【未経験歓迎◎／保険の知識を習得されたい方／「日本全国の上位８％優良企業」に掲載！】 サンワ商会では、お客様・事業所を取り巻く様々なリスクから最適な補償を選択いただけるようサポートしております。今回は営業事務として一緒に働いていただく仲間を募集いたします。 ■職務内容： 更新・新規で契約いただいたお客様の保全サービス対応（アフターフォロー）をしていただきます。弊社はお客様との契約を生命保険・損害保険を個人法人問わず頂いています。 ・営業から依頼のあるお見積り・資料作成 ・更新案内送付 ・保険代理店に求められる指標を達成できるように営業との折衝 ・お客様の電話対応。事故受付。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度について： 業界未経験の方については、東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、２年間の勤務を想定。 研修期間も代理店として成長をサポートしていきます。研修期間については営業職として勤務いただき、 帰任後に営業事務や損害サービス、営業職とどの職種で勤務を継続するかをご本人と会社とで話し合います。 ※ご応募いただいた職種を前提とします。 研修期間中は毎月の営業数字が求められることとなりますが、代理店としてサポートを常に行っていきます。 ■企業について： ＜東京海上日動のTOP QUALITY 代理店◎＞東京海上日動の代理店の中で、お客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性、安定性、成長性が、弊社が定める基準により総合的に高く評価された代理店です。 ＜裁量権を持って行動できる社風◎＞ ご自身でどうすればマーケットが広がっていくのか、お客様に価値貢献できるのかを考え実際に行動していただきます。 変更の範囲：本文参照

生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。 ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。 ※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。 ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。 ■新規営業先・見込み顧客 見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ （1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（前年度実績） お客様は20代〜40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。 （2）WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 （3）他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 （4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。 ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。 ※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。 ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。 ■新規営業先・見込み顧客 見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ （1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（前年度実績） お客様は20代〜40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。 （2）WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 （3）他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 （4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。 ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。 ※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。 ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。 ■新規営業先・見込み顧客 見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ （1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（前年度実績） お客様は20代〜40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。 （2）WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 （3）他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 （4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。 ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。 ※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。 ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。 ■新規営業先・見込み顧客 見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ （1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（前年度実績） お客様は20代〜40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。 （2）WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 （3）他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 （4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。 ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。 ※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。 ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。 ■新規営業先・見込み顧客 見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ （1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（前年度実績） お客様は20代〜40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。 （2）WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 （3）他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 （4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆教育制度充実で未経験者安心/県内TOPクラスの保険取扱い件数/既存顧客メイン・飛び込み無し/◆◇ ■業務内容： ・既存のお客様を中心に取扱保険商品の営業をお任せします。(新規開拓・飛び込み営業無し) 【具体的には】 ◆保険見積/提案/契約手続き ◆契約保全業務 ◆事故受付や事故対応業務等をお任せします。 ■1日の流れ： 1日を通して、４〜５件ほど既存のお客様への訪問を行います。それ以外の時間は、既存のお客様へアポイントを取ったり、訪問の準備を行ったりしします。訪問時に契約更新のご案内やニーズがあれば生命保険等の他商品のご提案を実施します。 ■研修について： 入社後は大分市内の損保ジャパン株式会社で1〜2年の営業研修を受けていただきます。 出向から帰任後は約3か月間はOJTがつき具体的な業務内容の教育指導があります。保険業務に必要な資格は、入社後に取得予定です。※費用は 会社負担。 ■組織構成 ・営業・法人営業部:既存の深耕(6名) ・市場開発部:新規(5名:25〜35歳だけいる)⇒該当年齢の方なら市場開発部に配属 ■働き方： 平均残業時間は20h程度。また年間休日日数も105日〜125日とオンオフのメリハリをつけて勤務しています。 ■新規開拓業務について： 業務の2割が新規開拓の対応ですが 顧客からの紹介などがメインです。保険営業のイメージあるような親族へ の売り込みの強要などは一切ございません。

