【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

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〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／川崎重工グループ／充実の研修体制／鉄道車両窓のシェア90％で安定した経営基盤／転勤なし／夜勤なし／有休消化80％／年間休日122日／トップシェア◎〜 川崎重工グループである当社工場にて、鉄道車両用の窓やドア、バス用窓やドアの加工・組立等の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・鉄道車両用窓やドア、バス用窓やドアなどの加工及び組立 ・アルミ形材の切断、曲げ、溶接、機械、仕上げ ・NC加工、表面処理及び部品取付加工　等 ■未経験歓迎◎： 入社後、まずはアルミの材料を切断やプレス作業などの簡単な業務からお任せし、希望や適性を見ながら徐々に仕事をお任せします。文理問わず未経験で入社された方も活躍中！ ■仕事のやりがい： ◎鉄道車両の窓のメーカーは少なく、通勤電車や観光列車などの鉄道や路線バスに採用されています。ドアについても鉄道やバスに採用されており、自分の手掛けた製品を目にすることができます！ ◎鉄道業界では同じ車両を大量生産することがないため、多様な窓を製造するため飽きない面白さがあります。 ■研修体制： 未経験の場合は数日の座学研修後、年齢の近い先輩社員がついて１ヶ月程度のOJTにて業務に慣れていただきます。 他にも資格取得支援制度や社内外の研修制度もあり、スキルアップができる環境です。 ■キャリアアップ・チェンジ： 能力評価により、高校卒の方で3年目で役付きになった実績もあります。また、状況に寄りますが、他の製造部署に手を上げることも可能です。 ■自由な働き方： 当社では社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。そのため、年間休日の確保はもちろん、有給消化率80％以上、有給の取得も全日、半日、時間単位と個人の都合に合わせて取得できます。 ■服装自由高め： 業務や安全に支障のない範囲で、髪色、ネイル、アクセサリーは自由です。 ■安定性： 戦後間もない1954年に、いち早く鉄道車両用アルミ窓を開発。以降、アルミ製の乗物用窓を専門的に作っている企業は世界的にもめずらしく、業界のパイオニア的存在として、JR各社をはじめ全国で活躍しています。 普段利用する通勤電車や路線バスをはじめ、新幹線や、メディアで話題になる豪華列車など、様々な車両に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

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【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

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★競合が少ないニッチ業界で【国内トップクラスシェア】を誇る安定企業 ★既存顧客8割／ノルマなしの【関係構築型ルート営業】 ★転勤なし／年間休日120日／残業月平均15時間程度と働きやすい環境 ★業界未経験から専門知識を身につけ、長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景 高層ビルや大型施設の建設需要が安定的に続く中、当社への引き合いも年々増加しています。よりきめ細かな顧客対応を行うため、営業体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■職務概要 基礎杭工事に使用される建設機器・機材のレンタルを中心に、既存法人顧客へのルート営業および受発注対応をお任せします。新規開拓はほぼなく、長年お取引のあるお客様との信頼関係を深めていく営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問（1日3〜4件／工事現場7割・事務所3割） ・工事計画やスケジュールのヒアリング、最適な機材の提案 ・社内での在庫確認、納期調整 ・受注後の納品立ち会い、稼働後のアフターフォロー ・請求関連の事務対応 担当社数は1人あたり20〜30社程度。工期は1〜3ヶ月が中心で、次回案件の相談をいただくことも多く、継続的な関係構築が成果につながります。 ■扱う商材について 1台1億円以上する全周回転掘削機をはじめ、Wケーシング、スタンドパイプ、ポンプ類など30〜40種類の特殊機械を取り扱います。入社後は基礎知識から丁寧に教育するため、建設業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の特徴・やりがい 当社は機材保有数・整備力・対応スピードに強みがあり、「困ったら中建サービスに相談しよう」と言われる存在です。ノルマや歩合に追われる営業ではなく、お客様の現場を成功させるパートナーとして信頼を積み重ねていくやりがいがあります。 ■配属部門・職場環境 配属先は営業部門。20代〜40代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。社歴や年齢に関係なく評価される風土があり、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業・事業の特徴 当社は1977年設立、基礎杭工事向け建設機材レンタルのパイオニア企業です。全国に拠点を展開し、公共・民間を問わず大型建設プロジェクトを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜未経験歓迎／残業ほぼなし／土日休み／年間休日120日／プライベートとの両立◎〜 同社は1950年創業以来、鉄を通して様々な産業を支えてきた安定企業です。 豊田自動織機/日本車輌製造/KYBなど様々なメーカーに販売する橋渡し的役割を担う企業 多彩な鉄を取扱う会社は全国的にも珍しく、様々な分野でニーズ有 さらに対応可案件を増やせるよう、昨年新設備を導入する等設備の充実にも注力しています。製造技術職として新たなメンバーを募集します。 ■採用背景： 業績好調につき新たにレーザー切断機を導入する小牧支店（工場）にて、 産業機械関連などの部品製造にかかわる業務をお任せしたく増員いたします。 ＊職場環境の魅力！＊ （1）「夜勤・転勤無し」「土日休み（年4日土曜出勤あり）」、残業は多くても月10時間程度です。 （2）未経験からでのカリキュラムがしっかりしており、フォロー体制が整っています。 （3）非世代主でも「住宅手当」支給！「皆勤手当」「役職手当」が設けられ、頑張り次第で安定収入も目指すことができます。 ■主な業務内容： ・機械を使って加工する ・機械に材料をセットしたり、製品がどれくらい加工されているか確認する （溶接はありません） ・切断された製品の端をさらに加工する手伝い（サンダー加工など） ・製品が仕様通りにできているか検査（メジャーやノギスを使用） ・製品を検査し、梱包する ・クレーンを使って製品を移動させたり、積み込んだりする （重いものはマグネットのクレーンを使用するので力仕事はありません） ※製品は新幹線や鉄道、変電所、自動車など様々なものに利用されております。 ■組織・教育構成： 小牧工場は正社員7名が在籍しています。30代のベテラン社員がOJTを実施いたしますので、業務経験が無い方でも安心してご応募ください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大手取引先を多数持ち、安定した経営基盤を誇る企業です。 創業以来、地域に根ざし、従業員とその家族、さらに地域社会から愛される企業として成長してきました。 自動車のサスペンション部品をはじめとした多くの製品は、EV化が進んでも需要が減らないため、将来性も抜群です。 また、新しい設備の導入にも積極的で、常に市場の変化に対応できる柔軟性も備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・施設役職者が未経験の方も歓迎しており、全社共通の研修プログラムによる教育体制が整っています ・介護記録はタブレット端末で入力するICT環境があり、スタッフの負担軽減と業務効率化につながっています 【主な業務内容】 ・施設管理者のフォロー、議事録の作成、シフト作成を担当します ・グループホーム入所者への介護業務全般（食事・入浴・排泄などの介助、居室清掃、買い物や散歩の付き添い、レクリエーション、食事の準備〈調理・配膳・下膳〉など）を行います ・ユニットの勤怠管理を行います 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 「経験・ブランクは関係なし。あなたの笑顔が力になる職場です。」 #理念と働く環境 私たちは介護を通じて、「全ての人の笑顔をめざして」を掲げています。 利用者様だけでなく、職員一人ひとりの笑顔も大切にする職場です。 未経験でも、ブランクがあっても、経験豊富でも、あなたのやる気や思いやりが活かせます。 #ICT・設備で働きやすさを実現 自社開発のICT機器で記録をタブレットで管理。 他、見守りカメラ、システムキッチン、自動食洗器、大型洗濯機・乾燥機を順次導入。 残業ほぼゼロ、夜勤の負担軽減、効率的な業務運営で、誰でも安心してスタートできます。 業務に追われず、利用者様と向き合う時間をしっかり確保できます。 #安定基盤と充実の研修制度 全国105以上の施設を展開する安定企業で、長く安心して働けます。 さらに、役職や職種に関係なく受けられる全社統一の研修制度で、未経験者もブランクのある方も、経験者も一歩ずつ着実に成長できます。 #あなたの力を活かす場所 「経験の有無やブランクに関係なく、人の役に立ちたい」 その気持ちがあれば大丈夫。 【教育体制・研修】 【資格取得支援】 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 受験対策講座 ・ケアマネ 受験対策講座 無資格の方はもちろん、新しい資格に挑戦する皆さんを応援。 介護スクールを運営をしている当社だからこそ、安心して学んで頂けます。 福利厚生にて受講料は無料です♪ 【研修制度】 ・新人研修 ・リーダー研修 ・ナース研修 ・事務職研修 ・ケアマネ研修 年次や役職、職種に応じて入社後の研修も充実！！ みなさんの「成長したい」「学びたい」をサポートする環境をご用意しております。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・横浜市港北区の介護付有料老人ホーム「せらび新横浜」（定員60名、人員配置基準2対1） ・事業所はゆうあい会ゆうあいクリニック、かっぱ寿司北新横浜店の近隣に所在 ・リーダーから主任、施設長へとキャリアアップを目指せる環境 【主な業務内容】 ■介護職 ・身体介護、生活援助、介護記録の入力 ・入浴、食事、移動、排せつ介助、整容 ・レクリエーションの実施、外出同行、フロアの見守り ・就寝、起床介助、夜間の見回りなど ■介護リーダー ・スタッフのサポートや教育、管理者の補佐 ・ご利用者様のご家族との連絡調整、面談対応 ・介護業務、見守り ・夜勤業務（就寝介助、夜間の見回り、起床介助など） ・介護スタッフの研修や育成、業務指示やサポートを行うまとめ役 【勤務条件】 ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国700以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めたケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 #明日を元気に ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。利用者さまやご家族の元気にするため、まず私たち介護スタッフ、ヘルパーが元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定し、ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています。主夫・主婦パート、中高年・シニア世代も多数活躍している企業です。皆さまからのご応募、お待ちしています! 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ繝悶Λ繝ウ繧ッ縺ョ縺ゅｋ譁ケ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜東証上場で安定性◎残業ほぼなし／社員研修や福利厚生制度従事で働きやすさ抜群／転勤無／土日祝休み・年休121日〜 　 各小売店舗へマイカーで訪問し、ペットフード・用品の商品棚の改装・陳列作業を取り組んで頂きます。「棚割り」という商品棚の完成図が会社から配布されますので、その資料を基に商品の陳列や販売促進のためのPOPを装飾するなど、全国にいるペットたち（犬・猫・小動物など）にご飯やおやつが届くきっかけをサポート頂きます。 　 ＜具体的には＞ ・商品陳列応援（改装） 飛び込み訪問ではなく、各得意先様の依頼に応じて、担当店舗への作業応援依頼に伴う訪問です。改装という位置づけで、売り場全体を大きく変える作業（１日かけて行うレベル）です。広島県・島根県・鳥取県・山口県の４県が訪問する可能性のあるエリアです。居住地や運転可能な範囲を面接時にお伺いして担当エリアを調整させて頂きます。 　 ・商品の陳列 棚割りを基に、新商品の入れ替えやそれに紐づくPOPの設置など、ピンポイント作業１〜２時間程度で1日2〜３店舗を予定しています。 接客業務は基本的にはありません。店舗に伺った際の担当者挨拶や、店舗で商品を並べている際にお客様（消費者様）から声かけされることがあるかもしれませんが、返答が難しい場合は、営業担当等にフォローの連絡をしていただいて問題ありません。 　 ■入社後・1日の流れ 広島事務所の営業社員から約１〜２ヶ月程度、店舗に直接一緒に行って実作業を教えます。 ご自宅から事前に配布された棚割りをもとに担当店へ直行し、1店舗目に到着しましたら上記業務を実施いただきます。終了後は貸与携帯から業務報告をお願いしております。 　 ■魅力点 ・陳列業務のみの長期就業もしくは営業職へのキャリアパスあり◎ ・有給消化希望による連休取得も可能◎ ・正社員登用制度：上長の推薦があれば最短1年後から面接試験の機会あり◎ ・営業社員から資料の通達やその資料の説明等はリモートで説明があり、それをもとに店舗に直接行って作業可能◎ 　 ■当社の強み 当社は、従来の「卸」の枠を超え、販売・管理だけでなく情報をも提供する提案型営業を提唱しています。小売業支援システムを駆使し、売場開設・運営のご相談など多角的なコンサルティングを行えるサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

「家は、性能。」を掲げる一条工務店の会社説明会＋希望者は面接まで参加可能です！【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 【詳細】 日時：10 月4 日（日）14:00〜 内容：会社説明会1時間程度＋随時面接 申込締切：実施日の4営業日前まで 会場：ICHIJO Lab Annex 夢の家 創造館 注意事項： ・応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。 ・説明会後に希望者は1次面接を実施します。終了時間は面接順により変動します。 【応募後の流れ】 応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。 【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有　通算契約期間上限：有 1年6ヶ月】 ■一条工務店とは：業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。 ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■実際の仕事内容 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内〜受注まで ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■インセンティブの詳細： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 変更の範囲：会社の定める業務

「家は、性能。」を掲げる一条工務店の会社説明会＋希望者は面接まで参加可能です！【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 【詳細】 日時：10月24日（土）14:00〜 内容：会社説明会1時間程度＋順次面接 申込締切：実施日の2営業日前まで 会場：広島アスタ東展示場・福山新涯展示場のうち応募があった場所にて ■実際の仕事内容： ・住宅展示場でモデルハウスのご案内〜受注まで ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有　通算契約期間上限：1年6ヶ月】 【応募後の流れ】 応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。 注意事項： ・応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。 ・説明会後に希望者は1次面接を実施します。終了時間は面接順により変動します。 ■一条工務店とは：業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。 ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 変更の範囲：会社の定める業務