「スマホばかり見ちゃう」「ゲームが好き」なんて個性が、ITの仕事に活きる！ 未経験でも安心の充実した研修あり。シンプル業務のテスターから、先々ではエンジニアにキャリアアップ可能！ 残業月5時間以内で、リモートワークを活用中の社員も。働きやすさバツグンです！ ＜ゲームやアプリを操作するシンプル業務＞ ゲームやアプリを操作して、不具合がないか確認していく仕事です。ITやPCに関わる知識は一切不要。丁寧な研修やサポート体制で、美容師や医療事務、倉庫スタッフなど異業種・未経験の先輩が多数活躍中です！ ＜具体的には…＞ ◆テスト ゲーム・アプリ・システムのテスト。例えば「ログインボーナスが支給されない」等の不具合をチェックしていきます。 ◆テスト結果の管理 専用ツールを使用し、テスト結果を管理します。「ガチャが引けない」など、必要な情報を入力する作業です。 ◆各種調整業務 軽微なバグの調査、改修、修正など。作業方法については、先輩が丁寧に教えるのでご安心下さい。 ◆PCやタブレットの設定業務 キッティングと呼ばれる作業をお任せします。 ◆お問合せ対応 ヘルプデスクとして、お客様の相談に対応します。 ※入社後は、比較的難易度の低い案件から担当していただく予定です。 ＜将来はエンジニアに！＞ 興味があれば、エンジニアへのステップアップも可能。スマホゲームのアプリ開発や、ネットワークの設計・構築・運用・保守などに挑戦可能です。 ＜キャリアの可能性も無限大∞＞ より専門的なITスキルや、マネジメントに関するスキルを身につけられるよう、体制を整備していく予定です。 ＜馴染みやすい環境あり！＞ チャットなどを活用したコミュニケーションで、質問しやすい環境。社内イベントでも、毎月BBQやゲーム大会などを開催しています。

＜ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞＜エンジニアの育成力を武器にアジアＮｏ１のクラウドエンジニア集団を作ります＞ ■業務内容： バイリンガルプロジェクトのお客様対応をご担当頂きます。 英語を使ったITインフラ業務に従事したいという何らかのITインフラ業務経験者（１年以上）を幅広く募集します。 ■職務概要： ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。日本語・英語を利用して運用系案件に携わって頂きます。 主にユーザーサポート系の運用案件で、実機に触れてサポートするプロジェクトが多いです。 また、ネットワーク、サーバの構築や設計といった上流工程の案件もございます。 ■ 教育制度/ 資格補助 ・現役エンジニアによる勉強会（ランチタイムや終業後の1時間、オンラインによる勉強会） ・資格取得支援制度（会社が定める資格取得時は、資格受験料会社負担） ・LMS（動画学習システム）で様々なIT資格やビジネススキル取得のための講義動画400以上のコンテンツを見放題 ■プロジェクト例： ・都内の外資系某大手製薬会社でのバイリンガルヘルプデスク業務 主にクライアントPC、Mobile Phoneや周辺機器のサポート／ユーザーサポートは日本語をメインに利用し、海外のエンジニアと英語で連携を取っていく。 ■働く魅力： ・英語力を活かした業務をご紹介可能です。 ・社内でOJTを受けて頂いてからバイリンガル業務に従事頂くことも可能です。 ■推奨条件（ご紹介できる業務の幅が広がります） ・1年以上の英語での外資系企業サポート業務経験 ・1年以上のITヘルプデスクやユーザーサポート業務経験 ・クライアントPC(Windows10)の簡単なトラブルシューティング経験 ・海外チームと英語でコミュニケーションを取りながらトラブル解決をした経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜300アプリ以上・9,000万超のユーザー数を誇るアプリ提供／生活に身近なアプリに携わる企業〜 ■業務概要： 当社のサービスである、SaaS型アプリビジネスプラットフォーム「APPBOX」および「FANSHIP」のフロントエンド開発業務に携わっていただきます。リード・フロントエンドエンジニアとして、チーム運営から、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍頂けます。 ■業務詳細： 新規自社サービスのフロントエンド開発チームをリードいただきます。 ・チームメンバーのマネジメント、タスクコントロール ・フロントエンド開発、運用（新規画面開発、機能追加、不具合対応など） ・社内のステークホルダー（プロダクトマネージャー／サポート・ヘルプデスク担当、デザインチーム等）との要件の整理、調整 ■開発手法： ・1チーム2〜7名で、アジャイル開発をベースとしたスピード感を重視した開発プロセスを採用しています。 ・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています。 ■開発環境： ・開発言語…HTML、CSS、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク…Vue.js（Vue3） ・インフラストラクチャ…AWS、GCP ・ミドルウェア…AWS（S3、CloudFront など） ・その他：Docker、pinia、tailwindscc、Vitest、praywright ■ポジション魅力： ・大規模な新規自社サービスの拡大フェーズに参画いただけます。技術的な提案やチーム運営に対してご経験やアイディアを存分に発揮いただける環境です。 ・「APPBOX」および「FANSHIP」は、9000万MAUを超えるスマートフォンアプリユーザー向けのSaaSプラットフォームを提供しています。ミリ秒単位で月間数十億〜数百億のリクエストを処理し、120億件を超えるアプリのトラッキングデータを蓄積・分析している大規模なシステムのフロントエンド開発に携わることができます。 ・ご希望次第では、将来的にサーバーサイド開発やインフラ領域にも関わり、フルスタックを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜65歳も現役で活躍中！／社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境】 〇社長がドコモ出身のため、大手通信キャリアや通信設備業界に強い顧客基盤を持っています 〇派遣業界大手アウトソーシンググループのため、安定して長期就業することが可能です 〇幅広い方がご活躍できる環境で、ご自身のご経験を活かしていくことが出来ます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：※下記以外にも、当社のリーダー・メンバーで構成される新規プロジェクトが日々進行しております。 ※ご自身のご経験に合わせて適切なプロジェクトをアサインさせていただく予定です （1）社内インフラ設計・構築：DBセンターのシステム設計やネットワーク・サーバの企画・設計・運用・保守など （2）インフラソリューション：モバイルシステムに付随するICTソリューションをはじめネットワークの運用・保守など （3）ITサポート：大手通信会社内でのテクニカルサポート、ヘルプデスク、サポート事務 ■実際のご入社事例：40代〜65歳の方でもご入社実績、就業実績がございます。直近ですと、電波測定や電波調査、太陽光システム関連の業務に携わっていた方がご入社されています。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇未経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、未経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております（2023年1月現在）。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：本文参照

【未経験でもチャレンジいただけるITエンジニア／文系出身者も多数活躍！／自社グループ会社の研修「KENスクール」受講可能！充実の研修で安心スタート！社内キャリアアドバイザーとの面談や明確な評価制度でエンジニアとしてのキャリアをイチからサポートします】 <業務詳細> ・自治体向けシステムに関する各市役所からの問い合わせ対応 ・Excelでの資料作成 ・既存システムへのSQL文の更新と追加 ・コードのマージ作業 ・新規システムの検証作業、デバック作業 ・SQLの改修 ■仕事内容 入社後、まずは弊社グループのKENスクールにて、約2週間ビジネスマナーやエンジニアの基礎などを学んでいただきます。その後は、適性や希望から案件を決定します。 ※例：開発サポート、保守（テスター）、運用、監視、ヘルプデスク業務 就業開始後も、配属先のチームリーダー・営業担当・専門のキャリアアドバイザーがあなたを全力でサポートいたします。また、当社の社員が無料で受けられる700以上のオンライン講座もあるため、スキルアップも積極的に行うことができます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社ではエンジニアの方が「なりたい姿」を実現するために、豊富な選択肢の中から就業先をご提案します。 ■明確な評価制度で着実にスキルアップ可能 年に1回昇給と昇格があります。グレード毎に昇給制度が明確化されているため、効率的な給与アップを目指せます。 評価項目ごとに基準を設け、目標の給与となるために必要な行動を自身で把握できます。一人ひとりのライフスタイル、プライベートの人生設計も視野に入れた賃金体系を構築しています。周りのサポートを受けながら自身のスピードで計画的に進めることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

~60を超える拠点を持つ独立系IT企業/設立70年業績安定/年休127日/完全週休2日制/月平均残業時間10h/東証スタンダード上場~ ●リーダー候補募集！IT業界でのヘルプデスク経験で応募可 ●京成上野駅から徒歩1分、上野駅から徒歩5分の好立地 ●病院・クリニックをはじめ35,000件の豊富な顧客基盤 ■職務内容： リーダー候補として、お客様からのコール受付対応業務、メンバー管理、並びに導入企業に対しアフターフォローをしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・電話対応 リモート操作による医療機関（薬局）に設置されているレセプトコンピューターの操作問い合わせを行っていただきます。 ・ハード故障やシステム不具合の切り分け対応 不具合のお問合せがあった際は原因追及を行い、カスタマエンジニアの手配などシステム復旧をサポートします。 ・IT機器導入後のアフターフォロー レセプトコンピューターの導入やマイナンバーカード機器の導入作業などをリモートでサポートします。 ・メンバー管理 上野テクニカルセンターのチーム長と共にメンバーの管理を行っていただきます。 ※本ポジションはアフターフォロー、並びにメンバー管理をしていただく割合が多いです。 ■組織構成： ・社員数15名（正社員8名、派遣社員・アルバイト7名） ■働き方 下記のようなシフト制。週に2回は休みあり。 平日：12：30〜21：20/14：10〜23：00 土曜日：8：20~17：10/14：10~23：00　 日曜祝日：8：20~17：10/12：10~21：00　 残業も月10時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社について 医療分野で豊富な実績があり、医療機器修理業の許可も取得。レセプトコンピュータや電子カルテシステム等の保守サービスを提供し、全国35,000件以上の豊富な顧客基盤があります。またスキルアップに対する社内意識も高く資格を取得した場合は、受験料相当額や合格祝い金を支払う奨励制度を設けているほか、保有資格や業務経験に応じたスキル手当を毎月支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【みずほグループ／リモートワーク可／残業平均27時間※所定労働時間7時間30分】 ■職務内容 同社のITインフラエンジニアとしてセキュリティ、ネットワーク領域を中心に全社およびフロント部門向けのプロジェクト推進（上流の立ち位置）をご担当いただきます。 （1）ITインフラ基盤(サーバ、PC、スマホの各デバイスとネットワーク、セキュリティ)の導入検討から運用管理（インフラ構築/ヘルプデスク/外注管理/予算策定/購買計画等） （2）マルチクラウド環境の構築と運用(AWS・Microsoft 365・Azureと閉域網で接続しIaaS, PaaS, SaaSを利用。GCPはインターネット経由での利用環境を構築済み) （3）Windows Active Directoryを認証基盤とした新SaaSサービス含めたインフラサービスの導入検討/設計/運用管理 （4）サイバーセキュリティ強化策(マルウェア、情報漏洩対策等)の企画/設計/運用等 （5）各種サーバ運用管理(ファイルサーバ、メール、Proxy、Hyper-V、セキュリティ、バックアップ、ソフトウェアライセンス管理等) （6）社外向けプラットフォームビジネスのインフラ環境構築、運用におけるプロジェクト推進 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■組織構成 情報システム部門は正社員3名及び外注要員4名で構成されています。 入社後には、業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われているため、転職後もスムーズに業務に入っていただくことができます。 必要に応じて社外の研修に参加することができ、国内外の同社が指定する大学院への留学制度もあります。社内英語研修制度も設けています。 また、ご経験によっては入社1〜2年後にマネージャーとしてご活躍頂ける可能性が御座います。 ■魅力 同社では在宅勤務制度やその他福利厚生制度充実しており、安心して長期就業いただける環境です。また研修制度や社内勉強会等手厚いためご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■同社について 最新の金融工学理論とITを駆使し、金融機関を中心とする顧客に対して金融技術を開発、提供しています。最新数理統計モデルを利用した分析技術と、それを利用するためのIT技術の両方を扱う、専門性の高い事業を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世の中は意外とフジコーでできている」／5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術／世界でも選ばれた技術力が自慢の当社〜 ■業務内容： 社内SEとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・ITベンダーとの折衝およびプロジェクトコントロール ・既存システムの改善、運用、保守 ・社内ネットワークの改善、運用、保守 ・社内ヘルプデスク業務のサポートなど ■当ポジションの魅力： ◇スキルアップを望む方には、社内外の研修や、資格取得支援を行っており、リーダー、グループリーダー等への役職就任も目指せます。 ◇売り上げは毎年右肩上がり、新設備の増強や新工場の設立等、拡大路線ですので、安定して働いていただけます。 ◇従来のやり方にとらわれず、新しい改善をどんどん受け付けています。改善をしてくださった方を表彰し、褒賞の授与のある「改善提案制度」を導入しています。 ◇社内のみならず、社外の人間ともコミュニケーションや折衝を行っていただきますので、人と関わるのが好きな方にぴったりの職種です。 ■安定成長の理由： 主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。 その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も当社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。 ■当社の特徴： 当社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、当社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。 印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。

