〜セレクトショップ「FREAK'S STORE」を運営／勤怠管理のご経験お持ちの方を募集します※年間休日120日／週2回在宅勤務可能／土日祝休み／残業月10〜30h以内／風通しのよい社風〜 ■採用背景： 事業戦略の変更に伴い、これまでアウトソースしていた勤怠管理業務を内製化する予定です。 今までのご経験を活かしながら、勤怠管理業務をメインにご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： まずは勤怠管理をメインでお任せします。ご経験やスキルに応じて段階的に他業務お任せしていき、ゆくゆくは他労務業務や業務フローの改善などにも携わっていただくことが可能です。 ・勤怠管理 ・入社・退職・休職・復職および労働契約の管理 ・給与計算、年末調整（一部アウトソース） ・社会保険、労働保険　 ・健康診断の運営、産業医対応 ・就業規則・人事関連諸規定の策定及び管理・改定 ・人事関連システム導入、運営改善 ・各種問い合わせ、相談 ※給与計算、社会保険手続きは一部アウトソースしております。 ※勤怠システムはMINAGINE、人事管理システムはSmartHR、タレントマネジメントシステムはカオナビを利用しています。 ■組織構成： サービス本部は、人事総務部／財務・資金管理部／経理部／経営企画部／IPO準備室で構成されています。 うち今回の募集部門である人事総務部は総勢17名で、部長1名・採用課（5名）・人事課（4名）・労務課（4名）・総務課（3名） です。 配属先の労務課は20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■人事総務部のミッション： 〜企業価値を高め、誇れる会社基盤を作る〜 ・働きやすい職場環境の整備 ・働き甲斐を感じられる人事制度への改革 ・多様化への理解と啓蒙の促進 ■ブランドショップ：「FREAK'S STORE」の特徴： アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【次期部長候補として成長できる環境！全国展開のニットメーカーでキャリアアップを目指す方必見】 ＊技術営業とマネジメントのスキルを両立し、全国の顧客に対応する経験が積めます。 ■業務内容: 営業課長として当社の丸編みニット製品の営業業務及び課のマネジメント（育成・指導含む）を担当してもらいます。 次期部長候補（早ければ1年〜2年以内）として業務にあたって頂きます。 ■業務詳細: 【営業業務】 お客様からの受注業務、お客様との納期折衝、生産企画の立案、製造部門との製造予定の調整、出荷予定管理等。 お客様と一緒に製品を開発・量産をしていく営業の為、技術営業が強いです。 既存顧客対応や新規顧客開拓も担って頂きます。 ※週に1〜2日程度の出張があります。 ※関東・関西を中心に全国各地の企業と取引があります。 ※商品知識を身に付けるために、入社当初は製造工程を理解していただく必要があり、製造部門での勤務を一定期間（3か月程度）経験して頂く可能性があります。 【課マネジメント】 課員の業務の把握及び会社方針・教育体系に基づいた課員の育成・指導を担って頂きます。日常のコミュニケーションはもちろんのこと、半期に1度人事フィードバック面談を通じて課員としっかり対話をしながらマネジメントを行って頂きます。 ■組織構成: 部署では、合計約8名体制で運営を行っております。 働きやすい環境になっております。 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTにて業務を教わります。入社する方のこれまでの経験によってお仕事を徐々にお任せいたします。 ■企業の魅力: 当社は1990年に創立したニット生地の総合メーカーで、創立以来丸編みニット生地の開発・製造・販売を行っています。当社で製造している生地は、様々な分野で活躍しており、学校衣料、スポーツ衣料、企業向け制服、ファッション、医療、介護、資材など様々な所で使われています。また、当社は、国内トップクラスの機会を保有し、その圧倒的な生産量でお客様からの要望にも対応し、信頼を得ております。 高度な技術力・商品開発力を武器に、丸編みニットの無限の可能性を追求しながら、暮らしに役立つ製品づくりにチャレンジし続けています。 変更の範囲：無

【在宅と出社を柔軟に選択可／「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」など国内即席めんシェアトップ企業／経理として、グローバル含め様々なキャリアパスがありスキルアップ可能】 財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、担当会社の単体決算・税務申告実務及び後輩の指導監督をお任せします。 ■業務内容 ・伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務 ・単体決算 ・税務申告（法人税、消費税、他） ・固定資産計上、管理 ・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業会社・現場部門への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・会計監査対応、税務調査対応 ■組織構成 財務経理部は約60名の組織であり、今回募集の主計チームは5名が在籍。 部全体では約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ■組織のミッション・キャリアについて ・当社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています。 ・キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ■財務経理部の魅力 ・国内外60社の経理部門の司令塔として、グループ全社で大きな存在感を持ちガバナンスや支援を行っています。 ・同部署は約7割以上がキャリア入社です。研修や評価制度にもこだわっており、階層研修や外部講師研修、1on1などを実施しています。グローバルに携わりたい方にはトレーニー制度で海外へのチャレンジ可能です。（実際に海外へ赴任している社員が毎年多数おられます） ・フレックス勤務（コアタイムなし）とテレワーク（目安は週1〜3日程度）を推進、ペーパーレス＆デジタル化が進んでいます。午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。 ・出社した場合は、テレビなどにも取り上げられる話題の社員食堂をご利用いただけます。（一律300円/今話題の完全栄養食もあり） ・財務経理部の拠点は東京新宿のみです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場飯田グループ／残業月20時間程度／業務の効率化や生産性向上がミッション／完全週休二日制】 ■業務内容： コーポレートコミュニケーション部においてWebサイトやオンラインプラットフォーム上でのコンテンツの企画、制作、運営を担当します。 ▼具体的には… （1）注文住宅サイトの総合的な運営と管理: 注文住宅に関する情報を提供するサイトの運営管理のにおいて、サイトの更新やメンテナンス、コンテンツの追加や修正などが含まれます。 （2）ウェブコンテンツの企画と制作ディレクション: サイトに掲載するコンテンツの企画立案及び制作の指揮を行います。 （3）サイトのアクセス解析と使いやすさの向上: サイトのアクセスデータを解析し、ユーザーの行動を理解することで、サイトの使いやすさを改善します。 （4）インターネット広告およびSNSの運用、運用ディレクション: インターネット広告の運用や、SNSの管理と運用を行い、ブランドの認知度を高め、集客を図ります。 ■働き方： 平均残業は20時間程度です。月曜日、祝日の前後は、週一程度残業が発生する可能性があります。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。 ■職務の特徴： 同社グループの企業理念に共感し、会社とメンバーが共に成長していける基盤を社内システムの側面から一緒に築いてくれる方を求めています。「働き方改革」が推進される一方で、実際の働き方変革が追いつかない状況を数名のメンバーで追いかけているのが現状です。業務の効率化や生産性向上にコーポレートチームとして経験を活かし、全力を尽くしてくれる方と一緒に働きたいと思っています。経験のない業務も含め、様々なプロジェクトにどんどん参加することも可能です。ご自身のスキルアップにも繋がります。 ■当社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,000〜5,000棟、累計98,000件を超え、確かな実績、ブランドがあり、販売がしやすい環境です。 ・一貫した供給体制…当社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて、お客様の期待に応えることができる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【野村総合研究所グループの安定基盤・ノウハウ活用／週4日在宅・住宅手当有・「働きがいのある会社」3年連続認定／国内シェアNo.1の自社脆弱性検査ツールを活用】 ■業務内容 メイン事業の1つである、『セキュリティ診断サービス』の提案を既存顧客中心に担当していただきます。 サイバー攻撃が高度化し続ける現在において、セキュリティ対策はシステムと切り離すことができない必要不可欠な要素となっており、顧客ニーズも非常に高まっております。 ※脆弱性診断とは：システムやアプリケーションにセキュリティ上の弱点（＝脆弱性）がないかを調べることです。この診断をすることで、悪意のある攻撃者に狙われるリスクを減らすことができます。 ▽業務詳細 ・顧客が抱えるWebアプリやITシステム基盤における脆弱性に関する課題のヒアリング ・顧客課題解決に向けた提案サービスの検討、関連部署との連携 ・顧客課題に応じた脆弱性診断サービス等のセキュリティソリューションの提案、クロージング ・見積書＆請求書対応など ▽商材例 ・脆弱性診断サービス ・自社開発の脆弱性検査ツール「Vex」「VexCloud」 ・セキュリティ知識習得プログラム ※自社セキュリティツール「Vex」とは セキュリティ専門技術者も認める、高度な脆弱性診断を行うプロ品質のツールです。強固なセキュリティを必要とする金融機関から導入開始。脆弱性診断の精度の高さに定評があり、大手セキュリティベンダー始め数々の企業様に利用頂いています。 ■組織構成： 本部長、部長、主任、副主任2名の計5名が在籍しております。（30代前半〜50代） ※入社後は座学で学習を進めた後、先輩社員の同行などOJTで業務を進めていただきます。基本的に1人で対応することはなく、社内複数名で企業様の対応を実施。セキュリティの知識がなくても、キャッチアップしながら成長できる環境です。 ■魅力 ◎業界でもニーズが高い、セキュリティの知識を身に着けスキルアップができる ◎在宅勤務が中心で、自由度高く働ける ◎研修費補助があり、スキル向上の為に参加したい研修の受講が可能 ◎営業ノウハウが蓄積されており、定期的な勉強会や開発部隊とのセッションも開催 ◎NRIとの協業案件もあり、グループ全体で幅広いニーズに対応可能 変更の範囲：会社の定める業務

【「顧客志向」を体現できる環境／コンサル未経験者（異業種出身者）が多く活躍／最大週3〜4日の在宅勤務・フレックス活用可／未経験から早期昇格可能！／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場】 組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援を担うポジションです。医療法人、学校法人など専門業種に対する対応から、上場しているミドルクラスの中堅企業まで、幅広い規模のクライアントに対応しています。 ※潤沢な紹介案件があるため、営業活動等はなくコンサルティング業務に集中できる環境です。 ■業務内容： ・組織・人材戦略構築（グループ会社も含めた組織機能の再定義、組織図の再設計など） ・人事制度再構築（等級・評価・報酬制度の再構築・見直し、新制度定着に向けたマネジメント強化など） ・業務改善（業務の棚卸し、業務負荷分析など） ・組織風土診断・従業員満足度調査（従業員意識調査、インタビュー調査など） ・海外人事管理体制構築（新規進出時の現地体制構築、現地法人の管理体制再構築など） ※1人あたりの担当PJは規模によりますが5件〜10件となります。クライアントは従来から取引のある既存顧客や、提携金融機関からの紹介の2経路がメインです。 ※フロー：現状分析（1）（事業理解）⇒現状分析（2）（定性・定量の両側面からの実態把握）⇒方針策定⇒詳細設計〜導入準備⇒実行支援 ■業務の魅力： 内資の独立系ファームとしては国内で有数の規模であり、経営戦略策定から組織人事、FAS、事業再生、M＆A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングメニューを扱うことができます。クライアントの経営課題に対してワンストップで向き合うことができ、自分ひとりでは解決できない課題に対しても専門的な知見を持つメンバーと部署を跨ぎ横断的にチームを組みながらクライアントを支援することが可能です。 ■こんな方を求めています： ・顧客志向が強く、丁寧に顧客と向き合いたいとお考えの方 ・経営における「ヒト」の重要性を考え、言語化できる方 ・組織変革に真正面からチャレンジしてみたい方 ・自律的な成長意欲があり、自己研鑽力が高い方 ■組織構成： 経営コンサルティング事業本部 総合コンサルティング事業部 組織戦略チーム 事業部で約100名、チームで約25名が在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ・Pepperでおなじみ！ロボットの製造販売企業／除菌清掃ロボットや配膳・運搬ロボットなど世界70か国で展開／フレックスタイム制／リモートワーク可／年休124日（土日祝休み）】 ■業務概要 経営企画/事業管理のサポートや、ソフトバンクグループ社(社長室)から依頼されるオペレーション業務を担当頂きます。 ※主にやり取りが発生する相手としては、社内経営企画メンバー、親会社（ソフトバンクグループ社）の秘書/社長室 ■業務内容 財務数値やKPI、事業別人員数などの月次実績の集計（Excel使用）、稟議申請・請求支払・契約締結といった管理業務、ならびに親会社であるソフトバンクグループ（SBG）社長室との連携業務です。 特にSBG社長室への出向対応を含むため、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、柔軟に業務を進める力が求められます。 業務は経営層に近い立場で進められるため、経営視点を身につけながら、実務を通じて成長できる環境です。 また、ロボティクス領域を担う戦略企業としてソフトバンクグループの経営層に近い所での業務が可能であり、社会変革や生産性向上に貢献する事業に携われる点も大きな魅力です。 数字に強みを持ち、変化を前向きに捉えられる方にとってやりがいのあるポジションです。 ■ミッション ・業務 最終的な経営目標を達成させることに向けた経営企画メンバーのサポート活動 ・部署 会社のビジョンを実現するために、経営戦略・事業計画の策定とその実行を推進し、企業価値を向上させること ■働き方 部署人員：４名（室長含む） 在宅勤務可能で、出社頻度は週2,3程度を想定していますが、業務に応じて柔軟にご出社いただけることが前提となります。 基本的に残業時間はほぼなしの想定ですが発生の可能性はあります。 ■同社について 当社はSoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 2014年のPepperを初めとして、配膳・運搬ロボットや清掃ロボット、ロジスティクス事業など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決しており、社会課題解決に貢献し、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として市場創造をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店営業業務/転勤なし/定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要： 全国にある代理店（保険ショップなど）に対する販売促進や営業支援を担当いただきます。当社が提供する新しい保険商品をしっかりご理解いただき、より多くの皆さまにご提供できるようサポートしていただきます。代理店担当社数は50〜60社程度を想定しており、個人向け販売ではないため販売数値目標ではなく、職務遂行度が主な評価基準となります。 ■業務内容： ・販売促進策などの企画立案 ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修等の実施 ・販売員への商品説明や販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での照会対応 ・保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ■商品の優位性： 生命保険商品に対するお客さまのニーズが多様化する中、コンサルティングセールスへの期待が一層高まっている一方で、保険ショップ・インターネット保険サイト・通信販売等を通じて「自分で保険を選びたい」という意向を持つお客さまも増えてきています。当社は「シンプル・わかりやすい・選べる保険」として保障内容をわかりやすく、できるだけお客さまが加入しやすい保険料に設定しています。医療保障に特化した保険商品が多いことも特徴かつお手頃な保険料で提供することで、多くの方に加入をご検討いただいています。 ■組織構成： 組織は約90名の部署、代理店向けサポート営業を担当する社員は70名程度で中途入社者も多くご活躍しています。出向者は一定数在籍しておりますが、プロパー社員からの役職者も出ておりキャリア構築しやすい環境です。 ■働き方： 担当エリアにより出張が週3〜4日ありますが、転勤はありません。（担当エリアのローテーションあり）在宅勤務等にてWEB会議なども活用いただきながらを行っていただくことを想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月半〜2ヶ月間の新人研修があり、業務に必要な保険知識、事務知識、営業話法等をしっかり学んでいただいたのち、担当エリアでの営業活動に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕組みの整ったベンチャーで早期キャリアアップも叶う＞〜IT導入で新人が早期に立ち上がれる・新規開拓は企画部門が担当しコンサル業務に専念/人事やプロダクト開発、toBマーケへのキャリアパスあり/インセンティブ充実で賞与の他年100万円以上の獲得も可〜 ■業務概要： 当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長しており、コンサルタントを増員いたします。 採用のニーズを抱えている企業を担当し、企業の採用成功のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。新規開拓はISやマーケが担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後のフォロー体制： 当社では未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、週二リモート可です。パパママ社員3~4割（うち約5割の方が役職付き）、時差出勤制度や時短勤務も実施しています。 ■キャリアパス： キャリア面談を年一回実施しています。目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャーや、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケティング等にも挑戦いただけます。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。 ■当社の強み： 大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立いたしました。1人あたりにしっかりと時間投下するカウンセリング、データドリブンなシステムによる効率化が特徴で、顧客満足度が非常に高く、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞しています。 変更の範囲：本文参照

【2月入社者募集】〜ＪＲ西日本グループ／文理不問！未経験から挑戦できる！／研修制度充実／福利厚生充実／転勤ほぼなし〜 当社はJR西日本の鉄道電気設備の検査・メンテナンスをすべて担当し、 西日本各地の鉄道の安全安定輸送を支えています。 ■業務詳細： 鉄道電気設備のメンテナンス、工事業務、計画作成、一部設備管理をお任せいたします。 対象物：踏切・変電所・駅照明・信号・情報通信機器など ■将来的にお任せすること： ３年〜5年の実務経験を積んでいただいた後に指揮官としての業務をお任せする想定です。 「指揮者」とは： 作業をするのではなく、作業を指揮する、「現場の司令官」の仕事。 安全かつスムーズに作業ができるよう、 作業チームのメンバーに適切な指示を行います。 ■研修制度： 大阪府吹田市にある研修センターにて1カ月の基礎から専門知識まで幅広く学べる研修や実技トレーニングを実施します。 自己啓発支援制度を活用して、電気工事士や施工管理技士などの資格取得やスキルアップを目指すことも可能です。 ■働き方： ・年間休日は126日で残業平均は月16時間でワークライフバランス◎ ・夜勤は週２回程度 ・緊急対応などは年に１〜3回程度です。 ・JR西日本と同じ福利厚生や就業環境です。産休、育休、介護休暇などの休暇制度や職種別研修、資格取得褒賞金制度などがございます。 ■キャリアパス： 年2回の定期的な面談を通じて、自分の目標を明確にし、必要なスキルを身につけるためのサポートを受けられます。 長期的なキャリア形成をサポートし、技術やスキルを磨き、社員一人ひとりが自分の未来を描きながら成長できる環境を整えています。 ■夜間業務について 鉄道の安全と安定した運行を確保するため、設備の点検や修繕は、列車の運行が少ない夜間に行うことが一般的です。 夜間作業は、通常の勤務とは異なるリズムで働くことになりますが、その分、昼間の時間を有効に使えるメリットもあります。 シフトも有給や希望休を申請しやすい体制を整えており、年間休日126程度の確保もしながら働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2月入社者募集】〜ＪＲ西日本グループ／文理不問！未経験から挑戦できる！／研修制度充実／福利厚生充実／転勤ほぼなし〜 当社はJR西日本の鉄道電気設備の検査・メンテナンスをすべて担当し、 西日本各地の鉄道の安全安定輸送を支えています。 ■業務詳細： 鉄道電気設備のメンテナンス、工事業務、計画作成、一部設備管理をお任せいたします。 対象物：踏切・変電所・駅照明・信号・情報通信機器など ■将来的にお任せすること： ３年〜5年の実務経験を積んでいただいた後に指揮官としての業務をお任せする想定です。 「指揮者」とは： 作業をするのではなく、作業を指揮する、「現場の司令官」の仕事。 安全かつスムーズに作業ができるよう、 作業チームのメンバーに適切な指示を行います。 ■研修制度： 大阪府吹田市にある研修センターにて1カ月の基礎から専門知識まで幅広く学べる研修や実技トレーニングを実施します。 自己啓発支援制度を活用して、電気工事士や施工管理技士などの資格取得やスキルアップを目指すことも可能です。 ■働き方： ・年間休日は126日で残業平均は月16時間でワークライフバランス◎ ・夜勤は週２回程度 ・緊急対応などは年に１〜3回程度です。 ・JR西日本と同じ福利厚生や就業環境です。産休、育休、介護休暇などの休暇制度や職種別研修、資格取得褒賞金制度などがございます。 ■キャリアパス： 年2回の定期的な面談を通じて、自分の目標を明確にし、必要なスキルを身につけるためのサポートを受けられます。 長期的なキャリア形成をサポートし、技術やスキルを磨き、社員一人ひとりが自分の未来を描きながら成長できる環境を整えています。 ■夜間業務について 鉄道の安全と安定した運行を確保するため、設備の点検や修繕は、列車の運行が少ない夜間に行うことが一般的です。 夜間作業は、通常の勤務とは異なるリズムで働くことになりますが、その分、昼間の時間を有効に使えるメリットもあります。 シフトも有給や希望休を申請しやすい体制を整えており、年間休日126程度の確保もしながら働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎！／男女とも育休取得実績◎マーケティングリサーチ業界アジアNo. 1の実績を持つインテージグループ／自律と主体性でキャリアを切り開ける環境です〜 ■業務概要 当社は、医療に特化した市場調査において、アンケートやインタビューを通じてデータの収集、またはそれに至るまでのコーディネートを行っています。今回は、インターネット調査関連の実務担当者として、調査テーマに沿って医師会員データベースから候補者を選定し、調査の依頼、回答データの収集管理を行うポジションを募集しています。インターネット調査から経験を積み、その経験を他の事業やマネジメントにも活かせる人材を期待しています。 調査を通じて、臨床に携わる医療従事者や患者様の意見、そして医療の現在地としての一面を知ることができる仕事です。当社は、社員１人１人の自律と主体性によって、自ら様々なチャンスを得ることができる環境です。 ■業務詳細 ・調査の企画・設計段階において、過去の実績などから調査の実現性に向けたアドバイスや判断を行う ・インターネット調査のテーマに即して、条件の組み合わせによりデータベースから適切な医師の抽出・選定を行う ・調査対象者への調査依頼の配信と回答状況等に応じた配信のコントロールを行う ※業務補足 ：調査を実施する上でのデータ加工やデータ検証は主にExcelを使用し、関数やピポッドテーブルを活用します。 変更の範囲：会社の定める業務 ■調査対象 医師（歯科医含む）会員：約6万人 その他：看護師、薬剤師、獣医師、患者様、そのご家族 など ■組織構成 部署は東京・京都あわせて約20名です。男女ともに育休取得実績があり、子育て中の社員も活躍中です。 ※会社全体の平均年齢は40歳程ですが、20代、30代も活躍中です。 ■魅力 ・医療にとって有用なプラットフォームとして、情報の収集・発信を行い、健康を願うすべての人に、より良い医療が届けられるお手伝いをしています。当社での調査結果は学術研究や市場分析に活用されており、医療の進展へ貢献できる社会貢献度の高い事業です。 ・残業20時間以内（実働7時間30分）、土日祝日休み、フレックス制度あり、週3日程度の在宅勤務が可能です。 ・離職率は低く、長期的に働いていただける環境です。　 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店営業業務/転勤なし/定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要： 全国にある代理店（保険ショップなど）に対する販売促進や営業支援を担当いただきます。当社が提供する新しい保険商品をしっかりご理解いただき、より多くの皆さまにご提供できるようサポートしていただきます。代理店担当社数は50〜60社程度を想定しており、個人向け販売ではないため販売数値目標ではなく、職務遂行度が主な評価基準となります。 ■業務内容： ・販売促進策などの企画立案 ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修等の実施 ・販売員への商品説明や販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での照会対応 ・保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ■商品の優位性： 生命保険商品に対するお客さまのニーズが多様化する中、コンサルティングセールスへの期待が一層高まっている一方で、保険ショップ・インターネット保険サイト・通信販売等を通じて「自分で保険を選びたい」という意向を持つお客さまも増えてきています。当社は「シンプル・わかりやすい・選べる保険」として保障内容をわかりやすく、できるだけお客さまが加入しやすい保険料に設定しています。医療保障に特化した保険商品が多いことも特徴かつお手頃な保険料で提供することで、多くの方に加入をご検討いただいています。 ■組織構成： 組織は約90名の部署、代理店向けサポート営業を担当する社員は70名程度で中途入社者も多くご活躍しています。出向者は一定数在籍しておりますが、プロパー社員からの役職者も出ておりキャリア構築しやすい環境です。 ■働き方： 担当エリアにより出張が週3〜4日ありますが、転勤はありません。（担当エリアのローテーションあり）在宅勤務等にてWEB会議なども活用いただきながらを行っていただくことを想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月半〜2ヶ月間の新人研修があり、業務に必要な保険知識、事務知識、営業話法等をしっかり学んでいただいたのち、担当エリアでの営業活動に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務でキャリアをReスタート！アイシンGの安定基盤で会社の成長を支え、キャリアアップしたい方歓迎！〜 ■採用背景： 事業拡大に伴い、総務体制を強化するための増員募集です。会社の成長を支え、より強固な組織基盤を築くため、新たな視点と推進力を持つ方を求めています。総務業務全般をお任せし、社員が安心して働ける環境を構築します。 ■仕事内容： ・コンプライアンス業務 →社内コンプライアンス啓発、交通安全啓発など ・管財業務 →会社所有の不動産管理、事務所設備・執務インフラの管理、備品・固定資産管理、省エネ推進 ・社内行事運営 →創立記念式典、新年始業式、講演会などの会場手配やレイアウト計画、写真撮影など ※交通安全啓発の業務が全体の40％、管財業務が35％、コンプライアンス啓発が15％ほどです。 ■入社後について： 自動車パーツを製造していることもあり交通安全については重点を置いています。交通事故ゼロ件を目指し、安全運転を推奨するための教育を企画・展開（実車教習の手合いや啓発資料の作成など）をお任せしたいです。また管財業務では様々な部署とやり取りいただくので、各部署と横のつながりを作っていただきます。将来的には、そのつながりを活かして広報業務にチャレンジいただきたいです。 ■組織構成： 総務課は、課長含め5名が在籍しており、少数精鋭ながらも活発なコミュニケーションがとれる環境です。人材開発部全体では27名が所属し、男女比は5:5です。 ■事業の強み： 「ミクロン単位の精度が要求される極めて困難なエレメントのプレス加工」「ベルト強度を上げる為の特殊なリング熱処理・塑性加工」「歩留まり向上が極めて困難で生産コストが高い」といった独自の要素があるため、CVTベルト量産を実現している企業は世界に同社を含め2社しかありません。競合がほとんどなく、オンリーワン企業としての強みがあります。 ■魅力： ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は月10時間以内、年間14日間の有給消化を推奨し、達成率は90%以上。試用期間後はフルフレックス制度を適用し、週2〜3日の在宅勤務も可能です。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境で、会社の成長を支えるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存ファンドを活用した事業拡大の戦略策定〜実行支援まで一貫してお任せします／入社時から有給休暇は20日間／翌年度より10連休制度有／フリーアドレス制を採用し、自由で裁量ある職場環境】 ■業務内容 当社のビジネス戦略部にて、営業戦略の企画立案から推進、結果分析と通貫してお任せします。 ・営業施策の提案推進 ・外部提携先等、当社営業部門と連携し、顧客獲得・残高拡大・リテンション施策の企画立案・推進 ・当社ビジネス部門（営業推進部門）のサポート ・営業数値の収集・管理・分析・報告業務 ■組織構成 ビジネス戦略部：9名 今回募集する戦略企画担当のユニットメンバーは１名となっております。 ■働き方 想定残業時間20~30時間／月。 在宅勤務は週2日程度利用されている方が多いです。 入社時から有給休暇は20日間、翌年度より10連休制度あり。 フリーアドレス制を採用し、自由で裁量ある職場環境です。 ■募集背景 当社は創業来「お客様の資産形成を支援する」方針を一貫して情報発信を行ってきた中で、約16万人のお客さまからご支持をいただくことで「積立・長期・国際分散」=セゾン投信のブランドを築いてまいりました。しかし現在では、外部環境は大きく変わり「積立・長期・国際分散」は一般に普及し他社も追随している状況となっています。当社ではセゾン投信ブランドのアセットを高めて他社との差別化を図りプレゼンスをさらに向上させていくことが喫緊の課題となります。採用にあたっては、新規事業の立ち上げ、既存ビジネスのリテンション施策等を企画推進された事業企画、営業企画等のご経験が豊富な戦略的思考力の高い方からの応募をお待ちしております。 ■セゾン投信株式会社の特徴 ・長期投資の効果を信じて、コツコツと積立をつづけてくださる16万人を超えるお客さまからの支持 ・たった３つのファンドで運用資産残高 8,000億円超 ・95%のお客さまが利益を出しています（※2025年3月末時点） ・抽象的な評価を排除し、純粋に成績だけで評価するこの２つのアワードで「R&I ファンド大賞」を12年連続、「LSEG リッパー・ファンド・アワード・ジャパン 」を11年連続受賞（※2025年4月末時点） 変更の範囲：会社の定める業務

＜公共案件がメインでやりがい◎ECサイトの開発やコンビニ決済システムやなど我々の生活を支える影響度の高い案件多数◎／100名規模の大型プロジェクトに挑戦できる※エンジニア1人1人に向き合った教育制度やキャリアを考える制度アリ＞ ■担当業務： 同社の開発部門にてシステム開発を行って頂きます。開発言語はJavaやCOBOL等となります。 主に官公庁のシステムに関するプロジェクトにおいて、新規開発や大規模な機能追加などでは、要件定義・提案・基本設計・詳細設計および結合テストやシステムテストまで一貫して担当します。 担当案件は公共案件：税務情報、財務会計、年金・健康保険、住民情報関連などです。 ※住民票発行システムや給付金支払いシステムなど ■入社後の流れ まずは、公共案件の業務に慣れていただくこと為、既存案件の開発フォローからスタートします。上流から下流まで一貫して行っているので、どのフェーズでも活躍できます。随時マネージャーと相談し、プロジェクト変更などを行います。 ■組織構成： 大阪本社には40名程度の開発メンバーが在籍しておりプロジェクトごとに20名弱のチームに分かれます。公共案件の場合は他社請負企業と共に100人規模のプロジェクトチームを編成し、大阪市内のプロジェクトルームにチームで行って開発します。 ■当社の強み 当社は官公庁系の案件をメインで扱い、高い実績と信頼を誇ります。官公庁の案件でも業務系のノウハウにたけており、基幹システムを扱っております 個人情報を取り扱うことから、セキュリティを強く意識したシステム設計と開発を得意とするのも弊社の大きな強みです。 ■研修制度 150種類以上の研修によりエンジニアのキャリア形成をサポートしております。 大きなプロジェクトをチームで動かすための研修・専門的な技術者研修など、キャリアに応じた本格的な教育環境を整備し、全員成長を目指しています。 ■同社の魅力について： ・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫 ・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎男性も育休取得可 ・目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【英語力を活かす！／世界最大手清掃機器メーカー／テレビにも多数出演／圧倒的知名度と製品ラインナップ／リモート可、残業10h程度とワークライフバラス◎】 ■業務概要： 世界190ヵ国以上に展開する清掃機器メーカー「ケルヒャー」の日本法人にて、営業企画のサポート職をお任せします。 ドイツ本社との英語でのやり取りを中心に、営業戦略の企画・運営、販売予測の集計など、営業部門の予算達成を支援する業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ・販売予測の集計と製品の在庫・発注調整 売上の見込みをまとめて、在庫や仕入れの数量を関係部署と調整します。 ・販売プロモーションの企画・運営 商品を売るためのキャンペーンやイベントを考えて実施します。 ・顧客情報の確認・更新 お客様の登録内容に間違いがないか確認し、必要に応じて修正します。 ・値引き申請の確認と承認 営業担当からの値引き依頼をチェックして、承認します。 ・展示会やイベントの効果測定と予算管理 展示会や営業イベントの成果を調べ、予算と実績を管理します。 ■担当製品： 高圧洗浄機、スチームクリーナー、業務用掃除機、ロボット清掃機など多種多様な製品を展開しております。 直近はハンディーサイズの洗浄機も販売しており、業界最先端×生活に身近な製品となります。 ■職務の魅力： 世界的ブランド力を持つ製品に関わりながら、英語力を活かしてグローバルな業務に携われます。 営業企画の経験がなくてもチャレンジ可能で、成長意欲を重視した採用です。 ■就業環境： 年間休日127日、週2回までの在宅勤務が可能。 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月10時間程度とワークライフバランスも良好です。 ■組織体制： 営業企画サポート部門は部長含む4名体制。 個人プレーだけでなく、チームで成果を出す文化が根付いています。 ■当社について： ・製品：製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★養豚農家向け経営管理システムやAIカメラの導入営業をお任せいたします ★大手企業との業務提携があり、国からも高く評価されている事業を展開しているため、安定性◎ ★フレックス制度導入、在宅勤務可能で残業平均20h以下と、働き方◎ ■業務内容 ・BtoBの法人営業で、Eco-Porkのメインプロダクトである「Porker」や豚の体重を予測するAIカメラ「PIG Date Station」の営業をお願いします。 ※Porkerとは作業記録をリアルタイムにデータ化し、飼育状況や作業進捗状況等のすべての情報を正確に一元管理し、農場内のスタッフ同士で共有することで成績向上に繋げ、養豚生産者の課題解決に役立つ養豚経営支援システムです。 ■具体的に ・代理店各社からの紹介等を通じ、オンラインでの商談に留まらず実際に農場へ訪問する現地商談も行っています。※月に2〜3回ほどの出張をお願いすることがあります。 ・全国各地の生産者の方々との商談を通じて、養豚業界特有の性質や課題を学ぶと共に、楽しみながら事業計画・目標数値を意識した提案活動を行っていただきます。 ■組織構成 営業チームは少数精鋭で、2名のメンバーと取締役で構成されています。 ■働き方 ・週２日リモートワーク可 （ご事情により柔軟に対応いたします） ・フレックス制度有 ・残業平均20h以下 ■今後の展望 ・現在DX豚舎の開発を進めておりシステムによる豚の管理を目指しています。約３年後にリリース予定です。 ・農家の損失をなくすためのAIカメラシステムを、国内だけでなくアメリカに向けてリリースできる様準備しています。 ■当社について ・本物のお肉を食べ続けることができる未来のために、養豚生産者の生産性向上・環境負荷低減を支援するSaaSプロダクトを開発・提供をしています。 ・養豚経営支援システム「Porker」や、IoT/AIプロダクトによって養豚のDXを推進し、経営状態の見える化・省力化・生産性向上を実現しています。 ・大手企業様と提携し、GHGを減らす取り組みを行っております。 ・私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2月入社者募集】〜ＪＲ西日本グループ／文理不問！未経験から挑戦できる！／研修制度充実／福利厚生充実／転勤ほぼなし〜 当社はJR西日本の鉄道電気設備の検査・メンテナンスをすべて担当し、 西日本各地の鉄道の安全安定輸送を支えています。 ■業務詳細： 鉄道電気設備のメンテナンス、工事業務、計画作成、一部設備管理をお任せいたします。 対象物：踏切・変電所・駅照明・信号・情報通信機器など ■将来的にお任せすること： ３年〜5年の実務経験を積んでいただいた後に指揮官としての業務をお任せする想定です。 「指揮者」とは： 作業をするのではなく、作業を指揮する、「現場の司令官」の仕事。 安全かつスムーズに作業ができるよう、 作業チームのメンバーに適切な指示を行います。 ■研修制度： 大阪府吹田市にある研修センターにて1カ月の基礎から専門知識まで幅広く学べる研修や実技トレーニングを実施します。 自己啓発支援制度を活用して、電気工事士や施工管理技士などの資格取得やスキルアップを目指すことも可能です。 ■働き方： ・年間休日は126日で残業平均は月16時間でワークライフバランス◎ ・夜勤は週２回程度 ・緊急対応などは年に１〜3回程度です。 ・JR西日本と同じ福利厚生や就業環境です。産休、育休、介護休暇などの休暇制度や職種別研修、資格取得褒賞金制度などがございます。 ■キャリアパス： 年2回の定期的な面談を通じて、自分の目標を明確にし、必要なスキルを身につけるためのサポートを受けられます。 長期的なキャリア形成をサポートし、技術やスキルを磨き、社員一人ひとりが自分の未来を描きながら成長できる環境を整えています。 ■夜間業務について 鉄道の安全と安定した運行を確保するため、設備の点検や修繕は、列車の運行が少ない夜間に行うことが一般的です。 夜間作業は、通常の勤務とは異なるリズムで働くことになりますが、その分、昼間の時間を有効に使えるメリットもあります。 シフトも有給や希望休を申請しやすい体制を整えており、年間休日126程度の確保もしながら働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2月入社者募集】〜ＪＲ西日本グループ／文理不問！未経験から挑戦できる！／研修制度充実／福利厚生充実／転勤ほぼなし〜 当社はJR西日本の鉄道電気設備の検査・メンテナンスをすべて担当し、 西日本各地の鉄道の安全安定輸送を支えています。 ■業務詳細： 鉄道電気設備のメンテナンス、工事業務、計画作成、一部設備管理をお任せいたします。 対象物：踏切・変電所・駅照明・信号・情報通信機器など ■将来的にお任せすること： ３年〜5年の実務経験を積んでいただいた後に指揮官としての業務をお任せする想定です。 「指揮者」とは： 作業をするのではなく、作業を指揮する、「現場の司令官」の仕事。 安全かつスムーズに作業ができるよう、 作業チームのメンバーに適切な指示を行います。 ■研修制度： 大阪府吹田市にある研修センターにて1カ月の基礎から専門知識まで幅広く学べる研修や実技トレーニングを実施します。 自己啓発支援制度を活用して、電気工事士や施工管理技士などの資格取得やスキルアップを目指すことも可能です。 ■働き方： ・年間休日は126日で残業平均は月16時間でワークライフバランス◎ ・夜勤は週２回程度 ・緊急対応などは年に１〜3回程度です。 ・JR西日本と同じ福利厚生や就業環境です。産休、育休、介護休暇などの休暇制度や職種別研修、資格取得褒賞金制度などがございます。 ■キャリアパス： 年2回の定期的な面談を通じて、自分の目標を明確にし、必要なスキルを身につけるためのサポートを受けられます。 長期的なキャリア形成をサポートし、技術やスキルを磨き、社員一人ひとりが自分の未来を描きながら成長できる環境を整えています。 ■夜間業務について 鉄道の安全と安定した運行を確保するため、設備の点検や修繕は、列車の運行が少ない夜間に行うことが一般的です。 夜間作業は、通常の勤務とは異なるリズムで働くことになりますが、その分、昼間の時間を有効に使えるメリットもあります。 シフトも有給や希望休を申請しやすい体制を整えており、年間休日126程度の確保もしながら働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートファクトリー実現に向けたデジタル活用！社会貢献性◎】 ◇20-50代まで幅広く活躍中！製造業に特化したAI技術でDXを実現 ◇月残業40h程度／夜勤・土日祝勤務ほとんどなし ◇キーエンス出身者が設立！国内大手企業と取引多数 ■採用背景 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■業務内容 当社ではAIを用いた「不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援 するシステム」を自社で開発しております。 当ポジションでは、設備の技術サポートや保守・メンテナンスなど、既存顧客向けのアフターサービスを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・定期的な設備保全および品質改善業務 ・製品不具合時のメンテナンス対応と設備改善・工程設計サポート ・交換部品や消耗品の手配および管理 ・AI画像認識システムの学習支援と運用フォローアップ ■働き方 ・弊社のシステムは、食品業界をはじめとした多様な業界で活用されており、週2〜3日は現地に訪問し、直接サポートを行っていただく予定です。 ・納品時には、現場での設備組立やシステムの立ち上げ、稼働調整にも関わっていただきます。 ■ポジション魅力 ・ゼロから設備が動き出し、実際の製造ラインとして機能していく“モノづくりの始動” に立ち会える貴重な瞬間を経験できます。「自分の手でラインを立ち上げ、お客様の現場に価値を届ける」達成感を実感できます。 ・人口不足の中、最新技術のAIを用いて製造業のDX化を進めており成長しており安定した基盤がございます。 ■商材について ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ■当社について 国内自動車業界大手企業や国内半導体装置大手企業、加工食品業界大手企業など大企業を中心にご支援を行っています。当社、AIを軸におきつつも多数の製品の開発や実装を行っていく方針です。アジア・ヨーロッパなど海外展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆原則夜勤なし／福利厚生充実／定着率97％／ ■業務概要： ・複数名でクライアント先に常駐し、インフラ構築やアプリ・システム開発、各種システム提案／設計／開発／保守などをお任せします。ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして、ご活躍いただけるように会社としてフォローしていきます。 ■案件詳細： １）NTT関連顧客折衝業務： ・NTTグループの法人営業部門と一緒に、NTTグループ企業とSIerの橋渡しや協力会社への仕事の割り振り、クライアントとの折衝を行います。システムの全体を見てお客様に提案できる、最上流の仕事となります。 (案件例)携帯電話関連開発：携帯向けアプリケーション開発。その他メーカー側と一緒になっての評価業務もございます。 ２）WEBアプリ開発： ・Rubyをメインにした開発を行っています。（案件例）某着メロの要件定義から運用までの業務を行っています。運用は単なるシステム保守ではなく、新着情報が出た場合に情報を追加したり新しいサービスが加わったときに必要な追加開発をしたりするなど、1つのシステムを長い目で見て改善していく業務となります。 ３）オラクルDB： ・エンドユーザー先にて、オラクルDBの設定を行います。システムの評価・テストも行うので、研究開発の要素があります。（案件例）データ検索時間の短縮に関する性能評価や機能改善に携わります。 ■働きやすい就業環境： 【原則夜勤なし】…リリース附近の繁忙期は夜勤の可能性がございますが、年間を通して、多くても10日程度であり、基本的には夜勤は想定しておりません。 【リモート】…プロジェクトによって異なりますが、現在は70％以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております。（頻度：週の半数〜完全） ■おススメポイント： ◇設立以来、黒字・無借金経営を継続。大手企業を中心に、一次請け100％の安定企業です。一次請け、大手企業が取引先のため利益率も高く、30年間借金なしの安定経営を実現しております。同社の技術力に大きく信頼を頂いていることもあり、大手企業と安定した取引できています。また取引先が大手企業となるため労働時間等の管理がしっかりしていることも特徴のひとつです。 ◇案件期間は短くて1年、平均２〜3年なので、短いサイクルで次々と現場が変わるというストレスが少ないです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜企業の法務部門でのご経験をお持ちの方へ／残業月0〜5時間程度＞ ■業務概要： 日東工器グループの業務に対して法的観点からの支援等を行います。 業務の概要は以下の通りです。 （1）契約書等の審査・作成・相談対応 （2）社内研修の実施 （3）訴訟等の法的手続きの対応・支援 （4）社内規程その他コンプライアンス体制の整備に伴う助言・支援 （5）広告物の審査・相談対応 （6）法令の調査および周知 （7）その他法的観点からの助言・支援 ■担当業務内容： 当面は上記（1）の業務を中心に上司の補佐として業務に加わってもらい、OJT教育を受けつつ法務課での業務の取り組み方と会社全体の業務について学んでもらいたいと思います。 その後、能力や経験を考慮し上司のサポートを受けつつ業務全般を担当してもらいます。教育を受ける機会を業務として捉えるため、本人の希望等を考慮し必要であれば社外の研修・セミナー等にも参加してもらいたいと考えています。 ■魅力・やりがい： 営業・開発その他の間接部門など多岐にわたる部門からの相談に対応するため、製造業での全般的な業務に深く関わることができます。会社全体として適度な従業員数ですので、業務を通じて他部門の人にも顔と名前を覚えてもらいやすく、信頼関係の構築がスムーズにできると思います。 ■職場の雰囲気： 課員は週に何日か在宅勤務しているため、職場内は基本的に静かで落ち着いた雰囲気ですが、適宜メールやWEB会議を使用するのでコミュニカーション自体は円滑に行われています。出社した場合も気軽に周囲と相談することができます。 業務に必要な書籍も揃っているので、学習環境としても整っていると思います。 ■当社の魅力： 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜検査・技術指導に特化／土日祝休み・残業抑制取組で働き方◎／専属棟梁で人間関係良好／東証プライム上場で安定◎〜 ■概要： 水わまりやクロス、住宅設備といった比較的小規模なリフォームの品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。 施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。 ■詳細： (1)検査業務：施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているか等のチェック及び各種検査等を行います。また、現場棟梁の技術指導や研修、技術営業職からの技術的な質問や相談にも応じます。 (2)検査箇所：第三者的な立場で耐震関連(柱や梁等の構造躯体)や防水(外壁)を中心に基幹部分の検査を行います。 ■当求人の魅力： ・検査、技術指導に特化（工程管理や予算管理は他職種の方が担当） ・定期巡回がメイン業務なので、土日祝休みや残業抑制を実現できております。（巡回目安2~3件／日、並行案件12件／人前後） ・専属棟梁が施工しますので、コミュニケーションや連携がスムーズです。 ・現場の数や品質等の指標から正当に評価する制度があります。 ■働き方について： ・休日：土日祝休み ※土曜出勤が発生する可能性もございます。その際は振替休日を必ず取得頂きます。 ・残業：平均27時間程。 ※スマホの活用や20時PC強制シャットダウンにより残業抑制を実施しております。 ※現場へは週に1度巡回となるので残業抑制の実現が可能です。（同時並行で12棟前後の担当） ■評価制度やキャリアについて： ＜評価制度＞ 担当案件数や品質等による指標から報奨金制度があり、目に見えにくい技術職においても頑張りをきちんと評価する制度がございます。 ＜キャリア＞ 入社後もライフスタイルの変化に伴うキャリアチェンジ制度があり、エリア限定から全国勤務へのコース変更や、営業職、注文住宅の施工管理部門等のチャレンジも可能とキャリアの幅が広いのも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！理系科目をお任せ／兵庫県内でトップ高校進学実績No.1！／多彩なキャリアステップ／GW、夏季・冬季休暇あり／充実の研修・資格取得支援制度／残業は月20h程度＞ ■業務内容 兵庫県下トップクラスの規模を誇る学習塾において、集団指導塾の講師をお任せします。 小・中学生に向けた教科指導、及び教室運営が主な業務です。 ※理系科目をお任せ致します。 ■業務詳細 ・小中学生を対象とした講師業務 ・担当生徒、保護者との面談 ・教室運営 ・保護者会やイベント案内 ・アルバイト講師の指導 兵庫県内の各教室への配属となります。 ■教室について 勤務地にもよりますが、小学生・中学生は1クラスあたり15〜30名で構成されております。 小学生は予習メインに行っており、中学生は公立の上位校を目指す方から勉強が苦手な方まで幅広く通われております。 また、週に18コマほど担当していただき、1日約3〜4コマの授業を行っていただきます。 ■教育・研修制度 新人研修プログラムから、能力別研修プログラム、コーチングプログラムなどスキルと教育の変革時期に合わせて様々なプログラムをご用意しており、様々な領域にも挑戦できます。 ■働きやすい環境 当社では、新入社員一人ひとりに、直属の上司ではない職員がメンターとしてつく制度を設けています。 入社後に生じやすい不安や悩みを抱え込まず、相談できることがスムーズな成長につながります。 また、職員交流プログラムにより年に数回職員同士が交流する機会があり、部署やグループの垣根を超えて絆を深めることが可能です。 ■多彩なキャリアステップ 当社では、ジョブローテーション制度により幅広いキャリアを形成していくことが可能です。 経営意識をもって複数の学校をマネジメントしたり、管理部門の職員としてより広い視野から学園の未来を考えたり、ICTを活用してより効果的な教材を開発したりと、そのフィールドは多岐に及びます。 学習塾だけではない『学研グループ』『創志学園グループ(学校部門)』など幅広いフィールドがあります！教育の現場に立ち課題に思うこと、自分がどう教育にかかわっていきたいか考えが変わった際に挑戦できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務