【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！直行直帰〇】 ■同社について カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の進捗管理の募集になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。 工事の監督業務、管理業務を行っていただきます。 最初は改修の店舗からお任せします。 施工計画や設計に関する打ち合わせをグループの上層部と密に行います。計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。 改修工事8割、新店舗２割のバランスです。 新築は常駐になるので1案件の担当で規模にもよるが工事期間は半年〜１年です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで教育をします。個人によって期間は異なりますが、先輩へ同行しながら現場に慣れていっていただきます。実際に現場に足を運んでいただくことで周囲から吸収し、1人立ちを目指します。 ■就業環境について： ・土日休み：カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。 ・社用車1人1台で直行直帰が可能です。 ・残業は上長への事前申請方式を取っております。（残業30〜45時間内） ■スキルアップについて： 資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円） ■魅力： ・同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。 変更の範囲：本文参照

【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！直行直帰〇】 ■同社について カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の進捗管理の募集になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。 工事の監督業務、管理業務を行っていただきます。 最初は改修の店舗からお任せします。 施工計画や設計に関する打ち合わせをグループの上層部と密に行います。計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。 改修工事8割、新店舗２割のバランスです。 新築は常駐になるので1案件の担当で規模にもよるが工事期間は半年〜１年です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで教育をします。個人によって期間は異なりますが、先輩へ同行しながら現場に慣れていっていただきます。実際に現場に足を運んでいただくことで周囲から吸収し、1人立ちを目指します。 ■就業環境について： ・土日休み：カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。 ・社用車1人1台で直行直帰が可能です。 ・残業は上長への事前申請方式を取っております。（残業30〜45時間内） ■スキルアップについて： 資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円） ■魅力： ・同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。 変更の範囲：本文参照

【正社員登用／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>土日祝休み／年休126日／自宅から直行直帰可／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり〜 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の工事管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休126日／土日祝休み ◎残業30h程 ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休122日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。 同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 【具体的には…】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 基本的には土日休みとなりますが、管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます（休暇曜日は調整）。残業時間は月30h程度と業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改革実施中／セカンドキャリア・シニア歓迎／大規模元請案件／定年後は現年収維持／土日祝休み・休126日／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／退職金・65歳迄の再雇用あり／創業78年】 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■業務内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の設備施工管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休126日／土日祝休み ◎残業30h程 ◎転勤・夜勤なし ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！直行直帰〇】 ＼この求人はこんな求人です！／ 店舗の修繕や改修などが必要になった際、工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。