〜有形営業から無形のIT営業へとスキルアップ可能／顧客のIT課題をヒアリングし、自社のITソリューションによって解決提案ができるため市場価値が向上〜 ●創業23年・従業員1000名規模IT企業の重点プロジェクト採用 ●有形・無形・業界を問わず幅広く活躍可。未経験からIT営業に成長できる ●企業のIT部門へ業務課題ヒアリングからソリューションの提案まで実行 ●「年休121日・残業は平均20時間・リモートも相談可」働きやすい環境 ■業務の概要 中堅〜エンタープライズの法人顧客に向けての提案営業を行います。事業会社のIT部門に対し、IT業務の課題や理想をヒアリング、自社で抱えているITのソリューション（例えば、IT人材の派遣やシステム開発の受託）を行い、当社のアライアンス先を増加させることがミッションです。 ■広がるキャリアパス 現職の商材や、業界は不問です。数ある営業職の中でも目に見える商材を持たず、提案できるソリューションも幅広いことが特徴です。また、競合が大手IT企業（NTTデータ様／富士通様　など）になるケースもあり、動く金額が大きいからこそ、より個人の営業力を磨くことが可能です ■教育体制 入社後の商談は、IT業界に知見のあるメンバーが同行しOJT形式で実施します。IT知識0の状態から、いきなり一人で商談をおこなうことは原則ございません。また、独り立ち後もエンジニアが同行するケースがあり、技術的な会話はエンジニアが主体で行います。 ■働き方について ・残業20時間 ・リモート相談可能 ・土日祝休み ■魅力について ・企業として、現在第二次成長期に差し掛かっています。2030年までに売上192億、2040年1000億の目標に向け貢献実感を得ることが可能です ・顧客規模も大きく、一提案で動く金額も大きいものになります。自ずと営業スキルが求められ、今後の市場価値UPが期待できます ・IT未経験採用でありながら、企業の重点プロジェクトのため提示年収は下限600万〜となっております 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手IT企業が競合となるエンタープライズ市場で、ゼロから事業を築くポジションです／自社のITソリューションによって解決提案ができるため市場価値が向上〜 ●創業23年・従業員1000名規模IT企業の重点プロジェクト採用 ●有形・無形・業界を問わず幅広く活躍可。未経験からIT営業に成長できる ●企業のIT部門へ業務課題ヒアリングからソリューションの提案まで実行 ●「年休121日・残業は平均20時間・リモートも相談可」働きやすい環境 ■業務の概要 中堅〜エンタープライズの法人顧客に向けての提案営業を行います。事業会社のIT部門に対し、IT業務の課題や理想をヒアリング、自社で抱えているITのソリューション（例えば、IT人材の派遣やシステム開発の受託）を行い、当社のアライアンス先を増加させることがミッションです。 ■魅力（1）：広がるキャリアパス 現職の商材や、業界は不問です。数ある営業職の中でも目に見える商材を持たず、提案できるソリューションも幅広いことが特徴です。また、競合が大手IT企業（NTTデータ様／富士通様　など）になるケースもあり、動く金額が大きいからこそ、より個人の営業力を磨くことが可能です ■魅力（2）：教育体制 入社後の商談は、IT業界に知見のあるメンバーが同行しOJT形式で実施します。IT知識0の状態から、いきなり一人で商談をおこなうことは原則ございません。また、独り立ち後もエンジニアが同行するケースがあり、技術的な会話はエンジニアが主体で行います。 ■働き方について ・残業20時間 ・リモート相談可能 ・土日祝休み ■魅力について ・企業として、現在第二次成長期に差し掛かっています。2030年までに売上192億、2040年1000億の目標に向け貢献実感を得ることが可能です ・顧客規模も大きく、一提案で動く金額も大きいものになります。自ずと営業スキルが求められ、今後の市場価値UPが期待できます ・IT未経験採用でありながら、企業の重点プロジェクトのため提示年収は下限600万〜となっております 変更の範囲：会社の定める業務

★残業20h程度・土日祝休・年休120日の働きやすさ◎ ★CRM分野に特化し業界内での認知度高く、アフラック様・NTTデータ様など大手取引多数◎ ★社員の成長を支援する環境◎ ■職務内容： クライアント先に常駐し、業務システムやWebサービスの設計・開発・テスト・保守運用を担当していただきます。要件定義から運用保守まで、スキルや経験に応じて幅広く携わることが可能です。 ■職務内容： ・顧客サービスのサーバー設計構築、維持、更改対応等をご担当いただきます。 ・プロジェクトによっては要件定義フェーズへの参画の可能性もあり、スキルを磨ける環境があります。 ■プロジェクト例： 【金融パッケージのサーバー保守及び新規構築】 ・稼働中システムの保守や運用改善、各種申請業務、新規サーバー構築を担当 ・保守業務で内容を把握していき、先々は新規でのサーバー構築も行ないます。 ・構築経験が無くとも既存メンバーからのアドバイスをもらいながら進められます。 ・環境：WindowsServer、Azure、JP1 【金融ネットワークの設計構築】 ・銀行、クレジットカード各種ネットワークの新規設計構築を担当していただきます。 ・ベテランエンジニアが指示差配しますので、すべての製品群や設計構築の経験が無くとも問題ありません。 ・環境：Cisco各製品、LB、FW 【社員の成長を支援する環境】 同社は、IT未経験からスペシャリストへ成長できる企業であり、子育てと仕事の両立を真剣に考える仲間を本気で支援しています。 【働きやすさ】 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業20h程度 非常に働きやすい環境です。全社的に残業管理体制があり、残業が増えた場合は役員面談や、顧客への依頼等、社員のワークライフバランスを守るための体制がございます。 ■当社について 【技術力と製品力の強み】 同社は、CRMやCTI関連を中心に、さまざまな技術的・経営的なノウハウを積み重ねてきました。これらの信頼と実績に裏付けられた技術力と製品で、お客様の抱える課題をスムーズに解決しています。

