〜AWS Top Engineers輩出！AWSアドバンストティア認定を誇るクラウド専業企業として安定成長中〜 ■採用背景： 一次請け案件を中心にAWS活用ニーズが拡大しており、設計・構築から改善提案まで担うエンジニア体制の強化が急務です。 特にIaCやAI活用による生産性向上を推進するための増員採用を行います。 ■職務概要： AWSエンジニアとして、お客様のクラウド環境における設計・構築・運用改善を一貫して担当いただきます。 最適なアーキテクチャ提案と品質向上を実現します。 ■業務詳細： ・AWSインフラ設計・構築（アーキテクチャ、パラメータ設計） ・セキュリティ／ネットワーク／バックアップ／可用性設計 ・運用設計、CI/CDパイプライン設計・導入 ・Terraform／CDK等によるIaC構築自動化 ・顧客ヒアリングから要件整理、構成提案、見積作成まで ・Well-Architectedに基づく構成診断・改善提案 ・AIを活用した設計、ドキュメント作成、レビュー効率化 ・案件進捗／課題／品質管理（10人月〜100人月規模） ・顧客折衝、定例会議対応 ■働きやすい環境： ・週3〜4日の在宅勤務が可能。フレックス制度も導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 ・残業は月20時間以下、年間休日124日。仕事とプライベートの両立を重視できる環境です。 ・確定拠出年金、団体保険、資格取得支援、書籍購入補助など福利厚生も充実。長期的なキャリア形成を安心して目指せます。 ■本ポジションの魅力： ・一次請け案件中心のため顧客課題に直結したアーキテクチャ設計や改善提案に携われる点が魅力で、上流工程から一貫して関与しながら技術力と提案力の双方を高められます ・TerraformやCDKによるIaC、CI/CD設計などモダンな開発環境に加えAI活用による生産性改善にも関与でき、次世代のクラウドエンジニアとして市場価値向上が可能 ・エンジニア主体の組織で技術共有が活発なため最新技術へ挑戦しやすく、RedshiftやAIエージェントなどデータ領域や新分野へのキャリア拡張も実現できます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セコムG／既存顧客中心／SaaS営業へキャリアチェンジ／社会インフラ×クラウド◇◆ ◎IT未経験歓迎｜法人営業経験を活かしSaaS領域へスキルアップ ◎導入実績No.1サービスを担当｜既存顧客との関係構築に専念 ◎新規開拓なし｜顧客課題に深く寄り添う提案型営業 ■募集背景 企業のBCP対策やHR領域のDX需要の高まりを受け、当社クラウドサービスの導入企業が急増しています。既存顧客への価値提供をさらに強化し、継続利用・活用拡大を推進するための増員募集です。 ■業務概要 セコムグループのIT中核企業として、自社クラウドサービス（安否確認・給与明細電子化等）を導入済みの既存顧客に対し、課題解決型の提案営業をお任せします。 ■職務詳細 ・既存顧客への定期フォロー（訪問／Web） ・問い合わせ対応、運用支援 ・新機能の提案および活用促進 ・アップセル／クロスセル提案 ・グループ会社への横展開営業 ・導入説明会の実施（導入は別担当へ引継ぎ） ■商材例 ・セコム安否確認サービス 　https://www.secomtrust.net/service/ekakusin/anpi.html ・給与明細電子化サービス ・マイナンバー管理サービス ■組織体制 CX推進本部に配属。既存顧客を担当する営業組織で、カスタマーサクセスに近い役割を担います。 ■キャリアパス SaaS営業スキルを習得しながら、スペシャリストとして深耕営業を極める道や、マネジメントへのキャリア形成も可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・リモート勤務可（週4回まで） ・直行直帰可 ・出張月1〜3回程度 ・残業代全額支給（固定残業なし） ■出向先：セコムトラストシステムズ株式会社について セコムグループの安定基盤のもと、「社会の安心・安全」を支えるサービスを提供。導入実績No.1の安否確認サービスをはじめ、社会インフラ領域で高い信頼を獲得しています。新規開拓ではなく既存顧客に向き合う営業スタイルのため、顧客課題に深く入り込み、長期的な価値提供が可能です。IT未経験からSaaS領域へ挑戦でき、安定性と成長性を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長分野でキャリア構築／多様な業務経験／グローバルな職場環境／リモート可◇◆ ■職種概要： 三菱電機にて、電動パワーステアリング用モータコントロールユニット（MCU）の機構設計から量産までを担当するエンジニアを募集しています。 ■職種内容： 本ポジションでは、モータとそれを制御するコントローラ（ECU）一体で車載要求を満たす製品の企画から量産対応までを担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ＜職種詳細＞ ・製品設計：モータ/機構/構造の設計（CAD構造検討） ・性能改善：要素評価、データ分析、設計改善の検討 ・コスト設計/改善：部品・組立コストの見積もり、原価低減活動（工法改善・材料選定含む） ・生産設計：量産性を考慮した生産設計、量産ライン立ち上げ・生技部門との協働 ・社内外調整：顧客・サプライヤとの仕様協議、製造・品質・資材・営業など関連部門との折衝 ・グローバル展開：海外拠点への技術サポート、量産立ち上げ支援 ■組織構成： 国内外（北米、欧州、中国、インド等）に展開するビジネスの拡大を目指し、製品・生産体制強化を図る組織に配属予定です。 ■本ポジションの魅力 ◎技術の幅を広げる機会 モータ×制御×電子・パワー回路技術の交差点で学べるため、幅広い分野のスキルが身に付きます。設計居室と生産ラインを行き来しながら「描いた図面が量産車になる瞬間」に立ち会える醍醐味があります。 ◎柔軟な働き方 リモートワークが週1〜3日程度利用可能で、個人の業務に応じた柔軟な働き方ができます。 ■出向勤務について： ＜賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します＞ ・三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足しました。 ・意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器／システム等の開発／生産／販売》への在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI駆動開発推進／業界No.1を目指すプロダクトで裁量大きく挑戦可能な環境です】 人口減少社会の課題解決に挑み、技術力で業界変革を牽引。