【年収例店長693万/働きやすい環境/未経験◎/充実した育成環境】 車検対応や車両の整備、鈑金、車両販売等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：店舗受付 当社の受付体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 来店されたお客様の希望を確認し、自動車整備や車検対応等のニーズを適切に整備士へ伝えることがミッションです。 その他、予約の受付やスケジュール調整、見積依頼の受付、サービス案内、顧客データの入力等も担当します。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、各種研修を定期的に受けることで業務スキルの向上を図ります。 ■働き方： ・固定残業：月給に月22時間分の固定残業手当を含みます。 ・限定正社員として採用する場合に限り時短勤務も可能です（詳細は面接でご質問ください。） ・年間休日：114日 ・週休：木曜定休に加え、もう1、2日、シフト制により休みを取得していただきます。 ■モデル年収： ・一般／360万円 ・主任／468万円 ・副店長／612万円 ・店長／693万円 ・エリアマネージャー／774万円 ■その他： ・通勤：本社・江戸川エリア・浦安エリア以外の店舗はマイカー通勤が可能です。（規定有） ・転勤：東京・千葉の店舗間における転勤が生じる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 デイサービスでの生活相談員業務全般【1日定員：17名】 ・施設の入退所調整、手続き ・利用者さんおよびご家族からの相談対応 ・ケアマネージャーや地域、関係機関との連絡・調整 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・レセプト作成や文書作成などの事務 ・送迎（社有車を使用：軽四、普通車、ワンボックスカーなど） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 松風病院が運営母体の定員17名のデイサービスです。 伊予土居駅から徒歩9分、松山自動車道土居ICより車で15分のところにあります。「優良職場環境の整備」に取り組まれており、残業が少なく有給休暇が取得しやすいことや、各種手当・福利厚生の充実など、働きやすさが魅力です。 今回は生活相談員を正社員で募集します。介護福祉士の場合は、実務経験が3年以上必要です。そのほか、社会福祉士、精神保健福祉士など、生活相談員の資格を満たす資格が必須です。少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。 【求人の特徴】 デイサービスの生活相談員/(四国中央市)病院が運営母体のデイサービスでの生活相談員募集!月・日がお休み!残業ほぼなし!皆勤手当・扶養手当など各種手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■求人概要 世界100カ国以上で事業を展開するグローバルヘルステック企業「フィリップス」の募集です。 今回募集するポジションでは、人工呼吸器や睡眠時無呼吸症候群の治療機器など、在宅医療を支える医療機器の点検・修理をご担当いただきます。 医療業界の経験は一切不問です。これまで培ってきた整備・メンテナンス・修理の経験を活かしながら、人々の健康や生活を支える製品に携わることができます。 ■業務内容 人工呼吸器や睡眠関連医療機器の点検・修理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・故障した医療機器の原因調査、修理対応 ・定期点検や動作確認、品質チェック ・修理内容の記録、報告書作成 ・保守部品の在庫管理、発注業務 ・技術的な問い合わせへの対応 取り扱う製品や修理手順については、入社後の研修やOJTを通して習得いただきます。マニュアルに沿って作業を進めるため、医療業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■ポジション魅力 ＜人々の健康を支える医療機器に携われる＞ 人工呼吸器や睡眠時無呼吸症候群の治療機器など、患者様の生活を支える医療機器の点検・修理を担当します。自らの技術力を通じて医療現場や患者様を支えることができる、社会貢献性の高い仕事です。 ＜腰を据えて技術力を磨ける環境＞ 修理センター内での業務が中心となるため、外勤や緊急対応はありません。転勤も想定しておらず、一つの分野で専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ＜業界未経験から専門性を習得できる＞ 自動車整備士やサービスエンジニア、航空整備士など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。入社後は研修やOJTを通じて製品知識や修理技術を習得できるため、医療業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■福利厚生 ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨

★レンタカー店舗スタッフや整備士など、自動車業界での経験を活かし、買取・値付け（プライシング）に挑戦！〜来店数や飛び込み中心の営業ではなく、データと経験をもとに「いくらで仕入れ、いくらで売るか」を考える仕事です◎〜 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ■採用背景： 事業拡大および新規事業（車のサブスク事業）立ち上げに伴い、買取・プライシング業務の依頼件数が増加しています。現在は少人数体制のため、将来を見据えて3〜4名の増員採用を予定しています。 ■業務内容 プライシング、仕入れ、売却、営業に携わる割合は経験と適正を考慮し決定いたします。 ＜プライシング＞ 独自のデータベースを活用した自動車の価格査定 ・自動車ディーラー・自動車販売店等からの査定依頼対応 ・グループ会社（三菱自動車の自動車ディーラー）からの査定依頼対応 ・新車の残価設定（レンタカー・リース車両向け） ＜仕入れ＞ ・オークション代行（取引先の自動車販売会社やグループ会社で販売する中古自動車の仕入れ） ・レンタカーとして使用された車両の買取 ＜売却＞ 仕入れた車両を販売する業務 ・法人（中古車販売会社など）への販売 ・オークションを活用した販売 ＜営業＞ 法人向けの提案営業（※個人ノルマはございません） ・自動車ディーラー、自動車販売会社、レンタカー会社、リース会社　等への上記サービスの提案営業 など ※最初からすべてを任せることはなく、OJTを通じて徐々に担当範囲を広げていきます。 ■部署構成： 部署人数：7名（平均年齢30代前半） 中古車販売経験者を中心に、業界経験を活かして活躍しているメンバーが在籍。意見が出しやすく、新しい取り組みにも前向きなチームです。 ■Ｄ＆Ｄグループについて 全国17社/社員数1,150名越で構成されているD&Dグループは、自動車に関する多様な支援サービスを展開しています。 多様な事業展開や積極的なM＆A（年２回ペース）を通して売上高1000億企業を目指しており、グループ全体で積極的に採用を進めています。（現時点での売上高は約700億円） 変更の範囲：会社の定める業務

【南魚沼で安定して働きたい方歓迎！フルフレックス／転勤無／U・Iターン歓迎／家賃補助あり／土日休み／残業ほぼ０】 ■業務概要 自動車メーカーや自動車部品メーカーへの部品製造等を行う弊社にて、設備保全の業務をお任せいたします。 ■こんな方におすすめ ・南魚沼で腰を据えて働きたい ・電気工事士資格を活かしたい ・夜勤なし・無理のない働き方がしたい ・安定企業で長く勤めたい ■業務詳細 ・基幹設備(電気・エア・水)の保守、管理 ・生産設備の維持管理 ・省エネ推進 ・環境の整備（法的要件対応） ・法定点検及び計測機器点検推進 ※夜勤なし ※出張なし ■組織構成 保全動力課にて就業いただきます。 正社員6名・契約社員の方1名で構成されており、 30代〜50代まで幅広年代の方が活躍されております。 ■取引先 ・スバル・マツダ・トヨタなど大手自動車メーカー ・部品メーカー ■働きやすさ ・フルフレックス ・残業ほぼ０時間※夜間の呼出しや泊まり込みなし （残業０時間を徹底しており、万が一残業が発生した場合も残業再発防止策を上長に報告します） ・年休121日、完全週休2日制 ※休日は、取引先の車メーカーと同様に設けられています ■待遇 ・社宅制度有 ・家賃の7割負担※社内規定有 ■同社の特徴： 1920年に石川工業所として、菊富士マークの銅瓦版の製造を開始し、1933年より熱間鍛造製品の製造販売を行ってきました。2017年1月からはシンニッタングループの一員として、新たな一歩を踏み出しています。 A世界の金属鍛造市場は自動車産業や航空宇宙産業の成長により急速にのびております。 当社もこれまで一つの自動車メーカーとの取引に集中しておりましたが、ここ数年で自動車メーカー8社の部品に携るまでに成長しております。 今後は、自動車以外の鍛造品（航空・建機・産機など）も拡販し更に成長して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 自動車業界での営業職　トライアル期間中は、新車・中古車の販売対応を中心に、来店・電話・問い合わせ対応、洗車や納車引取り、見積書作成や契約手続きのサポート、納車までの進捗管理を行います。直接雇用後はこれらの業務に加え、既存顧客への定期フォローを担当し、車検・点検の案内や乗り換え相談などを通じて、お客様のカーライフを継続的にサポートしていきます。 【企業紹介】 1962年創業の歴史ある指定整備工場として、地域に根ざしたサービスを提供しています。国の認可を受け、経験豊富な整備士が常駐し、メーカーを問わず幅広い車種に対応。少人数で風通しの良い職場環境のもと、お客様との信頼関係を大切にしながら、腰を据えて長く働ける会社です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています。（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 3,159,000円～（月給234,000円～/固定残業代無し＋前年賞与1.5ヶ月分含む）＊残業は月20時間ほどの見込みです。昇給有、退職金制度無し 【休日休暇】 年間休日110日、毎週週休二日制（水曜+希望日）、夏季・年末年始休暇 【交通費】 全額支給

◎世界トップクラスの自動車部品システムサプライヤーであるデンソーG ◎自動車技術×顧客折衝！お客様の声を集めるのがミッション ■ポジション概要 開発でもない、設計でもない、自動車整備士でもない。人と関われる自動車技術職のお仕事です。 お客様とお話し、クルマの不具合情報を収集し、解決をするための情報連携を社内で行ったり、アフターサポートの体制づくりを行っています。 《求めるスキル》 ☆自動車への興味・整備/機械いじりなどへの興味・関心や学ぶ意欲は重要です！ ☆お客様とのコミュニケーションスキルがあれば知識はデンソーの研修で学べます！まずはお客様と会話し社内で報告をまとめる仕事になります！ ■業務内容 （1）デンソー製品の技術・品質向上のため市場から情報を収集・分析しデンソーへ情報発信を行う （2）デンソー製品のアフターサポートのため車両販売会社やデンソーサービス店の修理支援を行う （3）デンソーサービス店が円滑に修理を行えるよう技術指導・人材育成を行う 《具体的に》 車両販売会社のサービス本部やサービス店を訪問⇒故障車両の情報をヒアリング⇒故障原因の分析・報告書の作成を行い、共有。改善につなげる ・サービス店との新規修理サービスメニューの導入準備 ・新規修理サービスメニュー・新規ツールの導入や技術指導 ∟技術的なお困りごとや相談に対しても、知識をもってアドバイスをお客様に行うこともします。 ■働き方 ・残業時間：平均10時間/月程度（繁忙期 20時間/月程度） ・出張頻度：関東外への遠方出張は1年で3〜4回程度です。宿泊出張などもありますが、関東内の場合は1泊などが通常です。 ・夜勤・突発対応：ほとんどありません。 ■組織構成 25歳〜35歳が7割弱をしめ、40代前後も活躍する幅広い世代がいる組織となります。修理工場での現場リーダー経験や技術的な経験をお持ちがある方は技術サポート的な業務を強みとし、営業力のある方は本部様とのコミュニケーションを強みとするなど、それぞれの強みを発揮する組織です。 ■評価制度 当社は結果指標だけではなく、プロセス指標も重視した評価制度になっております。今ポジションは「売る」を目的としたチームではありません。お客様への真摯な対応やチーム連携、技術力の向上などを総合的に評価する組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業90年超の安定基盤／資源リサイクル×自動車業界／大手メーカー取引／法人向け外勤営業 ■業務概要 金属を中心とする『資源リサイクル』と『自動車部品の製造・販売』を手掛ける自動車関連の総合企業である同社にて、「廃車の仕入」を担う営業業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 整備工場・中古車販売店・車両リサイクル業者などを社用車で訪問し、廃車の買い取り提案を行います。 ・既存取引先への定期訪問（受注促進・条件のすり合わせ・情報提供） ・新規取引先の開拓（問い合わせ対応／エリア内の訪問） ・車両状態の確認、査定金額の提示、契約手続き ・社内工場との連携（搬入スケジュール調整　など） 仕入れた車両は解体され、国内外向け部品や製鋼メーカー向け鉄素材として再利用されます。 ■1日の流れ 8時出社〜17時終わり 8時〜その日の計画をたてる 9時〜お客様まわり 16：50　帰社 ■営業スタイル 1日20件前後を訪問し、コツコツ関係構築を行っていきます。（既存6割、新規4割）個人ノルマはなく、「1工場で何台回収」といった目標設定しております。評価指標は、どのように営業活動をしていたか、など行動面を中心に評価しております。 ＼業界未経験歓迎／様々なバックグラウンドの方が活躍されています！ ・整備士 ・ディーラー ・掃除用品の営業 ・生協の営業 ・ルートセースル ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の同行からスタートし、商談の進め方や査定のポイント、業界知識をOJTで学んでいただきます。既存顧客の一部を引き継ぎつつ、慣れてきたら担当エリアをお任せします。 目標設定も段階的に行うため、リサイクル業界や自動車知識が浅い方でも、無理なくキャッチアップできる環境です。 ■キャリアアップ 工場長、課長、係長、本部ポジションへ昇格した方など、幅広いキャリアの選択が可能です。マネジメントの他に、営業一筋でご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 ■組織構成 全国6事業所で計16名の営業メンバーが在籍し、約8,000件の取引先を担当しています（登録先法人数は約16,000件）。各拠点とも少数精鋭でベテランメンバーも多く、営業活動のノウハウが蓄積された環境です。困ったときはすぐに相談できる雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車販売・提案営業職〜顧客第一主義の下でキャリアアップ！転勤なしでマイカー通勤可能・インセンティブはじめ手当充実〜 ■職務概要： 加須山店の営業担当として活躍いただきます。 ・自動車（新車・中古車）の販売 ・タイヤやオイル等の自動車付帯用品販売 ・自動車保険の販売 ・お客様のアフターフォロー ・書類や見積もり作成等 ※お客様の「快適なカーライフ」をサポートすることが同社のモットーであるため、車に関するどんな相談・困り事にも対応にもワンストップで対応することを徹底しています。 ※経営者、営業スタッフ、整備士皆が車について深い知識と経験と提案力を有することで、常に、お客様第一の提案姿勢で費用対効果の高い商品・サービスの提供を行っています。 ■営業職の特徴： （１）お客様の要望をヒアリングしながら最適な車種や保険のプランなどを 提案していただきます。営業活動を通じて、お客様の声にしっかりと耳を傾け、期待を超える価値や一歩先を読んだ（気持ちを汲んだ）サービスやソリューションの提供を期待します （２）来店されるお客様への接客を通じた営業活動を基本としますが、当社が保有する既存顧客データをもとに電話やメールなどを活用した営業活動も可能です （３）自分が扱う商品（車）について理解を深めること、商品を綺麗に・魅力的に見せることが大切なので、入社後の基本業務として洗車や陳列を行い、ある程度経験を積んでいただきます ※既存のお得意様が多いため、新規より既存顧客への接客メインとなります。 ■配属部署： ・営業 ∟人数：4名 ∟年齢構成：20代：1人　40代〜50代：３名 ∟男女比：３：１ 社長と専務以下、営業4名、整備4名、事務4名、清掃担当2名の計16名が在籍しており、加須山店とMITSUOKAショールームの2店舗（隣接）をに分かれて協力して仕事を行っています。 ■働き方： ・残業：ほぼなし ・転勤：無し ■職場環境： 従業員20名に満たない会社なので、社員同士が理解し合い、気遣い、協力しながら仕事をしています。また、気さくで明るい社員が多く、時に真剣に！時に笑いあり！のメリハリのある職場環境です。 季節ごとの社内行事も行い、社員間のコミュニケーションも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

