〜土日祝休／創業11年で東証一部上場／入社3年目で年収1000万も目指せる！／頑張りが評価される環境〜　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、サブリース戸数はトップクラス！連続増収と安定した業績を築いています。 ■業務内容： オーナー様の賃貸経営のお困りごとを解決する様々な商品を用意しており、ご提案を行っていきます。 具体的には、保有している物件を1棟丸ごとお借りし、オーナー様に代って賃貸経営を行うことで、より多くの方にご入居いただけるような運営を行っていきます。 ■1日の営業の流れ（一例） ＜午前中＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 ＜午後＞ 弊社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。 ＜後日＞ 実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 ※反響営業中心で90％以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10％はHPなどを見た問い合わせです。月10〜15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4〜5件程度の成約を目指します。 ■魅力： ＜明確な評価制度＞ オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 ※年収例： ・入社3年目/1200万 ・入社2年目/800万 ＜働きやすい環境＞ ・残業1日平均52分 ・ゴールデンウイークが10連休、夏休み（お盆休み）が9連休実績 ＜充実の各種手当＞ 営業職については職務手当が支給されます（5万/月、年間60万）。 また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、2万/月、年間24万の支給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備管理やメンテナンスなどご経験者歓迎★／未経験からプロパティマネジメントへ／テナント募集など幅広くお任せ／ビルPMにおける草分け企業〜 ■業務内容： オフィスビルの運営管理担当（プロパティマネージャー）として、オフィスビルの管理・運営等の業務を担当します。 ビルオーナーから預かっている建物に入居する企業の募集や建物修理手配など、建物に関する管理全般を行います。ほとんどが既存顧客となり、新規はごく稀です。 弊社はビル経営代行を日本で初めて業務とした草分け的存在で、現在もさらなる成長が期待されています。 （1）建物の運営計画の立案・実施 …定期メンテナンス計画・発注等 （2）テナント募集・契約・管理 …入居希望企業のサーチ、契約・賃料の入金管理、入居後の窓口対応 （3）オーナーへの運営・管理状況報告 …ビルオーナーに対して、賃貸料収入による収益報告・運営における支出・運営計画の報告等 （4）レポーティング …ビルオーナーへの報告資料作成及び提出等 <入社後> 初めの3-6カ月はOJTや同行にて業務に慣れていただき、6カ月目以降は担当を持っていただきます。じっくり人材を育てる風土があり、段階的に業務スキルや知識を習得していける体制が整っています。まずは先輩社員のビル運営管理の補佐、担当ビル2〜3棟から始め、5〜10棟と段階的に成長していけます。 ■配属先： 配属となるビル事業部／プロパティマネジメント課は、20名で構成されています。2,30代の若手が半数以上を占めているため、和気あいあいとしています。 ■働き方： 土日祝は基本お休みと、ワークライフバランス◎です。事業会社や個人オーナーがお客様なので、遅くまで対応することも少なく残業も抑えられています。顧客との堅実な関係構築で業績も堅調のため、賞与も安定的に支給しています。 ■特徴： 1951年の創業からビルメンテナンスを主業務としていた同社は、1975年に新しいビジネスとして、所有者に代わって賃貸ビルの経営を代行する業務をスタートしました。不動産マーケットの多様性と発展に伴い、同社が「ビル経営代行」と称していた業務は現在「プロパティマネジメント」として一定の社会的認知を得ることとなり、さらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来、連続増収中の安定企業／年末年始、お盆、GWなどの長期休み◎〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎働き方 年末年始・お盆・GWなどの長期連休時は定休日としているため年間休日126日を実現！ ◎ご提案、ご紹介のしやすさ ご紹介いただくメインの物件は当社企画のLIBTHシリーズ。 新築・築浅、駅近でウォークインクローゼットや宅配ボックスなど人気の設備を兼ね備えた大変人気の物件となりますので、ご紹介しやすいというのが特徴です！ ※入居率97.8%（2025年6月時点） ■職務内容： 賃貸管理部にて賃貸仲介営業に携わっていただきます。 お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。 ■具体的には： ・自社管理物件の入居促進 ・他社管理物件の仲介依頼（訪問、電話でのアクション） ・紹介物件のポータルサイトへの登録、掲載 ※反響メインの営業スタイルです ※入社直後は、物件登録・確認作業、物件の紹介・案内・申込対応を担っていただく予定です。まずは業務全体の流れを理解いただき、その後一人で対応できるまでOJT形式で丁寧にサポートしていきます。 ※物件見学に同行する頻度：1〜4件/日（土日祝は同行件数が増えますが、平日は内勤業務が多い状況です。） ■組織構成 配属先部署（水前寺店）には、現在4名が在籍しています。（20代〜30代・男性2名/女性2名） ■当社の魅力： （1）安定した収入 当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休126日、残業約20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「東邦ガスグループ」／案件は東邦ガスからの依頼と官公庁のみ／原則土日祝休み・残業月平均20〜30h／IT化で業務効率化／現場へ直行直帰可能〜 ■職務内容： 一般舗装工事（名古屋市、その他官庁から発注の道路整備工事、ガス・上下水道復旧工事、駐車場舗装工事）の施工管理をお任せします。 ■担当エリア： 名古屋市周辺を中心に愛知県内、岐阜市周辺、一部三重県 （事務所から車で1時間以内の現場がほとんどとなります。） ■主要取引顧客： 名古屋市役所／その他官庁／東邦ガス／東邦ガスエナジーエンジニアリング／東邦不動産　等 ・東邦ガスグループの案件が多いため、工事の連携などがしやすい環境となっております。 ■配属先： 導管メンテナンス・シビル部土木工事課への配属となります。土木工事課の中で3チーム体制をとっています。20代から60代まで幅広いメンバーがチーム体制で仕事を行っております。 ■残業削減への取り組み： ・IT化による残業抑制：iPadなどで写真や図面の共有を共有した工程管理や書類作成が可能であり、現場から帰社後の書類作成の時間が削減されています。 ・裁量を持ってスケジュール組める柔軟性：「今日は現場に行く」「事務作業を行う」など、自分でスケジュールを組んで働いていただけます。 ・水曜日はノー残業デーとしております。また働き方改善も進んでおり、36協定に合わせて、45時間を超える残業の場合は問診票が必要となります。そのため、部署としても残業は月20時間〜30時間程度となります。 ■企業の魅力： ・東邦ガスグループの一員として、東海三県（愛知・岐阜・三重）を中心に、ガスエネルギーを顧客へ提供する本支管工事・供内管工事・住設工事などの各種配管工事の設計施工、老朽管インフラの更生修理工法の全国販売、給排水工事及び環境保全・省資源に資する改良土の製造販売など幅広い事業を展開しています。 ・東邦ガスグループの一員として東海の250万世帯のガスを守っています。 国内3位の業界シェアをもつ東邦ガスのガス事業の中でも同社はガス管の配管や更新等を担っています。設立以来無借金経営の安定的な事業基盤を有しております。また東邦ガスの子会社だからこそ、大規模な建物や設備に関わることができます（モード学園やジャズドリーム長島等） 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社の8割が未経験！０から安心して学び、税務のプロになる研修制度が充実！／「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指した税理士法人グループです。 ＼完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境／ ■業務概要 「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指し、お客様の様々な相続に関してのお悩みをプロとして解決に導きます。 主な相談は、「相続に税金がかかるのか」「相続に関して複雑なので手続きしてほしい」など専門知識を必要とされるケースがほとんどです。 ■業務詳細 未経験の方が8割以上の為、０からロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ■入社してすぐの業務 弊社の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ■サポート体制 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 変更の範囲：会社の定める業務

＜駐車場の運営提案/実績多数の安定企業＞ ＜少数組織/OJTも充実/安心の環境＞ ＜年間休日125日/土日祝休み/残業10時間以内＞ ■求人概要 駐車場の開設・運営に関わる営業職を募集します！！！ ■具体的には 下記の業務をお任せします。 ・市場調査と分析：遊休地の周辺地域の駐車需要を把握し市場分析 ・土地所有者との交渉：不動産会社や遊休地の所有者と連絡を取り、駐車場としての利用提案を実施。具体的なプランを作成、設置する機器や料金設定、運営方法など駐車場運営のメリットや収益モデルを説明 ・契約交渉：土地所有者と契約条項について交渉し、合意に至るための調整を行います。契約内容には、賃料や契約期間、運営管理の責任範囲など ・運営開始準備：契約が成立した後、駐車場の設備設置やマーケティング活動を通じて運営 このような業務を通じて、遊休地を有効活用し、収益性の高い駐車場運営を実現することを目的とします。 ■キャリアステップ 入社してしばらくは座学などを交えながら、先輩社員に同行して営業の基礎を学びます。また、駐車場建設の現場があれば施工管理の立場で同行し、実際の駐車場ができるまでの手順を理解いただきます。駐車場の種類により、使用される機器も異なります。ゲートや精算機の設置場所や工事業者の動きなど、施工管理の立場で見ていただく事で、営業として顧客への提案に活かされます。 このように段階を踏んで営業として独り立ちをするまで、サポートしますので、ご安心ください。 ■業務の特徴 駐車場の提案営業から、そこに関わる機器、システムを一気通貫でご提案できることが強みとなっています。また実績も多数あり顧客への提案の際にも安心感を与える情報となります。例えば、PHSを使った自社製の緊急通報装置は、全国の駐車場に設置されています。また、遠隔から動画監視・録画映像の再生・管理機器の制御がおこなえる監視システムは、銀行の駐車場をはじめ、大型の駐車場でも使われています。 ■組織構成 ６名（営業担当：20代1名/40代２名/50代３名） ※アシスタント：２名 変更の範囲：会社の定める業務

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「営業事務」のポジションを募集いたします★／ ★未経験入社実績★ アパレル店員、保育士、営業職など接客業務経験者を中心に活躍中！ 受付や事務は未経験からスタートしているメンバーがほとんどです！最初は分からないことが多いかもしれませんが、その気持ちが分かる先輩社員がたくさんいるので、未経験でもご安心ください！ ★お仕事内容★ 営業所での受付事務業務全般をお任せします！ ★具体的なお仕事内容★ ・受付でご来店されるお客様への対応 ・電話対応 ・より良い店舗にするための社内に向けた提案・実施 ・ご契約後のお客様にアフターサポートとして火災保険や通信機器のご提案 ・お客様に関わる手続き業務、申請など ※サポート役に徹して頂く訳ではなく、提案等の対応もして頂くので、やりがいを持って働いて頂けます！ ※土日祝はお客様のご来店が多いため、接客が中心となります。 ※平日は細かい事務業務が中心となります。 ★長期的に働いていける環境・制度がたくさん★ 営業事務のお仕事は、平均月残業が10時間以下とかなり少なめ。定時は18時ですが、会社として基本的には「18時半」に「完全退社」を推奨しています！それ以降の時間で残業する場合は事前の残業申請が必須になるなど、社員が心身ともに健康で働けるように残業時間を細かく管理しています。有給休暇の取得率も高く、積極的にお休みを取っていただけま す。また、産育休の活用・復帰例も多く、ライフステージが変わっても長期的に働ける環境も整っています。実際に産育休から復帰後、育児をしながら時短勤務で働いているメンバーも。出産を機に産育休を取得し、復帰したメンバーからは「ライフステージが変わっても働きやすい」という声もあがっています。 ★入社後の成長サポート★ ●入社後最初に会社についての研修を受講します！ ●OJTで、先輩社員と一緒に業務を進めていただきます！ ※受付業務に関しては、約1ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産知識やホスピタリティを活かせる◎／都心７区で展開する高級分譲マンション／高レベルの接客スキルが身につく／OJT制度〜 ■当求人の魅力 ◎残業月10時間未満、基本土日祝休み（休日対応発生の場合には振替休日を必ず取得） ◎コールセンターがあるため１次受けの対応なし ◎自社マンションのため仕様が一定決まっており、仕事が進めやすい ◎最初は先輩社員の同行からスタート。手伝いながら進め方を学べる ◎都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）展開のため、担当エリアは都心のみで転勤・出張なし ■業務内容 自社マンションに関し、お客様の住まいと暮らしのサポート窓口をお任せいたします。 当社ではお客様に長く安心して暮らしていただくため、アフターメンテナンスにも重きを置いています。 ◇具体的には ・お引渡し後の住戸の不具合に対し補修・修理を手配 ・設備の取扱い方法や各種機器の清掃方法などのご説明 ・マンションの定期点検対応 ・入居者様のライフステージに合わせた修繕・リフォーム工事の受付提案 ・リレーション情報の共有と商品開発へのフィードバック ・リフォーム会社、住宅設備会社への訪問　など 無償の定期点検のアンケートを行い、回答に応じてアポイントを取得。分譲販売時の入居説明会でも接点を持っているため、アポイントの取得は抵抗なく行えます。 また、点検以外のイレギュラーな不具合の問い合わせにも対応。工事の手配や現場管理などを行っているグループ企業に連携します。 ■組織構成 40代男性2名が所属 ※他に開発・企画・設計・販売・建設・管理等の専門部署があります ■働く環境 ・残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。 ・所定労働時間7時間。有給消化率も比較的高く、ライフワークバランスが取れる環境です。 ・全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力 利便性に優れた都心７区の立地にこだわった、インテリアセレクト・オプション追加・設計変更も可能なオーダーメイド感覚の高品質マンションという、資産性・独自性の高いマンションを展開。理念を重視しているので年間1〜2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／創業11年で東証一部上場／入社3年目で年収1000万も目指せる！／頑張りが評価される環境〜　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、サブリース戸数はトップクラス！連続増収と安定した業績を築いています。 ■業務内容： オーナー様の賃貸経営のお困りごとを解決する様々な商品を用意しており、ご提案を行っていきます。 具体的には、保有している物件を1棟丸ごとお借りし、オーナー様に代って賃貸経営を行うことで、より多くの方にご入居いただけるような運営を行っていきます。 ■1日の営業の流れ（一例） ＜午前中＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 ＜午後＞ 弊社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。 ＜後日＞ 実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 ※反響営業中心で90％以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10％はHPなどを見た問い合わせです。月10〜15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4〜5件程度の成約を目指します。 ■魅力： ＜明確な評価制度＞ オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 ※年収例： ・入社3年目/1200万 ・入社2年目/800万 ＜働きやすい環境＞ ・残業1日平均52分 ・ゴールデンウイークが10連休、夏休み（お盆休み）が9連休実績 ＜充実の各種手当＞ 営業職については職務手当が支給されます（5万/月、年間60万）。 また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、2万/月、年間24万の支給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★グッドデザイン賞受賞／自社に設計部門・広告PR部門があり営業も参加する「ペルソナ設定会議」でどうデザインしてどう販売するのか徹底したブランディングが強みの企業！ ★全社の平均残業は5時間。福岡支店平均でも10時間ほどです。土日祝休み・子育て理解のある会社のためご家族のいらっしゃる方もプライベートを充実させたい方も働きやすい環境です！ ■業務内容： 中古物件を仕入れ、当社でより魅力的な物件へとリノベーションを行い再販をしてるリノベ事業部にて、中古物件の仕入れ営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇物件の情報収集（主に既存業者へ訪問し中古物件の情報収集を行います） ◇仕入れ検討、購入 ◇リノベーション検討 ◇施工管理担当との調整、工程の管理・販売店への情報公開、販売促進活動 ★ポジションの魅力★ 仕入れた物件をどうリノベーションするか、自社内で「ペルソナ設定会議」を実施。 営業・自社デザイン担当が参加し、“どのようなターゲットに”“どのような価値（住まい）を提供するのか”を徹底的に考え抜きます。 街を知り、物件を知っている営業だからこそ出来る価値創造を、自身の個性をブレンドしながら行うことが可能です。 まだまだ小さい組織だからこそ裁量権は大きく、幅広い業務で活躍できます。 ■組織構成： リノベ事業部は、部長1名、係長1名、営業担当1名、設計担当3名で構成されています。 ■就業環境： 平均残業月5時間と、働きやすい環境です。本社の経営幹部として子持ちの女性が活躍しており、子育てをしながら働くことへの理解があります。福岡支店では4割程度が女性社員です。 ■当社について 当社は「Yohas」の運営、千葉公園の「ネバーランド構想（商業施設、ホテルなどの建設運営を伴う開発事業）」など行政と一体となった都市開発事業も行う、総合不動産デベロッパーです。 家を買うとき、人々が思い描くのは、きっと、家族と楽しく過ごす風景。休日の素敵な過ごし方。読書にふける一日や、楽しく食卓を囲む時間、庭での楽しみ方や使い方。 なんだか落ち着く。なんか心地いい。妙にしっくりくる。この曖昧で、しかし誰も抗えない感覚の正体を追い続けます。建築構造の研究と同様に、人の感性の研究に余念がない。そんな知見が凝縮された住まいをつくり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の安定基盤で働き方改善◎4万戸以上の管理実績あり／家賃補助・退職金・家族手当など充実の福利厚生◎ ■業務内容： 住友林業や銀行などから紹介を受け、不動産オーナー様への各種提案を行います。併せて契約前のコンサルティングや入居者斡旋、入金確認などをトータルにサポートしていきます。多様化する顧客ニーズに応え、期待を上回るサービスを提供することで「顧客満足度」を最大化することを目指しています。 ■業務詳細： ・新規物件の受託営業 （市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案） （サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し） ・空室募集などのリーシング業務 （賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録） （仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務） ・リノベーション提案 （オーナー様へのご提案、契約締結） ■働き方について： 土日祝日休み、完全週休二日制、残業7Ｈ程度と非常に働きやすい環境が整っております。所定労働時間が7時間のため、通常の8時間勤務の企業様に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています。 また生産性インセンティブという制度があり、37時間相当分については残業発生の有無にかかわらずインセンティブが支給されるため、ワークライフバランスを確実に向上させることが可能です。 ■入社後について： OJTにて業務を学んで頂きます。 ■今後のキャリアパス： 今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。 ■求める人物像： 賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。 ■当社の強み： 当社は住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社の8割が未経験！０から安心して学び、税務のプロになる研修制度が充実！／「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指した税理士法人グループです。 ＼完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境／ ■業務概要 「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指し、お客様の様々な相続に関してのお悩みをプロとして解決に導きます。 主な相談は、「相続に税金がかかるのか」「相続に関して複雑なので手続きしてほしい」など専門知識を必要とされるケースがほとんどです。 ■業務詳細 未経験の方が8割以上の為、０からロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ■入社してすぐの業務 弊社の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ■サポート体制 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 変更の範囲：会社の定める業務

~接客・販売業界出身者◎コミュニケーション能力を活かして未経験から法人営業へキャリアアップ♪／8割未経験入社◎教育体制も充実！／営業の女性比率70％程度！プライベートと両立しやすい就業環境◎／ボーナス年4回支給＆固定給毎年UP〜 ＼お任せするお仕事／ オフィスビルや飲食店舗などを取り扱う不動産会社に訪問し、当社の家賃保証サービスの販売や利用促進に向けた提案業務をお任せいたします！ 時代を問わず求められる商材で安定性◎メディアからも注目されている事業です ＼80％が営業未経験から入社！安心の中途研修体制／ 入社後の3か月間は研修期間として座学と実践を交えながら少しずつノウハウを身に着けていきます！社内独自の勉強会も開催しておりますので、営業未経験の方でも様々な経歴を持った中途メンバーと一緒に成長いただくことができます◎ ＼業界高水準の働きやすさ☆プライベートと両立しやすい安定の就業環境／ ★営業の女性比率70％！ ★年間休日130日とお休みたっぷり！土日祝休・残業月20h ★ビジネス向けのサービスのため、休日出勤の心配もありません ★営業先は横浜近郊のみ！転勤出張もありません ＼3ヶ月毎に昇格チャンス有り！明確な評価制度で給与UP／ 3ヶ月毎に昇格査定があり、課長職までは「実績評価」のみで査定となりますので、頑張った分だけ結果がそのまま昇給（給与アップ）に繋がります！ ＜モデル年収＞ 中途入社2年目：約524万円 中途入社3年目：約600万円 ＼「家賃保証サービス（Biz保証）」とは…？／ 家賃保証サービスは「借主から家賃が支払われなかった際のリスクに備える保証」です！