【創業110年以上・960社を超えるサプライヤーと取引のある安定／豊富な教育制度・キャリアパス／プライム上場極東貿易株式会社のグループ会社／転勤・残業ほぼ無し／アジアをはじめとしたグローバル展開】 ■担当業務： 人事総務職として、給与・社保などの労務関連業務から採用業務、そのほかの総務業務など幅広くご担当いただきます。入社後はアシスタント業務からお任せし、ゆくゆくは独り立ちをいただきます。独り立ちした後も他メンバーからのフォロー等はありますのでご安心ください。また目安週に1度程度株式会社ウエルストン(自由が丘駅)での勤務も発生いたします。 ■業務詳細： （入社後をお任せしたい業務） 人事・労務・総務にかかるアシスタント業務。応募者の面接調整、給与計算のチェック、Excelなどの数値入力等をお任せいたします。 ・給与計算業務（アウトソース可）、年末調整、勤怠管理 ・新卒採用、中途採用（媒体選定から応募者管理、面接官対応） （ゆくゆくお任せしたい業務） ご希望や適性より以下業務をもお任せいたします。 ・株主総会、取締役会 議事録作成・法人登記（アウトソース可）対応 ・各種社内規定の改訂作業 ・社員研修の企画 ・人事評価制度関連 ■配属組織について： 課長1名、係長1名、主任3名の計5名在籍しております。 ■当社について： ＜事業の安定性＞ 1913年に創業し、110年以上の歴史を持つテクニカルパーツの総合商社です。国内に20か所、海外に23か所の拠点を持ち、800以上のサプライヤーと取引しています。住宅、建機、車両など幅広い産業分野で事業を展開しており、今後も社会に欠かせない存在です。 国際標準（ISO9001）への適合、運用や品質保証体制に加え、提供する製品を万全の品質で届けるためにクライアントの要求、要望及びニーズを細部に渡って事前検討を行い、確実な品質保証に繋げるために品質計画策定プロセス（Quality Plan）を実施しています。 ＜安心して働ける環境＞ 年間休日は120日以上で残業もほとんどなく、家族手当や住宅手当などの福利厚生が充実しています。研修・教育支援制度や産休育休制度も整備されており、オフィスカジュアル制や時差出勤制度など、働きやすい環境が整っています。

【IPOコンサルティング、経営戦略立案、資金調達、FAS関連業務等、幅広いエリアのサービスを提供／フルリモート可】 以下を中心としたコンサルティング業務に、幅広く従事いただきます。 ・IPOコンサルティング ・M&Aアドバイザー ・ガバナンス/内部統制構築支援コンサルティング ・不正調査 ・その他経営コンサルティング全般 シニアマネージャーとして、プロジェクトを牽引するだけでなく、経営陣と共に組織文化を創り、メンバーの成長を支える役割を期待します。研修はOJTの他、顧問や協業するプロフェッショナルによる勉強会なども定期的に実施しています。 【事業内容】 　・IPOコンサルティング 　・経営コンサルティング 　・M&Aアドバイザリー 　・経営顧問・ガバナンス / 内部統制構築支援 　・不正調査　　など 【社風・環境】 ■創業メンバーをはじめとして、公認会計士14名と管理部およびプロフェッショナルサポート等6名の合計20名の組織です。 また、社内メンバーだけではなく、外部パートナーの方たちと共に働く機会も多い環境です。 フラットな組織なため、相互に学びつつ、意見を通わせて、クライアントサービスや組織の向上を一緒に作っていくことを大切にしています。 ■自由闊達な組織でパフォーマンスを最大限発揮できます！ KICでは自らがベンチャーマインドを大切にし、メンバーから広く意見を吸い上げてルール作りをしています。実際に、「入社時からの有給付与」や、「時短・週3〜5日勤務」といった制度構築や、その方の状況や希望に合わせた案件のアサインなどの工夫をしています。 ■コンサルタントの立場から幅広い実務を経験できるので、将来的に独立を目指しているような方にも最適な環境です！ 【当社の特徴】 「より多くの企業と共に、可能性を強さに変え、世界にチャレンジする。そして、日本経済を活性化し、日本に明るさと元気を取り戻す。」 公認会計士を中心に、そんな思いを共にした、「経営者の隣で共に知恵をしぼり、考え、伴走する」プロフェッショナル集団です。 Big4のIPO監査部門の元総責任者、大手会計事務所系FAS経験者、複数社の社外取締役・監査役経験者、スタートアップCFO経験者といった経験豊富で多彩なメンバーが立ち上げた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険経験を活かし、バックミドル職で幅広くキャリア形成可能／財務・人事など管理部門へのジョブローテーションも可能／週2在宅／転勤無し／育休後復帰100%】 ■業務内容： 損害保険主体の大規模乗合代理店の当社にて、営業推進の企画運営および統計分析、または、コンプライアンス等の募集人教育・管理等の本部業務をご担当いただきます。 ご希望やご経験、適性を踏まえて、 ・営業企画系業務を中心とする営業推進部 　もしくは ・募集人管理系業務を中心とする業務品質部 のどちらかに所属いただきます。 ■キャリアパス： ご本人の希望を重視する社風のため、管理職を目指していただくキャリア の他、管理部門内（財務や人事）へのジョブローテーションや、部門を超えた異動も可能です（実際に本人希望により異動した事例があります） ■評価制度： 当社では、（1）当社の企業理念の体現度20％　（2）業績目標40％（3）　新しいチャレンジ・資格取得・改善／寄与40％　について上長と毎月面談し、その結果によって翌年の年俸を決定します。 単年度の目標だけにフォーカスするのではなく、本人が実現したいキャリアについてしっかりと考えられる場が整っています。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可） ・1時間単位の有給取得可（年最大40回） ・在宅勤務可 ・完全週休2日制　など 柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産・マネー講座の受付・運営／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億の成長企業／フレックス・在宅OK／無料の社員カフェや借上げマンション有／年休123日〜 自社で開催しているセミナーの運営サポートをお願いします。専門的な知識・スキル、PCスキルは必要なく、集客は行わないため営業要素はありません。