【変更の範囲：無】 ■同社について カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の施工管理職の募集になります。 ■業務内容の詳細： 大手自動車メーカーのディーラー店舗の施工管理職として監督業務、管理業務を行っていただきます。 最初は改修の店舗からお任せし、慣れていただきます。施工計画や設計に関する打ち合わせを行います。 計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで教育をします。個人によって期間は異なりますが、先輩へ同行しながら現場に慣れていっていただきます。実際に現場に足を運んでいただくことで周囲から吸収し、1人立ちを目指します。 ■就業環境について： ・土日休み：カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。 ・社用車1人1台で直行直帰が可能です。 ■スキルアップについて： 資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円） ■魅力： ・同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします 変更の範囲：本文参照

〜木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日休み／大正2年設立の歴史ある安定企業〜 ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着剤の技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改定や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、新規営業メインに民間企業の物件の受注に向けての営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 例えばお客様から新たに工場を建てたいという要望があった場合、建設するのであればどの場所がいいかどれくらいの敷地が必要になるのか、に合わせて必要な土地の仕入れを行っていただきます。 工場建設のためによさそうな土地をみつけ、登記を確認し所有者の方に向けて土地を譲っていただけるよう相談を行います。 建築営業というより不動産営業に近く、土地売買のご経験や知識のある方でしたら即戦力として活躍いただけます。 個人単位での営業活動となりますが、ノルマはないため、お客様としっかり向き合って営業活動ができる環境です。お客様としっかり向き合うことで営業成績という結果がついてきます。 ■組織、環境： 配属先となる営業部には３名の社員が在籍しています。ベテラン社員ばかりで頼りになる社員ばかりです。 残業はほぼ発生することがなく、土日休みのため、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。また、地域密着企業のため、転勤もありません。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤や出張はありません◎/埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ/自社開発による一貫体制・利益率の高い自社請負により企業基盤が安定〜 ★再雇用制度有り(65歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： 当社が手掛けるワンルームマンションを中心とした、S・RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。 案件は５〜10億規模 （東京23区・横浜・川崎中心） 工期は約1年で2〜3名体制で１件に常駐し担当していただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・施工管理 ■働き方 お住まいになるべく近い現場をご担当いただく予定です。現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心となります。 出張はなく、深夜残業もほぼありません。2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みとなり、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力： 当社は埼玉・新宿エリアでトップシェアを誇るゼネコンとして、安定した成長を続けています。その理由は、他社にはない独自のビジネスモデルにあります。 ＜自社開発による一貫体制＞ 土地の取得から建築・販売までを自社で一貫して行う体制を構築。現在では受注の半数以上が自社物件となっており、早期の段階から計画立案が可能です。これにより、外部からの請負案件も効率的に組み込め、長期的なプロジェクトスケジュールの策定と、協力会社の確保が計画的に行えます。 ＜利益率の高い自社請負で企業基盤が安定＞ 自社で開発・施工・販売まで担うため、利益率が高く、企業としての経営基盤も非常に安定しています。 ＜堅実に伸びる投資用不動産分野に注力＞ 長年にわたり力を注いできた投資用不動産分野でも受注が好調。景気に左右されにくい安定市場で、着実に成果を上げています。 変更の範囲：本文参照

