【業務内容】 売買仲介営業として不動産の売却・購入希望のお客様に対し、ニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。インターネットやDM・チラシ等の紙媒体からの反響営業が中心となります。 【具体的な業務内容】 ■物件の売却をお考えのお客様に対し、売却に向けて物件の査定や売却額を決定し営業活動を行います。 ■物件の購入を検討されているお客様に対し、ご要望をヒアリングして条件に合う物件をご紹介、現地案内をします。 ■ディベロッパーという強みを活かし、ワンストップサービスでお客様のご要望にお応えすることが可能です。（新築、中古、賃貸、リフォーム） ■買取仲介、収益物件の仲介にもチャレンジできます。 【担当者コメント】 阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。今回、阪急阪神沿線に点在する営業所に勤務し、売買仲介営業としてご活躍いただける方を募集いたします。配属先となる各店舗は所長以下4～7名の営業員と事務で構成されています。売り上げの10％をインセンティブとして還元しており、別途賞与も設けておりますので、頑張り次第では年収1000万円以上も目指せる環境です。年間休日は124日、残業も30時間程度とワークライフバランスも整えることが可能で、非常に落ち着いた雰囲気・社風が魅力です。 ＜採用について＞ 阪急阪神ホールディングスグループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用(専属社員)を前提として採用しており、正社員への登用実績も豊富にあります。契約社員としての中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはありません。全力でバックアップ致します。また、正社員、契約社員の給与体系は同じです。

■職務内容 《ホール業務（接客）》 お客様の快適な遊技空間を提供するために、ホール内での接客業務を担当します。具体的には、クレンリネス（清掃）やサービス提供、接客対応などを行い、お客様に満足していただけるよう努めます。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示まで、店舗のプロモーション活動をサポートします。 ・景品の在庫管理や発注業務を行い、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトにこだわった陳列を担当します。 ・金銭管理や遊技機の管理、店舗の施錠業務など、店舗運営に欠かせない業務を行います。これらの業務を通じて、店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアアップ 当社では、店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職（年収1000万円可）、パチンコやボウリングなど他業種へのキャリアチェンジ、本部の人事総務やマーケティング・企画職などの管理部門など、多様なキャリアパスを描けます。 ■教育体制 当社は社員の成長を全力でサポートします。外部講師を招いた研修や階層別の研修など、充実した教育プログラムを提供しています。教育担当が常にフォローし、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境を整えています。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。実質残業無しの働き方や時短勤務、ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由）、夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など、リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可能（取得率100％）です。勤務地域についても、ナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）など指定可能です。また、サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など、社員から好評な福利厚生も充実しています。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 《ホール業務（接客）》 お客様の快適な遊技空間を提供するために、ホール内での接客業務を担当します。具体的には、クレンリネス（清掃）やサービス提供、接客対応などを行い、お客様に満足していただけるよう努めます。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示まで、店舗のプロモーション活動をサポートします。 ・景品の在庫管理や発注業務を行い、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトにこだわった陳列を担当します。 ・金銭管理や遊技機の管理、店舗の施錠業務など、店舗運営に欠かせない業務を行います。これらの業務を通じて、店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアアップ 当社では、店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職（年収1000万円可）、パチンコやボウリングなど他業種へのキャリアチェンジ、本部の人事総務やマーケティング・企画職などの管理部門など、多様なキャリアパスを描けます。 ■教育体制 当社は社員の成長を全力でサポートします。外部講師を招いた研修や階層別の研修など、充実した教育プログラムを提供しています。教育担当が常にフォローし、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境を整えています。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。実質残業無しの働き方や時短勤務、ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由）、夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など、リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可能（取得率100％）です。勤務地域についても、ナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）など指定可能です。また、サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など、社員から好評な福利厚生も充実しています。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 《ホール業務（接客）》 お客様の快適な遊技空間を提供するために、ホール内での接客業務を担当します。具体的には、クレンリネス（清掃）やサービス提供、接客対応などを行い、お客様に満足していただけるよう努めます。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示まで、店舗のプロモーション活動をサポートします。 ・景品の在庫管理や発注業務を行い、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトにこだわった陳列を担当します。 ・金銭管理や遊技機の管理、店舗の施錠業務など、店舗運営に欠かせない業務を行います。これらの業務を通じて、店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアアップ 当社では、店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職（年収1000万円可）、パチンコやボウリングなど他業種へのキャリアチェンジ、本部の人事総務やマーケティング・企画職などの管理部門など、多様なキャリアパスを描けます。 ■教育体制 当社は社員の成長を全力でサポートします。外部講師を招いた研修や階層別の研修など、充実した教育プログラムを提供しています。教育担当が常にフォローし、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境を整えています。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。実質残業無しの働き方や時短勤務、ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由）、夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など、リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可能（取得率100％）です。勤務地域についても、ナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）など指定可能です。また、サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など、社員から好評な福利厚生も充実しています。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 《ホール業務（接客）》 お客様の快適な遊技空間を提供するために、ホール内での接客業務を担当します。具体的には、クレンリネス（清掃）やサービス提供、接客対応などを行い、お客様に満足していただけるよう努めます。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示まで、店舗のプロモーション活動をサポートします。 ・景品の在庫管理や発注業務を行い、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトにこだわった陳列を担当します。 ・金銭管理や遊技機の管理、店舗の施錠業務など、店舗運営に欠かせない業務を行います。これらの業務を通じて、店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアアップ 当社では、店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職（年収1000万円可）、パチンコやボウリングなど他業種へのキャリアチェンジ、本部の人事総務やマーケティング・企画職などの管理部門など、多様なキャリアパスを描けます。 ■教育体制 当社は社員の成長を全力でサポートします。外部講師を招いた研修や階層別の研修など、充実した教育プログラムを提供しています。教育担当が常にフォローし、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境を整えています。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。実質残業無しの働き方や時短勤務、ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由）、夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など、リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可能（取得率100％）です。勤務地域についても、ナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）など指定可能です。また、サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など、社員から好評な福利厚生も充実しています。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アートの価値を、未来へ繋ぐ／アジア最大級のグローバルアートプラットフォーム／世界126カ国、100,000点を超える現代アート作品を掲載／累計調達額10億円／インセンティブで年収1000万以上も目指せる〜 ■業務内容： 当社が提供する現代アート売買支援サービス『TRiCERA ART X』において、世界中から仕入れた作品を個人顧客の方へご提案いただきます。 【詳細】 ・富裕層顧客（主に個人顧客）へのアート作品の提案/販売 ・作品販売後のアフターサポート ・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築 ・新規顧客開拓に向けた施策の企画、実行 ※現在の顧客においては、アート作品を投資目的でご購入される方がほとんどの為、投資関連のお話しをする機会が多いです。 ■『TRiCERA ART X』とは？ 資産性の高い現代アート作品の売買支援、および売買を通じた資産形成アドバイザリーサービスです。アート作品の出品者と購入者を繋ぎ、それぞれに専門アドバイザーが付きながら購入・販売をワンストップでフォローします。 『アート作品の適性価格が分からない』『興味はあるけど実際に購入するきっかけが掴めない』というお客様の声にお応えします。 【強み】 （1）市場の適正価格が分かる： リサーチャーが市場適性価格の提示を行うので、価格の背景が分かり、安心して購入することができます。 （2）アドバイザーのワンストップ支援： 専属アドバイザーがつきお客様のニーズに合わせカスタマイズしたご提案を行います。 （3）独自ネットワークによる早期での出品・売却： 創業以来グローバルに築いてきたネットワークを活かし、アート作品の早期での出品や売却の実現をサポートします。 ■入社後の流れ オンボーディングとしてアートセールスに関するトレーニングプログラムを用意しています。 ■仕事の魅力 ◎インセンティブ制度により、成果に応じた待遇を受け取る事ができます。 ◎経営者、資産家を中心とした富裕層顧客を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキルを高めることが出来ます。 ◎外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。

■職務内容 《ホール業務（接客）》 お客様の快適な遊技空間を提供するために、ホール内での接客業務を担当します。具体的には、クレンリネス（清掃）やサービス提供、接客対応などを行い、お客様に満足していただけるよう努めます。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示まで、店舗のプロモーション活動をサポートします。 ・景品の在庫管理や発注業務を行い、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトにこだわった陳列を担当します。 ・金銭管理や遊技機の管理、店舗の施錠業務など、店舗運営に欠かせない業務を行います。これらの業務を通じて、店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアアップ 当社では、店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職（年収1000万円可）、パチンコやボウリングなど他業種へのキャリアチェンジ、本部の人事総務やマーケティング・企画職などの管理部門など、多様なキャリアパスを描けます。 ■教育体制 当社は社員の成長を全力でサポートします。外部講師を招いた研修や階層別の研修など、充実した教育プログラムを提供しています。教育担当が常にフォローし、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境を整えています。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。実質残業無しの働き方や時短勤務、ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由）、夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など、リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可能（取得率100％）です。勤務地域についても、ナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）など指定可能です。また、サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など、社員から好評な福利厚生も充実しています。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々なデータを扱い、顧客の売り上げUPに貢献！／内資と外資のいいとこ取り求人／グローバルレベルでサービスを展開（DiDi（中国）とソフトバンクの合弁会社／評価の透明度性が高く風通し◎／平均年収約1000万円／残業20H以内〜 ■業務概要： DiDiは世界15ヵ国で利用されているグローバルアプリ「DiDi」として、日本におけるインバウンド送客に加え、ソフトバンクグループのユーザー送客にも強みを持っています。このたび、事業領域の拡大、サービス提供エリアの拡大を見据え、タクシー・ハイヤー事業者を中心とした新規パートナー企業の獲得を推進する営業メンバーを募集します。 ■具体的には： 1 DiDiアプリ新規パートナー会社獲得 ・タクシー会社や関連する団体（タクシー協会等）とのアポイント取り、訪問のうえ経営層向け新規導入提案、加盟手続き ・導入サポート(操作画面説明)など 2 DiDiをご利用のパートナー会社（タクシー会社等）へのカスタマーサクセス対応 ・電話や訪問による問い合わせ、仕様変更等大きなアナウンス時のフォロー ・利用者増加に向けたドライバー向けトレーニング ・パートナー会社のエンゲージメント向上に向けたレポート作成と経営層向け課題解決提案 ■組織構成： 現在、営業（アカウントマネジメント部）は13名（年齢層20〜40代）が在籍しております。殆どが中途採用の方で構成しております。 ■本求人の魅力／特徴： 1）「どう当社のサービスを使って顧客の売り上げを上げる支援ができるか？」という営業とカスタマーサクセスのような動き方をするため、顧客を主語にしたコミュニケーションが多い職場です。 2）新規顧客開拓の営業活動については、アプローチ先と方法をマネージャーと確認しながら開拓を進めて頂きます。電話・メールでのアプローチがメインのため「とにかく数！」のような営業ではなく、データに基づいたスマートかつ効率的な営業ができます。 3）外資系と内資系の企業が株主のため、内資系企業の文化のようにチームワークを大切にしながら、外資出身の優秀な方々と働く事ができます。 4）スーパーフレックス制、週2〜3リモート勤務、直行直帰可能など、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 《ホール業務（接客）》 お客様の快適な遊技空間を提供するために、ホール内での接客業務を担当します。具体的には、クレンリネス（清掃）やサービス提供、接客対応などを行い、お客様に満足していただけるよう努めます。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示まで、店舗のプロモーション活動をサポートします。 ・景品の在庫管理や発注業務を行い、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトにこだわった陳列を担当します。 ・金銭管理や遊技機の管理、店舗の施錠業務など、店舗運営に欠かせない業務を行います。これらの業務を通じて、店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアアップ 当社では、店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職（年収1000万円可）、パチンコやボウリングなど他業種へのキャリアチェンジ、本部の人事総務やマーケティング・企画職などの管理部門など、多様なキャリアパスを描けます。 ■教育体制 当社は社員の成長を全力でサポートします。外部講師を招いた研修や階層別の研修など、充実した教育プログラムを提供しています。教育担当が常にフォローし、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境を整えています。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。実質残業無しの働き方や時短勤務、ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由）、夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など、リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可能（取得率100％）です。勤務地域についても、ナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）など指定可能です。また、サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など、社員から好評な福利厚生も充実しています。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 《ホール業務（接客）》 お客様の快適な遊技空間を提供するために、ホール内での接客業務を担当します。具体的には、クレンリネス（清掃）やサービス提供、接客対応などを行い、お客様に満足していただけるよう努めます。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示まで、店舗のプロモーション活動をサポートします。 ・景品の在庫管理や発注業務を行い、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトにこだわった陳列を担当します。 ・金銭管理や遊技機の管理、店舗の施錠業務など、店舗運営に欠かせない業務を行います。これらの業務を通じて、店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアアップ 当社では、店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職（年収1000万円可）、パチンコやボウリングなど他業種へのキャリアチェンジ、本部の人事総務やマーケティング・企画職などの管理部門など、多様なキャリアパスを描けます。 ■教育体制 当社は社員の成長を全力でサポートします。外部講師を招いた研修や階層別の研修など、充実した教育プログラムを提供しています。教育担当が常にフォローし、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境を整えています。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。実質残業無しの働き方や時短勤務、ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由）、夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など、リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可能（取得率100％）です。勤務地域についても、ナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）など指定可能です。また、サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など、社員から好評な福利厚生も充実しています。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 《ホール業務（接客）》 お客様の快適な遊技空間を提供するために、ホール内での接客業務を担当します。具体的には、クレンリネス（清掃）やサービス提供、接客対応などを行い、お客様に満足していただけるよう努めます。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示まで、店舗のプロモーション活動をサポートします。 ・景品の在庫管理や発注業務を行い、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトにこだわった陳列を担当します。 ・金銭管理や遊技機の管理、店舗の施錠業務など、店舗運営に欠かせない業務を行います。これらの業務を通じて、店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアアップ 当社では、店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職（年収1000万円可）、パチンコやボウリングなど他業種へのキャリアチェンジ、本部の人事総務やマーケティング・企画職などの管理部門など、多様なキャリアパスを描けます。 ■教育体制 当社は社員の成長を全力でサポートします。外部講師を招いた研修や階層別の研修など、充実した教育プログラムを提供しています。教育担当が常にフォローし、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境を整えています。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。実質残業無しの働き方や時短勤務、ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由）、夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など、リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可能（取得率100％）です。勤務地域についても、ナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）など指定可能です。また、サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など、社員から好評な福利厚生も充実しています。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円〜／年休125日以上／業界トップクラスの合格率＆合格者数／「会計」を軸に新規事業も積極的に展開中】 ■募集背景： 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M＆A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で、成長を支える技術開発本部において、全社の中長期戦略に直結するプロダクトの開発プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーを新たに募集します。網羅的にプロジェクト管理・進行・関係各所への情報共有を円滑に担うことに加えて、外注先の選定・関係維持などの外注管理のサポートも行っていただきます。 ■仕事内容： 本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 ◇事業部門と連携しながらプロダクト開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リスクマネジメント ◇PdM・エンジニア・外注先と連携してのスムーズな開発進行 ◇他部署・外注先とのリレーション、部署内メンバーの進捗管理等のマネジメント ◇複数プロジェクトの状況を可視化し、適時適切なレポーティングおよび意思決定 ◇チームのパフォーマンス最大化のためのプロセス改善 ■ポジションの魅力： ・急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます。 ・技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。 ・組織設計・チームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です。 ■チームについて： 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。 ■当社について： CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去5年で5倍以上に増加し、年間平均成長率は143％を達成しています。

◇「M&A・IPO業務・事業再生」など幅広い領域を経験できる／スキル次第で年収1000万円以上可能／アットホームで風通し良い社風／土日祝休み／転勤なし◇ ■業務概要 コンサルティングファームとして、会計・税務に関わる全ての業務をワンストップで対応している当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ■職務詳細 ・決算支援・内部統制構築支援 ・M&A支援(FA業務、デューデリジェンス、バリュエーション) ・事業再生、組織再編支援 ・IPO支援 ・税務・会計コンサルティング ・監査業務 ＜補足事項＞ ・一人あたりの担当件数は「3〜4件＋スポット案件」が目安となります。 ・関東圏を中心に、関西や西日本にもクライアントがいらっしゃいます。 ・経験・得意分野・ご希望に合わせて業務割合を決めます。 ・希望があれば税務業務や会計監査業務にも携わることができます。 ■当社で働く魅力 ◎監査経験のみの方でも、M&AやIPO業務、事業再編・事業再生など徐々に幅広い業務に携われるチャンスがあります。 ◎クライアントは上場企業及び上場子会社がメインで、同社では単一業務だけではなく、一通りの業務を経験することができます。また上記に限らず、クライアントの要望に合わせて経営企画に関する部分へのサービス提供など、表面的な業務ではなく、ビジネスパートナーとして踏み込んだ業務を経験できます。 ■働き方について ◎リモートワーク利用可能です。業務効率化を目的として導入しており、回数の制限は設けていませんので、フルリモートの働き方も実現可能です。 （週2~3日は在宅勤務をしている社員が多いです。） ◎1つのプロジェクトは最低でも二人一組のペアを組み業務を行っています。風通しが良くアットホームな環境ですので、不明点はいつでも気軽に聞くことができます。 ◎業務のスケジューリングについては個人にお任せしておりますので、プライベートも考えながら働ける環境です。 ■活かせる資格 ・公認会計士（公認会計士試験合格・公認会計士短答式試験合格） ・税理士（税理士科目合格） ・USCPA（米国公認会計士） ■組織構成 会社全体で10〜15名ほどの社員が在籍しています。（男女比＝８：２） 変更の範囲：会社の定める業務

＜『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集／直営店のみ全国100店舗以上展開／新店舗も毎月続々展開中／年収600万円以上＞ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です。 ■業務内容 （1）を主に（2）も行っていただきます （1）新店プロモーター：新店の立上げを主に行います。 ◎店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ◎必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ◎アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ◎オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング ◎店舗配属社員へ育成引継ぎ ◎オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン ※オープン前後を合わせて1〜3.5ヶ月の出張になります。 （2）新入社員研修トレーナー：新入社員の研修を主に行います。 ※新店立上げが無い時期での主業務 ◎新入社員の研修実施（当社では毎月新入社員が集まり、1つの店舗で研修を行っています） ◎企業理念や行動指針、営業マニュアルの浸透 ◎各配属先営業管理者への育成引継ぎ ◎研修や育成での課題抽出と問題提起（営業部への提起や人事総務部への提起もあります） ■入社後の流れ ◇研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、当社の店舗営業の基本を学んでいただきます。 ※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。 ◇研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。 当社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。 また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。 ◇約3ヶ月後、新店プロモーター・新入社員研修トレーナーとして独立ちして頂きます。 ■当社について 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』 地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。 当社は毎月1〜3店舗の直営の新店を展開しており、立上げのみを専門部署で行っています。 また毎月10名以上の新入社員が入社する中、その研修も同部署が行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 《ホール業務（接客）》 お客様の快適な遊技空間を提供するために、ホール内での接客業務を担当します。具体的には、クレンリネス（清掃）やサービス提供、接客対応などを行い、お客様に満足していただけるよう努めます。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示まで、店舗のプロモーション活動をサポートします。 ・景品の在庫管理や発注業務を行い、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトにこだわった陳列を担当します。 ・金銭管理や遊技機の管理、店舗の施錠業務など、店舗運営に欠かせない業務を行います。これらの業務を通じて、店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアアップ 当社では、店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職（年収1000万円可）、パチンコやボウリングなど他業種へのキャリアチェンジ、本部の人事総務やマーケティング・企画職などの管理部門など、多様なキャリアパスを描けます。 ■教育体制 当社は社員の成長を全力でサポートします。外部講師を招いた研修や階層別の研修など、充実した教育プログラムを提供しています。教育担当が常にフォローし、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境を整えています。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。実質残業無しの働き方や時短勤務、ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由）、夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など、リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可能（取得率100％）です。勤務地域についても、ナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）など指定可能です。また、サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など、社員から好評な福利厚生も充実しています。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■転勤なし×賞与3回（目安）×インセンティブあり！／車販売を中心に店舗運営業務をお任せ！上場企業と資本提携し、事業拡大中の急成長企業/働き方も充実しつつ、成果に紐づく適正な評価を実現可能な成長環境に身を置けます■□ 営業スタッフを募集強化しております。（所沢3拠点・東村山1拠点・新座1拠点）。全拠点が車で数分〜20分圏内に立地。全在庫からご提案可能で、多くのお客様がお目当ての車を即決される環境です。 カーセンサーのクチコミ数は延べ2,000件で平均評価4.8点超え（5点満点）！地域密着型で顧客満足度を大切にしており、自信を持ってお仕事をしていただけます。 ■仕事内容 中古車販売店の一連の業務をお任せします。主体は接客販売〜納車業務です。 ・カーセンサーやグーネット等からのお問い合わせ対応 ・お客様の接客、車両提案、商品と金融提案、見積作成、売買契約 ・ご検討者様へのフォロー対応 ・契約〜納車までの工程進行（回送、整備準備、納車前手続きや仕上げ等） ・店舗運営業務（商品撮影、洗車清掃・点検、データ入力、書類作成、車検、車の回送など） 　※店舗運営業務はアルバイトスタッフとの分業と進行管理も含む ■ポジションの魅力 ・2024年にM&Aで上場企業（ナイル）グループ入り。今注目の成長企業！ ・社長は30代半ばの若手経営者！（生え抜き社員から社長へ抜擢） ・DXに注力中！先進的なデジタルプライスボードやITツール導入で業務を効率化！ ・ポジション拡大や入れ替わりチャンスあり！ ・中古車販売経験者なら早期に現場対応が可能！ ・未経験でもアシスタント業務からステップアップ可能！ ・営業職で年収700万円以上も可能！営業インセンティブ＋賞与年3回 ■株式会社パティオとは 埼玉県所沢市に本店を持ち、新座市・東村山市と計4店舗を展開中。20年以上の販売実績、年間約1000台を超える販売力で堅実に成長している自動車販売事業者。2024年8月に自動車産業DX事業を展開する同社（ナイル株式会社）と資本業務提携、さらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モデル年収・入社5年で1000万円／成果に応じて高収入も実現可能／事業主視点で裁量大きく活躍できる／設立24年目の安定成長企業〜 当社は、中古住宅の再生に特化したリノベーション再販ビジネスを展開しています。業界経験者には、これまでに培ってきた仕入・販売スキルを存分に発揮していただける環境をご用意。裁量の大きな事業主ポジションで、企画・実行までトータルに関わることが可能です。 ■職務内容： 中古住宅再生事業部にて、物件仕入れからリノベーションの企画・施工ディレクション・販売戦略の立案・実行まで、一貫してご担当いただきます。 営業担当者が仕入れやリノベーション提案に専念できるよう、書類作成や物件情報の掲載などのデスクワークは営業事務チームがサポートします。 ■業務詳細： （1）仕入れ営業 不動産会社や仲介業者を定期訪問し、優良な物件情報の獲得に向けたネットワーク構築を行います。 （2）物件仕入 仕入判断や価格査定を自ら行い、スピード感を持って仕入れを決定。仕入から販売まで一貫対応のため、裁量の大きな仕事が可能です。 （3）リノベーション 工事会社と連携し、物件価値を最大化するプランを立案。実績物件のコンセプトを活かしながら、自分らしい企画提案も歓迎します。 （5）販売 完成物件を広告媒体や仲介ネットワークを活用して販売。販売戦略の立案・調整まで携わります。 ＜担当エリア＞ 大阪市内・堺市・阪神エリアなど ＜移動手段＞ 電車・社用車の両方を使用します。 ■魅力点： ◎中古住宅買取再販事業は安定した仕入れ・販売が可能で、歩合給も継続的に得られるため、高収入を目指しやすい環境です。 ◎事業主ポジションのため、日曜・祝日が固定休となる点も魅力です。 業界では珍しく、プライベートも大切にしながら高収入を目指せます。 ■当社について： 中古住宅買取再販事業の他、ヨガ・ピラティススタジオ・インストラクター養成スクールを運営しています。中古住宅再生事業は長期的にも安定・成長が見込まれている事業です。当社は、その黎明期に創業し、今組織の拡大期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・研修事業（組織コンサル含む）の新規案件のセールス及び獲得した案件の納品までのディレクション ・納品後の振り返りを経て継続受注 ・新規顧客の探索に向けて、営業戦略の策定やアクションプランの策定、実際のアプローチや提案作成などの一連の流れを担う ・事業拡大を前提としたチームビルド ・営業責任として、組織デザインや組織作り全般の業務を担当 ・経営がリードする中期経営計画や事業計画に対してミートする組織を作る ■魅力： ◆「組織の課題」を解決するソリューションセールス 確立されたパッケージを売るのではなく、顧客の経営課題に入り込み、組織コンサルティングや研修プログラムをゼロベースで企画・提案します。難易度は高いですが、本質的な営業力と課題解決力が身につきます。 ■多様なプロジェクトに携わることができる toB、toC両方に携われます。経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます。 ◆リクルート・CA出身の経営陣直下。「視座」を引き上げる圧倒的成長環境 リクルート、サイバーエージェント出身の事業責任者や、省庁の有識者委員を歴任するメンバーなど、「各領域のプロ」と対等な視座で議論し、経営の最適解を導き出します。 誰かから学ぶのではなく、「互いの知見をぶつけ合い、新たな市場を創り上げる」という成長機会が得られます。 ・ウェルネス * 法人（経営者・ビジネスリーダー・組織全体）というユニークな着想 ・道廣をはじめたとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー ・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想 ・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス ・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス ・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの ・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想 ・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある ・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある ・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める ・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発 ・しっかりとした経済条件を提供できる（年収1000万円以上も可能） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開/営業職を中心としたビジネスオープンポジション/業界トップシェア！/年休122日/インセンティブ制度充実/年収〜1000万円】 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」の急成長に伴い、ビジネスサイドのオープンポジションで募集をいたします。 ■募集背景 市場環境の変化に強く、業界のトップランナーであり続けるために、今期組織再編を実施しました。少数精鋭からリソース増強を進め、新たな専任ポジションを設けたオープンポジションを用意しています。大規模なサービスに成長したプロダクトに関わる貴重な機会であり、あなたの力でジョブカンを次のフェーズに押し上げてください ■ポジション ・フィールドセールス ・導入コンサルタント ・プロダクト企画 ・パートナーセールス ・営業事務 ※マネージャーの他、場合によっては新設ポジションでの検討も含めて柔軟に対応します。 ■目指す姿 ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。 　当初した中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスまでに成長しました。　　　 　その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。 ■ジョブカンの楽しさ： ジョブカンは、多くの顧客のさまざまな要望に応えることで成長してきましたが、その過程で複数の異なる要望が重なったり、要望自体が変化したりするなど、難しい課題に直面しています。また、バックオフィス系のシステムでは法令の準拠が求められるため、さらに複雑さが増します。こうした環境の中で、ジョブカンでは複雑な問題を解決し、ロジックに落とし込む楽しさがあります。前例にとらわれず、新しい取り組みに挑戦できる方を歓迎しており、特に明確に分類できないが重要な役割や、組織に不足しているが必要なタスクを担い、社内外でジョブカンの魅力を発信できる方を求めています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、眼科 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・医療用医薬品数：1000品目 ・薬歴:紙薬歴 ・常勤人数：4人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 地域医療の担い手と自負し、地域の医療機関と患者様に「安心と信頼」を得て、健康に対する喜びを共に分かち合い人に優しい薬局作りを目指しています。 ●在宅関連事業● ケアマネージャーがケアプランを作成しながら、介護用品の販売・レンタルを行っております。 調剤薬局と連携することで、調剤薬局の薬剤師による訪問薬剤指導や、薬局への介護関連の問合せ対応にはサービスやノウハウ提供が可能です。 ●開業支援、事業継承・連携● 新規開業やクリニック継承のお手伝いをしてまいりました。 今後は開業後も調剤薬局としての最善の連携を取っていきながら経営やレセプトに関する相談等にもお受けし、末永く地域医療を繁栄させていく事を考えています。 ●人材＝人財力と考える、充実の研修制度● 社員の数だけ可能性がある！と考えています。 ・新入社員～1年目：オリエンテーション研修／ベーシック研修／スキルアップ研修／OJT研修 ・2～3年目：スペシャリスト研修／フォローアップ研修 ・4～5年目：管理薬剤師・エリアマネージャーとしての知識習得 ⇒その後・・・スペシャリスト／ジェネラリスト／本部スタッフ／独立へと成長して頂きます。 【求人の特徴】 ★人気の白金台で常勤募集！早いもの勝ちですよ！ ★年収は600万円までご相談可！若い方でも評価はします！ ★有給消化率はほぼ100％！海外旅行に行かれる方も多数います！ ★余裕の人員配置で安心して働くことができます ★残業が殆ど無いので時間を有効に活用できます♪ ★研修制度が充実♪スキルアップも目指したい方にもオススメ！ ★バーベキューや懇親会など、社内行事も盛んで社員同士のコミュニケーションも取りやすい環境です♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

〜【亀戸】公共工事の1級建築施工管理技士◆転勤無／残業平均20h／年休125日◎年収1000万以上も！／実力主義でキャリアアップ可能／ワークライフバランス良好／社内制度充実〜 当社の建築施工管理士として、公共工事の完成に向けてプロジェクト（工事）の品質・工程・安全・原価を管理するマネジメント業務をお任せします。事業拡大フェーズにあるため現場をお任せできる1級建築施工管理士の方を募集。将来は所長補佐→所長等キャリアアップを目指していただけるポジション。 ■業務内容： ・工事作業を行う現場職人への指示、安全管理、打ち合わせ ・役所への工事提案、各種申請書類、報告書等の作成 ・工事規模としては約5億円前後、工期は約2年前後の案件が主 ・スタジアム・学校・駅舎・都営住宅・その他公共施設等の改修・解体を行う建築工事 ■業務の特徴： ・役割の細分化や厳密なルール化は行っていないため、各社員が現場で自由に強みや個性を発揮することができます ・年功序列ではなく実力主義の方針のため、数億円規模の予算の現場責任者をしている20代・30代の社員もいます ・現場の成績（予算・工事品質）を給与や賞与に直接反映しているので社員のモチベーションも高いです ・今年導入した「社内業務 改善提案書」制度により社内書類や申請の電子化、チャットツール導入による連絡の効率化等も実現 ・公共工事に特化しているため、年間休日125日／完全週休2日を実現。ワークライフバランスを保ちたい方にピッタリです ■当社について： 大手ゼネコンと同じように多様な工種を手掛けています。スタジアム・学校・駅舎・都営住宅・その他公共施設等の改修・解体を行う建築工事、橋梁補修・上水道施設・下水道施設・河川といった土木工事など実施。行政機関から工事成績優秀企業として数多く表彰される等、技術力を高く評価いただいています。現在は「建設DX」として注目されているドローンによる測量等も活用し社会インフラを構築しています。 ■働き方： ・残業をしてない人の方が称賛される風土のため定時帰りにくさもありません ・転勤はもちろん、夜勤や出張もないため腰を据えて働けます ・社用携帯も付与されるためオンオフを切り替えて働けます ・最先端のシステムを取り入れている現場もあり遠隔監視等も行っております 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート相談可◆年休126日◆残業月10時間程度◆完全週休2日制(土日祝)◆長期休み取得可】 事業用不動産の仕入れ営業をお任せします。 入社後は先輩社員のOJTや同行からスタートし、実際の契約にいたるまで徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※早い段階で独り立ちできるよう、成長に合わせたフォロー体制を整えています。 ▼具体的な業務内容 ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件の購入に関する社内・社外資料、契約書作成 ・物件の契約調整、契約 ・決済、所有権移転関連業務 ・仕入れ後の再販業務 【仕入対象】 事業用地、マンション用地、一棟収益物件、戸建用地など 数億円規模の大型物件も多く扱っています。 【対象顧客】 個人・法人問わず幅広いお客様から売却・購入のご相談を頂いております！ 信頼関係を大切にしたお客様に寄り添ったご提案を心がけています。 ▼働くチームについて ・15名中12名が宅地建物取引士資格を所持しており、不動産業界に精通したメンバーが働いております。 ・現在、東京では2チームに分かれて活動しており、これまでのご経験やスキルを拝見した上で配属チームを検討いたします。 ・代表取締役も含めて20~30代の社員で構成されており、チームリーダーの一人は26歳の方であるなど、年齢に関係なく実力主義が当社の特徴です。 ▼キャリアパス 全員で話し合って良い風土・環境に変えながら仕事をすることをベースとしているため、新規拠点立ち上げや新規事業に関わるチャンスもあります。 入社2年目で年収1000万円を達成した20代社員や、30代前半で管理職としてチームを率いているメンバーもいます。 プレイヤーとしても管理者としても、あなたが目指したいキャリアを描いていくことが可能です！ ▼働く環境 ＜当社の特徴、雰囲気＞ ・中途採用で入社した社員が100％で、定着率も100%です！ ・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。 ・20代から30代後半のメンバーが活躍しています！ ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 ・週1回のチームミーティング、月1回の全社ミーティングを行っているため、情報共有も活発です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜これから福岡で営業職として活躍していきたい方必見！営業職として成長することができる環境が当社にはあります！／正当評価・手厚い研修・高還元報酬／IUJターン歓迎〜 ★先輩の9割が未経験！成長出来る環境で挑戦したい方是非応募ください！ ★福岡支社第二創生期！IUJターン歓迎！引っ越し補助制度有！ ★「正当な評価」「手厚い研修」「高還元の報酬」全て揃っています☆ ★働き方改革により残業抑制を徹底／29歳平均年収1025万円 ■採用背景 2019年に福岡支社の立ち上げを行い、立ち上げから現在までで売上400億円を超え、現在7店舗まで展開。今後は福岡支社で1000億の売上を目指しています。 福岡支社は他支社では味わうことができない様々な事業の取り組みやチャレンジをすることができる環境です！急成長中の福岡支社で不動産業界のTOPを勝ち取るために一緒に自己成長を果たし、同じ目標に向かって頑張ってみませんか？ ■業務内容 自社で買い取ったマンションの1区画を顧客のニーズや最新のトレンドを取り入れ リノベーションを施し、お客様へ再販売していただきます。 【具体的には】 ・販売活動：個人のお客様へ、ライフスタイルや将来設計に合わせた最適なリノベーション物件を提案し、 住まい探しをサポートする仕事です。 具体的には反響・源泉営業でお客様を獲得しご要望に合うリノベーション物件をご提案していただきます。 ・契約・引き渡し：リノベーションが完成していれば、ご契約後すぐにお引渡しが可能です。 ・売れる仕組み：当社の営業手法と反響媒体を活用することでこれまでの新築戸建てやマンションだけでは満たし切れなかったお客様のニーズに対応できます。新築ではご希望のエリアに物件が無い場合やご予算が合わないといった要望に対し、当社リノベーション物件から最適なものをご提案・ご紹介することが可能です！ 《先輩の9割が未経験！不動産業界に興味がなくてもOK！》 入社３ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムを受講。研修は実際の現場での営業活動が中心となり、業務を行いながら先輩に都度アドバイスをいただける環境が整っております。マンツーマンで指導。毎日丁寧にFBを頂ける環境のため、真面目に仕事に取り組んでいれば、遅い方でも2か月以内には基本的に契約獲得することが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪年収1000万が叶う★柔軟な働き方で自身で業務設計が可能！20:00退社徹底・土日休み・出張なしで働き方◎／インセンティブ有≫ ■業務内容： 新築戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造があります。 ■業務詳細： （1）着工前：担当営業や設計との打合せを行い、仕様の確認や図面の検図、業者選定、見積依頼を行います。 （2）着工後：基礎工事・木工事・仕上工事・クリーニングなど各工程の施工管理を行います。 （3）完成：内覧立会・原価計算 （4）アフターケア：お客様への引渡しから2ヵ月間は、施工管理担当が対応、以降はアフター部の管轄となります。 ■特徴： ・まずは年間24棟の完工を目指していただきます ・1棟あたりの工期は105〜150日程度で行います ・7〜8件の案件を同時に担当します ・1棟につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします ・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ■就業環境： 【出張なし】当社の物件は、23区と横浜が主流であるため、地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。 【残業】残業時間については一定発生しますが、20時退社を徹底しています。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 ■キャリアパス： オープンハウスGは毎年成長率30％の急拡大に伴い、新しく様々なポジションが増えています。そのため施工管理で活躍いただいた後に、ご本人の希望・適性に応じて、設計や事業推進など、幅広くキャリアを築くことが可能です。 ■当社の魅力： 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」です。2021年9月期は売上高 8,105億円の業績。上場来9期連続して過去最高の売上高・利益を更新。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。 なかでも当社は、グループにおける建設部門という位置付けであり、グループ内の戸建建設の過半数を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年収1000万が叶う★柔軟な働き方で自身で業務設計が可能！20:00退社徹底・土日休み・出張なしで働き方◎／インセンティブ有≫ ■業務内容： 新築戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造があります。 ■業務詳細： （1）着工前：担当営業や設計との打合せを行い、仕様の確認や図面の検図、業者選定、見積依頼を行います。 （2）着工後：基礎工事・木工事・仕上工事・クリーニングなど各工程の施工管理を行います。 （3）完成：内覧立会・原価計算 （4）アフターケア：お客様への引渡しから2ヵ月間は、施工管理担当が対応、以降はアフター部の管轄となります。 ■特徴： ・まずは年間24棟の完工を目指していただきます ・1棟あたりの工期は105〜150日程度で行います ・7〜8件の案件を同時に担当します ・1棟につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします ・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ■就業環境： 【出張なし】当社の物件は、23区と横浜が主流であるため、地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。 【残業】残業時間については一定発生しますが、20時退社を徹底しています。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 ■キャリアパス： オープンハウスGは毎年成長率30％の急拡大に伴い、新しく様々なポジションが増えています。そのため施工管理で活躍いただいた後に、ご本人の希望・適性に応じて、設計や事業推進など、幅広くキャリアを築くことが可能です。 ■当社の魅力： 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」です。2021年9月期は売上高 8,105億円の業績。上場来9期連続して過去最高の売上高・利益を更新。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。 なかでも当社は、グループにおける建設部門という位置付けであり、グループ内の戸建建設の過半数を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務