【全国に1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得推進】 ■募集背景： 現在は全国に約1500店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しているため、今回は出店拡大に伴う増員での募集になります。 ■業務詳細： ・ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後） 立地・出店戦略、土地物件の情報収集、商圏のマーケティング調査、地主や建物のオーナーと折衝、出店成約に結び付ける。 ※成約後の開店に向けての施工工程（重機の手配等）は、別担当がおりますので出店業務に集中することができます。 ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。 ■特徴・魅力： ・担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 ・店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 ・店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 ・業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 ■同社ドラッグストア事業の特徴： 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得推進】 ■募集背景： 現在は全国に約1500店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しているため、今回は出店拡大に伴う増員での募集になります。 ■業務詳細： ・ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後） 立地・出店戦略、土地物件の情報収集、商圏のマーケティング調査、地主や建物のオーナーと折衝、出店成約に結び付ける。 ※成約後の開店に向けての施工工程（重機の手配等）は、別担当がおりますので出店業務に集中することができます。 ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。 ■特徴・魅力： ・担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 ・店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 ・店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 ・業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 ■同社ドラッグストア事業の特徴： 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得推進】 ■募集背景： 現在は全国に約1500店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しているため、今回は出店拡大に伴う増員での募集になります。 ■業務詳細： ・ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後） 立地・出店戦略、土地物件の情報収集、商圏のマーケティング調査、地主や建物のオーナーと折衝、出店成約に結び付ける。 ※成約後の開店に向けての施工工程（重機の手配等）は、別担当がおりますので出店業務に集中することができます。 ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。 ■特徴・魅力： ・担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 ・店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 ・店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 ・業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 ■同社ドラッグストア事業の特徴： 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪販売登録者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」の総合職募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗でのOTC医薬品販売をはじめ、レジ・品出し・接客・売り場管理等の店内業務全般をお任せいたします。 医薬品売場に来るお客様のお悩みを聞き、その方にピッタリな商品のご紹介をします。医薬品販売だけではなく、他にも売場作りや特売の準備、発注、返品対応、開店・閉店処理などの店舗業務も行います。 医薬品の学習ツールがあるので知識のブラッシュアップをしながら働くことができます。 ※店長候補での採用となる為、入社後はキャリアアップを目指していただきます。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【全国に1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得推進】 ■募集背景： 現在は全国に約1500店舗ですが、2026年には1750店舗、連結売上高1兆円を目指しているため、今回は出店拡大に伴う増員での募集になります。 ■業務詳細： ・ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後） 立地・出店戦略、土地物件の情報収集、商圏のマーケティング調査、地主や建物のオーナーと折衝、出店成約に結び付ける。 ※成約後の開店に向けての施工工程（重機の手配等）は、別担当がおりますので出店業務に集中することができます。 ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。 ■特徴・魅力： ・担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 ・店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 ・店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 ・業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 ■同社ドラッグストア事業の特徴： 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UHA味覚糖/業績好調/店舗ラウンダー業務/基本定時退社/転勤無】 〜独創的な商品開発で世界一の菓子メーカーを目指すUHA味覚糖〜 ■業務内容： ・スーパーマーケット・ドラッグストアなどへのラウンダー業務（UHA味覚糖商品等の案内、販促、発注促進など） ■業務詳細： ・スーパーマーケット・ドラッグストアなどの小売店に対する売場や商品の企画提案及び営業サポート業務。関係が深まれば改装などの応援も頼まれることがあります。基本は既存のお店を回るお仕事です。丁寧に対応し、信頼関係を築くことから取り組んでいただきます。社有車で巡回をしていただきます。 ■取引先：スーパーマーケット、ドラッグストアなどの小売店 ■働き方： ・基本は定時退社となりますので、ワークライフバランスが整った環境です。 ■教育体制： ・年に数回、大阪本社にて、研修などもあり、しっかりとした教育体制がございます。 ■同社の魅力： ＜優位性の高い商品づくりの推進＞同社は大手他社が一ケタ台の経常利益率にて推移しているのに対し、2ケタ以上の経常利益率を確保しています。 また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています 変更の範囲：無

◇滋養強壮剤部門トップシェアの「キヨーレオピン」シリーズが主力商品◇〜寮社宅有／自主技術の開発による優れた製品を通じて広く社会に貢献〜 ■採用背景： 〜営業職補充のため積極採用〜 当社は「国民の健康に奉仕すること」を創業の精神としており、医薬品の提供を通じて社会に貢献しています。事業拡大に伴い、営業職を増員し、組織の強化を図ります。文系出身者も多くいますが入社後の研修で知識を付けられる環境です！ ■業務内容： 一般用医薬品および健康補助食品を薬局、薬店、ドラッグストアに販売するルート営業をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当店舗の売り場作り(POP設置等の販売促進、什器設置、商品陳列など) ・既存得意先への販売促進活動、商談 ・新規取引先の開拓業務 ・会合運営補助 ・学術団体の勉強会および会合の補助　等 ■業務の特徴： 全国の薬局・薬店有志が結集して組織された「日本専門薬局同志会（通称：日専同）との繋がりや主力商品である「キヨーレオピン」の商品力もあり、営業のしやすさが特徴。営業スタイルは既存7：新規3の割合です。 ◇ミッション： 既存顧客に対して同社の製品の売り上げデータを基にDM配信提案や店舗イベント実施などの提案をしていきます。既存顧客にも力を入れながら3割程度は新規の顧客獲得も目指していただきます。 ◇研修体制： 月に1回の学術研修にて医薬品知識、理系知識、法令知識、営業トーク研修など様々な知識を身に付けていただける環境です！文系出身の営業担当者の方でもしっかりと知識を身に付けていただける環境です。 ■営業エリア： 同社の営業エリアは全国となります。担当となったエリアにもよりますが、週に2〜4日ほどの出張ベースの働き方となります。日帰りエリアであれば宿泊を伴う出張は少なくなります。様々な地域への貢献ができます。 ■当社の特徴： ワクナガの営業理念として、最終目標に掲げておりますのはコンサルティングセールスの徹底です。コンサルティングセールスとは、「薬局・薬店とともに成長する」をモットーに、薬局・薬店さまがより質の高い地域医療サービスを実現されるためのサポート活動を指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来増益増収/転勤無し/法務×管理職候補〜 ◎再上場やIFRS導導など様々な挑戦が可能 ◎地域密着型ドラッグストアを展開し関西圏を中心に全国400店舗以上展開。近畿地区ではドラッグストア売上げトップクラス ■業務内容： ・会社法関連業務 ・株式事務関連業務 ・契約関連業務 ・訴訟関連業務 ・M&A推進などの特命業務への対応 ■採用背景：【変更の範囲：無】 再上場にあたって、コーポレートガナバンス体制の構築を目指しています。従来の契約法務や訴訟対応だけでなく、会社法に精通し、株主総会、取締役会などを高度に運営し、また増加する M&Aの対応なども含めて、法務機能を強化するため、外部より法務の専門家を採用したいと考えています。 ■組織構成： 法務課： 2 名 今回お越しいただく方もプレイングでの実務を担っていただくことになります。 今後のメンバーの必要人数・増員も含めて、組織づくりから関わり上場も経験頂きます。 ベインキャピタルなどとも高度にやり取り頂けるやりがいのある環境です。 ■今後の展望： 「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼるヒットPB（プライベートブランド）商品を生み出し、成長を遂げてきました。 ・成長業界であるドラッグストア市場において、当ベインキャピタルとタッグを組み、新たな挑戦、改革を行っています。短期間に安定成長以上の成長（売り上げ、サービスの質）を遂げ、高い企業価値を実現した上での再上場を目指しています。 ■当社の特徴： お客さまが気軽に健康相談を受けられる「かかりつけドラッグストア・薬局」として「病気にならない体づくり」をお手伝いし、また関西発祥の会社らしい明るい心地よい接客で、地域のお客様・患者様の「楽・美・健・快」（より楽しく、美しく、健康で、快適な生活）をサポートし、健康寿命の延伸のための価値創造を使命とし、地域密着型のドミナント戦略を推進、成功を遂げてきました。 変更の範囲：無

◆◇東証プライム上場／東北6県にドラッグストア約380店舗を展開／各種手当充実／転勤なし／プロダクト開発全般からご経験やスキルに応じてポジションを提案します◇◆ ■業務概要： DX推進室の仙台拠点にてエンジニアとして勤務いただきます。 ご経験やスキルに応じて、当社でご活躍頂けそうなポジションをご提案します。 ■具体的には： ・ECサービスのモバイルアプリの開発 ・WEBフロントエンド（管理画面）の開発 ・ユーザビリティ改善 ・パフォーマンス改善 ・開発ベンダーとの交渉調整※現在内製化を進めている　他 プロダクト開発全般に携わっていただきます。 ■当社の強み： ◎郊外エリアへスピード感のある重点出店 ◎IT活用によるローコストオペレーション 当社は1978年創業、東北6県に約380店舗のドラッグストアを展開している、東北では数少ない東証プライム市場に上場している企業です。成長の原動力は、同業他社を圧倒するほどの出店スピードです。都市部中心に出店するのではなく、郊外エリアへ重点的に店舗を出し、「消費者の生活の一部を担うドラッグストアを目指す」ところも特徴です。他社が出店しない地域へ店舗を出店することで生活インフラとして地域のお客様を支えています。 ■当社の特徴： 「お客様に喜んで戴ける店を作ろう」を経営理念に掲げ、お客様の今と未来を健康で繋げるお手伝いをさせていただくことを目指しています。地域の方の健康と美、そして日常生活に密着した品揃えで、暮らしに欠かせない商品を低価格で提供できる「小商圏バラエティ型コンビニエンス・ドラッグストア」を追求し、少子高齢化や買い物難民など東北地域が抱える日本の先進的な課題解決をすべく取り組んでいます。目標実現に向けて、地元東北でのドミナント化を図るべく年間40〜100店舗の出店に向けて取り組んでいます。社会の変化に機敏かつ柔軟に対応しながら企業価値を高め、地域の方から信頼される店として成長を続けていきたいと考えています。

〜拡大期のドラッグストア業界／再上場準備中／転勤なし／基本土日祝休み／転勤無し／安心して長く働ける環境〜 再上場を見据えた変革期において、基幹システム刷新・DX推進を担う社内SEを募集します。 ベンダーコントロールを通じて企画〜改善まで一貫して関われるポジションです。 ■業務内容： 主に商品の仕入れ関連のシステム開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【営業基幹システム】【商品管理の基幹システム】 ・社内やベンダーからの聞き取り ・要件の伝達、契約条件の確認、進捗状況の監督 ・成果物の品質チェック、ベンダー間の調整 大規模な基幹システムはパッケージやSaaSを使用していますが、相応のカスタマイズもあり、SIerなどのベンダーコントロールでの開発を担っていただきます。 ※今後、POS関連など他システムに関わって頂ける機会もございます。 I他ドラッグストアやITコンサルティングファームなどからの転職者も増えており、社内の営業部から異動してきた、業務に詳しいプロパーメンバーも多数おり、お互いの専門知識を活かしながらバランス良く業務を進めています。 ■業務の特徴： ・ドラッグストアは安定、成長業界 ・当社としては再上場も近づき、変革期且つ拡散期となる ・店舗PB商品も増加 eコマースの拡大、スマホアプリなどもあり、様々な挑戦ができる環境です。 ■配属先について： システム・物流本部のIT組織は、以下で構成。 ・システム企画部（4名） ・システム開発部（8名） システム開発部は店舗システム開発課（3名）営業・商品システム課（2名）インフラ・管理システム課（2名）で構成 ■当社の特徴： キリン堂は60年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に、全国へと店舗を拡大中のドラッグストアチェーンです。今では当たり前となった「未病」対策を創業時から60年以上追求。「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

