◇スピード重視の社風＋少数精鋭の環境で裁量権◎／WEB担当として販売促進のためのアイデアを実現できる環境◇ ■業務内容 海外ブランドコスメなどの通販サイトを運営している事業部のEC売上を向上させるための施策の企画・実行をお任せいたします。 ※10〜20ブランド・EC店舗を担当、P/L責任を担っていただく予定 【EC関連業務】 ・顧客優良化に向けた施策（リピート促進・ロイヤル満足度） ・予実管理、データ集計、レポーティング ・販売スケジュールと納期管理 ・商品マスタ登録・チェック、画像アップ ・商品管理、在庫管理 ・倉庫への指示や連携 (在庫移動・補充・出荷) ・メルマガ・SNS運用 (Twitter、Instagram、LINE) ・マーケットプレイスにおける幅広いデータ分析業務（キャンペーン施策、広告運用における各種KPIのモニタリング含む） ・自社EC、モール（楽天、Amazon、Qoo10、Yahoo等）の売上管理/販売戦略策定並びに、実行/プロモーション企画運営 【マネジメント業務】 ・事業部運営全般（KPI管理、チームマネジメント、メンバー評価） ・デザイナー/エンジニア/運営メンバー（海外スタッフ含む）のディレクション ＜その他＞ ・発売後のブランド売上管理営業 ・お客様の声を活かした商品開発/ブランドの立ち上げ ・外部ベンダーディレクション ・仕入れ先との折衝や請求管理(一部仕入れ商品あり) ・年4回の宿泊（週末含む）を伴う戦略会議への出席 ■求める人物像 当社はチャレンジを応援し、サポートする社風です。そのため既存の考え方にこだわらず、新たな発想をカタチにできる方の挑戦をお待ちしています。 ■働き方 ・「所定労働7.5h／残業20〜30h程」の働きやすい環境 ・「週2〜3日在宅」のハイブリッド勤務も検討可 ・状況に応じて休日対応の可能性あり ※「サイトや受注に障害や異常がないか確認」「障害やクレーム発生時の対処指示、対処後の確認」等が中心 ■配属先 ・部署責任者1名　40代女性 ・Web担当1名　40代女性 ・CS事務アシスタント　女性／2名 ・その他：海外オフィス担当者およびバーチャルアシスタント複数名 ※社内全体の男女比は5：5、平均年齢40代半ば 変更の範囲：会社の定める業務

【自社SaaSプロダクト「mycsess」展開／年休120日・完全土日祝休み・フルフレックス／副業OK】 ■業務内容： メンバーとして、下記のポジションをお任せします。 個人の適性により判断しますが、いずれか一つではなく、兼務となる可能性もございます。 どんな職種でも幅広く挑戦していきたい方歓迎です！ 【カスタマーサクセス】 ◎売り手に対しては売上アップのため商材のブラッシュアップや戦略立案、商談同席など様々な軸で伴走支援します。 ◎買い手に対してはヒアリングや資金繰り支援を通じて、適切なサービスの導入までをサポートします。 【マーケティング】 ◎主にSNS広告周りを担当いただきます。 ◎有効な登録企業になる企業を集めるための集客を担います。 【インサイドセールス】 ◎マーケティング施策の結果、当社に興味を持ってくれた企業に対して、架電やメールによるアポイント設定やリマインド連絡を行います。 【サポート】 ◎主にCSのサポートを行います。 ◎申し込み書などの事務手続きや、チャットのサポートなど、営業事務的ポジションです。 ■仕事の厳しさ： 少数精鋭で事業を運営しており、受け身ではなく、主体的に業務に取り組むことが重要となります。 ■事業について： 当社は、小規模事業者の事業成長を支援するビジネスマッチングプロダクト"mycsess"（ミクセス）」を展開しています。 mycsessを通して、自社の売上を拡大したい「売り手」の企業様と、事業課題を持っており今後新たなサービス導入を考えている「買い手」の企業様をマッチングさせることで、双方の事業成長のお手伝いをしています。 売り手に対しては、当社カスタマーサクセスメンバーによる伴走支援を通じて、「どうすれば受注に繋がるか？」を考えながらコミュニケーションをしていきます。 買い手の企業様に対してはヒアリングを行い、本当に欲しいと思えるサービスを提供している売り手を提案することはもちろん、それを購入するための資金繰り支援や事業計画のお手伝いもしていきます。 このような伴走支援に対して売り手の企業様から料金を頂き、プランによってはマーケティング施策や事業計画を練り込んでいくような、小規模事業者の一員となって動く感覚を体験できます。

【ハイブランドを中心としたリアルイベントやプロモーションにおけるデジタルコンテンツ制作を手掛ける企業／リモートワーク可／出産・育児支援制度あり】 ■募集背景： 広告業界の中でも独自のポジションを築いている当社は、ハイブランドを中心としたリアルプロモーションのDXを推進し、新規事業へ積極的に取り組んでいます。プロジェクトの増加に伴い、ネイティブアプリ開発のスキルを持ったエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 世界的ハイブランドのリアルイベントや製品プロモーション向けデジタルコンテンツ開発を担当していただきます。仕様策定から実装まで関わり、AR、カメラコンテンツ、プロジェクションマッピングなどの最先端技術を駆使して新しい体験を創出する役割です。短期間で多様なプロジェクトを経験できる環境が整っています。 ■業務詳細： ・クライアント案件の仕様策定、詳細設計、開発実装、挙動検証 ・自社プロダクト開発の仕様策定、詳細設計、開発実装、挙動検証 ・チームで課題解決フローを進め、プロジェクトを成功に導く ■期待する役割・ミッション： あなたの技術で、世界的ブランドが提供する新しい体験をデザインしてください。最先端の技術を駆使し、リアルとデジタルを融合させた革新的なプロジェクトに取り組むことで、クライアントとユーザー双方に感動を届けます。 ■キャリアパス： ・技術力を磨き、プロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能 ・自社プロダクト開発や新規事業立ち上げへの参画も期待されます ・ハイブランドとの直接取引を通じて、グローバルな視点を養う経験が得られます ■組織構成： 社員約60名で構成され、エンジニア・デザイナーが約半数。残りの半数は営業・プランナー・バックオフィスなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。フラットな議論を行い、プロジェクトチームとして協働します。 ■ポジション魅力： ・世界的ハイブランドと直接取引し、多様な案件に携われる ・1〜3ヶ月単位で短期間のプロジェクトを経験し、スキルアップ可能 ・ARやプロジェクションマッピングなど最先端技術を扱える ・柔軟な働き方が可能で、リモートワークも承認を得れば利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆複数プロジェクトや複数クライアントを担当した経験を活かして、クライアントの新規事業コンサルタントにチャレンジしませんか？◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◇不動産・総合商社・メーカー・人材・IT・広告等、出身業界さまざまなメンバーが活躍中！ ◇事業立ち上げだけでなく、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成など幅広く対応！ ◇私服OK、月平均残業14H、週2在宅、フレックス制も導入しており、プライベートとメリハリ！ ■概要 企業の新規事業創出を支援する当社において、大手企業の新規事業創出支援におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■募集背景 現在、多くのニーズを頂いている一方、フロントメンバーが不足しており案件を受けきれていない状況です。 50名から100名への拡大期を迎えている弊社において、クライアントの新規事業創出を成功へと牽引していく方を積極的に探しております。 ■具体的には ・新規事業創出における関連イベントの企画 ・運営（会場手配・ロジスティクス管理・当日運営） ・関係者間の調整などの進行管理・オペレーション業務 ・プロジェクトの各活動の企画・調査 ・資料作成 ■働き方 ・完全週休二日制／土日祝休み／年休120日 ・月平均残業14H…日々プライベートも充実しやすいです。 ・在宅週2日〜／フレックス制導入…新制度も積極的に導入しています！ ・私服勤務OK ・女性社員活躍中…ワーキングマザー複数在籍で女性管理職が在籍中しております。 ■組織構成 事業創造ソリューション部は、全20名ほどの構成です。 詳細は、ゼネラルマネージャー1名／マネージャー4名／メンバー11名／アシスタント4名です。 ■組織図　※今回のポジション＝★です ＜事業創造ソリューション部＞ ◇行政/地域チーム ◇海外チーム ◇民間チーム （1）コンサルティングチーム まだ弊社に存在しないサービス/プログラムがない、営業寄り 例：新規事業にまつわる制度設計、企業ニーズを元にした新規提案　など ★（2）ソリューションチーム すでに弊社に存在するサービス/プログラムがある、PM寄り 例：アクセラレータープログラム、社内起業プログラム、スカウティング　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 └TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 └志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会／面談／懇親イベントなど） ・採用計画・チャネル運用 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラルなどの多様なチャネル運用 └採用イベント／説明会／サマーインターンなどの大型企画の立案・運営 └志望度高意層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計） ・選考設計・面談対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化 ・内定者フォロー └入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談） └入社前オンボーディング（フォロー）設計 ・チームマネジメント・プロジェクト推進 └年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード └チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり └エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携 ■魅力 ◎経営と組織をつくれるポジション └「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです ◎他社の人事と一線を画す業務の幅とスケール └企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです └大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 └TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 └志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会／面談／懇親イベントなど） ・採用計画・チャネル運用 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラルなどの多様なチャネル運用 └採用イベント／説明会／サマーインターンなどの大型企画の立案・運営 └志望度高意層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計） ・選考設計・面談対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化 ・内定者フォロー └入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談） └入社前オンボーディング（フォロー）設計 ・チームマネジメント・プロジェクト推進 └年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード └チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり └エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携 ■魅力 ◎経営と組織をつくれるポジション └「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです ◎他社の人事と一線を画す業務の幅とスケール └企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです └大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マイカー通勤可／働きやすい環境づくりも行う地域密着型ビルダー／引渡実績4800棟超◆◇ ■業務内容： 木造住宅（オール金物工法）の着工から完成まで、品質・安全・工程等の管理をお任せいたします。 ■具体的には： 経験の浅い方は、まず小規模な現場を担当していただきます。主な業務内容としては、進捗管理、職人の手配、安全管理、図面の確認などがあります。着工から完成までの約3か月間、協力業者や職人と協力しながらプロジェクトを進めていきます。 ■業務環境： ◎当社では、業務環境の改善に向けたDXへの取り組みを積極的に行っています。施工管理アプリ「Kizuku」を使用し、資材発注や工程の進捗情報を共有することで、施工管理者の負担を軽減しています。 ◎社内ではiPhoneが貸与されており、LINEワークスを利用してコミュニケーションを円滑に行っています。 ■配属先： 建築課（姫路支店）は、設計士1名、施工管理1名、アフター1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇を取得しやすい環境であったり、男性社員の育児休暇取得実績などもございます。 また、連休についてもGWやお盆、年末年始もしっかり休みをとれるため、家族サービスのしっかりしていただける体制も整えています。 ■当社について： 家を建てるだけでなく、街を創る住宅会社として、広島市・福山市・岡山市・兵庫県と4支店8店舗で営業する、新築一戸建て分譲住宅をメインとした地域密着型ビルダーです。 土地の仕入れから設計、販売、広告、アフターまで自社一貫体制の家づくりをおこない、高品質で適正価格な住宅を提供しています。全てのプロセスを自社で管理・実行することで、よりお客様に満足していただける住まいづくりを実現するための、ワウハウスの大きな特徴です。

★クライアントは大企業を中心に150社以上！「飲食／ファッション／ビューティーコスメ／テレビ／エンタメ／メーカー」などの多様な業界に対応！ ★代表が株式会社ミクシィ社での役員時代を共にしてきた各領域のコアメンバーとで立ち上げたgaaboo（ガーブー）。創業2カ月後から黒字で10年後にはグループ年商50億円程度に成長！ 〜これまでの「ディレクション」「BtoBでの折衝経験」を活かし、多用なSNSツールを用いて顧客の課題解決に貢献〜 ■業務内容： ・当社は、SNSを用いてお客様の抱えている課題を解決するためのサービスを提供しています。今回は「Web制作ディレクター」として、クライアントの抱える課題のヒアリング・定義設定と施策立案、プロジェクト進行など、幅広い業務を担当いただきます。 ・業務に慣れたのち、自走して案件の進行管理を行っていただくことを期待します。 ■特徴： ◎マルチベンダー体制で開発しているため、お客様が作りたいと思ったモノに対し、ぴったりの人員をアサインすることが可能！業界屈指のEC開発ベンダーや日本を代表するデザイン会社と協働し、プロジェクトを推進できます！ ◎やりたいことにはどんどん手を挙げてチャレンジできる環境！ ◎新規営業を行っておらず、紹介された顧客を大事にするため圧倒的な継続率が強み！ ■事例： ・お笑い芸人の動画・ライブプラットフォームの開発、グロース ・某県の年間プロモーションサイト開発、運用 ・大手飲食チェーンの社内SNS構築企画 ・大手ファッション系社内システム開発 ・大手流通小売業キャンペーン制作・運営 ■当社の強み： ・X、Instagram、TikTok、Pinterest、LINE、FacebookなどのSNS活用戦略や体制構築のコンサルティング、投稿企画、キャンペーン企画などのアカウント運用から、インフルエンサー活用、広告運用まで企業や自治体のソーシャルメディアマーケティングをトータルサポート。 ・日本一のYouTube事務所であるUUUM社との戦略的資本提携で大人気クリエータをアサインしてのインフルエンサーマーケティングや、企画力に強みがあるborderact（株）との協業による圧倒的な企画提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレワーク週3日×月平均残業20時間×フレックス／NTTデータグループの安定性◎〜 ■業務内容： 自社不動産情報サイト『HOME4U』のデザイン制作業務を中心にご担当いただきます。 『HOME4U』のご紹介：https://www.home4u.jp/ ■具体的な業務内容： ・HOME4UのWebデザイン制作（Adobe Photoshop） ◎制作例：広告LP制作・サイト改善に伴うデザイン改修など。 その他大規模サイト構築の際のサイト全体のデザイン制作などもございます。 ※サイト更新業務のようなルーティンワークばかりではなく、ご自身の経験・アイディアを活かしながらデザイン制作をお任せします。 ・HOME4Uのコーディング業務（HTML/CSS） ・サイト改善企画における調査・分析 ■ポジション魅力： ◎これまでの経験が生かせる＆スキルを伸ばすことできる これまで培ってきたWEBデザイナー経験を活かしていただくことができます。 業務を進める中で自社サービスならではの視点やUIUXを意識したデザイン制作など、デザイナーとしてのスキルを伸ばすことができます。 経験豊富の先輩社員も多数在籍しています。 ◎「メンバーの成長」と「メンバーの協業」を重視したフラットな環境 営業、WEBマーケター、SEOディレクター、デザイナーなど様々な職種の社員が1つの目標に向かって、一致団結している社風です。ともに事業を動かす各プロフェッショナルからマーケティングやSEOなどの知識・経験を吸収できる環境があります。 スキル向上のための研修・育成制度も充実しております。 ◎NTTデータグループならではの「安定的な働きやすさ」×裁量権のあるベンチャーな風土 本ポジションは、テレワークと出社のハイブリット勤務（週3テレワーク）、月間の平均時間外が20時間とメリハリのある働き方が叶えられる環境です。役職や年齢・担当業務問わず、アイデアを発信する場を積極的に設けております。 安定基盤がありつつも、自らサービスをリードできるベンチャー気質も兼ね備えた環境でさらなるキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：当社が指示する業務

◎リージャスは世界最大のレンタルオフィス事業を展開〜世界120カ国、110都市、4000拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社／年間休日120日以上 ■募集背景： 成長を続けるビジネスにおけるマーケティングの強化のため増員採用を行います。反響営業が６割を占めるRegusにおいてマーケティングはまさに生命線となり、全国48都市にあるRegusのオフィスの認知〜行動喚起をするためのPRなくして成長はありません。『世界で日本で業界No1』のRegusを更に発展させるため、PR及びマーケティングコミュニケーションに長けたシニアマーケターを募集します。 ■職務内容： レンタルオフィスの事業展開を行う同社にて会社・事業のPR及びマーケティングコミュニケーション企画全般をお任せします。 ▼業務詳細 ・ターゲット層に合わせた広報活動の企画立案 ・効果的な告知・集客に向けたセールスプロモーションの実施（協力会社のディレクション含む） ・広告代理店との折衝、コントロール ・スケジュール管理・効果分析と改善 ※マネージャーの立場として、外部ベンダーのマネジメントやご自身でリスティング業務やLPの運用・修正、プレスリリース作成などの業務も対応いただく可能性がございます。現場での業務経験とディレクションスキルを併せ持つ方が活躍できる環境です。 ■働き方 ・土日祝休み ・夜勤なし ・残業10H以内（定時帰宅社員多数在籍） ・年間休日120日 ・産育休取得実績あり ・自己都合での転勤可（理由申告無で可能） ■当社の特徴： ・ベルギーの首都ブリュッセルで設立され、現在はスイスに本社を置き柔軟なワークスペースを提供する世界最大の企業です。ロンドン証券取引所に（RGU.L）に上場し、FTSE 250 Index銘柄であるリージャスグループのネットワークは、世界120カ国1100都市、4000拠点に及び、会員数は800万人で、業界で成功を収める大小様々な企業や起業家の方々にご利用いただいています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇◆ 電子マンガサービス「ピッコマ」で配信するコンテンツのソーシング（調達）業務をお任せする方を募集しています！ ■業務内容： ・コンテンツ　海外SMARTOONのソーシング、企画提案 ・出版社・版元との調達営業および条件交渉 ・販促施策やプロモーション企画の立案・提案 ・共同制作プロジェクトのプロデュース業務 ・配信データ・売上分析をもとにした改善提案 ■組織構成： 17名が在籍しており韓国チームは4名となっております。 ■魅力： ・韓国語を活かし、日韓間での交渉・プロジェクト推進スキルをより高められる ・エンタメ×ビジネスの両軸でキャリアを伸ばすことができる ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境／制度： ・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 ・お食助券(おたすけ)：専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポート。 ※福利厚生の詳細は下記をご確認ください。 https://www.kakao.co.jp/recruit#system 変更の範囲：会社の定める業務

農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、webデザイナーを担当頂きます。 ■業務内容： 営業が受注してきたウェブ制作のデザイン・コーディングを担当していただきます。 ウェブディレクターから制作サイトの仕様・要件が提示されるのでそれに基づき、Wordpressを用いてサイト構築していただきます。 テンプレートを使って構築する案件もあれば、ゼロベースから構築するスクラッチ案件もあります。 制作業務だけでなく、既存クライアントのサイト改修も毎月発生しますので、その対応も行っていただきます。 また、複数ある自社サイト（唐沢農機サービスコーポレートサイト・リクルートサイト・ビーズクリエイトサイトなど）のリニューアル・改修作業も発生します。 ■業務詳細： ・企画、提案 ・要求仕様の作成 ・デザイン ・コーディング ・プロジェクトの打ち合わせ ・クライアントへのヒアリング ・クライアントウェブサイトの運用、改善、改修 ・自社ウェブサイトの運用、改善、改修 ■組織構成： マーケティング事業部には8名の方が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 ■ノウキナビとは： 全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・GoogleAnalyticsを用いたサイト解析 ・WebやSNS広告の運用経験（facebook他SNS，Adwardsなど）

【創業11期目・Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／SE・PG経験が活かせるポジション／完全実力主義／個人の成果は正当に評価／年間休日125日（土日祝休み）／残業月20時間以下】 情報セキュリティ室にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 （1）課題整理・推進計画の立案 ◎担当プロジェクトにおける課題の洗い出しと対応方針の検討 ◎関係部門との社内調整を通じたタスクの整理・優先順位付け （2）ルール整備と運用体制の構築 ◎アクセス権限、IT資産、社用端末に関する管理ルールの整備と定着支援 ◎オフィスにおける物理的セキュリティ対策の整備（入退室管理、端末の取扱い、クリアデスク運用など） （3）教育・ナレッジの共有 ◎情報セキュリティに関する社内教育および研修資料の作成と運用 ◎各部門へのヒアリングを通じた要件整理・ニーズ把握 （4）プロジェクトマネジメント支援 ◎担当タスクの実行および進捗状況の整理 ◎課長級メンバーへの定期的な進捗報告と連携 ◆より専門性のある高度人材へ◆ 今回の採用はセキュリティのプロである必要はありません。 大切なのは、“わからないことをそのままにせず、周囲を巻き込んで前に進められる人”であることです。 ■当社について ◇Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業として、設立11期目にして50,000社以上のお客様とお取引きをさせていただくに至りました。 ◇当社には、各分野のスペシャリストが集まっています。営業から制作、運用まで、ワンストップで提供できる組織力が武器です。 顧客満足を追求するために何ができるかを考え、実行する。私たちが目指すのは、クライアントを最高のゴールへ導く「最高のパートナー」となることです。一歩先にあるソリューションを目指し、期待を超えたサービスを提供しています。 ■歓迎要件： ・EDR、SIEM、SASE、CASBなどのセキュリティツール運用経験 ・SKYSEA、Lanscope、Jamf ProなどのIT資産管理ツール運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

アプリケーション保守業務及び開発（設計、開発、テスト） 顧客システムの安定した運用/保守でご活躍いただけるポジションです。 ご経験が少ない場合でもしっかりサポートいたします。 ■業務内容 ・アプリケーション保守及び改善活動 （お客様問い合わせ対応等） ・顧客への保守運用教育支援 ・顧客要望に合わせたシステム化設計 ・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案 ■ご担当いただくシステム例 ・貿易管理システム ・設計支援システム ・営業支援システム ・システム間データ連携システム（ETL） ・製品サポートシステム まずは上記システムのいずれかをご担当いただき、将来的には、パートナー様のコントロールを含めシステムの保守及び開発をリードしていただきます。 現在はマネジメント経験のない方も、システムを担当する中で専門知識を身につけていただき、徐々にリーダーへの道を進んでいただくことが可能です。 開発や保守業務からスタートし、ゆくゆくはマネジメント面でのキャリアアップをお考えの方などにもぜひご応募いただければと思います。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 【歓迎スキル（WANT）】 ■技術スキル ・パッケージ導入におけるGAP分析/導入、追加開発/テスト等の実務経験 ・開発において使用する、構成管理ツールや開発ツールの使用経験、知識 ■ビジネススキル ・問題解決能力 ・顧客・ベンダ・関係部門との折衝能力 ・プロジェクトマネジメントに関する基礎知識 　（進捗管理/品質管理/コスト管理等のプロジェクトマネジメントに関する知識） ・提案経験　（見積/提案書作成/プレゼンテーション等、顧客への提案経験） 変更の範囲：会社の定める業務

★デジタルマーケティングソリューション「Marketing Cloud」のセールスポジション★ 〜営業力を磨きたい方歓迎／トップセールス達から学べる環境あり／世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニ〜 ■業務内容： 当社のマーケティングデータ製品販売チームの一員として、顧客エンゲージメントの未来を形作る上で極めて重要な役割を担っていただきます。 取り扱っていただくソリューションとして、レコメンドやWEB接客といったリアルタイムエンゲージメントの実現を支援するSalesforce Personalization、顧客企業の広告キャンペーンやマーケティングキャンペーンの成果をダッシュボードとして可視化し、成果評価を素早く得ることで設定したゴールを達成するための改善アクションに繋げるための分析ツールであるMarketing Intelligence、そして、単なるポイント管理ではなく真に顧客との深い関係を構築するために重要なロイヤリティプログラムを、顧客企業の複雑な事業構造や複数製品ブランドを跨ってそれぞれの実施したいロイヤリティプログラムを共通のロイヤリティ管理基盤として柔軟に運用することで、CRMをロイヤリティCRMに進化させることができるLoyalty Management、の3製品を担当していただくことになります。 ■今後について： 現在Salesforceが最も力を入れている領域であるAI/Agentの進化は、これら3製品においても今年度大きく進化をしていく予定となります。 それぞれの領域でのAI Agentが強化されていき、顧客データやAI Agentの対応履歴や結果はData Cloudに共通データ基盤として蓄積されていくことで、それぞれがバラバラのAgentではなく統合された一貫性のある、企業の文脈を理解したAgentが複雑なキャンペーン実施やロイヤリティプログラムの立ち上げ、成果分析後の次に取るべきアクションの示唆、といったことによりマーケターの生産性を圧倒的に向上させるとともに、これまで人手不足やリテラシー不足で疎かになっていたデジタルマーケティングを高度化していく支援を最前線で推進していただくことが経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／ランチ手当上限10,000円・各種表彰制度有〜 〜今後も人員を増加して売上拡大が見込まれている成長企業で自社で運営している ECサイト「AUTOWAY LOOP」及び関連サイトの開発、運用をお任せします〜 ■業務内容： ◎主にECサイト開発運用を行うシステム開発者として、メンバーと共に自社サイトや社内システムの開発運用を担当していただきます。今後は事業者に限らず、個人のお客様にとってより使いやすいサイトとするために、チームで機能追加や改修を進めます。 ◎週1定例会や営業担当との意見交換の場を設けるなど、会社としてもチームワークを大切にしています。 ◎AI等の最新技術を活用することや、自身の知識やノウハウを活かした新システムを提案することも可能です。 ■組織構成： ＜本社＞社員1名、協力会社の方3名 ＜福岡支社＞社員6名、協力会社の方9名で構成されております。 チームワーク重視、社員（部下）とのコミュニケーションが構築できる方が多いです。 ※社員の年齢層は20〜50代と幅広く、平均年齢は41歳。男性4割：女性6割です。 ■業務の特徴： ◎自社の強みを活かした販売や、短期間での開発を行うため、ほとんどの機能を自社内で開発しています。 ◎自社サイトやシステムの開発のため、無理な納期に追われることもありません。 ◎自社内開発がメインで繁忙期という時期は特にはなく、自社システムを改修するタイミングで忙しくなることがあります。 ■当社の特徴： ◎世界で実績があるタイヤ・ホイール(NANKANG・ATR・RADAR・MOMO・HIFLY・MAXTREKなど)を、各海外メーカ−(サプライヤー)から直輸入、驚きの低価格で販売、多くのお客様から支持を得ています。 ◎広告プロモーションは、TVCM・YouTube・ラジオCM・新聞などで積極的に展開、『タイヤはネットで安く買うAUTOWAY』を訴求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／DMMグループの安定感×ベンチャーのスピード感／裁量・自由度◎】 ■業務内容 チャットマーケティングのプランナーとして、顧客売上（CV）の最大化を目的に、企画提案〜構築・運用までをお任せします。 顧客：美容、ヘルスケア、人材、教育、金融、不動産などToCサービスを持つ企業※大手企業との取引メイン ＜業務詳細＞ ▽受注前 ・クライアント向けに企画書作成〜提案・コンペ ※案件獲得は営業担当が実施 ▽構築 ・市場調査やユーザーインタビュー設計・実施 ・ペルソナ設計、ロードマップ作成 ・戦略策定とシナリオ設計 ・クリエイティブ企画・制作ディレクション ▽運用 ・セグメント検証、シナリオ改善、追加の施策提案 ・クライアントとの定期ミーティング ■事例 顧客：エン・ジャパン様 課題：求人情報サイト上で会員登録せずに離脱するユーザーが多い 行動：離脱する方に表示するLINEへの誘導ポップアップから、LINE内でコミュニケーション（転職活動状況等のアンケートをし、状況に合わせた提案等）、その後の会員登録まで一貫してシナリオの検討、改善、運用を行う 結果：導入前後で月間の会員登録数が110％超 ■チャットマーケティングとは チャットを通じてユーザーの声を聞き、それぞれに合わせたコミュニケーションをし、顧客サービスのCVにつなげるユーザー起点のマーケティングです。チャットマーケティングで新たな市場カテゴリーとして確立を目指しており、第一人者として市場をリードする存在を目指します。 ■魅力 ・広告を増やすなど打ち手に頼るのではなく、「どのような情報を知りたいのか」などのユーザー心理を考える本質的なマーケスキルが身につく ・担当社数は多くても1人7，8社と少なく、1社あたりに注力できる時間や労力が多いため、プランナーの質が高くサービス解約率が低い ・入社後8か月でリーダーになった社員もおり、事業開発領域にも自ら手を挙げて携われる ・チャットマーケだけでなく、商材自体のLTVの検討や顧客サイトの改善などにも携われる ■フォロー体制 1〜2か月：インプット中心のオンボーディング 3〜6か月：メンターがつき、戦略立案/クライアントワークなど実践 7か月目〜：大手企業案件を一人で担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜カーナビの最先端を叶える仕事／リモート・フレックスなど柔軟な働き方◎／社会貢献性も高く、モビリティライフの安全と未来を支えるデータを扱うサービスの企画職／エンジニア知見が活かせます◎〜 ■業務内容： 新規地図関連サービスの企画立案から立上を担います。 ◇新規事業の企画・立案・実行 ◇市場調査および競合分析 ◇ビジネスモデルの構築 ◇プロジェクトマネジメント ◇関連部門との連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）市場調査とユーザーリサーチ ◇市場調査…ターゲット市場の規模、成長率、トレンド等を調査。 ◇ユーザーリサーチ…ターゲットユーザーのニーズやペインポイント把握に向けアンケート調査やインタビューを実施。 （2）競合分析 同様の地図サービスを提供している競合他社分析。競合の強み・弱み、提供サービス、価格設定、ユーザーレビュー等を調査。 （3）ビジネスモデル策定 新規サービスのコンセプトを明確化。収益モデル策定（サブスクリプション、広告収入、データ販売等）。調達部門がパートナーと交渉できるように、必要な資料やデータを作成。 （4）パートナーシップ構築 地図データを提供可能な外部パートナーやベンダーの選定を調達部門と連携し実施。調達部門に交渉資料を提供、契約交渉や提携条件の確定をサポート。 （5）実現可能性調査 サービスの技術的、経済的、運営的な実現可能性を評価。パイロットプロジェクトや試験運用を実施し、フィードバックを収集。サービスの技術要件やシステムアーキテクチャの設計を製品開発部門に引き継ぎ。 （6）マーケティング戦略の立案・実行 ターゲットユーザーに向けたキャンペーンの計画を営業部門と連携・実施。デジタルマーケティングの実行。 （7）試作品やプロトタイプの開発 サービスの試作品を製品開発部門が引き継いで開発。 ユーザーからのフィードバックを基に改良を行う。 （8）サービスローンチと運用 ローンチ後の運用管理、ユーザーサポート ■お任せしたいこと： ご入社後は業務に慣れていただいてからは、ご自身で新規企画の立ち上げを行っていただきます。一人あたり１プロジェクトを担当し、企画期間としては半年〜1年／1企画を想定しています。 変更の範囲：本文参照

〜日本や世界の医療を担う「医師の卵」を全国の医学部に送り出す仕事を私たちと一緒に取り組みましょう〜 ■業務内容： 全国26校の予備校を運営する会社の教務として、模試作成やイベント運営などを担当する部署に配属していただきます。 スキルや適性、ご希望を考慮し、以下の業務のうちメインで担当いただく業務を決めていきます。 ・医学部受験に関する学習資料の作成・管理 ・教材選定 ・模試の作成・運営 ・入試動向の分析 ・イベント（医学部受験に関するセミナー・進学相談会など）の準備運営 ・校舎スタッフとの交渉など ■当ポジションの魅力： 下記様々なスキルが鍛えられます。 （1）企画力：より多くの受験生を医学部に合格させるために、新しい指導ツールを企画制作いただきます。 （2）スケジュール管理能力：模試やイベントの実施日に向けて準備を進めます。 （3）交渉能力：出版社・印刷業者・システム管理会社・広告代理店など外部の業者と交渉します。 （4）分析力：入試結果などを分析します。 ■組織構成： 部長1名（男性）、課長1名（男性）、主任1名（女性）、一般スタッフ3名（男女1名ずつ）、契約社員1名（女性） ■当社について／事業優位性： ・2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。 ・合格実績、生徒数、校舎数において医系専門予備校ではトップクラスの実績を誇ります。全国の主要都市に26校舎を展開しています。 ・他の医系専門予備校とは一線を画す「150分授業」や「マッチング指導」などの指導システム、毎年出版している『全国医学部最新受験情報』に代表される豊富な医系学部情報が、受験生のみならず保護者の方や学校関係者の方からも高く評価されています。2022年には完全オンライン授業の新しいコンセプトのブランド「メディカルラボPersonal」も開校（奈良・浜松）しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ヒューマングループ／教育のデジタル化を推進／年休126日・平均残業20時間／当社講座を無料受講可能／育休復帰率94.7%】 ■仕事内容： 社会人・大学生向け「資格取得、就転職スクール」で開講する講座(オンライン・通信も含む)の企画を中心に、受講生募集から、就職／資格取得等までのサービス開発やスキーム構築もお任せしたいと考えております。 ■具体的には： 大きく３種の業務を担当していただきます。 ＜講座開発・サービス企画＞ ・マーケットニーズを調査し、専門家であるパートナー講師若しくは企業を探索し、パートナーと連携して講座開発とサービス設計を行って頂きます。 ・カリキュラム、レジュメ、教材、指導要綱などの制作。 ・講師の採用、採用簿の講師育成、講義内容の標準化。 ※基本的に、1講座1名が担当。(場合によってチームでサポート) ＜受講生募集企画＞ ・受講生募集に関するセミナーの企画、実行 ・広告や営業担当者とのチームワーク、ディレクション、連携 ※クリエイティブ部門と連携し、開発コンセプトや訴求点を押さえ、販促企画業務や体験入学などを企画。 ＜就職・資格取得に関する企画＞ ・修了率や出席率のモニタリングや各校舎のスタッフとの連携 ・システムの活用、セミナー企画 ■現在の講座例 ・IT系：AI入門、プログラミング、WEBデザイン、動画、CAD・BIMなど ・ビジネス・ライセンス系：保育、ブライダル、キャリアコンサルタント、医療事務など ・クリエイティブ系：ヘア・メイク、声優、マンガ・イラストなど ・ウェルネス系：心理カウンセラー、健康スポーツなど ■組織構成： 教務室：12名(IT系/ビジネス・ライセンス系/クリエイティブ系/ウェルネス系の講座分野のチームに分かれいます。1チーム3-4名。30-50代) ■魅力： ・ニーズが高まる動画編集やWEBデザイン系、プログラミング等の講座ラインナップの増加をを計画しており、その為のニーズへの感度が高い方を求めます。 ・学習マネジメントシステム「ヒューマンアカデミーassist」を通じて、受講生の声や成長をダイレクトに感じて頂けます。また、グループ会社に人材事業も行っており、就職・転職の出口までサポートができ、中長期的な支援が可能です。

〜エンジニア主体の企業運営を推進中／エンジニア一人ひとりの希望を考慮・自身のキャリアを描けるプロジェクトへの参画となります／大手案件多数〜 経験や希望を踏まえ、プロジェクトリーダーとしてWeb系システムの開発（WEBサイト構築やWEBアプリ・スマホアプリなどのゲーム開発）に携わって頂きます。 ■業務のポイント：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・客先常駐での業務となりますが、基本的には2〜3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。 ・大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加することが出来ます。 ■案件例： 【金融系】銀行／生保／損保／クレジットなどのシステム開発など 【WEBアプリ】医療メーカー機器管理システム／大手ポータルサイト会員向けシステム／メーカー向け障害管理システム／ERPシステム開発など 【スマホアプリ】社内SNS／仕事効率化アプリ／会社広告ツール／ゲームなど 【WEB制作】WEBサイトの構築／SNS構築／ECサイト構築／モバイルサイト構築 ■キャリアパス： ・本人の伸ばしたいスキル、やってみたい案件等、本人希望を考慮して参画いただく案件を決めております。 ■当社の特徴： ・同社は現役エンジニアの代表が、「エンジニアのための会社」を創りたいという想いで設立されており、働きやすい環境となるよう様々な工夫があります。例えば営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけ、お取引をさせていただいております。トラブルなどにより突発的な残業や休日出勤が発生することは稀にございますが、休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただいています。 ・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が整っております。社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。 ・フラットな社風・関係性のため、若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。 変更の範囲：本文参照

★先輩フォロー有り！やりたいことには手を挙げてチャレンジできる環境です！ ★代表が株式会社ミクシィ社での役員時代を共にしてきた各領域のコアメンバーとで立ち上げたgaaboo（ガーブー）。創業2カ月後から黒字で10年後にはグループ年商50億円程度に成長！ 〜日本で指折りのSNSマーケティングのリーディングカンパニーである当社で、さらなる事業拡大に向け新しいメンバーを募集！〜 ■業務内容 当社は、SNSを用いてお客様の抱えている課題を解決するためのサービスを提供しています。 まずは先輩の指示監督・サポートを基に業務を進めていただくことを期待します。そして経験を積んでいただいた後、「Web制作ディレクター」として、クライアントの抱える課題のヒアリング・定義設定と施策立案、プロジェクト進行など、幅広い業務を担当いただきます。 ■特徴 ◎クライアントは大企業を中心に150社以上！「飲食／ファッション／ビューティーコスメ／不動産／テレビ／エンタメ／流通小売／メーカー」などの多様な業界に対応！ ◎マルチベンダー体制で開発しているため、お客様が作りたいと思ったモノに対してぴったりの人員をアサインすることが可能！ ◎新規営業を行わず紹介された顧客を大事にするため圧倒的な継続率が強み！ ■事例 ・お笑い芸人の動画・ライブプラットフォームの開発、グロース ・某県の年間プロモーションサイト開発、運用 ・大手飲食チェーンの社内SNS構築企画 ・大手ファッション系社内システム開発 ・大手流通小売業キャンペーン制作・運営 ■当社の強み ・X、Instagram、TikTok、Pinterest、LINE、FacebookなどのSNS活用戦略や体制構築のコンサルティング、投稿企画、キャンペーン企画などのアカウント運用から、インフルエンサー活用、広告運用まで企業や自治体のソーシャルメディアマーケティングをトータルサポート。 ・日本一のYouTube事務所であるUUUM社との戦略的資本提携で大人気クリエータをアサインしてのインフルエンサーマーケティングも可能。 ■入社後 先輩のサポートを受けながら、業務に従事いただきます。 日常においては先輩社員との1on1や、その他フォローも頻度高く行っておりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様よりアウトソーシング（外部委託）された業務を「プロジェクト」と呼んでおり担当プロジェクトにてSVとしてチーム運営・管理業務をお任せいたします。 ＊ITヘルプデスク関連のプロジェクトへの配置を想定したポジションです。 ◆具体的な業務 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等 ・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理 等 ・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援 等 ・イレギュラー対応：メンバーからのエスカレ対応 等 ◆配置先プロジェクト 大手広告代理店のクリエイティブ部門にて ＜社内ヘルプデスク業務＋事務業務＞のプロジェクトをお任せします └PC・スマートフォンなどIT機器のキッティング、問合せ対応、アカウント発行、モニター設置等 そのほかにもプロジェクトで請け負っている業務はIT関連で多岐に渡ります ※プロジェクトメンバーは30〜40代、男女比1:1 4名程度の少人数チームです ◆入社後は、以下のような研修を実施します。 ◎入社2週間後まで（本社で全体研修） ・マネジメントの基礎知識 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得 ◎プロジェクト配属後 ・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ ・個別弱点強化のためのE-ラーニング受講 ※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。 配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。 研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて 自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。 【未経験の方でもご安心ください】 未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。 上記の通り研修もございますし、個人の経験・適性にあわせて、小〜中規模の既存プロジェクトから担当していただく予定です。 しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヘルスケア×IoT市場で日本発スマートリングの認知拡大を推進◎／リモートOK／フレックス／健康的な生活をサポート〜 ■概要： 当社は日本初となる健康管理用のスマートリング（指輪型IoTデバイス）を自社開発・販売しており、創業3年目で年間売上約5億円と急成長しています。そんな当社にて、ブランドマーケターとして下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・企業・製品ブランドの戦略立案および実行 ・マーケット調査・分析を基にしたブランドポジショニングの策定 ・オンライン・オフラインにおけるブランドコミュニケーション施策の企画・運営 ・PR、SNS運用、コンテンツマーケティングの戦略立案・実行 ・インフルエンサーマーケティングや広告キャンペーンの企画・管理 ・ユーザーインサイトを活用したブランドストーリーの構築 ・製品ローンチやプロモーションイベントの企画・運営 ・他部門（プロダクト、営業、カスタマーサポート等）との連携によるブランド価値の向上 ■組織構成： 計7名（CMO1名、D2Cマーケテイング1名、アライアンスマーケティング1名、CX4名） ■キャリアパス： ・ブランドマーケティングのエキスパートとしての成長 ・マーケティング部門のマネジメントポジションへのキャリアアップ ■ポジションの魅力： ・日本発のスマートリングブランドとして、市場のリーダーシップを確立するチャンスがある ・裁量を持って戦略策定から実行まで関与できるダイナミックな環境 ・マーケティングチームの立ち上げフェーズに参画し、組織の成長を牽引できる ・急成長中のヘルスケア×IoT市場でのマーケティング経験を積める ・将来的に海外市場へのブランド展開にも関与できる可能性がある ■事業成長性・展望： 近年、スマートリングは世界的にも注目を集めている急成長中の市場で、現在のマーケットリーダーはフィンランドの企業であり、創業から数年で企業価値約3,500億円を達成しています。 そんな中、当社は日本でいち早くスマートリングの開発に着手しています。 2022年3月より「Makuake」にて先行販売を開始した際には、公開後1分たたずに目標金額に到達し、開始5日で4,000万円以上の売上を達成しました。 変更の範囲：会社の定める業務

・要件の取り纏め、システムグランドデザインの作成 ・営業支援(提案書・見積作成、顧客へのプレゼンテーション） ・基本設計から実装、テスト工程での開発、導入調整（OS・MWインストール/設定情報の確認・整理、ベンダコントロール） ・案件管理（スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉） ・技術的課題の抽出と解決の推進 ・保守、運用支援、障害対応 ※能力・経験を考慮し決定お任せする具体的な業務を決めていきます。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。 就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 ■就業環境： 業務はリモートワークでの業務対応が可能です。 リモートワークの頻度は、クライアント、配属されるチームによって異なります。 ※フルリモートは不可　 変更の範囲：会社の定める業務