【未経験OK・正社員・事務求人】【浄心駅・浅間駅から徒歩11分程】 【堅実経営企業の事業拡大フェーズにおける増員募集】 マンション管理からリノベ—ションまで幅広く30年以上業績を伸ばしてきている堅実企業。名古屋事業部／賃貸管理部・建築事業部での営業サポートをお任せします。 ■業務内容： 当社名古屋事業部／賃貸管理部・建築事業部の営業担当のアシスタントとして営業事務をお任せします。 基幹システムへの入力やチェックなどの事務処理全般、取引先・協力業者とのやり取りなど。 ＜具体的業務内容＞ ・受注業務補助 ・協力業者への発注業務補助 ・見積書、請求書作成 ・他PC入力をメインとしたアシスタント業務全般 ■採用背景： 当社はマンション管理、リフォーム、リノベーションの3つの柱で事業運営を行っています。 今まではお客様からのお問合せに答える形で営業を行って参りましたが、現在能動的にも顧客開拓活動を行っており、有難い事に多くのご発注をいただけている状態です。 そこで現存の社員の負担が大きくなることを見越し、増員に踏み切りました。 ■就業環境： 当社はシフト制での勤務となります。 配属先ではクライアントが火水土日休みが多いので、そこで取得しているケースが多い部署でございます。 ※ご希望のお休みがある場合は事前に言っていただければ調整可能ですのでご相談ください。 ※土日休みの週や連休取得をすることも頻繁にあり融通の利きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、1994年の設立以来堅実経営を続け、概ね右肩上がりで成長を続けて参りました。大手不動産会社からの信頼をいただき、マンション管理事業を軸に事業拡大をしてきました。更なる拡大を見据え、現在展開を広げているのがリフォーム・リノベーション事業です。自社で開発する買取再販物件をモデルハウスとし、その品質の高さを実感いただけていることや、事業開始当初から守り続けている「約束を守る」という精神がお客様から評価され、現状多くの引き合いをいただけています。 事業成長において、現在当社に必要なのは、一緒に事業を引っ張っていただける仲間の存在です。急成長ではなくとも堅実に事業を拡大してきた当社が、更に一段拡大するフェーズが今です。是非ご参加いただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業40年／港北ニュータウンの発展ともに育ってきた老舗企業／30代前半の店長を中心に若いスタッフたちが営業してる店舗】 ■概要： 総合不動産企業として、戸建・マンションなどの用地仕入れから建築、売買・賃貸仲介、賃貸管理などをトータルに手がける当社にて、賃貸仲介業・管理業の営業事務をお任せします。 ■募集背景： 港北ニュータウンは発展を続けていますが、一巡し築年数が古い物件も多くなってきました。 修繕・リノベーションのボリュームが次第に多くなり、配置換えにより既存社員をその事業に拡充する必要があり当ポジションを募集いたします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・SUUMO等の各ポータルサイトへの募集掲載や図面作成 ・電話・来客応対 ・契約書・重要事項説明書の作成 ・各種システムへの入力 ※ビジュアルリサーチ社のi-SP、イタンジなどのシステム利用経験優遇します。 ※出勤は当面の間、＜本社＞に出社した後に車で＜センター北店＞に向かうという流れです。帰宅は＜センター北店＞より直接帰宅。 ■業界トップクラスの働きやすさ： 子供の行事や冠婚葬祭などのために土日に休みを取ることも可能です。また上司が率先して早帰りを実践しているので「周りに気兼ねして帰りにくい…」という雰囲気は一切ありません。 変更の範囲：本文参照

■□地域を支える企業◎／年休120日（土日祝休み）×残業月10時間程度と働きやすい環境／経営層と近く重要なポジション／スキルアップ環境◎■□ ■業務内容： 当社にて、経理業務全般（管理職候補）をお任せします。 ■具体的には： ◇新開興産株式会社、新興ビルサービス株式会社2社分の経理を、メンバー3名とともに行っていただきます。 ◇日常経理業務の他、決算業務、予実管理、各部門との連携、経営資料の作成及び経営層への報告などしていただきます。 ◇課長の定年に伴う後任募集となりますが、しばらくは現課長がサポートします。 ■組織構成： 配属先には、課長、主任2名、担当課員1名が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ◇経理管理職候補としての募集となります。 ◇経営層と近く、精度の高い業務が求められる重要なポジションとなりますので、スキルアップを目指す方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： 当社は1964年に創業し、60年以上の総合不動産企業です。賃貸マンション経営、テナントビル経営、リフォーム、リノベーション事業などを行っています。同社の管理物件は関西中心に2,000物件。大阪、九州中心に80物件あまりの自社所有もあり、業績は好調です。 変更の範囲：現時点での想定で変更なし

【建築・設備の技術職からのキャリアチェンジもOK！／年間休日120日・残業は月20h／転勤なし／創業1925年の老舗サブコン】 ■業務内容： 同社での改修工事の技術営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・問い合わせがあった顧客への提案営業全般 ・積算業務（見積もり）　など ■クライアント： クライアントは不動産管理会社です。既存顧客がほぼ100%で一部既存顧客の紹介などで新規も対応します。 ■営業方法： 反響営業です。 そのためテレアポや飛び込み営業などは行っておりません。 ＜営業目標＞ 個人での営業ノルマはりません。チーム単位で目標を設定してチームでの達成を目指しています。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み ・月残業は20h程度 ・転勤なし ■組織構成： 営業部全体では20名が在籍しております。 本ポジションの技術営業には50代女性、30代女性の2名が在籍しております。 ■同社について： ・1925年の創業よりオフィスビルや大型施設などの電気設備工事を中心に施工を行っている建設会社です。清水建設や鹿島建設等の大手ゼネコンとの取引が中心です。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社である大手総合商社のグループ会社にて、技術職のオフィス空間の企画・施工管理業務をご担当いただきます。オフィス移転プロジェクト、オフィスレイアウト工事のマネジメントのご経験のある方や、オフィスビルの建築・設備に関わる実務のご経験（工事請負、施工管理、設備管理、設計業務など） をお持ちの方は知識やご経験が活かせるポジションです。約10年ほどのご経験あればよりスムーズにご就業できますが、10年以内の方でも応募可能です。