ほけんのぜんぶにて雇用、グループ会社の株式会社ZENB AGENCYへ出向となります。 ほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長しております。 今回はWEBデザイナーを募集します。 ■仕事内容 自社サービスやクライアント様の業界や事業を理解したうえでの、LPやWEBサイト、広告バナー等のデザインを担っていただきます。 具体的には、 ・LP・WEBサイト制作 ・バナークリエイティブ制作 ・動画制作　などに従事していただきます。 ■株式会社ZENB AGENCYについて 当グループのZENB HOLDINGSは保険事業を基盤として「金融支援領域」「経営支援領域（不動産・M＆A）」「生活支援領域（スポーツ事業）」と多事業展開をしております。 その中の株式会社ZENB AGENCYは各事業のマーケティング部分を担っております。 マーケティングの戦略立案から実行、運用まで行っております。 マーケティング予算は保険、不動産、スポーツ事業含めると年間数十億規模があり、手法としてもGoogle、Yahoo!、SNS広告はもちろんのこと、 オフラインイベントやマス広告、デジタルサイネージといった幅広く行っていきます。 ■魅力的な福利厚生 ・100種類を超えるグループ資格インセンティブ、資格取得支援制度 ・グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度 ・グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度 ・年に2回の責任者向けインセンティブ ・ビジネス書や資格試験のテキスト、消耗品をポイントと交換できる社内ストア 変更の範囲：会社の定める業務

ほけんのぜんぶにて雇用、グループ会社の株式会社ZENB AGENCYへ出向となります。 ほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長しております。 今回はクリエイティブディレクターを募集します。 ■業務内容： クライアント様の業界や事業を理解したうえでの、広告におけるクリエイティブ制作のディレクションを担っていただきます。LPO・EFOなどを通じて、成果の最大化がミッションです。 ※一部クライアントワークも含まれます。 具体的には、 ・クリエイティブ制作ディレクション ・WEBサイト管理 ・マーケティングデータの集計・分析　など ■株式会社ZENB AGENCYについて 当グループのZENB HOLDINGSは保険事業を基盤として「金融支援領域」「経営支援領域（不動産・M＆A）」「生活支援領域（スポーツ事業）」と多事業展開をしております。 その中の株式会社ZENB AGENCYは各事業のマーケティング部分を担っております。 マーケティングの戦略立案から実行、運用まで行っております。 マーケティング予算は保険、不動産、スポーツ事業含めると年間数十億規模があり、手法としてもGoogle、Yahoo!、SNS広告はもちろんのこと、 オフラインイベントやマス広告、デジタルサイネージといった幅広く行っていきます。 ■魅力的な福利厚生 ・100種類を超えるグループ資格インセンティブ、資格取得支援制度 ・グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度 ・グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度 ・年に2回の責任者向けインセンティブ ・ビジネス書や資格試験のテキスト、消耗品をポイントと交換できる社内ストア 変更の範囲：会社の定める業務

ほけんのぜんぶにて雇用、グループ会社の株式会社ZENB AGENCYへ出向となります。 ほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長しております。 ■仕事内容： 自社サービスのマーケティング・ブランディング価値を最大化するため、SNSアカウントの運用を行い、メディアを作り上げていくお仕事です。 具体的には、 ・各種SNS運用（Twitter、Instagram、YouTubeなど） ・SNS投稿画像等の作成 ・SNS広告/インフルエンサー広告/UGC活用など各種施策の企画/実行 ・SNSキャンペーンの企画/実行 ・各種ブログ作成 ・効果分析〜改善施策立案/実行 ・SNSコンテンツのプランニング及びディレクション ・マーケットリサーチ・アクセス解析 ・インフルエンサーを起用した販売促進／PR戦略立案〜実行　など ■株式会社ZENB AGENCYについて 当グループのZENB HOLDINGSは保険事業を基盤として「金融支援領域」「経営支援領域（不動産・M＆A）」「生活支援領域（スポーツ事業）」と多事業展開をしております。 その中の株式会社ZENB AGENCYは各事業のマーケティング部分を担っております。 マーケティングの戦略立案から実行、運用まで行っております。 マーケティング予算は保険、不動産、スポーツ事業含めると年間数十億規模があり、手法としてもGoogle、Yahoo!、SNS広告はもちろんのこと、 オフラインイベントやマス広告、デジタルサイネージといった幅広く行っていきます。 ■魅力的な福利厚生 ・100種類を超えるグループ資格インセンティブ、資格取得支援制度 ・グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度 ・グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度 ・年に2回の責任者向けインセンティブ ・ビジネス書や資格試験のテキスト、消耗品をポイントと交換できる社内ストア 変更の範囲：会社の定める業務

