【仕事内容】 ◎資格必須◎ 4月から働ける方の募集です☆彡 ・・.・・.・・.・・.・・.・・.・ 　　　　〈勤務地〉 どんぐりの里保育園（宜野湾長田） マイカー通勤OK（無料駐車場完備！） 　　　　〈勤務条件〉 7:00~19:00のうち8時間 週休2日/シフト制 ※土曜出勤月1～2回程度 時間・日数ご相談ください♪ 有給休暇が入社当月から取得OK！ 住宅手当＆寮完備で一人暮らしも安心◎ 　　　　〈お仕事内容〉 0～5歳児クラスの保育業務全般 ・子どもの見守り、生活サポート（食事・着替え・排せつなど） ・お外遊びを中心とした保育活動・行事の準備 ・保育記録の作成、連絡帳・保護者対応 天気の良い日はみんなでお散歩！ 外遊びをたくさん取り入れた活気ある園です★ ・・.・・.・・.・・.・・.・・.・ ＼＼自然の中で、のびのび育つ保育♪／／ 子どもも先生も「今日も楽しかった！」と 笑顔になれる保育園を目指しています！ 約70名のお子様をお預かり中◎ 若手スタッフも多く和気あいあいとした雰囲気♪ ＊正社員として安定した環境で働きたい方 ＊子どもと一緒に外で元気に体を動かすのが好きな方 におすすめです！！ 見学だけでもOK お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎宜野湾市長田にある、元気で活気あふれる保育園！ 基本的に残業はなく、子育て世代も働きやすい環境です◎ 無料駐車場完備で毎日の通勤もラクラク 若手スタッフが多く、わからないこともすぐに聞ける温かい雰囲気です。 まずはお気軽にお問い合わせ・ご見学にお越しください！♪ ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 保育のお仕事探しはお任せ下さい♪ ○転職したい方 ○新卒の方 ○未経験の方 安心して働けるよう 面接時には担当が同行し、 しっかりフォローいたします！ ご連絡お待ちしております◎ 担当　阿児（あこ） ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 『仕事No.jb664063』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業手当あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／短時間勤務可／日勤／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・扶養内勤務OK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜UIターンも歓迎◎空調・衛生設備施工経管理からのキャリアチェンジ／3年連続増収！群馬１の安定優良企業／東証スタンダード上場／土日祝休／年間休日125日／寮・社宅完備／住宅・家族手当あり／残業30H以下〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 空調設備、給排水設備工事の提案および管理をお任せします。 ■職務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 ＼魅力ポイント／ ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休・年休125日とプライベートも◎基本的に転勤もなく、腰を据えて働けます。 ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■キャリアパス： 同社では、中途入社2〜3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。 ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADの使用経験がある方へ（実務経験は不問）／基礎から機械設計としてスキルUPできる環境／大手メーカーと取引多数でやりがいのある案件多数／年間休日117日、有休取得率88％、平均残業時間は月10.07時間と働きやすい環境〜 ■UIターン希望者にも安心の住環境 ◎独身寮完備（1Rタイプ） ◎家電付き（冷蔵庫・テレビ・エアコン等完備）のため、引越し後すぐに新生活をスタート可能 ◎寮費は月33,000円（部屋代・共益費・食事代込み）＋光熱費のみで生活コストを抑えられる ◎駐車場完備のためマイカー所有者も安心 ◎住居探しや家具購入の負担が少なく、遠方からの転職・UIターンも歓迎 ■概要： ・当社は半導体から、ペットボトルまで幅広い金型や、各種機械を設計、製造する専門メーカーです。大手企業の案件も携わり、技術力が評価されて実績を積み上げています。 ・今回のポジションでは、機械設計のポジションを募集します。 ■入社後はこんなことからスタート： 【実務経験がなくても安心】 ◎まずは先輩のサポートをしながら、「CADを使った図面の修正」「部品図や組立図の作成」「完成した機械の動作チェック」「機械の組立サポート」など簡単な業務からスタートします。 ◎実際に機械を見て、触って、動かしながら学べる環境なので、図面だけでは分からない知識も身につきます。 ◎ベテランスタッフから、専門知識や技術、ノウハウを近くで学べる環境のため、着実にステップUPできる環境です。 ◎分からないことは相談して進めていける環境です。 ■将来的には： 【設計だけでは終わらず、自分が担当した図面が形になり、機械が動く達成感】 ・自動機の設計 ・生産設備の設計 ・制御設計 ・お客様との打ち合わせ ■当ポジションの魅力： ◎CADの知識を活かして設計職にチャレンジ ◎大手メーカー案件に携われる ◎設計だけでなく組立や試運転まで経験 ◎一生モノの技術が身につく ◎最大5,000万円規模の設備開発に参加 ◎専門職として長く活躍できる ◎平均残業時間は月10.07時間／2024年度実績 変更の範囲：会社の定める業務