【AWS、Zabbix、Microsoft公式認定パートナー／プライム上場G／社員数1万名超】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療システム導入後のヘルプデスク、システム維持保守、システム定期メンテナンスを行っていただきます。医療業界のシステム化が進んでおり、パッケージ導入した病院がユーザーとなります。 【他参画PJT例】 要件定義から開発・運用まで幅広い案件があり、基本的にはお付き合いの深い企業様から受注する類似案件を中心に、個人の希望、能力に合わせて案件をアサインしていきます。 アサイン前には面談の場を設け、案件に参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 某官公庁/インフラ導入のPMO対応、通信キャリア/基盤移設における運用ツール移行PJT、信託銀行/仮想基盤環境（VMWare,AWS）の保守及び各種案件作業、環境構築自動化PJT、少額短期保険/基盤構築、金融系会社/インフラ業務、某銀行/Azureクラウド基盤の設計構築テスト、官公庁/Windowsサーバー構築支援・Windows10更改支援、ORACLE BD基盤構築　など ■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 ■勤務地 茨城には支店が2つあり、お住まいやご希望に合わせて差配いたします。 【つくば支店】 保有案件の約6割が土浦やつくばに分布しており、それ以外は都内の案件が中心となります。 ※こちらの案件はつくば支店のものですが、水戸支店への差配も可能です。 【水戸支店】 保有案件のほとんどが日立〜水戸にて案件が分布しております。 所属の約95%のエンジニアが茨城で働いていらっしゃいます。 ■キャリアステップについて 四半期毎に１度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。 また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。 変更の範囲：本文参照

〜機械の接続、ネットワーク知見をお持ちの方歓迎／動物医療に貢献◇福利厚生充実〜 ■ミッション： 自社サービスVETELOOP Plusの設置〜アフターフォローを強化し、導入後のシステム接続や運用に課題を抱えるお客様に対し、安心してサービスをご利用いただけるように専任として担当いただきます。 ■業務内容： 導入いただいている既存の動物病院に対して、システムの初期設定〜導入後の保守ヘルプデスク（現地出張／社内での電話サポート）業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせは、まず現地の担当営業宛に連絡があります。 各営業担当から相談が入りますので、主に下記2パターンで対応します。 （1）営業担当に解決方法を連絡／または顧客に直接ご連絡し解決策をお伝え （2）営業担当とともに顧客を訪問し、システムの設置やネットワークの接続作業等〜保守対応を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織・出張 ・現在3名ですが3月以降に2名が増員予定です（20代〜60代）。入社後まずは製品知識の研修を行い、その後３〜4カ月は 先輩社員がOJTにて関東圏のお客様を中心に現場同行し、独り立ちを支援します。 ・北海道〜九州まで全国の動物病院に導入いただいており、宿泊を伴う出張が発生します。アポ訪問しますのでスケジュールが立てやすいです。 ■やりがい ・営業チームの効率を高める重要なポジションで、顧客との信頼関係構築や営業成果・拡販の向上に貢献できます。 ・顧客からの声をさらなる機能追加や仕様変更につなげるため、開発部門との橋渡しとなり、より高いシェアを獲得するための重要な役割です。 ■取り扱い製品 ・https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/veterinary/inspection-result-viewing-system/veteloop-plus ※VETELOOPとは、当社の受託検査結果がWeb上で閲覧可能になるシステムです。 ■当社について 当社は富士フイルムG内で、獣医療に特化した医療機器、検査、システムなどの製造販売を行っています。小動物の検体検査を受託しており、約300項目の検査を提供しています。国内の10か所のラボで迅速に検査を行い、高品質な検査結果を提供しています。 変更の範囲：本文参照

