定着率約90％！未経験でもインセンティブ取得率100％ 成長と評価の見える化で頑張りを正当に評価します！ 3か月の教育期間あり！ 生鮮・飲食業界に特化しているからこそ 業界知識などの資料も豊富で キャッチアップしやすいからこそ売上があげられます！ ■■企業特徴■■ ・透明性の高い評価制度と自己成長を支援してくれる環境 ・4期目ながら売上好調につき20名以上の採用拡大期！ 今なら組織の中核を担えます！ ・頑張った人が報われる会社にしたいという想いから インセン制度で高還元◎ ・DX、自動化の仕組みが整っており残業時間20時間未満 ・落ち着いた雰囲気で社内の雰囲気が良いと評判！ ■■働く魅力■■ ・家庭事情等によるリモートや勤怠調整なども対応可能 ・代表が近い距離におりすぐに反映するスピード感が面白い ＼人材と企業を繋ぐお仕事／ ＊未経験OK/第二新卒歓迎！ ＊完全週休二日制、年間休日125日、残業20時間以内 ＊成長実感のある風通しの良い社風 ＊toC/toBどちらも行う両面型だからこその介在価値が感じられる ■ミッション■ スーパー・生鮮業界で働く方々の最善策を模索する転職支援 採用成功に向け、企業と密に連携し、双方にとって最適な出会いを創出 ■具体的な業務内容■ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間20～30名の登録があった方への対応となります ・電話やWebMTGでの面談がメインとなります ・コミュニケーションは電話、LINE、SMSが主流です 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 　社内データベースで検索、周囲への相談も可能です。 3.ご紹介 ・書類選考を通過したら面接に進みます。現場やWEB面談に同席することもあります。 ・内定時には諸条件を確認し、入社までを支援します。 4.その他新規開拓 ・FAXやDM、架電を通じて採用にお困りの企業様と契約を締結します。 　成果報酬型で固定費がかからないため、ハードルは高くありません。 ・現在は反響での締結が8割ほどとなっています。 ■ポジションの魅力 ・人材紹介は究極の無形商材！企業の魅力や課題を深く掘り下げ、 　求職者の人生に寄り添う提案を通じて、最適な出会いを生み出します。 　企業の代弁者として魅力や課題を伝え、両者の未来をつなぐことで、 　営業としての提案力・課題解決力・信頼構築力が磨かれます。 ・事業の収支や方向性について、月1回ミーティングで共有するなど、透明性の高い体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 がんばりが“見える化"される！成長評価制度♪ 営業組織でありながら数字だけではなく個人の成長や働き方・仕事への姿勢などを評価制度に組み込んでおり、ビジネスパーソンとしての成長を支援する風土です！ ＼透明性の高い評価の嬉しいポイント／ ★評価基準がハッキリ！次の目標が見えやすい◎ ★数字じゃない頑張りも、ちゃんと評価してくれる ★「売上〇〇円で収入いくら」が明確 ★代表が直接面談してくれるから、相談もしやすい 自分の成長が目に見える形で評価され、収入にも反映されます！ 柔軟な働き方で自分時間を大切に！ ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日以上 ◆残業月20時間未満 DX化が進んでいたり、業務時間内に効率よく仕事を終える社風のため 家庭時間を優先できる環境を整備しています。 【教育制度について】 入社後には業界知識インプットの研修があります。また、会社全体の業務マニュアル、トークスクリプトが用意されているので、それをもとに業務に従事していただきます。業務のインプットと同時に知識のインプットも行っていただき、未経験でもキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートできる環境を用意しています◎

【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 掲載：7 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅チカ徒歩7分！充実設備＆医療連携の安心環境で、あなたのスキルを活かしませんか？ 通勤に便利な駅から徒歩7分の好立地。施設内にはシアタールームや中庭、屋上庭園など、働くスタッフにも嬉しい充実の環境が整っています。 さらに、人工透析内科を診療科目とするクリニックが併設されており、医療との連携体制も万全。 安心・安全な職場で、利用者様としっかり向き合いながら、あなたらしい働き方を実現できます。 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４１．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２２人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　４１人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　３６人 【リアンレーヴ高田馬場はこんな施設です♪】 ● みんな楽しくあったかい ● 面白い企画がたくさん ● 研修学校が隣接で通いやすい！ ● 交通の便が良い 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

あの頃憧れた“成田空港”が今の私にちょうどいい。 私生活も大切にしながら、お仕事復帰を叶えませんか？ かつて憧れていた成田空港での勤務——。 「時間に余裕ができた主婦の方」 「家庭と両立しながら働きたい方」 そんな方が当社では多く活躍しています！ ＊未経験から空港で働ける！ お任せするのは飛行機に搭乗されるお客様の手荷物や 身体検査を行うルールに基づいた業務。 一度覚えれば問題なく対応できますので 経験のない方でも始めやすいです◎ ＊家庭との時間を優先できる！ 勤務時間は柔軟に対応しており、 1日4時間勤務のママさんも多数！ 残業一切なく、決められた時間に帰宅できるので、 家事の時間もしっかり確保できます。 20代～40代まで幅広い年代が働いているので、 年齢のギャップを感じず働ける環境です◎ ≪成田空港でお客様の空の旅を守る、荷物チェックのお仕事♪≫ ◇1日4時間勤務～OK◇未経験大歓迎◇40代活躍中◇研修あり◇柔軟なシフト体制あり◇マイカー通勤OK 成田空港にて、飛行機に搭乗されるお客様の手荷物検査、身体検査等をお任せします。 《具体的なお仕事》 5人1組のチームにて、30分ごとに役割を交代しながら業務を行います。 ◆検査案内 保安検査を受ける際の注意事項を説明します。 ◆ボディチェック 検査機器に反応があった場合、身体検査を行います。 ◆画像解析 X線監視モニターで、危険物等が入っていないかを確認します。 ◆手荷物検査 荷物の中身を確認し、危険物等が確認された場合は持ち込めない旨を説明します。 《入社後の流れ》 ▼座学・実技研修（約1週間） 業務の基礎について学びます。 ▼配属（2週目～3ヶ月） 教育係となる先輩のもと、現場で業務を覚えながら、各業務の社内試験合格を目指します。　　 覚えるスピードは人それぞれ、焦らなくてOK。何よりも確実性が大切です。 ▼独り立ち！（3ヶ月目以降） 試験に合格後は、ついに一人で業務を行います。とはいえ、チームで仕事を行うので、困ったことなどはいつでも相談できます！ ＼手荷物検査スタッフのここが面白い！／ ☆外国の方も多く利用されるため海外気分も味わえます♪また、外国の方向けにイラストを用いたマニュアルもあるので、語学に自信がない方もご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お仕事復帰のママさんも活躍中！サポート体制もバツグンです。 5人1組で業務を分担し、30分ごとに交代して業務を進めていきます。 業務中は責任者がそばにいるため、不安なことがあってもサポートしますよ！ 最初は4時間～の勤務で徐々に仕事に慣れていければOKです◎ さらに、40代が多数活躍していることもあり、 同世代のママさんに業務について相談しやすい環境です！ 休憩時間には育児についてや最近流行りの韓国ドラマの話で盛り上がります！ 成田空港という特別な空間で働ける楽しさを味わってみませんか？ 柔軟なシフト体制で、家族との時間を大切にできます◎ 契約社員で働いている方のほとんどが40代のママさん。 そのため、家庭や子どもへの理解がある環境です。 ◇1日4時間～OK ◇提出したシフトは柔軟に対応 ◇マイカー通勤可　など 自宅からムリなく通え働きやすさもバツグンです！ 特に、柔軟に勤務時間を調整できるため 朝早く出勤をして子どもを迎えに行ったり、 早めの時間で家事の時間をしっかり確保できたりと、 私生活重視で無理のない範囲で働けます◎ 【教育制度について】 ★未経験の方でも安心の研修制度があります！ ◇新人研修（座学・実技／1週間） 業務に関する法律、検査内容など保安検査の基礎を学びます。 ◇定期研修（年1回） 一通りの業務を習得したあとも、定期的な研修で知識・スキルを再確認します！ ◇英会話勉強会 現場での英語に関する「困った・・」を解決できるよう業務時間内に勉強会を定期的に開催しています。