他にも、1級建築施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・電気工事士・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方や、オフィス運用、ワークプレイス・レイアウト変更等の知識ある方にもオススメのポジションです。 【具体的な業務内容】 ■オフィス空間の企画業務全般 ■施工管理業務全般 ■その他付随業務 【担当者コメント】 大手総合商社のグループ会社のため、企業の安定性や就業環境から安心して働ける点や、福利厚生や休日などが充実している点など魅力ある企業です。また、土日祝休みかつ年間休日120日とプライベートとのオンオフもしっかりできる環境があります。経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲のある方にもオススメのポジションです。

【業務内容】 事務職（グループセレクタリー）として、営業職・PM職のアシスタント業務全般を担っていただきます。 主な業務としては、取引先企業との電話対応・営業支援資料作成・物件情報資料整備・セミナー備品の準備となります。 営業職・PM職のサポートをメインにご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業支援資料の作成 ■営業成績確認、データ管理 ■物件情報の管理 ■請求書や精算の対応 ■セミナー備品の準備 ■入出金管理 ■契約書作成 ■取引企業や入居者からの電話対応 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場上場企業として、オーナー様が所有する不動産を一括で借上し運用することで、オーナー様の賃貸経営を代行する独自のビジネスモデルを構築し、 従来の常識や慣例にとらわれることなく成長を続けている急成長中の企業になります。無借金経営を実現しており、創業以来業績を伸ばし続けています。 同ポジションでは、九州支社に配属を予定しており、営業・PM職がスムーズに業務遂行できるようアシスタントとして支えていただきます。 働きやすい環境も整備されており、年間休日125日／土日祝日休み／リモートワーク可能／オフィスカジュアル導入など、上場企業の安定した経営基盤のもとで、長期的に勤務が出来る環境がございます。

【金融や有価証券などのコンサル事業展開／IPO準備中／提示年収は経験年数を考慮した業界の平均水準以上／土日祝休み】 ■業務内容： IPO準備責任者（上場準備チームヘッド）またはファイナンス担当として、証券会社や監査法人などの対応、IRの準備などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・主幹事証券会社、監査法人、東証の対応窓口 ・韓国株主または事業会社とのリエゾン（契約、経営計画、資本政策等） ・IR準備 ・内部統制（J-SOX）の整備、評価 ■株式会社PRIME　ALLIED　GROUP　LIMITEDについて 当社は、2018年に設立。金融、有価証券、不動産投資業及びそれらのコンサルティング業務などを事業としております。この度、更なる成長、事業拡大を目指し、新たにご入社頂く方を募集します。投資運用アナリストとして、これまでのご経験を発揮していただきます。 現在は7名の社員にて事業を行っており、更なる事業拡大に向けて、準備を進めております。昨年には、大手町に事務所移転。ぜひ、ご自身の豊富なご経験を当社に還元して頂きたいと考えております。 また新規事業として、スタートアップベンチャー企業への直接投資の事業も行っており、新たな事業の柱とするべく、取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【6期連続黒字の組織系コンサル企業／顧客の9割以上が上場企業でリピート率90％超／在宅勤務可／フレックス／土日祝休み】 ■職務概要： 法人営業担当として、既存顧客へのフォローや営業のサポートなどをご担当いただきます。クライアントは大手〜中小企業と様々で事業課題に踏み込んだ提案が可能です。 ■職務詳細： ・既存顧客リストへのフォローアップ荷電 ・商談への同席（オンライン中心） ・セミナーの運営サポート ・資料や提案書の作成などの営業サポート ※まずは先輩との同行を中心に業務になれていただき、ゆくゆくは20〜30社程度を担当いただきたいと考えています。 ※担当顧客によっては、月2回程度出張の可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ・業界未経験の方でも安心できる環境です。先輩社員にも保険営業や不動産営業など異業界出身者が活躍しています。 ・超大手企業の経営課題に対して、人の側面から解決に携われるやりがいがあります。 ・年間休日125日、転勤なしという働きやすい環境で、また定時で上がれるよう推奨しています。 ■配属先について： ・メンバー5名（40代2名、30代3名／男性3名、女性2名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【OAGグループの安定した経営基盤／年間休日126日以上／土日祝休み／所定労働7時間／中途社員多数活躍◎／時差出勤相談可能】 ■業務内容： 当社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を「情シス顧問サービス」として担っています。 常駐や担当制ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。 ■ポジションについて： 情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集します。具体的には、要件定義やシステムの選定・導入業務から、トラブル時のサポート業務を、スペシャリスト自らが最先端に立ち、メンバーとともにお客様の課題を解決して頂きます。 ■当法人の特徴： 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

〜創業初月から常に黒字で成長中企業／当社に顧客が常駐するスタイルで裁量を持って開発可〜 ■業務内容： 大規模不動産サービスの成長を支える業務システムを構築しているチームにて、バックエンドエンジニアとして業務を行っていただきます。単に実装するだけではなく、課題発見からの技術選定、アーキテクチャ設計、実装・自動テストといった開発のすべての工程に携わることができます。 ■業務詳細： ◇基本はバックエンド開発がメイン 現存するタスクや新たな課題に対して、上流工程から下流工程までの全行程をご担当いただきます。主にJavaやPythonを用いたシステム開発から、新規開発の場合は言語選択、技術選定まで広い裁量権をお持ちいただけます。また、API開発からバッチ処理などのバックエンド領域をご担当いただきます。 ■業務内容（一例）： ◇ Webシステムの開発（Java/Spring Boot） ・業務システムの保守運用と追加機能開発 ・MVCアーキテクチャのWebアプリケーション、各種バッチ（データ取り込み/出力） ◇ 大規模データのETL開発（Python × Step Functions） ・大量データを処理するバッチの保守運用・追加機能開発 ・ETL = Extract（抽出）、Transform（変換）Load（格納） ■働き方について： フレックスタイム制で、基本はオフィスに出社となりますが、相談いただければリモートワークも可能です。土日祝休みで年休120日・残業平均15h程度のため、ワークライフバランスの実現が可能です。

Senior Associate, Growth Strategy & Operations ■業務内容 フレキシブルオフィスを運営する当社にて、営業のプロセスの最適化を推進するための営業企画職を募集します。 ■業務詳細 ● 営業目標達成のための、販売促進戦略および拠点戦略の立案とサポート ● ターゲット顧客のデータ整備、分析、および戦略的な販促資料の作成 ● 不動産仲介業者向けの販促資料作成、CRM運用、内覧会の企画・運営を実行する ● 社内テクノロジーを駆使した各種データ抽出、分析、および検証結果の戦略的活用を行 う ● 営業資料等のコンテンツを管理するデジタルプラットフォームを活用し、営業資料の一元 管理、改善を実行する ● 新商品の製品概要と販売オペレーションの企画、運営、および改善をサポートする ● 販売オペレーションの継続的な改善と業務効率化、社内マニュアル作成及び営業向けの トレーニングを実行する ● グローバルチームと連携し、日本チームのニーズと市場のダイナミクスに基づいて、ツー ルやプロセスの最適化の実現をサポートする ● 他部署と連携し、All Handsの実施や社内満足度アンケートの改修などを通じ、エンゲー ジメント向上を図る ■就業環境： 年休123日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／17期連続成長／残業10~20時間程度／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー〜 ■担当業務： 同社マンション「エステムシリーズ」の設計企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・土地情報に基づき、外観・内観・設備・コンセプト等のプランの企画(ボリュームプラン作成) ・外部設計事務所の選定及び打ち合わせ ・外部設計事務所への許認可・実施図面の発注 ・施工会社の選定 ※ボリュームプランの作成をお任せ！設計の中でも上流工程を担当することが出来ます。 ■配属部署について： 建築部は14名（設計9名・施工管理3名・商品企画2名）で構成されています。 内、横浜の事業所で働いている設計職は2名です。（それ以外は新橋の本社勤務） ■商品： ・関西でトップクラスの実績で強い事業基盤がある日商エステム。首都圏に展開する都市型分譲マンション「エステムシリーズ」を拡大しています。 ・ファミリー向け・投資用など幅広い自社開発物件を手がけています。 ■働き方： 【残業】10時間程度 全社で原則残業禁止としているため残業が少なく、19時頃にはほとんどの社員が退社しています。 【休日】年間休日125日・土日祝休み 夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間程度の連休がございます。 ■当社について： ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業34年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績31,000戸以上と高い水準です。 投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【５０年以上黒字経営の安定企業で働きたい方にオススメ／定着率高く、ワークライフバランス◎残業月5時間程/土日祝休み】 ■業務内容： 大阪、京都、滋賀、奈良を中心に総合不動産事業を展開する当社の企画開発部にて、事務職をお任せします。 事務として営業担当者のサポートを通して、お客様の生活を1から作り上げていくことに携わる環境に、やりがいを感じられる方は是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業管理 ・各種契約書類作成 ・営業資料作成 ・各種データ入力 ・電話対応 ・ファイリング ・伝票整理 ・備品管理 ・各種申請書類作成 ・役所申請業務等 ■働きやすい環境： ◎会社として、社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。 ※例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等 ◎黒字経営企業のため安定企業で働きたい方にはぴったりです。 ◎時間単位での有給取得が可能で、ワークライフバランスよく働けます。 ◎手当や制度が多数あるため、年収UPにもつながります。 ◎既婚率75％越え、持ち家率60％以上、しっかりした給与と家庭を両立させる働き方が可能です。 ■当社の魅力： ・関西エリアを中心に総合不動産事業を展開する当社は、柔軟な姿勢を強みに設立から56年連続黒字を達成している地域密着優良企業です。 ・福利厚生が非常に充実しており、定着率も高く働きやすい環境です。 ・4年連続グッドデザイン賞も受賞しています。 ■当社について： ◇ライフスタイルに対応する多彩なプラン、デザイン・間取りの自由度が高い建築工法、快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ◇長年、地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「用地仕入れ」の経験活かせます。※月平均残業10H／年休125日/土日祝休み/転勤なし〜 ■具体的な業務内容： 土地の売主である地主や協業先の不動産会社等、用地の売却を検討されている方から、土地情報を取得し調査〜検討、仕入れ、住宅企画・価格設定までを実施いただきます。メインでお任せするのは情報収集を含む「用地仕入れ」ですが、他部署との連携も盛んに行われていますので、最後まで一貫して顧客への価値提供に携わることができます。【情報収集力】やこれまでのお客様との【関係構築力】が活かせる仕事です。 ■当社の特徴： 飛び込み営業ではなく、土地の購入者として業者訪問を実施します。情報のキャッチアップが重要であり、その後のスピードの速さが肝となります。スピーディーに法人を回ることで、購入できる可能性や、より価値の高い土地を仕入れることができます。自社企画のマンションシリーズ「ダイアパレス」や戸建て分譲シリーズ「ダイアテラス」など、魅力的な自社物件を開発しており、強みがあります。 ■組織構成 配属部門は事業部長（50代）のもと男性3名（50代・40代・40代）活躍中です。会社全体としては18名で、男性12名、女性6名が在籍しています。 ■キャリアについて 入社後3か月は研修期間として、先輩に同行しながら自社の用地仕入れの仕方を覚えていただきます。担当業務の幅が広く、マンション企画するにあたって不動産に関する条例や法対応など、様々な知識が求められますが、その分成長度合いも高く、分からないことは先輩たちがしっかりと教えてくれる環境ですのでご安心ください。中途・新卒のハンデは無く、結果を出せば早い段階で課長に昇格することもできます。さらにその上のポジションも目指すことができるため、キャリアアップを目指したい人も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業経験者歓迎／現職給与保証／年間休日125日／完全週休2日制／平均残業時間20h程度／直行直帰可能〜 ■業務内容： 同社の不動産開発事業における戸建の開発用地仕入れ業務をお任せします。また、用地仕入れ業務が中心となりますが、物件企画、販売までを一貫して携わっていただくことが可能です。 <具体的な仕事内容> ・仕入れ営業（戸建て開発用地） ・設計担当と協力して物件企画 ・仲介販売会社へ販売委託 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ■仕入れ先と決済スピード： 1都3県のいずれかをメインで担当いただく予定です。仕入れ先は７：３で個人所有者メインではありますが、決済が最短3日程度で降りる為、スムーズな　仕入れが可能です。年間担当件数は年間20件程度です。 ■所属部署： 配属部署には現在計３名の社員が在籍しております。少数精鋭の部署だからこそ困った時は助け合える風通しの良い組織です。 ■労働環境： 同社では成果を出すための仕組み作りに力を入れており、PC・タブレットの支給しております。年間休日は125日土日祝休みとメリハリをつけて働ける環境です。リモート・直行直帰もできる為、毎月の平均残業は20ｈ程度となっております。 ■評価制度： 明確な評価制度になっており、前年利益額の約10％が来年の年俸になります。頑張った分だけ評価される環境です。1人立ちするまでの１〜２年は13〜15％を来年年俸として計算いたします。 ■モデル年収 35歳で900万 40歳で1,100万 ■同社の求める人物像： 現在、当社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。あなたの可能性をここにかけてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは20年連続完工数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です／土日祝休み／年間休日126日／福利厚生充実】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営を支援頂きます ■業務詳細： ※本ポジションは、金融機関や不動産業者等のパートナー先の開拓、若手営業マンの育成、クロージング業務がメインとなります。 ・金融機関や不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。 ・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。 ・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。 ・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。 ■当社の特徴： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■当社の魅力： 当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20時間程度／年間転勤無し／年間休日123日〜 ＼＼下記当てはまる方は歓迎です／／ ・建築に興味があり前向きに取り組める人 ・外国人技能者に節度を持って接し指導・監督できる人 ■仕事内容： 海外技能者（特定技能）の技術指導、サポート全般をお任せします。 具体的には、全国の補修工事等をプロジェクトごとに各地へ移動し技能者の教育、指導、工事の安全、品質、工程管理等をご担当いただきます。 ■働き方： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約155店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務