インフルエンサーマネジメント担当を募集しております。 自社の提携インフルエンサーをマネジメントして、広告主とインフルエンサーの収益アップに貢献します。 ■業務内容： ・提携インフルエンサーのマネジメント ・インフルエンサー新規開拓 ・制作クリエイティブのチェック ・集客数最大化のための各種キャンペーン等の企画・実行 ・数値管理 ・その他集計、申請業務、各種事務等　など ほけんのぜんぶにて雇用、グループ会社の株式会社ZENB AGENCYへ出向となります。 ■株式会社ZENB AGENCYについて 当グループのZENB HOLDINGSは保険事業を基盤として「金融支援領域」「経営支援領域（不動産・M＆A）」「生活支援領域（スポーツ事業）」と多事業展開をしております。 その中の株式会社ZENB AGENCYは各事業のマーケティング部分を担っております。 マーケティングの戦略立案から実行、運用まで行っております。 マーケティング予算は保険、不動産、スポーツ事業含めると年間数十億規模があり、手法としてもGoogle、Yahoo!、SNS広告はもちろんのこと、 オフラインイベントやマス広告、デジタルサイネージといった幅広く行っていきます。 ■魅力的な福利厚生 ・100種類を超えるグループ資格インセンティブ、資格取得支援制度 ・グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度 ・グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度 ・年に2回の責任者向けインセンティブ ・ビジネス書や資格試験のテキスト、消耗品をポイントと交換できる社内ストア 変更の範囲：会社の定める業務

ほけんのぜんぶにて雇用、グループ会社の株式会社ZENB AGENCYへ出向となります。 ほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長しております。 今回はWEB広告ディレクターを募集します。 ■業務内容 WEB上の各ツールを使い、自社サービスやクライアント様の広告運用業務を担っていただきます。 社内外のチームと連携しながらGoogle、Yahoo!、META、TT等、各種メディアの広告運用を通じて、 獲得数の最大化、クライアント成果の最大化がミッションです。 具体的には、 WEB広告の集客戦略の立案・実行 WEB広告の配信設定 市場調査・分析業務 外部パートナーのディレクション 広告予算管理　などに従事していただきます。 ■株式会社ZENB AGENCYについて 当グループのZENB HOLDINGSは保険事業を基盤として「金融支援領域」「経営支援領域（不動産・M＆A）」「生活支援領域（スポーツ事業）」と多事業展開をしております。 その中の株式会社ZENB AGENCYは各事業のマーケティング部分を担っております。 マーケティングの戦略立案から実行、運用まで行っております。 マーケティング予算は保険、不動産、スポーツ事業含めると年間数十億規模があり、手法としてもGoogle、Yahoo!、SNS広告はもちろんのこと、 オフラインイベントやマス広告、デジタルサイネージといった幅広く行っていきます。 ■魅力的な福利厚生 ・100種類を超えるグループ資格インセンティブ、資格取得支援制度 ・グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度 ・グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度 ・年に2回の責任者向けインセンティブ ・ビジネス書や資格試験のテキスト、消耗品をポイントと交換できる社内ストア 変更の範囲：会社の定める業務

ほけんのぜんぶにて雇用、グループ会社の株式会社ZENB AGENCYへ出向となります。 ほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長しております。 ■業務内容： 【Webメディア交渉／アフィリエイト】 新メディアの開拓や外部パートナーとの交渉をご担当いただけきます。 アフィリエイターや提携先をサーチすることも仕事の一つです。 をクライアントの新規顧客獲得最大化のための、新メディアの開拓や外部パートナーとの交渉や調整、アフィリエイターとの関係値構築や交渉などを行います。 具体的には、 ・メディア・アライアンス企業への広告出稿に関する企画立案・出稿促進及び進行管理 ・ASP各種との交渉や調整 ・アフィリエイターの開拓及び交渉や調整 ・デジタルメディアの開拓及び新規メニュー開発 ・各メディア予算管理 ・市場分析、調査業務 ・マーケティングデータの集計・分析 ・新規インフルエンサーの獲得・提案　など ■株式会社ZENB AGENCYについて 当グループのZENB HOLDINGSは保険事業を基盤として「金融支援領域」「経営支援領域（不動産・M＆A）」「生活支援領域（スポーツ事業）」と多事業展開をしております。 その中の株式会社ZENB AGENCYは各事業のマーケティング部分を担っております。 マーケティングの戦略立案から実行、運用まで行っております。 