〜タイヤ・ホイール専門店として創業50年以上の歴史を誇る当社にて、お客様に豊かで安心安全なカーライフをご提供する自動車整備業務をお任せします〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車整備全般（タイヤの交換、タイヤの脱着、組み換え） ・車検 「タイヤ・ホイールならタイヤワールド館」と地域の皆様に言っていただけるほど、効果的なブランディングにより高い知名度を確立しています。 上場企業プロトコーポレーションの一員として安定経営を継続中。お客様のタイヤをお預かりする倉庫を新設し、現在90,000本を保管するなど、タイヤのフルメンテナンスサービスが他社にはない優位性となっています。（お客様のホイールが付いた状態のタイヤが保管できるのは当社のみの強みです） ■入社後の育成について： OJT研修あり ■キャリアパス： 評価制度、福利厚生など社員がより充実してイキイキと働ける環境を整備。ピット長、店長、課長、部長などにキャリアアップが可能です。 ■配属店舗： ・多賀城店：〒985-0874　宮城県多賀城市八幡1-1-5 【変更の範囲：会社の定める事業所】 変更の範囲：本文参照

〜「車検のコバック」のフランチャイズ店／整備士として最高の環境が整っています〜 ■業務内容： 自動車の点検や車検・修理・板金塗装・故障診断 ※一般乗用車寮から大型特殊車両まで幅広く対応 ＜詳細＞ ・教育マニュアルあり ・個人のお客様がメイン ・1日あたりの対応台数は全体で25台 ・2人1組または3人1組のチームで対応 ■やりがい： 法定点検や一般修理、タイヤ・バッテリー交換まで幅広く対応。最新設備が整った環境で、高品質な仕上がりにこだわれます。 ■魅力ポイント： ◎残業はほとんどありません。 ◎土日を含め、シフト勤務により休日を調整できます。 ◎未経験者歓迎＆ブランク歓迎 未経験者は出来ることから行っていただきます。ブランクがある方も、勘を取り戻しつつご活躍ください ◎女性活躍中 学歴不問で男女問わず活躍中。産休・育休取得実績もあり、子育てとの両立が叶います。 ◎幅広い世代が活躍中 20代30代40代50代活躍中。さらに60代のベテランも在籍。若手から中高年・シニアまで幅広く活躍可能。 ◎管理職登用実績あり キャリアアップのチャンスをご用意。あなたの意欲をムダにはしません ■当社の特徴： ・「環境にやさしい優良認定工場」等数々の表彰を受け、次世代が安心して暮らせる世界である為に、自然環境保全をお客様にも提案しております。また、揮発性有機化合物の削減のため「水性塗料」の導入も完備しました。 ・お客様が安心できる技術と接客を提供する為に社員教育にも力を入れ、社内研修会、外部研修参加などを通し人財育成にも力を入れ取り組んでおります。 ・また直近2年以内の80名体制、将来的には200名体制を目指しております。 ■事業内容： ・自動車の車検および一般整備 ・自動車の鈑金塗装およびフレーム修正 ・新車および中古車販売 ・自動車部品・用品販売 ・損害保険代理店業、生命保険代理店業 ・レッカーサービス業務 ・オートリース業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎定年後の方も歓迎／経験者大歓迎／昭和22年創業の安定企業◎〜 ■業務内容： 当社の車検点検サービスを運営している『カーケアセンター吉岡』にて整備士としての業務をお任せ致します。 ・車検センターでの通検業務 ・各メーカー車の修理、点検 ・来客時の修理提案 ・見積もり作成業務　等 ■カーケアセンター吉岡の組織構成： 現在整備士5名、事務員2名の計7名の社員が在籍中です。 整備士5名の中で3名は自動車検査員としての資格を有しており、技術力の高いサービスを提供しております。 ※定年後も契約社員として活躍頂ける環境です。 ■当社の魅力： 自動車関連事業として県内10ヶ所のガソリンスタンドを拠点としたトータルカーライフサポートの実現のために指定工場の運営を行っており、整備士の方への資格取得支援制度も充実しております。レベルアップを目指しながら勤務ができる環境となっています。様々なメーカーの修理に携われるのも技術力アップにつながってくかと思います。 ■当社について： 群馬県全域で、自動車関連事業・ホームエネルギー事業・フード事業・福祉事業などを展開し、これからも地域の皆様の暮らしを支える企業として精進してまいります。 自動車関連事業：群馬県内にセルフサービスステーション5ヶ所、フルサービスステーション4ヶ所の合計9ヶ所の出光サービスステーションを運営しています。地域密着型サービスステーションとして、車のケアに関する事ならどんなことでもご相談頂けるようよう、国家資格整備士を配置しております。また、オイル、タイヤ、洗車、カー用品などの商品は充実したラインナップを取り揃え、お客様のお車に見合った商品のご提案を行います。 また当社は陸運局と同じ、国土交通省認可の「指定工場」を保有しており、自動車の整備技術に特化した人員体制を整え、カーディーラー同等の車検整備を自社で行っております。

