■業務の概要： 船外機の性能開発、適合、制御評価に関する業務に携わっていただきます。 ◇エンジン船外機パワートレインの性能開発業務 ・エンジンの出力、燃費、排ガス性能開発の実験 ・エンジンの冷却、潤滑性能開発の実験 ・ボートでの走行性能開発の実験 ◇エンジン船外機パワートレイン適合、制御評価業務 ・適合、制御ロジック評価 ・実機、HILSによる制御、ソフトウェア検証 ■採用背景： スズキのマリン事業では2〜350馬力の船外機をラインアップし、世界中の人々の水上の「楽しさ」と「働く」を支える頼れるパートナーとして活躍しています。私たちはカーボンニュートラル実現に向けた取り組みを推進しつつ、エンジン船外機の開発をさらに強化し、事業の継続的な成長と拡大を目指しています。そのような中、即戦力として主体性をもって開発に取り組んでいただける方を求めています。 ■スズキならではの仕事のやりがい ◇スズキは四輪、二輪で有名ですが、船外機もスズキの主力事業の１つです。四輪、二輪に比べてコンパクトな組織であるため、少数精鋭で日々の業務に取り組んでいます。意思決定を迅速に行えると同時に、携わることができる仕事の領域も広いです。 ◇勤務地は、浜名湖湖畔にあるマリン技術センターです。雄大な自然を感じる景色抜群のロケーションで、浜名湖での実験業務もすぐにできます。入社後は、船舶免許を取得していただきます。（全額会社負担）。船外機の工場も近くにあるため、生産現場との連携も迅速に可能です。 ◇四輪、二輪の開発者との技術交流もあり、様々な技術領域の知見習得や技術スキル向上を図りつつ業務を実施することができます。 ◇船外機の魅力を感じながら、大きなやりがいを持って仕事を行うことができ、日々自身の成長や達成感を感じることができることが、スズキのマリン技術部で働く醍醐味です。 ◇スズキの船外機は新興国から先進国まで様々な国で活躍し、人々の生活インフラからマリンレジャーまで支えています。世界で活躍するスズキの船外機のエンジニアとして、一緒に働きませんか？マリンの経験がなくても、大丈夫です。船外機に関する技術知識は入社後に教育を実施します。ご興味を持っていただいた方、ぜひご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／明確な評価基準／子育て世代多数在籍！出産時・産後パパ育休制度有／長期休暇取得可能〜 ■職務内容： インフラエンジニアとして、大手メーカーのプライム案件にて業務に携わっていただきます。培ってきたサーバ、ネットワーク関連の運用業務経験を活かしてクラウド案件にも取り組んでいただき、技術力アップ、将来的にはSE/PL/PMとキャリアパスを築くことが可能です。部署内のフォロー体制はもちろん、社内には他事業部と連携して技術力を高める研修制度も導入しており、AWSの有資格者は100名を超えています。同社顧客との「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。 ■明確な評価基準 「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として 成果評価と行動評価の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。 ・成果評価：「何を達成したか」を明確にし、それを評価することで強みや課題を認識し、スキルアップの方向性について上長と相互理解を深めます。 ・行動評価：「どのように行動したか」を明確にし、成果の有無ではなく課程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を当社の行動指針に沿った行動であるかを確認し、成長を後押しします。 ■活発な社内コミュニケーション 任意参加の勉強会や研修の実施をしたり、社員同士のコミュニケーション活性化のために月1回程度社内イベントを実施しております◎ ★過去実施イベント例：切子体験ツアー、いちご狩りバスツアー、スポーツ観戦など（家族参加可能なイベントも実施中！） ※参加は任意です ■子育て世代が働きやすい環境 当社は仕事だけでなく私生活も充実できるよう、子育て世代を応援する制度が充実しております。 ・時短勤務：子供が3歳になるまで時短勤務で働くことができます。事情により会社が認めた場合は、小学校3年生終了までを限度とし短時間勤務が可能です。 ・産後パパ育休：男性社員も産後8週間以内に4週間（28日）を限度として、2回に分けて取得できる休業で、1歳までの育児休業とは別に取得できます。 ★育児休暇取得率…男性:女性＝66.67%:100% 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／明確な評価基準／子育て世代多数在籍！出産時・産後パパ育休制度有／長期休暇取得可能〜 ■職務内容： インフラエンジニアとして、大手メーカーのプライム案件にて業務に携わっていただきます。培ってきたサーバ、ネットワーク関連の運用業務経験を活かしてクラウド案件にも取り組んでいただき、技術力アップ、将来的にはSE/PL/PMとキャリアパスを築くことが可能です。部署内のフォロー体制はもちろん、社内には他事業部と連携して技術力を高める研修制度も導入しており、AWSの有資格者は100名を超えています。当社顧客との「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。 ■明確な評価基準 「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として 成果評価と行動評価の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。 ・成果評価：「何を達成したか」を明確にし、それを評価することで強みや課題を認識し、スキルアップの方向性について上長と相互理解を深めます。 ・行動評価：「どのように行動したか」を明確にし、成果の有無ではなく課程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を当社の行動指針に沿った行動であるかを確認し、成長を後押しします。 ■活発な社内コミュニケーション 任意参加の勉強会や研修の実施をしたり、社員同士のコミュニケーション活性化のために月1回程度社内イベントを実施しております◎ ★過去実施イベント例：切子体験ツアー、いちご狩りバスツアー、スポーツ観戦など（家族参加可能なイベントも実施中！） ※参加は任意です ■子育て世代が働きやすい環境 当社は仕事だけでなく私生活も充実できるよう、子育て世代を応援する制度が充実しております。 ・時短勤務：子供が3歳になるまで時短勤務で働くことができます。事情により会社が認めた場合は、小学校3年生終了までを限度とし短時間勤務が可能です。 ・産後パパ育休：男性社員も産後8週間以内に4週間（28日）を限度として、2回に分けて取得できる休業で、1歳までの育児休業とは別に取得できます。 ★育児休暇取得率…男性:女性＝66.67%:100% 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： （1）構築したサーバーを顧客先に納品するフィールドエンジニア業務。大手電鉄企業を中心とした顧客に対しPC設置やサーバーの導入作業の施工監理を行います。協力会社の納品対応の管理業務及び簡単な機器の設置等。壁に穴を開けたりはしません。新規導入業務が中心です。 （2）駅務員が使用する機器（パソコンやサーバーなど）の動作に不具合が発生した場合の現場対応。自社内のコールセンターからの一次対応を受け、2次対応を行います。夜間対応については24時間365日の当番制を敷いており、オンコール待機を週に1回行います。待機は1か月に1回回る頻度で、実際の呼び出しは年に1〜2回程度です。 ■仕事の魅力： 私たちの主な顧客は親会社の阪神電車やグループ会社の阪急電車です。鉄道は人々の移動手段として重要なインフラであり、鉄道設備の工事や保守を通じて社会に貢献している実感を得られます。 ■ポジションの魅力： 仕事の経験で身に付く知識だけでなく、専門の資格取得を奨励しています。就業時間に、会社負担での資格取得のための講習会の受講と受験をして頂き、資格を取得して頂きます。 ■当業務のやりがい： 鉄道関連の公共空間向けのシステムは、たくさんのお客様やスタッフに対して、安定して高い品質でサービスを提供し続ける必要があり、高い信頼性が求められます。自分の納めたシステムが日々安定稼動しているのを見て、鉄道やビルの利用者やスタッフのお役に立っているのを実感することができます。また、型にはまったシステム開発をただ件数こなすだけではなく、世界の優れた要素技術や製品を取り入れ、画期的なシステムを鉄道向けソリューションの企画・開発も主体的に進めていただくことができます。 ■当社について 阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の概要 船外機および船体搭載部品の制御・通信設計、電装部品設計・開発業務に携わっていただきます。 ◇エンジン船外機および船体搭載部品（メータ、リモコンなど）の設計・開発業務 ・船外機のコントローラ設計や通信設計および評価 ・船外機の電装部品の設計、評価 ◇操船支援システムの設計開発業務 ・オートパイロットやジョイスティックなどによる船外機艇の操船支援システムの開発 ・制御要求仕様書および通信仕様書の作成 ・機能安全設計 ◇船外機システムネットワーク開発 ・船外機および船体搭載デバイスのネットワークシステム開発（仕様作成、評価） ・故障診断通信の技術開発（仕様作成、評価） ・ゲートウェイの制御開発（仕様作成、評価） ・通信セキュリティの技術開発（仕様作成、評価） ■スズキならではの仕事のやりがい ◇スズキは四輪、二輪で有名ですが、船外機もスズキの主力事業の１つです。四輪、二輪に比べてコンパクトな組織であるため、少数精鋭で日々の業務に取り組んでいます。意思決定を迅速に行えると同時に、携わることができる仕事の領域も広いです。設計業務だけでなく解析や実機確認などを行うことで、設計以外の技術力も高めることができます。 ◇勤務地は、浜名湖湖畔にあるマリン技術センターです。雄大な自然を感じる景色抜群のロケーションで様々なボートや船外機に囲まれた環境になります。入社後は、船舶免許を取得していただきます。（全額会社負担）。船外機の工場も近くにあるため、生産現場との連携も迅速に可能です。 ◇四輪、二輪の開発者との技術交流もあり、様々な技術領域の知見習得や技術スキル向上を図りつつ業務を実施することができます。 ◇船外機の魅力を感じながら、大きなやりがいを持って仕事を行うことができ、日々自身の成長や達成感を感じることができることが、スズキのマリン技術部で働く醍醐味です。 ◇スズキの船外機は新興国から先進国まで様々な国で活躍し、人々の生活インフラからマリンレジャーまで支えています。世界で活躍するスズキの船外機のエンジニアとして、一緒に働きませんか？マリンの経験がなくても、大丈夫です。船外機に関する技術知識は入社後に教育を実施します。ご興味を持っていただいた方、ぜひご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・電動船外機の性能開発、適合、制御評価に関する業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ○電動船外機の性能開発業務 ・モータ出力、電費、性能開発の実験 ・モータの冷却性能開発の実験 ・ボートでの走行性能開発の実験 ○電動船外機の適合、制御評価 ・適合、制御ロジック評価 ・実機、HILSによる制御、ソフトウェア検証 ■キャリアプラン： 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して船外機や船外機業界に関する知識を積む事ができ、エンジン燃焼等の設計技術、解析などのスキルを身に着けることができます。また、企業との交渉力を身に着けることができます。 【環境】マリン技術センターでの勤務となりますが、海外駐在の可能性もあります。 部内駐在実績拠点： Suzuki Marine USA （フロリダ州） ■業務のやりがい ： ・スズキは四輪、二輪で有名ですが、船外機もスズキの主力事業の１つです。四輪、二輪に比べてコンパクトな組織であるため、少数精鋭で日々の業務に取り組んでいます。意思決定を迅速に行えると同時に、携わることができる仕事の領域も広いです。 ・勤務地は、浜名湖湖畔にあるマリン技術センターです。雄大な自然を感じる景色抜群のロケーションで、浜名湖での実験業務もすぐにできます。入社後は、船舶免許を取得していただきます。（全額会社負担）。船外機の工場も近くにあるため、生産現場との連携も迅速に可能です。 ・四輪、二輪の開発者との技術交流もあり、様々な技術領域の知見習得や技術スキル向上を図りつつ業務を実施することができます。 ・船外機の魅力を感じながら、大きなやりがいを持って仕事を行うことができ、日々自身の成長や達成感を感じることができることが、スズキのマリン技術部で働く醍醐味です。 ・スズキの船外機は新興国から先進国まで様々な国で活躍し、人々の生活インフラからマリンレジャーまで支えています。世界で活躍するスズキの船外機のエンジニアとして、一緒に働きませんか？マリンの経験がなくても、大丈夫です。船外機に関する技術知識は入社後に教育を実施します。ご興味を持っていただいた方、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が参画している【地方銀行向けのパッケージ開発】プロジェクトにおいて、PMOとしてPMのサポート業務をお任せします。 ＝│具体的には│＝ ■プロジェクト全体のスケジュール管理 ■計画書、実行計画書の作成 ■リスク管理、品質管理 ■社内外との調整 など ＝│担当プロジェクトについて│＝ 地方銀行向けのパッケージ開発管理の 大規模プロジェクトのPMOをお任せします。 当社でも15年程携わっているプロジェクトで お客様との関係が深く、未経験からでも安心して スタートできる教育体制が整っています◎ ★IT知識は不要です！ 入社後に、プロジェクトの流れや業務の進め方についてイチからお教えします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く社内システムや自社サービスの開発 <注目ポイント1> ▼業界歴20年以上のベテラン社員と一緒だから安心 山登りが趣味の気さくなベテランPMと一緒に、プロジェクトの管理をお任せします。長年担当プロジェクトに関わっている知識豊富な先輩なので、安心して頼ってください。 さらに、PMOとして経験を積みながらPMやコンサルなどへのキャリアアップも可能！ニーズの⾼いIT業界において、さらに市場価値を高めていけます。業務の延長線上にインフラエンジニアの仕事があるため、自然と業務の幅を広げていけるのも特長◎技術者として開発に携わる道もあります。当社が関わっているプロジェクトは規模が大きく、ひとつのプロジェクトの中に様々なフェーズの開発案件が内包されています。そのため、いつのタイミングでも開発に挑戦することが可能です！ <注目ポイント2> ▼無理のない働き方で、プライベートとの両立も叶う 【残業ほぼナシ】【リモートOK】と働きやすい環境。無理のない働き方ができるから、社員が長く活躍をしています！残業が少ない理由は、代表が働きやすさを大切にしており、残業が発生しそうな取引先には直接交渉をしてきたから。以前は残業が発生することもありましたが、代表が取引先のマネジメント層と残業時間の削減を相談したことにより、無理なく働ける環境が整いました。これからも、社員にとって働きやすい環境を第一に考えていくので、未経験でも安心して活躍いただけると思います。 【入社後の成長サポート】 ◆未経験の方の場合は入社後2～3ヵ月の研修期間をご用意。まずは自社のセキュリティ関連プロジェクトに入っていただき、「検証」や「保守」といった比較的始めやすい業務からスタートして、システムについての理解を深めていただきます。 ◆自己研鑽に必要な書籍を購入したり、セミナーに参加する際は、会社がいつでも費用を補助します。 ◆当社ではリモートワークも活用していますが、困ったときはいつでもSlackで代表や先輩に相談可能。こまめにコミュニケーションが取れるので、孤独感や不安を感じることはありません。

