元エンジニアの代表が創るエンジニア想いの会社！ 子育てと両立しながら活躍できます♪ 「エンジニアの希望を叶えたい」という 思いから生まれた当社。 女性比率が多いので、 ライフイベントを経ても活躍できる体制を整えています。 そのため、 「子育てと両立しながら働きたい」 「家族との時間をしっかりと確保したい」 という方にピッタリ！ ★リモートワーク導入率9割 ★前職給与保証・月給35万円～ ★残業は平均月10時間程度 ★女性エンジニア多数活躍中 ★産育休取得・復職実績あり ★自社サービス・受託あり ★スキルチェンジ歓迎 ★資格取得支援＆手当あり 当社で希望の働き方を実現しませんか？ ◎前職給与保証！経験者には最低でも《月給35万円》をお約束 ◎約9割がテレワーク案件 ◎自社サービス開発・受託案件に携わることも可能 ◎花粉症の声に応えて空気清浄機を導入した例あり 製薬会社や研究機関の他、証券・保険会社、大手SIerと 引き合いがあり、多数の案件相談が寄せられています。 元エンジニアである代表村端の 「会社都合を排除し、自由にエンジニアが挑戦できる環境を創りたい」 という想いのもと立ち上がった当社だからこそ、 “エンジニアのためだけ”を考えたアサインを徹底します！ 経験や希望をもとに、話し合いの上で 担当案件を決めていきましょう。 【プロジェクト例】 案件名:AI導入のための機械学習(人工知能)開発 案件内容:新規AIソリューション導入の為の機械学習部分の開発、機械学習フレームワーク(scikit-learnやTensorFlowなど)を使ったモデリングの作成 技術要素:Python、React.js、Vue.js、Linux、Django、Git、Ansible 場所:テレワーク(横浜) 案件名:大手企業カスタマー向けiPhone・Androidアプリ開発 案件内容:カスタマー向けアプリ(iPhone・Android)の改修・機能追加 技術要素:iOS、Android、React Native、Angular、Java、MongoDB、AWS、Git、Backlog 場所：西新宿または都庁前 案件名:サーバーサイド（Web)開発 案件内容:テレビ局会社にて動画編集管理システムの開発 技術要素:Python、Django、AWS、Docker 場所:テレワーク(新橋) 上記は当社に寄せられている案件の一部。 SwiftやKotlin、TypeScriptなど 新しい言語を取り入れている開発も多数。 プロジェクトに入りながら学ぶこともできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プロジェクトが終わって次の現場でもほぼ同じメンバーだから安心 弊社のメンバーが担当するプロジェクトのほとんどは代表が前職時代から関係を築き上げてきた方々からのご依頼。固有のお客様と深く付き合いながらその中で案件の幅を広げてきました。そのため、プロジェクトが終了し、新しいプロジェクトに参加する際も、これまで仕事を共にしてきたメンバーであることが多数。毎回ゼロから関係構築することもなく、お互い腹の割れた関係になれます。社内外で頼れるメンバーができますよ。 【教育制度について】 これまでの経験に合わせ、先輩のいるプロジェクトでOJT形式でスキルアップのサポートをします。 【1人目】 入社時（25歳/研修で少しプログラミングしたくらい）⇒テスター（アプリ開発）⇒SE（AWS環境構築）⇒SE（27歳/インフラ自動化・Python開発） 【2人目】 入社時（31歳/業界未経験）⇒PG（Java開発・テスト）⇒PG（Python開発・テスト）⇒PM（32歳/小規模PJTのプレイングマネージャー）

【業務内容】 不動産開発営業として金融機関、不動産仲介会社、地主様から不動産の情報を取得し、数億～数十億の事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集 ■物件の調査・収支計画の作成 ■社内資料作成 ■決済・所有権移転手続き 等 ※案件によって出張が生じる場合がございます。 【担当者コメント】 同社は、新築マンション・一戸建、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、投資用・事業用不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。今回、不動産開発営業として数億～数十億の事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れに携わっていただける方を求めております、配属先の本部には約30名の営業が在籍しており、1課あたり5名程度の課の一員として業務をご担当いただきます。マンション用地に限らず、戸建・オフィスビル・ホテルなど幅広いビルディングタイプの用地取得に携わることができます。数億～数十億円の規模となり、非常にやりがいの大きい業務です。数十億にもなる大型プロジェクトの仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待しています。総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的ステップアップも可能です。業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する選択型教育支援制度（CUP）や3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与するSTEP休暇制度、定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給のWSI休暇制度など充実した福利厚生で仕事とプライベートにメリハリをつけることで結果の出しやすい環境が整っています。また、若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 ＜キャリア事例＞ (1)31歳男性：中途入社新築販売営業半年→新築販売プロジェクトマネジャー（プロジェクト規模20億円の責任者） (2)34歳男性：中途入社新築販売営業半年→新規事業部門リーダー（コンサルタント事業） (3)26歳男性：新卒入社仲介営業3年→不動産開発事業