不動産やマネーの分野と聞くと難しい印象があるかもしれませんが接客業のご経験がある方は、すぐにご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・オンラインセミナー／対面セミナーの運営業務　 （週に1回ほどセミナー終了時間が21時前後となります） ・お客様からのお問い合わせ対応（日程の変更やご質問への回答等）など ・社内担当者のシフト調整／管理、やりとり（出欠連絡・補充対応など） ・会場の準備（資料印刷など） ・受付対応や会場へのご案内 ・簡単な司会進行（講師は別となりますので司会のみ） ■組織構成： 3名所属しており、チームワークよく業務を進めています。お休み希望はメンバーと相談しながら決めていただきますので、希望が通りやすい環境です。 ■この仕事の魅力： ◎明るく活気のある職場で自分らしく働ける チームワーク・コミュニケーション重視。みんなでワイワイと協力しながら、目標に向かっていく達成感を味わうことができます。フランクな職場なので、分からないことがあってもすぐに周りに相談できる環境が弊社の魅力です。 ◎カジュアルな雰囲気で働ける 私服／ネイルもOK。TPOに合っていれば、スニーカー勤務も問題ないです。 また、社内には従業員限定のカフェテリアも完備。無料でコーヒーやカフェラテが楽しめます。 ■当社について： 不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。 ◎オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業 ・AIを活用した不動産／金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 ・メディア事業（資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営）

〜LOFTやドン・キホーテ等大手取引先多数／土日祝休／服装自由／週1リモート（在宅）制度有／残業20ｈ〜 ■募集背景： 海外有名コスメブランドの総代理店として急成長し、自社ブランド「MilleFee」「fractional CC」を中心に展開する当社。事業拡大に伴い貿易業務に精通している即戦力となる方を募集します。 ■仕事内容： ・選発注・生産・輸入までの一連の流れの進捗管理 ・日中オフィス間のコミュニケーション促進 ■具体的には： ・フォワーダーの開拓・選定 ・各代理ブランドと定期的に商談し、新商品を中心に日本での展開商品を選定 ・選定した商品を社内提案し、決定したものを発注 ・発注後の生産管理・輸入に伴うフォワーダー手配や入庫手配 ・日本法人、中国法人間の各部署のコミュニケーションの円滑化サポート ■ポジション魅力： 貿易事務として海外から日本国内にトレンドを運び入れる役割を担うため、海外での流行をいち早くキャッチできます！ ■キャリアパス： 希望すれば海外営業にも挑戦可能 。今後、自社ブランドの中国や他の国への輸出も計画しています。そのため、希望があれば各国の展示会への参加や現地代理店の開拓といった海外営業にチャレンジできます。 ■当社： コスメ・ホビー事業中心のライフスタイルベンチャー化粧品の自社ブランド「MilleFee／ミルフィー」、「FractionalCC／フラクショナルCC」を展開し、ホビー事業にも参入しているライフスタイルベンチャーです。6期目は前年比80%の売上成長を達成し、SNSを中心に話題となる商品を次々と展開しています。 ■会社魅力： ◎取り扱うコスメはロフト、ハンズ等日本全国5,000店舗以上で販売。近年の売上は10億円（24年度）→18億円（25年度）と右肩上がりの成長。 ◎上海やシンガポール、ロサンゼルスに拠点があり、将来的には98ヵ国への展開を目指しています。 ■福利厚生等： ・住宅・社宅手当：地方からの転職者には引越し手当と入社後1年間の住宅手当有 ・時短勤務制度あり ・服装自由 ・社員旅行：会社全体で年1回の海外旅行、年1回の国内旅行の実施を予定！ ・ランチMTG制度：1回の上限2,000円で月3回までランチ代を会社が負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に響く社内広報を創る／売上高1兆361億円・業績や営業利益も好調◎／プライム上場／経理・財務から挑戦可能】 社内広報担当者として以下の仕事をお任せします。 ■職務内容： ・社内報（イントラ・月刊社内報動画・社内報冊子など）のコンテンツ企画制作、配信、運営 ・イベント（年度キックオフ、Terumo Patient‘s Day、年賀式など）の企画運営 ・グローバル内のコミュニケーション担当との連携　 ・他の広報室業務や、ブランド戦略室、各カンパニーの事業企画部門などとの連携による企業価値推進 ※イントラ＝社内ポータルサイト ※Terumo Patient‘s Day＝テルモグループ全社員が「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念に立ち返り、自分の仕事が患者さんにつながっていることを再認識するための社内イベントです。 ■お任せする役割： ・イントラサイト運営および改修プロジェクト管理 ・社内広報全般業務への関与、取材現場・撮影現場での業務 ■仕事の魅力： 経営に近いところで働き、経営戦略や事業戦略の理解が深まる ・自身が制作したものによって、世界中のアソシエイトのモチベーションや エンゲージメントに影響を与える ・80％のアソシエイトが日本人以外の国籍であり、グローバルネットワーク形成と発信を経験 ・医療を通じて社会に貢献するパーパスドリブンな文化で社会的意義の高い事業 ・新しいアイデアや改善提案を積極的に取り入れる文化 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度:週に2回程度 ■出張に関して： 外出：年7回程度 国内：年3回程度（工場イベントなど1泊2日） 海外：基本なし 休日出勤：年１〜２回程度、イベント前日の準備やリハーサル等で数時間程度発生することがあります。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介在価値を感じられる営業をしませんか／IP活用し、幅広い商材から顧客のプロモーションをお手伝い◎／業界成長中！／実働7時間10分／残業30h程〜 「IP（起点）×デジタル（接点）×リアル（体験）」による仕組み化でプロモーション領域を深耕し、顧客の営業活動全般におけるソリューション立案や実施を行う当社にて、飲料・食品メーカー、小売り等ナショナルクライアントに対するプロモーション販促企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： クライアントのマーケティング上の課題に対して、プロモーションの企画と提案を行う仕事です。 