〜建機レンタル業界でトップクラス実績のプライム上場企業/ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート〜 ■仕事内容： 総合レンタル事業パイオニアの同社にて、イベント部門に特化した人事（採用担当)として以下業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎採用（新卒・中途採用） ・人材紹介、求人媒体の選定 ・求人票の作成 ・応募者の書類選考や面接 ・採用イベントの企画 ・オファーレターの作成等 ◎教育研修 ・新入社員研修、スキルアップ研修の実施 ・研修後の評価とフィードバック ※これまでのご経験やスキルに応じて入社後お任せする業務を決定します。徐々にご担当業務の幅を広げていただく想定です。 ■働き方： ◎フルフレックスでワークライフバランスを整えながら就業可能です。 ◎完全週休二日制に加えて連休制のリフレッシュ休暇を導入しており土日と合わせて9連休も可能です。 ■評価制度： 自身で立てた目標に対して職務遂行能力を長期的に評価し、2〜8等級に格付。常に次の等級要件にチャレンジが可能となり、前向きな目標を持ち、計画的に取り組める人はしっかりと評価される環境です。 ■当社について： ・当社事業は、【国内建機分野/イベント・展示会分野/海外事業】３分野に分かれており、総合レンタル企業として、業界内の立ち位置を確立しております。 ・イベント業界の中でも豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。 ・安定的な財務基盤の中、堅実に経済成長を遂げている企業です。※レンタルビジネスは高い利益率が魅力！また環境問題によりレンタルへの需要は高まっており、今後もさらなる事業規模拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： タナベコンサルティングとグローウィン・パートナーズの連携により、M&Aに関するサービスを提供しています。具体的には、戦略構築からアドバイザリー、買収調査、統合支援など、M&Aに関連する様々なサービスを提供しています。また、約300社の金融機関やチャネルとの連携を通じて、戦略的譲渡や資本移動などのニーズに合わせたストラクチャー設計や海外戦略構築支援、クロスボーダーM&Aにも対応しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 【コンサルティングテーマ例】 M&A戦略やクロスボーダーM&A、フィナンシャルアドバイザリー、バリュエーション&モデリング、デューデリジェンス、PMI、人事PMI、M&Aアドバイザリー、ベンチャー企業支援・投資、IPO支援等 ■業務詳細： (1)コンサルティング業務 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼/分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） (2)顧客創造 アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せ ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 (3)研究会やセミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ■当社について： 1957年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。 変更の範囲：本文参照

【導入社数3,500社超！HRクラウドサービス「HRBrain」シリーズ展開／人事・労務領域のDX・IT化支援で顧客満足度No1！Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■募集背景： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェック等8つのサービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、全社横断の組織課題を、技術的なアプローチにより解決していくコーポレートエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・中長期的な情報セキュリティ施策の戦略策定及び実行 ・社内問い合わせ・トラブルシューティング対応などのヘルプデスク対応 ・PCや各種アプリケーションの操作トラブル ・各種SaaSのアカウント・権限管理 ・導入するSaaS、アプリケーションのセキュリティチェック ・社内ネットワークの管理・運用（Wi-Fi、VPNなど） ・資産管理（PC、ソフトウェア、スマートフォン、各種IT備品など） ・入退社管理、新入社員へのITオンボーディング ・ISMS、Pマーク運用 ・ドキュメント整備、各種業務手順化・標準化 ・オフィスファシリティ管理 ・他チームの新規サービス導入支援 ・セキュリティ教育、ルール・ガイドライン策定 ■本ポジションの魅力： ・提案〜導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ・経営層や従業員との距離が近く、感謝やフィードバックを直接聞くことが出来ます。 ■当社の特徴： タレントマネジメントクラウド「HRBrain」や従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しています。「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。 