エンジニア主導の意思決定と事業成長が直結する環境で、最先端技術やAI活用に積極的に挑戦できます。 保育や観光の現場はまだDX推進がされていない環境があり、多くの要望をいただいている中での増員採用です。 ■業務概要 「保育士バンク！」や「おもてなしHR」などのWebアプリケーション開発において、プロダクトエンジニアとしてフロントエンド・バックエンド・インフラ領域まで一貫して携わっていただきます。新技術の検証や導入、設計・実装・効果検証、PdMとの施策検討、AIを活用した開発フローの高度化など、幅広い領域で裁量を持ち、技術的意思決定にも直接関与できます。 ■業務詳細 TypeScript・SvelteKit・Angular等を用いたフロントエンド開発、NestJS・Scala・Play Framework等によるバックエンド開発、AWSやGoogle Cloudなどを活用したインフラ構築・運用、AIツール（Claude Code Max・Github Copilot等）を駆使した仕様書駆動開発、プロダクト改善施策の検討・実行、データ分析や業務効率化の推進を担当します。アジャイル（スクラム）による少人数チーム体制で開発を推進します。 ■扱うサービス 保育士バンク！（保育業界最大級の転職支援プラットフォーム） https://www.hoikushibank.com/ おもてなしHR（宿泊業界向け採用支援サービス）等 https://omotenashi.work/ ■組織構成 1プロダクト＝1開発チーム（3〜6名）。テックリードやPMと密に連携し、フィーチャーチームで活動します。 ■教育体制 入社時研修、ペアプロ・モブプロ、テクニカルレビュー、技術書籍購入支援、資格取得支援、勉強会など成長支援が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や週2日リモートワーク、完全週休2日制、全国拠点勤務など多様な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス テックリード・PdM・SRE・プラットフォームエンジニア・PjM・マネジメント等、専門性や志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手製薬会社からの直取引を安定受注／直受注で上流から入るためスキルが磨ける／クライアント先への常駐や、お一人での対応はありません＞ 中外製薬株式会社、ノバルティスファーマ株式会社等の大手製薬会社との直取引を中心に、主に製薬メーカーの商用サイトや企業内サイトを開発するインテグレーターである当社にて上流工程SEをお任せします。 ※当社は受託会社ではなく、コンサルと広告代理店の様な機能も持ち合わせており、且つコンサルと広告代理店が持ち合わせていない開発スキルをもっています。 ※当社案件のおよそ8割が製薬メーカーから受注した開発案件です。 ■業務内容： ◇顧客のビジネスや抱えている課題を主にWebの技術を使って解決・成功させるのが当社のミッションです。 ◇担当のお客様の課題をもとにプロジェクトを進めていただきます。 ◇ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用までを一気通貫で行い、常に顧客と寄り添ってプロジェクトを進めます。 ◇単にインターネットソリューションを使ってシステムを構築するだけではなく、顧客への説明責任を果たすためにドキュメントの作成もしっかり行い手戻りのないプロジェクト進行を行います。 ■働き方： ・年間休日：125日（完全土日祝休み） ・在宅勤務（リモートワーク）：週2〜3日程度 ・フレックスタイム制：（コアタイム）10：00〜15：00 ・転勤：無 ・残業時間：月平均30時間程度 ・Happy Anniversary制度や自己啓発費用補助（5万円まで）など福利厚生充実 ■大手製薬会社から支持される理由： 大手企業のデジタル戦略を担うには、技術レベルの高さはもちろん、大組織を運営するために欠かせない条件や方針を守る必要があります。各企業独特の社内事情や慣習等もあります。 こういったものを理解し、遵守したうえで成果へと導いていくこと、それがお客様より支持される理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定職制度あり／設備、機械などの設計経験ある方歓迎／年収600万〜／水処理事業のパイオニア〜 ■業務内容 北海道における水処理プラント施設の更新・修繕を中心とした設計業務をお任せします。 ・支店で応札をする案件の計画設計〜受注した案件の実施設計〜試運転〜アフターサービスまで、一連の流れを担当いただきます。 ・部内の案件数は80件/年程度、それらをメンバーで分担します。下水道施設に関する案件が約7割を占めます。 ★水ing株式会社で雇用、水ingエンジニアリング株式会社へ出向となります。 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：北海道札幌市中央区北7条西15-28-11　中央カクマンビル4F 事業内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■魅力 ・公共水インフラから民間工場の用排水処理まで、地域に貢献する施設の更新、修繕に携わることができます。案件が完遂した時の達成感は、自身の仕事の遣り甲斐に繋がります。 ・北海道内では水処理施設の維持管理（オペレーション）を多く受託しており、長期にわたり関係性を築けている顧客が多くあります。その関係性を生かした提案や、自身のアイデアを盛り込んだ提案が採用された時、業務の面白さを実感するとともに、大きなモチベーションにつながります。 ■職場の雰囲気 ・部門は部長以下全7名です。40歳代以降のベテラン社員が多く気軽に相談することができる雰囲気です。 ・昨年のキャリア入社社員（水処理プラント設計未経験）は、ベテラン社員のサポートに入り計画、実施、それぞれの案件を担当、1年経過した現在は、実施案件のメイン担当として活躍しています。ベテラン社員の持つ技術を伝承していく土壌ができています。 ■働き方 ・平均残業時間：10〜20H/月程度（？忙期、閑散期で変動します） ・出社頻度：3〜5日/週 ・出張頻度：1〜2回/月 ※試運転の場合は10日/月程度の出張となることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年75歳（70歳以降は、週3日など勤務日数の変更も可｜60歳、65歳以降も年収キープ可）／土日祝／残業20h〜 ◎マンション管理業界は安定性抜群 ◎JR西日本グループ・JR西日本不動産開発株式会社90％出資で安定 ◎家族手当や住宅手当など福利厚生充実 ■業務内容： JR西日本グループであり、主にグループブランドの賃貸マンション管理を行う当社にて、当社管理物件の《賃貸会計業務全般》をお任せします。 オーナー様や担当者を支えるバックオフィスの要としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ●賃料等の入金管理、送金手続き／契約更新・解約精算の事務手続き ●請求書発行、保証会社・口座振替手続き ●オーナー様向けＰＭレポートの作成 ●オーナー負担の立て替え払い手続き ●各事務所ＰＭ・ＢＭ担当者との業務調整、資料作成 ★数値化された評価制度でキャリアアップ 数字で評価しづらい職種だからこそ、明確な評価シートでキャリアアップをサポートします！ ・一般職→→副主事→主事→チーム長→課長→部長 1等級上がることで平均2万円の月給UP。 等級が上がらなくても定期昇給があり安心◎ ■チーム・組織構成： 男性2名、女性4名の計6名。 お仕事中はもくもくと作業を行いますが、 分からないことがあったときの相談などは気軽にできるような環境です◎ ■Point： ・プライベート、お仕事のオンオフをはっきりつけることができる ・業界の安定性も抜群〇 ・評価制度も明確で、頑張り次第で年収や役職アップも目指せる！ ★「これまでの不動産業界での経験を活かして大手グループへ転職したい」★「ワークライフバランスを整えて無理なく働き続けたい」という方に最適な環境です。 ★完全週休2日制(土日祝休)で残業も少なく、プライベートの時間をしっかり確保可能◎ ★風通しがよくチームで支え合う温かい社風のため、新しい職場でもスムーズに馴染んでいただけます。 あなたのこれまでの経験とスキルをぜひ当社で発揮してください。ご応募を心よりお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜直請80％以上×エンジニアファースト／顧客評価を反映する独自評価制度あり／スキルが身につくエンジニア／研修・資格支援◎／年休125日〜 ■業務内容： クラウド／オンプレ双方の案件増加に伴い、サーバインフラ領域での体制強化を図っています。 "指示通りに作る"ではなく、"提案から関わる"エンジニアへ。当社で、次のキャリアステージに進みませんか？ ■業務詳細： ◇サーバ設計・構築 要件定義〜設計／構築／テストまで一貫対応（Windows／Linux） ◇仮想化対応 VMware／Hyper-V／KVM等の設計・実装 ◇クラウド環境 AWS／AzureでのEC2、S3、IAM、VPC構成など ◇ドキュメント作成 パラメーターシート／構成図／運用設計書など ◆案件により在宅勤務OK（週2〜5日） ■環境・技術スタック： OS：Windows Server / RHEL / CentOS / Ubuntu 仮想化：VMware ESXi / vSphere / Hyper-V　 クラウド：AWS（EC2 / RDS / CloudWatch） / Azure 構成管理：Ansible / Terraform（希望者支援あり） ■おすすめポイント ・直請案件80％超！上流工程・顧客折衝に挑戦できる環境 大手メーカーや通信キャリア、金融機関などの直請案件80％以上を占めています。開発だけでなく要件定義や設計など上流工程に携わる機会も豊富。顧客との距離の近さと技術力が強みです。 ・エンジニアの成長を支える「ミッショングレード制度」 月次〜半年1回で上長と面談し、目標設定して業務上での行動を設計。将来のキャリアプランを上司と一緒に設計し、定期的な振り返りを実施。グレードランクを上げるための試験は年に1度の実施。社員が平等にチャレジの機会を持つことができます。 ・資格支援126種類以上！市場価値を高められる！ AWSやAzureなどのクラウド資格から国家資格まで幅広くサポートしており、スキルアップへの投資を惜しまない企業です。 ・生成AIなど最新技術への挑戦機会あり 既存の業務システム開発だけでなく、今後は生成AIを活用した新たな開発プロジェクトも拡大予定。新しい技術領域へチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★Salesforceに特化の専門集団！Salesforceの専門性を高められる◎ ★年休125日・土日祝休み・残業20h程度・リモート可◎ ★大手有名企業と取引多数◎ ■業務内容： 世界No.1の営業支援ツールである"Salesforce"の導入・カスタマイズ支援に特化している当社。長年の実績から大手企業との取引も多く業績好調な中、更なる事業拡大の為、アプリ開発エンジニアを増員募集致します。 ■具体的な業務内容： ・Salesforce導入コンサルティング ・Salesforce上のアプリケーション開発 ※ご志向性により開発だけをご担当頂くことも可能です。 ◇早期から上流工程に携わることが可能です◎（2年目から経験社員もあり） ◇単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。 ◇当社の取引先もSalesforceを導入している国内大手企業が中心です。 ◇プロジェクト例：https://www.quanz.co.jp/case/ ■取引先： セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ　他多数 ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、7人のマネージャーの元にグループ分けしています。平均年齢31歳（20代、30代が40％以上）の組織です。 ■研修制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから、当社の教育制度は手厚いです。Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます。 ■働きやすい環境： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月20h程度 ・リモート勤務可能（リーダークラスになると週3〜も可能◎） ■当社の強み： 【Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない】 Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、同社は現在Salesforceに特化してきた実績と高い専門性から、大手企業から数多くお声がけを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用経験を活かし新卒採用の企画からインターン設計まで挑戦可能／日本テレビグループの安定基盤／人事・労務・教育まで幅広くキャリア形成／フルフレックス・リモート可／年休120日・福利厚生充実〜 ■同社について 同社は1972年創業、日本テレビグループの一員として、例えば、人気番組やイベントで販売されるグッズの制作・販売、イベント会場の運営支援、オフィスや施設の管理など、テレビ局の事業活動を幅広く支えています。 ■業務内容： 採用業務を中心に、人事・労務業務まで幅広く担当していただきます。 新卒採用を継続的に強化するため、インターンシップの企画・運営など、新しい取り組みにも積極的に携わっていただけます。 労務業務は外部へ委託しているため、社内での申請受付や委託先との連絡・調整を担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・新卒採用の企画、運営（大学訪問、会社説明会、応募者対応） ・インターンシップの企画、立案 ・中途採用業務全般 ・面接日程調整、エージェント対応 ・勤怠管理、入退社手続き対応 ・給与社保委託先との連携、各種労務手続き ・教育制度の企画、運用サポート ■当社・当求人の魅力： 採用業務だけでなく、教育制度構築や人事施策の企画にも携われるため、人事として幅広いキャリア形成が可能です。業務が細分化されておらず、自ら提案しながら裁量を持って活躍できる環境があります。 ■入社後の流れ： 新卒採用を主体的に担当し、教育・労務領域へも業務範囲を広げていただく想定です。 ■組織構成 人事部は部長を含み3名体制です。新卒採用、中途採用、労務業務を分担しながら進めており、今後は教育制度の強化も進めていきます。 ■働き方 ・年休120日／土日出勤なし／リモートワーク可能／フルフレックス活用可 ・残業平均月25時間程、所定労働時間は7時間 ・在宅勤務（週の半分目安で利用可） ・日本テレビグループのため、社員食堂・食事補助やスキルアップサポートプログラム制度（自己啓発費用の支援：年間7万円迄）など福利厚生などの制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後は座学・OJTにてサポート充実/エンジニアファーストな環境を心がける社風でエンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境〜 ■業務内容： 金融関連、製造業、不動産などの大小様々な業務システム開発が主な業務となります。大規模なものから、ユーザー直の小規模なものまで、設計（クラウド・アプリケーション）開発・保守・運用を担当します。 ■入社後の流れ： 座学とOJTを併用しながら業務にキャッチアップいただきます。希望によって案件の間にも各個人の習熟度に合わせた教材による研修も行っているので、徐々に学んでいただけます。案件に入る際も当面の間は関係構築のできている案件先のチームに加わり、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。面倒見のいい社員が多く、メンバー主催で技術の勉強会を行ったりゲーム大会を行う等和気あいあいとした雰囲気の会社です。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。 リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。 ■エンジニアファーストな環境： 当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い世代活躍中！/創業79年の歴史を持つ地域トップゼネコン/不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開〜 ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。 ■業務内容： 安全品質管理部において、建築現場の品質管理・検査、および現場スタッフへの指導・教育を担当していただきます。 〇現場品質パトロール・検査 　∟ 躯体、防水、内装、設備、電気など、多岐にわたる工程の品質確認（ミリ単位の精度チェック、垂直度、不陸の確認など） 〇コンプライアンス確認 　∟ 建築基準法や消防法に基づいた、防火区画や避難経路の適正な施工確認 〇各種会議への出席 　∟ 着工会議や施工反省会などへの参加、および意見出し 〇指導・教育 　∟ 現場作業員や所長に対し、是正箇所の指摘だけでなく「なぜ守る必要があるのか」を論理的に伝え、改善策を共に考える指導 〇書類作成 　∟指摘事項の記録、評価シートの作成など。 ※1現場につき、約10回の品質パトロールを実施します。平均6〜7現場/週をパトロール。 　1〜3月に竣工させる施工が多く、この時期は完成検査も多くなります。 〈例〉 08：00　始業 　　　　メールチェック 　　　　└現場からのメール確認や返信 08：30　品質パトロール（2現場） 　　　　└現場からの要請で出向きます 　　　　└チェック項目に基づき施工現場を確認し、 　　　　　記録写真を撮影します 12：00　休憩 13：00　実施記録作成 　　　　└パトロール結果を記録用紙にまとめます 　　　　└指摘事項は処置方法を検討するとと共に、 　　　　　発生原因から再発防止策を考えます 16：00　部内ミーティング 　　　　└建築部のミーティングに出席 　　　　　各現場の状況を把握します 17：00　退社 ＜＜魅力が多数◎長期就業できる働き方＞＞ ・年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)でカレンダ‐通りの休みが可能 ・家族分含め最大7回線分の携帯代金会社負担、家賃の半分(5万円まで)の住宅手当、産育休制度・時短勤務など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【社労士補助◇週1在宅可／年休121日／通常残業20h程◇ワークライフバランスも保ちやすい就業環境◇給与社保、助成金申請などお任せ◇社会保険労務士法人／設立5期目】 □■こんな方におススメ■□ ・実務経験を活かして主担当へステップアップしたい ・裁量を持って顧客対応や業務設計を行いたい ・働き方と専門性を両立したい ■業務内容 顧客の案件全体を管理・推進をメイン業務ちとするポジション（弊社マネージャ立ち位置）として、以下の業務をお任せいたします。 ◎職務内容 ・社会保険・労働保険各種届出 ・給料計算 ・助成金申請 ・就業規則作成 ・顧客対応 ／顧客訪問　等 申請業務以外に、顧客のメイン担当・補助スタッフのフォローやマネジメントなどもお任せいたします。 ■一緒に働くメンバー： 社労士が3名（常勤:2名 非常勤:1名）、マネージャー1名、補助スタッフが8名います。 基本的に補助スタッフと二人一組で対応を進めていただきます。※対応企業希望や業務量によっては、一人で対応いただく場合もございます。 社員は皆優しいので、分からないことがあったらすぐ教えてくれる環境です。 ■働き方： 基本的には成果主義であり、ワークライフバランスも保ちやすい就業環境です。具体的には、テレワークの推奨、勤務時間の柔軟性、有給消化率50%以上と、働き方改革の取り組みにも積極的です。 ■魅力 ◎主担当としての裁量 顧客対応から業務設計まで任され、実務だけでなく案件全体の進め方にも関与できます。 ◎役割拡張を前提とした設計 アシスタントの一段上のポジションとして、マネージャー候補に近い立ち位置で経験を積めます。 ◎IT活用による効率化 電子申請や業務システムを活用し、属人化しにくい業務体制を構築しています。 ◎働き方との両立 年休121日、残業は月10時間程度と、専門職として長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オニツカタイガー・ホーユーなど大手取引多数／自社受託で詳細設計〜実装・技術選定まで主導／リモート週4日・福利厚生充実〜 ■同社について： Webサイト・ECサイトの企画、デザイン、システム開発、運用サポートまでをワンストップで提供しております。 クライアント業種や業態を限定していないため、各種WEBサイトやCMS、業務システム、スマートフォンアプリなど、多様な受託案件に携わることができます。 〈実績例〉 ・ペットのコジマ：公式サイトの制作 ・オニツカタイガーマガジン：ブランディングサイトの制作と運用 ■職務内容 WEB開発案件の実装フェーズを、プロジェクトチームの中心で推進しチーム内のプログラマメンバーを管理しながら、納品まで開発を進めていただきます。 〈業務詳細〉 ・Web開発案件の詳細設計、実装 ・案件に合わせた技術選定 ・メンバーのソースレビュー ・開発チーム内の教育プログラム策定、実施　 ■開発内容： 顧客のビジネスの成功のサポートを第一の目標として、システム完成後も構築・運用だけでなくその他のリソースも合わせて、長期的な取引の継続ができます。 ■組織構成 開発グループ全体で16人在籍しており、年齢層は30代〜50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。 ■働き方 ・平均残業時間10h程度／土日祝休み／年間休日120日 ・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり ・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 ■キャリアパス ・クライアント業種や業態を限定していないため、様々なシステムやサービスのスキルを身に着けることができます。 ・生成AIなどの新技術の導入や、新しいことのチャレンジしたい思いを全面プッシュする文化です。 ・入社3〜4年で部長クラスなど、年齢や勤続年数でなく実力とやる気を評価する環境です。 ※開発環境： ・主要開発言語 ：JavaScript、PHP、Java、C# ・フレームワーク：JavaScript：Vue.js／PHP：Laravel他 ・主要DB：MySQL、MariaDB、Aurora、PostgreSQL、Relam、Oracle 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」／福利厚生充実／完全土日祝休みで働き方◎】 ■業務内容 ベネフィット・ワンが保有する各サービスプロダクトにおける従業員情報およびベネフィット・ステーションの実績情報について、データ基盤を共通化し、レコメンドエンジンを構築できるIT人材を募集します。 ■業務内容詳細 ・大規模なデータの分析に最適なプラットフォームの構想・設計（構築・運用）と実装計画の立案 ・SQLなどのデータ操作言語を用いたデータ抽出・加工、データベースの管理やテーブル設計 ・データマートの作成 ・データ関連組織のプロジェクトマネジメント ・セキュリティ監視のアーキテクチャ設計、運用設計 ・インシデント発生時のトリアージや初動対応 ■組織構成 男性2名、女性1名の計3名 ■同ポジションの魅力 ・会社が保有する社員データや個人のベネフィットワンを使ったサービスの行動履歴、ストレスチェック表をもとにレコメンドするサービス運営も行っています。上記の運営には膨大なビックデータの分析活用が必要であり、ビックデータを管理する箱も必要となります。データの仕組み構築こそ会社の売上となり心臓部ともいえるポジションとなります。 ・自社サービスの開発であり、自分が手掛けたシステムは自分でも利用できることが特徴です。利用者としての観点でも目に見えるため、手ごたえや面白みを感じることが出来ます。 ・年間休日122日で土日祝の完全週休2日制でMy Day休暇やフリーホリデー等の特別休暇設置からフレックス制の導入、また週2回の在宅勤務も相談可能です。 ■同社について 利用者数約1,192万人、利用企業16,892社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開し、業界トップクラスのシェアを誇ります。また福利厚生サービスだけではく、人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、社員の健康状態やパフォーマンスなどに合わせ最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される「ベネワン・プラットフォーム」も提供するなど多角的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【軽油配達事業を拡大／人員体制強化で事業の柱を確立／資格手当や各種手当充実・働きやすいシフト制環境】 ■業務概要 当社が運営するガソリンスタンド事業と並行し、主に法人顧客へ向けた「軽油・灯油等の燃料配達業務」を担当していただきます。2tまたは4tトラックを使用し、既存ルートに基づいたエリア配送がメインとなります。業務拡大に伴う増員募集で、安定した事業基盤のもと、配達業務を通じて地域の交通インフラや産業活動を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・2tまたは4tトラックでの軽油、灯油等の燃料配達業務 ・1日10〜15件（大阪南部は20件程度）の法人顧客先へのルート配送 ※配達エリアは大阪北部、大阪南部、堺/富田林の3エリア ・配達ルートは基本的に固定 ・給油作業や納品伝票の管理・提出 ・安全運転の徹底と危険物取扱基準の遵守 主に法人向けの燃料定期配送サービスです。業界内でも他社との差別化が進んでおり、取引先からの信頼も厚い事業です。 ■働き方 シフト制：15時〜翌0時、16時〜翌1時、17時〜翌2時など（週平均40時間勤務） ■組織構成 ドライバーは現在2名体制、社長や常務も現場をサポート。小規模チームでアットホームな職場環境です。 ■業務の魅力 ・手当や福利厚生が充実（資格・皆勤・運転免許手当等） ・ルート固定・配達先の距離が近いため無理なく配送可能 ・資格取得者は即戦力として活躍できる環境 ■就業環境 シフト制（週休2日・会社カレンダーによる）、作業着貸与、社会保険完備。定着を重視し働きやすさを追求しています。 ■想定されるキャリアパス ドライバーとして経験を積み、将来的には配達リーダーや他業務へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ガソリンスタンド経営と燃料配達の両軸で安定成長を続ける地域密着型企業。働き方や制度改善にも積極的に取り組み、長期就業を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアを大切にしたく設立された企業／一次請け8〜9割！上流に挑戦できる環境／年4回のキャリア希望確認で定着率95%越え◎】 ●公共インフラ・通信・製造業など社会を支える大手企業案件が中心 ●年休130日×残業月10H×約8割の社員が在宅勤務実施（週1〜3日）で働きやすさ◎ ●「スキルアップ研修あり＋資格取得支援50種以上＋受験費用補助」で業界TOPレベルの教育・資格補助体制が充実 ■企業概要 当社はSI事業を主軸とする独立系IT企業です。大手企業向けにシステム開発からインフラ構築・運用まで一貫したITソリューションを提供しています ■業務概要 サーバ／ネットワークの設計・構築・運用・保守をご担当いただきます ※チームでプロジェクトに参加します ★インフラエンジニアの魅力 全てのITシステムはインフラ基盤の上で成り立っています。生成AIの台頭が進む昨今も、AIはインフラなしでは動作しないため、代替されにくい技術領域です。目には見えないものの、社会を支える市場価値の高い職種です ■案件例 公共インフラ・製造業からの案件がメインとなります ◇公共インフラ：電力／ガス／鉄道／通信系 など ◇製造業：生産管理システム／人事給与システム など ■入社後のフォローアップ ＜入社後すぐ＞ ご入社前にキャリア面談を実施し、これまでの経験や希望キャリアをヒアリングします。 チーム体制で案件に参画いただき、経験豊富なメンバーと協力しながら実務経験を積んでいただきます ＜その後＞ 長期的なキャリア形成を支援するため、教育・資格取得支援制度を充実させています ・資格取得支援制度（対象資格50種類以上） ・受験費用補助／合格一時金／月々の資格手当 ・外部研修（年2回まで会社負担で受講可能） など ■社風 風通しの良い社風が特徴で、年1回のBBQには全社員約120名のうち約5〜6割が参加し、サークル活動も行われています。中途入社の方も馴染みやすく、気軽に相談しながら働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜26卒・第二新卒歓迎◎日本製鉄・JFEなど大手顧客との取引基盤／レアメタルで産業を支える安定企業／未経験から段階的に育成／営業と事務のバランス型ポジション〜 ■業務内容： 既存顧客（大手鉄鋼メーカー中心）へのルート営業を担当。新規開拓は基本なく、長年の取引関係をベースに受注から納品フォローまで一貫して対応します。 ・顧客からの依頼内容のヒアリング ・レアメタル製品（フェロモリブデン等）の受注・販売 ・原料の調達調整 ・納品手配・スケジュール管理 ・出荷/入荷関連の書類作成、データ入力（生産管理業務） ※営業活動と内勤業務はおおよそ半々。外出しない週もあります。 ■入社後の流れ： まずは出荷管理やデータ入力などの事務業務からスタートし、製品知識・業務理解を習得。OJTで徐々に顧客対応を担います。未経験入社の育成実績も豊富です。 ■ポジションの魅力： ・日本製鉄、JFEなど大手顧客と長期取引の安定事業 ・モリブデン製錬国内プレイヤーとして社会インフラを支えるやりがい ・ノルマなし／既存中心で関係構築に集中可能 ・営業と事務のバランスが良く、調整力・業界知識が身につく ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ・賞与年2回（昨年度実績：年3回、合計5ヶ月）で収入面も安定 ・残業月平均10時間程度 ・転勤なし、腰を据えて勤務可能 ・育休取得実績あり／各種手当・福利厚生も充実 ■当社について： レアメタルのモリブデン鉱の製錬、ロストワックス方式による精密部品を供給する精密鋳造品の製造、アミノ酸を利用しての食品添加物、医薬品の製造を行っています。また、環境事業として日本製鉄株式会社東日本製鉄所鹿島地区内で発生した廃油のリサイクルも行っています。名古屋にも拠点をもち、関東だけでなく西日本や九州にもビジネスの幅を広げています。日本全国をまたに掛け、様々な業界で事業を展開しているため、特定の業界・企業に影響されることなく安定的な経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★運用保守経験の方も歓迎◎ ★Salesforceに特化の専門集団！Salesforceの専門性を高められる◎ ★年休125日・土日祝休み・残業20h程度・リモート可◎ ■業務内容： 世界No.1の営業支援ツールである"Salesforce"の導入・カスタマイズ支援に特化している当社。長年の実績から大手企業との取引も多く業績好調な中、更なる事業拡大の為、アプリ開発エンジニアを増員募集致します。 ■具体的な業務内容： ・Salesforce導入コンサルティング ・Salesforce上のアプリケーション開発 ※ご志向性により開発だけをご担当頂くことも可能です。 ◇早期から上流工程に携わることが可能です◎（2年目から経験社員もあり） ◇単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。 ◇当社の取引先もSalesforceを導入している国内大手企業が中心です。 ◇プロジェクト例：https://www.quanz.co.jp/case/ ■取引先： セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ　他多数 ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、7人のマネージャーの元にグループ分けしています。平均年齢31歳（20代、30代が40％以上）の組織です。 ■研修制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから、当社の教育制度は手厚いです。Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます。 ■働きやすい環境： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月20h程度 ・リモート勤務可能（リーダークラスになると週3〜も可能◎） ■当社の強み： 【Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない】 Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、同社は現在Salesforceに特化してきた実績と高い専門性から、大手企業から数多くお声がけを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラミングやITの知見は不要／出張を楽しみながら手に職をつけたい方へ／自社勤務の求人〜 自動車・食品業界等の工場に導入されている画像センサ装置、そこに組み込まれるソフトのフィールドエンジニアを募集します。 自社開発をしている画像検査装置の立ち上げ、調整、顧客に対する操作説明を実施頂きます。 キーエンス社製の画像処理機器を活用し、顧客要望にあわせてカスタマイズし、仕様検討、設計からメンテナンスまで一気通貫で対応している当事業。 このポジションでは、そのアフターメンテナンスを行っていただきます。キーエンス社製品独自のアプリケーションに対応したプログラムの書き込み、修正、メンテナンスを対応いただきます。 ITや組み込み開発の知識は不要です。独自プログラムについては丁寧な研修でインプットしていただけます。 ■職務の詳細： ・工場内の生産設備に付帯されている画像センサの立ち上げ・調整・操作説明が主業務 ・PCを用いてのセッティング・調整業務 ■対象機器： ・画像検査装置※食品業界、自動車業界など様々な大手製造メーカーで使用されている装置となります ■働き方： ・スケジュールに沿った計画的な対応となるので夜間呼び出しや急な修理対応はありません ・将来的には同部署の他職種へキャリアチェンジも叶う環境です(機械設計/電気設計/ソフト開発/営業　等) ・出張エリアは関東を中心に横浜、静岡など。1〜3日/回を週２回程度の頻度がイメージです。 ※出張を楽しみながら、スキルアップを目指す方には最適です。 ■1日主な流れ(例) 9:00〜訪問、作業段取り打ち合わせ 9:30〜プログラム調整開始 12:00〜昼休憩 13:00〜プログラム調整 14:00〜流動確認、微修正 プログラムを工場のラインの設備に設定、流動（仮に流す）をして、状況確認 16:00〜オペレーショントレーニング 設備をオペレーションする方やメンテナンスをする方がいる場合は、その方に設定・調整方法を説明 17:30〜お客様と最終確認 18:00〜終了 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／ミドル層活躍中＜セキュリティ関連のスキルを伸ばしたい方歓迎＞上流工程メイン◎AI活用や業務効率化など幅広く携われる／上場企業でありながら裁量高く関われる／高いデザイン性と業界の中でも稀有なビジネスモデル※グロース上場】 ■業務内容 毎年約110％の成長を続ける当社にて、社内インフラおよびセキュリティ基盤の企画・設計・構築・運用まで一貫してお任せします。 単なる保守運用ではなく、インフラ戦略・全体最適の視点から環境を作り上げていくポジションです。 ■業務詳細 （1）インフラ基盤の企画・設計・構築 ・ネットワーク（WAN／LAN／インターネット）の設計・構築・最適化 ・サーバ／クラウド環境の設計・構築・運用（オンプレ・クラウド双方） ・既存インフラの刷新・パフォーマンス改善 （2）セキュリティ基盤の強化 ・セキュリティガバナンスの設計・運用 ・リスクアセスメント、脆弱性対応 ・SOC運用、EDR、SIEMなどの導入・運用 ・インシデント対応体制の構築・改善 （3）プロジェクト推進・ベンダーコントロール ・インフラ／セキュリティ関連プロジェクトの推進、外部ベンダーとの調整、品質管理 （4）運用高度化・改善 ・監視設計、運用フローの改善、自動化、効率化の推進 ■ポジションの魅力 運用保守に留まらず、インフラの構想・設計フェーズから意思決定に関与可能で、事業成長に直結する基盤づくりを担えます。 また、ネットワーク・サーバ・クラウドに加え、SOC／EDR／SIEMなど最新セキュリティ領域まで携わることができ、フルスタックにスキルを広げられる環境です。 事業拡大フェーズのため、インフラ刷新・最適化の余地が大きく、自身の提案がそのまま環境に反映されるダイナミックさがあります。 SESやSIから出身の方も多く活躍中です ■働き方 年間休日120日、職種により在宅勤務も週に３日程度利用可能。フレックス制度（コアタイム11〜15時）もあり産育休、時短制度など、柔軟な働き方が可能です。基本的に土日祝は休みで残業時間も全社平均で10~20h程度で建設業の平均と比べても非常に働きやすい環境です。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です 副業も申請により可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護・医療の専門領域で活躍できる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎〜 ■概要 看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の企画・出版・販売を行う当社にて、研修（セミナー）の企画から配信・運用までの一連の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・取材（リサーチ）：アンケート調査や関係者ヒアリング等 ・研修（セミナー）の企画立案 ・撮影指示 ・講義資料調整 ・配信・運用業務 ※スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。 ・メンバー担当企画のサポート ・勤怠管理 ・他部署との折衝 等 ■業務の進め方 研修事業に関する日々の運用業務から企画立案・講師依頼・撮影・配信までの業務を行います。 ■配属について 雑誌課又は書籍課に所属していただく予定です。 ■組織構成（編集部） 部長1名、次長1名を含む、20名（書籍課・雑誌課・研修事業課）が在籍しています。 └ 書籍課：12名（課長2名（次長兼務）、メンバー10名）/ 30代4名、40代4名、50代4名 └ 雑誌課：6名（課長（部長兼務）1名：メンバー5名）/ 30代1名、40代1名、50代2名、60代2名 └ 研修事業課：1名（課長1名）/50代1名 ■働き方 ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30時間程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00〜16：00 ■当社について 当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護老人保健施設における介護業務 ・身体介護（食事、排泄、入浴、移乗、衛生管理など） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活や介護内容の記録・報告 ・医師、看護師、セラピスト、支援相談員など他職種との連携 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #「介護老人保健施設 ヒューマンライフケア横浜」をご紹介します 横浜市戸塚区戸塚町の介護老人保健施設です。自然豊かで眺めの良い高台にあり、お部屋からは四季折々の草花を楽しめる気持ちの良い環境に立地しています。「利用者の意思を尊重し、自分の家族のように親身で温かく心のこもった、きめの細かいケアを提供すること」が私たちのモットー。介護のスペシャリストとして、日々技術と知識を高めながら利用者様のサポートに努めています。 #充実の待遇で安心して働けます -このたび当施設では介護スタッフの募集をおこなっています。経験者の方はもちろん、未経験の方やブランクのある方も歓迎です！ 子育て中の方も多く、子の看護休暇も充実！心配なくお仕事に専念できます。単身者の方には職員寮をご用意。誰もが安心して働ける環境が整っています。 残業もほぼなく、年間休日も2025年度から120日以上になります！ -年に2回の賞与は合計で3.4ヶ月分。住宅手当や特別手当のほか、各種手当が充実しています。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員54名の認可保育園にて、 0～5歳児を支える正社員募集です☆彡 落ち着いた環境で、一人ひとりと じっくり向き合える職場です◎ お仕事内容は、 ● 日々の保育活動や生活面のサポート ● 行事の企画・準備および運営 ● お子様の見守りや安全確認 ● 園内の清掃や環境の整備 ● 保護者様への丁寧な対応・連絡 残業はほぼなく、賞与は3か月分！ 福利厚生も充実しています☆彡 無料駐車場完備で車通勤もOK♪ 終業後の時間も大切にできる、 メリハリのある環境が魅力です◎ 幅広い年代の職員が在籍しており、 4クラス編成で協力し合える体制♪ フォロー体制もしっかりしているので、 着実に業務を覚えられて安心です☆彡 日々の関わりの中で、昨日までの 変化や成長を肌で感じられます◎ 一歩ずつ前進する姿を支える、 確かな手応えとやりがいがあります！ 新しい環境で一緒に働きませんか♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ ★★☆★★☆お問い合わせ★★☆★★☆ 担当：三上（みかみ） ご質問やご相談などありましたらお気軽にお問合せください！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけるとスムーズにご案内できます ★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆ 『仕事No.jb574862』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　＼＼定員86名の保育園／／ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　★おすすめポイント★ ◎お休みのしっかり取れる環境！ 　プライベートの充実していただくため 　持ち帰りは一切なし、 　残業は月平均1時間程度です♪ 　土曜日の出勤があった場合、 　同じ月の中で代休となります ◎仕事の成果をお給料に反映！ 　担任手当や早番・遅番手当、 　皆勤手当など 　そのほかにも充実の手当支給♪ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【　保育の特色　】 ▼教育方針 　◎あ → あいさつができる子 　◎り → 理解し学ぶ子 　◎が → 何事もがんばる子 　◎と → 友達と仲良く思いやる子 　◎う → 敬い人を大切にする子 心の教育や道徳を重視し、 ほかの人への思いやりの心を育む 幼児教育を取り入れています 【お給料　例】 保育士給与例 （基本給155000）＋（資格手当10000）＋（住宅手当5000）＋（千葉県保育士改善事業40000）＋（処遇改善Ⅰ28000）＋（処遇改善Ⅱ20000）＋（処遇改善Ⅲ9000） ＋（担任手当15000）＋（皆勤手当10000）（早番・遅番手当（6回分）1800）＋（残業手当（3時間分）4260円）＝298,060円 298,060円 上記想定年収4,041,720円 手当について ●処遇改善 ●担任手当 ●早遅手当 ●皆勤手当　が付きます♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎見学・面接をコーディネーターが しっかり案内しますのでご安心ください。 皆さまの想いを大切に、転職活動をサポートいたします。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 担当：小川 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb564770』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／シニア活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・食事補助あり