【担当業務】 ・ダイキン工業（株）ＩＴ推進部とともにインフラ導入方針立案等の上流工程から参画します。ダイキン情報システム㈱では国内を中心にクラウド（サーバ）、クライアント、ネットワーク、セキュリティのサービスやツール選定を行い、導入企画の策定を行います。また、グローバル標準基盤の企画では海外も担当します（2023年度実績：3件）。実行においては、外部要員を活用しながら、プロジェクトマネジャーやリーダとして、実行プロジェクトをマネジメントしていただきます。 最新の技術やトレンドを把握し従来の延長ではなく最新・最適なソリューションを導入してダイキンビジネスを基盤から支えることが求められる業務です。 【使用ツール】 AWS, Azure, Google Cloud, Office365, VMWare, Windows, Linux, AD, ADFS, Intune,Okta, Cisco, FortiGate, VeloCloud, CloudPBX, Zscaler, Crowdstrike, Tanium 【ポジション・立場】 ダイキン情報システム㈱のメンバーまたはリーダーとしてプロジェクトを推進する。

パブリッククラウド(Azure、AWS)に関する案件にて設計/構築や開発業務をお任せいたします。システムのベンダーやエンジニアが外国籍のため、英語でコミュニケーションをとりながら構築、開発を進めます。 ●案件例① B to B向けサービス(Azureプラットフォームを活用したITソリューション)の支援を行なっています。提供している商材は海外支社(バルセロナ)がベンダーとなっているため、英語を用いてツールの詳細を把握し、Azure上に検証環境の構築から検証までを行っています。 メンバー: 2名 使用技術の例: Azure、SRX、監視系プロキシ等 ●案件例② グローバル事業を展開する大手通信事業者様が使用しているクラウド管理基盤の運用保守及び業務サポート 案件概要: 基盤に関する運用保守から基盤の移行支援を担っています。海外(UK)に開発チームがあり海外エンジニアとコミュニケーションを取りながら、移行方法や日々の進捗を英語で会話しながらPJを進めていきます。直近の業務では海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行する支援を行いました。 メンバー: 2名 使用技術の例: Azure(VPN Gateway,Virtual Machine,NFV)、VMware、Linux、NW(BGP,VPN)、Firewall

独立系システムインテグレーターである当社にて、銀行及び官公庁系クライアントを中心としたインフラ構築案件にご参画いただきます。AWSクラウド移行など、インフラ構築チームのマネジメント業務や、提案、企画・設計、開発をお任せします。 ■インフラチームのマネジメント、教育 ■サーバー・ネットワーク・ストレージ関連の提案、設計、構築業務 ■クラウドプラットフォームの提案、設計、構築業務 【その他案件】 ①インフラ移行支援　 　※技術スキル　仮想サーバ基本スキル及び実務経験3年以上 ②製造系・金融系　インフラ(グローバル)運用、英語(PM支援) 　※技術スキル　英語対応(会話、メール、ドキュメント作成等)必須　IT関連の運用経験3年以上

【仕事内容】 私たちのチームではナショナルセキュリティ（国家安全保障）の観点からITシステムの整備に関わる仕事をしています。​ この領域では業務特性上、セキュリティ関連技術が特に重視されますが、民間企業で長く採用されている技術領域とあまり変わりがありません。国家安全保障事業経験者はもとより、民間企業向けプロジェクトを経験されてきた方、ご自身の技術を、国家的事業のために活かしてみませんか。 【具体的な仕事内容】 予算規模数百億円～数兆円にも上る国家安全保障系プロジェクトのITシステムの設計構築、テスト支援による品質保証、PMO/PM支援、工程管理、運用に至る様々な場面で、プライムベンダーとの連携チームとして携わっていただきます。​ ​ 将来的には各種システムの深い理解をベースとしたガバメントクラウドへの移行、アーキテクチャ策定など、上級エンジニアとしての案件や、希望によっては上級コンサルタントとして、国家安全保障機関とのプライム案件に関わって頂きます。