＼社内インフラとカルチャーを支える"縁の下の力持ち"に！／ ★「会社づくり」の一員として裁量大きく動ける ★最小限の社内SE業務＋自由にアイデアを形にできる ★ゆくゆくは採用業務などの幅広いお仕事も携われます！ 【具体的な仕事内容】 ・PC・サーバの設定・管理、キッティング業務 ・社内ネットワークの整備（VPN、DMZなど） ・社内システム（Kintone等）の設定や改善提案 ・新卒採用面談のサポートや採用計画の策定 ・社内イベントや福利厚生アイデアの提案・運営 【自主的にどんどん新しいことに挑戦できる】 SE業務以外の時間は“自由に企画ができる時間”に割くことが可能。 空いた時間を活かして、社内制度の改善や採用企画、 イベント運営にもどんどん取り組めます！ 「仕事に飽きることなく、新鮮な日々を送りたい！」という方にもピッタリです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「受け身より、自分から動きたい。」そんな方にピッタリ 社内サーバやネットワーク管理をはじめ、アカウント設定やセキュリティ対策など、これまでのインフラ経験を活かせる業務がメイン。でも、今回はそれだけじゃありません。社内イベントの企画や採用活動など…「会社のより良い環境づくり・文化づくり」にも踏み込めるレアポジションです！やりたいと思えばどこまでも関われる環境で、ぜひあなたのアイデアを活かし、楽しく働きませんか？ <注目ポイント2> 39年の実績×直取引！長年の“信頼”が大きな強み“ 創業から39年。NTTデータや日本IBMなど大手SIerとの長期・直接取引を続けてきた当社は、景気や市況に振り回されにくい安定基盤を確立しています。安定しているからこそ、腰を据えてスキルを磨ける。「安心して長く働ける土台」と「幅広い挑戦ができる伸びしろ」を両立できるのが、私たちの強みです。 【入社後の成長サポート】 ★全70種類以上＆最大15万円の資格支援制度あり 資格試験に合格した際、受験料の全額を会社側が負担したり、報奨金を授与したりする制度をご用意しております。

【クライアントの業種は多種多様。ゆえに希望をベースに『最大に活躍できるポジション』を用意します！】 多くは、SI業務全般・システムの提案から設計・開発、運用保守まで一貫したプロジェクトを受注、 請負ってますので、スキル・キャリアを最大限に活かせるポジションで活躍できます。 ＜具体的な仕事内容：各チームにて…＞ ◎開発メンバー：詳細設計～製造・検証、品質管理… 等 ＊フロントエンド、サーバサイド、テストフェーズ、クラウド環境設定、担当 ◎SE／上級PG：要件定義・設計から製造/製造指示・技術移管・検証指示、等 　＊1チーム(3～8名)のPL(もしくはPL候補)として進捗管理担当。 ★刺激的なプロジェクトに参画するチャンスも！ 多種多様な企業からのお引き合いを受けている当社。モバイルアプリ・基幹業務システム・ECサイト開発… 様々な技術を要し、関わる工程も広いです。得意なポイントをベースに力を発揮しながら新たな技術や 工程・ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、 エンジニアとして『ワクワク』できるような社会的に有名なプロジェクトも多数。 詳細は面談の席で直接聞いて下さい。説明します！ 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスの立ち上げに向けて本格始動を開始。 東大院卒生が率いるのAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを使用した(人材市場への)プロダクトを 開発中。2025年・第一弾のリリースが確定。次へのフェーズに向けても全社でプロジェクトを進めている ところです。 ◆受注する開発案件は多種多様 ＊販売・流通系、美容、不動産、官公庁、地方公共団体/教育系…等の、事業様向け案件をメインに ・管理システム・データ解析・Ｅラーニング・基幹業務システム・シミュレーターシステム、等の 開発プロジェクトも手掛けています。 ※規模の小さい案件は「アジャイル開発」で進めます。経験の浅い方でも満遍なく開発工程を経験して 頂き、得意とする工程で力を発揮して頂けます。 ◎金融ポートフォリオ管理システム等の保守開発/維持運用 └関連システムの維持運用/改修作業/データ加工分析等 担当：開発、試験、保守 言語/ツール：OS：Linux、バックエンド：Java17(Springboot)、 フロントエンド：JavaScript(Vue.js、React.js)、DB：SQLServer、OracleDB ツール：Eclipse、IntelliJ IDEA、Jenkins、Jira、 ソース管理：Git、GitLab CI/CD ◎エステメーカー サロンPOSシステム開発 └大手エステメーカー加盟店向けPOSシステム。エンドユーザ予約管理、 物販、サロン内スタッフ管理、予約管理、顧客管理、在庫管理、 売上分析、全システム開発 担当： 企画参加、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、開発、試験、保守 言語/ツール：PHP（Laravel)、TypeScript ◎物流系システム開発支援 バックエンド開発 └物流システムの輸配送に関するシステムの設計・開発 担当：基本設計、詳細設計、開発、試験 言語/ツール：Java（SpringBoot）、SQL、Git、AWS ◎対話コミュニケーション用アプリケーション開発（会話認識） └クライアント向け新画面の開発。 顧客メーカー社内のサーバー環境にシステムを移設。 システムリリース後、運用設計フェーズまで担当 担当：基本/詳細設計、開発/実装、試験、基盤構築、運用設計、保守支援 言語/ツール：C#、VB.NET、ASP.NET、WPF <注目ポイント1> 社長が『現役 エンジニア！』というところが、当社の 強み！ 社長がエンジニアゆえに、徹底したエンジニアファーストをベースにとし、何でも話せる環境を 作っています。常に『働きやすさ』を追求しています。 また、エンジニアとしての『市場価値向上』を常に念頭に、キャリア構築を見据えて仕事を 担当して頂きます。 トレンドを追いかける勉強も重視し、有志をもとに 社内講習会の開催（外部講習会の受講） なども展開。 人気があった社内講習は『ビジネスに役立つAI入門』や『Amazon Bedrock Prototyping Camp 〜もくもく会編～』を目黒オフィスで開催。大好評につき6回も開催しました。 もちろん、参加は自由。強制は無く、希望をもとに社員は無料で何度でも受講できます。 社長がエンジニアだからこそ、エンジニア贔屓な催し満載です。 <注目ポイント2> 請負体制でシステム開発を手掛けるからこそのメリット 受託・請負・チーム化での受注をメインとし、大手との取引を実現している当社。 その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。 未経験の技術であっても社内で連携することで少しずつ技術領域を広げていけます。 社内では代表をはじめ最新技術の導入に意欲的で、「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術を 積極的に導入しているほか、新しいサービスを提案しても採用される可能性が高くなっています。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、社長が直接エンジニア社員と評価面談を 行い、昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にＵＰすることも珍しくありません。月給3万円、5万円ＵＰは当たり前、 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！

【仕事内容】 ■仕事内容 体調及び病気の管理 床ずれ処置 終末期のケア 医療機器の管理 服薬管理 など 1日の業務詳細【1日の流れ】 8:50-9:00 出動・訪問準備 9:00-9:15 申し送り 9:15-12:00 訪問（2-3件） 12:00-13:00 昼休み 13:15-17:00 訪問（2-3件） 17:00-18:00 帰社、看護記録入力、報告 ■アピールポイント ・ONE-TO-ONEでは「おもいやり、おもてなし、おすそわけ」を胸に地域貢献を目的に『 人×technology×地域密着 』 に力をいれています。介護事業を中心に保険外事業や海外事業展開を行う面白い会社です。私たちと【お客様・地域・街・世界】元気にするお仕事をしてみませんか。 ・訪問看護ステーション:看護とリハビリの専門的訪問サービスをご提供します。高齢者の方、疾患・障害のある方、最後までご自宅で過ごされたい方(ターミナルケア)と、そのご家族の支援をお約束します。 ※まずは見学だけで大丈夫です。お気軽にお問合せくださいませ。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 28-40歳 子育てナース 1名在籍有 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 ■教育制度 発展教育支援【訪問看護未経験でも安心/3つのポイント】 ・チームナーシングによる丁寧かつ充実した指導 入社後は先輩社員との同行からスタートするため、利用者様との様子やケア方法を間近で確認することができます。 訪問のためOJT途中に他スタッフから声をかけられたり、別の業務が入ってくることはありません。 仕事の流れや大切なポイントなど、しっかり確認することができます。 ・教育担当以外にも聞きやすい雰囲気 温厚なスタッフが多く人間関係が良好なので分からないことは、その時対応できる先輩に聞くことができます。 チャットでも電話でも…コミュニケーションが活発なので変な気を遣わず働けます。 余談ですが、当社では紹介で入社したスタッフだけでなく、家族で働いているスタッフもいるんです。 (姉弟・親子・夫婦など)家族に自信を持って紹介できる会社です。 ・残業が少なくON・OFFしっかり切り替えられる 初めは仕事に慣れず大変なことも多いと思いますが、残業が少ないのでお家に帰ってからしっかり疲れをとることができます。年末年始休暇もあるので、お正月はゆっくりできます。 「最近激務で…」なんて言葉はもう封印しましょう。 ブランクサポート最初は先輩同行から始めていただくので、ブランクのある方や訪問未経験の方もご安心ください。先輩同行中はもちろん、一人訪問が始まってからも、先輩・上司に気軽に相談できる雰囲気なので、不安なこと・分からないことは何でも相談してください。大規模な職場ではないからこそ、スタッフ同士の距離が近く風通しが良いのが自慢です。 【具体的なスケジュール】 ・1-2回目は先輩と同行します。 3-4回目は先輩がサブ、自身がメインで訪問します。5-6回程度同行して独り立ちします。 ※あくまでも目安となります 【PR・職場情報】 浦安訪問看護ステーションではチームナーシングを活用しており一人の利用者様に対して2-3名の看護師が担当します。またタブレットとIP無線機を一人一台ずつ所有しており、いつでも同時に全員と連絡とれるようにICTを最大限に活用しております。 また若い世代から子育て世代まで女性スタッフが多くて明るい雰囲気のため、働きやすい環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