★「最大2ヶ月の研修でITのプロに」★ 未経験からの「ITデビュー」を応援します！ ◎未経験から手に職をつけたい ◎仕事もプライベートも充実させたい そんな方に当社の「IT事務」をおすすめします！ 　　★。˚☆。˚ ★。˚☆。˚★ ◆働きやすさバツグンの環境♪ ━━…‥ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日は140日以上とタップリ ・残業ほぼなし（月平均1.1時間） ・リモート勤務OK ・産育休取得率＆復職率100％ ・突発的なお休みにも柔軟に対応 ◆未経験からでも安心の研修体制♪ ━━…‥ 入社後、最大2ヶ月の研修をご用意！ ビジネスマナーやITの基礎知識など、 ゼロから丁寧にレクチャーします。 先輩スタッフの98％が未経験スタート！ 正社員経験がない方からの応募も歓迎です。 ●ITスキルを駆使してお客様の業務をサポート！ ●充実した研修とその後のサポートで配属後も安心♪ ●先輩社員の98％が未経験入社・正社員デビューも歓迎 ●20代～30代のIT未経験者が多数活躍 自社でしっかりとした研修を行ってから、 希望やスキルに合わせて勤務先が決まるので未経験でも大丈夫！ 誰もが知る大手有名企業で働くチャンスもあります♪ 【お任せするのは…？】 『各種データ入力』『議事録作成』『会議の調整業務』 『Word、Excel、PowerPointでの資料作成・管理』など、 一般的な事務業務にプラスして、 ◆メールでの状況聞き取り ◆機器の不具合・お困り時の解決対応 ◆ユーザー様への使い方の説明 ◆PCの設定・キッティング ◆マニュアル等の作成 ◆製品の見積り・発注・発送の受付業務、フォロー ◆入退場者・機器管理 ◆プロジェクトのスケジュール管理　など 幅広い「ITスキル」が身につく業務をお任せします。 ★キャリアチェンジも可能！ 当社ではインフラエンジニア以外にもたくさんの案件があります！ 今後、別の分野にもチャレンジしてみたい！などがあればいつでも相談できる環境です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「女性メイン」の会社だから相談しやすい！！ 未経験だし常駐先で働くのは不安だな…と思う方もいらっしゃいますよね。しかし当社では、社員一人ひとりの希望やライフステージを考慮して、クライアントに事前に相談したうえで勤務先を決定しています。 入社前も入社後も女性のスタッフが対応いたします！その為、女性ならではの悩みも相談しやすく、今後のキャリアも一緒に考えて、長い目を見て充実した勤務が可能♪ 例えば「家事や育児と両立したいから始業が遅く働ける案件がいい」「自分が持っている資格を生かせる現場で経験したい！」など、社員一人ひとりに合わせて相談に乗ることが可能です！ちなみに平均年齢は27歳ですが、19歳～40歳の方が弊社に所属しております。 女性99％のYNPならではの福利厚生が充実！！ 女性が安心して働ける制度がたくさんあります♪ ┗託児所完備 ┗低用量ピル支給 ┗誕生日休暇 ┗専属カウンセラーによる定期カウンセリング ┗担当マネージャーによる定期ヒアリング 【教育制度について】 ～入社後は最大2ヶ月の研修で安心～ ▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー ▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作 ▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導 ▼4週目：プログラミングの基礎（VBAによるExcelの自動化）～中級（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修