IPコンテンツやデジタルを組み合わせたキャンペーンの企画、フィギュアやクリアファイルなどの景品販促やPOP・店頭ディスプレイ等、売り場企画、IP活用のカフェの企画まで、幅広い提案が可能です。 枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略やマーケティング施策」の提案を行います。 デジタルを活用した独自商材も開発中のため、さらに幅広い商材の中からご提案を行うことができ、提案力を身に着けご自身の介在価値を感じていただくことが可能です。 ■クライアント： 大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売・大手アパレル、化粧品メーカー　 ■組織構成：１チームメンバー3〜5名程度 ■案件事例：https://www.cdg.co.jp/business/case/ ■当ポジションの魅力： Web・デジタル専業の会社ではありませんので、オンライン・オフラインを融合させたトータルプロモーション、複合的なソリューション提案ができる点が魅力です。また広告代理店を介しない直営業スタイルであることも特徴で、23業界多種多様な、大手ナショナルクライアントのWebマーケティングを効果にこだわり、企画提案することが可能です。 ■働きやすい環境を推進： 平均残業時間30時間、原則出社ですが週2日まで在宅勤務の申請も可能です。 ・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。 ・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバル展開のための重要な業務をお任せ／リモート勤務やフレックスなど柔軟な働き方／裁量大きく業務に取り組める環境／所定労働7時間／中途入社者多数活躍中 ◆◇ ■業務概要： 電通グループを統括する持株会社である当社にて、グループ財務戦略担当（資本政策・資金計画）を募集いたします。 グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定することがミッションです。 ■職務詳細： これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定です。 ・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む） ・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画・見込の集計や　それらについての役員会報告資料の作成を含む） ・資金調達実務（直接金融・間接金融） ・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券） ・格付評価への対応 ・最適なグループ内金融取引の検討・実施 等 主にロンドンとのオンライン会議が多いため、英語が話せると望ましいです。 重要会議の場合は通訳を付けたりすることも可能なので、会話はそこまで自信がなくても読み書きができ、積極的にコミュニケーションを取っていこうという意欲がある方も歓迎しております！ ■働き方について： 今回の採用部署（グループ財務チーム）については、金融機関との対面での面談対応や特殊システムの利用・金庫管理等のために出社が必要であるため、交代でチームの誰かは出社している状況になるよう調整しています。平均すると週2〜3日の出社想定です。 ■募集背景： グローバルな経営体制へ移行していく中で、持株会社の財務部門の体制強化・安定化を図るため。また、将来の財務部門のマネージャー候補となり得るメンバーを採用したいため。 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む))

【業界経験不問/成長を続ける医療×WEBサービス/専門領域・新規事業への積極的投資／医療情報サイト業界トップクラスの自社プラットフォーム】 ■業務内容 製薬企業向けWebプロモーションサービスのアソシエイト・プロダクトマネージャーとして、プロダクトマネージャーや他部門と連携し、製薬企業と医療従事者をつなぐ当社Webサービスのマーケティング戦略の構築、機能改修や拡張を提案していただきます。 また新サービスの立案、販売戦略を考えていただきます。 〈具体的には〉 下記、同部門のメンバーや他部門と協力して実施いただきます。 ■顧客のニーズを把握し、最適な弊社Webサービスの活用法に関する企画提案 ■Webサービスのマーケティング戦略の構築 ■キャンペーンを含む営業企画立案/実行/成果検証 ■サービス紹介資料の作成 ■アンケートデータの集計と分析 ■Webサービス[MRPlus][Web講演会] [DI Plus]などの改善/機能拡張 ■新サービスの立案/ローンチ ■営業へのサービス説明 ■当社のプロダクトについて 医療関係者40万人(うち医師20万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用するCareNet.comを展開。これまでMRの仕事である医薬品情報伝達の役割を担い、CareNet.com経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業です。 〈主要なプロダクト〉 ◆MRPlus/医師と製薬企業をつなぐITソリューション：ターゲット医師に対し、医師が必要とする視点で作成された動画コンテンツを配信、医師の反応を分析できるとともにMRとのエンゲージメントの機会を創出。 ◆Web講演会/KOLによるレクチャーを全国にライブ配信：多忙な医師が外出する必要なく、KOLのレクチャーを視聴することが可能。新規治療法等に関する情報をいち早く全国に届けるサービスです。 ■職場環境： 3名の組織となります。製薬企業出身者など、豊富な業界知見を持つメンバーが在籍しています。それぞれのメンバーがプロダクトマネージャーとして当社のサービス毎にマーケティング責任者を担当しています。 転勤無／平均残業：15〜20／リモート導入(週1-2日程度在宅勤務)／有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力の基幹会社／製造業向け／技術力を活かした提案活動／ニーズの高まる省エネ・カーボンニュートラル／新サービス開発／フレックス】 ■業務内容： 近年ニーズが高まり続けている省エネ・カーボンニュートラル分野において、様々な産業分野（製造業）の法人顧客に対する設備サービスやソリューション提案に関するプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。