【アジア最大級リゾートの経営を支える／家賃1.5万〜3万円の社員寮完備／その他福利厚生も充実／ロケ地としても有名】 ＼こんな方におすすめ！／ ・経理経験やマネジメント経験を活かし、より経営に近いポジションへ挑戦したい方！ ・自然豊かな環境で新たなキャリアを築きたい方！ ・全国規模のリゾート運営を支える仕事に魅力を感じる方！ ■業務概要 国内有数のスノーリゾートとして人気を誇る「ロッテアライリゾート」。 全257室のホテル、スキー場、スパ、レストラン、各種アクティビティ施設を有する大規模リゾート運営を支える経理部門の管理職ポジションです。 経理業務だけではなく、経営陣との折衝や部門マネジメントなど、経営に近い立場でご活躍いただきます。 ■詳細 経理課の責任者として、経理業務全般および組織マネジメントをお任せします。 ・月次/年次決算報告書の作成 ・税理士対応（基礎資料の提供のみ） ・金融機関、外部/内部監査対応 ・経理領域の韓国本社報告資料の作成 ・経理メンバーのマネジメント（評価、育成業務） 経営判断を支える重要なポジションとしてご活躍いただきます。 ■働く上での魅力 ★全国から仲間が集まる環境！ 社員の半数以上が社宅を利用しており、全国各地から転職してきた社員が活躍中です。 ★社宅完備！ 月1.5万円〜利用可能な社宅を完備。 光熱費込みのため生活コストを抑えながら働くことができます。 ★経営に近いポジション！ 経営会議への参加や経営陣との折衝機会もあり、数字を管理するだけではなく事業運営に深く関与できます。 ★転勤なし！ 妙高の地に腰を据えながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアアップ まずは経理課の管理職として、決算業務や監査対応、メンバーマネジメントなどを担っていただきます。 将来的には経理部門全体の統括や経営管理領域への関与など、より経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。 ■企業について ロッテアライリゾートは、新潟県妙高市に位置する国内有数の大型リゾート施設です。敷地内にはスキー場、スパ、プール、レストラン、カフェ、アジア最長級のジップツアーなどを備え、四季を通じて多くのお客様に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SRSホールディングスグループ／増収増益／店舗拡大中／「にぎり長次郎」で未経験から寿司職人を目指せる！／豊富なキャリアパス／マニュアル完備／若手活躍中】 ＼おススメポイント／ ◎「和食さと」「家族亭」等を運営するSRSホールディングスグループの一員で、経営基盤が安定！ ◎人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスあり！ ◎寿司職人が握る本格寿司業態のため、魚の仕込みや鮮魚加工、寿司調理スキルが身に付く！ ■業務概要 当社が運営する回転寿司店「にぎり長次郎」の調理スタッフとして、厨房でのお寿司や各種料理の調理・盛り付け業務を担当します。 未経験の方でも入社時研修や現場でのOJTを通じて、基礎からしっかり習得できる体制が整っているため、飲食業界で初めて働く方も安心してスタートできます。 ■具体的には ＜入社後すぐ＞ ・寿司や和食料理の調理、盛り付け、および仕込み作業 ・食材の管理や発注補助、衛生管理、厨房内の清掃 ＜ゆくゆく＞ ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理等の店舗運営補助業務　など ＊最新のDX機器（来店予約チェックイン機、オーダーシステム等）を活用し、効率的な業務運営を行っています。 ＊魚の仕入れなどは専門スタッフがおりますので早朝出社はございません。 ■キャリアパス 将来的には店長や寿司職人、マネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 本社は店舗出身の社員も多く、人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスがございます。 ■組織構成 20代・30代の若手が中心となり活躍しており、中途入社者の比率も高め ■教育体制 入社時研修や自社研修施設「おもてなし道場」による実践教育、店舗運営ノウハウ、マネジメント研修等、充実した教育体制を用意。海外研修や役職者研修など、段階に応じた学びも可能です。 ■就業環境 年間休日110日、週休2日制、シフト制。社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回。交通費支給、まかない補助、単身寮完備など手厚い福利厚生制度で長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 SRSホールディングスグループ企業として、安定基盤のもと事業拡大中。DX推進や新しい働き方にも積極的で、飲食業界での成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【SRSホールディングスグループ／増収増益／店舗拡大中／「にぎり長次郎」で未経験から寿司職人を目指せる！／豊富なキャリアパス／マニュアル完備／若手活躍中】 ＼おススメポイント／ ◎「和食さと」「家族亭」等を運営するSRSホールディングスグループの一員で、経営基盤が安定！ ◎人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスあり！ ◎寿司職人が握る本格寿司業態のため、魚の仕込みや鮮魚加工、寿司調理スキルが身に付く！ ■業務概要 当社が運営する回転寿司店「にぎり長次郎」の調理スタッフとして、厨房でのお寿司や各種料理の調理・盛り付け業務を担当します。 未経験の方でも入社時研修や現場でのOJTを通じて、基礎からしっかり習得できる体制が整っているため、飲食業界で初めて働く方も安心してスタートできます。 ■具体的には ＜入社後すぐ＞ ・寿司や和食料理の調理、盛り付け、および仕込み作業 ・食材の管理や発注補助、衛生管理、厨房内の清掃 ＜ゆくゆく＞ ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理等の店舗運営補助業務　など ＊最新のDX機器（来店予約チェックイン機、オーダーシステム等）を活用し、効率的な業務運営を行っています。 ＊魚の仕入れなどは専門スタッフがおりますので早朝出社はございません。 ■キャリアパス 将来的には店長や寿司職人、マネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 本社は店舗出身の社員も多く、人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスがございます。 ■組織構成 20代・30代の若手が中心となり活躍しており、中途入社者の比率も高め ■教育体制 入社時研修や自社研修施設「おもてなし道場」による実践教育、店舗運営ノウハウ、マネジメント研修等、充実した教育体制を用意。海外研修や役職者研修など、段階に応じた学びも可能です。 ■就業環境 年間休日110日、週休2日制、シフト制。社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回。交通費支給、まかない補助、単身寮完備など手厚い福利厚生制度で長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 SRSホールディングスグループ企業として、安定基盤のもと事業拡大中。DX推進や新しい働き方にも積極的で、飲食業界での成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【SRSホールディングスグループ／増収増益／店舗拡大中／「にぎり長次郎」で未経験から寿司職人を目指せる！／豊富なキャリアパス／マニュアル完備／若手活躍中】 ＼おススメポイント／ ◎「和食さと」「家族亭」等を運営するSRSホールディングスグループの一員で、経営基盤が安定！ ◎人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスあり！ ◎寿司職人が握る本格寿司業態のため、魚の仕込みや鮮魚加工、寿司調理スキルが身に付く！ ■業務概要 当社が運営する回転寿司店「にぎり長次郎」の調理スタッフとして、厨房でのお寿司や各種料理の調理・盛り付け業務を担当します。 未経験の方でも入社時研修や現場でのOJTを通じて、基礎からしっかり習得できる体制が整っているため、飲食業界で初めて働く方も安心してスタートできます。 ■具体的には ＜入社後すぐ＞ ・寿司や和食料理の調理、盛り付け、および仕込み作業 ・食材の管理や発注補助、衛生管理、厨房内の清掃 ＜ゆくゆく＞ ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理等の店舗運営補助業務　など ＊最新のDX機器（来店予約チェックイン機、オーダーシステム等）を活用し、効率的な業務運営を行っています。 ＊魚の仕入れなどは専門スタッフがおりますので早朝出社はございません。 ■キャリアパス 将来的には店長や寿司職人、マネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 本社は店舗出身の社員も多く、人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスがございます。 ■組織構成 20代・30代の若手が中心となり活躍しており、中途入社者の比率も高め ■教育体制 入社時研修や自社研修施設「おもてなし道場」による実践教育、店舗運営ノウハウ、マネジメント研修等、充実した教育体制を用意。海外研修や役職者研修など、段階に応じた学びも可能です。 ■就業環境 年間休日110日、週休2日制、シフト制。社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回。交通費支給、まかない補助、単身寮完備など手厚い福利厚生制度で長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 SRSホールディングスグループ企業として、安定基盤のもと事業拡大中。DX推進や新しい働き方にも積極的で、飲食業界での成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

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【SRSホールディングスグループ／増収増益／店舗拡大中／「にぎり長次郎」で未経験から寿司職人を目指せる！／豊富なキャリアパス／マニュアル完備／若手活躍中】 ＼おススメポイント／ ◎「和食さと」「家族亭」等を運営するSRSホールディングスグループの一員で、経営基盤が安定！ ◎人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスあり！ ◎寿司職人が握る本格寿司業態のため、魚の仕込みや鮮魚加工、寿司調理スキルが身に付く！ ■業務概要 当社が運営する回転寿司店「にぎり長次郎」の調理スタッフとして、厨房でのお寿司や各種料理の調理・盛り付け業務を担当します。 未経験の方でも入社時研修や現場でのOJTを通じて、基礎からしっかり習得できる体制が整っているため、飲食業界で初めて働く方も安心してスタートできます。 ■具体的には ＜入社後すぐ＞ ・寿司や和食料理の調理、盛り付け、および仕込み作業 ・食材の管理や発注補助、衛生管理、厨房内の清掃 ＜ゆくゆく＞ ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理等の店舗運営補助業務　など ＊最新のDX機器（来店予約チェックイン機、オーダーシステム等）を活用し、効率的な業務運営を行っています。 ＊魚の仕入れなどは専門スタッフがおりますので早朝出社はございません。 ■キャリアパス 将来的には店長や寿司職人、マネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 本社は店舗出身の社員も多く、人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスがございます。 ■組織構成 20代・30代の若手が中心となり活躍しており、中途入社者の比率も高め ■教育体制 入社時研修や自社研修施設「おもてなし道場」による実践教育、店舗運営ノウハウ、マネジメント研修等、充実した教育体制を用意。海外研修や役職者研修など、段階に応じた学びも可能です。 ■就業環境 年間休日110日、週休2日制、シフト制。社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回。交通費支給、まかない補助、単身寮完備など手厚い福利厚生制度で長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 SRSホールディングスグループ企業として、安定基盤のもと事業拡大中。DX推進や新しい働き方にも積極的で、飲食業界での成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

病院(病棟・外来)での業務：食事介助、排泄介助、入浴介助、リネン交換などの支援 【施設概要】 開設：1979年11月 病棟：一般・療養型・介護医療院 【当施設のおすすめポイント】 ◆小田急線鶴巻温泉駅より徒歩2分！ ◆保育所完備(0歳～小学生) ◆厚生労働省の「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」を導入しています！ ◆リフレッシュ休暇2年目から10連休！ ◆前年度賞与実績4ヵ月分 ◆車通勤OK ◆母子寮あり 【当施設の特徴】 当病院は南館の回復期リハ病棟以外に、本館には障がい者・難病リハビリ病棟、医療療養病棟、緩和ケア病棟と様々な機能の病棟がある多機能な慢性期病院です。 こちらで看護助手としてご勤務頂ける方を募集致します！ 院内にはセキュリティー完備の24時間保育所を完備。完全給食で離乳食後期やアレルギーのご相談もできます！保育サービスの一環として英語教室や絵本の読み聞かせなど、お子様の健やかな成長のお手伝いをさせて頂いておりますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心してご勤務頂けます。 病後児保育も看護師が対応しております！ 職員のリフレッシュを図るため、様々な取り組みを行っております！ 医療従事者にとって心身ともに健康を保つことは、とても大事な事です。 当院では、スタッフへの小まめなストレスチェックを行うと共に、入職した年は5日間の連休・2年目以降は10日間の連休を取得できる 看護部だけの特別休暇制度を導入しています。 他にも職員アンケートを基に、日帰りバスツアー、東京ディズニーリゾートや北海道・小樽コース他などの社員旅行も充実しております。 ブランクがある方もOK！スキルが心配な方には研修制度がありますので安心してご応募ください。 通勤は小田急線「鶴巻温泉駅」から徒歩2分と、お車通勤が出来ないかたも楽々通勤が可能です。 看護助手でお仕事をお探しの方にはおすすめの求人です！ ご興味のある方は、お気軽にお問合せ下さい！

≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容 ・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等 愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。 現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。 【土木部門】 道路、橋梁、トンネル、港湾の埋め立て等、主に地元・四国を中心とした公共工事を担当します。スケールの大きい、未来に残せる仕事を手掛けます。 ■組織構成：土木部　24名 全社員年齢構成(2020年6月)：29歳以下11名、30〜39歳7名、40〜49歳25名、50〜59歳18名、60歳以上19名 20代〜60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員に対して、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。【変更の範囲：無】 ■キャリアステップ 【入社後2年〜】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。 【入社3年〜】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。 【入社４,5年〜】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！ 【入社10年〜】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。 【入社15年〜】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ 変更の範囲：本文参照

＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実／転勤なし＞＞ ■職務概要： ◇品質不具合未然防止活動の企画・運用 製品トレサビシステムの企画立案と実行のための外部業者との折衝 ■働きかたについて ・年間休日数：121日 ・社員寮完備　※規定あり ・平均勤続年数16年2ヶ月（2026年3月末時点） ・平均有給取得率：19.5日/年（2025年度実績） 有給を使い切る”カットゼロ”や勤続年数短い方は最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績69.3％（2024年度実績） 8歳以下のお子様の場合、年間488時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 ・フレックス勤務の場合、丸一日時短としてみなしお休みすることも可能です。 ■入社後の流れ 業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 社員約12万人を擁するアイシングループの1社です。 アイシングループは自動車部品、エネルギー・住生活関連の事業を展開する、国内72社海外122社からなる企業グループ。連結売上は4兆8,961億円（2025年3月期）、連結従業員総数12万人に及びます。このアイシングループの中にあって、自動車のパワートレイン事業の一角を担っている会社、それがアイシン福井です。

【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業の化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日126日・退職金有◎／残業平均30時間前後】 ◆職務内容：機械設計担当として、下記の業務を行います。 ・化学プラントにおける機器・配管の見積、積算、詳細設計までの業務です。（配管、ポンプ、熱交換器、タンク、反応器、攪拌器、塔、バルブ等） ・購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、客先及び社内調整、官庁申請資料作成等 ◆働き方： ・残業は月平均30時間前後です。時期や受注規模によって平均を越える場合がございます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高5000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日126日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております 変更の範囲：会社の定める業務

【／空調完備で無理なく働ける／寮社宅あり／静岡県内勤務】 ■業務内容： ・生産工場で製造された車両が国の定めた保安基準に適合しているかを検査する仕事です。 ・完成車両に対して安全性や性能などについての検査を行い、不具合や異常を最後に食い止める、品質を保つために重要な工程を担当していただきます。 ■具体的には： ＜ご経歴に応じて、以下のいずれかの業務を担当＞ ◇全数完成検査 ・完成車両の品質を保証するための検査（初回車検） ◇統計的手法を用いる完成検査 ・完成車両の中からサンプリングした完成車両が保安基準に適合しているかの検査 ■当ポジションの魅力： ◎生活に根付いた自動車の新製品・新技術・新機構を世に送り出すやりがい ◎お客様に安心、安全な車を提供するため整備士資格を含めた経験をフルに活かすポジション ■当社の四輪車事業について： ・1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。 ・加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■採用背景： 少子化や労働力不足が進む中、自動車の開発・生産現場では、デジタル技術を起点とした業務変革が急務となっています。 業務プロセスを俯瞰し、既存の枠を超えた発想で改革と価値創出に取り組むとともに、社内教育を通じた自己成長を重ねながら、工場全体のデジタル化を牽引できる人材を求めています。 ■職務内容： ・開発設計、生産準備、生産領域の業務変革および効率化 ・間接業務領域の業務変革および効率化 ■具体的な業務内容： ・デジタル活用による困り事解決、効率化 ・業務プロセス変革につながるシステム開発 ・最新のデジタル技術調査および導入 ・デジタル人材育成の推進、支援 ■想定されるキャリアパス： ・目標達成に向けて、関係者を巻き込んでチームを牽引する実践リーダー ・デジタル技術の習得と活用経験を活かし、広い視点で業務改善の提案と実践ができる ■組織のミッション： デジタル技術を駆使して、働き方を変える ・開発生準領域、工場生産領域、間接業務をデジタル技術で効率化する ・デジタルツール活用とシステム開発を推進し、業務プロセス改革とデジタル人材を育成する ■組織構成： 自動車事業部 └デジタル推進室（専任8名、兼務５名） ■技術優位性： トヨタの主力車種であるRAV4の開発から生産までを一手に担う工場 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸川区のケアミックス病院で【副看護部長】を募集／福利厚生充実◎／創設から30年以上のタムスグループ〜 【業務内容】 江戸川区のケアミックス病院で副看護部長（管理職）を募集しております。 ・回復期リハ、地域包括ケア、緩和ケア、療養病棟の病棟管理業務 ・看護部全体の管理業務 ・地域連携業務 ・採用業務 ・看護学生実習指導 ・その他人員マネジメント、人事考課、研修実施など 【タムスさくら病院江戸川について】 病床数378床のケアミックス病院です。 ・回復期リハビリテーション病棟226床 ・医療療養病棟60床 ・地域包括ケア病棟92床 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。 患者さま・地域の医療ニーズに応えることでやりがいを感じながら仕事ができる環境です。 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり 【当社について】 ・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め90以上の事業所を展開しています。 ・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 ・地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸川区の急性期病院で【医事課管理職候補（マネージャー）】を募集／福利厚生充実◎／創設から30年以上のタムスグループ〜 【業務内容】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価・教育 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 ・レセプト総括/査定返戻の管理 ・電子カルテシステムの医事マスタ/診療マスタ管理 【タムス瑞江病院について】 開院：2023年2月 病床：60床（地域包括医療病棟60床：2フロア） 科目：整形外科、内科、外科、麻酔科、リハビリテーション科、循環器内科、眼科、脳神経外科、精神科、救急科 機能：一般・救急外来、整形外科領域（四肢の骨折等の外傷、人工関節、脊椎外科の手術）眼科（白内障等）手術 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり 【当社について】 ・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め90以上の事業所を展開しています。 ・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸川区の急性期病院で【看護師長】を募集／福利厚生充実◎／創設から30年以上のタムスグループ〜 【業務内容】 外来・病棟いずれかの看護師長業務をお任せいたします ・スタッフマネジメント ・勤怠管理や人材育成 ・スタッフ看護師への指導・相談 ・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等） ・施設基準の管理・維持 ・看護部長とともに病院経営への参画　など 【タムス瑞江病院について】 開院：2023年2月 病床：60床（地域包括医療病棟60床：2フロア） 科目：整形外科、内科、外科、麻酔科、リハビリテーション科、循環器内科、眼科、脳神経外科、精神科、救急科 機能：一般・救急外来、整形外科領域（四肢の骨折等の外傷、人工関節、脊椎外科の手術）眼科（白内障等）手術 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり 【当社について】 ・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め90以上の事業所を展開しています。 ・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 ・地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

<定着率◎平均勤続年数18.2年◆創業95年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア> ■業務概要 ラミネート用接着剤の研究開発、またはマネジメント（プレイングマネージャ—）をお任せします。 ■業務詳細 食品・医薬・化成品・電子機材等に使用されるラミネートフィルム用接着剤の設計・開発。 既存製品の改良・カスタマイズ開発。 量産化に向けた試作、製造部門との調整。 顧客ニーズヒアリングおよび技術サポート。 チームメンバー（若手から中堅）の育成、プロジェクトの進捗管理。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日121日、昼食補助や社宅・独身寮完備など、働きやすい環境を提供。福利厚生も充実しています。 ■本ポジションの魅力・やりがい 食品や日用品のパッケージに使用される接着剤開発に携わるため、自身が開発した製品が社会や生活者の身近な場面で活用される実感を得られます。また、近年需要が高まる環境対応型製品の開発を通じて、市場価値の高い専門性を身につけることができます。技術開発だけでなく顧客との折衝やチームマネジメントにも関わるため、研究者としての幅を広げられる点も魅力です。 ■当社の塗料について： 1929年創業の老舗総合塗料メーカーとして、自動車補修用塗料をはじめ建築用・工業用・家庭用塗料、ラミネート用接着剤まで幅広い事業を展開しています。自社で開発から製造・販売まで一貫して手掛けており、顧客課題の解決に直結する技術提案ができる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： エンジン本体部品、機能部品のCAE解析 ・流れ解析 ・燃焼/冷却/電熱解析 ・パワープラント振動解析　等 ＜使用ツール＞ CATIA、CAE解析 ■配属予定部門概要：エンジン要素開発部 (1) エンジンシステムの量産並びに先行開発に関する設計 (2) エンジン構成部品の量産並びに先行開発に関する設計 <VISION> ・認められるエンジン〜Share Dellght〜 刻々と変化するニーズに応じたエンジンを開発し、お客様に認められるエンジンをタイムリーに提供します。 <MISSION> ・開発効率の向上：機能設計開発導入により開発効率を向上させます。 ・品質の向上：本質的品質課題の解決に取り組みます。 ・部員満足度の向上：誇りと情熱を持った技術者集団を目指します。 ■採用背景： 環境対応の新しいパワートレインシステム開発ではエンジンシステムの複雑・多様化の開発が必要なため、組織強化を行います。 ■やりがい・成長できる点： ・エンジン開発を通して、タイムリーのお客様のニーズに合った製品を提供できる ・エンジン開発を通して、エンジンの知識だけでなく自動車全般の知識が得られる ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： ・エンジン本体部品の設計 ・エンジン機能設計開発（Model Based Systems Engineering) ＜使用ツール＞ CATIA、CAE解析 ■配属予定部門概要：エンジン要素開発部 (1) エンジンシステムの量産並びに先行開発に関する設計 (2) エンジン構成部品の量産並びに先行開発に関する設計 <VISION> ・認められるエンジン〜Share Dellght〜 刻々と変化するニーズに応じたエンジンを開発し、お客様に認められるエンジンをタイムリーに提供します。 <MISSION> ・開発効率の向上：機能設計開発導入により開発効率を向上させます。 ・品質の向上：本質的品質課題の解決に取り組みます。 ・部員満足度の向上：誇りと情熱を持った技術者集団を目指します。 ■採用背景： 環境対応の新しいパワートレインシステム開発ではエンジンシステムの複雑・多様化の開発が必要なため、設計者を増員募集します。 ■やりがい・成長できる点： ・エンジン開発を通して、タイムリーのお客様のニーズに合った製品を提供できる ・エンジン開発を通して、エンジンの知識だけでなく自動車全般の知識が得られる ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： 車両開発計画に沿ったECUの設計・開発業務 ■配属予定部署の役割：電子システム開発部（車両ボディ系の電子電装システムの開発） エアバッグ、キーレスオペレーションシステム、パワーウィンド、パワースライドドア、電動テールゲート、タイヤ空気圧警告、パワーシート、ボデーコントローラー、ゲートウェイなどの各種ボデー制御ECUにおける下記業務 ・システム・仕様設計 ・制御設計 ・搭載設計 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進しています。 車載ボデー制御ECUにおいても、CASEに対応した開発を進めており、ECUの制御開発に精通した人財が必要なため、組織強化のための増員募集を行います。 ■やりがい・成長できる点： 自動車メーカーのエンジニアとして、自分が設計・開発に携わった車が 世界中を走り回ることがこの仕事の醍醐味です。 また、設計・開発は、エンジンや車両の広範囲の関係者、サプライヤーと 連携・コミュニケーションをとるため、自ずと技術力・知識が身に就きます。 ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）