■具体的な職務内容： ●建物管理業務 ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 勤務形態は、以下の2パターンがあります。 ＜常駐管理＞ 大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理をしていただきます。 ＜非常駐管理＞ 小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を行っていただきます。 ■当社の管理物件 オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど……。 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。 ■アピールポイント： ・安定…鹿島建設のグループ会社で、このご時世でも安定した経営基盤のもと36年間無借金経営 ・即活躍…中途入社が8割を占めているため、ハンデもなく即戦力として活躍 ・プライベート充実…直近3年間の定着率は90％以上 ・早期キャリアアップ ・賞与2回、昇給1回／年あり ・経験値アップ…多種多様な建物を管理 ・ワークライフバランス◎ ・基本的に転居を伴う転勤なし ■当社の特徴： 新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在に活躍するのが当社の建物維持管理です。設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しています。成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100％出資による建物管理会社として　全国各地の建物を守っています。「Heart＆Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。鹿島グループならではの、安定・充実の環境で働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な職務内容： ●建物管理業務 ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 勤務形態は、以下の2パターンがあります。 ＜常駐管理＞ 大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理をしていただきます。 ＜非常駐管理＞ 小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を行っていただきます。 ■当社の管理物件 オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど……。 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。 ■アピールポイント： ・安定…鹿島建設のグループ会社で、このご時世でも安定した経営基盤のもと36年間無借金経営 ・即活躍…中途入社が8割を占めているため、ハンデもなく即戦力として活躍 ・プライベート充実…直近3年間の定着率は90％以上 ・早期キャリアアップ ・賞与2回、昇給1回／年あり ・経験値アップ…多種多様な建物を管理 ・ワークライフバランス◎ ・基本的に転居を伴う転勤なし ■当社の特徴： 新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在に活躍するのが当社の建物維持管理です。設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しています。成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100％出資による建物管理会社として　全国各地の建物を守っています。「Heart＆Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。鹿島グループならではの、安定・充実の環境で働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／九州を中心に90店舗を展開・福証トップトレーナーの安定企業／残業ほぼなし／土日休み／異業界からのチャレンジ歓迎／転勤なし◆◇ ■こんな方におすすめ： 【教育経験を活かしたい】「HOTEL AZ」ホテルスタッフの育成ポジションとなります。これまでスタッフトレーナーのご経験がある方、店長としてメンバー育成をしたことのある方はご経験を活かしてみませんか？異業界からのキャリアチェンジも歓迎です！ 【プライベートも充実させたい】基本的に土日休みとなり、残業も原則発生しませんので、ワークライフバランスを大事にされたい方におすすめです。 ■業務内容： ■当社社員（新卒社員、中途入社社員、店長、エリアマネージャー等）の育成及び店内教育ツール、仕組みの構築が主要な役割となります。 様々な役割の社員の育成を通じて、自身の育成スキルの向上、組織の中心人材になって頂くことを期待しています。 ＜具体的には＞ ◆中途社員、新卒社員を中心とした入社時研修のサポート及び実施 ◆店舗教育ツール（動画マニュアル、システム操作トレーニングマニュアル等）の既存内容の改良、新規企画立案、新規制作等 ◆既存研修の改訂、新規研修の企画立案、作成のサポート ◆新規導入システムなど、店舗スタッフのためのトレーニングマニュアル作成 入社後は店舗での研修を通じて、必要最低限のホテル業務のオペレーションを習得していたきながら、実際にお客様との距離感、店舗業務の課題なども感じていただけます。 ■組織構成： 配属の教育研修課には現在3名所属しております（30代男性・女性、50代男性） ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略とし、現在90店舗展開中。