当社では、案件内容・案件単価だけでなく会社の経営情報までオープンにし、エンジニアが納得して働ける環境。現在は約70％がリモート勤務で、フルリモート案件も豊富。自社サービス開発・受託案件・PM/PL案件など、幅広い選択肢からあなたの理想のキャリアに合わせた働き方が可能です。年間休日145日・残業少なめと、プライベートも大切にできる環境です。 【アサインの流れ】 ▼STEP.1 入社時にスキルシートをもとに、技術・キャリア・働き方などの希望を丁寧にヒアリング。 ▼STEP.2 その希望をもとに、業界に詳しい営業が複数の案件を開拓。 ▼STEP.3 提示された案件の中から、あなた自身が参画先を選択できます。迷う場合は役員・営業が親身に相談に乗るのでご安心ください！ 【上流やPM/PLに挑戦できる案件が多数】 要件定義や基本設計から参画できる案件が中心で、希望次第でPM/PLとして活躍することも可能。顧客折衝力やマネジメント力など、ワンランク上のスキルを磨ける環境。 自社サービスの企画・技術選定に携わるチャンスもあり、経験の幅を広げたい方に最適。技術者としての成長も働き方の自由も、どちらも叶えられるフィールドで理想のキャリアを描きませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社では、旅行領域をテーマにした AR技術を活用した自社アプリ開発を進行中。新しく入社した方も、技術選定や機能企画などでアイデアを発揮できます。また、受託開発案件も多数あり、業界問わず Web・業務系など幅広いプロジェクトでスキルを活かすことが可能。自社・受託の両軸で経験値を高められる環境です。 ■タレントマネジメントシステム開発 【担当工程】要件確認〜設計〜開発〜テスト〜レビュー 【期間】即日／12月〜／2026年1月〜（長期） 【開発言語】Go、JavaScript、TypeScript 【FW】Gin、React、Next.js 【インフラ】AWS 【ツール】GitLab、GitLab CI、Terraform、Confluence、JIRA 【働き方】フルリモート（フルフレックス） ■BtoC向けWebサービス フロントエンド開発 【担当工程】詳細設計／実装／テスト／修正 【期間】2026年1月〜（長期） 【開発言語】JavaScript／React.js 【サーバ】Java 【インフラ】AWS 【働き方】初台リモート併用 ■通信会社向けDX自動化・業務改善支援 【担当工程】要件整理／設計／開発／テスト／改善 【期間】長期 【開発言語】Java、JavaScript 【OS】Linux 【DB】SQL ■製造業向けモバイルアプリケーション開発 【担当工程】設計〜開発〜テスト 【期間】2025年11月〜2026年2月 【開発言語】Kotlin、Swift、Objective-C、JavaScript、HTML、CSS 【OS】Android、iOS <注目ポイント1> 弊社独自の制度でスキルアップ&年収アップを実現！ Reiseでは、通常の案件に加えて自社サービスや受託開発案件に挑戦できる「Skill Incubation Program」を導入しています。 この制度の大きな特徴は、「スキルアップ」と「報酬」を両立できること。 単に「学ぶ」だけではなく「稼ぐ」喜びも実感じながら、モチベーション高く成長を加速できます！ ▼こんな案件を進めています！ 自社サービス／旅行の際に役立つARを使ったアプリ開発 自社サービス／AIを用いたマッチングサービス 受託開発案件／空港の駐車場予約システム開発、旅行代理店予約管理システム ※他にも受託案件あり！ <注目ポイント2> 【年間休日145日】旅行手当や飲み会手当など、福利厚生も充実 仕事もプライベートも思いきり楽しんでほしい そんな想いから、Reiseでは働きやすい環境づくりを積極的に推進しています！ 制度づくりは社員の意見をベースにしており、「これあったら嬉しい！」という声は気兼ねなく発信してください。実際に旅行手当は“提案から2週間”で導入された事例も！ ◆年間休日145日（土日祝休み） ◆土曜が祝日の場合は前日の金曜も休み ◆残業月10時間以内 ◆Skill Incubation Program ┗自社サービス・受託開発参画で手当支給 ◆飲み会手当 ┗メンバー飲み会の費用を補助 ◆将来的には外部研修も拡充予定 ◆旅行手当 ┗家族や友人との旅行に5,000円を補助（年2回まで） など 働きやすさと遊び心の両方を大切にしながら、長く楽しく活躍できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎

[ 配属先例 ] 情報サービス業、官公庁、金融機関、製造業など、プライム案件を含む多様なプロジェクト [ 具体的な業務 ] ◆ Webアプリケーション開発(フロントエンド/バックエンド) ◆ 業務システムの設計・開発・保守 [ 入社後の流れ ] STEP1: オーダーメイド研修(期間は個別に調整) 社会人マナー、基礎的なプログラミング、セキュリティ知識など 個々に合わせた研修からスタートします。 過去には半年間じっくり研修を受けた社員もいます。 STEP2: プロジェクト配属 営業担当が「フルリモート希望」「〇〇の技術を学びたい」など あなたの希望を丁寧にヒアリング。 ※状況により、少し遠回りな提案をすることも。その場合も「なぜか」を正直に説明し、一緒にキャリアを考えます。 それは、「あなたがやりたいこと」に挑戦し、成長することが会社の成長につながると考えているため。 成長を本気で応援するため、給与体系も職能給に変更するなど、成長を促す環境をつくっています。 STEP3:エンジニアリングマネージャー・メンター・営業担当との定期面談 困りごとがあれば営業担当が即対応。 キャリアの悩み、人間関係、技術的な相談等、何でも話してください。 (変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◎チケット販売会社向けシステム開発 ◎産業機器製造会社向けシステム開発 ◎製薬会社向けシステム開発 ◎一般社団法人向けシステム開発 ◎流通業向けシステム開発 ◎情報サービス会社向けシステム開発 ◎公共システム開発 ◎芸能プロダクション向け運用保守 ◎金融機関向けシステム運用保守 ◎通信キャリア向けシステム開発 【当社が手がけるプロジェクト例】 ■ 会員数50万人超のエンタメ系BtoCシステム開発 技術:Java、C#、Linux、MySQL 担当:新規システムリニューアル構築業務や仕様検討、要件定義、ベンダー折衝、設計、開発、テストなど ■ 大手証券会社システム開発 技術:オープン系言語・Web系言語を複数採用（OSは主にLinux環境） 担当:新規システム開発・現行システム公開含む保守開発業務・インフラ移行など ■ 情報サービス企業向け大規模システム（BtoC／BtoB） 技術:Java、Swift、Kotlin 担当:新規サービスの要件定義・設計やSwiftやKotlinを用いたアプリの実装コード改修 ＜開発環境の一例をご紹介＞ ■言語：Java, JavaScript, HTML, Perl, PHP, C, C++, .NET,C#,R,GO,TypeScript,Rust,Swift,Kotlin,Reactなどのフレームワーク、AWS, Azure 　 ■OS：UNIX（AIX, HP-UX, Solaris）Linux, Windows　 ■DB：Oracle, SQL Server, DB2, HiRDB, Access, PostgreSQL, MySQL　 ■開発環境：Eclipse, Visual Studio, WebLogic, WebSphere, Struts, Webサービスエンジン, DataStage, MQ, Tomcat, Apache HTTP Server, EJB, IIS　他 <注目ポイント1> フルリモートも、希望エリアも。あなたの「やりたい」を叶えます 「どうしてもリモートワークがしたかったんです。最初は出社メインでしたが、相談しながら今はフルリモートです」 転職者のTさん(31歳)は、前職では叶わなかった働き方や雇用条件を当社で実現しました。 状況に応じて、必ず希望のプロジェクトに入れる、とは安易には言いません。 「今のままでこのプロジェクトに入ったら実力不足で辛い思いをするかもしれない」 時には、真剣にあなたの将来を考えてあえて異なる選択肢を考えてもらうことも。 本当に将来を考えているからこそ、最適な経験は何かを一緒に話し合います。 それは、「あなたがやりたいこと」に挑戦し、成長することが会社の成長につながると考えているため。 成長を本気で応援するため、給与体系も職能給に変更するなど、成長を促す環境をつくっています。 <注目ポイント2> ≪定着率が証拠！≫驚くほどの、居心地の良さ ＼エンジニアの声をご紹介します／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■定期面談で、何でも話せる 「前職は上司との壁を感じてたんですけど、今は定期面談で何でも話せる。キャリアの悩みも、人間関係の相談も、『こういう技術を学びたい』という希望も、全部聞いてくれます」 ■変な同調圧力がない 「取締役も言ってますが、うちは特徴がないのが特徴（笑）。でもその分、変な圧力もないから、とても居心地がいいです」 ■事実として、長く働いている社員が多数 「20年以上在籍しているベテランの先輩が複数名いるし、中には63歳まで28年間働き続けている女性エンジニアもいます。SES業界では珍しくて最初は驚きました。でも、それくらい長く所属できる環境だと今は私も実感しています」 【入社後の成長サポート】 ＜資格奨励金制度あり＞ 当社では、エンジニアのスキルアップを応援しており、 資格奨励金制度を整えています！ 資格を取得した場合、お祝い金を支給しています。

