【豊富なキャリアパス／高い需要・広告運用の内製化を推進／大手企業の導入実績多数／幅広くクライアントのDXを推進・プライム上場】 ■業務の概要： サイト運用やクリエイティブ制作、プロモーションなど幅広くデジタルビジネスを手掛ける同社にて、クライアントの「デジタル広告運用の内製化」を推進します。「あたかも社員」のようにクライアントに入り込み、裁量大きく上流から携わることが可能です。 ■業務詳細： ・デジタルマーケティング全体の戦略立案・KPI設計 ・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション ・クライアントへのスキル育成計画の策定・実行 ・デジタル広告運用のセカンドオピニオン支援 ・スタッフ育成・アウトプットに対する品質管理　等 ※取り扱い媒体： リスティング広告／ディスプレイ広告／SNS広告／動画広告／アプリ広告／ネイティブ広告／ダイナミック広告　等 ■組織構成：25名程在籍 案件は基本2-3名のチームで担当。20代のメンバーが中心となってプロジェクトを進めています。 ■プロジェクト例：https://www.members.co.jp/results プライム上場企業のクライアントが多く、金融や食品、通信など多種多様な業界での実績あり。年間予算1億円以上のプロジェクトに関わる機会もあります。 ■魅力： ・拡大期にある組織のため、早期にマネジメントや組織づくりに参画することも可能（入社半年でマネージャー登用の実績あり）。 ・中途入社者も多く、社員同士交流しながら風通しの良い和やかな雰囲気で業務に取り組める環境。 ・残業月15h程、年休123日、在宅可とメリハリをつけて働くことが可能（プロジェクトにより例外あり）。 ■キャリアパス： 社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っており、同部門でのマネジメントの他、社内公募制度を利用して他部署への他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社・配属部門【フォーアドカンパニー】について： デジタルプロフェッショナル集団として、企業のDX化を幅広く推進するプライム上場企業です。幅広い事業展開でカンパニー制を導入しており、本ポジションは「デジタル広告運用におけるナレッジ・データの社内蓄積やスキルトランスファーを推進する新設部署」です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど」の運営コンサル／各業界の大手企業から依頼実績多数あり！／残業20h程◆◇ ■担当業務 経営コンサルを行っている当社にて、ECコンサルをお任せいたします。EC事業者の売上向上や運営改善をサポートするため、以下業務を担当していただく予定です。 ■業務詳細 ・クライアントのECサイト（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど）の運営コンサルティング ・商品ページなどのコンテンツ改善提案 ・売上データの分析および戦略提案 ・広告運用サポート（楽天広告、Amazon広告など） ・クライアントとのミーティングや報告業務 ■組織構成 １名体制で運営しております。他外部委託していますが、今回は業務拡大のため増員したいと考えております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■モデル年収 ・リーダー職：700万円 ・マネージャー職：800万円 ■求める人物像 ・数字やデータをもとにしたロジカルな提案ができる方 ・クライアントの課題を深く理解し、適切な解決策を提供できる方 ・自発的に行動し、新しいスキルや知識を積極的に習得する意欲がある方 ■企業情報 当社はAmazonメソッド×実践値×実行力を基に企業の成長と変革を支援するプロフェッショナルパートナーです。 企業変革は「経営戦略・Eコマース・デジタルマーケティング・新規事業開発・人財育成」と多岐に渡りますが、すべて「実行」を前提にゴールから逆算して時間軸に落とし込んでサポートします。 従来のコンサルに見られた「教える・教えられる」という関係ではなく、私たちが現場に入り込み、パートナーの枠を越えた”運命共同体”として課題抽出から解決までを汗をかきながら実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界No１のリーディングカンパニー！/会社拡大に向けた自社マーケティングの強化に伴う増員採用！＞ ■採用背景 国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、増員で募集いたします。 ■業務内容 （1）デジタルマーケティング（SNS・広告・PR施策）のプランニング （2）結果分析による効率的な運営 （3）デザイン全般・各種クリエイティブの制作ディレクション ■本部署のミッション 当社では紙媒体での広告を主にやっておりましたが、 よりSNSや広告分野等、幅広く手法を広げたいと考えており、 最も効率的かつ効果的に、同社のプロモーションを推進することが、 本部署のミッションとなります。 やり方は、あなたの得意にお任せしますので、自由度も高く非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 15名が在籍しており、男女比8：2となります。 ■働きやすい環境 残業月6h前後、土日祝休み、平均勤続年数約14年、平均有給取得日数10日とワークライフバランスを両立させることのできる環境です。 ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗数は約60倍、売り上げも約600倍！右肩上がりのリユース業界の成長企業〜 ■ポジション概要： 新規事業である出張訪問買取事業は、ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し査定を行う出張買取サービスを運営しています。 施策の企画立案から実行までを行っていただくサービス促進担当の方は、タワーマンション内での買取イベントなど、企画立案から当日のイベントへの参加、開催後の実績管理など一連の業務に関わっていただきます。 また、社内マーケティング部門や社外提携企業様との調整なども行っていただきます。 ※現在実施している買取イベントについては以下をご覧ください。 