【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】 テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計、構築、運用管理 ・仮想化技術の導入と管理 ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP 等）の設計、構築、運用 ・セキュリティ対策の実施と管理 ・障害対応およびトラブルシューティング ・システムのパフォーマンス監視とチューニング ・運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務 ■案件例 ・SI案件におけるオンプレまたはメガクラウド（AWS、Azure、GCP）部分の要件定義、設計、構築 ・インフラ、ネットワークに関わる運用設計 ・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務 ■就業環境： 平均残業時間は30~40時間程度、所定労働時間が7時間であり、在宅勤務も導入しています。また、時短勤務制度や看護休暇、育児休暇から復帰した方も手厚くサポートを行っており、他にもテレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能な環境が整っています。 ■当社の特徴： テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 （1）ソリューション事業…取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や放送を支える様々な業務システムの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを彩るLEDディスプレイのレンタル・オペレーション等多彩なサービスを提供しています （2）メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組を系列局・BS・CS・系列局外への販売、人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントに対応する広告代理業務、ならびにCMの送出業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 キーエンス全体のITインフラ運用および設計・構築をリードし、 グローバル規模でのIT基盤の安定稼働を実現するポジションです。 ■主な業務内容 ・グローバルネットワーク（WAN、拠点LAN）の運用および障害対応 ・IaaS（AWS、Azure、GCP）を活用したインフラの設計・構築、およびオンプレミスからの移行 ・サイバーセキュリティ対策、脆弱性対応、CSIRT活動に従事するセキュリティ業務 ・海外の現地法人と協力し、ITインフラの支援や運用業務を推進 ■扱う領域 ・データセンタ、サーバ（ハードウェア、OS、仮想基盤、ミドルウェア） ・グローバルネットワーク（WAN、LAN、ファイアウォール、無線、Wi-Fi） ・IaaS（AWS、Azure、GCPなどのクラウド基盤） ・コミュニケーション基盤（メール、TV会議、WEB会議） ・セキュリティツール（脆弱性スキャン、脅威検出、ログ管理） ※お持ちのご経験やご志向に合わせて、ご担当いただく業務領域をご提案いたします。 【採用背景】 私たち【グローバルIT推進グループ】は、キーエンスのグローバル全体でのITインフラ運用を担う部門です。グローバルに展開するキーエンスのITインフラを支え、さらなる事業拡大を目指すための体制強化を目的としております。ITインフラの運用がメインではありますが、課題の抽出や改善提案、設計、構築にも携わり、チームと共にグローバルなIT基盤を推進していただける方を募集しています。ご経験によっては海外現地法人などのITインフラ支援業務に従事いただく可能性もあります。 特にネットワーク、IaaS（AWS、Azure、GCP）、セキュリティ領域を追求したい方、もしくはジェネラリスト的に幅広い経験を活かして活躍できる方を歓迎します。

スマートフォン向けゲームタイトルにおけるインフラエンジニア業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・クラウド環境を用いたインフラの設計、構築、運用、保守、改善 ・社内開発環境の設計、構築、運用、保守、改善 ※業務内容の変更：会社の定める範囲で変更する可能性がござます。 ※ご経験や得意分野を加味してゲームまたはアプリの開発または運営案件のいずれかのアサインを検討いたします。 ※アサイン先によってはクライアント企業様へ出向いただく可能性もあります。

ITに関するあらゆる課題解決を行う当社のインフラエンジニアとして、お客様からご要請いただくWindows、Linuxを始め様々なサーバやネットワーク環境の要件纏め、イ ンフラ環境設計、実構築作業に携わっていただきます。最近ではメガクラウドとの複合環境を構築する事例なども増えてきています。 ■業務詳細： 当社内あるいはお客様先に駐在し、ニーズに合わせたOS（Windows、Ｌinux等）環境や様々なミドルウェア環境に関するお客様要件の取り纏め、機種及び製品選定、設 計、導入、構築などを行っていただきます。AI、IOTに代表される最新のITシステムにも基盤となるインフラ構築は欠かせません。日々多くのお客様から求められるイン フラ構築ニーズに応えるために、一人でも多くの仲間を求めています。 ■魅力： 通常では接することができない、社会基盤を支えるITインフラや数々の著名なお客様のシステム構築に携わることができます。