★受託請負35%、大規模PJ支援65%の事業構成！ AWS/Azure/OCIを使い、設計・構築から一貫して担当していただきます。 【お任せする業務領域】 ・クラウド環境（AWS/Azure/OCI） ・OS：Windowsサーバ/Linux ・DB：OracleDB/My SQL/NoSQL DB ・ミドルウェア：Zabbix、Apache、Commvault ・ハードウェア：YAMAHA、Cisco ・担当領域：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、保守運用、プロジェクトリーダーとしてのチーム牽引など ★中～小規模案件の受託請負（35%）、大手SIer様への大規模PJ支援（65%）の両方に携わります 【チーム構成】 ●メンバー数：23名 ●年齢構成：20代～40代（業界経験20年以上の方まで幅広く在籍） ●雰囲気：和やかで、意見や提案を発言しやすい環境 ＼ベテランから学べる環境です！／ 業界経験28年（45歳）、16年（41歳）のベテランエンジニアが在籍する23名のチーム。和やかな雰囲気で、意見や提案を発言しやすい環境です。 ※(変更の範囲)プロジェクトにより発生する可能性がありますが、クラウド領域インフラ全般の設計構築が中心になります。 ▼ 01.【AWSプロジェクト】 --- 監視環境の設計構築を行いました。 【使用技術・環境】 ・クラウド：AWS ・DB：MySQL ・ミドルウェア：Zabbix, Apache ・担当工程：設計,構築,テスト ▼ 02.【Oracle Cloudプロジェクト】 --- 新規環境構築にて、多重化されたネットワーク、サーバ、ストレージ、遠隔地のデータセンター間での 複製も容易に実施できる可用性の高いデータセンターの設計を行いました。 さらに、転送ルーティングを使用することによって別拠点間での通信を可能にしました。 【使用技術・環境】 ・クラウド：Oracle Cloud ・OS：Windows Server, Linux (CentOS/RHEL) ・ハードウェア：YAMAHA ・担当工程：要件定義, 設計, 構築, テスト, リリース ▼ 主な技術領域 --- ・クラウド：AWS,Azure,OCI ・要件定義、設計、構築、運用保守 ・使用OS：Windows Server, Linux (CentOS / RHEL) ・使用DB：OracleDB, MySQL, NoSQL ・使用ミドルウェア：Zabbix, Apache, BIND など --- クラウドインフラ（AWS / Azure / OCI）を中心とした 受託もしくはSESの、以下のようなプロジェクトに参画していただきます。 幅広い案件を取り揃えているため、 あなたの経験、スキルに応じたアサインが可能です。 下記以外にも案件は多数ございますので、是非希望をお聞かせください！ <注目ポイント1> OCIの国内リーディングカンパニーを目指しています。 「OCIといえばCLINKS」と呼ばれるため、現在会社をあげて事業拡大に力を入れている最中の当社。最近では、Oracle社が主催するOracle Cloud Webinarへ招かれ、サーバレス・アーキテクチャについて解説をするなど、技術面で高い評価を獲得しています。さらに「オラクルエンジニア通信」で事例として紹介されるなど、業界内でも注目を集めています。現在もOracle社との強力なパートナーシップのもと、資格講座・ラボ環境・技術支援体制を整備。クラウドの最前線でスキルを磨き、キャリアを進化させたい方に最適な環境です。 <注目ポイント2> 【”仕事以外の時間”も充実させられる】長く働ける職場 ■事業部全社員がテレワークを導入済み ■1時間単位で有給取得可 ■完全週休2日・年間休日120日以上 ■住宅手当＆家具付き社員寮完備（月5万円） ■指定ジムを無料利用OK ■副業OK＆育休の取得実績多数（男性も実績有） ■結婚お祝い金制度 ■引越し祝い金制度(1万円/諸条件あり) ■出産・育児応援制度(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給) ■インセンティブ制度(社員紹介(経験者)で15万円) ■資格取得支援あり（受講者の92.5％が資格を取得） ■社内サークルあり！コミュニケーションが活発　など 「安定した環境で、自分らしく働きたい」そんな理想を叶えられる職場です。

■年収800万円以上可能 ■居住地に関係なく東京水準の待遇をご用意 ■取引先1,500社以上・豊富な案件の中から自由選択可 ■自社サービスの開発PJTに携わるチャンスもあり ━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かせる案件選択制 ━━━━━━━━━━━━━ あなたにはPL/PM業務をメインにお任せします。 「チームリードを経験したい」 「大規模プロジェクトのPMに挑戦したい」 「最新技術の案件で腕を試したい」など、 あなたの希望やスキルに合わせて案件を決定します。 豊富な案件の中から自由に選ぶことが可能です。 ≪アサインの流れ≫ ───────── (1)大規模PJTの経験を積みたいなど、 営業があなたの案件にたいする希望を 具体的にヒアリングします。 　　 ▼ (2)あなたの希望に沿うPL/PM案件を 10～20件ご提案します。 　　 ▼ (3)​面談を行い、案件を決定します。 　　 ▼ (4)プロジェクト参画後の課題解決も しっかりと当社がサポートします。 ＼居住地に関係なく東京水準の案件で働ける！／ 地方にいながら「東京水準の待遇・条件」で 最先端プロジェクトに参画できます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■証券向けスマホアプリPJのPM（Java、ServiceNow、Gitなど） 案件単価105万円～（想定年収836万円～） ■保険会社業務チームPM/ビジネスアナリスト（Python、R、AWSなど） 案件単価110万円～（想定年収879万円～） ■自動車メーカーWEBアプリ開発（Angular、Python、GCPなど） 案件単価120万円～（想定年収964万円～） ■顧客情報管理システム要件定義支援（SFA/CRM導入など） 案件単価125万円～（想定年収1,006万円～） 【動画配信サービス企業_PM/PMO】 ■概要 大手動画配信サービス企業のプロジェクトマネジメントチームに参画し、並行して複数のプロジェクトをマネジメント ■業務範囲 プロジェクト推進・補佐/プロダクト運営/開発フローの改善/仕様作成 ■開発環境 多岐にわたる 【商社系DXプロダクトのAPI・バッチ設計支援】 ■概要 商社系DXプロダクトのバッチ設計、もしくはAPI設計 ■業務範囲 API・バッチ設計/テスト ■開発環境 Java/Kotlin/Python/Spring boot/React/Next.js/Aurora Postgres/Slack/Asana/Backlog/その他多数AWSサービス ＼そのほかにも案件多数／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁 など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発 など 【PG言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django、Spring Boot など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼slackで気軽にコミュニケーション可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SNS感覚で気軽に仲間と会話ができるチャンネルがあり、自作ギアの進捗報告や、PCゲームの野良募集など、雑談ベースの会話が展開されています。 この他にも業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネルなども多数あり、jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など、業務中に疑問に思ったことなども気軽に質問できます。 <注目ポイント1> キャンバスエッジがエンジニアに選ばれる理由 ■理由その1：スキルに対する適正な報酬があるから。当社ではこれまでのご経験・スキルに応じた報酬をお約束。PM/PLポジションの方は年収800万円以上を目指すことも可能です。 ■理由その2：営業力が強く、案件が豊富にあるから。取引社数は1500社以上で、案件数は30,000件/月以上。PM/テックリード経験を活かせる環境や元請け・エンド企業の開拓に力を入れています。 ■理由その3：拡大フェーズの中で事業の中核を担う面白さがあるから。エンジニア1,000名体制、売上100億円、新規事業3事業創出を目指して急激に事業を拡大している当社。将来的にはコアメンバーとしてVPoE、CTO、事業責任者として活躍する道もあります。 <注目ポイント2> 自社サービス「Digital Sign」に携わる機会もあり 当社では2022年4月に、企業の契約業務のDX推進をサポートする電子契約サービス『Digital Sign』をリリース。将来的にはSES案件のみならず、この自社サービスの開発に携わる機会もあります。実際、SESで活躍しているメンバーの参画実績が多数あります。 ▼「Digital Sign」の詳細 https://services.digitalsign.jp/ また、2025年度にAIソリューション事業を設立予定で、LLM開発、バイブコーディング技術に触れられる機会も豊富にあります。この他にも「新電力サービスのユーザー管理画面開発」「人材紹介サービスのCRM開発」など、グループのテックハブだからこそ得られる開発チャンスが多数あります。

エンドユーザーと直接関わる企業の基幹システムや、業務アプリケーション開発に携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■大手企業の基幹システム開発（仕様調整～リリースまで一貫対応） ■Web系システムやBPO業務支援ツールの開発・運用保守 ■自社サービス開発（業務支援システムの技術選定～運用） ※開発だけではなくインフラ領域にも携わる機会があるため、フルスタックエンジニアとしての成長も目指せます！ ≪魅力POINT≫ ………………… ＊顧客との直接取引により、上流から下流まで一貫して担当できるため、システム全体を俯瞰する力が身につきます。将来的には自社サービス開発の比率を高めていく方針です。 ＊プライム案件が多く、お客様と直接コミュニケーションを取りながら要件を固められるため、意思疎通不足、伝達ミスなどによるストレスが少ないです。 ＊小規模から大規模まで様々な規模のプロジェクトを経験でき、マネジメントスキルも自然と磨かれていきます。※マネジメント経験がなくても、先輩のサポートを受けつつ自分のペースでステップアップできます。 ＊当社ではお客様を大手SIerに絞っているため、必ず商流の浅い案件に参画できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆AI活用プロジェクト（業務アシスタント・画像分類サービス） 【担当工程】要件定義～運用まで 【言語・フレームワーク】Python、JavaScript（Vue.js） 【クラウド・サービス】Azure OpenAI他 【備考】 お客様の判断業務を支援するAIアシスタントや、大量画像を自動分類・関連付けするサービスを開発。当社特許技術や、RAG構成やVue.jsによるUI開発を通じて、業務改善につながるAI活用に取り組んでいます。 （案件例続き） ◆自社サービス開発（ワクワクワークフロー、他多数） 【担当工程】全工程 【言語・フレームワーク】Vue.js、JavaScript、Python、Java、VBA、SQL、Terraform（AWS） 【DB】MySQL 【備考】 業務担当者が自分で入力画面やワークフローを作成できる業務効率化ツール。 ノーコード×クラウド技術で、誰でも扱いやすい仕組みを実現。今後も複数のサービス展開を予定しており、開発だけでなく、アイデアを形にしていくフェーズにも関われます。 ◆大手旅行業 次期基幹システム構築 【担当工程】要件定義～総合テストまで 【言語・フレームワーク】Python、Shell、SQL、PL/SQL、JavaScript、VBA 【DB】Oracle 【備考】 Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクト。 業務要件に応じた各モジュールの設定・拡張に加え、API・データ連携基盤を構築し、グループ全体の業務効率化・標準化を支援。 ERP領域は企業の中核業務（会計・人事・物流等）に直結しており、業務理解を深めながらエンジニアとしての専門性を高められます。 ◆地域活性化×健康促進スマホアプリ開発（ランチ日和 ほか） 【担当工程】企画・要件定義〜設計〜開発〜リリース後の継続運用 【言語・フレームワーク】Flutter、Dart、FlutterFlow、HTML、CSS、JavaScript 【クラウド】Google Cloud 【DB】Firestore / Firebase / MySQL など 【備考】 当社では、地域活性化・健康促進・業務効率化など、生活や仕事の身近な課題を解決する自社スマホアプリを継続的に開発しています。 FlutterやGCPを活用したモダンで効率的な開発環境が特徴。企画・デザイン・エンジニアが密に協働するため、UI/UX改善や新機能の提案にも主体的に携わることができます。 飲食店支援やヘルスケア、業務支援、ライフスタイル領域など幅広いテーマのプロダクトを通じて、価値創出につながるアプリ開発に挑戦できます。 <注目ポイント1> 気負わず「自然体」でマネジメント・育成経験が積める環境 フォレックスでは、決まりきった育成フローに縛られることなく、若手と同じチームで実際に手を動かしながら、後輩の成長をサポートできます。プレッシャーのかかる管理職ではなく、現場で一緒に働く中で、自然とマネジメントや育成の経験を積めるのが特徴です。自分の技術やノウハウを後輩に伝えながら、チーム全体の成長を実感できるためスキルアップにも直結。人材育成やマネジメントに興味がある方にとって、無理なくキャリアの幅を広げられる絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> 【横浜×リモート】自分らしい働き方を実現！ ★リモートワーク活用OK 実際に、社員の半数以上が リモートワークを活用しながら勤務しています！ ★勤務先は横浜駅徒歩6分の当社オフィス 勤務先は横浜オフィスをメインとしているため、 通勤のしやすさも抜群です◎ ★フレックスや半休制度を活用 「早めに始業して早く終わりたい」 「今日は早く帰りたい」など、 自身の用事を済ませやすいのも魅力です。 ★残業時間は月13h程度 残業時間も少ないので、平日でも無理なく プライベートの時間を確保できます。 ★産育休制度、家族手当・住宅手当も充実 家族を持ちながら、長く活躍している 先輩社員が多数在籍しています。 ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 あなたらしい働き方、一緒に見つけてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★年3回、面談の場を設け希望のキャリアを描けるようサポートしています。“現状”と“目標”がかけ離れているようであれば、将来につながる案件を用意するなど最大限バックアップします！ ★資格取得の支援を行っています！ 会社指定の資格に合格した場合、受験料・祝金支給。 （例）基本情報技術者試験………………3万円 　　　応用情報技術者試験………………5万円 　　　情報処理安全確保支援士…………10万円 　　　プロジェクトマネージャー試験…20万円 ※その他、クラウド（AWS／OCI／Azure）、ベンダー系（Oracle／Cisco）、AI（G検定・E資格）など、対象資格多数あり！

「やりたいことが決まってない…」そんなあなたも歓迎♪ まずは面接でカジュアルにお話ししませんか？？ 元アパレル、元飲食、元栄養士、元看護師 etc… 当社メンバーの81%は完全未経験入社。 前職はITに全く関係のない方や PCに触ったことがなかった方まで これまで多くの未経験者を育成してきた実績があり 教育体制・ノウハウ・サポート体制全てが整っているので安心です◎ 現段階でやりたいことが決まってなくてもOK◎ 経験や学歴も一切問いませんので まずは面接でカジュアルにお話しできると嬉しいです♪ 業界知識や目指したいキャリアのすり合わせなど 「こんなに！？」というほどあなたに向き合います！ 「ITってありかも」「私にもできそうかも」 そう思っていただけたら嬉しいです。 ご応募をお待ちしております！ 1ヶ月の完全自社内研修あり◆リモート率約70%/フルリモートあり◆平均年齢27歳/女性割合30%◆有給取得率85%◆服装自由◆産育休復帰率100%◆残業月12hで基本定時退社◆年休130日/土日祝休み ◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート ◇81%が未経験入社で育成ノウハウが豊富 ◇同世代の仲間が継続的に入社しており切磋琢磨し成長できる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど、1ヶ月研修からスタート！ 完全自社内で学べる環境のため、研修期間中は当然 コールセンターや携帯販売などの他業務を行うことは一切ありません◎ 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼81%が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 働き方も雰囲気もすべてがお気に入りの職場♪(入社3年目／Kさん) エンジニア未経験だった私は、前職が体力的に大変な仕事だったこともあり、将来も続けられる仕事を探してソシアスに出会いました。＜基本定時退社＆年間の総休日数は130日以上＞などの待遇面はもちろん、＜未経験の採用実績が豊富＞で、＜配属後もメンバー同士で交流する機会が多い＞ことが入社の決め手です！ また、入社後に良い意味で驚いたのは、プロジェクトへの参画条件や労働環境の面でソシアスが社員をしっかりと守ってくれるところでした。お客様先で働いてはいるものの、いつも会社を近くに感じられる安心感がある環境は素敵だなと感じています◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

☆プライム案件が7割以上！エンド直取引も多数 ☆自社サービス開発もあり 5000件の案件から、あなたの"やりたい"でプロジェクトを選べる まずは営業担当があなたのやりたいこと、得意分野、 目指すキャリアを丁寧にヒアリング。 約5000件の豊富な案件の中から、スキル・希望・キャリアプランに 最適なプロジェクトをご提案します。 会社都合のアサインは一切なし。あなたの意思を最優先します！ 【＊働き方も、あなた次第＊】 ＊リモートワーク率5割以上（案件によってはフルリモートも可） ＊残業は月平均10時間未満（多い場合は営業が介入し環境改善） ＊年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝） ＊プロジェクト先は希望を考慮（転居を伴う転勤は原則なし） ＊島根でのワーケーションも可能（出雲オフィスあり/移住支度金10万円支給） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■Webシステム開発 ┗業務管理システム、金融・証券システム、ECサイトなど ┗使用言語：Python、JavaScript、Java、PHPなど ■AI・機械学習関連 ┗AIを活用したシステム開発、データ分析基盤構築など ┗生成AI活用プロダクト開発（AIEXPO出展実績あり） ┗ドローン技術による監視アプリ開発など ■VR・AR・ゲーム開発 ┗VRを活用した映像コンテンツ開発 ┗ゲームアプリ開発（自社内開発30本以上リリース実績） ＜開発環境・業務範囲＞ ■開発言語：Java,Python,JavaScript,Ruby ■フレームワーク：Django,Ruby on Rails,Spring ■データベース：MySQL,Oracle ■コード管理：GitHub ■インフラ：AWS,Azure,Docker,Lambda,Terraform ■コミュニケーション：Teams,Slack 【新電力サービスマイページ開発】 期間：4ヶ月 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語：（フロントエンド）JavaScript、PHP、CSS 環境：AWS、MySQL 開発スタイル：プロトタイプ バージョン管理：GitHub 規模：4名 【携帯サービスオプション販売会社向け既存集計ツール改修】 期間：6ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語：Python、Windows Batch、Linux Shell Script 環境：Windows、AWS、MySQL 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：なし 規模：2名 【サウンドバー向けカラオケアプリ開発】 期間：24ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（フロントエンド）Unity、android-java（バックエンド）PHP 環境：Neutrix Cloud、MySQL、firebase、AndroidTVOS 開発スタイル：プロトタイプ バージョン管理：Gitlab 規模：3名 ■活用中の生成AI：ChatGPT,Gemini,Claude,Cursor,Windsurf,Gemni CL,Codex CLI,Devin,Github Copilot,Claude Code,Google Antigravity,Manus,Midjourney,Sora2,volt.new <注目ポイント1> 学びたい技術を、会社が全力でバックアップ。 エンジニアの成長を投資と捉えている当社！ ★資格取得にかかる教材費・受験費を全額会社負担。 ★AI、Firebase、SQLなど 有志による勉強会を定期開催しており、 ★生成AIツールなど最先端技術の 導入費用も会社が負担するための福利厚生も作る予定 勉強会に参加する際は「ちょっと興味がある」レベルでOKです！ 実際、参加メンバーからは 「視野が広がった」「新しい案件に挑戦できた」 という声が続々。 「学びたい」と思ったときが、学ぶタイミング。 会社があなたの好奇心を、全力でサポートします！ <注目ポイント2> マネジメントしない選択も、40代でVRに挑む冒険も。 「年齢的にそろそろマネジメントを」 そんな押しつけは、当社にはありません。 ◆開発一筋で技術を極めたい ◆40代だけど未経験のVRに挑戦したい ◆逆に、若手だけどマネジメントを経験したい 年齢や経験年数ではなく、 あなたの「やりたい」でキャリアが決まります。 実際、40代でVRに挑戦したメンバーや、 未経験入社から1年で現場責任者になった20代も。 豊富な案件×風通しの良さ×フラットな評価。 この3つが揃っているから、 「こうあるべき」に縛られないキャリアが実現できています！

