仕事内容

★イベント企画立案〜運営まで一気通過で担うアシスタントディレクター ★売上成長率147%の急成長ベンチャー/最短半年で昇給可能◎ ■当社について 当社はBtoBセールスマーケティング支援を中心に事業を展開しています。新規事業である「BtoB Growth EXPO」は、営業・人事・IT・経理財務などテーマごとに開催される、BtoB企業向けの展示会・カンファレンス事業です。単なるリード獲得ではなく、課題を持つ決裁者との商談創出に特化しており、企業の事業成長を支援する新しい形のビジネスイベントとして急成長しています。 ■業務概要 イベントの企画立案から集客施策の実行、当日運営、収支管理までを一貫して担当いただきます。 未経験からでも「集客を設計し、数字で検証し、顧客に価値を届ける」というBtoBマーケターの基本動作を、最短距離で身につけることができます。 集客施策の実行(30%) ・Meta広告等のWeb広告運用 ・メルマガ企画、作成、配信 ・バナー等クリエイティブのディレクション ・メディア掲載手配 集客数値の管理(20%) ・申込数、来場率、CPAの集計/分析 ・目標進捗管理 ・施策振り返り資料の作成 スポンサー対応(30%) ・出展要項の案内 ・ブース、登壇内容の調整 ・各種提出物の回収 ・開催後レポート作成 会場運営(20%) ・会場との事前調整 ・レイアウト、施工確認 ・搬入出立会い ・受付、誘導、登壇者アテンド ・開催場所:原則関東圏(東京ビッグサイト、幕張メッセ、都内ホテル等) ・来場者数:100〜1,000名規模 ・開催頻度:月2回程度 ・準備期間:2〜3カ月 ・テーマ:BtoBマーケティング、セールスDX、HR、経理財務など多岐にわたるテーマで企画されます。 ■入社後について: 1〜3ヶ月:先輩ディレクターのサポートとしてイベントに参画し、メルマガ作成や数値集計などの業務を担当。 3〜9ヶ月:スポンサー対応や集客施策の一部を担当し、運営経験を積みます。 9ヶ月〜:イベントの集客全体を担当し、施策設計から振り返りまで一貫して担いながらディレクター昇格を目指します。 ■組織体制 営業1名+企画側で2名の3名体制です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング8F 勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 380万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,297円〜308,286円 固定残業手当/月:82,370円〜108,382円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,667円〜416,668円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(3月、9月) ★昨年実績では評価対象メンバーの93%が昇給(1度の昇給で平均 20,000円/月 UP) ★平均昇給額:2万円/月収(過去最大昇給額:18万円/月収) ご活躍をスピーディーに評価し、給与に反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※休憩60分。別途15分のリフレッシュ休憩あり※残業:月平均23時間程度※休日出勤:原則なし

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ◇年間休日120日以上(2026年度は128日見込み)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 教育制度 ・OJT:トレーナーがついて入社後3ヶ月間実施 ・2つの定期1on1: (1)個人の成長の最大化目的(月2回/上長と実施) (2)目標達成に向けた戦略と打ち手の対策目的(月1回/上長と実施) <その他補足> ・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・営業交通費支給 ・PC貸与 ・健康診断 ・借り上げ社宅制度 ・お部屋の賃貸・購入時のサポート(HOMEBASE) ・書籍購入費補助 ・セミナー参加費補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ウォーターサーバー設置 ・オフィスコンビニ設置 ・社員交流会(3ヶ月に1回) ・服装自由(オフィスカジュアル) ・昇給:年2回(3月、9月に実施)※評価対象社員の93%が昇給 ・リモート、在宅:OK(週1日)

選考について

対象となる方

<業界・職種未経験歓迎> ■必須条件: 社会人経験1年以上 ■歓迎条件: ・法人・個人問わず営業経験(新規開拓/既存深耕いずれも歓迎) ・広告運用・SNS運用・メルマガ配信・クリエイティブ制作などの実務経験 ・イベント・展示会の運営/出展に関わった経験(アルバイトや学生団体での経験も歓迎) ・Google Analytics、HubSpot等のMAツールに触れた経験 ・数値をもとに課題を見つけ、改善提案をした経験

会社概要

会社名

株式会社Growth DX

所在地

東京都千代田区神田猿楽町2-6-8 TQ神田猿楽町ビル3F

事業内容

■事業内容: ・セールスマーケコンサルティング事業  ・セールスマーケ支援事業  ・セールスマーケDX支援事業 ・セールスマーケテック開発提供

従業員数

30名

平均年齢

28歳

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【将来はジョブチェンジや起業/独立も可能】動画・MV・SNSなど、様々な媒体で使われる音楽を制作します!◇年間休日125日◇土日祝休み◇残業原則なし 社内動画や外部からの依頼作品、 MV、SNS用BGMなど、 幅広い映像コンテンツに合わせた 音楽制作に携われるポジションです! ◆ DAWソフトを使ってBGMづくり パソコンで音を組み立てていく 音楽制作の基本作業です。 使い方は入社後に学べるので 機械が苦手でも安心◎ ◆ クライアントやタレントさんと打ち合わせ どんな雰囲気の曲にしたいかを 丁寧にヒアリングします! ◆ 曲づくり(作曲・編曲) 作品に合わせてメロディやアレンジを考えます。 アイデアを形にする楽しさを 存分に味わえる作業です♪ ◆ MV制作のサポート 映像制作の一部をお手伝いすることも! クリエイティブに幅広く関われます。 ◆ SNSを使ったマーケティング 完成した音楽を世の中に広めるため、 SNSでの発信やプロモーションにも挑戦できます☆ 扱う案件によっては裁量も大きく、 新しい技術を試したり 音の表現を自由に工夫できる環境です。 マンツーマン × チーム制=3~6か月で基礎スキル習得 ー★入社後はすぐにOJT研修スタート 経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧に指導。 実践を通して基礎からしっかり学べるので 安心してスキルを身につけられます♪ ー★チームで協力しながらスキルアップ 3~4名のチームで1つの案件を担当! 困ったときもすぐに相談できる安心体制で 自分の成長を実感できます◎ あなたの成長を全力支援!受講料ゼロでプロを目指せる コミュニケーション研修 SNSマーケティング研修 動画スクールの受講 DTMオンラインスクールの受講 など 音楽制作だけでなく、 映像編集やSNS運用などクリエイティブに 必要なスキルを会社負担で幅広く学べます◎ 映像関連の資格取得も会社がサポート! 勉強のアドバイスや受験費用も 会社が支援します。

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未経験歓迎◎タイルの【コーディネーター】★土日祝休★完休2日

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株式会社多摩タイル

勤務地

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年収

450万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー)

【外壁・内装のタイル施工の受注から管理までトータルに対応】★首都圏の高層マンションや大型施設などの案件が中心です。新規開拓は一切ありません。 ▼タイルの提案 ▼見積り作成 ▼受注 ▼職人さんや業者さんの手配 ▼施工 ▼進捗管理 ▼引渡し ▼アフターフォロー など 【少しずつできることから】 あなたの成長に合わせて、 安心してステップアップ! 面倒見の良い先輩が多いので、 遠慮せずどんどん聞いてください。 【ゼネコンから選ばれる仕事】 長年積み重ねてきた実績と信頼から ゼネコンや大手企業の案件も受注しています。 ゆくゆくは大型案件もお任せ! 全てのタイル施工について 企画段階から参加しています。 マンションや、オフィスビルなど 街のランドマークになる建物を手がけられる やりがいの大きい仕事です! 趣味や家庭の時間も大切に! 当社は業界でも珍しく 年間休日125日 土日祝休み 完全週休2日制 を取っています。 「自分の時間や家族の時間を大切にしたい」 という方も、仕事とプライベートの メリハリをつけて働くことができますよ! 社内のDX化も進めており、 イマドキの企業に成長を続けております。