★残業20h程度・土日祝休・年休120日の働きやすさ◎ ★CRM分野に特化し業界内での認知度高く、アフラック様・NTTデータ様など大手取引多数◎ ★社員の成長を支援する環境◎ ■職務内容： クライアント先に常駐し、業務システムやWebサービスの設計・開発・テスト・保守運用を担当していただきます。要件定義から運用保守まで、スキルや経験に応じて幅広く携わることが可能です。 ■開発言語： Java／JavaScript／Python／PHP／C#.NET／VB.NET／ASP.NET／COBOL/Ruby／Kotlin／Swift／TypeScript／SQLなど（プロジェクトにより異なります） 【プロジェクト例】 ・通信キャリア内コールセンターのシステム開発 ・保険会社向けCRM開発 ・金融系企業向けの基幹システム開発 ・WEBサイトのバックエンド開発 ・エネルギー系SaaS開発 【社員の成長を支援する環境】 同社は、IT未経験からスペシャリストへ成長できる企業であり、子育てと仕事の両立を真剣に考える仲間を本気で支援しています。 【キャリアパス】 開発の経験を積み、設計やシステム企画が学べます。希望があれば組織のマネージャー職もしくはプロジェクトマネジメントの方向性もサポートします。 【働きやすさ】 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業20h程度 非常に働きやすい環境です。全社的に残業管理体制があり、残業が増えた場合は役員面談や、顧客への依頼等、社員のワークライフバランスを守るための体制がございます。 ■当社について 【顧客との信頼関係を重視する企業文化】 同社は、「Bonne foi Effort Confiance（誠意を尽くし、努力を尊び、信頼を得る）」を設立以来の合言葉とし、顧客との信頼関係を最も大切にしています。社員同士も協力・尊重し合いながら、強く、楽しく、安心して、やりがいを持って働ける会社を目指しています。 【技術力と製品力の強み】 同社は、CRMやCTI関連を中心に、さまざまな技術的・経営的なノウハウを積み重ねてきました。これらの信頼と実績に裏付けられた技術力と製品で、お客様の抱える課題をスムーズに解決しています。

★残業20h程度・土日祝休・年休120日の働きやすさ◎ ★CRM分野に特化し業界内での認知度高く、アフラック様・NTTデータ様など大手取引多数◎ ★社員の成長を支援する環境◎ ■職務内容： クライアント先に常駐し、業務システムやWebサービスの設計・開発・テスト・保守運用を担当していただきます。要件定義から運用保守まで、スキルや経験に応じて幅広く携わることが可能です。 ■職務内容： ・顧客サービスのサーバー設計構築、維持、更改対応等をご担当いただきます。 ・プロジェクトによっては要件定義フェーズへの参画の可能性もあり、スキルを磨ける環境があります。 ■プロジェクト例： 【金融パッケージのサーバー保守及び新規構築】 ・稼働中システムの保守や運用改善、各種申請業務、新規サーバー構築を担当 ・保守業務で内容を把握していき、先々は新規でのサーバー構築も行ないます。 ・構築経験が無くとも既存メンバーからのアドバイスをもらいながら進められます。 ・環境：WindowsServer、Azure、JP1 【金融ネットワークの設計構築】 ・銀行、クレジットカード各種ネットワークの新規設計構築を担当していただきます。 ・ベテランエンジニアが指示差配しますので、すべての製品群や設計構築の経験が無くとも問題ありません。 ・環境：Cisco各製品、LB、FW 【社員の成長を支援する環境】 同社は、IT未経験からスペシャリストへ成長できる企業であり、子育てと仕事の両立を真剣に考える仲間を本気で支援しています。 【働きやすさ】 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業20h程度 非常に働きやすい環境です。全社的に残業管理体制があり、残業が増えた場合は役員面談や、顧客への依頼等、社員のワークライフバランスを守るための体制がございます。 ■当社について 【技術力と製品力の強み】 同社は、CRMやCTI関連を中心に、さまざまな技術的・経営的なノウハウを積み重ねてきました。これらの信頼と実績に裏付けられた技術力と製品で、お客様の抱える課題をスムーズに解決しています。

〜広告業界未経験歓迎／NTTドコモG（電通G合弁）／データを読み解き仮説検証が好きな方ぜひご応募ください／メディア収益最大化の戦略立案・提案〜 webメディアの運営を行う企業様をクライアントとし、広告収益の最大化を行うためメディアの特性に合わせた掲載広告の提案、集客最適化のための広告企画立案などのコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）プロモーションを行いたいスマホアプリと親和性の高いWebメディア／アプリを選定 （2）メディアに掲載する広告内容の企画立案 └アプリ紹介記事の作成やクリエイティブ制作のディレクション （3）メディアの広告収益が最大化する配信設定の戦略立て └メディアの広告収益を最大化させるために自社プロダクトを活用した数値検証／仮説立て （4）Webメディア／アプリへ広告掲載の提案 └取引がないメディアへの新規開拓を行うケースもあります （5）広告掲載開始 （6）掲載後の配信運用 ■提案先： ◎提携しているメディア企業（Webメディア中心） 市場のトップレイヤーメディア企業に対して、Zucksの広告案件／ソリューションを活用し、メディアコンサルティングを行っていきます。 また、新規メディアも続々と出てくるため直接メディア開拓を行い、0からメディア様の育成に携わる場合もあります。自分自身でお客様のためにできることを考え、行動していくことが非常に大切です。 ■クライアント： スマホアプリゲーム └RPG、美少女系、戦国戦士系、ライブ配信アプリ、マンガアプリ etc ■組織構成： ※2025年7月時点 今回の配属先：プロダクト事業局 組織人数：メディアセールス部11名 ▼募集部署の雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます！ ■魅力： ・自分で企画立案したプロモーションの影響度が目に見える！ ・汎用性のあるデジタル領域の知見・スキルが身につく ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

