〜創業以来、連続増収中の安定企業／年末年始、お盆、GWなどの長期休み◎〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎働き方 年末年始・お盆・GWなどの長期連休時は定休日としているため年間休日125日を実現！ ◎ご提案、ご紹介のしやすさ ご紹介いただくメインの物件は当社企画のLIBTHシリーズ。 新築・築浅、駅近でウォークインクローゼットや宅配ボックスなど人気の設備を兼ね備えた大変人気の物件となりますので、ご紹介しやすいというのが特徴です！ ※入居率97.8%（2025年6月時点） ■職務内容： 賃貸管理部にて賃貸仲介営業に携わっていただきます。 お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。 ■具体的には： ・自社管理物件の入居促進 ・他社管理物件の仲介依頼（訪問、電話でのアクション） ・紹介物件のポータルサイトへの登録、掲載 ※反響メインの営業スタイルです ※入社直後は、物件登録・確認作業、物件の紹介・案内・申込対応を担っていただく予定です。まずは業務全体の流れを理解いただき、その後一人で対応できるまでOJT形式で丁寧にサポートしていきます。 ※物件見学に同行する頻度：1〜4件/日（土日祝は同行件数が増えますが、平日は内勤業務が多い状況です。） ■組織構成 配属先部署（天神店）には、現在3名が在籍しています。（20代〜30代・男性2名/女性1名） ■当社の魅力： （1）安定した収入 当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休125日、残業約20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来、連続増収中の安定企業／年末年始、お盆、GWなどの長期休み◎〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎働き方 年末年始・お盆・GWなどの長期連休時は定休日としているため年間休日125日を実現！ ◎ご提案、ご紹介のしやすさ ご紹介いただくメインの物件は当社企画のLIBTHシリーズ。 新築・築浅、駅近でウォークインクローゼットや宅配ボックスなど人気の設備を兼ね備えた大変人気の物件となりますので、ご紹介しやすいというのが特徴です！ ※入居率97.8%（2025年6月時点） ■職務内容： 賃貸管理部にて賃貸仲介営業に携わっていただきます。 お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。 ■具体的には： ・自社管理物件の入居促進 ・他社管理物件の仲介依頼（訪問、電話でのアクション） ・紹介物件のポータルサイトへの登録、掲載 ※反響メインの営業スタイルです ※入社直後は、物件登録・確認作業、物件の紹介・案内・申込対応を担っていただく予定です。まずは業務全体の流れを理解いただき、その後一人で対応できるまでOJT形式で丁寧にサポートしていきます。 ※物件見学に同行する頻度：1〜4件/日（土日祝は同行件数が増えますが、平日は内勤業務が多い状況です。） ■組織構成 配属先部署（水前寺店）には、現在4名が在籍しています。（20代〜30代・男性2名/女性2名） ■当社の魅力： （1）安定した収入 当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休125日、残業約20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆1級施工管理の経験を、無理なく長く活かせる／熊谷勤務／残業月８H程度／転勤なし／埼玉の総合不動産デベロッパー／スタンダード上場G◆〜 受注案件の増加に伴い、今後の体制強化を目的とした増員募集をいたします。 大手コンビニエンスストアやドラッグストアなど、継続的に案件受注があるため、安定した環境で長くご活躍いただけます。 ◎ポジションの魅力： ・転勤なしで熊谷本社を拠点に勤務いただけます。 ・2023年に大手ヤマイチ・グループの連結子会社となり、残業は月8時間程度と少なく、働き方改革も継続的に推進中です。 ・再雇用制度もあるため、長期的に就業しやすい環境です。 ■業務内容： コンビニエンスストアやドラッグストアを中心とした店舗・ビル・住宅などの建築工事において、現場施工管理業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社との調整 ・施工計画の確認・進捗管理　など ※業務の進め方やボリュームについては、ご経験や状況に応じて調整していきます。 ■組織構成 ・会社全体：16名（30代〜60代まで幅広く活躍しており、男女比は 1：1となります。） ・配属チーム：4名（50代：3名、60代：1名　※全員男性です。） ベテラン社員が多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■働く環境 ・残業時間：月8時間程度 ・週休2日制（土日祝）※日曜・祝日は固定休み ・有給休暇は、半日単位での取得が可能です。 ・育児休暇制度あり ※2023年のグループ連結子会社化以降、DX推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 残業時間の削減にも注力しており、施工管理職としては比較的落ち着いた働き方が可能な環境です。 ■当社について 大手コンビニエンスストアやドラッグストアの指定業者として、土地調査から企画・設計・施工、開業までを一貫して手がける総合デベロップメント企業です。 2023年にヤマイチ・グループの連結子会社となり、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 ≪弊社営業担当も実際に会社を訪問しました≫ 社内は落ち着いた雰囲気で、スタッフの方々も温かく丁寧な対応が印象的でした。 オフィス内は清潔感があり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から手に職付けたい方歓迎/土日祝休み/地域に根差した安定企業/フレックス有/住宅リフォーム・新築工事/仙台市近郊メインの働きやすい環境◆◇ ■仕事内容： 仙台市近郊・塩釜市をメインに、アパート・マンションのリフォームや新築の戸建て・アパート工事の現場監督のポジションをお任せします。 出張や転勤はほぼなく、地域に根差して長期的に活躍できます◎ ※建物の改変を伴う業務はありません。 ▽具体的な業務内容： ・現場作業者の安全管理 ・勤怠管理 ・納期管理 ・図面チェックや見積明細の確認、業者の手配など現場の段取り、工程管理、予算管理 施工管理業務やそれに付随する各種業務をご担当いただきます。 内勤と外勤は４：６のバランスです。 担当案件は3案件程度で、1日平均して3件を回り業務いただいています。 ■当社の魅力： ・物販、建設、製造、不動産仲介と多様な事業展開により、多面的に住宅にアプローチが可能です！ ・ワークライフバランス！フレックスタイム制有、年間休日125日、創立記念日休暇、誕生日休暇（2日連続） ■取扱い商材： ・一般建材、キッチン、トイレ、バス関連設備 ・木材、外壁材、断熱材等 外装材や合板・断熱材などの建築資材からキッチン・バスなどの水廻り ・太陽光発電・蓄電池・HEMSなどのエネルギー関連の住宅設備機器 「快適な暮らし」と「環境保全」の両立の実現を目指しています。 ■当社について： 当社は、1973年に三菱商事株式会社の子会社として事業を開始し、2012年には住宅産業の総合流通グループであるジオリーブグループ株式会社（現　東京証券取引所スタンダード市場上場）の一員となり、およそ半世紀、地域に根差した企業として皆さまからの信頼を築き、お陰様で2021年度には過去最高益を達成いたしました。当社は2023年に創業50周年を迎えました。この節目を「第２の創業期」として位置付け、当社の財産である人財とこれまで培ってきたノウハウを基に、強みである工事力と工場機能に更なる磨きをかけ、市場に求められる快適な住まい、良質な住宅資材や高品質なサービスを提供し続けてまいります。また、活気ある会社づくりに全役員・社員が全力を挙げて取り組み、当社ならではの新たな企業価値の創造を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒・中途採用業務をお任せ！人事としてのキャリアアップ◎／日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／残業20h程度／年間休日121日／完全週休二日制】 当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です。 高品質×低価格を実現し、「構造の安定」「劣化の軽減」「維持管理更新への配慮」「空気環境」の4項目にて最高等級を取得しています。 ■業務内容 採用担当者として新卒採用および中途採用業務をメインに担当いただきます。 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダー候補として主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます。 ■業務詳細 ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の見直し及び運用、定着 ・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ・労務関連の制度整備 ・エンゲージメント向上施策の企画と実行 ・人事メンバーのマネジメントと育成 ■キャリアパス 将来的には採用業務以外にも、採用した人材の教育企画や人事評価制度の設計もお任せしたいと考えています。 ■組織体制 課長1名、メンバー4名（メンバーは女性のみ） ■就業環境 ・完全週休二日制の土日休みです。「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの対応を行なっています。そのため月平均残業時間は20時間程度となっております。 ■当社について 同社は３つの約束「品質」「価格」「安心」を軸に首都圏全域及び東海エリアで戸建分譲事業を展開するパワービルダーです。 土地の取得から設計、施工までを自社で責任をもって行い、厳密な規格のもとにクオリティの高い一戸建てを適正価格で提供し、お客様から高い評価を得ています。また、販売活動はそれぞれの地域の不動産会社・仲介業者が行うシステムをとっており、「いかに魅力ある商品をつくるか」に同社が最も力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「プライベート重視」or「しっかり稼ぐ」と働き方が選べる！／こなした案件数・品質によってインセンティブあり／年休122日／5日以上の連続休暇取得可能／研修制度・福利厚生充実◎〜 ■業務内容 グループ会社・大手不動産会社から受注した中古マンションリノベーション工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・工事を進めていくうえで必要な現場でのやりとり ・リフォームの設計図の確認、積算業務、確認業務 ・職人の手配、材料の発注 ・現場の進捗管理、安全管理、監督業務 ＊積算部隊、アフターメンテナンス部隊、品質管理（CS）部隊は別におります ■魅力 原則顧客の直接対応ではなく社内のメンバーや協力業者との連携を図り業務を進めていきます。提案の機会も多く、成長の観点でも恵まれた環境です。 ◎担当するエリアは首都圏がメイン 東京や神奈川をメインに千葉や埼玉の現場もあります。担当エリアは住まいを考慮してお任せします。（営業車貸与、直行直帰可能）1現場の工期は1〜1.5ヶ月程度で、月に5〜6件を並行して進めていくイメージです。 ◎柔軟性のある新報酬制度を制定 ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。 ・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます。 ・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます。 ◎長期就業可能な環境 ・年間休日122日（土日祝休み） ・シーズンごとの長期休暇あり ・家族手当あり ・育児休暇取得率男女ともに100% ・転勤なし ■入社後の流れ 経験やスキルを活かせる、できる範囲の業務からお任せします。 未経験の方でも、仕事に慣れるまで先輩社員がマンツーマンで指導していくので安心。案件もグループ会社の案件のため、仕様はほとんど決まっていますので、経験者の方はすぐに独り立ちできる環境です。 ■当社について 中古マンションのリノベーション事業をメインに展開しているバウテックグループ。東京や神奈川を中心に、これまで1万戸以上の物件を手掛けてきました。寄せられる依頼も増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《第三種電気主任技術者お持ちの方歓迎！設備管理に関する経験をお持ちの方も歓迎！働き方◎〜残業平均18時間／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／転勤無／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景： 東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物の維持・管理を行っている当社では、今後東京ガスグループ以外の外部案件にも、注力していきたいと考えております。そのため、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容： 即戦力として設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当して頂きます。エリアは主に一都三県になります。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・保守／修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など 【同ポジションの働き方】 ◆管理メンバー：平均5〜10名です。（多い案件は20名以上） ◆対象：親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンス中心（一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です。） 《こんな案件もあります》 お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。 ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎ ◎ユーティリティ機器の運転・点検 ◎消耗品の交換・管理 ◎故障時の一次対応 ◎データーに基づくエネルギー管理 ■組織構成： 大規模ビル管理部または設備管理部へ配属となります。大規模管理部は70名程度で、設備管理部は計130名程度在籍しております。 ■働き方： ・働きやすい環境：基本的に土日祝休み（場合により出勤・夜間あり）で、残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した福利厚生と完全週休2日制／分譲マンションの施工実績は業界上位クラス／ワークライフバランスの取りやすい環境／平均勤続年数15年以上／数千万円から億単位の建設プロジェクトに携わるため、大きなやりがいがあり】 ■業務概要： 受注した案件の設備施工管理の仕事です。基本的には内勤業務で必要な時のみ作業所を訪問し、サブコンさんへの指示や確認を行う事がメインとなります。 残業は月20時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ※将来は、適性に応じて設備積算、設備設計へのジョブローテーションの可能性あり ■仕事内容： 案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。 ■業務の特徴・魅力： ◎当社は「営工一体」の事業方針を採用し、社員同士が意見を交換しやすい環境を整えています。 ◎平均勤続年数は15年以上と長く、安定した職場環境が魅力です。土日祝休みの完全週休2日制や充実した福利厚生制度を提供し、社員の働きやすさを重視しています。 ◎人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境があります。 ■事業内容： 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を（1）マンション建築、（2）一般建築、（3）リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 （1）マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施施実績あり。 （2）一般建築：オフィス、物流倉庫、、場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 （3）リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務

〜日本数社の工場設備専門メーカー／8割が大手と取引安定◆年休127日・賞与5カ月支給実績あり〜 遊技台製造工場の設備メーカーとして製造業の自動化機器を製作してきた当社にて、現在は人の手で行ってきたニッチ領域の工場省人化が叶う機器を製作、販売しております。 そんな工場設備機器の製造販売を行う当社にて工場設備の電気設計担当として業務いただきます。 ■業務詳細 <入社後にお任せする業務> 電気設計（ハード回路・PLCソフト）及び配線確認 主に遊技台製造におけるメーカー工場内の設備をメインで担当いただきます。 <出張に関して> 頻度：1ヶ月に1回 期間：2日〜5日程度 エリア：国内（名古屋が多いです）、海外（年に1回あるかないかです） ※案件によって変動あります。 ■配属部署 システム制御部は５名で構成されております。 部長は30代、メンバーの年齢構成は20代〜60代の男性です。 ベテランの方も沢山いらっしゃいますので、質問や相談がしやすい環境です。 ■研修体制 ・OJT制度。現場で先輩社員からサポートしていただくのがメインになります。 ・社外研修のサポート体制もあります。（ロボット研修等の社外研修も費用は会社が全負担します） ■就業環境 ・完全週休二日制、土日祝休み、年間休日127日 ・残業：20時間以内 ・産休、育休の制度もあります。 ■工場自動化機器の実例 ・車の座席シートの裁断〜張り作業、箱詰めまでの自動化機器 ・お花のグレード自動判別とカット〜箱詰めまでの自動化機器 ■当社の特徴・魅力 ・大手製造メーカー向け控除設備の設計製造,電気回路設計や制御盤製作,各種アプリケーションソフトの開発、製作、販売、不動産事業も始めました。 ・売上割合は大手メーカー向けの工場設備の設計製造が80％を占め、エンジニアが営業も兼務して、サービス品質の高い事業運営に繋げております。 ・当社が開発したベニヤ・アクリル板に釘を打つ「全自動釘打ち機」に関しては、90％以上のシェアを獲得しています。 遊技台メーカー向け設備を作っている会社は日本に数社しかないこともあり、仕事は豊富で業績も伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／創業11年で東証一部上場／入社3年目で年収1000万も目指せる！／頑張りが評価される環境〜　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、サブリース戸数はトップクラス！連続増収と安定した業績を築いています。 ■業務内容： オーナー様の賃貸経営のお困りごとを解決する様々な商品を用意しており、ご提案を行っていきます。 具体的には、保有している物件を1棟丸ごとお借りし、オーナー様に代って賃貸経営を行うことで、より多くの方にご入居いただけるような運営を行っていきます。 ■1日の営業の流れ（一例） ＜午前中＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 ＜午後＞ 弊社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。 ＜後日＞ 実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 ※反響営業中心で90％以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10％はHPなどを見た問い合わせです。月10〜15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4〜5件程度の成約を目指します。 ■魅力： ＜明確な評価制度＞ オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 ※年収例： ・入社3年目/1200万 ・入社2年目/800万 ＜働きやすい環境＞ ・残業1日平均52分 ・ゴールデンウイークが10連休、夏休み（お盆休み）が9連休実績 ＜充実の各種手当＞ 営業職については職務手当が支給されます（5万/月、年間60万）。 また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、2万/月、年間24万の支給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／創業11年で東証一部上場／入社3年目で年収1000万も目指せる！／頑張りが評価される環境〜　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、サブリース戸数はトップクラス！連続増収と安定した業績を築いています。 ■業務内容： オーナー様の賃貸経営のお困りごとを解決する様々な商品を用意しており、ご提案を行っていきます。 具体的には、保有している物件を1棟丸ごとお借りし、オーナー様に代って賃貸経営を行うことで、より多くの方にご入居いただけるような運営を行っていきます。 ■1日の営業の流れ（一例） ＜午前中＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 ＜午後＞ 弊社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。 ＜後日＞ 実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 ※反響営業中心で90％以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10％はHPなどを見た問い合わせです。月10〜15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4〜5件程度の成約を目指します。 ■魅力： ＜明確な評価制度＞ オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 ※年収例： ・入社3年目/1200万 ・入社2年目/800万 ＜働きやすい環境＞ ・残業1日平均52分 ・ゴールデンウイークが10連休、夏休み（お盆休み）が9連休実績 ＜充実の各種手当＞ 営業職については職務手当が支給されます（5万/月、年間60万）。 また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、2万/月、年間24万の支給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー営業から総務職に挑戦したい方歓迎／土日祝休み／完全週休2日制/第二新卒歓迎／「光」技術で幅広い分野で世界トップクラスシェア／有休消化80％以上〜 ■職務内容： 当社の総務担当として、勤怠などの労務管理、福利厚生・社内規程・契約書・施設・固定資産・不動産等の管理、その他庶務業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・自社ビル・工場のため、建物の不具合や照明の交換など、社員の方が快適に業務を行えるよう管理を行うと共に、社員からの問合せに対しても迅速に対応します。また、建物に限らず、備品購入、海外出張時のチケット購入、来客対応、役員・顧客の送迎など行って頂く業務は多岐にわたります。 ・入社後は会社の事業、文化、特徴など時間をかけてしっかりと理解して頂きます。（業務も出来る限り丁寧にお教えいたします。） ＜将来的に可能性のある業務＞ ・福利厚生、社内規定などの改定 ・希望があればISOの事務局対応、法務に関する業務などにチャレンジ頂く事も可能です。 ■当社の魅力： 当社商品は家電製品や住宅設備機器をはじめ、OA機器、産業機器、自動車、医療機器など、生活や生産活動に関わるあらゆる分野で利用されています。今後はセンシング技術を活用したモジュール製品の開発にも注力し、電子部品の分野から世の中を支えています。 ■事業の特徴： 【世界のあらゆる産業／製品に用いられる製品に関わります】 ・光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ／スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に当社の技術が用いられています。 ・創業から半世紀を迎える光センサー／光半導体デバイスの専業メーカー。高い世界シェアを誇る製品群を持ち、利益率20％を超える安定した経営基盤を軸に、IoT等の新規事業の開拓にも挑戦を続けています。 ・海外の工場や拠点は、アメリカ／中国／タイ／シンガポールにございます。今後は、中国市場が拡大する可能性が高くなっています。中国市場での拡販計画もあり、より一層の売上拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率は72.4％と高い安定的な財務基盤／年休127日／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・幅広い毛織物、綿合繊織物、ニット物などの生地をアパレルメーカーや商社にご提案いただきます。 ・ご入社いただいてから暫くは先輩社員に同行いただきながら業務に慣れていただき、営業として独り立ちします。 ■業務の特徴： メーカーや工場などの様々なパートナーをつなぎ、ビジネスモデルの構築を行う営業活動が中心の仕事内容になります。得意先には大手企業から中小企業、地方自治体まで安定した得意先が中心になり、型にとられることがなく自由な発想でビジネスが可能です。 ■働き方について： ・入社時は当社の規定で契約社員スタートですが、営業職は基本的に1年程度で正社員登用があります。 ・完全週休2日制で20時には全社消灯をし、働きやすい環境を整えています。ただし、営業職は担当の得意先様の商談の為に土日に出勤する事もあります。その際には振替休日制度を運用し平日に休みをとっていただきます。また、GWや夏休みは連続でゆっくり休めるためワークライフバランスを保ちながら働く事ができます。 ■組織構成： アパレル事業部には約120名が営業職に従事しております。トップス・ベビーキッズなど各商材別に事業部が分かれ5~10名のチームで構成されます。常に相談しやすい環境がありますのでご安心ください。 ■当社について： ・当社は、創業1751年、長年続く繊維商社・アパレルブランド展開企業です。企画・デザインから生産物流まで自社で一貫体制で行っています。 ・ワークライフバランスの取れる環境で、定年まで働く社員が多く定着率が高いのが特徴です。 ■当社の強み： ◇ODMの企画力： タキヒヨーの製品づくりは企画・デザインから、生産、物流までを自社で行う一貫体制を備えています。収集したトレンドや売れ筋情報をもとに素早く商品化し、品質を保った製品を低コストで消費者の皆さまへ提供することで、お客様の満足度向上を目指しています。 ◇幅広い事業展開： アパレル事業とテキスタイル事業のみならず、小売事業・生活関連事業・不動産事業と幅広い分野で事業を展開しています。また「グローバルチャレンジ／変革と前進」をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓も進めています。

〜上流工程に携われる！プライム案件中心／年休124日(完全土日祝休み)・残業10〜20時間程／リモート可(週3日目途)／プライム上場グループ会社〜 ■募集背景 東証プライム上場企業のインテージホールディングスのグループ会社で業務アプリケーション開発を得意とするシステム開発会社である当社。コロナ禍を経てオンライン化の影響もうけ、創業以来業績が右肩上がりで成長しています。今回は受注増加に対応するための組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要 業務アプリケーション開発のプロジェクトに参画いただき、企画段階から参加し、お客様の課題把握、分析、提案、要件定義、設計をするなど上流工程から担当可能です。 会社として若手からでも上流工程に挑戦できるような機会を設けておりチャレンジが可能な社風です。ゆくゆくはPL・PMとしてご担当いただきます。 ■業務詳細 【担当システム】 製造業、サービス業、不動産業、飲食店など幅広い業種のシステムに携われます。(生産管理、会計、人事給与、販売管理など)※大手上場企業とも取引有　 【担当期間】 案件の規模にもよりますが、3ヵ月〜半年ほどの期間の案件が多く、基本的に案件の掛け持ちはせず、担当案件が終了したら次にアサインする形です。 【チーム】 5〜6名ほどのチームで対応※規模が大きい案件は10名ほど 【言語】 C#、VB.NET、Java、ローコード ■組織体制 長野本社にはエンジニアが65名程在籍。※平均年齢30代半ば 先輩社員は長野出身者が9割以上という県民性もあり優しく面倒見がいい先輩ばかりで風通しの良さの魅力です。 ■当社の特徴 ・請負案件の8割はプライム受注です。上場大手IT企業と協力体制にあり、案件受注を多く請け負えております。エンドユーザーと直接やり取りできるため無理なスケジュール設定はなく残業時間抑制に繋がっています。 ・月5日出社の在宅勤務の規定やフレックスタイム制があり、メリハリを持って働ける環境です。この制度を上手に活用して生産性を上げることができます。 ・技術を習得できる教育制度が整っております。自主性、主体性も尊重し、社員が希望する講習は会社が参加費用を負担するなど支援制度も充実。情報処理技術者試験をはじめとする資格の取得には手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／遠方への出張無し／残業20Ｈ・土日祝休みでワークライフバランス◎／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社平均残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容： 木造戸建住宅の建築施工管理全般のアシスタント業務 ・現場監督に同行し、現場の工程管理業務を行う ・工程管理、受発注等のシステム入力等の施工事務業務 先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。 取引業者とコミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。図面通りに建物が出来ているか等をチェックする業務です。外勤のみではなく、社内での事務業務も行っていただきます。 男女問わず活躍でき、建築スキルを高めて成長していく意欲のある方にはぴったりの環境です。 ＜将来的な業務＞ 将来的に、業務に慣れ1人立ちできるようになったら、コスト削減に向けた提案や、品質管理、安全対策 などの現状における課題改善を行っていきます ■フォロー体制： 先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。 また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率は72.4％と高い安定的な財務基盤／年休127日／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・幅広い毛織物、綿合繊織物、ニット物などの生地をアパレルメーカーや商社にご提案いただきます。 ・ご入社いただいてから暫くは先輩社員に同行いただきながら業務に慣れていただき、営業として独り立ちします。 ■業務の特徴： メーカーや工場などの様々なパートナーをつなぎ、ビジネスモデルの構築を行う営業活動が中心の仕事内容になります。得意先には大手企業から中小企業、地方自治体まで安定した得意先が中心になり、型にとられることがなく自由な発想でビジネスが可能です。 ■働き方について： ・入社時は当社の規定で契約社員スタートですが、営業職は基本的に1年程度で正社員登用があります。 ・完全週休2日制で20時には全社消灯をし、働きやすい環境を整えています。ただし、営業職は担当の得意先様の商談の為に土日に出勤する事もあります。その際には振替休日制度を運用し平日に休みをとっていただきます。また、GWや夏休みは連続でゆっくり休めるためワークライフバランスを保ちながら働く事ができます。 ■組織構成： アパレル事業部には約120名が営業職に従事しております。トップス・ベビーキッズなど各商材別に事業部が分かれ5~10名のチームで構成されます。常に相談しやすい環境がありますのでご安心ください。 ■当社について： ・当社は、創業1751年、長年続く繊維商社・アパレルブランド展開企業です。企画・デザインから生産物流まで自社で一貫体制で行っています。 ・ワークライフバランスの取れる環境で、定年まで働く社員が多く定着率が高いのが特徴です。 ■当社の強み： ◇ODMの企画力： タキヒヨーの製品づくりは企画・デザインから、生産、物流までを自社で行う一貫体制を備えています。収集したトレンドや売れ筋情報をもとに素早く商品化し、品質を保った製品を低コストで消費者の皆さまへ提供することで、お客様の満足度向上を目指しています。 ◇幅広い事業展開： アパレル事業とテキスタイル事業のみならず、小売事業・生活関連事業・不動産事業と幅広い分野で事業を展開しています。また「グローバルチャレンジ／変革と前進」をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓も進めています。

【東証スタンダード上場／遠方への出張無し／残業20Ｈ・土日祝休みでワークライフバランス◎／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社平均残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容： 木造戸建住宅の建築施工管理全般のアシスタント業務 ・現場監督に同行し、現場の工程管理業務を行う ・工程管理、受発注等のシステム入力等の施工事務業務 先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。 取引業者とコミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。図面通りに建物が出来ているか等をチェックする業務です。外勤のみではなく、社内での事務業務も行っていただきます。 男女問わず活躍でき、建築スキルを高めて成長していく意欲のある方にはぴったりの環境です。 ＜将来的な業務＞ 将来的に、業務に慣れ1人立ちできるようになったら、コスト削減に向けた提案や、品質管理、安全対策 などの現状における課題改善を行っていきます ■フォロー体制： 先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。 また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代・60代活躍中！新築やリフォームの施工管理をお任せ致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎15年以上業績伸長中！ ■募集背景： 当社は不動産売買仲介や建築・リフォーム主な事業としています。1972年設立、山口県山口市に本社を置いています。数年後に売上高100億を目指し、事業拡大による人員体制をより強化するため中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・工事計画や職人さんの手配 ・現場の進捗状況の確認 ・各種資料作成 等 ■業務詳細： 対象物件は、新築物件、中古物件のリフォーム等になります。 営業や設計部門と連携しながら、業務を進めていきます。 設計部門が作成する図面を基にした、工事計画の策定や材料手配／職人さんの手配を行い、期日までに工事が進んでいるかを管理します。 4〜5件案件担当頂きますが、ご自身のスケジュールで業務を行える環境です。 ■案件の管理について： 施工状況・工程は専用システムを使って一括管理しており、自分以外の案件の進捗もシステムを通して把握可能。そのため、何かあればすぐにほかのメンバーがフォローにまわれる体制です。 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 夜勤はなく、日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、当社の手がける事業や、お任せする業務内容を理解することからスタートします。その後は先輩の現場に同行し、実際の業務を目で見て学んでください。徐々に案件をお任せ致します。 ■組織構成： 現在10名程在籍しています。（30代〜60代） ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休みが叶う！／宅建活かしてスキルアップ！／安定した待遇とキャリアアップ／東証プライム上場長谷工グループの充実した福利厚生／平均勤続勤務年数7.5年／平均有給休暇取得日数（前年度実績）15.5日／残業30時間◆ ■業務内容 長谷工グループとして、社宅管理代行事業を軸に事業を展開してきた当社にて、大手企業や官公庁を対象とした社宅管理代行の解約清算業務（マンション退去の際の折衝・清算業務）をお任せします。 ■業務詳細 ・退去の立会い業務 ・部屋の傷や汚れなどの確認 ・故意や過失による損傷の場合は入居者への事実確認を実施 ・退去費用を算出、ご精算 ※顧客は大手の法人様が中心となります。 ■業務の魅力 法的根拠と専門知識を武器に双方を論理的に着地点へと導く、まさにプロの腕の見せ所です。多岐に渡りがちなPM業務ですが、このポジションは退去清算に集中いただけます。法律×不動産×交渉術という専門的なスキルにさらに磨きをかけ、あなたの市場価値を揺るぎないものに昇華させることができます。社宅に特化していますので、交渉相手は個人ではなく法人（大手中心）。合理的かつビジネスライクなコミュニケーションが期待できます。 ■キャリアプラン 将来的なキャリアプランとしては管理職、プレイヤーとあなたのやりたいに合わせて選択が可能です。 ■社宅管理代行サービスとは 物件手配から契約手続・更新手続・解約精算、さらには入居後のライフサポート、データ管理、支払調書等の税務署提出書類の作成補助まで、社宅管理に関するあらゆる業務をプロとして代行するサービスです。 ■社員の声 【総合職（入社6年目）】 前職でいい印象を持っていた当社に転職。前職は賃貸仲介業界で、社宅代行の方とやり取りする中でその仕事に興味を持つようになりました。中でも対応が丁寧で印象が良かったのが当社で、長く働ける環境も魅力に感じて、転職を決めました。業務改善など新しい提案にも耳を傾ける風土があり、働きやすいと感じます。 ■職場環境 社宅管理代行という事業の特性上、春が忙しくなるなど時期によって繁閑の差はありますが、うまくメリハリをつけながら働きたいという方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でより働き方を整えながら稼ぎたい方へ／年収1,000万円以上も目指せる環境／転勤無／東京ライフ・ワーク・バランス認定企業〜 ★魅力点★ （1）業界最高水準のインセンティブ：年収2,000万円〜3,000万円も目指すことが可能！商談アポイント取得のみでもインセンティブ支給！「四半期トップ賞」や「連月賞」等、実績に応じて表彰制度があり、10〜30万円の支給も！ループ会社がいい部屋ネットに加盟しているため、 入居率99.4%（※2025年10月時点）と高く、実績に基づいた提案が可能！ （2）キャリアパス：年次や年齢・中途入社のハンデはなく、組織を牽引できるリーダー候補、将来の幹部候補となれるチャンスあり！ （3）働き方：ご提案先の属性上、紹介反響メインで平日のご提案が多い為土日休みが基本です。残業月平均20H程度です。誕生日早上がりDAYなども制度としてございます。 ■業務内容： 東京23区中心に自社開発の投資用マンション「フェルクルール」や「シャンファーレ」の販売をご担当頂きます。大手デベロッパーで開発を経験した社員が多数在籍しており、そのノウハウを生かした開発力があります。また施工管理技士による徹底した開発管理を行っております。ZEH評価基準を満たした物件を販売することで、環境問題の改善、進行する地球温暖化の防止はもちろん、オーナー様の所有する物件の資産価値向上にも努めてまいります。 ■業務詳細： ・アポ取得：電話や訪問、街頭アンケート等でアプローチ ・商談実施：対面またはオンラインで投資用マンションについてご案内、お客様のニーズをヒアリングし、具体的なプランのご提案 ・ご成約：ご成約に至った場合の契約業務やアフターフォロー ■福利厚生： ・役職、資格手当有 ・独自の福利厚生充実（ランチコミュニケーション制度や誕生日早上がりDAYなど） 管理物件に入居した社員には住宅手当として最大月4万円支給。宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等の資格を取得した場合も手当を支給。また、女性活躍推進活動として婦人科診療費やがん検診の負担、育児などで出勤が難しい場合はテレワーク勤務制度を利用でき、女性社員でも働きやすい環境を整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎！／業務に慣れてきたら週3〜5日の在宅勤務も可能です（認められた方のみ）／資格取得支援制度あり／大型再開発・官公庁案件を手がける設備積算事務所〜 ■仕事内容 大規模再開発や官公庁案件を中心とした建築プロジェクトにおいて、 設備積算業務を担当していただきます。 機械・電気のチームに分かれ、 数量拾い、値入、概算見積、査定業務など、 これまでのご経験や得意分野に応じた業務をお任せします。 ※現在は 機械設備の数量拾いを担っていただける方を特に歓迎しています。 ■案件について ・大手設計事務所、官公庁からの依頼が中心 ・小規模案件から都市再開発などの大規模案件まで幅広く対応 ・工期に余裕のある案件が多く、落ち着いて業務に取り組める環境です ■キャリアについて 当社では、 ・積算の専門性を高めていくキャリア ・案件管理やチーム運営に関わるキャリア いずれの道も選択可能です。 志向や適性に応じて、役割や担当範囲を相談しながら決めていきます。 ■求める人物像 ・設備積算の実務経験をお持ちの方（機械・電気いずれか） ・特に、機械設備の数量拾いの経験をお持ちの方歓迎 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・将来的な役割の広がりにも前向きな方 ■魅力ポイント ◎ 経験を活かしやすい分業体制 数量拾い・値入など役割分担を行いながら、 案件全体をチームで進めています。 ◎ 専門性を正当に評価 設備積算に特化した事務所として、 経験・スキルに応じた役割と待遇を用意しています。 ◎ 無理のない働き方 土日祝休み／年間休日120日 残業は月20〜30時間程度と、長く働ける環境です。 ■当社について 当社は、電気設備、空調設備、給排水・衛生設備など建築設備を専門とする積算事務所です。 欧米ではQS（Quantity Surveyor）という設備積算の専門技術者が公正な設備費用の形成と不動産オーナーの満足に貢献していますが、創業当初、建築設備積算という専門の業務は、わが国の商習慣には馴染みが薄い分野でした。 四半世紀を経た今、たくさんの再開発物件や官公庁物件における実績を携え、パイオニアとしての誇りと自信をもってお客様対応力を発揮します。 変更の範囲：会社の定める業務

★グッドデザイン賞受賞／自社に設計部門・広告PR部門があり営業も参加する「ペルソナ設定会議」でどうデザインしてどう販売するのか徹底したブランディングが強みの企業！ ★全社の平均残業は5時間。福岡支店平均でも10時間ほどです。土日祝休み・子育て理解のある会社のためご家族のいらっしゃる方もプライベートを充実させたい方も働きやすい環境です！ ■業務内容： 中古物件を仕入れ、当社でより魅力的な物件へとリノベーションを行い再販をしてるリノベ事業部にて、中古物件の仕入れ営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇物件の情報収集（主に既存業者へ訪問し中古物件の情報収集を行います） ◇仕入れ検討、購入 ◇リノベーション検討 ◇施工管理担当との調整、工程の管理・販売店への情報公開、販売促進活動 ★ポジションの魅力★ 仕入れた物件をどうリノベーションするか、自社内で「ペルソナ設定会議」を実施。 営業・自社デザイン担当が参加し、“どのようなターゲットに”“どのような価値（住まい）を提供するのか”を徹底的に考え抜きます。 街を知り、物件を知っている営業だからこそ出来る価値創造を、自身の個性をブレンドしながら行うことが可能です。 まだまだ小さい組織だからこそ裁量権は大きく、幅広い業務で活躍できます。 ■組織構成： リノベ事業部は、部長1名、係長1名、営業担当1名、設計担当3名で構成されています。 ■就業環境： 平均残業月5時間と、働きやすい環境です。