今後はHRBrainをシリーズ化して複数のHRTechサービスを展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： タナベコンサルティングとグローウィン・パートナーズの連携により、M&Aに関するサービスを提供しています。具体的には、戦略構築からアドバイザリー、買収調査、統合支援など、M&Aに関連する様々なサービスを提供しています。また、約300社の金融機関やチャネルとの連携を通じて、戦略的譲渡や資本移動などのニーズに合わせたストラクチャー設計や海外戦略構築支援、クロスボーダーM&Aにも対応しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 【コンサルティングテーマ例】 M&A戦略やクロスボーダーM&A、フィナンシャルアドバイザリー、バリュエーション&モデリング、デューデリジェンス、PMI、人事PMI、M&Aアドバイザリー、ベンチャー企業支援・投資、IPO支援等 ■業務詳細： (1)コンサルティング業務 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼/分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） (2)顧客創造 アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せ ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 (3)研究会やセミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ■当社について： 1957年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格OK医療事務★PC入力・デスクワークメインのお仕事 奈良県宇陀市にある「宇陀市立病院」での、土日祝休みの入院算定の求人募集! 【レセプト業務に興味のある方、歓迎◎】 「手に職つけて安定した病院で長期勤務したい」 「医療事務の経験は浅いけど、レセプト業務をマスターしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です! 【未経験の皆様、一緒に頑張りましょう♪】 未経験入社は7割以上!新入社員研修やいつでも学べるオンライン講座、スキルに合わせた各種研修などがあり、必要な知識はイチからしっかり学べてステップアップが可能です♪ 【主なお仕事内容】 ・保険証の確認、基本情報の登録、患者様への説明 ・入院診療報酬請求(レセプト作成など) ・定期請求の配布、スキャナー業務、電話応対など 【研修の順番】 ◆退院処理 　　↓ ◆入院費の計算 　　↓ ◆入院のレセプト 3か月ほどじっくり時間をかけて研修を実施◎ 専任の教育係がつき、丁寧にレクチャーします!マニュアルもありますよ♪ わからないところはどんどん聞いてお仕事の幅を広げていきます★ 【配属先について】 40代・50代のスタッフ3名が配属。残業も月5～7時間程度と少なめです。細かな作業がお好きな方におすすめ♪専門用語や知識を身につけるまで、最初は少し大変に感じるかもしれません。ですが、その分やりがいもたっぷりありますよ♪ 【資格取得支援制度あり】 対象資格の試験合格で、奨励金の支給があるのも嬉しいポイント★ 医療事務の知識や経験は不要!金融業や一般事務、営業事務、経理事務など、異業種からの転職者が多数活躍中! ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応、耳鼻科・耳鼻咽喉科、精神科、心療内科、在宅 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：19人 【PR・職場情報】 調剤併設型ドラッグストア 在宅支援センターを中心として、地域の医療機関や訪問看護ステーションと連携し、施設在宅から個人在宅まで在宅医療に積極的に取り組んでおります。 教育 １．1年間に及ぶ基礎研修 （新入社員研修・調剤基礎研修・OTC基礎研修・接客基礎研修） ２．経験豊富な先輩薬剤師によるOJT研修 ３．OTC販売及び商品知識の定期研修（年10回） ４．漢方研修（年5回） 全店舗でのべ１５００件の医療機関の様々な医師から発行される多種多様な２３万枚を応需。さらに在宅分野にも積極的に取り組み、担当する施設も増えています。内容が似たような２３万枚と多種多様な２３万枚、どちらが薬剤師としての経験につながるかは明らかです。経験が確実にスキルになります。川崎市多摩区で交付されている院外処方箋の１０％を受けております。 【求人の特徴】 ★喜多見駅から徒歩1分！駅近で雨の日も楽チン♪ ★ 川崎市中心にドミナント展開！OTC併設型の調剤薬局♪ ★面応需ですが、店舗の上に耳鼻科・精神科のクリニックが入っております！ ★ 年収550万円まで相談可能で、年収アップを希望する方にもおすすめ ★ 昇給・賞与ありで、あなたの頑張りをしっかり評価 ★ 研修・OJT充実！得意分野を伸ばしながら、スキルの幅を広げる事が可能◎ ★互いにフォローし合って、楽しく働ける環境。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 中国地方にて業界最大規模のグループ企業であり、『ドラッグストア』の先入観からあまり深く知られていないが、地域に根付いて愛されてきた同社には薬剤師として成長できる機会も多く、やりがいを実感できる場面も非常に多い。 【グループ会社規模】 グループ全体：2090店舗（内調剤薬局578店舗） ※東日本1340店舗（内調剤薬局337店舗）　いずれも2019年9月現在 ※特徴の一部をご紹介 【LTD制度】 傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「ツルハグループLTD制度」を導入しています。それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。 【業界他社も一目置く研修システム（薬剤師事例　一部ご紹介）】 ＜新入社員研修＞ 1回目：9日間　・　2回目：4日間　・　3回目：4日間　・　4回目：4日間 薬局、薬剤師関連法規・調剤コミュニケーション・調剤業務・一般用医薬品接客ロールプレイング・調剤過誤・事故と防止対策 【求人の特徴】 ☆全科目応需で幅広い薬剤知識が身に付きます ☆処方箋枚数は月に約3000枚弱！1日換算で100～120枚ほどとなります ☆大手企業ならではの安定した経営基盤と展開力！ ☆徒歩圏内にショッピングモールもあり便利な立地♪ ☆大手ならではの福利厚生+教育研修！ ☆社割制度でお買い物がお得に♪ ☆各種研修制度+資格取得支援制度でしっかりスキルアップ！ ☆時短勤務制度や育児看護休暇もありライフステージに合わせた休暇もばっちり◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK土日祝休み!正社員で働こう♪くしもと町立病院の医療事務 。*☆長期安定★正社員募集。*☆ 土日祝休み×残業ほぼナシ=働きやすさ◎ 未経験・無資格から手に職つけて長く活躍♪ 研修・サポート体制充実で安心スタート! 和歌山県東牟婁郡串本町にある「くしもと町立病院」で、受付医療事務スタッフ募集! 受付窓口にて、患者様の対応やデータ入力など事務を担当いただきます。 ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付およびご案内、保険証の確認 ・患者様基本情報(氏名・住所・年齢など)の登録 ・電話対応、問い合わせ対応　など 。*☆研修の主な流れ。*☆ 新入社員研修ではオンラインで医療事務の基礎知識講座を受講 ★イチから学んだ後、病院でのお仕事開始◎ ↓ 病院ではまずは保険証の確認・入力方法から♪ ↓ 患者様の受付 ★笑顔で丁寧に対応していきましょう! ↓ 書類や健診受付、未収連絡…と、段階を踏んで習得◎ ★マニュアル有 。*☆お仕事の主な流れ。*☆ 患者様受付 ↓ 保険証確認 ↓ 受付票を発行!外来6番受付へご案内 ↓ 診察を終えた患者様へ会計番号を発行 ★午前中は患者様が多く来院するため、患者様対応がメイン! ★午後は落ち着いてくるので、じっくりとお仕事を覚えていけます♪ 。*☆職場の雰囲気。*☆ 20代・30代・40代を中心に5名が在籍。半数以上が子育て中・主婦(夫)で、2年以上のベテランばかり♪ アナタ専任の教育担当が付きますが、いつでも気軽に聞けるように新人さんは全員でフォロー◎優しく面倒見の良いスタッフばかりなので、未経験の方も安心!たまに女子会をしたり仲の良さが自慢です◎ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格OK◎病院内での事務作業★土日祝はお休みです♪ ●‥完全週休二日制の土日祝休み ——オンオフとメリハリつけて働ける◎ 東京都江東区にある有明病院のスキャンセンターでのお仕事です。 未経験・無資格スタート大歓迎!! 文書や画像の取込・スキャン、チェックがメイン◎窓口での接客対応はなく、デスクワークのお仕事です! チーム内で業務を分担します。 ある程度業務に慣れていただくと、個々にスケジュールを組みます♪ もちろんチームでの協力も大切◎困ったときはみんなで対応します★ 【—主な仕事内容—】 ・文書のスキャナー取込、画像データの取込 ・紙文書のファイリング ・不具合時の業者への連絡　など ≪マニュアル完備≫ 新入社員の方にはエルダー(教育係)がつき、まずは院内の場所や部署、院内の基本のルールをお伝えします。 その後、診察までの患者の流れとスキャン文書・CDRの流れを覚えます。環境にも慣れていただきながら、一日の作業の流れと分担業務、基本的なPCの使用方法を習得します。 ◎こんな方におすすめ! ・黙々作業、軽作業が得意 ・ルーチンワークが好き ・業務は丁寧かつ正確に行う ・裏方で活躍したい ・未経験から事務にチャレンジしたいetc... ◎年齢不問! 30代・40代・50代の中高年層を中心に6名(性別問わず)活躍中♪主婦(夫)も多数★ ◎お休み 勤務は平日のみ!週末は自分の時間や家族との時間を満喫★ 家事や子育てと両立しているスタッフが多いので、子どもの学校行事等でのお休みに理解のある職場です♪みんなで相談してお休みを決定します! 医療事務の知識や経験は必要ナシ! 一般事務・営業事務・庶務・総務事務などの事務経験が活かせます◎ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格から始める医療事務♪研修充実◎ 『順天堂大学医学部附属順天堂医院』で、未経験OKの医療事務求人! 婦人科・小児科窓口にて患者様の対応、データ入力など事務をおこないます。 大学病院で、5年後、10年後の自分の為に経験を積みたい! 手に職つけて長期的にキャリアを築きたい! そんな方にオススメ◎ ★配属先について★ 20代・30代・50代の5名のスタッフが活躍中!中高年層や子育て世代、主婦(夫)層も多数在籍♪ 業務は3～4名体制で進めています。日常業務の残業はほぼナシ。 仕事はもちろん、お休みの協力体制も◎ご家族の介護や子どもの学校行事でのお休みなど、『お互い様』の文化が根付いていて、助け合っています♪ ≪主なお仕事内容≫ ・診療や検査の予約登録・変更(電話対応) ・医師などへの伝達 ・院内部署からの問い合わせ対応　など ★_業務習得の流れ_★ 新入社員研修(オンライン)で医療事務の基礎知識講座を受講 ↓ 病院勤務開始!教育担当が付いて、かんたんな業務(受付業務や電話業務、スキャン業務なと)から♪ ★端末の操作などを他の診療科で研修する場合もあり ★マニュアル完備♪ひとり立ちまでは約6～10ヶ月です◎ ★こんな人にオススメ!★ ◎知識を身につけたり学ぶ事が好き! ◎電話対応スキルを磨きたい! ◎臨機応変な対応が得意! ◎大きな病院でキャリアを積みたい! ◎コミュニケーションスキルを活かしたい! ★未経験OK!こんな経験が活かせる★ ◎アパレル販売・ホテル・飲食店などの接客経験 ◎一般事務・総務事務・コールセンターなどの事務経験 医療事務の知識・経験はナシで大丈夫! イチから学べるからご安心くださいね♪ ★求人の魅力ポイント★ ◎大学病院勤務♪幅広い専門知識がゼロから学べる ◎資格取得支援制度や研修制度が充実 ◎土曜出勤分は平日休み ◎1ヶ月毎のシフト制 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み◎未経験OK★医療を支える医師の事務サポートの求人 人気の完全週休2日制♪ 大阪市天王寺区にあるキレイな『大阪赤十字病院』で未経験OKの医療事務。 ますます需要が拡大している医師事務作業補助(ドクターズクラーク)。 事務経験やコミュニケーションスキルが活かせます◎ <大きなヤリガイ◎> 診察を終えた患者様に最後に対応するのが医師事務作業補助者です。そのため、患者様から直接「ありがとう」と言ってもらえる機会が沢山あります♪ また医師や看護師と共に業務を行うため、チーム医療の一員としてヤリガイを感じて働くことができます!! ■診断書やカルテへのデータ入力サポート ■書類のファイリング作業、スキャナー取り込み ■関連部署との連絡対応、診察準備 ■その他、医師の指示のもとでおこなう事務 ≪マニュアル完備◎≫ 医師事務作業補助者は、診察室に1人つきます。まずは先輩の後ろについて見学します。最初は患者様を呼び込むことからスタート!! 教育担当(エルダー)が、丁寧に指導するので未経験の方も安心してくださいね。基本的な業務を習得するまで3ヶ月程度です。 医師事務作業補助者は医師が診療に専念していただけるように事務サポートをおこなうスタッフ。医師や看護師のお仕事の負担を軽減させる役割です。 20代・30代・40代を中心に10名のスタッフが活躍中。わからないことは確認できるようフォロー体制を整えています。 入社後は、新入社員研修のほかにも、医師事務作業補助者の研修あり◎先輩スタッフと一緒に業務を覚えていただくので、未経験の方も安心してご応募ください。 ≪こんな方にオススメ!!≫ ・丁寧な事務作業が得意! ・コミュニケーションを大切にする! ・わからないことは積極的に質問する! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、婦人科、皮膚科 ・処方箋枚数：約96枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 個人在宅3件 【PR・職場情報】 ◎リーディングカンパニーとしての信頼と実績があります！！ 患者様の安全を最優先に考慮した業務オートメーション化は、働く薬剤師をも守り、「人間力」「自分力」を活かす領域を広げました。 人だから出来るまごころのある対応に力を入れる環境づくりと、その為の厚いバックアップ体制があります。（システム・研修プログラムなど様々） ◎年明け早々の入社で、調剤未経験者であれば、4月以降の新入社員研修にて基本から調剤を学んでいただけます。 【求人の特徴】 ＼駅チカ徒歩1分☆通勤に便利な薬局です！福利厚生充実☆大手ならではの安心感！／ 【安心の研修制度】 ・ベーシックからスペシャリスト、リーダー、マネジメントまで幅広く研修がございます。 【ノルマのない環境】 現場の薬剤師にはかかりつけ薬剤師のノルマは課しません。 【設備の充実】 ・薬剤師がより薬剤師業務に専念できるように、最新の調剤機器を導入し、安全性・効率性を求めています。 【ママさん薬剤師歓迎】 ・産休育休、時短勤務を利用している方は年間で1,000名おります。 ・平成30年3月には、調剤薬局初のえるぼし認定最高位を取得しております。 【ワークライフバランスの充実】 ・9日間の連休制度（初年度は5日間） 【キャリアアップも図れます】 ・マネジメントとしては、勤務薬剤師→薬局長→ブロック長→エリア長→支店長となります。 ・キャリアチェンジとしては、採用・教育・店舗立上げ・システム・店舗開発・広報など様々です。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OKの会計窓口業務♪残業ナシ×土日祝休みでプライベート充実 群馬県立心臓血管センター(群馬県前橋市)で、医療事務スタッフ募集中♪ POSレジを使用し、診察が終わった患者様から代金をお預かりするお仕事です。 ◎未経験OKの正社員雇用♪ ◎土日祝休みで残業ほぼナシ♪ ◎スタッフの7割が未経験スタート! ◎安定して長期勤務したい方にオススメ! 【未経験からのチャレンジ大歓迎】 入社時に医療事務の知識や経験は不要!病院配属前に新入社員研修で医療事務や接遇の基本を習得◎ 患者様対応がメインのお仕事なので、日々の業務の中で接遇スキルを磨くこともできます♪ 資格取得支援制度もあるので、働きながら手に職つけて長く活躍できるのも、ソラストの魅力の1つ★ ー主なお仕事内容ー ◆外来や入院患者様のお会計業務(金銭授受) ◆領収書の発行　など ◇最初に覚える業務◇ (1)POSレジ・精算機の操作方法 (2)院内の場所や基本のルール (3)診察の流れ 研修期間は約1ヶ月程度。ひとり一人のペースに合わせて進めていくのでご安心ください◎ マニュアル完備♪教育担当がしっかりサポートします! POSレジを使用するので、難しい操作は一切無し!現金を扱うお仕事なので、スーパー・コンビニ・飲食店でのレジ業務や、銀行・郵便局など金融機関でのご経験が活かせます◎ さらにステップアップを目指す方には医療事務(診療費の計算等)にチャレンジも可能です。 【こんな職場です】 勤務は平日のみ×残業ほぼナシ! 9名のスタッフでシフトローテーションしています★ 勤続10年以上のベテランスタッフが多く、業務も丁寧にレクチャーするので、初めての方も安心してお仕事スタートできる環境です♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 調剤併設型ドラッグストア 在宅支援センターを中心として、地域の医療機関や訪問看護ステーションと連携し、施設在宅から個人在宅まで在宅医療に積極的に取り組んでおります。 教育 １．1年間に及ぶ基礎研修 （新入社員研修・調剤基礎研修・OTC基礎研修・接客基礎研修） ２．経験豊富な先輩薬剤師によるOJT研修 ３．OTC販売及び商品知識の定期研修（年10回） ４．漢方研修（年5回） 全店舗でのべ１５００件の医療機関の様々な医師から発行される多種多様な２３万枚を応需。さらに在宅分野にも積極的に取り組み、担当する施設も増えています。内容が似たような２３万枚と多種多様な２３万枚、どちらが薬剤師としての経験につながるかは明らかです。経験が確実にスキルになります。川崎市多摩区で交付されている院外処方箋の１０％を受けております。 【求人の特徴】 ■生田駅から徒歩1分！超駅チカ店舗で通勤楽々♪ ■週実働40時間以内3シフト制で残業のでにくい体制◎（9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00） ■試用期間・固定残業制度なし！ ■昇給・賞与あり◎あなたの頑張りをしっかり評価いただけます◎ ■週休二日制の他、年3回8日～10日の連休を取得するためのリフレッシュ休暇10日付与！！ ■大手ドラッグチェーンで安定勤務が叶います！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●訪問看護ステーションにおける訪問看護業務をしていただきます。 ●育児復帰率が90％以上ですので子育て世代のスタッフも大活躍しています。土日がおやすみですので、プライベートや家庭との両立も可能です☆ ●大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」から徒歩7分、「ＪＲ難波駅」から徒歩8分と通勤しやすい駅チカです！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント あなたの理想の職場が見つかるまでお手伝いします☆入職後のフォローもお任せください！ かなえるリハビリ訪問看護ステーションは、土日お休み、日勤のみの訪問看護ステーションです。現状はオンコールなしです！ 訪問看護の経験は不問です。スタートプログラム（新入社員研修）、シーズン研修（全体研修）、年間通しての研修スケジュールなど、教育・研修制度も整っているので安心してお仕事をスタートしていただけます。また働きながらスキルアップもできる環境です☆ タブレット端末も支給されるため、カルテも出先で打ててカルテ内容も確認できます。 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 土日休みで年間休日120日☆訪問看護未経験の方もOK☆最寄駅から徒歩圏内の駅チカ☆幅広い世代のスタッフが活躍中☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Dear quartetが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Dear quartetの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 腎部門の看護師の求人情報です。透析装置の準備、透析装置につなぐシャントへの穿刺、返血など、基本的にはルーティンワークで行えるお仕事です。装置の操作を覚える必要はありますが、むしろ大切なのは患者さまのストレスを軽くする心のケアです。臨機応変な対応ができる方をお待ちしています。 ■アピールポイント 【おススメポイント】 大手母体法人の善仁会グループのクリニックです。法人として45年以上の歴史があり、3,500名以上の職員が在籍しています。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代～40代 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート善仁会グループは新入社員研修や透析業務研修、フォローアップ研修など、スタッフをサポートする研修を充実させていますが、それだけではありません。実務に入ってからもマニュアルがありますので安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜出張基本無し／残業平均10時間程度／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ＼業務内容／ 大手製鋼メーカー子会社にて電気設備の保守メンテナンス業務をお任せします。丁寧に一から技術を学びスキルアップできるので安心してください◎ ＜業務詳細＞ ・受配電設備の点検やメンテナンス ・電機品（遮断器、電動機）の点検・分解・組立作業 ・保護継電器の試験、絶縁耐力試験等の検査作業 ※工場常駐勤務となりますので出張はありません。 ＜対象機器＞ 遮断器・変圧器・分電盤・配電盤など。 ＼研修体制／ 配属前に2週間〜1ヶ月程度の研修を実施しております。 その後現場OJTにて習得しやすい定期的な点検（問題なく数値でているか？など）の業務から始めるパターンを想定しております。 ＜ミッション＞電気事故を未然に防止し、電気品の誤作動による品質不良をなくすことでプラント設備の安定稼働を目指します。 ＼組織体制／ ・フィールドエンジニア：当社で勤務しておりますマイスターの社員は5名（20〜30代）在籍 ・施工管理：当社で勤務しておりますマイスターの社員4名 チームに分れて業務を進めるイメージとなります！ ＼現場研修／ 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートしていただきます。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ＼他社派遣企業にはない魅力／ ◎充実の教育制度：社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 ◎勤務地（エリア）は内定時に確約が可能：基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問における看護業務および付帯する業務 ・1日平均4‐5件訪問。看護師1人月75件程度になります。 ・主治医やケアマネジャーとの連携 ・報告書、計画書の作成 ※PC・iPadを業務で使用します（訪問看護ソフト、ワード、メール等） ■アピールポイント ・小田急線「本厚木駅」より徒歩5分 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・有給休暇(初年度15日)を計画的に消化するように推進しており、80％‐90%程度の消化率です。 ・繊維会社の「テイジングループ」の制度に準拠した充実した福利厚生。制服も帝人製の繊維でできた高級品です。 ・事務専任職員が各ステーションごとに配置されており、看護業務に専念できます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名（常勤4名・非常勤2名） 看護師年齢層 20代後半～50代 子育てナース 2歳～学生(中学生・高校生)まで幅広く在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 1人1台iPadを支給 ■教育制度 発展教育支援入職後1～2週間目:入社式、オリエンテーション、学研のe-ラーニングを用いた座学研修 (介護保険制度、訪問看護制度etc.) 帝人の医療機器のプロマネによる呼吸器・循環器疾患や医療機器に特化した研修 入職後2～3週間目:先輩社員との同行訪問開始 (最初は先輩社員の訪問を観察し、少しずつ業務を手伝いながら習得していく) 入職後3か月目 :新入職者と相談しながら、オンコール研修開始 (夜間でも相談できる体制を用意し、不安を無くす) 入職後4か月目 :独り立ち (勿論独り立ち後も先輩社員と相談できる体制を完備) ブランクサポート約7割の人が訪問看護未経験で入社しています。座学に加えて現場でのOJTを重視しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【右肩上がりで事業伸長中！多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境】 ■業務内容： 第二新卒フィールドエンジニアポジションを募集しています。 ◇建物／工場／公共施設の電気受配電設備の新規設置・保守 ◇医療機器や商業用印刷機の保守・メンテナンス ◇半導体製造装置のメンテナンス ※配属先によっては全国出張や海外出張が発生しますが、働き方はご希望を考慮させていただきます。 ※落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。 ※2024年4月入社を想定しており（同期120名以上）、ご入社後2カ月間の研修期間を経て配属先を決定していきます。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■当社の魅力： （1）派遣先の企業様と信頼関係が構築出来ているメーカー様との取り引きがほとんどです。加えて、主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員がいる等、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。 （2）2018年度より30代の新代表取締役社長の下、2018年7月には新オフィスへの本社移転も完了し、あらゆることを刷新する第二の創業期にあることから経営に高い柔軟性がございます。 （3）マイスター＝MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「人」。人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております（研修制度や資格取得補助制度等）。また、当社ではメンター制を導入し新入社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚生や社員間交流会の実施等を通して、社員一人一人の人生の充実をバックアップしています。

【土日休みで年間休日125日/豊田通商グループの安定した基盤アリ】 ■募集背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に様々な業界とお取引があります。本ポジションではEV用モーター、HV関連設備の新規引き合い増に加え、今後の投資に対応できるよう機械設計者の人員強化を進めております。 ■業務概要 FA設備の機械設計業務を担当していただきます。 トヨタ自動車、トヨタグループ会社向けに、エンジン、モーターなど、自動車に搭載される主要部品の鋳造設備、加工設備、検査設備等が対象です。 当社では、iCADを使用し動作検証を含む３D設計を実施しています。また、ANSYS等の解析ソフトを用いて構造解析も実施しています。 客先との評価装置製作を通じての工法開発、大規模なパイロットライン等の製作にも積極的に取り組んでいます。