〜創業50年以上黒字経営の安定基盤で、先端技術を活用した開発リーダーへ〜 ●Mobile・Web・AWSなど、モダンな技術を活用したDX案件に携われる ●富士通、NTTデータなど大手ITベンダーとの取引実績多数 ●年休125日／残業月13h程度／平均勤続11.4年／リモートワーク可 ●少数精鋭チームで開発／新規サービス立ち上げに関わる機会あり ■業務内容 同社にて、モバイルアプリ・Webアプリ開発をお任せします。 モバイル技術や、Webフロント技術、AWSを活用したクラウド開発など、DXに関わる案件を中心に担当いただきます。 ・モバイルアプリ、Webアプリの設計・開発・テスト ・AWSを活用したアプリケーション開発、環境構築 ・作業計画の作成、工数算出、進捗管理 ・メンバーへの技術サポート、レビュー、品質管理 ・顧客やプロジェクトメンバーとの仕様確認、課題調整 ※Swift/Kotlin/Flutter/React/Vue/AWSなど、案件に応じて幅広い技術に携われるため、フルスタック志向や技術探索が好きな方に合う環境です！ ■キャリアパス サブリーダー、チームリーダー、マネージャー、または技術を深めるエキスパートを目指せます。 将来的にはTLやPLとして、開発だけでなく進捗管理や工数算出、メンバー育成も担っていただくポジションです。 長期で一人常駐する働き方ではなく、複数名チームで設計レビューや技術相談をしながら進める環境です。 ■教育・評価制度 Udemy、等級別研修、管理職研修、外部研修、資格試験受験料補助など、継続的に学べる制度があります。 年2回の評価面談では、目標の達成状況を上長と確認し、努力や成果を賞与へ反映する仕組みを整えています。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業月13h程度 ・平均有給休暇取得日数13日 ・半日単位、時間単位での有給取得制度あり ・プロジェクトによりリモートワーク可 ■同社について 同社は1970年設立の独立系ICTサービス企業です。 金融、クレジット、公共、産業・流通など、社会インフラを支えるシステム開発を長年手がけてきました。 創業以来50年以上黒字経営を続け、健康優良企業「銀の認定」も受けています。

≪地銀最大級／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ◆発注者側としての高い裁量権／創立100周年を超える安定した経営基盤◆ ■具体的な業務内容： ・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理 ・工事全般（新築、移転、改修）のプロジェクト管理（ゼネコン・サブコン等との折衝）、 予算策定および投資・経費の管理等　 ・本店やデータセンターなど主要施設に関して、中長期修繕計画の策定および具体的施策の実施等 ・BCPに基づいた災害対策に関するインフラ面の企画・立案および具体的施策の実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各拠点のレイアウト変更や緊急修繕等の対応 ※株式会社横浜銀行人財部付を経て、株式会社NTTファシリティーズに出向となります。 ＜補足＞ メイン業務は建物の維持・長期の修繕計画等（5割）、支店からの修理依頼（1割）、建て替え移転・新築・取り壊し（4割）。 計画・見積・社内決裁・発注・進捗管理の部分を担う。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・残業20ｈ前後 ・基本土日祝休み ・夜間対応も基本無し ※土日夜間の出勤は年に1回程度で、店舗移転の場合に発生します（土日の日中がメイン、かつ22時までを目途に実施）。 その他修繕の場合は、土日・夜間をメインに行っておりますが、銀行側として、立ち合いはしていません。 余程の大きなトラブルなどがない場合は業者への指示のみです。 ■当行について： 横浜銀行の主要営業エリアである神奈川・東京は、日本の総人口の約18％、GDPの約26％を占める巨大マーケットです。 神奈川県内では企業のメインバンクとしてトップクラスのシェアを誇り、貸出金シェア約36％、預金シェア約26％と、地域経済を支える重要な役割を担っています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務 変更の範囲：会社の定める業務

◆ドコモショップでの販売員募集！未経験からでも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ■業務概要： NTTドコモの香川県下唯一の地元一次代理店として、香川県最多の13店舗（直営9店舗、グループ4店舗）のドコモショップの運営、また高松市内にて、フィットネスクラブ「ロコモK.O」や「スマホ修理工房」を運営するなど、携帯を通した地域のサービス拠点となっている当社にて、店舗スタッフをお任せします。 《具体的には》 ・接客販売 ・契約手続き ・アフターサポートなど ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■配属店舗： ※通勤に無理のない範囲に配属となります（車通勤OK）。 ドコモショップ屋島店／ドコモショップ高松店／ドコモショップ丸亀店／ドコモショップ善通寺店／ドコモショップ高瀬店／ドコモショップ観音寺店／ドコモショップ三木店／ドコモショップ志度店／ドコモショップ三本松店 ■店舗の組織構成： 各店舗10〜14名が配置されており、店長、副店長、主任、係長など役職者も在籍しています。 ■産休育休復帰率：100％ 令和５年度 女性社員産休育休対象者　５人中　取得者５人 男性社員産休育休対象者　１人中　取得者０人 令和6年度 女性社員産休育休対象者　2人中　取得者2人 男性社員産休育休対象者　4人中　取得者4人 ■教育体制： 基本的には店舗で先輩社員がついて教育致します。その他、個人情報の取扱いについての研修やドコモの研修、Web学習ができるもの等充実しています。入社1カ月後には、先輩の後ろに立って、お客様とどういう会話しているのか学んでいただきます。その後、ケースやフィルムの案内など簡単な業務からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ドコモショップでの販売員募集！未経験からでも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ■業務概要： NTTドコモの香川県下唯一の地元一次代理店として、香川県最多の13店舗（直営9店舗、グループ4店舗）のドコモショップの運営、また高松市内にて、フィットネスクラブ「ロコモK.O」や「スマホ修理工房」を運営するなど、携帯を通した地域のサービス拠点となっている当社にて、店舗スタッフをお任せします。 《具体的には》 ・接客販売 ・契約手続き ・アフターサポートなど ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■配属店舗： ※通勤に無理のない範囲に配属となります（車通勤OK）。 ドコモショップ屋島店／ドコモショップ高松店／ドコモショップ丸亀店／ドコモショップ善通寺店／ドコモショップ高瀬店／ドコモショップ観音寺店／ドコモショップ三木店／ドコモショップ志度店／ドコモショップ三本松店 ■店舗の組織構成： 各店舗10〜14名が配置されており、店長、副店長、主任、係長など役職者も在籍しています。 ■産休育休復帰率：100％ 令和５年度 女性社員産休育休対象者　５人中　取得者５人 男性社員産休育休対象者　１人中　取得者０人 令和6年度 女性社員産休育休対象者　2人中　取得者2人 男性社員産休育休対象者　4人中　取得者4人 ■教育体制： 基本的には店舗で先輩社員がついて教育致します。その他、個人情報の取扱いについての研修やドコモの研修、Web学習ができるもの等充実しています。入社1カ月後には、先輩の後ろに立って、お客様とどういう会話しているのか学んでいただきます。その後、ケースやフィルムの案内など簡単な業務からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ドコモショップでの販売員募集！未経験からでも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ■業務概要： NTTドコモの香川県下唯一の地元一次代理店として、香川県最多の13店舗（直営9店舗、グループ4店舗）のドコモショップの運営、また高松市内にて、フィットネスクラブ「ロコモK.O」や「スマホ修理工房」を運営するなど、携帯を通した地域のサービス拠点となっている当社にて、店舗スタッフをお任せします。 《具体的には》 ・接客販売 ・契約手続き ・アフターサポートなど ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■配属店舗： ※通勤に無理のない範囲に配属となります（車通勤OK）。 ドコモショップ屋島店／ドコモショップ高松店／ドコモショップ丸亀店／ドコモショップ善通寺店／ドコモショップ高瀬店／ドコモショップ観音寺店／ドコモショップ三木店／ドコモショップ志度店／ドコモショップ三本松店 ■店舗の組織構成： 各店舗10〜14名が配置されており、店長、副店長、主任、係長など役職者も在籍しています。 ■産休育休復帰率：100％ 令和５年度 女性社員産休育休対象者　５人中　取得者５人 男性社員産休育休対象者　１人中　取得者０人 令和6年度 女性社員産休育休対象者　2人中　取得者2人 男性社員産休育休対象者　4人中　取得者4人 ■教育体制： 基本的には店舗で先輩社員がついて教育致します。その他、個人情報の取扱いについての研修やドコモの研修、Web学習ができるもの等充実しています。入社1カ月後には、先輩の後ろに立って、お客様とどういう会話しているのか学んでいただきます。その後、ケースやフィルムの案内など簡単な業務からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ドコモショップでの販売員募集！未経験からでも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ■業務概要： NTTドコモの香川県下唯一の地元一次代理店として、香川県最多の13店舗（直営9店舗、グループ4店舗）のドコモショップの運営、また高松市内にて、フィットネスクラブ「ロコモK.O」や「スマホ修理工房」を運営するなど、携帯を通した地域のサービス拠点となっている当社にて、店舗スタッフをお任せします。 《具体的には》 ・接客販売 ・契約手続き ・アフターサポートなど ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■配属店舗： ※通勤に無理のない範囲に配属となります（車通勤OK）。 ドコモショップ屋島店／ドコモショップ高松店／ドコモショップ丸亀店／ドコモショップ善通寺店／ドコモショップ高瀬店／ドコモショップ観音寺店／ドコモショップ三木店／ドコモショップ志度店／ドコモショップ三本松店 ■店舗の組織構成： 各店舗10〜14名が配置されており、店長、副店長、主任、係長など役職者も在籍しています。 ■産休育休復帰率：100％ 令和５年度 女性社員産休育休対象者　５人中　取得者５人 男性社員産休育休対象者　１人中　取得者０人 令和6年度 女性社員産休育休対象者　2人中　取得者2人 男性社員産休育休対象者　4人中　取得者4人 ■教育体制： 基本的には店舗で先輩社員がついて教育致します。その他、個人情報の取扱いについての研修やドコモの研修、Web学習ができるもの等充実しています。入社1カ月後には、先輩の後ろに立って、お客様とどういう会話しているのか学んでいただきます。その後、ケースやフィルムの案内など簡単な業務からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ドコモショップでの販売員募集！未経験からでも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ■業務概要： NTTドコモの香川県下唯一の地元一次代理店として、香川県最多の13店舗（直営9店舗、グループ4店舗）のドコモショップの運営、また高松市内にて、フィットネスクラブ「ロコモK.O」や「スマホ修理工房」を運営するなど、携帯を通した地域のサービス拠点となっている当社にて、店舗スタッフをお任せします。 《具体的には》 ・接客販売 ・契約手続き ・アフターサポートなど ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■配属店舗： ※通勤に無理のない範囲に配属となります（車通勤OK）。 