～車載開発やAndroid未経験でも挑戦可能～ CASEに代表され劇的に変わるクルマ社会ニーズと市場規模が拡大する車載開発。 その中でもユーザーが最も使用するインフォテイメント領域の開発に携わることができ、 一生モノのスキルが身に付く環境があります。 ブライソンはAndroid黎明期の2008年頃よりAndroid開発に携わるエンジニア中心で創業し、全てのAndroidバージョン開発を経験。 【車載×モバイル】に特化し、機能一括開発にて量産ソフトを納品して車両メーカー、Tier1サプライヤから高い評価を得ています。 ▼内容 経験・スキル・特性に応じて、プロジェクトを決定しますが、直請けで受託し100％自社内開発を行っているため、 顧客ではなく同僚になんでも聞ける、試せる環境にあり上流工程の仕様検討や基本設計にも携われます。 [ プロジェクト例 ] ◆CarPlay＜ディスプレイオーディオ＞ 要件定義/仕様調整/基本設計/開発/実装/テスト/評価 ターゲット：自動車メーカ向け/国内・海外 開発言語：Java プラットフォーム：Android Automotive/Android ◆プリインストールアプリ＜スマートフォン端末＞ 要件定義/仕様調整/基本設計/開発/実装/テスト/評価 ターゲット：通信キャリア向け プラットフォーム：Android 開発言語：Kotlin,Java,C/C++ ～転職組100%の会社～ 創業メンバ含め全員が転職組で社歴の壁は全く存在しない会社 フレックスタイム制を導入し、出社時間も8:00～/10:00～/13:00～など、柔軟な働き方が可能です。 また、開発現場が必要だと思う開発機材やPC環境は即日レベルで購入を判断。高スペックのビルドマシンなど、試したい機材やツールなどはチャット一本で解決できる会社です。 ～いつでも相談出来る環境～ 自社内開発なので日々の作業で、問題点や懸念点などがあれば、いつでも相談し、必ず誰かが手を差し伸べてくれるのがフツーの文化です。 ～正当な評価と報酬を手にできる～ 社員の外部インタビューを見ると ☑ きちんと評価してもらえる ☑ 頑張りが給与で返ってくる ☑ 褒められる(笑) 求められるレベルも高いですが、実際に9割の社員が入社後に年収UPを実現しています。 <年収例> ・前職540万円 ➡　現年収：850万円（39歳 / 入社4年目） ・前職460万円 ➡　現年収：800万円（31歳 / 入社4年目） ・前職380万円 ➡　現年収：540万円（28歳 / 入社3年目） 年2回、45～60項目（役割による）と設定した目標を基に、双方で話し合い 正当な評価を行います。 またその際に次期の目標設定も行います。 上長の気分次第や年功序列での微々たる昇給ではなく、 頑張りを給与として還元します。 客先常駐や年功序列の評価制度から卒業しましょう。 ・スキル ・収入UP ・やり易さ を手に出来る環境で働きたいと思う人は応募してください。

世界的CRMツール/Salesforceの「定着支援・活用」に関する提案業務をお任せします。 ＜商材：Salesforceとは＞ 「顧客を360度の視点から理解」をコンセプトに、進化し続ける世界的CRMツール「Salesforce」。 世界で15万社以上の企業で導入されています。 ＜提案内容＞ Salesforceを導入したものの、うまく活用できていないという企業を対象に、 「定着支援・活用」サービスを提案します。 「現場が利用してくれない」「一部の機能しか使えていない」などの課題を解決します。 「導入後」に特化したニッチなサービスですが、ニーズは多く、 これからさらに普及・拡大していきます。 ＜お任せする業務について＞ 配属はご希望や適性に応じて決定します。 ■インサイドセールス お客様にいかに効果的にコンタクトし、 課題を吸い上げ「商談」を創出するかというところがMissionです。 「サービスやイベントの企画」、「マーケ部門との連携によるターゲットの可視化」、など 顧客との接点数を増やし、フィールドセールスへ商談を引き継ぎます ■フィールドセールス 主にインサイドセールスから引き継いだお客様を受注に繋げられるよう、提案活動を行います。 様々な部署、役職者と進めていく必要性があるため顧客理解度・調整力・推進力が大切です。 専門性の高い技術分野を含んだ商談には技術知識を有したメンバーが同席するので、 安心して顧客との打ち合わせに臨めます。 ■パートナーセールス カスタマーサクセスメンバーと顧客先のマッチングを行います。 顧客との関係性が重要になりますので「既存深耕型」の営業スタイルが強くなります。 また、顧客担当者様と自身の関係性だけでなく企業単位の「協業」を見据えた商談も多く、 「ビジネスの創出」をしていく事も可能です ＜顧客・案件規模＞ 社員数1万名以上の大手から有名スタートアップ企業までさまざまで、 マーケティング・営業・業務革新部門を中心にアプローチします。 業界はIT・旅行・学校法人・人材など多種多様。7割以上が直請け。 案件規模は数百万～数千万/件・数百万～1億超/社です。 例）ヤクルト様・富士フィルム様・カインズ様・りそな銀行様等 ＜ポジションの魅力＞ ◎2022年12月にSalesforce定着・活用支援事業を「株式会社セラクCCC」として子会社化しました。 これまでのSalesforceのみに限らず、クラウドシステムの運用・定着化市場における 国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしており ここを共に目指せる魅力があります。 ◎市場価値・希少価値の高さ 現在、Salesforce業界は1兆円規模の市場ですが 5年後には5兆円規模の市場になると予測されている成長ポテンシャルが大きい市場です。 当社は、「定着化・活用」を支援するカスタマーサクセス領域においては国内でトップクラス。 前年比150％で業績アップする成長部門で、市場価値を高めることができます。 ◎キャリアアップを目指せる 営業としての経験を積んだ後は、 リーダー・マネージャーの役割も担っていただくことを期待しております ＜組織構成＞ 営業9名で平均年齢は30歳です（24歳～38歳） 前職はIT人材派遣やディーラー、WEB広告業界など様々です。 「ロジカル思考」「まずは行動派」「お客様の懐に入るのが抜群に上手」など いろんなメンバーが活躍しています。 ＜評価について＞ 売上金額、新規開拓数、案件化数・率、行動目標などを軸に評価を行います。 ※予算はありますが、ノルマはありません。 メンバー同士でノウハウを共有し、助け合いながら活動できるので、ご安心ください◎ ＜インセンティブ＞ 受注金額やアポイント取得数などに応じて毎月申請でき、6月・12月に支給します。 上長と決めた毎月の行動目標を達成した場合にも、申請が可能となります。 <モデル年収> 年収480万円／入社3年目 （26歳） 年収650万円／入社6年目 （29歳） 年収720万円／入社8年目 （31歳）

〜マンションのリノベやリフォームの内装施工管理業務／新設部門で裁量持って業務に取り組める環境◎／年休125日・土日休み・残業平均1〜2h／遠方出張・夜勤なしで落ち着いた就業環境を実現◎〜 ■職務概要： 当社の自社施工部門の立ち上げに伴う内装施工管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・業者との打ち合わせ ・施工スケジュール決定 ・見積書の作成、原価管理 ・外部協力会社(職人・工務店等)や建材の手配 ・現場での品質・工程・安全管理 ・引き渡し・アフターフォロー　など ■業務詳細： ・原状回復工事〜フルリノベーション工事まで幅広くお任せ致します。 ・1人あたり5〜10件の案件を並行してご担当いただく想定です。 ・担当案件は一都三県のみ。遠方への出張はございません。 ■就業環境： ・年間休日125日／土日休み（※一部土曜日に出勤いただく可能性有り） ・長期連休取得可（GW：9日／夏季：9日／年末年始：9日） ・オフィスは恵比寿駅徒歩5分／転勤なし ・夜勤なし／定年65歳 ■組織構成： 20代〜40代以上の幅広い世代の方がご活躍中です。 （20代：50％／30代：31％／40代以上：19％　※2025年2月現在） ■募集背景： 2016年の設立以来、不動産売買事業を軸に成長を続けてきた当社。現在8期連続増収増益を継続しており、恵比寿のオフィスへ増床移転、今までは施工管理業務を外注していましたが、よりクオリティやニーズに応えるため、新たな事業・部署をスタートします。今回は、その新部門のスターティングメンバーとして新たな仲間を募集します。 ■当社について： 当社は2016年設立。不動産売買仲介、賃貸管理、リノベーション事業を軸に8期連続増収増益を継続している成長企業です。今後はリノベーション事業を中心に成長を加速させるため、内装施工管理業務を自社で行い、体制強化を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【主力サービス】 （1）ダイレクトリクルーティング支援サービスの提供 人材業界経験者のノウハウと独自で蓄積したスカウトデータを活かし、スカウト配信から日程調整までを一括支援するサービスを提供しています。ただ配信を代行するだけでは無く、弊社の持つノウハウを提供し、お客様自身でダイレクトリクルーティングを内製化していただけるレベルまでコンサルティングを行います。 （2）ダイレクトリクルーティング特化型メディアの運営 ダイレクトリクルーティングに関して日本で一番役に立つメディアにすることを目標に自社メディアを運営。 （3）スカウトサービス選定支援 様々なスカウトサービスの中から、貴社の採用要件や、採用予算に最も適したサービスをご提案します。 【取引先例】 パナソニック株式会社／ソニー株式会社／A.Tカーニー／パーソルキャリア株式会社 …など累計700社 【主な業務内容】 ■担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して、求める人材要件や採用プロセスにおける課題のヒアリング・特定 ・希望人材に合う採用メディアの選定〜プロセスの見直し〜スカウト文の練り直しなど、改善策をご提案 ・スカウトデータの検証・分析を行い、定期的にレポーティングを実施 ・人事、採用担当者のリテラシーを高めるようなTipsレクチャーやアドバイス、各種コンテンツをご提供 ・スカウト対象者の検索や配信内容をカスタマイズするパートナースタッフへ、業務ディレクションやオペレーションの最適化を実行 ■（ご希望に合わせて）事業・組織開発、自社採用への参画など、社内プロジェクトの企画・実行にも携わっていただきます。 【配属部署】 PROSCOUT事業部：事業部長含むメンバー11名で構成（平均年齢：31歳） 【ポジションの魅力】 ・人材紹介、人事、HR Techのカスタマーサクセス等、人材領域でのキャリアを広げる経験ができます。 ・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるビジネススキルを高められます。 ・タレントプールやタレントアクイジションなど、最先端の採用の在り方を学ぶ事ができます。 ・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。 変更の範囲：本文参照

【主力サービス】 （1）ダイレクトリクルーティング支援サービスの提供 人材業界経験者のノウハウと独自で蓄積したスカウトデータを活かし、スカウト配信から日程調整までを一括支援するサービスを提供しています。ただ配信を代行するだけでは無く、弊社の持つノウハウを提供し、お客様自身でダイレクトリクルーティングを内製化していただけるレベルまでコンサルティングを行います。 （2）ダイレクトリクルーティング特化型メディアの運営 ダイレクトリクルーティングに関して日本で一番役に立つメディアにすることを目標に自社メディアを運営。 （3）スカウトサービス選定支援 様々なスカウトサービスの中から、貴社の採用要件や、採用予算に最も適したサービスをご提案します。 【取引先例】 パナソニック株式会社／ソニー株式会社／A.Tカーニー／パーソルキャリア株式会社 …など累計700社 【主な業務内容】 ■担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して、求める人材要件や採用プロセスにおける課題のヒアリング・特定 ・希望人材に合う採用メディアの選定〜プロセスの見直し〜スカウト文の練り直しなど、改善策をご提案 ・スカウトデータの検証・分析を行い、定期的にレポーティングを実施 ・人事、採用担当者のリテラシーを高めるようなTipsレクチャーやアドバイス、各種コンテンツをご提供 ・スカウト対象者の検索や配信内容をカスタマイズするパートナースタッフへ、業務ディレクションやオペレーションの最適化を実行 ■（ご希望に合わせて）事業・組織開発、自社採用への参画など、社内プロジェクトの企画・実行にも携わっていただきます。 【配属部署】 PROSCOUT事業部：事業部長含むメンバー11名で構成（平均年齢：31歳） 【ポジションの魅力】 ・人材紹介、人事、HR Techのカスタマーサクセス等、人材領域でのキャリアを広げる経験ができます。 ・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるビジネススキルを高められます。 ・タレントプールやタレントアクイジションなど、最先端の採用の在り方を学ぶ事ができます。 ・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。 変更の範囲：本文参照

◆◇クラウドERPのリーディングカンパニー／新設部署で上流工程からマネジメントまでお任せ／育成制度充実／残業時間20時間以下／年休123日◆◇ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、1995年に「SASコンサルティングパートナー」に認定される等、SASのエキスパート集団として進化しています。当社のサービスは、メガバンク、通信キャリア、製薬会社、不動産等幅広い大手のお客様に大きな信頼を集めています。今回、需要の増加にも伴い、今後、新たな領域へと事業を広げるためにERPにも進出し、業務系〜情報系まで幅広く対応できるITベンダーを目指していきます。そのため、新規事業立ち上げのための新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要： これまでのご経験を活かし、ERPコンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 （1）Oracle社のクラウドERPパッケージ「NetSuite」の導入支援プロジェクトへの参画 ・要件定義〜FIT&GAPといった上流工程を中心としたプロジェクト推進 ・導入案件におけるプロジェクトマネジメント全般 （2）当社ERP事業の拡大に向けた活動 ・当社メンバーへのERP導入業務におけるナレッジトランスファー ・当社ならではのERPパッケージ導入メソッドの確立 ■組織構成： ・平均年齢31歳、20〜30代が約8割を占めています。全社員の内、90％がITコンサルタント／エンジニアです。 ・2023年1月から、新たに部として昇格した「ERPソリューション部」に配属予定です。まだまだ人数は少ないため、風通しがよくコミュニケーションの取りやすい部署です。（現在7名、協力会社社員含む） ■当社の魅力： ・創立26年、取引先は大手企業を中心に、安定的な企業成長を実現 ・Oracle NetSuiteアライアンスパートナー ・国内30社のみ認定されたSASコンサルティングパートナー ・家族手当などの豊富な福利厚生 ・常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する社風 変更の範囲：本文参照

【NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤／残業月20時間程度／年休124日／住宅手当・家族手当あり】 ■募集内容： NTTドコモやKDDI等の大手通信キャリア内で法人向けにサービス提供している部署内にて、テクニカルサポート業務・その他サポート業務を行って頂きます。普段私たちが利用するスマートフォンのサービス提供を行える貢献性の高い仕事です。 ■業務内容： ◆法人向けサービスの故障・紛失時にメールや電話、チャットシステム等を利用して修理や交換手配、電波調査の調整等をしていただきます ◆IT機器、周辺機器等（PC、POSレジ、オーダーシステム等）をご利用いただいている店舗や事務所を訪問し、周辺機器などの保守・メンテナンスをしていただきます ◆上記に付随した事務処理業務 携帯電話回線の開廃手配や調整業務・請求書作成・見積書作成等 ■このポジションの魅力： 社会に必要な通信インフラ環境を担う大手企業様に関わる業務になるため、IT技術との親和性も高く、将来的に専門性を高めて市場価値を上げていきたい方にも最適な環境です。 また、先輩社員を含め複数名で体制が組まれているケースも多く、働きやすい環境となっております。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・補聴器・聴能訓練機器・医用検査機器の販売を行う当社にてヘルプデスクとして、全国31店舗のPC、ネットワーク周りの対応をお願いします。不具合対応などは基本的に電話等で遠隔対応しており、店舗まで出向くことは現状ありません。システム開発、プログラム構築などは基本ありません。 ■業務詳細： ・PCの初期設定 ・電話/インターネット関係の契約、機器の更新 ・各種社内システムのメンテナンス ・店舗のコピー機を替えた際のネットワーク設定 ・クレジット端末導入時の設定 ・PC/ネットワーク不具合の問合せ対応 ・ホームページの管理 ・業務に関する社内外との各種交渉調整　等 ※社員からの問い合わせ対応が中心となります。 ■組織構成： ・就業いただく事業所には13名在籍しており、ヘルプデスクは現在男性2人（平均年齢：30歳）で対応をしております。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもとで業務を覚えていただきます。徐々にできる業務を増やしていただきます。 ・実力次第では主任→係長といった形で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・当社はプライム市場上場企業であり、国内補聴器業界最大手であるリオン株式会社の子会社です。補聴器・聴能訓練機器・医用検査機器の販売やメンテナンスを行っており、事業も安定しております。その為、腰を据えて働くことができます。次の転職を最後にしたいという方にマッチした企業となります。 【仕事とプライベートを両立できる】 ・年間休日126日や平均残業時間が10時間程度等、メリハリを付けた働き方が可能です。またシフト制ですが、事前に希望も伺うためご自身の予定やお子様の学校行事等に合わせた働き方をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【運用保守領域を拡大中！／2024年の売上は1億8千万超えでコロナ禍時も安定◎／入社3年以内の離職率0％で働く環境◎】 ■募集概要： 全国のデーターセンター等で運用保守に携わる当社にて、 24時間365日対応：シフト勤務体制で24時間365日対応を行い、 システムや業務のノンストップ対応を支援する監視・運用オペレータ—業務を担っていただきます。 運用保守エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 手順書に従って本番サーバ上で以下の作業を実施します。 １．監視ソフトを使用して銀行・証券・運輸・通信業などのネットワーク／サーバの異常を監視したり、ＣＰＵ・ストレージ・メモリ等の使用率や処理速度などを 　　交替で２４時間／３６５日監視する監視オペレータ業務。 ２．ジョブ管理ソフトを利用してバックアップ・パッチ当て ・ログの圧縮作業などの運用作業を毎日決められた時間に実施する運用オペレータ業務。 　なお、ひとつひとつ作業確認しながら実施しますが、不明点があればその場で業務知識のある先輩に確認をしながら進めることができます。 ■当社の特徴／魅力： ◎平均年齢は31.7歳と若く、20代後半〜30代の社員が幅広く活躍しています。 ◎有給取得向上推進中です。有給消化率は33.8％と休みは取りやすいです。 ◎平均勤務年数10.9年。入社3年以内の離職率0％で、着実にスキルや経験を積むことができ、働く環境が整っています。 ◎教育研修にも力を入れており、社員の能力強化のため、学会参加、海外視察、経営研修など、研鑽できる様々な機会の提供を進めています。 ◎年に1回、全社員向けに従業員満足度調査を実施し、全体結果を公開及び意見交換の場を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ★高給与★土日祝日休み★母体安心★未経験者歓迎★研修・入職後のサポート体制充実★】訪問看護ステーションでのお仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 武蔵小金井駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護など 【訪問について】 ◆1日の訪問件数：平均4〜5件 ◆オンコール：有（携帯1台） ※お一人月8回程度。出動実績は月1回程度。 ◆移動手段：電動自転車（一部地域により自動車） ◆記録方法：タブレット ◆受け持ち方式：チーム制 ◆連携実績：医療機関-72か所、居宅介護支援事業所-31事業所 【利用者について】（2022/09/20時点） ◆利用者：70名（ALS、ターミナル等） ◆利用者保険割合：医療保険-22.9％、介護保険-77.1％ 【スタッフについて】（2022/09/20時点） ◆人数：看護師-5名、PT-2名、OT-1名、ST-1名 ※スタッフ平均年齢：37.8歳 ◆訪問看護経験者：未経験-90％、経験者-10％ ◆男女比：女性-78％、男性-22％ 【入職後の研修・サポート体制について】 新入職員研修-入社後4日間 ↓ 同行訪問＆OJT（情報収集、同行見学・実施）-1ヶ月〜3ヶ月 ※お看取りなどには他スタッフが同行する為、お一人で行って頂くことはありません。 ※期間は経験・スキルに応じて延長、短縮 ↓ 単独訪問開始 ※単独訪問開始後は本部看護師による振り返り面談を実施。（5ヶ月程度） 【1日の流れ】※あくまで一例です。 08:45 出勤 09:30 午前の訪問（30〜60分のケアを2〜3件） 12:00 休憩 13:00 午後の訪問（2〜3件の訪問） 17:00 情報共有、記録、主治医やケアマネへの報告など 17:45 退社 月給 331,042円〜

【小金井市/訪問看護】常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/JR中央本線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 武蔵小金井駅（JR中央本線）　徒歩2分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護など 【訪問について】 ◆1日の訪問件数：平均4〜5件 ◆オンコール：有（携帯1台） ※お一人月8回程度。出動実績は月1回程度。 ◆移動手段：電動自転車（一部地域により自動車） ◆記録方法：タブレット ◆受け持ち方式：チーム制 ◆連携実績：医療機関-72か所、居宅介護支援事業所-31事業所 【利用者について】（2022/09/20時点） ◆利用者：70名（ALS、ターミナル等） ◆利用者保険割合：医療保険-22.9％、介護保険-77.1％ 【スタッフについて】（2022/09/20時点） ◆人数：看護師-5名、PT-2名、OT-1名、ST-1名 ※スタッフ平均年齢：37.8歳 ◆訪問看護経験者：未経験-90％、経験者-10％ ◆男女比：女性-78％、男性-22％ 【入職後の研修・サポート体制について】 新入職員研修-入社後4日間 ↓ 同行訪問＆OJT（情報収集、同行見学・実施）-1ヶ月〜3ヶ月 ※お看取りなどには他スタッフが同行する為、お一人で行って頂くことはありません。 ※期間は経験・スキルに応じて延長、短縮 ↓ 単独訪問開始 ※単独訪問開始後は本部看護師による振り返り面談を実施。（5ヶ月程度） 【1日の流れ】※あくまで一例です。 08:45 出勤 09:30 午前の訪問（30〜60分のケアを2〜3件） 12:00 休憩 13:00 午後の訪問（2〜3件の訪問） 17:00 情報共有、記録、主治医やケアマネへの報告など 17:45 退社 看護師数 5人 年俸 4,340,000円〜5,000,000円

【高給与★お休み充実★オペ室】福利厚生の充実した病院です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 江古田駅、新江古田駅、東長崎駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆オペ室における看護業務全般をお任せします。 ◆病院概要 ・外来患者数：400名/日 ・救急件数：4件〜15件/日 ・オペ件数：2200件/年 ◆オペ室詳細 ・手術室：5室 ・年間オペ件数：約2,200件 ・1日オペ件数：10〜15件 ・オペ室ナース：21名（常勤21名） ・オペ日：月〜金 ・平均年齢：30歳前後 ・オンコール：あり（土日祝もシフトで当番制） ◆オペ内容 ・外科：一般外科、消化器外科手術全般の他に、腹腔鏡下手術※日帰りオペの鼠径ヘルニアから全身麻酔の胃手術まで幅広く ・泌尿器科：尿路結石、経尿道的手術、悪性疾患（膀胱癌、腎癌、前立腺癌など）の開腹および腹腔鏡下による根治手術 ・整形外科：高齢者の大腿骨頚部骨折、膝関節手術、内視鏡的椎間板摘出術、脊椎低侵襲手術など、幅広い専門的手術 ・産婦人科：開腹手術（帝王切開、子宮筋腫、卵巣腫瘍、悪性腫瘍など）、腹腔鏡下手術、子宮鏡下手術、膣式手術（子宮脱、子宮筋腫など） ・脳外科：脳動脈瘤クリッピング術、血管内膜剥離術、V-Pシャント術、脳腫瘍手術な ・眼科：1泊2日の入院で白内障手術 ・皮膚科：皮膚良性腫瘍摘出や、植皮などの手術 ◆練馬医療連携ネットワーク ・患者様へより良い医療を提供するために、それぞれの役割、機能を分担して診療所と協力する『練馬医療連携ネットワーク』を導入しました。 ・連携診療所31か所のうち練馬総合病院では、救急医療〜在宅復帰までの役割を担っています。 ・そのため、地域のクリニックや介護施設と共に地域医療連携に積極的に取り組んでいます。 月給 352,600円〜

〜ベトナム最大手IT企業の日本法人子会社／コンサルタントとして幅広い経験可能／急成長中企業/大手企業との取引実績が多数あり/顧客思考の強い方歓迎〜 ●業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント及びテクノロジーコンサルタントの新組織の為、コンサルタントとして幅広い経験を積むことができます。 ●ベトナム最大手IT企業を母体としており、ナレッジが充実しております。 ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している為、他の多くのコンサルティングファームでは中々触れられないような経験が可能です。 ■業務内容 お客様の企業変革をサポートし、Microsoft Dynamics365の導入に向けた営業活動全般に携わっていただきます。 ・D365及び周辺ソリューションの営業企画立案 ・新規案件創出（リードジェネレーション）に向けた施策立案 ・商談化した案件の提案活動からクロージング ・担当顧客との関係維持、商談後のフォローアップ ・担当顧客のアップセルおよびクロスセル ■なぜ今FPTなのか 日本国内では現在、基幹業務システムのコンサルタント、とりわけDynamics 365のコンサルタントが大変不足しています。 FPTでは、ベトナムをはじめとする国内外から優秀な人材を集め、精鋭なDynamics 365体制を整えております。大規模なグローバル案件を中心に、安定した品質でスピーディーなシステム導入を実現していることで競争力を高め、お客様からの信頼も獲得し急速にビジネスを拡大している最中です。 ■働く環境としての魅力 ・月平均時間外労働時間：11時間 ・有給取得率：72.6% ・育児休暇利用実績：男性32人、女性59人 ・女性比率：31％ ・平均年齢：33.3歳！若くてパワーのある会社です。 ・資格取得の補助制度：あり 変更の範囲：会社の定める業務

中小企業の情報化・IT戦略、会計事務所コンサルティング業務全般をお任せいたします。 当社で短時間正社員(正社員)としてご活躍いただきます！ 【短時間正社員とは】ご家庭のご状況に合わせて働くことが可能なポジションとなります。将来的に社員として働くことも可能です！ ■業務内容： 【税務会計業務】 ・税務顧問・決算申告・確定申告・相続贈与など 【経営支援業務】 ・事業継承サポート・医業サポート・融資サポートなど 丁寧な教育を通じてスキルを高めます。株式公開やM&Aなどの専門性の高い業務を行える環境があります。 ※基本浜松周辺のお客様です。お客様や金融機関・社労士の紹介が多いです。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■組織体制： 23名：（20代が社員の8割） 相続・医療・経営と3つの組織で分かれており、いずれかに配属になります。社内の雰囲気が明るく、社員の方々が非常に仲が良いです。また、自分の自己成長・スキルアップに意識が高く、切磋琢磨できる環境です。 ※平均年齢31歳と若く、活気・活力のある事務所で「知的好奇心」を満たす業務をしたい意欲的な方を求めています。 ■企業の方向性 ・ミッション…「お客様の100年経営をサポートし、社会に貢献する」 ・ビジョン…「30名の専門家がいる会計事務所」 ■同社の特徴： ・医療経営コンサルティングとして、MMPGに加盟し、常に最新の医療／介護専門知識習得も図っている ・安定成長…創業以来、22年連続増収増益 ・お客様件数…常時継続的に400件を超えるお客様をサポート しっかりとした教育からスキルを高め、着実に年収を上げていけます幅広いキャリアを選べます。業務を通じてよりスキルの高い仕事を目指す社員もいればワークライフバランスを重視して働く社員もいます。相続、医療、経営など幅広い領域があり好きなところを極めていけます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場の株式会社島津製作所100％出資のグループ企業／完全週休2日制（土日祝）／残業月20時間程度】 民間および公共性の高いプラントの監視制御システムの設計・製作をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： ・対象設備は上下水道やごみ焼却場など。汎用PLCや当社製制御装置を使って、要求仕様に則ったシステムを設計・構築します。 ・概略仕様書を基に、お客様と詳細打ち合わせの上、詳細設計を進めます。 ・外注打合せ・指示、工程管理、原価管理、試運転調整等、無事稼働するまで幅広い業務を行います。 ・ソフト、ハード共に携わる機会が多いため、幅広い技術力を養えます。 ・案件としては2〜3ヶ月のものから、2年に及ぶものまであります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： システム設計部は東京9名、京都31名、あわせて40名（平均40歳）です。 ■当社の特徴： 株式会社島津製作所のグループ会社です。 社名の通り、「遠隔」「監視制御」をキーワードとして、お客様への課題解決の提案からシステムや装置の納入・メンテナンスまで一貫して行っています。働きやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎技術…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発〜販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。

■業務内容： 2×4工法による注文住宅建築を行っている同社にて、住宅アドバイザー（営業）として、家づくりを検討している顧客が広告・モデルハウスなどを見に来た際に営業活動を行います。主な業務としては、モデルハウスや土地の案内、ヒアリング、銀行融資手続き、不動産取引、契約業務、その他資料作成業務などとなります。 ※飛込み営業はありません。 ■業務の特徴： ・上席、先輩社員によるOJTがあります。また、各種勉強会を社内で開催しています。 ・本ポジションでは、自家用車を使用します（燃料代、任意自動車保険一部補助あり） ■組織構成： 谷山支店は6名（営業3名/事務2名/工務1名/平均年齢31歳)在籍しております。 ■特徴： 同社では、高い耐震性、耐久性を備えたツーバイフォー工法の構造的特質を踏襲しながら「日本人の繊細な感覚」や「年代別ライフスタイル」に対応した独創的プランを提案しています。同社の経営理念である「感動の家づくり」を実践した取組みでもありますが、その前提として常に心掛けているのが「おもてなしと気づきの精神」。顧客の要望に即応するのはもちろん、「じっくりと話を聞き、細やかな部分に耳を澄まして（ココロの声を）察知する」感性を持つというスタンスを大切にしています。これを全スタッフに課すことで、顧客が伝え漏らした「感動のソース」の発現に結びつき、一層の顧客満足を得られると確信するからです。「小さなことができる（気づける）人は、厚い信頼を得ることができる」を掲げながら、企画力とデザイン性、柔軟なバリエーションの研鑽に併行して努めています。完成した自分の家を見て感動し、そして長年住んでもその感動が維持され、満足してもらえる物と心の提供。それを日々着実に推し進めながら、顧客満足度100％を積み上げていきます。

〜日本のインフラを支えるCTCグループの中核企業／リモート可／CTCグループ・スキルが身に付く環境／育児・介護制度完備〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下、業務を担当頂きます。 ・ネットワーク基盤に対するリモート運用・保守業務 └ネットワーク関連の障害対応、QA対応、定型的な依頼業務、ユーザーと調整を含めた非定型作業（設定変更対応等） └顧客定例会議 ・システム設計構築、運用設計 ・システム改善や運用改善提案、サービスの導入提案 ■案件事例： 大手製造業の社内ネットワーク環境の導入および運用保守案件など ■主要プロダクト・取扱製品等： Cisco（ルータ／Switch／AP／ASA／WLC／AP（ミドルエンド迄）、Meraki、ThousandEyes Juniper（EX／QFX／SRX）、Fortigate、PaloAlto（PAシリーズ、Panorama）、HPE（Switch、AP）、A10 ■入社後の流れ： ・若手：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。 ・即戦力：プロジェクトに参画しチームの一員としてシステム構築や保守運用を行いながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。 ■本ポジションの魅力（得られる経験・スキルなど）： ・ITサービスの提供を通じて潜在的な課題やニーズを掘り起し、最適な提案や解決に繋げるやりがいのある仕事です。 ・サーバ、ストレージ等のオンプレ環境から最新のパブリッククラウドまで、多種多様なITシステムの設計・構築、サービス設計、運用改善提案等、オールラウンドに活躍できるエンジニアへと成長できる機会も豊富です。 ■組織構成： 正社員　31名／派遣社員　17名 年齢構成　平均年齢29歳 ベテラン、中堅、若手を問わず、自分の得意分野を生かし相互に助け合っています。 チャレンジを後押ししてくれる文化があり、資格の取得や自己研鑽にも意欲的な社員が多いです。 ■携帯待機有無： 有り（月5〜6回程） 複数のンバーによるローテーションでの実施 都合に応じてメンバー間での調整も可能 変更の範囲：本文参照

【名古屋エリアで長く働くなら"未来"を豊かにする技術で】 ■業務内容： 私たちの生活で当たり前のように使っている携帯やスマートフォン。 当たり前に使用できているのは、支えてくださっている方がいるからです。そんな人々の支えになる業界を、一緒に支えていただくヘルプデスク業務をお任せします。 ■具体的には： 入社後は、通信系企業、IT関連企業へ常駐いたします。 チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。 ・問い合わせ対応（社内外問わず） ・担当部署への仲介 ・現場エンジニアのサポート業務、遠隔サポート ・システム操作のマニュアル作成 ・PCのキッティング　など ※スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）。 〇未経験からエンジニアへ挑戦ができます！ 1年目:ヘルプデスク、キッティング 　　　ITシステムの問い合わせ対応、PC・スマホの初期設定※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外の大手企業と有名IPのマッチングによって大規模なブランディングプロモーションを手掛けていただきます〜 ゲーム、アニメ、映画、ドラマなどのコンテンツが好き、IPホルダーと広告タイアップをしていきたい、クリエイティブな思想と発想力を付けたいそんな方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容 IPの持つ【認知・拡散・話題化・行動喚起力】を武器に大手企業の事業課題の解決をしていくために、企画のプロデュース・統合プランニングを実施していくポジションです。 ■業務詳細 《生活者・ブランド・メディア・コンテンツそれぞれの特性を踏まえた選定と役割づけ》 ・IP(権利元)とのリレーション構築とコミュニケーション ・企業(サービス・ブランド)とIPの大規模なブランディングプロモーションの立案と実行 ・オンオフをMIXしたクリエイティブな企画プランニング ・プランニング実現に向けた各種コンテンツアイディアのインプット・アウトプット ・コミュニケーション戦略の設計・プランニング ■案件事例 『推しの子』とコラボで若年層にリーチ 「自分推し」のコンセプトで新たな価値提案 サンスターグループのオーラルビューティーケアブランド「Ora2（オーラツー）」はアニメ『【推しの子】』とコラボしたWeb CMの放映などの事例があります。 ■組織構成 配属先はインターネット広告事業部動画本部の予定です。 会社全体の平均年齢は31歳、「インターネット広告事業本部」も 20〜30代前半のメンバーが中心です。 ■クライアント 自動車・飲料・化粧品・消費財・食品・小売・メーカー等、幅広い業界で実績有。顧客の事業成長のための施策として提案します。 ■教育体制 入社後はWEB広告における基礎の研修や日々の業務ではひとりにトレーナーがつき、手厚いサポートを行います。 毎日MTGを実施して、相談事項をすぐに解決して成長できるようになっていきます。 また、マネージャーとも週次で進捗共有を行い指針の認識を合わせたりと手厚くサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名飲食料品や化粧品などのパッケージのルート営業職！/13年連続増収で安定した経営状況◎充実した研修で未経験でも安心です！年休120日〜 ■求人のポイント： ◎パッケージの企画から提案、加工まで一貫して手掛ける業界トップクラスの会社です。13年連続で増収しています。 ◎商品の売れ行きを大きく左右するパッケージ製造に携わる事ができます。製造した製品を消費者として実際に手に取れることも魅力です。 ◎平均年齢31.2歳と若い組織。活躍次第では主任、課長へのステップアップが可能です。 ■仕事内容： 普段からコンビニやスーパーで目にする飲食料品や雑貨、化粧品などのパッケージを取り扱う仕事です。 商品をそのまま売るのではなく、取引先様のニーズを汲み取り、自社の技術でできる内容を提案し、共に創りあげます。（新規営業はなし。 担当エリア：大阪本社では西日本半分を担当。近場を中心に担当する者や九州などの遠方まで抱える担当等、様々です。 担当社数：20-30社程度（扱う商材、規模によって差異有り） 移動手段：社用車が主な手段です。 ■入社後の流れ： 一定期間、大阪本社・工場で印刷技術や知識について研修。(最長3ヶ月程度を予定) その後、OJTを中心に社内システム等の基礎を学びつつ、営業同行。 半年〜1年を目途に業務習得に応じて徐々に担当引継ぎます。 ■キャリアステップ(イメージ)： 入社4、5年で主任。30代で課長、40代で部長 ■当社について： 商品の顔となるパッケージやラベルを企画・プロモーションから携わりデザイン・印刷までワンストップで行っています。 様々なニーズに柔軟に対応していることもあり、大手食品・飲料メーカーからも絶大な支持を頂いています。 結果売上は13年連続で増えておりコロナ禍でも景気に左右されずに成長をし続けています。 変更の範囲：無

〜週2リモート可／2022年9月東証グロース市場上場／Google Premier Partner Awards 2022 「オンライン販売」「見込み顧客の発掘」部門で最優秀賞をW受賞／「優れた職場環境」部門ではファイナリストの選出／土日祝休み／福利厚生◎〜 ■業務内容： 自社開発のウェブサイト解析・改善ツール「SiTest（サイテスト）」のインサイドセールス（ヒアリング〜商談創出）・フィールドセールス（商談〜クロージング）までをワンストップで対応できるセールスポジションです。 それだけでなく、ウェブサイト制作やアクセス解析など幅広いソリューション提案が可能です。 ■具体的には： ◇基本的にインバウンドで獲得したリードに対して、ソリューション営業を行います。 ◇SiTest の販促はもちろん、お客様の課題に応じてアクセス解析やサイト改善・リニューアル提案まで幅広い提案が可能です。 ◇お客様の課題状況に合わせて、アクセス解析やサイト制作・リニューアル提案も行います。 ◇SiTest を活用したヒートマップ解析・A/Bテストを行い、サイト改善提案や、新規サイト制作やサイトリニューアル提案までデジタルマーケティング全般の幅広いソリューション提案が可能です。 ■当ポジションのやりがい： ◎多種多様な業界・業種のお客様に向けて、提案・顧客折衝・サポート対応までを一貫して行うため、様々なスキルが身につきます。 ◎適性によってはセールスからカスタマーサクセス、Webコンサルタントなど幅広いキャリアパスが可能です。 ◎無形商材になるため、自分自身のスキルを身につけ市場価値を高めることができます。 ■社内の雰囲気： 平均年齢が31.3歳と比較的若く、風通しのいい組織体制です。 事業部の壁もなくプロジェクト単位で一緒に業務を行うため、スタッフ一丸となってお客様の喜びを追求しています。 Webディレクターや広告営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。 ▼SaaSチームの採用情報をNotionにまとめております。ぜひご覧ください！ https://saasteam.notion.site/DX-SaaS-763c22fa97e84050a329337869a27ffd 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆国内最大級のECサイト制作・運営企業◆ーーSIer出身の方やSEからのキャリアアップ歓迎 札幌本社にて様々なポジションを積極的に採用しています。どの職種で応募すれば良いのか迷った方は本求人からご応募頂ければと思います。 《当社はファッションアパレル企業のECビジネスをトータルサポートしています》 ■事業内容： 国内外の有名ファッションブランドと直取引、クライアントのECサイト経由での売上拡大を実現している同社。70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。 オムニチャネル化の中核となるEC向けシステムの導入で先行する同社は今後も事業の拡大が見込まれます。今後はファッション業界にとどまらずECの拡大をリードする企業として、顧客ニーズにマッチした新たなサービス提供を実現していくエンジニアの方を採用いたします。 ■募集職種一覧 ・プロジェクトマネージャー（プロジェクト管理者） ・プロダクトマネージャー（製品サービス責任者） ・システムエンジニア ・バックエンドエンジニア （Python/Django等） ・フロントエンドエンジニア（PHP/Laravel等） ・Javaエンジニア ・アプリケーションエンジニア（iOS / Android） 《開発環境の例》 言語：Java、PHP、Python、React、Flutter　ほか ■当社の社風： 男性・女性の比率は5:5です。平均年齢が31歳の社員たちが創造性豊に生産性高く働けるよう、当社では20時半以降の残業は禁止しております。社風的にも残業をして頑張るよりも効率的に業務をこなし定時に帰ることが推奨されています。また、男性社員の育休活用例も多数あります。 ◆主要なシステム&サービス：https://diamondhead.jp/#service 私たちのシステムやサービスについては上記のWebサイトをご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客からの紹介が中心の不動産営業／頑張りが給与にしっかり反映◎ ／完全週休2日／残業月10時間程度】 不動産事業で30年以上の実績を誇るLALLグループの一員である当社にて、不動産営業をお任せします。9割以上がお客様からの紹介ですので、テレアポ・飛び込み営業はありません。 ■具体的には： 不動産営業職としての業務全般を行っていただきます。 ・投資用分譲マンションのご案内 ・資産形成や不動産全般（売買・賃貸・相続など）に関するアドバイス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： 既存顧客からの紹介が中心で、電話でのアポ取りや飛び込み営業は一切ありません。90％がご購入いただいたお客様からのご紹介です。 不動産投資はもちろん、株や保険、経済など、それぞれのお客様に合わせた幅広い視点で投資全般をコンサルティングすることが大切です。 ■研修について： 入社後は3ヶ月ほど先輩社員に同行して、不動産から経済まで幅広い基礎知識を学んでいただきます。未経験者も3ヶ月を目処に一人立ちできるようサポートします。 ■一日の流れ： 9:50〜 出社 10:00〜 朝礼…前日の出来事などを共有 11:00〜 顧客と打合せ 12:00〜 昼休憩 13:00〜案件だし 16:00〜顧客と打合せ 19:00〜退社 ※あくまで目安になります。 ■配属先： 配属部門の人数2名が在籍しています。平均年齢は31歳です。 ■LALLグループについて： LALLグループは、東京・渋谷を中心に全国各地に所在する19社１医療法人からなる企業グループです。 アメニティ事業、医療福祉事業、不動産金融事業、教育関連事業の４部門に分かれており、共生をキーワードに各部門が連携し、活気ある社会の創造を目指しています。 変更の範囲：本文参照