【年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月約8時間などワークライフバランスも充実】 ■ポジション概要： モードをテーマに感度の高いデザイン力で展開をしているUN3D事業部での営業課 課長職候補の募集となります。営業課にて、直営、卸、海外卸の各チャネルを担当し、WEB/ECチャネルとも連携し販売促進計画を実行し、将来的にはプレイヤー兼営業課のマネジメント業務を兼任していただきご活躍頂けるポジションです。 ■業務詳細： ・販売スタッフ・エリアマネージャーの連携 ・店舗KPI/店舗MD、マーケットの理解 ・卸営業 ・販売促進計画立案、実行 ■職場環境・社風： ・感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ・全社平均残業時間が約8時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき、女性にとって働きやすい職場環境です。 ・在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 ・従業員数938名（2024/2現在）、半数以上が中途入社、正社員平均年齢32.4歳、正社員男女比2:8となっております。 ■当社の事業内容： ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エクセルスキルが活かせる！／何十万もある商品データを管理／業界経験不問／大手顧客と多数取引あり／安定経営／福利厚生◎／年休120日／フレックスあり〜 ■業務内容： ECプラットフォームを運営されているお客様の商品情報データベースの管理運用に関わる業務をお任せします。 ECプラットフォームに出店する企業様は約400社程度あり、その企業様から頂く数万〜数十万点の商品情報（Excelベース）や画像ファイルなどを関数やVBAなどを駆使して、ECのデータに落とし込めるよう業務を進めていただきます。 ■職務詳細： ・出店する企業様とのメール・電話での折衝 ・社内外のスケジュール管理 ・複数のデータソース（テキスト情報・画像ファイル）から必要なデータを統合、再構成 ・数万〜数十万点の商品情報を効率的に処理するためのフローを考案 ※実際にデータを編集するスタッフは1名所属しておりますが、どのように情報を編集・統合するかの指示だしや出店企業様との折衝、スケジュール管理がメイン業務となります。 ■組織構成： 営業5名、編集・ディレクター6名、編集サポート8名 ■研修体制： 入社後はまず、データの登録や更新に関わる実務を行っていただき、情報の流れやフローの仕組みを理解していただきます。続いて新規フローの構築あるいは既存フローの改良に取り組んでいただきます。 ご自身のスキルに応じて、PythonやVBA、生成AI等を用いてツールを作っていただくこともあります。ニーズや課題を把握するために、営業と顧客訪問を行う経験もしていただきたいと思っています。 ■やりがい： ◎経験豊かで、様々な背景を持つスタッフが業務を丁寧にサポートします。 ◎お客様の要望・課題に対して、情報の流れを理解したうえで自分自身の頭で解決策を考え、提案・実現を積極的に行える、自由な雰囲気です。 ◎新しいことを勉強したり、新しい仕事に挑戦する社員を応援する社風なので、成長していける環境が整っています。 ◎時代に合わせ、技術を変化・発展させながら、商品情報マネジメントを通して社会に貢献できることがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜流通営業＊プレイングマネージャー／東証プライム企業／在宅勤務可／福利厚生充実〜 【概要】 微細藻類ユーグレナをはじめとする食品・化粧品の販路拡大をミッションとし、プレイングマネージャーを募集します。現在の主な販路は、ドラッグストア、美容室、整体院・エステ等専門店であり、今後は別のチャネル・販路を開拓していくことを目標に掲げています。当社およびグループ会社商品の取り扱い店舗を増やすことを通じて、「人と地球を健康にする」というビジョンを実現すべく、日々業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】 （1）現在すでに取引のある販売店へのルート営業 ※他、接骨院・鍼灸院・歯科医院等の対面販売ルートも含まれます。 （2）既存販路の中で取引実績のないお客様への提案営業 （3）新規販路拡大に向けた企画・提案 （今現在は取引のない販路・チャネルに対して、どの領域へどのようにアプローチをかけるのかを1から一緒に考えていただきます） 【組織体制】 流通営業部は計16名の組織で、以下3つの課に分かれています。 └部所属：5名 └プロフェッショナル流通課：6名 └リテール流通課：5名 【当社の魅力】 （1）独自素材ユーグレナ 社名にもなっているユーグレナ。当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。 （2）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業 当社は2005年に創業し、2014年に東証一部上場（現プライム市場）を果たしていますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。 【働き方】 月に3〜4回程度（1回1泊〜3泊程度）、国内出張がございます。交通費や宿泊代は会社負担です。 【福利厚生】 ■テレワーク（最大週2回）と出社のハイブリット勤務です。 ■カフェテリアプラン制があります。（様々なサービスを、割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できます） ■個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業活動の一環としてインスタライブも行う仕事／店舗でのSNS発信などの経験が活かせます！／大阪本町駅すぐの綺麗なオフィス】 当社は、女性をターゲットにしたアパレルブランドの企画・デザイン〜販売までを一貫して手掛けており、右肩上がりの業績を残しているアパレルメーカーです。 今回、SNSを活用した販促営業をお任せします。最近ではSNSを使った販売活動も増えてきている為、今後も拡大が見込める業務となります。 ■業務詳細： ＜ベースの業務＞ ・営業担当者が自社の商品を、展示会を開いてそこに来てくれるセレクトショップなどのバイヤーの方に提案 ・展示会中にインスタライブを行い、自社アイテムの販促・PRを行います（自社ブランドのサンプリングを用いて行う為、原則ライブは展示会期間しか行いません） ・在庫ストックの把握と追加発注の問い合わせなど窓口対応　など ＜プラスで行っていく業務＞ ・取引先（卸先となるセレクトショップなど）とのインスタライブの実施相談／打ち合わせ ・リールなどインスタ活用などの計画・実行 など ※展示会：年6回開催（2ヶ月に1回） ※評価：基本的には営業としての売上がベースとなりますが、プロセス自体も評価対象となります。 ■入社後について： 営業として取引先を担当しながらになりますが、現在すでにインスタライブ 配信を行っている3〜4社をお任せする予定です。現在、SNS運営の専任担当者はいないため決まったやり方やルールはありません。SNS発信をしてきたこれまでの知識・経験を活かし大いに活躍いただきたいと思っています。 ゆくゆくはSNS専任担当としてのキャリアも検討可能です。 ■セモアについて： ・キャリアの女性をターゲットにアパレルブランドを全国的に展開。30年以上前に大阪で創業し、以来、東京・福岡と支店を立ち上げ、確実に事業を拡大してきました。 ・ドラマへの衣裳協力も積極的に行っており、人気・知名度共に年々上昇しています。 ・成長の秘訣の1つは、働きやすい環境が自慢です。社長の考えとして、離職率が低いから、人員が安定し沢山のノウハウを蓄積できる——そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ポテンシャル採用／コネクティッド・自動運転・AIなど新しいテーマへの積極的チャレンジ／他業界とのコラボで新たな価値を生み出すチャンスもあり★ ■職務内容： 日本を代表する大手自動車向けのCASE関連での新サービス立案と営業を担当いただきます。 CASE時代に求められる新たなサービスを検討し、それを自ら提案していくことを期待いたします。 また、大手自動車メーカー様において社内システムの高度化やデジタル化についても積極的に提案を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 自動車業界はまさに変革期にあり、コネクティッド／自動運転／AIなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。 また、自動車業界だけに閉じずに様々な業界と組み合わせることで新たな価値を生み出すことが出来るチャンスであり、だれもがまだ達成したことがないことにチャレンジできる職務です。 ■組織について： 製造業向けのプロジェクトを主導する、製造ITイノベーション事業本部内において、大手自動車メーカーをはじめとした組み立て製造業をクライアントとしている部門です。当社グループ内企業を主導しプロジェクトを推進する役割を担います。 ■採用背景： 同事業部はの製造業のお客様向けにサービス提供する当社グループ各社の責任組織となっており、今後組織を大幅に拡大していく予定です。 コネクティッドカーやIoTプラットフォームサービスの提供など、顧客のデジタル化とビジネス成功をサポートする人財を増強するため、今回の募集に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かして営業戦略や仕組みの構築など、営業企画的な仕事に挑戦／コンサル未経験OK〜 ■募集背景： 当社は、顧客に対しての「営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発」＝セールスイネーブルメントに特化した企業です。日本国内の先駆者的存在であり、業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しているため、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■具体的な業務内容： （1）セールスイネーブルメントプログラムの開発 ・営業成果と育成を結びつけるモデルの作成 ・育成課題に応じたトレーニングを開発、活用支援 ・営業マネージャー向けのトレーニングやコーチングを提供 ・営業成果データと育成データを使用して効果検証の実施 （2）セールスイネーブルメント組織構築支援 ・顧客企業が自社でトレーニングを行えるように、運営方法や重要な指標(KPI)を設定し、実施をサポート ■ご入社後の流れ： 約2か月のオンボーディングを実施し、ロードマップなどの資料作成などのできる業務からご担当いただきます。当社は基本PMとメンバーの2名体制でプロジェクトを回しますが、約半年は3名体制で仕事を覚えていただき、その後担当顧客を2社程持っていただきます。 ■顧客実績： アサヒグループ、アステラス製薬、ANDPAD、TOPPANなど、大手顧客からスタートアップまで、あらゆる業界・事業規模のパートナーとしてお選びいただいています。 ■案件事例： 〇顧客課題： 社員の成長スピードを含めた営業力の底上げ、管理ツールのデジタル化 〇取り組み： （1）営業の重要指標を「訪問あたりの粗利単価」に変更 （2）ハイパフォーマー分析を通じ、売れるスキルの法則性を整理 （3）スキル標準化のためのトレーニングプログラムを提供 〇結果： ・訪問あたりの粗利単価が＋3万円改善 ・年間30万件訪問の試算で＋90億円の粗利創出を実現し、中長期的な事業成長を実現 ■事業について： 当社はセールスイネーブルメントの第一人者である山下 貴宏様が会長を務めており、大手企業様からも多数お取引をいただいております。国内においてよりイネーブルメントを拡大するため、今後もコンサルティング事業でのシェア拡大を図りつつ、新たなSaaSの開発・販売にも一層力を入れてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇渋谷・転勤無し／学院生・理系学生の就活イベント企画／イベント運営〜企画まで携われる／週２日リモート可／年休125日／残業20H程度／大学院生の4人に1人が利用する就職プラットフォームを運営／就活イベントを通して大学院生・理系学生の就活支援に携われる◆◇ 大学院人材の採用支援および院生の就職支援を手がける当社にて【イベントディレクター】をお任せいたします。 創業期からのパイオニアビジネスの1つであるイベントを取り仕切るイベントディレクターは、イベントに参加する求職者・大学院生採用を考えている企業の双方と直接かかわることができるポジションです！ 当社が主催するイベントの企画から当日運営、終了後の振り返り等イベントに関する実務を包括的にお任せいたします。 ■業務内容： ・イベント企画立案 ・集客（スカウトメールの配信等） ・イベント前の準備、当日運営（司会など） ・イベント後の振り返り ・その他WEBの運営業務　 ※現在は土日祝日に1日1本程度の就活イベントを開催しています。 ※開催時間は10〜18時のイベントが多く、人数規模は30名から200名のイベントまで様々です。 ※イベント参加企業に対する営業業務はございません。 ■配属先： 事業部長含め6名が在籍中。イベント当日は運営補助スタッフ（大学院生）にもお手伝いを頂きます。 ■イベント例 ◎プログラミング未経験者を歓迎する企業が参加！未経験ITエンジニア職に特化した就活イベント ◎LINEやヤフー等参加！データサイエンティスト志望者向けイベント 参考：https://acaric.jp/event/ ■入社後について： イベントディレクターの業務は大きく（1）企画（2）事前準備（3）学生集客（4）当日運営（5）満足度調査／改善の5種類に分けられ、入社後まずは（2）事前準備（4）当日運営に着手いただく予定です。この2つはマニュアルも整っているうえ、既存メンバー全員が経験してきた業務なので、一つ一つ丁寧に共有しながら慣れて頂く予定です。 徐々にイベントの安定運用に向けた監督業務など「イベントを問題なくまわす」ために全体をマネジメント頂きつつ、業務フローの改善による工数削減などのご活躍も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／ファッション、スポーツなど大規模イベント、展示会などを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務内容： ・デジタルサイネージの企画立案 ・クライアントとの打ち合わせ、ニーズヒアリング ・コンテンツのプランニングおよびディレクション ・サイネージプロジェクトの進行管理および予算管理 ・サイネージシステムの導入および運用サポート ・効果測定およびレポート作成 ・最新技術や市場トレンドの調査・分析 ■当社の魅力について： ・若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ・夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ・給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ・毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【老朽化や自然災害などのインフラの維持管理に対し、動画を撮影するだけで3データが作成できるデジタルツイン技術「TRANCITY」を開発】 ◇鉄道系企業をはじめとし設立3期目で60社意向の導入実績有 ◇国内最大級の家電見本市「CEATEC 2024」にてデジタル大臣賞を受賞！お客様からの引き合い急上昇中。 ■募集背景： CalTaでは、少子化や施設の老朽化、自然災害の激甚化といった日本のインフラが抱える社会課題に挑み、次世代へ安全・安心なインフラを残すことを目指して、デジタルツインプラットフォーム「TRANCITY」を開発してきました。 様々なお客様の課題に真摯に向き合いながら、「TRANCITY」を進化させてきた結果、インフラ業界にとどまらず製造業や不動産等様々な分野で活用されています。今後、さらなる市場拡大と顧客基盤の強化を図るため、マーケティング戦略を策定し、実行まで担う「Marketing Lead／マーケティングリード」を募集します。技術の力で未来を切り拓き、一緒に次世代に価値ある社会を届けましょう！ ■業務内容： ◎マーケティング戦略立案・推進（リードコンバージョン、アライアンス） ◎展示会・ピッチイベント実施、カンファレンスやウェビナー等の企画・運営 ◎広報活動（メディア対応・取材対応）、メールマガジンの配信　など ■当社について： ◇経営理念 デジタルのチカラで、持続可能なインフラ創造に貢献します。 ◇経営ビジョン ・今までにない新しい価値を持つデジタル基盤を創造し、人々に喜びと幸せを提供します。 ・インフラ技術を支えることにより、人々の暮らしを豊かにし、社会との調和ある発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 現在、流通・小売業は転換期を迎えております。様々な外部要因によりゲームルールが激変していく中、新しいビジネスの創出を模索しております。 単なるコンサルティング（構想策定や企画）のみならず、共にビジネスを作り上げ、それをグロースさせるend to endでの対応によりお客様ビジネスの成長・拡大を目的とした職務となります。 既存の延長線ではなく、未来を予測し、仮説をもって、共に０から作り出す創造力と論理的問題解決力を併せ持ち、お客様のパートナーの立場でコンサルティングして頂くことお願いします。 【アピールポイント（職務の魅力）】 流通・小売業は産業界の中でもDXが進んでいる業界です。その中でもトップランナーである先進企業と取組むことができます。先進的な取組みを通じて、コンサル業界トップクラスの経験を積むことができます。 ０→１にする職務は時にとても困難な課題と向き合うことがありますが、それをサポートする周辺メンバーとともに困難な課題を乗り越え、顧客企業のビジネス成長・拡大に貢献することが醍醐味です。 世にない新規性・先進性の高いビジネスを共に創造しましょう。 【組織情報】 ＜組織のミッション＞ 総合流通業・百貨店等に対するITサービスの提案から構築・運用をe2eでサポートする。お客様の業務変革、デジタル化を牽引する。 ＜職場環境＞ 当担当は社員11名程で構成されており、グループ会社（QUNIE、NTTデータ経営研究所）、ビジネスパートナーとともにコンサルティングを行っています。 主に20-30代が主力となりプロジェクトを推進しています。中途入社の社員も課長職や現場リーダとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞~ ■担当業務 物件取得部門のアシスタント業務（バックオフィス事務）をお任せ致します。 ※本人の希望次第で将来的に案件の主担当を担っていただくことも可能です。 ■主な業務内容 ・不動産情報の資料整理、保管 ・キャッシュフロー作成の補助 ・賃料取引事例等の収集補助 ・簡単な会計事務（費用の取りまとめや請求書対応他） ・社内会議体、稟議書の資料作成の補助や保管 ・その他物件取得に付随する補佐的な業務（郵便物の授受、書類送付、電話・来客対応他） ■当社が求める人物像 ・不動産ファンド業界に興味がある方 ・社内外の方とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ・会社とともに成長したい方 ■当社について 当社は、国内不動産を投資対象とする私募ファンドの組成・運営事業を行っております。 SREホールディングス株式会社が開発する賃貸住宅シリーズ『AIFLAT』等のスポンサーパイプラインのみならず、不動産マーケットから取得する幅広いアセットタイプの物件および投資戦略に対応し、多様な不動産投資商品を提供しております。 ■アセット例 都心部や首都圏を中心に、自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 割合としては、レジデンスが約4割、ホテルが約2割、商業施設・オフィスが1割強、ヘルスケア・その他で計5％程度となっております ■当社の強み （1） スポンサーパイプライン スポンサーサポート契約に基づき、SREホールディングスが開発する優良な新築物件を優先的に検討する機会を確保しております。 （2） ソーシング力 スポンサーサポート契約に基づき、SREホールディングスの組織的に構築された広範なネットワークをも活用したソーシング活動が可能です。 （3） 不動産テクノロジー ソニーグループおよびSREグループのAI/DXのリソースを活用して、NOI向上および資産価値向上に資する不動産テックを推進することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼Pepperでおなじみ！ロボットで世界を変えるグローバル企業 ▼除菌清掃ロボットや配膳・運搬ロボットなど世界70か国で展開！ ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 【部門ミッション】 自社および、顧客のプロダクト修理／受託 【業務のミッション】 ソフトバンクロボティクス及び取引先様のプロダクト修理サービス企画と推進 【業務内容】 サービスロボットのプロダクト保守サービスについて、業務要件定義、ビジネスプロセス構築、ベンダーマネジメントなどをお任せします。 成長を続けるサービスロボット業界をけん引する当社では、製品開発におけるコンサルティングや保守/アフターサービスを受託する機会が増えており、培ってきたノウハウやアセットを活かして受託業務を事業として拡大させていく方針のため、今回はお客様からの保守サービス受託事業を立ち上げるための新規ポジションとしての採用募集です。サービスロボットについての知見を学んでいただくため、入社後は自社プロダクトの保守/リペアについても少なからず携わっていただく予定です。 【業務詳細】 ・ベンダー選定（RFP）、契約締結、スコープ管理 ・保守サービス拠点立ち上げ推進 ・BPR、KPI管理 ・サービス収益化企画 ・社内、グループ、パートナーとの連携・折衝 【魅力】 ・保守サービス拠点点ち上げ〜企画・運用までを担うことができる ・最新サービスロボットの保守サービス業務構築・過程を自分で推進することができる ・小規模組織のため、リーダーシップを発揮しやすい環境 【ソフトバンクロボティクスについて】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 それらを社会へ提供することで人手不足などの社会問題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として、市場創造を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランド体感価値向上のための戦略から各種対応まで一貫して担当〜 ■概要： ブランド体験価値向上に向けたプロジェクト検討から推進、実行までをお任せいたします。 ■業務内容： 【ブランド体験価値の最大化に向けたプロジェクトマネジメント】 ReFaの顧客統合管理、ブランド顧客サービス、コミュニティ、アプリ、店舗のブランド体験価値向上に向けたDX案件にて、ジャーニー、サービスの検討、企画、設計、構築、システム選定等。 ■プロジェクトの規模： ◇プロジェクトによって様々だが、数百万から数千万の経費を使用し、効果としては数億、数十億の規模を想定しております。 ◇デジタル系のプロジェクト（またはプロジェクトの中のデジタル領域）を担当することが多いですが、昨今デジタルはどのような領域においても関わりの深いものになっており、それだけに当部門のプロジェクトマネージャーが関わる領域も広がってきております。自身の強みをもつ領域だけでなく、初めての領域へのチャレンジを含めた広範囲でのマネジメントができる方を望んでおります。 ■過去プロジェクト事例： 製品登録アプリの設計、構築、店舗サービス検討、体験設計、システム選定、構築、サービス用ツールの検討、制作、ウェブサイトの設計、構築、プロモーション計画、実行、SNS運用等。 ■組織として目指す姿： ◇様々な販売チャネルを保有することが、ReFaなどの強味であるが、顧客データは一元管理できていない状況です。 ◇市場によっては情報取得さえできていない市場もある。お客様と永く真摯に向き合うブランドとして、ブランド顧客の一元管理と高エンゲージメントを目指します。 ■ポジションの魅力： ◇ReFaの長期的な未来を担う大変重要なポジションでございますので、責任感はございますがその分やりがいも大きいポジションです ◇ReFaの事業基盤は活かしながら、コト売りという新たな領域に開拓者としてチャレンジできます ◇美容業界にまだ存在しないサービスを作るため、自社だけではなく、マーケットに大きな影響を与えることができます ■配属先組織のミッション： 国内最大級BEAUTYブランドとしてのブランド体験価値の強化 （エンゲージメントUP、LTV向上） 変更の範囲：会社の定める職種

ご自身で企画・実行までをチームで進めてきたような方に、新規事業立案はじめ社長直下での業務をお任せいたします。 不動産事業を軸として、医療事業・宿泊事業、海外事業など幅広い事業展開をしていく『三光ソフラングループ』の医療事業を担っている会社です。 医療事業を中心に、グループ会社の事業にも幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 下記様々な企画・立案を担当いただきます。 ・提携先のクリニックへのサービス向上の改善提案アドバイス ・クリニック立ち上げの企画 ・新規事業の企画／着手 その他、ホテル事業、飲食事業など、グループ会社の垣根を超えて医療分野以外の事業にも携わっていただきながら、業務市場動向や企業分析、新規事業に向けての調査など、経営陣と一緒に事業を展開していただきます。 ■就業環境： 新しいものをどんどん取り入れていく風土があり、気づいたことを積極的に提案していただける環境です。ぜひ前向きな姿勢で取り組んでください。 ■当社について： メディカルホットラインでは医療機関の経営をはじめとした、人材、経営支援、新規開業支援のコンサルティングなど、さまざまな事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/農林水産業分野業種別AIソリューション売上ランキングトップシェア/ドローン直搬サービスメディア多数掲載/特許保有数国内トップクラスの独自性】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設等様々な分野でのDX化をサポート ■募集背景： 現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化しております。ITシステムや分析ツールを使った収益性の高い農業を実現するスマート農業普及の必然性が顕著になっており、日本農業の移行期を迎えていることから、農業DXに参画いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ビジネスプロデューサー（農業）は次世代型スマート農業サービスの事業の企画/推進を行うポジションになります。 （1）サービス企画 お客様との接点の中で新規サービスのアイデアと要望を頂くことがあります。お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成し、事業化・横展開をしていきます。 （2）ドローン操縦等の現地サービス推進 実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していく事になります。 ■ピンポイントタイム散布サービスとは： 農薬散布のDX化サービスになります。 これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 ・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析 ・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現 ・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布 ※現在全国50か所以上のＪＡ/自治体で多数導入いただいております。 ■本ポジションの魅力： 各地の生産者様や自治体様と直接接する機会が多く、特殊な業界の方々と密にコミュニケーションを取りながら活動していただきます。地方の課題解決にチャレンジしたい方、新たな価値を生み出したい方はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■働き方について： 農繁期（6〜8月）においては直接現地に向かい、営業・技術メンバーとチームになり、チーム別で担当業務を推進していきます。

〜創業16年、売上200億を達成／地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 CMで話題の空き家再生物件や保有物件、管理受託物件の管理を行う当社にて、ご経験のある業務をメインに、いずれは人事業務全般をお任せいたします。 ▼採用 ・採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理 ・選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・面接の実施（WEB・対面） ・内定者フォロー施策の企画立案・運営（懇親会、内定式、入社式等） ・インターンシップの企画立案・運営 ▼労務管理（給与・社保等手続きにおける社労士との連携、勤怠、労務課題・法改正・行政対応、規程制定・改定、安全衛生管理など） ▼人材育成（各種研修の企画立案・運営、組織開発施策） ▼人事制度企画、評価運用、福利厚生管理、HRシステム運用など ■組織構成・働く環境： 人事チーム現在3名体制です。採用、育成、労務、制度など人事業務全般を3名で協力しながら担っています。総務は別チームのため、人事業務に集中できます。時差出勤勤務、リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のため他部署の社員との交流も多く、服装自由など働きやすい環境です。 ■キャリアアップ： 年齢・性別・勤続年数にかかわらず、成果や能力次第でポジションを上げていくことができます。実際に、20代でマネージャーとしてチーム長を担ったり、30代で部長となり活躍している社員もいます。 ■社風： チーム・部署・会社全体で相互にフォローしながら、仲間とともに仕事を進めていきます。会社の成長は社員の成長あってこそという考えを大切にしており、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ■働きやすい環境： 仕事と生活の充実のため、有休取得や時差出勤制度、リモートワークを活用した柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のオフィスでは、毎日自由に座席を選択することができ、部署や役職を越えた交流の活性化と新しいアイデアの創出に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／製品競争力・ブランド力・販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／将来のラインアップ戦略・製品企画立案に携わる／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業〜 ■業務内容： 当社製品の将来のラインアップ戦略、及びその戦略に基づいた製品企画立案の業務を行って頂きます。今後の事業規模拡大方針を実行する為の企画を纏める重要な役割を担って頂きます。 ■業務詳細： 〇当社製品(発電機、溶接機、投光機等の産業機械)の中期ラインアップの策定： ・国内、海外各営業部門からの開発要望に対し、収益性、事業貢献度等から優先順位付を行い、短中期ラインアップ計画を取りまとめて頂きます。 ・市場動向・予測に基づき、長期開発方針を関連部門と調整の上、取りまとめて頂きます。 〇新規製品開発の企画立案業務： ・ラインアップ（開発）計画上の新規製品開発について、要求品質、収益見通し、開発計画等の情報と取り纏め、開発企画書を立案し、導入までのプロセス管理をお任せします。 ■やりがい： 業務の性質上、国内外の色々な部門との関わりが出てきますので、協議・調整に苦労することもありますが、経営方針の実行最先端部門になりますので、自身の業務が業績に貢献出来ていることを実感でき、苦労も多い分、やりがいを感じて頂けると思います。

〜ブランド体感価値向上のための戦略から各種対応まで一貫して担当〜 ■概要： ブランド体験価値向上に向けたプロジェクト検討から推進、実行までをお任せいたします。 ■業務内容： 【ブランド体験価値の最大化に向けたプロジェクトマネジメント】 ReFaの顧客統合管理、ブランド顧客サービス、コミュニティ、アプリ、店舗のブランド体験価値向上に向けたDX案件にて、ジャーニー、サービスの検討、企画、設計、構築、システム選定等。 ■プロジェクトの規模： ◇プロジェクトによって様々だが、数百万から数千万の経費を使用し、効果としては数億、数十億の規模を想定しております。 ◇デジタル系のプロジェクト（またはプロジェクトの中のデジタル領域）を担当することが多いですが、昨今デジタルはどのような領域においても関わりの深いものになっており、それだけに当部門のプロジェクトマネージャーが関わる領域も広がってきております。自身の強みをもつ領域だけでなく、初めての領域へのチャレンジを含めた広範囲でのマネジメントができる方を望んでおります。 ■過去プロジェクト事例： 製品登録アプリの設計、構築、店舗サービス検討、体験設計、システム選定、構築、サービス用ツールの検討、制作、ウェブサイトの設計、構築、プロモーション計画、実行、SNS運用等。 ■組織として目指す姿： ◇様々な販売チャネルを保有することが、ReFaなどの強味であるが、顧客データは一元管理できていない状況です。 ◇市場によっては情報取得さえできていない市場もある。お客様と永く真摯に向き合うブランドとして、ブランド顧客の一元管理と高エンゲージメントを目指します。 ■ポジションの魅力： ◇ReFaの長期的な未来を担う大変重要なポジションでございますので、責任感はございますがその分やりがいも大きいポジションです ◇ReFaの事業基盤は活かしながら、コト売りという新たな領域に開拓者としてチャレンジできます ◇美容業界にまだ存在しないサービスを作るため、自社だけではなく、マーケットに大きな影響を与えることができます ■配属先組織のミッション： 国内最大級BEAUTYブランドとしてのブランド体験価値の強化 （エンゲージメントUP、LTV向上） 変更の範囲：会社の定める職種

■募集背景 創業58年目を迎える当社は、多様化するお客様の経営課題に対応すべく、営業本部を新設しました。これまで事業領域ごとに分かれていた営業部門を統合することで、当社の各事業部に点在する技術を横断的に提案できる体制へと生まれ変わりました。今回はより一層の営業力強化を図るため、営業推進部門を牽引するビジネスリーダーを募集します。特に営業戦略立案・営業組織強化においてご活躍いただける環境があり、新たな視点と経験をぜひ当社で遺憾なく発揮してください。 ■業務概要 ・市場調査／営業戦略立案、策定／販促物の企画、制作、販売戦略立案 ・CRMツールを使用した営業パフォーマンスの分析／データに基づいた改善策提案、実行 ・営業チームの販売能力向上を目的とした販売方法や戦略の浸透 ■業務詳細 ご経験やご希望をお伺いし、下記いずれかの業務を担当いただきます ・特定業種、特定顧客向け営業戦略の立案 ・CRMなどの各種ツールを活用した営業パフォーマンス分析／営業プロセス改善策の立案 ・CRMツールの仕様改善や、新規ツールの導入検討 ・販促物（リーフレット、プレゼン資料など）の企画と営業への活用促進 ■取引先 ・製造業(自動車、機械) ・情報・通信業界（大手SIer・IT） ・官公庁・自治体・公共(学校、病院など) ・金融機関（銀行・保険・証券・リース・信販など） ・物流業界 ■取扱商品・サービス ・自社サービス（マイグレーションサービス・クラウドサービス・サイバーセキュリティソリューションなど） ・自社製品（製造業向けIoT・AI製品・サイバーセキュリティ製品など、国内シェアトップ級製品あり） ・アカウントサービス（官公庁／大手企業との直接取引における、リレーション強化と固有課題の分析、アクションプラン策定など） ・システムインテグレーションサービス ・他社製品の導入支援 ■一緒に働くメンバー 配属予定のチームは現在4名で男女比は半々、全員が30〜40代で、多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。それぞれが得意分野をベースにした担当業務において、主体性を持って活動しています。 営業推進部が所属する営業本部は、全体で100名程度です。新しい組織で風通しが良く、自由に提案やチャレンジできる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

〜専門的な知識や資格はなくてもOK／直行直帰◎／社用車1人1台支給／小動物向けのティモシーシェア8割／ペットやペット用品が好きな方大歓迎／自社ブランドのオリジナル商品を数多く製造販売◎／20・30代が活躍中〜 ■採用背景： 当社は、自然派にこだわるペットフードや飼料の企画・製造・販売、卸販売で成長しています。昨年度の10月に社長が交代したのを皮切りに、社内の体制を大きく変革しております。その中で、チェーンストア部門の体制をより強化し、売り上げを拡大していくための増員採用となります。 ■業務内容： ベンダーへの営業活動がメインとなります。 小売店やベンダーから商品企画の相談を受けたり、ご自身で営業活動をしながら商品企画を行うことも可能です。（入社1日目から） 【取扱い商品】メーカーブランドのほか、自社ブランドも製造します。 【出張】西日本（大阪・広島等）への出張が月2回・2〜3日くらいあります。 ■入社後の流れ： 専門的な知識や資格はなくてもOKです。先輩スタッフが丁寧にお教えします。特に営業職として大事になる、POSデータの実績の見方、棚の回転率の計算方法、シュミレーション棚の作成など細かく、詳細を教えていただけます。 ■将来的なミッション： ご入社後は、企画職にも挑戦していただけます。 開発チームと連携して、商品の構想から販売まで一気通貫で、ご自身の作りたい商品を企画し販売が可能です。加工〜袋詰めまで対応できる工場が5つあるので、想像力の思うままに商品企画に携われます。 ■営業スタイル： ・会社支給の営業車で会社通勤OK └ガソリン代や車の維持費用などはすべて会社支給なので、出張先へもお車で行っていただきます。 ・週報、月報を提出していただきスケジュール等を報告していただく以外は、ご自身でスケジュール調整などをしていただき裁量権をもって営業していただきます。 ■当社の特徴： アラタ商品は国内自社工場で製造され、自社管理農場でのこだわりの原料を使用しています。安心安全な商品を提供し、毎年新商品を開発。現在300以上のラインナップがあり、犬、猫、小動物、鳥、観賞魚など多様なペット向けの商品を展開。小動物系商品の市場シェアは8割を占め、トップの売り上げを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜JR東日本クロスステーションの「水ゼリー」を製造／スイカジュースが大人気のフルーツジュースブランド「CHABAA」を販売／転勤なし／基本土日祝休み／売上高・販売数量ともに右肩上がりに成長中！＞ ■業務概要： 営業担当・顧客担当として製品の販売管理をまずはご担当いただき、ゆくゆくは製品企画といった業務をお任せします。新規営業や飛び込みはなく、既にお取引のあるお客様の担当からお任せします。 ※ご入社時のスキルに応じて業務をお任せします。 ■業務詳細： ・販売・製造管理（納期・コスト管理） ・小売り業者に対しての販売促進活動 ・顧客ニーズに基づいた製品企画・販売企画 ※ご入社時のスキルに応じて業務をお任せしますが、直近お任せする業務内容は販売管理からの予定です。 ■働き方： ・プロジェクトの大小によってチームで担当するものと個人で担当するものがあります。 ・フレックス制を導入しています。 ・月平均残業時間は20時間程度です。 ■事業概要： 国内飲料プロデュース事業では全国の小売流通企業のお客様の飲料プライベート商品の企画／マーケティングから開発・生産・販売／物流までのサプライチェーン全体を一貫してプロデュースしております。企画にとどまらず、規格に基づいた自社工場を活用して高品質なで安全な商品を製造・提供するビジネスモデルが当社の強みです。 ■当社について： ・有名メーカー製品のナショナルブランドから、スーパー等で販売しているプライベートブランドまで幅広い飲料を取り扱っており、1年間に4,000商品を受託しております。様々な飲料を少数ロットで効率よく生産できる等、社内体制が整備された中で受託製造ができる点が強みです。 ・コンシューマー向けとして、自然派志向に向けたアーモンド飲料やフルーツ果汁100％ジュースなども多く製造・輸入販売を行っており、数々の人気商品を抱えております。 ・海外飲料も取り扱っており、タイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております（タイ国では今までにないジャンルです）。これからもタイ国にて新商品の企画を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性◎／フレックス／事業拡大による増員募集◇◆ ■業務内容： 法人向け事業を展開しているソリューション営業統括本部において、通信やICTに関するサービスの商品企画業務をお任せいたします。 自社の通信回線やデータセンターといった商材から、お客様のニーズに合ったサービスを開発していただきます。 ■具体的には： ・通信、ITC業界の市場動向の調査、サービス開発に関わるマーケティング業務（マーケティング、データ分析等） ・新商品、新サービスの企画立案、推進 ・既存サービスの再開発 ・サービスリリースまでのプロジェクト全般の管理／社内関係部署・社外との連携 ■サービス開発一例： 自社のデータセンターの企画からサービスの開発まで実施、都市型ハイスペックデータセンターとして、中部地域のお客様の情報発信をトータルサポートしています。 https://www.ctc.jp/service/datacenter/marunouchi/ ■職務の魅力／やりがい： ◇営業推進部は、営業部門が精力的に販売活動を行うために、「本部の司令塔として、また縁の下の力持ちとして活躍するトータルプロデューサー的な役割」を担っています。 ◇プロダクト推進Gでは通信とICTのイノベーションによる価値のあるサービスを企画し、地域のお客様のビジネスを強力にサポートすることで、社会に貢献している実感とやりがいを感じながら経験を積むことが出来ます。 ■組織構成： 配属部署には約40名の社員が在籍しています。男女比率は5:5です。 ■当社の特徴／魅力 ： ◇KDDIグループを代表するインフラ企業：当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 ◇働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。ライフステージに合わせた勤務が可能、就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。

〜他社状況や業界動向などを踏まえた提案資料作成／案件獲得のために営業をサポート／国内展示会実績NO1／創業90年の安定企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要・ミッション： 東京本社で今力を入れているマーケティングのチームにて提案営業の経験を活かして、営業と共にマーケティングの観点から営業企画・推進を行っていただきます。 新規・既存クライアント先へ出向いて顧客の持つ課題を抽出し、戦略、根拠を考え、改善策を実施することが主な業務です。 ※業務領域はご経験スキルに応じて決定します※ ▼具体的な業務内容… ・マーケティング的な観点から、企画書の作成 →他社状況や業界動向などを踏まえた提案資料を作成や効果的な提案内容を考えていきます。 ・ヒアリング/根拠に基づいたソリューション提案 ・営業に同行し、プレゼンをしていただくこともあります ・営業部門と連携したプロジェクトの進行管理 ※個人の目標数字は無く、チームで一団となり目標数字がございます。 ※担当頂くのは展示会ブース/イベントプロモーション/企業PR施設(ショールーム、オフィスなど)/店舗、他 ■働き方 ・残業時間は月平均20時間程度のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。 ■福利厚生充実 住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。 資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 【当社の強み】 ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートいただいております。 また、お客様に深く入り組んだ価値提供を行う事も特徴で、全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 【プロジェクト実績】 ・アジア太平洋都市サミット ・阪急かっぱ横丁 ・MIZUNO TOKYO リニューアルオープン ・KAGOME ベジタブルソリューション2021 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／珈琲の商品企画・マーケティングをお任せ／創業60年以上黒字経営の老舗コーヒーメーカー／求める人物像有／年休122・土日祝休】 ■業務内容 創業以来60年以上黒字経営の老舗コーヒーメーカーである当社にて、スーパーやドラッグストア、自社オンラインストアで販売する家庭用珈琲（自社商品）の商品企画〜販促企画をお任せします 当社の家庭向け珈琲事業は近年力を入れ始め、年々売上伸長もまだ成長段階の事業です。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています ＜入社後お任せしたい業務＞ ・市場調査：在宅ワーカーも増える中、家庭で楽しめる美味しいコーヒーのニーズも高まっています。競合動向やトレンドを調査します ・酸味、苦み、キレ、コクなどの味のコンセプト設定、開発部門や営業部門と打ち合わせ（珈琲の専門知識は入社後に身に付けて頂ければ問題ございません） ・パッケージ企画 ：デザイン部門と打ち合わせながら設定 ・販促企画：メディアやPR会社との連携、SNS運用に今後力を入れていきます ■組織風土／求める人物像 ・まずはやってみよう精神（フットワークが軽い） ・自分で考えて、自走できる・チャレンジできる ・泥臭く、何事にも一生懸命 ・人と話すのが好き、周りを巻き込みながら行動できる →自分で考えること、学びに行くことも多いですが、周りに聞けば親身になって教えてくれる組織風土です。自分で考え、自走しながら、周りと積極的にコミュニケーションをとって巻き込んでいけるような方を求めております ■組織構成 マーケティング部は3名(管理職を含めた40代2名、20代後半1名)となります 役員直下の部門で、経営やマーケティングを近くで学ぶことができます ■働き方 土日祝休み、年間休日122日、月残業時間30時間程度とメリハリ付けて働ける環境です ■同社の魅力 創業60年以上黒字経営を続けている老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、食材や消耗品の仕入れ・販売、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業を展開しています。安定性だけではなく、スピード、大胆さも重視しており、社員にもそのマインドが浸透しております 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 北米エリアの楽器事業のマーケティング、戦略の立案及び実行 ■業務詳細 ・現地法人や代理店との連携、販売戦略／販売計画の立案・推進・進捗管理 ・エリア戦略、流通戦略の立案・推進 ・北米赴任前提 ■配属部署の役割 北米エリア楽器事業の営業戦略全般を担う部署 ■組織構成： グローバル営業部10名 ■全社就業環境：2025年時点 在宅勤務：全社出社比率50％程度 年間休日：125日以上 平均残業時間：17時間 時差勤務制度：7：20〜10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。 ・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 ・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。 変更の範囲：本文参照