【仕事内容】 病棟での看護業務全般を担当します。 未経験者も歓迎し、資格取得支援や研修制度も整っています。 勤務は変形労働時間制で、日勤と夜勤のシフト制です。 月平均の残業は5～10時間で、プライベートも充実。 育児や介護休暇の取得実績もあり、長く働きやすい環境です。 福利厚生には社会保険完備、マイカー通勤可、職員寮、託児所、医療費補助制度などがあり、安心して働けます。 定年は60歳、その後も再雇用制度で65歳まで勤務可能です。 年間休日は113日で、長期休暇や有休も取得しやすいです。 地域医療に貢献したい方にぴったりの職場です。 【PR・職場情報】 「平和台病院」は医療と福祉の両面に対応したケアミックス型の病院です。 24時間救急対応を掲げ、急性期から慢性期まで幅広く医療を提供しています。 地域の皆さまに信頼される医療福祉機関を目指し、スタッフ一同地域医療に貢献しています。 現在、正社員の看護師を募集しており、仕事と家庭の両立を支援する制度や福利厚生も充実しています。 昇給・賞与や医療費補助制度など、働きやすさに配慮した環境です。 医療・福祉に関心があり、地域に貢献したい方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：平和台病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病院での看護師業務全般（病棟・手術室勤務）を担当します。 資格取得見込みの方も応募可能です。 勤務は日勤と夜勤のシフト制で、休憩時間も確保されています。 4週8休の勤務表に基づき、年間休日や有給休暇、介護休暇などの休暇制度も整っています。 福利厚生として各種保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、職員寮、24時間院内保育室や学童保育制度、ユニフォーム貸与、割引制度などがあります。 長く働きやすい環境を整え、子育て中の方も安心して勤務できる職場です。 【PR・職場情報】 横浜市戸塚区に位置する「戸塚共立第2病院」は、厚生労働省臨床研修指定病院です。 内科や外科を中心に質の高い医療を提供し、患者様の安心を第一に考えています。 看護師を募集しており、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを心掛ける方を歓迎します。 社会保険や昇給・賞与、福利厚生も充実しており、4週8休制でしっかり休める環境です。 長期休暇や院内保育も整っており、子育て中の方も安心して働けます。 長く働きやすい職場で、一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：戸塚共立第2病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 看護業務全般を担当します。 正職員として、経験や資格に応じて月給が設定されます。 正看護師は月給225,822円から405,182円、准看護師は188,490円から341,986円です。 夜勤や時間外手当、通勤手当も支給され、賞与も年2回あります。 勤務は変形労働制で、8:30～17:30または16:30～翌9:30のシフト制です。 年間休日は107日で、育児休暇も取得実績があります。 福利厚生には健康保険や退職金制度、託児所や住宅の利用、マイカー通勤も可能です。 正看護師または准看護師資格をお持ちで、経験は問いません。 【PR・職場情報】 老人保健施設サンバーテンは知多郡美浜町に位置し、医療法人瑞心会の運営です。 利用者一人ひとりの症状や障がいに合わせて、質の高い介護・看護・リハビリサービスを提供しています。 四季折々の行事や天然温泉も魅力の一つです。 正職員の看護スタッフを募集し、託児所や独身寮、世帯用住宅も完備。 マイカー通勤も可能で、安心して長く働ける環境を整えています。 未経験の方も仕事に慣れるまでしっかりサポートしますので、ご安心ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：老人保健施設サンバーデン 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼“安心の正社員デビュー”しませんか？／ 20代～50代が多数活躍中！ 子育て・家庭と両立できる介護の仕事です◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼春日野園が選ばれる3つの理由／ 【1】子育て中でも無理なく働ける ・法人全体で100パターン以上のシフトを運用中！ ・ライフスタイルに合わせて、 勤務時間が調整できます♪ 【2】未経験から正社員スタートOK！ ・資格や経験がなくても大丈夫◎ ・「認知症介護基礎研修」の取得をしっかりサポート 【3】家庭的な雰囲気とチームワークの良さ ・1ユニット10名の少人数制で、 落ち着いたケアができます！ ・「働きやすさ」で選ばれる職場です♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼特別養護老人ホーム春日野園について／ 1ユニット10名の特別養護老人ホームです！ 家庭的な雰囲気で、 情報共有がしやすい雰囲気作りをこころがけます。 穏やかな時間が流れ、 認知症になっても落ちついて生活ができる 環境作りを目指しています♪ ◎働きやすさも整えています！ ・ノーリフティングケア導入：体への負担を軽減 ・見守りカメラ付き夜勤：安心の4名体制 ▼ホームページはこちら https://www.saka-group.jp/kasuganoen/about/index.html ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼仕事の流れ／ ▼まずはここから♪ ・お顔を覚える／お部屋のお掃除 ・衣類の整理や食器洗いなど、簡単なことからスタート！ ▼慣れてきたら ・食事・入浴などの身体介助 ・洗濯や掃除、レクリエーションの実施 ・巡回や介護記録の作成など ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼教育＆キャリア支援も◎／ ◎中途研修・倫理研修など学べる機会が豊富！ ◎メンター制度あり →専属の先輩がマンツーマンで丁寧に指導♪ ◎キャリアパス制度あり → 将来的にはリーダーや管理職への ステップアップも可能！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼実際に働く子育てスタッフの声／ 「30代で未経験からスタートしました。 研修も丁寧で、安心して始められました！」 「保育園の送り迎えに合わせて、 シフトを組めるのがありがたいです」 「“正社員だけど、 無理しすぎない”働き方ができる環境です」 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・寮・社宅あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・友達と応募OK ・ブランクOK ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼POINT／ 【賞与3ヶ月分】 ・日々の努力がしっかり評価される環境です ・モチベーション高く働き続けられます 【ワークライフバランス抜群】 ・残業は月平均3時間程度と最小限 ・日曜・祝日休みでしっかりリフレッシュできます 【未経験からのチャレンジ歓迎】 ・障がい者支援が初めての方も活躍中！ ・ブランクがある方も安心してスタートできます ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼ライフ・ワーク小浦について／ 定員60名の就労継続支援B型事業所です！ 利用者さんが「明るく、豊かに、たくましく」 生活してもらうをモットーにしています♪ 利用者さんの個性を尊重しながら、 知識・能力等の向上や維持を目指し、 個々のニーズの達成や自立を支援しています◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼仕事内容／ 就労継続支援B型事業所での支援業務をお任せします！ 【主な支援内容】 ・畑での農作業（野菜の収穫・袋詰め・除草など） ・軽作業（水耕栽培や簡単な加工作業） ・あいさつやマナーなど、生活面でのサポート ・利用者さんの送迎および添乗対応 ・日々の支援内容の記録・報告書の作成 ※支援対象は知的障がいのある利用者様が中心です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼研修・教育体制も安心！／ 【最初はしっかり同行サポート】 ・実務を通して、先輩スタッフが丁寧にフォロー ・一つひとつ丁寧に教えます◎ 【少しずつステップアップ】 ・慣れてきたら、徐々に一人で業務に挑戦 ・わからないことはすぐに相談OK！一緒に解決していきます ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼スタッフインタビュー／ 「長いブランクがあり不安でしたが、 『わからないことはいつでも聞いてね』という温かい声かけが日常的にあります。 家族の介護と両立しながら働けるのも、この職場の大きな魅力です♪」 （54歳・女性） 「年齢を重ねてからの再就職でしたが、 柔軟な勤務体制で無理なく働けています。 スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、 いつも助け合いながら仕事ができる環境が整っていることに感謝しています◎」 （58歳・女性） ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり

好きな接客をずっと続けたいあなたへ— 空港の販売スタッフとして、接客をもっと楽しみませんか？ 「これからも接客を楽しみたい」 「接客スキルを活かしたい」 「英語での接客がしたい」 そんなあなたにピッタリな販売スタッフ！ 羽田・成田空港の免税店で 世界中のお客様の日本の思い出を彩りませんか？ 「ずっと日本に来てみたかったの」 「おかげ様で素敵なプレゼントが選べたわ」 日本での思い出を聞けたり、おもてなしが喜ばれたり。 そんな温かい瞬間が待っています♪ さらに、ライフステージに合わせた働き方ができるため、 平均勤続年数は10年と長いことも特徴です♪ 【働きやすさも◎】 ＊基本定時退社／残業ほぼゼロ ＊4勤2休の固定シフトで予定が先々まで分かる ＊常に周りに先輩がいるから店頭業務も安心 接客経験を活かせる★早期キャリアアップ実績有★語学スキルを活かせる★20～30代活躍★社割有り、JAL優待搭乗制度有り★ネイティブスタッフ在籍★美容院代や旅行費用など、様々な費用が補助対象の福利厚生あり ☆★お任せする業務★☆ 羽田空港または成田空港の当社免税店で、国内や世界各国からのお客様に向けた接客販売業務をお任せします。 ☆★扱う商品★☆ 化粧品、香水、お酒、タバコなど多彩な商品を扱い、旅行の最初や最後を彩る特別な瞬間に立ち会うお仕事です。 ぜひ、求人下部の「関連リンク」より取扱商品・ブランドをご確認ください♪ あなたの好きな“あの”化粧品・香水もあるかも♪ ☆★具体的な仕事内容★☆ ・レジ対応 ・お客様への商品説明 ・商品管理（陳列・補充・在庫管理・ディスプレイ作成）　など …英語や中国語で接客したい方は大歓迎！… 世界中のお客様との会話で生きた外国語が学べて、実際の接客シーンで自然と語学力もアップ♪分からない時はチームでサポートし合える環境なので安心です。お客様との会話を重ねるうちに、気づけば語学力も接客スキルも向上している、そんな成長を実感できるお仕事です！ ★1日約10名～20名体制での店舗運営だから、周りに頼れる仲間がたくさん！誰かが困っていたら「何かできることある？」と寄り添いながら接客をしています。 ★国際空港だからこそ、海外のお客様とのコミュニケーションを楽しめます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 通勤便利な寮＆お得な福利厚生！充実の空港ライフ ＼通勤しやすい寮完備で、安心して新生活をスタート♪／ ★個人負担は家賃の２割＋共益費 ┗清潔感のある、1Kやワンルームのお部屋です ★空港まで通勤しやすい立地 ┗通勤もラクラク◎ ＼お金も時間も、余裕のある暮らしを実現♪／ ★出国時に自社店舗や、旅先にあるDFS(免税店)でも社員割引あり！ ┗高級ブランド化粧品など対象商品多数！ ★JAL優待搭乗制度でフライトもお得に！ ┗仕事終わりにそのまま海外旅行もできる◎ ★美容院代や旅行代など、様々な費用が補助される福利厚生あり ★基本的に残業ゼロ ★有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇もあり 10年後・20年後も見据えて、あなたらしいキャリアを描ける！ ◆接客のスペシャリストとして活躍！ ◆商品部で仕入れやマーケティングに挑戦♪ ◆管理部門で経理・IT・人事にキャリアチェンジ 一人ひとりの希望を踏まえたうえでキャリアを提示します。もちろん、結婚・出産などライフステージが変わっても、その都度働きやすさなどを考慮してお仕事をお任せするので、長く安心して働ける環境です♪ 【教育制度について】 ★まずは3日間の基礎研修でレジ操作や接客の基本をマスター ┗会社理念や接客の心得もしっかり学べます ★2～3ヶ月間のバディ制度で先輩が丁寧にサポート ┗チェックリストに沿ってじっくりスキルアップ（接客・販売のご経験がある方であれば、スムーズにクリアできるかと思います） 一通りの業務ができるようになったら独り立ち。独り立ちした後も周りの先輩に質問しやすい環境のため、安心して働けます◎

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■職務内容：新規受注に対応する生産準備の日程立案および、進捗管理 ・顧客日程に基づいた生産準備日程の立案と進捗確認会議の運営 ・新規部品、流動トライ用部品の手配 （日程調整、発注、検収業務等）と号口生産移行準備（システム登録、物流確認等） ■具体的な業務内容： ・関係部署のリードタイムを集約し、お客様の要求日程を達成可能にする生産準備日程の合意形成を進めます。 ・生準確認会議の運営により、設定したマイルストーンの進捗管理を実施し、生産準備日程を達成に導く船頭の役割を担います。当初計画に対して変化が生じた際は方向修正を関係部署と調整し、必要に応じて事業部課題として臨機応変に上申し、課題解決の方向性を取りまとめる事で、事業部の競争力UPへ貢献します。 ・関係部署から生産準備に必要な構成部品の数量と納期を集約、手配して、確実な納入管理対応する事で、生産準備の日程遵守を下支えします。 ■組織構成：コンプレッサ事業部　生産管理部　生産企画室 ┗ 企画グループ ┗ 生産準備グループ（←配属先）…合計12名（20代 3名、30代 2名、40代 4名、50代3名） ■組織のミッション： 生産準備G：製品構成の変化に対し迅速、柔軟に対応できるグローバル生産体制の構築 各生産準備プロジェクトの推進により、中長期目線で立案したグローバル生産体制を具現化し、世界シェアNo1の競争力を確保し続ける事が、生産準備Gのミッションです。新製品の立上げにおいては、推進リーダーとして関連部署の調整役を務め、他社に負けない魅力ある製品を世界へ送り出す最前線で活躍いただく職場です。 ■魅力point： ・生産拠点はマザー工場である刈谷工場をはじめとして国内外13拠点、さらに多くの仕入先があり、関係部署を巻き込んでの業務となるため、多くの人と協業でき人脈を広げられる職場です。 ・グローバルに活躍できる職場であり、スキルアップに応じて海外勤務の機会もあります。 ・生産プロセスの基盤をつくり上げる業務であり、製造品質・製造効率・コスト競争力確保に貢献できるやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　 案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を 　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞国内トップシェア/年休122日/平均残業20時間/福利厚生◎/安定性＆将来性◎ ■業務内容： 構造用鋼管、配管用鋼管、電線管等 溶接鋼管の製造、販売を行う当社において、設備課機械係に所属し、製造設備や工場建屋の保守点検・修理及び改造を担当します。 ＜具体的な業務＞ ■業務内容： ・製造設備の保守点検・修理や現場からの依頼対応 ・安全衛生、消防関係、工業用水や設備全般の管理 ・設備更新時の部品手配や工事業者とのやり取りも行います。 ■業務の特徴： ・故障が起こった場合は、状況を確認し、最も製造ラインへの影響が少なく効率的な修理方法を決定するため、素早い判断力と他部署と連携するための、柔軟なコミュニケーション力や説明能力が求められます。 ・設備の修理が完了した時の、現場の人たちからの声掛けは励みになります。設備の修理の他に、現場の空調設備や延長コードなどの修理をすることもありますが、そういった細かい仕事にも感謝してもらえるので、日々誰かの役に立っているという感覚を感じられます。 ・工場には様々な種類の設備があり、設備ごとに担当が分かれている訳ではないので、幅広い設備に携わって頂けます。 ■入社後のキャリアアップ ・入社後はOJT中心で先輩社員と工場内を一緒に回り、一つ一つの設備に関しての知識を身に着けて頂きます。 ・資格取得支援：受検費用に関して全て会社負担 ・資格手当ありのため、積極的に活用頂きスキルアップを目指せます。 ・将来的には管理職候補として、メンバー管理、関係会社との折衝、シフト調整も担当頂く予定です。 ■働き方/職場環境： ・工場内には食堂や大浴場もあり、スキルアップが叶う上にとても働きやすい環境になっております！ ・年間休日122日/平均残業20H/福利厚生◎で家族手当・住宅手当完備 ・独身寮には寮費3000円で入居可能です！ ■当社の社風： ・ひとりひとりが伸び伸びと活躍できる社風です。社員は何よりも大切な存在であると考えております。 ・また、職種ごとの垣根を取り払い、横断的なコミュニケーションを行いながら幅広い業務をこなす姿勢が社員に浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／非鉄金属業界大手／鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバル展開しています〜 ■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（機械）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行　 ◇建設業務（設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）など ■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発〜操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は同社ならではの魅力です。 【参考】 https://www.dowa.co.jp/dtc/work/akita/ 同社の魅力がまとまったHPとなります。 ■小坂町で働く魅力 ◇「あのDOWA！」といった雰囲気の中働けます。小坂町のだれもが知っている企業であり、地元企業とのつながりも強いです。 ◇寮・社宅完備なので、単身でも家族帯同でも快適に暮らせます。小坂町居住の場合、通勤時間も車で10分以内です。 ◇北東北主要都市へのアクセスがよく、快適な生活が送れます。弘前市まで車で1時間、盛岡市や青森市も車で1時間半、コンビニ・スーパー・ドラッグストアは町内にございます。 ◇夏はキャンプ・冬はスキーなど、アウトドアを充実できます。車で30分程度で自然を感じられ、休日を充実させられます。 ■緊急呼び出しについて：同社では休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無しの工場採用ポジション／U・Iターン歓迎／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／働き方改善ができる】 ■業務内容： 原動課製紙工場にて、ボイラー設備のメンテナンス業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎機械設備のメンテナンス・改造・新設に伴う機械設計業務 ◎機械メンテナンス及び改造・新設工事の施工管理業務 ◎発電用ボイラー・タービンの点検メンテナンス業務 ※職場配属までの期間、共通研修実施（約1〜3ヶ月） ※チームでの業務を行うことを基本としますが、業務の熟練度、内容によっては単独で作業を担当していただく場合もあります。 ■働き方： ・残業は月平均10時間程度です。突発的なトラブル等あった際には超える可能性がありますが予防保全に努めています。（これまで年6回程度） ・無料駐車場あり ・マイカー通勤可（任意保険加入が条件となります） ■福利厚生補足： ※職場で必要な資格等があれば、当社が負担し取得して頂きますので初回に限り自己負担はありません。 ※その他の手当付事項 ・寒冷地手当：3万円〜12万円／年（10月支給） ・役職手当、呼出手当、年末年始手当などがあり、残業手当は実績を翌月に支給します。 ・従業員に限り施設の無料使用（要予約） ・カフェテリアプラン 　（４月に４万円相当を付与、使用期限が２年間） ・財形貯蓄（一般財形・住宅財形・年金財形） ・住宅融資（財形貯蓄の加入が条件で、２％会社負担） ■会社の特長： 道内各地から、チップ・古紙等を集荷し石狩川の水を活かして様々な紙を造っています。IS014001の登録工場で、省エネや廃棄物の削減など環境に配慮した生産活動に取り組んでいます。 当工場は北海道のほぼ中央に位置しており、道内各地からチップ・木材を容易に集荷できる地理的条件に加え石狩川の良質な水を活かし、パルプを生産する工場として1938年6月（昭和13年）に設立されました。 その後、紙の生産を開始し、歴史の変遷に伴って様々な品種・優れた品質の紙を造り続けてきました。永年培ってきた伝統と技術を背景に、微塗工紙をはじめ食品容器原紙、情報用紙、特殊紙（壁紙原紙、加工用原紙）、クラフト紙、板紙等を生産しています。

〜東証プライム上場／有資格者歓迎◎／年間休日126日／土日祝休／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・新築、増築、改修の建築意匠設計（基本・実施設計）業務 ・ボリューム計画・提案書作成（企画設計）業務 ＜対象物＞生産施設、物流施設、集合住宅、宿泊施設、商業施設、教育文化施設など ■担当エリア： 東北６県（青森県、岩手県、秋田県、山形県、宮城県、福島県）が中心ですが、北海道の物件を担当頂く場合もあります。 ■組織構成： 東北設計室は現在8名で業務を行っています。小規模で業務を行っており、風通しの良い環境です。これまで培ってきた経験を活かし、即戦力としてご活躍頂きたいと考えています。 ■働き方、その他： ・担当物件の打合せ等で短期出張あり（※詳細については、面接でご説明いたします。） ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要なた為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年4回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：本文参照

〜大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■業務内容： 石油化学プラント等の設計から保全までを一貫して施工可能なエンジニアリング会社である当社にて、石油・化学プラントの計装設計業務（見積、設計、施工管理）をお任せします。 ※働き方： プロジェクトごとに部門横断的なチーム編成を行い、社内外を問わず調整・議論・折衝等しながら仕事を進めていきます。標準的な就業時間は8:45〜17:30となり、残業は平均すると20〜30時間／月ですが、プロジェクトの進捗により繁閑の差があります。また、現地施工管理のため長期出張がございます（数か月〜半年程度）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 教育担当のもとで実際のプロジェクトに関わりOJTを進めます。また、必要に応じて技術研修、資格取得のサポート等も実施します。 ■配属先について： 設計本部機械設計部計装グループには14名（グループ長（50代）、60代1名、50代1名、40代4名、30代5名、20代2名）が在籍しております。 ■働きやすい就業環境づくり （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日125日）です。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 変更の範囲：本文参照

〜国内シェア70％以上のニッチトップ企業／残業基本0時間／マイカー通勤可能／高い技術力で海外にも事業展開中〜 ■採用背景 製紙業界から製鉄・段ボール業界など他業界への受注を伸ばしており、次世代の増員を行います。 ■業務内容： 機械部品「ロータリージョイント」の「機械加工」「組立」「検査」をして頂きます。 入社後半年〜1年：組立・検査　まずは部品を覚えます。機械図面を見ながら数百の部品の組立・サイズのチェックを行います。 半年〜3年：機械加工　数ｍ程度の機器を用いて10cm程度の部品を曲げたり穴をあけたり削ったりします。 ※最終的に機械加工が7割、組立が2割、溶接/検査/梱包が1割になります。 ■やりがい ・幅広いスキルアップ　スライス盤、NC旋盤、汎用機すべての加工が出来るようじっくり育成！加工〜検査まですべての工程に関われる！ ・高精度　溶接せずとも液体が漏れない秘訣は高精度の加工にあり！職人技術が身につく。 【変更の範囲：無】 ■育成体制：＼未経験でもじっくり育成／ 1対1のOJT育成がメインです。適性を見て、機械加工のプログラムまでできるよう外部研修も用いる育成に手厚い環境。 ■組織構成： 製造部：約10名　※20代〜60代まで幅広く活躍。穏やかで真面目な社員が多く若手を丁寧に育成する社風です。 ■働きやすさ： 残業：基本0時間　夜勤：なし　※在庫があるので基本残業なし 年休：123日　一斉有給消化5日・バースデー休暇（1日）含む 環境：空調完全完備、個人ロッカー、お弁当代半額支給（200円代で購入可能）、借り上げ社宅・寮あり、無料駐車場 ※奈良から高速で通勤（高速代全額支給）の社員もあり、社員状況に合わせて交通費検討可能です！ ■事業： ＜事業＞「ロータリージョイント」国内シェア70% ＜製品＞「回転している所」から「動いていない所」を繋ぐ部品です。例えば、回転している所から動いていない所に水を流すのに、ホースでつなぐとねじ切れてしまいます。これを解消する部品です。 ＜ここがすごい！＞ ・アメリカの大手企業と技術提携。他社と段違いの高品質で、液体を入れても漏れがございません。 ・日本製紙、レンゴー、日本製鉄など有名大手メーカーと直取引 ・海外需要が拡大中。アメリカ特許も有。 変更の範囲：本文参照

＊設計からのキャリアチェンジOK／「英語・中国・ベトナム語（いずれかの語学力があればOK）」を活かせる 〜年間休暇130日／離職率は2％以下／売上・利益3年連続増／自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり／退職金制度あり〜 ■業務概要： 医療カテゴリの事業拡大等に伴い、構成部品もこれまで以上に小サイズ化、精密さが求められています。且つ、新規要素など要求技術の難易度も高まり、新規発注先の開拓は必須課題となっています。 特に東南アジア圏での開拓に力を入れております。 ・部材発注先の新規開拓（日本/東南アジア） ・量産導入に向けた調整業務 ・製品原価の立案 ・部材のコストダウン交渉 ■ポジション魅力： ・発注先の新規開拓業務を通じて、新規分野への挑戦が可能であること、発注先との協業による達成感など、やりがいを感じやすい仕事です。 ・「どこから資材を調達するのか」選定の裁量がある環境です。 ■就業スタイル： ・フレックスタイム制も活用しており、フレキシブルに就業が可能です。 ・完全週休2日制／5日間の計画年休を含む年間休暇130日と、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・離職率は2.5％未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。 ・育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 ■当社について： ◇プライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真・監視＆FA関連事業・モビリティ＆ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。車載用/医療用レンズ、産業分野においては監視カメラ用/ミラーレスカメラ用交換レンズなど皆様の身近な感動と安心を作り出す製品を世の中に展開しています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。 ◇近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れいます。 ◇2024年度自社ブランドの交換レンズ・車載関連の増収、コスト低減取組み等もあり過去最高益を更新。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生／ものづくりの根幹を支える〜 ■業務内容： 東日本製鉄所（千葉地区）にて以下業務を担当いただきます。 ・社員の勤怠チェック（COMPANY）、費用処理（経費精算システム使用） ・社員問い合わせ対応（会社制度、勤怠IP等） ・若手研修（2年目4年目）の主担当、企画・所属との調整・業者との打ち合わせ・当日回し等 ・キャリア採用の捌き（所属への書類選考依頼、入社初日受け入れ対応　等） ※勤怠関連業務・人事関連手続き業務・費用処理実務から習得頂き、将来的には社内研修の企画業務等幅を広げていただくことを期待しています。 ■転勤について： リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ※入社後総合職（全国転勤有）に変換制度もございます。 ■組織構成： 配属部署人数：4名（室長、派遣社員含む） 少数精鋭で運営し様々な世代が在籍していますが、周囲とコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。長く本ポジションでご経験を深めてご活躍頂くことを期待しています。 ■キャリアパス： 将来的には人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。 ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転居を伴う転勤無いエリア総合職/地域密着の法人営業/既存9割/融資のみでない事業承継・M&A支援、ITデジタル化支援等総合的な地域企業支援/残業月約12.1時間◆◇ <魅力〜転居伴う転勤無いエリア総合職〜> ■勤務エリア内で勤務…鹿児島市地区、国分地区 、鹿屋地区、志布志地区　内の営業店で勤務。 ■配偶者帯同転勤制度…配偶者が転居を伴う異動となった場合、その配偶者と同居並びに通勤可能な勤務地に帯同転勤することが可能な制度です。共働き世帯を応援し、従業員のライフイベントに寄り添った労働環境を整備しています。※宮崎県内及び鹿児島県内の部室店のみ ■職務内容： 地元企業の成長を支援する法人営業を担当します。企業に寄り添い、融資支援はもちろん、ビジネスマッチングによる販路拡大支援や事業承継のコンサルティングなど、ソリューション営業も重要な役割です。 ■業務の魅力： 地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、融資提案するだけではなく、関係性を深めていく中で真のニーズを引き出し、ソリューションを提案することが求められています。例えば、後継者不足の経営者に対する事業承継スキームを提案したりなど、企業様のお悩みに対してコンサルティングしていきます。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝で年間休日125日/東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎独身寮完備(規定有)】 ■採用背景 当事業所ではエレベーターやエスカレーターの設計開発を行っております。 国内では少子高齢化が叫ばれていますが、世界に目を向けると人口が増えている国も多く、そのような国（アジア、北米）の受注が増えております。国・地域が違うとルールも変わるため、設計開発のニーズや課題も様々です。これからも多くのお客様の要望に応えるために、技術力を伸ばしていきたいという電子回路設計職の方の採用を進めております。 ■担当業務 昇降機制御機器の電子回路設計（組込み、ハードウェア）をご担当いただきます。三菱電機製エレベーター、エスカレーターの制御基板や周辺電子機器のハードウェア設計が主な業務です。 ＜業務詳細＞ 仕様検討から量産化まで幅広く業務に携わっていただきます。 ・エレベーターやエスカレーターの製品開発の仕様検討 ・部品選定 ・試作設計および評価 ・量産化対応 ・保守開発など。 ■仕事のやりがい 国内だけでなく海外でも三菱製のエスカレーターやエレベーターの引き合いがございます。その為、海外向けの設計に携わることができます。また、お客様の要望に合わせたオリジナル仕様の昇降機の開発に携わることが出来ます。ご自身が設計開発したエスカレーターやエレベーターが稼働する際には非常にやりがいを感じます。 ■入社後の教育体制： 育成指導者の下、育成計画に従って各種研修やOJTを行います。当社や三菱電機が実施している技術講座やe-Learning等にて、技術的な基礎知識も学んで頂きます。 ■魅力 ・安定性◎ エレベーターは売り切りではなく、補修・メンテを行う必要がございます。補修、メンテナンス時に保守設計が必要になります。また、エレベーターの寿命は25年、建物は50年と言われています。25年経過すると当時の部品がなくなるので、リニューアルを行います。リニューアル時にはニーズが変わって、新たな設計業務が必要となるため、定期的に開発設計業務が発生します。 ・スキルアップ◎ 開発業務に注力しており、安定した企業のもと、裁量ある環境で、スキルアップをはかり、社会貢献性を満たし技術者として活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の精密光学メーカー／年間休暇130日(計画年休含む)／離職率は2％以下／売上・利益3年連続増／自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり／退職金制度有】 ■業務内容： 光学レンズ全般のコーティング技術の開発および開発した技術の工場移管業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を含みます。 ・新規技術の開発：光学薄膜技術の研究・開発を行い、製品性能の向上に貢献します。 ・工場移管：開発した技術を量産体制に移行するため工場への技術指導等のフォローも担当して頂きます。 ※最先端の技術…同社は、高品質な光学製品の開発に従事しており、最先端の技術に触れることができます。 ■就業スタイル： ・残業時間：20時間程度の残業が発生します。 ・フレックスタイム制も活用しており、フレキシブルに就業が可能です。 ・完全週休2日制／年間休暇130日（計画年休含む）と5日間のリフレッシュ休暇制度があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・離職率は2.5％未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。 ・育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 ■当社について： ◇当社はプライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真・監視＆FA関連事業・モビリティ＆ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。車載用レンズや医療用レンズ、産業分野においては監視カメラ用のレンズ、ミラーレスカメラ用交換レンズなど皆様の身近な感動と安心を作り出す製品を世の中に展開しています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。 ◇近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れており、携われる領域が広がります。 ◇業績においては2024年度自社ブランド交換レンズ・車載関連の増収、コスト低減取組み等もあり過去最高益を更新しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（電気）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当頂きます。 ◇建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） ■特徴・魅力：一般的な生産技術となる企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発〜操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は同社ならではの魅力です。 【参考】 https://www.dowa.co.jp/dtc/work/akita/ 同社の魅力がまとまったHPとなります。 ぜひこちらもご確認ください。 ■小坂町で働く魅力 ◇「あのDOWA！」といった雰囲気の中働けます。小坂町のだれもが知っている企業であり、地元企業とのつながりも強いです。 ◇寮・社宅完備なので、単身でも家族帯同でも快適に暮らせます。小坂町居住の場合、通勤時間も車で10分以内です。 ◇北東北主要都市へのアクセスがよく、快適な生活が送れます。弘前市まで車で1時間、盛岡市や青森市も車で1時間半、コンビニ・スーパー・ドラッグストアは町内にございます。 ◇夏はキャンプ・冬はスキーなど、アウトドアを充実できます。車で30分程度で自然を感じられ、休日を充実させられます。 ■緊急呼び出しについて：同社では休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAホールディングスでの採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 【DOWAテクノロジーについて】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「サス鉄ナブル」でお馴染みの大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／女性活躍やダイバーシティ推進中／面接を通じてポジションを打診】 ■職務内容 面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【文系職種例】 経理、総務、広報、購買、IT・DX、営業等 ※管理職、または将来の管理職候補としての採用に注力しております。 ■ダイバーシティ推進 女性や外国籍、子育て・介護中の方など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。長期的にご活躍をいただくためにも、子育てや介護との両立支援に関する制度を充実させています。制度だけではなくどの職場でも周囲の理解がありますので、安心して今後のキャリアについて考えることができます。 【制度例】 ・育児休業：最長3年（積立休暇を一部有給利用可） ・育児短時間勤務：子が小学6年修了まで1日2時間短縮可 ・育児支援ポイント：子が小学校就学まで年1万円相当を支給（育児・教育・家事代行などに利用可） ・ワーク・ライフ・バランス休暇：家族の看護・学校行事・不妊治療などに利用可能 ・介護休業・時短勤務：通算3年まで利用可 ・事業所内保育所：千葉、京浜、倉敷、福山に設置 ■同社魅力 ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）： 同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間））： 同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休み・転勤なし・飛び込み営業なし！施工管理から営業へのキャリアチェンジを応援します◆ ＼働きやすい環境で長く安心して働ける／ ・完全週休2日制で土日祝休み、残業時間は月20〜30時間程度で、基本的に18時には退社できます。 ・希望者全員が入寮可能な独身寮（月額2500円）を完備しており、29歳までの方が対象です。 ・家族手当や住宅手当も充実しており、家庭と仕事の両立を支援します。 ▼職務内容 ・当社で建築営業を担当していただきます。新規建築工事（ビル、マンション等）やリフォーム・リニューアル工事の受注のための営業活動を行います。 ・新規飛び込み営業ではなく、銀行や設計事務所、既存顧客からの紹介が中心です。担当エリアは埼玉・東京で、現場も土日祝休みのため、休日の電話対応はほとんどありません。 ・現場見回りや修繕チェックの過程から、再生工事、新築建築工事のニーズ確認および提案を行い、建築受注のための営業活動を行います。営業先は金融、地主、不動産、既存顧客が（改修・補修）が主になります。 ▼研修制度 入社後はOJT中心の研修を行います。入社後3年間は先輩社員と商談同行を繰り返しながら、業務内容や商談スキルを習得していただきます。 ▼組織構成 当社の建築営業部門は10名で構成されています。常務1名、部長1名、副部長1名、次長1名、課長3名、課長代理2名、主任1名です。 ▼はたらき方 残業時間は月20〜30時間で、基本的には18時に退社できます。家族手当・住宅手当があり、土日祝は基本的に休みです。出社した場合は平日に振替休日か休日出勤手当が支給されます。 ▼同社について 当社は約70年の歴史を持つ総合建設会社で、故田中角栄により創業されました。安定経営と収益性を誇り、官庁や民間への建築事業をメインに行っています。また、自社不動産の賃貸事業による安定収益を得ており、既存建物の再生工事や介護施設をはじめとした収益が見込まれる案件を提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容： 飲料、食品、化粧品、日用品等の包装容器に関する営業をお任せします。 自社製品の提案や受注活動、得意先開拓、市場のニーズを探り営業戦略の立案を期待しています。 ■職務内容詳細： ・飲料、化粧品、日用品メーカーへの営業活動 （新規営業2割、既存営業8割） ・消費者動向を探るための情報収集 ・新商品開発のための企画会議への参加・顧客への提案営業 （ニーズを踏まえた容器の企画、提案） ■営業スタイル ・担当社数：10~30社※商材により変動 ・提案スタイル：各々の提案をチームでブラッシュアップし、顧客へ提案 ・販売目標：チーム単位で目指します。 ・出張：九州エリア（一部山口・広島も含む）、既存得意先のほとんどが出張エリアとなります。 ・営業先へは車で移動します。 　必要に応じて電車等公共交通機関を使用します。 ・担当する商品は経験や適性に応じて決定いたします。 ■研修体制 日常生活においては、先輩社員や上長によるＯＪＴを通じた教育を行います。また自社工場並び外注工場にて見学や基本的な研修を行い、知識向上をしていただきます。物づくりのリアルな知識を身に付けることのできる環境です。 ■キャリアパス 当面は九州地区での営業勤務をして頂き、その経験を生かして将来的に、本社、大阪等の勤務地経験を積んでキャリアアップをしていただきます ■組織構成：5名 管理職1名、営業担当者3名、事務担当1名 ■就業環境 ・平均勤続勤務年数：21.5年 ・残業時間平均：ほぼなし ・福利厚生充実(寮完備、住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。 ◇同社の特徴は“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており、幅広い提案力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 ■業務内容 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 （案件例：製品設計・開発、試作品の評価・実験、CADを用いた図面作成・作図修正、データの集計・比較など） 様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 研修後は希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■下記お考えをお持ちの方はぜひご応募ください！ ◇未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方 ◇「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」とお考えの方 ◇手厚いフォロー体制で安定して働き、着実にスキルアップを身に着けたい方 ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇研修テクノセンター：一流講師陣から直接学ぶことができます。全国12か所の専門研修所で、給料を貰いながら学ぶことができます。 ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 ■業務内容 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 （案件例：製品設計・開発、試作品の評価・実験、CADを用いた図面作成・作図修正、データの集計・比較など） 様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 研修後は希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■下記お考えをお持ちの方はぜひご応募ください！ ◇未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方 ◇「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」とお考えの方 ◇手厚いフォロー体制で安定して働き、着実にスキルアップを身に着けたい方 ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇研修テクノセンター：一流講師陣から直接学ぶことができます。全国12か所の専門研修所で、給料を貰いながら学ぶことができます。 ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など 変更の範囲：会社の定める業務