https://www.treasure-f.com/sp/mansion/ ■業務詳細： ・イベント運営 ・広告運用 ・各種企画立案 ・実績管理 ・スタッフ管理　 ※未開拓地域でのイベント開催や広告運用なども行っていきます。 ■キャリアパスについて： 適性や意向をふまえてマネジメント職やスペシャリスト職などを目指していただきます。 （例：買取促進担当スタッフ→副グループ長→グループ長） ■組織構成： 事業長1名、課長1名、グループ長2名、その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名 ■リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します： 当社は2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部に市場変更しました。現在では首都圏及び関西圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った工夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成長を支える原動力となっており、創業以来24期連続成長を達成しております。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■土地仕入れ（売買）営業 ＜募集背景＞ 出店数増加計画による、増員採用 【具体的には】 ■建築型ストレージの用地仕入れ業務 ※業者／地主への飛び込み営業、業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ■ビルイン型ストレージのテナント仕入れ業務 ※業者／地主への飛び込み営業、業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ■ストレージのレイアウト、収支作成、契約手続きに関わる事務業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティと突発的な理解力が重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ■エリアは一都三県が中心ですが、地方都市での営業にも参加していただきます（1～2泊の出張ベース） ※営業方法は一切強要いたしません。 ※結果が全て。あなた流に挑戦してください。 ※培った人脈と経験を活かして結果を出してください。 ※ご自分で強みと思うものを存分に発揮し、結果を出してください。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・土地の仕入れ担当として従事し、既存メンバーと競い合い秀でれば、トランク出店課 課長のポジションに抜擢。 ・執行役員直下のため、新しい手法やスキームなど、即座に判断し、良いものはどんどん採用していきます。 ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・トランクルームを通じて、借りる／買う／売る／受注する／管理を受けるという包括的な不動産知識を得ることができる ※色々やらされる...と思う方もいらっしゃるかもしれません。ただ、それが事実なので、それにチャレンジしたいという方を求めます。 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【基本週３リモート／残業月10-15h／大手顧客との取引多数／スキルアップや早期キャリアアップ可／幅広くクライアントのDXを推進・プライム上場】 ■業務の概要： サイト運用やクリエイティブ制作、プロモーションなど幅広くデジタルビジネスを手掛ける同社にて、SNSマーケティング担当を募集いたします。 経験やスキルに合わせ、下記ポジションをおまかせします。 ◆経験が浅めの方： まずは顧客のSNS運用をおまかせします（プラットフォームオペレーター）。 手掛ける経験や案件の規模によりますが、1〜2案件を担当し、基本的なスキルを身につけます。 ◆ある程度の経験をお持ちの方： SNSプラットフォームの仕様やアルゴリズムに関する知識を活かしながら、 SNSだけに留まらず、Webやメール、広告、コンテンツなど幅広いマーケティング手法に関わっていただけます（プラットフォームスペシャリスト）。 ◆十分なマーケター経験をお持ちの方： コミュニケーションプランナーとして、企業とユーザーを結ぶデジタルコミュニケーションの戦略設計や企画立案、運用に関する提案や企画を中心に上流からプロジェクトをマネジメントしていただきます。 ■担当SNS： X(Twitter)、Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn、Weiboなど。 ■実績： 大手コスメメーカーや食品メーカーなど、各界を代表するグローバル企業との取引あり。 ■当ポジションの魅力 ・ご経験に応じたポジションからスタートし、当社の持つノウハウを吸収しながらスキルを高めることができる環境です。 ・クライアントのすぐ近くで働き意見を求められることも多く、「自らの業務が課題解決に貢献している」ということを実感しながら活躍できます。 ・基本週３リモートが可能で、残業は月平均10〜15H程度です。ワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます ■組織構成： 20〜30代を中心に幅広いメンバーが在籍しており、1つの案件を3〜5名のチームで担当します。中には20代でチームをまとめるマネージャーもいます。 ■メンバーズのグッドコミュニケーションズカンパニーについて： https://good-comms.members.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からマーケティング知識やプロジェクトマネジメント力が身につきます！ ★土日祝休／年休125日／週3在宅／働き方◎ ★大手製薬会社と直取引／9割が紹介やリピートからの直取引 ■業務概要： ・製薬系企業を中心としたクライアントに対し、Web制作〜運用〜DX化を中心としたマーケティング支援をしている当社にて、プロジェクトの管理進行を行っていただきます。 ・メンバーは5名で、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた取り組みを行います。 ※入社後の研修はOJT形式で行い、2〜3社を担当していただく予定です。 ＜詳細＞ ・プロジェクトの進捗管理/課題管理/リスク管理/コミュニケーション管理を行うプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務 ・クライアントのDX推進における各種コンサルティング業務　（例：要件定義、会議進行、SEO提案　等　）　 ・定例会議進行のファシリテーション・スライド・議事録作成 ・オウンドメディアのデジタル施策、KPI設計、広告媒体選定、年間スケジュール等のマーケティングプラン立案支援 ・BPR/SOPなどの業務改善のコンサルテーション ・市場シェア率やプロモーション活動における実績データの解析、資料作成 ■キャリア： 下記業務を将来的には担っていただきます。コンサルティング力やプロジェクトマネジメント力を着実に身につけれる環境です。 ・クライアント社内企画の立案、目標設計、効果改善施策支援 ・新規ツール導入などスキーム構築支援 ・クライアントエグゼクティブ層向け資料作成支援 ・クライアントへの目標/KPI設計などのワークショップ開実施 ・新規サービスの立案、スキーム構築支援 ■組織構成： 5名のチーム構成です。（派遣・業務委託含む）20代の若手社員も活躍中です。未経験からでもご活躍いただいておりますので、ご安心ください。 ■当社魅力： ・大手製薬会社のDX推進を初期から担ったトップランナーであり、他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。 ・医療製薬業界に特化×制作からコンサルまで一気通貫で行っている会社はほぼなく、業界のノウハウを数多く蓄積。引き合いが多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 事業拡大フェーズで裁量大！韓国コスメトレンドを仕掛けるインフルエンサー起用をしたマーケティングプランナー／早期キャリアアップ可能 ◇◆ 韓国メーカー案件を中心に、クライアントの課題解決に向けたマーケティング施策の企画・実施を一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容： ・マーケティング施策の企画・実施 ・韓国美容商材メーカーへの提案営業 ・インフルエンサーのキャスティング、マネジメント ・市場調査／競合分析 ・代理店やクライアントとの打ち合わせ（課題ヒアリング含む） ・提案資料、クリエイターリストの作成 ・新規クライアント開拓 ■期待する役割： 急成長中のインフルエンサーマーケティング事業において、韓国メーカー案件の拡大をミッションにプランナーとして提案・交渉をリードいただきます。SNSトレンドやインフルエンサーの特性を捉え、クライアントのブランド価値向上に直結するマーケティング戦略を仕掛けることが可能です。 また、代理店やメーカーとの関係性構築を通じて、ナハトの認知拡大・信頼強化にも寄与いただく重要なポジションです。 【ポジションの魅力】 〇事業拡大フェーズの中心メンバー 立ち上げから間もない事業本部で、責任者候補として戦略策定から実行まで一貫して携われます。 〇“仕掛ける力”が身につく環境 韓国コスメをはじめ、トレンドをつくる施策を仕掛ける経験は、業界を超えて活かせるマーケティング力へとつながります。 〇成果が数字で可視化される達成感 提案や施策が売上・効果として明確に現れるため、やりがいと成果実感を得やすいポジションです。 〇幅広いキャリアパス 事業責任者としての経営視点、キャスティングや運営の専門性、グローバル案件への関与など、多様なキャリアを築けます。 〇スピード昇格のチャンス 成長フェーズならではの裁量とスピード感の中で、早期にマネジメント層へとステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 主な業務は分譲マンション用地の仕入から、商品企画、開発、販売の企画・管理など。 縦割りではなく、プロジェクトの入口から出口まで一貫して担当できる、やりがいのあるお仕事です。 用地仕入れ後、設計・施工・販売は外注先の設計事務所、ゼネコン、販売会社が行います 同社は事業主として、各社と連携して商品の企画、許認可の取得を行い、またモデルルームやパンフレットといった販売の企画や、 販売進捗の管理を行います。 また専門性が求められる業務については、建築部門や企画部門がフォローします。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入 仲介業者から土地情報を入手し、 各種調査の後に事業計画を立案して用地を購入します。 ■商品企画 間取りやデザイン、設備、建材について、 マーケットや販売戦略を踏まえた企画を行います。 ■販売企画・管理 販売計画を策定し、 モデルルームの選定やパンフレット等の販売ツールを作成します。 また販売開始後は集客や成約状況を管理し、 販売会社や広告代理店等と打合せを行います。 【担当者コメント】 同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【ハイブランドを中心としたリアルイベントやプロモーションにおけるデジタルコンテンツ制作を手掛ける企業／リモートワーク可／出産・育児支援制度あり】 ■募集背景： 広告業界の中でも独自のポジションを築いている当社は、ハイブランドを中心としたリアルプロモーションのDXを推進し、新規事業へ積極的に取り組んでいます。プロジェクトの増加に伴い、ネイティブアプリ開発のスキルを持ったエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 世界的ハイブランドのリアルイベントや製品プロモーション向けデジタルコンテンツ開発を担当していただきます。仕様策定から実装まで関わり、AR、カメラコンテンツ、プロジェクションマッピングなどの最先端技術を駆使して新しい体験を創出する役割です。短期間で多様なプロジェクトを経験できる環境が整っています。 ■業務詳細： ・クライアント案件の仕様策定、詳細設計、開発実装、挙動検証 ・自社プロダクト開発の仕様策定、詳細設計、開発実装、挙動検証 ・チームで課題解決フローを進め、プロジェクトを成功に導く ■期待する役割・ミッション： あなたの技術で、世界的ブランドが提供する新しい体験をデザインしてください。最先端の技術を駆使し、リアルとデジタルを融合させた革新的なプロジェクトに取り組むことで、クライアントとユーザー双方に感動を届けます。 ■キャリアパス： ・技術力を磨き、プロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能 ・自社プロダクト開発や新規事業立ち上げへの参画も期待されます ・ハイブランドとの直接取引を通じて、グローバルな視点を養う経験が得られます ■組織構成： 社員約60名で構成され、エンジニア・デザイナーが約半数。残りの半数は営業・プランナー・バックオフィスなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。フラットな議論を行い、プロジェクトチームとして協働します。 ■ポジション魅力： ・世界的ハイブランドと直接取引し、多様な案件に携われる ・1〜3ヶ月単位で短期間のプロジェクトを経験し、スキルアップ可能 ・ARやプロジェクションマッピングなど最先端技術を扱える ・柔軟な働き方が可能で、リモートワークも承認を得れば利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜【綺麗な職場】都心のオフィスビルにあるので【利便性◎】／将来のキャリアパスも豊富／「ワンランク上のおもてなし」を目指した高級フィットネスクラブ／未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／正社員採用〜 ■業務内容： ・直営店「エスフォルタ」や公共施設の体育館等に訪れる会員のサポート ・エスフォルタ各店舗、その他運営受託しているスポーツ施設のトレーニングジムエリアでのトレーニングマシンの使用説明やアドバイス、会員様個人に合わせたトレーニングメニューの作成 ・スタジオレッスン（ヨガ・エアロビクス・ダンス・プレコリオ等）を担当していただくことも可能です。 ■豊富なキャリアパス： ご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます [1]マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ■ポジションの魅力： ・ジム利用可能 入社後は施設の利用も可能で、直営店であれば無料で利用できます。 ・評価制度 年功序列ではなく個人の頑張りがしっかりと評価される仕組みになっています。 ・担当者制 同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしています。同社では、1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ・住友不動産ブランド コンセプトは「高級フィットネスクラブ」。住友不動産の安定性と高級感の信頼があります。 ■働きやすい環境： 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エステサロンやスーパーなど販売・サービス職経験者多数活躍中！/200%以上の急成長HRベンチャー/代表直下/60サービス以上のソリューションで経営課題解決】 ■当社について "企業""エージェント""学生"がそれぞれ異なる課題を持っている業界を連鎖的に解決に取り組んでいます。 新卒採用のプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導く事を存在意義としています。 ■業務内容 採用支援サービスを展開する当社にて当社サービスに拘らず、パートナー契約している60つ以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 〇入社後行っていただく業務：RA業務 ・採用課題のヒアリング／分析 ・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 ・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 〇キャリアパス 組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。 他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。 ・採用担当 ・インサイドセールスチームの立ち上げ ・今後、拡大していく事業の責任者 ・新規事業の立ち上げ ■ミッション 採用の戦略〜実行まで、一気通貫で担当し、経営課題解決をサポートします。クライアントの外部人事に近い立ち位置で、事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 ■組織構成 役員2名、 HRコンサルタント9名、 営業アシスタント2名で構成されています。平均年齢29歳の活気あふれる環境です。 ■当社の特徴 ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった新卒エージェントの中では日本トップクラスの実績を持っているため、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 ・成長率250%ベンチャーのため、既存事業のグロース / 組織開発 / 新規事業の構想など、事業 / 組織の0→1→100を推進していくことができます。早期からリーダー / マネージャー / 事業責任者を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎出版×デジタルの最前線。Webメディアをはじめとしたデジタル領域や、IPビジネスなど複数の柱を持ち、安定した成長を続けています。 ◎出版社ならではの、編集部や広告部門と連携しながらのデジタルメディア成長に携われる、やりがいのある業務です。 「AERA DIGITAL」「AERA with Kids+」において、ウェブサイトの運用・改善業務を牽引し、新規事業モデルの立ち上げをサポートしていただきます。 ＜このポジションのミッション＞ デジタル事業責任者や編集長が策定する事業全体の戦略や企画の骨子をふまえ、それを実現するためのウェブサイト運営・改善の実務を主導します。 ■業務内容： （１）ウェブサイト運営・改善業務 └ 編集部、営業チームと連携し、ウェブサイトの企画・要件定義、改善提案を実行 └ サイトのトラフィック増加とエンゲージメント強化のための改善企画立案 └ Google Analytics等のアクセス解析ツールを用いたデータ分析・集計・レポーティング └ 社内外の関係者（外部エンジニア・デザイナー）との調整・プロジェクト管理 └ 生成AI等の最新技術を活用した業務効率化およびサイト運営の革新 （２）新規事業開発のサポート └ 会員制度「AERAメンバーズ」「AERA with Kidsメンバーズ」の運用・改善サポート └ 新しい収益モデル（有料会員サービス、コンテンツ課金など）の企画立案サポート └ 電子書籍や他IP事業のデジタル化、事業多角化に向けた技術的知見からの提案 （３）社内業務のDX化/AIによる効率化 └ 社内業務やサービスのデジタル化推進 └ 生成AI等を活用した業務プロセスの効率化 └ 当社の強み（IP等）を活かしたデータビジュアライゼーションやデータベース化等の企画・提案 ■身につくスキル： 日々の業務を通じて、新規事業の立ち上げに関する企画や実行プロセスを学んでいただき、部門横断的なプロジェクト推進や、事業を成長させるための戦略的思考を養うことで、将来的にWebプロデューサーとして独り立ちできるキャリアを築くことが可能です。 ■組織構成： DXIP推進部　 部長1名、次長2名、部員6名 男性3名：女性6名 30〜40代＆中途組が中心の風通し良好な部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスメブランドの販促PR・広報を一貫してお任せ！40万円の資金から創業し現在は125億円売上の超成長企業／ベンチャー思考で裁量持って働きたい方歓迎！コスメ・美容好きの方大歓迎／年休120日〜 当社のグループ会社として化粧品の製造、販売、輸出入事業を行うSTORiiY株式会社に在籍出向し、自社コスメブランド、もしくは韓国ブランドのPR・広報業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・コスメブランド「pyt」および韓国ブランド（makeprem等）のPR業務 ・メディアリレーション（取材対応・リリース配信） ・インフルエンサー・SNS施策の企画運営 ・小売（ロフト、PLAZA、ハンズ等）との販促企画調整 ・韓国パートナー企業との連携（進行・翻訳・確認） お仕事に慣れてきましたら上記以外にもWEBマーケティング、他プロジェクトへ参加いただく場合もあります。 ■ブランド紹介： pyt：https://pyt-official.com/ ■ポジションの魅力 ・オーガニックグループは事業部ごとに会社がありますが、同じオフィスで働いており、その垣根も全くありません。商品企画、マーケター、セールスなど各領域のプロフェッショナルと協力しながら業務を進めるため、成長スピードが圧倒的に早く、様々な領域でのスキルアップが可能です！ ・PR・広報業務に加えてWEBマーケティング、他プロジェクトのリーダー等、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを選択できる環境です！ ・若くてもマネージャーを目指せるポジションで、自身の採用市場での価値向上に繋がる環境ですので自分の力を試したい方にはぴったりの環境です。 ■配属先のSTORiiY社について： ◎代表取締役：渡辺 真大氏 経歴：2社の広告・販促代理店での営業を得て、2004年からフレグランス・化粧品メーカー兼商社に入社。15年間で、フレグランス事業、化粧品事業のマーケティング統括、兼務でブランドマネージャーとしてマーケティング戦略に従事。2019年8月EC通販・WEBマーケティング事業を展開している「オーガニックグループ株式会社」にJOIN。2019年11月にグループから子会社「STORiiY株式会社」を設立。2020年4月にメンズブランド「THE FUTURE」をローンチ。 変更の範囲：会社の定める業務

DMM.comグループは、多様なエンタメサービスに加え、新技術を取入れた事業など、様々な分野に挑戦しており、これらのサービスを連携させ「マルチエンタメ・プラットフォーム」としての成長を目指し、以下の取組みを強化したいと考えています。 ◇DMMグループ内でのサービス連携強化と外部とのアライアンススキーム構築 ◇DMMポイントの価値向上戦略立案（流通チャネル戦略、ポイント交換スキームの拡充） ◇広告領域における新規事業・プロダクトマネタイズ これらのプロダクトのグロースを牽引して頂ける人材を募集しています。 ■業務内容 （1）戦略企画・事業開発 ◎DMMポイントの価値向上戦略の立案と実行 ◎新規アライアンス先の開拓と提案活動（法人営業） ◎ポイント交換スキームの設計と運用改善 （2）パートナーシップ管理 ◎外部企業との連携スキーム構築と契約交渉 ◎アライアンスパートナーとの関係維持・強化 ◎送客スキームの確立と最適化 ◎連携効果の測定と改善提案 （3）社内横断施策 ◎DMMプラットフォーム内でのクロスユース促進施策 ◎他事業部との連携によるポイント活用施策の企画 ◎ポイント流通量拡大に向けた施策の立案・実行 ■ポジションの魅力 ◇横断事業（DMM 60事業）／横断プロダクトの企画・運営および意思決定に携われる経験 ◇徹底的な利益志向の醸成 ◇様々な事業とのコラボレーション企画、外部企業とのアライアンススキームを通して、様々な人材との接点と問題解決に携われる経験 （例：DMM TV事業／Books事業のマーケティング責任者など） ◇投資余力のある非上場企業として意思決定と業務の速さを体感できる経験 ■配属組織 ◇プラットフォーム事業統括本部 プラットフォームプロダクト部では、プラットフォーム全体でのLTV（Life Time Value）向上を最重要KPIとし、プラットフォームの成長を全体最適で推進することをミッションとし、ポイントアライアンス(他社とのDMMポイント交換・販売)、ユーザー向けDMM総合トップページ、プラットフォーム横断メルマガ、クーポンといったプラットフォームを横断するプロダクト群において、戦略・企画立案から実行、効果検証、改善（PDCA）までを一気通貫で担い、事業PLやプロダクトKPIの達成に責任を負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆特別選考：参加者は一次面接免除！実務未経験から挑戦できるWebディレクター職！大手案件豊富な環境で研修充実！