製造・整備士・CAD・施工管理経験者：月給30万円～ エンジニア経験者：月給35万円～ ◆仕事内容 ‾‾‾‾‾ ・自動車電気設備の電気設計業務 ・スポット溶接ロボットラインの電気ハード・ソフト設計（PLCやシーケンス使用） ・設備不具合情報のまとめと対策、改善、改造準備情報のまとめ、設備検討、構想検討、日程調整 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ◆大手メーカー×多様な案件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社がご紹介するのは、 大手メーカーでの 先行開発・回路設計・制御設計など。 多種多様な案件があるからこそ、 自分の得意分野で活躍するのも、 新たな分野に挑戦するのも自由です。　 ◆抜群の働きやすさ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「土日休みの働き方にしたい」 「転勤はしたくないな・・・」 「残業は少な目がいい・・・」 こういった希望を叶えられるのも 当社の魅力。 他にも有休取得日数は年間平均16.2日＆年間休日124日＆5連休以上可！ 「通勤は1h以内」など働き方についてもぜひご相談ください。

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社から、［派遣スタッフ］として就業いただきます！ 就労期間：即日～長期 ＼自動車整備士資格を活かせる！／ ◎これから世に出る競技車輌の組立業務をお任せします ◎量産する車で無い為、一つひとつ丁寧に手組していく作業になります。 ◎約20kgの重量物はありますが、無理のないよう作業しやすく工夫されている職場です！ ◎資格を活かして安定収入◎経験を存分に活かせるお仕事です。 ◎寮完備＆赴任旅費支給あり！ ◆冷暖房完備の工場で快適に働ける環境が整っています ◆高時給2700円！資格を活かしてしっかり稼げます◎ ◆日勤のみで残業ほぼなし！プライベートも充実 ◆寮完備＆赴任旅費支給あり！ └ 担当者コメント： これから世に出る新型車両の試作車を手掛ける特別なお仕事です。 資格を活かして安定収入を得ながら、快適な職場環境で働けます。 モータースポーツ好きの方や、モノづくりが得意な方にピッタリです。ぜひお気軽にご応募ください！

＜地域の生活インフラを支える浄化槽点検清掃スタッフ/浄化槽管理士募集＞＜未経験歓迎/資格取得支援あり/認可事業のため安定・長期就業可能＞ ■求人概要 当社は、下水道が未整備の地域を中心に、各家庭や施設で使用される浄化槽の点検・清掃業務を通じて、生活排水をきれいな水に戻し、自然環境の保全に貢献しています。 今回の募集は、浄化槽の清掃から担当エリアの定期巡回、状態説明や使用上のアドバイスなどをお任せいたします。 未経験の方から国家資格（浄化槽管理士）取得までサポートがあり、安定事業で地域貢献ができる業務です。 ■具体的には 以下の業務を経験・資格に応じて担当いただきます ・予め予約されている顧客の浄化槽内の汲み取り、清掃 ・担当エリアの顧客を訪問し、浄化槽内部の汚れ具合や機械の動作を点検 ・浄化槽の水質検査や機械の簡単な修理/消毒薬の補充などを行います ・お客様への浄化槽の状態説明や、正しい使用方法のアドバイス ・資格取得者は、保守点検や維持管理、装置調整や清掃チーム業務も担当 ■扱うサービス 浄化槽維持管理（バクテリア管理・水質検査・清掃業務）を通じて、地域の衛生的な生活環境を守ります。 ■組織構成 浄化槽維持管理部門15名在籍（20代3名、30代5名、40代1名、50代4名、60代2名） 未経験・幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ ■業務の魅力 浄化槽の点検・清掃は、法律で義務付けられており、景気に左右されず仕事量が安定しております。認可を受けた企業のみが対応できる事業となります。自然環境保全や社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 ■教育体制/ステップアップ 中型自動車免許の取得が必須となります。2〜４ｔの車両を運転します。（取得日により普通自動車免許での対応も可能な場合あり） また、希望者は国家資格「浄化槽管理士」取得も目指せるポジションとなりますので、向上心を持って勤務する事も可能です。 チームリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の安定企業として、地域の衛生と環境保全に取り組む誇りある事業。自然の循環を守り、未来にきれいな水を残す社会的使命を果たします。 変更の範囲：無

■業務内容： 当社のフロント業務をお任せします。 ◇入庫車の日程調整（リースが決まった車両の整備→リース日に合わせて納車） ◇本社営業担当とのやり取り、内部調整（本社と整備士との調整業務） ◇稟議などの請求対応 ◇外部企業の持ち込み案件のフォロー（基本的には営業の方がメインで担当） ※現在、自社：7割　社外（近隣）：3割の比率となります。 今後は、新規での獲得はせず自社案件の比率を高めていく予定です（現在の自社所有トラックは約2万台程度） ■当社について： ◇画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業です。 ◇トラックファンド（R）を組成／運用・トラックリースを手掛けるリアライズコーポレーションの主に大型自動車の点検・修理・板金・車検業務を請け負っています。 ■リアライズコーポレーションについて： ◇これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担でした。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象としファンドで取得した車両を運送会社へリリースし運送会社から得るリース料を厳選に投資家に配当する新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界から高い評価を受けています。 ◇現在テレビCM「47都道府県から未来へ」シリーズをオンエア中で、金融と物流を通し地域経済に貢献するビジネスを展開中です。

資格やスキル不問！意欲重視のポテンシャル採用／約1ヵ月の丁寧な研修あり／1年後の正社員登用前提／残業月平均20h程度 ■ポジション概要： 京成グループの車両整備を担う当社。本ポジションでは電車を整備する工場にて、電車の各部品の点検・整備・修繕業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜電車の車両に関連する部品や設備・装置に関しての整備業務＞ ・車両ドアを開け閉めする戸閉装置、空調機、集電装置（パンタグラフ）などの部品を車体から分離して、部品ごとの整備作業を行います。 ・一部、お客様の安全を守るホームドアのメンテナンス作業も行います。 ＜点検業務＞ ・電車の車輪の研磨も行って頂きます。雨天時の走行で車輪にガタつきが生じるなどの影響が出ることがあります。旋盤を用いての作業もお任せします。 ■入社後の流れ： 全部署を経験するまで約1か月の丁寧な研修を予定しています。具体的には電車整備の全体の流れを理解するため、1つの担当部署で数日間ずつ研修を実施します。各部品を実際に見て触って把握するとともに、洗浄や塗装など簡単な作業から覚えていきます。 未経験からでも安心して成長できる環境が整っており、先輩社員の多くが未経験スタートです。研修後に配属が決まり、部署の先輩たちの指導を受けながら仕事を覚えます。 ■組織構成： 各グループは4〜5人の少数精鋭体制です。同世代が多いため打ち解けやすく和やかな雰囲気の職場です。 ■当社について： 成田空港に便利な京成スカイライナーをはじめ、千葉と東京に多くの路線を持ち、人々の足として欠かせない京成電鉄。 当社は、京成電鉄、新京成電鉄、北総鉄道など、京成グループの電車の点検・整備・修繕を行っています。 変更の範囲：無

【素材の会社AGCのグループ企業／第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／未経験でも丁寧な指導◎／ノルマなし／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】 ＼未経験スタート多数！／ 「AGCグループの安定基盤 × 手に職をつけられる仕事」 ☆アルバイト経験のみOK！正社員になりたい方歓迎！ ■業務内容 自動車ガラスの修理・交換をお任せいたします。 カーディーラーや整備工場を訪問し、ガラスの修理・交換作業を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車ガラスの交換 ・フロントガラスのヒビ修理 ・カーフィルム施工 ・ボディコーティングなど ※最初は先輩と同行しながら、できる作業を少しずつ増やしていきます。 ■業務詳細 ・出張整備：半径10〜15km中心 ・夜間呼び出し：ほぼ無し ・担当件数：4〜5件／日 ・月ごとのシフト制（希望休取得可／夏・冬・GW連休） ※店舗の事情に応じ、希望日に休みを取ることも可能です。 ■キャリア 未経験でも時間をかけてじっくり育てる環境です。独り立ちまで約3年です。 ・新人研修（座学・実技）／OJT／入社後2年程度のフォローアップ研修 ・早い方だと5年程でマネージャーに抜擢された例もございます。 ・入社20〜30年のベテランも在籍（車好きが多い職場です） ■当社の魅力 ◎安定性バツグン CMでおなじみ「素材の会社AGC」のグループ企業です。 増収増益が続く安定基盤があり、前年度賞与は4ヶ月分の実績がございます。 ◎研修がしっかりしているから未経験でも安心 丁寧な研修とOJTで、技術を無理なく習得できます。 ■組織構成 8名／平均年齢41.3歳／男性7名：女性1名 ■同社について 同社は1956年設立の老舗自動車ガラス専門企業で、AGCグループ企業として安定した基盤を持ち、国内17店舗を展開。自動車ガラス交換・修理、カーフィルム施工など幅広いサービスを提供し、年間85,000件以上の施工実績を誇る技術力が強みです。業界の参入企業が少なく、需要が安定している点も特徴です。迅速で高品質なサービスにより高い信頼を獲得しており、今後も車両ガラスの専門技術ニーズの高まりとともに、さらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【素材の会社AGCのグループ企業／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／ノルマなし／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】 — ノルマなし／残業月20h程度／安定基盤で手に職を — ＼完全未経験スタート多数！／ 調理・工場ライン・接客業など、異業種出身の方が活躍中。 「手に職をつけたい」「正社員として安定して働きたい」方歓迎！ ■業務内容 カーディーラーや整備工場を訪問し、自動車ガラスの修理・交換を行います。 ＜具体的には＞ 自動車ガラスの交換（1件2〜3時間程度） フロントガラスのヒビ修理（1件約30分） カーフィルム施工 ボディコーティング など ※最初は先輩と同行し、できる作業から段階的に取得◎ ■1日の流れ（例） 午前・午後でお客様先を訪問 忙しい日は1日4件程度を対応 基本は日替わりのペア体制で作業 ※チームで動くため未経験でも安心 ■業務詳細 出張エリア：半径10〜15km 夜間呼び出し：ほぼなし 担当件数：1日4〜5件 シフト制（希望休取得可／夏季・冬季・GW休暇あり） ■教育体制 OJT中心で現場実践型の育成 先輩のサポート業務からスタート 工具の使い方・安全マニュアルあり ※独り立ち後も2人作業など、無理なく技術を磨ける環境 ■身につくスキル 専門的な修理・交換技術／段取り力／作業精度 ★技術を活かして独立する方も多数！ ■キャリアパス 実力・評価をしっかり反映し、30代半ばで役職者に昇格した例あり コミュニケーション力やチームを引っ張る力も評価 ■職場環境 人数：8名（男性7名／女性1名） 平均年齢：41.3歳 コンプライアンス教育を強化中で働きやすい環境づくりを進めています。 ■この仕事の魅力 ◎安定性抜群 CMでもおなじみ「AGCグループ」 増収増益を続けており、賞与実績4ヶ月分 ◎やりがいを実感 壊れたものを直す仕事のため目に見えて成果が分かる お客様から直接「ありがとう」がもらえる ■同社について 1956年設立の自動車ガラス専門会社。AGCグループの一員として、国内17店舗を展開。業界の参入障壁が高く、安定した需要が特徴。今後もさらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： 炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。 研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。 製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 食品製造経験者はもちろん、業界未経験者も活躍中です。 食品以外の半導体や自動車、部品工場など食品以外の製造経験者はもちろん、自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者の方も、経験を活かしてキャリアアップ可能です。 ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ・入社祝い金（10万円）　※規定有り ・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り ・引っ越し補助金10万円　※規定有り ・決算賞与有り（前年実績22万円/年） ・制服貸与 ・休憩室有り ・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給） ・無料の駐車場有り、車通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： 炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。 研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。 製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 食品製造経験者はもちろん、業界未経験者も活躍中です。 食品以外の半導体や自動車、部品工場など食品以外の製造経験者はもちろん、自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者の方も、経験を活かしてキャリアアップ可能です。 ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ・入社祝い金（10万円）　※規定有り ・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り ・引っ越し補助金10万円　※規定有り ・決算賞与有り（前年実績22万円/年） ・制服貸与 ・休憩室有り ・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給） ・無料の駐車場有り、車通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆カー用品ブランド「HID屋」を展開／複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気◎◆◇ ■業務概要： 経理業務を主軸に、将来的には労務・総務など管理部門全体へ業務幅を広げていただくポジションです。 少数精鋭の組織のため、単なる運用担当にとどまらず、業務フローの整理や仕組み化など、管理部門の基盤づくりにも主体的に関わっていただけます。 ■業務内容詳細： ◇経理 ・経費精算・請求書対応・立替経費フロー管理 ・給与計算・残業計算のチェック ・既存担当者のエスカレーション先としての業務対応（実務対応含む） ・立替経費関連業務フローの整理・改善 ◇労務 ・HARMOS適正運用・勤怠管理 ・給与明細確認対応・従業員からの質疑応答 ・勤怠面のフロー構築・一部仕組み化 ・労務リスクマネジメント（社労士と連携しながら会社全体の改善推進） ◇法務・総務業務 ・雇用契約書・人事関連書類の作成・管理 ・各種書類の整理・運用整備 ・備品・消耗品管理 ・社内ルール整備・周知 ・会社書類の手配・管理・作成 ◇セキュリティ ・ITツール管理（ChatGPT・Microsoft・Norton・Slackなど） ・アカウント・権限管理 ・会社貸与備品管理 ・現状分析のうえ、セキュリティ体制の提案・仕組み構築 ■当社の魅力： オートパーツEC業界で「HID屋」ブランドを運営する成長企業で、管理部門の中核を担うポジションです。 経理・労務・総務・法務・セキュリティと幅広い管理領域を横断的に担い、バックオフィスのゼネラリストとして活躍できます。 少数精鋭の組織で裁量が大きく、業務フローの構築・仕組み化から深く関わることができます。 スタートアップから中核ベンチャーへの成長フェーズにあり、会社の進化を内側から支えられます。 ■当社の特徴： 当社が運営する「HID屋」は、自動車用LED・HIDライトを中心に展開するオートパーツブランドです。 複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得しており、現在は国内外へのブランド展開や新製品開発にも注力しています。

【未経験から医療業界を支えるサービスエンジニアへ／寿司職人・整備士など未経験＆異業界出身者も活躍中／業界トップクラスメーカー／夜間対応ほぼなし】 ■分包機とは？ 病院や調剤薬局で処方された薬を、1回に飲む量ごとに自動で小分けし包装する機械です。 例えば朝・昼・晩に服用する薬を、患者様ごとに正確に仕分けて包装することで、医療ミスの防止や薬剤師の業務効率化、患者様の待ち時間削減に貢献しています。当社はこの分包機をはじめ、監査支援システムなどの薬科機器を開発・販売する業界トップクラスメーカーです。 ■仕事内容 病院や調剤薬局に導入されている当社製品のメンテナンス・点検・修理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・定期点検、メンテナンス ・故障時の診断、部品交換、修理対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・新規導入時の設置や操作説明 ・修理内容や機器更新のご案内（営業担当と連携） お客様先へ訪問し、機器の不具合を解決する仕事です。単なる修理だけではなく、お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を構築していく役割も担います。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は会社研修および大阪CSセンターでの製品研修を実施します。 その後も先輩社員との同行やOJTを通じて、機器の知識やメンテナンス方法を基礎から学べます。 実際に、寿司職人、自動車整備士、電気工事士など異業種出身の社員も多数活躍しています。医療業界の知識は入社後に習得できるため、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。 ■働き方 ・担当エリア：大阪府・奈良県・和歌山県 ・1日の訪問件数：平均3件程度 ・直行直帰可能 ・夜間呼び出しはほぼなし（月1回程度） ・土曜当番あり（2ヶ月に1回程度／振替休日取得） ・残業月20時間程度 近畿エリア中心のため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■この仕事のやりがい 病院や薬局の業務を止めないために欠かせない機器を支えるポジションです。 トラブルを解決した際には、お客様から直接「助かりました」「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多く、医療現場を支えている実感を得られます。 ■取扱製品 ・分包機 ・監査支援装置 ・薬科機器関連システム　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車や航空機、プラント設備などの設計・開発エンジニア業務をお任せ／カタチになるプロジェクトでやりがい◎〜 ■業務内容： 配属部門に応じ、下記業務をお任せします。 ＜自動車部門＞ 次世代のエンジン開発や試作エンジンの実験・評価、燃費改善、事故予防制御などの最先端技術に携われます。 ・自動車パワーユニット（エンジン・トランスミッション）設計 ・振動騒音や安全性能の評価 ・電子制御システム開発 ・CAE解析 ・自動車先行開発 ・生産技術・設備開発　他 ＜航空機部門＞ 国際共同開発が主流となっている大型航空機の開発。なかでも日本企業の強みである軽量化や性能改良の分野に携われます。 ・航空旅客機の翼設計 ・民間航空機用エンジンの設計・開発 ・航空旅客機の内装および設備設計・検討 ・航空機用エンジンの部品、部品製作用冶工具、各種装置設計 ・航空機用エンジンの生産技術、技術資料作成　他 ＜メカトロニクス部門＞ 製造自動化ラインや自動車部品製造装置、ロボット装置などの設計・開発に携われます。 ・産業機械や工作機械の設計・試作・調整 ・電力設備設計 ・配電盤、制御盤設計 ・電気機器、無線機器の設計・開発 ・電気測定・調整・試験・検査　他 ＜環境・建築・プラント部門＞ 発電プラントやオイル＆ガスプラントの設計、調達、建設からメンテナンスまで対応します。 ・太陽光発電、地熱発電、風力発電などの省エネ設備の設計・運転管理 ・商業施設、病院などの施工図作成、施工管理 ・電気設備の設計 ・プラント配管設計 ・水処理施設の運用、保守、メンテナンス ■組織構成： 学生時代に機械工学を専攻していたり、車に興味があるという未経験・微経験の20代〜30代メンバーが活躍中です。先輩社員の前職は経験者だけでなく、整備士や塾講師、子育てが落ち着いた主婦（夫）など様々です。 ■魅力： ◎カタチになるプロジェクトに携われる エンジニアとして、自動車や航空機などの大きなプロジェクトに携わり、設計・開発したものが身近なところで使われる嬉しさを感じられます。 ◎個人に応じ研修内容をカスタマイズできる施設有 成長意欲を保ちながら着実に知識・技術を習得できるように指導していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車整備士・設備保全経験者歓迎／三菱製エレベーター・エスカレーターの保守点検エンジニア〜 マンション・オフィスビル・商業施設などに設置されているエレベーター・エスカレーターの保守点検業務を担当いただきます。 人々の生活に欠かせないインフラ設備を安全に稼働させるため、定期点検から故障診断、修理対応まで一貫して携わります。 これまで培われた機械メンテナンスや設備保全の経験を活かしながら、エレベーター業界ならではの高度な専門技術を習得していただけます。 ■具体的な業務： ・エレベーター・エスカレーターの定期点検 ・故障診断および修理対応 ・消耗部品・劣化部品の交換 ・改善提案および予防保全対応 ・作業報告書作成 ・顧客対応 ※担当エリア内の顧客先を訪問し、設備の安全運行を支えます。 ■働き方： 1日あたり2〜3件程度のお客様先を訪問します。 担当顧客を持ちながらスケジュールを組み立てて業務を進めるため、裁量を持って働くことが可能です。 また、長年お付き合いのあるお客様も多く、技術者として直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■キャリアアップ： 三菱電機ビルソリューションズの認定資格取得を目指しながら、専門技術者としてキャリアを築くことができます。 資格取得後は担当物件や対応範囲も広がり、将来的には主任・所長などマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 【キャリア例】 ・年収550万円／勤続10年（認定資格1級保持者） ・年収700万円／入社20年目（所長） ■組織構成： 飯田出張所では現在30代社員2名が在籍。 ◆◇三菱ブランドの安定基盤◇◆ 三菱電機ビルソリューションズの関連会社として、岐阜県および長野県南信エリアで約3,000台の三菱製昇降機を管理しています。 ＜経験を活かして専門技術を習得＞ 自動車整備、設備保全、サービスエンジニア経験者が多数活躍中。 「故障診断」 「部品交換」 「工具を使った整備経験」 など、これまでの経験を活かしながら市場価値の高い専門技術を身につけることができます。 ＜景気に左右されにくい業界＞ エレベーターは法定点検が義務付けられており、継続的な需要が発生するため安定した事業基盤があります。

〜未経験◎、年休120日／手厚いフォローや教育で安心して業務スタート／お客様のカーライフをサポート／「尾張エリア最大級」「未使用車に特化」の軽自動車販売店／社員同士の仲が良く、フラットな組織文化〜 ■概要： ・当社は「未使用車」に特化した自動車販売店を運営しています。 ・来店されたお客様の受付から、サービスの案内などを含めてお帰りいただくまでの来客、事務対応を担当します。 ■具体的には： ・来店されたお客様の受付、応対、車両点検や車検の案内 ・故障診断や整備見積の作成、整備士との連携による整備スケジュール調整 ・代車やパーツ手配、アフターサービスのフォロー ・部品発注や在庫管理、システムへの入力、報告書作成 ・自動車保険や保証サービスのご案内、必要に応じて買い替え提案も実施 ■未経験でも安心、充実した研修とサポート： ◎入社後は当社で運用しているマニュアルを利用し、研修やOJTにて丁寧に教えていきます。 ◎また、社員一人ひとりの成長促進のため外部研修を積極的に推進しています。 ■当社の魅力／大切にしていること： ◎「尾張エリア最大級」「未使用車に特化」の軽自動車販売店 当社は全てのメーカーの軽自動車を取り扱い、地域最安値で提供することを目指しています。お客様との信頼関係を第一に考え、安心・安全なカーライフをサポートすることに注力しています。また、働きやすい環境を提供し、社員一人ひとりが成長できる場を整えています。 ◎他社にはないチャレンジで、お客様の感情を揺さぶる仕事 「他の車屋さんにはないことに積極的にチャレンジしていく。そして関わる人たちの感情を揺さぶる。」といった定義で会社運営を行っています。 ◎販売だけでないサービスで高いリピート率 お車に関するご相談などアフターフォローをに注力する事で、お客様から頼られる存在となっている事が強みです。リピートも非常に多く、安心できる販売店として評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／転勤なし×残業20時間以内×インセンティブあり！／既存営業9割：新規1割／高山地域で特殊車両を扱える数少ない企業／優秀な整備士が在籍しており依頼多数で業績安定／官公庁との取引もあり！〜 ■業務の面白さ： ・自動車・ショベルカー・除雪機など様々な車両に携わることが可能！ ・既存営業がメインのため無理なく働くことができる◎ ・インセンティブがあり、過去平均実績は月10万で頑張りを評価される環境 ・中古車購入の際の現車確認で他県まで足を運ぶこともあり気分転換にも◎ ・高山エリアで特殊車両の購入・整備ができる数少ない企業のため提案しやすい！ ■業務内容： 各種車両整備業務や販売を手掛ける当社で営業業務を担当頂きます。 基本は既存のお客様先へのルート営業になり、一日の訪問数は10件程となります。 ■業務内容詳細： <車両購入サポート> 取引先からご依頼頂いた、各種車両に関する打ち合わせを通じて、車種検討、見積作成・提案を実施して受注を獲得頂きます。除雪車や建機、普通車まで様々な車種を扱っております。官公庁からのご依頼に関しての入札業務にも従事頂きます。 <整備のご提案> 車両整備のご提案も担当頂き、法定点検に応じた整備業務提案や受注をご担当いただきます。様々な車両整備の対応ができ、指定工場にもなっているため提案のしやすさがございます。 ※取り扱い車種が多い事や販売・整備業務まで営業内容も多様ですので、営業力を磨けると共に、ご自身の営業スキルを存分に活かす事が可能です。 ■組織構成／入社後の業務： 現在、社長が営業を担当しております。 ご入社後は、社長のサポートのもと、業務について学んでいただきます。 最初は既存のお客様先に書類を取りに行く、定期点検の御用聞き等、簡単な業務からお任せ致します。 ■働き方、就業環境： 基本的にルートセールスですが、新規開拓業務にも従事頂く事がございます(既存顧客からのご紹介企業へのご案内が中心です) 変更の範囲：会社の定める業務

特許発掘・権利化推進／技術×知財の専門性発揮／先行技術調査／知財戦略構築／弁理士連携／防振ゴム国内トップクラス技術／ブリヂストン事業継承／裁量ある新会社環境／知財管理体制づくり ■業務詳細： 特許更新作業の確認や各部署の担当者に対しての説明や弁理士との面談を設定頂きます。また今後はどのような特許を申請していくかなどの申請〜申告までも担当して頂きます。具体的に入社後は管理課に配属後、下記の業務をお任せします。 ・自社関連技術分野の出願状況の調査・分析及び社内各部門への提供 ・社内における発明の発掘及び先行技術調査 ・知的財産権（特許・意匠・商標）の出願ならびに権利化までの対応 ・特許事務所等と社内との調整 ・社内における知財教育 ・第三者の知的財産権への抵触調査 ・社内各部門からの知財相談対応 ・知財管理ルール・手続きの策定：業務手順書、要領等を整備し、知財 　管理体制を構築する。 ■働き方： 年間休日120日、週休2日制で月の平均残業時間は20〜30時間程です。また、在宅・フレックス制度も活用しています。 ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■4つの製品軸 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務