大手自動車メーカーに常駐の形で、弊社受託チームの一員として、開発中の自動車エンジンの性能評価試験を担当頂きます。 ■業務内容： 自動運転により走行する8台の実験車両を5名で管理しながら、 エンジンに取り付ける部品の耐久性を試験していきます。 当社の社員でチームを組みますので、チームワークを大切にしています。 一機種あたり半年をかけて試験をしていますが、 市場に出るための最終試験になりますので、やりがいをもって業務にあたっていただけると思います。 【教育体制】大手自動車メーカー出身者が複数名在籍しており、知識や経験に応じた少人数制の研修を受講頂く事が可能です。また、現場配属後も経験豊富な先輩社員の丁寧なフォローがあるため、未経験者でも安心頂けます。他にも開発の流れや仕組み、改善に対する考え方、改善に向けて知恵を絞る経験、他部署連携等、多くの学びを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家庭との両立ができることが魅力との社員の声あり／スキルアップ可能〜 ■業務内容： ルマックスグループの一員として、グループ会社の社有車の車検・整備や一般ユーザー様の車検・整備などの業務をお任せします。また、バイフューエルへのエンジン改造やレストア作業も行っており、メカニックとしてのスキルアップも支援できます。 ■組織構成： 4名のメンバーがおり、20代〜50代の方が活躍されております。 ■当社について： 当社は九州運輸局長指定の自動車整備工場です。車検、板金塗装、メンテナンスなど自動車の整備に関わる作業全般を行っています。 変更の範囲：無

創業から58年、小さな車からクレーンなどの大型特殊車両まで、50万台以上の車両の車検・点検・整備を実施している当社にて自動車整備業務を全般的に担当していただける方を募集いたします！ ■職務内容詳細： 入社後はまず、鈑金塗装業務を行っていただきます。 具体的には、車のキズやへこみを直す・塗る作業、金属の加工・溶接・取付等、荷台修理取付をメインで行っていただきます。 当社は、軽自動車から大型貨物車・重機まで取り扱っておりますので、業務に慣れてきて資格取得をしたら、希望や適性に応じてその後の担当業務を決定していきます。 ■資格取得を手厚くバックアップ！ 現在資格はなくても、入社してからとっていただければ問題ございません。手に職をつけていきたい方大歓迎です。資格取得については、受験料等の費用を負担していたり、資格取得後は資格手当もございます。 ■組織構成：現在17名が就業しております。 ■キャリアパス：整備士として技術を極めていただくことも可能ですし、実力、実績に応じてサービスフロント職や工場長へのステップアップも可能となっております。 ■企業魅力： 現在も最高の品質で、年間約7000台の車検・点検・整備・修理などを提供し、大牟田・荒尾・長洲地区においてダントツの実績とユーザーからの評価を得ております。ダンプなど大型の自動車整備ができるそう多くはなく、当社の特徴となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業創業メンバーとして活躍できる／20,30代中心の職場／やる気・人柄重視〜 ■業務内容 ・お客様が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務〜定期点検 ・一般お客様のお車の整備（車検・オイル交換・タイヤ交換など） ・在庫車の商品化作業 ・車両の引取・納車 ・登録業務 ※メンテナンスの状況や車の状態等について直接、整備士から聞きたいというお客様もいらっしゃいますので、一通り業務に慣れた後は、お客様と直接的に話す等の対応も行っていただきたいと考えております。なお、当社は資格の取得をサポートしているため、上級の整備士資格の取得を業務に取り組みつつ目指すことも可能です。 ■職場環境： ・現事業のトップが30代、他メンバーと20代〜30代で構成されており、勢いがあり、自分たちでやり方や、ルールを決めていくことができます。 未経験者（営業）も在籍している為、雰囲気よく活気がある職場になるかと思います。 ・社長との距離も近く、自身の意見が会社全体に反映される環境です。 ■働き方について： ・休み：水曜日＋シフト制（※土日休みも可能です） ・残業について：残業の少ない環境作りを推進していきます。 業務外でお客様の対応をしていただくことはほとんどございません。そのため、プライベート時間を確保することができます。 ※シフトに関して： ・朝が弱いスタッフは昼出勤（遅番）をメインに。 朝が強いスタッフは朝一出勤（早番）をメインシフトに。 管理職は全体の予定をみながらシフト調整しております。 ■キャリアアップ 早期での整備部門責任者→部長職→店長職等（年齢不問、実力で評価します）年齢に関係なく実力主義のため、自身の領域で成果を出せば、昇格、昇給スピードが早いです。 ■今後の事業展望 2年以内に、一店舗増加、3年以内に自社指定整備工場店舗立ち上げ、その他グループ全体の計画もあります。 ■同社の特徴： 同社では国産車・輸入車に関わらず、どのメーカー様のどの車種でも【新車】【中古車】の販売を行っております。