ドコモショップ屋島店／ドコモショップ高松店／ドコモショップ丸亀店／ドコモショップ善通寺店／ドコモショップ高瀬店／ドコモショップ観音寺店／ドコモショップ三木店／ドコモショップ志度店／ドコモショップ三本松店 ■店舗の組織構成： 各店舗10〜14名が配置されており、店長、副店長、主任、係長など役職者も在籍しています。 ■産休育休復帰率：100％ 令和５年度 女性社員産休育休対象者　５人中　取得者５人 男性社員産休育休対象者　１人中　取得者０人 令和6年度 女性社員産休育休対象者　2人中　取得者2人 男性社員産休育休対象者　4人中　取得者4人 ■教育体制： 基本的には店舗で先輩社員がついて教育致します。その他、個人情報の取扱いについての研修やドコモの研修、Web学習ができるもの等充実しています。入社1カ月後には、先輩の後ろに立って、お客様とどういう会話しているのか学んでいただきます。その後、ケースやフィルムの案内など簡単な業務からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ドコモショップでの販売員募集！未経験からでも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ■業務概要： NTTドコモの香川県下唯一の地元一次代理店として、香川県最多の13店舗（直営9店舗、グループ4店舗）のドコモショップの運営、また高松市内にて、フィットネスクラブ「ロコモK.O」や「スマホ修理工房」を運営するなど、携帯を通した地域のサービス拠点となっている当社にて、店舗スタッフをお任せします。 《具体的には》 ・接客販売 ・契約手続き ・アフターサポートなど ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■配属店舗： ※通勤に無理のない範囲に配属となります（車通勤OK）。 ドコモショップ屋島店／ドコモショップ高松店／ドコモショップ丸亀店／ドコモショップ善通寺店／ドコモショップ高瀬店／ドコモショップ観音寺店／ドコモショップ三木店／ドコモショップ志度店／ドコモショップ三本松店 ■店舗の組織構成： 各店舗10〜14名が配置されており、店長、副店長、主任、係長など役職者も在籍しています。 ■産休育休復帰率：100％ 令和５年度 女性社員産休育休対象者　５人中　取得者５人 男性社員産休育休対象者　１人中　取得者０人 令和6年度 女性社員産休育休対象者　2人中　取得者2人 男性社員産休育休対象者　4人中　取得者4人 ■教育体制： 基本的には店舗で先輩社員がついて教育致します。その他、個人情報の取扱いについての研修やドコモの研修、Web学習ができるもの等充実しています。入社1カ月後には、先輩の後ろに立って、お客様とどういう会話しているのか学んでいただきます。その後、ケースやフィルムの案内など簡単な業務からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁ネットワークシステム~ディープラーニングを使った画像処理システムまで幅広い案件／NTTデータ・ソニー・ルネサスエレクトロニクスなどとの直接取引が9割以上】 組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、神田にてアプリ開発に携わっていただきます。 ■概要 同社のオープン系エンジニア（リーダー候補）として業務用アプリケーションの開発に携わっていただきます。基本的には上流工程、特に設計からご担当いただきます。ご経験によっては、他の工程に関してもご担当いただきます。 ■業務内容 要件定義などの上流から案件を受けることがほとんどである、当社が受託する開発案件をご担当いただきます。主に製造メーカーの業務系アプリケーションの仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。 案件に関しては、ご本人の希望を上長と話し合った上で決定いたします。 〈案件詳細〉 自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。 ◇案件について：3ヶ月〜6ヶ月程度で数名〜十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。 ■開発環境 OS：Windows、Linux、Mac、iOS DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL 言語：C/C++、Java、VC++、C#、Swift/SwiftUI等 ■案件例 現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。 ■顧客からの信頼 営業がおらず、エンジニア自身が質の高い価値提供、SEから直接ユーザーへ提案できる対応力の高さから、案件をいただいております。 また、新規受注に関するノルマは課されていません。

【官公庁ネットワークシステム~ディープラーニングを使った画像処理システムまで幅広い案件／NTTデータ・ソニー・ルネサスエレクトロニクスなどとの直接取引が9割以上】 組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、アプリ開発に携わっていただきます。 ■概要 同社のオープン系エンジニア（リーダー候補）として業務用アプリケーションの開発に携わっていただきます。基本的にはプログラミングからご担当いただきます。ご経験によっては、他の工程に関してもご担当いただきます。 ■業務内容 要件定義などの上流から案件を受けることがほとんどである、当社が受託する開発案件をご担当いただきます。主に製造メーカーの業務系アプリケーションの仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。 案件に関しては、ご本人の希望を上長と話し合った上で決定いたします。 〈案件詳細〉 自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。 ◇案件について：3ヶ月〜6ヶ月程度で数名〜十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。 ■開発環境 OS：Windows、Linux、Mac、iOS DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL 言語：C/C++、Java、VC++、C#、Swift/SwiftUI等 ■案件例 現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。 ■顧客からの信頼 営業がおらず、エンジニア自身が質の高い価値提供、SEから直接ユーザーへ提案できる対応力の高さから、案件をいただいております。 また、新規受注に関するノルマは課されていません。