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《先輩同行からスタート!焦らずじっくりでOK》■工事がスケジュール通りに進むよう、打合せ/手配/管理などをお任せ ■連休取得もOK!オンオフ充実 ▼依頼主さんとの打ち合わせ ▼協力業者さんの手配 ▼スケジュール管理 ▼工事の安全面や品質の管理など ◎内装工事の「司令塔」 ディレクターとして工事をスムーズに進められるよう、関係各所と連携を取りながら、その土地の「顔」となる空間をつくり上げます。 ※物件によっては長期出張となる場合があります 日本中に自分が携わった空間が増えていきます◎ 当社では多彩な案件に対応。全国展開する有名ホテルや大手ディベロッパーが手がける大型商業施設、東京ミッドタウンのブランドショップなど、多くの実績を誇っています。 活躍中の先輩の事例では、入社2~3年で有名ホテルの案件をほぼ一人で任されたことも。未経験から成長して大きな案件にチャレンジできますよ◎

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【無資格OK!まずはアシスタントから】1案件に専念して向き合える#内装工事の施工管理#NEWoMan高輪・麻布台ヒルズ・丸の内オフィスビル内の店舗etc. ★施工例 ☆高輪ゲートウェイNEWoMan内物販店 ☆麻布台ヒルズ内飲食店 ☆丸の内オフィスビルのフードコート ☆大井町トラックスの銀行相談サロン ☆ヨガ・ピラティス・フィットネスジム ☆有名ホテル内レストラン など ★POINT 大規模~小規模の店舗があるので無理のない範囲で ほとんどが中途で活躍中! 【業務の流れ】まずは”できること”からで◎ ▽工事スケジュールの作成・管理 ▽資材や業者の手配 ▽施工方法の検証・図面作成 ▽設計、各専門業者との打合せ ▽業者への指示や品質管理 ▽安全・予算の管理 などに取り組み「最良の施工方法」を追求することで内装のクオリティアップを目指します。 現場は直行直帰が可能。わざわざ会社に寄らなくてもOK!

前職給与+αをお約束★【施工管理】年休120日*完休2日(土日祝)

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株式会社ノア

勤務地

神奈川県横浜市中区

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー) その他 設備設計・積算

【現場は17時上りが基本】◎オフィスや店舗などの内装工事の施工管理を担当★1年かけてじっくり育成!経験次第では管理職候補としての採用も可能◎ —◆仕事の流れ ▼施主との打ち合わせ ▼見積もりの作成 ▼資材、職人の手配 ▼現場での指示 ▼施主への引き渡し 等 プロジェクトの期間は2カ月が中心で、工期半年の大型案件もあります。通常、1人あたり2~3件の現場を担当します。中には100億円規模の案件も!やりがいもバツグンです◎ ★自社設計だから幅広い提案が可能★ 当社は一級建築士事務所として設計も行っています。高い品質を保ちながら、図面通りの仕事を行う以上の面白さも◎ また多くの依頼が寄せられていますが、具体的な内容が決まっていることはほとんどありません。お客様と話をしながらニーズをくみ取り、自分のアイデアを活かしながら施工に落とし込んでいきます。 \社員を『絶対』幸せにする会社を目指して/ 「社員が入院しても給与は満額支払います。社員が大変な状況の時に給与を落とす理由は見当たりません」 と語る代表の想いをはじめ、「社員が幸せに快適に過ごせる会社」という目標を追いかけ続けている私たち。給与・待遇・福利厚生・働く環境その全てで、あなたの理想を叶えることをお約束します!

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【未経験歓迎】BtoBイベントのアシスタントディレクター◆新規事業◆急成長ベンチャー◆昇給率◎

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