店頭の在庫に無いメーカーの車種でも全国の提携先ディーラー様や、全国のオークション会場、自社ネットワークを駆使し、お客様に『大切な一台』をご提供いたします。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要： ◇各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、新規開発車種の実験評価をお任せします。 ◇請負で評価業務行っているため、弊社チームメンバーが業務の指導を行います。 ◇実務未経験者も安心してご応募ください。車好き、整備士経験者、自動車メーカーでの就業経験者の方歓迎！ ◆職務詳細： （1）台上試験による安全・耐久性評価 ◇手順書に従い、試験装置を用いたデータの収集と報告書の作成を行います。 ◇内外装、シャシー、ドアクローザー、水密など、複数の部門に分かれて作業を行います。 （2）実車試験による走行実験 （3）電子デバイス機能の実験・評価・解析業務など ◇カーナビなどの電子デバイス機能に対し、どのように作動したかを評価すると共に、裏側で動いているソフトのログを取り、設計側にフィードバックを行います。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月15〜30時間程度と働きやすい環境／お客様満足度7年連続栃木県No.1／面接1回】 ■職務内容： フロント業務（お客様対応、修理伝票作成 等）から、車検、点検、一般整備、周辺付帯業務（カーナビ・ＥＴＣ等の取付、お客様の車両引き取り、納車 等）をお任せいたします。 ・乗車中の車両トラブルに関しては、基本的にJAFが行っているため、修理による出張等はほとんど発生しません。 ・時期や作業内容にもよりますが、一人当たり担当する車両は1日でだいたい10〜15台程度です。 ■組織構成： サービス担当として配属します。勤務地については本人のご自宅に近い店舗となります。サービス担当は女性担当1名を含む計20名で、2級以上の免許を持っています。 ■当社の特徴/魅力： ・働き方に関して： 残業時間は15〜20時間程度で、繁忙期では月30時間程度と比較的少ない残業時間を実現しております。階層別の社員研修や、1年目より有給休暇20日間付与、有給休暇取得率前年実績80%、有給休暇消滅分を買い取り制度など、社員の成長、働きやすさを第一に考えています。 ・お客様満足度7年連続栃木県No.1： 社員全員の一体感あふれる組織力が自慢の会社であり、それがHondaの正規ディーラー最優秀販売店表彰に結びついています。今後はメンテナンス業務のすそ野を広げ業務拡大を図っていきたいと考えておりますので、その中で当社を担う社員の一人として活躍してもらうことを期待しています。 変更の範囲：無

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容： 自動車完成車メーカーにて、エンジン性能テストの業務を担当していただきます。当社から自動車整備士の経験があるメンバーが多く就業しています！ ■キャリアパス これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら担当工程を広げていきます。 ■具体的には… 開発中の自動車をシャシーダイナモに載せてエンジンを始動、データの測定を行う業務。排気ガス、耐久性、騒音性、振動性、寒冷/温暖地の温度上昇値などを担当。 エンジンの積み替えや部品の交換、PowerPointで資料作成、Excelでデータまとめも行います。 ・組織 当社から70名が就業中。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 整備全般（全車両）、一般整備・点検整備・車検整備、納車取引・洗車、来客・来電対応、店舗営業に関わる支援業務などをご担当いただきます。 現在整備資格を持っていない方でも、働きながら資格取得できるようサポート体制が有りますので技術の取得がしやすい環境です。 〇資格取得へのサポート体制について： 入社後は、最終目的として自動車整備士2級の取得を目指して実務経験を積んでいただきます。1年目は3級の取得を目指し、先輩整備士の方のサポート業務から取り組んでいただきます。試験の間際には、試験対策のための講義とマンツーマンでの対策指導を行っています。3級取得後は、2級取得を目指して改めて業務経験を積んでいただき、同じく試験間際には合格に向けた試験対策を行います。 過去、複数名の無資格の方も入社し、2級取得に成功しているため、チャレンジをしてみたいという方も歓迎です。もちろん、マツダ独自の技術資格取得を完全サポートします。 〇ポジションの特徴： ・コンバートEVの自主制作などの技術力向上に向けた取り組みも行っています。「クルマが好き」という思いを最大限発揮できるよう、社内技能コンテストも行っており、クルマの楽しさやものづくりの楽しさを体感できる環境です。 ■会社の風土や社員の育成： 「私たちの幸せ」のため、全スタッフが共通の価値観を浸透させ、チーム全体で主体的にプロセスを改善・進化し、営業成果に結びつけるため、各店舗では「クリア活動／ミーティング」を定期的に開催しております。皆で行動しながら価値観を浸透させていくことで「自分たちの課題を自分たちで明確にする」「進むべき方向を皆で明確にする」という取り組みをしています。