金融向けのOA系システム、業務系システム、オンプレミス環境といった幅広いシステム携わり、システム設計からサービスイン後のシステム運用まで一貫したサポートを駐在先のお客様に提供しています。 金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。 ※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です。 ■具体的な職務内容： ・長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。 ・金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。対象のOSはWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）※いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。 ・OA系システムについては、ActiveDirectory、ファイルサーバー、シンクライアント、セキュリティ関連システムなどの構築・運用を実施しています。 ■役割の詳細： 小規模案件（基盤：2名程度）については、PM／PL対応を実施しながら、設計〜移行までの対応を実施いただきます。大中規模案件（基盤：5名以上）については、全体PMの基盤対応のPL対応を実施しながら、設計〜移行までの対応を実施いただきます。 ・外部設計…システム設計、運用・監視設計を実施する。移行後の運用も実施するため、システムの継続制・耐障害性を考慮した設計を実施する。 ・詳細設計…OS、および導入するソフトウェアのパラメータ設計、および運用スクリプトの仕様書の作成する。 ・構築・開発…詳細設計で決定したパラメータ、スクリプト仕様書に則り導入・設定・開発を実施する。 ・テスト…単体テスト、結合テスト、システムテストを実施する。 ・移行…開発環境で構築したシステムを本番へ移行するための、移行計画、移行手順書を作成し移行対応を実施する。現行環境への影響を考慮して対応を実施する。

【担当業務】 トラブルなく快適で、かつ、セキュアな基盤システムを提供し続けることで、マツダのビジネス成長、維持に貢献する重要な役割を担っていただきます。 ・メインフレームシステム等レガシシステムの見直しの企画・設計・実装 ・オンプレ上の既存システムのクラウドシフト等の見直しの企画・設計・実装 ・Microsoft365を用いた情報活用・市民開発ツールの調査・評価・企画・設計・実装・展開・利活用推進 ・ユーザサポート体制や手段の最適化、ITリテラシー向上施策を通したDX人材の育成、ITサービスの改善提案と推進 ・SaaS活用を含めたハイブリッドクラウド、クラウド間ネットワーク強化の企画・設計・実装 ・国内外拠点とのネットワーク強化の企画・設計・実装 ・これら基盤システムを管理の効率化する運用自動化システム、セキュリティ監視システムの企画・設計・実装・運用・継続的改善等 ・クラウドベンダー／システムベンダーなどの協力会社との折衝／マネジメントなど ※上記いずれか、または、複数のご経験・スキルに応じて当面の業務を決定します。 また入社後のご活躍次第で、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジすることが可能です。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

○部門業務概要 ①企業のログデータを解析し、情報セキュリティに関するリスクを発見・報告するセキュリティサービスの事業推進 ②企業や官公庁向けに「多様なデータの収集→解析」による新しいリスク解決ソリューションの企画・営業・デリバリー ○業務詳細 サービス提供に用いるインフラのデータ基盤構築チームのマネジャー候補として、以下の役割を担うチーム全体のマネジメントを担っていただきます。 ・AWSを用いたサーバ/ネットワークの構築・保守 ・SIEM製品の構築・保守 ・SIEMのSIer ・WEBAPI/Python/DB/syslogを用いたデータ取得構築・保守

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ITインフラの提案活動と要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、移行・切替、本番リリースまでのプロジェクトマネジメントおよび設計構築業務となります。 ・年間を通じて大規模(数億円)から小規模(100万円未満)まで様々な案件の対応しており、社員一人ひとりが高いプロジェクトマネジメント能力およびITインフラのスキルが求められます。 ・オンプレミス／クラウドの何れかITインフラ製品(VMware,Hyper-V,Windows,Linux,Citrix,OSVなど)において、専門的なスキルを有していることを期待しております。 ●具体的な仕事内容 ■プリセールス活動 ・お客様との対話を通して、ITインフラにおいての課題を引き出し、解決策を検討します。 ・ITインフラの機能要件および非機能要件をヒアリングし、システム構成案や実現機能、プロジェクト計画を策定します。 ・提案骨子および提案内容を提案書にまとめ、お客様へプレゼンを実施します。 ・お客様は一般市場の企業様です。 ■プロジェクトマネジメントおよび設計構築 ・プロジェクトマネージャーとして、社員および協力会社社員と共にプロジェクトを推進します。 ・様々な製品を組み合わせた先進ITインフラを提供する為、社内外の知見を得ながら設計構築をします。

●担当業務と役割 下記担当領域において技術者としての成長とリードを期待しています。 　・主な担当業務は、国内・海外の製造/販売拠点へS/4HANAのPCE基盤の導入展開地域ベーシスサポートを担います 　　（SAP-PCE（Private Cloud Edition）を使ったS/4HANA基盤の企画・設計・構築・テスト・移行・本番運用業務） 　・SAP-BASISのスキル並びにクラウド・サーバ・OS・DB・ミドルウエア・運用管理ツール等のソリューションを組合せたSAP基盤の企画、設計、構築、運用までを一貫して担当します。 ●具体的な仕事内容 パナソニックグループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです。 　・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションをクラウド技術によって提供します。 　・最新のクラウドネイティブ技術（サーバレス/コンテナ/マイクロサービス/API/CICDなど）を駆使して多くのレガシーシステムのモダナイズをプラットフォームの側面から支援します。 ・主要ハイパースケーラ(AWS/Azure/GCP)のIaaS/PaaS/SaaSを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの設計〜構築〜運用の一貫サービスの企画とデリバリです。 　・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。

【担当業務】 トラブルなく快適で、かつ、セキュアな基盤システムを提供し続けることで、マツダのビジネス成長、維持に貢献する重要な役割を担っていただきます。 ・メインフレームシステム等レガシシステムの見直しの企画・設計・実装 ・オンプレ上の既存システムのクラウドシフト等の見直しの企画・設計・実装 ・Microsoft365を用いた情報活用・市民開発ツールの調査・評価・企画・設計・実装・展開・利活用推進 ・ユーザサポート体制や手段の最適化、ITリテラシー向上施策を通したDX人材の育成、ITサービスの改善提案と推進 ・SaaS活用を含めたハイブリッドクラウド、クラウド間ネットワーク強化の企画・設計・実装 ・国内外拠点とのネットワーク強化の企画・設計・実装 ・これら基盤システムを管理の効率化する運用自動化システム、セキュリティ監視システムの企画・設計・実装・運用・継続的改善等 ・クラウドベンダー／システムベンダーなどの協力会社との折衝／マネジメントなど ※上記いずれか、または、複数のご経験・スキルに応じて当面の業務を決定します。 また入社後のご活躍次第で、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジすることが可能です。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

インフラエンジニアとしてサーバー、ネットワークの 設計・構築・運用のいずれかのプロセスをお任せします。 当社はエンジニア一人ひとりにしっかりとヒアリングを行い、技術スキルや知識、適性などをしっかりと把握した上で、プロジェクトを決定しています。 まずは、あなたのチャレンジしたいことを教えてください。そこからスタートしましょう！

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容： ITインフラ日本最大級の当社だからこそ、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 ■案件事例： ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・AWS環境の運用・保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。育休取得率は女性100％、男性74.3％となります。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

＜インフラスペシャリストとのチーム配属でリスキリングができる環境／クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均7.8時間以内＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワーク・サーバー設計、構築業務など、スキル感に合わせた案件からスタートいただきます。ご希望のスキル習得、キャリア形成ができるようにアサイン案件を調整します ■本気のクラウドエンジニア育成体制： リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております ■案件事例： ・次期リモートアクセスシステムの基盤設計・構築案件 ・ネットワーク構築作業（新規要件に伴う基本設計見直し、詳細設計） ・プライベートクラウド（VMware及びHyper-V）からAzureへの移行設計 ・AWSインフラの設計／構築／テスト等の作業 ■配属事例 入社当初はNW運用保守、構築担当として経験し、元々希望していたセキュリティ案件に配属されました ◎入社5か月後の配属案件： ・情報セキュリティの提案設計構築運用保守、セキュリティクラウド ■賞与に関して 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給。 例1）月収38万円、契約金額75万円の場合：賞与84万円 例2）月収38万円、契約金額80万円の場合：賞与120万円 ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.8時間、年間平均有給取得率は79％です。育休取得率は女性100％、男性74.3％となります。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 変更の範囲：本文参照

＜上流工程の案件も多数/キャリアパスはご自身で設定が可能/就業環境良好/研修制度充実/AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる/残業時間平均7.8時間以内＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワーク・サーバー設計、構築業務など、ご入社タイミングのスキル感に合わせた案件からスタートいただきます。ご希望のスキル習得、キャリア形成ができるようにアサイン案件を調整します。 ■案件例： ・次期リモートアクセスシステムの基盤設計・構築案件 ・ネットワーク構築作業（新規要件に伴う基本設計見直し、詳細設計） ・プライベートクラウド（VMware及びHyper-V）からAzureへの移行設計 ・AWSインフラの設計／構築／テスト等の作業 ■キャリアパス: 初級エンジニア（初級資格取得）→中級エンジニア（中堅人財賞与制度）→上級エンジニア（高度専門職）とキャリアパスが充実しており給与面に反映されます ■本気のクラウドエンジニア育成体制： トレノケートの本格的な社外研修に加え、CompTIA認定資格を導入しています。そしてマルチクラウド、仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能です。クラウドエンジニア1000名育成に向けて先行投資を実施しています。これも国内最大級のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： ・平均残業時間は月平均7.8時間 ・育児休暇取得率：女性100％、男性90％ ・有給取得率81％ ■同社の顧客： 同社プライム案件が3割、残りが2次請けとなり、ほとんどそれ以下で請けている案件がございません。設計構築の案件に関しても4割程度を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数あります 変更の範囲：本文参照

◇◆少人数の管理経験がある方／大規模プロジェクトに挑戦したい方／あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参加しチームで開発を行います◆◇ ■業務内容： □■既存システムのサーバー設計構築■□ ・運用バッチ改修(VeeamBack,AWS Backup、運用管理用)、単体・結合テスト ・自動構築機能(ITA)を使用したサーバー構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： （1）独立行政法人　 Linux　Windows　Oracle　SQLserver　JP1　crusterpro　Activedirectory　 Windows、McAfee VirusScan Enterprise、McAfee HIP、 CybernetCloud （2）某省庁　 Windows　WSUS、TMCM、VBCorp、SPLX、InfoCage不正接続防止、NQ （3）某大学の基盤更改 Vmware ESXi, WindowsServer 【こんな方が向いています！】 　◎人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方 　◎周りのサポートがしっかりしている会社を望む方 　◎マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方 ＜エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています＞ 　・在籍エンジニアのうち、20代が33% 　・エンジニアでも定年退職（60歳）まで続けられる会社 　・上司は自分の話を聞いてくれる　・・・　78%　 　・現場で働くメンバー間の仲がよい　・・・　75%　 クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。 そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。 ■評価制度： ・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映 ・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給 ※当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。 ■当社の事業内容： インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 大規模なお客様に対してお客様の運用に最適化されたプライベートクラウド基盤の提案や開発、その後の安定的な維持運用を提供します。 業界は公共、金融、大規模法人など多岐にわたります。 豊富なITインフラからお客様に合ったソリューションやシステム構成のコンサルやSIの提供だけでなく、複数の大規模システムを束ねて効率的かつ安定したITインフラの維持運用を担っていただきます。 また、最新技術を取り入れながら当社ならではの「お客様に寄り添うクラウド」の提供を進めており、クラウドの企画開発を担当するメンバも募集しています。 ■職務詳細： インフラ領域において下記いずれかの職務を主軸に職務を遂行していただきます。 ＜コンサル> お客様からシステム構築提案依頼があった際に、お客様が何を求めているか、何に重点を置いているのかを持ち合わせている知識や経験に加えて当社のナレッジやソリューションを最大限活用しながら確認し、お客様に最適なITインフラの提案や方向付けを行っていただきます。 ＜アーキテクト＞ 受注した案件に対して、お客様と整理した要件に従って全体的な視野からプロジェクトマネージャ、あるいはプロジェクトリーダとしてシステム開発を主導し、スケジュールを遵守しながらサービス開始にまで進めていただきます。またシステムのサービス開始後は運用マネージャとして継続参画いただきます。 ＜エンジニア＞ ご自身がお持ちになられている特定分野の 専門的知識・経験を活用し、プロジェクトリーダあるいはプロジェクトメンバとしてシステム開発及び設計構築を行っていただきます。またシステムのサービス開始後は運用メンバとして継続参画いただきます。 ■職務の魅力： 特定のベンダーや製品に限定することなく、提案の幾度、お客様の要件やサービスレベル、ITシステムにかけられる費用を踏まえて、非常に幅広い選択肢の中から最適化されたITインフラサービスをお客様および当社のメンバとともに作り上げることが挙げられます。 クラウド、仮想化基盤、セキュリティ、ネットワーク、データベース、ストレージなど、多数のプロフェッショナル人財が在籍していますので、ご自身の知識をより広め、深めることが可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】

■□自社開発／資産管理の選択肢を増やす金融機関向けSaaSシステムのクラウド基盤の構築・運用・セキュリティ管理■□ ■ポジション概要： 銀行、証券会社、資産運用会社などの金融機関へ向け、当社が提供するGBA（ゴール・ベース・アプローチ）型ラップ事業支援システムを開発するチームの一員として、インフラ基盤に関する設計、開発、リリース、運用、セキュリティ管理まで幅広く携わっていただきますとともに、社内の情報システム（クラウドサービス）の運用・セキュリティ管理及び改善にも従事いただきます。 ■具体的な業務： ・AWSを前提としたクラウドインフラ基盤によるWebサービスシステムの構築・維持・運用・セキュリティ管理 ・クラウドネイティブ志向に基づく社内インフラの整備 ・Microsoft Azure、Microsoft365等、情報システム（クラウドサービス）の運用・セキュリティ管理及び改善 ■ポジションの魅力 ・ご自身で不明瞭な点は、社内に限らず外部パートナー会社に協力を仰ぎ知見を借りることも可能です。 ・ご経験がなく「興味」からであっても、積極的に先端技術を活用していただくことを後押しする風土がある会社です。 ■事業について： 近年、個人向け資産運用サービスとしてゴールベースアプローチ（GBA）型ファンドラップサービスが注目され、銀行・証券・資産運用会社等が新しくサービスを立ち上げる流れが広がっています。当社はそれらの金融機関に対し、金融事業運営リソースを保有するシステム会社や大手金融機関と連携し、GBA型ファンドラップ事業の運営に必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービス等を提供しています。 ※GBA（ゴールベースアプローチ）とは GBAとは、お客様ひとりひとりの人生設計（ライフプラン） に基づき目標（ゴール）を決め、そこから逆算した資産運用計画を策定し、お客様に寄り添いながら資産形成を行う、欧米では主流の投資手法です。従来、投資と言えばどの銘柄に投資をするのか、リスク管理のためどのようなポートフォリオがいいのか、といった投資の銘柄・仕方に重きが置かれてきましたが、GBAではアフターフォローを重視し、お客さまの資産運用プランの実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

スマートフォン向けゲームタイトルまたはアプリにおけるインフラエンジニア業務をプレイングマネージャーとしてお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・クラウド環境を用いたインフラの設計、構築、運用、保守、改善、自動化 ・不具合や障害発生時の復旧対応および原因調査、分析、再発防止策構築 ・社内開発環境の設計、構築、運用、保守、改善 ・プロジェクトの納期、タスク、要件管理 ・社外折衝、会議体のファシリテーション ・エンジニアの教育、指導、管理 ※業務内容の変更：会社の定める範囲で変更する可能性がござます。 ※ご経験や得意分野を加味してゲームまたはアプリの開発または運営案件のいずれかのアサインを検討いたします。 ※アサイン先によってはクライアント企業様へ出向いただく可能性もあります。

＜インフラスペシャリストとのチーム配属で叶うリスキリング環境／クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均7h＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワーク・サーバー設計、構築業務など、ご入社タイミングのスキルに合わせた案件からスタートいただきます。ご希望のスキル習得、キャリア形成ができるようにアサイン案件調整します。 ■本気のクラウドエンジニア育成体制： リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 2024年4月よりAWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。立ち上げから参画し、自社の組織作りに携わる事も可能です。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■案件事例： ・次期リモートアクセスシステムの基盤設計・構築案件 ・ネットワーク構築作業（新規要件に伴う基本設計見直し、詳細設計） ・プライベートクラウド（VMware及びHyper-V）からAzureへの移行設計 ・AWSインフラの設計／構築／テスト等の作業 ■配属事例 入社当初はNW運用保守、構築担当として経験し、元々希望していたセキュリティ案件に配属。入社5か月後には情報セキュリティの提案設計構築運用保守、セキュリティクラウドなど。 ■インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給 例1）月収38万円、契約金額75万円の場合：賞与84万円 例2）月収38万円、契約金額80万円の場合：賞与120万円 ■就業環境： 働きやすさに関わる賞を多数受賞。実際に同社全体平均の残業は月平均7時間、年間平均有給取得率は79％。育休取得率は女性100％、男性74.3％。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上、全案件の50％以上を占めています。 プライムSIer様とのパートナーシップ以外にも、メーカー、金融、官公庁など幅広いパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

＜インフラスペシャリストとのチーム配属で叶うリスキリング環境／クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容： ネットワーク・サーバー設計、構築業務など、ご入社タイミングのスキルに合わせた案件からスタートいただきます。ご希望のスキル習得、キャリア形成ができるようにアサイン案件調整します。 ■本気のクラウドエンジニア育成体制： リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 2024年4月よりAWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。立ち上げから参画し、自社の組織作りに携わる事も可能です。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■案件事例： ・次期リモートアクセスシステムの基盤設計・構築案件 ・ネットワーク構築作業（新規要件に伴う基本設計見直し、詳細設計） ・プライベートクラウド（VMware及びHyper-V）からAzureへの移行設計 ・AWSインフラの設計／構築／テスト等の作業 ■配属事例 入社当初はNW運用保守、構築担当として経験し、元々希望していたセキュリティ案件に配属。入社5か月後には情報セキュリティの提案設計構築運用保守、セキュリティクラウドなど。 ■賞与に関して 2025年から従来のインセンティブ賞与に加え会社業績賞与を支給予定 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給 例1）月収38万円、契約金額75万円の場合：賞与84万円 例2）月収38万円、契約金額80万円の場合：賞与120万円 ■就業環境： 働きやすさに関わる賞を多数受賞。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％。育休取得率は女性100％、男性74.3％。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上、全案件の50％以上を占めています。 プライムSIer様とのパートナーシップ以外にも、メーカー、金融、官公庁など幅広いパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／風通し良く働きやすい環境□■ 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇希望の業務・案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 〇年齢問わず若手〜シニア層まで幅広くご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます 〇残業：月平均20時間程度 ■業務内容： 当社の事業範囲は多岐にわたり、ネットワーク/サーバー/データベース/クラウド環境の設計構築などのPJを幅広く請け負っております。ご本人のスキル/ご 志向に合わせて、いずれかのPJに参画いただきます。出来る限りご本人の希望する案件へアサインするよう、社内で調整するという特徴があります。 ■案件例: （1）暗号通貨に関わるAWS設計/構築プロジェクトの企画、要件定義(AWS/Ansible/Teraform/GCP/Nginx)、金融機関向けサーバー構築/運用管理(Windows/Linux/AWS/GCP/Docker/kubernetes) （2）仮想基盤構築設計/構築(VMware/vSphere/NSX/Ansible/Bacula/Zabbix/Serverspec) （3）通信キャリア向け大規模ネットワーク設計/構築/運用(CiscoASR/Cisco Catalyst/F5 BIG-IP) ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・プログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。