フロント営業と技術営業が連携し、スケジュール・品質・コスト・リスクの各管理を実施。年間20件程度の案件を、1件あたり4〜5名体制で対応します。 また、冷凍機・ボイラ・特高受変電設備・太陽光発電・蓄電池・コンプレッサーなどの設備に関する技術的提案やコンサルティングも担当。こちらも年間20件程度、2〜3名体制で対応します。 案件の立ち上げから大型プロジェクトの推進まで幅広く関わり、顧客とともに課題解決に取り組む中心的な存在として活躍いただきます。 ■業務の魅力： 製造業を中心とした法人顧客の多様なニーズに対し、既存サービスにとらわれず柔軟な発想で新たなサービス開発にも挑戦可能。営業活動を通じて、省エネやコスト削減に貢献し、カーボンニュートラル社会の実現にも寄与できます。 ■プロジェクト例： 工場団地のスマートエネルギーネットワーク構築 製造工場の設備更新・蓄電池導入プロジェクト 大口産業顧客向け契約最適化＋設備提案 再生可能エネルギー導入と自家消費モデル構築 IoT・デジタル監視による設備効率改善 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間30時間 ・リモート週1〜2回 ・フレックスタイム制 ■働く環境 営業部門は産業分野に応じたグループ編成で、フロント営業21名・技術営業19名が在籍。年代構成も幅広く、風通しの良い職場です。チーム間の壁がなく、課題は先輩・同僚と相談しながら解決。在宅勤務も可能で、育児などの事情にも理解がある文化が根付いています。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／25卒OK／“自分らしく生きる”を支える教育を実現／年間休日120日以上〜　 ■業務概要 総合型選抜専門塾AOIで、校舎長として生徒と校舎の成長をリードしていただきます。 「自分っぽい人生の一歩目を踏み出す」というミッションのもと、生徒一人ひとりの“やりたいこと”に寄り添う教育を展開。 教育現場で生徒と向き合いながら、校舎運営を通じてAOIブランドを育てていくポジションです。 ■ミッション 「自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために」 └「自分っぽい」とは、自分の”いま”の素直な感情を大切にした選択をする状態と定義しています。社会の常識に惑わされず、「いま自分が何をしたいのか」にAOIで気づき、自分っぽい大学進学を通じて自分っぽい人生を始めることを目指しています。 ■業務詳細 ・量と質の観点での生徒の対策進捗管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 ・チームビルディング ※まずはサービス理解のために授業にも参加していただきます。 〜基本業務習得後〜 ・会社をよりよくするための戦略立案 ・メンバーのマネジメント。 ■教育制度　＼未経験でも安心／ ・ブランド研修にて理念・教育方針を基礎から学習 ・マネージャーとの週次1on1で伴走型サポート ・校舎間MTGあり ・約1ヶ月で独り立ちできる育成カリキュラムあり ■入社後について ・2026年2月に津田沼駅付近において、新校舎が設立します。 ・新校舎開校まで3校舎（横浜校・上野校・渋谷校）のいずれかにて勤務※希望と要相談 ■ やりがい 生徒一人ひとりの成長や夢の実現を間近で支えられることが最大のやりがいです。校舎運営を通じて多くの人と信頼関係を築き、自分の働きが生徒の成功に直結するのを実感できます。また、自由度が高く裁量も大きいため、自分のアイデアを形にしやすく、仕事の成果が見えやすい環境で自己成長も促せます。 ■キャリアパス AOIでは「やりたいこと」と「会社が任せたいこと」をすり合わせながら、柔軟にキャリアを広げられます。 ・校舎長 → エリアマネージャー → 部門マネージャー ・新規事業や採用・教育企画への挑戦も可能です。 「指示を待つだけでなく、自分の想いを形にしたい」人にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／25卒OK／“自分らしく生きる”を支える教育を実現／年間休日120日以上〜　 ■業務概要 総合型選抜専門塾AOIで、校舎長として生徒と校舎の成長をリードしていただきます。 「自分っぽい人生の一歩目を踏み出す」というミッションのもと、生徒一人ひとりの“やりたいこと”に寄り添う教育を展開。 教育現場で生徒と向き合いながら、校舎運営を通じてAOIブランドを育てていくポジションです。 ■ミッション 「自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために」 └「自分っぽい」とは、自分の”いま”の素直な感情を大切にした選択をする状態と定義しています。社会の常識に惑わされず、「いま自分が何をしたいのか」にAOIで気づき、自分っぽい大学進学を通じて自分っぽい人生を始めることを目指しています。 ■業務詳細 ・量と質の観点での生徒の対策進捗管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 ・チームビルディング ※まずはサービス理解のために授業にも参加していただきます。 〜基本業務習得後〜 ・会社をよりよくするための戦略立案 ・メンバーのマネジメント。 ■教育制度　＼未経験でも安心／ ・ブランド研修にて理念・教育方針を基礎から学習 ・マネージャーとの週次1on1で伴走型サポート ・校舎間MTGあり ・約1ヶ月で独り立ちできる育成カリキュラムあり ■入社後について ・2027年2月に大宮駅付近において、新校舎が設立します。 ・新校舎開校まで3校舎（横浜校・上野校・渋谷校）のいずれかにて勤務※希望と要相談 ■ やりがい 生徒一人ひとりの成長や夢の実現を間近で支えられることが最大のやりがいです。校舎運営を通じて多くの人と信頼関係を築き、自分の働きが生徒の成功に直結するのを実感できます。また、自由度が高く裁量も大きいため、自分のアイデアを形にしやすく、仕事の成果が見えやすい環境で自己成長も促せます。 ■キャリアパス AOIでは「やりたいこと」と「会社が任せたいこと」をすり合わせながら、柔軟にキャリアを広げられます。 ・校舎長 → エリアマネージャー → 部門マネージャー ・新規事業や採用・教育企画への挑戦も可能です。 「指示を待つだけでなく、自分の想いを形にしたい」人にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／25卒OK／“自分らしく生きる”を支える教育を実現／年間休日120日以上〜　 ■業務概要 総合型選抜専門塾AOIで、校舎長として生徒と校舎の成長をリードしていただきます。 