〜20〜30代活躍中/トヨタもしくはフォルクスワーゲンの自動車整備をお任せします〜 ■業務内容： ・トヨタ車を中心としたクルマの点検・整備もしくはフォルクスワーゲン車専門の自動車整備（本人の希望によりいずれかをお任せします） ・担当する車は小型や普通乗用車です。 ・1日あたり5〜6台程度担当頂きます。 ■入社後： 車検、点検を先輩社員の指導のもとチームで業務を行います。業務に慣れた頃には一人でメンテナンス等もお任せします。最終的には点検後にお客様へ説明ができるようになって頂く予定です。 【1日の流れ】 ・出勤→着替え・車を整備場まで移動→作業場の清掃・ラジオ体操→朝礼→業務→休憩→業務→退勤 ※月平均残業は20時間程度です。

＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のサービス専門会社として分社化されて設立をしたグループ会社です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： 今回は、サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 ・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転 ・操作方法や各機能の説明、不具合対応等 ・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認 など ■働き方について： 外出は社用車での移動がメインで、1日に1〜3件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。月平均残業は30時間程度です。 ■入社後について： 最初はOJTとして先輩社員が同行しますが、牧野フライスグループの一員として培われてきたノウハウがあるため、未経験でも安心して業務のキャッチアップをいただくことができます。一人立ち後も1〜2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について： 全社で約200名ほどの規模でサービスエンジニアが在籍しています。年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■取り扱い製品について： 牧野フライスの工作機械は、1ミクロン(1,000分の1ミリ)単位の精度まで扱え、他社との差別化を図っており、顧客満足を第一に、技術だけでなく、サービスにも拘ることで、高い付加価値を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のサービス専門会社として分社化されて設立をしたグループ会社です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： 今回は、サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 ・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転 ・操作方法や各機能の説明、不具合対応等 ・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認 など ■働き方について： 外出は社用車での移動がメインで、1日に1〜3件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。月平均残業は30時間程度です。 ■入社後について： 最初はOJTとして先輩社員が同行しますが、牧野フライスグループの一員として培われてきたノウハウがあるため、未経験でも安心して業務のキャッチアップをいただくことができます。一人立ち後も1〜2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について： 全社で約200名ほどの規模でサービスエンジニアが在籍しています。年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■取り扱い製品について： 牧野フライスの工作機械は、1ミクロン(1,000分の1ミリ)単位の精度まで扱え、他社との差別化を図っており、顧客満足を第一に、技術だけでなく、サービスにも拘ることで、高い付加価値を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のサービス専門会社として分社化されて設立をしたグループ会社です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： 今回は、サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 ・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転 ・操作方法や各機能の説明、不具合対応等 ・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認 など ■働き方について： 外出は社用車での移動がメインで、1日に1〜3件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。