【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円／急成長ベンチャー／群馬Uターン希望者の方へ◎転居費用補助有】 ■概要／ビジョン： 元々は単体の医療法人を事業承継（グループ化）し、これまで単体では成しえなかった経営の効率化を行います。その一つが「共同購買」です。 当社は医療法人グループであり、共同購買専属の事業部・機能を持っています。医療機器・医療材料の卸売業界においても再編統合が進んでおり、毎年のように事業承継のニュースを聞きます。 卸売業界の再編統合が進み、大規模化するほど競争原理が働きにくくなることが想定されます。医療法人の視点で見ると、取引先の母数が減っており、たとえ地域で相見積もりを取ることが難しくなります。 経営において重要である「購買」を適正価格で継続するためには、医療法人グループとしても仕組みの工夫が必要な時代となりました。医療法人グループである弊社が、独自の共同購買専属の事業部・機能を保有している理由です。 ■業務内容: ・医療法人グループの共同購買 ・事業承継した医療法人の経営改善／コスト削減 ■当社について： 医療法人（病院・介護施設）を取り巻く環境は、診療・介護報酬改定や地域医療構想の進展、物価高騰などにより年々厳しさを増しています。価格決定権の弱い保険医療・介護事業は、単体の中小法人ほど経営が困難になりつつあります。この状況で重要になるのが「グループ化（スケールメリット）」です。 地域医療を持続・発展させるためには、新しい経営の“在り方”が求められています。弊社は、医療介護と経営を分離し、それぞれの知見・ネットワークを融合することで、新たな経営モデルを創ることを目指しています。 その実践を通じ、ヘルスケア業界のアクセラレーターとして価値創造を推進します。 当社はこれまで累計150病院以上の経営に関与し、40病院以上の運営実績を持つメンバーで構成されています。医療機器・医療材料メーカーや卸業経験者も在籍し、医療経営に精通した「専門家集団」として、日本および世界の医療に革新を起こしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験者歓迎◇20代で成長したい人歓迎◇年収1000万も目指せる！総合アカウンティングファーム／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開〜 ＼魅力ポイント／ ・経営者相手の仕事に挑戦できる ・人事・組織・M&A・IPOなど市場価値の高い専門知識が身につく ・課題発見から提案まで担うため、営業力・提案力が磨かれる ・成果次第で早期昇格・年収1000万円以上も目指せる ・3〜4名のチーム制のため、未経験からでも安心してスタート可能 ■業務内容： 総合アカウンティングファームである当社の九州エリアにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ・人事制度（給与、評価、退職金）設計／運用構築 ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・M&A・IPOに伴う労務DDの実施及び改善支援 ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他、人事施策全般・労働諸問題に関するコンサルティング ※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。 ■近年の案件／プロジェクト事例： 成長フェーズにある企業（中小〜上場）に対し、単なる税務処理だけでなく、資本政策や経営管理まで踏み込んだ「伴走型支援」を行っています。 ◇プロジェクトの特徴 ・1社をチームで支える：マネージャーを含めた3〜4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。 ・税務＋αの提案：税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。 ■キャリアステップ： ご入社後はまずアソシエイトから始めていただき、下記のようにキャリアアップしていただけます。 アソシエイト→コンサルタント→上席コンサルタント→マネージャー→事業部長 ■オフィスの雰囲気・環境： ・相談しやすいフラットな組織 明るく活気があり、職歴や年齢に関わらず意見を言い合える風通しの良さがあります。 ・チームで育てる文化 プロジェクトは複数名のチーム制です。OJTや定期的な1on1面談を通じて、未経験の業務も安心してスタートできるバックアップ体制を整えています。

