〜未経験から応募歓迎です/若手活躍中/中途多数/１から丁寧に業務を教えます/手に職をつけたい方/ものづくり好きな方/年間休日113日/土日休み/第二新卒歓迎/経験不問です〜 ■任せたい業務内容 ・マシンオペレーター（専用機械（マシニグセンター等））を使用した金属製品の加工（主に自動車部品、その他医療関係や半導体関係部品） ・検品作業 ・機械の部品交換作業など 精密鋳造品加工を主体に自動車排気系部品等の製造加工を行っています。近年は３Ｄパーツ製造や粉末焼結積層造形等の新技術で事業を拡大しています。 ■入社後 検査業務・測定する機械の使い方や比較的簡単な加工の実務から覚えて頂きます。 機械の操作自体は製品を挟んで、測定するものなので難しくはありません。製品の掴む位置を覚えるコツをつかむのがポイントとなります。フォロー期間は1〜1カ月半、その方の適性に合わせて丁寧にフォローしていきます。直接先輩社員からOJTにて教えていきますので未経験からでも安心してお仕事始められます◎ ■仕事の魅力 身の回りで多く使われているので、ご自身が携わったものが実際に使われていることにやりがい魅力を感じます。またお客様のご要望通りにできたときは達成感を味わえます。職場としても若手が多いので若手が活躍しやすいところも非常に大きな魅力です。 ■組織構成 27名：男性25名、女性2名が在籍しております。 年代は20代6名、30代13名、40代2名、50代4名、60代2名です。 中途で入社した方も多く、若手が多く在籍しておりますので馴染みやすい環境です◎ ■先輩社員からメッセージ ■入社のきっかけ：「自分で考えて、カタチにするのは面白いぞ」と、製造業の魅力を知人から聞いたことと、幼少期にプラモデルづくりが好きだったこともあって、ナカサへ入社しました。 ■仕事のやりがい：「専門的な知識が必要で、初心者では馴染めないのではないか」という入社前の心配もナカサでは必要ありません。入社当時の私が仕事で困っているときに、部署の垣根を越え、親身になって話を聞いてフォローしてくださったことがありました。 機械加工初心者だった私も、少しずつ仕事を覚え、入社から1年後には一人で機械を操作し、製品として完成させることができました。当時の達成感は今でも鮮明に覚えています。 変更の範囲：無

人と人をつなぐ社長秘書、 経営を前へ進める“静かなる推進力” 秘書は、単に予定を調整する存在ではありません。 組織の流れを俯瞰し、人と人をつなぎ、場を整える「組織の要」ともいえるポジションです。 秘書未経験でも歓迎しています。 大切なのは、"気配り"や"先回り力"です。 一歩先を見据えた工夫や気づきの積み重ねが、 経営者が本来の仕事に集中できる環境を生み、組織全体をしなやかに前へ進めていきます。 私たちが今回お会いしたいのは、表に出るよりも“静かに推進力を発揮できる方”。 陰から支える存在でありながら、確かに会社の未来を動かしていく。 その誇りを共有できる方を心から歓迎します。 ◆秘書未経験OK・事務経験があれば応募可◆オフィスは都営三田線「内幸町駅」直結◆20代～40代のメンバーが活躍◆月給31万～＋賞与◆完全週休2日制・年間休日125日◆有給休暇は1時間単位で取得可能 経営者が本来の仕事に集中できる環境を生み、会社の成長を加速させるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■社長のスケジュール・タスク管理 └社内外のスケジュール調整（会議等の日程調整など） └会食の手配、同行 └外出時のサポート、同行 ■取締役会、経営会議サポート ■会議資料作成、議事録の作成 ■社内申請及び稟議起案、事務業務 ■国内外の出張手配及び各種申請手続 など ＜コミュニケーションツール＞ ・Teams ・Outlook（メール／カレンダー） ＜資料作成・議事録＞ ・Excel ・Word ・PowerPoint ・スプレッドシート ●秘書メンバーの構成：3名 ………………………………… 30代のメンバーが最も多く、全員が女性。 セクション内で連携しながら、 それぞれの担当役員のサポートを行っています。 ●このポジションのやりがい ………………………………… 秘書の仕事は多岐にわたります。機転を利かせた対応や様々なスキルが必要となり、 担当役員や部署が直面する問題を分析して適切な対応策を提案できたり、 スムーズな業務運営に貢献できた時はやりがいを感じます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「仕事を遊ぶ」それがYogiboの文化です。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。 どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 そういった本気で楽しむ環境がYogiboにはあります。 遊びと同じく、仕事も本気で取り組むからこそ楽しい。 そんな仲間を求めています。 秘書として感じるやりがい。 秘書の仕事は多岐にわたり、機転を利かせた対応や様々なスキルを必要とします。 そんな中で担当役員や部署が直面する問題を分析し、適切な対応策を提案したり、スムーズな業務運営に貢献できた瞬間はやりがいを感じます。 また、担当役員の多忙なスケジュールを効率的に管理し、会議や予定を円滑に進めることができた瞬間は、秘書としての達成感を味わえる瞬間です。

SNS企画・SNS運用・動画クリエイターってどんなお仕事？ ◆SNS企画 「どんな投稿をしたらバズるかな？」を考えるお仕事！流行やユーザーの好みをリサーチしながら、面白い投稿やキャンペーンを企画します。投稿のテーマや内容、アップする時間まで工夫して、多くの人に届くように作戦を立てます。 トレンドに敏感な人、アイデアを考えるのが好きな人、人を楽しませるのが得意な人が向いています。 ◆SNS運用 企画した投稿を実際にアップして、フォロワーと楽しく交流する仕事！コメントに返信したり、いいねをもらえた投稿を分析して、次のアイデアに活かします。SNSを育てていく感覚で、日々ワクワクしながら運用します！ SNSが好きな人、コツコツと工夫しながら続けられる人が向いています。 ◆動画クリエイター 「この動画、つい最後まで見ちゃう！」そんなSNS動画を作る仕事です。撮影から編集まで、スマホやPCを使って楽しく制作！TikTokやInstagramリールなど、トレンドに合わせてどんどん発信し、たくさんの人に楽しんでもらいます♪ 動画制作が好きな人、自分のアイデアを形にするのが好きな人に向いてます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