今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。お引渡し。 ■業務の特徴 愛知県東海市を本拠地として全国各地への出張（長期・短期）がありますが、適宜帰ってこられますので、大切な人との時間も充実させられます。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律 ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かしていただくことと、今後リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、広島エリアを主として各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・法人代表者へ自身が設計した金融ソリューションスキームを直接ご提案可能な環境です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は広島エリア（広島支店・福山支店及び岡山支店等）となります。 ※途中でエリアコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ※将来的には現場管理者として現場にて設置作業等もお任せするポジションです。 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション等 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日×月平均の残業20時間以内×入社3年の離職率10％×転勤なし×100％中途入社で働きやすい環境／クレバリーホーム代理店で3年連続全国1位／13期連続増収で業績好調！〜 ■業務内容： 注文住宅クレバリーホームの設計・施工を行う当社では、「設計士」の役割が少し特殊です。デザインや間取りなどの基本設計は営業が行うので、設計士が動き出すのは「実施設計」からです。そのため、センスやデザイン力があることよりも、法律と設計図を照らし合わせながら実現可能な形に一つ一つ落とし込んでいくお仕事となります。 ■業務詳細： ◇営業職からのプラン相談や法規相談 ◇設計／図面作成 ◇申請業務　など ■クレバリーホームの魅力： ◇色あせや劣化が少ない外壁タイル ◇強い耐震性を持つ独自構法 ◇高気密・高断熱・高遮熱仕様 など高い機能を揃え、多くのお客様に選ばれています。 ■顧客対応はございません： ◇お客様との打ち合わせや、大まかな仕様決めは営業やコーディネーターが行うので、設計士が顧客対応することはございません。 ◇各店舗に営業・インテリアコーディネーター・設計・施工管理が配置されており、いつものメンバーとのやり取りがメインのため連携が取りやすいです！ ■分業制により残業ほとんどなし！： 製図作業はCADオペに任せており、設計士は自身の作業に集中できます。 そのため、残業が少なく、役職者含めほどんどの社員が基本定時で帰宅をしております！また、1か月あたりの受注数に上限を定めていることもあり、無理のないペースで働くことが可能。 ■自分のペースで： 各店舗には設計士が1名〜2名ほど。個人プレーが中心のため、チームマネジメントや教育に時間を割いたり、組織の上下関係に気を遣うことなく、伸び伸びと働いていただけます！ ■教育体制： ・入社後、クレバリーホームFC本部（千葉）で一週間の研修あり※任意参加 ・配属後はOJTで指導します。 ■当社について： 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流現場で必要不可欠になる搬送機器の製造・販売を行う企業で事業安定性◎〜 〜年間休日120日！残業時間も5〜10時間！転勤なし！東岸和田駅より徒歩5分で駅近くで通勤のしやすさ◎！綺麗なオフィスで働きやすさも◎〜 〜未経験の方でも安心して入社いただける育成体制あり！〜 ■職務内容： 本社にて、物流機器（パレット）の技術営業を担当していただきます。 ■仕事の流れ： メーカーより直接問い合わせをいただきますので、仕様書をもとに要望のヒアリング（パレットに乗せる素材や形状や要望のパレットの大きさなど）を行っていただきます。 ヒアリング後は社内の設計部門、製造管理部門と連携を取りながら、製品の提案を行っていただきます。 また、価格調整や納期管理などの業務も幅広く行っていただきます。また、受注生産となりますので当社からの売り込み営業はありません。 ■担当顧客/エリア： 最初は1社からスタートし、将来的には5社ほどの既存顧客（硝子メーカー、タイヤメーカー）を担当していただきます。 顧客は東京、愛知、大阪と全国にございますので、月1〜2回ほどの出張が発生します。 また、中国での製品製造も一部行っていますので、中国への出張の可能性もございます。 ■取扱商材： 商材は物流機器（パレット）で、単価は数万円〜数十万円となります。主に工場内にて、タイヤやガラスの移動、備蓄などに使われるものです。 ■組織構成： 営業担当は50代3名、30代1名の計4名（男性）で構成されています。 営業事務担当は1名（女性）が在籍しており、発注業務を担当しています。 中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■教育環境： 入社後は、「パレット」について理解を深めていただきます。その後、ベテラン社員とのOJTを通してノウハウを伝授するため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。半年程度で独り立ちできるように、丁寧に指導していきます。 ■残業について： 通常5〜10時間となりますが、繁忙期には20〜40時間の残業が発生する場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼副業OK・髪型自由♪完全未経験から“正社員デビュー”を応援！