◆業務内容 ＜不動産私募ファンドのデューデリジェンス・モニタリング業務＞ 個別の不動産私募ファンドへの投資を検討している投資家に対して、ファンドのデューデリジェンス業務を提供します。 ・不動産私募ファンド デューデリジェンス業務 「マネージャー評価」（運用会社の運用組織体制、運用実績、コンプライアンス体制等）、「ファンド評価」（ファンドのストラクチャー、投資運用戦略等）、「アセット評価」（投資対象不動産の投資適格性） ・ 不動産私募ファンドのモニタリング業務 不動産私募ファンドへ投資を実行した投資家に対して、投資期間中のファンド・モニタリング業務を提供します。 ＜マネージャー・リサーチ業務＞ 実物不動産投資あるいは、不動産私募ファンドへの投資を検討している投資家に対し、目標としている投資領域をカバーする不動産運用会社のリサーチ業務を行います。（海外私募ファンドを含む） ＜不動産私募ファンド市場に関する調査＞ ・不動産運用会社へのアンケート調査・ヒアリング調査、公表情報の収集により、不動産私募ファンドの市場規模、ファンド組成傾向の把握に努めています。 ・海外の不動産運用会社や情報ベンダーとの情報交換等を通した海外の不動産ファンド市場の実態把握 ※年に数回、他の部員とともに、外国人とのミーティングに参加する機会があります。また相応の頻度で英語の資料に接する機会があります。 ◆魅力 ◎不動産や不動産金融領域に強みを持つ三井住友信託銀行を中核とする、大手金融グループのシンクタンクです。 ◎少しでも不動産関連や投融資関連のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。ご経験の深さや長さは問いません。「関連分野における関心や探究心」をお持ちの方、「業界で常識と呼ばれている物事にも疑問をもって事実や真実を確かめようとする姿勢」をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 ＜PPP（官民連携事業）、インフラ事業の民間側アドバイザリー業務＞ ・官民連携事業、インフラ事業を推進する事業者等に対して、事業計画策定、資金調達等の支援を行う業務です。 ・官民連携やインフラ事業は、事業と金融のノウハウを融合させて社会課題の解決を目指す業務です。事業会社や金融機関でのプロジェクト推進やファイナンスの経験を活かし、社会に貢献することができる業務となります。 ※必要に応じて以下の業務も担当 ＜PPP・インフラ分野の調査・コンサルティング業務＞ ・PPP・インフラ分野の最新動向や個別テーマについて調査・コンサルティングを行う業務です。 ◆当社について 三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 ＜PPP・インフラ分野（環境・エネルギー関連）の調査・コンサルティング業務＞ ※世界中の国々が地球規模で「脱炭素社会」へと動き始めた今、我が国の民間事業者が持つ知恵と資金の更なる活用を目指す事で、国内の潮流をリードし、世界の中で日本の存在感を高める事に貢献すべく、主に以下の業務を担っていただきます。 ・PPP・インフラ分野（特に環境・エネルギー関連）への参入または拡大をめざす民間事業者に対する先行事例、政策動向等の調査報告 ・PPP・インフラ分野（特に環境・エネルギー関連）への参入または拡大をめざす民間事業者に対する事業戦略の策定支援 ・PPP・インフラ分野（特に環境・エネルギー関連）の政策立案を行う公共セクターに対する先行事例等に関する調査・研究 ・PPP・インフラ分野全般の最新動向や個別テーマについての調査・コンサルティング ・国内外のインフラ投資市場全般についての調査・コンサルティング ◆配属内容について ・上記調査・コンサルティングを担当するチームの一員として、個別調査・コンサルティング案件の責任者を担っていただきます ◆特徴・魅力 ・PPP・インフラ分野の最先端を行く行政、民間事業者等とのネットワークを構築し、専門性を高めることができます。 ・PPP・インフラ分野の専門家として、長期にわたり一貫したキャリアを積み重ねることができます。 ◆当社について 三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修　など ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 ※その他、ITシステム導入コンサルティング業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容： 顧客の労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 ■業務詳細： ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■未経験から挑戦可能な理由： コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長企業！自身の企画で新たなワークスタイルを提供／「企画から数字づくり」まで一気通貫で携わる／事業を創る側へステップアップしたい方にオススメ！◇◆　 大手企業のプロジェクトにおいて、シェアオフィスを『事業』として成功させるプロデュース業務です！ 単なる営業や企画の枠を超え、新拠点の立ち上げから収益づくりまで、ビジネス全体を動かすスキルを磨けます。 「自分の介在で事業がどう変わるか」をダイレクトに実感できる、手応えの大きいポジションです。 ■採用背景 事業・売上・組織がいずれも拡大フェーズ！大型受託案件の増加に伴い、増員募集をしています。 事業を自分事として考えることができる方、自身の市場価値を高めていきたい方のご応募お待ちしています！ ■業務内容 大手企業が運営するシェアオフィスを「1つの事業」として成長させる、事業開発・企画営業を担当していただきます。単に施設を作るのでなく、どうすれば利用者が増え、収益を最大化できるかを考え、企画から実行まで関わる仕事です。 【業務詳細】 （1）既存施設（受託）における課題抽出および、稼働率・収益向上のための施策立案・実行・検証 （2）クライアントへの企画提案および、新規クライアント・業務提携先の開拓 （3）マーケットリサーチを踏まえたサービス改善・新規施策の立案 （4）新拠点開発（物件の発掘→事業計画→コンセプト設計→セールス・マーケティング→開業後の成長支援） （5）新たな協業モデルやスタートアップ支援関連PJTの企画・運営 自社ブランドの展開やグローバル事業も行っているため、「任された範囲をやる」だけでなく、自分次第で仕事を広げていける環境です。 ■組織について： 大手からベンチャーまで多様な業界出身者が在籍。経営層とも一緒にプロジェクトを進めるため、事業を形にするノウハウを間近で吸収し、実践できる環境です！「どこでも通用する汎用的な事業開発スキル」を身につけ、自身の市場価値を上げたい方には最適なフィールドです！ ★コーポレートサイト：企業情報 https://zerotenpark.jp/about ★コーポレートサイト：社員インタビュー https://zerotenpark.jp/recruit/interviews/09 変更の範囲：会社の定める業務

【地域中小企業の経営支援／未経験から経営の最前線で活躍／成果次第で高収入も可能な幹部候補募集！】 ■業務概要： 当社は福島県郡山市を拠点とし、地域の中小企業に向けた経営コンサルティングを展開しています。今回募集するコンサルタントは、財務改善やコスト削減、事業再生、節税対策、M&A等の幅広い分野で顧客企業の成長をサポートし、将来的には経営幹部や事業責任者としての活躍を期待するポジションです。 ■業務詳細： 福島県内の中小企業を中心に、経営課題のヒアリング、現状分析、財務改善・コスト削減・節税・M&A戦略立案と実行支援を行います。顧客との信頼関係を築きながら、商談・アポイント獲得・提案書作成・実行支援に一貫して関わります。加えて、顧客企業の財務・会計知識向上のサポートや、将来的な独立を視野に入れた経営者スキルの習得も目指せます。また、不動産事業や療育施設運営サポートなど、グループの多角的な事業にも参画の可能性があります。 ■組織構成： 社員15名（30代〜50代中心）、パート26名 金融・会計・IT等多様な専門家が在籍し、チームで案件を推進します。 ■業務の魅力： ◎経営者に近い立場で意思決定に関われ、地域経済や中小企業の発展に直接貢献できるやりがいがあります。 ◎成果に応じたインセンティブ制度も充実しています。 ■教育体制： 入社後はOJTや先輩社員のフォローのもと、実務を通じてスキルアップ。未経験でも成長を支援します。 ■想定されるキャリアパス： 実績に応じて事業責任者や経営幹部、グループ会社経営や新規事業立ち上げなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着の経営支援に強みを持ち、顧客や地域から高い信頼を得ています。多事業展開で安定した基盤を有し、社員の挑戦を後押しする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【賃貸不動産領域におけるマーケティングコンサル企業／完全週休2日制（土日祝）／年休124日】 ＼求人の魅力ポイント！／ （1）若手が活躍できる環境です！(平均年齢34歳、風通しの良い社風) （2）独自の分析力とデータ活用で賃貸市場の課題を解決！ ∟他社にはない独自のデータベースやメディアを活用し、競合優位性を確立しています。 ■同社について： 賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。 現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大してまいります。 ■職務内容： 物件の価値を最大化するための支援を行うコンサルタントのサポート・フォローをお任せ致します。 案件例としては、「相場よりも高い家賃でマンションの空室を埋めたい」という要望に対して、需給の調査や内見の所感等を分析してコンサルティングしていきます。 近年の都内での依頼では、マンションの建築から開発、売却までを一気通貫でご支援することも多くあります。 ※入社時の業界知識は不要、基本的なofficeアプリのスキルでキャッチアップいただけます。 ■業務詳細： ・クライアントからの問合わせ等に対する一次対応 ・クライアントへ訪問し、お困りごとやニーズの確認 ・コンサルタントの打ち合わせに同席し、議事録作成 ・文書、資料、契約書の準備、作成 ・案件の進捗管理などのタスクマネジメント ・マンション管理業務（業界理解を深めコンサルティング業務に活かすことを目的としています）　等 ■組織構成： アシスタント11名（年齢構成：20代〜40代／男性2名、女性9名） 3名のコンサルタントがおり、それぞれのクライアントにアシスタントがついてサポートしています。忙しくてもチームメンバーで助け合いながら進められる環境です。 ■コロナ禍でも安定した事業モデル： コロナ禍以降コンサルティングの相談が更に増加しています。5期連続で売り上げ前年対比100％以上と右肩上がりに成長を続けており、どのような状況でも変わらず必要とされる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★リモートワーク週3回〜OK/残業月5時間以内/年休120日/完全週休二日制で働き方◎家庭との両立可能（産休育休の取得実績あり） ★転勤無し、原則出張もありません！ ★ブランク有でもOK/実務の経験なくてもOK（時短勤務も相談可能です） ■業務内容： 債務管理が主なお仕事となっております。また、ヤミ金対応はなく信頼のあるお客様とお取り引きをさせていただいております。 ◎専門知識は入社後に覚えていただければOKです！ 先輩司法書士がしっかりサポートします。 ■やりがい 直接お客様と接して、喜んでもらえることがこの仕事の魅力です。勉強した知識を活かして、実務に活かしステップアップしていきませんか？ ■入所後は… 業務を学び、慣れてきたら、お客様とダイレクトに接点をもって、さまざまな相談にご対応ください。 色々なお悩みを抱えてご来社されるお客様にとって最適なコーディネートをご提案ください。研修後は在宅ワークでもOK！意欲があれば未経験、ブランク有でも一切問いません。 ■組織構成： 書士：3名（30〜60代まで幅広く活躍中） 事務：40名（35歳前後）

【数字に追われる営業に疲れた方へ──独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界において唯一無二のポジションを確立／土日祝休◎】 ■同社について： 賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。 現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大してまいります。 ■職務内容： 物件の価値を最大化するための支援を行うコンサルタントのサポート・フォローをお任せ致します。 案件例としては、「相場よりも高い家賃でマンションの空室を埋めたい」という要望に対して、需給の調査や内見の所感等を分析してコンサルティングしていきます。 近年の都内での依頼では、マンションの建築から開発、売却までを一気通貫でご支援することも多くあります。 コンサルタントと同じ目線でクライアントに寄り添う姿勢を期待しているため、営業経験がある方を歓迎しております。 いわゆる一般的な事務職ではなく、コンサルタントとともにクライアント対応や案件推進にも携わる、フロントに近いアシスタント職となります。 ■業務詳細： ・クライアントからの問合わせ等に対する一次対応 ・クライアントへ訪問し、お困りごとやニーズの確認 ・コンサルタントの打ち合わせに同席し、議事録作成 ・文書、資料、契約書の準備、作成 ・案件の進捗管理などのタスクマネジメント ・マンション管理業務　等（業界理解を深めコンサルティング業務に活かすことを目的としています）　 ■組織構成： アシスタント10名（年齢構成：20代〜40代／男性2名、女性8名） 3名のコンサルタントがおり、それぞれのクライアントにアシスタントがついてサポートしています。忙しくてもチームメンバーで助け合いながら進められる環境です。 ■コロナ禍でも安定した事業モデル： 当社へはコロナ禍以降コンサルティングの相談が更に増加しています。5期連続で売り上げ前年対比100％以上と右肩上がりに成長を続けており、どのような状況でも変わらず必要とされる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡谷鋼機グループ全体への各種審査や経理を引き受ける会社／名証プレミア上場の機械商社「岡谷鋼機」グループの中核企業〜 岡谷鋼機グループの人事労務業務をメインで行っていただきます。 ゆくゆくは人事労務以外にも岡谷鋼機グループ内での経営コンサルティング業務、審査業務、総務業務、管理会計・月次決算・決算・税務申告などの企業会計業務など幅広く経験していただけます。 【具体的な業務】 ・給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書作成 ・社会保険・労働保険手続き ・勤怠管理、労務管理、人事労務相談対応 ・労働関係法令の改正に対応した就業規則・各種社内規程の改定　など ■組織構成： ◇管理部６人（内、兼務者４名、部長１名・課長１名） ◇業務1部15名（内、部長1名・リーダー2名） ◇業務2部19名（内、部長1名・リーダー3名） ■職場環境： ◇当社は親会社の自社ビル内にあり、オフィスの中は、上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。そのため、役員と管理職、中堅・若手メンバーの距離感が近く相談しやすい環境となっております。 ◇また、岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験でき、管理部門人材として大変スキルアップできる環境が整っています。 ◇健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施 ■当社について： 当社は、プレミア市場上場、350年の歴史を誇る独立系商社である岡谷鋼機のグループ会社であり、岡谷鋼機、岡谷鋼機グループ子会社の経理会計及び給与計算業務・審査・総務業務など各種管理部門業務の受託をしております。通常の経理業務だけでなく、より上流の業務にも携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 ※その他、ITシステム導入コンサルティング業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・労務・総務まで幅広く経験可能／成長企業のバックオフィス支援を担う／少数精鋭組織で事業づくりにも参画】 ■企業概要 バックオフィス業務支援や業務改善コンサルティングを展開する企業です。クラウド会計導入支援から経理・労務支援、IPO準備支援まで幅広く対応し、成長企業の経営基盤強化を支援しています。 ■採用背景 事業拡大に伴う体制強化のための採用です。スタートアップやベンチャー企業からの依頼増加を背景に、クライアント支援体制および自社コーポレート体制の強化を進めており、将来の中核人材を募集しています。 ■業務内容 成長企業やIPO準備企業が抱えるバックオフィス業務の負荷軽減や業務効率化を支援します。自社コーポレート業務またはクライアント向けバックオフィス支援業務を担当し、企業運営を支える役割を担います。 ・経理業務全般 ・人事、労務、総務業務 ・広報、各種管理業務 ・クライアント企業のバックオフィス支援 ・クラウド会計ツール等の運用サポート ・業務フロー改善や効率化提案 ■組織構成 社員数6名の少数精鋭組織です。代表との距離も近く、経理や労務など特定領域に限定されず幅広い業務へ関与できます。事業拡大フェーズのため、自ら主体的に挑戦できる環境が整っています。 ■サポート体制 ご経験に応じて経理や労務などの実務から担当いただきます。業務理解を深めながら先輩社員のサポートのもとで幅広い領域へ挑戦し、将来的には自走してクライアント支援や組織づくりを担うことを期待しています。 ■業務の特徴 単なる事務業務ではなく、クライアント企業の経営基盤を支えるパートナーとして課題解決に関われる仕事です。バックオフィス全般の知識を習得できるため、管理部門人材としての市場価値向上につながります。 ■求人魅力 ・経理、労務、総務、広報など幅広いバックオフィス業務に携われます。専門性を高めながら管理部門のゼネラリストを目指せる環境です。 ・スタートアップやIPO準備企業の支援に強みを持ち、成長企業の課題解決に深く関与できます。クライアントの成長を間近で感じられるやりがいがあります。 ・少数精鋭組織のため経営陣との距離が近く、事業づくりや組織づくりにも参画可能です。残業月10〜20時間でメリハリを持って働けます。

◇◆日本最大級の司法書士法人でキャリアを築く／転勤なし／幅広い年代が活躍中◆◇ ■職務内容： 司法書士として、司法書士業務全般（不動産登記・商業登記・相続登記　等）をご担当いただきます。 ＜不動産登記＞ 売買を原因とする所有権の移転登記、贈与を原因とする所有権の移転登記、所有権保存登記、相続等を原因とする所有権移転登記、抵当権設定登記など ＜商業登記＞ 株式会社設立登記、役員変更登記、新株発行登記、資本金増加登記、本店移転登記、商号変更登記、目的変更登記 ＜その他＞ 相続登記　等 ※関連会社と連携し主として首都圏のマンションの新規分譲、一戸建ての新築物件を中心に一時に大量発生する土地・建物の測量ならびに表題登記、所有権保存および抵当権設定登記を一括処理するサービスを行っています。同様に大型の債権処理案件では、全国規模かつ大量の登記申請もスピーディーに処理しています。さらに、コンサルティング業務より発生する土地・建物の測量、登記等も行っています。 ■組織構成： 補助者を含めて約160名構成。 ■おすすめポイント： 定年は60歳ですが、 同社では意欲さえあれば年齢関係なく働ける再雇用制度を導入しています。各分野で培った経験やノウハウを持つ方が多く、在籍しています。 ここ最近では、事業会社での管理部門経験者がご入社されるなど、いつまでも第一線で働くことができる環境です。 大手司法書士事務所だからこそ、司法書士としての実務経験がなくても、手厚くフォローできる体制が整っているのも特徴です。 ※定年後は１年更新で、65歳までは再雇用となります。65歳以上は双方合意の下でさらに嘱託として契約させて頂きます。 ■特徴： 同事務所は、山田グループの中心であり、日本最大級の司法事務所です。司法書士が多数在籍しており、主に、不動産登記、商業登記を中心に遺言相談、相続登記、成年後見などの司法書士業務全般を取り扱っています。全国に構築している司法書士のネットワークを利用し、全国規模の大量な登記案件もスピーディーに行っている一方で、その規模を活かして、国策に関わるような特殊な案件においても多数の実績があります。個人から大手住宅メーカーやマンションディベロッパー、金融機関、外資系企業といった法人まで、幅広い取引先を手掛けています。

■業務内容： 当社の管理部門にて、経理業務全般に加え、経理体制の高度化をリードしていただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ ・連結決算業務（海外拠点含む）の精度向上・早期化 ・各拠点からの財務データ収集・レビュー・改善提案 ・決算プロセスの見直しおよび業務フローの整備・効率化 ・会計方針、ルール整備および社内展開 ・内部統制を見据えた体制構築 ■本ポジションの特徴 ・単なる経理運用ではなく、経理体制そのものの構築・改善に関与できる環境 ・決算早期化・連結精度向上・内部統制整備などの基盤構築に携われる ・経営陣と近い距離で、管理体制の意思決定にも関われる ■組織構成：管理本部経理13 ■企業情報： 〈事業内容〉 日系企業の海外進出から現地での事業運営、撤退までを一貫して支援する会計系グローバルコンサルティングファームです。 進出前の市場調査やフィージビリティスタディ（FS）から、現地法人設立、進出後の会計・税務・人事労務などの実務支援、国内外法人へのシステム導入支援やクロスボーダーM＆A、人材紹介まで幅広く対応しています。 海外において実務まで踏み込む“実行支援型コンサルティング”を強みとしています。 〈特徴〉 ・海外現地法人に自社駐在員を配置し直営展開 ・会計・税務の知見をベースにした“実務寄りコンサルティング”に強み ・海外駐在やクロスボーダー案件を通じて、グローバルキャリアを広げられる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日系グローバル企業の海外子会社における、会計・業務課題の解決に向け、設計から実行・定着まで一気通貫で担っていただきます。 海外子会社では「業務プロセスが属人化している」「数値がタイムリーに可視化されない」「Excel管理が残っている」など、管理体制の不備が課題となるケースが多くあります。 本ポジションでは、これらの課題に対し、会計・業務プロセスの整理およびシステム導入を通じて、経営判断に耐えうる管理体制の構築を支援します。 また、与えられた要件を満たすのではなく、課題自体の定義から担い、関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。 〈具体的な業務内容〉 海外子会社の管理体制強化を目的に、以下を担当いただきます。 ・会計／業務プロセスの課題ヒアリング・整理 ・会計システム／連結会計システムの導入支援（例：勘定奉行グローバルエディション等） ・クラウドシステムを活用した業務改善提案 ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・コスト管理） ・海外拠点（各国メンバー）との連携・調整 ■組織構成：10名（東京9名／大阪1名） ■企業情報： 〈事業内容〉 日系企業の海外進出から現地での事業運営、撤退までを一貫して支援する会計系グローバルコンサルティングファームです。 進出前の市場調査やフィージビリティスタディ（FS）から、現地法人設立、進出後の会計・税務・人事労務などの実務支援、国内外法人へのシステム導入支援やクロスボーダーM＆A、人材紹介まで幅広く対応しています。 海外において実務まで踏み込む“実行支援型コンサルティング”を強みとしています。 〈特徴〉 ・海外現地法人に自社駐在員を配置し直営展開 ・会計・税務の知見をベースにした“実務寄りコンサルティング”に強み ・海外駐在やクロスボーダー案件を通じて、グローバルキャリアを広げられる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 本ポジションは、経理・財務の専門性を軸に、事務所全体の安定運営と成長を支える重要な役割です。日々の経理実務や財務管理を確実に担いながら、状況に応じて一段高い視点から課題を整理し、 関係部署や経営層と連携しながら最適な着地点を導いていただくことを期待しています。また、予実管理や資金状況の把握を通じて、数字の整理や報告にとどまらず、事業拡大や組織成長の局面において必要となる論点を整理し、経理・財務の責任者という立場から、経営に対して示唆や判断材料を提供する役割も担っていただきます。 ◇経理業務： ・月次／年次決算業務の統括・レビュー ・経理チームのマネジメント（業務設計、進捗・品質管理） ・会計システム（マネーフォワード）の運用方針策定・改善 ・経理業務全般の効率化・仕組み化の推進 ・支払管理、売上・売掛金管理の統括 ・立替金・預り金管理 ・経費・立替精算フローの設計・改善 ※実務はチームで担い、責任者として全体を俯瞰・管理していただきます ◇財務業務： ・資金繰り管理および中長期的な資金計画の策定 ・金融機関（銀行）との折衝・関係構築 ・借入・資金調達に関する検討、条件整理、実行支援 ・成長フェーズに応じた最適な財務戦略の検討 ・予算策定、予実管理、数値分析支援 ・経営層・関係部署と連携した意思決定支援 ■組織構成： 経理財務部は、部長（経営企画など他業務と兼務）、エキスパート社員（40代女性）、メンバー2名（20代男性）、時短パート（40代女性）の 5名で構成されています。今いる部長に他業務に専念してもらうため今回募集を行っています。 ■ポジションの魅力・期待役割 本ポジションは、経理・財務の専門性を軸に、事務所全体の安定運営と成長を支える重要な役割です。日々の経理実務や財務管理を確実に担いながら、状況に応じて一段高い視点から課題を整理し、 関係部署や経営層と連携しながら最適な着地点を導いていただくことを期待しています。また、予実管理や資金状況の把握を通じて、数字の整理や報告にとどまらず、事業拡大や組織成長の局面において必要となる論点を整理し、経理・財務の責任者という立場から、経営に対して示唆や判断材料を提供する役割も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円／急成長ベンチャー】 ■業務概要： M＆A後の医療法人（病院や介護施設）に対し、経営管理や経営改善を担っていただきます。収益改善や費用削減、組織や環境の改善、行政や金融機関への対応など、事業の継続と発展に必要な多岐にわたる業務を推進していただくポジションです。 社内では本ポジションの経営管理業務を「オペレーション」と呼んでいます。 ■具体的な業務内容： ・診療報酬や介護報酬の改善、稼働率向上に向けた現場調整や地域営業、現場業務改善 ・業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業務の内製化などによる費用削減 ・人的問題の解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務制度運用改善、現場への介入 ・設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境の維持 ・厚生局や保健所、都道府県、市区町村など行政機関への対応 ・資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達 ・新規サービスや事業の立ち上げなど事業開設 ・廃業対応など事業撤退に関する業務 ■業務の特徴： ・M＆A後の中小規模医療法人に対して、経営管理や経営改善を幅広く担います。 ・収益改善や費用削減に加え、組織改善や環境改善など、人や仕組みを含めた総合的な経営支援を行います。 ・行政機関や金融機関との折衝、事業開設や撤退まで関与し、「経営はビジネスの総合格闘技」と表現される多様な役割を担います。 ■当社の特徴： 当社はヘルスケア業界全体の発展に貢献することを掲げ、次世代型の病院や介護施設の運営に取り組んでいます。厳しさを増す経営環境の中で、地域医療を守る使命感を持つ中小規模の医療法人をM＆Aを通じてグループとして束ね、シナジーを活かし経営力の向上を図っています。患者や利用者、地域社会、日本や世界に新たな価値を創造するとともに、収益を現場職員に還元し、医療・介護従事者が輝ける未来を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場岩谷産業のG会社／フロント業務・予約管理などをお任せ／シフト制／終業15分後PC強制シャットダウン／未経験歓迎・研修充実〜 ■業務概要 当社が運営する岩谷産業の研修施設にて、施設の予約管理やフロント業務、研修会場の設営、レストランでの配膳対応、設備管理など、施設運営全般を担当していただきます。 利用者はイワタニグループ限定で、落ち着いた環境の中、安心して業務に取り組めます。未経験の方もイチから丁寧に研修しますので、安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・研修施設の予約管理、利用調整 ・フロントでの受付業務（チェックイン・チェックアウト対応） ・会議・研修会場の設営や、備品の準備・片付け ・施設内レストランでの配膳およびサポート ・施設の設備管理、簡単なメンテナンス ・施設運営に関わる事務処理や報告書作成 ■扱うサービス 岩谷産業およびグループ会社の社員向けの研修・会議施設の運営に特化しています。 ■組織構成 副所長1名、次長1名、メンバー4名（40代〜50代中心）と少人数体制。和やかな雰囲気で、中途入社者多数・サポート体制も充実しています。 ■業務の魅力 安定した就業環境で、未経験から着実に成長できる点が魅力。残業は月10時間程度、夜勤もなく、プライベートと両立しやすい職場です。 ■教育体制 入社後はOJTや研修、資格取得支援制度も完備。業務引継ぎ体制もしっかりしており、初めての方でも安心です。 ■就業環境 完全週休二日制、シフト制勤務で年間休日124日。有給取得も推奨され、PCは終業15分後に自動シャットダウンと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には管理職を目指せる評価制度が整っており、半期ごとの面談や実績評価でステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場企業のグループ会社として安定した基盤があり、人的資源管理や研修事業を通じてグループ全体を支えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年齢・年次に関係なく役職に就かなくても昇給できる明確な評価基準あり/業績好調のための増員採用 ■概要：シニアスタッフとしてクライアントを担当し、以下の業務を担当していただきます。 ※企業様先に常駐しての業務は原則ございません。 　 ■業務詳細：　 クライアントの月次会計処理・会計周辺業務・年次決算業務まで幅広くご担当いただきます。 記帳業務や売掛金・買掛金管理、小口精算など経理業務全般も代行しております。　　　　　　　　　　　　　　　　 ・月次支払業務　　・立替金（経費）精算業務 ・月次会計業務　　・年次決算業務 ・固定資産業務　　・請求書発行業務 ・法定調書作成業務 など ・担当クライアントの作業進捗確認・業務指示及び管理 ・納品物の内容確認 ・社内スケジュール調整 ・クライアントに対する窓口業務 ・新規クライアントとの導入打合せ・初期導入作業など ■担当企業数： 5社（大規模顧客も担当する場合)〜20社（中小企業等、小規模の顧客が中心）となっており、顧客の規模によって変わります。 ■配属部門：会計グループの配属となります。 1グループ15〜20名体制(グループ長1〜2名)20~60代が在籍。 ■クロスアロー社について： 大手監査法人出身者によって作られた同社。高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けます。特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■教育体制： 同社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 ■キャリアパス： 新規クライアント業務や人材の育成など、マネジメント業務を行って頂くことも可能です。管理部門にありがちな不透明な評価基準はなく、適切な評価が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職として部門運営を主導／集計・データ処理の専門性を拡張／BPRや組織づくりにも挑戦可能】 ■企業概要 1967年設立のマーケティングリサーチ企業です。アンケートデータを中心とした調査支援を強みに、多様な業界の意思決定を支援しております。近年はログデータや顧客保有データ活用にも領域を広げ、データソリューション事業を拡大しております。 ■採用背景 クライアントニーズの高度化に伴い、集計・データ処理部門の体制強化を進めております。部門運営だけでなく、人材育成や業務改善、BPR推進を担う管理職層の増強が必要となり、事業拡大を牽引いただけるマネジャーを募集しております。 ■業務内容 企業のマーケティング課題解決に向け、アンケートデータや各種データを正確かつ効率的に処理する組織を統括し、品質向上・生産性向上・人材育成を推進していただきます。 ・部門業績管理 ・メンバーの育成、指導、評価 ・社内案件相談窓口対応 ・集計、データ処理業務の品質管理 ・業務フロー見直し、改善推進 ・BPR企画および実行 ・ASSUM、SPSS、Tableau、SQL、R、Python等の活用支援 ・ログデータ、顧客保有データ案件の推進 ■組織構成 部長兼務のマネジャー1名体制のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバー14名が在籍しております。 ■サポート体制 まずは既存案件の理解や組織状況の把握からスタートいただきます。その後、現任者や関係部署との連携を通じて業務理解を深め、徐々に部門運営や育成業務を担当いただきます。経験を活かしながら無理なく独り立ちできる環境です。 ■業務の特徴 管理職でありながらプレイヤーとしての専門性も高められるポジションです。集計・データ処理だけでなく、業務改善や組織設計、新技術活用にも携われます。データエンジニアリングやデータサイエンス領域へ挑戦できる点も大きな特徴です。 ■求人魅力 ・部門運営や事業拡大に直接関与でき、経営視点を養いながらキャリア形成が可能です。 ・フレックス制、コアタイムなしの働き方を導入。成果重視の環境で裁量を持ってマネジメントに取り組めます。 ・集計業務だけに留まらず、BPR推進や新領域開拓、データサイエンス関連業務など幅広い経験を積み、市場価値向上を目指せます。 変更の範囲：本文参照

〜設立2年目の事業拡大期に携われる／平均年齢30.5歳の新進気鋭集団／開発だけでなく、組織づくりも経験◎／将来的には新規事業の立ち上げなども担う／平均残業15h程度／年間休日125日〜 Salesforceのコンサルティング、および事業拡大のための戦略案・推進をお願いいたします。 【業務詳細】 ■Salesforce設定、コンサルティング ■既存顧客を中心とした営業活動 経験やスキルに応じて、以下もお任せしたいと考えております。 ■Salesforce事業のマネジメント ■新たなクライアント基盤の構築 【当社でできる経験】 今後人数・事業規模ともに拡大していく予定ですので、事業のコアメンバーとして事業拡大に携わっていただけます。今後新規事業の立ち上げや企業創りといった場面でも活躍、経験していただけます。 【当社について／募集背景】 当社は2024年4月に株式会社ルーシップから分社独立し、設立いたしました。当社は設立間もない企業ですが、前身会社の事業基盤を引き継いでいるため、1期目でも安定しており、2期、3期では大きく事業拡大するための計画を策定しております。現在はSES事業とSalesforce導入支援を基盤にしていますが、今後受託開発や生成AI事業など新規事業を展開していきます。特に生成AI事業では既に複数のプロジェクトが進行中で、今後も拡大を予定しています。成長フェーズの会社ですので、大きな裁量を持って働きたい、新しい挑戦に意欲的な方を募集しています。 【ご入社後について】 入社初期はSalesforceコンサルティングや構築業務をお願いいたします。徐々に会社の理念を理解いただきながら、各事業の拡大や新規事業の立ち上げの主軸を担っていただきます。 【アピールポイント】 ・平均残業時間15時間程度 ・年間休日125日以上 ・資格支援、育児介護休業制度など福利厚生充実 ・リモートワーク導入済み ・組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務