★物流センターでの事務業務★ ディスカウントストアやドラッグストア向けの薬品、日用品を扱う 物流倉庫でのお仕事です！ ＜具体的には…＞ ◇PC入力・伝票作成 ◇パートスタッフの入社書類作成・チェック作業 ◇発送伝票の作成・発行 ◇電話対応 ※基本来客対応なし ☆Excelの初歩的な操作ができれば未経験でも大丈夫！ 　事務に挑戦してみませんか？ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 ★職場の雰囲気★ ■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！ ★こだわりポイント★ ◆土日休みでプライベートの予定も立てやすい◎ ◆残業少なめ！退勤後の時間を友好活用できる☆ ◆天神エリアからすぐ近くで公共交通機関でも通勤しやすい♪ ★こんな方におススメ★ ◆未経験歓迎、事務に挑戦したい方 ◆資格・学歴不問、次のキャリアを見つけたい方 ◆事務業務の経験・スキルを活かしたい方 ★キャンペーン情報★ 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【ご経験を存分に活かす◎私たちの健康管理に欠かせない医療業界×安定した企業基盤あり／売上高3,812億円・富士薬品グループ】 ■業務内容： 当社が展開するドラッグストア「ドラッグセイムス」の新規出店や、既存店舗の管理などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ドラッグストア店舗の新規出店 ・出店計画に基づき、条件にマッチする候補物件の発掘・契約等 ・店舗のビルド＆スクラップに係る各種調査 ・既存店舗の管理、契約更新 ・立地、周辺の調査 ・オーナーとの賃貸契約に係る折衝等 ★新規出店や既存店舗の統廃合などを行っており、組織強化が求められております。これまでのご経験を活かして、チームをリードしながら裁量を持ってご活躍いただきます。 ＜今後の店舗戦略＞ 調剤一体店舗やロードサイド・駅近物件での出店を計画しており、複合型医薬品企業としてPBも駆使し、お客様や地域に根差した店舗を作っていきます。 ※直営の「ドラッグ セイムス」をはじめ、富士薬品グループ全体の店舗は、全国に1,285店舗（2025年3月末時点）を展開しています。 ■やりがい： ・土地や物件の仕入れから出店まで一気通貫で携われる環境で、手触り感をもって業務に取り組むことができます。 ・自身が携わった店舗が目に見えてわかるので、やりがいも感じやすいです。 ■当社について： 【私たちの健康を守る複合型医薬品企業】 当社は1930年創業、置き薬で知られる配置薬事業からスタートしました。その後、医薬品の研究開発から製造、全国での配置薬営業、ドラッグストア販売など、お客様の健康的な暮らしをさまざまな側面からサポートする、複合型医薬品企業です。 ※調剤薬局、ドラッグストア、配置薬営業、全てに共通して言えるのはその地域に根差した仕事であるということです。富士薬品で働く社員一人ひとりが、地域の健康を支える重要な役割を担っています。 【数字で見る富士薬品】 ・売上高：3,812億円 （グループ連結／2025年3月期実績） ※売上高は3年連続右肩上がりです。 ・総従業員数：21,056名 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 今回は、ドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。商品の販売・管理などをお任せします。 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■やりがい・面白さ： お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■安定性・成長性： 毎年10〜15店舗ほど新規出店しており、事業拡大を続けています。住友商事100%子会社で基盤も安定しており、安心して長期就業いただけます◎ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ： 調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外のさまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 今回は、ドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。商品の販売・管理などをお任せします。 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■やりがい・面白さ： お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■安定性・成長性： 毎年10〜15店舗ほど新規出店しており、事業拡大を続けています。住友商事100%子会社で基盤も安定しており、安心して長期就業いただけます◎ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ： 調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外のさまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 今回は、ドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。商品の販売・管理などをお任せします。 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■やりがい・面白さ： お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■安定性・成長性： 毎年10〜15店舗ほど新規出店しており、事業拡大を続けています。住友商事100%子会社で基盤も安定しており、安心して長期就業いただけます◎ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ： 調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外のさまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 今回は、ドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。商品の販売・管理などをお任せします。 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■やりがい・面白さ： お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■安定性・成長性： 毎年10〜15店舗ほど新規出店しており、事業拡大を続けています。住友商事100%子会社で基盤も安定しており、安心して長期就業いただけます◎ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ： 調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外のさまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証グロース上場/美容・健康領域でブランド展開/過去5か年売上平均成長率＋23％/新商品は300アイテムリリース ■仕事内容： 「ReFa」ヘアケア商品（オイル・シャンプー・トリートメント・ブラシ等）のドラッグストア向け営業をお任せします。 ブランドの世界観はそのままに、お客様とブランドの接点を拡大し、店頭におけるブランド体験を形成することをミッションとしています。 ドラッグストア領域は、2025年から開拓した新市場ですので、市場をさらに拡大・成長させていくやりがいが魅力です。 ■具体的な業務内容 展開店舗での売上最大化に向けて、パートナー企業と連携しながらVMD整備や販促企画を推進する営業職です。 ブランドの魅力を最大化する“現場起点”の営業をお任せします。 ・店舗担当者との交渉・情報収集による売場獲得・改善提案 ・ラウンダー・制作会社との協働による売場づくり（VMD／販促物管理） ・BIツールを用いた売上分析と販促戦略の立案 ・リテールメディアを活用した広告施策の実行・効果検証 ※状況によって、直行や直帰は可能です。 ※出張も発生いたします。 ■組織構成 現在部長含め7名（男性3名・女性4名）の組織ですが、さらなる売り上げ拡大に向けて増員を進めております。 前向きで情熱的な成長志向が強いメンバーが多い組織ですので、スキルアップ・キャリアアップを目指す方にマッチしやすい環境です。 ■事業部について ヘア＆スキンケア事業本部では、化粧品の商品企画・開発・マーケティング・販売を担っています。 前年比+50%の成長を遂げる美容事業のさらなる拡大を目指しています。 ■今後のキャリア 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、年次に関係なくチャンスがある会社です。

＜流通小売業に特化！独自の顧客常駐スタイルで大手クライアントの販促物を一手に引き受け業績堅調＞〜東証スタンダード市場上場／年休125日／土日祝休み〜 ■業務内容： 全国の大手流通小売業や専門店に対する新規開拓を中心とした営業をお願いします。クライアントは主にスーパーマーケットやドラッグストアです。 チラシやPOPなどの販促ツールに加え、電子棚札、デジタルサイネージ、アプリ・Webサイトを活用したデジタル販促、年間販売促進計画やデジタルとリアルを組み合わせたマーケティング支援など、総合的な販促戦略の立案から提案営業をお任せします。 チラシ制作や店頭プロモーションの経験をお持ちの方、新規開拓力を活かして幹部役員層へのステップアップを目指している方を歓迎します。 ■働く環境： 年休125日、残業10時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。東証スタンダード市場上場企業でもあり、労務環境は徹底して整えています。 ■当社について： 流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円〜3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／業界トップクラスの成長率を誇るドラッグストアチェーンを展開◆高齢化社会に向け出店推進中／安定成長を続ける上場企業の経理ポジションで経験を活かせる】 既存体制の再構築と、サステナブル経営推進における専門性の強化を目的とし新しいメンバーを募集致します。 ■業務内容： ・統合報告書・有価証券報告書（ESG関連項目）の作成・開示 ・環境対応に関する情報収集・起案（CO2排出量削減、再エネ導入など） ・社会的取り組みに関する情報収集・起案（人権、DE&I、地域貢献など） ・ガバナンス対応に関する情報収集・起案（コンプライアンス、情報開示など） ・ESG/SDGsに関連する社内外ステークホルダーとのコミュニケーション対応 ・社内へのESGに関する理解促進、連携推進 【期待する役割・成果】 ・短期的：報告書作成等の業務を安定的に遂行できる体制の再構築 ・中長期的：サステナブル経営の中核人材として、施策の立案・実行を主導 　　　　　ESGを通じた企業価値向上に向けた情報発信と社内変革の推進 【組織体制】 ・所属部署：管理本部 サステナブル経営推進室 ・人員構成：2名　※専門人材：1名、プロパー社員：1名 ・位置付け：全社的なサステナブル経営の企画・推進を担う専門部署 ■当社の特徴： ◎1店舗2ライン制…薬を取り扱うドラッグストアには、性質の異なる2つの仕事が存在すると考えています。ひとつは「調剤・OTCカウンセリング」な ど薬学的な専門技能が必要となる仕事。もうひとつは、「店舗運営・経営数値の管理」など経営にかかわる仕事です。それぞれの分野にそれぞれのスタッフを置くことで、それぞれの専門分野を十分に発揮できる組織体制を整えています。 ◎時代が求める店舗「OTC＋調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進…高齢化社会の加速化、セルフメディケーション時代の到来といった状況に対応した店舗作りです。 ◎地域のニーズに沿った店作り…売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でもトップクラスです。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ダイドードリンコグループ★安定基盤×働きやすさ★ ◎フレックス・リモート導入でWLBもばっちり！ ◎社内制度充実！社員の声を反映する風通しの良い社風 ◎社内販売・教育支援・福利厚生サービスなど制度面も安心 ■業務内容 業界トップクラスのシェアを誇るフルーツゼリーメーカーでの法人営業です。誰もが知る『くだもの屋さん』等の自社商品を通じ、人々の日常に美味しさと笑顔を届けるやりがいがあります。安定した基盤も魅力です。 ドライゼリー業界でトップシェアを誇る当社で、スーパーやドラッグストア向け営業をお任せします。（アシスタントマネージャーでの採用を想定） ＜具体的には＞ ・流通小売（スーパー、ドラッグストア）担当バイヤー、流通卸担当者への提案営業 ・年間2回（春夏・秋冬）の新商品紹介を含めた半期プレゼン、月次の販促提案活動 ■量販店営業の特徴 誰もが一度は目にしたことのあるトップ級のシェア商品をご自身の提案で店頭に広げていく、目に見える成果と達成感を味わえます。PB商品の開発提案など、枠にとらわれない幅広い営業スキルが身につく環境です。プライム上場グループの安定した基盤のもと、腰を据えて中長期的なキャリアを築いていくことができます。 ■組織構成 ご経験や適性を鑑みて、下記いずれかに配属となります。※各1名 （1）東京支店 9名（20代〜40代／うち女性２名） 関東エリア近郊／一部エリア外の出張も発生します。 （2）量販営業部 5名（20代〜40代／うち女性1名） 全国展開する大手小売へ、自社商品の提案やPB（プライベートブランド）商品開発・提案 広域エリアをカバーいただくので、北海道や長野などへの出張も発生します。（月1回、1泊程度） ■研修制度 ・OJTで業務習得＋先輩社員のフォロー体制あり ・e-ラーニング／Webセミナーで幅広く学べる ・資格取得支援制度あり（テキスト代・受講料・受験料など） ・職階別研修プログラムも充実（例：ビジネスマネージャー検定） ■評価制度 ・期初に設定した目標の達成度＋行動評価で査定 ・“コツコツ頑張る姿勢”がしっかり評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上規模900億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国150店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、不動産仲介・店舗開発の責任者をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・事業用不動産の一般仲介（売買、賃貸） ・不動産関係新規事業 ・所有不動産の管理 ・部員の管理監督 ※1棟あたり手数料の50％（平均）がインセンティブとして支給されます。 ※新店舗1店舗発掘時報酬100万支給 ■ミッション： 関西・関東の観光地を中心にインバウンド顧客のニーズが拡大しており、主力のドラッグストアの新店舗展開に向けて帆走いただける方を募集しております。 関連企業に不動産仲介事業会社があるため、不動産仲介についても注力しております。 ＜組織構成＞ 担当社員2名、顧問契約2名 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。

〜売上規模900億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国150店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、不動産仲介・店舗開発をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・事業用不動産の一般仲介（売買、賃貸） ・不動産関係新規事業 ・所有不動産の管理 ・部員の管理監督 ※1棟あたり手数料の50％（平均）がインセンティブとして支給されます。 ※新店舗1店舗発掘時報酬100万支給 ■ミッション： 関西・関東の観光地を中心にインバウンド顧客のニーズが拡大しており、主力のドラッグストアの新店舗展開に向けて帆走いただける方を募集しております。 関連企業に不動産仲介事業会社があるため、不動産仲介についても注力しております。 ＜組織構成＞ 担当社員2名、顧問契約2名 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。

