■自分で案件を選べる／働きやすい環境◎年休131日（土日祝）／リモートワークも可能／毎年昇給■ ■スキル・役割定義 業務要件定義〜基本設計／顧客折衝・レビュー・PM補佐が可能 ■業務内容 ・販売管理、在庫管理、生産管理などの業務領域におけるシステム開発 ・業務要件の整理・要件定義〜基本設計の実施 ・顧客との打ち合わせ・仕様調整・折衝対応 ・レビュー対応および若手メンバーの成果物レビュー ・プロジェクトマネージャの補佐（進捗管理、課題管理 など） 【単価連動制度】 案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。 ※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません 【毎年昇給する制度を確立】 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります 【案件選択制度】 入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。 エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です ※事例 （1）30代前半社員 ・入社時の希望 　NWだけでなくサーバなどインフラ全般のスキルを広げたい 　提案・構築など上流工程にも関わりたい ・現在 　物理・仮想サーバ、Nutanix・vCenterなど幅広い最新技術に対応 　運用中心ながら、構築寄り業務や運用提案など上流工程にも参画し、希望に沿ったキャリアを実現 （2）20代前半社員 ・入社時の希望 　未経験のため詳細希望はなし。インフラエンジニアとして成長できる案件を希望 ・現在 大手企業のインフラ案件でAzure・AWS・Google Cloudに携わり、運用保守や手順書作成、コード作成、検証環境構築を担当 フルリモートで働きつつクラウドに触れられており、希望通りの環境で成長中 変更の範囲：会社の定める業務

〜緊急・夜間対応なし！技術的な知見を積んで営業へスキルアップしたい方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境〜 ■職務概要： ハウスメーカーや自動車部品などの既存顧客に対して、金属加工機器の据え付けやメンテナンスを行います。 ＜詳細＞ ・既存顧客への営業 ・金属加工機の提案・販売 ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※マニュアルがあるので安心してください◎ ＜働き方＞ ・残業10時間以内と働きやすい環境！ （基本は発生せず、4月5月の繁忙時期に多少の発生があります） ・緊急・夜間対応：なし ・出張：時期によるため発生しない月は0回もあれば、2〜3回発生する場合もあり ・社用車を支給するので社用車通勤可能 ■組織構成：3名（50代、40代、30代） 前職未経験の方もいらっしゃるので職種未経験の方でも安心してください◎ ■研修体制：研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。流れとしては（1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ→（2）先輩と同行しながらOJT研修→（3）本社にて研修予定（2週間〜1か月）→（4）現場に戻り業務進めます。 最初は当社製品のことを理解するためにサービスエンジニアとして研修し、適性みて営業業務を追加したセールスエンジニアに異動していただく可能性があります。 ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■事業の特徴：全国の鉄骨・鋼材加工業界、製缶・板金加工業界、ハウスメーカー業界、自動車部品業界など幅広い分野の企業に同社の金属加工機を納入しています。同社の金属加工機から生まれた製品は、学校や病院などの建築物、橋やトンネルなどの建造物、鉄道や自動車の部品など多岐にわたり使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜緊急・夜間対応なし！技術的な知見を積んで営業へスキルアップしたい方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境〜 ■職務概要： ハウスメーカーや自動車部品などの既存顧客に対して、金属加工機器の据え付けやメンテナンスを行います。 ＜詳細＞ ・既存顧客への営業 ・金属加工機の提案・販売 ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※マニュアルがあるので安心してください◎ ＜働き方＞ ・残業10時間以内と働きやすい環境！ （基本は発生せず、4月5月の繁忙時期に多少の発生があります） ・緊急・夜間対応：なし ・出張：時期によるため発生しない月は0回もあれば、2〜3回発生する場合もあり ・社用車を支給するので社用車通勤可能 ■組織構成：3名（50代、40代、30代） 前職未経験の方もいらっしゃるので職種未経験の方でも安心してください◎ ■研修体制：研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。流れとしては（1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ→（2）先輩と同行しながらOJT研修→（3）本社にて研修予定（2週間〜1か月）→（4）現場に戻り業務進めます。 最初は当社製品のことを理解するためにサービスエンジニアとして研修し、適性みて営業業務を追加したセールスエンジニアに異動していただく可能性があります。 ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■事業の特徴：全国の鉄骨・鋼材加工業界、製缶・板金加工業界、ハウスメーカー業界、自動車部品業界など幅広い分野の企業に同社の金属加工機を納入しています。同社の金属加工機から生まれた製品は、学校や病院などの建築物、橋やトンネルなどの建造物、鉄道や自動車の部品など多岐にわたり使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： 全社を牽引するエンジニアとして複数プロジェクトの技術をリードし、メンバーの指導・育成によりスキルを向上させ、自身も挑戦し続けることで持続的に成長できるサーバーエンジニアを募集しています。 ■具体的なミッション例： ・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入 ・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化 ・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定、推進 ・全社タイトル共通基盤の開発、運用、監視 ・全社タイトルの潜在リスクや脆弱性の改善、障害対応の解決をリード ・プロジェクトの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与 ・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発のリード ・エンジニア職の目標設定、育成環境の改善、評価 ・他職種の技術課題の解決支援、システム化、自動化のサポート ■業務内容詳細： ◇スマートフォンアプリ開発／プロジェクトの技術支援 ・開発ディレクション ・技術課題解決 ◇全社技術力の向上 ・新技術の検証／研究開発 ・インフラの最適化 ・コードレビュー ◇エンジニア組織全体の戦略立案〜実行 ・エンジニアメンバーマネジメント、採用、評価、配置 ・エンジニア評価指標の運用・改善 ・技術ブランディングなど対外活動 ■当ポジションの魅力： ・業界最多を誇るアプリを運営しているため、多種多様な技術を経験できます ・全員がプレイングマネージャーであり、お互いに切磋琢磨すること幅広くスキルを伸ばせます ・未経験の課題への挑戦を評価する環境で自身の経験を縦にも横にも伸ばすことが出来ます ■エンジニア評価の仕組み： 中期／半期の目標設定を行い毎月フィードバックを繰り返すことで、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟市中央区の本社で自社勤務／2023年9月設立のスタートアップ企業／東京の案件を新潟で対応／電力・ガス会社からのシステム開発受託等、インフラエンジニアとして活躍】 ■業務詳細 2023年9月設立の当社にてインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の業務を新潟にて行って頂きますので、ずっと自社勤務を可能としております。 ※打ち合わせ等で、東京〜新潟の出張の場合有 出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月〜金曜日で一旦引き上げる形式となります。 ■顧客 顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。 ■プロジェクト・開発環境について 開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、インフラ構築をメインでお任せします 使用する言語：C++、C＃、Java、Python、COBOLなど 東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、リーダーが各プロジェクトの管理を行います。 ■研修内容 未経験者でも自社独自のツールで社内教育し、スキルアップ頂ける環境です。スキルアップ頂くためのフォローやサポートにも注力し、身に着けて頂いたスキルについてもしっかりと評価致しますが、当社では素直でコミュニケーションを大切にするお人柄も大きな評価ポイントとなっております。 ■組織構成 現在は17名の組織となっております。 各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。 ■残業時間 月10時間程度 ■当社の特徴・強み・ビジョン 東京のグループ会社との繋がりを利用し、新潟に居ながら東京の業務を通して、個々のスキル向上を目指す事が可能です。ビジョンとして、東京と地方の仕事での格差（単金の格差等）を無くしていくことを掲げております。その為、当社は技術者のスキルや業務の実績を明確に評価し、報酬として還元する仕組みを導入しております。 また、BP（ビジネスパートナー）の起用も積極的に行い、30名規模の正社員をスタッフとして迎えいれ、自身のスキルアップを叶えることができる環境、会社にしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆50代・60代活躍中！生涯エンジニアとして活躍したいあなたへ／全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験〜ベテランまで幅広く活躍中！◇◆ 【同社について】 東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！ そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。 ※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定です ◆受託プロジェクト例 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など 【企業様メッセージ】 ■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 ■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆50代・60代活躍中！生涯エンジニアとして活躍したいあなたへ／全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験〜ベテランまで幅広く活躍中！◇◆ 【同社について】 東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！ そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。 ※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定です ◆受託プロジェクト例 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など 【企業様メッセージ】 ■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 ■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆50代・60代活躍中！生涯エンジニアとして活躍したいあなたへ／全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験〜ベテランまで幅広く活躍中！◇◆ 【同社について】 東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！ そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。 ※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定です ◆受託プロジェクト例 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など 【企業様メッセージ】 ■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 ■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からIT業界へ挑戦／営業活動に専念できる／大手企業取引有／未経験でも安心の教育・研修制度有／有給取得◎オンオフつけて働ける■□ ■業務内容： インフラ事業本部・間販案件の営業となります。すでにお取引のある大手Sler様とのやりとりが中心となり、インフラエンジニア・ネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間販案件獲得に向けて業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客への定期訪問 ・商談対応　※商談ヒアリング、技術部門と連携した見積及び提案 ・担当顧客情報の収集と分析 ・営業資料の作成及び更新 ・販売店やメーカーとの調整 ＜主取引先情報＞ NTTコミュニケーションズ、日本ビジネスシステムズ（JBS）、日本コムシス、富士ソフト、TISインテックグループ、LAC、富士通グループ、アシスト、IIJ、ソフトバンク、NTT東日本 ＜入社後の流れ＞ ・IT業界未経験の場合は入社後1か月間はIT基礎研修を受講し、ITの知識をつけていただく想定です。 ・研修受講後現場配属となり、半年〜1年程先輩社員についてOJT研修となります。 ・先輩社員指導下で業務を覚えていただき、慣れてきたら担当顧客をもって業務していただきます。 ■配属部署 ◇営業部全体で20名程、主に20代後半から40代の方が中心の部署です。今回募集する間販営業グループは、20代〜30代が8名在籍しています。 ◇立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。チームで助け合う社風です。 ◇コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 ◇営業部はこれまで退職者がほとんど発生しておらず、気軽に相談できるような環境を整えている部署のため、定着率も高くサポート体制もしっかりしている環境です。 ■キャリアパス ◇マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 ◇上長と面談をする機会を設けておりますので、今後どのようなキャリアを積みたいをお話しいただいております。年功序列ではなく活躍できる環境があるため、キャリアアップしやすいところも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒からでもステップアップ可能な環境／アプリ・インフラ問わず幅広い経験ができる／チームでの常駐が9割以上のため安心した就業環境／リモート相談可／フォロー体制充実〜 【仕事内容】 ・インフラ業務（運用保守〜設計など）やアプリ開発（プログラミング〜要件定義等）に携わっていただきます。IT業界未経験者の場合は、アプリ・インフラの双方に携わっていただく可能性はありますが、ご自身のキャリアやビジョンに合わせて、スキルアップが叶う環境です。 ※これからIT業界に挑戦したい方歓迎です！ 【業務例】 ■インフラ： サーバー・NWの導入から構築、運用・保守と一気通貫での業務をお任せします。 ■アプリ： ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発、テスト、運用保守…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります ※ビジネスパートナーとしての立ち位置が高く、「下に見られる」ということがなく、社員の働きやすい環境を創出

◇◆創業41年・インフラ領域からシステム開発までトータルサービスを提供／社員を大切にする会社／教育制度充実◆◇ ■業務概要： 某情報系システムのインフラ運用保守・管理エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・インフラ運用保守業務 ・インフラ構築支援 ・ユーザサポート対応 ・サポートベンダー調整 ・上記に付帯するドキュメント管理業務 ■魅力： ◎管理能力や各種テクニカルスキル向上に寄与することができる ■案件体制： 6名体制（うち当社人数0名） ■当社の魅力： ＜教育体制＞ 個人に合わせた研修を行うため、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。 配属後もサポート体制は万全です。 ＜社員を大切にする＞ 当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。 話し合われた内容をもとに就労環境の改善が行われることも多いです。 ＜設立以来「無借金、黒字経営」を継続＞ 当社は運用／監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリースいたしました。 安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築・システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ＜個人の成長を支援＞ 頻繁に評価ミーティングを行い、個人の成長を第一に考えます。 頻繁に評価や希望面談を行うほか、ステップアップのために希望に応じてジョブローテーションを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド案件のリーダーとして、インフラ領域でのキャリアを加速／AKKODiSは、一人ひとりのライフビジョン・キャリアビジョンを大切にし、そのビジョン実現に本気で向き合う会社です〜 ■お任せしたい業務（雇入れ直後）： 当社では、ネットワーク・サーバ領域のインフラ案件を社内の委託チームで請け負っており、そのチームの一員としてご参画いただきます。 主な業務は、ネットワークおよびサーバーの設計・検証・構築。特に、クラウド関連のプロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーとして中核を担い、チームを牽引していただくポジションです。 これまでの経験を活かしながら、クラウド技術に挑戦できる環境が整っており、技術力の向上とキャリアの成長を同時に実現できるチャンスがあります。 ■想定されるプロジェクト： ＜プロジェクト概要＞ ・Azure、AWS、GCP等クラウドプロジェクト ・新規構築、要件変更に伴う構成変更と様々なプロジェクトを請負で対応 ・エンドユーザ様も製造業や、私立大学、電力会社等様々 ＜担当工程＞ 設計、検証、構築 ■身につくスキル： ＜専門スキル＞ ・Azure、AWS、GCP（設計、構築） ＜ポータブルスキル＞ ・プロジェクトマネジメント（スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整） ・ファシリテーション・調整力（官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援） ■ポジションの魅力： ・自己主導的な成長が可能：PM工程や新しいスキルを習得するチャレンジが可能（ステップアップを目指す方に最適） ・リモートワーク可（週2日程度の出社） ・月平均残業時間：10時間程度とワークライフバランス良好（全社平均14.3時間/月） ・自社の社員で構成されているチームの為、コミュニケーションがとりやすく相談しやすい環境です。 ■エンジニア社員インタビュー： 未経験からネットワークエンジニアに。自己研鑽を重ねてプロジェクトマネージャーとして成長を続ける。 https://www.akkodis.com/ja/careers/interviews/from-no-experience-to-network-engineer 変更の範囲：当社業務全般

【第二新卒歓迎/東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎/C言語/Java】 【業務内容】 ITエンジニアとして在宅、常駐、受託にて要件定義〜設計〜テスト〜運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。 【プロジェクト例】 ◇保守運用 ◇インフラエンジニア ◇アプリ開発 ◇テスト・デバック等 ご経験やスキルと希望に沿って決めていきます 【入社後について】 ・3か月から〜半年の期間で当社名古屋支店にて研修をいただきます。 共通研修を経てから組み込みエンジニアやWEBエンジニアとしての 基礎から研修をいただけます。 その後プロジェクトに参画をいただく流れとなります。 【働き方】 リモートワーク（案件別要相談）、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジティブアクション◎女性歓迎／働き方を大事にしながらキャリアアップ◎／プライム請け〜請負まで幅広く案件あり／ハイブリッド勤務／平均残業6hでワークライフバランス◎上流工程に挑戦したい方へ◇エンジニアを大切にする社風】 ■業務内容： ・当社にてプログラマー／システムエンジニアとしてシステム開発、インフラ設計構築／運用保守など、幅広いプロジェクトの中から、希望やスキルに合うものをお任せします。 ・案件選択制度を設けており、一方的なアサインではなく希望に応じてアサイン先を選定します。 ・1次請け〜3次請けまであり、経験が少ないメンバーはステップアップとして様々な案件を選択可能です。（常駐、持ち帰りは半々で程度です） ・慣れてくるとフルリモートの案件や、SAPの導入、要件定義の案件にも挑戦が可能です。 ■案件例： ・金融システム開発〜導入、基盤構築 ・家電メーカー向けモバイルアプリ開発 ・金融業向けインフラ、NW構築 ・医療Webシステム開発 ・ソフト会社、通信会社向けUIUXデザイン ・製造業向けWeb開発 ■女性の活躍を推進しております（ポジティブアクション） （1）女性リーダー・女性PMが多数在籍 ・現場で活躍する女性エンジニアや管理職が複数名在籍。 ・キャリアの相談ができるメンター制度もあり、未経験領域へのチャレンジも後押しします。 （2）ライフステージに合わせた働き方をサポート ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務・リモートワークの積極活用 ・育休・産休からの復帰実績あり ・子育てと両立した時短勤務制度 「技術者としてキャリアを諦めなくていい」体制を整えています。 （3）女性が働きやすい現場づくり ・アサイン時には、業務負荷や働き方を考慮し、無理のないプロジェクト体制を整備。研修体制もバックアップ体制も整っております。 ■募集背景： ・現在、会社全体で女性社員は3割程度にとどまっております。4割程度まで女性社員を増加させ、多様な視点を事業に取り入れるため女性エンジニアの積極採用（ポジティブアクション）を推進しています。 ・ライフステージが変わっても技術職として長くキャリアを築ける環境を整え、女性が自分らしく働ける組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験採用／研修制度充実！37年以上黒字経営/スタンダード企業／上場企業の当社にてITインフラエンジニアをお任せ〜 ■主な業務内容 プロジェクト先へ常駐し、システムの基盤となるITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・整備・保守に従事する仕事です。 ■業務詳細 ・ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築 運用：システムの障害発生を防ぐ為、監視や点検を行う 保守：ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や定期的なメンテナンス 設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定 構築：サーバーやネットワーク機器を設置し、システムが正常に稼働するように設定 ・ヘルプデスク ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ■入社後の流れ ＜研修制度＞ 初期研修では、約1週間のビジネスマナー研修とスキル研修を受講。　　　　その後、3週間ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を行います。実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した多様な学習を取り入れており、未経験者でも安心して基礎を身につけられます。　 ＜エンジニアデビュー＞ 今後のキャリアパス、適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。 ■働き方 年間休日120日、土日祝日休み、月残業10時間程度と働きやすい環境です！ ※一部案件により ■キャリアアップ 原則3年での昇進モデル構築があり、早期のキャリア形成に取り組む人を強く支援する枠組み構築に取り組んでいます。 【昇進例】 ・入社6年目／4階級昇進／課長職 ・入社5年目／3階級昇進／課長代理職 ・入社2年目／1階級昇進／主任職 自ら手を挙げて挑戦できる チャレンジ登用制度 を整備しており、年次に関係なく“飛び級昇進”が可能です。 ■常駐について： ご自宅の最寄駅から約90分圏内にアサインされます。 どの案件にアサインされるかは適性をみつつ入社後に決まります。常駐期間は平均約2〜3年間となっており、顧客と中長期期間寄り添うことが可能です。常駐先へは基本的には2名以上のチームへアサインされるケースが多いです。 変更の範囲：当社業務全般

〜完全未経験からエンジニアを目指す・ニッチな分野で世界で高いシェア・社会インフラに貢献〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 海上輸送を支える大型商船や貨物船に用いられる船舶用エンジンをはじめ、インフラ向けの非常用発電機の予防保全・メンテナンスを実施、工事の管理や技術指導、立会などお客様の観点から信頼おけるサービスを提供します。 ■具体的には ・工事現場（ポンプ場）や造船所に出張し、引渡し前の初期調整 ・引き渡し後の予防保全のメンテナンス、故障対応 ・商品の据付エ事では協力会社と協力し工事の管理や技術指導、立ち合い ・事前現場調査査打合せから工事関係書類の作成 ・完成検査、報告書の作成業務 ■教育制度： 最初は研修にて丁寧に教育し、研修後はOJTにて現場で教育とフォローを行います。 1年ほどの期間を想定しておりますが、わからないことがあれば都度フォローする体制がございます。 ※現在ご活躍いただいているエンジニアの多くが中途入社です。未経験からでも製品や扱い方について０から指導いたしますので、しっかりとお力をつけていただくことが可能です ■組織構成　： ・神戸支社は13名が在籍 ・配属部署は3名が在籍 ∟部門長60代1名、主任40代1名、主任30代1名で構成されています。 ■社風： ・裁量権が譲渡されている風土であり、エンジニアとしてのびのびとスキルアップできます。 ■働き方： ・月平均残業時間：20H ※突発的な業務は発生する可能性がありますが、土日出勤や夜間対応を伴う場合は労基上の休暇を必ず取得いただきます。 ・出張：あり ∟頻度：月３〜４回 ∟期間：２泊程度　（1週間程度が年2〜3回） ∟主要エリア：中四国〜関西がメイン　※それ以外の地域も一部ございます ※出張の際は別途出張手当、宿泊費が支給されます。 ・緊急対応：1年に数回（お客様の船が動かなくなったときなど） ■特徴： 船舶用の動力・発電用、陸上の病院や空港の常用・非常用電源、非常用ポンプ等の各種産業用エンジンを手掛ける1907年創業の世界有数のディーゼルエンジンメーカーの販売会社。グループで設計・開発から製造、メンテナンスまで一貫したビジネスを展開しております。

〜完全未経験からエンジニアを目指す・ニッチな分野で世界で高いシェア・社会インフラに貢献〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 海上輸送を支える大型商船や貨物船に用いられる船舶用エンジンをはじめ、インフラ向けの非常用発電機の予防保全・メンテナンスを実施、工事の管理や技術指導、立会などお客様の観点から信頼おけるサービスを提供します。 ■具体的には ・工事現場（ポンプ場）や造船所に出張し、引渡し前の初期調整 ・引き渡し後の予防保全のメンテナンス、故障対応 ・商品の据付エ事では協力会社と協力し工事の管理や技術指導、立ち合い ・事前現場調査査打合せから工事関係書類の作成 ・完成検査、報告書の作成業務 ■教育制度： 最初は研修にて丁寧に教育し、研修後はOJTにて現場で教育とフォローを行います。 1年ほどの期間を想定しておりますが、わからないことがあれば都度フォローする体制がございます。 ※現在ご活躍いただいているエンジニアの多くが中途入社です。未経験からでも製品や扱い方について０から指導いたしますので、しっかりとお力をつけていただくことが可能です ■組織構成： ・福山本社　16名（常勤役員１名と派遣社員２名含む） サービス部　課長１名　主任１名　課員３名　事務員 係長１名 ■社風： ・裁量権が譲渡されている風土であり、エンジニアとしてのびのびとスキルアップできます。 ■働き方： ・月平均残業時間：20H ※突発的な業務は発生する可能性がありますが、土日出勤や夜間対応を伴う場合は労基上の休暇を必ず取得いただきます。 ・出張：あり ∟頻度：月３〜４回 ∟期間：２泊程度　（1週間程度が年2〜3回） ∟主要エリア：中四国〜関西がメイン　※それ以外の地域も一部ございます ※出張の際は別途出張手当、宿泊費が支給されます。 ・緊急対応：1年に数回（お客様の船が動かなくなったときなど） ■特徴： 船舶用の動力・発電用、陸上の病院や空港の常用・非常用電源、非常用ポンプ等の各種産業用エンジンを手掛ける1907年創業の世界有数のディーゼルエンジンメーカーの販売会社。グループで設計・開発から製造、メンテナンスまで一貫したビジネスを展開しております。

◇◆未経験〜ベテランまで幅広く活躍中！第二新卒・経験浅い方でも大丈夫◎エンジニアファーストの多角的サポート体制ありでスキルUPを目指せる！全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎◇◆ 〜あなたも同社でエンジニアのキャリアをスタートさせませんか？〜 【同社について】 東証プライム上場企業Gである株式会社ワールドインテックでは、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有しています。 そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先に常駐する『ITエンジニア』の募集です！ ※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定 ◆受託プロジェクト例 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など 【企業様メッセージ】 ■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 ■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験〜ベテランまで幅広く活躍中！第二新卒・経験浅い方でも大丈夫◎エンジニアファーストの多角的サポート体制ありでスキルUPを目指せる！全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎◇◆ 〜あなたも同社でエンジニアのキャリアをスタートさせませんか？〜 【同社について】 東証プライム上場企業Gである株式会社ワールドインテックでは、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有しています。 そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先に常駐する『ITエンジニア』の募集です！ ※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定 ◆受託プロジェクト例 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など 【企業様メッセージ】 ■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 ■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方◎／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ 電子機器や産業装置向けの材料・部材メーカーにて、業務システムの企画・開発・運用や、ネットワーク・サーバ管理、セキュリティ対応を担当。IT経験を活かし、現場の効率化と安定稼働を支えるポジションです。 ■業務内容： 現在、IT体制の強化に向け、情報システムエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています。ご経験やご経歴に応じて、無理のない形で選考を進めさせていただきます。 本ポジションでは、社内システムの企画・設計・開発・運用を中心に、ネットワーク・サーバなどの情報インフラの導入・保守、情報セキュリティ対策など、IT環境の最適化に向けた幅広い業務をお任せします。日常的な運用・保守から、トラブル発生時の一次対応、さらには業務改善に向けたシステム改修まで、現場と連携しながらIT面で事業を支える環境です。既存システムの運用が中心となるため、落ち着いた体制で腰を据えてスキルを活かせるポジションです。 ■業務詳細： ・業務システムの企画・要件整理〜設計／開発〜運用・保守（基幹・周辺・製造支援など） ・情報インフラ（ネットワーク／サーバ／クラウド）の導入・運用・更改 ・情報セキュリティ（ポリシー整備、脆弱性対応、ログ監視、教育・訓練 など） ・ベンダー調整、運用手順・ドキュメント整備、ユーザーサポート ほか ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜緊急・夜間対応なし！技術的な知見を積んで営業へスキルアップしたい方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境〜 ■職務概要： ハウスメーカーや自動車部品などの既存顧客に対して、金属加工機器の据え付けやメンテナンスを行います。 ＜詳細＞ ・既存顧客への営業 ・金属加工機の提案・販売 ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※マニュアルがあるので安心してください◎ メインはサービスエンジニアですが、場合によっては営業の仕事も行っていただきます。 ＜働き方＞ ・残業10時間以内と働きやすい環境！ （基本は発生せず、4月5月の繁忙時期に多少の発生があります） ・緊急・夜間対応：なし ・出張：時期によるため発生しない月は0回もあれば、2〜3回発生する場合もあり ・社用車を支給するので社用車通勤可能 ■組織構成：3名（50代、40代、30代）前職機械オペレーターの方もいらっしゃるので職種未経験の方でも安心してください◎ ■研修体制：研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。流れとしては（1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ→（2）先輩と同行しながらOJT研修→（3）本社にて研修予定（2週間〜1か月）→（4）現場に戻り業務進めます。 最初は当社製品のことを理解するためにサービスエンジニアとして研修し、適性みて営業業務を追加したセールスエンジニアに異動していただく可能性があります。 ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■事業の特徴：全国の鉄骨・鋼材加工業界、製缶・板金加工業界、ハウスメーカー業界、自動車部品業界など幅広い分野の企業に同社の金属加工機を納入しています。同社の金属加工機から生まれた製品は、学校や病院などの建築物、橋やトンネルなどの建造物、鉄道や自動車の部品など多岐にわたり使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜緊急・夜間対応なし！技術的な知見を積んで営業へスキルアップしたい方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境〜 ■職務概要： ハウスメーカーや自動車部品などの既存顧客に対して、金属加工機器の据え付けやメンテナンスを行います。 ＜詳細＞ ・既存顧客への営業 ・金属加工機の提案・販売 ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※マニュアルがあるので安心してください◎ メインはサービスエンジニアですが、場合によっては営業の仕事も行っていただきます。 ＜働き方＞ ・残業10時間以内と働きやすい環境！ （基本は発生せず、4月5月の繁忙時期に多少の発生があります） ・緊急・夜間対応：なし ・出張：時期によるため発生しない月は0回もあれば、2〜3回発生する場合もあり ・社用車を支給するので社用車通勤可能 ■組織構成：3名（50代、40代、30代）前職機械オペレーターの方もいらっしゃるので職種未経験の方でも安心してください◎ ■研修体制：研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。流れとしては（1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ→（2）先輩と同行しながらOJT研修→（3）本社にて研修予定（2週間〜1か月）→（4）現場に戻り業務進めます。 最初は当社製品のことを理解するためにサービスエンジニアとして研修し、適性みて営業業務を追加したセールスエンジニアに異動していただく可能性があります。 ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■事業の特徴：全国の鉄骨・鋼材加工業界、製缶・板金加工業界、ハウスメーカー業界、自動車部品業界など幅広い分野の企業に同社の金属加工機を納入しています。同社の金属加工機から生まれた製品は、学校や病院などの建築物、橋やトンネルなどの建造物、鉄道や自動車の部品など多岐にわたり使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でもワークライフバランス良く、安定的に働ける！／大手企業で就業できる／年休125日（土日祝）×残業月20h程度／呼び出し・休日出勤なし／転勤ほぼなし〜 ■業務内容： 社会基盤のサポーターとして日本のライフラインを支えてきた当社にて、技 術を身に着けて、エンジニアとして広く活躍したいという意欲ある方を求めます！ ■業務詳細 当社エンジニア職におけるオープンポジションとなります。 入社後は約1週間の社内研修にて会社の事業に加えて、5Sや品質・情報管 理等のエンジニアとしての基礎知識を身に着けます。その後、ご本人の適性やご志向にあわせて約3カ月〜1年程度、全国の請負案件で研修を行います。 水道、鉄道、電気など、社会のインフラを支える案件は豊富にあります。 ご本人の納得感を非常に重視しています。 ■働き方： ・緊急の呼び出しや、夜間・休日の出勤も基本ありません。 ・定期的なキャリア面談を実施しており、社員1人1人が5年後10年後の目標をもち働いています。キャリアに対する不安を持つ方は安心いただけま ■同社の魅力： 【長期就業ができる】 一般的な派遣と異なり、同社は無期派遣の為短期間での就業企業の移動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます。 一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。 【大手企業に就業ができる】 大手企業での就業が多く、通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休125日（土日祝）×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます！ ■同社の特徴： 会社業績は右肩上がりです。収益性の高い事業に多く実績を残しており、社員に還元しています。 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。 変更の範囲：無

＜未経験歓迎／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■概要： 『大手総合電機メーカーのグループ企業』にて都市のインフラを安全に制御する制御盤・配電盤の設計業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・配電盤の操作に関する設計業務 同じ部署の設計者が構造設計をした次に行う工程で、Excelを用いて配電盤のボタンや配線のレイアウトを考慮しながら設計をしていただく業務です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格保有者であれば実務経験なくても大歓迎／在宅可／フレックス／「カー！と言えばグーネット」のCMで馴染み／総合カンパニー／中古車購入行動・小売価格のビッグデータを保有〜 ■業務概要： 国内最大級の中古車検索サイト・アプリ『グーネット』などの自社メディアを支える大規模インフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用改善などを担当するチームにてインフラエンジニア業務をお任せします。 同組織にベテランの社員がいるので、わからないことは何でも聞きながらキャッチアップ可能！ ■業務詳細： 具体的には、各Webサービスに影響を及ぼすインフラ基盤の担当として、サービス品質の維持・向上を目指して業務を推進いただきます。 ・AWSを中心としたインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用改善 ・基幹データベース（Oracle Exadata）の運用設計 同チームでは、サービス・サイトのリリースをスピーディかつ安全に運営が行なえるよう、当社基幹データベース（Oracle Exadata）の運用設計や改善提案、AWS Aurora/ETLなどを用いたシステム連携基盤の運用改善や各プロジェクト管理をしております。 現在はキャリアのあるメンバーが中核となって業務を推進していますが、今後はバックエンド・インフラに興味のある方を迎え、当社の知見を伝えるのみならず、一緒に新たな技術を組み込んだりと、実験的なことにも取り組みたいと考えております。サービス品質にこだわりを持って仕事のできる、意欲的な方を募集しています。 ■組織構成： IT部全体で90名弱の組織です（平均年齢33歳）。 ■企業概要： 総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！と言えばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務