〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日と就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境〜 ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントエンジニアとして下記業務に従事して頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定します。 【下水処理場内での脱水汚泥の熱処理プラント（乾燥、炭化、焼却、廃熱発電等）の技術提案、設計、試運転業務】 ◇顧客やコンサル向け技術PR、提案書作成 ◇プロセス設計、容量計算書、フローシート、機器配置検討、等の基本設計 ◇P&ID、配管設計、ダクト設計、自社機器単品設計等の詳細設計 ※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。 【プロジェクトマネージャー業務】 ◇設計責任者としてプロジェクト統括業務（設計照査、体制構築、工程予算管理等） ■業務の魅力・やりがい： 数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日と就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境〜 ■担当業務: プラントエンジニアとして下記業務に従事して頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定します。 【下水処理場内での脱水汚泥の熱処理プラント（乾燥、炭化、焼却、廃熱発電等）の技術提案、設計、試運転業務】 ◇顧客やコンサル向け技術PR、提案書作成 ◇プロセス設計、容量計算書、フローシート、機器配置検討、等の基本設計 ◇P&ID、配管設計、ダクト設計、自社機器単品設計等の詳細設計 ※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。 【プロジェクトマネージャー業務】 ◇設計責任者としてプロジェクト統括業務（設計照査、体制構築、工程予算管理等） ■業務の魅力・やりがい： 数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ドローン利用者向けSaaSの新機能開発、運用を行います。 例えば、レーザードローンから取得したデータを分析し、3次元点群化処理を行うクラウド解析ソフト「Terra Mapper」やドローンの飛行情報を蓄積し運航管理システムに活用する飛行計画ソフト「TL Planner」等のフロントエンドの実装をお任せします。 ドローンで取得したデータをよりわかりやすく、効率的にユーザーのニーズに合わせた表示を行う上で、ユーザー視点での設計改善が求められます。 ■このポジションの魅力 ①社会課題の解決に関わることができる ┗建設や点検など重要なインフラでありながら、少子高齢化等でDXが必要な業界をドローンサービスを通して、課題解決に関わることができます。 例えば、測量用のドローンサービスですと、これまで2000件以上の測量実績がありますので、実際に現場の人手不足を解消し、災害復興時などでの緊急の作業にも役立っています。 ドローンという新市場に関わりながら、お客様の声を聞くことができる、社会実装されているプロダクトの開発ができる点もポイントです。 ②ハードウェアとの連携についても学べる ┗ドローンサービスを多く展開しておりますので、WEB開発に関わるポジションですが、ハードウェアとの連携が必要になってきます。 実際にドローンで取得したデータをWEBで解析する流れになりますので、プロダクトによっては実際にドローンを飛ばすなどハードウェアの確認も行います。 そのため、ソフトウェアだけではなく、ハードウェアの知見も身につけることができる環境です。 ③グローバル開発に関わるチャンスがある ┗プロダクトによっては海外事業・海外展開に関わるプロダクトもございますので、国内の問題だけではなく、世界の問題を解決するための開発に関わるチャンスもあります。 国内向けのプロダクトもオフショアで海外メンバーと関わる機会もございますので、グローバルに開発を進める経験を積んで頂くことも可能です。 また、現在海外で5つのグループ会社を展開しておりますが、経営的には今後もグローバル拠点を増やしていき、国内のメンバーから、海外拠点の技術指導や新規開発を行うメンバーを輩出していきたいと考えております。 世界で勝つことを目標にしておりますので、グローバルに活躍したいエンジニアも募集しております。

【仕事内容】 ドローン利用者向けSaaSの新機能開発、運用を行います。 例えば、レーザードローンから取得したデータを分析し、3次元点群化処理を行うクラウド解析ソフト「Terra Mapper」やドローンの飛行情報を蓄積し運航管理システムに活用する飛行計画ソフト「TL Planner」等のフロントエンドの実装または、バックエンドの実装をお任せします。 ドローンで取得したデータをよりわかりやすく、効率的にユーザーのニーズに合わせた表示を行う上で、ユーザー視点での設計改善が求められます。 ■このポジションの魅力 ①社会課題の解決に関わることができる ┗建設や点検など重要なインフラでありながら、少子高齢化等でDXが必要な業界をドローンサービスを通して、課題解決に関わることができます。 例えば、測量用のドローンサービスですと、これまで2000件以上の測量実績がありますので、実際に現場の人手不足を解消し、災害復興時などでの緊急の作業にも役立っています。 ドローンという新市場に関わりながら、お客様の声を聞くことができる、社会実装されているプロダクトの開発ができる点もポイントです。 ②ハードウェアとの連携についても学べる ┗ドローンサービスを多く展開しておりますので、WEB開発に関わるポジションですが、ハードウェアとの連携が必要になってきます。 実際にドローンで取得したデータをWEBで解析する流れになりますので、プロダクトによっては実際にドローンを飛ばすなどハードウェアの確認も行います。 そのため、ソフトウェアだけではなく、ハードウェアの知見も身につけることができる環境です。 ③グローバル開発に関わるチャンスがある ┗プロダクトによっては海外事業・海外展開に関わるプロダクトもございますので、国内の問題だけではなく、世界の問題を解決するための開発に関わるチャンスもあります。 国内向けのプロダクトもオフショアで海外メンバーと関わる機会もございますので、グローバルに開発を進める経験を積んで頂くことも可能です。 また、現在海外で5つのグループ会社を展開しておりますが、経営的には今後もグローバル拠点を増やしていき、国内のメンバーから、海外拠点の技術指導や新規開発を行うメンバーを輩出していきたいと考えております。 世界で勝つことを目標にしておりますので、グローバルに活躍したいエンジニアも募集しております。

マーケティング系SaaS製品（海外製ITパッケージ）の導入をリードできるエンジニアを募集しています。 【業務内容】 以下業務をお任せします。 ・顧客要件の整理、プロジェクト管理 ・Fit／Gapの検討や設計 ・導入フェーズのリードやサポート ＜製品＞ ・商品情報管理（PIM）/デジタルアセット管理（DAM）領域：Contentserv ・カスタマー・エクスペリエンス（CX）/従業員エクスペリエンス（EX）領域：Qualtrics ＜チームの雰囲気＞ ・代表をはじめとし、役員と社員がフラットにディスカッションし柔軟性を持ち開発の意見をできる環境です。 ・大手IT系企業出身者、外資系IT系企業出身者が在籍しており横のつながりから様々な学びを得る機会があります。 ・未経験領域へのチャレンジ意欲・学習意欲が強いメンバーが多く、互いに学び合う環境があります。 ＜仕事の魅力＞ ・大手企業との直接取引をベースにするため二次請け、三次請けとは違う顧客への貢献経験が可能です。 ・最新のマーケティング系SaaSサービスにふれることができます。 ・社内検証環境として各種クラウドサービス（AWS/Azure/GCP/OCI）が整っています。 【社内の雰囲気・特徴】 ＜働きやすさ◎業界大手のクライアントを数多く持つGxPグループの一員！＞ グループ全体で200名規模となっており、平均年齢は35歳とフラットな環境です。 GxPグループでは様々な案件で成果をだしていくためには、コミュニケーションが重要だと考えています。 そこで、JIRAやConfluenceなどの「コミュニケーションツールの活用」と「リアルコミュニケーション」の双方を大切にし、組織の垣根を超え、何か困ったことがあればお互いにフォローし合える環境が整っています。 また、コミュニケーションツールの活用によりリアルタイムでの情報共有が常に行われ、チームでの連携が強化されるだけでなく、無駄な作業時間の削減・生産性向上にもつながっています。 ＜スキルアップ支援◎経験・学びを高められる環境！＞ ・最新の技術動向をリサーチ！ コロナ禍以前は、国外で行われるAWS Re:inventやサンフランシスコで開催されるオラクル社の年次イベント「Oracle Open World」に会社負担で希望者数名が毎年参加。 DevelopersSummit（デブサミ）やQConなど、国内で開催されるイベントにも積極的に参加し、メンバーによる講演も行っています。 ・グループ横断での活動・勉強会！ グループ横断で各テーマに沿った技術勉強会が各所で行われています。LT（ライトニングトーク）大会やワークショップも開催しています。 IT領域におけるトレンドに対して、考察を交えながら共有するため、実践的で有益な情報をキャッチアップできます。 ・資格取得もバックアップ！ クラウド系の資格取得をバックアップしており、スキルアップしたい方はチャレンジしやすい制度が整っています。 ＜多彩なキャリアプラン！＞ ご自身のキャリア設計の中でクラウド基盤やインフラ系から開発系、Web系への転身などもグループ会社間で可能です。また事業創世期であり貢献度に応じ管理職への登用機会があります。 ＜働きやすさ◎「健康経営優良法人2022」認定取得＞ 「安心して長く働ける会社」を目指し、時代の変化に合わせて、随時「働き方」を見つめ直し、心身ともに健康的な生活を送れるための仕組みを行なっています。

