいる専任スタッフが各営業所の配送を代行しているため、ワークライフバランスも大切にできます！体力的にも無理のない働き方で、オフも確保できるからこそ、長期的に続けやすいのが特徴です。 <注目ポイント2> 『パルシステムグループ』だからこそ『手厚い待遇』も自慢です！ 《プライベートも欲張れる》 ◇賞与年2回 ◇5日以上の連続休暇OK ◇完全週休2日制(土日休み) ◇毎年全員が昇給！ ◇入社祝い金20万円支給　※1月13日～3月17日までに入社された方が対象 など…しっかり休んでしっかり稼ぐ、メリハリをつけながら 充実した暮らしを送れるのも嬉しいポイントです！ 《ストレスフリーな働き方を整備》 プライベートも楽しむためには体が資本！だからこそ当社では、社員が無理なく働くための設備もご用意しています。 ◇禁煙車、分煙車をそれぞれご用意 ◇シャワー設備あり(営業所による) ◇暑さ対策もしっかりできる、電動ファン付き空調服を貸与 特に汗をかきやすい夏場も頑張る社員を、当社はしっかりサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り、安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、実際の配送ルートを覚えていきます。 1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、長い人で12週間ほど。自信がつくまで何度でも同乗研修を行うことができます。配達の速さより「安心安全」を重視しているので、無理に独り立ちさせることはありません！あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当いただきます！ ◆キッチン業務：下ごしらえ、調理 ◆ホール業務：接客、配膳、清掃 など ゆくゆくは店長業務をお任せします。 慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「社員だから休めない…」はありません！ 飲食業界の「正社員」や「店長」は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？ 当社では、通常休日の以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休める制度が整っています◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。現在、時短勤務制度を利用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ <注目ポイント2> 中途入社でも馴染みやすい！安心の研修制度あり◎ 入社後は“基本店舗研修”にて、当社の理念を学びます。 その後、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフなど、10人ほどと一緒に必要な知識を習得します！入社直後の不安や悩みを相談できる仲間が近くにいるので安心です◎ 【入社後の成長サポート】 業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント … 仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる、自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！ 分からないことがあれば、専用タブレットですぐに調べられます。 自分のタイミングで研修内容の復習ができるので安心です◎ さらにキャリアに応じて、コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…といった研修制度をご用意しています。

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当！ ◆キッチン業務：下ごしらえ、調理 ◆ホール業務：接客、配膳、清掃 など ゆくゆくは店長業務をお任せしたいと思っているので 慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験大歓迎♪キホンから学べる研修が充実！ ‥‥安心の研修制度あり‥‥ 入社後は基本店舗研修と、採用教育チームが行う定期研修で、同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフと一緒に、必要な知識を習得します！ ‥‥自社開発の学習環境も‥‥ 仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる、自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！専用タブレットを使いながら、自分のタイミングで研修内容の復習ができます◎ <注目ポイント2> 「正社員だから休めない…」はありえません！ 飲食業の正社員は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？ 当社では、通常休日以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています！ これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休めます◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休や時短勤務制度を使って子育てと仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【入社後の成長サポート】 キャリアに応じて、コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…といった研修制度をご用意しています。

ノーコード・ローコード・VBAを活用して、クライアントの社内アプリケーションや 業務改善システムなどの設計・開発を行います。 【業務内容例】 ◆ノーコード・ローコードを利用した開発業務 ◆アプリケーション開発全般 ◆システムやアプリケーションの運用・保守 ◆VBAを利用した効率化・自動化業務 など ◎基本的に、顧客ニーズをヒアリングする段階からスタートして、 設計・開発と上流工程を中心に担当します。 「上流スキルを磨きたい」「顧客の声を聞きながらシステムを組みたい」という方には最適な環境です！ 【DX自社サービスあり！】 時代の流れを先読みするITベンチャーの当社では、 DX関連の自社サービス『コレカラDX』を2024年4月にリリースしました。 DX導入を検討している企業に向けて、 「DXアドバイザー検定」の資格を持つ当社の専門コンシェルジュが 要件にマッチしたDX事業者をマッチングするサービスです。 すでにKintoneを活用したプロジェクトを複数手掛けており、 今後はSalesforce、ServiceNow、Microsoft365なども積極的に扱う予定です。 【手がける商品・サービス】 DX自社サービスの『コレカラDX』は様々なメディアでも取り上げられています。「日経トレンディ8月号」に自社サービスが掲載されたり、TOKYO MXのビジネス向け情報番組「ええじゃない課Biz」で放送されたり、成長スピードはますます加速中です！ ▼『コレカラDXホームページ』 https://www.korekara-dx.com/ <注目ポイント1> ★昇給・ポストアップに直結するフルオープンの評価制度 「成長から収入アップ」のサイクルが可視化された独自の評価制度を導入しています。 ・クライアントからの評価 ・目標に向けての自己研鑽への取り組み ・社内コミュニケーション活性化への貢献 ・安定感のある業務遂行 上記は評価項目のほんの一部です。透明性のある評価制度を整えているからこそ、自分の評価に納得できない…といった悩みとは無縁の環境です。知識・技術力はもちろん、コミュニケーションスキルやサポート力もしっかりと認めていきます。 <注目ポイント2> ★男女比5:5！社内イベント多数の明るい職場です♪ 平均年齢29歳で若手が中心の組織ですが、技術力と対応力は一流のメンバーが揃っています。当社ではクライアントに向けて満足度調査を行っていて、全項目で「満点◎」をいただくプロジェクトが多数！ ＜社内イベントでワイワイと盛り上がっています＞ お花見、BBQ、運動会、忘年会などのシーズンに合わせた社内イベントを随時開催中！月1回の帰社日では、お酒を飲みながらテーブルゲームを楽しんでいます。平均年齢は29歳で、男女比は5:5。IT業界では珍しく女性エンジニアも多数活躍中の明るい社風です。 【入社後の成長サポート】 入社後3ヵ月間は、何でも気軽に相談できる先輩社員がマンツーマンで社内ルールや技術について相談にお応えします。また、「DXアドバイザー検定」の資格取得を支援しています。DXリテラシー、ITリテラシー、ビジネスアナリシス、情報マネジメントを網羅した資格です。その他、外部講習や勉強会も必要に応じて会社費用で参加できます！技術以外にもプレゼンやマネジメント能力を磨くためのヒューマンスキル研修があり、年4回まで受講できます。

当社が手掛ける様々な開発プロジェクトの中から、経験・スキル・ 適性・希望に応じて最適なプロジェクトで活躍していただきます。 Java、Python、Kotlinなど様々な開発環境があるので、 「こんな環境で活躍したい！」「こんなスキルを磨きたい！」といった 一人ひとりの声に応える自信があります！ 研修制度やキャリアアップ支援も充実しているので、 ぜひ当社で理想のエンジニアを目指してください。 ◆経験の浅い方へ 経験の浅い方は、経験豊富な先輩のもとでスキルを高めていきましょう。 基本的にチームでアサインするので、「一人で心細い…」なんてことはありません！ ◆経験者の方へ 磨きたい技術、取り組みたい案件、目指したいキャリアなど、あなたの希望をカタチにします。 新しい技術にも取り組んでいる当社であれば、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です！ より良い働き方にスイッチしよう！ 【SWITCHで働くメリット】 ★スキルにより自由に案件選択が可能 ★チーム体制もあり、先輩と一緒に戦略的なスキルアップが可能 ★資格手当や書籍代負担など、成長意欲が高い方にピッタリの福利厚生 ★成果を出した方が報われる評価制度でモチベーションと収入大幅UP 【手がける商品・サービス】 DX自社サービスあり！『コレカラDX』は様々なメディアでも取り上げられています。「日経トレンディ8月号」に自社サービスが掲載されたり、TOKYO MXのビジネス向け情報番組「ええじゃない課Biz」で放送されたり、成長スピードはますます加速中です！ ▼『コレカラDXホームページ』 https://www.korekara-dx.com/ ◆大手通信会社向けアンケート分析システム開発（Java、react） ◆キャリア向けスマホアプリ開発（Java、python、Kotlin、AWS） <注目ポイント1> ★昇給・ポストアップに直結するフルオープンの評価制度 「成長から収入アップ」のサイクルが可視化された独自の評価制度を導入しています。 ・クライアントからの評価 ・目標に向けての自己研鑽への取り組み ・社内コミュニケーション活性化への貢献 ・安定感のある業務遂行 上記は評価項目のほんの一部です。透明性のある評価制度を整えているからこそ、自分の評価に納得できない…といった悩みとは無縁の環境です。知識・技術力はもちろん、コミュニケーションスキルやサポート力もしっかりと認めていきます。 <注目ポイント2> ★男女比5:5！社内イベント多数の明るい職場です♪ 平均年齢29歳で若手が中心の組織ですが、技術力と対応力は一流のメンバーが揃っています。当社ではクライアントに向けて満足度調査を行っていて、全項目で「満点◎」をいただくプロジェクトが多数！ ＜社内イベントでワイワイと盛り上がっています＞ お花見、BBQ、運動会、忘年会などのシーズンに合わせた社内イベントを随時開催中！月1回の帰社日では、お酒を飲みながらテーブルゲームを楽しんでいます。平均年齢は29歳で、男女比は5:5。IT業界では珍しく女性エンジニアも多数活躍中の明るい社風です。 【入社後の成長サポート】 入社後3ヵ月間は、何でも気軽に相談できる先輩社員がマンツーマンで社内ルールや技術について相談にお応えします。また、クラウドスキルを磨くAWS構築研修や見放題の動画研修、興味がある分野の社会技術研修など、成長意欲の高い方が報われる研修環境も揃えています。技術以外にもプレゼンやマネジメント能力を磨くためのヒューマンスキル研修があり、年4回まで受講可能です。

設計・構築の上流工程から運用保守、リプレイスまでプロジェクトを マルッと手掛けられる技術力が評価され、様々なクライアントの インフラ環境の設計・構築・運用保守などを任されています。 また、AWSやコンテナ技術を扱えるなど、最新のクラウドプロジェクトが多数！ エンジニアがやりたいことに合わせてプロジェクトを受注するので、 やりたくない仕事に取り組むなんてことは一切ありません。 【SWITCHで働くメリット】 ★最新のインフラ技術（AWS、Azure、Kubernatesなど）の経験が積める ★保守運用、構築、設計など、現状スキルに応じて段階的にレベルアップできる ★資格手当や書籍代負担など、成長意欲が高い方にピッタリの福利厚生 ★成果を出した人が報われる評価制度でモチベーションと収入大幅UPも ⇒これらのメリットはほんの一例です。 自分たちのアイデアで、どんどん会社の仕組みを創れます！ 【入社後の流れ】 入社後はまず「どんなエンジニアになりたいか」を社長や上司に伝える場があります。 ヒアリング内容をもとに希望に合ったプロジェクトへのアサインをはじめとし、 研修、リモートなど働く環境を最大限サポートしていきます。 あなたの『熱い想い』を遠慮なくぶつけてください！ 【手がける商品・サービス】 DX自社サービスあり！『コレカラDX』は様々なメディアでも取り上げられています。「日経トレンディ8月号」に自社サービスが掲載されたり、TOKYO MXのビジネス向け情報番組「ええじゃない課Biz」で放送されたり、成長スピードはますます加速中です！ ▼『コレカラDXホームページ』 https://www.korekara-dx.com/ ◆大手不動産会社向けインフラハイブリッド環境構築（AWS、Kubernetes、ECL） ◆化学メーカー向けインフラ環境構築・運用（Linux、VMｗare、ネットワーク機器） ◆複数エンドユーザー向けクラウド運用保守（Azure、OracleCloud、GCP） <注目ポイント1> ★昇給・ポストアップに直結するフルオープンの評価制度 「成長から収入アップ」のサイクルが可視化された独自の評価制度を導入しています。 ・クライアントからの評価 ・目標に向けての自己研鑽への取り組み ・社内コミュニケーション活性化への貢献 ・安定感のある業務遂行 上記は評価項目のほんの一部です。透明性のある評価制度を整えているからこそ、自分の評価に納得できない…といった悩みとは無縁の環境です。知識・技術力はもちろん、コミュニケーションスキルやサポート力もしっかりと認めていきます。 <注目ポイント2> ★男女比5:5！社内イベント多数の明るい職場です♪ 平均年齢29歳で若手が中心の組織ですが、技術力と対応力は一流のメンバーが揃っています。当社ではクライアントに向けて満足度調査を行っていて、全項目で「満点◎」をいただくプロジェクトが多数！ ＜社内イベントでワイワイと盛り上がっています＞ お花見、BBQ、運動会、忘年会などのシーズンに合わせた社内イベントを随時開催中！月1回の帰社日では、お酒を飲みながらテーブルゲームを楽しんでいます。平均年齢は29歳で、男女比は5:5。IT業界では珍しく女性エンジニアも多数活躍中の明るい社風です。 【入社後の成長サポート】 入社後3ヵ月間は、何でも気軽に相談できる先輩社員がマンツーマンで社内ルールや技術について相談にお応えします。また、クラウドスキルを磨くAWS構築研修や見放題の動画研修、興味がある分野の社会技術研修など、成長意欲の高い方が報われる研修環境も揃えています。技術以外にもプレゼンやマネジメント能力を磨くためのヒューマンスキル研修があり、年4回まで受講可能です。

☆アニメ/ゲーム/美容/ファッションなど幅広い業界の案件あり ☆ほとんどが未経験スタートの先輩 ☆社会人未経験の方も大歓迎 ■□半年～1年の研修プログラムあり□■ ＜入社後の流れ＞ ★社会人スキル研修 └実践的研修を通してビジネスマナーやコミュニケーション能力を取得 　▼ ★Webの知識・スキルを習得 └研修を通してWebやSNSの知識を基礎から学習。 Web制作ではデザインだけでなく、 それをサイト上で形にしたり、 動かしたりするITの知識も必要になるので、それも一緒に学んでいきます。 　▼ ★できることから実務を開始 研修が終わったら面談を実施し、 どの案件を担当するかを相談して決めます。 Web制作やアプリ開発など、様々な案件に挑戦できます。 【あなたを独りにしません！】 ◆プロジェクト配属後も月1回の食事会や定期的な社内勉強会、1on1ミーティングなどを実施。 プロフェッショナルになるまでしっかりサポートするのでご安心ください！ 【こんなプロジェクトに参加可能です】 ◆アニメやゲームのWebサイトやLP（ランディングページ）制作 ◆大手企業のコーポレートサイト制作のアシスタント ◆スマホアプリ画面のデザインサポート など （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＝＝⁺☆参加可能なプロジェクト例☆⁺＝＝ ◎アニメやゲームのWebサイト、LP（ランディングページ）制作 ◎大手企業のコーポレートサイト制作のアシスタント ◎スマホアプリ画面のデザインサポート等 html、CSS、JavaScript、JQuery、react.js、SQL、php、Pythonなど。 ☆今はなんのことか分からなくても問題ありません！ 入社後にじっくりと学んでいきましょう♪ <注目ポイント1> *◆20代中心の同期と楽しく働けます♪ ★平均年齢23.8歳 ★未経験スタートの先輩がほとんど ★全員中途入社 ★女性社員も多数活躍中♪ 元アパレル店員やドライバー、コールセンターなど、 あなたと同じように未経験から飛び込んできたメンバーばかり！ 心強い同期と一緒に成長できる環境です◎ <注目ポイント2> *◆ホワイトな職場環境で自分らしく成長 ＃年間休日130日以上 ＃完全週休2日制 ＃5日以上の連休取得もOK ＃残業は多くても月5～10時間程度 ＃フルリモート勤務も可 ＃服装＆髪色＆ネイル自由 仕事もプライベートも大切にしたい方にピッタリ！ 無理なくのびのびと成長していけます◎

あなたにお任せするのは、 広告のデザインやWEBサイトを制作する 【WEBデザイナー】のお仕事。 ▽具体的には▽ ・WEB広告のデザイン、制作 ・WEBサイト制作 ・LPのデザイン、制作 など… プロモーションの企画にかかわる さまざまなデザイン・制作をお任せします。 ╋━━━━━━ 　　お仕事の流れ 　　　━━━━━━╋ ▼企画の把握▼ 自社のディレクターがプロジェクトの概要を企画。 どんなプロモーションになるのか、 自分がどんな制作をするのかを理解します。 ▼情報の共有▼ 実際に作る制作物の詳細をディレクターと 改めて確認。 文字情報のある制作があればライターとも 協力して、デザインの方向性や雰囲気を 煮詰めていきます。 ▼広告の制作▼ 共有された情報をもとに制作。 LP広告やWEBサイト、求人広告など、 デザイン部署で作成するものは多数。 商材の魅力を最大限に伝えられるような 制作を目指しています。 ▼確認・修正▼ 出来上がった制作物を他部門も含め、 プロジェクトメンバーで確認。 細かなチェックを複数で行う事による、 新たな気づきで、修正を重ね、 より完璧に近づけます。 【手がける商品・サービス】 私たちが創っているのは、 クライアントの企業や商材・サービスを 世の中に広める【プロモーション】に関する制作物。 「どうしたら魅力が伝わるか」 「これが欲しい！と思わせる為には？」 あなたの創造力で、クライアントの魅力を 最大限に引き出しています♪ <注目ポイント1> 1から学べるマニュアルと丁寧な研修でスキルアップ 入社後は、先輩社員の隣でOJT研修からスタート。 ソフト・ツールの使い方や WEBデザインの基礎知識など、 研修の中で“わからない”をなくしていきます。 口頭での説明だけでなく、仕事内容を網羅した 当社独自のマニュアルもご用意しているので、 “学び”をどこまでも深められる教育体制が魅力です。 また、あなたをサポートする先輩社員は、 G-Style Entertainmentで10年以上活躍してきた WEBデザインのスペシャリスト。 実際のお仕事に“活きる”知識・スキルを しっかり身につけてお仕事できるから、 誰よりもハイスピードな成長を実現できます。 <注目ポイント2> 誰とでもコミュニケーション♪ メンバーに「楽しく働いてほしい」という 想いを持っているから、協力し合う文化が 出来上がっているのも魅力のひとつ。 わからないことがあれば、すぐに先輩社員に 質問できる環境です！ また、当社の業務は同じ職種の人とだけでなく、 違う職種のメンバーとも盛んにコミュニケーションを 交わせる空気づくりができています。 月に1度の交流会では、任意でメンバーが集まり 好きなこと・ものを共有しています。 お酒好きなメンバーが多いこともあり、 「クラフトビール会」や「日本酒飲み比べ」など お酒にまつわるイベントが開催されることもしばしば。 好きなものを共有しながら、全員で和気あいあいとした 独自のカルチャーを創り上げています。 【入社後の成長サポート】 ⼊社後は、先輩社員の隣でOJT研修からスタート。 ソフト・ツールの使い⽅やWEBデザインの基礎知識など、 研修の中で“わからない”をなくしていきます。 先輩社員が10年以上の経験を元に 仕事内容を網羅した当社独自のマニュアルもご用意。 WEBデザインのスペシャリストとして スキルをしっかり身につけ“活躍できる”サポート体制を整えています。

プロジェクト先にて、システム開発全般をご担当いただきます。あなたの希望を考慮し、常時4000件以上のプロジェクトの中から、担当フェーズを決定します！ ≪具体的な業務内容≫ ◆要件定義 ◆設計・製造 ◆テスト ◆運用・保守 ＝■100％エンジニアに寄り添ったアサイン■＝ 「最新技術にチャレンジしたい」「収入を上げたい」「上流工程に携わりたい」など あなたの希望を何でも聞かせてください。 会社が勝手にプロジェクトを決定したりはしません。 もちろん勤務地や残業時間、リモートワークといった、働き方の面もしっかりヒアリング。 希望を最優先し、必ず納得のいく案件にアサインしますので、ご安心ください！ ＝■AIやVRなどの最新トレンドの案件にも対応■＝ 通信サービス大手である親会社のネットワークを強みに、10万社もの顧客との直接取引を実現。 そのため業務系・組込み系・汎用系など多様なジャンルの案件をご用意しており、 案件は常時4000件以上を保有しています！ 要件定義等の上流工程から参画できる案件も多数あり、 あなたの希望に合わせて幅広くご紹介できるのが当社の強みです。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ≪案件数は4000件以上！ご希望に沿って多彩な案件をご案内できます≫ ◆ロボット・IoT関連 ◆ゲームやアプリ開発 ◆自社開発によるAIシステム開発 ◆メタバースやVR案件も拡大計画中 ＝【具体的な案件例】＝ ◇Javaなどを使用したアプリケーション開発 ◇AIプラットフォーム開発 ◇IoTクラウドシステム開発 ◇通信システム開発 ◇制御・組込系ソフト・システム開発　etc. ■リーガルテックプロダクトへの生成AIや大規模言語モデルの応用に関する研究開発及び運用 【担当工程】設計、開発、テスト、性能評価 【期間】長期 【開発環境】AWS、Python3、OpenAI、Hugging Face、GitHub Actions, CircleCI、ClickUp, Jira, GitHub、GitHub(Enterprise)、 GitHub Copilot ■Azureを使ったAIサービスの開発 【担当工程】設計、構築 【期間】2024年10月〜 【言語】Python（FastAPI）、pytest、jest ■ロボットトイ向けスマホアプリ開発 【担当工程】設計、製造、テスト 【期間】長期 【開発環境】Swift 【作業内容】ロボットトイ向けの iOS/Androidスマートフォンアプリケーションについて、既存アプリのメンテナンスおよび新規アプリの開発 ■地域通貨プラットフォームシステムの開発 【担当工程】設計、製造、テスト 【期間】長期 【開発環境】PHP、Swift,、Java（Android SDK）、Laravel、FuelPHP、MySQL 、Firebase、AWS、Nginx、Terraform、Docker、NewRelic、Slack、Zoom、Notion、Wrike、G suite、BackLog ■動画配信プラットフォーム及びカスタマイズ開発 【担当工程】設計、製造、テスト 【期間】長期 【開発環境】Ruby on Rails、Javascript、React、Node.js、Python、Go言語、AWS、GCP(DataFlow、Composer、BigQuery、BigTable) ■旅行代業向け国内予約手配システム開発 【担当工程】設計、製造、試験 【期間】2024年9月〜 【開発環境】Java、SpringBoot、Amazon Linux2、MySQL、Git／SVN <注目ポイント1> 経験浅めから収入＆スキルの両面で高みを目指せます！ ≪約9割が前職よりも給与UPを実現≫ ◆年収420万円／経験3年 ◆年収700万円／経験7年 当社には、20代～30代までのエンジニアが中心に在籍、中には経験浅めからスタートし、活躍しているメンバーも多数います！入社時点では経験が浅くても、キャリア形成にベストなプロジェクトを通して成長できます。案件配属後も、営業担当が丁寧にフォロー。現場で感じる不安なことや困りごとなど、些細なことでも気軽に話してください。営業担当がすぐに解決に向けて動くので、心配は不要です！また3ヶ月に1回のペースで昇給を実施。メンバー全員が、最低でも年に1回は昇給しており、スキルアップに応じて収入で還元しています！ <注目ポイント2> 営業担当が、あなたのキャリア実現に向けて手厚く伴走します！ 「なりたい自分になれる会社」をブランドメッセージとして掲げている会社だからこそ、案件だけでなくエンジニア一人ひとりに寄り添う風土が根付いているのも特長の一つです。例えば、営業メンバーとのキャリア面談を最低でも月1・2回実施。面談以外でもSNSツールを通して常に連絡が取れる安心の環境を整えています。面談では、理想を実現するために「どんな案件に入るか」「どんなスキルを身に付けるべきか」などの相談に乗ることで、あなたのキャリアに伴走していきます。またやりがいことだけでなく、「単独でアサインされるのは不安」「顧客折衝が苦手」といった不安も聞かせてください◎安心してキャリアを歩めるよう、精一杯サポートします！ 【入社後の成長サポート】 エンジニア一人ひとりが理想とするキャリア形成を、営業担当が常に最優先に考え、参画するプロジェクトを提案。日頃から営業メンバーが常駐先に出向いたり、LINEやメールでコミュニケーションを取ったりと、配属後のサポート体制も手厚いのが強みの一つです。キャリアやスキルアップに関するアドバイスを通じて、ビジョンを実現していきましょう。

具体的な仕事内容 ★世界市場を牽引する中国駐在開発職！現地通訳ありなので語学力に自信のない方もOK★ 【具体的には……】 ◆空調の送風機・風周り構造の技術開発 ◎空調・換気製品のファン・風周り構造の開発を担当 （プロペラ、シロッコファン、ターボファンと周囲構造の開発を含む） ◎ファン及び風周辺部品の材料の選定と評価 ◆空調の音響測定・分析 ◎空調機の構造体の運転音（送風機、圧縮機）の評価・分析および音低減策の立案 ・配管・ケーシングの振動と発生応力等、空調機全体の音に関する評価・分析、低減策の立案・実行 ・音、振動に関する計測技術（最新技術の探索）をより高度化させる ◎冷媒通過音等の流体音の評価・分析および音低減策の立案 ◆技術開発の推進 商品の要求に基づく目標設定を行い、品質（Q）、コスト（C）、納期（D）を遵守しながらチームを引率して開発を進めます。 コスト削減ではなく、差別化と先進性を重視した開発に専念できる環境です！ ◆競合分析と技術戦略立案 他社技術を分析し、先行技術や中長期的な技術開発計画を策定 ◆若手技術者の育成とマネジメント 若手技術者を指導し、日本本部の技術チームとの橋渡し役として活躍 【お任せしたいこと】 中国の高級マンションでは、室外機1台で複数の室内機を動かすシステムのため、高い能力とともに運転音の静音化が重要な課題となっています。静音化技術は市場のニーズが高く、他社との差別化のカギでもあります。 あなたには技術開発チームのマネージャーとして、静音化に向けた分析や音低減策の立案をリードし、若手技術者の指導・育成を通じてチームを牽引していただきたいです。 ※前職経験によっては、入社後即課長スタートも可能！早期キャリアを築ける環境です。 チーム／組織構成 日本人技術開発者は17名。12名の通訳が在籍しています。 各部門には、プロフェッショナルな人材が集う刺激的な環境です。 部門や年齢、社歴などに関わらず意見を言いやすい社風で、良いアイディアを発信した社員は正当に評価しています。 お互いに助け合う風土があり、前向きなチャレンジ精神を持ったメンバーと共に温かい人間関係の中で安心して業務に取り組めます。

中国や台湾にある製造委託工場の品質管理業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■製造委託工場の管理 ┗製造委託工場の製造プロセスや検査体制などを定期的に監査します。 ┗製品が日本に着荷した後は受入検査を実施し、品質基準を満たしているかなどをチェックします。 ■市場の製品管理 ┗顧客や代理店からの問い合わせ対応や、必要に応じて現場調査も行います。 ★海外にある工場とのメールのやり取りがありますが、翻訳ツールを使えるので高い英語スキルが無くてもOK！ ★新たな製品づくりにも知見や情報を活かしていけるため、会社の未来を作っていく仕事ともいえます。 ★入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしていきますので、少しずつ知識を身につけていきましょう！ ★年に数回、製品の開発をお願いしている海外工場への出張が発生する可能性があります。 【所属チームについて】 配属となるチームでは、現在、マネージャー1名、品質保証担当3名が活躍中。 年齢・経歴関係なく協力し合うカルチャーがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ▼製品一例 ■自然環境測定器(照度計、風速計など) ■工業設備測定器(マルチメータ、クランプメータなど) ■生活環境測定器(タイマー、ストップウォッチなど) ■温度計、温湿度計 ■サーモグラフィー、放射温度計 ■医療機器(皮膚赤外線体温計、パルスオキシメータなど) ■省エネ環境測定器　など ▼取引先一例 ■理化学業界 ■工具・電材業界 ■ホームセンター ■病院 ■ドラッグストア ■学校教材　など ■製造委託工場の監査 ■製品の品質管理、品質改善 ■お客様対応、不具合品の対策　など <注目ポイント1> 《業界未経験者も安心して始められる環境です》 入社後はOJTのもと、実際の業務を通じて自社製品や業界知識をじっくり身に付けていきます。製品の種類が多いため、半年～1年ほどかけて覚えていけば大丈夫。また一人ひとりの裁量が大きいことで、これまでの品質保証としての経験やノウハウを活かして取り組めるので、業界経験のない方もスムーズにスタートできます。さらに、最近はMicrosoft Teamsを取り入れ、情報共有を積極的に行うことで働きやすい環境を整備しています。 自社工場を持たない当社では、自社製品の特性をしっかり理解し、製造委託工場と連携を図るのがポイント。難しさもありますが、モノづくりの品質を支える醍醐味を味わえるポジションです！ <注目ポイント2> 《残業ほぼなし！無理なく働き続けられます》 ■残業はほぼなし。スケジュールはある程度自身で組み立てられる ■年間休日120日以上（土日祝日休み） ■夏期休暇（5日）・年末年始休暇（1週間）といった長期休暇あり ■産育休や家族手当・交通費支給など、充実の福利厚生あり 当社では、40代・50代・60代とベテラン層も多く活躍中。長く安心して働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます！

社内システムのIT化、DXをお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ■検査工程管理など社内システムの開発・改良 ■外部クラウドサービスとの連携 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ★企画段階から参画 雑談ベースで「こういうシステムがあったらいいよね」といった 会話からプロジェクトが動き出すこともあれば、 新しいサービスを公開するにあたって、 現場と開発者とで話し合いながら進めていくこともあります。 ★エンジニアチームは、30代40代の男女2名 積極的にコミュニケーションを取りながら進めており、 リモートでも社内ツールが活発に動いています！ ■開発言語：FileMaker／Python／JavaScript ■OS：Windows／Mac／Linux（選択可） <注目ポイント1> 上流から参画！事業の成長に大きく関われる◎ 今回募集するポジションは、受発注や業務管理、請求管理の効率化とペーパーレス化を目指し、社内システム全体の設計にゼロから携われます。少人数の組織ということもあり、裁量の大きさが魅力です。また、自ら手がけたシステムを使用するのは自社の社員。そのため、反応をすぐに確認でき、明確なフィードバックを得られます！ <注目ポイント2> 不妊・少子化の社会課題に挑む当社の基盤を支える中心的存在に。 「ゲノム解析技術を通じて、家族の未来をつくる」をミッションに掲げている当社。不妊治療、少子化対策という世界的な社会問題の解決につながる事業を展開しているため、社会貢献性が高いことが特徴です。海外展開については、アジア、欧州、米国、中国をはじめ全世界を視野に入れており、国内・国外ともに売り上げを伸ばすことが目標。そのためには、社内の体制強化が不可欠です。そんな当社の事業成長を加速させる存在として、経験を存分に活かせる環境をご用意してお待ちしています！

Webサイトの企画から設計・制作・ディレクションまでをお任せします。 ◎残業はほぼありません！（2024年度実績は月平均3.33時間） ◎直取引80％以上 ◎企画から納品までおよそ2～3ヶ月程度の案件が多く、長いもので12ヶ月を超えるプロジェクトとなることもあります ◎大手企業のコーポレートサイトやプロモーションサイトなど、受注単価が1000万円を超えるような大規模案件は複数名で担当します ≪具体的には≫ ◆制作前のヒアリング ◆コンセプトの立案/プランニング ◆デザイン・コーディングのディレクション ◆コーディング制作(HTML/CSS/JS) ◆制作進行管理・納品　など ★お客様のパートナーとして伴走 言われた作業をこなすだけではなく、お客様と対等な立場で考えるのが当社のWebディレクターの特長です。「お客様のサービスはどうあるべきか」「今後どう進化していくべきか」といった踏み込んだ提案を行います。単なるWeb制作のディレクションに留まらず、高いスキルが身に付きます。 ★まずはディレクターとしてゼネラリストになることが目標ですが、ゆくゆくはプロジェクト管理やマネージャーなど、キャリアアップを目指すこともできます！ 【手がける商品・サービス】 ***プロジェクトの期間例*** ◆LPページ制作：2ヶ月程度 ◆大手人材育成支援会社 Webコンサルティング：8ヶ月経過/継続中 ◆大手外資系損害保険会社 Webコンサルティング：6年経過/継続中 ※他多数 ◆慶應義塾大学SFC研究所 次世代テクノロジー＆ファイナンス・コンソーシアム様／Webサイト ◆日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)様／各種事業のWebサイト ◆株式会社日建スペースデザイン様／コーポレートサイト ◆エヌエヌ生命保険株式会社様／「中小企業サポーター」LP ◆株式会社サイマル・インターナショナル様／Webサイトリニューアル ◆AIG損害保険株式会社様／Webコンサルティング　など <注目ポイント1> 残業平均月3.33時間！タスク管理を徹底し余裕のある働き方を 「お客様に振り回され、残業が多い」「スケジュールの遅れやイレギュラー対応に追われる」そんな忙しいイメージが強いWebディレクター。ただし、当社では徹底したタスク管理により、2024年の残業平均が月合計でわずか3.33時間。余裕ある働き方をしながら、やりがいのある大規模案件へ携わることができます！ 《働きやすさのポイント》 【1】週に1度のミーティングで稼働状況を把握、作業量も「見える化」 【2】代表と近い距離で働くことで、相談しながら意思決定もスピーディに 【3】直接言いづらい業務環境改善など、匿名で意見を投稿できる「目安箱」を用意。風通しの良い環境づくりに注力 <注目ポイント2> 【社員の声を制度化】あなたの意見も、会社作りの大切な要素です 「デザイナーやコーダーはたくさんいても、Web全体を企画・運用できるディレクターやプロデューサーがまだまだ少ない」という代表の想いから、2008年に生まれた当社。四半期に1度、代表自らが社員1人ひとりと面談し、仕事の進め方や課題、働く環境などについてヒアリングを実施しています。また、匿名で意見が書ける目安箱を導入しており、社員の意見を環境づくりや制度などにしっかり反映。社歴を問わずに良いアイデアを採用しています！ 【入社後の成長サポート】 市場価値の高いディレクターを育成するために、下記のような制度をご用意しています。 ◆プレゼン能力を上げたい！ ⇒社員の持ち回りによる社内向けプレゼン大会（年に各人1～2回程度） ◆IT／マーケティング知識を身に付けて、PDCAの部分まで幅広く提案したい！ ⇒HTML/CSS/JavaScriptの研修 ⇒ログ解析/改善提案手法の習得 ★状況に応じて研修期間を設ける可能性があります。

社内システムのIT化、DXをお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ■検査工程管理など社内システムの開発・改良 ■外部クラウドサービスとの連携 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ★企画段階から参画 雑談ベースで「こういうシステムがあったらいいよね」といった 会話からプロジェクトが動き出すこともあれば、 新しいサービスを公開するにあたって、 現場と開発者とで話し合いながら進めていくこともあります。 ★エンジニアチームは、30代40代の男女2名 積極的にコミュニケーションを取りながら進めており、 リモートでも社内ツールが活発に動いています！ ■開発言語 ・Filemaker ・JavaScript　など ■OS ・Windows／Mac／Linux（選択可） <注目ポイント1> 【午後出社もOK】それぞれのワークスタイルに合わせられる ◆フルフレックス ◆リモート（週4回程度） ◆土日祝休み＆年休126日 ◆産育休からの復職率100％ ◆残業は月平均20時間 ◆スニーカー・ジーンズOK ◆PCはMacかWindowsか選択OK　など 当社は男女比おおよそ1：3と、 女性が多く活躍している職場です。 社員全員がそれぞれのライフスタイルを尊重し合いながら、 仕事に集中できる環境を整えています。 <注目ポイント2> 【企画段階から参画】事業に大きく貢献できる 今回募集するポジションは、受発注や業務管理、 請求管理の効率化とペーパーレス化を目指し、 社内システム全体の設計にゼロから携われます。 少人数の組織ということもあり、裁量の大きさが特長です。 また、自ら手がけたシステムを使用するのは自社の社員。 そのため、反応をすぐに確認でき、 明確なフィードバックを得られます！

三菱ケミカルグループにおける中核事業会社である当社の、単体決算を担当いただきます。 【具体的には】 ■会社法決算 ■三菱ケミカルグループIFRS連結決算への対応 ■各種監査対応 ■システム対応 ■M＆A・組織再編等のプロジェクト業務における会計論点の検討　など 中期的には適性・キャリアイメージも踏まえたうえで、当社単体制度会計に限定せず、三菱ケミカルグループ全体の連結決算や、経営管理・事業管理・財務などの領域も含む幅広い分野での活躍を想定しています。 【配属部署について】 三菱ケミカルグループ コーポレートファイナンス本部 制度会計部 三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの制度会計部は、中途入社者も含め多様なメンバーが集う部署です。グループ連結・各社単独双方の領域で、全体方針策定および実務運営を担っています。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務 <注目ポイント1> 本ポジションの魅力について グローバルに事業展開する三菱ケミカルグループの中核事業会社である三菱ケミカルでは、幅広い会計処理に加え、多様なM＆A・組織再編・各種取引に関わることができます。 それらを生きた事例とした会計知識を活用・応用した検討実務を経験することで、さらなる知見の深堀り・拡大が可能です。 <注目ポイント2> キャリアについて ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえたうえで、組織運営のマネジメント、または会計に関する高度な知識・経験に基づく実務のプロフェッショナルの、どちらも実現可能です。

システム開発における各種プロジェクトに関する管理業務をお任せします。 ★まずはリーダーのアシスタントとして参画します。 ★実務と研修を通して、下記業務に必要なスキルを段階的に習得していただきます。 ≪具体的には≫ ◆進捗管理 ◆課題管理 ◆ToDo管理 ◆会議のセットアップ ◆議事録作成　など ＜変更の範囲：上記を除く当社業務全般＞ ▼対面研修の詳細をお伝えします▼ 【Workshop研修】 ▼ステップ1: 会社の方向性とスキルの関係 ▼ステップ2: WBS※と進捗管理 ▼ステップ3: ToDo管理と課題管理 ▼ステップ4: 会議のセットアップと議事録作成 ▼ステップ5: 資料作成とプレゼンテーション 上記5つのカリキュラムを学び、PMスキルの基礎を身に付けます。 【ハンズオン研修】 サンプルプロジェクトに対してWBSを作成し、プロジェクトの進行に応じた進捗管理、ToDo管理、課題管理、議事録作成、資料作成とプレゼンを実施。Workshop研修で学んだ知識・スキルを、限りなく実践に近い演習によって定着させます。 ※プロジェクト全体を細かな作業（Work）に分解（Breakdown）した構成図（Structure） 【手がける商品・サービス】 ◎数10億円～数100億円クラスの大規模プロジェクトを経験できます。 ◎将来的にはクライアントのPM（プロジェクトマネージャー）のアドバイザーとして、大規模プロジェクトの立ち上げから計画策定支援、実行推進支援まで携われます。 ◎リモートワーク併用の働き方も可能。 └リモートワーク可否については、参画する案件の特性・プロジェクト体制・自身のスキルレベルをもとに総合的に判断いたします。 ◆大手自動社部品メーカー様カーナビ刷新支援 支援内容：プロジェクト計画策定・運営支援 プロジェクト規模：50億円前後 ◆大手情報・通信サービス業者様プロジェクト支援 支援内容：プロジェクト計画・要件定義書・基本設計書作成支援 プロジェクト規模：50億円前後 ◆官公庁様共済システム刷新プロジェクトテスト支援 支援内容：テスト戦略・計画策定およびテスト準備・実行支援 プロジェクト規模：300億円前後 <注目ポイント1> 【もっと詳しく】マネジメントスキルを限りなく体系的に学ぶ研修 プロジェクトを成功へと導くために必要な素養を、オンラインで体系的に学べる研修プログラムをご用意しています。 ＜具体的に身に付くスキル＞ ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・リーダーシップスキル ・会議運営スキル ・問題解決スキル ・交渉スキル ＜より実践的な知見を深める研修＞ ・システム開発におけるプロジェクト管理のポイント ・システム開発における品質保証のポイント ・PMスペシャリスト研修（基礎編/考察編/応用編)　等 上記を学びプロジェクトマネジメントスキルを身に付けながら、実案件に挑戦。 プロジェクトを完遂することでスキルの定着を実現します。 <注目ポイント2> 【もっと詳しく】網羅的にAI知識・技術を学べる研修あり 当社が開発したAI研修「ゼロからわかるやさしいディープラーニング講座」では、汎用性の高いAI知識・スキルだけでなく、人工知能研究の歴史などAIに関する総合的な内容を学ぶことができます。 1．人工知能研究の歴史 2．人工知能（AI) 3．機械学習 4．機械学習で扱うデータと典型的なタスク 5．ディープラーニング 6．ディープラーニングの様々なモデル 7．自然言語処理 8．音声処理 9．生成モデル 10. 強化学習 11. 距離学習 12. 深層学習の説明性 13. 軽量化・高速化技術 付録. Doker環境とPythonDjangoアプリ開発 【入社後の成長サポート】 研修制度以外にも、社員がスムーズに業務を習得し会社の環境に慣れられるよう、サポートする制度を設けています。 ◆メンター制度 入社後1年間は、先輩社員によるメンタリングを実施します。 わからないことがあれば、随時相談できる環境です。 ※2年目以降は任意で実施 ◆社内イベント制度 社員同士がコミュニケーションを図る機会をつくるため、社員が自由なテーマでイベントを企画・開催する制度を設けています。主催した社員にはQUOカードを支給するほか、主催者・参加者の両方に有給休暇と交換できるポイントの付与を行っています。

当社は、業務系システムやマイクロソフト製品導入をはじめ、幅広い領域で企業の要件に沿ったシステム開発を行っています。 今回はさらなる事業拡大に向けて、 『初級エンジニア』のポジションを募集いたします。 ◇━━━━━━━◇ 　 入社後の流れ ◇━━━━━━━◇ 01┃キャリアパス面談の実施 02┃案件が決まったら先輩社員とプロジェクト参画 03┃個人に合わせた研修の実施 04┃3ヵ月後～OJT研修で独り立ちまで完全にサポート！ ★Point★ MCT JAPANの研修は内部研修＋専門の方の外部研修で未経験の方もしっかりとサポートします！ また、独り立ち後は自分が身につけたい技術に合わせて、一緒に案件を選定していくのでご安心ください！ ◇━━━━━◇ 　 業務内容 ◇━━━━━◇ ・お客様のニーズに応じて要件定義・システム設計書の作成 ・プログラミング～テスト作業 ・ミーティングや書類作成　etc... ◇━━━━━━━━━◇ 　 携われるフェーズ ◇━━━━━━━━━◇ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト ・運用保守 ＼実際に経験1年未満の方が携わった案件です！／ ◆金融機関のPower Platformクラウド移行プロジェクト ・大手商社‐基幹システム請負 ┗ 受発注、在庫管理など、基幹システムフルスクラッチ開発支援と海外導入支援 ・某省庁案件の請負 ┗健康診断管理システムをパッケージ化、基盤フレームワークの設計開発 ・水産企業案件の請負 ┗農業関連品質管理システム設計開発 《担当業務》 ・ユーザー視点での課題洗い出しと改善提案 ・トップページ構築、既存ページ再設計 ・直感的で使いやすいUIをデザイン・開発 ・通知機能・承認プロセスの自動化 ・要件定義、データ移行、リリースまでを担当 <注目ポイント1> 毎日成長が感じられる環境 私たちの仕事は、クライアントの悩みを解決し、企業成長に直接貢献することができる仕事です。 さらに、日々の経験が自分のスキルアップや市場価値の向上につながる環境が整っています。 新しい知識を身につけ、それを積み重ねていくことで、提供できる価値もどんどん高まっています。 そのため、自身の成長だけでなく、会社の成長も肌で感じられる環境が当社にはあります！ <注目ポイント2> 頑張りを「120％」評価 決められたステップではなく、個人の成長度や目指すキャリアに合わせたポジションを提供します◎ また、当社は評価制度を充実させており、 社員のスキルアップ向上を目指しております！ ◆昇給制度（年2回） ◆研修制度 ◆人事評価制度 ◆資格取得支援制度（試験合格後に試験料を全額負担します） ◆定期的な社内共有・勉強会 など、社員が成長できる制度をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 Point1┃資格取得制度・トレーニング完備 セミナー受講料や試験受験料も全額会社負担です！ 定期的に社内セミナーやイベントを実施しています。 初級～上級ごとにレベルを分けて、それぞれのフェーズに合ったトレーニングを行います！ ╲直近はこんなセミナーを実施！／ ・D365 CRM エンジニア育成 ・生成AI応用例説明イベント ・PowerPlatform エンジニア育成　etc... Point2┃多国籍文化の中でのグローバルな経験 当社はグローバル展開を進めています。 日本を拠点とし、海外のクライアントや最先端技術のプロジェクトに携わることで、国境を越えた経験が得られます。