マーケティング予算は保険、不動産、スポーツ事業含めると年間数十億規模があり、手法としてもGoogle、Yahoo!、SNS広告はもちろんのこと、 オフラインイベントやマス広告、デジタルサイネージといった幅広く行っていきます。 ■魅力的な福利厚生 ・100種類を超えるグループ資格インセンティブ、資格取得支援制度 ・グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度 ・グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度 ・年に2回の責任者向けインセンティブ ・ビジネス書や資格試験のテキスト、消耗品をポイントと交換できる社内ストア 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／全国300店舗以上展開の「保険見直し本舗」運営会社】 ■業務内容： 事業拡大に伴い、当社の商品戦略・営業戦略の企画立案などに携わっていただける方を募集します。 ・商品戦略 ・営業戦略の立案、策定 ・販促イベント、キャンペーン企画（円滑な営業活動をサポートし目標達成に繋げる） ・業務効率化、DX推進 ・新規事業企画立案 ■当社について： 全国展開・全店直営を300店舗以上運営し、50社以上の取扱保険会社の商品の中から、様々なプランを提案する大手保険ショップです。 「保険選びをもっと自由に。お金をもっと身近に。」を理念とし、社会インフラでもある保険をもっと身近に、そして自由にご相談いただける存在として各地域で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／全国300店舗以上展開の「保険見直し本舗」運営会社】 ■業務内容： 事業拡大に伴い、当社の商品戦略・営業戦略の企画立案などに携わっていただける方を募集します。 ・商品戦略 ・営業戦略の立案、策定 ・販促イベント、キャンペーン企画（円滑な営業活動をサポートし目標達成に繋げる） ・業務効率化、DX推進 ・新規事業企画立案 ■当社について： 全国展開・全店直営を300店舗以上運営し、50社以上の取扱保険会社の商品の中から、様々なプランを提案する大手保険ショップです。 「保険選びをもっと自由に。お金をもっと身近に。」を理念とし、社会インフラでもある保険をもっと身近に、そして自由にご相談いただける存在として各地域で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

来店型保険ショップ『ほけんの窓口』の事務コンシェルジュとして、受付業務やヒアリング業務をお任せします。 ■採用背景： 多くのお客様がくださり、それぞれのお客様にあった対応をするために増員いたします ■業務内容： ・お客様のお出迎え ・電話対応 ・予約管理 ・書類作成 ・PCを使った顧客情報入力/管理 ・お子様の対応 ・報告書作成 ・備品の在庫管理/発注　など ■業務の特徴 ・ご家族連れのお客様も多くご利用されるため、コンサルタントとの保険の相談中に、お子様の対応を行うこともあります。訪れる人、働く人、同じ環境にいる人たちが過ごしやすい雰囲気づくりをお願いします。 ・事務コンシェルジュの仕事は、来店中の顧客に気持ち良く過ごしてもらうことです。コミュニケーションスキルとヒアリングスキルで顧客をしっかりサポートします。 ・コンシェルジュも監査結果やベストコンシェルジュ賞などの表彰を獲得できる機会があり、受賞すると毎年3万円の給与が上がります。女性の幹部比率も高く、キャリアについても積極的にチャレンジできる会社です。 ■1日の流れ（例）： 9時：出社、掃除、朝礼 10時：予約状況や詳細確認、入力業務 12時：昼食 13時：お客様対応や来店されたお子様のお相手等 15時：満期更改や情報入力 17時：書類チェック 19時：帰社 ※19時半には強制的にPCの電源が落ち、仕事ができない状態になります。 ■働きやすい環境： ◎経済産業省から経営優良法人（ホワイト企業）の認定を受けております。 ◎2020年に厚生労働省から女性活躍できる企業として、女性活躍推進「えるぼし」認定を受けました。 ◎2021年に「働きがいのある会社」にランキング入りしました。 ◎シフトに関して　希望休も取りやすいです、平日連休も可能です。 ◎各店舗：4〜8名です。平均年齢32歳 ◎教育　OJT５日間、店長や主任コンシェルジュがフォローし、半年で1人立ちしていただきます。 ■当社の事業： 総合保険代理店として、来店型保険ショップ『ほけんの窓口』を展開しています。設立から全期黒字経営で実質借金はゼロです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／正社員・事務／残業ほとんどなし、1日7h就業／基本土日祝休み、年休125日※月１〜2回休日出勤あり（代休取得）／研修は充実で安心／フレックスタイム導入／産休育休の復帰実績あり〜 ■業務内容： 保険代理店にて、保険のご提案を含むオフィス業務をお任せします。 （久留米支店の配属予定） ◇営業スタッフのフォローや書類作成 ◇保険の更新等の営業事務業務 ◇電話照会応答、事故受付 ◇お客様来店時の対応・電話応対 ※月1〜2回程度土曜日の出勤がございます。