【官公庁・大手企業のDX推進案件などが中心／公平な評価制度／土日祝休み／残業月10時間以内／20〜30代活躍中です】 ■募集概要 当社は、官公庁・大手企業のDX推進プロジェクト等に取り組むITコンサルティング企業です。事業拡大とWeb3.0・AIコンサルなど新領域の立ち上げに伴い、上流設計〜PMまで担う新メンバーを増員するため採用を開始いたしました。 ■業務内容 DX推進のコンサルティング支援や、プロジェクトマネジメントをお任せします。特に、BPRの計画策定や、新システム導入のPoCなど、最上流の推進にかかわります。 ・要求定義・PJ計画策定業務 ・RFI／RFP作成業務 ・要件定義〜基本設計フェーズの推進業務 ・ステークホルダーとの調整業務 ・案件の進捗・品質・リスク管理業務　等 ■案件例 官公庁・大手企業の基幹システム刷新や業務改善プロジェクトなどがメインです。 ※顧客は株式会社NTTデータ、株式会社セブン&アイHD、株式会社リクルートなどの大手企業が多いです。 ■案件規模 ・期間：1〜5年 ・チーム：10〜30名 ・PJ予算：数千万円〜数十億円 ■入社後の流れ 「わからないことは教える」を前提に、個人任せにしないチーム伴走型の案件体制です。お客様との距離が近く、プロジェクト全体を見渡せる環境のため、表面的ではない「真の課題」に向き合い、経営層とも建設的な議論が可能です。 入社直後からビジネス視点を鍛えられるほか、社内勉強会など継続的に学べる体制も整備しています。 ■当社の魅力 ・年に1回の昇給査定+半期評価制度： 「スキル」「成果」「貢献度」の観点から明確な評価基準のもと、昇給を公平に査定しています。社員の90%以上が毎年昇給を実現しています。 ・直請多数・官公庁・大手企業のDX推進案件などが中心： 直請・一次請のPJTを中心に下請けポジションではなく、顧客の部長層・経営層と直接向き合うポジションとして最上流から経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ドコモショップでの販売員募集！未経験からでも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ■業務概要： NTTドコモの香川県下唯一の地元一次代理店として、香川県最多の13店舗（直営9店舗、グループ4店舗）のドコモショップの運営、また高松市内にて、フィットネスクラブ「ロコモK.O」や「スマホ修理工房」を運営するなど、携帯を通した地域のサービス拠点となっている当社にて、店舗スタッフをお任せします。 《具体的には》 ・接客販売 ・契約手続き ・アフターサポートなど ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■配属店舗： ※通勤に無理のない範囲に配属となります（車通勤OK）。 ドコモショップ屋島店／ドコモショップ高松店／ドコモショップ丸亀店／ドコモショップ善通寺店／ドコモショップ高瀬店／ドコモショップ観音寺店／ドコモショップ三木店／ドコモショップ志度店／ドコモショップ三本松店 ■店舗の組織構成： 各店舗10〜14名が配置されており、店長、副店長、主任、係長など役職者も在籍しています。 ■産休育休復帰率：100％ 令和５年度 女性社員産休育休対象者　５人中　取得者５人 男性社員産休育休対象者　１人中　取得者０人 令和6年度 女性社員産休育休対象者　2人中　取得者2人 男性社員産休育休対象者　4人中　取得者4人 ■教育体制： 基本的には店舗で先輩社員がついて教育致します。その他、個人情報の取扱いについての研修やドコモの研修、Web学習ができるもの等充実しています。入社1カ月後には、先輩の後ろに立って、お客様とどういう会話しているのか学んでいただきます。その後、ケースやフィルムの案内など簡単な業務からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 経験活かせる★大きな病院でステップアップ！研修充実◎ ★ソラストならではの好待遇♪ ★完全週休2日制でオン・オフの切り替えOK◎ ★「医療事務経験」or「医師事務経験」をお持ちの方の募集です♪ 品川区東五反田にある『NTT東日本関東病院』の、医師事務作業補助者(ドクターズクラーク)求人! <配属部署について> ■部署全体で16名在籍中 ■40代を中心に20代・30代スタッフ多数◎ ■主婦(夫)、子育て世代5割の環境♪ 協力し合ってお仕事を進めてます◎ <こんな人にピッタリ♪> ・自ら学ぶことが得意な方 ・コミュニケーションを図りながらのお仕事が好きな方 ・動きのある仕事が好きな方 ・これまでの経験を活かしたい方 【具体的なお仕事内容】 電子カルテや診療記録の代行入力、診断書等の文書作成 予約患者様一覧の確認、翌日の予約患者様一覧作成 診療に関するデータ整理・準備　など 【覚える順番】 電子カルテの操作、電話対応、患者さまのご案内と簡単な業務から習得していただきます◎ マニュアルもあるため、復習もしやすい環境です! 多くのスタッフが約1ヶ月ほどでひと通りの業務を習得しています。リーダースタッフもいるので、困ったときにはすぐに相談できる安心の環境です☆ 多忙な医師を事務面からサポートする医師事務作業補助者の募集◎ 医師が診療に専念できる環境をつくり、医療の質の向上に貢献することが、医師事務作業補助者の主な役割♪ 昨今、需要が高まっており、これからますます活躍の場が広がりますよ! 医療事務や医師事務の経験を活かして、大きな病院で知識・スキルアップしていきましょう。 ベテランスタッフや周りのメンバーがフォローしながら業務レクチャーを行います。 ひとり立ちまでは1ヶ月程度を想定してますが、習得度合いを見ながら進めていくのでご安心ください♪ ※弊社と医療機関の契約:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＜安定の正社員＞未経験OK！！患者様のお会計対応★ 札幌市中央区にある『NTT東日本札幌病院』での医療事務求人! 患者様の診療費に関する事務をおこなう会計窓口のお仕事です♪ ≪未経験・無資格大歓迎≫ 充実した研修と、万全のフォロー体制が整っています。イチから手に職つけたい方必見です◎ ≪POSレジを導入しています≫ お金を投入すると自動で釣り銭が出てくるので過不足金の心配は無用◎ ≪こんな方にオススメ≫ ?大きな病院でキャリアを積みたい! ?昔から算数が好き、家計簿をつけることが得意! ?慎重に対応する作業が向いてる! ?責任感を持って業務に取り組みたい! この中で一つでも当てはまる方にピッタリのお仕事です♪ ー主なお仕事内容ー ■自動精算機の操作方法等の説明、案内、お会計対応 ■診療料金のお知らせ、未収金管理 ■各種データ入力・集計、報告資料の作成　など ★マニュアル完備!! ★教育係がついて丁寧にレクチャーします。 まずは自動精算機の取り扱いについて学びましょう♪慣れてきたらPOSレジの扱い方をお教えします。 徐々に患者様対応にも挑戦していただきます◎ 研修は3か月あるので、じっくりステップアップしていけますよ。 ≪人員体制≫ 20代・30代・40代のスタッフが4名在籍中♪ 勤務は常時4名体制でおこなっています。研修終了後もわからないことはすぐに確認できる安心の環境ですよ◎ ≪こんな経験を活かせます≫ ★コンビニやスーパーなどでのレジ、銀行などでの窓口経験 金銭を受け取るお仕事なので、これまでの経験をそのまま発揮することができます。お金を取り扱うから慎重さも大切です♪ ★カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験 一番最後に患者様の対応をする会計窓口。 「お大事に♪」と明るく元気に送り出しましょう。 ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＜会計・医療事務＞経験活かしてキャリアアップ◎人気の土日祝休み♪ 札幌市中央区の『NTT東日本札幌病院』で、病院の収益を支える入院会計のお仕事! ※今回は経験者向けの求人です。 【応募条件】 クリニックや病院で算定経験(入外問わず)をお持ちであればOK♪経験年数不問! 先輩スタッフがしっかりフォローするので、経験が浅い方やブランクがある方も、ご安心ください♪ ♪経験を活かしてスキルアップ&キャリアアップ! ♪無資格OK!資格取得支援制度もあり! ♪土日祝休×年間休日120日×夏季休暇あり! PCでのデータ入力がメイン、患者様と直接接する場面はほぼありません。 接客よりもデスクワークで、黙々とコツコツ積み上げる仕事が得意な方に向いています。 【主なお仕事内容】 ・入退院の処理/保険証の確認 ・入院費の計算 ・レセプト(診療報酬明細書)の点検、請求　など 【研修環境】 ▼専任エルダーをがついて、いつでも相談できる体制を取っています◎聞きたいことがすぐ聞ける環境で、フォロー体制はバッチリなのでご安心ください♪ ▼研修期間は約3ヶ月を想定しています。「DPCの考え方・登録方法」「カルテの見方」「退院処理」と順を追ってレクチャーします。 【配属先について】 ソラストスタッフ5名在籍◎常時5名体制で業務を行っています。 40代・50代・60代の中高年層が多数活躍中♪子育てがひと段落した主婦(夫)が多く、家事と両立しています。チームワークバッチリなので、居心地も良いですよ♪ 【求める人物像】 ▼大きな病院で経験を積みたい方 ▼経験を活かして知識を深めたい方 ▼PCを使った事務作業が得意な方 互いに教え合い、成長できる職場なので、「自分自身を成長させたい!」そんな方を歓迎します♪ あなたの経験やスキルを活かして、地域医療に貢献しませんか! スタッフ一同、ご応募をお待ちしています☆彡 変更範囲:変更なし

【自社サービスのリードエンジニア／国内最大級のキャッシュレス決済プラットフォーム／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー】 ■ポジション概要： 当部署では日本を代表する国内最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームである「CAFIS（キャフィス）」や、その周辺の様々なキャッシュレス関連サービスを世の中に提供しています。 CAFISでは、ますます加速化する環境やビジネスの変化にスピーディに対応していくため、お客様と価値を創造しながら継続的にビジネスを成長させるための取り組みを行う場として、東京都渋谷区に CAFIS Payment Innovation Labを設立し、Digital CAFISの取り組みを進めています。こちらでは大規模アジャイル開発フレームワーク「SAFe」を適用し、スピーディかつフラットなサービスの開発を実現しています。 Digital CAFISではこれまでのビジネスプロセスを全面的に見直し「価値創造組織」への変革を進めるため、自らの能力変革を目的とした取り組みを開始しています。マネジメントスタイル・社内環境・人材育成をゼロベースで再考した上で「デジタルプラットフォーム」の上に一から再構築し、現在も継続的な機能拡充を続けています。デジタルプラットフォーム上でマイクロサービスアーキテクチャで新しい決済システムを開発しています。 本ポストにおける具体的な職務内容は下記の通りです。 ・スクラムチーム内における開発を技術力でリードする ・サービス全体のアーキテクチャの設計と統制業務 ・新規のテクノロジーに関する調査業務 ・SREとの連携業務" ■CAFIS： NTTデータの「CAFIS」は、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。 さまざまな業態・業種の全国の加盟店（店舗・企業）と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。 ※参考URL https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/2109/ 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／多様なキャリアアップの選択肢あり／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う！】 ■業務内容：機械学習関連ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ・自動運転シミュレーター開発 ・要件定義〜設計、実装、テストまで ※OS…Windows ※言語…C言語、C++、Java、Python ■ポジションの魅力：要件定義〜結合試験まで一連の作業を経験できます。構内請負のメンバーとして働けます。 ■魅力： 自社製品×チーム制の働きやすくキャリアアップも可能な環境 自動車・医療業界に強みのある会社です。メーカーとの共同開発のみならずそこで培ったノウハウをもとに自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。現在、共同開発・自社製品の割合は全体の4割ですが、今後力を入れていく事業となり、将来的に自社製品の開発に携わることも可能です。実際、製品開発課は全員派遣業務からの異動者であり、3年目で異動して活躍している社員もいます。自社製品の中にはNTTデータと自治体向け防災関連装置等の開発を行っているものがあります。モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。 未経験分野にも挑戦することができます。その背景には、チーム単位での配属を行っているという当社の特徴があります。身近に先輩社員がいるため、スキルアップが可能であり、帰属意識も高まります。FA装置から医療機器、民生品から自動車、メカからソフトなど開発分野を超えた挑戦も実績があります。 「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」という理念の元、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、エンジニアの声を多数取り入れて制度改革を行っています。その他にもエンジニア同士の交流やキャリアプランの面談等を実施しています。男性の育児休業取得実績もあり、子育て支援企業として2018年6月には「くるみん」も取得済です。

〜NTTデータ・パナソニック・デンソーの共同出資による組込みソフトウェア分野中核企業／ビジネス課題を解決するITコンサル企業へ成長中／離職率2％〜 ■業務概要 5G時代が到来し、モバイル通信ビジネスは次世代サービス展開のフェーズに入っています。あらゆる環境でサービスを受けられるよう、無線による通信環境はますます重要になります。モバイル通信ビジネスに関わるお客様だけでなく、オートモーティブビジネスや小売・流通ビジネスなど多様なビジネスニーズの業界のお客様へ、無線通信技術を提供し、ビジネス拡大に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細 ・スマートフォン、IoTデバイスの通信プロトコル評価 ・無線基地局の通信評価 ・無線パラメータ最適化検証 ・通信ログの取得、解析業務 ・商用ネットワークの不具合調査 ■業務の魅力 ・モバイル通信方式は、世界標準規格に沿って開発されており、そのシステムの開発に関わる事でグローバルスタンダードの技術力を身につける事ができます ・今後拡大していく5Gのみならず、ユーザのラストワンマイルをつなぐあらゆる無線通信関連関連ビジネスへの拡大に注力していきます。 ・モバイル通信の技術は通信に関わるお客様だけでなく、オートモーティブビジネス含めた様々な業界・業種のお客様と「つなぐ」接点があり、多様な業界のビジネスに関わることができます。 ■職場環境・働き方（23年度全社実績） ・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給消化日数：22日 ■入社者への期待 今までのご経験を踏まえ、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として弊社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。 ■別枠の応募条件に加えて下記のようなご経験を歓迎します ・モバイル通信に興味がある方 ※なぜ無線で声が届くのか、素朴な興味でも構いません ・モバイル通信全般の知識 例：電波、周波数、変調、伝播特性、無線規格、等々 ・ログ解析や分析など原因調査など考察する活動に興味のある方 ・モバイル通信技術者としてプライドをもって仕事を進められる方 ・リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクトの推進ができる方 変更の範囲：本文参照

◆DXは「ツール」でも「人材」でもなく、設計が課題◆ ■採用背景： 日本企業のDX投資は年率10〜20%で拡大していますが、DXプロジェクトの成功率は決して高くありません。 その最大の要因は、以下と考え、「人を紹介する会社」から「DX組織を設計する会社」へ進化するため。DX構想・人材・組織を横断的に設計し、クライアントのDX成功率そのものを高めるべく人員を募集します。 ・組織設計と人材設計が切り離されていること ・外部ベンダー依存によるブラックボックス化 ・「誰がDXを設計・推進するのか」が曖昧なこと ■業務内容： 顧客の抽象的な経営課題を、組織・人材に落とし込み、部長、役員クラスの担当者様のDX組織の課題構造を整理し、内製／外部（フリーランス）を含めた最適な体制の提案、継続的に成果が出るDXの設計をお任せします。 （1） クライアントDX組織・プロジェクトの設計 - DX推進組織・体制の現状分析 - 内製／外部人材（フリーランス）の最適配置支援 - CIO／CDO／DX部門責任者との壁打ち・助言 （2） ハイエンドDX人材の戦略的活用 - フリーランスDX人材（CxO・PMO・IT戦略人材等）の活用設計 - プロジェクト単位ではなく、複数案件を見据えた人材ポートフォリオ設計 - 稼働後の品質・成果マネジメント （3） 成功事例の型化・事業への還元 - DX成功パターンの言語化・再現性構築 - ベストプラクティスの社内展開 - 将来的な新サービス／新事業の企画 ■キャリアパス： 後には経営に近い立場でのご活躍を期待しています。 ・事業責任者／経営執行層 ・クライアントDX顧問 ・新規事業・新サービス立ち上げ ■顧客について： 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。 クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務