月平均残業は30時間程度です。 ■入社後について： 最初はOJTとして先輩社員が同行しますが、牧野フライスグループの一員として培われてきたノウハウがあるため、未経験でも安心して業務のキャッチアップをいただくことができます。一人立ち後も1〜2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について： 全社で約200名ほどの規模でサービスエンジニアが在籍しています。年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■取り扱い製品について： 牧野フライスの工作機械は、1ミクロン(1,000分の1ミリ)単位の精度まで扱え、他社との差別化を図っており、顧客満足を第一に、技術だけでなく、サービスにも拘ることで、高い付加価値を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のサービス専門会社として分社化されて設立をしたグループ会社です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： 今回は、サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 ・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転 ・操作方法や各機能の説明、不具合対応等 ・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認 など ■働き方について： 外出は社用車での移動がメインで、1日に1〜3件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。月平均残業は30時間程度です。 ■入社後について： 最初はOJTとして先輩社員が同行しますが、牧野フライスグループの一員として培われてきたノウハウがあるため、未経験でも安心して業務のキャッチアップをいただくことができます。一人立ち後も1〜2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について： 全社で約200名ほどの規模でサービスエンジニアが在籍しています。年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■取り扱い製品について： 牧野フライスの工作機械は、1ミクロン(1,000分の1ミリ)単位の精度まで扱え、他社との差別化を図っており、顧客満足を第一に、技術だけでなく、サービスにも拘ることで、高い付加価値を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のサービス専門会社として分社化されて設立をしたグループ会社です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： 今回は、サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 ・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転 ・操作方法や各機能の説明、不具合対応等 ・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認 など ■働き方について： 外出は社用車での移動がメインで、1日に1〜3件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。月平均残業は30時間程度です。 ■入社後について： 最初はOJTとして先輩社員が同行しますが、牧野フライスグループの一員として培われてきたノウハウがあるため、未経験でも安心して業務のキャッチアップをいただくことができます。一人立ち後も1〜2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について： 全社で約200名ほどの規模でサービスエンジニアが在籍しています。年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■取り扱い製品について： 牧野フライスの工作機械は、1ミクロン(1,000分の1ミリ)単位の精度まで扱え、他社との差別化を図っており、顧客満足を第一に、技術だけでなく、サービスにも拘ることで、高い付加価値を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車整備士免許を活かして活躍！