／ アルバイト経験のみ・ブランクのある方も大歓迎◎/難しい作業なし＊年休120日＊長期休暇もOK/売上向上中＊ ■当社の魅力： ・固定月給23万円保証（試用期間も同額） ・出張手当1泊1,500円＋交通費/宿泊費全額支給 ・資格取得を会社が全面サポート ・運転好きな方は社用車で直行直帰可能！ご自宅のパーキングに駐車OK！ ・転勤なし＆全国出張でご当地グルメも楽しめる♪ ■具体的な業務内容： ・ショッピングモールや、家具店・大手ホームセンター等での展示用の大型家具、陳列棚、什器の設置、解体作業などを中心にお任せします。 (工事の部分は別会社が行うので、あくまで組み立てレベルになります。難しい作業はないので、未経験の方でもご安心ください◎) ・半年〜1年程現場で慣れていただき、その後は店舗や現場の人員管理、業者との工事の進捗やりとり、管理などをお任せします。 ・8割が直行直帰OKで、現場が遠方の場合はオフィスに集合し、社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1日研修を実施し、先輩に同行し現場にいっていただきます。一緒に同行してしっかりフォローするので、全くの未経験からでも問題ございません！その後、1〜2か月程度OJT形式で先輩社員がつき、独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアアップ： 入社1年後には約年収30万円程UPし、早期キャリアアップが可能です。将来的には、リーダーや役職者として元請けとの現場調整等のプロジェクトマネジメントにも挑戦できます。 ■働き方： ・自分の予定に合わせてシフトが作れる！ 夜間帯の勤務もありますが、ご自身に合ったリズムで無理なく働くことができます。1月とGW前後は閑散期になるので、長期休暇が取れる場合もあります◎ ・年休120日・髪型自由・入社後の1年間は残業が発生しません！仕事内容によっては時間よりも早く終わることもあるのでプライベート時間を多く確保できます◎ ■当社の社風： 少人数で風通しも良く、働きやすい環境ですので、初めての仕事やブランクのある方でも働きやすい環境となっております。劇団員やイラストレーターなど、夢を追いかけながら副業をしている方がいるので未経験でも安心です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な職務内容： ●建物管理業務 ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 勤務形態は、以下の2パターンがあります。 ＜常駐管理＞ 大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理をしていただきます。 ＜非常駐管理＞ 小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を行っていただきます。 ■当社の管理物件 オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど……。 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。 ■アピールポイント： ・安定…鹿島建設のグループ会社で、このご時世でも安定した経営基盤のもと36年間無借金経営 ・即活躍…中途入社が8割を占めているため、ハンデもなく即戦力として活躍 ・プライベート充実…直近3年間の定着率は90％以上 ・早期キャリアアップ ・賞与2回、昇給1回／年あり ・経験値アップ…多種多様な建物を管理 ・ワークライフバランス◎ ・基本的に転居を伴う転勤なし ■当社の特徴： 新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在に活躍するのが当社の建物維持管理です。設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しています。成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100％出資による建物管理会社として　全国各地の建物を守っています。「Heart＆Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。鹿島グループならではの、安定・充実の環境で働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜発注側＞内勤：外勤＝5:5／年休124日・土日祝休・転勤なし・残業20ｈ・長期出張なしで就業環境◎〜 ＼ホットヨガスタジオ『LAVA』や『アーバンクラシックピラティス』の施工監理をお任せ／ ・全国に約800店舗を展開するSUMIグループの一員として、新店舗の出店計画からオープンまでを担当します（全ブランド合わせて年間200店舗ほど新規出店） ■ポジションの魅力： ・各ブランドの責任者と協力し、企画からオープンまでの全工程に携わります ・デザイン、設計、施工監理を自社内で行うため、一貫して理想の店舗づくりができます（分業制：デザイン・設計・図面修正等は他部署が対応） ・施工現場への常駐はありませんので、デスクワークとのバランスが取れます（内勤と外勤の割合は5:5） ・実際の現場の工事は既に取引のある下請け企業が対応するため、現場に行くのは基本的に内見時や引き渡しのタイミングが中心となります。 ■具体的な業務： ・施工計画の立案・スケジュール管理 ・壁紙・床材などの内装部材、什器の選定 ・見積精査、積算 ・予算・発注管理・仕様書作成 ・品質管理（仕上がりの品質チェック） ・店舗引き渡し ・オープン後の使用状況確認、振返り ・外部パートナー（施工業者等）の開拓 ■働き方： ・年間休日124日で完全週休2日制（土日祝） ・時差出勤可能でプライベートも尊重し、働くことができる環境です ・有給休暇は未消化でも消滅せず、介護や病気などの有事に備えたストック制度もあり ・長期出張は基本的になく、日帰りから1泊の出張がほとんどで、腰を据えて働けます（月に1〜3回） ・残業時間は20時間／月ほどです。施工は下請け企業が対応、設計などは他部署で対応しているため、業界の中でも短い残業時間を実現できています。 ■組織構成： ・6名（50代2名、40代2名、30代2名） ■SUMIグループについて： ・ホットヨガスタジオ「LAVA」や暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」など、多くの新規ビジネスを成功させてきた成長企業 ・企業の健康経営や健康寿命延伸に直結するフィットネス事業を展開し、市場成長が著しい分野で活躍中 ・感染症拡大下でもオンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更により、各事業が成長中 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多く活躍中！充実した教育体制◎／業界シェアトップクラスの医療サービス／業績右肩上がり／医療業界のインフラを支える】 【ミッション】 最大のミッションは「地域の医療格差をITの力で解決すること」です。当社が展開する『遠隔読影診断』は、地方など遠方からでも早期に病気の診断ができるサービスです。MRI検査の実施後、撮影画像から病気の診断を行いますが、全国（特に地方）で診断ができる放射線医師が不足しており、患者様の待機が大きな医療課題となっています。診断に時間がかかり、早期治療ができない患者様をDXで救うことが最大のミッションです。 【業務内容】 ■既存顧客との定期的なコミュニケーション： 医療機関の院長や事務長、医師、放射線技師など病院スタッフとの信頼構築 ■課題やニーズのヒアリング： 遠隔読影システムの使用感や要望など、サービス導入前後のニーズをお伺いする ■ニーズに沿ったサービス提案・アップセル： 課題やニーズをお伺いした上で、導入済のサービス以外に提案可能なサービスがある場合は提案を行う 【ポジションの魅力】 ■将来性： 高齢化の進行・生活習慣病や難病の患者様の増加に伴い、病気の診断のニーズが高まり続けており、中長期的に確実に成長する業界、かつ当社はトップクラスを誇ります。 ■ワークライフバランス： 転勤なし・残業月10〜20時間・リモート勤務／直行直帰可能、年間休日121日（土日祝休み）とメリハリをつけた働き方が可能です。 【営業手法】 医療機関が顧客となるため、訪問（直行直帰）・リモートがメインです。担当エリアによっては、月数回の出張が発生する場合があります。宿泊を伴う場合は、日当の支給もございます。 【営業体制】 ■インサイドセールス：新規顧客のアポ取りを担当 ■フィールドセールス：アポ取得後のフォロー、契約締結までを担当 ■カスタマーサクセス：契約締結後の顧客とのリレーション構築を担当 【教育体制】 OJT研修、新人研修・等級別社外研修などを準備しているため、安心してご入社いただけます。 【評価制度】 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制を整えております。賞与とは別に、様々なインセンティブの支給制度があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合決済サービスとして独自地位を確立/自社サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/アライアンス推進/対提携金融機関メイン/新規飛び込み無/リモート可能】 ■業務概要： 弊社のスマホ決済アプリ「PayB」は、メガバンクや大手地方銀行など全国の金融機関が注目するサービスであり、現在弊社が最も注力している事業です。 この「PayB」の機能やサービスの領域をさらに拡大していくための、主に金融機関を対象とした新規機能やサービスの企画、また、それらを実現するための外部事業者とのアライアンス推進におけるリーダー候補人材の募集になります。 ※前職のご経験やスキル、個人の適正、またご希望に応じて同営業本部内の他営業部でも選考させていただく場合がございます。 ■入社後のミッション 当面は提携金融機関営業担当者のフォローを中心に、各種問い合わせ等の対応、ニーズの吸い上げとそれに伴う「PayB」の新規サービス企画や社内外調整業務全般を担っていただきます。 ■本ポジション魅力 既に提携金融機関からの新規案件の引き合いも多く、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。 社会的にもFintechやキャッシュレスに注目が集まっている中、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。 ■評価体制 ・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人へのノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成： 配属部門は、男性6名、女性5名、計11名で構成されています。9割は中途入社者で、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。 ■働き方 週2回ほどリモートワークを実施。 原則、転勤はございません。 ■同社について： 同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。 サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務