★イベント企画立案〜運営まで一気通過で担うアシスタントディレクター ★売上成長率147％の急成長ベンチャー／最短半年で昇給可能◎ ■当社について 当社はBtoBセールスマーケティング支援を中心に事業を展開しています。新規事業である「BtoB Growth EXPO」は、営業・人事・IT・経理財務などテーマごとに開催される、BtoB企業向けの展示会・カンファレンス事業です。単なるリード獲得ではなく、課題を持つ決裁者との商談創出に特化しており、企業の事業成長を支援する新しい形のビジネスイベントとして急成長しています。 ■業務概要 イベントの企画立案から集客施策の実行、当日運営、収支管理までを一貫して担当いただきます。 未経験からでも「集客を設計し、数字で検証し、顧客に価値を届ける」というBtoBマーケターの基本動作を、最短距離で身につけることができます。 集客施策の実行（30％） ・Meta広告等のWeb広告運用 ・メルマガ企画、作成、配信 ・バナー等クリエイティブのディレクション ・メディア掲載手配 集客数値の管理（20％） ・申込数、来場率、CPAの集計／分析 ・目標進捗管理 ・施策振り返り資料の作成 スポンサー対応（30％） ・出展要項の案内 ・ブース、登壇内容の調整 ・各種提出物の回収 ・開催後レポート作成 会場運営（20％） ・会場との事前調整 ・レイアウト、施工確認 ・搬入出立会い ・受付、誘導、登壇者アテンド ・開催場所：原則関東圏(東京ビッグサイト、幕張メッセ、都内ホテル等) ・来場者数：100〜1,000名規模 ・開催頻度：月2回程度 ・準備期間：2〜3カ月 ・テーマ：BtoBマーケティング、セールスDX、HR、経理財務など多岐にわたるテーマで企画されます。 ■入社後について： 1〜3ヶ月：先輩ディレクターのサポートとしてイベントに参画し、メルマガ作成や数値集計などの業務を担当。 3〜9ヶ月：スポンサー対応や集客施策の一部を担当し、運営経験を積みます。 9ヶ月〜：イベントの集客全体を担当し、施策設計から振り返りまで一貫して担いながらディレクター昇格を目指します。 ■組織体制 営業1名＋企画側で2名の3名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Meta・TikTokを主戦場にSNS・インフルエンサーマーケティング戦略立案〜実行まで幅広く担う営業職／最先端のデジタル広告市場で専門性磨き成長できるポジション・顧客の事業グロース化のため長期的な顧客伴走可能！】 ■業務概要 Meta（Instagram／Facebook）・TikTokを中心としたSNSマーケティングの営業を担当します。企業の事業成長を目指し、SNS活用の戦略立案から実行、効果検証、改善提案まで一気通貫で支援いただきます。ご経験や志向に応じ、ＳＮＳ、インフルエンサーマーケティングやカスタマーサクセス領域などをお任せします。 ■業務詳細 ・SNS上でのインフルエンサー／クリエイターの新規リサーチ、ダイレクトアプローチによる関係構築 ・クライアントのプロモーション課題に合ったインフルエンサー選定・キャスティング提案、コンテンツ企画立案 ・クリエイターを活用したコンテンツ制作進行・ディレクション ・大手クライアントのマーケティング課題／ニーズのヒアリング、SNS広告戦略の企画提案 ・Meta／TikTokなどプラットフォームごとの広告配信設計、効果分析、改善提案 ・顧客・クリエイター・ファンを結ぶコンテンツを通じたブランド成長支援 サイバーエージェント内で専属のクリエイターとのつながりも多く、今後も直接のリクルーティングを強化しております。 契約があるからこそスピード感をもって、クライアント様に提案できることが強みとなっております。 ■扱うサービス 主にMeta（Instagram／Facebook）、TikTokに特化したSNS広告やインフルエンサータイアップ企画を提案・運用 AI／CGクリエイティブスタジオなど当社のアセットも活用します。 ■組織構成 ネクスト本部は、SNS・ショート動画市場の急成長を背景に拡大する組織であり、幅広い業界の大手クライアントを担当します 広告市場でMetaが一番金額が大きく、TikTokも4位となっており、急成長中の市場であるため組織拡大のための採用です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じて業界未経験者も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 出社・リモート週2日可能と併用の柔軟な働き方を推奨、福利厚生も充実で長期的な就業支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業・マーケティング経験を活かす／サポート業務から主担当へのキャリアも！／社会インフラを支える仕事≪社会貢献性◎≫／DX推進にも挑戦／ ■どんな会社？ 1984年創業、道路・トンネル・橋梁などの社会インフラを支える排水・防水製品メーカーです。国土交通省やNEXCO、JR、自治体関連案件などで採用されており、公共事業比率は約9割の安定性◎です。 ■仕事内容 営業をサポートする営業事務を中心に幅広く業務をお任せします。 【顧客】官公庁(国土交通省・農林水産省／各地方自治体)・建設コンサルタント・建設会社 ※ほとんどの案件が公共事業となります。 ≪入社後まず任せる仕事≫ （1）営業事務【60%】 日々の見積もり作成・受発注管理・電話応対など、営業活動を支える業務 （2）既存のお客様のサポート・問い合わせ対応【30%】 Webサイトや電話から寄せられる問い合わせを一次対応し、ニーズを的確に把握しながら商談・案件化へとつなげるための窓口対応 （3）顧客推進活動【10%】 長期間接点の取れていない顧客に対し、メールなどを活用してアプローチ。 フィールドセールスと連携しながら、商談機会を創出 〜ゆくゆく任せたい仕事〜 ★より多くのお取引を増やすために顧客推進活動も注力いただきます。 ★マーケティングの施策立案まで、営業プロセス全体に関わっていただくチャンスがあります。 ★営業支援・データ管理として、案件進捗の管理、顧客データの整備・分析など、営業チームが戦略的に動くための情報基盤も担当できます。 ■組織構成 女性4名【平均年齢:40代】の組織です。営業担当者と密接に連携しながら業務を進める体制です。製品知識は入社後に学べるため、建材・土木業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方 ・年休120日/土日祝休み（8月〜12月の繁忙期に3回程度の土曜出勤あり） ・残業平均年10時間（全くない時期と繁忙期の20時間を均しています） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・住宅手当、家族手当、資格手当、企業型確定拠出年金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 日本の一大産業である不動産・住宅・建設業界の担当コンサルタントとして、不動産デベロッパーや、ゼネコン、ハウスメーカー、地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの変革を支援します。 ■業務例 ・デベロッパー×事業構造変革 ・ゼネコン×ＤＸ推進 ・住宅会社のマーケティング・ブランディング改革 ・中堅企業×営業改革 ・不動産Tech×事業開発 ・事業グロースなど ■特徴 当社は特定のソリューションの提供に留まらず、クライアントや業界の課題を起点に、「課題解決アプローチ」を行っています。 クライアントのありたい姿と現状の差分を的確に捉え、経営戦略の策定〜新規事業、M&A、DX、マーケティング・セールス、組織開発などの多岐に渡る経営アジェンダをチームで解決していく「カンパニーコンサルティング」を強みとしています。 ■プロジェクト例 ・「信州活性化」を軸にした戦略的中期経営計画の策定 ・１現場を複数名で管理する“チーム施工体制構築による工事生産性向上”プロジェクト ・Instagramにおけるリーチ数の底上げをし、リード獲得のための基盤を構築 ■フォロー体制 基礎研修（定量分析など）、階層別研修、トレーナー制度（1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが担当）など、様々な研修制度があります。中途社員の6割がコンサル未経験出身です。※在宅中心ですが出社日もあるため、周りに相談できます。 ■案件取得方法 創業当初から不動産業界を担当しており、インバウンドが多くあります。また、フォーラムがきっかけでご利用いただける顧客もいます。ご入社後開拓営業はないためコンサルに集中できます。 ■不動産・住宅業界入社者の入社動機一例 ・業界経験を活かしンサルタントとして住宅不動産業界の課題解決を行いたい ・決められた商材や担当領域に囚われず、クライアントの本質的な課題解決を行う仕事がしたい ・伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押しする仕事を通じて社会に新しい価値を生み出したい 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から広告プランナーに挑戦可！充実の研修制度◎既存顧客担当／課題特定〜広告プランニング・運用・効果検証までを一気通貫／サイバーエージェントG／ライフスタイル系スマホアプリ領域／平均残業30時間・週2日リモート可◆◇ ■業務概要： マッチングアプリ・タクシー予約・天気アプリなど、ライフスタイル領域のスマホアプリを中心に、広告戦略の立案から運用・効果検証まで一貫して担当。 分業ではなく「案件を最初から最後まで」担うことで、マーケティングの実務経験を幅広く積むことができます。 ■業務詳細： ・顧客のマーケティングにおける課題の抽出→分析→改善に向けたプランニング ・認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案 ・目標達成のために広告運用 　※アプリインストール・アプリ内課金・広告をクリックなどの指標改善 ・効果検証 ・クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作 ◆顧客について： 日常生活に密着したライフスタイル系スマートフォンアプリ運営企業 等 お一人あたり2〜3案件程度を常時担当いただくイメージとなります。 ■働き方について： 週2日リモートワークが可能で、平均残業時間は約30時間程度です。 サイバーエージェントグループ全体でも同水準となっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ■研修制度について： 約2週間（70時間程度）のオンボーディング研修を実施しており、中途入社の方も安心してキャッチアップ可能です。 配属後も先輩社員がトレーナーとして伴走し、マネージャーとともに継続的にサポートします。営業同行からスタートし、無理なくキャッチアップできる環境です。 ■ポジションの魅力： ・日本を代表する企業のライフスタイル系スマホアプリ領域を中心に、広告戦略の立案〜ディレクション、運用・改善まで一気通貫で担当可能 ・入社後すぐに顧客を持ち、企画・コンサル・クリエイティブを含めた上流から下流まで裁量大きく関われる環境 ・サイバーエージェントグループのアセットを活用し、多様な手法で提案可能 ・年次・年齢問わず成果に応じたスピーディーな昇進／昇格が可能 ・エンタメ領域に強みを持つサイバーエージェントグループの環境があり、中長期的にはエンタメ領域へのキャリア展開も可能 変更の範囲：会社の定める業務

□■お客様の「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」などの課題を解決／充実のサポート体制＆スピード昇格可能／7割が中途入社／事業部売上成長率「150%」以上／圧倒的な営業力＆商材力・商材数で成約率◎■□ ■業務内容： WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。 ■具体的には： ◇新規／既存アプローチ…独自の分析で精査した営業リストからTEL／DM／紹介で高品質アポを獲得 ◇課題ヒアリング…商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義 ■ソリューション設計（例）： ◇タレント／インフルエンサー起用の来店イベント設計 ◇自社メディア・SNSでのPR／タイアップ記事 ◇検索広告（Google／Yahoo!）・SNS広告（LINE／X等）の運用 ◇実行・検証：効果測定（CV／CPA／ROAS／来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA） ◇プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション ■業務の流れ： ▽アプローチ…独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。 ▽ヒアリング…クライアントの現状課題を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。 ▽コンサルティング提案 自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。 ▽フォローアップ イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。 ■未経験でも安心： 手厚い営業サポートメンバーからのフォローアップ体制もあり、個人の成長とチームの成果を両立させる環境が整っています。 ■頑張りは給与に反映： ◇インセンティブ充実：目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給します。前職より年収UPしたメンバー多数在籍しています。 ◇半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎業界未経験歓迎／★大学で理系分野を学ばれていた方歓迎！／マーケティングを中心に営業企画までご担当／◎年間賞与６ヶ月（実績）／◎営業管理部の主任〜係長クラス】 ◇業務概要 データ分析をもとに当社の営業部・情報システム部・経理・総務などと連携をとりながら、今後会社としてどのように売り上げを伸ばしていくのかを企画していただきます。 ◇業務内容 営業管理部として、下記業務の補佐を行っていただきます。 ・日本の人口動態データを分析し、マーケットの動向や消費者行動を予測。 L（例：今後日本の人口が減る中で今後どのように売り上げを伸ばすのかの戦略を立案） ・予算、決算資料の分析、報告書の作成。 ・業務改善（改革）課題について、他部署と連携して、改善デザインに落とし込む L営業部の予算管理についても営業管理部が行っています。 ・各種プロジェクトの企画、先導 ◇組織構成 部長1名、副部長2名、課長2名、その他スタッフ11名 ◇働きやすさ ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます ・月〜火、木〜金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の所定勤務時間なので自分の時間を多く作れます。 ◇企業の魅力 （1）業界 No.1の取引量 （2）自己資本比率80%（前期決算）という非常に安定した経営状況 ◇特徴 国内最大の青果卸売企業 【市場流通の活性化を通じて、広く社会に貢献する会社です】 青果物流通におけるNo.1企業として、産地・販売先との連携も強化しながら、市場流通における圧倒的なシェアを確保し、青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献している企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【◎業界未経験歓迎／マーケティングを中心に営業企画までご担当／◎年間賞与６ヶ月（実績）／◎営業管理部の課長補佐クラス】 ◇業務概要 データ分析をもとに当社の営業部・情報システム部・経理・総務などと連携をとりながら、今後会社としてどのように売り上げを伸ばしていくのかを企画していただきます。 ◇業務内容 営業管理部として、下記業務を先導して担っていただきます。 ・日本の人口動態データを分析し、マーケットの動向や消費者行動を予測 L（例：今後日本の人口が減る中で今後どのように売り上げを伸ばすのかの戦略を立案） ・予算、決算資料の分析、報告書の作成 ・業務改善（改革）課題について、他部署と連携し改善デザインに落とし込む L営業部の予算管理についても営業管理部が行っています。実際の予算付与に関して、当ポジションが営業部の部長と折衝を行いながら決定いたします。 ・各種プロジェクトの企画、先導 ◇組織構成 部長1名、副部長1名、課長2名、その他スタッフ12名 ◇働きやすさ ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます。 ・月〜火、木〜金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の所定勤務時間なので自分の時間を多く作れます。 ◇企業の魅力 （1）業界 No.1の取引量 （2）自己資本比率80%（前期決算）という非常に安定した経営状況 ◇特徴 国内最大の青果卸売企業 【市場流通の活性化を通じて、広く社会に貢献する会社です】 青果物流通におけるNo.1企業として、産地・販売先との連携も強化しながら、市場流通における圧倒的なシェアを確保し、青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆安定性と成長性を兼ね備えたアイス・冷凍食品専門商社／100％既存営業／棚割・販促・商品企画まで携わる営業／16年間で売上は5倍超の伸長率／業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／車通勤OK◆ ■業務概要： アイスクリームや冷凍食品の卸売事業やスーパーマーケット事業を展開している当社にて、店舗へ「売れる売場・商品」の企画営業をお任せ致します。 ■業務内容： ・卸先の本部への提案・折衝：棚割・販促スケジュールの作成、商品情報の提供、ニーズのヒアリング、折衷案検討 ・仕入先との折衝・調整：販促計画の立案、原価交渉 tね商品企画（仕入先、自社）：ニーズを反映した商品開発の提案 ・自社ルート配送担当への情報伝達、商品リストの作成 ・新店オープン・店舗改装時の陳列支援（年数回）：卸先の店舗へ出向き、商品の陳列作業をサポート／売場のレイアウトの企画・提案 【卸先】量販店・ドラッグストア・小売店等 【仕入先】アイスクリーム・冷凍食品のメーカー各社 ※在宅勤務・オンライン商談も併用してます。取引先への直行直帰もあります（基本的には外回りがメイン） ■業務の特徴： ◇売れる商品・棚割を提案：「何が売れるか」を予想し、卸先の経営戦略、出店計画などを踏まえながら売れる商品・棚割を提案していきます。卸先・自社・仕入先すべてに利益をもたらすことがミッションです。 ◇マーケティングデータを活用：「売れる商品」を予想する際には地域の特性、店舗の客層、季節、流行りなどあらゆる条件を考慮します。マーケティング資料を基に卸先本部、メーカーとの折衝を行います。 ※マーケティング資料の作成（数値管理・分析）は当社の営業事務スタッフが担当しております。 ◇アイデアからヒット商品も生まれる：店舗からヒアリングしたニーズなどを元に、メーカーに商品企画を提案します。そこから大ヒット商品が生まれることもあります。さらにお客様のご要望にお応えできるよう、自社のオリジナル商品も開発中です。 ■入社後について 入社後は、先輩社員の商談に同席しながら冷凍食品の知識や仕事の流れなどを学びます。その後、徐々に既存取引先を担当し業務の引継ぎを行います。わからないことはいつでも先輩社員に相談できるので安心して就業できます（独り立ちまで2〜3か月程度を想定） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しています。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しています。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しています。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しています。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しています。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しています。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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