（2級以上）／業務未経験の方OK／賞与5.8か月分支給／平均残業22.5h〜 ★本社社屋・アリーナ西岡山（ショールーム）の建替え工事中、2025年春にリニューアルオープン！★ ■業務概要： スズキの正規ディーラーである当社にて、自動車整備職をお任せします。お客様の車の定期点検、修理、メンテナンスなどを行います。 お客さまが安心してカーライフを送れるように丁寧な整備を心がけた業務をお願いします。 ■業務詳細： ・来客時の修理提案、見積もり作成業務 ・スズキ車全般の点検／修理／車検業務 ・洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ※自動車検査員・整備士資格をお持ちの方には資格が活かすことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜point！＞ ・対応は軽自動車がメインで１人当たり１日４〜５台程の対応を想定しております。 ・拠点に１つ電子工程管理版があり、誰がどの作業をするのか管理しやすい環境です。（お客様がスマホで予約した内容は即時に反映され、お昼休みの時間帯は予約が出来ないようになっておりますのでお昼休みもしっかり休んでいただけます） ■オススメポイント： ・最新設備を完備した整備工場で「スズキ車のプロ」として活躍できます！ ・整備士の教育制度も、メーカーの全国水準であり、段階に応じたスキルアップが可能です。 ・賞与支給額は、5.8か月（2023年度実績）と、県内自動車ディーラーではトップクラスの支給率となっています。 ・スズキ労働組合に加盟しており、働きやすくより居心地の良い職場づくりを推進しています。 ■キャリアパス： ・整備士から営業や、管理、サービスフロント、工場長など、本人のご希望やこちらから打診したりし、色々な業務をすることで、スズキ全体を見ることができ、業務理解も深めていただくことができます。 整備士から営業へのキャリアチェンジについては期間を（約2年等）を設定して打診することもございます。 もちろんご本人の希望を尊重しますので、ご安心ください。 ・整備技能コンクールも開催されており、自身のスキルアップにもつなげることもできます。

■採用背景 当社はメルセデスベンツ・AMG・マイバッハといったプレミアムカーを取り揃え、「本物」を愛する人たちのニーズにお応えしています。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 メルセデス・ベンツ正規ディーラーのメカニックとして、納車前・納車後の各種整備業務などをお任せいたします。 ・車検、法定定期点検 ・納車前点検・ディーラーオプションの取り付け ・整備／故障診断／修理対応など ※お客様対応などはございません※ ■入社後について 入社後初めにメルセデス・ベンツのブランドや車種について学んでいただき、経験とスキルに応じて2週間〜半年の時間をかけて、実務研修を行います。一人立ち後、能力やスキルに合わせて1日数台を担当いただく予定です。 ■研修制度 各分野のスペシャリストとなる育成プログラムとして、定期的な技術講習、数回開催される充実したメーカー研修を行っています。 自動車整備士資格はもちろん、検査員やメーカー資格にも資格手当が支給されますので、メーカー認定資格取得にもぜひ挑戦してください。 ■組織構成 当社では、20代〜60代まで幅広い年齢層のメカニックが在籍しています。 各支店ごとに3〜12名の整備士が活躍しています。 お客様対応は、サービスアドバイザーにて担当している為、基本的にお一人で1台を専任担当することができ黙々と集中できる環境です。 ■福利厚生充実／資格手当充実 充実した資格サポート教育と資格取得の場合手当支給を行っております。 ・整備士1級 30,000円/月　2級 20,000円/月　3級 10,000円/月（所持資格最高位のいずれか） ・検査員 20,000円/月　 ・メーカー資格 10,000〜50,000円/月（整備士資格と併給） ・現場手当 20,000円/月　 ・店舗目標達成インセンティブ （例）整備士2級+現場手当＋検査員の場合⇒60,000円/月を固定支給 ■当社の魅力／働きやすい環境 現在定年後も整備士として働かれている方（64歳）やパパ育休を取得されている方もおり、ライフプランに合わせたキャリアを築くことができます。 ご希望によって自動車整備士からアドバイザーや洗車・納車ポジションへの職種変更も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士資格やご経験を生かしながら会社作りに貢献〜少人数アットホームな社風の中でキャリアアップしませんか？ ■業務概要 ・自動車整備士として、法人・個人のお客様に対して整備業務・メンテナンス業務の一連を行っていただきます。お客様の9割は個人顧客からご依頼で車検や点検、修理の対応を行っております。 ■業務詳細 ・自動車点検整備 ・故障部品の取替作業 ・エンジンオイル等の消耗品の交換 ・軽度の板金修理 ・引き取り納車・検査場持ち込み等の回送業務 ・検査場での検査業務　 ・部品注文業務 ・事務関係補助 ■組織構成と働き方 現在は代表と数名の社員で業務を担っております。基本的に工場での作業になります。 無理のないスケジュールで仕事を受注しているため残業は発生いたしません。回送業務等で顧客先に外出業務が1日数回発生し、法人個人様々なお客様とも関わっていただきます。 ■同社の魅力 自動車保有台数が減る中でも、福岡県はその土地柄、自動車の必要性は高く自動車修理関係の需要は多くございます。そのため、業績は安定しています。 少人数での仕事になるので社員間のコミュニケーションがとりやすく、分からないことも丁寧に教育させていただきまます。

■募集背景： 整備部門の体制強化に向けた募集となります。当社は人物性重視の採用を考えておりますので、自動車整備に関して興味のある方であれば過去経験や資格の所持なども不問です。京成グループの安定基盤のもと、是非安心のキャリアをスタートしてください。 ■職務内容： （1）バス、社用車両の点検整備 （2）整備計画の作成 （3）その他、整備関係業務 ■職場環境： 配属となる整備部門（塩浜営業所）は、3月に着任した40代の工場長を中心に50代・30代・20代の整備士が各1名と嘱託社員の元工場長の5名の組織構成です。 ■当社の特徴： 当社は、東京ディズニーリゾート（R）とホテル間のシャトルバスの運行を目的に、京成電鉄株式会社と株式会社オリエンタルランドの出資により2001年2月に設立された会社です。現在、東京ディズニーリゾート（R）と近隣のホテル間、顧客を運ぶシャトルバス、東京ディズニーリゾート（R）を発着する高速バス、並びに市川市行徳地区を中心とした路線バスを運行しています。また、企業で働く方を最寄り駅から事業所へ運ぶ企業輸送、市川、浦安市内の学校等の貸切バスなど、顧客の要望に応じた幅広い輸送サービスを提供しています。また、当社は会社発足時よりバス運転士や整備士業務が未経験な方も積極的に採用しており入社する前は、東京ディズニーリゾート（R）、ホテルや飲食店等の接客業務、配送やデスクワーク、大学卒業を待って入社するなど様々な職種の経験者が在席しています。 変更の範囲：無

＜東北トップシェアの輸入車正規ディーラー/自動車整備士/複数輸入車ブランドの取り扱いがあり業績好調＞ ■組織構成 計9名で担当しております。 （内訳）40代：3名/30代：4名/20代：2名 ■入社後の流れ： 入社後はまず同社で取り扱っている車種の中から「専門」を選びます。基本的に何種類も担当するということはございません。メーカー研修なども通じて専門知識を身につけます。 ■取り扱い車種 プジョー、シトロエン、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、ボルボ、クライスラー、ジープなどの輸入車 ■同社について 秋田県では最大級のシェアを誇っています。敷地内には中古車展示場を併設しており、自社ブランドはもちろん他ブランドの輸入車も幅広く取り扱っており、秋田市内の指定工場では主に、輸入車の法定点検や一般整備、中古車再生などの整備を行っております。また、複数ブランドを取り扱っていることで外部要因による業績悪化を受けにくくコロナ禍もコロナ以降も業績が好調です。 ■同社の特徴： （1）社外との接点が豊富にあり、自社に無い知見・ノウハウの取り込みが可能：輸入車メーカーは研修を行う際に、全国から輸入車ディーラーを一か所に集めて研修を行います。そのため、他のエリアのディーラーとの人脈構築や各エリアにおける情報共有など、ご自身の知見を深めることが出来るチャンスがあります。 （2）自動車・機械などの専門性を高めることが可能：輸入車は国産車と比較をして、トラブルシューティングのシステムが整っていない点があります。そのため、うまく作動しない際には、原因をご自身で考える必要があり、長年経験を積んでいけば、いくほど専門性を高めることが出来ます。 （3）創業以来、右肩上がりで成長し、平均年齢は34歳と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍のフィールドがあります。同社は若手スタッフでも強い意志があれば責任のある立場を任さられる社風であり、若手の発想や意見を受け入れ実行できる風土があります。 ■はたらき方・待遇： ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・離職率も一桁です。 ・業界内でも高水準の給与！ ■キャリアパス： 入社後の活躍次第では、整備士としてのスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイハツ工業の100%出資のカーディーラー！/県内トップクラスの軽自動車販売シェア！】 ■業務内容: ダイハツ車のカーディーラーである同社にて、自動車整備士としてご活躍いただきます。 ・自動車の整備業務、整備の補助業務 ・顧客への整備内容の説明等折衝業務 ■業務詳細: ・車検や点検をメインで行っていただきます。 ・軽自動車をメインに扱うため、車の詳しい知識がない方が大多数になります。専門用語に頼らず、分かりやすく説明することが必要になります。 ※整備士資格をお持ちで無い方はタイヤ交換やオイル交換などの軽作業からお任せし、資格の取得と習熟度に応じて徐々にお任せする仕事の幅を拡大していきます ■入社後の流れ： ・入社後は拠点配属となり、社内ルールを覚えていただきます。 ・フォローアップ研修を行い、着実に成長していけるよう支援いたします。担当業務を越えた幅広いスキルを身に付けることができます。 ・メーカーの社内検定が1級〜5級まであります。1級や2級取得時には一時金が支給されます。1級取得までは、最短で約7年です。 ■組織構成： 各店舗に数名〜10名程度整備士が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社はメルセデスベンツ・AMG・マイバッハといったプレミアムカーを取り揃え、「本物」を愛する人たちのニーズにお応えしています。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 メルセデス・ベンツ正規ディーラーのメカニックとして、納車前・納車後の各種整備業務などをお任せいたします。 ・車検、法定定期点検 ・納車前点検・ディーラーオプションの取り付け ・整備／故障診断／修理対応など ※お客様対応などはございません※ ■入社後について 入社後初めにメルセデス・ベンツのブランドや車種について学んでいただき、経験とスキルに応じて2週間〜半年の時間をかけて、実務研修を行います。一人立ち後、能力やスキルに合わせて1日数台を担当いただく予定です。 ■研修制度 各分野のスペシャリストとなる育成プログラムとして、定期的な技術講習、数回開催される充実したメーカー研修を行っています。 自動車整備士資格はもちろん、検査員やメーカー資格にも資格手当が支給されますので、メーカー認定資格取得にもぜひ挑戦してください。 ■組織構成 当社では、20代〜60代まで幅広い年齢層のメカニックが在籍しています。 各支店ごとに3〜12名の整備士が活躍しています。 お客様対応は、サービスアドバイザーにて担当している為、基本的にお一人で1台を専任担当することができ黙々と集中できる環境です。 ■福利厚生充実／資格手当充実 充実した資格サポート教育と資格取得の場合手当支給を行っております。 ・整備士1級 30,000円/月　2級 20,000円/月　3級 10,000円/月（所持資格最高位のいずれか） ・検査員 20,000円/月　 ・メーカー資格 10,000〜50,000円/月（整備士資格と併給） ・現場手当 20,000円/月　 ・店舗目標達成インセンティブ （例）整備士2級+現場手当＋検査員の場合⇒60,000円/月を固定支給 ■当社の魅力／働きやすい環境 現在定年後も整備士として働かれている方（64歳）やパパ育休を取得されている方もおり、ライフプランに合わせたキャリアを築くことができます。 ご希望によって自動車整備士からアドバイザーや洗車・納車ポジションへの職種変更も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県／車検のコバック各店舗にて自動車整備業務をお任せ／キャリアパス◎／各種資格手当あり／オールメーカー対応で幅広い経験が積める◎＞ ■職務内容： 自動車のアフターサービス全般（修理、車検の整備、販売車の整備、各種パーツの取り寄せなど）をお任せします。 フロント業務に関しては見積もり・精算業務等で、基本的に「整備」に集中して取り組んでいただくポジションです。 軽自動車を中心に、日本車、外国車、ビンテージカー、電気自動車などメーカーの偏りなく対応しているため、車好きな方にはおすすめのお仕事です。 グループ会社の中国のBYDのディーラーも行っているため、今後は電気自動車に力を入れる構想もございます。 ■キャリアパス： 始めは技術面の経験を積むためOJTを中心にマンツーマンで教育を受けて頂きます。その後は、ご本人の希望、意欲により、アフターサービス業務だけでなく車の販売、保険販売、仕入れについて学んで頂くことができます。人事やIT関連の社内部門にキャリアチェンジした社員もおります。 ■整備のみに集中したい方も歓迎： 当社では、立ち合い車検（工場でお客様に実際に部品を見ていただきながらの修理）を実施しておりますが、向き不向きがあるので、本人のご希望次第では対人交渉の発生しない整備一本の道も可能です。 また、基本的には来店いただいたお客様の対応のため、お客様先に行くことはありません。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社平均は年間500〜600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検のランキングでもTOP５の実績がございます。 選ばれる理由としては、グループ会社含めレンタカー事業、ガソリンスタンド事業等、幅広い知見を持っており、トータルサポートをお客様に提供できるところが他社にはない強みとなっています。 また、1台の整備にも点検係と整備係、検査係等複数人で分担して行うため、回転が速く、年間の車検台数が伸びている背景にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務