【総務・人事・労務・営業事務など事務経験者歓迎！／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／働きやすさ◎／退職金制度有】 当社は、「働き方改革」×「健康経営」を積極的に推進し、企業の人の課題を解決するITソリューションカンパニーです。 就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」等の自社パッケージソフト開発を行っています。 ■業務内容： お客様に自社給与システムを導入にいただくために、自社と他社のシステムの比較検証を行っていただきます。「より使いやすく」「より安価に」ご利用いただけることを検証し、ご契約に繋げることが目標です。 ＜具体的には＞ お客様先の給与制度、情報を自社給与システムへ登録し、システム効率や費用の比較検証などの事務作業をお願いいたします。 ・お客様の現行給与システムやデータの理解、検証 ・上記データを自社給与システムへ反映 ・比較したデータをお客様へ提供 ※顧客対応は既存社員がメインで対応しますが、場合によっては客先に同行いただく等の協業もございます。 ■研修体制： 入社後、約1か月の全体研修の後2026年1月より実務に入っていただきます。 12月中〜　研修 26年1月〜　実務 遅くとも26年1月に入社可能な方を希望しています。 配属先には、5名のスタッフがおり、分からないことがあれば気軽に聞いていただける環境ですので、未経験でも安心して業務に取り組んでいただけます。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と健康管理システムを統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 企業向けにおいては、就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行い、各現場の就労実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月40万円以上可／残業月15h／転勤無・直行直帰可／ワークライフバランスを整えつつ、高年収を実現したい方・自分独自の進め方を実現したい方へ／女性も活躍できる環境〜 ■募集背景： オフィス内装に特化しており、デザイン性の高いものを中心に施工しております。現在急成長中で、多くの上場企業様から案件を多数頂いています。是非一緒に会社を盛り上げて頂ける方を求めての増員募集です。 ■職務概要： 都内のオフィス工事の調整業務・管理をお任せいたします。当社はオフィス内装に特化しております。 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・点検の履行状況確認 ・報告書確認、改善指示など ※担当案件は約500〜2000万円の規模が多く、5名で月平均12件の案件を担当します。 ■組織構成： こちらのポジションは8名で構成されています。その他には、内装デザイン1名、営業担当が2名、事務を担当する女性が2名という構成です。 【研修制度に自信あり】 ・資格取得を応援し、資格取得者は給与がアップします。 2級：10,000円／1級：20,000円（※建築施工管理技士等資格各種） ※元々取得している方には最初からプラスされます。 ■社風： ・社員の平均年齢は35歳で、非常に風通しが良いため、社内の雰囲気も明るく、のびのびと仕事ができる環境です。 ・元職人の42歳の若手社長は、情に厚い人物で、「働いた分は稼いでほしい、分け隔てなくフラットな関係性でいたい」という想いを持っています。故に賞与還元度が高く、給与交渉制度や歩合交渉制度があります。 ■特徴・魅力： ・各々が自立して働いています。1人1人が独立の動きをしており、自分自身で動かし方、やり方等を構築できます。 ・今年で7期目で、年々売上げは右肩上がりとなっています。現状に甘んじず、チャレンジ精神を持ち、面白いことや伸びしろを感じることに前向きに向き合います。 ・資格取得を積極的に応援しており、資格取得により手に職がつきます。 ・都心（新宿）に事務所があり交通の便も良いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業99年／東証スタンダード上場企業／年間休日125日・土日祝休み〜 ◇土日祝休・年休125日！社員の健康とワークライフバランスを重視◎ ◇資格取得支援制度・勉強会等のサポート充実 ◇創業99年・スタンダード市場上場の基盤安定◎ ■業務概要： 主に建設用資材の販売、賃貸、修理加工を行う当社にて、施工管理を担当します。山留めと呼ばれる建設現場の基礎工事、および作業構台の工事に関する施工管理を行います。 山留めとは、建物の基礎を築くための掘削時に地盤が崩れないようにする工事です。 ■業務内容詳細： ・お客様との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・協力会社の手配や管理 ・品質や安全、工程、予算などの管理 など ※有名なランドマークや駅・航空・高速といったインフラ、震災地の復旧・復興工事などを支えるやりがいのある仕事です。 ■職場環境： ・土日祝休、年休125日で社員の健康とワークライフバランスを大切にしています。 ・福利厚生内容も充実しており安心して在籍いただけます。 ・また中途入社者も多く、転職によるハンデはございません。 ■研修体制： マニュアルを活用した研修があり、基本的な知識を身に付けます。 以降も現場にて丁寧なOJTを受け覚えていただきます。 ■資格取得支援有： 土木施工管理技士資格の取得に向け費用面や勉強会のサポートもあり◎ ■当社の魅力： 1.長く働ける環境で、スキルや経験を磨けます。平均勤続年数は男性18.6年、女性12.1年です。定着性が抜群で、長期就業が可能な環境です。 2.見えない。だけど面白い“地下エンジニアリング”の事業を行う企業：土木・建築プロジェクトの先陣を切って地下空間を作り出すための工事を行う同社。基礎工事に必要不可欠な資材・鋼材を扱っている専門商社です。仮設工事は後に残るものではありませんが建物を地下で支える必要不可欠なものです。誰もが知るランドマークのプロジェクトや大規模な街の再開発にも関わってきました。 3.もうすぐ創業100年。東証スタンダード上場、自己資本比率64％の安定企業：健全な財務体質、安定した経営を行っており、今後も創業100周年を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「チームではたらく」を重視／若手活躍・平均年齢32歳／昇給率高／9割以上の社員が週1日以上のテレワーク勤務／月平均残業17時間◇ ■業務内容： 当社の案件は100%がWeb系の開発案件です。下記のようなWebシステム（SES、受託開発）、モバイルアプリ開発（iOS、Android）の案件に携わっていただきます。基本的に当社社員で構成されたチームで案件に参画いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・大手タイヤメーカー様向け営業支援システム ・大手自動車メーカー様向けドライブ支援モバイルアプリ開発 ■研修事業を行う当社だからこそ安心の教育体制： ご入社後はJavaの入社後研修（2ヶ月）、OJT（1ヶ月〜）でフォローを行います。開発事業とは別に少人数×実践を特徴に大手企業含む約500社へエンジニア研修サービスを導入している当社だからこそ、質の高い研修を社内で受けられます！100以上のカリキュラム・テキストを自社で作成し、社内の講師が研修を担当しております。 また、全て自社で研修を行っているため従業員同士での研修・勉強会も盛んです。スキル向上に必要な研修をオーダーメイドで実施したり、社員同士でフォローポイントを明確化することを目的に月次で1on1を実施しています。 ■会社紹介： 会社の社風、数値データについてはこちらの資料をぜひご覧ください！ https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf ＜会社の雰囲気＞ 仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。年1回の全社員総会は映画館を貸し切ったり、屋内キャンプ場で実施したり…楽しい・面白いと思うことに真剣に全力で取り組んでいる会社です！ ■2023年実績昇給率9.3%（業界平均2~3%）： SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。そのために１次請け案件や上流フェーズ案件の獲得に尽力しています。また、資格手当は毎月の給与に上乗せ方式で、年間最大60万円支給。現在ご自身の頑張りがなかなか給与に還元されないと感じる方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種・職種未経験、第二新卒・若手の方も大歓迎！〜 〜商材知識は入社後しっかりつけられますのでご安心ください！〜 ★掘るほどに面白いルート営業に挑戦★ ●業務概要 当社は石油化学メーカー、自動車メーカー、鉄鋼メーカーなどと長年の取引があります。当社が製造する「ストレーナ」や「サイトグラス」のルート営業を担当していただきます。豊富な製品ラインナップからお客様のニーズに合った製品を提案します。 学歴や専門知識は問いません。コミュニケーションを大切にできる方を募集しています。 ●具体的な業務内容 - お客様の要望を把握：電話やメールが主、週1〜2回の対面商談 - 見積書作成：ベースデータを使用して簡単に作成可能 - 発注依頼：受注後、他部署へ発注依頼 - 納期管理：1週間から数ヶ月（製品による） - 新規営業：将来的に1割程度発生の可能性あり ※個人ノルマ無 ●教育体制 業界未経験でも安心して働けるよう、製品知識を学ぶ研修を実施。ベテラン社員がOJTで丁寧に指導します。 名古屋工場での1ヶ月間の実地研修もあり、製造ラインでの組み立て作業なども経験できます。 ●仕事の魅力 ・すそ野が広く、全国津々浦々にお客さんがいるため、掘るほどに人のつながりが広がっていく面白さがあります！ ・豊富な製品ラインナップがあるからこそお客様からの信頼があり、長期的な関係構築ができることが魅力です。 ・残業が少なく有給取得もしやすいです。（健康優良法人認定企業） ・半休、産休などの制度も整っています。 ●東京営業所の構成 - 営業職：3名（40代~30代の方が活躍中です） - 事務職：2名 ●取り扱い製品 - ストレーナ：工場で異物を取り除く機器。性能・品質が継続的に評価され「愛知ブランド認定」 - サイトグラス：液体の流れを目視確認。多様な製品ラインナップが特徴 ●当社の魅力 1.安心の品質 国内製造の専門メーカーで、ISO9001取得。創業から品質を担保し安定した経営。 2.：働きやすさ ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実。 ●職場の雰囲気 アットホームな組織で、社員同士のコミュニケーションが活発。研修やサポートが充実しているため、異業種からの転職者も多数活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場グループ/年間休日121日/各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、生産オペレーター（係長クラス）としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ミネラルウォーターやPETボトルを製造するラインオペレーターです。 ・製品の目視点検 ・資材の投入 ・簡単なPC操作 製造機械はフルオート化されておりますのでラインに入る人数は少数精鋭です。 ※研修後、リーダー層としてチームのまとめ役として活躍いただく前提です ■組織構成： 現在15名程度の組織となっており、40代の方を中心にご活躍いただいております。地元のイベントに参加するなど、地域密着の工場となります。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ■働く社員の声： ◇「プレミアムウォーターは設備だけではなく、先輩方のフォローがいいと思いました。危険な作業は絶対にさせないというルールや仕組みが整えられていて、教育体制にも安全面への配慮が行き届いていたように感じます」 ◇「工場も新しくてきれいですし、人間関係にも恵まれています。頑張る人にはチャンスが与えられ、上を目指せるというのも、やりがいがあって面白いと感じています」 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務が広まった今、需要が高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と伸びしろの業界です。 変更の範囲：無

〜土日祝休みで年間休日120日／大手ドーナツチェーンやコンビニでも採用される商材を扱う安定企業〜 ■採用背景 当社はテイクアウト用の手提げ袋や食品用包装紙をメインにオーダーメイドで製造、設計、販売をしています。テイクアウト文化が浸透したため、これからも包装資材は安定した需要が見込めます。さらなる売上拡大を目指して営業職の採用を行っていきます。 ■業務概要 「こんなパッケージにしたら、売れるのに…」 その想いをお取引様ににぶつけてください！ その上で、お客様のご要望と好みをヒアリング、それを社内のデザインスタッフに共有して形にし提案・販売するのが、営業としての主な仕事です。 また、当社はバリエーション豊かな既製品を取り扱っていますので、小ロットを希望されるお客様にもきめ細かに対応することができます。 ■詳細 ＜既存営業＞ ・担当顧客先への定期訪問、商品拡充、要望ヒアリングおよび受注 ・製品の在庫確認、納品日の調整と決定、新製品の紹介、販促 ＜新規営業＞ ・自身や周りと相談しながらニーズを掴んでいただき、事前にアポイントを取って商談をします。先輩と商談の進め方を相談しながら行うためご安心ください。 ※既存営業と新規営業の割合は8：2で既存営業メインです。 ■組織構成 東京営業部は8人で構成されています。そのうち営業メンバーは5人在籍しております。中途入社のメンバーが多く在籍しており、営業未経験のメンバーもいます。研修とフォロー体制もあるので、営業未経験の方もご安心ください。 【だから面白い！パックタケヤマの営業職】 ・誰もが知っている「アノ」袋、実は私たちが作っています。そんな実績がたくさんあるから、自信を持って営業活動ができます。また、「愛し愛され」という企業理念のもと、役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、営業部は通年ビジネスカジュアルスタイルで働くなど、非常にフラットな職場環境です。 ・パッケージは商品の顔 私達のパーパス（存在意義）、「パッケージを通して社会を豊かに、人を笑顔に」を、共に実現してくださる方のご応募をお待ちしております。 ※OJT 研修を実施するので、業界未経験者の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業98年／東証スタンダード上場企業／年間休日125日・土日祝休み〜 ◇土日祝休・年休125日！社員の健康とワークライフバランスを重視◎ ◇資格取得支援制度・勉強会等のサポート充実 ◇創業98年・スタンダード市場上場の基盤安定◎ ■業務概要： 主に建設用資材の販売、賃貸、修理加工を行う当社にて、施工管理を担当します。山留めと呼ばれる建設現場の基礎工事、および作業構台の工事に関する施工管理を行います。 山留めとは、建物の基礎を築くための掘削時に地盤が崩れないようにする工事です。 ■業務内容詳細： ・お客様との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・協力会社の手配や管理 ・品質や安全、工程、予算などの管理 など ※有名なランドマークや駅・航空・高速といったインフラ、震災地の復旧・復興工事などを支えるやりがいのある仕事です。 ■職場環境： ・土日祝休、年休125日で社員の健康とワークライフバランスを大切にしています。 ・福利厚生内容も充実しており安心して在籍いただけます。 ・また中途入社者も多く、転職によるハンデはございません。 ■研修体制： マニュアルを活用した研修があり、基本的な知識を身に付けます。 以降も現場にて丁寧なOJTを受け覚えていただきます。 ■資格取得支援有： 土木施工管理技士資格の取得に向け費用面や勉強会のサポートもあり◎ ■当社の魅力： 1.長く働ける環境で、スキルや経験を磨けます。平均勤続年数は男性18.6年、女性12.1年です。定着性が抜群で、長期就業が可能な環境です。 2.見えない。だけど面白い“地下エンジニアリング”の事業を行う企業：土木・建築プロジェクトの先陣を切って地下空間を作り出すための工事を行う同社。基礎工事に必要不可欠な資材・鋼材を扱っている専門商社です。仮設工事は後に残るものではありませんが建物を地下で支える必要不可欠なものです。誰もが知るランドマークのプロジェクトや大規模な街の再開発にも関わってきました。 3.もうすぐ創業100年。東証スタンダード上場、自己資本比率64％の安定企業：健全な財務体質、安定した経営を行っており、今後も創業100周年を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【流体構造の知見生かせる技術開発／年収500万以上／年間休日124日／グローバル企業】 ■業務内容： ヒートポンプ温水暖房給湯機で使用する水配管の機能部品開発や制御設計を担当いただきます。 カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式からヒートポンプ式への熱源転換が加速しています。 この数年で急激に成長する暖房・給湯事業の拡大に向け、欧州・北米・日本市場向けに温水ヒートポンプ暖房や、ヒートポンプ給湯機の技術開発・商品開発業務に携わっていただきます。 ■具体的な担当業務： （1）ヒートポンプ温水暖房給湯機で使用する水回路の機能部品開発や制御設計 （2）ヒートポンプで温めたお湯（給湯水）をためる、貯湯タンクの構造設計 （3）ヒートポンプの性能アップ、静音化に向けた室外機・室内機・貯湯タンクの構造設計 ■使用ツール： 3D-CAD、Solid　Edge他、解析ツールは多数 ■仕事のやりがい： ◎世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69％増大するなど、環境影響の低減は社会課題になっており、燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。 ◎空調機器で養った技術蓄積を生かし、ヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え、事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としております。 ◎グローバルの開発マザー拠点として、差別化技術・商品をグローバル開発拠点と協力しあって開発することが期待されています。 ■ダイキンの強み： ◇ダイキンは担当者の裁量に委ねる比率が高い会社で、その中でも特に先行開発業務や技術企画のテーマは担当者の意志で企画・設計可能です。 ◇自身が価値があって面白いと思うことを提案し、高いモチベーション持って働くことができる、挑戦、成長できる環境です。 ■キャリアパス： （1〜2年）ヒートポンプ温水暖房・給湯機の水回路設計・制御を中心にした省エネ開発の担当者として技術経験を積む （3年先）温水暖房・給湯の先行技術テーマ、商品テーマを自身で調査・企画・立案し、実行するチームリーダー （10年先）担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営する開発マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 エンジニアの力で企業の課題を解決する、技術人材の提案営業をお任せします。 取引先は大手Web系企業を中心に、クライアントのニーズを丁寧にヒアリングし、最適なエンジニアを提案。 現在は既存顧客との関係構築・深耕営業が中心ですが、今後は新規開拓にも注力予定です。 組織拡大フェーズの中で、営業体制の強化や戦略設計にも携われるので、自らの提案が仕組みとして定着する、やりがいある環境です。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客フォロー、新規開拓 ・人材提案（自社／パートナーのエンジニア） ・契約交渉、単価調整 ・エンジニアの稼働中フォローやキャリア面談対応 【取り扱い人材】 ・Java／PHP／React／Vueなど開発系エンジニア ・AWS／VMwareなどインフラ系エンジニア（20〜30代中心） ■今回の募集ポジション リーダークラスを想定しておりますが、あくまで営業プレイヤーとしての実務を中心にご活躍いただきます。 顧客との関係構築や人材提案、契約交渉などの営業活動を通じて成果を出しながら、チームの強化や営業戦略にも実務ベースで関与していただくポジションです。 そのため、マネジメント専任ではなく、現場での営業力を活かしながら、組織の成長にも貢献できる方を歓迎します。 【募集背景】 当社では、大手Web系企業との取引が増加し、若手エンジニアの活躍の場も急速に広がる中、営業体制の強化が急務となっています。 これまで積み上げてきた信頼と実績をベースに、より多くの企業・エンジニアに価値を届けるため、営業力の底上げと提案の質の向上が求められています。 今回は、そんな事業拡大フェーズを支える提案力ある営業経験者の募集です。 【当社の魅力】 当社では、営業が単なる人材提案にとどまらず、エンジニアのキャリア形成に深く関わることを重視しています。 「技術的に面白いか」「エンジニアが成長できるか」を軸に提案を行うため、営業の一言がエンジニアの未来を左右することもあります。 また、少数精鋭の組織だからこそ、提案がすぐに事業に反映されるスピード感と裁量の大きさも魅力のひとつ。 将来的には、個人常駐型からラボ型（チーム体制）への展開も予定しており、営業として事業企画に関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産デベロッパーやスペースオーナー向けにプラットフォームを通じたスペースの有効活用のご提案／リモート可／業界トップクラス企業で多数の導入実績あり】 ＼＼こんな方々におすすめです／／ ・長期的な視点で大きな市場を変革することに興味がある方 ・今までにないサービスを世の中に広めることが好きな方 ・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方 ■業務内容： ショップカウンターをご利用いただいている企業様への提供価値最大化のための戦略立案〜実行までを行なっていただきます。具体的には、企業様向けの目標策定や、現状のプロセス上の課題の特定、課題に対しての打ち手を考えて実行するところまでをご担当いただきます。 実際の打ち手としては、企業様の状況によりますがアップセルの商談・企業様のレギュレーション改善・代理店とのアライアンス・メディアの改善提案など多岐に渡り、今から一緒に型を作っていく面白いフェーズです。 ■具体的な業務イメージ ・小売企業様向けの目標策定 ・現状のプロセス上の課題の特定 ・課題に対しての打ち手の検討及び実行 ■仕事のやりがい ・レガシーな業界の常識や慣習を変えに行くという大きなミッションを成し遂げる経験ができます ・プロダクト・組織づくりに携わることができ、裁量権をもって業務を行うことができます ・業務プロセスの構築・業務の仕組み化に携わることができます ■求める人物像： ・小売、商業施設などの大きな市場を変革することに興味がある方 ・今までにないサービスを世の中に広めることが好きな方 ・ルールがない・決まっていない環境化において、その状況を楽しみ前向きに行動できる方 ・既存の方法ではなく、新しい方法で課題を解決するのが好きな方 ・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方 ・課題に対して原因を考えて解決策を導き出そうとする方 ・活気があり切磋琢磨出来る環境を好む方 ・数字に基づいて考え、データ分析し、仮説構築することが好きな方 ・定めた目標を何が何でもやり切った、という経験をお持ちの方 ・成果へのコミットメントが高い方 ・顧客の成長に真摯に向き合い、喜べる方 ・カウンターワークスのビジョン、ミッション、バリューに共感できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝のご経験でOK！／充実した研修体制で安心してキャリアアップが叶います◎】 ■職種詳細 国内家電メーカー様へのOEM＆ODM業務を中心として、より良い製品を作るため、またより効率良い生産を実現するため、お客様へ様々な提案をお任せします。 ※対面ではなくお電話、オンラインでのコミュニケーションがメインです。 製品の企画から携われる非常に面白い仕事ですので、0から新しい事を学ぶ姿勢を大切にしていただきたいです。 ＜具体的には＞ ・顧客との新製品の仕様・デザイン・日程・価格等の打ち合わせ ・海外工場との納期、生産日程の確認調整 ・商品クレーム対応等の日常営業業務 ・新規顧客の開拓 ・技術業務の支援等直接間接的営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 営業メンバーは2名(60代、30代)が担当しています。 分からない事は何でも聞ける環境になっておりますので、1から学ぶ気持ちでご入社していただき、ご活躍いただくことを期待しております。 ■研修・教育制度 入社後は商材理解を目的とした3〜6ヶ月間の研修がございます。 どのように製品が作られていくかという所から製品知識を学んできただき、配属後も先輩社員とのOJTを通して少しづつできる業務範囲を広げていただけます。将来的には営業チームを牽引する業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■未経験者の活躍事例 過去にも未経験からの入社で活躍している社員は多く、弊社は0から育成できる体制が整っており、組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。 ■クリスタル電器について 大手家電、デザイン家電メーカー、流通ブランド企業へ調理・生活家電商品をOEM/ODMにて供給している家電メーカーです。商品構想、デザインの提案から海外系列工場での量産までのモノづくり、生産計画からお客様の倉 庫に納品するまでの貿易と物流管理、アフターサービスと設計へのフィードバックまで、すべてのプロセスを手掛けています。 ■主力商品 電子オーブンレンジ、スープメーカー、コンベクショングリラー、空気清浄機、加湿器、パネルヒーターなど ■お取引先 日立アプライアンス、三菱電機ホーム、バルミューダ、良品計画、プラスマイナスゼロ、イオントップバリュなど 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場グループ/年間休日180日/各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、生産オペレーター職（係長クラス）としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ミネラルウォーターやPETボトルを製造するラインオペレーターです。 ・製品の目視点検 ・資材の投入 ・簡単なPC操作 製造機械はフルオート化されておりますのでラインに入る人数は少数精鋭です。 ※研修後、リーダー層としてチームのまとめ役として活躍いただく前提です ■求めている役割： 現場の方を、実際に手を動かしながらまとめていただき、部長と現場を繋ぐような役割を期待しています。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ■働く社員の声： ◇「プレミアムウォーターは設備だけではなく、先輩方のフォローがいいと思いました。危険な作業は絶対にさせないというルールや仕組みが整えられていて、教育体制にも安全面への配慮が行き届いていたように感じます」 ◇「工場も新しくてきれいですし、人間関係にも恵まれています。頑張る人にはチャンスが与えられ、上を目指せるというのも、やりがいがあって面白いと感じています」 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務が広まった今、需要が高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と伸びしろの業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

<百貨店や複合型施設で販売する世界的ブランド、「ミッシェル・ブラン」のチョコレートやマカロンなどのお菓子を製造・販売している会社です> ■業務内容： 当社の営業部に配属し、まずは常設店舗の管理・運営（名古屋市内の4店舗）を担当いただきます。 その後は業務幅を拡げ、催事運営・販促関連業務・ルート営業などもご担当いただき、将来は当社の幹部候補として会社全体を動かす力を身につけていただきます。 世界的ブランドを自らが発信者となって認知拡大をしていくことができる、責任感とワクワクを感じられる仕事です。 小規模だからこそ、ご自身のやりたいことを叶えられる環境があります。 業務に慣れるまでは先輩社員が同席しますので、未経験の方でもご安心ください◎ ■業務詳細： ・常設店舗の管理・運営 ・販売予算管理 ・販促関連 ・アルバイトや派遣の採用業務 ・買取取引先営業 ・卸販売　等 ※営業について：店舗ごとの売り上げ管理はございますが、個別のノルマやインセンティブなどはございません。 主に既存顧客先へのルート営業（関係構築）がメインとなります。 ■組織構成： 現在本社には6名所属しており、年齢も20代〜50代までと幅広いです。（管理者1名／総務1名／営業2名／営業アシスタント2名） 社長がユニークで面白い方のため、社内も穏やかでコミュニケーションがとりやすい環境がございます。 ■入社後： 初日はブランドを学ぶための座学を実施し、その後は主に先輩社員によるOJTとなります。 イベントがあれば先輩と一緒に出向いて関東、関西などの出張もあります。 ■当社について： 当社はミッシェル・ブラン氏の日本国内唯一のエージェントとして直営路面店と名古屋高島屋と中日ビルに店舗を展開をしています。また、2020年には「ルレ・デセール」の会長でもあるヴァンサン・ゲルレ氏ともエージェント契約を結び、名古屋高島屋に店舗をオープン。さらにセブンイレブンなど大手コンビニエンスストアにも一部商品を販売するなど全国的に展開しています。 2025年で会社創立35年を迎えました。 その歴史の中でも2020年から従業員数が2倍近くに増え、まだまだ将来に向けて拡大している最中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【5年で350件以上の施工実績あり／2015年設立の急成長中ものづくりベンチャー／100％自己資金経営・創業以来黒字経営／多事業展開で安定性◎】 買取再販を行う不動産会社に向けて、中古住宅のリノベーションのご提案をするポジションです。法人顧客だからこそ求められるデザイン等のソリューションを提案し、お客様に価値提供をします。 既にお取引のあるお客様へのリノベーションプラン提案と、事業規模拡大のために新規顧客への提案もお任せする予定です。 ※『りのふる』に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・誰に：リノベーションを希望される法人のお客様（主に買取再販業者） ・何を：当社のリソースを活用した住宅のリノベーション（首都圏内の区分マンションが中心となります） ・手法：初回相談から、現地調査、設計実務（設計、デザイン等）、内装の提案（レイアウト／色味など）、見積、提案 資料作成 社内外で連携を図りながら、リノベーションの完成まで主導していただきます。 ■やりがい： ・一気通貫でリノベーションに携わることができ、アイディアが形になっていく過程を実感できます。 ・一つとして同じ現場がなくその中で試行錯誤しながら物件を作り上げていくのも面白いところです。 ・BtoBの取引がほとんどのため、顧客から評価いただければ2件目、3件目とご依頼をいただくことができます。「工事が終わったらおしまい」ではなく、長期的な取引を前提としています。 ■活かせる経験： リノベーションに限らず、改修工事に関わったご経験 ※内装の経験がなくとも、工事の工程を知っていたり、職人さんたちとのやり取り経験などがあると活かしていただけます！ ■組織構成： 営業（本ポジション）1名、リノベーションディレクター3名、旅館リノベーションの設計職が2名の計6名が在籍しています。 ■働きやすい環境： ・土日祝日休み ・直行直帰OK ・残業時間平均30時間程度 ・一つの案件を3名ほどのチームで担当するため、一人で抱え込むということはありません。 ・がんばりをきちんと評価される環境 （評価は日常的に仕事を共にする直上長が、整備された評価制度に基づき実施します。目標管理制度があり、自己成長とビジネスの成長をリンクさせていくことが可能です） 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりの各分野における「技術力」を通じたエンジニアリングサービスを提供〜 ■業務内容： 日野自動車株式会社様にて国内及び海外向けトラックのキャブシェル開発設計業務に携って頂きます。 【業務例】 ・CAD使用による図面作成及び設計検討業務 ・上記に付随する技術資料の作成 ・関連部署との打合せ（HN社内） ・仕入先・メーカーとの折衝業務 ・部品表の作成及び設変業務 ■組織構成： 現体制：20名（日野社員15名・派遣5名／50代1名、30〜40代多数、20代5名） ※日野自動車全体ではエイム社員は24名在籍中です。 ■仕事の魅力・やりがい： （1）グローバルな影響力を持つ製品開発への関与 ・国内や世界中で販売されるトラックやバスのキャブシェル設計に携わることができます。 ・自分が関わった設計が実際の量産車に採用され、世界中のユーザーに使用される達成感を感じられます。 （2）最先端技術へのチャレンジ ・自動運転や電動化の進展に伴う新しい技術に携わる機会を得る事ができます。 （3）多様なスキルの習得とキャリア成長 ・独自の開発手法（品質管理、原価低減活動、VE/VA手法など）を学べます。 （4）チームワークと協力体制 ・経験豊富なエンジニアと協力し、技術力の向上や視野の拡大が可能です。 （5）安定した業務環境と充実したサポート体制 ・大手企業の安定した業務フローのもとで、安心して設計業務に集中できます。 ・ベテランエンジニアや専門アドバイザーからのサポートを受けながら成長できる環境があります。 ■当社の特徴： ◇エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度（MBO）や、定期的に上司との面談もございます。また、本人の希望しない異動や転居はないため、WLBが整います。 ◇自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数 ・大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。 ・過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。 ・その技術を駆使しオリジナルのモーターの共同開発に着手し、自社開発EVの開発や、大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発（例：ウニの養殖事業）も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの新商品開発を支えるニッチトップ／業界トップクラスメーカーと直接取引／F1レース部品・航空機部品などの最先端技術にも関われる】 新製品開発パートナーとして、有名メーカーを始めとする幅広いお客様に試作品の提案・製造を行う当社にてセールスをお任せします。 ■仕事の内容： ・既存顧客に対して、プロトタイプ（試作品）の提案 ・用途や仕様書に関連する問い合わせ対応 ・提案に紐づく資料作成 ・見積書作成 ・納品までの日程管理 ■業務のポイント： ・様々な業界のメーカーの設計者様と商談を行い、未来を担う新製品のプロトタイプ製作について提案します。試作段階での提案のため、自身が関わった製品が世に出るのは、数年ほどかかります。新しい技術に早い段階から関わることができ、技術に興味がある方にはとても面白い環境です。 ・切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っています。社内でワンストップで試作製造できる会社は当社のみのため競合優位性があり、営業としても提案しやすい商材です。 ・お客様の図面や設計図を読みながら提案しますが、必要なデータを作ってくれる部署がある等サポートは受けられる環境です。 ■働き方： ・9割は既存営業です。1人1台ずつ専用のノートPC・スマートフォン・営業車が貸与されます。訪問先は日帰りの距離です。 ■入社後： 新座工場では同じ敷地内に製造や品質保証の技術者がいるため、何か分からないことがある時はすぐに質問したり、連携できる環境です。専門的な技術面について一人前になるのは2、3年かかりますが、着実に知識をつけていけます。 ■組織：営業は15名程在籍。 ■取引先： 電気自動車／F1・レース部品／航空機部品／ドローン／スマートフォン／PCなどの製造メーカー ■当社の特徴： ・新製品開発に伴うプロトタイプ（試作品）の製造、販売を行っている当社。切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っており、お客様の幅広い要望にお応えできます。トータルサービスを提供できる点が大手企業各社に評価され、順調な成長を続けています。 ・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されています。工場は新しく、設備が整っているスマートファクトリーです。

【冷凍社食サービスの新規提案／クロージング中心／裁量権を持って様々な取り組みが行えます。】 産地直送ECサイトや肥料栽培・農業コンサルタント事業など、日本の一次産業をより盛り上げていくビジョンを持った株式会社オイシエ。 昨年立ち上げた新規事業のさらなる事業成長・拡大に向けて、営業にチャレンジする意欲を持った方を募集する事となりました。 ■採用背景： 毎日の食卓を笑顔にできるサービスを作っている当社で、 2023年6月に、冷凍弁当の定期配送サービス「Oisie Dining」をスタートいたしました。 toCだけでなくtoBへもサービスを展開しており、法人様向けの社食（お弁当）としての販売を行っております。 既に取引しているお客様はいる中ですが、さらなる新規顧客の獲得、事業を成長させられる意欲のある方を募集いたします。 ■業務内容： 新規の取引先開拓を中心に営業活動をお任せいたします。 営業活動の対象や戦略・売り方に関しては、一人にお任せするような事は無く、代表取締役や東京のマネージャー等も協力しながら策定していきます。 ＊営業スタイル： 現在、新規事業として立ち上げているフェーズになります。 アポ架電に関しては、外部中心で行っているため。主に顧客への提案を行っていただきます。 主な顧客としては、現在社食を外部で使っている企業様などです。 一週間で10件程度顧客提案をしていただき、サンプル提供による味の訴求や、利用する事での従業員満足などを根拠に営業活動を行います。 ■組織について： 少数精鋭の組織です。仙台拠点にもメンバーがいるため、出張などが発生する可能性があります。 メンバー主体で動いている為、自分達がサービスを作っているという認識の元日々試行錯誤しております。 ■当社の社風： 東京以外にも北海道/仙台/九州に営業のメンバーがおります。 一人一人の裁量権が大きい分、やりがいを持って業務に取り組んでおります。日常生活の中であった面白い事や 不便だなと思った事をOisieに反映できないか。等、仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 年間休日120日・土日祝休・残業平均月10時間以内とどなたでも働きやすい就業環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー／「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が重要なポジション】 ■HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。 企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。 そのため、事業部で立ち回っていたので人事のことは薄く知っているぐらいという方も大歓迎です！ ■具体的な業務内容 事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。 人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行、社員研修、入社者のオンボーディングなどその幅は無限大です。 以下、一例になります。 ＜人事企画＞ ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善 ・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 ＜組織開発＞ ・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援 ・管理職育成プログラムの企画・運営 ■このポジションの魅力 経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。 HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。そのために、私たちは常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。 現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。 私たちと一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマなし×既存顧客中心で安心！ ★自分のペースで働ける自由度の高さ◎ ★DX化推進中で効率的に働ける環境！ 【具体的なお仕事】 リサイクル企画の立案～提案を担当。 病院、スーパー、レストラン、建設現場、工場など 幅広い業界にご提案ができるのも面白いポイント◎ 【1日のスケジュール例】 8:30／出社 8:35／朝礼（確認事項や情報共有） 9:00／自分で立てたスケジュールで活動開始 　　 例）見積作成、メールチェック、顧客訪問 12:00／お昼、ランチ ※時間は自由（11時に食べたりOK） 　　　→お客様の中に飲食店があるので 　　　「今日はここで食べよう♪」 　　　　気になっていた洋食屋に行くのも毎日の楽しみ！ 13:00／午後の訪問（1日5件くらい） 　　　帰社して事務作業 　　　（15時に帰社したり、もう1件行ってみようとかもOK！） 17:30／定時退社 　　　※会社から強制される残業なし 　　　※渋滞や道路状況によっては遅れる場合もあり ◎営業範囲は埼玉中心！その他も近隣が多く、関東のみ。 ◎メンバーは計7名！男性5名、女性2名の構成で仲の良さが自慢♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【DX化を積極的に推進中！】 顧客管理、配車依頼、作業指示書、見積作成などの業務を 一元管理できるシステムを導入中で、効率的に働けます！ <注目ポイント1> 先輩の手厚いサポートのもと着実に成長できる！ まず最初に座学で業界の知識を身に付けます。 その後は先輩の商談に同行して、 営業ノウハウや提案方法を学んでいき、 慣れてきたら一人でできることからお任せしていきます。 まず、担当していただくのは関係が構築できている 既存のお客様からなので安心です！ 3ヶ月ほどで独り立ちを目指しますが、 あくまで目安であり「必ずこの日までに」 というリミットではありません。 また、独り立ちして一人で商談に行くようになった後も 必ず先輩のサポートがあるので安心です◎ また、自分でスケジュールを組めるなど 働き方の柔軟性もあります。 <注目ポイント2> あなたの"好き"が強みになるかも？ 世の中にあるどんな事業者からも 必ず「廃棄物」は排出されます。 だからこそ、車屋、アパレルショップ、 コンビニなど、業界・分野問わず "すべての企業"がお客様になりえるんです！ 例えば、「車が好き」という方であれば、 車業界へのアプローチもOK。 自分の好きが活かせるから提案しやすく、 仕事の面白みをより感じることができるはずです◎ 人々の生活や社会活動に欠かせない事業だからこそ、 幅広い業界と関われるのもこの仕事ならではの魅力です。

◇パチンコ・パチスロ業界に興味をお持ちの方、是非ご応募ください！ギミックを企画から検討／自分のペースで仕事ができる制度◇ 【応募者へのメッセージ】 あなたのパチスロへの想いを実際に一から形にしてみませんか。お任せするのは、打ち手を夢中にさせるド派手なギミックのアイデアや、パチンコファンを熱狂させる演出を企画するところから、実際にプログラムをしてその演出を実現するところまでです。あなた自身の手で、新たな演出を世に送り出してみませんか。現在の遊技機は、ただ玉が出れば面白いのではなく、どのような演出の流れなのかという「玉の出方」が重要視されます。当たり/外れの抽選や、どんな演出をするかなど、パチスロを実際に打ったり、勝ち方を研究したりと、興味がある人にはより一層、その中身を動かす仕組みを作る業務に、やりがいと面白みを感じていただけるはずです。受注も増加しており、今回は増員の募集となります。 【業務内容】 クライアントの要望に応じて、台の演出やスペックを考え、出玉率等の設計、プログラミングを行います。納品までの期間は3か月（部分受託）〜2年（台の企画立ち上げ段階から）のものまで様々で、プロジェクトの規模に応じて2名〜7名で担当します。チームでのプロジェクトのため1人で作業に当たることはありません。難しいレベルのプログラムは必要なく、プログラミング未経験の方でも1機種を担当し、半年あれば1人前のレベルに成長していただけます。 【入社後について】 基本的には現場の先輩社員のサポートから開始して徐々に業務範囲を増やしていきます。実務経験が浅い場合、まずはオフィスにある試作台を遊技していただき、分析や改善点を考えるところから始まります。その後は仕様書の確認、デバックなどをしていただき、慣れてきた段階で顧客との仕様会議などにも参加していただくことになります。 【働き方】 土日祝日はお休みで年間休日126日となっております。納期前など忙しくなる時期に休日出勤が発生する場合の振替休日取得率はほぼ100％です。有給休暇は平均10日程度取得しており、休みたいときに休める環境です。また、勤務体制は裁量労働制ですが、「プログラマーには仕事がノる時とノらない時がある。自分のペースで仕事をしてもらいたい」という現場目線での思いから取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇パチンコ・パチスロ業界に興味をお持ちの方、是非ご応募ください！ギミックを企画から検討／自分のペースで仕事ができる制度◇ 【応募者へのメッセージ】 あなたのパチスロへの想いを実際に一から形にしてみませんか。お任せするのは、打ち手を夢中にさせるド派手なギミックのアイデアや、パチンコファンを熱狂させる演出を企画するところから、実際にプログラムをしてその演出を実現するところまでです。あなた自身の手で、新たな演出を世に送り出してみませんか。現在の遊技機は、ただ玉が出れば面白いのではなく、どのような演出の流れなのかという「玉の出方」が重要視されます。当たり/外れの抽選や、どんな演出をするかなど、パチスロを実際に打ったり、勝ち方を研究したりと、興味がある人にはより一層、その中身を動かす仕組みを作る業務に、やりがいと面白みを感じていただけるはずです。受注も増加しており、今回は増員の募集となります。 【業務内容】 クライアントの要望に応じて、台の演出やスペックを考え、出玉率等の設計、プログラミングを行います。納品までの期間は3か月（部分受託）〜2年（台の企画立ち上げ段階から）のものまで様々で、プロジェクトの規模に応じて2名〜7名で担当します。チームでのプロジェクトのため1人で作業に当たることはありません。難しいレベルのプログラムは必要なく、プログラミング未経験の方でも1機種を担当し、半年あれば1人前のレベルに成長していただけます。 【入社後について】 基本的には現場の先輩社員のサポートから開始して徐々に業務範囲を増やしていきます。実務経験が浅い場合、まずはオフィスにある試作台を遊技していただき、分析や改善点を考えるところから始まります。その後は仕様書の確認、デバックなどをしていただき、慣れてきた段階で顧客との仕様会議などにも参加していただくことになります。 【働き方】 土日祝日はお休みで年間休日126日となっております。納期前など忙しくなる時期に休日出勤が発生する場合の振替休日取得率はほぼ100％です。有給休暇は平均10日程度取得しており、休みたいときに休める環境です。また、勤務体制は裁量労働制ですが、「プログラマーには仕事がノる時とノらない時がある。自分のペースで仕事をしてもらいたい」という現場目線での思いから取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模案件でスキルアップ】 大規模システム・アプリ等に未経験から携われるチャンス！ 開発、インフラ、Webの提案から運用まで幅広い案件に対応！ あなたの目指すキャリアプランをサポートします！ 【入社後は3か月の研修から】 ▼STEP01 少人数制の自社研修スペースで、4名程度の受講生に対し講師2名が手厚くサポート。IT業界知識からビジネスマナーまで未経験でも安心して学べる環境です。 ◎8割が未経験入社 ◎専任講師による現場実践形式の研修 ▼STEP02 最初は資料作成やエラーチェックなど簡単な仕事からスタート。技術力がついてきたら、さらに上のステップへ進めるようあなたに合ったプロジェクトをお任せします！ ▼STEP03 目標や夢に合わせて定期的なヒアリングでキャリアプランを一緒に考え、営業担当と先輩エンジニアと両面からエンジニアをしっかりサポートします。 【経験者の方には…】 適性や能力に応じたポジションをお任せします。ぜひご相談ください♪ ◎資格取得＆スキルUPを応援 豊富な資格手当がなんと77種類！受験代全額支給＆資格手当もあり社員のスキルアップを全力でサポートしています。 （変更の範囲）なし 【将来はこんな仕事が待っています！】 ・生活に欠かせない通信インフラ・ネットワーク ・最新のウェアラブルシステム （VRやスマートウォッチなど） ・遠隔操作や自動運転に関するシステム ・大人気の有名タイトルゲーム開発 ・金融サービスに利用されるブロックチェーン …など最先端の面白い仕事を目指せます！ <注目ポイント1> 未経験入社の先輩たちが多数活躍！ 業界知識からビジネスマナーまで講師がレクチャーしエンジニアデビューへ導きます。未経験入社率は80％以上！ゲームやITの知識を身につけたい方はもちろん、キャリアアップを目指す方も歓迎。 これまでに、2年目で課長に就任した方や、未経験から6年で取締役に登りつめた先輩もいます。努力次第で、着実にステップアップできる職場です。 【例えば以下のような先輩エンジニアが活躍中】 ◆20代中盤で入社し、30代前半の現在サーバ・ネットワーク双方で大活躍している先輩 ◆20代前半で入社して上位資格を取得した先輩 ◆20代後半にして有名なゲームの企画から携わっているゲームエンジニアの先輩 経験豊富な先輩エンジニアがたくさん在籍しているから、困ったことは気軽に相談できます♪ <注目ポイント2> 仕事もプライベートも充実できる環境♪ アウルテクノロジーでは、メリハリを大切にした働き方を推奨しています。 ◆年間休日は125日で、しっかり休める ◆有給取得の平均は10日。休みやすい雰囲気も自慢 ◆月平均の残業は10時間以下で、帰宅後の時間も充実 仕事に集中できる環境と、プライベートも楽しめるバランス。 ON・OFFを大切にしながら、長く安心して働ける職場です♪ 【入社後の成長サポート】 キャリアプランを一緒に考えしっかりサポートしてくれる営業担当、先輩たちに囲まれ、成長していけます。

産業機器や石油・化学製品を扱う老舗商社の営業事務 各種制度が整うワークライフバランスの良い職場です！ ◆社会人経験を活かして新たな業界に挑戦！ 当部署が主に扱う製品は、静電気を除去するブラシ。 コピー機の紙の排出口やATM、レジなどにも使われており、 様々な場面で産業や暮らしを支える、重要な部品の一つ。 今回は、当部署を39年支えてきた営業事務スタッフが、 間もなく定年を迎えるため、新任者を募集！ 引継ぎは1～1年半をかけて少しずつ行いますので、 業界未経験でも安心です。 ◆時代に合わせ働きやすい環境を整備 完全週休2日制で、年間休日は128日。 有休も取りやすい環境です。 産前・産後休暇や育児休暇に加え、介護休暇制度が整備され、 近年、社員の要望で時間単位での有給も取れるようになりました。 産業機器や石油・化学製品を扱う商社の営業事務 ◆事務経験を活かせる！大ベテランの先輩がマンツーマンで指導 ◆コミュニケーション活発！チームで助け合う職場 ◆産・育・介護休あり・残業・転勤・出張なし！ 《他部門の社員たちとも協調し、サポートするお仕事です》 職務のなかで営業部だけではなく、他部門ともコミュニケーションを取り、 協調しつつ、サポートを行うこともあります。 単純な事務作業ではなく、それ以上のやりがいや楽しさがある仕事です。 ＜具体的には…＞ ・電話・メールの対応 ・受発注業務 ・データ入力・書類作成（オフコン、パソコン使用） ・棚卸の照合および差益率計算書作成 ・事務用品の発注、郵送業務　など ☆基本的に、事務所内での業務です。 ☆まず、取り扱い製品や会社のシステムなどを理解していただき、 　慣れてきたら電話やメールの対応、 　オフコンやパソコン入力のお手伝いから始めていただきます。 ☆習熟度の度合によっては、現業務担当者が時短勤務や出社日数を減らして、 　業務をお任せしていきます。 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ 小さな商社の一部門ですが、独立採算形式のため、 発注から回収（支払・集金なし）まで、 ほぼすべての業務を体験できるのが面白いところ。 業務は自分の裁量に任されています。 自身の事務作業の効率化や営業担当者やお客様、 他部署へのお役立ち行動が認められると、 昇給などの加点評価につながります。 長く働ける環境があります 落ち着いた雰囲気で、働きやすい職場です。 同じビル内や近くのビルに他部門のオフィスもあるため交流も多く、 “仲間”という連帯感も生まれやすい環境です。これらの交流のなかで、 対応力が自然と身につき、気遣いやサポート力などが養われ、 知らず知らずのうちに実力が身についてきます。 経験値を上げるのに、うってつけです。 なお、当社は、キャリア入社の社員も含め、勤続年数が長い社員がほとんど。 長く働ける職場でもあります。

「決められた通りに」より「もっとこんなやり方できるかも」と自ら提案し、行動できると仕事は面白い！ 「営業事務だから、サポートだから、 　やりがいなんてそこそこだし。」 …と思っていませんか？ 今回募集するサイバー鑑定課の事務職の業務は、 ただの「サポート」や「作業」ではありません。 鑑定業務は案件ごとにデータ構造が異なるため、 「どう処理すれば鑑定人が判断しやすいか」を 常に考え、鑑定人と連携しながら進めます。 業界最大手・創業90年の安定基盤で、 産休・育休取得後も長く活躍する女性社員が多数在籍。 リモートワーク、時差出勤も相談可能で、 ライフステージが変わっても長く働き続けられます。 当社で、新しい一歩を踏み出しませんか ITスキル×事務経験を活かして、作業効率化で貢献！営業事務のエキスパートを目指しませんか。 ♦業務の目途がつけば、17時に早上がりも可能です ♦勤続満3か月満たせば、業務調整のうえ在宅勤務OKです サイバー保険事故に関する鑑定人の業務をデータ整理・ 書類作成の面からサポートします。 （具体的には） ◆提出資料の整理 保険契約者から送られてきた数十～数百の電子ファイルをカテゴリ別に分類し、検索・参照しやすい状態へ。 資料やデータから得られる情報を要約し、鑑定人に連携。 ◆報告書作成サポート 請求書・各種帳票から必要情報を抽出し、Excelフォームへ転記／計算式の設定。 Excel作業では関数やピボット、マクロを活用します。 （SUM／IF／VLOOKUP／XLOOKUP／COUNTIF／ LEFT・MID・RIGHT など） ◆メール・書類管理 Outlookで対外連絡、Teamsで課内連絡／資料共有。 Plannerでタスク・進捗を可視化。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ここなら安心」と思える、揺るぎない経営基盤。 1935年創業、今年90周年を迎えた内山鑑定株式会社。 損害保険鑑定業界において、拠点数・鑑定人数ともに業界トップクラスを誇ります。 業界内約60社の中でも最大手に位置し、 年間売上高35億円超（2024年度実績）という数字が、安定した経営基盤を物語っています。 損害保険業界は景気に左右されにくく、地震・台風などの自然災害、 火災・水災など、社会に必要不可欠な仕事。 「なくならない仕事」だからこそ、長期的なキャリア形成が可能です。 当社の「働きやすさ」を、数字でご紹介します！ ＊残業5時間未満 ＊リモートワーク実施中 ＊時差出勤OK（8時～17時、10時～19時） ＊産休・育休取得率100% ＊年間休日120日以上・週休2日制 ＊有給平均取得日数12.3日（昨年実績） ご勤務いただくオフィスは、北浜駅から徒歩4分の便利な立地です。 2021年に建てられた新しく綺麗なビルです。 パソコン、スマホ貸与。パソコン用モニターも2台使用できます。 サイバー鑑定課のメンバーは総勢10名。 鑑定人が5名、事務職5名所属しています！