本社の経営幹部として子持ちの女性が活躍しており、子育てをしながら働くことへの理解があります。福岡支店では4割程度が女性社員です。 ■当社について 当社は「Yohas」の運営、千葉公園の「ネバーランド構想（商業施設、ホテルなどの建設運営を伴う開発事業）」など行政と一体となった都市開発事業も行う、総合不動産デベロッパーです。 家を買うとき、人々が思い描くのは、きっと、家族と楽しく過ごす風景。休日の素敵な過ごし方。読書にふける一日や、楽しく食卓を囲む時間、庭での楽しみ方や使い方。 なんだか落ち着く。なんか心地いい。妙にしっくりくる。この曖昧で、しかし誰も抗えない感覚の正体を追い続けます。建築構造の研究と同様に、人の感性の研究に余念がない。そんな知見が凝縮された住まいをつくり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本的には土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡は外部委託／基本的に夜間休日出社はございませんが、理事会都合等により出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要： マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12〜15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50〜100世帯の中規模マンションが中心です。 7~8割　分譲マンション 2~3割　その他投資用マンションなど ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》 建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 《労務管理》 管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土地資産価値を高める駐車場ビジネスを展開！お客様に喜ばれる仕事をしたい方／評価制度・インセン◎専門知識不要・育成体制万全】 ◇完全未経験OK！人柄重視採用です！ ◇年間休日127日/土日祝休み／転勤無／直行直帰可 ◇未経験でも月給33万円以上＋賞与年2回 ◇ストック型のインセンティブあり ■職務内容： 有効活用しきれていない土地などのオーナー様へ、コインパーキング運営をご案内します。土地を活用したいオーナーの悩みを解決できるだけでなく、 空き家問題や駐車場不足という社会問題の解決にも導く、社会貢献性の大きな仕事です。 ▽有効活用できていない土地の選定 「自分の足で」「営業リストを見て」「地図を見て」有効活用できていない土地を徒歩/自転車で探します。 ※スケジュールも自由なので街歩きや散歩が好きな方にお勧めです。 ▽土地活用の提案営業 土地オーナー様や不動産業者様に駐車場活用を打診します。 地域における駐車場の需要、主要道路からの導線、効果的な販促手段、周辺駐車場の料金相場・稼働率などを確認します。 ※サポート担当がいるため知識がなくても問題ございません ▽駐車場の管理 駐車場の収益・利用者などを分析して、更なる収益化への提案を続けます。 ■未経験の方でもおすすめな理由 ★低リスク＆高収益ビジネスだからこそ、土地の使い道が決まっていない方でも「とりあえず駐車場として運営してみようかな」と検討される方も多数。業界内では知名度も高い上に、オーナー様が損をしない仕組みだからこそ、自信を持って提案ができます。 ★OJTや研修も充実！ 座学研修＋OJT研修を通じてセールストークを学ぶことができます。 ★独り立ち後のフォロー体制も◎！ 先輩のサポートが手厚いため「誰に相談したらいいかわからない」といったこともありません。チームミーティングも週単位でございます。 ■魅力： 土地活用が地域活性化に繋がり、成果が駐車場というカタチで街に残ります。また、土地オーナー様からも感謝の言葉を頂くことで、やりがいも感じます。自分で土地を見つけてゼロから駐車場を作り上げていけるので、歩きながら土地や建物を見るのが好きな方にもおすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆「本町駅」徒歩1分／住宅手当あり／働き方改革を応援！総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧで新たなキャリアを◆ ＼残業20h程度、年間休日125日、フレックス勤務も相談可能で働きやすい環境でワークライフバランスを保てます！／ ・オフィスビルや商業施設の管理・改修工事を担当。現場立ち合い時にはフレックス勤務も可能で、直行直帰もできます。 ・サンケイビルグループの物件を中心に管理し、さまざまな案件を通じてスキルアップが可能。OJTでの教育体制が整っており、中途入社の社員も馴染みやすい環境です。 ・大阪府西梅田の「ブリーゼタワー」などの大型施設を一元的に管理する安定基盤。 ■業務内容： 当社の管理するオフィスビルや商業施設の原状回復工事、改修工事、施工管理を担当いただきます。具体的には、テナントの入退去や設備更新、修繕工事の立ち会いなど、施設管理や施工管理を行います。 ※工期は2〜3週間程度。 ※1人当たりの担当物件数は5〜20件です。グループ案件は常に2〜3名で担当します。担当の負担が偏らないように割り振りを行っています。 ■詳細業務： ・工事計画の立案 ・工事業者の選定 ・見積書や現場説明書の作成 ・現場での品質、安全、進捗管理 ・工事完了後の維持管理に関する相談対応など ■組織構成： ・メンバー４名（50代1名、40代2名、20代1名）、派遣３名 ■充実の資格手当： ・1級施工管理技士50,000円／月、2級施工管理技士5,000円／月 ・資格取得のフォロー体制：受験費用、講習費の補助あり（上限あり） ■就業環境： ・年間休日125日・残業20h程度・土日祝休み※月2回程度土曜出社有 ・直行直帰可能 ・現場立ち合い時のフレックス勤務相談可 ・休日出勤が発生しても振替休日を完全取得可 ・夜勤は年に1回程度 ※当社では社員の働き方を大切にしており、WLBを整えられる環境です。中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■同社の特徴： ・東京都大手町の「東京サンケイビル」や大阪府西梅田の「ブリーゼタワー」、大型商業施設に隣接する「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発した大型ビルを一元的に管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務