〜加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス〜 自社サービスを展開する弊社の新規・既存のプロダクト、プロモーションクリエイティブ領域を横断的にフロントエンドに特化した業務を担って頂きます。 社内外からの要望をPMとともに要件定義をしていき、ユーザーにとって価値のある機能を実装していただきます。 ■業務詳細： ・ヘルスケアサービス（既存／新規）におけるWebアプリケーションのフロントエンド開発業務全般 ・新規企画および顧客要望を基にした、アプリケーションの設計／開発／運用／改善 ■組織構成：メディア事業部／50名、サービス運用・開発G／25名 ■当社の特徴：景気に左右されにくい業界ではあるものの、参入障壁が高い薬局・ドラッグストア領域に対して、テクノロジーを駆使して業界の負の側面を解消する各種サービスを展開しています。下記サービスに加え今後も業界へ画期的な風を吹き込むべく新たなサービスも展開する予定です。 ・『EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。薬局の検索のみならず、処方箋を写真データで送るだけで事前予約が可能になり、待ち時間が短縮することができます。 ・『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局でマッチングし合えるサービス。これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを取ることができております。 ・『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。お薬手帳としての機能のみならず、飲み忘れ防止の服薬アラームや医療費控除のためのデータ出力機能も兼ね備えており、DL数は200万目前、電子手帳アプリではトップの数となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・マーケティングなど幅広い業務スキル醸成／電通グループ／週2リモート・フレックス可能〜 大手ドラッグストア／調剤薬局におけるDX・新規事業・リテールメディア事業開発領域で、戦略立案〜実行支援までを一貫して担当いただきます。 電通グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発など多岐に渡る課題解決を推進します。 ■業務詳細： ・クライアント対応・コンサルティング ・小売（薬局・ドラッグストア）クライアントとのリレーション構築、案件創出、メディアコンサルティング ・広告・販促施策の企画・運用 ・リテールメディアを活用した新収益モデルの戦略立案・実行支援、広告主（食品・飲料・日用品メーカーなど）とのプロモーション設計、デジタル／店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用 ・新規事業・サービス開発 ・アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発 ・プロジェクトマネジメント ・各プロジェクトの進行管理、メンバー選定、KPI管理等 ※数ヶ月に1回程度の地方出張あり ■配属先について： 病院、薬局／ドラッグストア、自治体など、地域の医療資源を活かした医療体験DXを推進。 戦略立案、コンサルティング、薬局向けシステムの開発・導入、カスタマーサクセス（導入後の活用支援）、プロモーション企画・実行までをワンストップで支援しています。 約110名のDIGITALIOという子会社で4つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。 株式会社CARTAHOLDINGS雇用、医療DX事業など運営する株式会社DIGITALIOへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 ■キャリアパス： コンサルティング事業部立ち上げメンバー ↓ コンサルティング事業部長 ↓ ヘルスケア事業本部長（DIGITALIOボードメンバー） ■やりがい： 成長著しいリテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、社会的意義の高い新規事業を創れる 小売（薬局）サイドに密着し、クライアントの課題解決と広告ビジネス拡大を同時に推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な役員候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、法務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・契約/取引に関する業務 ・紛争訴訟対応 ・日本・海外での商標権に関する戦略・管理 ・コンプライアンス/社内規定の作成・管理 ■組織風土： 同社は現在拡大路線を歩んでおり、今後ご入社していただく方にも同社のフラットな社風で共に切磋琢磨していただき、更なる成長に寄与していただきたいと考えています ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務