大手企業中心に3,000社以上の取引実績/ワークライフバランス/研修2ヶ月◆◇ ■選考会（説明会）詳細： 11月20日（木）12:05〜12:55 11月20日（木）19:00〜20:00 11月21日（金）19:00〜20:00 ※書類選考に合格された方のみご参加いただけます ◆アジェンダ （1）トランスコスモスとは （2）デジタルマーケティング部門特徴 （3）募集職種について （4）働き方、質疑応答 ■Webディレクターとは？ サイト制作業務のディレクションを行います。 具体的には... ・お客様のWebサイトやSNS、メルマガや広告から得られるデータを元に分析 ・Webマーケティング施策の企画・提案、運用、効果測定 →サイト制作だけでなく、Webマーケティングの知見もつきます！ 当社では元営業や元アパレルスタッフなどWebディレクター未経験から様々な方が活躍しています！ ■研修体制 入社後2か月間の専任講師からの座学研修があり、Webの基礎知識を学ぶことができます。 当社では「上場企業・大手企業のデジタル施策」「PDCAサイクルで、効果を最大化」「スキル・知識は2,700人のメンバー全員でシェア」を重要視していますので、実務の中でも成長できる環境です！ ■働く魅力： （1）Webサイトやランディングページ、メルマガなど、お客様の課題によりご提案を多岐に可能。様々な業界、業種のデジタル知見を習得可能。 （2）ナショナルクライアント案件の大半がお客様から直接ご依頼をいただくプライム案件となる為、エンドユーザーの認知度の高いコンテンツに携われます （3）2ヶ月の研修 入社後はWebサイトのUI/UXの研修などWebディレクターのベースとなる研修が2ヶ月あります。同時期に入社した仲間と一緒に切磋琢磨可能！ （4）キャリア支援 ・図書購入補助、資格取得奨励金、セミナーファンディング、ハッカソン開催など、知識、技術を高めたいというキャリアアップを応援する制度・風土があります 変更の範囲：会社の定める業務

【自社SaaSプロダクト「mycsess」展開／年休120日・完全土日祝休み・フルフレックス／副業OK】 ■業務内容： メンバーとして、下記のポジションをお任せします。 個人の適性により判断しますが、いずれか一つではなく、兼務となる可能性もございます。 どんな職種でも幅広く挑戦していきたい方歓迎です！ 【カスタマーサクセス】 ◎売り手に対しては売上アップのため商材のブラッシュアップや戦略立案、商談同席など様々な軸で伴走支援します。 ◎買い手に対してはヒアリングや資金繰り支援を通じて、適切なサービスの導入までをサポートします。 【マーケティング】 ◎主にSNS広告周りを担当いただきます。 ◎有効な登録企業になる企業を集めるための集客を担います。 【インサイドセールス】 ◎マーケティング施策の結果、当社に興味を持ってくれた企業に対して、架電やメールによるアポイント設定やリマインド連絡を行います。 【サポート】 ◎主にCSのサポートを行います。 ◎申し込み書などの事務手続きや、チャットのサポートなど、営業事務的ポジションです。 ■仕事の厳しさ： 少数精鋭で事業を運営しており、受け身ではなく、主体的に業務に取り組むことが重要となります。 ■事業について： 当社は、小規模事業者の事業成長を支援するビジネスマッチングプロダクト"mycsess"（ミクセス）」を展開しています。 mycsessを通して、自社の売上を拡大したい「売り手」の企業様と、事業課題を持っており今後新たなサービス導入を考えている「買い手」の企業様をマッチングさせることで、双方の事業成長のお手伝いをしています。 売り手に対しては、当社カスタマーサクセスメンバーによる伴走支援を通じて、「どうすれば受注に繋がるか？」を考えながらコミュニケーションをしていきます。 買い手の企業様に対してはヒアリングを行い、本当に欲しいと思えるサービスを提供している売り手を提案することはもちろん、それを購入するための資金繰り支援や事業計画のお手伝いもしていきます。 このような伴走支援に対して売り手の企業様から料金を頂き、プランによってはマーケティング施策や事業計画を練り込んでいくような、小規模事業者の一員となって動く感覚を体験できます。

〜AWSパートナー企業／技術好き歓迎！／手厚い資格支援やキャリアサポート有／プライム案件／フレックス制度・離職率5%で働き方◎〜 AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、データアナリストを募集します。 ■ポジション概要： お客様の課題を伺い、課題解決に必要なダッシュボードを提案します。データ基盤のデータウェアハウスのテーブルや集計加工処理の設計、BIツールを用いたダッシュボード構築を行います。開発はチームで行い、プロジェクトの立ち上げから納品に至るまでの一連のプロセスを、ほかのチームメンバーと共に携わっていただきます。 ・お客様のデータに関する課題を洗い出し、解決策を提案 ・ダッシュボード設計と実装 ・DHW・ETLの設計 ・データ利活用のための文化醸成支援・教育支援 ■業務内容： BIツールを使用したデータの可視化（ダッシュボードの構築）を主に担当していただきます。 開発はチームで行い、プロジェクトの立ち上げから納品に至るまでの一連のプロセスを、ほかのチームメンバーと共に携わっていただきます。 チームメンバーやお客様とコミュニケーションを行いながら、お客様が求めるソリューションを作り上げることがミッションとなります。 ■関わるプロジェクト： 昨今のデータ分析のニーズが増えているのもあり、業界を特定することなく、様々な業界の各企業と“直接取引”を行っています。 例としては、広告代理店や携帯キャリア・外食産業・小売業等といった業界とお付き合いしております。 直接取り引きがほとんどのため、お客様のビジネスとシステムの両面でのゴールを共有しながら進めていきます。 ＜数字でわかるクラスメソッド＞ ◎取引社数：4000社 直取引を基本としており、誰もが知る大手企業を含む、多様な業界・規模のクライアントの支援実績があります。 ◎AWS関連資格の保有数：2000以上 資格はエンジニアだけでなく、営業やデザイナーも保有。取得をサポートする勉強会や補助も行っています。 ◎AWS SI Partner of the Year 2022- GLOBAL 受賞 変更の範囲：会社の定める業務

テレビや雑誌で注目を集める/キッチン家電ブランドのクリエイティブ職/インナーハウスデザイナー/自社開発/商品企画など上流過程から携わる/食と生活に携わる/大手百貨店やインテリア雑貨・家電量販店と取引/国内、アジアへの取引拡大中/年間休日125日 〜制作会社として設立した同社は、ブランドを意識した内部制作体制をとっています。最近ではテレビＣＭを打つなど家電メーカーとしてのブランドステージを上げる活動にも取り組んでいます〜 ■担当業務： 家電メーカーのインハウスデザイナーとして自社製品の販促プロモーションツール制作をディレクションをご担当いただきます。 ■詳細： ・制作物は自社商品に関わるツール全般になりますが、広告・カタログ・パッケージ・リーフレット・Web（HP、SNS他）など多岐に渡ります。 ・全国の家電量販店、インテリアや雑貨の専門店などで販売されていますので、店頭ツールや什器の制作も発生します。 ・商品に付随するレシピ本などの制作も自社で行っており、自前のハウスタジオや、オフィスのショールームにはキッチンもありますのでスタイリストやカメラマンと協力し、レシピカットやプロダクトイメージカット、動画等を撮影します。 ■募集背景 今回組織強化のため、ADが行えてプロジェクトによっては担当デザイナーも行える方を募集しております。 社内のクリエイティブ体制を見ていただき、ディレクション業務とデザインワークをお願いいたします。 ■組織について ダイレクター：1名 デザイナー：７名 編集ライター：２名 その他PR担当 ■製品について： 同社ブランド『recolte（レコルト）』を専門店、量販店に対して提案営業を行っていただきます。『recolte』は、無駄な機能を無くし使い勝手を重視したシンプルなキッチン・リビング家電ブランドです。その他『FESTINO（フェスティノ）』という美容家電も扱っております。 ■魅力： 社員は40名程の少数精鋭なので商品開発の上流から関われることが魅力です！ テレビや雑誌で取り上げられるくらい注目されており、スタイリッシュでかわいらしい家電が多数あります。 またグループ会社(美容家電事業)のクリエイティブ・販促物制作もお任せすることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター経験者／BPO・アウトソーシング経験者歓迎／人材・広告業界出身者歓迎／事業拡大につき増員募集中。早期入社できる方歓迎】 BPOサービス、CRM支援サービス、コンタクトセンター支援サービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、事務センターやコールセンターの管理／運営業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・スタッフのフォローや勤怠管理 ・業務管理（業務改善） ・クライアントの窓口としての交渉 総合的なマネジメントを通して、プロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現していただきます。面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境を提供すること、業務数値を管理し、業務フロー等を改善しサービスクオリティを向上させることがミッションです。 ■マネジメント規模： 常時10〜15名のスタッフの方のフォローを行っていただきます。案件によっては、スタッフマネジメントと業務管理を分担する場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講していただきます。それに加え、OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていき、研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちを目指していただきます。SVとして実績を残した方に関しては早期のキャリアアップも可能です。最短で1年で現場マネージャーへ昇格した事例もあります。 ■キャリアパス： 営業やバックオフィスへのキャリアパスもございます。まずはSVとしてキャリアリンクの業務内容を理解いただき、次のステップへジョブチェンジしていくことができます。また、SVからマネジメントのキャリアを極めることも可能です。 ■当社の魅力： ・従業員満足度向上への取り組みを行っており、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。 ・オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品の製品開発企画およびそれに付帯するマーケティング業務に携わって頂きます。 ・消費者ニーズ、競合品分析などの調査 ・調査に基づき、コンセプトの創案など受容性の確認 ・製品のマーケティングプランの立案 ・コミュニケーションコンセプト及び広告、プロモーション戦略立案 ・製品パッケージやデザイン選定　など ■当社の魅力： 確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。また、風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 ■当社のトータルマーケティングシステム： 企画、研究、生産、プロモーション、営業、販売のすべての職種、すべての社員が「マーケティング」の視点をもち、組織全体として社会と人々のニーズを見つめ続ける体制が機能しております。これにより、お客様の輝きを支える製品の開発や、お悩みを解決する細やかなサービスの提供を実現し、お客様の真の満足を、常に追求しております。 ■ピアスグループの人材育成方針： 美容や健康には、いつの時代も、お客様それぞれに異なるニーズがあり、私たちの前には、新しい製品やサービスにチャレンジする無限の可能性が広がっております。その可能性に向かって、ピアスグループの社員たちは、真正面から取り組んで努力し、試行錯誤を繰り返し、苦労の末に成功を生み出して参りました。こうした歩みの積み重ねが、社員と会社、双方の成長へと結びついております。ピアスグループでは、「社員が成長するチャンスをできる限り提供する。そしてそのチャンスを生かしてくれた人には、さらに大きな機会を提供していく」ということを人材育成の基本としております。 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品の製品開発企画およびそれに付帯するマーケティング業務に携わっていただきます。 ・消費者ニーズ、競合品分析などの調査 ・調査に基づき、コンセプトの創案など受容性の確認 ・製品のマーケティングプランの立案 ・コミュニケーションコンセプト及び広告、プロモーション戦略立案 ・製品パッケージやデザイン選定　など ■当社の魅力： 確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。