2006年以降、受託案件の拡充やプライム上場グループへの参入など成長中の当社。 そんな当社のモットーは「エンジニアが働きたい会社」であること。 【お任せしたいこと】 私たちと一緒に顧客との接点でサーバーやミドルウェアの設計・構築・運用業務に携わって頂きます。 今後はAWS認定企業パートナーの特典を活用し、当社が得意とするアプリケーション開発、インフラ設計・構築・自動化、さらにはAIを組み込んだ提案から導入までをワンストップで提供できるよう、組織と開発体制の強化に取り組んでいます。 アナタのご経験と志向を考慮し、スキルアップを目指せるプロジェクトに参加していただきます。 【仕事内容】 ・クラウド環境でのアーキテクチャ設計・構築・運用 ・オンプレミスでのサーバー設計・構築・運用 ・仮想化環境の設計・構築 【プロジェクト例】 事例1）画像認識AIサービス提供企業様、データ解析基盤新規構築 ◆課題 担当者毎のPC(ローカル)内で推論モデル作成時しており、管理・作業効率が悪く、ノウハウの共有もできていなかった。 ◆提案・施策 様々なサービスと連携し易くするためにAWSへの移⾏を提案。 ◆効果 ・作業環境の起動時間の半減 ・計算速度向上により、作業効率もアップ ◆環境 EKS、EC2、ALB、S3、WAF、Route53、ACM 事例2）地質コンサルティング企業様、デジタルサイネージ・防犯カメラサービス導入 ◆課題 ・複数ベンダーから調達している機器情報の管理が煩雑だった ・⼯事現場での資材盗難が増え、防犯カメラソリューションが必須だった ・デジタルサイネージ及び防犯カメラソリューションを⼀括管理できるサービスが無かった ◆提案・施策 デジタルサイネージでの掲載情報を随時修正可能かつ、同環境内で防犯カメラ映像も閲覧できる管理画⾯を提供。 デジタルサイネージのUIデザインから企画・実装 ◆効果 サイネージ及び防犯カメラが⼀つのサービスとして提供されているサービスが少ない為、他社製品との差別化された製品を提供できるようになった。 ◆環境 EC2、ALB、RDS、ElastiCache、S3、WAF、Route53、IoT Core、ACM、SES、CloudFormation、Code Commit、Code Deploy 【キャリアパス】 ご自身の主体的な行動などにもよりますが、2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 また、ご希望があれば設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ—としてもご活躍頂けます。 【待機保証100%】 安心して働いていただくため、案件待機中の給与の減額はございません！ タイミングによって待機が発生した場合でもキャリアアップのサポートをいたします。 【ほぼ全員が年収UP】 当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。 上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。 【スキルアップ】 AWSの資格取得者が多数おります。 中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーも。 資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担いたします。 【部署間でのナレッジ共有】 定期的に帰社日を設け、技術についての情報交換や今後の部署活動においてディスカッションを行っております。 最近では技術発信ブログとして「note」にも企業登録し、弊社社員が技術情報を投稿しております。 【プライベートも充実】 ■年休130日以上 (年休125日＋有給5日以上) ■残業月平均10時間程度 オフも充実させながら、長く活躍できます。 【組織構成】 20～40代活躍中！ 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。 社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。

2006年以降、受託案件の拡充やプライム上場グループへの参入など成長中の当社。 そんな当社のモットーは「エンジニアが働きたい会社」であること。 【お任せしたいこと】 私たちと一緒に顧客との接点でサーバーやミドルウェアの設計・構築・運用業務に携わって頂きます。 今後はAWS認定企業パートナーの特典を活用し、当社が得意とするアプリケーション開発、インフラ設計・構築・自動化、さらにはAIを組み込んだ提案から導入までをワンストップで提供できるよう、組織と開発体制の強化に取り組んでいます。 アナタのご経験と志向を考慮し、スキルアップを目指せるプロジェクトに参加していただきます。 【仕事内容】 ・クラウド環境でのアーキテクチャ設計・構築・運用 ・オンプレミスでのサーバー設計・構築・運用 ・仮想化環境の設計・構築 【プロジェクト例】 事例1）画像認識AIサービス提供企業様、データ解析基盤新規構築 ◆課題 担当者毎のPC(ローカル)内で推論モデル作成時しており、管理・作業効率が悪く、ノウハウの共有もできていなかった。 ◆提案・施策 様々なサービスと連携し易くするためにAWSへの移⾏を提案。 ◆効果 ・作業環境の起動時間の半減 ・計算速度向上により、作業効率もアップ ◆環境 EKS、EC2、ALB、S3、WAF、Route53、ACM 事例2）地質コンサルティング企業様、デジタルサイネージ・防犯カメラサービス導入 ◆課題 ・複数ベンダーから調達している機器情報の管理が煩雑だった ・⼯事現場での資材盗難が増え、防犯カメラソリューションが必須だった ・デジタルサイネージ及び防犯カメラソリューションを⼀括管理できるサービスが無かった ◆提案・施策 デジタルサイネージでの掲載情報を随時修正可能かつ、同環境内で防犯カメラ映像も閲覧できる管理画⾯を提供。 デジタルサイネージのUIデザインから企画・実装 ◆効果 サイネージ及び防犯カメラが⼀つのサービスとして提供されているサービスが少ない為、他社製品との差別化された製品を提供できるようになった。 ◆環境 EC2、ALB、RDS、ElastiCache、S3、WAF、Route53、IoT Core、ACM、SES、CloudFormation、Code Commit、Code Deploy 【キャリアパス】 ご自身の主体的な行動などにもよりますが、2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 また、ご希望があれば設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ—としてもご活躍頂けます。 【待機保証100%】 安心して働いていただくため、案件待機中の給与の減額はございません！ タイミングによって待機が発生した場合でもキャリアアップのサポートをいたします。 【ほぼ全員が年収UP】 当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。 上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。 【スキルアップ】 AWSの資格取得者が多数おります。 中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーも。 資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担いたします。 【部署間でのナレッジ共有】 定期的に帰社日を設け、技術についての情報交換や今後の部署活動においてディスカッションを行っております。 最近では技術発信ブログとして「note」にも企業登録し、弊社社員が技術情報を投稿しております。 【プライベートも充実】 ■年休130日以上 (年休125日＋有給5日以上) ■残業月平均10時間程度 オフも充実させながら、長く活躍できます。 【組織構成】 20～40代活躍中！ 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。 社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。

『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持ち、『IR-navi』『プレミアム優待俱楽部』を開発・保守・運用で支えているシステム開発部門のバックエンドエンジニア（リーダー候補）を募集します。 【仕事内容】 現在、株主管理DXサービスの推進と資本市場を取り巻く環境の変化や高まるSaaSシステムのセキュリティ要件に対応するため『IR-navi』、『プレミアム優待俱楽部』のシステムリニューアルが急務となっております。ご入社後まずは社内の開発業務を覚えていただき、その後リプレースプロジェクトを中心にご担当いただく予定です。 ・IR-navi、プレミアム優待倶楽部等の自社サービスの新規開発や保守開発、システム運用業務 ・社内システム（社内業務のDX化）のバックエンドを中心とした新規の開発業務 ・各サービスのシステム設計（基本設計から詳細設計）及び実装 ・エンジニア部門だけではなく、ビジネス部門とも連携し、サービスやデザイン、機能開発などにも携わっていただきます。 ※ご経験や適性に応じてお任せする業務を調整いたします また、ご希望や経験に応じて以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 ・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ・エンジニア採用に関する活動 【開発環境・ツール】 [言語]Java、PHP、Python [フレームワーク]laravel、vue.js [DB]MySQL、PostgreSQL [インフラ]Azure、Docker [OS]Windows、Linux [開発手法]PJにより異なる（ウォーターフォール、アジャイル等） [その他]Teams、Slack、GitHub、Redmine、Asana 【当社サービスの強み】 ①IR-navi 企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムであり、機関投資家のプロフィール情報等を通じて、潜在機関投資家へ効率的なアプローチの他、プレミアム優待倶楽部と併用することで議決権行使結果の管理が可能なサービスを提供しています。 ▼強み 1．3つの投資主体をインターネット上で結ぶ ：国内唯一の投資マーケティングツールであり、国内機関投資家、外国人投資家、個人投資家の3つの投資主体を結びます 2．株主累計600社以上が導入：多数の実績があり、信頼性と効果が証明されています 3．多機能なサポート： ・投資家のターゲティング：国内外機関投資家による株式保有状況を毎月更新 ・他社比較：自社および他社の投資家保有状況の比較ができ、潜在投資家アプローチリストを作成 ・保有株の分析：株主状況の把握や大量保有者の分析 ・IR業務の効率化：投資家リスト管理、面談履歴管理、IRイベントの出欠管理など、効率的なIR業務をサポート ・プレミアム優待倶楽部との連携：「株主ポスト」を通じた法定書類等の送付、アンケートや情報の配信、電子議決権行使結果の集計・確認 ② プレミアム優待倶楽部 株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。 現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 ▼強み 1．ポイント付与による株主増加：個人株主の増加および長期安定保有を促進 2．株主管理コストの圧縮：株主デジタル化により、郵券代等の株主管理コストを削減 3．議決権行使の促進：ブロックチェーン技術を活用し、改ざん耐性に優れた議決権行使を実現 4．多様なポイント交換方法： ・自社商品への交換：一般消費者向け自社商品に交換可能 ・他社ポイントと合算：WILLsCoin経由で他社の優待ポイントと合算可能 ・豪華商品への交換：提携百貨店・旅行会社の商品などに交換可能 ・社会貢献として寄付：貯まったポイントを寄付することができます

【概要】 ＦＦＲＩセキュリティは、世界で起きている最新のサイバー情勢や、日本を独自に狙ったサイバー攻撃を、国家、重要インフラを守るという視点から調査・研究し、その対策技術やノウハウを、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。 昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、セキュリティ・サービス事業の大幅な拡大を進めており、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者を募集いたします。 【仕事内容】 ＦＦＲＩセキュリティでは、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとした以下のようなサービスを展開しており、これらを担当いただきます。 また下記案件例以外にも、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、ナショナルセキュリティ関連における取り組みを行っております。 入社後、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます。 入社時はこれまでのご経験やスキルを活かせる業務からスタートしていただき、ゆくゆくはセキュリティのスペシャリストとして様々な業務をお任せしたいと考えています。 ※入社時のセキュリティに関するご経験は不問です ＜案件例＞ ■最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討 ■IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト ■マルウェア解析 ■バックドア検査 ■プロフェッショナル向けトレーニング講師 （疑似マルウエア作成、ペネトレーション） ■セキュリティ関係のツール、コンポーネントの研究試作・請負開発 ※「FFRI yarai」などの自社製品の開発部署とは異なります。 クライアントからのニーズに応じてセキュリティサービスを提供していく部署での募集となります。 【備考】 変更の範囲：会社の定める業務 ・セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富で、特定の技術領域だけでなく、幅広くセキュリティ技術に携わることができます。 ・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得でき、技術力を身に着け活躍したいエンジニアの方にとっては非常にやりがいのある業務です。 ・これまでのキャリアで培った自身の技術力、当社がこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます。 依頼内容は多種多様ですが、当社だからこそ対応可能な、技術的に難易度の高い案件に取り組むことができます。 ・セキュリティの技術力だけでなく、提案力、ドキュメント作成力、チームによるプロジェクト推進力なども身につきます。 ・セキュリティ分野に経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます。 【当ポジションの魅力】 ◆顧客は、政府機関や大手企業等が中心で、未だ世の中に解決策や情報が広まっていない最先端の技術に関連する案件が豊富です。 ◆コンピューターサイエンスの知識やプログラミングスキルがセキュリティ技術を習得するための基礎になります。 開発者としての経験をベースに、これまでの経験を無駄にすることなく、最先端のセキュリティ技術を習得できます。 ◆セキュリティサービスに関してコンサルティングに特化している企業とは違い、当社は研究開発を通して蓄積してきた知見を活用できます。 必要とあらば、ツールを開発することもできるベンダーとしての強みもあります。

＜開発領域＞ 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。 クライアント先一部 ・株式会社NTTドコモ ・株式会社ぐるなび　 ・ANAシステムズ株式会社 ・株式会社東京証券取引所　 ・株式会社読売新聞 ・株式会社ビックカメラ ・カシオ計算機株式会社 ・全日本空輸株式会社 ＜開発事例一部＞ ・株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） ・第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル） ・カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ） ・エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ） ・大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ） ・株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル） ＜開発に使っている主なツール＞ ・言語：Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin ・バージョン管理：Git、Subversion ・フレームワーク：Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery ・インフラ：AWS（ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB） ・CI: Jenkins、SonarQube ・DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle ・開発スタイル：アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども ＜Want要件＞ ・PMPや基本情報、応用情報など情報処理系の資格保持者 ・お客様の困り事をヒアリングして初期提案から始められたご経験 ・開発メンバーとしての業務経験 ・Javaでの開発経験 ＜業務内容＞ お客様のデジタル化推進を支援するポジションです。 （お客さん先に通うこともあります） ・システム企画や導入施策などの立案 ・引き合いの施策を当社マーケティング部と行う ・お客様の課題に対してはソリューションを選定しご提案をする ・ある程度の開発をディレクション ＜その他＞ ・全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります） ・ナレッジの共有はQiita:Teamや技術メーリングリストで ・服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK） ・社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります ・電子レンジ2台あります ・無料お茶・コーヒーサーバがあります ・ドリンク30円から購入可能 ・オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実 ・会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ ＜スタッフインタビュー＞ ◎プライムベンダーなので、いろいろなジャンルの案件に関わることが出来るのも魅力です。 ◎社員比率的にはエンジニアが多いですが、デザイナーやバックオフィスのメンバーもオープンなスペースにいて気軽に相談しやすい雰囲気です。 ◎オフィス内は基本的にフリーアドレスなので自由に座席を選ぶことができます。会議室とは別にいくつかテーブルが配置されているのでそこでカジュアルにMTGを行えるのは便利です。 ◎リモートワークやフレックス制度が充実しており、家庭との両立がしやすい環境です。子供の行事や急な体調不良にも柔軟に対応できるため、安心して働けます。 ◎休暇も取得しやすく、オンオフの切り替えを大切にする風土が整っています。仕事と家庭、どちらも大切にしながらキャリアを積みたい方には最適な職場です。 ◎オフィスのある東京オペラシティタワーは、新宿から1駅の初台にあるのでアクセスしやすく、しかも駅から直結なので猛暑や雨の日でも快適に出社することができます。

◎直近3年のITソリューションズ＆サービス事業部での定着率は約96％（2021年集計） ◎テレワーク比率55％ ◎産休・育休の取得実績あり ◎直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） 【雇入れ直後】 【初めの400時間＝最大3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（出席不要・費用は全て会社負担） ■20～30人規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■ネットワーク、サーバ等のインフラ ■AWS等のクラウド技術 【変更の範囲】 全ての社内業務 【経験・能力に基づく配属】 経験豊富な方は即座に活躍できるポジションに配置。経験が浅い方へは、1ヶ月間のプログラムを通じて研修の機会を提供します。それぞれのレベルに合わせて柔軟に対応します。 また、研修完了後もすぐに1人でプロジェクトに参加することはありません。会社の先輩がサポートするので、安心してキャリアをスタートできます。 ※配属先決定のタイミングによって、研修期間を調整する可能性があります 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発　など 【開発環境の一例】 ■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、TypeScript、Go、Rust、Flutter（Dart） など ■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、jQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Framework など ■開発環境：Eclipse、Net Express、Visual Studio、Xcode など ■OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など ■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など ★レガシーからモダンまであらゆる技術分野を網羅 いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。 ★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視 常時3,000件以上寄せられる案件から、個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行います。最大限希望を反映していきますので、何でもご相談ください。 <注目ポイント1> 明確な評価やバックアップ制度が充実 ◆多彩なキャリアが築ける …あなたの理想のキャリアを一緒に考えるところから始めます。PL/PM向けの研修では、「リーダー入門研修」からマネージャー向けの高度教育まで順を追って受けられます。ポジションとしてもリーダー層の強化をしている今がチャンス！ ◆エンジニアリーダーのフォロー …10人ほどのエンジニアチーム、リーダーが1人つき、フォロー体制を整えています。 ◆マネージャーに随時相談 …ゼネラルマネージャーに技術やマネジメントなど上級的な話をいつでも相談できます。 ◆年一の目標設定 …1月には個人面談を実施。リーダーと営業と一緒に半期の振り返りをしながら、翌年の目標を設定していきます。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で安心できる生活のお約束9選 ▼東証プライム上場グループならではの働きやすさと福利厚生が自慢。 【1】土日祝お休みの完全週休2日制 【2】残業月8.5時間程度と少なめ 【3】有休消化率70％（直近3年）、平均取得日数は9.6日/年 【4】子育て支援休暇※男女ともに産育休取得率100％（2021年2月末時点） 【5】日本全国OK！リモートワーク率は55％ 【6】約131種類の資格手当あり（上限月5万円までの手当を支給） 【7】平均年齢35歳で腰を据えて働ける（内訳：20～60代） 【8】住宅補助制度（家賃自己負担が数千円程度になることも） 【9】BELSファミリークラブ（提携企業のサービス特典） 【入社後の成長サポート】 最新技術動向の共有や多彩な研修、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修など、あなたの状況や希望にあわせながら成長を続けていける制度があります。 例）研修の一部を紹介 ・Python体験編 ・Webアプリ開発入門 Flask編 ・Python×AI・機械学習入門編 ・アルゴリズム基礎 ・JavaScriptプログラミング実践編 ・Ruby入門　など 【資格手当で収入UP】 資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新しています。しっかりとスキルアップと収入アップに直結します！ 例）「応用情報技術者」…1万円×12ヶ月＝年間12万円UP

