Top Grade Agency認定を８年連続最上位クラス(4冠)で受賞（全国12,350店中、１店のみ） ■Top Grade Agency認定とは？ 損害保険国内最大手のAIG損害保険より適切なリスクコンサルティング能力と、自立した募集管理体制を有した代理店への認定制度になります。 その中でも規模やサービス品質などAIG損害保険が定める３項目以上を充足した代理店に認定されます。 ■お任せする業務： 同社にて保険代理店の営業メンバーのアシスタントとして、営業活動を支える事務サポート業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様からの電話対応・保険新規加入者様への必要資料の送付 ・既契約のお客様の見積書・申込書作成　 ・契約書類のチェック等　 ■研修体制： 業務の手順等については、入社後OJTにて学んで頂ける環境となっておりますので、業界未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■職場の雰囲気： 残業はございません。 ストレスなく就業してほしいという代表の意向があるため、自由に就業できる雰囲気がございます。 ■配属部署について： 現在事務部門は女性2名となっております。 ■キャリアパス： 今後も顧客数、営業スタッフが増え、それに伴いおのずと事務スタッフの人員も増加していきます。 そのため事務部門のスペシャリストとしてキャリアを歩んでいただきます。 ■企業の特徴： お客様が経営を行う上で、起こりうる様々なリスクに対する損害保険の提案を法人様向けに行っております。 リスクコンサルティング能力と業務品質の向上に日々努めることで、Top Grade Agency認定を８年連続受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／保険の知識が身につく／残業時間15H／マイカー通勤可能】 山口県内5店舗の保険代理店を運営する当社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 契約済みお客様の保険手続きや更新などの既存顧客のフォローを担当していただきます。（更新・説明時には契約者さまのご自宅にも伺います） 既に契約がある方となりますので、新規での飛び込みやテレアポなどはございません。 ・保険内容のメンテナンス業務（契約時から変化に応じて保障内容の見直しを行う業務） ・契約者さまの保険継続のお手続き ・契約者さまのご自宅に訪問して保険商品の説明 ・事務職の補助（営業資料作成、見積作成等） ■取扱保険： 自動車保険・火災保険・傷害保険・旅行保険・賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・学資保険・年金保険・介護保険 幅広い保険商材を取り扱っていますので、お客様のニーズに合わせてご提案が可能です。 ■組織構成： 周南支店　9名（60代、40代2名）です。 ※全社的にも勤続5年以上の営業は8名おり、長く勤めていただける環境です。医療や介護などの異業界から入社した方も活躍しており、中途の方でも気軽に話ができるような、すぐに馴染んでいただける社風です。 ■当社について： 山口県内でトップクラスの保険代理店です。損害保険や生命保険の代理店として周南、防府、下関、宇部、岩国の5店舗展開しています。 会社の創立以来、着実に業績を伸ばし続け、成長を続けており、目標の2025年ビジョンを掲げて、全社一丸となって取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友信託銀行グループの安定基盤／充実した福利厚生／働きやすさ◎】 ■業務概要： 同社の保険営業企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。経営戦略は、ビジネスモデルの検討など時代の変化に合わせてどう企業経営すべきか、といった大きな経営課題から、立案・策定などを行い、立案した戦略が実行されて企業が成長していると感じられるときや、目標を達成して可視化できたときに大きなやりがいを感じます。OJTで段階を追って業務を習得頂くようになります。 ■業務内容： ・中期経営計画の戦略の立案・策定 ・計画の実施に伴う計数管理 ・会議等の資料作成 ■組織構成： ビジネス推進部は計11名体制にて業務を行っております。年齢層においては30歳代〜50歳代の幅広い層がメンバーとなりチームは活気にあふれ、上司、部下の垣根を越えて活発にコミュニケーションが取れております。 ■同社の特徴 大手金融機関の連結子会社の保険代理店として、確固たる基盤を有しています。顧客層も親会社金融機関の取引先等を中心に活動していますが、その顧客範囲も従前に拘らず拡大に努めています。同社には親会社金融機関出身者を上回る人員が同社採用の総合職として活躍していますので、飛躍のチャンスは拡大されています。民間企業ですので、一定の成果を求められるのは当然ですが、その達成のためのプロセスを尊重しています。また、コンプライアンスを重視していますので、成果第一主義ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 東京海上日動の代理店で最大規模を誇る当社において、営業サポートを中心とした事務業務を担当していただきます。申込書や見積書の作成、保険知識の習得を進めながら、営業社員や勤務型代理店を支援します。 ■業務詳細： （1）営業メンバーに対する業務指導や個別の提案内容のフォロー、問い合わせ対応などの営業サポート業務 （2）営業事務としての申込書や見積書の作成などの事務業務 （3）お客様からの電話や来店対応、契約更新対応や各種連絡業務の電話対応 ■ポジションの特徴： 営業支援を通じて幅広い知識を身につけることができます。年3回の面談を通じて成長度合いに応じた評価制度を適用。保険の仕組みや詳細な商品知識を習得し、営業推進に繋げていきます。 ■働き方： 各種休暇取得を推進し、土日祝休み。月間の平均残業時間は10時間程度と少なく、働きやすい環境です。保育園への急なお迎えなどに対応する社員もおり、育児やアフターファイブの趣味の時間など、ワークライフバランスを重視して長く働ける環境です。家族ぐるみで付き合いがあるような家族的な雰囲気のため、チームワークをとても大切にしています。 ■当社について： 東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に29もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。 東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ企業代理店。健康経営優良法人６年連続認定、年休取得率74.6％と働きやすい環境です＞ ■業務概要： 保険販売部のメンバーとして、主にSGホールディングスグループ団体扱損害保険の契約手続、保全、事故対応等を行っていただきます。バックオフィス業務に取り組んで頂きます。具体的には、下記のような業務をお任せします。 ・契約手続き ・契約管理 ・電話対応（問い合わせ対応　事故受付等） ・電話契約（満期　変更　保全対応等） ※電話募集業務・契約保全のほか、営業職のサポート等行っていきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■佐川アドバンスの魅力： ・三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度「ハイグレードエージェント」認定代理店！ ・「健康優良法人」６年連続認定！健康経営、ダイバーシティの積極推進により、働きやすい環境が整っております。 ■求める人材: ・自動車保険の割合が多いため、自動車保険取扱い経験豊富な方を募集いたします。 ■今後の展開について： 当社は主に佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループへの保険サービスを提供していましたが、今後はグループ内のサービス強化を行うとともに、グループ外の法人企業に対して更なる外販戦略を展開する予定です。 （現状、グループ内70％、グループ外30％の割合ですが、今後、グループ内50％、グループ外50％の割合を目標としています。） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK、土日祝休みの事務求人／三原駅から徒歩5分のオフィス／転勤なし／残業は月平均10時間以下／無理のない働き方で、長期就業しませんか？】 ■業務内容： ◇保険代理店業務の事務スタッフとして、電話応対・来客対応・書類作成など事務業務全般をお任せします。 ◇また、既にお取引のあるお客様への更新の手続きや情報提供を含むフォローコール、お客様からのレスポンスの対応などをお願いします。 ■残業はほとんどなし、無理なく働ける環境： ◇みんなが自分らしい働き方で活躍しており、時間外で無理に業務を強制することはありません。 ◇残業はほとんどなく、プライベートを大切にしながら働くことができます。 ◇現在フルリモートで勤務している社員もおり、入社後すぐのリモート勤務は難しいものの、ライフイベントに応じてリモート勤務の相談も可能です。 ◇やわらかい雰囲気の方が多く、わからないことも聞きやすい環境です。また、ご入社後は50代の方よりOJTで業務を教えていただけますのでご安心ください。 ■業務詳細： ◇来客、電話、メールなどによるお問い合わせ対応 ◇各種書類作成（ご提案書や更新のお知らせ案内など） ◇営業社員のサポート業務 ◇保険の手続きなど ■対応内容： ＜保険種目＞ 自動車／火災／傷害／生保／医療／超保険／法人向け保険他 ＜取り扱い保険会社＞ 東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 ■配属先： ◇営業5名（うち女性2名） ※30代1名、40代1名、50代1名、60代2名（勤務型募集人2名を含む） ◇内勤5名（女性）／うちパート勤務1名 ※20代1名、30代1名、50代3名 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／全国370店舗以上展開の「保険見直し本舗」運営会社】 ■業務概要 デジタル広告の運用業務 、代理店・自社出稿案件の管理 、未経験メンバーの指導をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ◇ 会社の事業計画達成のため、新規顧客の獲得をデジタルマーケティングにより実現 ◇ 計画達成のために、担当職種の広告予算、KPI計画を立案し、実現のためのメディアプランを策定 ◇ 広告代理店と連携し、継続的に広告の最適化を行い、広告のパフォーマンスの最大化を行う ◇ 代理店および、デザイナー等と連携し、広告クリエイティブやLPの提案、作成を行う ◇ 経験の浅いメンバーに対して、デジタル広告運用の指導、サポートを行い、チームの戦力になるメンバーを育成する ※経験やスキル、希望に合わせていずれかの業務をお任せします。 ■組織構成 マーケティング部は、6名の組織です。20代、30代の社員が多く活躍しています。 ■働く環境 ・残業月20時間程度、フレックス制度の活用などワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ・入社時研修の他、資格取得支援制度なども充実しており、スキルアップしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上グループの安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 当社の営業事務職として下記の業務をご担当いただきます。 ・資料作成等の営業支援業務 ・お客様への資料の郵送業務 ・電話での保険契約の問い合わせ対応 ■研修制度： 各自のご経験を踏まえて研修プログラムを実施頂きます。個人能力に見合った研修が実施されるため、業界や商品についての理解等もしっかりと深められた状態で業務を行うことが可能です。 ■組織構成： 同ポジションの組織は現在7人で構成されており、20代〜50代の女性が活躍しており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。顧客第一主義はもちろんのこと社員を大切にする文化があり、裁量権を持って働く環境や全社員活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方： 自身のライフイベントやご家庭の事情を配慮した働き方が可能です。そのため社員の定着率も高い水準となっており、社風もフラットな環境が魅力で役職がついたために責任や労働時間が一人に偏って重くなるようなことがないため、一人ひとりが自立・自律のもと、自分のペースで働いている自由度の大きい社風です。 また、希望休を提出することも出来るので、将来的にお子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っております。 ■営業時の車利用について： カーシェアを利用するか、自家用車を利用するかお選びいただけます。 ・社用車を使用の場合はカーシェア利用となります。 ※利用時の料金等は会社負担 ・自家用車を使用する場合は、それに関わる手当とガソリン代は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

【保険代理店勤務経験のある方歓迎/上場し急成長中の保険代理店/土日祝休み/転勤無し/残業月25時間程度】 ■職務概要：保険代理店のリーディングカンパニーである当社にて、新たに入社した元個人事業主の営業・コンサルタントの社員の方々をサポートして頂きます。＊当社パートナーの代理店とのコミュニケーションもございます。 【サポート内容詳細】 ■顧客提案支援業務：提案書・見積書作成、連絡フォロー　不備チェックなど ■営業推進業務：案件創出支援、コンプライアンス指導　など ■管理業務：勤怠管理、成績管理　など　 《採用背景》保険業法の改正により、個人事業主だった営業の方々が当社に仲間入りしており、法令順守や営業スタイルを伝授していただきます。 ■キャリアパス：月に1度上長とのミーティングが設けられており、一緒に目標設定とその目標に対する振り返りを行います。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定します。また、目標達成状況によって、昇給やマネジメントを担っていただくこともあります。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/一部在宅勤務相談可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 ■当社の特徴：『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生命保険協会の認定代理店／2025年1月の新設部署／教育担当をお任せします！／土日祝休み／残業なし／新橋駅徒歩2分】 ■業務内容： 営業拠点に対する損保実務教育などをご担当いただきます。2025年1月の新設部署です。 代理店業務品質に関する評価指針の変更に伴い、2026年度の本格運営のための準備をしていきます。 当社の損保体制の構築はまだこれからです。損保業務の「教育」を通じて、「会社を作っている」という感覚となり、組織づくりを自身が行っているという実感を得ることができます。ご自身のやりがいに繋がります。 ■入社後の流れ： 〇入社後1ヵ月程度 当社内の組織体制や募集ルール、各拠点の現状などを把握・理解していただきます。 〇2ヵ月目以降 損保協会より新たに策定される「代理店業務品質に関する評価指針」の内容を理解し、当社内で何を準備し、どのように対応していくかを損保事業部内で検討します。 各拠点における各種課題を洗い出し、マッチした研修計画を立案し、実行に移していただきます。（各種研修資料等の作成を含む） ■スタート後の業務詳細： ・各拠点の営業社員、クラークに対する損害保険研修（営業事務含む） ・研修資料作成、社内使用ツール作成 ・各拠点からの損害保険に関する照会応答 ・保険会社実施研修への参加 ■組織構成： 東京本社全体で、9名で構成されております。その内、損害保険事業部は4名（男性1名、女性3名）です。 ※同オフィスには、「営業企画部」「コンプライアンス室」「リクルート推進部」「損害保険事業部」があります。 社内では対話を重視していますので、コミュニケーションが活発な職場です。 ■当社の特徴： 当社は2005年創業で、設立してまだ20年の会社です。全国広域に事業を展開している生損保乗合代理店ですが、生保と比較し損保の取扱いが少ないため、今後更なる損保事業の拡大を計画しています。（損保は毎年10％程度の増収） ■魅力： ◎同社は生保26社、損保11社を取り扱う総合保険代理店です！ ◎生命保険協会による乗合代理店業務品質調査の結果、評価基準の基本項目をすべて達成しました。（2027/3/31迄有効） 変更の範囲：会社の定める業務

＜神戸で長く働きたい方にオススメ／サポート体制充実／ママさん活躍／残業時間ほぼ無し、ワークライフバランス充実／転勤なし＞ 三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、損保事務全般を務めて頂く方を募集します。 ■職務内容： 同社の事務担当として、損保事務全般を担っていただきます。メインは損保事務ですが、慣れてこられたら一部生保の資料作成等もお願いする可能性もございます。損保生保共に担当者から引き継ぎやレクチャーがありますので、わからないことは社内でいつでも訊ける体制です。 ■業務詳細： 見積書、申込書など必要書類の作成（満期更改、新規）、計上（保険会社のシステムを利用します）のような内務事務がメインになります。保険事務以外にも社内の庶務的業務もお願いすることがあります。稀に郵便局や保険会社等への外出はあるものの基本的には外出や顧客先への訪問などはありません。 ■組織構成： 営業担当3名（男性2名／女性1名）、損保事務担当1名、生保事務担当1名（いずれも女性）が在籍しております。毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいており、全員が支えながら業務をカバーできる環境です。20代〜40代のメンバーが多くアットホームな社風です。 ■魅力点： （1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。 （2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長様をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。 （3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員事務◆基本定時で帰宅♪ブランクある方OK◆ポテンシャル採用用完全土日祝休み／年休120日・長期連休有◆入社後フォロー体制◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・損保／生命保険の契約更新に必要な見積書、申込書の作成〜営業する上で必要なツールの準備 ・営業担当者の日常業務サポート ・ご来店されたお客様のご契約手続きや電話、デジタル機器での契約手続き ・お客様からの電話・メールによるお問い合わせの応答　　 ■就業環境： 月間の平均残業が10時間以内と少なく、ほぼ定時で帰ることができます。有給休暇の取得も義務取得5日に加えて5日、合計10日以上は取得実績があります。 育児や仕事後の趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働ける環境です。また中途入社者が多く、アットホー ムな雰囲気でチームワークと仲間を大切にする社風です。 ■組織構成： 現在、3名の方が在籍されており、30代〜60代と幅広くご活躍いただいております。 入社後は先輩社員が丁寧にフォローいたしますので未経験でもご安心下さい♪ ■こんな方におすすめ！ 【働き方改善したい方】時短勤務も可能ですのでワークライフバランスを整えて長期的に就業いただけます。 【未経験から事務に挑戦した方】教育体制が充実しておりますので、未経験でご入社された方が多数ご活躍中となります！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業月10時間程度／ワークライフバランス◎／穏やかな社風が特徴です≫ 〜働き方改善されたい方◎／所定労働7h・月残業10h程度／健康経営優良法人／女性多数活躍中／東京海上グループの安定基盤／時間休有／在宅有／長期就業に適した環境／中途入社者が多く風通しの良い社風〜 【仕事の内容】 ■担当業務：損害保険事務 ・営業部にて主に内勤として法人契約の担当業務や法人社員の家計分野の事務を中心に営業事務をご担当いただきます。 【詳細】グループ企業や一般企業において、取引先従業員の家計分野（自動車、火災、傷害、生保）を中心とした代理店事務全般をお任せします。 ■新規・更新に関わる契約者への電話対応 ■車両入替や退職等の異動手続き ■契約者からの各種問い合わせや事故受付対応等 ※ご本人の適性により、配属部署が変更になる可能性がございます。 ■業務詳細： 取引先管財契約を中心とした代理店事務全般。 新規・更新に関わる契約者への電話対応、異動手続き、契約者からの各種問い合わせや事故受付対応など、生損保を取り扱う企業代理店としての事務全般を行います。 ■当ポジションの魅力・働き方： ・残業時間が月10時間程度・所定労働時間7時間・在宅勤務可能です。 ・時間有休や突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・東京海上グループの安定的な基盤がありながらも、取り扱う保険の種類が多いため今までの経験を活かしながら専門性を磨くことができます。 ■同社について： 同社は損害保険、生命保険から個人の財産形成につながるコンサルティングサービスまであらゆるお客様のニーズにお応えする総合コンサルティング型保険代理店です。 2004月10月1日に東京海上日動火災と日動火災との合併による第二の創業ともいうべきときに、旧トウカイコーポレーションと旧東海通商ならびに旧動友商事の保険部門を再編・合併させ、東京海上日動火災保険株式会社100%出資の保険代理店、東京海上日動保険サービス（THS）として新たなスタートを切りました。 2007年4月に東京海上ホールディングス傘下となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

東京海上グループのトップクラス代理店である当社の事務担当員として、営業のサポート業務を行っていただきます。 ■こんな方におすすめ！ 【事務方でも適度に顧客とかかわりを持ちたい方】営業事務となりますが、電話での顧客フォローや来客フォローをお任せします。がっつり営業はやりたくないけれど、顧客折衝は好き、保険業界で得た知識を顧客にも自分のペースで還元したいという方におすすめです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・損保／生命保険の契約更新に必要な見積書、申込書の作成〜営業する上で必要なツールの準備 ・営業担当者とお客様のアポイント調整 ・ご来店されたお客様のご契約手続きや電話での契約手続き　　 ＊オフィス社員にも一定の顧客対応が発生することが見込まれます。営業はまた別におりますので、訪問などの業務は発生しません。既存顧客の電話でのフォローや対応がメインとなります。 ■就業環境： ・月間の平均残業が10時間以内と少なく、ほぼ定時で帰ることができます。有給休暇の取得も義務取得5日に加えて5日、合計10日以上は取得実績があります。 ・保育園の急なお迎えなどに行く社員もおり、育児や仕事後の趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働ける環境です。 ・また中途入社者が多く、支店は家族ぐるみでも付き合いがあるようなアットホー ムな雰囲気です。 ■配属先： ・福岡支社は男性18名、女性12名の計30名です。※うち事務職の女性が9名です。事務職平均年齢40代 (30代5名　40代2名　50代2名) 入社後は先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心下さい。 ・また、子育て中の方もおりますので、短時間勤務制度を使っている方や育児休暇を取得しており現在復帰されている方、お子さんが発熱により早退など柔軟に対応させて頂いておりますので、子育て中の方でもご安心ください。 ★産休育休制度：2名時短勤務、1名産休育休取得実績あり 入社時点での時短勤務も可能です。将来的にフル勤務で働きたいが、小さいなお子様がいらっしゃっる等の場合はご相談下さいませ。 変更の範囲：本文参照

★正社員採用！年休125日・完全週休二日制・残業ほとんど無し！腰を据えて就業が可能です！ ★東京海上日動で2年間基礎から学べる研修期間有！全国46,000ある東京海上日動の代理店中上位1%である”TOP QUALITY”代理店に選出！ 全国46,000ある東京海上日動の代理店の中で上位1%となる「TOP QUALITY 代理店」に認定された専属専業代理店である同社にて、損害保険・生命保険の手続きに関する事務業務全般や、お客様の電話応対・来客対応（更新の対応含む）といった事務所内でのお客様対応全般をお任せします。 また、既にお取引のあるお客様へのフォローコール、営業職社員との訪問日時の調整等もお願いします。 ＜業務詳細＞ ・更新業務 ・PC入力・書類作成 ・営業職のサポート業務 ・電話対応 ・来客対応 ＜同社の魅力点＞ 代理店上位1％の中でもトップクラスの実績。東京海上日動から品質の高さを評価され、直接出資を受けている優良代理店です。 ＜商材の魅力点＞ ●東京海上日動の生損保険は生保・損保両方を兼ね備えたトータルサポートができるプランです。 ●サービス品質の高さ サービス品質の高さに満足し加入いただくケースが多いです。→顧客継続率が高い！ 営業として、自信をもって販売できるサービスが整っています。 ……【入社後の流れ】…… 【東京海上日動主催・2年間の研修】 東京海上日動火災株式会社から最上位品質の認定を受けている同社。 入社後は2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修制度。未経験の方も安心してスタートできます！ ■組織構成： 営業職8名、事務職5名が活躍されております。 事務職の方は20~40代で構成されており、入社後も馴染みやすい環境となっています。 ■評価制度： 「役割チャレンジ制度」という評価制度を採用。 年3回の面談時に、営業数字の成果／取組姿勢／対人対応／課題形成・遂行等について、本人とお話をした上で総合的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した優良企業／充実したフォロー体制／土日祝休み、残業10H程度、転勤なし、有休消化率「高」の充実した福利厚生◎〜 ■担当業務： 九州支店にて、損害保険/個人・法人契約の更新手続きに際してのお客様へのサポートや、お客様からの照会応答を中心にご担当いただく予定です。お客様対応（営業）と対応後の事務処理（事務）が主な業務となります。 ■職務概要：・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした契約更新サポート業務全般・新規、更新に関わる契約者からの照会への電話対応・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせへの対応 ・事故受付対応など生損保を取り扱う企業代理店としての業務全般を行います。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成：12名 30代〜50代まで幅広くご活躍中です。 ■当社の特徴／魅力： 【事業成長性／安定性】当社は毎年約110％成長を続けています。不確実性の高い世の中になってきている中で、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できないことであり、これからも必要不可欠な事業です。 【透明性の高い評価制度】年2回の企業が多い中、当社は年3回の評価面談が実施されており、フィードバックもしっかり行っています。評価の柱としては大きく2つ、「成果」と「行動特性」です。「行動特性」については、当社として大切な行動特性を10程度の項目で明確化しており、担当者クラスは、「行動特性」の評価割合が高くなっています。「努力」をしっかり評価する仕組みとなっています。 【ワークライフバランス◎】「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。 ・休日出勤なし（特別、年1回あるかないかのレベルです） ・残業：月間10Hいかない人の方が多いです。 ・有休消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有休消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・フレックスが無いため、「時間有休」という制度があります。 変更の範囲：本文参照

【保険業界経験者歓迎／転勤なし／伊藤忠グループの安定基盤／所定労働時間7時間15分／育休制度・時短勤務制度あり／有給取得率◎】 ■職務内容 損害保険（主に団体扱い保険）に関する実務全般 （1）職域保険に関わる新規、更改、変更、保険料督促等の顧客対応、専門事務の損保業務全般 （2）営業推進・企画立案、保険会社交渉、販売促施策の実行 ※最初は、自動車保険、火災保険を中心とする業務を対応いただきます。 ※顧客対応は、電話・メールが中心です 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■研修体制 OJT研修になります。安心して早期に業務をキャッチアップしていただける環境です。 ■魅力 （1）安定基盤・強み ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感。 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） 上記等の強みを持ち、伊藤忠グループ・オリエントコーポレーショングループの強固な安定基盤があるため、長期的に安心して働くことができます。 （2）就業環境 所定労働時間が7時間15分であり、仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務制度あり（勤続1年以上対象）、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 （3）社内の雰囲気 気軽に相談でき、助け合いながら働ける環境です。前職での保険業界経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

東京海上グループのトップクラス代理店である当社の事務担当員として、営業のサポート業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・損保／生命保険の契約更新に必要な見積書、申込書の作成〜営業する上で必要なツールの準備 ・営業担当者とお客様のアポイント調整 ・ご来店されたお客様のご契約手続きや電話での契約手続き　　 ＊オフィス社員にも一定の顧客対応が発生することが見込まれます。営業はまた別におりますので、訪問などの業務は発生しません。既存顧客の電話でのフォローや対応がメインとなります。 ■就業環境： 月間の平均残業が10時間以内と少なく、ほぼ定時で帰ることができます。有給休暇の取得も義務取得5日に加えて5日、合計10日以上は取得実績があります。保育園の急なお迎えなどに行く社員もおり、育児や仕事後の趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働ける環境です。また中途入社者が多く、支店は家族ぐるみでも付き合いがあるようなアットホー ムな雰囲気です。 ■配属先： 福岡支社は男性16名、女性14名の計30名です。※うち事務職の女性が8名です。事務職平均年齢40代 (20代2名、30代1名　40代2名　50代3名) 入社後は先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心下さい。 また、子育て中の方もおりますので、短時間勤務制度を使っている方や育児休暇を取得しており現在復帰されている方、お子さんが発熱により早退など柔軟に対応させて頂いておりますので、子育て中の方でもご安心ください。 ★産休育休制度：1名時短勤務実績あり 入社時点での時短勤務も可能です。将来的にフル勤務で働きたいが、小さいなお子様がいらっしゃっる等の場合はご相談下さいませ。 ■こんな方におすすめ！ 【事務方でも適度に顧客とかかわりを持ちたい方】営業事務となりますが、電話での顧客フォローや来客フォローをお任せします。がっつり営業はやりたくないけれど、顧客折衝は好き、保険業界で得た知識を顧客にも自分のペースで還元したいという方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍／綾瀬付近にお住いの方必見！接客経験者歓迎/保険未経験歓迎/転勤なし/土日祝休/営業ノルマなし/内勤オフィスワーク/手厚い研修体制】 ■職務概要： 主に既存の個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご相談・提案業務ならびに保険関連の事務業務を担当いただきます。※内勤のオフィスワークです。 ■職務詳細： ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ＜保険種目＞超保険／自動車／火災／傷害／生保　 ＜取り扱い保険会社＞東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、AIG損害保険、メットライフ生命、ソニー生命、日本生命、エヌエヌ生命 ◇1日のスケジュール（例） 9:00　出社 9:30〜10:00　前日までのメール確認 10：00〜12：00　各種照会対応・電話対応・PC入力作業 12:00〜13:00　お昼休憩 13:00〜17:00　更新業務・手続き対応・来店対応 17:00〜18:00　残務処理（メール対応・営業に情報連携等） 18：00　退社 ※業務が終了していれば、17時30分終業も可能です。 ■組織構成： 社員は14名（役員含む）が在籍しています。 営業スタッフが10名、オフィススタッフが4名（女性のみ）です。 今回配属となるポジションは営業とオフィススタッフの中間になります。 ■研修について＜保険業務経験がない方＞： 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用していただきます。（当社雇用にて2年間の在籍出向勤務を想定） 希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間・サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。 ■研修後のフォロー体制 ・既存顧客の更改業務への同席・同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・顧客への説明業務他、保険契約関連事務業務も随時習得いただきます。（必要資格は試用期間内に取得いただきます） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

【業界未経験歓迎/残業20時間程度/顧客本位の営業をサポートできます/急成長中の保険代理店/土日祝休み/転勤無し】 ■職務内容： 営業担当のサポートとして、損害保険/生命保険の申し込み、契約等の事務作業や営業同行、提案資料の作成支援などの業務をします。お客様に寄り添って安心を届けるお仕事です。 ■職務詳細： ・顧客提案支援業務：提案書・見積書作成、連絡フォロー、不備チェック ・営業推進業務：案件創出支援、コンプライアンス指導 ・管理業務：勤怠管理、成績管理 など ※採用背景：保険業法の改正により、個人事業主だった営業の方々が当社に仲間入りしており、法令順守や営業スタイルを伝授していただきます。 ■キャリアパス： 月に1度上長とのミーティングが設けられており、一緒に目標設定とその目標に対する振り返りを行います。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定します。また、目標達成状況によって、昇給やマネジメントを担っていただくこともあります。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 ■研修制度： 未経験の方でも『ブラザー＆シスター制度』といった、年次の近い社員がフォローしますので、安心して業務を覚えることができます！ ■働き方： ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可） ・1時間単位の有給取得可（年最大40回） ・完全週休2日制 ・残業月10〜25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 ・社員を大切にする環境もあり、月1回の面談では、社員一人一人に合った目標設定をしています。 ・目標達成状況によっては、年収が20％ほどアップすることもあり、頑張りをきちんと見てもらえる環境です。（平均4％程度） ■当社の特徴： 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験安心の研修制度／働き方◎完全週休2日制／年休121日／転勤なし〜 ■業務内容 来店型の総合保険代理店「ほけんの窓口」にて、お客さまのニーズに合った保険をご案内いただきます。 ノルマやテレアポも一切なく、お客さまのライフプランをお聞きし、最適な商品を提案いただきます。 ■ほけんの窓口とは 「勧められるものではなく、自分自身で選ぶ」というのが、ほけんの窓口が広めている保険加入の新しい価値観です。画期的な取り組みが評価され、成約率はなんと2件に1件！ベテラン社員は8割近くになります。 想像されがちなノルマのために必死に営業をするということはありませんので、未経験の方もご安心ください◎ ■業務の流れ （1）ご来店：お客さまから、ご来店の理由やお悩み、ご要望、家族構成や将来像などをしっかりヒアリング、お客さまのご意向を把握します。 結婚や出産などのライフイベントに伴い、保険の見直しや新規加入を検討するお客さまが多数います。 対応件数は、新規・既存顧客を含めて1日1〜2件程度で、土日は3〜4件ほどです。一人あたり月平均10件程度、新規のお客さまを対応します。 （2）保険プランのご案内：例えば「がんが心配」というお客さまにがん保険を提案するのではなく、その背景をしっかり把握する必要があります。 治療費が不安なのか、発病後の収入減が不安なのか等、丁寧にヒアリング、ニーズに合ったプランをご提案いただきます。 相談は1件2時間程度、成約まで3〜4回来店されることが多いです。 慣れるまでは、店長や先輩社員がサポートします！ 「売る」というより、お客さまにとって最適の保険を「ご紹介」する仕事です。 （3）成約：ご提案したプランにご満足いただけた場合、お申し込みの手続きを行います。お客さまの意向を汲まない無理な営業はしません。ニーズのあるお客さまへのご案内なので、成約につながりやすいのが特徴です◎ ■研修について 入社後は「ほけんの窓口グループ株式会社」の研修所（東京・神田）で、2ヶ月間の初期研修にご参加いただきます。同期入社の仲間とともに、「ほけんの窓口」の業務プロセス全般を学んでいただきます。その後は、実際の店舗でOJT研修となります。研修が非常に充実しているため、「早くお客さまと直接会話したい！」と現場配属を楽しみにする社員が多いです。 変更の範囲：無

■職務内容 ◎損害保険・生命保険の手続きに関する事務全般 ・専用システムでの試算・書類作成等 ・電話対応（お客様からの照会応答） ・ご来店されたお客様への対応 ・営業職のサポート業務 ◎レンタカーに関する業務 ・貸出等の書類作成 ・車両回送、車内の簡単な清掃 ※必要資格取得制度あり ※未経験の方も安心してご応募ください ■研修充実 ご入社後は、OJT制度やE-leaning、東京海上主催のZoom研修などで研修を受けていただきます。 ■配属先情報： ・11名（うち女性3名） ・営業職…30代1名、40代1名、50代1名、60代以上2名 ・事務職…20代1名、40代1名、50代1名 ・その他…70代2名 ■魅力ポイント ・ワークライフバランス：月平均残業時間5時間。ワークライフバランスを重視し、長期的に安定した働き方が可能です。 ・地域密着型：顧客との長期的な信頼関係を築くことができます。 変更の範囲：当社が定める業務

【東京海上グループの安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 当社の営業事務職として下記の業務をご担当いただきます。 ・資料作成等の営業支援業務 ・お客様への資料の郵送業務 ・電話での保険契約の問い合わせ対応 【変更の範囲：なし】 ■研修制度： 各自のご経験を踏まえて研修プログラムを実施頂きます。個人能力に見合った研修が実施されるため、業界や商品についての理解等もしっかりと深められた状態で業務を行うことが可能です。 ■働き方： 自身のライフイベントやご家庭の事情を配慮した働き方が可能です。希望休を提出することも出来ますので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っております。

＜金融業界経験歓迎／年休120日／週休2日(土日祝)／転勤無／残業10~20H＞ ■職務内容：保険代理店の営業事務をお任せします。 ・電話応対（各種お問い合わせ・事故のご連絡・事務手続き等に関する電話応対業務など） ・書類作成（保険会社所定のシステムを使用し申込書や見積書、領収証等を作成します） ・ファイリング・各種書類のデータ保管・データ管理業務 ・営業サポート業務（電話やメールにて契約更新のご案内、更新手続きに関する業務） ・顧客データ入力・リスト作成（専用システムを利用します） ※営業事務のため、お電話いただいたお客様への応対やご契約手続き（ヒアリング〜提案〜見積〜申込み手続き）など営業職に近い業務を電話やメール等で行う業務もございます。 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ■特徴： ・残業時間削減に向けた業務設計を徹底しており、急なお休みも相談可能です　※服装自由 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 変更の範囲：本文参照

＜金融業界経験歓迎／年休120日／週休2日(土日祝)／転勤無／残業10~20H＞ ■職務内容：保険代理店の営業事務をお任せします。 ・電話応対（各種お問い合わせ・事故のご連絡・事務手続き等に関する電話応対業務など） ・書類作成（保険会社所定のシステムを使用し申込書や見積書、領収証等を作成します） ・ファイリング・各種書類のデータ保管・データ管理業務 ・営業サポート業務（電話やメールにて契約更新のご案内、更新手続きに関する業務） ・顧客データ入力・リスト作成（専用システムを利用します） ※営業事務のため、お電話いただいたお客様への応対やご契約手続き（ヒアリング〜提案〜見積〜申込み手続き）など営業職に近い業務を電話やメール等で行う業務もございます。 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ■特徴： ・残業時間削減に向けた業務設計を徹底しており、急なお休みも相談可能です　※服装自由 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 変更の範囲：本文参照