また、風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 ■当社のトータルマーケティングシステム： 企画、研究、生産、プロモーション、営業、販売のすべての職種、すべての社員が「マーケティング」の視点をもち、組織全体として社会と人々のニーズを見つめ続ける体制が機能しております。これにより、お客様の輝きを支える製品の開発や、お悩みを解決する細やかなサービスの提供を実現し、お客様の真の満足を、常に追求しております。 ■ピアスグループの人材育成方針： 美容や健康には、いつの時代も、お客様それぞれに異なるニーズがあり、私たちの前には、新しい製品やサービスにチャレンジする無限の可能性が広がっております。その可能性に向かって、ピアスグループの社員たちは、真正面から取り組んで努力し、試行錯誤を繰り返し、苦労の末に成功を生み出して参りました。こうした歩みの積み重ねが、社員と会社、双方の成長へと結びついております。ピアスグループでは、「社員が成長するチャンスをできる限り提供する。そしてそのチャンスを生かしてくれた人には、さらに大きな機会を提供していく」ということを人材育成の基本としております。

■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。 ・お客様と外装や内装の打合せ ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【担当エリア】基本的に京都　大阪や滋賀の現場も少々ございます 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約３現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本１名です 【直行直帰】可 ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ※施工棟数は年間で制限を定めているため、無理なく管理ができます。 ■働き方について： ・現場清掃はアルバイトの方に担当いただくなど、業務が逼迫しないようにしています。 ・原則１９時までには絶対退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。 ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、有給の取得促進を全社的に促しているカルチャーです。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.3万人。ターゲットである20~40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。 変更の範囲：無

■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。 ・お客様と外装や内装の打合せ ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【担当エリア】基本的に京都 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約３現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本１名です 【直行直帰】可 ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ※施工棟数は年間で制限を定めているため、無理なく管理ができます。 ■働き方について： ・現場清掃はアルバイトの方に担当いただくなど、業務が逼迫しないようにしています。 ・原則１９時までには絶対退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。 ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、有給の取得促進を全社的に促しているカルチャーです。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.3万人。ターゲットである20~40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。 変更の範囲：無

〜日本や世界の医療を担う「医師の卵」を全国の医学部に送り出す仕事を私たちと一緒に取り組みましょう〜 ■業務内容： 全国26校の予備校を運営する会社の教務として、模試作成やイベント運営などを担当する部署に配属していただきます。 スキルや適性、ご希望を考慮し、以下の業務のうちメインで担当いただく業務を決めていきます。 ・医学部受験に関する学習資料の作成・管理 ・教材選定 ・模試の作成・運営 ・入試動向の分析 ・イベント（医学部受験に関するセミナー・進学相談会など）の準備運営 ・校舎スタッフとの交渉など ■当ポジションの魅力： 下記様々なスキルが鍛えられます。 （1）企画力：より多くの受験生を医学部に合格させるために、新しい指導ツールを企画制作いただきます。 （2）スケジュール管理能力：模試やイベントの実施日に向けて準備を進めます。 （3）交渉能力：出版社・印刷業者・システム管理会社・広告代理店など外部の業者と交渉します。 （4）分析力：入試結果などを分析します。 ■組織構成： 部長1名（男性）、課長1名（男性）、主任1名（女性）、一般スタッフ3名（男女1名ずつ）、契約社員1名（女性） ■当社について／事業優位性： ・2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。 ・合格実績、生徒数、校舎数において医系専門予備校ではトップクラスの実績を誇ります。全国の主要都市に26校舎を展開しています。 ・他の医系専門予備校とは一線を画す「150分授業」や「マッチング指導」などの指導システム、毎年出版している『全国医学部最新受験情報』に代表される豊富な医系学部情報が、受験生のみならず保護者の方や学校関係者の方からも高く評価されています。2022年には完全オンライン授業の新しいコンセプトのブランド「メディカルラボPersonal」も開校（奈良・浜松）しました。 変更の範囲：会社の定める業務