★案件選択は100%社員の自由 ★エンド・元請け直案件9割以上 ★フルリモート勤務OK※地方在住社員多数 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆Webシステム開発案件 ┗PM、PL、SE、PG、テスター ┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート(提案、システム導入など) など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 ＊＊＊クライアントについて＊＊＊ 名だたる大手企業や新進気鋭のベンチャーなど、業種問わず自社でWebサービスを持つ企業が主なクライアントとなります。直請け案件が多いため、クライアントの発注金額と給与の乖離が少ないことが特長です。 また、担当工程も多岐にわたりますので、あなたが“即戦力”で入れる案件が必ずあります！ ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど) ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・FinTech系Webアプリ開発(Springboot/React) ・飲食系Webアプリ開発(Laravel/Vue.js) ・HR系Webアプリ開発(TypeScript/React) ・不動産techWebアプリ開発(Python) ・建設業界向けネイティブアプリ開発(Swift) ・HR系Webアプリ開発(GO) ※上記はほんの一部です(今までの経験を活かした活躍をご希望の方も遠慮なくご相談ください) ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■開発言語：JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Ruby、Python、GO、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：React、Vue.js、SpringBoot、Laravel、Rails、Django、Fast API ■インフラ：AWS、Google Cloud、Azure、Docker ■開発手法：アジャイル（スクラム含む）、ウォーターフォール ＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊ 【飲食系事業会社におけるWebアプリ開発（バックエンド）】 概要：飲食店向けの自社サービスを展開する大手企業における、既存システムのリプレイス。 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Go 環境：AWS 【エンタメ系企業におけるアプリ開発（バックエンド）】 概要：電子書籍サービスを展開する企業における、新規機能開発。 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Java(Springboot)、Typescript(React) 環境：AWS 【HR系事業会社におけるアプリ開発（フルスタック）】 概要：HR領域の自社サービスを展開する企業における、新規開発。 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js) 環境：AWS <注目ポイント1> 【今よりも少し良い環境】現状維持だってステキな選択です！ 「エンジニアが進むキャリアの選択肢を増やしたい」という想いで立ち上がった当社。社名【XENDOU】の由来でもある千道には、“幾千と分岐するキャリアから、ベストな道を示しサポートする”という意味を込めています。 だから、あなたが本音で語る希望に寄り添いますし、当社なら寄り添えます！ 「培った経験やスキルを活かして、次のステップで頑張りたい」 「培った経験やスキルを活かして、今より少しだけ環境を良くしたい」 どちらの想いも応援しますので、一緒に相応しい案件を探していきましょう。 【エンド直の高単価案件】×【しっかり8割還元の給与システム】 この2軸で“現状維持のままでの給与アップ”も十分に可能ですので、まずは私たちに本音をぶつけてみてください！ <注目ポイント2> 【リモート9割超】プライベートも大切にできる好環境も魅力◎ ★リモート案件9割以上！フルリモート案件あり ★前職給与を保証 ★残業月15時間以内で少なめ ★年間休日125日！土日休み ★5日以上連続の休暇取得OK ★案件によってはフレックス制 ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 完全在宅、在宅ワークも可能です！ 「こんな制度が欲しい」という提案も大歓迎！一緒にエンジニアファーストな会社をつくっていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ◆CTO主催の研修・勉強会実施中。提携企業のカリキュラムをカスタマイズし、それぞれに合ったスキルアップを実施しています！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！

■採用背景 過去７年間黒字経営を続けている当社では現在も順調にビジネスが伸びてきており、業務量の増加から増員が必要な状況です。 今回の採用では若手の方にご入社いただき、社内育成を経て将来の担い手としてご活躍いただくことを期待しております。 ■職務概要 自社開発の遠隔医用画像関連システムに関するカスタマーサポートエンジニアとして、医療機関や医師からの問い合わせ対応を行っていただきます。 電話やメールでの問い合わせ対応やリモートでのトラブルシューティングを担当し、顧客満足度の向上に貢献していただきます。 また、製品のセットアップと出荷対応も合わせて行っていただきます。 ■業務詳細 ・自社開発の遠隔医用画像関連パッケージについての電話およびメールでの問い合わせ対応（10〜20件／1日） ・問い合わせに対する回答とリモートでのトラブルシューティング ・土曜保守当番（1〜2か月に1日の頻度、次週に振替休日を取得） ・製品セットアップと出荷対応（10〜20台／月平均） ※繁閑の差により業務量は変化します。 ■組織構成 技術サービス部は開発からサポートまでの全てを対応しており、全10名で構成されています。配属先のサポートチームは４名（全員中途入社４〜５年の40代3名、30代1名）が在籍しております。 サポートチームではありますが、全員エンジニア経験者のため、本人の希望次第でチームの垣根を越えた業務に取り組んでおります。 また、部全体がフラットでオープンな雰囲気で、年齢や役職に関係なく意見を自由に述べることができます。 ■当社特徴 同社は、遠隔医療のためのインフラを医療機関や医師に提供している企業です。2007年の設立以来、登録医師2000名以上、月間検査依頼数30万件を超える国内市場トップシェアを誇ります。高い利益率と安定した経営基盤を持ち、AI機能の活用や遠隔医療コミュニティの構築など、常に新たなチャレンジに取り組んでいます。 ■魅力 （1）同社は国内トップシェアの遠隔画像診断システムを提供し、高い利益率と安定した経営基盤を持っています。 （2）1人1人が自律的に思考し行動できる組織体となっており、やりたいことにチャレンジができます。 （3）リモート勤務制度があり、生産性の向上を伴う柔軟な働き方ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動運転トラック（TaaS）による安心・安全・効率的な物流を実現するための、トラック自動輸送プラットフォームの構築における業務をお任せします トラックの自動運転の安全機能や施策に関する業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ◆外部サービスなどとの連携における要件管理 ◆インターフェース定義～仕様の設計管理 ◆機能安全、オペレーション安全施策の立案 ◆車両セキュリティの分析～立案 ※ご経験のある領域から、業務をお任せしていきます。 プロジェクトの期間は半年～1年程度の案件から3～5年規模の案件など様々な案件がございます。 中小規模案件に関しては5~15人ほどでチームを組み、大規模案件では100人近く参画している案件もございます。 【当社について】 日本のモノづくりを支える各業界の大手メーカーや有名IT企業へ電動化（EV）、自動運転、コネクテッド技術、IoT、AIなどの最先端技術技術力を提供しています。 取引実績も半導体、自動車、電子部品の大手メーカーなど多岐にわたるため、 入社後もご自身のキャリアビジョンに合わせてご経験の幅を広げていくことができる環境です。 【納得感のある評価制度】 エンジニア一人ひとりにこれまでの経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。 評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、納得感ある評価を受けられます。 給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。 ＜主な開発実績＞ 【事例1】 ■概要 ・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能 ・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化 ■要素技術（要素業務知識） ・Python（フレームワーク：Flask）、AWS各種サービス知識、HTML5、 ・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝 ■身につくスキル ・要件定義、機能定義など上流工程のスキル ・プロジェクトマネジメント能力（複数プロジェクトのマネジメントスキル／顧客折衝／ヒアリング／提案) 【事例2】 ■概要 大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験 ■要素技術（要素業務知識） ・開発：iOS（Swift)、PHP（サーバサイド）、AI、データサイエンス ・インフラ：AWS（EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito) ■身につくスキル ・通常開発スキル（Swift、PHP）に加え、AI（機械学習、データサイエンス）の経験、実績、知識の蓄積 ・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上 【事例3】 ■概要 大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験 ■要素技術（要素業務知識） Python、マシンラーニング、データサイエンス ■身につくスキル ・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル（※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明） ・AI、データサイエンススキル 【事例4】 ■概要 大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発 ■要素技術（要素業務知識） TS、JS、Python、HTML5／CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB（特殊なメモリデータベース） ■身につくスキル ・品質改善提案スキル（品質不良からのスタートになったため） ・プロジェクトマネジメントスキル ・比較的モダンな開発スキル

自社SaaS『DRIVE SFA』における、フロントエンドアプリケーションの設計・開発・テスト・デバッグをお任せします。 【入社後のキャッチアップの流れ】 入社後は、まず1つのプロジェクトに参画し、お持ちのスキルにもよりますが、バグ改修や機能追加からスタートしていただきます。 このプロセスを通じて、開発環境の構築方法やタスクの進め方、既存システムの理解を深めていただきます。また、習熟度が高い方は実装難易度が高いタスクや設計にアサインいたします。 コードレビューもフォロー担当者がしっかりと行う体制が整っています。 【柔軟な開発フロー】 要件定義や基本設計はプロジェクトマネージャーや設計担当者が進めますが、開発者も自らのタスクに関して効率化やUI/UXの改善提案を行うことができます。 詳細設計や実装は各開発者に任されており、必要に応じてテックリードがサポート。また、技術調査や選定にも主体的に関わることができるため、アジャイル的な要素を取り入れたウォーターフォールの利点を活かした開発を経験できます。 【業務の流れ】 1. タスクがアサイン 2. 詳細設計 3. 実装/テスト 4. コードレビューを受け適宜修正 5. QAによってバグが見つかった場合は改修 6. リリース タスクは詳細設計から実装、テスト、レビュー、リリースまで、一貫して担当いただきます。 QAプロセスも含めた流れで、コードの品質を保ちながら、業務スキルを磨くことができます。 定例会議は1プロジェクトにつき15分程度、週に2〜3回ほどと最小限に抑えており、進捗や課題を簡潔に確認するスタイル。 会議後に必要な詳細確認や相談を行う場も用意されているため、集中して作業を進めることができます。 ＜当社の事業について＞ ■自社プロダクトの開発 現在展開しているのは、営業支援SaaS『DRIVE SFA』。今後も、モダンな技術やAIを取り入れたSaaSプロダクトの開発を内製・提供していく予定です。 ■システムの受託開発 プライム案件のみ。クライアントから構想段階で依頼を受け、要件整理から、開発、保守運用までワンストップで手がけます。新規開発にとどまらず、既存システムのリプレイスやエンハンス開発も行っています。 ＜ものづくりの本質を捉えた開発＞ システム開発は、“完成したら終わり”ではありません。クライアントの業務を助け、成長を支えることが本来のミッションです。そのために当社では、システムに必要だと思うことをエンジニア自らが提案。この姿勢がクライアントから高く評価されています。 ＜開発環境＞ ■利用言語：TypeScript ■フレームワーク：Next.js ■インフラ：AWS, GCP ■API定義：OpenAPI ■バージョン管理：GitHub ■CI/CD：GitHub Actions ■ドキュメント管理：Notion ■プロジェクト管理：Notion ■コミュニケーション：Slack ※希望者はGitHub Copilotを使用できます。 OpenAPIによるクライアント生成、Storybookによるコンポーネント管理など、効率性・再利用性を意識して開発環境を導入しています。 【生成AIの活用】 ■プロダクト - 通話録音の文字起こし・要約 - OpenAIのAssistants APIを用いたチャットによる商品情報取得 - レポートの自動生成 (開発中) ■開発 - 希望者はGitHub Copilot、Cursor, Clineの利用が可能 - 技術調査やスクリプト作成にChatGPTを活用 - 要件定義から実装、テストまで、LLMを用いて抜本的に開発効率化する方法を技術検討中

自社SaaS『DRIVE SFA』における、バックエンドアプリケーションの設計・開発・テスト・デバッグをお任せします。 【入社後のキャッチアップの流れ】 入社後は、まず1つのプロジェクトに参画し、お持ちのスキルにもよりますが、バグ改修や機能追加からスタートしていただきます。 このプロセスを通じて、開発環境の構築方法やタスクの進め方、既存システムの理解を深めていただきます。また、習熟度が高い方は実装難易度が高いタスクや設計にアサインいたします。 コードレビューもフォロー担当者がしっかりと行う体制が整っています。 【柔軟な開発フロー】 要件定義や基本設計はプロジェクトマネージャーや設計担当者が進めますが、開発者も自らのタスクに関して効率化やUI/UXの改善提案を行うことができます。 詳細設計や実装は各開発者に任されており、必要に応じてテックリードがサポート。また、技術調査や選定にも主体的に関わることができるため、アジャイル的な要素を取り入れたウォーターフォールの利点を活かした開発を経験できます。 【業務の流れ】 1. タスクがアサイン 2. 詳細設計 3. 実装/テスト 4. コードレビューを受け適宜修正 5. QAによってバグが見つかった場合は改修 6. リリース タスクは詳細設計から実装、テスト、レビュー、リリースまで、一貫して担当いただきます。 QAプロセスも含めた流れで、コードの品質を保ちながら、業務スキルを磨くことができます。 定例会議は1プロジェクトにつき15分程度、週に2〜3回ほどと最小限に抑えており、進捗や課題を簡潔に確認するスタイル。 会議後に必要な詳細確認や相談を行う場も用意されているため、集中して作業を進めることができます。 ＜当社の事業について＞ ■自社プロダクトの開発 現在展開しているのは、営業支援SaaS『DRIVE SFA』。今後も、モダンな技術やAIを取り入れたSaaSプロダクトの開発を内製・提供していく予定です。 ■システムの受託開発 プライム案件のみ。クライアントから構想段階で依頼を受け、要件整理から、開発、保守運用までワンストップで手がけます。新規開発にとどまらず、既存システムのリプレイスやエンハンス開発も行っています。 ◎予約システムや顧客管理、経営管理といったBtoBの業務システムがメインです。 ＜ものづくりの本質を捉えた開発＞ システム開発は、“完成したら終わり”ではありません。クライアントの業務を助け、成長を支えることが本来のミッションです。そのために当社では、システムに必要だと思うことをエンジニア自らが提案。この姿勢がクライアントから高く評価されています。 ＜開発環境＞ ■利用言語：Kotlin ■フレームワーク：Quarkus ■インフラ：AWS, GCP ■API定義：OpenAPI ■バージョン管理：GitHub ■CI/CD：GitHub Actions ■ドキュメント管理：Notion ■プロジェクト管理：Notion ■コミュニケーション：Slack ※希望者はGitHub Copilotを使用できます。 GradleタスクによるAPI実装のスケルトン生成や、Kotlinでのクラス・メソッド定義に基づいたOpenAPI定義の自動生成など、効率性を意識して開発環境を導入しています。 【生成AIの活用】 ■プロダクト - 通話録音の文字起こし・要約 - OpenAIのAssistants APIを用いたチャットによる商品情報取得 - レポートの自動生成 (開発中) ■開発 - 希望者はGitHub Copilot、Cursor, Clineの利用が可能 - 技術調査やスクリプト作成にChatGPTを活用 - 要件定義から実装、テストまで、LLMを用いて抜本的に開発効率化する方法を技術検討中

受託開発や自社SaaS『DRIVE SFA』における、バックエンドアプリケーションの設計・開発・テスト・デバッグをお任せします。 【入社後のキャッチアップの流れ】 入社後は、まず1つのプロジェクトに参画し、お持ちのスキルにもよりますが、簡単なバグ改修や機能追加からスタートしていただきます。 このプロセスを通じて、開発環境の構築方法やタスクの進め方、既存システムの理解を深めていただきます。また、習熟度が高い方は実装難易度が高いタスクや設計にアサインいたします。 コードレビューもフォロー担当者がしっかりと行う体制が整っています。 【柔軟な開発フロー】 要件定義や基本設計はプロジェクトマネージャーや設計担当者が進めますが、開発者も自らのタスクに関して効率化やUI/UXの改善提案を行うことができます。 詳細設計や実装は各開発者に任されており、必要に応じてテックリードがサポート。また、技術調査や選定にも主体的に関わることができるため、アジャイル的な要素を取り入れたウォーターフォールの利点を活かした開発を経験できます。 【業務の流れ】 1. タスクがアサイン 2. 詳細設計 3. 実装/テスト 4. コードレビューを受け適宜修正 5. QAによってバグが見つかった場合は改修 6. リリース タスクは詳細設計から実装、テスト、レビュー、リリースまで、一貫して担当いただきます。 QAプロセスも含めた流れで、コードの品質を保ちながら、業務スキルを磨くことができます。 定例会議は1プロジェクトにつき15分程度、週に2〜3回ほどと最小限に抑えており、進捗や課題を簡潔に確認するスタイル。 会議後に必要な詳細確認や相談を行う場も用意されているため、集中して作業を進めることができます。 ＜当社の事業について＞ ■自社プロダクトの開発 現在展開しているのは、営業支援SaaS『DRIVE SFA』。今後も、モダンな技術やAIを取り入れたSaaSプロダクトの開発を内製・提供していく予定です。 ■システムの受託開発 プライム案件のみ。クライアントから構想段階で依頼を受け、要件整理から、開発、保守運用までワンストップで手がけます。新規開発にとどまらず、既存システムのリプレイスやエンハンス開発も行っています。 ◎予約システムや顧客管理、経営管理といったBtoBの業務システムがメインです。 ＜ものづくりの本質を捉えた開発＞ システム開発は、“完成したら終わり”ではありません。クライアントの業務を助け、成長を支えることが本来のミッションです。そのために当社では、システムに必要だと思うことをエンジニア自らが提案。この姿勢がクライアントから高く評価されています。 ＜開発環境＞ ■利用言語：Kotlin ■フレームワーク：Quarkus ■インフラ：AWS, GCP ■API定義：OpenAPI ■バージョン管理：GitHub ■CI/CD：GitHub Actions ■ドキュメント管理：Notion ■プロジェクト管理：Notion ■コミュニケーション：Slack ※希望者はGitHub Copilotを使用できます。 GradleタスクによるAPI実装のスケルトン生成や、Kotlinでのクラス・メソッド定義に基づいたOpenAPI定義の自動生成など、効率性を意識して開発環境を導入しています。 【生成AIの活用】 ■プロダクト - 通話録音の文字起こし・要約 - OpenAIのAssistants APIを用いたチャットによる商品情報取得 - レポートの自動生成 (開発中) ■開発 - 希望者はGitHub Copilot、Cursor, Clineの利用が可能 - 技術調査やスクリプト作成にChatGPTを活用 - 要件定義から実装、テストまで、LLMを用いて抜本的に開発効率化する方法を技術検討中

▍事業部について AnyMind GroupのPublisher Growth事業部では、ロールアップ型M&Aにより、メディア買収後の成長戦略策定から実行まで一気通貫で行っており、運営メディアを拡大しています。PMIを通して買収後の事業成長を実行するだけではなく、メディア事業者としてのノウハウを蓄積し、自社開発のSaaSプロダクトへの反映やクライアント事業への還元を進め、さらなる価値創出を目指しています。既に以下のメディアを運営しており、新たな買収メディアを加えつつ、事業拡大に向けたチームメンバーを募集しています。 〈運営中のメディア〉 ・ライフスタイル系メディア ・育児系メディア 〈今後買収予定のメディア〉 ・比較系メディア（月間PV数：100〜200万） ・金融系系メディア（月間PV数：500〜1000万） ・転職系メディア 多様なメディアのコンテンツ運営を担い、データに基づいた戦略的な施策を推進していただきます。 ▍職務内容 〈メディア戦略の企画・運営〉 ・各ジャンルごとのメディアの特性を活かしたコンテンツ企画・制作 ・買収メディアの特性に基づいた成長戦略の策定・実施 ・コンテンツ制作における社内外ライターとの連携・制作進行管理 ・コンテンツの品質管理・パフォーマンス測定・効果検証・改善提案 〈データを活用した成長施策の実施〉 ・Google AnalyticsやSearch Consoleなどを用いたデータ分析 ・各メディアの特性に応じたSEO施策・流入数増加・エンゲージメント最大化施策の実施 ・BIツールを活用したパフォーマンス最適化と改善施策 〈他部門との連携〉 ・エンジニア、デザイナー、セールスチームと連携したプロダクト改善 〈ノウハウ蓄積と事業への反映〉 ・買収メディア運営を通じて得たノウハウや実績を、自社SaaSプロダクトの改善や新機能開発に反映 ・クライアント事業への還元を通じて、収益最大化とブランド成長を支援 ▍本ポジションで得られる経験・魅力 〈ロールアップ型M&Aを通じた成長機会〉 ・買収済メディアの運営を通じて、ダイナミックな事業成長を実現できます。 〈多彩なメディア運営経験〉 ・小規模から大規模までのメディア運営に携わり、多様なターゲットに向けたコンテンツ制作が可能です。 〈成長市場でのキャリア構築〉 ・自社メディアの拡大や買収によるダイナミックな環境で、多面的なスキルを磨けます。 〈裁量の大きい環境〉 ・成果を出すことで早期にマネジメントや新規プロジェクトへの挑戦機会が得られます。 ▍当社のPurpose・Mission・Values Purpose・Mission・Valuesに共感していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■Purpose Make It Exciting For Everyone To Do Business. 誰もがビジネスに熱狂する世界を創る ■Mission Make Every Business Borderless 次世代のビジネスインフラへ ■Values 01.Be Open　誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。 02.Be Bold　いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。 03.Move Faster　常に速く。誰よりも先に行動する。 04.Stay Updated　常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。 05.Achieve Together　同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。

【募集ポジション】 フロントエンドエンジニア 【具体的な仕事内容】 業界、規模を問わず・数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの開発をお任せします。当社のフロントエンド開発はWebサイトよりもアプリケーションの割合が多く、動的なフロントエンド開発ができる方はご活躍いただきやすい環境です！ ・デザイナーとクライアントの要望ヒアリング ・要件の抽出、取りまとめ、サポート ・WBSに基づいた実装 ・社内レビュー ・リリース後の運用フォロー、改善提案 当社のクライアントは誰もが知る大手クライアントが多数。そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。 ----------------------- ＜案件事例①：眼科予約システム開発プロジェクト＞ 概要：眼科クリニックの診察をSNSから予約が行え、予約、ユーザー、クリニックの空き情報を一元管理するtoC向けWebアプリケーションの開発を要件定義からテストまでを一貫して対応。 クライアント：医療機関向けサービス提供会社 担当：要件定義〜テスト 開発言語：React.js(TypeScript)、PHP(Laravel) 規模：4～5,000万円 ポイント：様々なクリニックにて利用可能な汎用性と、ユーザーフレンドリーなUI/UXを実現したシステム。予約やシフトの管理を視覚的に行えるなどユーザビリティの髙いWebアプリケーションを提供。 ＜案件事例②：保険のWEB加入受付に特化したアプリケーション開発＞ 概要：保険加入受付などのアナログな業務のWEB化や、レガシーな法人向け保険受付システムのリニューアルなど、業界特有のアナログ業務を数多くデジタルシフトしている。 クライアント：大手保険会社 期間：各6ヶ月程度 規模：4〜7,000万円 体制：プロデューサー、PM、開発チーム（5名）、フロントチーム（3名）、インフラチーム（3名） ポイント：クライアント側にシステム開発の知見がない中、業務整理から実際の開発・運用保守まで全面的に支援を行っているプロジェクト。 アーキテクトはバックエンドはPHPのLaravel、フロントエンドはReactを用い、ユーザビリティの高いWebアプリケーションを実現。 ＜案件事例③：通信メディア向け基盤システム保守＞ 概要：クライアントが提供する番組や企画と連動した各種コンテンツサービスに対して、サイトや会員管理、配信・決済システムなどの運用・保守を行う クライアント：大手メディア会社 期間：通年 体制：PM、PL（2名）、エンジニア（6名）　※ 現場全体では20名程 ポイント：直近でシステム全体のリニューアルを行い、AWSを中心としたモダンなアプリケーション環境下において、開発・保守スキルを身につけることができます。 バックエンドはPHPでLarave、Symfonyなど複数のフレームワークを利用。 クライアントだけでなく、各種連携システムのサービス担当者と直接コミュニケーションを取る機会も多い現場です。 ＜開発環境＞ 言語：TypeScript、JavaScript、HTML/CSS フレームワーク：Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.js DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL サーバー：AWS、Azure、GCP、Linux その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル開発 ※アーキテクチャ選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。

当社は、様々な業種・業態における企業のマーケティング活動を支援するMAツール『SHANON MARKETING PLATFORM』をはじめ、マーケティングにまつわる自社SaaSの開発・販売を行っています。　 　　 　　 今回は『SHANON MARKETING PLATFORM』に限らず、自社開発SaaSのカスタマイズや機能追加、リニューアルをご担当くださるバックエンドエンジニアとして活躍いただける方を募集しております！ 【開発について】 Scrum（アジャイル開発）で開発しており、週次で開発サイクルをまわしつつ、月1回のバージョンアップや大規模なリニューアルを行っています。月1回のリリースに向けては3〜5名のチームで3ヶ月から6ヶ月くらいのプロジェクトをつくって進めています。 ＜開発に求められること＞ 「何をどう作るか」「パフォーマンス性能」「高いセキュリティレベルの担保」「ユーザビリティ」「インフラの拡張性」「将来に渡ってのメンテナンス性」「テストのしやすさ」など、さまざまな要素を考慮して開発をしています。 ＜開発対象プロダクト＞ ・SHANON MARKETING PLATFORM └SFA一体型のマーケティングオートメーション（MA）。顧客獲得から引き上げ、商談管理まで一元管理できる総合型プラットフォームです。 ・SHANON Ad Cloud └ワンストップマーケティングを目指してMAと組み合わせることができる広告プラットフォームです。 ・SHANON vibit CMS Cloud └見たまま簡単にホームページとデータベースが作成・更新できるコンテンツマネジメントシステム（CMS）です。 ＜開発環境＞ ■Amazon Web Services（AWS）全般 ■Ruby、Ruby on Rails ■Perl ■JavaScript、HTML/CSS ■Kotlin、Swift ■PostgreSQL ■Docker ■Linux、Git、Jenkins 「開発」といっても、単に指示されたことを実装するのではありません。 クライアントや社内からのざっくりとした要望やサービスの理想形を踏まえて、まずは何をどうやって作るのかを決めるところから始めます。 そのためメンバー全員で技術や開発プロセスを提案しあい、ベストな方法で開発を進めています。もちろん新しい手法の提案も大歓迎！プロダクトは一つですが内部はマイクロサービスで構成されているため、そのうちの一つをすべて担当者に任せることも。 自分で考え、主体的に開発を進めることで、サービスを作っているというやりがいを感じていただける と思います。 開発環境はAWSでアジャイル開発を実践。バックエンドにもフロントエンドにも携われるため、幅広い知識やスキルを身につけることができます（実際、フルスタックエンジニアを目指しているメンバーも多いです）。 当社のMAは15年以上にわたりリニューアルや拡張を繰り返し、現在はマーケティングの大規模プラットフォームと呼べるレベルにまで成長しました。そのサービスをさらに変化、進化させ続けるのは簡単なことではありません。 だからこそ挑戦しがいがあるといえますし、クラウドサービスに必要な技術や経験も身につきます。 大規模なサイトやサービスが増えていく中、こうしたSaaSサービスを進化させる経験を持った人材はひっぱりだこ。 エンジニアとしてどんどんレベルアップして、市場価値を高めていっていただければと思います。　

エンジニア、プログラマーといった単なる職種名ではなく、技術に強みも持ちながらも将来は課題解決型のビジネスパーソンになるべく、高い視点を持ち業務を行って頂きたいと考えています。一緒にエイムネクストというグローバル企業を育てていくメンバーを募集しております。 ＃入社後はメンバーとして周りからのサポートもある前提からスタートして頂けますので安心です＃ ～　対象の方（例）　～ ★ソフトウェア開発、プログラミングに興味がありそれらを武器としたい方 ★開発プロセスや開発マネジメントに興味がある方 ★Webにも組み込みにも興味ある方（片方の経験でも可） ★企業情報システムの管理・運用技術やIT統制に興味がある方 ★技術にもマネジメントにも興味をお持ちな方 ～　プロジェクト例　～ 以下のようなプロジェクトを行ってきました。 ・.NET系（C#,WPF）の技術を使ったプロダクト開発 ・C++によるオブジェクト指向開発 ・ソフトウェアやシステムの課題解決プロジェクト 　 第三者コードレビュー、リバースエンジニアリング、リファクタリング ・WEBアプリケーションの設計・開発 (Java, C#, Python, etc) ・IT/情報システムの企画・運用改善業務 ・IT/情報システム基盤・インフラの設計から構築・運用 ・弊社の「スマートファクトリー」のシステム基盤の開発・導入 ・IoT関連の試作開発、ソリューション開発 いずれも、技術力を磨きながら一流の顧客企業を相手に提案力を身に着けていくことが可能です。チームとして取り組んでいますので、色々なメンバーから学びながら成長することが可能です。ご経験が豊富な方であればリーダーシップを発揮頂けるような環境も用意できます。 ～　雰囲気　～ 単なる最新技術への興味だけでなく、その基礎や背景から理解していこうとする技術者が多くおります。チームメンバーだけではなく、プロジェクトを超えた繋がりができるような雰囲気づくりをしています。また、自己学習も支援しており、仕事や勉強に必要な書籍などは自由に購入することが可能です。ざっくばらんにストレートに物を言い合える環境です。 ～　勉強会　～ 勉強会なども行っています。例えば、AIやVR/ARといった（当時）話題となったトピックから、C++言語の最新技術やその歴史、コンパイラ技術といった基礎技術の話。車のネットワーク、Raspberry PiやArduinoを使った組み込み系の試作の話。カラー（色）の表現技術、仮想化技術、開発ツール、など、技術が絡むなら何でもOKといった雰囲気です。面白く話をし合える環境です。 ～　技術例　～ 様々な開発技術を使ってきました。今後も色々な技術に対応していきます。 [Language] C, C++, C#, Java, JavaScript, Python, Ruby, PHP, Erlang, etc [Framework] Spring MVC, Spring Batch, Angular, React, Django, Bootstrap, WPF, ASP.NET, ASP.NET Core, Xamarin, UWP, Blazor, etc [Server] Nginx, Apache, Redis, IIS, Tomcat, JBoss, Docker, etc [Cloud] AWS, Azure, Sakura, etc [Tools] Redmine, Jenkins, Git, SVN, etc [DB] MySQL, MariaDB, Oracle, SQL Server, SQLite, etc [IoT/Embedded] Aruduino, Raspberry Pi, LPWA(LoRa), EnOcean, etc [Others] VR/AR(Unreal Engine, etc), WebAssembly, Parallel computing(programming), GPGPU, etc

＼AWSに特化した、各種インフラ構築業務をお任せします／ 社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにて、 AWSクラウドを用いた設計・構築業務をお任せします。 基本的には設計・構築以上のプロジェクトのみお任せしますので、 これまでの経験を活かしながら、上流でAWSに特化した経験を積むことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■多種多様な業界業種に関われる■ メーカー／製造／金融／情報サービス 等 大手企業中心の案件を豊富にご用意しています。 ■エンドユーザーとの取引多数■ クライアントから意見やフィードバックを直接吸収しながら進められます。 業務改善や効率化に繋がった、と喜んでいただけたときの嬉しさはひとしおです！ エンジニアとして必要不可欠な技術だけでなく、対人スキルやノウハウも身につけられます。 ■リーダー職は20代・30代が中心■ 話しやすく接しやすいメンバーが多く、中途メンバーもすぐに馴染めます。 ＜最先端のAWSプロジェクトに携われます＞ ■AWSを活用したクラウドインフラストラクチャの設計・構築 ■AWSのベストプラクティスを活用したアーキテクチャ設計や技術的な提案 ■AWSクラウド環境に関する技術サポート・課題解決支援 ＜案件概要・開発環境＞ 人数／2、3名～ 期間／約1～3年 言語／TypeScript、Python、JavaScript など OS／Windows, Linux（Ubuntu、Redhat、Amazon Linux）　※プロジェクトによる DB／PostgreSQL、MySQL、Oracle、DB2、DynamoDB ツール／Microsoft Teamsをメインに利用 ＜担当できる技術領域＞ 要件定義、基本設計、詳細設計、構築・開発、運用・保守 ＜そのほか扱える経験＞ VPC、Lambda、EC2、API Gateway、RDS、ELB、ECS、AWS WAF、Cloudfront ＜多種多様なクライアントをAWSで支援しています＞ ※下記は一例です ■製造系 ・販売管理システム ・使用技術：Java,Servlet,JSP,Tomcat,Oracle ・概要：建材メーカー向けの販売管理システム。 　単価改定ワークフロー、マスタメンテナンス機能開発 ■人材系 ・人材DBシステム ・Java,PostgreSQL ・概要：派遣社員の管理・契約書等の帳票の出力を行うWEBシステム <注目ポイント1> AWS認定パートナーの中でも上位の認定を受けています ＜AWSアドバンストティアサービスパートナー認定を取得＞ AWSアドバンストティアサービスパートナーは、AWSを活用したソリューションやサービス構築などの実績が豊富にあり、認定資格者数や営業・技術支援体制など十分に整っている企業が認定を受けるAWSパートナーの中でも高位の資格になります。当社は、2023年12月「AWSセレクトティアパートナー」の認定を経て、2024年9月9日、「AWSアドバンストティアサービスパートナー」へ昇格しました。 <注目ポイント2> 上位認定パートナー企業で働くメリットとは 認定パートナー企業はAWS社から直接プロジェクトの依頼を受けることができます。その中でも、ランクごとに案件内容や規模感は異なります。当社は上位認定パートナーとして、信頼と実績を持つため、上流プロジェクトやAI導入プロジェクトなど裁量がありつつ最先端のプロジェクトをご用意できるのです。今まで以上にスキルを磨けるだけでなく、経験値・実績としても申し分ないプロジェクトに参画し、市場価値をどんどん高めていきましょう。 【入社後の成長サポート】 入社後は人事によるセキュリティ教育、人事研修等を実施した上でチームに参画いただきます。

当社が2023年7月から開始したオンラインマーケット 『Green Beans』の物流拠点「誉田(ほんだ)」で、 最先端の次世代倉庫オペレーションを支えるための ITサポート業務をお任せします。 ◎入社後はOJTからスタート！ ◎マニュアルもあり、安心して始められます 【具体的には】 ■PCやスマホ端末など、各種IT製品の設定と管理 ■システムの不具合へのお問い合わせ対応 ■社員のアカウント管理（発行、削除）など 当社のドライバーや倉庫内で働いている方が 使用する端末の管理がメイン。 「動かなくなってしまって…」といった困りごとに 対応する中で、自然とITの知識が身に付きます！ また、対応が難しいものは、近くにいる 専門部署に渡して引き継いでOKなので、 周りの方とコミュニケーションを取って進めていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネットスーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 今回募集している社内SEは、イオングループで 次世代を担う事業の1つを支えることに繋がっています。 <注目ポイント1> 大手イオングループだからこその待遇も整えています！ 【メリハリをつけた働き方】 ■残業ほぼなし ■フレックス制 ■基本土日祝休み ■年間休日125日 ■有給休暇が取りやすい 【イオングループで働く安心の制度】 ■看護休暇や通院休暇あり ■結婚祝い金、出産祝金あり ■企業型確定拠出年金DC（退職金） ■従業員買物割引制度　など 【スキルアップ支援】 ■CCNAなどの資格取得支援 ■技術力向上のためのセミナー　など 安心して長く働ける環境のもと、 エンジニアとしてスキルアップしていきたい方にも 嬉しい環境を整えています。 <注目ポイント2> 社員のみなさんに喜んでもらえるやりがい システム導入や改善などの社内SE業務を通して、 イオンネクストで働く社員の「こんなことをやりたい」 「これを改善したい」に応えられるポジションです。 ユーザーが目の前におり、感謝される喜びも多数。 また、自身の仕事が『Green Beans』での 安定した配送に繋がっていくやりがいも感じられます。 【入社後の成長サポート】 IT未経験OK！少しずつ学んでいきましょう。 ▼STEP1：社内の端末管理について ▼STEP2：ネットワークの知識について ▼STEP3：より良い対応力について など、段階的にスキルを身に付けられます。 ITインフラ周りのキホンからお教えするため、 “IT入門”にはうってつけです！

「テレビ広告のDX」×「サーバーサイドKotlin+DDDでのSaaSプロダクト開発」 わたしたちは「情報で世界を豊かにする」をミッションに、テレビ広告業界にデジタルのメスを入れ、急成長を続けているスタートアップです。 独自にテレビ視聴データを一次データとして取得し、CM出稿最適化の分析サービスを提供しています。タクシー広告も実施したクラウド型テレビCM出稿分析 サービスは国内の大手総合代理店をはじめ、ナショナルクライアントにも導入されています。 アナログなテレビ広告業界にテクノロジーでイノベーティブを起こすべく、開発チームをリードしてくださるバックエンドエンジニアを募集します！ 【業務内容】 - 自社SaaSサービスのサーバーサイド開発をリード - 共通ロジックの切り出し、共通化 - 継続的な技術負債の解消 - セキュリティ対策の強化と改善 - DevOps環境の整備（開発・デプロイ環境の最適化） 【開発環境】 現在、新プロダクトの開発を行っており、 Kotlin＋DDDのモダンな技術を取り入れています。 　- 言語：Kotlin（Ktor）、Vuejs（TypeScript） 　- DB：Aurora PostgreSQL, AWS EMR（Hadoop） 　- インフラ：AWS、Terraform、CloudFormation ※上記の経験全てお持ちの方でなくても、習得する意欲のある方であれば歓迎です。 【開発チームメンバー】 開発チームは未踏エンジニアがCTOを務め、現在は業務委託の方を中心にシステム開発を進めております。 その他、コナミ、NTTグループ出身者など様々なメンバーが在籍しています。 【プロダクトについて】 テレビCMを売上につなげるための新SaaS「TVAL」 多額のマーケティング投資を必要とするテレビCMが、「売上にどれだけ貢献しているのか」「どれだけ効率化できるのか」分からないということが、経営者やマーケターにとって長年の悩みでした。 私たちが提供するプロダクトは、精度の高いテレビ視聴データや、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかを分析し、成果につなげることができます。さらなる展望としては、Netflixなどのインターネットテレビのデータの取得・提供すべく、データ取得の仕組みの研究を進めているところです。 ▼主要取引先 花王、Google、資生堂、ユニ・チャーム、電通、博報堂、ADK、サイバーエー ジェント、オプト、民放キー局　他多数 【サービスの競合優位性】 テレビ広告やインターネット広告などで「安価にテレビCMを配信可能」「テレビ広告の成果を可視化する」といったサービスを目にした機会があるかもしれません。 弊社はそうしたサービス事業者に対して「独自のテレビ視聴データ」の情報を提供する側であり、独自のポジショニングを確立しています。 ■量の優位性：国内トップクラスのテレビ視聴パネルを構築（10,000世帯、24,000人） ■質の優位性：年収や車・家電の所有状況、ライフスタイルなど150項目以上の詳細な属性で視聴者分析が可能となり、広告主はよりターゲットに近い人にテレビCＭを届けることが可能 【組織風土】 「ワンチーム」という言葉の元に全員でプロダクトを作りにいく テレビCMを取り巻く市場にはまだ多くの課題が残されており、日々その課題を一番触れているのは現場のメンバー達です。わたしたちは現場主義を重要視しており、裁量は非常に大きく、組織はフラット。「全員でプロダクトを作りにいく」というフェーズにありコミュニケーションは非常に取りやすい環境です。 会社としても、業界としても、非常に大きな変化を迎えている時期であり、かつ世の中に模倣できる前例がないからこそ、一人ひとりの主体的な行動や提案が業界のデファクトスタンダードとなるチャンスも多くあります。他では得難い経験を積むことができるフェーズのど真ん中であることは間違いありません。

【業務内容】 具体的にお任せしたい業務領域は以下です ・「介護のほんね」 システム開発に関わる業務全般 ・「介護のほんね」 システムの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装 ・「介護のほんね」 システムの安定稼働に必要な保守運用業務 【技術環境】 ■Language/Framework 　Backend: Ruby / Ruby on Rails 　Frontend: TypeScript / Next.js / React.js ■Storage 　MySQL / OpenSearch / Elasticsearch / Redis / BigQuery ■Infrastructure 　AWS / Docker / Terraform ■Workflow 　GitHub / Circle CI / Sentry ■Communication 　Slack / Confluence / Figma 【仕事・本ポジションの魅力】 ■ プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。 企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。 ■ 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。 ■ セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。 ■ プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。 【エンジニア募集の背景】 メドレーでは「インターネットテクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しています。社内には医師や薬剤師など医療業界に精通したメンバーや、上場企業のCTO経験者を始め全プロダクトの自社開発を実現させるインターネットに精通したメンバーが集まり、医療とITを掛け合わせた課題解決を実現させるチームとなっています。他にも弁護士やコンプライアンスに精通したメンバーも集まり、大きな社会課題に対して総合的に向き合っていく土壌を作りました。 現在在籍している開発メンバーは、Webサービスを提供する会社、SIer、ITコンサルなど様々なバックグラウンドから集結しています。医療ヘルスケア以外の業種で活躍していた者が大半ですが、それぞれの専門領域を駆使した上で、社内の医療従事者と共に医療業界の知識をインプットしながら、医療ヘルスケア領域の課題解決に取り組んでいます。 メドレーではすべてのサービスを自社のチームで開発しています。セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらが尊重し合いながらミッションの実現に取り組んでいます。 開発メンバーは、企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、スピード感と柔軟性を持ちながら事業成長を支えています。自分が作った機能がどのようにプロダクト、ひいては社会に影響するのか、どうすれば「医療とITが本当の意味で融合したサービス」になるかをPDCAを回しながら意見を出し合い、自ら手を動かして実装しています。 また技術領域としても、フロントエンド・サーバサイド・インフラ各領域でそれぞれ閉じた開発ではなく、スペシャリティを活かしつつも、得意領域以外の開発にも積極的に関与していくスタイルとなっています。