従来は居住用物件が中心でしたが、最近はビジネス向け物件への注目が高まっており、将来性の高い領域です！なお当社はビジネス向けの物件に特化した家賃保証サービスを提供しております。 ＼売上高142億超・12期連続増収の東証プライム上場グループ／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は30名程度の組織ですが、3年後に10支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★新規営業でテレアポや飛び込み一切ございません。 ★年間休日１２５日　土日祝休み／残業〜２０ｈ　直行直帰可能と働きやすさ◎ ★固定給の保証額が大きく、安定した給与で働けます。もちろん頑張った分はインセンティブにて支給します。 ★創業50余年の東証スタンダード上場企業で安定したキャリアを築きたい方におすすめ♪ ■業務内容： 土地オーナー様に土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■具体的に： 土地の使い方にお困りの方に対し、「介護施設を作りましょう」「賃貸アパートを建てましょう」など活用方法を　 提案し、サポートする営業です。 ■業務の流れ： （1）銀行や提携している企業様から土地所有者を紹介していただき、土地についてのお悩みをヒアリングします。 （2）土地の活用方法を提案しプランをはじめご計画を詰めていき、契約に繋げます。 （3）契約前から営業担当者と設計担当者でお客様に提案を行い、契約に繋げていきます。契約後は工事担当者が施工管理をしていきます。営業、設計、工事の各担当者が完成、引渡しまでチームで対応していきます。 ※営業活動は銀行や提携している不動産会社及び企業からお客様の情報をいただくためのスタイルなので飛込み営業のスタイルではありません。 ＜土地活用事例＞ 事業用建物、老人ホームなどの介護施設の割合が高くなっています。 ■育成体制： ・入社後はOJTによる先輩社員や上司の指導を受け仕事を覚えていきます。いろいろな土地活用の提案を行いながら営業活動認慣れスキルを高めていきます。 ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます。 ・得た知識を活用しながらOJTにて、先輩同行などを行いながら業務を覚えます。 ■組織構成： 部長、メンバー3名 ■キャリアアップ制度： ◎資格等級制度／役割等級制度（一般、管理職）として25等級があり、成績に応じて進級する制度。 ◎年2回の業務面談制度があり、その期間における自身の振り返りと今後の課題、目標設定を行いながら取り組みます。また、働き方の希望（勤務地、職種など）を申告でき、キャリア形成（上司による適正判断あり）をします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代・60代活躍中！新築やリフォームの施工管理をお任せ致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎15年以上業績伸長中！ ■募集背景： 当社は不動産売買仲介や建築・リフォーム主な事業としています。1972年設立、山口県山口市に本社を置いています。数年後に売上高100億を目指し、事業拡大による人員体制をより強化するため中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・工事計画や職人さんの手配 ・現場の進捗状況の確認 ・各種資料作成 等 ■業務詳細： 対象物件は、新築物件、中古物件のリフォーム等になります。 営業や設計部門と連携しながら、業務を進めていきます。 設計部門が作成する図面を基にした、工事計画の策定や材料手配／職人さんの手配を行い、期日までに工事が進んでいるかを管理します。 4〜5件案件担当頂きますが、ご自身のスケジュールで業務を行える環境です。 ■案件の管理について： 施工状況・工程は専用システムを使って一括管理しており、自分以外の案件の進捗もシステムを通して把握可能。そのため、何かあればすぐにほかのメンバーがフォローにまわれる体制です。 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 夜勤はなく、日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、当社の手がける事業や、お任せする業務内容を理解することからスタートします。その後は先輩の現場に同行し、実際の業務を目で見て学んでください。徐々に案件をお任せ致します。 ■組織構成： 現在10名程在籍しています。（30代〜60代） ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代・60代活躍中！新築やリフォームの施工管理をお任せ致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎15年以上業績伸長中！ ■募集背景： 当社は不動産売買仲介や建築・リフォーム主な事業としています。1972年設立、山口県山口市に本社を置いています。数年後に売上高100億を目指し、事業拡大による人員体制をより強化するため中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・工事計画や職人さんの手配 ・現場の進捗状況の確認 ・各種資料作成 等 ■業務詳細： 対象物件は、新築物件、中古物件のリフォーム等になります。 営業や設計部門と連携しながら、業務を進めていきます。 設計部門が作成する図面を基にした、工事計画の策定や材料手配／職人さんの手配を行い、期日までに工事が進んでいるかを管理します。 4〜5件案件担当頂きますが、ご自身のスケジュールで業務を行える環境です。 ■案件の管理について： 施工状況・工程は専用システムを使って一括管理しており、自分以外の案件の進捗もシステムを通して把握可能。そのため、何かあればすぐにほかのメンバーがフォローにまわれる体制です。 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 夜勤はなく、日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、当社の手がける事業や、お任せする業務内容を理解することからスタートします。その後は先輩の現場に同行し、実際の業務を目で見て学んでください。徐々に案件をお任せ致します。 ■組織構成： 現在10名程在籍しています。（30代〜60代） ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎シニア層も活躍中！70歳までの就業が可能です ◎土日祝休み、夜勤なしで働き方が整えられる環境です ◎入居率99％を誇るLiVLiシリーズの建設の施工管理をお任せ 弊社の賃貸集合住宅LiVLiシリーズに関する施工管理業務をお任せします。 【業務内容】 ・建設工事を適正に実施するために、施工計画の作成や工程管理、品質管理、安全管理、その現場で施工に従事する技術者の指導監督及び下請業者を適切に指導監督するという総合的な企画、指導を行う監理技術者業務。 ・アフターサービス対応、定期点検の実施業務。 ・担当工事に伴う、原価管理業務（見積依頼・査定、支払い・請求業務） ・営業支援に伴う、案件調査・報告業務 ■50代・60代の方も歓迎です！ 定年は60歳ですが、再雇用は70歳まで行っております。嘱託社員として1年毎の更新をし、職務遂行能力、職歴、学歴、年齢、地域の賃金相場等を考慮して給与は決定し ております。50代60代の方は17名と定年後も長く働ける環境が整っており、中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： ・規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。 ・夜勤なし、休日出勤も基本的にございませんが、万が一休日出勤いただいた場合は必ず振休を取得いただいております。 ・平均有給取得日数14.7日、有給取得率99.8％と積極的に有給取得できる環境です。 ・夏季休暇、年末年始は6〜8日程の長期休暇を取得いただいております。 ■当社について ＜自社開発の人気ブランド「LivLi」＞ LivLi（リブリ）は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。デザイン性が高く、優れたセキュリティシステムを導入しており、20〜30代をメインに人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。 ＜社風＞ 不動産業界のイメージのガツガツした社風ではなく、温和な雰囲気の社風です。目的に向かって協力し合い、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：本文参照

◎シニア層も活躍中！70歳までの就業が可能です ◎土日祝休み、夜勤なしで働き方が整えられる環境です ◎入居率99％を誇るLiVLiシリーズの建設の施工管理をお任せ 弊社の賃貸集合住宅LiVLiシリーズに関する施工管理業務をお任せします。 【業務内容】 ・建設工事を適正に実施するために、施工計画の作成や工程管理、品質管理、安全管理、その現場で施工に従事する技術者の指導監督及び下請業者を適切に指導監督するという総合的な企画、指導を行う監理技術者業務。 ・アフターサービス対応、定期点検の実施業務。 ・担当工事に伴う、原価管理業務（見積依頼・査定、支払い・請求業務） ・営業支援に伴う、案件調査・報告業務 ■50代・60代の方も歓迎です！ 定年は60歳ですが、再雇用は70歳まで行っております。嘱託社員として1年毎の更新をし、職務遂行能力、職歴、学歴、年齢、地域の賃金相場等を考慮して給与は決定し ております。50代60代の方は17名と定年後も長く働ける環境が整っており、中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： ・規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。 ・夜勤なし、休日出勤も基本的にございませんが、万が一休日出勤いただいた場合は必ず振休を取得いただいております。 ・平均有給取得日数14.7日、有給取得率99.8％と積極的に有給取得できる環境です。 ・夏季休暇、年末年始は6〜8日程の長期休暇を取得いただいております。 ■当社について ＜自社開発の人気ブランド「LivLi」＞ LivLi（リブリ）は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。デザイン性が高く、優れたセキュリティシステムを導入しており、20〜30代をメインに人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。 ＜社風＞ 不動産業界のイメージのガツガツした社風ではなく、温和な雰囲気の社風です。目的に向かって協力し合い、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎シニア層も活躍中！70歳までの就業が可能です ◎土日祝休み、夜勤なしで働き方が整えられる環境です ◎入居率99％を誇るLiVLiシリーズの建設の施工管理をお任せ 弊社の賃貸集合住宅LiVLiシリーズに関する施工管理業務をお任せします。 【業務内容】 ・建設工事を適正に実施するために、施工計画の作成や工程管理、品質管理、安全管理、その現場で施工に従事する技術者の指導監督及び下請業者を適切に指導監督するという総合的な企画、指導を行う監理技術者業務。 ・アフターサービス対応、定期点検の実施業務。 ・担当工事に伴う、原価管理業務（見積依頼・査定、支払い・請求業務） ・営業支援に伴う、案件調査・報告業務 ■50代・60代の方も歓迎です！ 定年は60歳ですが、再雇用は70歳まで行っております。嘱託社員として1年毎の更新をし、職務遂行能力、職歴、学歴、年齢、地域の賃金相場等を考慮して給与は決定し ております。50代60代の方は17名と定年後も長く働ける環境が整っており、中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： ・規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。 ・夜勤なし、休日出勤も基本的にございませんが、万が一休日出勤いただいた場合は必ず振休を取得いただいております。 ・平均有給取得日数14.7日、有給取得率99.8％と積極的に有給取得できる環境です。 ・夏季休暇、年末年始は6〜8日程の長期休暇を取得いただいております。 ■当社について ＜自社開発の人気ブランド「LivLi」＞ LivLi（リブリ）は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。デザイン性が高く、優れたセキュリティシステムを導入しており、20〜30代をメインに人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。 ＜社風＞ 不動産業界のイメージのガツガツした社風ではなく、温和な雰囲気の社風です。目的に向かって協力し合い、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定感抜群のビル管理業界｜教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数！顧客対応経験を活かせます◎｜教育体制も充実｜未経験から法人営業スキルが身につく｜ノルマ無〜 ■ビル管理業界とは？ オフィスビルなどを、清掃・警備・設備などの面から管理する役割を果たします。 人口減少が進む日本社会では、新しい建物を作る以上に、今ある建物をどう長く使うか？が大事になるため、今後も安定した需要が見込まれる業界です。 ■何をするのか？ ビル管理を行う同社にて、法人向けの提案業務・管理サポートなど幅広くお任せします。 管理をお任せいただいているビルをより良く運営していくために、オーナー（法人）と二人三脚で業務に取り組んで頂きます。 ※ノルマはなく、ベテラン社員多数なので未経験でもご安心ください ＼同社の魅力／ ・年休120日（土日祝休み）、残業は月20h以内とメリハリをつけて働くことのできる環境！ ・360度サーベイや、自身の売り上げ目標を自身で決定したりなどの評価体制も整備！ ・育休・産休復帰率100%と、どなたでも働きやすい環境の整備を心がけています！ ・平均勤続年数20年、定着率90%以上と入社後のしっかりとしたフォロー体制から長期就業可！ ・1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニー(管理物件数約2400棟／売上356億円） ・資格取得祝金最大30万円など資格取得支援制度が充実 ■職務詳細： （1）既存顧客（ビルのオーナー）向けの営業・事務作業 担当しているビルのオーナーと関係構築をしながらニーズを引き出し、ビルの運営のための提案業務を行って頂きます（10〜20社ほど担当） 具体的には… ・エネルギーコストやランニングコストの削減、設備面の改修など、不動産としての資産向上のための提案 ※必要に応じて、工事や同社のサービス導入の提案をします ・ビル運営に関するオーナーへのアドバイスおよび提案 （2）既存顧客からの紹介顧客への営業、担当ビルで業務を行うスタッフの管理　 （3）現場応援（清掃、工事立ち合いなど）も状況に応じてお任せ ■ご入社後： 会社についての説明や、同職種にかかわる部署の研修など未経験からでもキャッチアップできる研修をご用意しております。中途社員も多く、質問などはしやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験歓迎！正社員／月給30〜40万円／完全週休二日制／年休125日／日本橋・茅場町駅チカオフィス／住宅手当(月10万円上限)・資格手当(2~7万円)など手当充実■□ ■担当業務 鉄筋コンクリート（RC造）の、マンションの施工管理をお任せします。 当社のグループ会社が独自で仕入れた土地に対して、建てる物件の設計から施工の管理、完成までを担当します。 《入社後は》 まずは先輩社員に同行して建築中の現場に向かいます。進捗状況の記録や現場写真撮影と各種のデータ保存や移行等の業務からお任せします。 《徐々にお任せします》 ・現場の巡回 ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ・工事がスケジュール通りに進んでいるかの管理・確認 ・現場の安全管理 ・品質管理 ※現場は東京23区が中心です。長期間の現場常駐や、出張・転勤はありません。 ■1日の業務スケジュール例 09:30〜朝礼（会社にて） 10:00〜現場巡回（1〜2現場） 12:00〜昼休憩 13:00〜現場巡回（1〜2現場） 15:00〜帰社し、図面の確認や書類作成 18:30〜終礼（会社にて） その後、翌日の段取りや準備をして退勤 ■組織構成 施工管理のメンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社です（20〜30代が8割、40〜50代が約2割ほど）。未経験からの入社や、女性も在籍しています。 ■評価基準、給与について 【年2回昇級査定あり】 年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。 ■働き方 【年休125日＆月残業30ｈが叶う】 繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールがあります。 自社請け物件がメインで、休日出勤時は代休取得マスト。 土地仕入から設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 ・建築、不動産業界は「週休二日制」の施工管理も多い中、当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東京23区内の不動産投資マンションに特化／需要増／土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理／全従業員が20時完全退社■□ RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せします。グループ会社独自で仕入れた土地に建築する自社施工物件を担当頂きます。 ■業務特長 ・建物は3〜10階建・10〜40世帯規模の投資用マンションです。 ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。 ・サテライト現場管理 ・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。※神奈川県・千葉県・埼玉県にも実績あり ・現場からの直行直帰も可能です。 ・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。 ■入社後の流れ 自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます。 ・設備計画、電気計画（社内設計部と協力） ・図面作成 ・現場の巡回、施工状況の確認（品質管理） ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ■1日の業務スケジュール例 09:30〜　朝礼（会社にて） 10:00〜　現場巡回（1〜2現場） 12:00〜　昼休憩 13:00〜　現場巡回（1〜2現場） 15:00〜　帰社し、図面の確認や書類作成 18:30〜　終礼（会社にて） ■組織構成 品質管理部へ配属。メンバーは20代〜50代で構成（20〜30代が8割、40〜50代が約2割・未経験者や、女性も在籍）全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。 ■評価基準、給与について 【年2回昇級査定あり】 年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。 ■働き方 管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。 土地仕入れからスケジュールまで自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験歓迎！大手企業で働き方改善◎プライム上場の大手スターツグループ／時短勤務制度あり・産育休復帰率100％／19時PCシャットダウン／eラーニングなど研修制度充実◇UIターン歓迎◆和気あいあいとしているアッとホームな社風が魅力☆ ■業務内容： 当社が展開する、CMでお馴染みの『ピタットハウス』にて、来店されたお客様のお部屋探しをサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ 店舗にご来店いただたお客様に対して、物件や間取りの要望をヒアリングし、業界大手「スターツグループ」のネットワークを元に最適な物件紹介を行います。その後は内覧のご案内から契約までの一連の流れを担当します。 ・WEBやCMを見てご来店いただいたお客様に対して対してお部屋探しのサポート ・物件オーナー様への家賃交渉、物件視察、店頭ディスプレイの作成 ※近年はオンラインでのご案内も増えてきており、遠方の方や転勤で長崎に来る方へ効率よく物件紹介をすることが可能です。 ■業務の魅力 年間休日120日、シフト制のため土日休み希望も出しやすい環境です。時短勤務制度があるため、産育休復帰率100％と働きやすい環境です。 実際に女性の方も活躍しており、女性管理職は現在42.8％となっています。 ■研修・キャリア支援： 当社では入社後の研修だけではなく、ポジションチェンジのタイミングや社歴に応じた研修など、社員の状況に合わせた複数の研修をご用意しています。また、キャリアアップ制度により、新たなポジションへのチャレンジやグループを跨いだ活躍ができ、自身の描くキャリアを実現できる環境があります。グループ間の人事交流制度等もあり、あらためて自身のキャリアを考える機会が多数ございます。 ■組織構成： 売買:7人　賃貸:6名 30歳〜40歳ぐらいの社員が多く和気あいあいとしています。お互いに助け合う風土があるります。 ■スターツグループについて： 東証プライム上場のスターツグループは、土地有効活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融（証券・信託）、ホテル・旅館、出版、高齢者支援・保育などを行っています。「人が、心が、すべて。」をスローガンに、9,000人超のグループ社員一同、お客様との永続的な関係性構築・サービス提供に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日126日／土日祝休み／平均有給取得日数10日／平均勤続年数18年／家賃補助制度や研修制度充実~ ■担当業務： 飲料用、工業用、防災活用の井戸開発に関する現場管理・顧客対応などを行っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・温泉開発：現場管理を担当していただきます。 ・井戸開発：工程管理、原価管理、現場安全管理、顧客・協力会社との調整、フォロー業務を行います。 ・管工事：屋外・屋内の配管工事や機器接続配管工事などを行っていただきます。 ・また、施工管理ご経験後は、適性に応じて営業を担当して頂く場合もあります。 ■配属部署について： 水環境事業部水資源グループに配属となります。同事業部は東京、北海道に約18名の社員がおり、設計、施工管理の技術者が8割を占めています。 ■同社の魅力・特徴： 【年間休日126日／平均有給取得日数10日／テレワーク制度、時間休制度など働きやすい環境が整った会社／平均勤続年数15年】 同社は年間休日126日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（JASDAQ上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。

★DX推進担当／年休125日×残業20H／上場企業グループでスキルを伸ばせる◎／東証STD上場のオリエンタルコンサルタンツグループ／家賃補助制度や研修制度充実／平均勤続年数15年以上で長期就業可能★ ■業務詳細 当社の事業推進プロジェクト担当として業務プロセスのDX化を推進し、業務改善、売上改善に寄与していただきます。 ＜具体的には＞ ・DX戦略の観点から各部署の業務プロセスの改善案を策定 ・アプリ開発等のPJを開発含め担当しリード ・外部パートナーへの依頼をする場合、ベンダーコントロール ■本ポジションの魅力 当社の業務プロセスをDX化するために、あらゆる可能性を検討していただきますので、世の中の最新トレンドに触れることができます。 また事業戦略・DX戦略に基づいた開発を行うため、ダイレクトに会社の成長を見る事ができるやりがいのある仕事です。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みです。 平均残業時間も20時間程度と安心して働いていただけるよう、徹底した労務管理と健康診断などの環境をご用意しております。 ■福利厚生 有給休暇初年度15日付与、有休取得推奨日の設定(年17日)、テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実！ ■同社の魅力 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務