「自分っぽい人生の一歩目を踏み出す」というミッションのもと、生徒一人ひとりの“やりたいこと”に寄り添う教育を展開。 教育現場で生徒と向き合いながら、校舎運営を通じてAOIブランドを育てていくポジションです。 ■ミッション 「自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために」 └「自分っぽい」とは、自分の”いま”の素直な感情を大切にした選択をする状態と定義しています。社会の常識に惑わされず、「いま自分が何をしたいのか」にAOIで気づき、自分っぽい大学進学を通じて自分っぽい人生を始めることを目指しています。 ■業務詳細 ・量と質の観点での生徒の対策進捗管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 ・チームビルディング ※まずはサービス理解のために授業にも参加していただきます。 〜基本業務習得後〜 ・会社をよりよくするための戦略立案 ・メンバーのマネジメント。 ■教育制度　＼未経験でも安心／ ・ブランド研修にて理念・教育方針を基礎から学習 ・マネージャーとの週次1on1で伴走型サポート ・校舎間MTGあり ・約1ヶ月で独り立ちできる育成カリキュラムあり ■入社後について ・2026年2月に立川駅付近において、新校舎が設立します。 ・新校舎開校まで3校舎（横浜校・上野校・渋谷校）のいずれかにて勤務※希望と要相談 ■ やりがい 生徒一人ひとりの成長や夢の実現を間近で支えられることが最大のやりがいです。校舎運営を通じて多くの人と信頼関係を築き、自分の働きが生徒の成功に直結するのを実感できます。また、自由度が高く裁量も大きいため、自分のアイデアを形にしやすく、仕事の成果が見えやすい環境で自己成長も促せます。 ■キャリアパス AOIでは「やりたいこと」と「会社が任せたいこと」をすり合わせながら、柔軟にキャリアを広げられます。 ・校舎長 → エリアマネージャー → 部門マネージャー ・新規事業や採用・教育企画への挑戦も可能です。 「指示を待つだけでなく、自分の想いを形にしたい」人にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ〜サービス説明〜契約〜導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2〜4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BestMatchingで顧客の最適を追求／多事業にわたるため景気に左右されにくい／ワークライフバランス整えて長く働き続けたい方へ／既存8割／転勤当面なし／退職金制度有／都市インフラ関連の商材で社会貢献性◎】 ■業務内容： ・※80％以上が大手客先に対する深耕営業です ・製品開発（ニーズ聞き取り、製品仕様打合せ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント） ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集、提供し、国内外の企業における製品開発のサポート ■業務イメージ： 大手顧客1〜3社をメインとし、計20〜30社程度担当いただきます。 ■取り扱い商材： 工業用ゴム製品、樹脂加工品、金属加工品などの部品や接着剤やテープなどの副資材を産業設備（重電や昇降機分野）や鉄道輸送メーカーに提供しています。 ■働き方： 週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは茨城県内が中心です。1泊2日程度の宿泊を伴う出張は月に1度程度、海外出張等はほぼなく、ご家庭などプライベートとバランスを取りながら働けます。 ■組織構成： 所長1名、営業6名、アシスタント7名 ■モデル年収（ご経験やご活躍により変動する可能性があります） 退職金制度も整っています。 30代500万〜700万 40代700万〜800万（800万〜1000万） 50代800万〜1000万（1000万〜） ■魅力： 1916年創業以来、BestMatchingで顧客の最適を追求し、革新を続けています。各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、中途入社者も多数活躍しておりますので、ご安心ください。 https://www.nishiyama.co.jp/corporate/greeting/ 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBコンサルティング、YouTuberキャスティング、楽天市場特化コンサルティング、ネット広告運用代行、DX推進支援事業を展開／リモート可】 ■業務概要： ECコンサルティングに興味を持っているお客様（セミナー参加者やお問い合わせを頂くお客様）に対し現在どのような課題があるのかヒアリングを行い、当社のECコンサルティングサービスの提案とリード獲得を行っていただきます。 ■業務・受注の流れ： ・お客様への対面及び、電話メールによる課題ヒアリング ・提案内容のプランニング、提案 ※時には、コンサルと協業して頂きます ・見積もりの作成 ・受注後にコンサルタント部隊へ引継ぎ ※受注後に引き継ぐものの窓口は営業のままですのでアフターフォローもお任せします。 ■業務の特徴： ・お問い合わせに対し、クライアントの課題に対する最適なソリューションを、綿密なヒアリングのもと提案していきますので100%反響営業となります。 ・テレアポなどの営業はなく、HP問い合わせや口コミなどで集客したお客様への提案となります。 ・新規流入についてはリスティング広告・営業代行で間に合っている為、今回募集するポジションが新規開拓を行う事はありません。顧客は売上規模数億〜数十億円の中小企業がメインのお客様となります。 ■就業環境： リモートワーク可となるため、自宅での勤務もご自身でご調整頂けます。コンサルティングに集中できる環境です。※週1〜2日出社予定となります。入社後は、Googleフォームによる知識テストを複数回実施し、実際に商談に参加しOJTで知識のインプットを頂きます。 ■組織構成： 代表、役員1名、一般社員1名の3名で構成されております。現在事業拡大による組織拡大を計画しており、今回は増員での募集になります。 ■当社について： 楽天市場等のEC通販において、良い商品であるにもかかわらずマーケティングができていないため売り上げが伸び悩んでいるクライアント様が多数いらっしゃいます。そんなお悩みを解決すべく、売上・アクセス数UPのための施策立案・運用を行っています。過去には売り上げが数十倍UPした事例等も多数あり、クライアントの予算に応じて柔軟にプランを提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBコンサルティング、YouTuberキャスティング、楽天市場特化コンサルティング、ネット広告運用代行、DX推進支援事業を展開】 ■業務概要： ECコンサルティングに興味を持っているお客様（セミナー参加者やお問い合わせを頂くお客様）に対し現在どのような課題があるのかヒアリングを行い、当社のECコンサルティングサービスの提案とリード獲得を行っていただきます。 ■業務・受注の流れ： ・お客様への対面及び、電話メールによる課題ヒアリング ・提案内容のプランニング、提案 ※時には、コンサルと協業して頂きます) ・見積もりの作成 ・受注後にコンサルタント部隊へ引継ぎ ※受注後に引き継ぐものの窓口は営業のままですのでアフターフォローもお任せします。 ■業務の特徴： ・お問い合わせに対し、クライアントの課題に対する最適なソリューションを、綿密なヒアリングのもと提案していきますので100%反響営業となります。 ・テレアポなどの営業はなく、HP問い合わせや口コミなどで集客したお客様への提案となります。 ・新規流入についてはリスティング広告・営業代行で間に合っている為、今回募集するポジションが新規開拓を行う事はありません。顧客は売上規模数億〜数十億円の中小企業がメインのお客様となります。 ■就業環境： リモートワーク可となるため、自宅での勤務もご自身でご調整頂けます。コンサルティングに集中できる環境です。※週1〜2日出社予定となります。入社後は、Googleフォームによる知識テストを複数回実施し、実際に商談に参加しOJTで知識のインプットを頂きます。 ■組織構成： 代表、役員1名、一般社員1名の3名で構成されております。現在事業拡大による組織拡大を計画しており、今回は増員での募集になります。 ■当社について： 楽天市場等のEC通販において、良い商品であるにもかかわらずマーケティングができていないため売り上げが伸び悩んでいるクライアント様が多数いらっしゃいます。そんなお悩みを解決すべく、売上・アクセス数UPのための施策立案・運用を行っています。過去には売り上げが数十倍UPした事例等も多数あり、クライアントの予算に応じて柔軟にプランを提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労務経験を活かして活躍◎千葉県を中心に170万部・圧倒的な発行部数を誇るフリーペーパー／東証グロース上場／地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」を発行／地域貢献◎／フレックス制／年間休日125日〜 ■仕事内容： 当社にて、人事労務担当をお任せします。 ■具体的には： ・勤怠締め、給与計算、年末調整（内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ管理） ・社会保険手続き（顧問社労士となる社会保険労務士への連携） ・入退社、 異動（人事、身上含）休職の手続き ・住民税手続き（eL-TAX利用、給与支払報告書作成、法定調書合計表作成 含） ・退職金計算 ・各種資料作成（人事資料、雇用契約書、労使協定、昇給およびインセンティブや賞与資料、市区町村関連等） ・規程改訂案の作成 ・グループウェア内、給与関連のワークフロー管理 ■組織構成： 配属となるHR統括部には、取締役、部長、次長、スタッフ1名の計4名が在籍しています。今回ご入社する方と、スタッフ1名の計2名で給与社保業務をご担当いただくことを想定しています。 ■魅力／特徴： ◇年齢や性別などに関係なく風通しの良い社風ですので、成果や意欲次第で幹部層を目指していただける環境です。 ◇所属人員の構成の都合上、労務グループへの配属となります。キャリアパスとしては給与社保などの労務実務を中心にお任せし、将来的には労務制度の運用や導入にも携わっていただけるポジションです。 ◇現在、テレワークの導入など働き方の改革にも力を入れています。現在は、部署内で調整しながら週1回程度在宅勤務を行っています。 ■当社の強み： 地域密着をコンセプトとしたフリーペーパーです。地元の情報が豊富に取り扱われており、また他に類を見ない徹底した手配りで配布をしているため、千葉県では、90％近くの方々が購読しております。また、現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

<週3日の在宅勤務を推進中／フルフレックス／時間・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍／50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』など様々な事業を展開> ■業務内容： コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理〜導入までの管理全般をお任せします。 設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。 ◇業務詳細： ■要件管理・障害対応 ・要求定義サポート、システム要件定義、概要設計 ・障害管理および保守・運用対応 ■プロジェクト推進 ・予算・コスト管理 ・ST（システムテスト）／UAT（ユーザー受入テスト）／リリース対応 ・品質・コスト管理、ベンダーコントロール ■その他 ・継続的な保守・運用業務の管理 ※アプリケーション開発（コーディング）およびインフラの構築は、システムITパートナーが担当します 【主な開発案件】 ・顧客管理基盤を中心とした社内/社外向けシステムの基本設計／実装／検証 ・新規事業におけるシステムの新規開発／実装／検証 ◇やりがい： 配属先のシステム開発課では、ハルメクグループ全体のシステム新規開発案件の推進や、インフラ・セキュリティの管理・運用を担っております。 今回募集するリーダーポジションは、事業成長に直結する成果を生み出せる、非常に挑戦しがいのある役割となります。 事業の責任者としてスピード感を持ってプロジェクトを推進し、成長意欲あふれる仲間たちとともに、仕事の楽しさと達成感を味わえる環境です。 また、このポジションには将来的に組織マネジメントに携わるキャリアプランをご用意しており、挑戦を楽しみ、キャリアを築きたい方にとって最適な環境と考えております。 あなたの情熱とリーダーシップを存分に発揮し、次のステップに踏み出してみませんか？ ◇配属先： システム部システム開発課 課長以下、社員（5名）派遣（2名）業務委託（1名）の9名の組織です。 その他、東京に6名、大阪に5名のシステム部員がいます。 ※システム部は、東京システム運用課、大阪システム運用課、システム開発課からなる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎職員同士のチームワークもバッチリ☆ 定員145名のこども園♪ 　【園長先生からのひとこと】 産休、育休の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても安心して 働けます◎ 一度面接、見学にぜひいらして くださいね！！ 　　　《勤務時間帯》 7:30-19:30の間で実働8時間 　①7:30～16:30　 　②8:30～17:30　 　③9:30～18:30　 　④10:30～19:30 上記4パターンのシフト制になります◎ 勤怠などはITシステムで管理し 効率化しています 　　《主なお仕事内容》 当園で乳幼児の保育全般を 行って頂きます 最初は園の雰囲気やこどもたちに 慣れてれてもらうことからでOK！ 少しずつ業務を覚えていって下さいね 大手法人なので待遇や研修も充実☆ 働きながらキャリアアップ可能♪ ※保育士資格または幼稚園教諭免許 必須のお仕事です 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎働きやすさ抜群のこども園での お仕事です♪ 研修制度もしっかりあるので、 未経験、ブランクのある方も安心して お仕事を始められますよ♪ まずは担当と一緒に 見学に行ってみませんか？？ 小さなご質問なども お気軽にお問い合わせくださいね！ ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ あなたのご希望をお伺いいたします！ 専門のキャリアアドバイザーが 働き方をご提案(*^^*) 面接時には担当が同行し、 しっかりフォローいたします！！ 担当　時川　美穂　(ときかわ　みほ) ☆元保育士、3児のママです(*^^*)☆ お気軽にご連絡下さいね♪ ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 『仕事No.jb580309』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎尾道市美ノ郷町にある定員10名の 放課後等デイサービスでのお仕事 《勤務時間帯》 10:00～19:00 8:30～17:30（土曜日や学校お休み時） 《主なお仕事内容》 主に小学生の療育や訓練等が必要な 児童に対して日常生活の基本的動作の指導、 知識や技能の提供、集団生活への適応等の 支援を行っていただきます 送迎の業務もあります 職員さんのほとんどが未経験スタート！！ 最初は丁寧にサポートしてもらえるので 安心してお仕事を始められますよ♪ ※条件として、児童指導員任用資格、 または教員免許をお持ちの方に限ります 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎紹介実績あり☆放課後等デイサービスでのお仕事 ひとりひとりのお子様に合わせた カリキュラムで、個性を伸ばしたり 社会性を身につけたりするお手伝いを お願いします！ 教員免許を活かしてお仕事したい方、 大学で心理学を学び、卒業された方、 子どもたちに寄り添ったお仕事希望の 方をお待ちしています！ 無料駐車場完備◎通勤もラクラク♪ 研修制度もしっかり整っています！ まずは見学だけでも行ってみませんか？ ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 保育のお仕事探しはお任せ下さい♪ ○転職したい保育士さん ○新卒の保育士さん ○未経験の保育士さん ○ブランクのある保育士さん あなたのご希望をお伺いいたします！ 専門のキャリアアドバイザーが 働き方をご提案(*^^*) 担当　時川　美穂 ☆元保育士、3児のママです(*^^*)☆ お気軽にご連絡下さいね♪ ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・ 『仕事No.jb586796』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 病棟での看護業務を担当していただきます。 【看護体制】 日勤帯：看護師15名程度+ヘルパー5～6名 夜勤帯：一般病棟（看護師3～4名＋ヘルパー1～2名） 　　　　回復期リハビリテーション病棟（看護師2名＋ヘルパー1名） 【回復期リハビリテーション病棟の復帰率】70%以上 【オペ件数】35～40件/月 【病床稼働率】85%前後 【記録方法】フォーカスチャーティング 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《病院のご紹介》 ■当病院は、東京都足立区にある地域密着型の病院です。急性期から在宅までを視野に入れた包括的な医療を提供しており、患者さん一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしています。 ■一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を有しており、急性期医療からリハビリテーション、そして在宅支援まで、患者さんの状態に合わせた切れ目のないケアを提供しています。 《働きやすい》 ■ 育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%であり、子育て中の看護師が多く在籍しています。院長ご自身も子育て経験があるため、家庭との両立への理解が深く、急な休みにも協力し合える環境です。また、提携している託児所や保育料の半額補助制度もございます。 【求人の特徴】 ■【賞与あり】昇給年1回、賞与年2回ございます。モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。 　■【お休み多め】4週8休以上のお休みで年間休日120日としっかりお休みが取れる環境です。オンオフメリハリのある働き方が可能です。 　■【資格取得支援制度充実】認定看護師、専門看護師の取得もバックアップしています★キャリアアップを目指す方にもお勧めの求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 外来・救急外来での看護業務を担当していただきます。 【看護体制】 日勤帯：看護師15名程度+ヘルパー5～6名 夜勤帯：一般病棟（看護師3～4名＋ヘルパー1～2名） 　　　　回復期リハビリテーション病棟（看護師2名＋ヘルパー1名） 【回復期リハビリテーション病棟の復帰率】70%以上 【オペ件数】35～40件/月 【病床稼働率】85%前後 【記録方法】フォーカスチャーティング 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《病院のご紹介》 ■当病院は、東京都足立区にある地域密着型の病院です。急性期から在宅までを視野に入れた包括的な医療を提供しており、患者さん一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしています。 ■一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を有しており、急性期医療からリハビリテーション、そして在宅支援まで、患者さんの状態に合わせた切れ目のないケアを提供しています。 《働きやすい》 ■ 育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%であり、子育て中の看護師が多く在籍しています。院長ご自身も子育て経験があるため、家庭との両立への理解が深く、急な休みにも協力し合える環境です。また、提携している託児所や保育料の半額補助制度もございます。 【求人の特徴】 ■【賞与あり】昇給年1回、賞与年2回ございます。モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。 　■【お休み多め】4週8休以上のお休みで年間休日120日としっかりお休みが取れる環境です。オンオフメリハリのある働き方が可能です。 　■【資格取得支援制度充実】認定看護師、専門看護師の取得もバックアップしています★キャリアアップを目指す方にもお勧めの求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎【賞与実績4.5ヶ月☆彡】正社員募集中です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員240名の認可保育園♪ 0歳児～5歳児のお子さまが登園されています☆彡 「じぶんがすき！みんながすき！」 をテーマにお子さまの個性を大事にした保育を目指しています。 職員みなさん協力してシフトを回していますので ご家庭都合のお休みにも寛容です♪ 子育て中の方への理解がとてもありますよ！ ワークライフバランスも重視されているので、 プライベートも充実できます◎ 園舎も建替えておりますので、とってもきれいです♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆アピールポイント◆◇◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★賞与年3回！！！ ★お休みに寛容な園さんです♪ ★休憩は別室で取れます！ ★賞与＆昇給あり！ 　頑張りをしっかり評価いただけます◎ ☆弊社からご紹介実績ございます！ みなさんからとても働きやすいと評判の園です♪ 一度見学に行ってみませんか？ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎働きやすい♪担当オススメの保育園です！ 職員の皆さんは優しく、色々と教えてくれるので 働きやすいと聞いてますよ♪ お子さんがおられる職員の方が多いそうで お子さんの学校行事や病欠の時のお休みには とても理解がある園さんです。 子育て中の先生は一番気になる点なので 安心して働けますね♪ まずは見学に行ってみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○ご相談・些細な質問もお受けいたします！ ○見学・面談にも担当が同行いたします！ お問い合わせは担当タウラまで♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『仕事No.jb565510』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼担当者イチオシの保育園◎／／ --------------------------------------------- かわいい子どもたちが通う、 小規模保育園です！ 園長先生をはじめ、スタッフみんなが 明るくて優しい人ばかり♪ あたたかくて家庭的な雰囲気の中で、 楽しくお仕事ができる職場です！ *★*———————*★* 　　　定員21名 *★*———————*★* 0歳児：1名、1歳児：6名 2歳児：6名、3歳児：1名、5歳児：1名 *★*———————*★* 　　　お仕事内容 *★*———————*★* 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ ・夕方おやつ、夕食の食事介助 ・保護者への申し送り伝達 ・連絡帳の記入(コドモン) ・園内外の清掃や閉園準備　など ＼＼おすすめポイント／／ 　◇安心の待遇◇ 　----------------------- 昇給や賞与の支給があり、頑張りが しっかり評価される環境です！ 経験・役職より処遇改善手当てがあり、 働きがいのある園さんです♪ 　◇働きやすさ抜群◇ 　--------------------------- 有給休暇の取得がしやすく、 有給消化率はなんと100％！ プライベートとの両立も可能です。 時間外労働はほとんどなく、 プライベートを確保しながら 働いていただけます。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆実際に園に伺って話を聞いてきました！☆ ------------------------------------------------------ 若手・ベテラン問わず、それぞれの 「得意なこと」や「個性」を活かして、 みんなで園づくりをしているのが特徴です☆ 新宿駅からすぐの好立地にありながら、 園内は穏やかであたたかい雰囲気◎ 若手もベテランも関係なく、 一人ひとりの得意を活かして支え合う職場でした！ まずはお気軽にお問い合わせください！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：後藤 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb637999』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり