■業務内容： ・法人顧客の海外出張や海外勤務に伴うサポート業務を担当します。具体的には、現地の宿泊施設の手配、航空券の予約、出張スケジュールの調整、必要な保険の加入手続きなどを行います。 ・法人顧客からの電話やメールでの問い合わせに対応し、営業活動として顧客のニーズを把握した上で最適な提案を行います。見積もりの作成や出張スケジュールの提案、宿泊先や航空券の予約などを行います。また、パソコンを使用して各種書類や報告書の作成、データの入力管理なども行います。 ・顧客の要望やトラブルに迅速かつ正確に対応し、スムーズな出張や業務遂行をサポートします。必要に応じて、現地の状況や最新の情報を提供することで、顧客の安心と満足を追求します。 ■営業スタイル： ・新規顧客を対象とした飛び込み営業や強引なセールス活動は一切行いません。 ・既存の法人顧客に対して丁寧に対応し、信頼関係を築くことで、顧客満足度の向上とリピート利用を促進します。顧客のニーズや要望を的確に把握し、適切な提案を行うことで、顧客の期待に応えることを目指します。また、定期的なフォローアップを通じて顧客との関係を強化し、新たなビジネスチャンスを創出します。 ■会社の特長： ・職場は明るく、風通しの良い環境が整っています。社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ・働きやすい職場環境が整備されており、社員一人ひとりの意見やアイデアが尊重される風土があります。社内研修やスキルアップのためのサポート体制も充実しており、自己成長を目指す社員を積極的に支援します。 ・ワークライフバランスにも配慮しており、残業が少なく、有給休暇の取得も推奨されています。社員が健康で充実した生活を送ることができるよう、働きやすい環境作りに努めています。 変更の範囲：無

〜成長したい、アツく仕事したい方歓迎！学生時代やこれまでに何かに打ち込んだ経験のある方大歓迎です◎／入社1年目年間インセン平均168万／平均26歳×年収中央値700万〜 同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」登録者年間約10万人を運営しております。 ■業務内容： 適性や希望に応じ以下のいずれかをお任せします。 〇リクルーティングアドバイザー職 企業の「採用を成功させるためのサポート」を行い、人事や経営者と一緒に課題を整理し、進め方を提案しながら伴走します。 新規開拓は別部署が担当するので、テレアポなどは一切ありません。 〇キャリアアドバイザー職 就活生が内定・入社するまでをしっかりと支援をお任せします。 1人ひとりの将来に向き合うため、平均8時間かけて丁寧に面談を行います。 ■評価制度について： 業績に応じて2ヶ月に1度インセンティブが支給され、現在事業部が38か月連続達成しております。 ◎CA：売上の５％　◎RA：売上の1％ 【年間平均額】 1年目：１６８万円 ２〜３年目：３１０万円 ４〜５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超 ■組織構成： 法人営業：20名　CA：45名 ▽男女比：7：3 ▽平均年齢：26歳 ■将来性 同社は「2030年・新卒採用領域 日本一」を本気で狙いにいく企業であり、その実現を可能にする“勝てる環境”がすでに整っています！ （1） 広告費ゼロでも高利益率の自社集客 自社で「就活市場」はじめ複数の就活メディアを保有しており、年間約5万人の学生を自社集客。学生同士の紹介経由も約6千人獲得しており、広告費をかけず高い利益率を実現しています。 （2） CAの面談力・営業力 30項目の研修で未経験でもCAとして活躍できる教育体制を整備。学生1人あたり10回以上の面談で丁寧にマッチングを行うため決定率に繋がっています ■同社の社風 ・「仲間を勝たせる」という文化が根付いており、上司が部下に教育など手厚く指導する環境です。 ・部署や役職を超えた運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。 ・入社2年目でも人事、広報、企画など兼任して担当ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 街中や商業施設で目にする「看板・サイン」の提案営業をお任せします。 お客様は建築会社や広告代理店などの法人が中心で、ニーズを丁寧にヒアリングし、用途や設置場所に応じた最適なサインをご提案します。 主な業務は、既存顧客への定期訪問・フォローを軸に、新規顧客へのアプローチ、見積作成、仕様打ち合わせ、納品までの進行管理などです。 入社後は2〜3か月の研修期間を設けており、業界知識や仕事の流れを段階的に習得していただきます。 ■案件・商材 当社が扱うのは、建物の名称サインや案内板、モニュメントなど、街の景観や施設の印象を形づくる金属製サインです。 製品はすべてオーダーメイドが基本であり、デザイン性・視認性・耐久性などを考慮しながら、お客様の意図やブランドイメージに合った提案を行います。単なる製品販売ではなく、「空間の価値を高める提案」ができる点が特徴です。 ■所属組織 配属先は各拠点の営業所となります。 幅広い年齢層の社員が在籍しており、中途入社者も多く活躍しています。 日常的に情報共有や相談が行われており、一人で抱え込まずチームで案件を進める風土があります。 ■はたらき方／環境 ・残業は月20時間前後で、働きやすさと成長の両立が可能 ・基本は土日祝休み（2月、3月の繁忙期のみ土曜出勤あり） ・評価制度は売上だけでなく、プロセスや取り組み姿勢も重視 安定した事業基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■魅力・やりがい 自分が提案から関わったサインが実際の建物に設置され、街の中に長く残っていく—— この仕事ならではの達成感と手応えがあります。 また、お客様との継続的なやり取りを通じて信頼関係を築き、次の案件につながっていく点も大きなやりがいです。 既存顧客との関係を深める面白さと、新規開拓で自分の成果を広げていく醍醐味の両方を経験できます。 ■会社について 当社は金属製サインの製造・販売を行うメーカーとして、長年にわたり実績を積み重ねてきました。 建設会社や広告関連企業との安定した取引基盤を持ち、堅実な成長を続けています。 ものづくりへのこだわりと柔軟な対応力により、業界内でも高い評価を得ており、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 街中や商業施設で目にする「看板・サイン」の提案営業をお任せします。 お客様は建築会社や広告代理店などの法人が中心で、ニーズを丁寧にヒアリングし、用途や設置場所に応じた最適なサインをご提案します。 主な業務は、既存顧客への定期訪問・フォローを軸に、新規顧客へのアプローチ、見積作成、仕様打ち合わせ、納品までの進行管理などです。 入社後は2〜3か月の研修期間を設けており、業界知識や仕事の流れを段階的に習得していただきます。 ■案件・商材 当社が扱うのは、建物の名称サインや案内板、モニュメントなど、街の景観や施設の印象を形づくる金属製サインです。 製品はすべてオーダーメイドが基本であり、デザイン性・視認性・耐久性などを考慮しながら、お客様の意図やブランドイメージに合った提案を行います。単なる製品販売ではなく、「空間の価値を高める提案」ができる点が特徴です。 ■所属組織 配属先は各拠点の営業所となります。 幅広い年齢層の社員が在籍しており、中途入社者も多く活躍しています。 日常的に情報共有や相談が行われており、一人で抱え込まずチームで案件を進める風土があります。 ■はたらき方／環境 ・残業は月20時間前後で、働きやすさと成長の両立が可能 ・基本は土日祝休み（繁忙期のみ土曜出勤あり） ・評価制度は売上だけでなく、プロセスや取り組み姿勢も重視 安定した事業基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■魅力・やりがい 自分が提案から関わったサインが実際の建物に設置され、街の中に長く残っていく—— この仕事ならではの達成感と手応えがあります。 また、お客様との継続的なやり取りを通じて信頼関係を築き、次の案件につながっていく点も大きなやりがいです。 既存顧客との関係を深める面白さと、新規開拓で自分の成果を広げていく醍醐味の両方を経験できます。 ■会社について 当社は金属製サインの製造・販売を行うメーカーとして、長年にわたり実績を積み重ねてきました。 建設会社や広告関連企業との安定した取引基盤を持ち、堅実な成長を続けています。 ものづくりへのこだわりと柔軟な対応力により、業界内でも高い評価を得ており、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は市場規模7.3兆円のリフォーム業界をDX化すべく事業を展開し、「マーケティング」を中心に「IT」を駆使し、巨大市場でありながら、まだまだアナログで情報の非対称性も多くみられる“業界のDX化”に挑戦しています。 ■実際の業務 戸建てに住んでいる核家族世帯（30〜40代メイン）へ、電話やWEB会議など非対面で電気代の削減や災害対策のためのエコ商材導入（太陽光、蓄電池、エコキュート、オール電化、外壁塗装など）のご提案を完全反響営業として行っていただきます。 <完全反響営業の背景> 自社のメディア及び広告によって獲得できた顧客に対して行っています。まずはお問い合わせや資料ダウンロードいただいたお客様に対して、お電話でお悩みやリフォームの検討内容などをヒアリングしています。 <自社運営メディア｜リノベステーションについて> 蓄電池の導入をお考えの方や室内外のリフォームを検討中の方のお悩みに応える窓口です。1年間でサイト伸長率1,100%超えと急成長中。PV数は20万を超え、全国の方へ正しいリフォーム情報の提供をしています。このポジションでは、1件でも多くのご家庭に正しい情報を提供し、適性な価格で商品をご利用いただけるようご提案をすることがミッションです。 <教育体制> 業界未経験からでも着実に業務を覚えることができるように導入研修および丁寧なOJTを予定しています。入社後すぐは、お問い合わせに対しての電話対応やその後の商談などを徐々にお任せしていきます。基本的な研修の後は実際の業務を通じて学んでおり、経験豊富なメンバーにいつでも質問や相談できる環境です。不動産業界経験者も活躍中です。 <組織構成> マネージャー1名・メンバー6名 コミュニケーションが活発でチームワークを重視する風土です。代表直下の事業で、マーケティングチームとの連携も密に行っております。 平均年齢28歳と活気があります。代表と事業担当取締役は大手インターネット広告代理店の出身者であり距離が近く、その他ボードメンバーは、上場企業取締役経験者等で構成されています。 ■組織の拡大を実感できる 3年後100億といったさらなる成長を見据え採用を行っています。責任者クラスの人材が多いとは言えませんので責任者として会社を創っていくという経験をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 街中や商業施設で目にする「看板・サイン」の提案営業をお任せします。 お客様は建築会社や広告代理店などの法人が中心で、ニーズを丁寧にヒアリングし、用途や設置場所に応じた最適なサインをご提案します。 主な業務は、既存顧客への定期訪問・フォローを軸に、新規顧客へのアプローチ、見積作成、仕様打ち合わせ、納品までの進行管理などです。 入社後は2〜3か月の研修期間を設けており、業界知識や仕事の流れを段階的に習得していただきます。 ■案件・商材 当社が扱うのは、建物の名称サインや案内板、モニュメントなど、街の景観や施設の印象を形づくる金属製サインです。 製品はすべてオーダーメイドが基本であり、デザイン性・視認性・耐久性などを考慮しながら、お客様の意図やブランドイメージに合った提案を行います。単なる製品販売ではなく、「空間の価値を高める提案」ができる点が特徴です。 ■所属組織 配属先は各拠点の営業所となります。 幅広い年齢層の社員が在籍しており、中途入社者も多く活躍しています。 日常的に情報共有や相談が行われており、一人で抱え込まずチームで案件を進める風土があります。 ■はたらき方／環境 ・残業は月20時間前後で、働きやすさと成長の両立が可能 ・基本は土日祝休み（2月、3月の繁忙期のみ土曜出勤あり） ・評価制度は売上だけでなく、プロセスや取り組み姿勢も重視 安定した事業基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■魅力・やりがい 自分が提案から関わったサインが実際の建物に設置され、街の中に長く残っていく—— この仕事ならではの達成感と手応えがあります。 また、お客様との継続的なやり取りを通じて信頼関係を築き、次の案件につながっていく点も大きなやりがいです。 既存顧客との関係を深める面白さと、新規開拓で自分の成果を広げていく醍醐味の両方を経験できます。 ■会社について 当社は金属製サインの製造・販売を行うメーカーとして、長年にわたり実績を積み重ねてきました。 建設会社や広告関連企業との安定した取引基盤を持ち、堅実な成長を続けています。 ものづくりへのこだわりと柔軟な対応力により、業界内でも高い評価を得ており、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 街中や商業施設で目にする「看板・サイン」の提案営業をお任せします。 お客様は建築会社や広告代理店などの法人が中心で、ニーズを丁寧にヒアリングし、用途や設置場所に応じた最適なサインをご提案します。 主な業務は、既存顧客への定期訪問・フォローを軸に、新規顧客へのアプローチ、見積作成、仕様打ち合わせ、納品までの進行管理などです。 入社後は2〜3か月の研修期間を設けており、業界知識や仕事の流れを段階的に習得していただきます。 ■案件・商材 当社が扱うのは、建物の名称サインや案内板、モニュメントなど、街の景観や施設の印象を形づくる金属製サインです。 