また、技術力向上を目的とした、機械設計技術者試験の資格取得を奨励しており、合格に向けた社内勉強会も実施しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・客先との仕様の確認/打合せ ・機械設備設計業務（構想設計、詳細設計、原価算出） ・外注管理を含めた物件管理業務 ・開発案件におけるトライ評価業務 【設備事業について】 年間約70億円の事業規模で幅広い分野の設備を製作。 電子（ECU）・鋳造・エンジン・ミッション組付設備および各分野の検査装置を基軸に、現在はHV・FC・電池などの次世代パワートレインへフィールドを拡張しています。単なる設備メーカーではなく、お客様の生産技術の進化・設備の開発に貢献できるメーカーを目指しています。 ■配属部署について すべて正社員の設計職（男性13名、女性1名）で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日、車通勤可能です。 変更の範囲：本文参照

〜土日休みで年間休日125日/県外への転勤なし/豊田通商グループで安定感◎〜 ■募集背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に、食品、医薬品、半導体など様々な業界とお取引があります。本ポジションではEV車の需要増に伴う電池製造設備の新規引き合いが増え、機械設計者の人員強化が必要なために採用を進めております。 ■業務概要 FA設備の機械設計業務を担当頂きます。 トヨタ自動車、トヨタグループ会社向けに電池、モーター、燃料電池など、 電動車に搭載される主要部品の生産設備、検査設備の設計ができます。 当社では、i−CADを使用し、３D設計、リアルシュミレーションなどのMBD設計に力を入れています。また、お客様の要望（コンセプト・生産製品・作業性・サイクルタイム）に対応した最適な設備を提供しています。 新規設備の開発はもちろん、納入後の改造・メンテナンス、新技術における開発装置の制作まで対応致します。 【具体的には】 ■客先との仕様の確認／打合せ ■機械設備設計業務（構想設計、詳細設計、原価算出）　 ■外注管理　 ■トライ・立ち上げ 等 【製品例】 自動車業界をメインに、モーター・電池分野、素形材分野（鍛造設備・耐圧機）、エンジン組み付けなど、一品一様の生産設備 【設備事業について】 年間約70億円の事業規模で幅広い分野の設備を製作。 電子（ECU）・鋳造・エンジン・ミッション組付設備および各分野の検査装置を基軸に、現在はHV・FC・電池などの次世代パワートレインへフィールドを拡張しています。単なる設備メーカーではなく、お客様の生産技術の進化・設備の開発に貢献できるメーカーを目指しています。 ■配属部署について 設計職（男性13名、女性1名）で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近く相談しやすい環境です。 ■当社の特徴 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 当社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容 自治体から受託された環境衛生プラント（リサイクル施設）を長期に渡り安心して操業していくためメンテナンス案件の機械・設備、工事・作業等の見積り積算をお任せします。 ■具体的には ◇購入依頼の受入、照査、リスク抽出 ◇サプライヤーの選定、見積入手・査定・価格交渉 ◇取引基本契約の確認、締結 ◇発注業務（注文書、納品書、請求書発行） ◇納期管理 ◇検収業務 ※その他、各事業所からの意見収集やサプライヤーとの協業検討など ■業務詳細 （1）調査…各事業所のメンテナンス要望を調査 （2）検討…自治体と概略検討 （3）契約…見積書入手・見積価格の評価・購入先決定 （4）調達…注文書作成・送付／納期管理／検収・受入検査 （5）在庫…在庫処理 （6）開発…新規取引先開発 ■求める役割 受注の精度アップ、原価低減や納期調整など様々な要素が絡む中、当社のバリューを出せるよう調達を進める交渉力や協調性が求められます。 昨今のリサイクル需要の高まりから、新規の運営依頼増加が見込まれているため、増員の上、営業技術部の業務範囲を拡充することが採用背景です。特に新規案件に関する司令塔の役割を期待します。 原価低減やコスト削減は購買・工務が背負う重要なミッションです。社内外関係部署と連携し成果をあげられたとき、大きなやりがいとなります。 ■組織構成 年齢層も幅広く、若手からベテランまで在籍しています。 技術部門、営業、新卒・中途採用など様々な経験や背景を持つメンバーが多く 和気あいあいと不明点もすぐに相談出来る環境です。 【環境魅力】 ・残業月10ｈ（ほぼなし）、内勤9割、日帰り出張月1回程度 ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 【福利厚生】 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、財形貯蓄、健康保険等 【教育制度】 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

〜転勤なし/長期休暇取得可能/資格取得サポートあり/出張ほぼなし/U・Iターン歓迎！〜 ■業務内容： 給排水設備工事、空調設備工事、水源用さく井工事、温泉掘削工事、地質調査工事などを行う同社にて、土木施工管理をお任せします。 ■具体的には： 水源井戸掘削工事を始め温泉掘削、井戸の改修等の掘削工事、配水管敷設工事の施工管理をお任せ致します。 営業スタッフや施主様との打合せ、現場の施工管理、調査から設計工事に掛かる期間や費用の積算などを行います。 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ■案件の特徴： ・井戸などの小さい工事であれば3か月程、温泉の掘削などは平均6ヵ月〜長くて1年半です。 ・静岡県内（伊豆以外）のエリアを担当します。出張はほぼなく、直行直帰も可能です。夜間作業もほとんどありませんが、発生した場合は深夜手当をつけるなどしっかり環境を整備しています。 ■入社後業務： 各現場で約1年程現場研修を行った後、まずは一つの現場を一人でお任せします。その後2年程度は、大規模現場の補助を行いながら入社後約3年間で1人前を目指して頂きます。 ■資格取得支援制度： 学校へ通う費用は会社が負担、資格に合格すれば費用を全額負担します。 ■働き方： 有給は5日以上取得しており、祝日などとあわせて長期休暇も取得しています。出張もなく直行直帰も可能ですのでプライベートの時間もしっかり確保することができます。 ■組織構成： 現在6名で担当しており、同時に3件〜4件の施工管理をお任せしています。 ■当社の特徴： ・人材育成に注力しています。新入社員研修・階層別教育などの教育はもちろん、業務に関するさまざまな資格取得を会社としてバックアップしています。 ・長年に渡る確かな実績から高い評価と信頼をいただいており、現在その仕事のほとんどが国・県・市町村・各種公共団体からの発注につながっております。国連加盟国が合意している持続可能な世界を実現するための17項目の内、当社は「安全な水とトイレを世界中に」を持続可能な開発目標としてSDGSを宣言しています。

◆◇大手顧客と安定取引／九州から世界最先端のモノ作りの会社／装置の設計から製造まで一貫体制を確立する「ワイ・デー・ケー」のグループ会社◆◇ ■募集背景： 組織強化に向けて、総務ポジションで増員募集を行います。 ■仕事内容： 当社の総務部署の主任クラスの総務職として総務業務全般をお任せします。 事業拡大に伴って管理部門の業務も増加傾向にあるため、堅実に業務を遂行できる方を求めています。 ■業務内容： ・工場設備修繕 (当社では、多数のエアコンが稼働しており、故障等で現場からの要請があり。 不備の状況を理解した上で業者への報告、見積依頼、手配等。各関係者と調整いただき、現場に遅延が発生しない環境を整える) ・駐車場管理(複数駐車場契約している為、契約解除や新規契約の為の駐車場探しや契約回り等、適宜発生ベースで対応) ・会社イベント運営(キックオフや、バーベキュー、収穫祭等社内イベント) ・健康診断、従業員の健康維持サポート　など多岐にわたります。 ※はじめからすべてをお任せするわけではなく、これまで経験された中で得意な領域からお任せしていきます。 ■ミッション： 各関係者と連携取りながら交渉もしながらスムーズに進むようコミニケションとっていく調整力を活かして業務に取り組んでいただきます。 入社後は、課長の下のポジションで、業務を行っていただき、将来的には、当社のメーカー総務として部門を引っ張っていただけることを期待しております。 ■当社について： ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの九州拠点として、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げてきました。 当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。 半導体製造装置、FA装置、産業用設備など、各種装置の製造から設計、組立、据付まで、 一貫した生産体制が整っているのが特徴です。ワンストップで受ける技術力が評価され、さまざまな大手企業と取引があります。 ■教育支援制度： ・新入社員研修、キャリアアップ研修、管理職研修 ・キャリアステージに応じた人材育成教育(外部研修やオンライン研修、Eラーニング) ・自己啓発支援制度 ・公的資格取得奨励制度 変更の範囲：当社業務全般

〜転勤なし/長期休暇取得可能/資格取得サポートあり/出張ほぼなし/U・Iターン歓迎！〜 ■業務内容： 給排水設備工事、空調設備工事、水源用さく井工事、温泉掘削工事、地質調査工事などを行う同社にて、設備施工管理をお任せします。 建物の空調衛生設備の設備の公共工事をメインに行う設備部での採用を予定しております。 ■具体的には： 営業スタッフや施主様との打合せ、現場の施工管理、調査から設計工事に掛かる期間や費用の積算などを行います。 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ■案件の特徴： ・企業全体の年間施工比率は官公庁が８割、ほとんどが元請け案件です。 ・工事の工期は平均6ヵ月〜長くて1年半です。 ・静岡県内（伊豆以外）のエリアを担当します。出張はほぼなく、直行直帰も可能です。夜間作業もほとんどありませんが、発生した場合は深夜手当をつけるなどしっかり環境を整備しています。 ■入社後業務： 各現場で約1年程現場研修を行った後、まずは一つの現場を一人でお任せします。その後2年程度は、大規模現場の補助を行いながら入社後約3年間で1人前を目指して頂きます。 ■資格取得支援制度： 学校へ通う費用は会社が負担、資格に合格すれば費用を全額負担します。 ■働き方： 有給は5日以上取得しており、祝日などとあわせて長期休暇も取得しています。出張もなく直行直帰も可能ですのでプライベートの時間もしっかり確保することができます。 ■組織構成： 設備部10名（50代〜70代３名、40代２名、30代2名、20代2名） 開発部5名 ■当社の特徴： ・人材育成に注力しています。新入社員研修・階層別教育などの教育はもちろん、業務に関するさまざまな資格取得を会社としてバックアップしています。 ・長年に渡る確かな実績から高い評価と信頼をいただいており、現在その仕事のほとんどが国・県・市町村・各種公共団体からの発注につながっております。国連加盟国が合意している持続可能な世界を実現するための17項目の内、当社は「安全な水とトイレを世界中に」を持続可能な開発目標としてSDGSを宣言しています。