大手ゲームメーカーと直接取引を行ない、人気タイトルを多数手がけてきました。 随時アイデアを出せるのも当社の魅力です。 ゲーム好きな仲間と共に、エンターテイメントを発信していきましょう！ 【具体的には】 ■各種ゲームソフトの開発プログラミング ■ゲーム開発の技術研究 【エイティングの技術力】 ～最新プラットフォームへの対応はもちろん、最先端の技術について日々吸収・実践し、どんなトレンドやご要望にもお応えできる環境を整えています～ ■ 最新プラットフォームへの対応 コンシューマーゲーム開発をコア事業と位置づけ、特定のハードや開発環境に依存しないマルチプラットフォームの開発体制を構築しています。PlayStation®5やNintendo Switch™など家庭用ゲーム機での開発技術をベースとしながら、アーケードゲームやPCゲーム、スマートフォンアプリ（iOS、Android）まで、ゲーム市場のトレンドに応じて様々なプラットフォームでのゲーム開発に対応しています。 ■最先端の開発環境への取り組み ゲームにおける映像表現はVRも含め日進月歩です。それに伴い、ゲーム開発で広く使われているUnreal EngineやUnityなどのゲームエンジンや画像作成ツールの進歩も早く、アセットや連携するツールも急速に増えています。そうした情報を素早くキャッチアップし、検証を重ねながら開発の現場に導入しています。これらの情報や作業効率化のノウハウは積極的に共有の機会を作り、最先端の開発環境を維持することで会社全体の開発力の向上を図っています。 ■ゲームジャンルの拡がり デベロッパーとして、有名パブリッシャーを含む多くのクライアント様の企画・提案・開発を担当しており、そのジャンルも、スポーツ、アクション、RPG、パズル、クイズ、アドベンチャー、シューティングと多彩です。中でも格闘アクションゲームの分野では高い評価を頂いてきました。インターネットの普及とともにネットワークを介した新しいゲームの遊び方が登場してきたように、今後も登場してくるであろう新しいジャンルにも積極的に取り組み、得意とする分野を拡げていきます。 【開発体制】 ～企画段階からプロトタイプや本制作の開発、調整やデバッグを経てマスターアップまで開発ラインをワンストップで提供できる安定的な開発体制を保持しています～ ■常にふた桁を数えるラインの稼働 企画から提案、開発、運営に至る一貫した開発体制を、東京、札幌のふたつの拠点協同で構築しています。常に複数の開発ラインが活発に稼働しており、並行する業界内のトレンドを同時にキャッチアップしています。開発ライン間での技術・ナレッジの共有も進め、開発の効率化を進めています。 ■大型タイトルに対応できる柔軟な開発ライン編成 常時複数のラインが稼働していることで、開発スタッフの配置など柔軟なライン編成が可能となり、100人を超える規模の大型タイトルから10人前後で担当する中小規模の開発まで、様々なご要望に対応しています。 ■ 開発タイトルの品質向上を図る専門チーム デバッグチームは専門スタッフを社内に持ち、開発タイトルの品質保持に務めています。また、実際に開発タイトルをプレイしながら難易度の調整を担当する調整班には有名ゲームプレーヤーが所属するなど、特色ある人材を積極的に活用しています。

取引先は日本でも有数の大手企業がメインで、多様な業種の案件があります。9割以上が直請け、かつ継続的なお取り引きがメインのため、クライアントの本質的なビジネス課題へ真剣に向き合える環境があります。 【具体的には】 ・課題分析とコミュニケーション戦略の策定 ・クライアントやメンバーとの関係構築と全体の牽引 ・マネジメント（予算管理、品質管理、リスク、メンバーアサインなど） いかに「いいWebサイトをつくるか」ではなく、いかに「クライアントのビジネスをクリエイティブするか」。そのために、クライアントと一体となり、様々な問いを重ねながら考え、答えを出していきます。 クライアントの本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、必要なコミュニケーション戦略の立案、コンテンツプランニング、ユーザー調査の計画〜実施、制作に関わる要件定義から制作ディレクション、品質管理までを幅広くお任せします。 【プロジェクト】 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。近年では海外でのリサーチ活動やグローバル案件も増え、活動の幅も広がっています。新規から運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。また、2020年に中京テレビグループに参画し、新規事業の創出やグループ全体で新しい価値を生み出すための動きも始まっています。 【チーム体制】 職域のバランスがよく、社内の内製率は約8割 ・アカウントマネージャー　10% ・プロジェクトマネージャー/ディレクター　28% ・デザイナー　　25% ・エンジニア　27% ・コーポレート　10% ディレクター、デザイナーやエンジニアとタッグを組み、職域を超えたチーム全員がクライアントにとって必要な「ビジネスゴール」を鮮明にしながら、具体的なアウトプットを創り上げています。 また新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができるのも弊社の特徴です。多彩な業界のプロジェクトスタートから成長フェーズまで携わることで、幅広い経験を積むことができる環境があります。 ◎あらゆる人たちを巻き込みながら、プロジェクトをカタチにする。 当社には、粘り強く本質に迫るディレクターやデザイナー、エンジニアの仲間が社内にいます。彼らと一緒にアイデアを広げたり、社内だけにこだわらず、社外のプロを巻き込みながら検討を進めることもあります。これまで培ってきたコミュニケーション力を活かし、クライアントや多くの人とつながり、必要と思われるあらゆる人を巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いてください。 ◎品質を安売りしない。 Missionに掲げている「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノを創るために、粘り強く対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなります。 ◎一緒に創り上げる喜び。 一般的にコンペでの制作受注が事業の軸になる場合も多いのですが、近年当社はコンペに参加をしていません。ありがたいことに直接のお問い合わせやパートナーを通じたご紹介が多いからです。またサイトリニューアル後に継続的な関わりになることが多いのも特徴です。

【完全テレワークで働く5つのメリット】 （1）通勤の負担がなくなる 通勤時間を仕事に当てられるだけではなく、通勤ラッシュのストレスからも解放されます。 （2）仕事と家庭の両立がしやすい 小さな子供や介護する人がいても仕事を辞める必要がなく、仕事と家庭の両立がしやすくなります。 （3）仕事に集中できる 電話や来客の対応で仕事に集中できなかったり、急なMTGで仕事が中断されたりすることがなく、仕事に集中できます。 （4）プライベート時間の充実 時間を有効に使え、趣味に使う時間や家族と過ごす時間などプライベートの時間を楽しむ余裕もできます。 （5）ストレスの軽減 職場での人間関係や仕事と家庭の両立のストレスなども軽減され、心に余裕が持てるようになります。 【育児・家事と両立している先輩が多数います】 完全テレワークで通勤時間もゼロのため、育児・家事にもゆとりをもって取り組めるようになったという先輩がいます。子供を学校に送り出したり、帰りを家で迎えられたり、学校行事にも参加しやすくなったり。お昼休憩の時間を利用して夕食の準備をしている先輩もいます。家族と過ごす時間が増え、生活の質の向上にもつながっています。 【完全テレワークを採用しています】 現在、完全テレワークをしているエンジニアは30名ほど。 入社初日のみ出社をしていただいていますが、その後は会議などでの出社もない完全テレワークとなっています。そのため、北海道、新潟、兵庫など全国各地に居住しながら、問題なく仕事ができています。国内・海外どこでも勤務可能です。 【テレワークのパイオニアです】 代表の河原は、エンジニア時代に客先常駐で疎外感を味わい、モチベーションが低下。そのような環境を変えたくて、2016年からテレワークを推進してきました。エンジニア同士、コミュニケーションが取りやすいツールも自社で開発。いち早くテレワークに取り組んできたからこそノウハウの蓄積があり、様々な制度・環境を整えています。 【テレワークの取り組みが客観的な評価を得ています】 東京都が提唱するテレワーク東京ルール実践企業宣言　参加 利用実績等が認められ総務省よりテレワーク先駆者百選　認定 多様な形で地方の活性化に貢献する地方創生テレワーク推進運動Action宣言　参加 一般社団法人日本テレワーク協会テレワーク推進賞優秀賞　受賞 東京都産業労働局TOKYOテレワークアワード推進賞　受賞 大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰優秀賞　受賞 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022働き方改革賞　受賞 【働きやすい環境づくりにも注力しています】 具体的にご紹介します。 ◇完全テレワーク ◇残業は月平均10時間 ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇有給休暇の取得率が高く1時間単位の取得も可能 ◇育児休暇取得実績多数（男性の取得実績もあり） ◇年収アップを実現した社員多数 ◇結婚御祝金3万円、出産御祝金10万円 ◇副業OK！（原則入社1年以降） ◇指定スポーツジム無料利用可能 など。 ワークライフバランスを実現でき、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 【仕事の概要】 建築業界向けのマッチングアプリ開発 某SNSのバックエンド開発・運用・保守 医療業界向けコミュニケーションツールのバックエンド開発 大手メーカー修理受付システム開発 BtoC向けのシステム開発をご担当頂きます。 主な作業内容は今後開始予定の新規機能の設計・開発・テストの実施、 および既存機能の追加要望改修の実施を頂きます。 【入社後任せたい業務】 対応フェーズとしては詳細設計からテストまでお任せ致します。 【将来的に任せたい業務】 参画して頂いてからより上流工程を任せてもらえているメンバーもおりますので、 上昇志向のある方を特に希望しております。 【業務の特徴】 PHP/Laravelを用いてシステムのサーバサイド及びフロントサイドの開発を行っていただきます。 ※サーバサイドがメインですがフロント経験（React.js）がございますと尚良いです。

感動と喜びをこれからも多くの人々へ 花火の未来を切り拓いていく企業で、総務・経理の仕事をしませんか？ 一瞬ごとにカタチや色が華やかに彩られる花火。 観る人の心を掴み、感動を届ける花火は 日本が誇るエンターテインメントです。 今や主流となった音楽と花火のコラボレーション。 その先駆者である当社は、 花火界をリードし続けています。 そんな当社が今回募集するのは 【総務・経理補助】ポジション。 人々の心を動かし、感動を生み出す 日本の文化に無くてはならない花火に携わることができる やりがいの大きい仕事です。 最先端技術を用いた花火エンターテインメントを追求する当社で ご経験を活かして活躍しませんか？ ＜国内有数の花火大会・テーマパークイベントを手がける花火会社＞ ＊部内の女性社員率100％♪全社では30代40代が活躍中 ＊花火が好きな方、花火に興味がある方大歓迎◎ 経験・知識を考慮し、経理・総務業務の一翼を担って頂きます。 バックオフィスからイベントや花火大会を支えるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ●仕訳業務、請求書管理 ●経費精算業務 ●社保業務、労務管理 ●取引先管理、庶務 ※スキルに合わせ検討します ＊まずは簡単な業務から、スキルアップをしていただき、 　将来的には、総務経理の一翼を担っていただきます ＊御歳暮お中元等時節事は大事にしており、 　その一環として取引先管理も行います 　全ての業務を一人で行う訳ではなく、分担して行います ＜伝統的かつ最先端な花火大会を支える力となる＞ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ コロナ後の花火業界は復活を遂げ、 イベントや花火大会が以前にも増して活気が戻ってきました。 総務経理も業務が多岐にわたり、新しい力を求めています。 花火シーズンは全社的に大変忙しくなります。 そんな中でも社員をフォローしながら 自分自身も成長していけるよう努力できる方、 是非私たちと、花火の明日につながる会社を支えませんか？ 【実績一例】 ★みなとみらいスマートフェスティバルコロワイドpresentsスカイシンフォニーインYOKOHAMA ★NARITA花火大会in印旛沼 ★戸田橋花火大会 ★逗子花火大会 ★日本有数のテーマパーク複数 ★スポーツイベント各社 ★ライブイベント 多数 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *+:夢と感動を与える会社作りを支えるやりがいがあります:+* 社員は30～40代が中心。制作サイドは1つのイベントを皆で作り、お互い助け合いながら従事しています。所属していただく管理部は設立以来女性社員が支えており、協力し合いながら、夢と感動を与える会社を内側から支えています。日本の伝統文化である花火に携わることができ、観客の方に「素晴らしい花火だった」「感動した」と言っていただけた時、またその反響をSNSやニュースを観た時に、その支えをしてきたことに誇りが持てる仕事です。 *+:長期的にキャリアを築くことができます:+* 9時半から17時半までの実働7時間勤務となり、休日出勤はほぼありません。残業は繁忙期と閑散期では差がありますが、仕事の進め方については、ある程度自身で調整することが可能♪また、業種柄夏季休暇はありませんが、一部有給休暇取得も可能です◎全社的に勤続年数が長く、チームワークも良く、気さくな職場です。弊社の未来を、花火のように輝かせる一員として是非加わってみませんか？

ECシステムをはじめとした小売業を支援するシステムや、 BtoB、BtoC問わず様々なWebシステム開発に主軸を置いている当社。 プロジェクトの計画段階から携わることができ、 社歴や年齢にとらわれず裁量をもって新しいことに チャレンジできる環境をご用意しています！ ＜直近のステップアップ例＞ Java未経験の社員が、入社後Javaの案件に参画し、開発業務を担当。 現在は次のステップとして要件定義にも挑戦しようとしています。 ■具体的な仕事内容 ┗Webアプリケーション開発の要件定義・設計・開発 ┗ECシステムの導入支援・新規開発・機能追加 ┗モバイルアプリ開発の要件定義・設計・開発 ………………………………………………………… ◆一人ひとりの希望やキャリアを尊重します ◆困ったことがあれば都度フォローします！ ◆プロジェクト参画後、いつでも代表に相談可 ………………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ダイアモンドのオークションシステム開発 ◆カメラマンの派遣システム開発（不動産業界） ◆デジタルコードの発行・支援システム開発 ◆ECシステムインフラ基盤刷新プロジェクト（大手アパレル総合企業） ◆ECシステム刷新におけるデータ移行計画支援（ゲーム・アミューズメント関連小売販売企業） ◆動画配信サイト開発プロジェクト（大手スポーツ用品小売販売企業） ◆カード決済連動型新規事業立上げのPOC実施（印刷・情報処理関連企業）など ■開発言語：Java, Python, PHP, JavaScript, Typescript, html, css ■フレームワーク：Spring Boot, Django, Laravel, React.js, Next.js ■データベース：PostgreSQL, MySQL, Oracle ■コード管理：GitLab, GitHub ■インフラ：AWS, GCP, Docker ■コミュニケーション：Slack, Teams, Gather, GoogleMeets 【デジタルコード提供支援システム開発】 概要：金券をデジタルコードとして提供するwebシステムの開発 期間：18ヶ月 フェーズ：見積・提案、要件定義、基本設計、開発、テスト、保守 言語：Java (SpringBoot), JavaScript, vue.js, css, html 環境：AWS, PostgreSQL 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitLab 規模：最大20名 【不動産業者向けカメラマン派遣システム開発】 概要：稼働中の不動産業者向けシステムにおける追加機能の提案と開発 期間：6ヶ月以上 フェーズ：要件定義、基本設計、開発、テスト、保守 言語：PHP (laravel), JavaScript, css, html 環境：AWS, MySQL 開発スタイル：アジャイル開発 バージョン管理：GitLab 規模：5名 <注目ポイント1> 開発に【集中】できる環境を用意しています！ 100%の客先常駐の案件は避けているため、 全社員がリモートワークを活用しています。 -------- ★フルリモート/ハイブリッド勤務OK ⇒大阪在住（フルリモート）で東京の案件に参画しているメンバーも在籍 -------- ★完全週休2日制 ⇒土日祝休みで年間休日は120日以上 -------- ★フレックス制導入 ⇒柔軟に勤務時間の調整可。しかも働き方改革により残業はほぼナシ！ -------- ★前職給与を考慮 ⇒月給58万円～も可能！スキルに見合った収入をGETできます -------- ★服装は自由 ⇒パフォーマンスを発揮しやすい恰好で働けます <注目ポイント2> 現役エンジニアの代表がきめ細かくサポートします。 「キュクノスに入社してよかった」と思っていただけるよう、現役エンジニアの代表があなたのスキルアップのためにノウハウを直々に伝授！困ったことがあればすぐにフォローします。 代表はweb系システム開発会社で約8年間フルスタックエンジニアとしてサーバサイドからフロントエンド、インフラ構築まであらゆる業務を経験。その後ECパッケージベンダーにて大規模案件のPMを歴任。また、外資系のコンサル企業で大規模案件の最上流工程なども経験してきました。 少数精鋭で代表との距離がとても近い会社なので、分からないことがあればチャット等で気軽に質問できます。経験者ならではの目線と、豊富な知見であなたの成長を親身になってサポートします！ 【入社後の成長サポート】 ★代表自身が社員とコミュニケーションを取ることを大切にしている当社。エンジニアとしてのバックグラウンドが豊富で、現在もPMとして開発現場を複数担当している代表がいつでもあなたの相談に乗ります！

ECシステムをはじめとした小売業を支援するシステムや、 BtoB、BtoC問わず様々なWebシステム開発を 両面から支援し、エンドユーザの消費体験をより豊かに していくことをミッションとしている当社。 SI開発の枠にとらわれず、クライアントの事業を トータルで支援することが可能です！ お客様ごとのニーズに合わせ、確実かつスピード感のある システム開発を実現するため、あなたにはPM/PLの業務を お任せしたいと思っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■システム開発に関わる要件定義 ■システム開発に関わるプロジェクト管理 ■クライアントの事業開発支援 ■クライアントの業務改善支援　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ダイアモンドのオークションシステム開発 ◆カメラマンの派遣システム開発（不動産業界） ◆デジタルコードの発行・支援システム開発 ◆ECシステムインフラ基盤刷新プロジェクト（大手アパレル総合企業） ◆ECシステム刷新におけるデータ移行計画支援（ゲーム・アミューズメント関連小売販売企業） ◆動画配信サイト開発プロジェクト（大手スポーツ用品小売販売企業） ◆カード決済連動型新規事業立上げのPOC実施（印刷・情報処理関連企業）など ■開発言語：Java, Python, PHP, JavaScript, Typescript, html, css ■フレームワーク：Spring Boot, Django, Laravel, React.js, Next.js ■データベース：PostgreSQL, MySQL, Oracle ■コード管理：GitLab, GitHub ■インフラ：AWS, GCP, Docker ■コミュニケーション：Slack, Teams, Gather, GoogleMeets 【デジタルコード提供支援システム開発】 概要：金券をデジタルコードとして提供するwebシステムの開発 期間：18ヶ月 フェーズ：見積・提案、要件定義、基本設計、開発、テスト、保守 言語：Java (SpringBoot), JavaScript, vue.js, css, html 環境：AWS, PostgreSQL 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitLab 規模：最大20名 【不動産業者向けカメラマン派遣システム開発】 概要：稼働中の不動産業者向けシステムにおける追加機能の提案と開発 期間：6ヶ月以上 フェーズ：要件定義、基本設計、開発、テスト、保守 言語：PHP (laravel), JavaScript, css, html 環境：AWS, MySQL 開発スタイル：アジャイル開発 バージョン管理：GitLab 規模：5名 <注目ポイント1> 開発に集中できる環境をご用意しています。 100%の客先常駐の案件は避けているため、全社員がリモートワークを活用しています。 ………… ■フルリモート/ハイブリッド勤務OK ┗大阪在住（フルリモート）で東京の案件に参画しているメンバーも在籍 ………… ■完全週休2日制 ┗土日祝休みで年間休日は125日以上 ………… ■フレックス制導入 ┗柔軟に勤務時間の調整可。しかも働き方改革により残業はほぼナシ ………… ■前職給与を考慮 ┗年収700万円～も可！スキルに見合った収入をGETできます -------- ■服装は自由 ┗パフォーマンスを発揮しやすい恰好で働けます <注目ポイント2> 現役PMの代表があなたの不安をひとつずつ払拭します。 代表は現在もPMとして現場で活躍しているため、「PM」の責任の重さやプレッシャーは重々承知しています。だからこそ、いつでも気軽にチャットで相談できる体制を整えています。文章の書き方ひとつ、話し方ひとつでも、悩んだり不安に思うことがあればいつでも即相談可能。代表が時間を取って、一つずつ丁寧にアドバイスしていきます。「チャットでは分かりづらい」という場合は、通話で相談に乗ることも！そして「あなたのやり方は間違っていない」「今やっている業務は将来的に○○に役立つから」といった声掛けを行い、あなたの不安やプレッシャーが払拭されるようにサポートしていきます。 【入社後の成長サポート】 ★代表自身が社員とコミュニケーションを取ることを大切にしている当社。エンジニアとしてのバックグラウンドが豊富で、現在もPMとして開発現場を複数担当している代表がいつでもあなたの相談に乗ります！

ECシステムをはじめとした小売業を支援するシステムや、 BtoB、BtoC問わず様々なWebシステム開発に主軸を置いている当社。 プロジェクトの計画段階から携わることができ、 社歴や年齢にとらわれず裁量をもって新しいことに チャレンジできる環境をご用意しています！ ■具体的な仕事内容 ┗Webアプリケーション開発の要件定義・設計・開発 ┗ECシステムの導入支援・新規開発・機能追加 ┗モバイルアプリ開発の要件定義・設計・開発 ………………………………………………………… ◆一人ひとりの希望やキャリアを尊重します ◆困ったことがあれば都度フォローします！ ◆プロジェクト参画後、いつでも代表に相談可 ………………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ダイアモンドのオークションシステム開発 ◆カメラマンの派遣システム開発（不動産業界） ◆デジタルコードの発行・支援システム開発 ◆ECシステムインフラ基盤刷新プロジェクト（大手アパレル総合企業） ◆ECシステム刷新におけるデータ移行計画支援（ゲーム・アミューズメント関連小売販売企業） ◆動画配信サイト開発プロジェクト（大手スポーツ用品小売販売企業） ◆カード決済連動型新規事業立上げのPOC実施（印刷・情報処理関連企業）など ■開発言語：Java, Python, PHP, JavaScript, Typescript, html, css ■フレームワーク：Spring Boot, Django, Laravel, React.js, Next.js ■データベース：PostgreSQL, MySQL, Oracle ■コード管理：GitLab, GitHub ■インフラ：AWS, GCP, Docker ■コミュニケーション：Slack, Teams, Gather, GoogleMeets 【デジタルコード提供支援システム開発】 概要：金券をデジタルコードとして提供するwebシステムの開発 期間：18ヶ月 フェーズ：見積・提案、要件定義、基本設計、開発、テスト、保守 言語：Java (SpringBoot), JavaScript, vue.js, css, html 環境：AWS, PostgreSQL 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitLab 規模：最大20名 【不動産業者向けカメラマン派遣システム開発】 概要：稼働中の不動産業者向けシステムにおける追加機能の提案と開発 期間：6ヶ月以上 フェーズ：要件定義、基本設計、開発、テスト、保守 言語：PHP (laravel), JavaScript, css, html 環境：AWS, MySQL 開発スタイル：アジャイル開発 バージョン管理：GitLab 規模：5名 <注目ポイント1> 開発に【集中】できる環境を用意しています！ 100%の客先常駐の案件は避けているため、 全社員がフルリモートワークを活用しています。 -------- ★フルリモート/ハイブリッド勤務OK ⇒大阪在住（フルリモート）で東京の案件に参画しているメンバーも在籍 -------- ★完全週休2日制 ⇒土日祝休みで年間休日は125日以上 -------- ★フレックス制導入 ⇒柔軟に勤務時間の調整可。しかも働き方改革により残業はほぼナシ！ -------- ★前職給与を考慮 ⇒月給58万円～も可能！スキルに見合った収入をGETできます -------- ★服装は自由 ⇒パフォーマンスを発揮しやすい恰好で働けます <注目ポイント2> 現役エンジニアの代表がきめ細かくサポートします。 「キュクノスに入社してよかった」と思っていただけるよう、現役エンジニアの代表があなたのスキルアップのためにノウハウを直々に伝授！困ったことがあればすぐにフォローします。 代表はweb系システム開発会社で約8年間フルスタックエンジニアとしてサーバサイドからフロントエンド、インフラ構築まであらゆる業務を経験。その後ECパッケージベンダーにて大規模案件のPMを歴任。また、外資系のコンサル企業で大規模案件の最上流工程なども経験してきました。 少数精鋭で代表との距離がとても近い会社なので、分からないことがあればチャット等で気軽に質問できます。経験者ならではの目線と、豊富な知見であなたの成長を親身になってサポートします！ 【入社後の成長サポート】 ★代表自身が社員とコミュニケーションを取ることを大切にしている当社。エンジニアとしてのバックグラウンドが豊富で、現在もPMとして開発現場を複数担当している代表がいつでもあなたの相談に乗ります！

京都の老舗優良IT企業！！ BIツールやIoTにも積極的に投資しています。 ■設立50年、信頼と技術力で安定基盤を構築 京都でも老舗の独立系IT企業として、 ソリューション設計からシステム開発、 構築、運用、保守までを一貫してサポート。 長きにわたり、企業の情報システムインフラを担ってきました。 創業以来、無借金経営を続け、 自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。 ■BIツールやIoTなど、最新技術にも注力 京都に技術研究所を設置しており、 最新技術を利用した新しいソリューションの開発を実施。 今後も、これまでのお客様とのつながりや安定した技術力、 新たな技術刷新によって、IT業界を牽引していきます。 そんな私たちと共にお客様システムの課題解決に取り組みませんか？ ★クライアントは大手メーカーが中心 ★自己資本比率90%！安定基盤あり ★チーム常駐だから安心 ★自社クラウドサービスやIoTサービスにも携われる ★残業平均13H/月 ★産休取得実績あり！時短勤務も可能 あなたには、大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した インフラ設計・構築、サーバ移設、運用保守業務をお任せします。 直請け案件が中心のため、ご経験によっては クライアントとの折衝もご担当いただきます。 。:*・★案件・教育体制について 案件には、数名以上のチームでアサインするのが基本。 １人で客先に勤務することはほぼありません。 サポート体制がしっかりしているので、積極的に学ぶ姿勢があれば大丈夫◎ 。:*・★開発環境 Linux/Windows/AWS/VMwareなど 。:*・★JOBローテーションも盛んです！ 当社では小さなプロジェクトでずっと…ということはありません。 希望と状況に応じて、進んでいきたい方向へステップアップしていくことが可能です。 今は少しスキルが足りないと感じている方も、将来的にインフラ基盤構築・設計スペシャリスト、 IT運用スペシャリスト、P／J管理などを目指すことができます。 【仕事の魅力】 社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風です 健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。 そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！ ◆チーム常駐が基本：自分の強みを活かし、弱みはカバーしてもらえる環境。 　長期案件が多く、ひとつのプロジェクトでキャリアを築いていけます。 ◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！ ◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価 ◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可 ◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。 　20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できるフィールドです。 数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！ ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！ 社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。 ◇年間休日124日　◇全社の残業平均13時間／月　◇有給休暇取得率76.5% ◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！ ◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。 　1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！ ◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象　2位／社風・安定性　3位／キャリアパスほか 【教育制度について】 経験の浅い方でも、先輩社員がついてしっかり教育。上流領域に向けて着実にキャリアアップすることができます。また、キャリア形成をサポートする制・取組みが整備されており、希望のキャリアアップが叶います！

大手ゲームメーカーと直接取引を行ない、人気タイトルを多数手がけてきました。 受託開発という事業形態において、ゲームコンテンツのプロジェクトマネージャーとして人員管理、予算管理を含む開発進行管理、各クライアント様、パートナー企業との折衝、調整を行って頂きます。 【具体的には】 ■ゲームコンテンツの企画や仕様作成、調整を担います。 　本人の希望や適性により、人員や予算管理を含んだ開発進行管理、 　クライアントやパートナー企業との折衝など、補佐業務への配置の可能性もあります。 【エイティングの技術力】 ～最新プラットフォームへの対応はもちろん、最先端の技術について日々吸収・実践し、どんなトレンドやご要望にもお応えできる環境を整えています～ ■ 最新プラットフォームへの対応 コンシューマーゲーム開発をコア事業と位置づけ、特定のハードや開発環境に依存しないマルチプラットフォームの開発体制を構築しています。PlayStation®4やNintendo Switch™など家庭用ゲーム機での開発技術をベースとしながら、アーケードゲームやPCゲーム、スマートフォンアプリ（iOS、Android）まで、ゲーム市場のトレンドに応じて様々なプラットフォームでのゲーム開発に対応しています。 ■最先端の開発環境への取り組み ゲームにおける映像表現はVRも含め日進月歩です。それに伴い、ゲーム開発で広く使われているUnreal EngineやUnityなどのゲームエンジンや画像作成ツールの進歩も早く、アセットや連携するツールも急速に増えています。そうした情報を素早くキャッチアップし、検証を重ねながら開発の現場に導入しています。これらの情報や作業効率化のノウハウは積極的に共有の機会を作り、最先端の開発環境を維持することで会社全体の開発力の向上を図っています。 ■ゲームジャンルの拡がり デベロッパーとして、有名パブリッシャーを含む多くのクライアント様の企画・提案・開発を担当しており、そのジャンルも、スポーツ、アクション、RPG、パズル、クイズ、アドベンチャー、シューティングと多彩です。中でも格闘アクションゲームの分野では高い評価を頂いてきました。インターネットの普及とともにネットワークを介した新しいゲームの遊び方が登場してきたように、今後も登場してくるであろう新しいジャンルにも積極的に取り組み、得意とする分野を拡げていきます。 【開発体制】 ～企画段階からプロトタイプや本制作の開発、調整やデバッグを経てマスターアップまで開発ラインをワンストップで提供できる安定的な開発体制を保持しています～ ■常にふた桁を数えるラインの稼働 企画から提案、開発、運営に至る一貫した開発体制を、東京、札幌のふたつの拠点協同で構築しています。常に複数の開発ラインが活発に稼働しており、並行する業界内のトレンドを同時にキャッチアップしています。開発ライン間での技術・ナレッジの共有も進め、開発の効率化を進めています。 ■大型タイトルに対応できる柔軟な開発ライン編成 常時複数のラインが稼働していることで、開発スタッフの配置など柔軟なライン編成が可能となり、100人を超える規模の大型タイトルから10人前後で担当する中小規模の開発まで、様々なご要望に対応しています。 ■ 開発タイトルの品質向上を図る専門チーム デバッグチームは専門スタッフを社内に持ち、開発タイトルの品質保持に務めています。また、実際に開発タイトルをプレイしながら難易度の調整を担当する調整班には有名ゲームプレーヤーが所属するなど、特色ある人材を積極的に活用しています。

【Ui2’s Mission】 ■ 今あるものではなくより良い仕組みを探して ■ ともに課題に向きあう仲間として Ui2ではこの二つをミッションに掲げています。 本当に価値あるものを提供するため、Ui2は型にはまった提案はしません。 クライアントの課題をくみ取り、ゼロから提案書を作成します。 今までになかったものを創り出すのは大変ですが、 そこで得られる様々なスキルと、多くの人に使われるシステムを手掛けるきっかけになるやりがいはこれからのあなたにとって、貴重な財産になると思います。 実際にUi2のやりがいについて社員に聞くとこのような声が上がってきます。 「自由度が高いため、お客様にマッチした提案ができる」 「自身が提案したものが後々、多くの人に使ってもらえる」 「スキルを磨きながら自分のやりたいと思ったことにどんどん挑戦できる」 上記のように、一人ひとりが主体性をもって日々の業務に取り組んでいます。 ■顧客 【大手顧客と直取引、一次請け】 世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド等の大手企業と直取引、一次請けを行う当社。顧客のブランドや個性を理解した課題設定、課題解決力とカスタマイズ性の高さが評価されています。 【顧客のビジネスを継続的にサポート】 ECサイトを構築して業務終了ではありません。 例えば、フラッシュセールのサイトを３か月で製作したことから継続的な取引を可能にした世界的ファッションブランドでは、その後Asia向けの商品サイト製作やグローバル在庫管理システム（1000店舗対象）の製作など、継続的にサポートしています。 ■職務内容 今回担っていただく主な職務内容は二つあります。 【既存顧客営業】 既存クライアントとのコミュニケーションを通して、単発の案件で終わるのではなく、 次の新システム開発や改修のニーズを定期的にヒアリングし、提案活動を行うことで、 新規プロジェクトの案件を取得していきます。 【新規リードへの営業活動】 既存クライアントからの紹介や、新規で問い合わせがあった際など、まずは企業に希望や課題を深くヒアリングします。 それをもとに、社内の開発部署と話し合い、連携し、どういったECサイトが実現可能か、どんなシステムで課題が解決できるかを模索します。 それらをまとめて提案書を作成し、提案を行います。 システムに詳しい方ばかりではないので、 いかにわかりやすく提案できるか、納得いただけるか、が鍵になります。 そのため、深いシステム理解と、エンジニアとの連携、情報を咀嚼して、相手に分かりやすく伝える提案力が求められます。 大きな案件では年間平均2〜3件の受注を目標として、営業活動を行っています。 【POINT】 業界もバラバラで、企業によって要望や課題は様々です。 目の前の企業を自分ごととして捉えて、相手のことを深く理解する必要があります。 要望の実現や、課題解決のために提案を行うことは容易ではありません。 しかし、顧客に合わせて自分だけの自由度の高い提案ができるからこそ、営業手腕が試され、担当者のカラーが色濃く反映されます。 ご自身の「ヒアリング力」「資料作成力」「提案力」、持てる能力の全てを発揮した先にある、「案件獲得」を達成したとき、言葉では言い尽くせないほどのやりがいになります。

「プログラミング言語って何？」「タイピングも自信がない…」 エンジニアになりたい！という気持ちがあれば、ELISTAなら大丈夫。 多くのメンバーが、研修を通じてステップアップしてきました★ 研修後も、最初はITの簡単なお仕事からスタートできるから、安心です！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITの基礎を学んだ後、プログラミング研修を実施。 AIの初級知識を学ぶ講習会にも参加します。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意！ ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。実際にゲーム開発も体験できます！ ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎オリジナルのTRPG風ノベルゲーム ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 今後PR動画制作や公式SNS運用、公式ページの公開などを行う予定です。 ※直近では新たにAIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> 「エンジニアになったらやりたいこと」当社で叶えてください！ 入社後、実際にITのお仕事を経験する中で、「自分でWebアプリをつくってみたい」「ゲーム開発に携わってみたい」「AIに触れてみたい」…といった思いが芽生えてくることもあると思います。そんな「やりたいこと」に取り組める場を提供するために、当社では【オリジナルタイトルのゲーム開発】【IT業界向けのWebシステム開発】【ChatGPTを活用したAIシステム開発】など、様々な自社開発プロジェクトを展開中。アイデアや企画が採用され、製品化される可能性もあります！あなたの進みたい道に合わせた専門カリキュラムを用意しているので、ぜひ積極的に取り組んでいただきたいです！ ★実際に元フリーターのエンジニアをはじめ、未経験入社メンバーが自社ゲームや自社システムの開発に携わっています！ <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★残業月平均8.3時間 ★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 年齢関係なくみんな仲が良く、エンジニア同士でコミュニケーションを取りあう交流会を定期的に開催しています。 そのほか一緒に飲みに行ったり、カラオケで盛り上がったりすることも！ フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、興味があれば参加OK

ノルマがないから寄り添える！ 丁寧な接客で、お客様の“睡眠”をサポート◎ 「睡眠の質」「生活の質」を高める枕のリーディングカンパニーとしてお客様から長年親しまれている『ロフテー』。 多くのお客様から愛されている商品だからこそ、強引なセールストークは必要ありません。 「朝、起きたときの肩こりが辛い」 「眠りが浅い」 …ノルマがないため、お客様のお悩みにじっくり寄り添いながら最適な枕をご提案できます。 ★ワークライフバランスも抜群★ ◎1時間単位の有休取得可 ◎年休120日 ◎残業ほぼなし ◎入社3ヵ月後、質の良い睡眠に繋がる枕をプレゼント 「人生の3分の1の時間を占める」といわれている睡眠を、真心込めてサポートしませんか？ 【浅田真央さん・阿部一二三さん、詩さんといった著名スポーツ選手も愛用】★日本の枕業界において知名度の高い人気ブランド★睡眠の専門家になれる★教育体制充実★残業ほぼなし★30～40代活躍中 お客様のお悩みをヒアリングし、枕選びのお手伝いをするお仕事です。 独自のツールを使って首のカーブ部分を測定し、形・高さ・素材の違う枕の中から、お客様のニーズに合わせたぴったり合う枕をご提案ください。 ～＊具体的な仕事内容＊～ ◎お客様のお悩みのヒアリング＆枕のご提案 ◎お客様へのお声がけ ◎事務作業（日報作成、在庫管理 ※タブレットを使用）など ★棚卸や売場づくりのお仕事はほぼなく、業務の8～9割は接客のため、接客に集中できます ★ノルマがないため、お客様に寄り添うことに集中できます ～＊接客について＊～ 20代～60代まで幅広い年代の方が来店されます。接客時間はお客様一人につき20分～40分程度。じっくりとお客様のお悩みを伺います。ただ販売するだけではなく、お客様の悩みに一緒に向き合いベストな解決に導くことで、「ぐっすり眠れました！」と嬉しいお言葉をいただけるー。そんな充実感を感じながらお仕事に取り組んでいただけます！ ▼お客様からの口コミ▼ ◎ひどい首肩コリに悩まされていたのですが、ロフテーの枕で改善されました！ ◎いびきや不眠症が改善され、毎日が楽しくなりました。 ～＊メディアで話題の枕ブランドです＊～ TV番組や雑誌で取り上げていただいているロフテー。価格帯は2万円～5万円。生活を大切にされている方から愛されているブランドです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 専門的な知識を身につけて、長期的に活躍できる。 ロフテーでは、枕の販売、接客業務などの知識とコンサルティング技術の向上のため、社内認定制度を設けています。合格者には手当を支給。さらに、資格のレベルは初級から中級、そして上級へとステップアップが可能です。専門的な知識を学びながらスキルアップを実感できます。 3～40代活躍中！年齢を重ねても働き続けられる◎ 安心して働いていただけるように、働く社員の健康を大切にする環境整備に注力している当社。実際に、産休育休をはじめ「記念日休暇」を導入するなど各種制度を整えております。直近数年では年間休日を117日から【120日】に増やし、1時間単位の有給休暇制度を導入しました。加えて、ユニークな制度があり、睡眠の質が良い場合に取得できる「睡眠休暇」や枕をプレゼントし使用感を試せる「モニター制度」などをご用意しています。今後、さらに働きやすい環境にすることを目指して環境整備に力を入れています！ 【教育制度について】 ＊＊＊入社後の流れ＊＊＊ ▼座学研修（1日） 睡眠やロフテー製品に関する知識を 学んでいただきます。 ▼OJT研修(店舗) 配属先の店舗で、コンサルティングや接客について 実践しながら覚えていただきます。 ▼その後 1ヶ月程度を目安にお客様に自信を持って 提案ができるスキルを身に付けられます。

《お客様の健康を支える睡眠をサポート》 ブランクOK！販売職経験者から選ばれる、5つの理由をご紹介◎ 睡眠のお悩みや寝具環境を伺い、お客様に寄り添いながら枕をご提案する【販売スタッフ】。当社の魅力をご紹介します！ 【1】研修充実 座学・OJT研修があるため、安心してスタートできます。 【2】チームワーク抜群 3～40代活躍中！チームで協力しながら仕事に取り組んでいます。 【3】頑張りを評価 売り上げだけでなく、お試ししてくださったお客様の数やお声がけしたお客様の数など多様な観点で社員を評価！インセンティブもあり努力が報われます。 【4】長く働ける ブランドアイテムと自分の年齢との差を気にせず活躍できます。 【5】嬉しい職場環境 ◎残業ほぼなし ◎年休120日 ◎1時間単位の有給休暇あり 《浅田真央さん・阿部一二三さん、詩さんなど著名スポーツ選手も愛用》★日本における枕業界のリーディングカンパニー★睡眠の専門家になれる★教育体制充実★残業ほぼなし お客様のお悩みをヒアリングし、枕選びのお手伝いをするお仕事です。 独自のツールを使って首のカーブ部分を測定し、形・高さ・素材の違う枕の中から、お客様のニーズに合わせたぴったり合う枕をご提案ください。 ～＊具体的な仕事内容＊～ ◎お客様のお悩みのヒアリング＆枕のご提案 ◎お客様へのお声がけ ◎事務作業（日報作成、在庫管理 ※タブレットを使用）など ★棚卸や売場づくりのお仕事はほぼなく、業務の8～9割は接客のため、接客に集中できます ★ノルマがないため、お客様に寄り添うことに集中できます ～＊接客について＊～ 20代～60代まで幅広い年代の方が来店されます。接客時間はお客様一人につき20分～40分程度。じっくりとお客様のお悩みを伺います。ただ販売するだけではなく、お客様の悩みに一緒に向き合いベストな解決に導くことで、「ぐっすり眠れました！」と嬉しいお言葉をいただけるー。そんな充実感を感じながらお仕事に取り組んでいただけます！ ▼お客様からの口コミ▼ ◎ひどい首肩コリに悩まされていたのですが、ロフテーの枕で改善されました！ ◎いびきや不眠症が改善され、毎日が楽しくなりました。 ～＊メディアで話題の枕ブランドです＊～ TV番組や雑誌で取り上げていただいているロフテー。価格帯は2万円～5万円。生活を大切にされている方から愛されているブランドです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢を重ねても働き続けられる！30～40代活躍中◎ 安心して働いていただけるように、働く社員の健康を大切にする環境整備に注力している当社。実際に、産休育休をはじめ「記念日休暇」を導入するなど各種制度を整えております。直近数年では年間休日を117日から【120日】に増やし、1時間単位の有給休暇制度を導入しました。加えて、ユニークな制度があり、睡眠の質が良い場合に取得できる「睡眠休暇」や枕をプレゼントし使用感を試せる「モニター制度」などをご用意しています。今後、さらに働きやすい環境にすることを目指して環境整備に力を入れています！ 枕販売の“プロ”としてスキルアップできる ロフテーでは、枕の販売、接客業務などの知識とコンサルティング技術の向上のため、社内認定制度を設けています。合格者には手当を支給。さらに、資格のレベルは初級から中級、そして上級へとステップアップが可能です。専門的な知識を学びながらスキルアップを実感できます。 【教育制度について】 ＊＊＊入社後の流れ＊＊＊ ▼座学研修（1日） 睡眠やロフテー製品に関する知識を 学んでいただきます。 ▼OJT研修(店舗) 配属先の店舗で、コンサルティングや接客について 実践しながら覚えていただきます。 ▼その後 1ヶ月程度を目安にお客様に自信を持って 提案ができるスキルを身に付けられます。

【お仕事内容詳細】 【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。 【IoT導入で業務効率UPしました】 スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！ ・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、 夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。 その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。 新式のシステムですが、難しいことはありません。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〈あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〉 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ★ー☆★ー☆★ー☆★ー☆★ー☆★ー☆★ー☆★ー☆ 東京都練馬区にある介護付き有料老人ホーム「株式会社アズパートナーズアズハイム練馬ガーデン」で正社員の介護職員さんを募集中♪ 2004年の創業以来、アズパートナーズは質の高い介護サービスを追求し続けています。 室内で陶芸や習字、季節感あふれる散歩やバスツアーといった楽しい活動を通じて、利用者様とスタッフが家族のように絆を深めています。 アズハイム練馬ガーデンは、そんな私たちの理念を体現する温かい有料老人ホームです！ こちらの施設では、従業員が満足し、楽しみながら働ける職場を提供することに注力。 リフレッシュ休暇や資格取得支援、そして煩雑な業務をスマートフォンに集約した革新システム「EGAO link」の導入など、スタッフ一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。 アクセスの良さも私たちの自慢の一つ。 通勤しやすい立地にあり、都心へもスムーズにアクセス可能です。 2017年6月に開設したばかりの施設で、清潔感と最新の設備で気持ちよく仕事をすることができます。 そして何より、年間休日110日以上という業界でも稀な休日数を実現しており、プライベートも大切にできる環境を整えています。 地域イベントへの参加やスポーツクラブ利用など、福利厚生も充実しており、仕事後のリフレッシュにもぴったり！ 再雇用制度や企業年金、退職金制度など、長く安心して働き続けることができる支援も整っています。 研修体系がしっかりしており、初心者からベテランまで自分のキャリアプランを描くことができます。 一人ひとりの成長を大切にするアズパートナーズで、新たな一歩を踏み出してみませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお問い合わせください☆

「通訳の人材コーディネーター」ってどんな仕事…？ 先輩社員のリアルな一日に密着しました！ ≪Aさん(2年目)の一日≫ 【10:00】出社後はお客様からの通訳依頼メールを確認し 内容に合わせて、通訳者と日程調整します。 【13:30】ランチ後は、大きな国際会議に向け 通訳者への連絡・お客様との確認を進めます。 先輩が隣でアドバイスをくれるので心強い！ 【15:00】お客様のオフィスへ移動(オンラインの日も！)。 海外支社をもつ企業のWeb商談で、通訳の方をサポート！ 【16:00】先輩同席のもと商談開始！ 通訳の方が聞き取りやすい音量か、通訳環境も念入りにcheck。 【18:00】無事に終了。お客様から「おかげで提案も大成功でした」とお礼。 役に立てている実感が嬉しい! 落ち着いている日は直帰OK。お疲れ様でした♪ ★「通訳者」と「企業」をつなぐお仕事★語学力不問★未経験スタート8割以上★世界的IT企業やVIPと関わる機会も★残業月20h★ネイル・髪型自由★産育休活用あり★ウォーターサーバー利用OK★ ≪通訳コーディネーターとは…？≫ 「通訳を求める企業」に、ピッタリの「通訳者」をコーディネート。 通訳の現場では、通訳者と通訳環境のケア／サポートをもお任せしていきます！ ≪お仕事の流れ≫ ▼案件獲得＆詳細のヒアリング▼ クライアントから依頼を受けたら 「通訳する内容、必要人数、時間・場所」などをヒアリング。 ☆「9割以上」が既存顧客へのアプローチやお問い合わせによるものです。 ☆飛び込み営業、テレアポはほとんどありません。 ▼通訳者の選定▼ 約2000名の中から、IT・医療・スポーツ・エンタメ… クライアントのゴールに合わせて通訳者をアサインします。 ▼当日の現場サポート▼ イベント会場やWeb会議に同席。 お客様と打ち合わせをしたり、機材の設定をしたり、　 通訳の方がスムーズに仕事ができるようサポートします。 +++———ポイントをcheck！———+++ ☆先輩の案件を一緒に経験しながら、徐々に流れを掴んでいきましょう！ ☆8～9割が日本人の担当者とのやり取りなので、語学力がなくても問題なし◎ （海外の担当者と連絡を取る機会もあるので、語学スキルがある方は活かせます！） ☆大型採用実施中！同期と一緒に頑張れます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【心強い味方！】未経験OK！チーム全員であなたをサポート。 【Point1】 99％が中途入社者のため、 多くの先輩たちも未経験からのスタートです。 「大企業との仕事は初めてで緊張」 「通訳の知識はゼロ」 「スケジュール管理はどうすれば…」など 入社したての不安な気持ちがわかるからこそ、 質問しやすい雰囲気が根付いています◎ 【Point2】 社員のほぼ全員がコーディネーターです！ 全員が仕事内容について理解しているので 誰に質問しても答えてもらえる心強さがあります！ 【スケール大◎】世界的に有名な企業とも仕事ができる！ 誰もが知る世界的IT企業やメーカー、広告代理店、証券会社など 世界を舞台に活躍する企業と働けることも魅力の一つ。 世界中が注目する新製品の発表会見、 VIPが集まるミーティングや国際イベントなど 普通では体験できないレアな現場に立ち会えることもあります！ そんなイベントで、海外と日本を「言葉」でつなぐ 大きな役割を果たしているのが【通訳】。 通訳なくしては成立しない場面で、 私たちの仕事が大きく貢献できているやりがいを実感できます。 【教育制度について】 ▼座学研修（約2週間）▼ 会社や業界について 同期入社のメンバーとじっくり学べます！ ▼現場OJT▼ 先輩の案件を一緒に担当しながら マンツーマンで教えていきます◎ 一通りの流れを覚えるまでは約半年。 その後もチーム全員でフォローします！ ≪他にも…≫ ☆人事部長との個別面談で、直接相談ができます。 ☆コーディネーター同士で情報共有ができる勉強会も定期開催しています。

【お仕事内容詳細】 【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。 【IoT導入で業務効率UPしました】 スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！ ・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、 夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。 その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。 新式のシステムですが、難しいことはありません。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〈あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〉 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ★ー☆★ー☆★ー☆★ー☆★ー☆★ー☆★ー☆★ー☆ 東京都練馬区にある介護付き有料老人ホーム「株式会社アズパートナーズアズハイム練馬ガーデン」で正社員の介護職員さんを募集中♪ 2004年の創業以来、アズパートナーズは質の高い介護サービスを追求し続けています。 室内で陶芸や習字、季節感あふれる散歩やバスツアーといった楽しい活動を通じて、利用者様とスタッフが家族のように絆を深めています。 アズハイム練馬ガーデンは、そんな私たちの理念を体現する温かい有料老人ホームです！ こちらの施設では、従業員が満足し、楽しみながら働ける職場を提供することに注力。 リフレッシュ休暇や資格取得支援、そして煩雑な業務をスマートフォンに集約した革新システム「EGAO link」の導入など、スタッフ一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。 アクセスの良さも私たちの自慢の一つ。 通勤しやすい立地にあり、都心へもスムーズにアクセス可能です。 2017年6月に開設したばかりの施設で、清潔感と最新の設備で気持ちよく仕事をすることができます。 そして何より、年間休日110日以上という業界でも稀な休日数を実現しており、プライベートも大切にできる環境を整えています。 地域イベントへの参加やスポーツクラブ利用など、福利厚生も充実しており、仕事後のリフレッシュにもぴったり！ 再雇用制度や企業年金、退職金制度など、長く安心して働き続けることができる支援も整っています。 研修体系がしっかりしており、初心者からベテランまで自分のキャリアプランを描くことができます。 一人ひとりの成長を大切にするアズパートナーズで、新たな一歩を踏み出してみませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお問い合わせください☆

260社以上の企業と取引している当社。 金融・小売・製造・通信・公益事業・HR系など、業種は多種多様です。 豊富なプロジェクトを用意していますので、 スキルや経験・志向性などに応じて最適の案件をお任せします！ ＼ATJCの魅力をご紹介／ ■クライアント260社以上・案件数常時約500件 ■AIやロボット、クラウド(AWS,Azure)、5G、React、Vue.js、 　IoT、AR・VR・ビッグデータなど多彩な案件あり ■新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 ＜アサインの流れ＞ ▼経験やスキル、希望にマッチングする案件をご用意 ▼プロジェクトを複数エンジニアへ提示 ▼ご希望に沿うものを選択 ☆8名の営業担当が、エンジニアをしっかりサポート。 　仮に希望通りの案件をご用意できなかったとしても、継続して案件を探し、 　将来的には希望の案件に入れるように尽力します！ ※新規開拓にも注力しているので、今後さらにプロジェクト数が増加予定です！ ■UiPathを使ったロボット開発・導入 ■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件 ■チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発 ■アパレルブランドなどのECサイト構築、運用 ■医療機関向けカルテ情報管理システムの 設計(基本～)・開発・テスト ■国土交通省 航空路管制システムの設計(基本～)・開発・テスト ■通信会社向け顧客管理システムの要件定義・設計・開発・テスト ■求人検索サービスの開発支援業務 ■社内システムのDevOps案件（要件：PHP／CMS開発） ■歯科医院向けsaasサービス開発（要件：GoまたはPHP5またはJavaScript） ■SaaS型サービス開発案件（要件：JavaScript） ■損保システムでのDXプロジェクト（要件：JavaまたはPython、AWS、アジャイル） ■ECサイト統合支援（要件：Kotlin 1.4／TypeScript） ■大手ポータルサイト内スポーツコンテンツの構築、改修、運用構築（要件：Java） ☆あらゆる技術領域・業界・分野の案件があるので、多彩な経験を積むことができます。 ※インフラ案件も多数ご用意しております！ <注目ポイント1> 給与を下げることなく、やりたい案件に打ち込める環境です！ 当社代表・齋藤は元エンジニア。現場の気持ちを理解しており、「なるべくエンジニアの希望を叶えたい」という想いが根底にあります。その意識が営業部門にも根付いているので、当社では案件を会社から押し付けることはありません。まず希望をお伺いして、ピッタリの案件を複数ご紹介します。やりたくなかったら断っていただいても構いません。前職給与も保証していますので、収入を下げることなく、経験を活かせる・やりたい案件に取り組むことができます！人柄重視の選考を行っているので、開発経験が浅い方もお気軽にご応募ください！ ☆エンジニアを大切にする社風だから、退職後に「また戻りたい」と言ってくださる方もいます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境・制度を整えています！ エンジニアの労働時間管理は徹底して行っています。現場で残業が多くなってしまっているようなら、営業担当を通じてお客様先へ交渉。常により良い環境づくりに取り組んでいます！ ----------- ◎残業月平均11時間 ◎テレワーク（在宅勤務）案件が多数 ◎有給申請は100%承認（スマホで気軽に申請OK！）※有給取得率は90％（2021年度実績） ◎家族手当、住宅購入手当 ◎資格手当、特別手当 ----------- …など、実際に無理なく働ける環境・制度が整っています。今後もエンジニアの活躍の場を広げ、今以上に満足いただけるように、待遇・福利厚生制度のさらなる充実に努めてまいります！ 【入社後の成長サポート】 ◎自由に勉強ができる「もくもく会」を毎週金曜に開催中（丸の内オフィス） ◎資格取得支援（関連書籍の購入補助・試験合格時に受験費用を会社負担） ※経験浅めの方向けの案件から上流案件まで豊富に揃っているので、あなたのスキルに適した現場へ参画できます！ ★そのほか、1人ひとりに合わせて丁寧な成長サポートを行っています。 過去にはAI学習を始めてみたい方向けに、スタンフォード大学主催のオンライン講座「MachineLearningコース」を受講いただいたこともあります！

260社以上の企業と取引している当社。 金融・小売・製造・通信・公益事業・HR系など、業種は多種多様です。 豊富なプロジェクトを用意していますので、 スキルや経験・志向性などに応じて最適の案件をお任せします！ ＼ATJCの魅力をご紹介／ ■クライアント約260社・案件数常時約500件 ■AIやロボット、クラウド(AWS,Azure)、5G、React、Vue.js、 　IoT、AR・VR・ビッグデータなど多彩な案件あり ■新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 ＜アサインの流れ＞ ▼エンジニアの業務経歴やスキルにマッチングする案件を探す ▼プロジェクトを複数エンジニアへ提示 ▼ご希望に沿うものを選択！ ☆8名の営業担当が、エンジニアをしっかりサポート。 　仮に希望通りの案件をご用意できなかったとしても、継続して案件を探し、 　将来的には希望の案件に入れるように尽力します！ ※新規開拓にも注力しているので、今後さらにプロジェクト数が増加予定です！ ■UiPathを使ったロボット開発・導入 ■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件 ■チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発 ■アパレルブランドなどのECサイト構築、運用 ■医療機関向けカルテ情報管理システムの 設計(基本～)・開発・テスト ■国土交通省 航空路管制システムの設計(基本～)・開発・テスト ■通信会社向け顧客管理システムの要件定義・設計・開発・テスト ■求人検索サービスの開発支援業務 ■社内システムのDevOps案件（要件：PHP／CMS開発） ■歯科医院向けsaasサービス開発（要件：GoまたはPHP5またはJavaScript） ■SaaS型サービス開発案件（要件：JavaScript） ■損保システムでのDXプロジェクト（要件：JavaまたはPython、AWS、アジャイル） ■ECサイト統合支援（要件：Kotlin 1.4／TypeScript） ■大手ポータルサイト内スポーツコンテンツの構築、改修、運用構築（要件：Java） ☆あらゆる技術領域・業界・分野の案件があるので、多彩な経験を積むことができます。 ※インフラ案件も多数ご用意しております！ <注目ポイント1> エンジニアの希望が最優先。何でも気軽に相談してください！ 当社代表・齋藤は元エンジニア。現場の気持ちを理解しており、「なるべくエンジニアの希望を叶えたい」という想いが根底にあります。その意識が営業部門にも根付いているので、当社では案件を会社から押し付けることはありません。まず希望をお伺いして、ピッタリの案件を複数ご紹介します。やりたくなかったら断っていただいても構いません。「スキルチェンジしたい」「自宅近くで勤務したい」「リモート案件がいい」など、希望があれば何でもご相談ください。現時点で経験のない分野・技術だったとしても大丈夫。スキルUPも全力でサポートします！ ☆エンジニアを大切にする社風だから、退職後に「また戻りたい」と言ってくださる方もいます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境・制度を整えています！ エンジニアの労働時間管理は徹底して行っています。現場で残業が多くなってしまっているようなら、営業担当を通じてお客様先へ交渉。常により良い環境づくりに取り組んでいます！ ----------- ◎残業月平均11時間 ◎テレワーク（在宅勤務）案件が多数 ◎有給申請は100%承認（スマホで気軽に申請OK！）※有給取得率は90％（2021年度実績） ◎家族手当、住宅購入手当 ◎資格手当、特別手当 ----------- …など、実際に無理なく働ける環境・制度が整っています。今後もエンジニアの活躍の場を広げ、今以上に満足いただけるように、待遇・福利厚生制度のさらなる充実に努めてまいります！ 【入社後の成長サポート】 ◎自由に勉強ができる「もくもく会」を毎週金曜に開催中（丸の内オフィス） ◎資格取得支援（関連書籍の購入補助・試験合格時に受験費用を会社負担） ※経験浅めの方向けの案件から上流案件まで豊富に揃っているので、あなたのスキルに適した現場へ参画できます！ ★そのほか、1人ひとりに合わせて丁寧な成長サポートを行っています。 過去にはAI学習を始めてみたい方向けに、スタンフォード大学主催のオンライン講座「MachineLearningコース」を受講いただいたこともあります！

システム開発・設計・運用保守など“あなた自身が選んだ案件”でご活躍いただきます。会社から「このプロジェクト先に行ってきて」と押し付けるようなことはありませんので、あなた自身が納得いくまでヒアリングを行い、理想のキャリアプランに合わせてしっかり調整させていただきます！ ★現在は100％リモートワーク(ハイブリッド含む)で取り組んでいます ★数億円規模の大型案件もたくさんあります ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ 当社が請けているのは、1次受け・2次受けの商流の浅い案件がほとんど。そのため、要件定義や基本設計といった上流工程から、詳細設計・開発・テスト・運用保守まで、幅広い工程の中から「得意な工程」「手がけたい工程」へのアサインが可能です。 ＊＊＊主要取引先＊＊＊ 業界最大手グループ会社、大手SIer企業、住宅設備機器メーカー、大手テレビショッピング会社、大手通信キャリアなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊自社プロダクトもあります＊＊＊ 『Goraworks』様々な業種に対応することが可能な業務支援クラウドサービス 『Appbusine』勤怠や経費、給与明細などの管理を行う社内業務支援システム ☆その他、自社で使用する各種システムや自社HPなども内製しています。 例えば、「新しい言語を習得したい」などの希望がある場合に、自社内プロジェクトで経験と実績を積むなどの調整も可能です！ ◆大手ネット通販会社の予約システムの開発 【内容】フロントエンド・バックエンドの開発をチームで上流工程からリリースまで ◆大手メーカー向けの新規のアプリ開発 【内容】顧客獲得に向けた様々な施策に対するアプリケーションの開発から保守運用まで ◆予約システムの開発 【内容】フロントエンド及びバックエンドの開発業務 ◆ECサイトの開発 【内容】AWS環境の構築、システム開発を要件定義からリリースまで幅広く実施 ☆上記はほんの一例です！ 他にも、キャッシュレス化プロジェクトや医薬品メーカー向け見積もりワークフローシステムなど、多数の案件があります。あなたのスキル・目指したいキャリア・何よりも希望をもとに担当プロジェクトを決定しますので、まずは気軽に相談してください！ ＊＊＊開発環境＊＊＊ 【言語(FW・ライブラリ)】Java(SpringBoot)、Ruby(Rails)、PHP(Laravel)、Python(Django)、TypeScript、JavaScript(Angular.js、Vue.js、Nuxt.js、React、Next.js)、C、C#、VB.net、GO、Shell など 【環境】AWS、Linux、UNIX、Docker、Apache、Nginx、Unicorn、Tomcat など <注目ポイント1> 【交流を楽しむ】リモート率100％でも交流の機会は豊富です。 リモートワークメインかつプロジェクト先での業務メインではありますが、CREW(社員※)同士の交流は盛んです。IT企業らしく、Slackなどのツールを使ったコミュニケーションはもちろん、体育館を貸し切ったスポーツ大会などの全社的なイベントや、趣味でつながるサークル活動(ただ呑む会、AWSを愛でる会、謎解きサークルetc.)なども行っています。 ＊＊＊入社後のオリエンテーション＊＊＊ あなたの志向性を見極めた上で、マッチするチームに所属します。そして、イラストとニックネーム(どちらもHPに掲載し、名刺にもなります！)を決定します。チームのCREWと好きなモノや性格などから一緒に考えて決めています。 (※)当社では、社員のことをCREW(クルー/同じ目的に向かう仲間)と呼んでいます <注目ポイント2> 【仕事を楽しむ】案件情報全開示で、自分のためになる案件に参画 配属先マネージャー、営業、役員があなたの希望をヒアリングし、今後のキャリアを踏まえたアサインを行います。「もっと稼ぎたい」「キャリアアップできる案件に挑戦したい」など、あなたのスタイルに応じて案件の選択が可能！希望があれば何でもご相談ください！ 目標から逆算しながら“今経験しておくべきプロジェクト”が決められる点も安心だと思います。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊一人ひとりの成長意欲をしっかり後押しできる制度もあります＊＊＊ ◆金額や冊数に上限のない技術書購入サポート ◆資格取得支援(受験料・会場への交通費など全額負担＆合格時にお祝い金支給) ◆研修・セミナー参加費も補助 など、意欲に合わせたサポートができるようにしっかり予算をつけています。 ☆参考：資格・祝い金の例 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate：5万円 ・AWS Certified Solutions Architect - Professional：20万円 ・IPA：5万円～10万円 他多数(都度、相談に応じます)

大和ハウスグループの一員として建物管理を手掛ける当社。 40代・未経験で入社した先輩もたくさんいます♪ ＊A先輩/51歳（入社時40歳） 「前職では、通勤時間の長さや残業の多さがネックでした。 趣味や家族との時間を大事にしたい！と思い当社へ。 月25時間程の想定残業はあるものの メリハリをつけて働けることに加え 振替休日もしっかり取得できるため 今ではプライベートの時間が増えました」 ＊B先輩/45歳（入社時42歳） 「前職は全く違う業界で事務として働いており 初めての仕事に不安もありました。 ですが入社後に充実した研修やサポート体制があり、 しっかりと業務や専門知識を習得をした上で 仕事に取り組めたので安心でした！」 やりがいある仕事も、働きやすさも諦めたくない。 そんなあなたにピッタリの環境です。 ＊未経験スタートの女性多数！充実の研修・資格取得サポート ＊大和ハウスグループならではの福利厚生が充実 ＊85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) 分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう 管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。 ★具体的には ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業 例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案 ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案 ◎マンションの修繕・改修提案 ◎トラブル対応 ◎理事会や総会への参加、資料作成 など ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら ・原因調査 ・修理見積の取得 ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼 ・修理完了後の支払い手続き などを手配します。 *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです *平均一人あたり9～10棟ほどを担当 お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。 定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。 ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします！ ★未経験入社の方も安心の研修制度あり！ 安心して現場でご活躍いただけるよう、 1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意！ オンラインにて参加いただける集中研修です。 また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える 様々なプログラムやフォロー体制を設けています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 マンションの特性やお客様に合わせて、最適な企画をご提案！ マンションの資産価値向上とお住まいのお客様の安心・安全を作ることが、この仕事のミッションです。例えば、入居者様の年齢層が高いマンションには、安全性を考えてエントランスのスロープ部分に「手すりの増設」をご提案したり、ファミリー層が多くお住まいの物件であれば、敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整することをご提案したり…マンションの特性やご入居者層に合わせた企画が、とても喜んでいただけます！ そのため専門知識も大事ですが、様々な年代・立場・考えを持ったお客様の目線で物事を捉えることが重要。今までの人生経験やコミュニケーション力も活かせます。定期アンケートでお客様の生の声も聞けるので、やりがいや評価にもつながります！ 大手の大和ハウスグループならではの充実の福利厚生あり ◎スポーツクラブとの提携 ◎大和ハウスグループのホテル優待券 ◎社員持株会 ◎確定拠出年金制度 など大和ハウスグループならではの福利厚生も魅力です。 【教育制度について】 ご入社後は座学・実践形式の1ヶ月研修を実施。 育成補助クラウドツール【Teachme Biz】を活用したコース研修などもあり、 標準的な提案準備や理事会での提案時に抑えておくべきポイントも 完全マニュアル化しています！ ＊Teachme Bizの特長＊ ★研修に使われる資料や動画・アンケート・テストも網羅 ★動画による予習・復習も可能◎ ★入社後約2年間の各種研修をコース配信 ★個人のペースで受講可能な体制を構築

「プログラミング言語って何？」「タイピングも自信がない…」 エンジニアになりたい！という気持ちがあれば、ELISTAなら大丈夫。 多くのメンバーが、研修を通じてステップアップしてきました★ 研修後も、最初はITの簡単なお仕事からスタートできるから、安心です！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITの基礎を学んだ後、プログラミング研修を実施。 AIの初級知識を学ぶ講習会にも参加します。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意！ ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。実際にゲーム開発も体験できます！ ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎オリジナルのTRPG風ノベルゲーム ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 今後PR動画制作や公式SNS運用、公式ページの公開などを行う予定です。 ※直近では新たにAIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> 未経験入社が8割以上！元フリーターのメンバーも活躍中です！ 「正社員経験がない」「履歴書に書けるような職歴がない」そんなことは気にしなくても大丈夫！当社採用担当は元ニートですし、他のメンバーも元コンビニ店員（フリーター）、元アパレル店員、元飲食店スタッフなど、8割以上が未経験入社なんです。エンジニアとして必要なスキルやITの専門知識については、入社後に全部教えるのでご安心を！だから「ちゃんと挨拶ができる」「ちゃんとメールに返信できる」そんな当たり前のことができる人であれば大歓迎です！面接も1回のみで選考は超スピーディ。少しでも気になった方は、ぜひこの機会にご応募くださいね。 <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★残業月平均8.3時間 ★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 年齢関係なくみんな仲が良く、エンジニア同士でコミュニケーションを取りあう交流会を定期的に開催しています。 そのほか一緒に飲みに行ったり、カラオケで盛り上がったりすることも！ フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、興味があれば参加OK

■自社プロダクトの企画立案／設計／開発／運用 ■社内端末の管理／サービス管理 ※配属先：情報システム部 2018年に会社を立ち上げ、自社サービスの企画・開発や月間約26000件もの受託案件を獲得しながら成長。AIやIoT、ブロックチェーンなど先端技術における強みを発揮し、ニーズに沿った調整も行いながら軌道に乗せてきました。開発においてはPHP言語を主に扱い、Linuxを使ってサーバー構築を行うことが多いです。※多彩な環境で業務を行っていますので下記の「開発環境」をご参照ください！ 情報システム部の業務では全社の端末管理やサービス管理を行っていただきます。自社プロダクト業務と兼務するため、広い視野からITやWeb業界のことを学べてスキルアップが叶います。上流工程から運用・管理までチャレンジできるフェーズも多彩です。あなたの意欲次第で新たな技術も学び、習得していけますので、Webサービスやゲームの開発が好きな方は楽しみながら働けるでしょう！ ★経験よりも意欲が大切 スキル向上や自社サービスの開発をやり遂げる心意気がもっとも重要です。未経験から経験豊かな方までエンジニアを大切にしている会社なので、安心して飛び込んできてください。 ＜自社プロダクト例＞ ◆レックテレワーク ・AIを活用したリモートワーク管理 ◆エンジベース ・エンジニアと最適な案件を自動でマッチ ◆テックノック ・新規／見込み顧客を効率よく獲得 ◆リストロウ ・AIが企業情報を収集して整理・整形 ◆アスクビー ・レッスン、教材を売買できるプラットフォーム ◆サブロクトリッパー ・仮想空間でメタバース旅行を360°楽しむ ◆ゲーマーズハイ ・eスポーツ上達のレッスンを売買できる ほかにも社内システム、アプリ開発など 多彩な業務を経験できます！ 【言語】PHP / C# / Swift / Kotlin / Python / AndroidJava 【OS】Linux / Windows / RedHat / iOS / Android 【DB】MySQL / PostgreSQL / SQL Server 【フレームワーク・エンジン】Zend / .NET / Laravel / Unity 【ミドルウェア】Nginx / Apache 【コミュニケーション】Skype / Slack 【バージョン管理】SVN / Git 【クラウド】AWS / Azure / Google Cloud Platform 【プロジェクト管理】Backlog 【その他】Docker / マイクロサービス化 / アジャイル・スクラム開発 etc ※使用頻度はPHPが高いです ※案件に合わせて最適な環境で開発を行います <注目ポイント1> ★腰を据えて技術を高めたい方にぴったり 当社の基本姿勢は「エンジニアファースト」。これを有言実行するために技術学習やキャリア形成といったエンジニアの支援に力を入れています。評価制度に関しても昇給の機会を「年2回」設けており、一人ひとりの成果を正しく還元する仕組みを整えています。さらに、みなし残業の範囲内であっても残業を頑張って事業に貢献してくれた方には最大3万円の「頑張り手当」を支給する制度もご用意。代表が現役エンジニアだからこそ、その想いや置かれている立場への理解が深く、納得して働ける仕組みづくりが可能なのです。 ＜将来性◎＞ 業績はかなり好調。先期の売上を200％上回る状況が続いており、まさしく「右肩上がり」に成長中です。仕事がなくなってしまう心配がなく、多数の経験を積みながら長期的なスキルアップが可能です。 <注目ポイント2> ★プライベートとの両立も可能 転職先を選ぶにあたって「働く環境」を重視する方は少なくないはず。当社の休日制度は「完全週休2日制（土日祝休）」。夏季、GW、年末年始などを含めて年間休日は120日とたっぷりあります。また、お客様先への常駐ではなく「完全本社勤務」で自社案件に取り組むため、未経験者や経験の浅い方は大きな安心感を得ながら働けるでしょう。 ＜メリハリ◎＞ 現在の平均残業時間は月20～30時間程度。1日あたりに換算すると1～1.5時間なので、プライベートの時間も十分確保できます。長期休暇については5日以上の連休も可能です。旅行などで楽しくリフレッシュした後には、新たなアイデアや技術獲得への意欲が湧き上がってくるかもしれません！当社でならメリハリのある働き方が実現できます。 【入社後の成長サポート】 ★エンジニアが必要とする支援を提供します！ 実務経験が少ない方やベーシックな開発の知識を習得しただけの方も、スキルに合ったサポートを提供するためご安心ください。情報システム部の一員として社内の端末を扱いながら開発案件にも取り組み、働いて稼ぎながらどんどんスキルを高めることが可能です。 ＜ 多角的に成長をサポート ＞ ・資格取得支援制度 ・技術書の購入費用支援 ・技術学習の機会提供 ・Slackでのコミュニケーション 新たな技術を身に付けることで携われる仕事の領域も、視界も広がりますので、将来の夢や目標が一層クリアになっていくはずです！

【会社概要】 ホットスタッフは全国で116拠点を構える 地域密着型の人材派遣会社です！ 山口県内には5拠点あります。 内2拠点は2023年3月オープンしたばかりで、今急成長しています！ 「安定企業に勤めたい」 「年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい」 「稼ぎたいけど休みはほしい」 「頑張った分だけ評価・報酬がほしい」 「社長になりたい」等 未経験でも稼げる会社で働きたい方、ぜひお話ししませんか？ -------------------------------------------------- 【仕事内容】 企業様の「人手が足りなくて困った」と、 登録スタッフさんの「働きたい」を マッチングさせるお仕事です。 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業 ・企業様へ採用情報のヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、 　就職後のフォロー面談 ・既存のお取引先様のフォロー -------------------------------------------------- 【給与詳細】 月給 301,875円～(研修期間中) ※成果に応じてインセンティブあり！ ※研修期間：最長3ヶ月あり ※平均月収は51万円！ 　(2024年度営業職員の平均) ※年齢、経験、能力を考慮した上で決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては 　面接の際にお尋ねください。 -------------------------------------------------- 【インセンティブ制度について】 ほとんどの社員が前職より収入UP！ 「マッチングした求職者の数」×「就業期間」が そのまま収入に反映されます！ 頑張った分は毎月しっかりインセンティブで支給します！ 実例 1、転職前年収350万円　→　転職後1年で年収450万円 2、転職前年収350万円　→　転職後1年半で年収600万円 3、転職前年収600万円　→　転職後2年で年収1200万円 何をしてこんなに稼げるようになったのか？ それは沢山の求職者×人材不足の企業さん を マッチングさせ、しっかり働き始めた人の 困っていること、楽しいことを聞いて 働きやすい環境を作ることに徹したからです！ 《 インセンティブについて 》 ノルマなし！ あなたの頑張り次第で毎月20万円～60万円の 歩合給が付きます！(実績あり) ※1名紹介につき、1日あたり200～350円、 1ヶ月で4,000円～7,000円がインセンティブとなります。 当社のインセンティブは、紹介したスタッフさんが 勤めている間ずっと支給される仕組みです！ 頑張ったら頑張った分だけ歩合で給与がUPしますよ！ -------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 STEP1： 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、 基本的なことを学びます。 STEP2： 企業様と登録スタッフさんの マッチングまでの流れを把握します。 お客様先への訪問や登録スタッフさんとの 面談などの一連の業務を、先輩社員と一緒に 進めていきながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは 　把握できるようになると思います！ STEP3： 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。 《 とある1日の流れ 》 09：00 出社、スケジュールやメールの確認 09：30 営業事務と朝の打ち合わせ 10：00 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 17：00 帰社、営業事務と再度打ち合わせ 18：00 スタッフ管理などの事務作業 18：30 退勤、帰宅 -------------------------------------------------- 【キャリアアップについて】 ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！ 入社歴や年齢に関係なく、 成果は正当に評価している、と言い切れます。 (実際に、入社1年で支店長になった人もいます！) 新拠点も続々オープンしているので、 狙えるポストが多いのも当社の特徴です！ キャリアステップも明確！ 営業→ 主任 → 係長 → 課長 → 支社長 → エリアマネージャー -------------------------------------------------- 【応募資格】 ［人物重視の採用宣言！］ 過去は関係ありません。 今のあなたを面接時に最大限アピールしてください！ 経験・資格・学歴不問(高卒OK) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 ■未経験者大歓迎！ 　95％が未経験者なので、大丈夫です。 ■20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ 　元気にたくさん吸収して、成長しています。 ■ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ 　やってみたい！その気持ちが大切です。 《 こんな方が活躍してます 》 ■接客業の経験者 　人とお話しするのが大好き。苦じゃない方 ■何がなんでも稼ぎたい！ 　やったらやった分だけ稼げるのがホットの魅力。 ■とりあえずやってみよう精神の持ち主 　わからないことにも、「とりあえずやってみよう」と 　思えるその気持ちがあれば強いです。 -------------------------------------------------- 【職場環境】 ▼従業員数・男女比・年代比 従業員数：15名 男女比：男性7名、女性8名 年代別内訳：20代8名、30代5名、40代1名、50代1名 ▼どんなメンバーがいるの？ ＊明るい笑顔と笑い声で元気を貰える支社長 ＊保育園の子持ちバリキャリの女係長！ ＊明るく、熱く、大きな存在感…まさに太陽みたいな男性主任 ＊マシンガントークでいつもハツラツな事務員 など、個性豊かで明るい愉快な会社です。 ぜひ私たちの一員になってみませんか？ -------------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ＊昇給年2回(4月・10月／業績連動) ＊交通費規定支給(月上限5万円迄) ＊社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ＊インセンティブ制度 ＊社内ベンチャー制度 　※入社1年で支社長になった人も！ ＊退職金制度(勤続5年) ＊社用車あり ＊社内スマホ支給 ＊1人1台専用PC&デスクあり ＊車、バイク通勤OK(駐車場完備) ＊ウォーターサーバー ＊コーヒーメーカー ＊休憩室あり・冷蔵庫・電子レンジあり ＊役職手当 ＊独立支援制度 ＊提携施設割引 ＊華美でなければピアス・ネイルOK ＊社員旅行あり ＊社内イベントあり 　(BBQ・マリンスポーツ・食事会など※自由参加) -------------------------------------------------- 【アクセス詳細】 山口県道21号線(山口防府線) 「ゆめタウン山口」から南西に700m。 「コインランドリー」の隣です。 【勤務地】 山口県山口市大内御堀五丁目7番11号 【最寄り駅】 JR山口駅 【アクセス】 JR山口駅から車で5分 -------------------------------------------------- 【応募方法】 少しでも興味を持ってくださった方は 応募ボタン or お電話よりご応募ください！ 文章だけでは、わからない部分も多いと思います。 なので、ぜひ一度あなたにお会いしたいです。 直接ホットスタッフの魅力を伝えさせてください。 ご応募お待ちしております。 TEL…(担当:兼口) 受付時間…9:00～19:00／平日 -------------------------------------------------- 【応募後のプロセス】 1．WEBまたはお電話にてご応募(在職中の方も歓迎！) 2．担当者より折り返りご連絡差し上げます ※応募へのお礼と、面談の日時調整のお電話になります！ 3．面談(1回) ※仕事終わりの遅い時間での面接もOK！ 4．選考(1週間程) 5．入社 ※入社日は希望日に合わせます。 -------------------------------------------------- お仕事を紹介する人材コーディネーター ・。・。・。無料！お仕事相談会！・。・。・。 ホットスタッフ山口では、 お仕事探しで悩まれている方たちに向けて 「お仕事相談会」の開催が決定しました★ こちらではこんなメリットが♪ ・営業担当とマンツーマンでお仕事探し♪ ・一気にいろいろなお仕事の提案！ ・希望の条件を詳しくお聞きして 　あなたに合ったお仕事をピックアップ◎ などなど！ 1人で悩まず、 私たちにご要望をお聞かせください♪ 私服参加OK！飛び込み参加OK！ お子様と一緒にご来場OK！ ・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜・.。*゜+. 会場：KDDI維新ホール 　　　山口県山口市小郡令和1丁目1番1号　 日付：2/26(水) 時間：13:00～17:00(※最終受付16:40) ※KDDI維新ホールの第1～3駐車場を ご利用の方には駐車券をお渡しします。 会場：サンワーク美祢 　　　美祢市大嶺町東分418-8 日付：2/18(火)、2/25(火) 時間：13:00～15:00 ※サンワーク美祢の無料駐車場を ご利用いただけます。 ・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜・.。*゜+. ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,資格取得支援,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

ホットスタッフ周南で 人材コーディネーター募集！ しっかり収入も稼げて土日祝休み♪ 是非ご応募ください◎ -------------------------------------------------- 【会社概要】 ホットスタッフは全国で116拠点を構える 地域密着型の人材派遣会社です！ 山口県内には5拠点あります。 内2拠点は2023年3月オープンしたばかりで、今急成長しています！ 「安定企業に勤めたい」 「年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい」 「稼ぎたいけど休みはほしい」 「頑張った分だけ評価・報酬がほしい」 「社長になりたい」等 未経験でも稼げる会社で働きたい方、ぜひお話ししませんか？ -------------------------------------------------- 【仕事内容】 企業様の「人手が足りなくて困った」と、 登録スタッフさんの「働きたい」を マッチングさせるお仕事です。 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業 ・企業様へ採用情報のヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、 　就職後のフォロー面談 ・既存のお取引先様のフォロー -------------------------------------------------- 【給与詳細】 月給 301,875円～(研修期間中) ※成果に応じてインセンティブあり！ ※研修期間：最長3ヶ月あり ※平均月収は51万円！ 　(2024年度営業職員の平均) ※年齢、経験、能力を考慮した上で決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては 　面接の際にお尋ねください。 -------------------------------------------------- 【インセンティブ制度について】 ほとんどの社員が前職より収入UP！ 「マッチングした求職者の数」×「就業期間」が そのまま収入に反映されます！ 頑張った分は毎月しっかりインセンティブで支給します！ 実例 1、転職前年収350万円　→　転職後1年で年収450万円 2、転職前年収350万円　→　転職後1年半で年収600万円 3、転職前年収600万円　→　転職後2年で年収1200万円 何をしてこんなに稼げるようになったのか？ それは沢山の求職者×人材不足の企業さん を マッチングさせ、しっかり働き始めた人の 困っていること、楽しいことを聞いて 働きやすい環境を作ることに徹したからです！ 《 インセンティブについて 》 ノルマなし！ あなたの頑張り次第で毎月20万円～60万円の 歩合給が付きます！(実績あり) ※1名紹介につき、1日あたり200～350円、 1ヶ月で4,000円～7,000円がインセンティブとなります。 当社のインセンティブは、紹介したスタッフさんが 勤めている間ずっと支給される仕組みです！ 頑張ったら頑張った分だけ歩合で給与がUPしますよ！ -------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 STEP1： 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、 基本的なことを学びます。 STEP2： 企業様と登録スタッフさんの マッチングまでの流れを把握します。 お客様先への訪問や登録スタッフさんとの 面談などの一連の業務を、先輩社員と一緒に 進めていきながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは 　把握できるようになると思います！ STEP3： 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。 《 とある1日の流れ 》 09：00 出社、スケジュールやメールの確認 09：30 営業事務と朝の打ち合わせ 10：00 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 17：00 帰社、営業事務と再度打ち合わせ 18：00 スタッフ管理などの事務作業 18：30 退勤、帰宅 -------------------------------------------------- 【キャリアアップについて】 ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！ 入社歴や年齢に関係なく、 成果は正当に評価している、と言い切れます。 (実際に、入社1年で支店長になった人もいます！) 新拠点も続々オープンしているので、 狙えるポストが多いのも当社の特徴です！ キャリアステップも明確！ 営業→ 主任 → 係長 → 課長 → 支社長 → エリアマネージャー -------------------------------------------------- 【応募資格】 ［人物重視の採用宣言！］ 過去は関係ありません。 今のあなたを面接時に最大限アピールしてください！ 経験・資格・学歴不問(高卒OK) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 ■未経験者大歓迎！ 　95％が未経験者なので、大丈夫です。 ■20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ 　元気にたくさん吸収して、成長しています。 ■ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ 　やってみたい！その気持ちが大切です。 《 こんな方が活躍してます 》 ■接客業の経験者 　人とお話しするのが大好き。苦じゃない方 ■何がなんでも稼ぎたい！ 　やったらやった分だけ稼げるのがホットの魅力。 ■とりあえずやってみよう精神の持ち主 　わからないことにも、「とりあえずやってみよう」と 　思えるその気持ちがあれば強いです。 -------------------------------------------------- 【職場環境】 ▼従業員数・男女比・年代比 従業員数：14名 男女比：男性9名、女性5名 年代別内訳：20代7名、30代6名、50代1名 ▼どんなメンバーがいるの？ ＊知識豊富でロボットみたい？に正確な指示をくれる支社長 ＊元ダンサー！？いつもにこにこな男性係長 ＊ふわふわ系で食べることが大好き求人担当主任 ＊マイクを持ったら放しません！by事務員女子 など、個性豊かで明るい愉快な会社です。 ぜひ私たちの一員になってみませんか？ -------------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ＊昇給年2回(4月・10月／業績連動) ＊交通費規定支給(月上限5万円迄) ＊社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ＊インセンティブ制度 ＊社内ベンチャー制度 　※入社1年で支社長になった人も！ ＊退職金制度(勤続5年) ＊社用車あり ＊社内スマホ支給 ＊1人1台専用PC&デスクあり ＊車、バイク通勤OK(駐車場完備) ＊ウォーターサーバー ＊コーヒーメーカー ＊休憩室あり・冷蔵庫・電子レンジあり ＊役職手当 ＊独立支援制度 ＊提携施設割引 ＊華美でなければピアス・ネイルOK ＊社員旅行あり ＊社内イベントあり 　(BBQ・マリンスポーツ・食事会など※自由参加) -------------------------------------------------- 【アクセス詳細】 サンリブ下松から県道41号線(下松鹿野線)を南西に700m。 「みほり峠 下松店」さん隣です！ 【勤務地】 山口県下松市美里町二丁目17番27号 【最寄り駅】 周防花岡駅 【アクセス】 周防花岡駅から徒歩約20分 -------------------------------------------------- 【応募方法】 少しでも興味を持ってくださった方は 応募ボタン or お電話よりご応募ください！ 文章だけでは、わからない部分も多いと思います。 なので、ぜひ一度あなたにお会いしたいです。 直接ホットスタッフの魅力を伝えさせてください。 ご応募お待ちしております。 TEL…（担当：西村） 受付時間…9:00～19:00／平日 -------------------------------------------------- 【応募後のプロセス】 1．WEBまたはお電話にてご応募(在職中の方も歓迎！) 2．担当者より折り返りご連絡差し上げます ※応募へのお礼と、面談の日時調整のお電話になります！ 3．面談(1回) ※仕事終わりの遅い時間での面接もOK！ 4．選考(1週間程) 5．入社 ※入社日は希望日に合わせます。 -------------------------------------------------- 人材派遣会社の人材コーディネーター ★☆お仕事相談会開催！☆★ 「お仕事紹介担当と手っ取り早くお話ししたい！」 「一気にいろんなお仕事を提案してほしい！」 という方はぜひご参加ください～♪ 私服参加OK！予約なし来店OK！ お子様と一緒にご来場OK！ 会場：ほしらんど下松 日付：2/4(火)、2/18(火)、2/25(火) 時間：13:00～17:00 会場：ハローワーク下松 日付：2/12(水) 時間：10:00～12:00 会場：岩国市民文化会館 日付：2/3(月)、2/10(月)、2/26(水) 時間：13:00～17:00 相談会の日程で都合がつかない方は ぜひ【出張面談】をご利用ください♪ お住まいのエリアまで担当がお伺いします！ ★☆お友達紹介制度「You&Meボーナス（夢ボーナス）」☆★ 新しくホットスタッフ周南の仲間として 就業するお友達（お知り合い）をご紹介頂き、 就業がスタートしたら、あなたとお友達（お知り合い） それぞれに5,000円が支給されます！ この機会にお友達を誘って お得なプレゼントをゲットしましょう！ ★☆岩国市お仕事相談センター☆★ あなたに合ったお仕事をご紹介！ 『どんなお仕事があるか知りたいだけ』 『きになる求人があるから話だけでもしたい』 そんなあなたも大歓迎です！ 事前に予約していただければ JR南岩国駅より車で4分,徒歩で15分の場所で お仕事相談ができます！ 気になる方は、 ぜひぜひホットスタッフ周南に お問い合わせください(≧▽≦) お待ちしております♪ ・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 山口県限定の【公式LINE】はじめました！ ご登録いただくと様々な情報を LINEで気軽にキャッチできます☆ ◎毎日更新！最新求人がチェックできる 　お仕事情報サイト 　「HOT犬索（ほっとけんさく）」へ簡単アクセス♪ ◎「派遣」って何？ 　さまざまな疑問に応えるQ&Aコーナー！ ◎ホットスタッフで働くとメリットたくさん♪ 　福利厚生について、 　ホットスタッフ山口グループの活動など★ 応募前はもちろん、 就業してからも使える 豊富なメニューコンテンツが盛りだくさん♪ ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり