★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容： 今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書レビュー及び作成 ・法務相談対応 ・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築 ・法的リスク管理 ・グループコンプライアンス向上施策実施 ・その他付随する業務 ■当ポジションの特徴： ・成長中のD＆Dグループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。 ・社内外とのコミュニケーションが活発で、経営層や各部署と連携しながら業務を進めるため、ビジネスの視点を養うことができます。 ■配属先について： 配属先は2名（男性2名）で構成されています。 ■出向先情報 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収4,537万円／M＆A業界10冠達成／業界唯一無二の手厚い育成プログラム／未経験者も活躍】 ■業務概要 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。その後、譲受企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 ■未経験でも安心 未経験でも心配ございません。当社は個人主義でなく組織で勝つ風土を大切にしています。「人生を背負う」覚悟で採用を行い、入社後は新入社員が一人前になるまで、先輩・上司が案件にコミットし同行を続けます。 M&Aアドバイザーとして必要なスタンス・スキルを体得するための各種研修（フォローアップ研修・企業評価研修など）を始めとして他社より長い期間をかけて1人前を一緒に目指していきます。 ■当社の特徴 ・M&A 業界No.1 のブランド力 M＆A仲介業でトップ（10冠達成、専業唯一のリーグテーブル3冠） ※株式会社東京商工リサーチ調べ ・譲渡株価総額業界No1 M&A仲介業で圧倒的No.1のM&A創出規模を誇っています。 ・東証プライム10年連続平均年収日本一／M&A業界離職率の低さNo1 平均年収4,537万円／中央値2,425万 ※株式会社東京商工リサーチ調べ：2024年3月31日時点 ※当社有価証券報告書より ・個人ではなくチームで成長する文化 全社員からの評価規定「360°評価」／社員全員で称え合い、サポートをし合う風通しの良さがあります。 ■顧客から選ばれる理由 ・顧客志向 訴訟が多いM＆A仲介業界ですが、当社は創業20年で訴訟は1件のみ ・誠実な料金体系 創業以来「株価レーマン方式」を採用し、明瞭で透明性のある手数料体系が特徴で支払手数料率の低さNo.1 ・優秀なアドバイザー 各業界から優秀な営業マンが集まっており、業界シェア2位で社員数4位1人当たりの生産性が業界No1と優秀なアドバイザーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 国内外の航空会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般 ■具体的な業務内容： （すべての業務を一人で担当するものではありません） ・アレンジャーや金融機関と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（航空会社等）に対する提案、交渉 ・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算、キャッシュフロー、分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ■当社の魅力： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得 ■当社について： ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供 ■就業環境： 中途採用者はメガバンクなどの金融経験が多く、金融系経験を活かせる環境です。当社では、役職定年がなく、裁量を持って一貫して業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■取引先： メガバンクなどの銀行との取引が強固です。航空機をアセットとした強みを持ち、銀行出身者が多い穏やかなカラーとカルチャーが特徴です。 ■キャリア軸： ・専門職としてのキャリアプラン：定例の異動がなく、希望すれば他部署への異動も可能な社内公募制度を整備予定 ・役職定年なし：60歳、61歳でも正社員として働け、65歳を超えても契約社員として部長付で給与が変わらず、最年長は73歳。 ■ポジションの魅力： 大手企業では分業体制で一貫して業務を行うことが難しく、意思決定のスピードが遅いことがありますが、当社ではそのような制約がなく、裁量を持って業務に取り組むことができる点が魅力です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■仕事内容： ・国内外の航空会社、海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門のクレジット業務 将来的には希望に応じてフロント業務への転換等、キャリアアップも可能です。 ■具体的な業務内容： ・オペレーティングリース案件にかかる案件推進支援および案件審査 ・航空会社、海運会社等の企業分析、リサーチ、競合先比較、マーケット分析 ・クレジット管理資料作成、データベース契約管理、財務諸表管理等与信管理全般 ■当社の魅力： ◇コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中。 ◇自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。 ◇2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ■当社について： ◇JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ◇M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜銀行・証券出身者が多数在籍し活躍中！/残業10〜20H、有給取得しやすい環境／ライフイベントを迎えても長く働き続けたい方におすすめ/時短勤務・時間差出勤相談可能です◎〜 ■業務内容： 金融資産100億円以上の超富裕層向けの資産運用・コンサルティングを手掛ける当社にて、営業メンバーのアシスタントとして、サポート業務をお任せいたします。営業＋アシスタント（2〜3名）で1チームのような体制で働いていただきます。 【詳細】 ・お客様（金融資産100億円以上の個人顧客）の書類分類／整理／格納 ・伝票作成／支払管理 ・メールを中心としたお問い合わせ対応 ※お客様とのやりとりはほぼ発生しません。メール対応はお客様が取引されている金融機関や税理士等のみです。 ・営業が使用する資料作成の補助業務　など ■組織構成 同部門36名（営業担当12名、アシスタント24名) 銀行出身者を中心に20代後半〜40代前半の幅広い年齢層で構成されおり、中途入社の方が数多く活躍しております。 ■充実のワークライフバランス ・残業は月平均10~20時間程度、有給も取りやすい雰囲気がございます。 ・産育休取得率100％で、時短勤務なども相談しやすい環境の為、子育てをしながら働き続ける先輩社員が多数おります。 ・時短勤務や、時間差出勤（17時退勤など、お子様のご都合に合わせた勤務）も相談可能。ご家庭と仕事を両立していきたい方是非一度ご相談ください。 ■当社について 〜プライベートを大事にしながら『お客様に本当に喜んでもらえる仕事』を〜 ◎銀行とは一味違う”富裕層向けコンサルティング” PrivateBANKが提供するファミリーオフィス事業はお客様との信頼関係が全てです。お客様が困ったときに、最初に相談する人でもあり、最後に頼る人でもある、そんな存在を目指して日々切磋琢磨しています。 そのような事業を展開している為、ホスピタリティの高いメンバーが多く、非常にコミュニケーションの取りやすい環境がございます。 ◎事業の安定性： 日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業含め約1,000社導入！15万人以上が受講！AI・データサイエンティスト研修／フレックス／リモート可／副業／年休124日・土日祝休み〜 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 この市場は今後も拡大し続けると予測されており、私たちのプロダクトはその中心で大きな役割を果たします。 【主な業務内容】 弊社のコミュニケーションデザイナーと協力をし、自社サービスにおけるデザイン領域を担当いただきます。 〈具体的には…〉 ・スクール事業部/研修事業部のLP、サービスサイト制作 ・研修事業部のPRツール類の制作 ・サイトのキービジュアル、ホワイトペーパー、webバナーetc ※将来的には、同社のブランディング観点などで潜在的な課題を見つけ、解決に向けた提案なども実施いただきます。 ■働く環境 週4程度リモート勤務・フレックスを活用した自由度ある働き方が可能です。 副業も可能であるため、ご自身のキャリアプランを踏まえて就業することが可能です。 ■組織体制 デザイナーチームとしては、現在1名で動かれております。 同社は会社・チームとして作り上げていくという点に重きを置かれており、社内外との密な連携を行いながら、プロジェクトを進めております。 ■会社概要 私たちキカガクは教育を軸に人材領域で企業のDXを支援しています。これまで150,000人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業のDX推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★バックアップ体制が充実◎前職小売業やコールセンター出身の方等も活躍しております！ ★東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ◎ ★残業20h程度・年休121日・土日祝休み・直行直帰可能◎ ■業務内容： 法人向け提案営業として運送会社へリース営業全般をお任せします。 ◎課題やニーズに応じたトラックのご提案 ◎提案書や見積もりの作成 ◎成約後のリース車両の手配 ◎納車後の定期訪問 ※リース事業とは 法人のお客様の事業に必要な機械や設備を私たちが代理購入し、長期間で貸出を行う事業。リース業には様々な商品があり、実は多くの企業がリースサービスを利用しています。 ■入社後の流れ： ◎本社研修 本社にて2カ月間研修を行います。各部署で研修を行い、業務内容や仕事の流れを学びます。遠方の方は、社宅をご用意しています。 ◎配属後 その地域の顧客との関係性や、より実践に基づいた知識やスキルを学んでいただき、1〜2カ月程度で独り立ちとなります。各支店には支店長を配置しておりますので、独り立ち後も分からないことはいつでも相談できる体制です。 中途入社した前職小売業やコールセンター出身の方等も活躍しております◎ ■配属組織 配属組織の人数は６〜7名となっております。 ■就業環境 ・年間休日121日 ・土日祝休み ・残業20h程度 また、直行直帰も可能で自由度が利く営業スタイルとなっております。 ■当社について： 【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】 現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容： 今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 管理職として、グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書レビュー及び作成 ・法務相談対応 ・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築 ・法的リスク管理 ・グループコンプライアンス向上施策実施 ・その他付随する業務 ■キャリアステップ： まずは契約管理業務、契約書のリーガルチェック及び作成などから業務を進めていただき、その後は、新規契約におけるリスク分析及び法務デューデリジェンスなどもご担当いただきます。ゆくゆくは、D＆Dグループ全体でのガバナンスやコンプライアンスの向上施策を立案、体制構築していただきます。 ■当ポジションの特徴： ・成長中のD＆Dグループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。 ・自動車業界特有の法律や規制に対応する専門知識が得られるため、本ポジションでは業界における重要な課題に幅広く携わることができます。 ・M&A、新規事業立ち上げなど、多様な契約の締結や、法務デューデリジェンスなど事業リスク低減に携わることができます。 ■配属先について： 配属先は2名（男性）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【放射性廃棄物の地層処分を通じて社会貢献を実現／高度な技術と長期的プロジェクトで次世代を支える仕事】 ■職務概要： 当機構の総合職（技術職）として、放射性廃棄物の地層処分に関する専門的な業務をお任せします。国際的な共同研究の企画から、地質環境調査や施設設計、解析による安全評価まで、多岐にわたる技術分野があり、地層処分事業を推進します。 ■業務詳細： 具体的には下記いずれかの業務を担当いただく想定です： ・国際機関、海外実施機関、国内研究機関との共同研究の計画検討・契約締結等 ・業務計画の企画・立案、成果の分析・評価、予決算管理 ・地下深部における地質環境の調査、火山・活断層等将来の自然事象の評価 ・ベントナイト材料、金属材料に係る特性調査等の技術開発、設計及び製作技術開発 ・トンネルの設計及び施工計画 ・コンクリート構造物の設計及び施工計画 ・施設の耐震設計及び評価 ・環境調査計画の策定・工程管理・調査結果の分析、環境影響の予測評価、環境保全措置(対策)の検討 ・各種解析評価（地下水流動解析、熱-水-応力-化学の連成解析、核種移行解析） ・数値解析モデルの検証と妥当性確認 ・各種解析に用いるパラメータ取得（熱力学データ、収着分配係数、拡散係数） ・放射性廃棄物の特性評価（放射能、発熱率等） ■業務の魅力： 地層処分事業は100年以上の長期的スパンで取り組む国家プロジェクトです。技術職として関与することで、社会インフラとしての安全性を確保し、次世代に持続可能な未来を残すことができます。また、国際的な研究機関と連携した高度な技術開発に携わることで、専門性を深めるとともに、地球規模の課題解決に貢献できます。 ■企業の特徴/魅力： 当機構は2000年に設立され、日本の原子力発電に伴う特定放射性廃棄物の地層処分を担う唯一の組織として活動しています。法律に基づき運営される信頼性の高い組織であり、地層処分事業の安全性向上や効率化を目指して技術開発も行っています。地域との対話活動や事業への理解促進を行い、持続可能な社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社開発eラーニングサービスのフロント〜バックエンド開発をお任せ！事業成長の中核を担うプロダクト開発に携わります！ ★大規模DB移行やスケール設計など技術的なチャレンジが可能！ ★全国フルリモート・フルフレックス可／年休124日・土日祝休み・平均残業10~15時間程度／副業可能と柔軟性・裁量権をもって就業が可能です！ 当社のC向けeラーニングサービス「キカガク」とB向け「キカガクfor Business」の既存機能強化・新機能開発を担当していただきます。 ■主な業務 ・eラーニング機能の強化: 個々のユーザーに最適化された学習体験の提供 ・アセスメント機能の強化: スキル診断の自動化・高精度化 ・新機能開発: 法人向けDX推進を加速させる新機能開発 ・大規模システム運用 ・DB最適化: AlloyDB(PostgreSQL)の大規模運用・パフォーマンスチューニング ・スケーラブル設計: Google Cloud上での自動スケーリング・負荷分散 ・監視・運用自動化: CI/CDパイプラインの最適化 ■ 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK バックエンド: TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma インフラ: Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage), Terraform データベース: AlloyDB(PostgreSQL) データ基盤: BigQuery 開発ツール: Cursor, Devin, GitHub, Notion, Figma ■働き方 ・全国フルリモート：テックリードなどが主導し、”AIの最新技術に触れる”勉強会なども実施しており、社員間の繋がりも活発です ・フルフレックス ■開発組織が抱える課題 ＜プロダクト主導の事業構築経験の不足＞ ・データドリブンな意思決定を支える開発の推進 ・事業成長に寄与するプロダクト戦略の立案と実装 ＜中長期的な運用保守を考慮した要件定義・設計力＞ ・システムの拡張性・スケーラビリティを考慮した開発 ・eラーニングや転職支援プラットフォームの最適化 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリアの方歓迎！金融業界出身者歓迎/プライム上場／年休120日／土日祝休み】 ■業務内容： ＜JIAグループにおける内部監査業務全般を担当＞ ・内部監査に関する年間計画の策定および進捗管理 ・JIAグループ各社（海外子会社を含む）のコンプライアンス・リスク管理体制の評価および業務改善提案の実施 ・内部統制報告制度（J-SOX）対応業務（統制文書等の作成、整備運用状況の評価、証跡管理） ・評価範囲や監査結果に関する外部機関（監査法人等）との打合せ、交渉 ・社長、取締役会、監査役会への報告 ・監査結果に基づく改善対応のフォローアップ ■組織構成 ご入社後は3名体制で業務を行っていただきます。 配属組織の方はご経験が豊富にございますので業務に慣れていただきながら 将来的にはプレイングマネ-ジャーとして活躍していただきます。 室長：70代 副室長：60代前半 ■はたらき方魅力 ・再生可能エネルギーやオペリースなど様々な事業に関わることができます。 ・役職定年はございません ・残業時間10時間程度のためワークライフバランスを保ちながらご就業が可能です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースとは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にある（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチができているため、まだまだ開拓の余地あり）ため、将来有望な市場とされています。当社は、グループ企業と協業に力を入れることで金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

◆◇25卒歓迎！／固定ルート配送／残業ほぼなし／異業種からの転職者が活躍／お酒の知見も生かせる◇◆ ■職務概要： お酒や食品を販売している酒販店の当社にて、お酒のルート配送業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・飲食店や専門料理店へのお酒類、食品の配送 ・お酒の提供の仕方や料理との相性についての提案 ・固定得意先へのルート配送、及び営業 ※一番遠いところでも、1時間〜1時間半圏内です ・既存顧客のフォローアップ ■サポート体制： ご入社後、まずは先輩スタッフの横乗りでルートを覚えていただきます。親切丁寧なサポート体制が整っているので安心です。未経験者、お酒に興味のある方歓迎！ 基本的には既存顧客が対象になりますが、本人のやる気次第では新規開拓も行うことが可能です。新規開拓の成果次第で成果給も期待できます。 ■組織体制： 従業員数は約40名、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 明るい職場でコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいと仕事をしています。仲間意識の高い職場環境です。 ■企業の特徴： ・利き酒師やワインアドバイザーが在籍しており、高い専門性があります。 ・資格取得支援制度があり、従業員のスキルアップをサポートします。 ・残業はほとんどなく、早出早退勤も可能な柔軟な働き方ができます。 ■当社について： コヤマカンパニーは京阪神地区（大阪北部、京都南部、兵庫東部）を中心とした酒販店です。一般家庭、居酒屋・レストラン・専門料理店・割烹・ＢＡＲ・クラブ・スナック・ラウンジなど、約1500件の得意先様に、毎日自社便でお酒を納品しています。 コヤマカンパニーのモットーは「顔の見える商売」ですので、配達と営業を同じ人間が担当しています。 一人の担当者が家庭や飲食店経営者様の良きパートナーとなり、単なる商品提案ではなく、飲み方のご提案や、料理との相性までアドバイスをさせていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

★バックアップ体制が充実◎前職小売業やコールセンター出身の方等も活躍しております！ ★東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ◎ ★残業20h程度・年休121日・土日祝休み・直行直帰可能◎ ■業務内容： 法人向け提案営業として運送会社へリース営業全般をお任せします。 ◎課題やニーズに応じたトラックのご提案 ◎提案書や見積もりの作成 ◎成約後のリース車両の手配 ◎納車後の定期訪問 ※リース事業とは 法人のお客様の事業に必要な機械や設備を私たちが代理購入し、長期間で貸出を行う事業。リース業には様々な商品があり、実は多くの企業がリースサービスを利用しています。 ■入社後の流れ： ◎本社研修 本社にて2カ月間研修を行います。各部署で研修を行い、業務内容や仕事の流れを学びます。遠方の方は、社宅をご用意しています。 ◎配属後 その地域の顧客との関係性や、より実践に基づいた知識やスキルを学んでいただき、1〜2カ月程度で独り立ちとなります。各支店には支店長を配置しておりますので、独り立ち後も分からないことはいつでも相談できる体制です。 中途入社した前職小売業やコールセンター出身の方等も活躍しております◎ ■配属組織 配属組織の人数は６〜7名となっております。 ■就業環境 ・年間休日121日 ・土日祝休み ・残業20h程度 また、直行直帰も可能で自由度が利く営業スタイルとなっております。 ■当社について： 【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】 現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィス/残業10〜20H、有給取得しやすい環境/ライフイベントを迎えても長く働き続けられる〜 ■業務内容 当社が社会貢献を目的に三井住友信託銀行株式会社と共同設立した「公益財団法人日本プライベートトラスト財団」にて、社会課題を解決するための助成プログラムを企画・運営・サポートいただきます。 【詳細】 ・助成先募集に関する資料作成・事務連絡のサポート ・選定に必要なデータ・書類の取りまとめ ・関係者との日程調整、連絡業務 ・活動報告書の収集・取りまとめ・入力作業 ・助成プログラムの遂行にあたってのタスクの管理 など ※業務に慣れてきたら、ご希望や適性に応じて広報サポートや新規ファンドの立ち上げに関わる機会もあります。 【助成プログラムの例】 「Japan Tennis Rising Fund」 …中高生ジュニア選手を対象に、ヨーロッパへのテニス留学費用（渡航費・滞在費など）を助成し、将来的なグランドスラム優勝を目指す支援を行なっています。 ■充実のワークライフバランス ・月平均10~20時間程度。プライベートな時間も十分に確保することができます。 ・有給も裁量をもって取得することが可能です。 ・産育休取得率100％ ■当社について 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。 近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えております。 今回募集している「公益財団法人日本プライベートトラスト財団」についてはその一環で設立した財団、複数の基金・ファンドを運営するマンション型財団法人となっています。 ■出向可能性について まずはPrivateBANKの一員として業務をキャッチアップいただき、独り立ちを目指していただきますが、将来的にはより深く事業に関わる成長の機会として、財団法人への出向の可能性もあります。 ・法人名：公益財団法人日本プライベートトラスト財団 ・事業内容：社会貢献を目的として、個人・団体への助成を行う事業 ・所在地：東京都港区赤坂九丁目7 番1号　ミッドタウン・タワー18階

〜経理を中心にバックオフィス経験を幅広く積んで、キャリアアップ可能／産育休の復帰率が100％！ライフイベントを迎えても、働き方を工夫しながら長期就業が叶う環境〜 ■業務内容： VCファンド運営会社をはじめとして、投資先のスタートアップ、富裕層顧客の資産管理会社など、多様な業種・業界の経理業務をご担当いただきます。 また、経理業務を中心としながらも、ゆくゆく幅広いバックオフィス業務にも携わっていただくことを想定しています。 【経理業務】 ・現金出納管理、入出金管理 ・請求書管理 ・仕訳入力 ・決算対応 ・税理士対応 ・年末調整 ・各種納付手続 【総務・労務】 ・備品管理・オフィス環境整備 ・社会保険、雇用保険、入退社等の各種手続き ・給与関連業務 ・来客対応、電話対応　など 【その他、ベンチャー投資先の管理・サポート業務】 ・契約書類、各種資料及びデータ保管 ・投資先管理業務（委任状対応等） ・財務数値入力サポート ・顧客とのメール対応、チャット対応 ■働き方 業務については見通しを立てやすい業務が多く、比較的スケジュールコントロールがしやすい環境です。休暇や時短勤務、勤務時間調整等で仕事と育児を両立しているメンバーも多く在籍しています。 【具体例】 ・想定残業時間20時間/月程度 ・産休育休実績あり ・お子さまの中学校入学まで時短勤務可 ・勤務時間の繰り上げ/繰り下げ可能 ■ポジションの魅力 ＜スキル幅を広げ、深められる＞ ◎様々な業種/業界、事業規模の経理業務に携わるため、単一企業では得られない汎用性の高い経理スキルを身に着けることが出来ます。 ◎部内に会計士が2名在籍しており、オペレーションに留まらず、経理・財務領域の専門性を高められる環境です。 ◎経理のみにとどまらず、総務・労務等幅広いバックオフィス業務にまでキャリア領域を拡大していただくことも可能です。 ＜チャレンジできる環境＞ 拡大している組織のため、周辺業務が多数発生しており手を挙げれば色々なチャレンジができる環境です。 キャリアパス例： ・バックオフィス（サポート業務）のリーダー ・ミドル領域に挑戦 ・経理財務人事労務など、各領域スペシャリストとして活躍 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界出身者歓迎！/土日祝休み/残業10H以下/女性活躍中！】 ■業務内容： 【入社後にお任せしたいこと】 ・決算書類、通帳のPDF化、ファイリング作業 ・支払申請書の作成 ・送付書等の書類作成 ・メール、電話応対 ・来客対応（アテンド等） ・部署内庶務業務 郵便仕分け、押印申請、バイク便対応、経費精算、資料作成 ■当社の特徴： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・残業が少なく、長期安定的に働ける会社です。 ・残業時間は月5時間、繁忙期でも10時間以下と働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースとは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にある（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチができているため、まだまだ開拓の余地あり）ため、将来有望な市場とされています。当社は、グループ企業と協業に力を入れることで金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『一風堂』直営店長候補★インセンティブ最大100万／独立支援制度あり＆SV・本社・海外事業など幅広いキャリアパス／深夜勤務基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 店舗の客層にあわせた仕組みづくりや新たなイベント企画など裁量大きく携わることができます。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■キャリアパス： 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 飲食業界でキャリアを築きたい熱意をお持ちの方からのご応募お待ちしております◎ ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方・福利厚生 ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ・転勤時、引っ越しや入居にかかる費用は会社負担、毎月の家賃2〜3割程度の会社補助あり ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブ最大100万円！／独立支援制度あり＆SV・本社・海外事業など幅広いキャリアパスあり／深夜勤務基本なし／『一風堂』直営店長候補★国内外で展開する世界的ブランドで、飲食業界でのキャリアを築くチャンスです！〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 店舗の客層にあわせた仕組みづくりや新たなイベント企画など裁量大きく携わることができます。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■キャリアパス： 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 飲食業界でキャリアを築きたい熱意をお持ちの方からのご応募お待ちしております◎ ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方・福利厚生 ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ・転勤時、引っ越しや入居にかかる費用は会社負担、毎月の家賃2〜3割程度の会社補助あり ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万 変更の範囲：会社の定める業務

〜『一風堂』直営店長候補★インセンティブ最大100万／独立支援制度あり＆SV・本社・海外事業など幅広いキャリアパス／深夜勤務基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 店舗の客層にあわせた仕組みづくりや新たなイベント企画など裁量大きく携わることができます。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■キャリアパス： 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 飲食業界でキャリアを築きたい熱意をお持ちの方からのご応募お待ちしております◎ ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方・福利厚生 ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ・転勤時、引っ越しや入居にかかる費用は会社負担、毎月の家賃2〜3割程度の会社補助あり ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万 変更の範囲：会社の定める業務

〜『一風堂』直営店長候補★インセンティブ最大100万／独立支援制度あり＆SV・本社・海外事業など幅広いキャリアパス／深夜勤務基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 店舗の客層にあわせた仕組みづくりや新たなイベント企画など裁量大きく携わることができます。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■キャリアパス： 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 飲食業界でキャリアを築きたい熱意をお持ちの方からのご応募お待ちしております◎ ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方・福利厚生 ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ・転勤時、引っ越しや入居にかかる費用は会社負担、毎月の家賃2〜3割程度の会社補助あり ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万 変更の範囲：会社の定める業務

【金融や有価証券などのコンサル事業展開／IPO準備中／提示年収は経験年数を考慮した業界の平均水準以上／土日祝休み】 ■業務内容： 管理部門スタッフ（総務・法務・人事・内部監査）として、規定整備や証券会社との折衝、内部監査体制整備などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・規程整備や取締役会運営 ・証券代行や証券印刷会社との折衝 ・内部監査体制整備 ・内部統制（J-SOX）の整備 ・在籍者の労務管理 ■株式会社PRIME　ALLIED　GROUP　LIMITEDについて 当社は、2018年に設立。 金融、有価証券、不動産投資業及びそれらのコンサルティング業務などを事業としております。 この度、更なる成長、事業拡大を目指し、新たにご入社頂く方を募集します。 更なる事業拡大に向けて、準備を進めております。 ぜひ、ご自身の豊富なご経験を当社に還元して頂きたいと考えております。 また新規事業として、スタートアップベンチャー企業への直接投資の事業も行っており、新たな事業の柱とするべく、取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下の業務を主に携わっていただきます。 　・主に既存証券代行顧客におけるリレーション（株式事務の支援・連絡、問い合わせ対応、株主総会当日集計等の支援）の構築及び営業推進 　・業務状況によっては一部証券代行事務チームのヘルプ（委任状の集計等） ■証券代行業界について： 主に信託銀行が手掛ける証券代行業界に、株券電子化を機に当社は2012年4月、約40年間ぶりに新規参入しました。 旧来のシステムや業務を抜本的に見直しつつ、豊富な業務経験を持つ社員が、最新のITを全面的に採用した全く新しい 証券代行サービスを提供しています。 ■求める能力： 株式業務についての基礎知識や証券代行業務についての知識・経験 営業活動に取り組むための根気強さや前向きな姿勢 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオン株式会社が100％出資するグループ会社で衣料・生活雑貨商品の開発サポートを担当／年間休日122日、残業月10時間程度で働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容： 当社はイオンが100％出資するグループ会社として、イオングループ全体の品質向上を担っています。今回募集する開発サポート職は、衣料・生活雑貨商品の開発において、製品の設計段階から安全性や機能面の確認など、商品開発のサポートを行う重要な役割を担います。残業は月10時間程度で、年間休日は122日と働きやすい環境が整っています。 ■業務内容詳細： ・取扱商品は生活雑貨品（調理器具、食器、傘、スーツケースなど）や、家具、収納、寝具、タオル、スリッパなど住まいの品と衣料品（カットソー、ボトム、肌着）など日々の暮らしに欠かせない商品となります。 ・イオングループの定める基準に適合しているかどうか、商品設計に問題がないか、仕様書通りにモノが作られているかの確認を行います。 ■業務の特徴： ◎当社は、イオン株式会社が100％出資するグループ会社です。 ◎取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 ◎各種制度や福利厚生、研修も充実しています。 ◎年間休日122日で夜勤等もなく、残業は月10時間程度で働きやすい環境です。海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも便利です。 ■組織構成： 部長（50代男性）、管理職（男性2名）、スタッフ（男性7名、女性2名）の計12名で構成 ◎将来的に管理職をお任せしたいと考えております。 ■働き方： 週休2日制で残業は月10時間程度、休日出勤もほとんどなく、またイオングループの基盤もあり、福利厚生も充実した働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：当社が定める業務

〜「お客さま第一」の視点で品質評価を行うイオングループの一員／年間休日122日・残業月5〜10時間程度・土日祝休み・充実の福利厚生〜 ■業務内容： イオングループの一員である当社の社内SEとして、グループ内のITインフラやシステムの管理・運用を担当していただきます。多岐にわたる技術知識を活かし、システムの運用保守や改修作業を行います。 ■業務内容詳細： 社内のITインフラ整備を行います。多岐にわたる技術知識が求められます。 ・社内システムの運用・保守、改修作業 ・PC等のIT機器のキッティング業務 ・サーバーやネットワーク環境の構築、運用保守、管理 ・IT機器やシステムに関する問い合わせ対応 ・情報セキュリティ対策 ・アプリケーションの管理 ■組織構成： 配属先は総務システムグループとなります。 部長（50代男性）、管理職（女性１名）、スタッフ（男性3名、女性3名）の計8名で構成されております。 ■当社の特長： ・当社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。 ・グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。 ・取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 ・イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。 変更の範囲：当社が定める業務

【大手町／英語スキル歓迎／調達改革による企業価値の向上／大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開／年休125日・土日祝休】 ■業務概要： 【1】法務業務 ・契約関連（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの各種契約の作成・レビュー） ・コンプライアンス業務 ・法務相談への対応 【2】会社法関連業務（取締役会・株主総会の事務局業務、登記手続など） ■業務詳細： ・契約法務（契約書審査・作成・契約交渉支援・契約書保管管理） ・社内法律相談対応・啓蒙／研修活動 ・商事法務（取締役会等の運営、商業登記に関する法的なサポート） ・内部統制／コンプライアンスの推進 ・法的課題に関する顧問弁護士との連携 ・法令調査（法改正・新法対応含む）に関する業務 ・各業務に付帯する関係部門／海外親会社との調整 ・経営／事業展開に関する法的側面からのサポート ■組織構成： 現在２名。 経験豊富なメンバーですので、しっかりキャッチアップしていただけるようサポートいたします。 ■本ポジションの魅力： ・小規模法務であるため、契約法務、社内法律相談対応等にとどまらず、コンプライアンス業務、経営／事業展開に関する法的支援等多岐に渡る業務に携わることができ、自身のキャリアアップに繋がります。 ・海外親会社とのやり取りが日常的に発生しますので、英語活用場面が多数ございます。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。