【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日〜数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月30〜40時間を目指して取り組んでいます） ■施工実績： 「一般施設（オフィスビル）」 建物として機能・品質・安全性はもとより企業メージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。 受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防犯設備／防災設備／中央監視設備 「産業施設（半導体製造工場）」 産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより拡張性・用途変更による柔軟性を考えた建物です。最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。 受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防災設備／雷保護設備／熱源自動制御設備／クリーンルーム空調自動制御設備 「産業施設特殊設備（変圧器４０ＭＶＡ）」 特高受電設備は一般高圧受電より上位配電系統から受電するため受電設備事故の影響が広範囲となる、又関係官庁との協議も多くあり難易度の高い工事です。当社は多くの工事を経験し安心して発注して頂ける技術を積み上げてまいりました。 受電GIS新設／分岐GIS新設／変圧器新設／SWGR新設 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も8年連続増収/定着率98％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修あり／上流工程案件有】 ■職務内容： 業務内容：大手メーカーの工場と本社のインターフェース部分のシステム開発をお任せします。 担当工程：設計〜運用保守 言語：HTML, Javascript, Java 環境：Windows DB：Oracle 求める経験：ITエンジニアとして何かしらの経験　※目安1年以上 ※あれば尚可：Javaの基礎知識 就業場所：神奈川県 ■配属先について： ■在籍人数 ：170名（2025/1現在）UIJターン採用実績多数！ ■取引先数 ：40社 （厚木市、藤沢市、平塚市、茅ヶ崎市、相模原市、小田原市、海老名市、横浜市、川崎市、など神奈川県内、一部東京都内） 20代：32％　30代：23％　40代：21％　50代：20％　60代：４％ 厚木支店では、現在177名の従業員が、小田急沿線を中心とした、大手ITベンダーや製造業の顧客を中心にITエンジニアとして派遣・委託業務で活躍をしております。各自がキャリアアップが行なえるように様々な学習が取り組める環境を準備して応援しています。 ■技術部組織紹介　 エンジニアが安心して働けるよう、技術部と管理社員が協力し サポート＆管理体制のもと、支店運営をしています。 普段はお客様先案件で腕を振るうメンバーも、 支店内ではこのような組織に所属しサポートをし合っています！ ■案件一例：開発実績一例： ■メーカー企業向け生産管理システム開発 ■企業向け業務効率化ツール開発 ■評価制度 テクノプロ・IT社では、エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級があり、等級ごとに報酬レンジ（基本給の上限・下限）を定めています。 等級ごとに必要とされるテクニカルスキル・ビジネススキルを定めており、それらに着目した人事評価を行っています。 評価実施後、フィードバック面談を行い、次期の目標や展望について共有し、スキルアップやキャリアアップをサポートする体制を整えています。 ※評価結果および会社業績に応じ、年1回賃金改定を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業界ニーズに応える提案／福利厚生や教育体制も充実／平均勤続年数21.4年】 ■業務概要： 1958年設立、特殊工具メーカーとして事業運営する当社にて、各種産業向けの製品やサービスの提案営業を担当します。お客様の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューション提供を通じて、信頼関係構築と事業拡大を目指します。製品知識や業界動向を学びながら、顧客折衝から受注、納品、アフターフォローまで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細： ・製造業（自動車メーカー）など既存顧客への定期的な訪問およびヒアリング ・新規顧客へのアプローチや市場開拓、ニーズ調査 ・製品やサービスの技術説明、導入提案、見積書作成、契約手続き ・導入後の納品管理、品質・納期フォロー、顧客満足度向上活動 ・社内関連部署（開発・生産・品質管理等）との調整や情報共有 ・展示会や業界イベントへの参加による情報収集・プロモーション活動 ■扱う製品について： ・超硬工具、ダイヤモンド工具、その他切削工具、工具保持具及び治具 ・金型、工作機械、その部品並びに附属品 ・自動車部品 ・金属表面処理加工、研削砥石及び研磨材料 ■業務の魅力： 国内外の多様なフィールドで活躍できる環境です。業界の最先端技術に触れ、幅広い業務経験を積むことができます。 ■当ポジションの特徴： 入社後は導入研修やOJT、工場見学を通じて、製品知識や営業スキルを段階的に習得できます。 フレックスタイム制や交代勤務制も導入されており、働きやすい環境が整っています。福利厚生も充実しており、リゾート施設や各種クラブ活動も利用可能です。 経験と実績に応じて、マネジメントや専門分野へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 高い技術力と安定した事業基盤を持ち、社会インフラを支える製品で業界をリードしています。 「加工まわりのトータルリーディングカンパニー」として、機械工具業界の常識を超えた新たなビジネスモデルの構築に挑んでいます。特殊工具メーカーでありながらグループ会社含め1,000人を超える陣容のもと、機械加工分野の上流（部品試作）から中流（生産準備）、さらには下流（ツールマネジメント・工具管理業務）に至るまでの一貫サービスを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メイテックG/業界No.1/コロナ禍でも稼働率9割超/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 ■概要： アナログ・デジタル回路設計（マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等）、解析・評価、LSI開発、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス等、ご経験、スキルに応じて派遣先をアサインさせて頂きます。 ＜配属案件例＞ 産業機器：工場オートメーション制御機械・装置の電気設計 輸送機器：新幹線車両の試験評価 家電製品：音響機器の評価業務 電子部品・半導体：LSIのロジック設計・検証業務 産業機器：自動車生産ライン向け設備制御設計業務 ■配属先について： 全国配属となります（主に西日本メイン） 通勤圏外の勤務地を希望される場合も入社3〜5年後を目途にご相談の上、ご希望のエリアへの配属も可能です。 ■魅力： ー［多彩な研修制度］ 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センター全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 ー［時代に即した技術者であるために］ 同社では全国の保有案件をネット上で検索できるシステムを導入しており、持つべき技術スキルの明示と習得方法、成果に対する評価等を適切に行うことができるようにしています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認でき、足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 ー［フォロー環境］ 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 30代以上が50%以上、離職率7.4%（メーカー平均約12%）、10年以上在籍者619名と長期的に就業頂ける環境です。これは、上記一例の対応、視野広くエンジニアとして成長する事、また成果に対する評価等を適切に行っているためです。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャーポジション／新横浜駅から徒歩5分／台湾の大手産業用コンピュータメーカー AAEON Technology社の日本法人】 ■当社について 当社は、台湾の大手産業用コンピュータメーカー AAEON Technology社の日本法人です。工場や交通インフラ、医療機器、ロボット分野など、日本を代表する大手メーカー・上場企業に対し、産業用PCやエッジAIソリューションを提供しています。 ■採用背景 業績好調に伴い、さらなる事業拡大を見据えた増員募集です。 ■ミッション 当社の営業部は2つの部門で構成されており、各部門に営業担当1名と営業アシスタント複数名が在籍しています。 ご入社後は、まず営業担当のもとで業務知識や営業スキルを習得していただきます。ゆくゆくは事業拡大に伴う新部署の立ち上げや、チームマネジメントなどの中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 営業マネージャー候補として、ソリューション営業および営業組織のマネジメント業務をお任せします。 ・展示会やWebサイトからのお問い合わせ、代理店からの紹介案件を中心とした反響営業 ・顧客課題のヒアリングから提案、導入支援、導入後フォローまでの一貫した営業活動 ・重点顧客に対するアカウントマネジメント ・技術チームや海外本社と連携したソリューション提案 ・営業戦略・販売計画の立案および実行 ・営業メンバーの目標設定、進捗管理、育成 ・商談同行や案件レビューなどの営業支援 ・営業組織の体制構築および業務改善の推進 ■取り扱い製品 産業用PC／エッジPC／エッジAI／ネットワーク機器／周辺機器／IoT関連ソリューション ■顧客ターゲット 工作機械メーカー／交通インフラ関連企業／ロボットメーカー／医療機器メーカー／製造業／大手企業・上場企業 ■この仕事の魅力 ・急成長市場で事業拡大に携われる AI・IoT・スマートファクトリー領域を中心に、年率30％以上の成長を続ける企業で営業組織の拡大を牽引できます。 ・組織づくりに携われる 営業活動だけでなく、組織戦略や人材育成などマネジメント領域にも深く関与できます。 ・外資系×日系企業の良さを融合 意思決定の速さと、顧客に寄り添う丁寧なサポート体制を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇土日祝休み／テレアポ・飛び込み一切なし【異業界出身者歓迎／安定・長期就業を求める方必見／東証プライム上場日立G】〜日立Gの制度に準拠した充実の福利厚生◎／リモート・フレックス・有給取得平均14.8日／平均勤続年数18〜19年／海外受注増の成長企業〜 ■業務内容： 建築受注営業として、建築・FM・PM等の技術を総合的に組合せ、 企画・計画・設計などの経験豊富な提案力と運用・環境・マネジメントにおける高い現場実行力を強みにソリューションを提案します。 日立グループの案件が２割、外販案件が８割です。 工場・生産施設・データセンターなどの法人案件を中心に、官公庁案件など、新築〜回収まで幅広く対応しています。 よって、製造業や物流、IT業界のお客様を中心に、課題解決に向けた提案をお任せいたします。 ※テレアポ・飛び込みは一切なく、紹介・問合せから新規受注営業を行って頂きます。 ■中途入社者者の声（魅力ポイント）： ◇日立Gの福利厚生◎ 各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等 ◇働きやすい環境 水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境 ◇規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている 会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ◇ボトムアップの風土あり 裁量の広さや、手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ※入社後の業務習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。勤怠管理はPC電源と連動した管理体制です。 ■海外進出・グローバル案件あり： 1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。 現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇土日祝休み／テレアポ・飛び込み一切なし【異業界出身者歓迎／安定・長期就業を求める方必見／東証プライム上場日立G】〜日立Gの制度に準拠した充実の福利厚生◎／リモート・フレックス・有給取得平均14.8日／平均勤続年数18〜19年／海外受注増の成長企業〜 ■業務内容： 建築受注営業として、建築・FM・PM等の技術を総合的に組合せ、 企画・計画・設計などの経験豊富な提案力と運用・環境・マネジメントにおける高い現場実行力を強みにソリューションを提案します。 日立グループの案件が２割、外販案件が８割です。 工場・生産施設・データセンターなどの法人案件を中心に、官公庁案件など、新築〜回収まで幅広く対応しています。 よって、製造業や物流、IT業界のお客様を中心に、課題解決に向けた提案をお任せいたします。 ※テレアポ・飛び込みは一切なく、紹介・問合せから新規受注営業を行って頂きます。 ■中途入社者者の声（魅力ポイント）： ◇日立Gの福利厚生◎ 各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等 ◇働きやすい環境 水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境 ◇規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている 会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ◇ボトムアップの風土あり 裁量の広さや、手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ※入社後の業務習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。勤怠管理はPC電源と連動した管理体制です。 ■海外進出・グローバル案件あり： 1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。 現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 製造業における労働力不足、熟練技術者の世代交代、産業構造の変化に伴う工作機械や加工技術の変化、エネルギーコスト削減への強い要求など工作機械をとりまく環境が今まで以上に大きく変化しようとしています。 そんな変化に対応するため、プラットフォームを一新して開発した、最新のCNCにおけるネットワークのセキュリティ関連機能の開発、開発支援をお任せします。 ※労働力不足、熟練技術者の世代交代を考慮し、工作機械に求められる機能の実装や、新しい統合的な開発環境による独自操作画面などの設計が、極めて容易に、かつ自然な形で実現できるようにしました。そして、CNC技術とデジタル技術を融合させ、デジタル空間上の工作機械（デジタルマシン）を含めたプラットフォームへと拡張し、さらに、ネットワーク化された工作機械群（エッジ）、およびクラウドを含めた工場全体の仕組みと連携することで、様々な課題を解決します。 ■業務内容： CNCやPCなど、ソフトウェアのセキュリティ関連機能の開発および開発支援(脅威分析の知識をお持ちの方を採用したいと考えています) ※脆弱性を調べるソフトは、一部協力会社とも連携しながら進めます。 ※これまでのご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。OJTを中心に教育します。 ■やりがい： 近年、産業分野でも重要度が増していくセキュリティ対策を、新製品の立ち上げフェーズから関わることができます。 ■働き方について： 世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両方とも充実する環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇土日祝休み／テレアポ・飛び込み一切なし【異業界出身者歓迎／安定・長期就業を求める方必見／東証プライム上場日立G】〜日立Gの制度に準拠した充実の福利厚生◎／リモート・フレックス・有給取得平均14.8日／平均勤続年数18〜19年／海外受注増の成長企業〜 ■業務内容： 建築受注営業として、建築・FM・PM等の技術を総合的に組合せ、 企画・計画・設計などの経験豊富な提案力と運用・環境・マネジメントにおける高い現場実行力を強みにソリューションを提案します。 日立グループの案件が２割、外販案件が８割です。 工場・生産施設・データセンターなどの法人案件を中心に、官公庁案件など、新築〜回収まで幅広く対応しています。 よって、製造業や物流、IT業界のお客様を中心に、課題解決に向けた提案をお任せいたします。 ※テレアポ・飛び込みは一切なく、紹介・問合せから新規受注営業を行って頂きます。 ■中途入社者者の声（魅力ポイント）： ◇日立Gの福利厚生◎ 各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等 ◇働きやすい環境 水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境 ◇規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている 会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ◇ボトムアップの風土あり 裁量の広さや、手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ※入社後の業務習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。勤怠管理はPC電源と連動した管理体制です。 ■海外進出・グローバル案件あり： 1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。 現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソリューション営業経験ある方歓迎！／業界のリーディングカンパニー／年間休日129日／売り上げ3,000億円・自己資本比率7割越えの安定経営〜 ■業務内容 海外現地法人の営業組織強化と顧客拡大に向けて、産業用制御機器や制御システムの提案営業を担当いただきます。将来的には中国・台湾・韓国・東南アジア・米国・欧州・インド・サウジアラビアなどの海外現地法人へ赴任し、営業責任者や事業責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・海外現地法人社員への営業指導および営業基盤の整備 ・産業用制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計、センサーなどの提案営業 ・顧客ニーズの把握および最適なソリューションの提案 ・マーケティング部門と連携した販売促進活動および営業戦略の立案・実行 ・提案書作成、見積作成、価格交渉、販売契約交渉などの受注活動 ・契約締結、受注・売上処理、代金回収対応 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化 ・製品・サービス導入後の営業フォローアップ ・海外現地法人における営業責任者・事業責任者としてのマネジメント業務 ■勤務地 入社後は以下いずれかの拠点へ配属となります。 ・藤沢テクノセンター ・東京支社 将来的には中国、台湾、韓国、東南アジア、米国、欧州、インド、サウジアラビアなどの海外現地法人への赴任を予定しています。赴任先および赴任時期については、本人の経験や適性を踏まえて決定します。 ■魅力点 本ポジションは、グローバル市場を舞台に事業成長を牽引できる営業職です。製品販売だけでなく、現地法人の営業体制構築や人材育成、事業運営にも携わることができ、幅広いマネジメント経験を積むことができます。また、多様な国や地域でのビジネス経験を通じて、グローバルな視点と高度な提案力を身につけることが可能です。 ■当社について 当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 船舶用エンジン 【関係先/顧客】 メーカー・造船所 【担当工程】 詳細設計〜試験までをご対応いただきます。 【魅力ポイント】 水素やアンモニアなどを用いた次世代エンジンの設計から試験・評価・量産の一連の流れを経験できます。工場も併設されているので、自分の設計したものを実際に見ることができます。 風通しがよく若手でも、希望すればフェーズアップなどが可能な職場です。 【ツール／開発環境】 2DCAD・3DCAD 【チーム構成】 事業所全体にMTメンバー9名在籍。うちMEエンジニアが7名 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年超え安定企業/転勤無し/日勤のみ/マイカー通勤可/年間休日122日/完全週休2日制/離職率が低く長期的に就業可能/ワークライフバランス充実〜 ■業務内容： 工作機械、産業機械の組立をご担当いただきます。機械部品を組立図面に従って組み立てて完成品として仕上げる業務です。 鉄道業界や鉄鋼、建設業など、幅広い業界へ製品を製作しております。 受注生産型のオーダーメイド品であることも特徴です。 【具体的には】 ご経験に合わせて出来ることからお任せします。ネジ穴を作ったりと簡単なことからお任せし、キャッチアップしていただきます。 将来的にはきさげ加工等の難易度の高い業務をお任せし、職人としてご活躍いただくことを期待しています。機械の精度・寿命を延ばすことのできるやりがいあるお仕事です。 構成部品でユニットに分かれており、2〜3名ずつで作業しています。 ■組織構成： 25名程度が所属しており、20~60代と幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境： 年間休日122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 ■当社の特徴： ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 電子部品・機械部品等の製品開発現場にて、設計・解析業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・ヒートシンク設計、熱シミュレーション ・試作手配、試作評価、レポートまとめ ・工場との折衝業務 ・見積もりまとめ、課内事務業務一般 ・製品検査　など ◆入社後の流れ 【入社〜プロジェクト開始】 ・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（0〜2か月）：当社独自のカリキュラムを軸に、個々の習熟度合いに合わせてカスタマイズした内容をお届けします。講義や演習は、現場での開発経験が豊富なエンジニアがサポートします。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。当社事業の礎となった”教育”をぜひご堪能ください。 【プロジェクト開始以降】 ・ぜひ前職までのご経験も生かして、当社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポートを受けることも可能です。 ◆キャリアパスの例 ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など 様々なチャンスがございます。 ◆当社について 私たちは、日本で先駆けての3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか、向き合い続けてきました。 その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。 3D CADなどのデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】 ■業務内容： ・非常用発電（他に各種発電所（火力・水力））向け各種電気設備（非発電機制御盤、発電機監視システム等）における工場での出荷前試験および客先での試験調整業務を担当いただきます。 将来的には後輩社員を纏めながらリーダーとしてプラントの品質向上を図ることが出来る人材となることを期待しております。 ■ポジションの魅力： ・北海道全域（離島）の社会インフラ市場のため、景気に左右されない安定した経営基盤となっています。 ■入社後の流れ： ・ご入社後、OJTを通じて業務を学んでいただきます。成長に合わせて、現地取り纏め者として業務を推進していっていただく事ができます。 ・資格取得等においても各種補助があり、キャリアを形成していくことが可能な環境となります。 ■働き方に関して： ・残業時間： ∟月平均20時間前後 ※担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）で変動はございます。また、お客様の都合によっては月平均1回程度の休日出勤も見込まれる。 ・出張の有無：有 ※出張： ・年6割程度遠隔地で工事規模により道内月単位での出張有り（土日は帰宅可） ・また2〜3日連続出張もあります。札幌近郊であれば日帰り出張可能(平均10〜15日/月程度） ・直行直帰：可 ・在宅勤務：可（状況に応じて柔軟に対応） ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。 ★三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立80年余の老舗企業／福利厚生充実／年間休日125日】 ■募集背景： 創業80年以上の搬送・省力化設備メーカーとして、食品・医薬品・自動車・日用品など多様な製造業のお客様へ搬送システムや自動化設備を提供している当社。 現在、設備投資需要の拡大に伴い、電気制御設計部門の体制強化を進めています。 特に今回は、PLCやラダー設計の経験を活かしながら、より大規模な設備や生産ライン全体の設計に携わりたい方を歓迎します。 ■仕事内容： 搬送設備や自動省力化設備の電気制御設計をご担当いただきます。 営業やお客様との仕様打合せから設計、試運転、立上げまで一貫して携わることができるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・PLCプログラム設計 ・ラダー設計 ・制御盤・電気回路設計 ・タッチパネル設計 ・営業・お客様との仕様打合せ ・設備立上げ・試運転調整 ・協力会社への盤製作・工事指導 ・現地立上げ対応 ■入社後について： 搬送設備や自動化設備の知識は入社後に習得していただけます。 制御設計には共通する技術要素が多く、経験者であれば比較的早期の戦力化を期待しています。 OJTを通じて、 ・当社設備の特性 ・搬送設備の制御 ・システム構成 などを学びながらキャリアアップしていただきます。 ■この仕事の魅力： 食品・医薬品・自動車・日用品など幅広い業界の生産設備に携わることができます。単体設備ではなく、工場の生産ライン全体を動かす制御設計を担当。PLC・ラダー設計だけでなく、仕様検討から立上げまで一貫して経験できるため、技術者として市場価値を高められる環境です。 ■仕事のやりがい： 当社では、食品・医薬品・自動車など多様な業界の設備案件を担当します。設備単体ではなく、生産ライン全体の制御設計に携われるため、特定分野に偏らない幅広い技術力を習得可能。技術スペシャリストとして成長したい方に最適な環境です。 ■キャリアアップできる環境： 「特定設備しか経験できない」「顧客や業界が限定されている」と感じている方へ。当社では食品・医薬品・自動車など多様な業界の案件に携わり、PLC設計から試運転・立上げまで担当できます。より幅広い経験を積みたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立80年余の老舗企業／未経験からPLC・制御設計に挑戦／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日125日】 ■募集背景： 創業80年以上の搬送設備メーカーとして、食品・医薬品・自動車・日用品など幅広い業界の生産ラインを支えている当社。 今後の事業拡大と次世代を担う技術者育成のため、未経験から電気制御設計に挑戦したい方を募集します。 学校や職業訓練校で学んだ電気知識を活かし、設計者として成長できる環境です。 ■仕事内容： 搬送設備や自動省力化設備の電気制御設計をお任せします。 営業やお客様との仕様打合せからPLCプログラム作成、試運転、設備立上げまで幅広く担当します。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、段階的に業務を習得していただきます。 ■業務内容： ・電気回路設計 ・PLCプログラム設計 ・ラダー設計 ・制御盤設計 ・試運転・調整業務 ・設備立上げ ・お客様との打合せ ■この仕事の魅力： 〜未経験から電気制御設計に挑戦できる〜 工業高校や専門学校、大学などで学んだ電気の知識を活かし、制御設計者としてキャリアをスタートできます。 OJTを中心に教育を行うため、実務経験がない方も安心して成長できます。 ☆工場の生産ラインを動かす仕事☆ 食品・医薬品・自動車・日用品など幅広い業界の設備を担当します。 単体設備だけでなく、生産ライン全体を支える制御設計にも携われるため、大きなやりがいを感じられます。 ☆PLC・ラダー設計が身につく☆ PLCやラダー設計は製造業に欠かせない技術です。 設計補助からスタートし、将来的には制御設計の主担当として活躍できるため、市場価値の高い技術者を目指せます。 ☆幅広い業界の設備に携われる☆ 食品・医薬品・自動車・日用品など様々な業界の設備案件があります。 業界を限定せず経験を積めるため、技術者として知識と経験の幅を広げることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで、 ・電気回路の基礎 ・PLCプログラム ・ラダー設計 ・試運転業務 を学んでいただきます。 経験や習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げ、将来的には設備立上げや仕様検討も担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立80年余の老舗企業／設備1台ではなく生産ライン全体を手掛ける／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日125日】 ■募集背景： 創業80年以上の搬送設備メーカーとして、食品・医薬品・自動車・日用品など幅広い製造業のお客様へ自動化・省力化設備を提供している当社。 近年は設備投資需要の増加に伴い、大規模なライン案件も増加しています。 今後の技術力強化および案件拡大に向けて、機械設計経験者を募集します。 ■仕事内容： 搬送設備や自動省力化設備の機械設計を担当いただきます。 標準コンベヤの設計だけではなく、お客様の生産ラインに合わせたオーダーメイド設備やライン全体の構想・設計にも携わることができます。 ＜業務内容＞ ・コンベヤおよび周辺設備の機械設計 ・お客様との仕様打合せ ・構想設計 ・レイアウト設計 ・要素機器選定 ・生産ライン設計 ・現地据付・立上げサポート □使用CAD： ・iCAD ・CADPAC ■この仕事の魅力： 〜食品・医薬品・自動車など幅広い業界に携われる〜 特定業界に限定されず、食品・医薬品・自動車・日用品など様々な生産設備案件を担当します。業界を横断して経験を積めるため、機械設計者として技術の幅を広げることができます。 ☆設備単体ではなく生産ライン全体を設計できる☆ 食品工場における原料投入から加工・搬送・箱詰め・出荷まで、生産ライン全体に関わる案件があります。部品や装置単体ではなく、設備をつなぐライン全体の設計に挑戦できます。 ☆構想設計・機器選定から携われる☆ 図面作成だけでなく、モーターや各種機器の選定、レイアウト検討、構想設計など上流工程から携わることができます。 ■入社後のキャリア： 入社後は約200種類のコンベヤ製品知識を習得しながら、以下のステップで成長いただきます。 ・コンベヤ設計 ・周辺設備設計 ・ライン設計 ・大規模案件の主担当 将来的には生産ライン全体を取りまとめる設計者として活躍していただくことを期待しています。 ■安定した事業基盤： 創業80年以上にわたり、食品・医薬品・日用品・工業製品など幅広い業界の生産・物流現場を支えてきました。景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立80年余の老舗企業／設備1台ではなく生産ライン全体を手掛ける／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日125日】 ■募集背景： 創業80年以上の搬送設備メーカーとして、食品・医薬品・自動車・日用品など幅広い製造業のお客様へ自動化・省力化設備を提供している当社。 近年は設備投資需要の増加に伴い、大規模なライン案件も増加しています。 今後の技術力強化および案件拡大に向けて、機械設計経験者を募集します。 ■仕事内容： 搬送設備や自動省力化設備の機械設計を担当いただきます。 標準コンベヤの設計だけではなく、お客様の生産ラインに合わせたオーダーメイド設備やライン全体の構想・設計にも携わることができます。 ＜業務内容＞ ・コンベヤおよび周辺設備の機械設計 ・お客様との仕様打合せ ・構想設計 ・レイアウト設計 ・要素機器選定 ・生産ライン設計 ・現地据付・立上げサポート □使用CAD： ・iCAD ・CADPAC ■この仕事の魅力： 〜食品・医薬品・自動車など幅広い業界に携われる〜 特定業界に限定されず、食品・医薬品・自動車・日用品など様々な生産設備案件を担当します。 業界を横断して経験を積めるため、機械設計者として技術の幅を広げることができます。 ☆設備単体ではなく生産ライン全体を設計できる☆ 食品工場における原料投入から加工・搬送・箱詰め・出荷まで、生産ライン全体に関わる案件があります。部品や装置単体ではなく、設備をつなぐライン全体の設計に挑戦できます。 ☆構想設計・機器選定から携われる☆ 図面作成だけでなく、モーターや各種機器の選定、レイアウト検討、構想設計など上流工程から携わることができます。 ■入社後のキャリア： 入社後は約200種類のコンベヤ製品知識を習得しながら、以下のステップで成長いただきます。 ・コンベヤ設計 ・周辺設備設計 ・ライン設計 ・大規模案件の主担当 将来的には生産ライン全体を取りまとめる設計者として活躍していただくことを期待しています。 ■技術スペシャリストを目指せる： 管理職を目指さなくても活躍できる環境です。 「マネジメントよりも設計を続けたい」 「技術を磨き続けたい」 そんな方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デザイン性・機能性等独自の加工技術で高品質な商品◎／オーダーメイドや新商品の営業ポジション】 ■職務概要： 当社はアルミ建具・パーティション・間仕切り・障子などの内装建具等住宅部材のアルミ製内装部材メーカーです。設計企業やデベロッパーに対してのヒアリング、色やサイズなどの提案・販売を担当しいただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客を中心に、販路の拡大もお任せします。 ・当社商材はホテルや福祉施設関連を中心に、アパート・マンションにも使われています。 ・建設現場や設計現場に出向き、打ち合わせすることもあります。どういった方法であれば納入できるのか、現場サイドの話を聞きながら検討します。 ・担当エリア：顧客現場状況に応じて全国担当頂きます。1泊〜2泊の出張がございます。 ・担当社数：20〜30社／一人 ・商談スパン：短いものでは1〜2週間、長いものではホテル案件等で4〜5年の場合もあります。 ■入社後の流れ： まずは自社製品と顧客の理解のために、自社工場での研修や現場管理、営業社員との同行を実施いたします。1〜3ヶ月は営業社員に同行していただきます。※ご経験によって期間は異なります。 ■当社の特徴： ・特注品を取り扱う強みをいかし、現場での困りごとや、意匠的にも住空間に合わせられる提案ができており、顧客ニーズにこたえる事で引き合いをいただいております。 ・チームで目標達成へ動いていただきます。営業所単位で年間売上目標を設定しております。また、当社は製造業であり、オーダー品で決定項目が多いため、部署間の連携が非常に大事になります。 ■製品ラインナップ： ・MOLDI（モルディ）：カラーやパネルのバリエーションが豊富で、どんな空間にも調和する。デザイン性を追求したアルミ引き戸。 ・CALMA（カルマ）：デザイン的な凹凸を造り出し、アートな空間を生み出すアルミ製建具。 ・和（ナゴミ）：両面格子で空間を演出する、和室とリビングを間仕切るモダンな和建具。 ・CORTINA（コルティナ）：デザインしながらも機能的に仕切り、見せる間仕切りとして設置できる建具。 ・FIERTE（フィエルテ）：木目を基調とした框戸デザインが上品で優しい雰囲気を演出します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社の営業として、配電盤や制御盤等の商品をお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 ※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。 ■業務の特徴・魅力： ◇ほぼ100%既存企業を30〜40社担当します。顧客は設計事務所、電気工事業や電力の関連会社等です。 ◇受注後の提案には技術部門も同行するため、専門的な内容をご案内し、お客様にとってベストな提案をすることが可能です。 ◇基本的には出社後の移動ですが、直行直帰など柔軟に働くことができます。 ◇現代社会にとって欠かせないインフラである電気という商材を取り扱っているため、社会貢献性が高い仕事です。 ■教育体制： 入社後は約半年間、社内工場実習でについて学んでいただき、営業部へと配属となります。他にも社内外の研修にて、基礎知識を付けていただき、さらにはOJTを通して丁寧に先輩社員から教えていきますので未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。

【20〜30代活躍／有給取得日数は平均16.3日／教育体制◎／生産数増加に伴う増員採用】 ■業務内容： 新車製造の最終工程において、以下の各工程の検査を行う完成検査員(技能職)として業務を遂行頂きます。 入社後は以下いずれかの業務を担当頂きます。最終検査手順書に従って検査を行います。 ・外観検査 ・エンジン廻り検査 ・ハンドル切角検査 ・ヘッドライト検査 ・定置走行検査 ・ブレーキ検査 ・ホイールアライメント検査 ・シャシ廻り検査 ■研修体制 本ポジションは約150名の組織構成です。未経験の場合、標準作業所を見ながら先輩社員と一緒に実施していただきます。 また過去入社された方は自動車の知識経験のないサービス業の方や施設管理の保守点検をされていた方。自衛隊員など幅広いご経歴の方にご入社頂いており、一人前になるまで先輩社員が丁寧で細かな指導をしますので、ご安心ください。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日。交替制となり基本的には残業はありません。 ・就業時間：6:30〜15:00(所定労働時間：7時間40分) 勤務パターン例：6:30〜15:00、14:30〜23:00、22:30〜7:00 ※週交代制 ・平均有休取得日数16.3日 ・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇5日（体調不良や通院などの目的で利用可） ・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） ■当社について： 当社は1949年に鉄道車両および自動車の車体製作メーカーとしてスタートし 1951年より日産グループの一員として神奈川県湘南地区・京都府宇治市でその歩みを重ねてまいりました。2007年には将来にわたっての事業基盤を確立するため、新たに日産車体九州株式会社を設立し、2010年1月より、九州での新工場の稼働を開始しました。 現在では、日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として、開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。

【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 トラクターやコンバイン、田植え機など農業用機械の点検・メンテナンス・修理を担当します。 入社後は洗車や軽作業からスタートし、先輩と同行しながら機械の構造や整備手順を学びます。半年後には営業と打ち合わせを行い、定期点検や部品交換などを計画的に進めます。 整備は工場内が中心ですが、営業が対応できない修理は現場に赴きます。 具体的には、エンジンオイルやフィルター交換、ベルトや爪の交換、タイヤ空気圧調整、電装系の点検など。異常時は本社や先輩に相談できる体制があり、10年程度のOJTで着実にスキルを習得できます。 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 トラクターやコンバイン、田植え機など農業用機械の点検・メンテナンス・修理を担当します。 入社後は洗車や軽作業からスタートし、先輩と同行しながら機械の構造や整備手順を学びます。半年後には営業と打ち合わせを行い、定期点検や部品交換などを計画的に進めます。 整備は工場内が中心ですが、営業が対応できない修理は現場に赴きます。 具体的には、エンジンオイルやフィルター交換、ベルトや爪の交換、タイヤ空気圧調整、電装系の点検など。異常時は本社や先輩に相談できる体制があり、10年程度のOJTで着実にスキルを習得できます。 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆新潟・弥彦村・転勤無し/社内で使用するシステムの運用サポートとして、現場意見のヒアリング・システム会社との調整を行うポジション・社員食堂やトレーニング施設の用意など「福利厚生充実」◆◇ ■入社後の流れ ご入社後についてはまず「事務・サポート」の業務からお任せいたします。 場合によっては、工場での製造業務倉庫での出荷業務といったの現場研修を行う可能性はありますが、業務理解のためにも大事な時期となりますのでご了承ください。 ■お任せしたい仕事 販売・生産・財務等の基幹システムを各現場で使用しておりますが、それぞれのシステムに対する現場の意見や、使われている機能・そうではない機能の分析を行い、システム会社と協議・改善をしていくようなお仕事です。 最初にお任せする事務・サポート業務については、各現場へのヒアリングインタビュー・システム会社との商談時の議事録作成などとなります。 ゆくゆくは、それぞれの部門のSE担当として業務改善・DXの提案・推進業務をお任せしていくポジションとなります！ ■充実の福利厚生： ・社員食堂：昼食は日替わり4メニューから毎日選べる ・制服貸与：夏用・冬用の作業服（HPに制服着用者の紹介有） ・その他：トレーニングマシーンやシャワー設備も有 ■評価制度もあるので入社後のキャリアアップで年収UP： ・仕事の成果だけなく、日々の取り組む姿勢も評価 ・社員の成長を会社が支援／キャリアアップ支援制度有 ・当社の評価制度は様々な視点から公平に評価できる制度です ■当社の魅力： （1）安定したビジネスモデル：オリジナルブランドだけでなく、某小売業のOEMに対応したり、某大手化学メーカーの委託業務も行っています。オリジナルブランドでは、収納ケースやアウトドア用品だけでなく園芸用の商品も増加しています。また、ネット事業も始めており、様々な分野での拡大を目指しています。 （2）今後の戦略：プラスチック事業を母体とし、様々な事業への展開を目指しています。（カフェ・食品事業、スポーツ事業、ネット販売事業等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社者多数！充実の研修制度＆SES/受託/自社開発を数年単位で経験しながらITエンジニアとしての総合スキルアップが叶えられます〜 ■同社について： 人財育成カンパニーとして社員をGreat Engineerに育てることをミッションとしています。 「GE大学」という独自の育成制度や定期的な面談を通して自身の現在地と目指したい姿を言語化し、それを実現できるようなプロジェクトへのアサインにこだわるエンジニアファーストな文化です。 ■「GE大学」について： 情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 14講座、年間700時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 インプット（座学）とアウトプット（案件での実践）を並行して行うため、早期キャッチアップが可能です。 ■業務内容： 未経験から案件に携われます。チーム配属後はまずプログラマとしての独り立ちを目指していただきます。ゆくゆくは顧客折衝や開発などの上流工程や後輩育成にも携わっていただけます。 また、スキルアップを目的として客先常駐・受託開発・自社開発の3つの事業部を1〜3年のスパンでジョブローテーションし、幅広い技術＆工程経験を身に着けることができます。 会社都合ではなく、各々がゴールとするエンジニア像実現に必要なスキルを身に着けられる部門・案件への配属にこだわっています。 ■3つの事業部について： 1.SES事業（客先常駐） 中〜大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。クライアントのニーズを形にする事で課題解決スキルも磨けます。 ※例…無人航空機の姿勢制御システム開発 2.受託開発（システム開発事業） 自社内で社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支えています。 ※例…自動車工場の生産管理システム 3.自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） グループ各社とのシナジー効果を活かし、AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部です。 ※例…低床型AMRの開発 変更の範囲：会社の定める業務