製品はすべてオーダーメイドが基本であり、デザイン性・視認性・耐久性などを考慮しながら、お客様の意図やブランドイメージに合った提案を行います。単なる製品販売ではなく、「空間の価値を高める提案」ができる点が特徴です。 ■所属組織 配属先は各拠点の営業所となります。 幅広い年齢層の社員が在籍しており、中途入社者も多く活躍しています。 日常的に情報共有や相談が行われており、一人で抱え込まずチームで案件を進める風土があります。 ■はたらき方／環境 ・残業は月20時間前後で、働きやすさと成長の両立が可能 ・基本は土日祝休み（繁忙期のみ土曜出勤あり） ・評価制度は売上だけでなく、プロセスや取り組み姿勢も重視 安定した事業基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■魅力・やりがい 自分が提案から関わったサインが実際の建物に設置され、街の中に長く残っていく—— この仕事ならではの達成感と手応えがあります。 また、お客様との継続的なやり取りを通じて信頼関係を築き、次の案件につながっていく点も大きなやりがいです。 既存顧客との関係を深める面白さと、新規開拓で自分の成果を広げていく醍醐味の両方を経験できます。 ■会社について 当社は金属製サインの製造・販売を行うメーカーとして、長年にわたり実績を積み重ねてきました。 建設会社や広告関連企業との安定した取引基盤を持ち、堅実な成長を続けています。 ものづくりへのこだわりと柔軟な対応力により、業界内でも高い評価を得ており、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 同社の主力商品である個人向けローン（カードローン）の企画推進部門にて、ご経験に応じ、商品企画から営業施策の立案・実行、広告宣伝まで幅広い業務をお任せします。加えて、将来的にはチームメンバーの育成やマネジメントも担います。 <主な職務内容> ・カードローン事業の計画立案・実行・進捗管理 ・商品・サービスの企画・開発（顧客ニーズや市場動向を踏まえた設計） ・営業施策・広告宣伝の企画・実施（KPI設計、効果検証含む） ・チームメンバーのマネジメント（育成・業務管理） ■組織構成： 配属予定部門は、部長を含む社員11名と派遣社員・業務委託社員7名で構成されています。入社後は、商品概要や業務フローに関する座学研修を受けた後、OJTを通じて実務にスムーズにキャッチアップいただける体制が整っています。 ■魅力点 ・同社のカードローンは、スマホ完結型の利便性や先進的なサービス設計により、銀行カードローン業界でもトップクラスの成長を継続しています。今後もキャッシュレス化やスマホ金融の普及に伴い、個人向けローンのニーズは拡大が見込まれており、事業の成長性は非常に高い領域です。 ・また、部門の半数以上が金融機関等からの中途入社者で構成されており、異業種からの転職者でも馴染みやすい環境であるため、安心してキャリアを築ける職場です。 ・フレックスタイム制や育児・介護支援制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方も推進されており、育児休業の取得率・復職率ともに非常に高い水準を維持しています。 ■カードローン商品について： ・2024年にはカードローンの融資残高が2,500億円を突破し、過去最高の成長スピードを記録しました。これは、スマホ完結型の利便性と、au経済圏との連携による顧客基盤の拡大が要因です。また、キャッシュレス化やスマホ金融の普及により、個人向けローンのニーズは今後も拡大が見込まれています。 ■当社について： 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。住宅ローン、外貨預金、スマホATMなど、日常の金融ニーズをすべてスマホで完結できる利便性の高さが特長で、2024年には口座数600万件を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ITインフラエンジニアの育成と日本全国・グローバルに事業展開している当社。お客様とエンジニアを繋ぐ仕事を通じて一緒に成長しませんか？＞ ■仕事内容： IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に当社に所属する約2,000人のITインフラエンジニアと企業に向けたIT人財の提案営業を行っていただきます。 顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。 ■職務詳細： ・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。 自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。 また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。 ・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。 ・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。 上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。 労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。 ■評価制度： 半期に1度、インセンティブ（6月、12月） 業績評価、行動評価に基づき昇給（年1回） 永年勤続制度（勤続10年目：報奨金：4万円、リフレッシュ休暇：5日、勤続20年目：報奨金：8万円、リフレッシュ休暇：6日） ■会社の特色： 当社はエンジニアとともに成長を続ける、ITインフラ企業です。 約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システムを活用した教育体制が充実しているのも特徴でリカレントなど自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手出身20代が“最速”で活躍できる裁量と成長環境がある〜 ●企業課題に直結する採用戦略・事業づくりに1年目から関われるポジション ●業界未経験9割でも急成長できる研修 × DX基盤 × メンター制度 ●最短半年で昇格可能。2年目で事業責任者になった例も多数 ●「半年に一度の昇給 × 平均昇給率10% × 業績賞与」で成果を還元 ＼こんな方にお勧め／ ・「看板」がある環境での作法を理解しつつ、それを脱ぎ捨てて「個の実力」を試したい方。 ・20代のうちにリーダー／マネジメントを経験し、市場価値を圧倒的に上げたい方 ・営業だけでなく、戦略・ブランディング・事業開発まで関わりたい方 ＼オススメポイント／ ・初年度から大手企業を担当できるためエンタープライズ営業が学べる環境 ・社内のDX投資は1億円以上！データドリブンなスキルを養い市場価値UP ・1年目から新規事業や業務改善PJへチャレンジ機会が豊富な環境 ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結し、設立されたIT転職×HRTechの企業です。 ■企業魅力 ・月間再生数100万超のYouTubeIT転職メディア「モローチャンネル」運営 ・内製エンジニアによる営業支援システムと高度なマーケティング基盤 ・累計資金調達5億円以上／成長率20倍／上場準備中 ・芸能プロダクションとの協業や新メディア立上げ等のHRの枠を超えた挑戦 ■業務概要 採用戦略・ブランディング・事業開発まで踏み込む コンサルティング型RA を担当いただきます。 ■業務詳細 ・企業への採用コンサルティング提案 ・求人票／説明会資料の企画／CA（キャリアアドバイザー）へのプロモーション ・選考進捗のディレクション（要件定義見直し、年収交渉など） ・顧客の声を起点とした新規事業立案 ・社内DXツールを活用したデータ分析／営業戦略立案 ■フォローアップ 業界未経験の方が9割以上のため充実した研修完備しております。 ・メンター制度による週次1on1面談 ・副社長（現役YouTuber）制作の研修動画・経営学動画が全て視聴可 ・社内勉強会・マニュアル・動画教材が充実 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界未経験歓迎／クライアントの人材不足の課題解決／エンジニアのキャリア支援を実現／IT×営業で市場価値／役員直下で裁量大きい環境／昇給・昇格年2回／福利厚生充実／年休125日・土日祝休み】 法人企業に対し、自社エンジニアによる技術支援（SES）の提案営業をお任せします。クライアントの課題に対して最適なエンジニアリソースを提案し、プロジェクト成功に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・企業への新規アプローチ（電話・メール・交流会等） ・企業の課題ヒアリングおよびエンジニア提案 ・既存顧客へのフォローおよび追加提案 ・担当エンジニアのキャリア・就業フォロー →企業とエンジニア双方に関わりながら支援していくポジションです。 ■入社後の流れ 入社後1〜2日は座学にて、会社や事業について学んでいただきます。その後は先輩社員のサポートのもと業務をスタートし、面談や打ち合わせに同行しながら実務を習得いただきます。 約2〜3か月を目安に独り立ちを目指していただき、その後は担当顧客を持ちながら営業としてご活躍いただきます。 ■業務の魅力 ・IT業界の知識や市場トレンドを学びながら、営業スキルを身につけることができます。 ・生成AIなどの最新技術領域にも触れることができ、今後需要の高まる知識を習得できます。 ・企業の課題に対してAIを活用した提案にも携わることができ、営業としての付加価値を高められます。 ・事業・組織ともに拡大フェーズにあるため、ポストやキャリアアップの機会も豊富にございます。役員直下で意思決定のスピードが速く、営業として事業づくりに関わることができます。 ■組織構成：代表1名のもと、営業チーム5名（責任者1名、メンバー4名）と営業事務1名で構成されています。（平均年齢29歳、男女比8:2） ■同社について 2019年に始動したSES事業は、急成長に伴い株式会社C-mindから分社化され誕生した企業です。グループの安定基盤を持ちながらも、スタートアップのスピード感を併せ持つ環境が特徴です。 社名である「キャンバスエッジ」には、「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たしてほしい」という想いが込められており、エンジニア一人ひとりの可能性を広げることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ちふれ、AYAKA等／Webマーケティング施策の実務経験・自社ECサイト（オウンドメディア）の運営経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 化粧品の通販市場全般（自社EC、外部ECモール、その他）の業務をお任せします。 1）自社ECを軸としたブランドマーケティング（SEO・広告・LP等）の戦略立案・実行 ・支援会社を活用したマーケティング施策の設計・推進 ・効果検証・改善サイクルの構築 ・支援会社の選定・契約交渉、または管理・推進 └連携部門：商品企画部（ブランド価値・商品情報の提供）、宣伝広告部、広報部 2）自社ECのリテンション施策・運用管理 ・既存顧客向け施策の管理・支援（ポイント・キャンペーン・ノベルティ等） ・サイト機能改善・委託会社との折衝管理(課員主体で実行、課長は管理・支援が主務) └連携部門：物流管理部、情報システム部（社内インフラ保守の為） 3）外部ECの売上管理・販促推進 ・売上進捗管理・販促実施・取引先折衝 ※課員主体で実行、課長は管理・支援が主務です。 ＊連携部門：経営企画部（売上情報の集約・分析支援） 4）部門戦略の立案（本部長・部長と協力） ※業務ボリュームとしては1）を主に2）を実行していただき、3）は段階的にご担当いただきます。 ■取扱対象 ちふれ、AYAKA、HIKARIMIRAI、do organic、do natural ■担当顧客 自社EC…顧客、外部ECモール…取引先 ■今後の展望 ・EC市場売上拡大、収益性向上 ・自社EC起点の顧客資産化とCRM強化 ■やりがい ・毎年2桁成長を続けるEC事業の中核を担える ・自社ECと外部モール（Amazon等）を横断的に管掌することで、ECに必要なスキルを総合的に習得できる ・裁量が大きく、施策の立案から実行まで一気通貫で経験できる ■ポジション魅力 ・自律的な判断と提案が求められる環境です。自分で考え動いた分だけ、結果と経験がそのまま自分のものになります。受け身ではなく、主体的に動ける方に向いているポジションです。 ■組織構成 部長1名、係長1名、課員4名 ※上記の内係長1名、課員2名は大阪営業所に所属 変更の範囲：会社の定める業務

【美容サロンの広報・SNS担当をお任せします！／アートメイクサロンやアートメイク専門スクール等の運営企業／育てる文化が根付いている環境／業界未経験可】 ■業務内容： 美容クリニックやアートメイクアーティストスクール全般の広報やSNS運用、集客、CRMをご担当いただきます。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要ですが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容： 【メイン業務】 ・Google，SNSを中心とした集客施策の企画・ディレクション（広告運用は業者連携） ・自社MAツール、Lineを活用したCRM・リピート増の推進 【その他お任せしたい業務】 ・MEO/SEOの管理（外部業者がリード） ・動画の撮影（可能なら編集） ・SNSクリエイティブ/LP制作のリード ・競合分析や顧客調査に基づいた新メニュー開発への関与 ・外部業者との連携、及び数値管理 ■採用背景： 企業ブランディングやアートメイク事業のブランディングに注力するための増員募集です。 今後の事業拡大に向けた組織づくりをはじめとする「基礎」を改めて固めるタイミングであり、美容業界で積極的に数字を追いかけられる方を募集しております。 ■当ポジションの魅力： ・アートメイクブランドを中心に、美容クリニックやスクール事業などグループ全体の広報を担うポジションです。SNSやLINE、Web運用などを通じて集客や認知を支えるとともに、現場と連携しながらサービスの魅力を最大化。数値と感性の両面から、ブランドの”伝わる”を仕組みで育てていける環境です。 ・数字と感性、どちらも活かせるマーケティングポジションです。SNS運用や集客設計など”つくる”だけでなく、”育てる”視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制（例：Lステップの使い方、Meta広告の分析など）もございます。 ■組織構成： ・事務局：事務長1名（女性）、受付スタッフ5名 ・医療従事者：ナース15名（フリーランス含む）、ドクター4名（常勤・非常勤） ※年齢構成：20代半ば〜40代前半（平均34歳） 変更の範囲：会社の定める業務

《年収600万以上も可／完全週休2日制・年間休日130日／福利厚生・手当充実》 ■求人のポイント： ・月給30万円 〜 70万円 ・賞与年2回＋インセンティブ支給 ・レクリエーション費用会社負担あり ・退職金制度あり ・完全週休2日制・年間休日130日 ・連休取得OK（年末年始9連休・GW・夏季連休あり） ・PC19時シャットダウン ・営業車・携帯・ノートPC貸与 ■業務内容： 「日本一のお役立ち企業」を目指し、当社のデジタル戦略を牽引するリーダーを募集します。 総合不動産企業として多角経営を行う当社の、自社ブランディングおよびデジタルマーケティング全般の戦略策定から運用までを責任者としてお任せします。 ＜具体的には＞ 1．自社WEBサイトの戦略立案・ディレクション ・売買・賃貸各サイトのUI/UX改善、コンテンツ企画。 ・外部デザイナー、ライターへのディレクション（指示出し・品質管理）。 2. SNS・動画マーケティングの推進 ・Instagram, X, TikTok等の戦略策定、コンテンツ制作、データ分析。 ・YouTubeを活用した自社ブランディングの強化。 3. 広告運用・リード獲得戦略 ・予算管理、SNS広告等の運用、効果測定・改善（PDCA）。 ■このポジションの魅力： 単なる「運用担当」ではなく、経営層に近い立場で「どうすれば会社の価値が伝わるか」を考え、形にできる裁量があります。あなたのアイデアが会社の成長に直結する手応えを感じられます。 ■当社について： 弊社は、群馬県高崎市に本社を構え、太田・大宮・東京に支店を展開する総合不動産企業です。 LIXIL不動産ショップのネットワークに加盟し、不動産の買取再販から仲介、賃貸、建築、リフォーム、そして一級建築士事務所まで、多角的な事業をワンストップで手掛けています。 2026年には創業25周年を迎え、多くのお客様やパートナー企業様への感謝の気持ちを胸に、「日本一の『お役立ち』企業」を目指しています。 この目標達成のため、当社はPurpose（存在意義）、Mission（使命）、Vision（経営ビジョン）、Value（行動指針）を明確に掲げ、 全ての住まいに関するサービスをワンストップで提供できる体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年商1400億円超のメガベンチャー／多様な業界・フェーズの事業をマーケティング起点でグロースすることが期待されるポジションです】 ■職務概要 「事業全体を見てグロースさせる経験」を、事業会社の当事者として積みたい20代向けポジションです。レバレジーズが展開する53事業（レバテック／レバウェル／ハタラクティブ／HR Techほか）のいずれかで、マーケティングを起点に事業成長をリードしていただきます。 選考時の適性・志向を踏まえ、広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、AIコンサル、データ系職種などからスタートポジションを決定します。 ■ミッション 「顧客・市場のインサイトを起点に、事業のトップラインを伸ばすこと」。コンサル的な仮説思考と、マーケターとしての実行力の両方を求める役割です。 ■主な業務内容 ・事業戦略・KPIに基づいたマーケティング戦略の立案 ・リスティング／ディスプレイ広告等のプランニング〜運用〜改善 ・ブランドポジションを踏まえたクリエイティブ（バナー／LP等）の企画・ディレクション ・SEO／コンテンツマーケティングによる中長期的な集客基盤の構築 ・顧客LTV最大化に向けたCRM設計（メルマガ／LINE／アプリなど） ・営業やカスタマーサクセスと連携した、オンライン・オフライン一体の顧客体験設計 ・ダッシュボード設計、データ分析にもとづくボトルネック特定と打ち手提案 特徴は、「絵を描くだけでなく、自分の立てた戦略を自分の手で実行し、結果まで責任を持てる」ことです。 ■魅力 ・10年後売上1兆円を見据え毎年100億円規模の新規事業投資がある環境で、成長産業の事業グロースを経験できる ・マトリクス型組織（事業軸×機能軸）により、複数事業・複数ドメインの課題に横断で関われる ・AI／機械学習、グローバルIT企業との共同プロジェクトなど、最新の手法を前提に戦略を描ける ・成果が出れば20代前半から、事業マーケティング責任者や新規事業立ち上げのコアメンバーに抜擢されるチャンスあり ■育成・サポート体制 ・中途向け導入研修で、事業モデルやマーケ組織の役割、基本ツールを体系的にキャッチアップ ・マーケ部ポータルサイトに、過去施策のナレッジ・学習教材・FAQが蓄積されており、自走しながら学習可能 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数！商品開発や販促・宣伝手法検討の土台となるリサーチ業務】 ■お任せする業務内容： ネットリサーチを中心に様々な調査方法を活用した調査企画から分析までの一連のマーケティングリサーチ業務をお願いします。 営業と一緒に企業へ訪問し、企業課題の把握から、調査ニーズ・課題を抽出、調査企画書の作成、設計、分析、レポーティングまで幅広くご担当いただきます。 ＜主なクライアント＞ 大手事業会社（一部広告代理店・コンサル）の、商品開発部門、販売促進部門、広告宣伝部門、事業戦略部門がメインです。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼調査課題への落し込み⇒企画書作成業務 ▼対象者条件・調査内容の設計業務 ▼実査 　【定量調査】 　　└調査票作成業務 　　└データ集計（指示）業務 　　└集計データのチェック業務 　　└グラフ作成（指示）業務 　【定性調査】 　　└インタビューフロー作成業務 　　└モデレーター業務 ▼分析集計指示 ▼分析・レポート作成 ▼クライアントへの報告 　お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します。