その場合は平日に必ず代休・振替休日を取得いただきます。 ■コツコツレベルUP！安心の教育体制： ◇2か月間、本店（大木町）にて当社の育成プログラムにご参加いただきます。 ◇研修後も定期的に商品の勉強会に参加したり、資格取得支援制度があったりと、学び続ける環境が整っています！ ■当ポジションの魅力： ◇保険の知識だけではなく、お金に関わるさまざまな疑問にお応えできるようにスタッフ一同いろいろな資格を取得しています。 ◇自分自身の人生にも役立つ知識を習得することが出来ます。 ◇働きやすい環境を整え、残業もほとんどありません。 ◇フレックスタイム制を導入しているので、都合に合わせて柔軟に対応可能です。 ■部署構成： ＜本店＞ 営業職4名（男性1名、女性3名） 事務職5名（女性5名） ＜久留米支店＞ 営業職1名（男性1名） 事務職1名（女性1名） 変更の範囲：当社が定める業務（但しオフィス内業務に限る）

〜未経験OK！基本土日祝休／充実の研修で安心／働きやすさ◎／子育て中の方も活躍〜 ■業務内容： ◇お客様（契約者）の更新・更改業務や、ライフステージに合わせた保険の提案、事故の際の書類作成フォローを担当します。 ※エリア／久留米市を中心として筑後地区、福岡市 ◇研修期間は提携する保険会社である東京海上日動火災株式会社（福岡県内の支社に勤務）に在籍出向します。 ■業務詳細／ポイント： ◇東京海上主催の研修に最長2年間参加できるので、未経験でも安心です。 ※研修出向帰任後は、OJTを通して業務を習得 ◇担当は8割〜9割が先輩から引継いだお客様、1割〜2割がHPなどからの新規のお客様です。 ◇1日2〜3件程度、主に来店されるお客様の対応を行います。 （来店が難しいお客様の場合には訪問で対応をする場合あり） ◇事故が起きた際には、代表番号もしくはフリーダイヤルに電話がかかります。状況のヒアリング等の受け付けや後日、請求書類を作成する際のフォローをお願いします。 ◇個人の損害保険から始め、将来的には法人営業へのチャレンジも可能です！ ■働き方： ◇お客様対応で土・日出勤した場合は、代休や振替休日で対応 ◇研修生卒業後、希望すれば5日以上の連続休暇が取得可能 ◇子育てをしながら活躍中の方も多く、中抜け等を活用しながら子育てとの両立 ◇月に1日程度有給休暇を使う方が多く、半休の取得可 ■安心の教育体制： ◇東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、２年間の出向勤務を想定 ◇希望に応じて、研修期間・サポート体制についても個別にフォロー ※当面は東京海上日動支社にて研修を受講し、保険の商品知識・代理店業務の流れを学び、出向期間についても個別にサポートを実施 ◇入社時の研修の他にも、商品の勉強会や社外研修を実施 ※資格取得の際の支援も行い、個人のスキルアップを応援する風土あり ■魅力： ◇外部コーチを招いて、より良い組織づくりを実施 ◇社員の意見を積極的に取り入れる風通しの良い社風 （バースデー休暇は社員の希望を受けて導入） ◇保険の良さを体感してほしいという思いから、会社負担でがん保険・所得補償保険等に加入 ■部署構成： ＜本店＞ 営業職4名（男性1名、女性3名） 事務職5名（女性5名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！基本土日祝休／家を建てるためのお金の相談を行う仕事／充実の研修で安心！／働きやすさ◎／子育て中の方も活躍〜 ■業務内容： ◇久留米支店に来店されるお客様に対し、お家を建てるための資金計画や家計の見直し等、お客様のサポートを行う仕事です。 ◇「おうちの買い方相談室」本部の研修に参加できるので、未経験でも安心です ■業務詳細／ポイント： ◇お客様の希望を伺い、住宅にかけられる予算について、ライフプランニングを用いて算出します。 ◇予算の中で、どのエリアで住みたいか、どんなおうちのこだわりがあるのかを伺った上で、提携の中から、お客様に合う住宅会社をピックアップして紹介します。 ◇お客様と住宅会社の間に立って中立な立場としてお手続き等のサポートを行います。 ◇休日（主に土曜日）に住居や家計管理に関するセミナーを開催することがあります。（代休や振替休日で対応いたします。） ■働き方： 【プライベートの時間を大切にしてほしい！という考えのもと、働きやすい職場を目指しています！】 ◇お客様対応で土・日出勤した場合は、代休や振替休日で対応 ◇研修生卒業後、希望すれば5日以上の連続休暇が取得可能 ◇子育てをしながら活躍中の方も多く、中抜け等を活用しながら子育てとの両立 ◇月に1日程度有給休暇を使う方が多く、半休の取得可 ■安心の教育体制： ◇入社後は「おうちの買い方相談室」本部の研修に参加 ◇他にも、商品の勉強会や社外研修を実施し、資格取得の際の支援も積極的に行っており、個人のスキルアップを応援する風土 ※資格手当あり！ ■当ポジションの魅力： ◇外部コーチを招いてのシステムコーチングも行っており、より良い組織づくりに取り組んでいます。 ◇社員の意見を積極的に取り入れる風通しの良い社風です！ （バースデー休暇は社員の希望を受けて導入しました！） ◇お客様に提案する保険の良さを体感してほしい！という思いから、会社負担でがん保険・所得補償保険等に加入いただけます。 ■部署構成： ＜本店＞ 営業職4名（男性1名、女性3名） 事務職5名（女性5名） ＜久留米支店＞ 営業職1名（男性1名） 事務職1名（女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜【神戸】アフラックの保険アドバイザー/既存顧客対応メイン/飛び込みなし/年休121日/土日祝休み〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 お客様対応は既存顧客対応がメインとなります。既存顧客からご紹介があれば新規顧客対応をして頂きます。お客様の内訳は個人が9割程度、法人が1割程度となります。基本は訪問でご対応頂きます。 また、アポイント取得は別部門が対応している為、営業活動に専念する事が可能な環境です。 ■詳細： ・保険プランの見直し相談 ・新規加入に向けたご相談対応 ・名義や住所の変更手続き ・保険金給付金の請求手続きのサポート ・新しい商品のご紹介 ・既存のお客様への定期連絡 ■入社後： 研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。社内での研修と合わせて、アフラックの担当者による社外研修も実施。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は7名の組織となります。男女比は4：3で、30〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・研修が充実している為、安心して働くことが可能です。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。日々成長出来る環境が整っております。 ・お客様対応は既存顧客対応がメインとなります。既存顧客からご紹介があれば新規顧客対応をして頂きます。また、アポイント取得は別部門が対応している為、営業活動に専念する事が可能な環境です。 ・年間休日121日の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・保険代理店における人事、総務業務、コンプライアンス関連業務全般 ・新卒およびキャリア採用、人事データ・給与労務管理、人事関連規程管理、代理店業務管理　等 ■組織構成： 管理部　人事総務コンプライアンス課 部長1名（男性）、課長1名（男性）、社員4名（男性1名、女性3名） ■魅力点： 【安定基盤】 双日株式会社100％出資、創立70年の歴史をもつ企業内保険代理店です。商社として幅広い事業領域において要求される保険ニーズには高度なものがあり、リスク分析やその評価ノウハウにおいて極めて高い知見を蓄積しています。また、海外貿易に伴う海上貨物保険などにおいて豊富な経験や交渉力を培っている事も当社ならではの強みです。 【働き方】 残業月15〜20時間程度で、コアタイムなしのフレックス制を導入しているためワークライフバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友トラストグループの安定基盤／充実した福利厚生／お客様に見合った幅広い提案が可能／働きやすさ◎】 ■業務内容： 東京エリアにおいて法人顧客に対する生保・損保一体の営業推進をご担当いただきます。三井住友信託銀行グループの紹介により営業活動することが多いためベースマーケットの開拓および飛び込み営業はありません。 ■法人保険取り扱い商品： ・資産に対する保険（火災保険、動産総合保険、機械保険） ・賠償に対する保険（PL保険、D&O保険、施設所有者賠償責任保険） ・福利厚生（総合福祉団体定期保険・労働災害総合保険等） ・その他経営リスクの保険 ■業務の魅力： ・ノルマ営業や相手の顔の見えない飛び込み営業はありません。目標の達成度合いが昇給に反映されるため、非常にやりがいのある環境があります。営業目標以外にも定性面の分野も課題設定しているため、同社は総合的に実績を判断しております。 ・三井住友信託銀行のグループであり、顧客基盤や業容について安定した環境がございます。 ・働き方についても基本は月平均の残業時間も10時間以内となっております。 ■組織構成： 東京拠点55名 ■企業特徴： お客様により多くの満足を感じていただくために、保険商品は特定保険会社に限定することなく、国内で販売できる多くの保険商品の中から、中立・公正な立場で選択し、ご提案しています。また、個人・法人のお客さまの多様化する様々なリスクに対する的確なソリューションをご提案したいとの思いから、保険を活用した各種コンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。 変更の範囲：本文参照

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。 変更の範囲：本文参照

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。 変更の範囲：本文参照