ITエンジニアとして、Web・オープン系システム開発を中心とした案件、社内システム開発に携わっていただきます。 ※言語…Java、PHP、C#、C++、.NET、Ruby、C、SQL、Pythonなど ■職務の特徴： （1）入社後まずは、「今のレベル」のヒアリングを行います。そして、当社の専任技術講師による研修に参加することで、希望案件に必要な技術を習得していただきます。希望プロジェクトへ配属となった後も、身につけたい言語や資格の相談など、しっかりとキャリアサポートを行います。 （2）当社では現在、航空管制システム開発、放送局・新聞社のWebサイト開発、iOS・Androidアプリ開発、大手メーカーでのヘルプデスク業務、AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト、自社内システム改修・開発など、様々なプロジェクトが進行中です。 ■教育体制： ・当社では、自身のスキルレベルに合わせて、「技術力」や「人間力」を高める研修制度を実施しています。具体的には、技術力研修（CAD設計技術研修、設備保全技術研修）、人間力研修（ヒューマンスキル研修※コミュニケーション向上、ビジネスマナー）等がございます。 ・カウンセリング（自身の現在レベル）や、次の目標に進むためのキャリアサポート、言語や資格についての習得などのサポートも充実しております。 ※手当や待遇のよさは魅力の一つ！技術手当、役割手当は、待機になったとしてもしっかりと払われます（待機があることはこれまでの実績からはほとんどありません）。 ■当社の特徴：1872年、炭鉱開発からスタートした麻生グループは、 時代と地域の要請に応え、鉄道、金融、電気など、社会基盤に不可欠なインフラ事業を次々と創業しました。 その麻生グループの中でも、雇用創造と社会システムづくりの重要な役割を担っているのが、各種エンジニアに特化した人材ビジネスを行う当社です。当社では技術だけでなく、人を磨くことにも注力しています。技術は、ヒューマンスキルの上に成り立っていなければ存在価値を発揮できません。「あなたでなければ」と、求められるほどのエンジニアが今後、世界で求められる人材だと考えています。当社が担うのは、世界の中で活躍できる日本のパワーとなるエンジニアを一人でも多く生み出すことです。

ITエンジニアとして、Web・オープン系システム開発を中心とした案件、社内システム開発に携わっていただきます。 ※言語…Java、PHP、C#、C++、.NET、Ruby、C、SQL、Pythonなど ■職務の特徴： （1）入社後まずは、「今のレベル」のヒアリングを行います。そして、当社の専任技術講師による研修に参加することで、希望案件に必要な技術を習得していただきます。希望プロジェクトへ配属となった後も、身につけたい言語や資格の相談など、しっかりとキャリアサポートを行います。 （2）当社では現在、航空管制システム開発、放送局・新聞社のWebサイト開発、iOS・Androidアプリ開発、大手メーカーでのヘルプデスク業務、AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト、自社内システム改修・開発など、様々なプロジェクトが進行中です。 ■教育体制： ・当社では、自身のスキルレベルに合わせて、「技術力」や「人間力」を高める研修制度を実施しています。具体的には、技術力研修（CAD設計技術研修、設備保全技術研修）、人間力研修（ヒューマンスキル研修※コミュニケーション向上、ビジネスマナー）等がございます。 ・カウンセリング（自身の現在レベル）や、次の目標に進むためのキャリアサポート、言語や資格についての習得などのサポートも充実しております。 ※手当や待遇のよさは魅力の一つ！技術手当、役割手当は、待機になったとしてもしっかりと払われます（待機があることはこれまでの実績からはほとんどありません）。 ■当社の特徴：1872年、炭鉱開発からスタートした麻生グループは、 時代と地域の要請に応え、鉄道、金融、電気など、社会基盤に不可欠なインフラ事業を次々と創業しました。 その麻生グループの中でも、雇用創造と社会システムづくりの重要な役割を担っているのが、各種エンジニアに特化した人材ビジネスを行う当社です。当社では技術だけでなく、人を磨くことにも注力しています。技術は、ヒューマンスキルの上に成り立っていなければ存在価値を発揮できません。「あなたでなければ」と、求められるほどのエンジニアが今後、世界で求められる人材だと考えています。当社が担うのは、世界の中で活躍できる日本のパワーとなるエンジニアを一人でも多く生み出すことです。

〜働き方を整えて長期就業したい方へ／SAP経験者歓迎〜 ■業務内容： 当社の社内SEとしてグループ全社へのERP導入(SAP S/4 HANA　PublicEdition）プロジェクトに参画頂きます。導入時にはベンダーとの折衝、導入後はSAP運用管理をメインにIT運用管理全般に携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体例： ・グループ全社へのSAP導入（SD,MM,FI,CO) ・既存基幹システムからの移行 ・周辺システムの切替計画の策定とその対応 ・業務部門との各種調整、運営支援 ※なお現在SAP S/4 HANA PublicEdition導入のプロジェクトがスタートしておりますが、既存メンバーにSAPの知見を持ったものがおらず、導入プロジェクトを通じてSAPのスキルを習得しているしているところとなりますので、メンバーに入って頂いた際には即戦力者として活躍して頂ける環境となります。 ■組織構成： 所属頂くシステム課は現在6名在籍しております（各種システムのヘルプデスク・ユーザーサポート業務がメイン） ■就業環境： 入社後当面の間は本社に出社頂きプロジェクトの状況等をキャッチアップ頂くことになりますが、その後はリモート勤務業務も可能となります。 また通常業務においては夜間対応なし、残業月10時間程度とワークライフバランスが整えやすい環境となっています。 ■イシグログループについて： ・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高は500億円を突破し、空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ・同社で取り扱う商品アイテムは2万点におよび、全国各地にある営業拠点・販売網からお客様に即納できる体制を整えています。取引メーカー数は600社以上です。 ・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均18時間・リモート勤務、フレックス有と働きやすい環境です〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：プロジェクトマネージャーとして、ZTNA導入などシステム化構想およびシステム化計画を策定していただきます。システム化計画においては、対象業務や現行システムの課題整理、業務モデルの策定、実現可能性の検討などを実施のうえ、全体開発スケジュールまで設計いただきます。ご担当頂くのはあくまで上流の設計フェーズであり、オペレーション系業務やヘルプデスク系の業務はベンダーに外注を行っています。 ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍のPJTとなっております。 （1）システム再構築→大京と子会社のシステム統合 （2）業務効率化→データ分析基盤の構築、Gウェア導入、PC更改 （3）新技術導入→パブリッククラウド移行、バリューチェーン、人材育成、異業種や自治体とのPOC （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減 ■組織構成：情報システム部門は47名（2024年2月1日時点）の組織で、開発課（アプリ担当）、運用課（インフラ担当）、企画課（予実管理等）に分かれております。平均年齢は40代中盤となっております。中途入社が多く、SIer出身の社員が多数活躍しています。 ■働きやすい環境：年間休日127日（2024年度）、残業月18時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■部門強化の取り組み：情報システム部門の強化にも積極的に投資しており、AWSEssenncialsを実施しております。またiCD協会が提供するiCDをベースとした教育体制を確立し、研修を積極的に推進しております。 ■企業特徴：大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えております。

■業務内容： 肉豚の生産、食肉の製造・加工、レストラン事業の運営などを行っている当社のEC・通販カタログ部門のプレイングマネージャーとして、実務に携わりつつ、企画やメンバーマネジメントを担当いただきます。 売上拡大に向け、経営層に近い存在で戦略提案から実行・管理までお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務： ◎ECサイトや通販カタログの制作・戦略立案 ◎外部パートナー（WEB制作代行業者／カタログのデザイナー／DM発送の委託業者等）の選定 ◎受発注業務担当メンバーのマネジメントと実務 ◎使用ツール（顧客管理ツール／受発注・請求の管理ツール）の選定 ◎社内広報と連携し、デジタルマーケティングの戦略立案 ◎お中元・お歳暮シーズンの短期アルバイト事務局（30名程度）の立ち上げ ■入社後の流れ： 入社後の最初の2週間程度は、当社製品や運営に関する知識を深めていただくために、工場および店頭での研修を予定しています。 その後、通信販売課に配属され、OJTをしながら以下の業務を担当していただきます。 （1）通信販売課内の日常業務 ・受発注業務の管理 ・顧客対応 （2）メンバーのマネジメント ・通信販売課のメンバー（約10名）の管理、育成 ・チームビルディングと業務効率化の推進 （3）通信販売の売上・運用施策の立案、実施、検証 ・販売戦略の策定 ・施策の実行と効果測定 （4）全社ギフト販売の企画・運用調整 ・商品企画 ・カタログ製作およびECサイトの制作 （5）社内システムの企画、運用サポート ・システム改善提案 ・ヘルプデスク対応 ※繁忙期には、短期アルバイトを含む約30名のギフト事務局の設営・運用も担当いただきます。 ※通常3ヶ月程度を目処に、独り立ちしていただくことを期待しています。進捗に応じてサポート体制を調整します。 ■業務の特徴： ・自ら立案した販売施策が成果を上げた時の達成感があります。 ・チームと共に成長し、通信販売の拡大に寄与する楽しさがあります。 ・繁忙期の業務量や、多岐にわたる業務の調整力が求められますが、それを乗り越えることで得られる成長も大きいです。 ■組織構成： 課内10名（男性2名／女性8名）※うち3名は時短制度を利用中です。 変更の範囲：本文参照

☆プロジェクト数1万件以上 ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守、監視などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 ※経験の浅い方であればヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートもOK！ 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※専門の相談窓口もご用意しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクト ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎AWSインフラ基盤の設計・構築 詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ 工程：要件定義～テスト ◎Azure基盤の設計・構築、運用設計 詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程：基本設計～テスト・移行 ◎クラウド移行における運用改善 詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程：要件定義～設計・構築、運用 ◎AWS、GCP環境構築運用 環境： Hyper-v、VMware OS：Windows、Linux 運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与のタイミングは主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.3時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率79% ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 最大1ヶ月の研修期間あり！”本気”の育成環境を整えています！ 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)、コンサルティングキャリア(コンサルタント)、マネジメントキャリア(管理職)、プリセールスエンジニア等、様々なキャリアパスを描けます。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 その他にもCDP制度(社内公募)を利用し、エンジニア→人事、教育、内勤技術者など、社内でキャリアチェンジも可能！ ★その他教育制度 ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

☆プロジェクト数1万件以上 ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守、監視などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 ※経験の浅い方であればヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートもOK！ 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※専門の相談窓口もご用意しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクト ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎AWSインフラ基盤の設計・構築 詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ 工程：要件定義～テスト ◎Azure基盤の設計・構築、運用設計 詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程：基本設計～テスト・移行 ◎クラウド移行における運用改善 詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程：要件定義～設計・構築、運用 ◎AWS、GCP環境構築運用 環境： Hyper-v、VMware OS：Windows、Linux 運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与のタイミングは主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.3時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率79% ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 経験浅めOK！3000名以上のエンジニアを育成した研修あり 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)、コンサルティングキャリア(コンサルタント)、マネジメントキャリア(管理職)、プリセールスエンジニア等、様々なキャリアパスを描けます。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 その他にもCDP制度(社内公募)を利用し、エンジニア→人事、教育、内勤技術者など、社内でキャリアチェンジも可能！ ★その他教育制度 ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

＜業種未経験歓迎／ワークライフバランス◎定時退社可能／働き方を改善したい方にオススメ＞ ■職務内容 情報システム担当として、以下の業務を担当していただきます： ・販売管理システムおよび生産管理システムの開発、保守、運用 ・ヘルプデスク業務（PCの初期化、修理、部品交換、再セットアップ） ・簡単なネットワーク機器の設定や保守 ・納品書や加工指示書などの事務的な業務 ■組織体制 配属先は情報システム担当で、現在は60代の社員が1名在籍しています。 今後、現在の業務を引き継いでいただける方を募集いたします。 ■働き方や環境 ・残業時間は５時間程度ですが、基本的には定時退社を推奨しています。 ・リモートワークは相談の上、柔軟に対応可能です。 ・有給取得率も高く、仕事に支障がなければ自由に取得できます。 ・出張、転勤、夜勤や休日出社は原則ありません。 ■教育体制 入社後は、現行のシステム担当者からの引継ぎを行います。また、必要に応じて外部の研修や勉強会にも参加できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・自社のシステム開発に携わることで、業務の効率化や改善に直接貢献できます。 ・社内の様々な部署と連携しながら、幅広い業務を経験できるため、スキルの幅が広がります。 ・安定した企業で長期的に働くことができ、ワークライフバランスも整えられます。 ■募集背景 当社は、食品包装資材のオーダーメイド製造を行うリーディングカンパニーとして、昭和36年の創業以来成長を続けてきました。現在、現行の情報システム担当者が退職を迎えるにあたり、後任として新たなメンバーを募集しています。自社でのシステム開発・保守を強化し、さらなる業務効率化を目指しています。 ■当社の特徴・魅力 当社は、食品包装資材のオーダーメイド製造を行っており、スーパーなどで日常的に目にする食品の包装フィルムのグラビア印刷、卸売業を営んでいます。商品に最適なデザイン、印刷、包装を提案し、消費者の信頼を得て購買意欲を高めるパッケージの提案を行います。これらは強力なスタッフと確かな技術、高度な印刷技術があるからこそ可能です。昭和36年の創業以来、一貫したシステムと確かな信用で成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同法人のシステム担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜入社直後は…＞ ・新しくPC購入した際のPCセットアップ ・現場から問い合わせ〜トラブルシュート ＜慣れてきたら…＞ ・システム入替・導入時の社内調整及びベンダコントロール ・システム運用、保守 ・サーバ、ネットワーク機器等のハードウェア設定、導入 ・各種データの集約、経営資料等作成のための環境整備 ・内製システム開発、保守、運用　など ※基本開発はなくベンダーコントロールが中心となります。既存メンバーで開発できる方がおりメインで担当しているため、開発経験のない方もご安心ください。 ※総務部配属となるため、年末調整など忙しい時期には一部労務管理等の総務業務もお任せする場合があります。 ■業務の魅力： ・深い業務知識が身につく環境です。システムの導入、運用、保守、ヘルプデスク対応から、システム開発やネットワーク／サーバ構築まで、システムに関わる幅広い分野を担当していただきます。 ・システムの企画から導入、運用までトータルで担当して頂きますので、ご自身の裁量で責任を持って仕事をしていただけます。各々が自律的に他部署と連携し仕事を進めていただきます。 ・様々な職種の方と接する機会が多く、ユーザに近い立場で多様な案件に接することで、キャリアアップを図っていただけます。 ■組織構成： 現在、計4名のシステム担当が在籍しております。30代後半~40代を中心に幅広い世代が活躍中です。また、4名とも中途入社した社員になります。気軽にコミュニケーションが取れるなど雰囲気は良好です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の元で業務を習得いただきます。丁寧にレクチャーをいたしますので、第二新卒・未経験の方もご安心ください。その後は適性に応じて少しずつ案件対応をお任せいたします。前職の業界を問わず活躍していただけます。 ・将来的には経営陣と各事業所の間を結ぶ架け橋になる役割を担っていただきたいです。 ■同法人について： ・兵庫県南東部と大阪北摂地域を中心に、6病院、4介護老人保健施設、５在宅支援事業所を運営している、医療・介護グループです。超高齢化社会の到来により、今後ますます重要となる業界です。

あなたには社内SEとして、アパレルブランドのクライアントが“より便利に”“より売上を拡大できる”サービスの開発や、社内システムの開発・改善をお任せします！ 【仕事内容】 ■社内システムの管理 社内システムの開発や改善を行います。 例） ・営業社員が使う顧客管理システム ・法務が利用するリーガルテック　など 現場の利用状況やお困りごとを確認して、時には自分で手を動かしたり、外部のベンダ—に依頼したり、状況に合わせて対応していきます。 その他、サーバーの構築・保守・運用、ヘルプデスクのサポートなども担当。 快適な業務を実現するためのサポート的ポジションです。 ■自社サービス開発 お客様から直接お声がけいただいたり、市場調査をしてトレンドをもとに「こんなものがあれば便利そう」というサービスを提案し、実用化を進めていきます。 例） ・店舗内で買い物をする人たちの導線を記録するカメラ ・表示内容を自由に変えられるモニター ・簡単に発注できるシステム　など ◎『Ralph Lauren』『Dior』『BEAMS』等の有名アパレルブランドを始め大小様々なブランドに携わることができます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜使用技術・ツール＞ Python・Vue.js・Linux・DB・インフラ・ネットワークなど <注目ポイント1> 充実した待遇・福利厚生！社員を大切にする環境です。 社員が腰を据えて働ける環境を整えています◎ ＼例えば…／ ◆役職手当 ◆資格手当 ◆住宅手当 ◆出産祝い金（5万円） ◆誕生祝い金（2万円） ◆福利厚生施設 └リゾナーレ八ヶ岳・東急ハーヴェスト（箱根甲子園・軽井沢）など多数 <注目ポイント2> アイデアをカタチにするやりがいを味わえます！ ★自分のアイデアを提案しやすい環境です！ 「こんなサービスをつくったらクライアントに喜ばれそう」そんなアイデアや企画を気軽に発信できる環境です。もちろん、サービス開発を進める際は役員への提案が必要ですが、堅苦しい会議などは一切なし！業務時間中に「〇〇さん、今少しお時間いいですか？」と提案していただければOKです！ ★お客様ファースト！だからテンポよく働ける 私たちが重視しているのはお客様の利益です。サービス提供がお客様の利益に繋がるのであれば、企画はスピーディーに開発フェーズへ移行。いつまでも上層部のGOサインを待ち続ける、といったことはありません！ 【入社後の成長サポート】 経験が浅い方も安心してステップアップできる環境を整えています。入社後は先輩社員による指導のもと、少しずつ業務を覚えていきましょう。できることから始め、徐々にレベルアップしていけば大丈夫。分からないことがあれば、気軽に声をかけてくださいね◎ また、業務を行ううえで身につけたい知識・スキルがあれば、必要な教材や講座などの費用は会社が負担します。全力であなたのやる気を後押ししますので、経験に自信がない方も安心してご応募ください！

あなたには社内SEとして、アパレルブランドのクライアントが“より便利に”“より売上を拡大できる”サービスの開発や、社内システムの開発・改善をお任せします！ 【仕事内容】 ■社内システムの管理 社内システムの開発や改善を行います。 例） ・営業社員が使う顧客管理システム ・法務が利用するリーガルテック　など 現場の利用状況やお困りごとを確認して、時には自分で手を動かしたり、外部のベンダ—に依頼したり、状況に合わせて対応していきます。 その他、サーバーの構築・保守・運用、ヘルプデスクのサポートなども担当。 快適な業務を実現するためのサポート的ポジションです。 ■自社サービス開発 お客様から直接お声がけいただいたり、市場調査をしてトレンドをもとに「こんなものがあれば便利そう」というサービスを提案し、実用化を進めていきます。 例） ・店舗内で買い物をする人たちの導線を記録するカメラ ・表示内容を自由に変えられるモニター ・簡単に発注できるシステム　など ◎『Ralph Lauren』『Dior』『BEAMS』等の有名アパレルブランドを始め大小様々なブランドに携わることができます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実した待遇・福利厚生！社員を大切にする環境です。 社員が腰を据えて働ける環境を整えています◎ ＼例えば…／ ◆役職手当 ◆資格手当 ◆住宅手当 ◆出産祝い金（5万円） ◆誕生祝い金（2万円） ◆福利厚生施設 └リゾナーレ八ヶ岳・東急ハーヴェスト（箱根甲子園・軽井沢）など多数 <注目ポイント2> アイデアをカタチにするやりがいを味わえます！ ★自分のアイデアを提案しやすい環境です！ 「こんなサービスをつくったらクライアントに喜ばれそう」そんなアイデアや企画を気軽に発信できる環境です。もちろん、サービス開発を進める際は役員への提案が必要ですが、堅苦しい会議などは一切なし！業務時間中に「〇〇さん、今少しお時間いいですか？」と提案していただければOKです！ ★お客様ファースト！だからテンポよく働ける 私たちが重視しているのはお客様の利益です。サービス提供がお客様の利益に繋がるのであれば、企画はスピーディーに開発フェーズへ移行。いつまでも上層部のGOサインを待ち続ける、といったことはありません！ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心してステップアップできる環境を整えています。入社後は先輩社員による指導のもと、少しずつ業務を覚えていきましょう。できることから始め、徐々にレベルアップしていけば大丈夫。分からないことがあれば、気軽に声をかけてくださいね◎ また、業務を行ううえで身につけたい知識・スキルがあれば、必要な教材や講座などの費用は会社が負担します。全力であなたのやる気を後押ししますので、未経験の方も安心してご応募ください！

残業時間は繁忙期でも10時間以内／簿記の知識や資格がある方歓迎／スキルアップ◎（ITに詳しい経理の先輩と、バックオフィスの業務効率化も担当していただきたいポジションです） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 経理の統括を次の世代に引き継ぎたいことに加え、バックオフィスのDX化などに対応できるITリテラシーのある人材が不足しているために求人しております。 ITに興味があるかつ簿記知識を持った方、持っていなくとも後々経理を担当してみたい方を募集します。 ■業務詳細： ・経理日常業務・決算 ・業務効率化のためのシステム提案や導入 ・社内システム(サーバー機器)の運用・保守 ・情報セキュリティ対策やヘルプデスク ・業務改善・効率化案の作成（Access、VBA） ★後々挑戦して頂きたい経理業務　※課長のフォローのもと、慣れて頂くのでご安心ください！ ・一般経理業務（仕訳計上、経費精算、請求書発行、入出金管理など） ・給与計算業務、社会保険業務、労務管理 ・決算業務（月次、年次) ・資金調達および返済計画の策定・銀行折衝 ・税務申告業務、税理士対応 ■魅力： （1）社内のデジタル化にまだ伸びしろがあるため、これから一緒にデジタル化や自動化を進めたいという方に是非ご入社いただきたいです！ （2）残業時間は繁忙期で約10時間/月 （3）日曜日と水曜日、祝日休み →2日働いて1日休んで、3日働いて1日休む →負荷のかかりにくい休日！ （4）お魚を安く購入可能！ ■組織構成等 ・配属：管理部 ・構成： 9名（経理課：5名、総務課：4名） ・年齢：50代 6名・20代 3名 温厚な方が多く業務のフォローも手厚いため、未経験の方でも安心して就業できます。 社内の他部署のメンバーや社外システム関係者と一緒に仕事をして意見をまとめることもあり、関わる人の数は少なくありません。 ■当社について 昭和58年3月に名古屋市中央卸売市場北部市場として開場しました。 そんな中、当社は名古屋市中央卸売市場本場水産部卸売業者3社が共同して新会社を設立し、昭和60年４月５日　農林水産大臣より名北魚市場に卸売業務の許可書が交付され、同日、本場3社より移籍役職員39名と新規採用者23名、計62名で業務を開始いたしました。 変更の範囲：本文参照

残業時間は繁忙期でも10時間以内／SE経験やITに詳しい方歓迎／簿記の知識や資格がある方歓迎／スキルアップ◎（ITに詳しい経理の先輩から業務を引き継ぎます。徐々に経理業務も担当して頂きたいポジションとなります。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： バックオフィスのDX化などに対応できるITリテラシーのある人材が不足していることに加え、経理の統括を次の世代に引き継ぎたいために求人しております。IT知識があるかつ簿記知識を持った方、持っていなくとも後々経理を担当してみたい方を募集します。 ■業務詳細： ・社内システム(サーバー・ネットワーク機器)の運用・保守 ・業務効率化のためのシステム提案や導入 ・情報セキュリティ対策やヘルプデスク ・業務改善・効率化案の作成（Access、VBA） ★後々挑戦して頂きたい経理業務　※課長のフォローのもと、慣れて頂くのでご安心ください！ ・一般経理業務（仕訳計上、経費精算、請求書発行、入出金管理など） ・給与計算業務、社会保険業務、労務管理 ・決算業務（月次、年次) ・資金調達および返済計画の策定・銀行折衝 ・税務申告業務、税理士対応 ■魅力： （1）社内のデジタル化にまだ伸びしろがあるため、これから一緒にデジタル化や自動化を進めたいという方に是非ご入社いただきたいです！ （2）残業時間は繁忙期で約10時間/月 （3）日曜日と水曜日、祝日休み →2日働いて1日休んで、3日働いて1日休む →負荷のかかりにくい休日！ （4）お魚を安く購入可能！ ■組織構成等 配属：管理部 構成： 9名（経理課：5名、総務課：4名） 年齢：50代 6名・20代 3名 温厚な方が多く業務のフォローも手厚いため、未経験の方でも安心して就業できます。社内の他部署のメンバーや社外システム関係者と一緒に仕事をして意見をまとめることもあり、様々な方と関わります。 ■当社について 昭和58年3月に名古屋市中央卸売市場北部市場として開場しました。 そんな中、当社は名古屋市中央卸売市場本場水産部卸売業者3社が共同して新会社を設立し、昭和60年４月５日　農林水産大臣より名北魚市場に卸売業務の許可書が交付され、同日、本場3社より移籍役職員39名と新規採用者23名、計62名で業務を開始いたしました。 変更の範囲：本文参照

残業時間は繁忙期で10時間以内/ITに詳しい経理の先輩とバックオフィスの業務効率化を担当/簿記の知識がある方歓迎 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 経理の統括を次の世代に引き継ぎたいことに加え、バックオフィスのDX化などに対応できるITリテラシーのある人材が不足しているために求人しております。 ITに興味があるかつ簿記知識を持った方、持っていなくとも後々経理を担当してみたい方を募集します。 ■業務詳細： ・社内システム(サーバー・ネットワーク機器)の運用・保守 ・業務効率化のためのシステム提案や導入 ・情報セキュリティ対策やヘルプデスク ・業務改善・効率化案の作成（Access、VBA） ★後々挑戦して頂きたい経理業務　※課長のフォローのもと、慣れて頂くのでご安心ください！ ・一般経理業務（仕訳計上、経費精算、請求書発行、入出金管理など） ・給与計算業務、社会保険業務、労務管理 ・決算業務（月次、年次) ・資金調達および返済計画の策定・銀行折衝 ・税務申告業務、税理士対応 ■魅力： （1）社内のデジタル化にまだ伸びしろがあるため、これから一緒にデジタル化や自動化を進めたいという方に是非ご入社いただきたいです！ （2）残業時間は繁忙期で約10時間/月 （3）実務経験がなくても簿記資格や知識があれば経理職にチャレンジできる （4）日曜日と水曜日、祝日休み →2日働いて1日休んで、3日働いて1日休む →負荷のかかりにくい休日！ （5）お魚を安く購入可能！ ■組織構成等 ・配属：管理部 ・構成： 9名（経理課：5名、総務課：4名） ・年齢：50代 6名・20代 3名 温厚な方が多く業務のフォローも手厚いため、未経験の方でも安心して就業できます。 社内の他部署のメンバーや社外システム関係者と一緒に仕事をして意見をまとめることもあり、関わる人の数は少なくありません。 ■当社について 昭和58年3月に名古屋市中央卸売市場北部市場として開場しました。 そんな中、当社は名古屋市中央卸売市場本場水産部卸売業者3社が共同して新会社を設立し、昭和60年４月５日　農林水産大臣より名北魚市場に卸売業務の許可書が交付され、同日、本場3社より移籍役職員39名と新規採用者23名、計62名で業務を開始いたしました。 変更の範囲：本文参照

〜運用経験からのキャリアパス豊富！　チーム体制がしっかりしているため丁寧なフォローの元着実に成長できる！〜 ■業務内容： 大手企業・官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の運用保守やシステム構築時の運用設計等をお願いします。 ※仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジ可能！！ ※ITインフラの知識・経験を重ねたら、あなたのキャリアプランに応じた案件にステップアップ。運用のスペシャリストとして運用設計等に携わるか、設計構築のスキルアップを目指すか、未来は様々です。 ※大手企業での、要件定義や設計・構築などの上流工程のチャンスも豊富な当社。「保守」「運用」「ヘルプデスク」からのステップアップをお考えでしたら、エキスパートへの道をご案内します。 ■先輩社員のキャリアアップ事例 お客様先社内の社内SEとしてインフラ環境の運用保守、改善提案を実施 →Windowsサーバ運用管理担当として、新規システム構築の際にはPJに参加し、インフラの設計構築を実施 →Windowsサーバ、仮想環境の運用管理担当として、新規構築や移行時には、PMやベンダへの提案やアドバイスを実施 →現在はPMとしてシステム構築時の要件定義やマネジメント等を実施 ■所属部署について： 名古屋支店では、自分たちの求める名古屋支店を自分たちで作っていこう！と勉強会(オンライン)の開催や先輩社員による新人育成をはじめ常駐先の垣根を越えた社員同士の連携を深める活動をしています。 お客様先常駐にありがちな自社との距離感のお悩みが少しでも無くなるよう、上司だけではなく、先輩や同僚と力をあわせて努めています。 就業時間は1日7時間30分。平均の月残業時間も多くて20h程度です。 社員の望まない配属や転勤は一切ございません。もし空きの案件があったとしても、ご本人の志向性と合わない場合は、案件の状況と関係なく、社員のご希望に沿った案件でアサインをいたします。社員のキャリアや働きがい・満足度を最優先した配属をいただけます。その為、はたらきやすい環境から離職率5％以下、平均勤続年数9.3年と定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務