（サービスによって納品物は異なります） ※上記に加え、ご経験等に応じて、所属チームの運営・マネジメント、メンバー育成などにも携わっていただきます。 　調査結果の数値データや対象者の発言内容を読み込んで、そこから何が言えるか、どんな傾向がみえるかを考え、クライアントへの提案内容をまとめるお仕事に興味がある方に向いています。 ■ポジションのやりがい： リサーチャーの提案で、サービスの方向性が固まったり、新商品のターゲットを明確にすることもしばしば。 自分がかかわった仕事の結果を、世に出る商品を通じて感じたときは、大きなやりがいを感じることができるでしょう。 ■当社について： 当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築学科卒で実務未経験の方も歓迎！／意匠理解／CAD製作図／構造計算／確認申請／屋内外サイン設計／商業・公共施設／部門連携〜 ■業務概要： デザインを「描かれた状態」から「形として成立する状態」へ！建築の基礎知識を活かし、実務設計として積み上げていく仕事です。設計経験を深めたい方も、これから実務に挑戦したい方も、成長意欲がそのまま力になります。 ■業務詳細： ◇商業施設・公共施設に設置される屋内外サイン(看板・広告塔など)の設計業務 ◇デザイナーが作成したデザイン画(意匠図)を読み取り、CADを用いて製作用図面を作成 ◇営業部・工務部と連携し、製作方法・施工方法を技術的視点から検討 ◇看板・広告塔などの構造計算業務 ◇工作物に関する確認申請の審査対応 ◇仕様変更や指摘事項に伴う図面修正・調整業務 ■業務の魅力： ・意匠理解から製作用図面、構造・申請対応まで設計の全体像に関われる ・建築学科で学んだ基礎知識を、実務設計として定着させられる ・専門性を磨きながら、チームで形にしていく実感がある ■制作実績： 岡山桃太郎空港／岡山駅構内案内表示／岡山トヨタ自動車野田店／イオンモール高松／さんすて岡山など実績多数！ ■事業内容： （1）建築サイン／公共施設・商業施設の表示・サイン （2）屋外広告物／広告塔・看板・ポールサイン （3）イルミネーション／公共施設・商業施設・イベント （4）ディスプレイ／店舗内外装・装飾金物 （5）タウンスケープ／公園遊具・モニュメント・オブジェ （6）その他／文化施設・壁面緑化・アートシェード・看板の安全点検 ■事業の特徴： 当社は、ネオンサインや広告塔、看板、ポールサインなどの屋外広告はもちろんのこと、ショッピングセンターや病院、ホテル、公共建築物などの案内表示、誘導サインをはじめ、店舗・商業施設の設備施工・公園施設のあずまや・遊具・ベンチ、さらにカリヨン・日時計・風力・太陽電池塔（モニュメント・オブジェ）など、ユニークな景観づくりを目指して幅広く企画立案・施工を手掛けています。こうした当社の幅広い事業は、つまり「環境空間演出」。すなわち、豊かな住みやすい社会環境づくりをめざして、施設と環境の調和をはかる事業、環境空間を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【社員の幸福度×高年収を実現する会社】2,000万円以上を狙える一方、フレックス制で効率的に働くスタイル／独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎在宅可能〜 ＊20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり！ ＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ＊ファイナンシャルプランナーの平均年収は1,500万円を超えています。 ■ 企業について 人生100年時代に必要とされる金融サービス(資産運用・資産形成)を通じて「将来のお金の不安」に寄り添うライフプランニング企業 ＊顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指し、設立8年で売上60億円超の成長企業 ■仕事内容： 保険や資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、お客様に最適なトータルライフプランニングをお任せします。 ■入社後について： ▽約3ヶ月〜半年…インサイドセールスとして、Web広告等から興味を持たれたお客様に対しコンタクト→コンサルタントとの商談を設定。当社のビジネスモデルや商品知識を習得いただきます◎ ▽研修期間を経て…ファイナンシャルプランナーとしてデビューし、お客様の生涯設計プランに則した提案〜クロージングまでを担っていただきます！ ★当社の集客における強み★ ＊当社はコンサルタントがお客様に費やす時間を最大化するため、アウトバウンドの営業は一切行っておらず、すべてインバウンドでのアポイント獲得が可能な仕組みを構築 ▽理由 └インハウスマーケティングのチームが社内に在籍しており、ブランドの認知度向上やコンバージョン獲得 └オウンドメディアは月間100万PVを超え、広告費をかけずに集客ができる体制が構築 ■やりがい： ◎人生100年時代の「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルとして活躍 ■環境： ◎フルフレックス・リモート制度(週1〜2日出社)を導入し、休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。 ◎初年度から、実力次第で年収1,000万円〜2,000万円も実現可能 ◎離職率も低く、働きがい認定企業にも選定 変更の範囲：当社業務全般

【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境／医薬品のプロモーションに貢献！】 当社は製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■職務内容： ・製薬企業より「医薬品のプロモーション」におけるニーズや課題をヒアリングします。 ・医薬品のパンフレット、ポスター、イベント企画など様々な手段の中から最適なご提案をします。 ・受注後は社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などを制作するプロジェクトを推進していただきます。 ※主なソリューションについて： ・医薬品のパンフレット、ポスター、服薬サポート資材、定期情報誌、座談会／記録集など ■組織構成： 15名※20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。 ■特徴・魅力： ・医薬品のプロモーションを考えていくので、マーケティング能力や医薬品の知識が身につきます。 ・新薬案件が非常に多いので、医療に貢献している実感と、それに付随した最先端の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・日本初の「医療に特化した広告会社」として高度学術的専門性と医師、製薬会社との質の高いネットワークを武器にデータドリブンで顧客の問題解決と意思決定の後押しをします。 ・チームリーダーのポジションでプロジェクトを進めていくので、折衝力や、リーダーシップを身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案をしています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数！商品開発や販促・宣伝手法検討の土台となるリサーチ業務】 ■お任せする業務内容： ネットリサーチを中心に様々な調査方法を活用した調査企画から分析までの一連のマーケティングリサーチ業務をお願いします。 営業と一緒に企業へ訪問し、企業課題の把握から、調査ニーズ・課題を抽出、調査企画書の作成、設計、分析、レポーティングまで幅広くご担当いただきます。 ＜主なクライアント＞ 大手事業会社（一部広告代理店・コンサル）の、商品開発部門、販売促進部門、広告宣伝部門、事業戦略部門がメインです。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼調査課題への落し込み⇒企画書作成業務 ▼対象者条件・調査内容の設計業務 ▼実査 　【定量調査】 　　└調査票作成業務 　　└データ集計（指示）業務 　　└集計データのチェック業務 　　└グラフ作成（指示）業務 　【定性調査】 　　└インタビューフロー作成業務 　　└モデレーター業務 ▼分析集計指示 ▼分析・レポート作成 ▼クライアントへの報告 　お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します。（サービスによって納品物は異なります） ※上記に加え、ご経験等に応じて、所属チームの運営・マネジメント、メンバー育成などにも携わっていただきます。 　調査結果の数値データや対象者の発言内容を読み込んで、そこから何が言えるか、どんな傾向がみえるかを考え、クライアントへの提案内容をまとめるお仕事に興味がある方に向いています。 ■ポジションのやりがい： リサーチャーの提案で、サービスの方向性が固まったり、新商品のターゲットを明確にすることもしばしば。 自分がかかわった仕事の結果を、世に出る商品を通じて感じたときは、大きなやりがいを感じることができるでしょう。 ■当社について： 当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界×東証プライム上場の新規営業職へキャリアチェンジ〜 ●第二新卒歓迎！未経験からIT×マーケティング業界へキャリアチェンジ ●職種や事業部を跨いだキャリアチェンジも推奨 ●東証プライム上場／26期連続で売上成長を実現 ■具体的な業務内容 顧客企業の「売上拡大・認知向上」を牽引します。特定の広告枠や決まった手法を売るのではなく、クライアントの事業成長のために、Webインテグレーションからプロモーションまで幅広い提案をしていただきます。「イシュードリブンで最適な戦略を企画・提案・実行するスキル」を身につけたい方に向いています。 ※配属される可能性のある職種※ セールス部門：アカウントプランナー デリバリー部門：データアナリスト、システムエンジニア、webディレクター ※未経験の方はアカウントプランナーから入っていただき、クライアント知識と業界知識を同時にキャッチアップしていただくケースがほとんどです。 ■具体的な提案の流れ 1. 信頼構築・ヒアリング 既存クライアントとの定期的なコミュニケーションを通じてビジネスモデルや業界構造を深く理解し、「オロに相談すれば解決してくれる」という信頼関係を築き上げます。 2. 仮説立案・課題設定 クライアントのIR情報や市場データを分析し、「事業成長の阻害要因は何か？」などの仮説を立て、対話を通じて「Webサイトを作りたい」といった表面的な要望ではなく、「若年層のブランド認知を上げたい」といったような真の課題を定義します。 3. チーム組成・企画提案 社内のクリエイターやエンジニア、アナリストなどスペシャリストとプロジェクトチームを組成します。Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体や手法に縛られないフラットな視点でゼロベースの解決策を企画・提案します。 4. 実行・効果検証 施策を実行し、データに基づいて効果を検証します。継続的にPDCAを回し、クライアントの事業成長に中長期的に伴走します。 ■案件例 CRMプログラムを用いたLTV（顧客生涯価値）向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ制作 変更の範囲：会社の定める業務

【採用・育成・組織開発の専門家集団／売上成長率45%超／上流から下流まで一貫した採用支援を提供するHRコンサルティング企業】 ■業務概要 当社のコンサルティングセールスとして、次期マネージャー候補を担い、1億〜1.5億円の売上KPIを達成する営業活動とチームマネジメントをお任せします。インサイドセールスが獲得したアポイントに対して、企業の事業や組織状況を丁寧にヒアリングし、仮説を立てた上で最適な採用支援や人材ソリューションを企画・提案します。契約後もカスタマーサクセス部門と連携し、案件規模により採用支援を共に推進していただきます。 ■業務詳細 ・インサイドセールスが獲得したアポイント先へのオンライン商談実施（月30件前後） ・顧客の経営・組織課題のヒアリングと課題仮説立案 ・採用設計から実行まで多様なコンサルティング・ソリューション提案 ・採用コンサルティング、学生集客支援、新卒キャリアイベント、広告メディア等の商材活用 ・契約後のカスタマーサクセス部門との連携、規模によっては採用支援の実行 ・30〜50社程度を担当し、スキルや成果に応じて担当数を調整 ■扱うサービス 新卒採用コンサルティング、学生集客イベント、自社メディア広告、各種HRサービス ■組織構成 外資系コンサル・金融出身者やHR領域のプロフェッショナルが多数在籍。フラットな組織風土で互いに課題解決に取り組みます。 ■業務の魅力 大手からベンチャーまで500社超の多様な企業と関わり、最新の採用・組織課題に携われる成長環境があります。 ■教育体制 全社合宿や勉強会、OJTなど継続した学びの場を用意。希望に応じてPC・書籍等の支援あり。 ■就業環境 年間休日123日、土日祝休み。育児・介護制度、ベビーシッター費用負担などライフイベントも安心の環境です。 ■想定されるキャリアパス 成果や適性により早期マネジメントや事業開発、さらなる上流ポジションへの挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 11期連続成長・CAGR45％、学生団体や独自ネットワークによる優位性を持つHRサービス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ReFa」「SIXPAD」等の美容・健康ブランドのファブレスメーカー／2桁増収継続で成長中／マーテク・ツール充実／年休120日・月残業30-35h】 ■概要： ダイレクトマーケティング事業にて、MTG自社商材の更なるファン創りと組織体制を強化していくために新規メンバーを募集します。ECモールにおいて、販売戦略や施策の立案・実行、アクセス解析や広告運用など、運営業務全般をお任せします。 ECモール：楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon、LINE GIFT、Qoo10等 （プラットフォーム担当は経験や適性で判断いたします） ■具体的には： (1)売上、アクセス、CVRなど各種KPIの分析、市場分析 (2)各ブランド、商品の販売戦略・戦術の検討と各種施策実行、広告の運用 (3)店舗ページ、商品ページの改善立案・実行および社内制作チームや外部制作パートナーへのディレクション (4)各ECモールプラットフォーム担当者との折衝・交渉 ■やりがいとビジョン： メーカー（ブランド）としてECのBtoC事業しては、同一業界の中ではユニークかつカテゴリによってはリーダーポジションであり、各ECモールプラットフォームの中でも大きなシェアを持っています。そのプレゼンスを活かし各プラットフォームの協力体制を仰ぎながら、最先端のマーケティング施策の経験ができます。 ■ECモール営業部： 会社としてもEC事業としても大きく成長しており、その中でも大きな数字責任を担う部署です。今後もさらなる事業拡大を目指しており、成長企業の中で組織とともに個人の成長を描けます。独立採算制を敷いており、自部門のPL管理を経験でき経営視点・会計スキルが養われます。また、その管理の中で月数千万円のマーケティング予算を使った取り組みができます。社内でも随一の大きな売上計画を持っており、やりがいとともに責任も伴います。 ■キャリアプラン： マネジメントまたは、エキスパートのいずれかのキャリアが選択可能です。特にマネジメント系キャリアについては、組織の拡大フェーズということもあり、今後、部署そのものも増やしていく予定があるめ、リーダー（係長クラス）、マネージャー（課長クラス）ともに増員予定で、能力や結果次第で、早期に上位マネジメントレイヤーを目指せる環境です。

【年間休日126日／完全週休二日制（土日祝）創業99年のオーラルケアメーカー／歯間ブラシではトップクラスのシェア】 1927年の創業から99年。長きにわたり歯ブラシ・歯間ブラシのメーカーとして発展を遂げてきた、大平工業株式会社の販売会社である当社。そんな当社において商品企画としてご活躍頂ける方を募集致します。 ＜point＞ ・歯間ブラシ国内トップクラスシェアの安定メーカー ・商品企画〜プロモーションまで一貫して関われる ・データ分析×企画×マーケのスキルが身につく ・年間休日126日／土日祝休で働きやすい ・20代中心の若い組織でアイデアが形になる環境 ■ 仕事内容 オーラルケア商品の商品企画・マーケティング業務をお任せします。 単なる企画立案だけでなく、分析・開発・販促まで一気通貫で関わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・市場・ユーザー動向の分析（販売データ・顧客属性など） ・新商品の企画立案・コンセプト設計 ・SNS・イベント・広告（テレビ・ラジオ等）の企画運用 ・広告代理店との打ち合わせ ・社内（営業・生産部門）との調整 ■ 魅力 ◎ 企画だけで終わらない“一気通貫型” 市場分析→商品企画→販促まで携わるため、「どうすれば売れるか」まで考えられる企画職です。 ◎ データを活かしたマーケティングができる ビッグデータ（売上・顧客・購買傾向）をもとに、根拠のある商品企画・戦略立案が可能です。 ◎ 身近な商品を自分で生み出せる 歯ブラシ・歯間ブラシなど、日常生活に密着した商品を扱うため、自分の仕事が世の中に広がる実感を得られます。 ◎ 若手でも裁量のある環境 平均年齢20代後半の組織で、アイデアや意見が通りやすい風通しの良い社風です。 ■ 働く環境 ・年間休日126日（土日祝） ・社員食堂あり（お弁当無料） ■ 組織構成 男性2名/女性3名※平均年齢20代後半 ■ 同社について 創業90年以上のオーラルケアメーカー。 歯間ブラシでは国内トップクラスのシェアを誇り、自社ブランド・OEMともに安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★電通グループ内DXを推進する唯一のITパートナー／特定製品の縛り等無し／大規模刷新から運用改善まで最適解を設計できる裁量を持った営業活動／リモート可×所定労働7h×フルフレックス★ ■MISSION： 電通グループ内DXを推進し、効率化と高度化で事業価値の最大化に貢献し、社会の情報流通を支える基盤づくりにコミットしていきます。 ■期待役割： 電通グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリ×インフラ統合の最適解を提案・推進します。 社内外のエンジニア・PMと連携し、見積〜契約〜開発〜運用改善をトータルで対応し、グループ唯一のITパートナーとしての地位を高めます。 ■主な業務内容： ・企画フェーズからの課題定義、提案書・スコープ設計、案件発掘 ・開発・運用保守・刷新のライフサイクル全体のマネジメント（関与比率目安：上流40％／開発30％／運用保守30％ ※案件により変動） ・電通とのリレーション構築、グループ横展開、海外連携の機会対応（英語使用は多くはないが、案件に応じて発生） ■プロジェクト事例（規模・期間等）： ・共通会計システム刷新：1000人月超、36カ月、基盤刷新・業務最適化・グループ標準化 ・人事給与システム高度化：300人月、24カ月、コスト最適化・グループ標準化 ・広告業務支援／テレビCM作業支援：50-100人月、6-12カ月、ワークフロー/データ連携強化 ・基盤インフラ刷新：クラウド移行、36カ月、老朽化対応・セキュリティ強化・コスト最適化 （初期アサイン例：既存深耕6：新規4 の想定。案件状況により調整します） ■組織構成： 10名体制（部長1名、リーダー層3名、メンバー6名／中途比率約7割） ■やりがい： ・国内最大級の広告グループの事業基盤を支える社会的意義 ・大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境 ■働きがいと成長環境： ・メンター／OJT・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします ・会議はオンライン中心、必要に応じてリアル併用。原則本社出社＋汐留来社、慣れてくれば週2-3回のテレワークも可能です ・提案自由度と裁量は広く、自身の意見を発しやすい環境です