★未経験からでも活躍できる導入研修があるので安心★ 導入研修やOJTで基礎から知識を身につけつつ、 都内プロジェクト先で活躍している「チーム」への配属、 各種システム開発をお任せします！ ＼これまでのご経験に合わせた導入研修を実施中です！／ ━━━━━━━━━━━━…‥・ ◆未経験～経験の浅い方は… 入社時期や入社時点でお持ちのIT知識に応じて、 1～3ヶ月の導入研修を実施！ イチから学べる環境がありますので、ご安心下さい◎ ◆経験者の方は… これまでのご経験を基に、導入研修を実施！ 今後のキャリアについてや望む働き方などをじっくりお伺いし、 最適な案件へとアサインします！ ━━━━━━━━━━━━…‥・ ★異業種からチャレンジした先輩も多数★ 当社には飲食や不動産営業、事務職、フリーターなど 異業種から転職してきた社員が半数以上を占めています！ ★わからないことがあっても質問しやすい！★ 配属先は当社先輩エンジニアが複数名在籍する開発チームのため安心！ また、長期プロジェクトが多いため、 キャリア形成にも最適の環境が整っています◎ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ★安定感抜群★サポート体制も働きやすさも充実しています！ 当社では、未経験者や経験が浅い方が安心して成長できる環境を整えています！入社後は、1～3ヶ月の導入研修や経験豊富な先輩社員のOJTを通じて、エンジニアとしての基礎をしっかりと築けるので安心◎またプライベートの時間も大切にできるよう、残業は月平均10時間以内、完全週休2日制（土日祝）ときちんと休みながら働ける環境も整っています！設立40年目・賞与年2回支給と安定基盤があることも魅力です！「エンジニアとしてイチから頑張りたい」という想いをお持ちの方、私たちがあなたの挑戦を全力でサポートします！ <注目ポイント2> ★先輩にインタビュー★未経験からでも安心して始められました！ 前職は接客業として働いていました！前職で扱っていた社内システムを自分で動かす時に、システム開発に興味を持ったことが転職のきっかけです。エンジニアの仕事は常に色々な知識を吸収でき、スキルアップし続けることができる仕事だと思っていて、そこが面白いなと感じています！また、仕事を続けていくうちに、ひとつひとつ知識を身につけられていると実感したときは、すごくやりがいも感じますね。社内の雰囲気も和やかで、仕事で疲れていても帰社日などに社員同士で話していると、すごくリラックスできるので、この会社に入社できてよかったなといつも思っています！

警備会社の営業って、 正直「営業っぽくない」んです。 ゴリゴリの新規開拓や、飛び込み営業ゼロ！ お任せするのは、社長が長年築き上げてきた お客様を引き継ぐルート営業と、 現場で働く警備員さんのサポート！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ ★ 具体的な仕事はこんな感じ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ メインのお仕事は、1日6件くらい お客様の現場を回ること。 「警備員さん、何か困ってないかな？」 「現場監督さん、情報共有お願いします！」 といった状況確認やフォローをお願いします。 ほとんどの現場が名古屋市内だから、 移動もラクラク！無理なく回れますよ！ 社内では、依頼が入ったスケジュールを PC入力したりと、デスクワークも半分ほど。 外と中のバランスがちょうどいいんです。 月に1回の各現場会議があったり、 急な欠員が出た時には 「警備員として現場お願い！」と たまにお願いすることもありますが、 頻度は少ないのでご安心を！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ ★ 営業も警備も初めて？全然OKです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心してスタートできる研修あり！ ＜最初の1〜3ヶ月目＞ まずは”警備員さん”として 現場で実務研修からスタート！ 実際にお仕事を体験することで、 警備員やお客様の気持ちがよくわかります。 これが営業にすごく活きてくるんです。 ＜4～5ヶ月目＞ 社長・課長に同行して、挨拶回り。 顔を覚えてもらいながら、 少しずつコツを掴んでいきましょう。 半年後には、”もう一人前”って 胸を張って言えるよう、 しっかりサポートします。 ＼　研修中に資格も取得します　／ 交通誘導・雑踏警備業務検定2級を はじめ、仕事に役立つ仕事なら、 もちろん取得費用は全額会社負担！ 将来的には、新しい現場が始まる前の 事前調査など、もっと面白いお仕事も 任せていきたいなと考えてます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ ★ 働きやすさにも自信あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 週休2日制で、希望休が取りやすいから、 自分の時間はしっかり確保できます！ 残業もほぼゼロだから、趣味の時間や 友達との約束もバッチリ！ 仕事に慣れてきたら、自分のペースで スケジュールを組める自由さも魅力♪ ”営業”って概念、ちょっと変わるかも？ 「飛び込み？新規開拓？ムリムリ！」 そんなあなたも大丈夫！！ お任せするのは、すでに信頼関係のある お客様先に定期的に顔を出すこと。 現場の警備員さんの様子を見たり、 困っていることがないか耳を傾けたり…。 営業と現場サポートが程よくミックスされた "いいとこどり"のポジションなんです！ 警備の知識はゼロでOK！ 入社後に必要な資格は、 会社が取得費用を全額負担します。 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちがあれば きっと無理なく活躍できますよ。 まずは気軽にお話ししてみませんか？ あなたからのご連絡をお待ちしています！

全国各地の大型商業施設やイベント会場などで 商品PR・販売にむけた営業活動を行います。 チームでの営業活動を基本とし、 大阪・東京・神奈川を中心に全国で活躍していただきます！ 【具体的な業務内容】 ■プロモーションの企画立案 ■ブースの設営・準備・運営 ■商品PR・販売 【未経験者へのメッセージ】 約90％の社員が未経験からのスタート！ 社内には知識ゼロから年収1000万円を達成した社員もいるので、 過去の経験やスキルのことは一切気にしないでください。 「将来像に対してポジティブな姿勢」があれば活躍できます！ 充実した研修制度と先輩社員のサポートがあるので安心してスタートできますよ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の声から見える当社の雰囲気をご紹介！ 【元アパレルスタッフ(22歳)】 「朝起きて『よし、頑張ろう！』と思える毎日です。 　仕事を終えたら『今日も頑張ったな！』と達成感も感じられますね！」 【元飲食店スタッフ(24歳)】 「入社前は仕事の楽しさなんて考えたこともありませんでした。 　今では『営業って本当に面白い！』と毎日実感しています♪」 当社では「営業成績」だけでなく「笑顔賞」「アイデア賞」など、 毎月違ったテーマのランキング大会を実施。全員が主役で、誰も置き去りにしない社風が自慢です。 さらに、定期的な決起会や懇親会で社員同士の絆を深め、上京者向けの社員寮も完備していますよ！ <注目ポイント2> 平均月収45万円の当社ならこんな生活が実現できるかも！？ 【安定の固定給25.8万円】 【毎月支給されるインセンティブ】 ＼ある先輩の月のお金の使い方／ ◇家賃：12万円（新宿駅徒歩10分のセキュリティ完備マンション） ◇食費：8万円（週1回の高級焼肉も余裕で楽しめる） ◇美容・エステ：2万円（定期的なケアで営業マンとしての身だしなみを維持） ◇服・アクセサリー：5万円（商談で信頼感を与える上質なスーツやブランド時計も） ◇貯金：10万円（将来のタワマン購入プランも夢じゃない） ◇その他生活費：3万円 ---------------------- ◇計45万円 「前職では友達との食事も"安いお店探し"が必須だったけど、今は奢る側になれた」 そんな姿に憧れているならぜひ当社へ。 入社わずか3年で前職の倍の収入を得た先輩も多数在籍しています！

◇100％オーダーメイドの専用機メーカー◇製造業の人手不足に貢献・ニーズ拡大中◇長期就業可能◇ ◆当社について 工場の自動化・省力化の助けとなる専用機を100％オーダーメイドで設計〜納品までワンストップでご提供しています。 昨今の社会的な人手不足により工場の自動化・ロボット導入のニーズが高まっており問い合わせ・受注も好調であることから今回設計を担っていただくかたを募集しております。 ※メイン顧客である自動車関連メーカー様の他 最近では、食品・航空機・半導体など製造業全般の企業様からご相談をいただいております。 ■職務内容 お客様からのご要望に応じてオーダー製品をゼロから製造していきます。 構想設計〜詳細設計〜試作・評価等、ご経験に応じてお任せするポジションを決定していきます。 ■入社後 特注の機械となりますので入社後はご経験に応じて先輩社員の補助業務や簡単な設計、部分的な設計から機械設計の業務から始めていただきます。最終的に装置全体の設計ができるようになっていただきます。 ■仕事のやりがい・魅力 手作業（プラモデル・車いじりなど）が好きな方には面白い仕事だと思います。ないものを形にするので、出来上がった時に達成感とやりがいがあります。受注ごとに違う機械を作り上げていく面白さは現社員も感じており、モノづくりの楽しさそのものを感じることが出来ます。 ■組織構成 4名（20代1名、40代3名）男性3名、女性1名 ※未経験から入社した先輩社員も在籍しております。現在上記以外に1名未経験者がおり別の部署で研修中です。 ■今後のキャリア 能力や意欲を評価して、マネジメントのポジションも用意しているので、管理職を目指すことも可能です◎ 資格取得のために補助なども会社でおこなっており、専門性を身に付けながらキャリアアップを図ることができます。 ■事業内容 各種自動機械設計（２Ｄ・３Ｄ）、自動化省力化機械、産業用ロボット、ロボット３Ｄピッキング、穴明専用機械、複合フライス専用機械、自動タップ加工機械、検査装置、搬送機械、洗浄機、カメラ画像処理装置、レーザーマーキング装置、バリ取り加工機、溶接装置、パレタイズ装置、電気制御設計製作、シーケンス制御、各種治具、各種金属加工、ワークストッカ—、各種機械改造及びオーバーホール、中古機械販売、据付工事 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業52年/未経験から正社員へ/教育体制◎/未経験活躍中/転勤・夜勤なし/完全週休二日制/残業20時間以内◆◇ マンションから保育園まで幅広く使用されている鉄骨の組み立て・加工から建築物の補強や増築工事を行っている当社にて、自社工場内で鉄骨の組立・制作・溶接をお任せいたします。 ■業務詳細： 鉄骨を指示通りに加工していきます。 ・図面に従って、穴を開ける ・組み立てる ・溶接する ・サビ止めの塗装をする　など 当社は多品種・小ロットの製造をメインに手掛けています。そのため同じ形のものを大量につくるのでなく、いつも新しい形のものを作成しており、溶接一つとってもやり方は千差万別であるところが面白い点です。 鉄骨の持ち運びにはクレーンを使用しますので、重い物を運ぶ作業はございません。 ■教育体制： 未経験の方にもご安心して働いていただくために、業務については半年を目安にマンツーマンで指導を致します。ご入社後は実際に業務に関わっていただきながら少しづつ覚えていっていただきます。 業務を覚えていただいたあとは基本的にはご自身の担当業務をおひとりで行っていただきますが、ひとつの案件を社員間で分担して進めていく形になりますので、コミュニケーションは取っていただく環境になります。 ■働く環境： 本ポジションには６名所属しています。30，40代を中心に20代~70代まで幅広い世代の方がご活躍中です。当社は上下関係もあまりなく、勤続年数が5年超えの社員がほとんどです。 ■魅力： ・未経験者活躍中：モノづくりに興味のあるかたであれば前職は問いません。実際に前職では営業やお弁当工場で働かれていた方、車の整備をされていた方など様々な方がご入社され、活躍をされています。 ・ワークライフバランスが整った環境：残業時間は20時間程度です。協力工場を多く抱えており、繁忙期はそちらに仕事をまわすことで自社の仕事量をコントロールすることが可能になっています。 ・働きやすい環境：週休二日制で夜勤や転勤もないため、友人や家族、ご自身のお時間を大切にすることができます。また更衣室や洋式トイレも完備、休憩室を2020年にリニューアルするなど社員の方々がより居心地が良く、リフレッシュできる空間を目指して社内環境も常にアップデートしております。

〜伊藤忠商事様やＮＴＴ様など大手企業との取引多数／創業50年以上／国内トップクラスの高圧技術が魅力の優良企業〜 ■採用背景： これまで1案件1名体制でしたが、2名1チーム体制にし一人一人の負担を減らしながら業務が出来るよう増員採用いたします。 ■業務内容： 高温高圧装置等の設計業務を担当していただきます。お客様の要望をヒアリングし、世界に一つだけの装置を設計します。お客様ごとに用途が異なるため、新しい発見と挑戦の連続で、興味の尽きない面白い仕事です。 ■業務詳細： ・お客様の要望ヒアリング（案件受注までは営業が担当いたします） ・お客様の要望に合わせた設計業務 →チーム２名体制でフォローをしないながら担当いたします。 ・製造部門や製造現場とも連携をしながらモノづくりに携わります 1名あたり5〜10件程度担当いたします。設計開発は早くて1か月から1年かけて進めるものもあります。 ■やりがい： オーダーメイド設計を通じて、お客様の課題解決に貢献できます。自身の考え方やアイデアを製品に反映し、その結果を目にすることができるため、大きなやりがいを感じられます。 ■教育制度： 入社後は半年から1年以上かけて、熱力学や強度計算の基礎をじっくり学びます。まずは図面の作成からスタートし、少しずつ装置の理解を深めていきます。ベテラン担当者の設計した図面を元に、パーツごとの作成を行い、経験を積んでいきます。基礎からじっくり学べる環境が整っていますので、安心ください。 ■組織について： 技術部設計課に配属されます。部長を含め6名のチームで、40代2名、30代3名が在籍しています。 チームで協力して業務を進めるため、安心して業務に取り組めます。一見難しい仕事には見えますが、色んな知識を学んで習得していきたい、という前向きな姿勢があれば、問題ありません。 ■働き方： 来年1月からは完全週休二日制、フレックス制度を導入しています。有給取得率も80％を超えており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 試験研究機関およびメーカー向け高圧装置の設計・製造を主力とし、フルオーダーメイドの装置を提供しています。お客様の課題に対して設計の想いを盛り込み、オーダーメイドだからこその魅力とやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得祝金あり／設計職の「内製化」を進行中〜 ■募集背景： 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ※住宅設計のご経験がある方大歓迎※ 設計職は、現在「内製化」を進行しております。 今まで外注していた図面への落とし込みやコーディネート等を今後内製化し、当社で一貫して対応を取り組んでおります。 そこで、即戦力の方をお出迎えし【設計職の内製化】に向けご一緒に賛同頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 住宅設計業務全般をお任せします。 設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。 いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので、生産性の高い働き方を実現できます。 ■業務のやりがい： 顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理と協同しながら仕事をするので、チームプレイが好きな方にとっても非常に面白い仕事です。 設計として技術が習熟すると、プランナーとして構造・内装・インテリアという広い範囲でアイデアを形にできることも、設計の醍醐味です。 ■組織構成： 8名在籍中（愛知／岐阜／三重拠点） 平均年齢：40〜50代 ■働き方について： 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けています。 ■昇給、昇格について： 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、目標、やるべき業務、必要な知識・技術、またそれらの評価基準を適正に設定しております。 何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。 評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■会社概要： 三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家づくりも提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得祝金あり／設計職の「内製化」を進行中〜 ■募集背景： 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ※住宅設計のご経験がある方大歓迎※ 設計職は、現在「内製化」を進行しております。 今まで外注していた図面への落とし込みやコーディネート等を今後内製化し、当社で一貫して対応を取り組んでおります。 そこで、即戦力の方をお出迎えし【設計職の内製化】に向けご一緒に賛同頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 住宅設計業務全般をお任せします。 設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。 いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので、生産性の高い働き方を実現できます。 ■業務のやりがい： 顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理と協同しながら仕事をするので、チームプレイが好きな方にとっても非常に面白い仕事です。 設計として技術が習熟すると、プランナーとして構造・内装・インテリアという広い範囲でアイデアを形にできることも、設計の醍醐味です。 ■組織構成： 8名在籍中（愛知／岐阜／三重拠点） 平均年齢：40〜50代 ■働き方について： 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けています。 ■昇給、昇格について： 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、目標、やるべき業務、必要な知識・技術、またそれらの評価基準を適正に設定しております。 何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。 評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■会社概要： 三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家づくりも提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜直近で女の転職typeから2名が入社！＞ 定時退勤の事務ワーク、未経験から始めてみない？ 日本通運などを含む 物流大手のNXグループの安定基盤のもと、 事務業務を担当している私たち。 様々な業界・ポジションのお客様と関わるお仕事のため、 マニュアルに沿って取り組めるシンプルワークでありながら 幅広い知識を得られます！ だからこそ、 「毎日同じ業務で飽きてしまう…」 ということもありませんし、 他社の事務では学べない仕事に触れる機会も多いんです♪ 安心も楽しさもある当社で、事務デビューしてみませんか？ 【安心して働ける要素がたくさん◎】 ★正社員登用を前提に採用 ★残業ほぼなし ★年間休日124日 ★土日休み＋有給で長期連休OK！ ■残業ほぼなしで定時退社OK ■年休124日＆土日祝休み ■未経験スタートも多数活躍 ■OJTのサポートやマニュアルの用意あり ■服装自由でピアスや髪色もカジュアルOK ■大型連休の取得可 あなたには事務スタッフとして、下記業務をお任せします。 *-*-*-*-*-*-*-*-* ○定型の伝票作成 　　専用システムにデータ入力 ○電話応対 　　代表電話にかかってくる電話を受ける ○書類整理 　　書類のファイリング・編綴 ○書類のスキャニング 　　ファイリングされた書類をスキャナーにて電子化する 　　製本された契約書等をスキャナーにて電子化する ○資料のチェック 　　各種資料のチェック ○請求書の発行および郵送 　　システムより請求書を発行、郵送する ○契約書の作成 　　指定された契約書を印字 　　捺印された契約書を製本する *-*-*-*-*-*-*-*-* ★お任せするのはすべてオフィスでの業務です！マニュアルもあるためご安心ください♪ ★基本的に難しくない業務をお任せしますが、困ったときは近くの先輩に頼るのもOK！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 私が感じる当社の魅力をお伝えします♪（Sさん） 【1】入社した時に感じた良いギャップ 固定した仕事を淡々とやるのかと思いきや業務内容や勤務先が流動的な仕事で、様々な業務に携われることが面白いです！ 【2】働き方や制度の魅力 子育てと仕事を並行して行っているのですが、残業せずに定時で帰宅しても文句を言われない環境はありがたいですね。 【3】裁量がある＆協力的な雰囲気 業務は自分で裁量をもって進められる上に、納期が身近な際はみんなで協力しています！ 【教育制度について】 入社後はOJTを通して、実際に働きながら業務を覚えていきます。リーダーがサポートするのはもちろんのこと、困ったときは一緒に働く先輩もすぐに助けます！誰かが常にサポートできる体制ですので、ご安心ください。また、簡易的ではありますがマニュアルのご用意もあります！

ゲーム系をはじめ、デザイン系、Web系など様々なプロジェクトがあります。簡単なお仕事からお任せするので、未経験の方もご安心ください！「人気ゲーム開発に携わりたい」「AIやIoT、クラウドなど新技術に挑戦したい」など夢を一緒に叶えていきましょう！ 【入社後は3か月の研修から】 ▼STEP01 少人数制の自社研修スペースで、4名程度の受講生に対し講師2名が手厚くサポート。IT業界知識からビジネスマナーまで未経験でも安心して学べる環境です。 ◎8割が未経験入社 ◎専任講師による現場実践形式の研修 ▼STEP02 最初は資料作成やエラーチェックなど簡単な仕事からスタート。技術力がついてきたら、さらに上のステップへ進めるようあなたに合ったプロジェクトをお任せします！ ▼STEP03 目標や夢に合わせて定期的なヒアリングでキャリアプランを一緒に考え、営業担当と先輩エンジニアと両面からエンジニアをしっかりサポートします。 【経験者の方には…】 適性や能力に応じたポジションをお任せします。ぜひご相談ください♪ ◎資格取得＆スキルUPを応援 豊富な資格手当がなんと77種類！受験代全額支給＆資格手当もあり社員のスキルアップを全力でサポートしています。 （変更の範囲）なし 【将来はこんな仕事が待っています！】 ・生活に欠かせない通信インフラ・ネットワーク ・最新のウェアラブルシステム （VRやスマートウォッチなど） ・遠隔操作や自動運転に関するシステム ・大人気の有名タイトルゲーム開発 ・金融サービスに利用されるブロックチェーン …など最先端の面白い仕事を目指せます！ <注目ポイント1> 未経験入社の先輩たちが多数活躍！ 業界知識からビジネスマナーまで講師がレクチャーしエンジニアデビューへ導きます。未経験入社率は80％以上！ゲームやITの知識を身につけたい方はもちろん、キャリアアップを目指す方も歓迎。 これまでに、2年目で課長に就任した方や、未経験から6年で取締役に登りつめた先輩もいます。努力次第で、着実にステップアップできる職場です。 【例えば以下のような先輩エンジニアが活躍中】 ◆20代中盤で入社し、30代前半の現在サーバ・ネットワーク双方で大活躍している先輩 ◆20代前半で入社して上位資格を取得した先輩 ◆20代後半にして有名なゲームの企画から携わっているゲームエンジニアの先輩 経験豊富な先輩エンジニアがたくさん在籍しているから、困ったことは気軽に相談できます♪ <注目ポイント2> 仕事もプライベートも充実できる環境♪ アウルテクノロジーでは、メリハリを大切にした働き方を推奨しています。 ◆年間休日は125日で、しっかり休める ◆有給取得の平均は10日。休みやすい雰囲気も自慢 ◆月平均の残業は10時間以下で、帰宅後の時間も充実 仕事に集中できる環境と、プライベートも楽しめるバランス。 ON・OFFを大切にしながら、長く安心して働ける職場です♪ 【入社後の成長サポート】 キャリアプランを一緒に考えしっかりサポートしてくれる営業担当、先輩たちに囲まれ、成長していけます。

【仕事内容】 ★必要資格★ ─────────────* ・児童指導員ご経験者（または任用資格所有者） ・保育士免許取得者 ・小学校～高等学校教員免許 ・幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） どれかをお持ちの方♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　放課後デイサービスで正社員 　　指導員を募集しております！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 『子どもの成長を助けたい』 『一人ひとりに寄り添った仕事をしたい』 『親御様へのサポートもしたい』 　そのような人の役に立ちたいと 　想う方にぴったりな求人です。 ◇武蔵新城駅より徒歩1分に位置する アンメット子供教室武蔵新城駅前校で 児童指導員の方と協力しながら ご勤務いただけるパートさんお待ちしております♪ ◇条件 ─────────────* ・高校卒業以上の方 ・児童指導員ご経験者（または任用資格所有者） ・保育士免許取得者 ・小学校～高等学校教員免許 ・幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） ◇仕事内容 ─────────────* 発達特性や学習障害、コミュニケーション力 などが気になる小・中・高校生を対象に、 お子さまの創造力や社会性を育むための 療育サービスをお手伝いいただくお仕事です♪ ・個別支援計画に基づく療育プログラムの企画、実施 ・英語プログラムの企画、実施 ・宿題や勉強課題のサポート ・図画・工作などの創作活動のお子様サポート ・保護者の方へのアドバイス(必要に応じて) ※ 自動車免許をお持ちで送迎運転可能な方は、優遇申し上げます。 お互いに思いやりをもって接する為、 意見交換がしやすく、明るいオープンな 職場環境で働いて頂けます(＾＾) 【PR・職場情報】 最後までご覧いただきありがとうございます♪ アンメットさんでは、 お子様の【伝えたい】気持ちを育む プロジェクトを取り入れており、 学校や施設で体験した出来事や日々の生活で 感じた事を、ご家庭でも話したくなるような プログラムを展開されております＾＾ 尊重したプログラムを通じて 成長していくことで、毎日を笑顔で過ごし、 未来に大きく羽ばたいていく スタッフの方々と力を合わせながら お子様の「楽しい・面白い・自信が持てる」 といったお気持ちをサポートしたいと思う方、 ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ♪ 下記までご連絡をお願い致します(＾＾)！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 担当者：木村 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 画面下にございます、お仕事No.を 教えていただけると スムーズです！ 些細なことでも、まずは皆さまのお話を お聞かせください(＾＾) 『仕事No.jb590575』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

◆有名菓子メーカー商品の営業をお任せ／働きやすい環境あり／年休125日／定時9:00〜17:30で残業7.6h／商品企画にも携われる／大手取引先多数◆ ＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ https://www.yoshina.co.jp/item/ ■業務内容： 一度は見たことがある有名菓子メーカー商品を、アミューズメント施設向けにライセンス取得し、既存取引先様へ営業を行っていただきます。 大手アミューズメント企業の仕入れ担当者様に、当社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。商品数は約100種類超。 ルート営業を行って頂きますので、お客様と長期的に関係構築頂くポジションとなっております。 ※アミューズメントの景品は多様化してきており、輸入菓子、大手食品メーカー（日清食品など）商品なども多数取り扱っております！ ■取扱商品： カルビー・グリコ・明治・森永・UHA味覚糖等の大手お菓子メーカーとのコラボ商品が中心になります。主力商品の「お菓子のバケツ」の他、様々な形・大きさ・価格帯のオリジナル商品があります。 ■配属部署： ・営業6名（30代部長、40代課長、30代係長、その他メンバー）で構成しております。 ・人々に楽しんでいただく商材を提案するため、常に遊び心を忘れずに活き活きと業務に取り組んでいるメンバーばかりとなっております。先輩・後輩の垣根が低く、社員間の仲が良いオープンさが魅力です。 ■働き方： 年間休日125日/残業7.6時間/転勤無と働きやすい環境が整っております。 産休育休制度も完備し、長く働ける環境が魅力です。 ■入社後について： 教育担当が3ヶ月〜1年程度、丁寧に仕事を教えていきます。未経験の方でもご安心頂ける環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■キャリアアップ 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 中途入社2年後に主任に昇格した方もいます。 ■特色： ・コロナ後も売上・利益は右肩上がり、面白い企画を世の中に発信しております。 ・国内お菓子メーカーに対する企画立案や交渉業務をお任せ。提案力や交渉力が身に付く環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチ業界のリーディングカンパニー／プライム上場企業のJUKI株式会社の特約店】 【多様な商材提案が可能！法人・個人と売り先様々で裁量◎】 当社は工業用ミシンや縫製機械設備の総合商社です。大手のJUKIをはじめとした国内外の多数メーカー製品の扱いがあり、この業界での当社の事業規模は国内トップクラス！日本企業では唯一海外に子会社を持ち、事業拡大中です。 今回北陸エリアの事業拡大のため、刺繍機械の技術営業職を募集致します。未経験でもお気軽にご応募下さい！ ■業務内容 ・アパレル機器（工業用ミシン及び縫製機械設備など）の総合商社である当社にて、北陸地区の営業をお任せします。既存顧客中心ですが、ゆくゆくは展示会参加をきっかけにした新規営業もお任せします。 最近では法人だけでなく、SNSを活用した個人への販売もしています。また浜松・長野などの各エリアでの個展開催、異業種の展示会参加等の様々な営業手法を展開しています。あなたのアイディアを活かせる面白い仕事が実現できます！ ■業務詳細 ・既存の法人顧客からの問い合わせや、定期的なメンテナンスにて訪問 ・刺繍機械の技術サービスの提供/メンテナンス ・部品の交換、新製品の提案など必要に応じた営業。入荷困難な部品などもあるため適宜切り替えの提案などを行います。 ・営業ノルマはございません。顧客への丁寧なご対応が求められます。 ・活動エリアは主に北陸3県（石川／福井／富山）となり、営業車を利用して直行直帰もあります。 ■名古屋での新人育成研修 ・自社が取り扱う製品を覚えていただくために、名古屋本社にて半年間研修を行います。 ・研修期間の住まい、光熱費、通勤交通費は会社負担にてサポートいたします。 ・機械を理解してもらうため、入社後は時間をかけて研修を行い、先輩社員に同行し現場でのOJTなど、充実しているためご安心ください。 約6カ月の研修を経て、習得状況を確認しながら金沢営業所に配属となります。 ■組織構成 金沢営業所：刺繍機械の担当は1名（40代男性） ■キャリアステップ： 自社製品の組付け作業、自社製品の企画／開発業務、縫製機器の営業、メンテナンス技術サービスへ配置転換の可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・土日祝休み・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■概要： 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると、約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・キャッシュレスの戦略企画、推進 ・クレジットの戦略企画、商品企画、推進 など ※今後、同行としてはキャッシュレス化への推進をスタートさせており、ITを絡めながら顧客戦略を考えていく方針です。開発業務だけでなく、企画段階から関わることができる業務となりますので、非常に面白いフェーズでの仕事が経験できます。 ■ポジションについて： 従来では営業統括部や総合企画部が企画し、開発フェーズでシステム部が関わる流れでしたが、今後はシステム部が企画段階から関わる体制へ変更しております。また、組織構成としては幅広い年代の社員が在籍しておりますので中途入社者の方もすぐに慣れていける環境がございます。 ■今回の採用について： 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず能力と成果によって昇進できる制度になっています。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年OPENの最新工場/東証スタンダード上場グループ/年間休日121日/各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、生産オペレーターとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ミネラルウォーターやPETボトルを製造するラインオペレーターです。 ・製品の目視点検 ・生産設備のパネル操作 ・簡単なPC操作 製造機械は自動化が進んでおり、工場も清潔な環境です。 ■求めている役割： 現場の方を、実際に手を動かしながらまとめていただき、部長と現場を繋ぐような役割を期待しています。 ■組織構成： 現在10名の方がおり、30代〜50代の幅広い年代の方にご活躍いただいてます。男性が7割程、女性が3割程です。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ■働く社員の声： ◇「プレミアムウォーターは設備だけではなく、先輩方のフォローがいいと思いました。危険な作業は絶対にさせないというルールや仕組みが整えられていて、教育体制にも安全面への配慮が行き届いていたように感じます」 ◇「工場も新しくてきれいですし、人間関係にも恵まれています。頑張る人にはチャンスが与えられ、上を目指せるというのも、やりがいがあって面白いと感じています」 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務が広まった今、需要が高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は9％と伸びしろの業界です。 変更の範囲：無

〜裁量権大◎／人材・組織関連サービスの総合プロバイダー／年休130日／土日祝休／新卒採用支援から組織活性化、社員教育、企業ブランディングまで幅広くサポート／社長は流行に敏感で、新しい取り組みに積極的。意思決定が早く、チャレンジを応援する社風が魅力〜 ■業務内容： HR営業・マネージャーポジションです。 企業の新卒採用を成功させるため、戦略立案から実行、アウトソーシングまで手掛けます。クライアント課題を深くヒアリングし最適な採用戦略を提案することで、企業の成長に貢献します。 ■業務詳細： ・クライアントの採用課題を根本から深掘りし、新卒採用における最適なソリューションを提案 ・採用戦略の立案から実行、そして入社後の定着支援までを一貫してサポートすることで、企業の未来を創り上げるお手伝い 当社の多角的なサービスとノウハウを活かし、カスタマイズやオーダーメイドの提案で、あなたのスキルと個性を存分に発揮できます。 ■当社の魅力： ・月平均残業12時間とワークライフバランスを重視できる環境。入社日からの有給付与や入社から1年後からフレックスタイム制度も利用でき、柔軟な働き方が叶います。 ・18時には多くの社員が退社しており、プライベートと仕事のバランスを重視できる環境です。また、入社日から有給休暇が付与されるため、中途入社でもすぐに休暇が取得可能です。 ・意思決定が早く、新しいアイデアや提案が採用されやすく、裁量権を持って働けるため、自分のアイデアを形にしやすい職場です。社長は60代ながら流行に敏感で、TikTokなど新しいメディアへの挑戦も積極的に行っています。「面白いからやってみよう」という挑戦を応援する社風があります。単に採用数字を追うのではなく、クライアントの本質的な課題解決に向き合い、長期的な関係構築を重視しています。そのため、短期的な成果だけでなく、クライアントとの信頼関係構築能力も重要視しています。私たちと一緒に、企業の人材課題解決に取り組み、成長していきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■当社について： 当社は人材・組織関連サービスを多角的に展開する企業です。新卒採用支援はもちろん、中途採用、組織活性化、社員教育、企業ブランディングなど、「人と組織の成長」を軸に幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有資格者歓迎◇施工管理経験を活かし上流から活躍可能◇年間休日120日◇残業月平均30時間◇転勤無◇】 ■職務内容： 建築・商業施設等の設計・デザイン・プロデュース・施工・監理及びアフターメンテナンス行う当社にて、制作ディレクター(施工管理)をお任せいたします。 設計・施工で発注を頂くことが多いため、連携が取りやすく、スムーズに案件をすするめることができます！ ■職務詳細： 施工管理業務や受注前案件の積算業務などを行って頂きます。業務負荷がかかりすぎないように案件の差配を適宜実施しております。 当社の受注案件の多くがこれまでのお付き合い先や、その顧客からの紹介となっております。 またグッドデザイン賞を受賞するような意匠性が高い物件も多く、やりがいを感じて頂ける点も本ポジションの魅力です！ 【キャリアパス】 制作ディレクターとして経験を積んだ後、その知識を生かし営業やプロパティマネジメントとしての道に進むことも可能。多種多様なキャリアがあるため、能力給によって給与が変わります。 ■組織構成：社員数は15名弱 ・施工管理・企画・営業・プロパティマネジメント・設計の職種は分かれているものの全員がコンセプトワークからプロジェクトに加わるため職務領域に垣根はありません。中途入社者も多く、お互い助け合って業務を進めています。 ■会社・求人の魅力： ・34年の実績で、店舗・オフィス・商業施設のプロデュースから、企画、デザイン、設計、施工、リーシング、運営管理など、幅広く事業展開しています。一気通貫で業務管理できることで、効率的で無駄のない仕事が提供でき、工期短縮とコスト削減を実現しています。当社の最大の強みは、創業から変わらずベースが設計・施工を軸にした会社であることです。 ・現場に付きっ切りで管理するわけではありません。街づくり、地域再生、多機能複合型店舗など様々なプロジェクトの施工管理を企画から入り、管理の立場からマネージメントをお願いします。 ・コンセプトワークから参加しているため、1つ1つの建物をプロデュースしていくことができます。さらには、出店する店舗の業態や賃貸とショップとの連携、店舗の運営・管理に至るコンサルティングまで関わることが可能であり、面白いことにチャレンジしながらキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「チームではたらく」を重視／若手活躍・平均年齢32歳／昇給率高／9割以上の社員が週1日以上のテレワーク勤務／月平均残業17時間◇ ■業務内容： 当社の案件は100%がWeb系の開発案件です。下記のようなWebシステム（SES、受託開発）、モバイルアプリ開発（iOS、Android）の案件に携わっていただきます。基本的に当社社員で構成されたチームで案件に参画いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・大手タイヤメーカー様向け営業支援システム ・大手自動車メーカー様向けドライブ支援モバイルアプリ開発 ■研修事業を行う当社だからこそ安心の教育体制： ご入社後はJavaの入社後研修（2ヶ月）、OJT（1ヶ月〜）でフォローを行います。開発事業とは別に少人数×実践を特徴に大手企業含む約500社へエンジニア研修サービスを導入している当社だからこそ、質の高い研修を社内で受けられます！100以上のカリキュラム・テキストを自社で作成し、社内の講師が研修を担当しております。 また、全て自社で研修を行っているため従業員同士での研修・勉強会も盛んです。スキル向上に必要な研修をオーダーメイドで実施したり、社員同士でフォローポイントを明確化することを目的に月次で1on1を実施しています。 ■会社紹介： 会社の社風、数値データについてはこちらの資料をぜひご覧ください！ https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf ＜会社の雰囲気＞ 仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。年1回の全社員総会は映画館を貸し切ったり、屋内キャンプ場で実施したり…楽しい・面白いと思うことに真剣に全力で取り組んでいる会社です！ ■2023年実績昇給率9.3%（業界平均2~3%）： SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。そのために１次請け案件や上流フェーズ案件の獲得に尽力しています。また、資格手当は毎月の給与に上乗せ方式で、年間最大60万円支給。現在ご自身の頑張りがなかなか給与に還元されないと感じる方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の映像作品を海外へ広めるメディア会社／ワークライフバランス重視◎〜 ■業務概要： 動画サービス業者やPR業者が制作した動画や画像が、作品や権利者の意図に沿っているか、不適切表現がないかなどの確認を権利者と共に対応していただきます。 ■業務詳細・流れ： ◎素材の受領：国内外の配信サービス業者から、サービス掲載用の作品のポスター・プロモーションビデオなどを受け取る ◎監修：作品情報の表記、ロゴ配置やトリミングなどが規定通りに行われているか確認 ◎権利元確認：データを権利元へ提出し、許諾の可否をもらう。修正依頼が発生した場合は、都度配信サービス企業へ修正依頼を行う ◎配信サービス企業へお戻し：許諾の可否について各配信サービス業者へ連絡 ■求人の特徴： 世界各国の担当者とやり取りをしながら、作品に対する海外の反応を肌で感じたり、作品が世界中に届いている実感を得られる仕事です。 権利者承認までこぎつけた画像が、海外のサービスやSNSに掲載された時には、世界中のファンのコメントに新たな発見もあり、とても面白いです。 海外でのイベントにおける上映許可や、グッズ制作の実施可否を権利元に問い合わせることもあり、世界におけるジャパニーズカルチャーの盛り上がりを垣間見ることができます。 ■REMOWの目指す世界： 日本のエンタテイメントは、この国に収まらない社会の発展や情報技術の進歩により、国々の壁は低くなりました。そしてエンタテイメントの世界では、グローバルサービスが次々と誕生しある国で制作されたローカル作品が、世界で視聴され始めました。一部の日本の作品が世界で視聴されているニュースを耳にすることが増えましたが、日本の作品が視聴できる映像プラットフォームサービスは限定的であり、全世界の映像エンタテイメント利用者の多くは正規サービスではなく海賊版での視聴をしている実態があります。 我々が生んだエンタテイメントカルチャーを“その想いアイデンティティ＂と共に、世界の人々へ届けたい。そして、それを支えるすべての制作者を、世界の人々とつなげたい。日本のエンタテイメントカルチャーを“知る人ぞ知る”から“誰もが知る＂ものとするため、世界に人々に適切に届けられる世界を作りたい。その実現を目指すのが、「REMOW＝日本と世界を繋げる新しいメディア」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／完全土日祝休み】 ■業務内容： カプコンでは、コンシューマーゲームのユーザー体験向上と利益貢献を目的に、様々なデータを分析しています。開発中から発売後まで一貫してデータ分析を行い、AAA級のゲームタイトルを含む多くのタイトルに対してデータを処理し、データ分析者が分析に専念できる環境を整えます。また、機械学習やAI技術も積極的に活用し、迅速な意思決定支援や業務効率化を目指しています。 ■具体的には： ・ゲームタイトルに応じた取得データの設計 ・データ実装における技術面のサポート、ステークホルダーとの調整 ・利用目的に応じた、データガバナンスを意識したデータの加工や整備、データマートの構築 ・データを用いた各種アウトプットの作成 ・全社で利用されるBIツールやダッシュボードの運用 ・他部門からの依頼に応じたデータの集計 ■当社について： 「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」 当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 当社は今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。 ■当社の特徴： ◇エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育／一時保育はもちろん、幼稚園児／小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ◇ゲームにとどまらず、映画や舞／出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりの各分野における「技術力」を通じたエンジニアリングサービスを提供〜 ■業務内容： 日野自動車株式会社様にて大・中・小型トラック バスの電装品設計業務に携って頂きます。 【業務例】 ・電装品（低圧電源ECU・DC/DCコンバータ・鉛バッテリ・AC100V電源等）の仕様決定・仕入先との折衝 ・部品図・組立図・承認図の製図業務、配線仕様書作成業務 ・他部署との仕様調整・連絡書やりとり等 ・決定した仕様に基づき外注品設計申請書作成 ・部品表の作成・修正業務 ・法規認証業務における点検・回答 ・その他、上記内容における資料作成 ■組織構成： 現体制：18名（日野社員9名・派遣9名／50代3名、40代2名、20〜30代多数） ※日野自動車全体ではエイム社員は24名在籍中です。 ■仕事の魅力・やりがい： （1）グローバルな影響力を持つ製品開発への関与 ・国内や世界中で販売されるトラックやバスのワイヤーハーネス設計に携わることができます。 ・自分が関わった設計が実際の量産車に採用され、世界中のユーザーに使用される達成感を感じられます。 （2）最先端技術へのチャレンジ ・自動運転や電動化の進展に伴う新しい技術に携わる機会を得る事ができます。 （3）多様なスキルの習得とキャリア成長 ・独自の開発手法（品質管理、原価低減活動、VE/VA手法など）を学べます。 （4）チームワークと協力体制 ・経験豊富なエンジニアと協力し、技術力の向上や視野の拡大が可能です。 （5）安定した業務環境と充実したサポート体制 ・大手企業の安定した業務フローのもとで、安心して設計業務に集中できます。 ・ベテランエンジニアや専門アドバイザーからのサポートを受けながら成長できる環境があります。 ■当社の特徴： ◇自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数 ・大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。 ・過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。 ・その技術を駆使しオリジナルのモーターの共同開発に着手し、自社開発EVの開発や、大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発（例：ウニの養殖事業）も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務