焦らず、じっくり、自分のペースで。 「一生モノのスキル」を身につけて、将来もずっと必要とされる私へ！ 「私にもできるかな…」 その不安、1ヶ月の研修で自信に変えませんか？ 入社後1ヶ月は「学ぶこと」がお仕事。 研修期間中に他業務を兼務することは一切ありません。 基礎から丁寧に教えるので 自分のペースでじっくり成長していけます♪ 着実に「手に職」をつければ ライフステージが変わっても安心。 リモートや時短などの働き方も叶えられますし 一度職場を離れても安心して戻ってこられる環境です。 （産育休復帰率は100％！） さらに、上長・営業・人事の3名体制で あなたの「これから」をずっと支えます。 悩みを一人で抱え込む必要はありません。 まずは面接で、あなたの「これから」を一緒に描いていきませんか？ ＜女性が働きやすい職場を本気で目指しています！＞1ヶ月の完全自社内研修あり◆リモート率約70%/フルリモートあり◆女性割合30%◆有給取得率85%◆服装自由◆産育休復帰率100%◆残業月12hで基本定時退社◆土日祝休み ◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート ◇81%が未経験入社で育成ノウハウが豊富 ◇同世代の仲間が継続的に入社しており切磋琢磨し成長できる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど、1ヶ月研修からスタート！ 完全自社内で学べる環境のため、研修期間中は当然 コールセンターや携帯販売などの他業務を行うことは一切ありません◎ 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼81%が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 入社前の面接時からあなたに寄り添います 【1】これまで頑張ってきたことや大変だったこと 【2】IT業界でどんなチャレンジをしたいか 【3】IT業界やエンジニアについて説明 【4】興味・関心や理想像を聞き、一緒にキャリアを描く 上記のように、面接時からあなたの理想ややりたいことを詳細にすることで、 入社後のギャップを限りなく無くすことを心がけています。 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

＊オーダーメイド研修で理想の自分へ♪＊ 自分に合ったペースで無理なくステップアップ！ ---*志望動機はなんでもOK*--- 「将来が不安」「ITって良さそう」そんな理由で大丈夫。 面談では社長が「5年後を見据えて、今はここから始めよう」 と親身に寄り添い、あなただけのキャリアを一緒に考えます。 面談の雰囲気で入社を決めた人も♪ カジュアルにお話ししましょう！ ---*「オーダーメイド研修」をご用意*--- あなたのレベルに合わせた研修からスタート。 キーボードの入力方法からレクチャーします！ 自分のペースで無理なくスキルをGETできます♪ ---*プライベートも大切にできる*--- ◆年間休日125日以上＆土日祝休み ◆残業月平均10h以下 ◆有給消化率90％以上 ◆リモート案件あり 働きやすさも抜群です♪ ◇リモートOK＆フルリモート案件あり ◇年間休日125日以上 ◇服装・ネイル自由 ◇チーム体制メイン ◇残業は月平均10時間以下 ◇有給消化率90％以上 ◇産育休制度も充実 ◇社員同士の懇親会有り（参加自由） あなたのスキルに合わせたオーダーメイドな研修からスタートし、 希望に合わせたベストなプロジェクトに参加していただきます！ ——・・・ 入社後の流れ ・・・—— 【STEP1】座学研修 資格取得を目指すカリキュラムで、合格するための学習方法からレクチャー！ 実案件に入る前に、必要な知識やスキルを身につけることができます。 タイピングやITの基礎知識から学べる研修もあるため、 「IT知識が全くない」という方でも安心です！ 【STEP2】実践型研修 座学後は先輩と一緒に実案件に入って、少しずつ業務に慣れていきます。 チーム制のアサイン＆メンター制度があるので、 先輩のフォローを受けながら、着実にスキルアップできます！ ＜未経験からチャレンジした先輩も多数！＞ ◆Eさん／お花屋さんからエンジニアに転職！ ---------------------- お花屋さんからIT業界への転身を決意。 「手に職をつけて、安定した将来を手に入れたい」という目標をDe-Lifeで実現するために入社。 未経験でしたが、手厚いサポートのおかげでスムーズにスタートできました！ ---------------------- ◆現在は… 前職で培った接客力とお客様一人ひとりに寄り添う姿勢が、 チームメンバーやクライアントとの円滑なコミュニケーションに活かされ、 未経験からプロジェクト管理業務へ参画しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 毎日の小さな不安から将来のキャリアまで、全てフォローします！ ◆入社前面談 └入社前に、あなたのキャリアプラン（担当業務、成長スピード、業務の難易度など）を明確にします。 ◆定期的面談 └社長（半年毎）、技術責任者（2ヶ月毎）、営業担当（随時）との面談で 　現場での満足度や不安な点、ストレスの有無、キャリアの方向性との一致などについて、 　定期面談を通じてしっかりとサポートしています。 ◆業務チェンジ面談 └現場を変更する際には、ご自身のキャリアプランに沿った次の業務内容の選定や、 　新たなスキル習得・キャリアの方向転換を希望される場合にも、面談を実施しています。 　あなたの理想のキャリアを応援します。 理想の働き方を実現してください◎ ◇土日祝休み ◇年間休日125日以上 ◇有給消化率90％以上 ◇残業は月平均10時間以下 ◇定着率95％以上 ◇メンター制度導入 ◇現役PMによる教育制度 ◇キャリアプラン作成支援 ◇資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替）あり 【教育制度について】 まずは資格取得を目指す座学研修からスタートします。社内完備のシミュレーターで、実践さながらのインフラ構築も体験可能！基礎力が身についたら、ベテラン社員と共に実案件デビュー。一人ひとりにメンターが付くので、困ったときはすぐに相談できます。「やってみたい」という気持ちを大切に、私たちがしっかりサポートします♪

本社内でお客様のIT業務代行などをお任せ！ 教育担当の先輩がマンツーマンで指導するので 未経験スタートの方もご安心ください。 ■業務の一例 ┗ITヘルプデスク ┗PC・スマホキッティング ┗各種お問い合わせ対応 ┗ソフトウェアの導入～運用…など ■入社後のサポートについて 先輩社員がマンツーマンで、OJTを通じて丁寧に指導します。 日々の業務そのものが研修となりますので、 実際の仕事に取り組みながら学ぶことで、 ITの知識やスキルがゼロからでもメキメキと上昇してきます◎ ■具体的なお仕事 まずは未経験でも始めやすいPCの設定やアカウントの管理、 ヘルプデスク対応からスタート！ 　▼　▼　▼ 徐々に難易度の高い業務へ移行していきます。 ITサポートの業務はルーティーンではなく、 日々、単発の様々な業務が発生するので 飽きることなく多様な経験を積むことができます。 ◆運用、問い合わせ対応、プログラミング、ネットワーク系など、 あなたの「やってみたい」という気持ちに 合わせて様々なIT業務にチャレンジできます。 ◆チーム制なので苦手な分野があっても大丈夫！ 配属先ではメンバーそれぞれが「得意領域」を 持って活躍しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『FLEXSY SUPPORT』(フレクシーサポート) 当社が持つエンジニアのリソースを活用して、自社にIT部門を持たないorあまりITにコストや人材を割けない中小企業に対して、テクニカルサポート、インフラ・アプリ開発などのIT業務代行サービスを提供しています。 <注目ポイント1> 文系出身者も多数活躍中！ 当社には航空機設計から転職してきた方、 経理経験後にIT業界に戻ってきた方など、 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 未経験でも安心して働けるのは、 「人を育てる」社風と充実したサポート体制があるから。 ◎先輩・上司が丁寧に教えてくれる ◎わからないことを気軽に相談できる雰囲気 ◎就業時間内に動画教育サービスで学習できる ◎月1回の勉強会で技術やノウハウを共有 ◎資格取得費用・受験費用を会社が負担 ◎合格時には報奨金も支給 面接時、個人で作成したExcelマクロを見せたところ、 一番興味を持って評価してくれたのがフレック。 「一人ひとりの話をしっかり聞き、個人の思いや考え方を大切にしてくれる」 その姿勢が入社の決め手になったそうです。 <注目ポイント2> 気軽に相談できる先輩との距離感も魅力！ 「フレックの一番の魅力は、人の良さと距離の近さ」 社員の多くがそう口を揃えます。 社長も先輩も分け隔てなく話を聞いてくれて、 困ったときは気軽に相談できる。 常駐先での仕事が大変でも、 本社に戻れば「ホームベース」のような安心感があり、 分かり合える仲間がいる。 そんな温かい雰囲気が当社の特徴です。 また、当社では「仕事は厳しく、楽しく、爽やかに」を 行動規範として掲げています。 仕事をする時はしっかりと仕事をして、 遊ぶ時は思いっきり遊ぶ。 メリハリのある働き方を大切にしています。 ※社内イベントも充実！ 有志でのバーベキューや野球大会など、 家族同伴で参加する社員も多く、 社員同士が家族ぐるみで仲が良いのも当社の特徴です。 【入社後の成長サポート】 ★目標管理評価 会社目標・部門目標に基づいた個人目標 (定量もしくは定性)を年度ごとに立て、 その達成度合いに応じて評価点をつけます。 -------- ★行動評価 等級ごとの行動に関する考課要素を設定し、 達成度に応じて評価点をつけます。 -------- ★業務評価 普段の案件業務などにおいての実績・成果を 等級と照らし合わせた際の案件の難易度や 生産性などに基づき総合的に評価します。 ◎当社では上記の3軸で、 あなたの頑張りを正当に評価！ 次年度の昇給や賞与月数の基礎、 また昇格の基準としています。

■リモート勤務が可能な案件が多数 ■エンド直・元請け案件を中心に、上流工程を含むプロジェクトが豊富にございます 案件は選択制を導入しており、目指すべきキャリアなど、 個々の志向に沿ったアサインが可能です。 営業・人事・技術チームが連携し、最適なキャリア構築を支援します。 【お任せする業務の特徴】 ● クラウド（AWS）を用いた各種案件 ● 要件定義・設計から構築・運用監視・保守まで多彩な工程から選択 ● 大手外資系企業・大手通信会社の受託案件 ＼教育・研修環境／ ・AWS～構築研修まで自社内で内製化された多彩な研修 ・ネットワーク／クラウドの基礎から段階的に習得 ・代表監修のマネジメント研修でPMPLへのチャレンジも可能 「研修だけ」「運用だけ」で終わらず、 設計・構築へ自然にステップアップできる環境です♪ ■クラウド移行（AWS） オンプレミス環境で運用していたサーバをAWSへ移行。 EC2／VPC／IAMなどの基本サービスから設計・構築 ■データ分析基盤の構築 AWS上にデータを集約し、 分析・可視化ができるデータ基盤を構築。 ■AI・機械学習を活用したシステム基盤 コールセンターのログデータを解析し、 顧客満足度や傾向を可視化する自然言語処理システムの基盤構築。 ■セキュリティ／災害対策システム AWSを活用した災害時の安否確認システム構築。 BCP・セキュリティ視点の設計も対応。 【開発言語】 Java／TypeScript／JavaScript／VB.NET／Python／PHP／VC++／Swift／Kotlin／COBOL 【フレームワーク・ツール】 Spring Boot／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／React／Vue.js／Node.js 【OS・DB】 Windows／Linux／Mac／iOS／Android Oracle／MySQL／PostgreSQL／SQLServer／DB2 【クラウド】 AWS／GCP／Azure 【ネットワーク】 Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／FortiGate（FW）／VPN（IPsec・SSL-VPN） 【サーバ（オンプレミス・仮想環境）】 Linux／Windows Server／Nutanix／VMware ESXi 【セキュリティ】 EDR（CrowdStrike・Microsoft Defender for Endpoint）／WAF（AWS WAF・Cloudflare WAF） 【インフラ自動化（IaC）】 Terraform／CloudFormation 【コンテナ・仮想化】 Docker／Kubernetes <注目ポイント1> 「学ぶ・試す・伸ばす。」が叶うサポート環境 エンジニア一人ひとりが 「自分らしいキャリアを描けること」を大切にし柔軟なサポート体制を整えています。 【学ぶ】：クラウド・設計構築・PMまで対応した研修制度 AWSやネットワーク・サーバの設計構築研修、 リーダー研修からコンサル育成研修まで幅広く用意。 すべて自社内で内製化されており、安心してスキルアップ 【試す】：チーム参画で、実務を通じて着実に成長 若手とベテランが二人三脚でプロジェクトに参画するケースが豊富。 実際の業務を通じて学べるため、「現場で通用する力」が取得可能 【伸ばす】：キャリア選択を支える社内フォロー体制 業界経験の長い営業メンバーに加え、 各技術領域ごとに責任者・スペシャリストを配置。 キャリアの方向性、技術面の悩みなど、営業・技術の両面からサポート <注目ポイント2> ミスマッチのないキャリア設計・案件選択 ●step1：キャリア・希望のすり合わせ 「上流（設計・構築）に挑戦したい」 「学習したスキル／資格を実務で活かしたい」 「働き方（リモート・残業）も重視したい」 「一人での案件参画が不安」 など、率直にお聞かせください。 ●step2：成長プラン・動き方を決定 ヒアリング内容をもとに、 必要な研修・経験・参画スタイルを一緒に整理します。 営業・技術責任者が継続してフォローします。 ●step3：案件選定・参画 成長プランを踏まえ、 希望条件やメンバーとの相性まで考慮した案件をご提案。 不安な方は、チームでの参画からスタートできます。 ●step4：参画後のフォロー 案件参画後も、 キャリアやスキルアップの相談はいつでも可能。 状況に応じて案件変更も柔軟に対応します。 【入社後の成長サポート】 ■ 技術研修 ・ITの基本用語を習得 ・IT業界の仕組みを理解 ・ネットワーク／サーバの基礎知識・構築演習 ・実際にWebアプリを開発！（Java／DB／API／Git／SpringBootなど） ・クラウド（AWS／Azure）環境の構築体験 ■ スキルアップ＆キャリア形成サポート ・資格取得支援制度（対象資格110種以上／テキスト・受験費用全額会社負担） ・資格取得お祝い金制度（最大12万円の奨励金を支給） ・大手ベンダーパートナー特典（ハンズオンセミナー・イベント参加） ・外部研修受講補助 ・社内研修・勉強会／メンター・トレーナー制度 ・マネジメント研修 ・英語カフェ

★あなたのスキルと経験を即戦力として活かせる業務からスタート ★内製体制強化中(監視体制は、パートナーも組み入れて構築) ━━ 『ベネフィット・ステーション』をはじめとした 自社Webサービスの開発・運用案件で PL/Techリードとして、プロジェクトおよび技術を牽引していただきます。 ━━ 《開発・運用環境》 【OS】Amazon Linux 2/Red Hat Enterprise Linux/WindowsServer など 【インフラ】AWS/Azure/GCP 【言語/FW】Java/Springframework/C#/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js /Kotlin/React など 【DB】Amazon Aurora(PostgreSQL/MySQL)/Amazon RDS/Amazon DynamoDB など 【CI/CD】AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline など 【コンテナ】AWS ECS　Fargate ★上記は一部抜粋です 詳細は面接時に、技術的な疑問にお答えできる担当者が回答します ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 2020年からスタートしたプロジェクトもすでに3年目となり、 『ベネフィット・ステーション』に関する システムの再構築は今年中にはリリースできる予定。 今後さらに3年ほどをかけて 全サービスをクラウド化していく見込みです。 ★モダンな開発手法を積極的に取り入れて次世代のシステムを意識した再構築を行っています！ 自社サービスに関するシステム企画から 運用までの一連を手掛けていただきます。 《例えば…》 ・1,000万人の方にご利用いただく福利厚生サービスのユーザー画面 ・割引を提供いただくサプライヤー(レジャー施設など) ・弊社オリジナルの通販サイト『ベネ通販』サイト ・コンビニ発券の利用するサービスの連携(Famiポート、Loppiなど) ・JAL、ANA、楽天トラベルとの連携 など 《サービス一覧(一部抜粋)》 『ベネフィット・ステーション』 グルメやレジャー、ショッピングから、 eラーニングや介護・引っ越しなど ライフイベントに関わるものまでフォローする 総合型福利厚生サービスです。 「NETFLIX」と提携するなど、 今なおメニューの幅を広げながら、 すでに国内15,000社超の導入実績・1000万超の 登録者を持つ巨大Webサービスです。 ◆ベネワン・プラットフォーム(人事領域のDX化を推進するプラットフォーム) ◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生サービス) ◆給トク払い(決済サービス) ◆インセンティブ・ポイント(社内ポイントシステム) ◆ベネアカデミー(研修サービス) ◆旅行・イベント企画運営代行(社内イベントの企画・運営代行サービス) ◆Hi-VOXサービス(支払代行サービス) ◆食べタイム(グルメクーポンサイト)　他多数 ★上記のような人々の日常生活に関わるサービスに携われるので社会貢献性が高く、『飽きないくらいに幅広い案件』に関われることが魅力です！ <注目ポイント1> 【内製化の最終フェーズ】これまでとこれからをつなぐ存在に！ 手がけるのは、すべて自社サービス。 現在、全システムをモダンな環境へと 再構築する最重要フェーズにあり、 あなたの技術的知見と判断力が、これまで以上に活きる局面です。 2020年から始まった内製化は、2022年以降に本格化し、 開発組織はすでに150名規模へ。 企画・要件定義・技術選定といった上流はすべて自社主導で行い、 開発も「内製化率80％」達成の最終段階に差しかかっています。 今、必要なのは、この大きな組織を次のステージへ導く “リーダーの存在”です。 ここ3年で参画した新しいメンバーが中心となる組織で、 あなたの経験を存分に活かし、 大規模自社サービスの未来を共に描いていきましょう！ <注目ポイント2> 【『健康経営優良法人2025』に選出】働きやすさはお墨付き！ 年間最大30万円分のポイントを自由に使えるカフェテリアプランに加え、 会社への貢献度や業績、勤続年数に応じて付与される 社内通貨「BIPo」による報酬制度も整備。 社員は『ベネフィット・ステーション』の会員として各種サービスを利用でき、 2023年4月からはNetflixとの業務提携により、 広告付きスタンダードプランも無料で視聴可能です。 さらに、連続3日の取得が可能な 「フリーホリデー」や「マイデイ（誕生日休暇）」など、 オン・オフのバランスを大切にできる環境を用意しています。 こうした取り組みが評価され、 当社は「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも選定されました。 【入社後の成長サポート】 【最先端技術のキャッチアップにピッタリな好環境】 現在進行中のリプレースプロジェクトについては 単なる作り直しではなく、モダンな開発手法を 積極的に取り入れて次世代を意識した再構築を行っています。 その中で、あなたには今まで蓄積してきた 知識や知見を実践の中で活用してほしいと考えています。 ★資格取得支援や資格報奨金など、会社の制度的なサポートもあります。存分に活用して、エンジニアとしての知見を積極的に深めていってください！

あなたにお任せするのは、Web系システムやアプリケーションの開発業務。 案件は多岐にわたり、Java、Python、PHPなどの言語を使った開発や、 スマホアプリ、フロントエンド、バックエンド、インフラ構築まで幅広く経験できます。 【◆案件選択制◆】 希望やスキル、キャリアプランをもとに最適な案件を一緒に選びます。 実際、社員の多くが「自分のやりたい技術」「伸ばしたい分野」に挑戦し、 着実にステップアップしています。 【◆福岡の拠点について◆】 11月4日に新拠点が立ち上がりました。 熱意がある方は、組織づくりや文化形成にも関われます。 単なる“作業者”ではなく、組織づくりや文化形成にも関われます。 “立ち上げ”と聞くとハードルを高く感じるかもしれませんが、 実際は「自分たちで文化を作る」「新しいチームをゼロから形にする」 というやりがいに満ちています。 【◆福岡立ち上げのリーダーを社員が紹介◆】 ＊頼りがいがあり、「困ったらSさん」とみんなのお助けマン的な存在 ＊福岡出身で「地元を盛り上げたい」という思いから立ち上げメンバーになった熱い男 (変更の範囲)なし ◆大手通信会社向け社内システム開発 ◆野球ゲームスマホアプリ開発、保守 ◆ファクトリーオートメーション開発 ◆VRアプリクライアント機能改修・新規機能実装 ◆NFTマーケット開発 ◆法人向け安全運転支援クラウドサービス開発 ◆非営利団体向けWebシステム開発 ◆ECサイト機能追加開発 ◆IoT向けサブスクリプションシステムの開発 ■VRアプリクライアント既存機能改修・新規機能実装 【担当工程】設計～テスト 【規模】4名 【期間】半年～ 【開発言語】Dart・C# 【OS・サーバ】Android・iOS 【DB・ツール】Unity(Unity as a Library)・GitHub 【フレームワーク】Flutter ■大手不動産グループ基幹システムリプレイス 【担当工程】設計〜テスト 【規模】6名（全体50名） 【期間】2年半 【開発言語】PHP, TypeScript 【OS・サーバ】Ubuntu 【DB・ツール】MySQL, github, Docker 【AI】github copilot, claude code, gemini 【フレームワーク】Laravel, Next.js ■大手通信キャリア様メッセージ配信システムの既存機能改修と新規機能実装 【担当工程】詳細設計〜結合試験 【規模】13名 【期間】2年 【開発言語】Java 【OS・サーバ】Linux 【DB・ツール】PostgreSQL、GitLab、Jenkins、GitHub Copilot 【フレームワーク】Spring ■大手企業の社内SNS開発 【担当工程】要件定義、設計、プログラミング、検証（単体、結合、総合） 【規模】4名 【期間】1年ほど（保守開発含む） 【開発言語】PHP 【OS・サーバ】AWS（EC2：almalinux、S3） 【DB・ツール】MySQL（RDS） 【フレームワーク】バックエンド：laravel、フロントエンド：svelte <注目ポイント1> 【定着率93.5％】「ずっと働き続けたい！」と思える会社 ◆プロジェクトへの配属は希望を最大限考慮 「Pythonに興味がある」「上流工程にチャレンジしてみたい」など、各エンジニアの想いをベースに、案件やキャリアを選択してもらっています。 ◆1on1面談で安心して近況報告 技術担当と1ヵ月に1回以上、1on1面談を実施しています。技術のこと、職場のこと、将来のキャリアのことなど、何でも気軽に相談できる環境です。代表との距離も近く、社員同士のコミュニケーションも活発なので、不安に思うことはいつでも、だれにでも相談できます！ <注目ポイント2> 【抜群の職場環境】働きやすさも、楽しさも欲張れます ＜＜オープンでフラット、働きやすい環境が整っています＞＞ ◆月1回の帰社日あり ◆上司と定期的なオンライン1on1を実施 ◆部活動あり（フットサル、麻雀、釣り、ボードゲーム、バスケなど） ◆フルリモートワーク率70%/チャットツールで繋がっています ◆ゲーム大会（景品あり）実施 ◆二郎と中本を食べに行く「二郎会／中本会」を開催 など、様々なイベントを行っており、仕事以外でも繋がりを深められるのも当社ならでは。「どうせ働くなら、楽しく！」そんなあなたにぴったりな環境です◎ 【入社後の成長サポート】 あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトで、最大2ヶ月間の社内研修からスタート。先輩のフォローを受けながらスキルアップを目指しましょう。評価制度もしっかりと整えているため、早い段階から昇格を目指すことも可能です！ ＼研修後のフォロー体制も／ ◆ハンズオン形式の勉強会、最新技術の考察会、授業形式の勉強会 ◆Udemy学び放題制度 ◆他社合同勉強会 ◆各勉強会などの動画を社内で配信 ◆Slackの技術情報共有チャンネル

◎現場業務に専念できる環境 ◎技術スペシャリストとしてのキャリア形成 ◎20年以上続く安定プロジェクト多数 ◎マネジメント業務なし 大規模インフラプロジェクトにおいて、プロジェクト導入支援や 要件定義などの上流工程から設計・構築・運用まで幅広く携わっていただきます。 担当するのは通信事業者向けバックボーン機器リプレイスや 運送会社向けAzureクラウドシステム構築など、足の長い安定したプロジェクトばかり。 運用保守業務での長期安定も歓迎。あなたの専門性を活かせる環境です。 ▼具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ■クラウド（AWS/Azure）環境の設計・構築 ■システム運用・保守業務 ■技術的な課題解決・改善提案 ■後輩への技術指導（希望に応じて） ※会社組織のマネジメントはありませんが、現場チームでの一部管理や後輩指導の可能性はあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ■某カードシステムのオンプレからOCI環境への移行 オンプレ環境からパブリッククラウドとなる、OCI環境へのシステム移行案件となります。 並行して、SoralisをLinuxサーバへのオープンソース化も行います。 要件定義など上流工程の設計書作成からOCIリソース、Linuxサーバ、Windowsサーバの構築まで、幅広く経験できます。 ・環境 Oracle Cloud Infrastructure（OCI）、VM上にRHEL9系、WindowsServer2022を導入 ・担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、構築とテスト（維持保守までを予定） ・時期 2026年1月から3月にかけて順次募集 ・参画規模 8名程度 ■某證券システムの新規構築 某証券システムのプライベートクラウド環境での新規構築案件となります。 構築作業はコンテナの作成やAnsible等のIoCツールを使っての自動構築を行います。 およそ2年程の長期案件となります。 ・環境 RHEL、Apache、Tomcat、SQLServer、その他 ・担当工程 基本設計、詳細設計、環境構築（サーバ構築）、運用構築（スクリプト作成やバッチ）、リリースまでの一連の工程を経験できます。 ・時期 2026年2月、3月ごろから順次メンバー募集 ・参画規模 最大10名程度（現在、当社リーダー1名、サーリーダー1名、メンバー2名の計4名が参画中） ■某教育・出版業グループ会社向けAWS基盤運用（維持保守） AWS環境のシステム運用案件に従事、IaaSのサーバのメンテナンス、パッチ適用、 EOS（OSサーポート期限切れ対応）、障害発生時の原因究明と復旧作業、 コード化による自動化や運用マニュアル作成といったシステムの運用と保守業務を担当。 定期的に運用改善のためのAWS構築作業も行います。 ・環境 AWS ・担当工程 AWSサービス EC2、S3、ECS、Fargat、ALB、Lamdba等を管理 ・時期 2026年2月～3月にかけてメンバー募集 ・参画規模 体制：3～4名（リーダー、メンバー2名の3名体制） <注目ポイント1> 仕事も生活も大切にできる、柔軟な働き方 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定され、社員の「働きやすさ」を第一に考えています。 ◎エンジニアの8割がリモートワーク中 ◎男性の育児休暇取得実績あり ◎有給休暇取得率8割 勤務地は東京本社が中心ですが、名古屋・九州拠点での勤務も可能。 各拠点からの転勤はありませんので、安心して長く働ける環境です！ <注目ポイント2> 長年の実績による安定基盤と柔軟なキャリアパス 当社では、20年以上続く安定したプロジェクトを多数抱えており、お客様から「私たちなしではプロジェクトが回らない」と信頼をいただく案件もあります。安定した基盤のもと、マネジメントとスペシャリスト、2つのキャリアパスを用意しており、希望に応じた選択が可能です。特にネットワーク部門では、高い専門性を持つメンバーが集まり、技術を共有し合いながら互いに高め合える環境。長く安心して、あなたの技術力を磨いていけます。 【入社後の成長サポート】 ＜一人ひとりのペースに合わせた成長支援＞ ●入社後は先輩社員やPMとの定期的な1on1面談でキャリアプランを相談できます！技術的なフォローや悩みも気軽に話せる関係性が魅力です。 ●AWS学習では週1〜2回の対面・リモート学習会、チャットでの随時質問対応、自前のAWS環境活用など充実のサポート体制。基本的に先輩社員がいるチームに配属されるため、わからないことはすぐに相談可能です。 ●オンライン研修受け放題で場所を選ばずスキルアップできます。資格取得報奨金制度でモチベーション向上もサポートします。