*＊適材適所で働ける環境で安心の挑戦を＊* 元人事＆エンジニアの代表が本気で考えるスタートフェーズ企業 「このまま手を動かすだけで終わりたくない」 そんな想いをお持ちの方へ。 日本トライスタイルでは、SESを中心に経験を積みながら、 要件定義やマネジメントなど、 より上流のポジションへと進むための後押しを行っています。 ◇ご本人の志向をもとに営業が複数の案件をご提案 ◇最終的な配属判断はエンジニア自身 ◇大手・プライム企業含む3,000社以上と取引 現在は10年計画で、 自社プロダクト開発・独立系SIer化を目指す成長フェーズ。 その中で、「適材適所」を大切にしながら、 一人ひとりに向き合う組織づくりを進めています。 技術だけでなく、 チームを導く力・組織を動かす力を磨いていきませんか？ ＊経験と実績を活かして、次のキャリアを築ける環境です＊ ・要件定義やリーダー業務を任された実績、多数あり ・営業提案＋ご本人の意向で配属を最終決定 ・マネジメントや上流工程の経験を活かしながら成長可能 ＼“やりたい”をカタチにしながら、会社づくりにも関われるエンジニアへ／ 日本トライスタイルでは、SES案件を中心に、開発～設計、上流工程へのステップアップを支援。 ご希望を丁寧にヒアリングした上で案件を提案し、最終的な配属判断はエンジニア本人にお任せしています。 ◼ 多彩な案件をご用意 └開発環境：WEBシステム（フロントエンド、バックエンド）、アプリ開発 　 　 　　　組込み、インフラ など └開発言語：Java／C#／Python／Vue／React／Go など └業界：金融・製造・通信・サービス など └フェーズ：マネジメント、要件定義〜テストまで一貫して携われます 笳シ 迢ャ遶鬼Ier縺ク縺ョ蝓コ逶、菴懊ｊ また、独立系SIerに向けた初期メンバーとしてのポジションも用意しています。 スタートフェーズだからこそ受注する案件など会社独自のしがらみや制限はありません。 丸投げにはならないようサポート。可能な限り裁量権をお渡しします。 社員も顧客もどちらも満足できる開発体制や環境作りにお力を貸していただけないでしょうか？ SESで終わらないキャリアを。 プロダクト開発や自社サービスへの展開も視野に、 「組織もキャリアも一緒に創る」フェーズを楽しみませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 POINT01「働きやすさ×柔軟さ」の両立 ◎ライフステージが変わっても“無理せず続けられる” ◆年間休日129日＆土日祝休み ◆残業月6.3時間（全社平均） ◆生理・不妊治療・学校行事などに使える「ライフサポート休暇」年3回 ◎安心の福利厚生で、生活もキャリアも応援 ◇前職給与保証／賞与年3回 ◇住宅手当・家族手当・在宅勤務手当あり ◇ネイル・美容院代支給（月3,000円／みだしなみ手当） POINT02「いい会社を一緒に創る」フェーズに関われる ◎まだ“完成していない”会社だからこそ面白い 日本トライスタイルは、SESを出発点にしながら、 10年計画でプロダクト開発や独立系SIer化を目指す成長フェーズの企業です。 ◇代表は元エンジニア＆人事経験者 ◇社員の声を受けて制度づくり（例：みだしなみ手当も現場の声から） ◇年2回の決算報告会で会社の方向性を全員に共有 ◇ホワイト企業認定取得（２年連続更新中） 「すでに整った組織で働く」よりも、 「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えて動ける環境にやりがいを感じる方へ。

「適材適所で働ける環境で安心の挑戦を」 元人事＆エンジニアの代表が本気で考えるスタートフェーズ企業。 「“言われた通りに作るだけ”でいいのかな」 そんな想いを抱いたあなたへ。 日本トライスタイルではSESを中心に経験を積みながら、 上流やリーダー業務へのステップアップを後押ししています。 ◆営業があなたの希望に合わせて案件を提案 ◆配属は最終的に自分で判断できるスタイル ◆プライム・大手含め3,000社超の取引実績あり また現在は、SESを主軸にしながら、 10年計画で自社プロダクトや 独立系SIer化を目指して組織を拡大中。 社員1人ひとりに寄り添い「適材適所」で働ける環境を 本気で整えています。 技術力だけではなく、 “選ばれる人”としての力を─ これからの時代に通用するキャリアを描きませんか？ *＊キャリアアップの成功事例、多数。安心して成長できる環境です＊* ・詳細設計から要件定義・リーダーへ成長実績あり ・営業提案＋本人判断の配属スタイル ・スキルと自信を伸ばせる環境 ＼“やりたい”をカタチにしながら、会社づくりにも関われるエンジニアへ／ 日本トライスタイルでは、SES案件を中心に、開発～設計、上流工程へのステップアップを支援。ご希望を丁寧にヒアリングした上で案件を提案し、最終的な配属判断はエンジニア本人にお任せしています。 ◼ 多彩な案件をご用意 開発環境：WEBシステム（フロントエンド、バックエンド）、アプリ開発 　 　 　　組込み、インフラ など 開発言語：Java／C#／Python／Vue／React／Go など 業界：金融・製造・通信・サービス など フェーズ：要件定義〜テストまで一貫して携われます ▼実際のキャリア事例をご紹介 【男性／28歳／経験6年】 保守開発を中心にVB.NETで詳細設計～テストを経験後、 上流やマネジメントを目指して当社へ。 現在はJavaでの業務系Webシステム開発に参画中。 要件定義～実装まで携わり、リーダー候補として活躍中です。 【女性／27歳／経験5年】 Javaでの詳細設計～テスト経験を経て入社。 将来のマネジメントを視野に、当社でキャリアチェンジ。 現在は基本設計～テストまで幅広く担当し、 サブリーダーとしてチームのマネジメントにも挑戦中です。 プロダクト開発や自社サービスへの展開も視野に、 「組織もキャリアも一緒に創る」フェーズを楽しみませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 POINT01「働きやすさ×柔軟さ」の両立 ◎ライフステージが変わっても“無理せず続けられる” ◆年間休日129日＆土日祝休み ◆残業月6.3時間（全社平均） ◆生理・不妊治療・学校行事などに使える「ライフサポート休暇」年3回 ◎安心の福利厚生で、生活もキャリアも応援 ◇前職給与保証／賞与年3回 ◇住宅手当・家族手当・在宅勤務手当あり ◇ネイル・美容院代支給（月3,000円／みだしなみ手当） POINT02「いい会社を一緒に創る」フェーズに関われる ◎まだ“完成していない”会社だからこそ面白い 日本トライスタイルは、SESを出発点にしながら、 10年計画でプロダクト開発や独立系SIer化を目指す成長フェーズの企業です。 ◇代表は元エンジニア＆人事経験者 ◇社員の声を受けて制度づくり（例：みだしなみ手当も現場の声から） ◇年2回の決算報告会で会社の方向性を全員に共有 ◇ホワイト企業認定取得（２年連続更新中） 「すでに整った組織で働く」よりも、 「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えて動ける環境にやりがいを感じる方へ。

【医薬品が完成するまでの流れ】 ▼原材料の入荷・登録 受け入れ時にシステムへ登録し、バーコードで管理します ▼計量・混合 粉末の原材料を量り取り機械に投入。粒状（顆粒）に加工します ▼後混合 できあがった顆粒が入っている容器に、滑らかにするための添加剤を加え、全体をムラなく混ぜ合わせます ▼打錠 後混合した粉末を機械で圧縮し、錠剤の形に成形。重さや硬さなどは機械が自動でチェックしてくれます ▼コーティング 錠剤にコーティング液を吹きかけて、表面に膜をつけます ▼錠剤への印字、外観検査 錠剤の両面に製品名などの文字を印刷。印字ミスや汚れ、割れ・欠けをカメラでチェックします ▼充填、包装 PTPシート（薬局などで見かける、錠剤を1錠ずつ押し出して取り出すシート）に錠剤を包装し、決まったサイズにカット。その後、ロボットが自動でダンボール箱に詰め、パレットに積み上げて出荷の準備を行います 上記のいずれかの製造工程をご担当いただきます。いずれの工程も機械操作が中心です。操作方法は丁寧にお教えしますので業界未経験の方もご安心ください。基本的に2人1組で作業を行うため、分からないことがあればすぐに先輩に質問・相談できる体制が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【ジェネリック医薬品とは…？】 新薬（先発医薬品）の特許が切れた後に製造販売される、新薬と同じ有効成分・同等の有効性を持つ医薬品（後発医薬品）です。沢井製薬では、特許取得のオリジナル技術を開発し、飲みやすさへの工夫や製造効率向上による供給力改善を行っています。中でも当社は、生活習慣病に関連するジェネリック医薬品を中心に製造しています。 <注目ポイント1> 一緒に働く人の雰囲気、職場環境 20代30代を中心に、男女問わず活躍中の職場です。入社したての新人には教育担当者の先輩社員が1人つき、マンツーマンで丁寧にサポート。ひとり立ちできるまでしっかり面倒を見てくれます。「どこから来たの？」「趣味は何？」など、先輩から気さくに声をかけてくれるので、職場にも自然と馴染める雰囲気です。 また、同僚同士で食事に出かけたり、休日に遊びに行ったりと、プライベートでも交流を楽しんでいる社員も多くいます。一方で、ひとりの時間を大切にする社員もいて、それぞれが自分らしく過ごせる職場環境です。 <注目ポイント2> 中途入社の先輩にインタビュー！（2024年入社／27歳） Q.転職理由 前職は愛知県の自動車工場で働いていました。大学時代に福井で暮らした経験があり、その時の生活が良かったことから、また福井で働きたいという思いがありました。立ち上げ間もない会社で環境も良さそうだと感じた点や、沢井製薬のグループ会社という安心感も入社を決めた理由の1つです。 Q.仕事の面白さ 担当業務に完成した製品の目視検査があるのですが、「品質を見極める最終チェック役」になれるところが面白いです。品質を守る最後の砦として安心安全な製品を世の中に送り出せることに、大きなやりがいを感じています。 Q.会社の魅力 残業がほとんどなく、仕事終わりの時間を趣味やリフレッシュに使えるところですね。私はパン屋巡りが趣味なので、平日の夕方や休日にお気に入りのお店を周るのが楽しみになっています！ 【入社後の成長サポート】 最初の約1ヶ月間はオリエンテーションや導入研修を実施。「GMP教育（※）」を通じて、医薬品の基本知識や製造ルール、安全衛生の基礎をお教えします。 （※医薬品の品質を維持・向上させるため、医薬品製造に関わる方に実施される教育） 研修終了後は希望や適性を考慮し、いずれかの製造工程へ配属。機械操作など最初は覚えることも少なくありませんが、当社では約半年間をかけて段階的に研修を行い、業務に必要な知識をひとつずつ丁寧にお教えしていきます。 平均6ヶ月ほどで独り立ちしていますが、スピードは人それぞれ。あなたのペースに合わせて無理なく成長していけるようサポートしますので、安心してチャレンジしてください。

【医薬品が完成するまでの流れ】 ▼原材料の入荷・登録 受け入れ時にシステムへ登録し、バーコードで管理します ▼計量・混合 粉末の原材料を量り取り機械に投入。粒状（顆粒）に加工します ▼後混合 できあがった顆粒が入っている容器に、滑らかにするための添加剤を加え、全体をムラなく混ぜ合わせます ▼打錠 後混合した粉末を機械で圧縮し、錠剤の形に成形。重さや硬さなどは機械が自動でチェックしてくれます ▼コーティング 錠剤にコーティング液を吹きかけて、表面に膜をつけます ▼錠剤への印字、外観検査 錠剤の両面に製品名などの文字を印刷。印字ミスや汚れ、割れ・欠けをカメラでチェックします ▼充填、包装 PTPシート（薬局などで見かける、錠剤を1錠ずつ押し出して取り出すシート）に錠剤を包装し、決まったサイズにカット。その後、ロボットが自動でダンボール箱に詰め、パレットに積み上げて出荷の準備を行います 上記のいずれかの製造工程をご担当いただきます。いずれの工程も機械操作が中心です。操作方法は丁寧にお教えしますので業界未経験の方もご安心ください。基本的に2人1組で作業を行うため、分からないことがあればすぐに先輩に質問・相談できる体制が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【ジェネリック医薬品とは…？】 新薬（先発医薬品）の特許が切れた後に製造販売される、新薬と同じ有効成分・同等の有効性を持つ医薬品（後発医薬品）です。沢井製薬では、特許取得のオリジナル技術を開発し、飲みやすさへの工夫や製造効率向上による供給力改善を行っています。中でも当社は、生活習慣病に関連するジェネリック医薬品を中心に製造しています。 <注目ポイント1> 一緒に働く人の雰囲気、職場環境 20代30代を中心に、男女問わず活躍中の職場です。入社したての新人には教育担当者の先輩社員が1人つき、マンツーマンで丁寧にサポート。ひとり立ちできるまでしっかり面倒を見てくれます。「どこから来たの？」「趣味は何？」など、先輩から気さくに声をかけてくれるので、職場にも自然と馴染める雰囲気です。 また、同僚同士で食事に出かけたり、休日に遊びに行ったりと、プライベートでも交流を楽しんでいる社員も多くいます。一方で、ひとりの時間を大切にする社員もいて、それぞれが自分らしく過ごせる職場環境です。 <注目ポイント2> 中途入社の先輩にインタビュー！（2024年入社／27歳） Q.転職理由 前職は愛知県の自動車工場で働いていました。大学時代に福井で暮らした経験があり、その時の生活が良かったことから、また福井で働きたいという思いがありました。立ち上げ間もない会社で環境も良さそうだと感じた点や、沢井製薬のグループ会社という安心感も入社を決めた理由の1つです。 Q.仕事の面白さ 担当業務に完成した製品の目視検査があるのですが、「品質を見極める最終チェック役」になれるところが面白いです。品質を守る最後の砦として安心安全な製品を世の中に送り出せることに、大きなやりがいを感じています。 Q.会社の魅力 残業がほとんどなく、仕事終わりの時間を趣味やリフレッシュに使えるところですね。私はパン屋巡りが趣味なので、平日の夕方や休日にお気に入りのお店を周るのが楽しみになっています！ 【入社後の成長サポート】 最初の約1ヶ月間はオリエンテーションや導入研修を実施。「GMP教育（※）」を通じて、医薬品の基本知識や製造ルール、安全衛生の基礎をお教えします。 （※医薬品の品質を維持・向上させるため、医薬品製造に関わる方に実施される教育） 研修終了後は希望や適性を考慮し、いずれかの製造工程へ配属。機械操作など最初は覚えることも少なくありませんが、当社では約半年間をかけて段階的に研修を行い、業務に必要な知識をひとつずつ丁寧にお教えしていきます。 平均6ヶ月ほどで独り立ちしていますが、スピードは人それぞれ。あなたのペースに合わせて無理なく成長していけるようサポートしますので、安心してチャレンジしてください。

【業務内容】 賃貸物件の管理業務をお願いします。 同社は、マンション用地を仕入れ、自社企画にて設計建設し、 管理紐づきで販売しています。 開発から運用まで一気通貫で請け負う投資用不動産を提供するデベロッパーです。 一番の特徴は販売単位が「一棟」であること。 単価は平均4.5億円で、規模が大きいと10億円を超える物件もあり、 購入者は上場企業の取締役や投資家、資産家の方々が中心です。 所有者が各部屋・区分ごとに異なる場合に比べ、コミュニケーションの密度が高く、 決裁取得が円滑となり承認スピードが非常に早いです。 入居者からの問い合わせ対応はアウトソーシングしているので、一次対応は原則ありません。 窓口となる管理会社が取りまとめた報告を受け、オーナーからの回答を基に判断し、必要な指示を出します。 主体的な時間を確保しやすく、数値管理や課題解決などの集中力を使う業務に専念していただける環境です。 もちろん定期的な物件の巡回点検、賃貸仲介店舗への営業、オーナー訪問など外回りをする機会もあります。 各種契約締結時には契約内容チェック等も行っていただきますので、法令や条文の知識も得ることができます。 日々、学習と実践の繰り返しとなるため、インプットとアウトプットとのバランスが取れていることが魅力です。 入居率約98%！自社開発のTHE GARNET SUITE RESIDENCE シリーズは竣工前にキャンセル待ちが出るほどの人気！ 入居率の高さはもちろんのこと、管理の品質が好評を博しクライアントからの新規購入者ご紹介に繋がっているため、 会社の支えとなる重要なポジションです。 一つ一つの業務はシンプルですが、論理的思考力や判断力が求められます。 自走力が自然と身につき成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■オーナー対応（募集賃料提案・改装提案・入居状況報告等） ■ExcelやWord、PowerPointを用いた資料作成 ■火災保険管理（事務手続き・売上計算） ■契約書管理（賃貸借・管理委託・使用貸借等） 【担当者コメント】 同社は、京都を中心とした不動産の開発・運用を行う不動産デベロッパーです。 私たちは不動産プロフェッショナルとして、古き良き町並みを今もなお残す「京都」を中心に 開発・販売・管理を行い、社会に必要とされる未来を創っています。 投資用マンション開発を主な事業とし、京都・大阪エリアにおいてドミナント展開を続けてきました。 単身者向けの賃貸マンションを中心にオフィスビルや店舗を開発し、 一棟で販売すると同時に資産仮会社としてその収益運用を請け負っています。 他社との差別化を図れる企画力・開発力・デザイン力によって、供給拡大を行い将来収益を確保。 賃貸業や管理業での安定的な収益によって、今後の景気のブレに対しても耐えうる企業基盤を整えています 不動産に新たな可能性を見出し、テクノロジーを駆使して資産を形成さらなる不動産の可能性を見出し、 IoTマンションやスマートホームの開発、クラウドファンディングプラットフォームの構築など不動産テクノロジーに注力した、 資産形成・構築・管理を目指しています。 不動産テックベンチャー企業である株式会社ガーネットの代表取締役が経営する資産管理会社です。 京都市下京区にある本社での勤務となりますので、当該企業の社員と同じフロアで勤務いただきます。 役員クラスの秘書兼総務のように動いていただくことになりますので、新しいことや面白いことへの挑戦ができます。 不動産実務を包括的に学びたい方、単純作業の事務職から一歩踏み出したい方、役員直下でスキルを身に付けたい方、 若いベンチャー組織の中でも安定して事務仕事に打ち込みたい方にはうってつけの環境です。 全部署において運用している評価制度のもと、各役職における定量的な完全結果での役割が定義されています。 部長職においては、事業部全体の売上利益予算の達成などが挙げられ、 以下の役職者には部長職者と相談のうえKPIを設定し、目標行動量が設定されます。 役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度です。定義に沿った結果が出れば上に上がり、 出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度となっています。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ［患者層］ 脳神経外科、心臓血管外科、循環器内科に強いことから、同領域の患者様が多いです。 ※各病棟を回り、シーツ交換などを行うリネン関係専門の助手がいます。 　看護師は看護業務に注力していただける環境です。 ■アピールポイント ・総武線「新小岩駅」より徒歩7分！都心へのアクセス抜群の好立地です。 ・最新の医療機器が導入されているため、非常に恵まれた環境で高度先進医療を学べます。 ・20-30代の看護師が多く活躍！教育フォロー体制が充実しており、不安なことも手厚くしっかりサポートします。 ・24時間託児所の利用が可能で、育児休暇から大半の方が復帰しています。子育てへの理解がある先輩看護師が多数です。 ・寮はスタッフ間のプライバシーが守られており、家賃補助もあるため、遠方からの応募も安心です。 ■職場環境 病床数 241床床（一般241床） 看護師在籍数 301名 看護師年齢層 30代中盤（ボリュームゾーンは20‐30代）　※2023年7月現在 子育てナース ［在籍］あり ［育児休業取得率］高い 介護職員人数 28名 看護方式 固定チームナーシング（2チーム） 看護基準 7:1 救急搬入件数 30件‐40件/日 夜勤回数目安 2回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【認定看護師の支援制度】 ・資格取得への費用を全額支援します。 ・研修期間の給与も全額支給（夜勤手当は除く）します。 ・対象は勤務評価などを鑑みて病院側から許可された方のみです。 ・現在皮膚、排泄ケア認定看護師や感染管理認定看護師が在籍しています。 【研修】 ・院内研修とIMSグループ(50の病院・施設)の院外研修が充実しています。 ・基礎研修に加え、各スペシャリストを要請する為の研修コースがございます。 　専門領域（専門・認定看護師、リスクマネジャー、接遇リーダー等） 　看護実践領域（エキスパート、卒後7年以上） 　管理領域（主任、師長、部長） ブランクサポート第2新卒用の教育課程を導入し、臨床経験3年未満の方にはコミュニケーション、社会人としてのマナー等、社会人基礎力を身に付ける研修を3ヶ月間受講していただきます。 教育制度の備考各部署のチームごとに相談役の看護師が抜擢されているため、業務について分からない事などは気軽に相談できます。 【PR・職場情報】 【学べる環境】 地域密着型総合病院の強みを活かし、入職後2‐3ヶ月目は集中して研修を行います。看護師に必要な手技等（採血など）は1年間で一通り学ぶことができます。また、循環器内科や脳神経外科を中心に、急性期医療を幅広く学べる環境が整っており、1人1人の「個別性」を重視したチームによる教育を施しております。 ICUにて5‐6年在籍する看護職員へのアンケートでは、「何故長く働いているのか？」という問いに「循環器内科や脳神経外科をこれだけ多く学べるのは当院しかないから、まだまだ辞めれないし面白い」と回答していただけました。 【働きやすい環境】 当院は総武線新小岩駅より徒歩7分、都心へのアクセス抜群の好立地です。福利厚生も充実しており、24時間体制の保育室や病院から徒歩圏内の独身寮も利用可能です。 また、各部署のチームごとに先輩看護師の中から相談役を選抜しているので、業務中に分からない事などは随時相談できる体制です。 【今後について】 令和6年に災害拠点病院になり、ECU、回復期病棟、血管外科病棟の150床増床に伴う新棟オープンも予定しています。（2024年10月オープン予定）DMATなど興味がある方や新医療機器（ダヴィンチ）など新病院オープンと同様に導入期の看護に携わりたい方には貴重な経験が叶います。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/ICU 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼その頑張り、給与に還元！／ あなたの本気、ここで正当に評価させて くれませんか？ インセンティブ制度で成果が収入に 直結するから毎日が面白い！ ◆頑張った分だけ稼げるインセンティブ♪ ◆未経験でも月給21.3万円～の安定基盤！ ◆賞与年2回！将来設計もバッチリ◎ 「今の給料、正直物足りない…」 そんな悔しさをバネに理想の年収を 掴み取りませんか？ あなたの頑張りを会社は絶対に見逃しません！ 成果が給与明細にハッキリ表れるから モチベーション高く働けます☆彡 さらに！ 年齢給あり(30,000～200,000円)で 将来設計もバッチリです♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【作業内容】 ご来店されたお客様の、最高のパートナーとなる 一台を見つけるサポートをしていただきます！ 「ガツガツ売る」というよりは、 お客様一人ひとりに寄り添う 「カーライフアドバイザー」のような存在です♪ ▼具体的なお仕事の流れ ・ヒアリング（お話を聞く） まずはお客様と楽しくお話をしながら、 「通勤で毎日使う」「燃費の良い車がいい」 といったご要望やライフスタイルを丁寧に ヒアリングします。 ・ご提案／ご説明 お伺いした内容をもとに広い展示場の中から 「お客様にはこの車がピッタリかもしれません！」 と最適な一台をご提案！ その車の特徴や魅力、 「この車は小回りが利いて運転しやすいですよ」 などを分かりやすく説明します。 ▼未経験でも安心のサポート体制 車の専門知識やお客様との話し方は、 入社後にすべて学べますので心配はいりません！ 教育経験が豊富なベテランの先輩社員が あなたのペースに合わせてマンツーマンで 一から丁寧に指導します◎ 「まずは元気な挨拶から始めよう」 「次はこの車のカタログを読んでみよう」 といった形で焦らずじっくり成長できる環境が 整っていますのでご安心ください♪ 大切なのは、専門知識よりも 「お客様の話を親身に聞く姿勢」と 「車が好き」という気持ちです☆彡 未経験者歓迎！知識ゼロの方もOK！ まずは、お気軽にご応募ください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【会社情報】 勤務地となるのは、新しく広々とした 清潔感のある自動車展示場です！ 冷暖房を完備しているため、季節を問わず快適に 仕事に集中できます♪ 現在、40～50代の面倒見の良いベテラン社員を 中心に約10名が活躍しており、 非常に落ち着いた雰囲気の職場です◎ 部署や役職の垣根なく、日頃からスタッフ同士で 声を掛け合う風通しの良いコミュニケーションを 大切にしています！ 未経験の方が入社された際には、教育経験豊富な 先輩がマンツーマンで丁寧にサポートしますので 専門知識がなくてもご安心ください♪ 焦らず、じっくりと成長できる環境です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【ポイント】 未経験歓迎の正社員！ 「車が好き」「頑張った分だけ稼ぎたい」 そんなあなたを大歓迎！ 成果はインセンティブで正当に評価します♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【選考プロセス】 1.お電話、またはWebにてご応募ください。 当日中(夜の場合は翌日)にご応募時の電話番号、 もしくは、メールアドレス宛てにご連絡します。 2.ホットスタッフ下関にて面談を実施します。 3.紹介企業にて面接を実施します。 4.合否の連絡をします。 ホットスタッフ下関からご連絡します。 5.就業開始！（内定／入社） 自動車販売スタッフ 《電話番号はこちら⇒ TEL：》 ＼ホットスタッフを使う3つのメリット／ ★効率よくお仕事探しができる！ 希望を伝えるだけでOK！ あなたにピッタリな会社を複数ご紹介します♪ 面倒な求人探しは、私たちプロにお任せください！ ★職場のリアルな情報がわかる！ 求人票には載っていない職場の雰囲気や残業時間など 聞きにくい情報もすべてお伝えします。 「入社してガッカリ…」なんてことはありません◎ ★面接が苦手でも大丈夫！ 企業の担当者が見ているポイントや、 よくある質問を事前にこっそりお教えします。 自信を持って面接に臨めるよう、しっかりサポートします！ 一人で悩まず、まずはプロに相談してみませんか？ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます♪ ◎ 在職中の方、今すぐ転職できない方も大歓迎！ ◎ 面接日・入社日の調整もお任せください。 ◎ 「ちょっと話を聞いてみたい」だけでもOKです♪ お電話でのお問い合わせもお気軽にどうぞ！ TEL： あなたからのご応募を、お待ちしております！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1019) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 その他、正社員求人は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new) まずは派遣で働きたいという方は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=TS&employment%5B%5D=PS&employment%5B%5D=TP&free_word=&num=20&sort=new) 【職場環境】 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 【特徴】 未経験者歓迎,制服無償貸与,資格取得支援,車通勤OK,残業少なめ,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> どんなスキルが身につくか、ナニモノになれるのか？ ・ターゲットを意識したライティングスキル ・経営層や採用担当を相手にした取材スキル ・広告コンセプトの設計スキル ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザインスキル 採用広告の制作業務を通して、身につくスキルはさまざま。当社での経験を糧に、多種多様なキャリア（職種）を目指すことができます。 ＜当社制作部署を巣立った先輩のキャリア例＞ フリーランスのライター、Webディレクター、Webマーケター、広報、キャリアコンサルタント、採用人事…など <注目ポイント2> 未経験でも月給32万円～スタート！新たなキャリアを応援 ●「まず、やってみよう」の文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 約1ヶ月の研修後、2ヶ月目からは先輩のフォロー付きで、一連の業務にチャレンジしていきます。 ライティングやデザインのコツは教えますが、「こんな広告を創りたい」という あなたのアイデアを軸に創れるのも当社ならではの魅力です。 これまで採用したメンバーの前職は美容部員、営業、カスタマーサポートなど。 広告づくりをホンキで楽しむ心があれば、未経験者でも歓迎します！ ●収入と安定性もご提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━ チャレンジの一歩を踏み出しやすいよう、「完全未経験でも月給32万円」を保証。 さらに・・・順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円昇給で【月給36万円】に！ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

◆100%自社開発／リモートOK ◆上流工程から一気通貫で携われる ◆組み込み機器から仮想化・クラウドまで内容も多彩 ・・・・・・・・・・・・・・ 大手医療機器メーカーと直取引のもと 介護見守りIoTサービスや医療機器システムなどの プロジェクトでご活躍いただきます！ ＜得意な業務から始めていける＞ システムデザインや要件定義などの最上流から 構築、テスト・検証までの全てを自社内のチームで手掛けています。 まずは得意な業務から初めて、 徐々に新しいフェーズ・領域にチャレンジすることが可能です◎ （変更の範囲）上記を除く当社開発部の業務全般 ■レガシー医療機器システムのモダナイゼーション（新規開発） ■生体情報をもとにした医療情報連携システム開発 ■非接触バイタルセンサー開発 ＜技術スタック＞ 【組込FW】C 【BE】C#/.NET, Python, gRPC, OpenAPI, SignalR, ONNX, Docker, Azure Functions 【FE】TypeScript, Vue3, WebGL 【DB】MongoDB, IRIS for Health ■生体情報をもとにした医療情報連携システム開発 ┗企画、要件定義、アーキテクチャ・基本・詳細設計、製造、UT、IT、ST ┗C#/ .NET、ASP.NET、TypeScript、Vue3、Plotly・・・ ┗オニオンアーキテクチャ、DDD、アジャイル・・・ ┗Windows、gRPC、SignalR、OpenAPI、GitHubActions・・・ 医療システム向けダッシュボード表示システム（新規開発）。 既存のシステムと連携して新しい価値を生み出すための案件。 品質と開発スピードを両立させるために、開発方針を練るところから携われる。 ■非接触バイタルセンサーIoTサービス作成 ┗要素技術研究・調査、企画、要件定義、アーキテクチャ・基本・詳細設計、製造、ST ┗C#/ .NET、ASP.NET、TypeScript、Vue3、Quasar Framework ┗Linux、RaspberryPi、OpenAPI、Azure、mongoDB、GitHubActions、ミリ波レーダー・・・ ベンチャー医療機器メーカー様案件。基礎検証を確立分野なので大学共同開発。 エッジ・バックエンド・フロントエンドのフルスタック開発。 Azure利用では、Microsoft Silverコンピテンシーも取得し、従量売上。 <注目ポイント1> エンジニアの意向が最優先。理想のキャリアを歩んでください◎ 【満足できるキャリアを追求できる】 様々なフェーズ・領域に自由度高くチャレンジできるため、キャリアパスも十人十色。 「年次が経ったからマネジメントをお願いする」といったこともなく、エンジニアの意向を100％尊重しています。 ＜例えば…＞ 特定の技術のスペシャリスト／システムデザインなどの最上流に特化／フルスタックエンジニア　など 【技術的好奇心をサポート】 わたしたちが大切にしているテーマ。それは、エンジニアの興味や好奇心を最優先にすること。 プロジェクトで柔軟に挑戦できることはもちろん、外部研修費用補助も用意しているので「気になる技術」を自由に学ぶことが可能。アジャイル、TDD、DDDなどの開発スキルも磨けます！ <注目ポイント2> 充実の社内設備！社員の意見も積極的に導入しています。 【働きやすい環境を整備】 社員が快適に働けるよう、開発PCは約30万円のハイスペックマシンを支給。モニター・キーボード・マウスなどもなるべく本人希望のものをご用意しています。 また、オフィスにはフリードリンク・フリーチョコレート、マンガ喫茶・卓球台などがあり、リフレッシュできる環境を整えています◎ 【こだわりの社内制度】 最大5万円までサブモニターやヨギボーなどの機材費を負担する＜在宅勤務準備金＞や、資格取得時に4～15万円支給する＜資格取得報奨金＞など福利厚生は充実。また、社内制度も積極的にアップデートしており、最近では社員の声をもとに＜フィットネス手当＞を追加しました！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップをサポート 外部研修を会社負担で受講可能！書籍代の購入補助も行っています。 ★気さくな先輩エンジニアから学べる CEOも含め、技術に精通したベテランエンジニアが多数在籍しているので、ノウハウやナレッジを吸収できます！

星野リゾートのホテル・旅館運営に関わる業務をマルチタスクで一貫して担当し、 お客様の滞在をトータルでサポートしていただきます。 ≪具体的には…≫ ◆フロント業務：チェックイン・チェックアウト・滞在のお客様の情報集約・対応 ◆客室・館内清掃：お客様をお迎えする空間づくり ◆レストランサービス：お食事の提供、片付け ◆調理：料理の盛り付け、調理業務全般 ◆魅力づくり：地域文化を活かしたアクティビティの企画運営 ◆サービス向上：お客様の声を活かした業務改善提案・実行 ★滞在中の全てを、チームで創る ━━━━━━━━━━━━━━━・・・ 星野リゾートでは「サービスチーム」として、お客様の到着からお見送りまで一貫して担当します。このことにより、チーム全員が業務全般を理解でき、お客様の情報をスムーズに共有しながら、一人ひとりに合わせたきめ細やかなサービスを実現。さらに、チェックイン、お食事、アクティビティなど様々な場面でお客様と関わることで、旅全ての体験に携わることも可能です。未経験の方も、先輩社員が丁寧にフォローするので安心！おもてなしの喜びを存分に感じられる環境です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 戦略のひとつ！「言いにくい」がない“フラットな組織文化” 星野リゾートの「フラットな組織文化」は、世界で通用するホテルを目指す戦略のひとつ。役職や入社年数は関係なく、入社したばかりのスタッフも経験豊富なベテランも、フラットに意見を言い合える環境を大切にしています。「年上だから言いにくい」「まだ新人だから遠慮しよう」といった雰囲気はなく、現場の生の声やアイデアを、みんなが同じ目線で共有できる環境です。月1回程度開催される「ざっくばらん会議」がその代表例。新人もベテランも関係なく本音で話し合い、良いアイデアはすぐに実行に移されることもあります。こうした環境があるからこそ、社員みんなが主役になって、お客様に喜ばれるサービスや新しい体験を生み出すことができています！ <注目ポイント2> スタッフの成長を支えるユニークな制度 ◆評価制度 上司からの一方的な評価ではなく、自分自身で半年を振り返り、次の目標を立てる仕組み。評価基準は全員に公開されているため、正当な評価に対する納得感があります。 ◆立候補制度 施設や組織の戦略を考え、立候補プレゼン大会で発表することで、経験や年数に関係なく総支配人やユニットディレクターへ挑戦が可能。「若くしてマネジメントに挑戦したい」という方にはうってつけな制度です。 ◆社内ビジネススクール「麓村塾」 学びたい時に学びたいスキルを習得できる自由参加の社内スクール。オンラインでの開催がメインで、全国のスタッフが施設を超えて交流しています。 ≪実際の講座例をご紹介します！≫ ★顧客満足度分析の基礎講座 ★マネジメント概論と戦略の基本 ★考える読書会

学校やオフィスビル、ショッピングモールなど 各建物内で使用される スマートビルディング（監視・制御・自動化）を 活用した自社システムの設計や開発から 現場導入、確認までを担当します。 ＜具体的には＞ ■ビルオーナー等のお客様との打合せ ■制御管理システム構成の検討～設計・構築 ■現場への導入立会い ■自社システムのローコード・ノーコード開発　など ＜スマートビルディング技術とは？＞ IoTやAIを活用して建物内の 空調や照明、セキュリティなどを 自動で管理できるようにする技術のこと。 省エネで快適かつ安全な環境を実現します。 5Gやスマートシティの発展に伴って、 ニーズが高まり市場も拡大しています。 ＜この仕事のポイント！＞ ★最先端なモノづくり 暮らしに必要なモノをインターネットで制御し 新しいスタイルで生活環境を豊かにする面白さがあります。 ★キャリアアップは無限大 経験を積めばコンサルティングなど 上流へのステップアップも可能。 アプリケーション開発など キャリアの幅を広げることもできます。 ★20代でも年収800万円以上を叶えられる 市場価値の高いスキルを得られます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼当社の技術導入例をご紹介します▼ 【大学やオフィスビルのAI空調管理】 AI感知機能により常に快適な室温の調節・維持を実現。 省エネとの両立も可能にする技術として多くの業界から必要とされています。 【ビルの防災センター制御・監視】 電気・空調のオンオフに関するデータを第三者に提供することで 省エネや東京都のDX推進などに活用されています。 【大学向け建物監視】 現場データをグラフ化し、電力の使用量を教員や一般職員が把握できるシステムを構築。 従来管理会社が行っていた管理を教員判断で行えるようになったことで、 生徒の快適な空間づくりをリアルタイムで実現可能にしました。 ＜例＞ ・教室の温度をシステムで監視、各教室の温度調整を遠隔で操作可能に ・教室のCO2濃度を下げる操作を教員判断で行え、二酸化炭素中毒の予防に貢献　等 【大手メーカーのスマートシティプロジェクト】 身の回りの街や建物等、モノのデータをクラウド上に送信することで 運用性の向上や制御に使用されるAIモデル生成、製品開発へのフィードバック、 新規ビジネス創成の基礎データといった様々な分野への応用が期待されます。 データをもとにロジックを構築し、「どのようにAIに活用していくか」を企画提案、 開発に落とし込んでいく技術力が当社の持ち味。 データのカスタマイズなどフレキシブルに対応でき、 大手企業には難しい柔軟なサービス提供を可能にしています。 【植物工場や魚養殖場の制御・監視】 空調設備の調整、CO2制御などをタブレットで管理できるシステムを構築。 植物の栽培やキャビアの培養といった、 複雑な温度湿度調整や設備制御・スケジュール管理が必要になるプロジェクトをITの力で支えています。 <注目ポイント1> スマートシティプロジェクトにも参入！ 当社で働く魅力のひとつが、 顧客の声を製品開発にフィードバックし、 PDCAを回していくことができる開発スタイル。 先端技術を駆使した柔軟な対応力と課題解決力、 ワンストップで手掛ける業務範囲の広さを 総合的に評価をいただき、 「ビーリッジにしか頼めない」という案件を お寄せいただくケースも多くございます。 近年ではIoT技術が非常に注目されるようになり、 新たなプロジェクトも増加中。 地下鉄の監視制御やスマートシティ計画など、 次世代の暮らしを作り上げていくプロジェクトに 参画できることも大きな魅力と言えるでしょう。 <注目ポイント2> ものづくりの経験 + ITスキル = 最強キャリア 今、建設業界が激変中！ スマートビルディング市場が急拡大しているなか IT×建設のプロが圧倒的に不足。 ＼だからこそ、今がチャンスです！／ ■ものづくりの経験が活かせる ■IT・OTスキルが両方身につく ■ポジション制限なし ■最新技術に触れられる​ （クラウド・セキュリティ・IoT など） → 幅広くスキルアップ可能！ ビーリッジなら従来のビル管理システムから 最新のスマートビル技術まで、 ワンストップで手掛けているから、 業界の最前線で成長できます！ ＜OTとは？＞ エアコン・エレベーター・照明などの設備を コントロールする技術のこと。 OT = ビルの「脳と神経」を作る技術。 IT = データやソフト／OT = 実際のモノを動かす このOT技術者が今求められています！ 【入社後の成長サポート】 ★ビル管理の経験がない方も安心 ニッチな分野だからこそ、 OJTで実践を通して学んでいけるよう 丁寧にサポートします。 これまでのあなたのご経験を軸に 適性を見ながら業務をお任せしていきます。

★「空飛ぶ車」や「人工衛星」などの面白そうな”最先端案件”を豊富にご用意 ★入社2年でPG→SEへステップアップ可能 ★経験があればリモート可能！年休125日＆残業少なめでプライベートも充実 これまでのご経験や希望を考慮し、 当社がご用意する案件に参画していただきます ＼＼スキルアップの機会が豊富！／／ ■【ロボットコンテストにも参加します】 技術力のPRや新しいチャレンジが出来ることを目的に、 研究開発推進室が中心となり 今年はじめて参加するロボットコンテスト。 エンジニアの成長機会が整った環境です！ ■【サポート体制が充実】 ◎定期面談（人事・営業との面談で、業務や人間関係、キャリアの相談ができます） ◎半期面談（上長と業務成果を振り返り、目標やキャリアを設定します） ◎プロジェクト任命表（参画時に目的・背景・役割を上長と共有し、文書で明確にします） ■【フェーズアップがしやすい】 徹底したスキルアップ制度と体制が整っているため PG→SE、運用保守→設計構築→開発などのステップアップが しやすいのも当社の大きな魅力です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆航空・宇宙システム開発 ・準天頂衛星システム開発 ・航空管制システム開発　など ◆研究開発 ・仮想現実空間（WebVRアプリ） ・ドローン関連 ・LiDAR開発 ・空飛ぶ車　など ◆組み込みシステム・IoT機器開発 ・通信機器開発→スマートメーターなど ・車載システム開発 ・携帯電話・スマートフォン関連開発 ・デジタルカメラ開発 ・センサー活用開発　など ◆業務系システム開発 ・官公庁のDX推進開発 ・金融／生損保開発 ・医療関連開発 ・社会インフラ開発 ・放送システム開発　など ◆通信事業（組み込み、IoT） C、C++、Unix、Linux、Android、iOS、Qt 、各種通信制御、OpenGL、OpenCV、Deep Learning、Wi-SUN、LoRa など ◆IT事業（金融、証券、Web） Java、.NET、C++、VB、Oracle、SYBASE、DB2、SQL、JavaServlet、WebSphere、WebLogic、InterStage、 フレームワーク（Strats、spring等）、AWS等クラウドサービス、ActiveDirectoryなど ◆NW設計・構築 Unixサーバ、Linuxサーバ、DBサーバ、Tivoli、JP1、Apache、WebSphere、ルータ、L2/L3スイッチ、FireWall、Load Balancer、UTM、VMware、OpenFlow、Open Stackなど <注目ポイント1> コードを書くだけじゃない。ロボコン参加企業で技術を磨く！ 今年から本格的にロボットコンテストへの挑戦をスタート！単なる業務だけでなく、最新技術に触れ、アイデアを形にする貴重な機会です。チームで協力してロボット製作に取り組むことで、プログラミングスキルはもちろん、設計力や問題解決能力も飛躍的に向上します。コンテストでの経験は、実務プロジェクトにも活きる大きな財産に。ワクワクする挑戦で、あなたのエンジニア人生に新たな1ページを加えませんか？ 【入社後の成長サポート】 『基本情報処理技術者』『MCP（マイクロソフト認定プロフェッショナル）』『AWS認定資格』などのIT・Web系資格取得のための受験料や、社外セミナーやeラーニングなどは全て会社で補助しています！

具体的な仕事内容 関東圏を中心に、企業だけではなく自治体も含め、全国から頼りにしていただいている当社。 私たちと共に、社会に貢献するポジジョンとして、以下の業務をお任せします！ ……………… 　仕事内容 ……………… ●各種請求書・行政への報告書類作成 ●お客様の問い合わせ対応・提案 ●処理委託先への訪問 ●資源の売却・廃棄物の処理委託作業 ●工場見学の案内　など ※既存メイン◎飛び込み・テレアポ・ノルマは一切なし 新規営業も、基本は口コミや紹介ですので、未経験でも挑戦しやすいです！ ＜　取り扱う製品について　＞ 使用済みの家電製品（エアコン／冷蔵庫／洗濯機／テレビ）や電子機器　など ＜　1日の流れについて　＞ ・「これ処理できますか？」という問い合わせ対応やニーズに合わせた提案などがメイン ・時期やタイミングによっては、書類作成・処理がメイン など、営業活動ばかりではなく、事務作業で気分を切り替えながら働けるのもポイント◎ 書類作成は、フォーマットがありますので、心配は不要です！ ／ 　未経験でも大丈夫？ ＼ ゼロからのスタートで全く問題ありません！ 当社の事業や業界についてきちんと学んでから、営業デビューできますので、ご安心ください◎ 【　入社後の流れ　】 ▼工場で見学や作業を経験し、リサイクルの現場を体験！ ▼当社の事業への理解を深めるため、工場案内にも参加 ▼業界知識を少しずつ身につけながら、まずは事務作業からスタート ▼習熟度を見ながら、先輩の打ち合わせなどに同行 ▼徐々に担当を引き継ぎ、独り立ちへ！ ／ “環境を守る”営業とは？ ＼ 産業廃棄物は、誰でもどこででも処分できるわけではありません。 『じゃあこれ、どうすればいいの？』 それを解決するのが、当社の営業です！ 大手企業や自治体、個人事業主などから依頼を受け、コスト削減やより環境にやさしい産業廃棄物のリサイクル方 法を提案！お客様の課題を解決すると同時に、環境を守る、やりがいの大きな仕事です◎ チーム／組織構成 現在、営業は7名。気さくなメンバーが多く、明るい雰囲気の部署です！他部署ともコミュニケーションを取りやすいので、困ったことがあれば、気軽に相談してくださいね。

＼＼ 「IT機器・制御装置のリユース営業」をお任せします ／／ お客様が必要としているIT機器や制御装置を見つけて、 中古品（リユース品）をご提案するお仕事です。 すでにお付き合いのあるお客様や、 以前取引のあったお客様に対してのご提案がメインです！ ━‥ 具体的な仕事内容 ‥━ ◆お客様からのメール・電話の対応（お見積り依頼や発注対応） ◆お客様へのご訪問やWeb会議 ◆全国への出張（主に日帰りや1～2泊の短期出張） ※名古屋・大阪が多め。福岡、北海道なども！ └お客様と一緒に地方の名品を楽しむことも◎ 営業先はすでに取引のあるお客様が中心なので、 「営業経験がない」という方でも安心してスタートできます！ ━‥ 実際のやり取りは… ‥━ お客様「電子部品が壊れました！でもメーカーも生産中止で困ってます。」 営業　「かしこまりました。同じ製品を捜索します！」 →ここから入金・納品と進んでいきます。 まずは先輩の既存のお客様を引き継ぎ、対応していきます。 その後、HP経由からきた新規のお客様を担当することもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 飛び込み営業は一切なし！既存顧客や休眠顧客への提案がメインです。 お客様の困りごとを解決する「提案型営業」で、無理な売り込みはしません。 ━‥中古のIT機器・制御装置って何？簡単に説明します！‥━ ◆ IT機器：パソコン・サーバー・ネットワーク機器など ◆ 制御装置：工場の機械を動かす電子部品 ◆ FA装置：生産ラインを自動で動かす装置 これらの「まだ使える中古品」を必要としているお客様に販売します。 お客様は大手企業（富士通関連、トヨタグループなど）が中心なので、 安定した取引ができます。 <注目ポイント1> 営業＝飛び込みというイメージとはお別れです 「営業って毎日飛び込みに追われるんでしょ…」そんな心配は無用です！ 当社の営業はメール中心（なんと95%！）。対面が苦手でもスタートできます。 扱うのはIT機器や制御装置のリユース品。 「専門的で難しそう」と感じる方もいるかもしれませんが 1ヶ月の研修と先輩同行で、少しずつ身につけていけばOKです！ また、新規開拓より、既存顧客・休眠顧客とのコミュニケーションがメイン。 「中古品を買いたい」と感じている層は市場に少ないので、 新規開拓ばかりをしていては逆に手間になります。 だからこそ、営業デビューにぴったりな提案環境になっているんです！ 未経験大歓迎！はじめやすいルート営業で 今のお悩みをガラッと解決しませんか？ <注目ポイント2> 転職して良かった！～先輩に聞いた当社の推しポイント～ 「深夜まで立ちっぱなし、休みも不定期…身体も心も限界でした。 でも『未経験OK』の求人に応募するのは正直怖くて。 面接で社長に会ったとき、想像と違って肩の力が抜けたんです」（2023年入社） 「飲食業では週47時間労働、朝9時から夜11時まで。 休みも週1日程度で、バイトの欠勤で消えることも…。 今は定時で帰れて、土日祝が確実に休み。 圧倒的に自分の時間が増えました！」（2024年入社） 「新しいことにチャレンジさせてくれる環境が魅力。 知識がなくても『わからない』と言える。 少人数だから相談しやすく、困ったときは必ず誰かが助けてくれる。 背中を押してくれる安心感があります」（2024年入社） 未経験からでも、あなたらしく働ける環境がここにあります！ 【入社後の成長サポート】 ◆ 入社後1ヶ月間の研修 ・社内のことを知る研修（3週間） ・先輩と一緒に仕事をする実践研修（1週間） ◆ わかりやすいステップアップ ・はじめは先輩に同行して仕事を覚える ・少しずつ顧客を引き継ぎながら成長 ・分からないことはいつでも質問OK！ ◆ 安心の相談環境 「少数精鋭」だからこそ、相談しやすい環境があります。 わからないことがあっても「後ろにいてくれる安心感」があるので、 未経験でも安心してチャレンジできます。 前職の知識や経験は必要ありません！ 「新しいことを学ぶ意欲」があれば、会社全体であなたの成長をサポートします！

◇総額100万円相当の研修プログラムで成長 ◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート ◇9割が未経験入社で育成ノウハウが豊富 ------------ 【凄腕講師による100万円相当の研修あり】 基礎的な技術力・知識やコミュニケーションなどのビジネススキルetc…。 完全自社内で学べる期間をご用意しており、研修期間中は当然、 コールセンターや携帯販売などの他業務を行うことは一切ありません！ 　　▼ 【始めやすいプロジェクトから参画】 技術力や知識を習得した後は、未経験でも始めやすい業務からチャレンジします！ 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 【少しずつ専門的な技術をゲット】 徐々に高度が技術を使用するプロジェクトへステップアップ！ 1～3年後には、より専門的なスキルをもったエンジニアへと成長できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元営業、元事務、 元看護師、元栄養士など、前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ <注目ポイント1> 入社前の面接時からあなたに寄り添います 【1】これまで頑張ってきたことや大変だったこと 【2】IT業界でどんなチャレンジをしたいか 【3】IT業界やエンジニアについて説明 【4】興味・関心や理想像を聞き、一緒にキャリアを描く 上記のように、面接時からあなたの理想ややりたいことを詳細にすることで、 入社後のギャップを限りなく無くすことを心がけています。 ＝☆未経験から理想が叶う理由とは？☆＝ 入社1ヶ月の時点で100万円相当の完全社内研修で必要な基礎スキルを習得でき、2ヶ月経つ頃には1人前のエンジニアとして活躍できる体制を整えています。早期から立ち上がることで成長も実感しやすく、高いモチベーションを保ち続けられるでしょう◎実際、直近3年以内の離職率は10%以下で、理想のキャリアへ一直線で目指せます。 <注目ポイント2> 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ SESは帰属意識が低くなりがちですが、当社では仕組みで改善しています。 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。 また、人事部のメンバーもエンジニアのサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています！