＼宅建士の資格をお持ちの方／ 資格を活かして新しい活躍へ／地域密着で安定成長を続ける新昭和G／月残業20H以下 ■当社について： 千葉県で高いシェアを持つ新昭和グループの一員として、中古住宅の仕入れからリノベーション企画、販売までの一連の流れに携わるポジションです。反響が多く、宅建士としての知識をフルに活かしながら、裁量ある業務に挑戦できます。 ■入社後について： 入社後は経験豊富な社員と現場へ同行し、仕事の進め方を一つずつ習得。 経験に合わせた業務からお任せするため、業界経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■業務イメージ： ▼仕入れ業務 遊休物件や売却を検討されているオーナーへアプローチし、建物状態・設備・間取りなどを調査。現地確認の上、買取価格の算定と契約提案を行います。宅建士の知識が活きる工程です。 ▼リノベーション企画 自社リフォーム部門と連携し、「どんな物件なら市場で選ばれるか」を検討。デザインや間取り提案を通して物件の価値を高めます。 ▼販売業務 完成後は自社サイトへ掲載。グループの知名度もあり、掲載当日から問い合わせが入ることも多数あります。 ■ポジションの魅力 ・テレビCMやWebからの反響が豊富で、飛び込みや無理な営業はありません ・ワンストップで完結できるグループ体制のため、業務が進めやすい ・宅建士手当や資格を活かせる場面が多く、キャリアアップが描きやすい ■会社や働き方の特徴： 新昭和グループは「住宅・不動産」「建設」「エネルギー」の3軸で事業を展開し、地域に根ざした安定経営を継続。自社管理物件も多数保有しており、固定収益が高い点も強みです。南房総エリアに特化し転勤もなく、腰を据えて働けます。 残業は月約20時間、年休116日に加え、計画有給休暇5日があるので、計121日お休みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都・向日町本社からの転勤は原則無し／残業30時間程度／東証スタンダード上場の世界No.１シェア製品を持つメーカーです】 ■業務内容： ・マイコン、組み込み系のハードウェア設計を中心としたロボットや自動機の制御回路設計 ・ロボットや自動機の制御用制御ボックス回路設計 ・ロボット機体電気回路設計、ハーネス設計 ※月1〜2回程度の出張が発生します。 ■組織構成： 開発本部　制御開発部は、幹部1名、スタッフ20名で構成されております。開発本部　装置開発部　装置制御課は、幹部2名、スタッフ2名で構成されております。 ■働き方改革の推進： 同社では2017年9月1日に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。具体的な環境変化としては、新本社工場を2016年に竣工しており、働きやすさに配慮した設計になっております。例として、200人を収容できる食堂や、社員同士のコミュニケーションが取りやすいよう設計されたオフィス、健康診断室を設置し産業医が常駐する等を整備しております。また、「1日20分業務効率化運動」「社員のあったらいいなを改善活動に反映」等で、効率的かつ長く働く事のできる環境整備を進めております。 ■同社の特徴： ・身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 ・国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。 ＜動画で知るユーシン精機＞ https://www.ype.co.jp/recruit/movies/

＼宅建士の資格をお持ちの方／ 資格を活かして新しい活躍へ／地域密着で安定成長を続ける新昭和G／月残業20H以下 ■当社について： 千葉県で高いシェアを持つ新昭和グループの一員として、中古住宅の仕入れからリノベーション企画、販売までの一連の流れに携わるポジションです。反響が多く、宅建士としての知識をフルに活かしながら、裁量ある業務に挑戦できます。 ■入社後について： 入社後は経験豊富な社員と現場へ同行し、仕事の進め方を一つずつ習得。 経験に合わせた業務からお任せするため、業界経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■業務イメージ： ▼仕入れ業務 遊休物件や売却を検討されているオーナーへアプローチし、建物状態・設備・間取りなどを調査。現地確認の上、買取価格の算定と契約提案を行います。宅建士の知識が活きる工程です。 ▼リノベーション企画 自社リフォーム部門と連携し、「どんな物件なら市場で選ばれるか」を検討。デザインや間取り提案を通して物件の価値を高めます。 ▼販売業務 完成後は自社サイトへ掲載。グループの知名度もあり、掲載当日から問い合わせが入ることも多数あります。 ■ポジションの魅力 ・テレビCMやWebからの反響が豊富で、飛び込みや無理な営業はありません ・ワンストップで完結できるグループ体制のため、業務が進めやすい ・宅建士手当や資格を活かせる場面が多く、キャリアアップが描きやすい ■会社や働き方の特徴： 新昭和グループは「住宅・不動産」「建設」「エネルギー」の3軸で事業を展開し、地域に根ざした安定経営を継続。自社管理物件も多数保有しており、固定収益が高い点も強みです。南房総エリアに特化し転勤もなく、腰を据えて働けます。 残業は月約20時間、年休116日に加え、計画有給休暇5日があるので、計121日お休みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼宅建士の資格をお持ちの方／ 資格を活かして新しい活躍へ／地域密着で安定成長を続ける新昭和G／月残業20H以下 ■当社について： 千葉県で高いシェアを持つ新昭和グループの一員として、中古住宅の仕入れからリノベーション企画、販売までの一連の流れに携わるポジションです。反響が多く、宅建士としての知識をフルに活かしながら、裁量ある業務に挑戦できます。 ■入社後について： 入社後は経験豊富な社員と現場へ同行し、仕事の進め方を一つずつ習得。 経験に合わせた業務からお任せするため、業界経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■業務イメージ： ▼仕入れ業務 遊休物件や売却を検討されているオーナーへアプローチし、建物状態・設備・間取りなどを調査。現地確認の上、買取価格の算定と契約提案を行います。宅建士の知識が活きる工程です。 ▼リノベーション企画 自社リフォーム部門と連携し、「どんな物件なら市場で選ばれるか」を検討。デザインや間取り提案を通して物件の価値を高めます。 ▼販売業務 完成後は自社サイトへ掲載。グループの知名度もあり、掲載当日から問い合わせが入ることも多数あります。 ■ポジションの魅力 ・テレビCMやWebからの反響が豊富で、飛び込みや無理な営業はありません ・ワンストップで完結できるグループ体制のため、業務が進めやすい ・宅建士手当や資格を活かせる場面が多く、キャリアアップが描きやすい ■会社や働き方の特徴： 新昭和グループは「住宅・不動産」「建設」「エネルギー」の3軸で事業を展開し、地域に根ざした安定経営を継続。自社管理物件も多数保有しており、固定収益が高い点も強みです。南房総エリアに特化し転勤もなく、腰を据えて働けます。 残業は月約20時間、年休116日に加え、計画有給休暇5日があるので、計121日お休みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【阪急梅田駅直結／プライム上場G】／フレックス制・年休124日〜 ■職務概要 東証プライム上場・阪急阪神グループの中核企業にて、報道対応を中心とした広報業務をお任せします。 不動産開発・まちづくり事業に関する正確な情報発信を担い、企業ブランドと社会的信頼の構築に直接貢献いただくポジションです。 ■業務内容 ＜まずお任せする業務＞ ・プレスリリースの企画・作成・配信　（不動産開発／まちづくり／事業広報など） ・新聞社・テレビ局・業界紙などとの取材調整・対応 ・原稿確認および社内関係部門との調整 ・メディアとの継続的な関係構築（メディアリレーション） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・危機発生時の広報対応（初動設計・対外説明） ・経営層／事業部門と連携した発信戦略の立案・実行 ・報道視点での情報整理および露出最大化の企画提案 ■ポジションの特徴 ・阪急阪神ブランドを支える中核広報機能 ・新聞・テレビ等への露出に関わる社会的影響力の大きい業務 ・危機対応を含めた高度な判断力・対応力が求められる環境 ・広告やSNSではなく、「信頼構築型広報」に特化 ■募集背景 不動産・まちづくり領域における対外発信の重要性が高まる中、報道対応力の強化を目的とした増員募集です。 特に、メディア対応を自走できる即戦力人材を求めています。 ■就業環境 ・年間休日124日（土日祝休み） ・残業時間：月20時間程度 ・阪急梅田駅直結 ワークライフバランスを維持しながら、専門性を高められます。 ■キャリアパス 入社後は報道対応の主担当として経験を積み、将来的には課長補佐ポジションを担っていただきます。 その後は、マネジメント職・専門性を極めた広報スペシャリスト、いずれのキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴・魅力 ・阪急阪神グループの安定した事業基盤 ・まちづくり・都市開発など社会的影響力の大きな事業に関与 ・コンプライアンスと正確性を重視する企業文化 社員満足度調査やキャリア申告制度なども整っており、長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一人一人の事情があっても働き続けられる環境を整備！/働き方の改善もキャリアアップもあきらめない！/毎日楽しみながらエンジニアとして活躍〜 ★「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞 ★健康優良企業認定にて『銀の認定』取得 ★大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定 働きやすさや私生活の充実への取り組みが認められ、複数の認証を取得！ https://axas-japan-recruitment.jp/facility ◆豊富なプロジェクト！◆ 多分野にわたる案件から関わりたい業界や扱いたい製品を選択可能。 大手メーカーからの依頼も多く自動車や家電のプロジェクトに参画して実績を積んでいます。短期から長期のプロジェクトまで自由に選べます。 ◆希望や経験・スキルに合わせたアサイン◆ 入社後の面談では「ずっとこの分野に関わってみたい」といった、あなたのご希望やキャリアプランをぜひお聞かせください。豊富な案件からもっともマッチする案件に配属します。 ■職務内容： 構想設計、詳細設計、解析、評価等の幅広い業務があります。自動車、家電・AV機器、ロボット等、幅広い分野において、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズから携わって頂きます。 ■案件例： 【自動車（設計〜解析・評価）】 ・シャシ設計（車軸・ステアリング・ブレーキ・サスペンション等の部品設計） ・車両設計（フレーム、配管等の設計） ・補記搭載設計 ・エンジン強度解析 ・3D-CADを使用したモデリング ・エンジン強度解析　など 【家電（設計〜解析・評価）】 ・テレビスクリーン部の樹脂設計 ・エアコンや冷蔵庫の筐体設計 ・各製品の性能評価試験　など ■同社について： ◎手厚いサポート体制！ 営業担当と月1回の面談とチームMTGを実施。タイムリーに案件の進捗状況の確認やキャリア面談を実施し、社員同士の横のつながりを保ちながらサポートしております。 ◎将来のキャリアの選択肢も多彩！ 20代〜40代が中心となり活躍。将来はマネジメントポジションへのチャレンジも可能。リーダーとして管理側に回ることも、エンジニアとして現場で活躍することもできるため、さまざまなキャリアが選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レGの安定基盤／年休121日／フルフレックス／安定基盤／充実の福利厚生〜 ■業務内容： プラント建設における空調設備設計業務をお任せします。 通常の空調設備だけでなく、クリーンルームや衛生管理が必要な施設など、特殊環境の空調設備も扱っています。 ＜具体的に＞ ・基本設計業務（部屋諸元一覧表、機器一覧表、空調フロー図、確認申請用資料、見積積算、空調ベンダーへの引合仕様書作成、他） ・詳細設計業務（機器設計、制御システム構築、工事設計、機器検査、工事検査、他） ・試運転業務（空調能力確認、バリデーション業務） ■配属組織 プラント技術室（63名）に配属となります。 うち空調設備設計担当は6名在籍しています。 ■当社の特徴・魅力： 私たちの身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。 東レエンジニアリングは、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。 ■当社の事業について： ◎エンジニアリング事業…エンジニアリング事業では、東レ株式会社の生産設備を担当する事業のほか、繊維、プラスチックス、医薬、電子・情報材料等の幅広い分野での重合・ケミカルプラントの建設、また製膜、コーター、スリッター、自動化装置等の産業機器やシステムの提供など多岐に亘る分野・業界で提案型ビジネスを展開しています。 ◎メカトロファインテック事業…メカトロファインテック事業においては世界トップクラスのシェアを誇る東レスリットノズルコーター(液晶用塗工装置)や二次電池製造装置、微細加工装置をはじめ高速・高精細の液晶・半導体用ボンダー、タイトラー、各種検査機器、業務用プリンター、計測機器などオンリーワン・ナンバーワンの製品を創出し、世界のお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー〜 ■採用背景： 現在当社にてISO26262／21434の新規取得に向けて体制を構築中です。現担当と一緒に立ち上げ及び運用を担ってくれる人財を迎え入れるべく募集することとなりました。 ■業務内容： 品質保証・監査担当（リーダークラス）として主に以下のお仕事をお任せします。 ◇ISO26262／21434の新規取得に向けた体制の構築 ◇上記取得後の運用面での対応業務 ◇その他外部監査（IATF、各国認証監査等）における各部署との調整、対応 ◇規格変更に伴う社内への展開 ◇内部監査実施〜取りまとめ ※入社後まずは、ISO26262／21434の新規取得に向けた準備からをお任せする予定です。 ■当社の特徴： 約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／離職4%で働き方・定着率◎！〜 ＜業務内容＞ ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの） ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 ■働き方 月2回程度の東京出張あり ■当社の特徴: MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形用設備機械の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 また、1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ■求める人物像： ・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ・自ら考え、改善提案や新しい取り組みを推進できる方 ・協調性があり、チームで成果を出すことを大切にできる方 ・現場と経営双方の視点を持ち、立場を超えて信頼関係を築ける方 ・相手の意見を尊重しつつ、必要な場面では強い交渉力を発揮できる方 ・主体的に課題を把握し、解決へ動ける方 ・教育だけでなく採用・育成を含む人事部門全体を担える成長意欲のある方 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

〜太陽光パネルの国内シェア率トップクラスのメーカー／次世代エネルギー『水素システム』にも注力〜 再生可能エネルギーを中心としたエネルギー機器分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、メカトロ装置、有機ELデバイス製造装置、半導体製造装置等の設計をお任せします。（その他、水素事業に関する装置の設計もございます） 【業務内容詳細】 開発設計部門について…、機械、電気、プロセスの3チームに分かれております。チーム間の垣根は低く、協力しながら業務します ■電気設計 お客様との仕様打合せから、電気回路設計、ソフト設計、現地立上まで行います。ラダーを用いてプログラム作成をします。 ・設計部門は現在約20名のスタッフが従事しています。 ・お仕事の内容については、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えますので、ご安心ください。 ・当社には設計部門、部品の加工部門、装置の組立部門がございます。お客様からの要望に合わせて装置を作っていくため、1から形を設計していくという業務もあれば、これまでの事例を元に、設計をする場合がございます。 ・海外のお客様を担当するケースもございます。その場合は海外出張し装置立上げを行う場合もございます。国内外の出張は半年に１回程度を予定しています。 ■当ポジションの特徴・魅力： 実際に設計する装置はこれからの技術を支える装置です。 （例）有機ＥＬの蒸着装置／スマートフォンやテレビをつくるうえで欠かせない装置です。 これからの未来の新しい技術に欠かせない装置に関して一から設計に携わることができるやりがいのある仕事ですので、機械設計または電気設計どちらかにご興味がありましたら是非ご応募ください。 ■当社の魅力： 近年話題の『環境対策』『SDGs』に貢献するため、長州産業では水素ステーションや水素を用いた発電機など、『再生可能エネルギー』を地域に還元することで『ゼロエミッション化』を実現していきます。持続可能な社会を目指してこれからの未来をより良いものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★夜勤なし！ワークライフバランスを整えて技術力を身に付けたい方、歓迎します！ ■業務内容： 国内シェア70％のプラント用ストレーナを製造する当社で、流体機器の機械加工を担当いただきます。 マシニングセンタ等を用い、部品の段取りからプログラム作成、加工、仕上げまでをお任せします。顧客の仕様に合わせた多品種少量生産のため、モノづくりの手応えと確かな技術が身につく環境です。 【詳細】 ・マシニングセンタやNCフライス盤等を用いた切削加工 ・対話型でのプログラム作成および加工から仕上げまでの対応 ・汎用旋盤による切削加工やボール盤での穴開け作業 【入社後】 教育担当のOJTのもと、これまでのご経験に合わせてプログラム作成まで段階を踏みながら丁寧に教育します。マシニングやNC旋盤・NCフライス盤の経験があれば、最初は難易度の低い加工からスタートし、徐々に難易度の高い加工業務へ挑戦して頂きます。また、資格取得支援制度も充実しており、会社負担で一生モノのスキルと資格を習得できる環境が整っています。 ■働きやすさが自慢の環境： 社員の健康と安全を第一に考え、安心して長く働ける制度を整えています。 ・熱中症対策として、工場冷房・スポットクーラー設置・夏場は空調服貸与 ・テレビのある広々とした休憩ラウンジ ・平均残業10〜20時間程度でプライベートも充実 ・出産/育児・介護休暇/時短勤務あり ・資格取得、外部講習、研修の費用は会社がサポート ■会社の魅力： （1） 業界トップクラスの圧倒的シェア 当社が手がける「ストレーナ」は、プラントで必ず必要となる“ろ過機器”。 オーダーメイド対応が強みで、大手エンジニアリング企業を中心に多数の引き合いがあります。 （2） オーダーメイドで“モノづくりの面白さを実感” お客様希望の仕様や流れる流体に合わせて、一つひとつ設計・製造。 オーダーメイドだからこそ、飽きずに成長できる環境です。 ■こんな方にぴったり！： ・モノづくりに興味がある ・安定企業で長く働きたい ・手に職をつけてキャリアアップしたい 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職付けたい・地元で腰を据えて働きたい方にオススメ／土日祝休み／大きくて綺麗な工場です◎〜 ★未経験から入社して活躍されている先輩も多数在籍！業界未経験の方も安心してご応募ください★ ■担当業務 各種タービン（原子力・ガス・火力・水力）、風力機器部品などの産業用機械部品、船舶用部品の機械加工業務および製品の組立、仕上げ作業をお任せします。 ＜機械オペレーター＞ NCプログラマーが作成した図面を見て、図面通りの加工を行います。 主に発電に使われるタービンの部品（ガスタービンの車室や静翼など）を扱っています。 大型NC5面加工機・NC横中グリ盤・NC立旋盤・NCロータリーテーブル他、 川本重工には日本有数の大型加工機械が揃っています。 機械オペレーターは1人で担当の機械を操作し、仕事を進めていきます。 しかし一人で抱え込む必要はありません。 オペレーター、プログラマー、たくさんの熟練の先輩を頼って下さい。 仲間と相談し、工夫しながら形にする達成感を味わってください。 ＜組立・仕上げ＞ 加工した製品の仕上げ加工や組み立てをお任せいたします。 ひとつひとつの部品(製品)が大きく重量もあるため、組み立てる際はクレーンで吊り上げて作業を行います。 日勤のみの業務がメインです。 ※機械加工も組立・仕上げもチームワークが必要になりますので、メンバーと協力しながら安全かつ迅速な対応が求められます。 ■各種資格取得補助 仕事に必要な資格の取得は、会社が費用を負担いたします。 ■配属先の組織構成 現在23名が機械加工に携わっており（そのうち2名が組立・仕上）、20〜60代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ■特徴 ＜通勤手段＞マイカー通勤OK ＜職場環境＞食堂あり（大型テレビ設置）、個人ロッカーあり、仮眠室あり、お風呂（シャワー・湯舟）あり。 ＜工場＞夏はスポットクーラーや扇風機、冬はストーブを用意してあります。大きくて綺麗な工場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年・社員数250名・スチールオフィス家具メーカー／スチール製品の分野で国内最大級の生産規模を実現する会社〜 ■募集背景： 創業70年でスチール製品を中心とした家具メーカーとして国内最大級の生産規模を持つ当社。大量生産ライン、多品種少量生産ラインの双方を保有しており各ニーズに応えられるのが強みです。そんな当社にて設備の保全担当を増員採用いたします。 ■業務概要： 設備の保全を通じて製造ラインの安定稼働を支え、そこに関わる社員の安全を守ることが生産技術課の仕事です。 ＜業務詳細＞ （1）機械設備などの消耗を想定し、計画をもとに点検や修理を行う予防的な保全 （2）不具合の兆候を把握して対処する予知的な保全 （3）予防や予知に努めても、突発的に機械が動かなくなることや、誤操作で故障することは少なくありません。すぐさま現場に駆けつけて故障の原因を特定し、復旧に向けた修理を行う保全です。 再発を防ぐための原因排除や担当者に合わせた操作性の改善なども大切な仕事です。新たな設備の導入時などは、機器メーカーによる設置に立ち会い、試運転をして製造部に引き渡しています。機械の停止中にしかできない仕事も多く、休日出勤が発生することもございますが、課員で協力し代休の調整を行っています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を覚えていただく予定です。 ■当社について： ・オフィスに置く鋼製家具収納庫（オープン・両開き・引き違い・ラテラル・トレー）、鋼製ロッカー、シューズボックス、保管庫、カルテ棚、テレビ台など色々手がけてます。 ・三重本社工場は、スチール製品の分野では日本最大級の生産規模を誇り、企画から開発、設計、一貫生産ラインによる大量生産と多品種少量生産そして在庫管理、物流までワンストップで対応しています。業界的には認知度もあり、ロッカーの生産においてはトップクラスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％請負案件で原則自社勤務／全工程を一気通貫で経験／制度と環境の両面でエンジニアのキャリアをバックアップ／チーム単位アサインで安心感◎】 ■業務内容： 大手製造業の基幹システムのネットワーク運用を中心としたインフラ請負案件をご担当いただきます。クライアントは製造業（自動車関連）・文教（大学関連）・通信業（ケーブルテレビ業界）が中心で、ネットワーク構築が9割、サーバ・セキュリティが1割です。 ◆具体的には… ・基幹システム及び各拠点の構築・移行に関わるコーディネイト、ネットワーク／サーバーの設計・構築 ・構築・移行後の運用計画・実施、ネットワーク／サーバーの運用・監視 【求める役割】 ・顧客折衝：案件内容の調整・整合、見積書作成 ・計画立案：案件の実行計画を立案 ・計画管理：リスク・課題・進捗管理 ・作業計画作成：作業内容、リスク、回避策を検討しドキュメント化 ・運用作業：作業計画を基に運用作業を実施 ※運用SE経験が浅い方でも、上位の監督・指導者が伴走し責任を持ってサポートします。 ■案件例： ・某自動車メーカーのデータセンター及び工場・部注拠点運用案件／2〜6名規模 ・某レンタカーの基幹システム更改案件／200名規模 ※平均1カ月〜3年、または1カ月〜6カ月の案件が中心です。 ◆主要技術… Cisco（Catalyst、Nexus等）、F5（BIG-IP等）、PaloAlto（PA等）、Fortinet（FortiGate/FortiSwitch-AX等）、Linux（RHEL等）、WindowsServer、VMware、Nutanixなど ■組織構成： 中部事業推進部は約50名が在籍。配属先は9名（40代リーダー3名、40代1名、30代4名、20代1名）で構成。上下関係に縛られず相談しやすく、困っている人には自然と声をかけ合い、忙しい時はフォローし合う"やさしい強さ"が根付いています。 ■当社の特徴： 技術力をご評価いただき、長年のお客様より設計フェーズからお任せいただいています。チーム制でPJに参画し、上流工程に携わるベテランも多く在籍。経験の浅い方も段階的にレベルアップ可能です。案件内容や勤務地は希望に沿い、厳しいスケジュールを避けるべく営業担当と丁寧に話し合い配属を決定します。

【100％請負案件で原則自社勤務／全工程を一気通貫で経験／制度と環境の両面でキャリアをバックアップ／チーム単位アサインで安心感◎】 ■業務内容： 大手製造業の基幹システムのネットワーク構築を中心としたインフラ請負案件をご担当いただきます。クライアントは製造業（自動車関連）・文教（大学関連）・通信業（ケーブルテレビ業界）が中心で、案件比率はネットワーク構築が9割、サーバ・セキュリティが1割です。 ◆具体的には 基幹システムおよび各拠点の構築・移行に関わる一連の業務を担います。ネットワーク／サーバーの設計・構築、運用計画の立案・実施、顧客折衝（要件調整・見積作成）、計画立案とリスク・課題・進捗管理を行います。さらに、詳細設計・ドキュメント作成、試験・検証、作業計画書の作成、構築作業、検収・納品まで一貫して対応します。 ※経験・スキル・適性に応じて、サーバー系・ネットワーク系・セキュリティ系の案件にアサインします。 ※SE経験が浅い方でも、上位の監督者が伴走し責任を持ってサポートします。 ■案件例： ・某自動車メーカーのデータセンター及び工場・部注拠点運用案件／2〜6名規模 ・某レンタカーの基幹システム更改案件／200名規模 ※平均1カ月〜3年、または1カ月〜6カ月の案件が中心です。 ◆主要技術： Cisco（Catalyst、Nexus等）、F5（BIG-IP等）、PaloAlto（PA等）、Fortinet（FortiGate/FortiSwitch-AX等）、Linux（RHEL等）、WindowsServer、VMware、Nutanixなど ■組織構成： 中部事業推進部は約60名が在籍。配属先は9名（40代リーダー3名、40代1名、30代4名、20代1名）で構成。上下関係に縛られず相談しやすく、困っている人には自然と声をかけ合い、忙しい時はフォローし合う"やさしい強さ"が根付いています。 ■当社の特徴： 技術力をご評価いただき、長年のお客様より設計フェーズからお任せいただいています。チーム制でPJに参画し、上流工程に携わるベテランも多く在籍。経験の浅い方も段階的にステップアップ可能です。希望に沿った案件・勤務地はもちろん、厳しいスケジュールを避けるべく、営業担当と丁寧に話し合いアサインを決定します。

【業務内容】 弊社BtoC事業のWebマーケティング担当者として、各種データの分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くマーケティング業務です。 業界トップクラスのWebマーケティング費用（月間億単位の予算）を活かしたスケールの大きい仕事が可能です。事業会社ならではのWebマーケティング・Webサイト開発運用・システムと一気通貫に携わることができ、幅広い知見と経験を身に着けることができる成長環境です。同社の売上の約7割がWebからの集客顧客になります。大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に興味のある方を求めています。配属先のマーケティング本部は少数精鋭のため、大きな裁量をもって業務に取り組めます。 【具体的な業務内容】 戸建て・マンション・アメリカ不動産等の弊社BtoC事業にて新規見込客の獲得を目的とした ■Web広告媒体の選定・実行ならびに改善のPDCAサイクル推進（予算管理、KPI管理、費用対効果分析、広告代理店との折衝、インハウス等） ■テレビCMやソーシャル、またCRMツールとも連携し、オフラインも含めたフルファネルマーケティング ■アクセス解析ツール、ABテストツール等を利用したサイト分析およびLPの製作・運用 ■社内のWebサイト担当やシステム担当とコミュニケーションをとり、効果最大化するための社内調整 ■その他、新規プロジェクトや新規施策の提案およびインハウス運用に関わる機会あり 【担当者コメント】 オープンハウスは、やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作っています。営業職と違って成果が見えにくいポジションでも、細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀な社員は年4回ある表彰式で表彰できる機会もあり、モチベーションUPに繋がります。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出すと、しっかりと評価されるので、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

＜全月刊誌No.1（※）の定期購読者46.7万人「ハルメク」／在宅勤務制度あり／土日祝休み＞ 機能性シューズ開発（商品企画・デザイン・設計）責任者をお任せします。 ■業務概要： 今回の募集では、60代以上の女性に向けた、おしゃれでありながら足や膝、腰に良い機能的な靴の商品開発業務を担当いただきます。 毎日の外出が楽しくなる、足元も素敵に見えるような靴を作りませんか。 ■業務内容： 入社後は、開発のご経験内容に応じて、新商品の開発や既存品のリニューアルなど、機能性シューズの商品企画、デザイン、設計など商品開発全般をお任せします。 ＜詳細＞ ◎60代以上女性靴の市場調査・競合分析、トレンド調査、顧客ニーズ調査 ◎60代以上女性のライフスタイル・歩行特性に基づいた靴の商品企画。歩行サポート、外反母趾などの機能性設計 ◎靴のOEM先選定 ◎OEM先と連携した仕様決定、原価管理、品質管理、試作品検証・改良 ◎カタログ・ECサイト掲載用の商品説明サポート ■当社について： 「商品を通じて、50代からの女性がよりよく生きることを応援します」 ハルメクグループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。 ◇情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全月刊誌No.1（※）の定期購読者46.7万人」、 インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開 ※日本ABC協会発行社レポート（2024年7月〜12月） ◇物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開 ◇コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開 当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。 ◇事業を司る組織は「物販ビジネスユニット」で、販売計画・MD計画・商品開発・生産管理・品質管理・販売チャネル（カタログ・EC・店舗・新聞・テレビ）を統括する組織です。 ◇組織は大きくは4つに分かれており、「カテゴリーマネージメント本部」「商品開発統括部」「生産管理部」「チャネル統括部」で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アシスタントディレクター・TVショッピング等番組の制作に関わる／2~3年でプロデューサー・ディレクターへのキャリアアップが可能／メリハリをつけて働ける環境◎〜 ■担当業務： アシスタントディレクターとして、TVショッピングを中心とした番組制作全般のお仕事をお任せします。 ■具体的には： 以下業務をご担当いただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・企画の提案 ・撮影に向けたスケジュール管理や小道具制作などの準備 ・映像編集　など ■教育体制： 入社後約3か月は先輩のもとで業務に慣れていただきます。打ち合わせ、ロケ、収録素材の管理、映像編集、オンエアと、一連の流れを体感していただき、業務の流れを覚えていただくので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■制作実績： 『ノンストップ』（フジテレビ系）内の通販コーナー、『DJモノフェスタ』（フジテレビ通販番組）、量販店で流れている商品紹介の映像、テレビCM、トレインチャンネル、YouTubeの広告動画等 ■キャリアステップ： 同社ではTV番組制作全体を行っている為、将来的にはプロデューサーやディレクター、映像クリエイター等、個人の興味と技術を生かした道を目指すことが出来ます。最短で2~3年でディレクターになることも可能です。 またTV局に出向し、「あいつ今なにしてる？」という番組に携わることができるチャンスもあります。 ■組織構成： 40代の社長、その他の社員は20代3名、40代1名で構成されており、業界未経験で入社し、アシスタントとして活躍されている方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： ・主にTV番組、Web動画などの映像制作を行っております。見る人の心に残る映像をお届けすることで、お客様のサービス認知度の向上に繋げております。案件はフジテレビの通販番組をメインで行っております。 ・携わる番組によっては遅くまでの作業は発生しますが、基本土日休みで残業も25時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語活かしグローバルに活躍！／最先端『防衛』『宇宙』『セキュリティ』製品／緑屋電気グループ／年休122・土日祝休・残業ほぼ無〜 緑屋電気のグループ会社である当社にて、防衛電子機器、冷凍空調機器、セキュリティ機器関連部品の輸入販売等の営業をご担当いただきます。 ■業務内容 海外メーカーとの折衝や、国内大手メーカーへの提案を通じて、最先端の技術を社会実装する架け橋となります。専門知識は入社後にしっかりお教えしますので、業界未経験の方もご安心ください。 既存顧客である日本国内大手メーカーへの定期訪問、新製品の提案、見積もり作成、納期調整、技術的な問い合わせ対応などが主な業務です。 海外メーカーとのテレビ会議やメールでのやり取りも発生し、語学力を存分に活かせます。 入社後はOJTを通じ、既存顧客対応等からスタートし、ゆくゆくは仕入先開拓などもお任せします。 ※海外出張（アメリカヨーロッパ）：展示会等参加のため、年1〜2回程（1〜2週間程） ※国内出張（セキュリティ部門のみ）：月の1/3ほど出張となります。 ■取り扱い製品・サービスについて 主に以下の3つの分野における海外製品を取り扱います。 ・エレクトロニクス、通信機器、防衛機器（レーダー無線など） ・冷凍空調：各種冷凍、空調装置に使用される調整弁、フィルタードライヤー、サイトグラス、オイル制御機器など ・セキュリティ：侵入検知システム、各種テロ対策装置、入出管理装置など 取り扱い製品は米国MIL規格に準拠した高価なものが多く、最先端技術に触れることができます。 ■組織構成 13名＋アシスタント1名（それぞれ3〜6名のチーム、アシスタント以外全員男性） ■働き方 残業ほぼ無、年休122、完全週休二日制（土日祝）、海外出張有、転勤無し ■当社について： 当社は1967年の創業以来、55年以上の歴史を持つワールド・トレーディング・カンパニーです。緑屋電気株式会社と米国アド・オーリヤマ社との合弁会社として、海外の優れた製品を日本市場に紹介してきました。商用事業から宇宙開発事業まで、幅広い分野で社会を支える技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手安定◎三井物産出資×世界最大級TV通販グループ「QVC」の安定経営基盤／正社員雇用／経験一切不問／サポート体制◎〜 生放送のスタジオ運営を担当するポジションです。 ＜未経験から活躍多数！＞ 前職：AD、印刷会社、引越業者、施工管理など ◎もともと放送業界に憧れがあった ◎デスク仕事より、現場や体を動かす仕事が好き そんな中途入社メンバーが多いです！ ■業務詳細： ◇オンエア前準備： ・商品サンプルやディスプレイの準備・内容確認（資料との整合性チェック） ・出演者・ゲスト・関係者との事前連携、話していただく商品説明内容の確認 ・セット設営サポート、備品・小道具・機材の準備、動作確認 ・トラブル時の報告・対応 ◇生放送〜： ・カメラやモニターの配置調整など、指示に基づくスタジオオペレーション対応 ・出演者、制作スタッフ、ベンダーのサポート、番組進行のフォロー ・OAに必要なツール提供および本番中の突発対応 ・番組や商品内容の変更への柔軟な対応 ・機材や商品、備品のトラブル把握と報告・解決 ・商品の検品や梱包、返却管理および不具合対応記録 ・放送終了後の撤収およびスタジオの原状回復 ■教育制度： 半年間はトレーニング期間で、しっかり業務を覚えていただけます。 マニュアルもあり安心のサポート体制です。 ※トレーナーがつく期間は個人差あり ■働き方 チームの有給取得率は90％以上！（昨年度実績） 有給消化が奨励されており、上司が率先して1週間以上の長期休暇を取ることで、社員が気兼ねなく有給を取得できる環境が整っています。 社員カフェテリア、コーヒー無料サービス、リラクゼーション施設、仮眠室など設備も整っており、勤務時間内でもメリハリをつけて働けます！ ■キャリアパス プロデューサー、SVやマネージャーを目指したり、技術職など他チームの業務にチャレンジするなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3億7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。 2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を開局。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜異業界からの挑戦OK！/教育やスポーツ領域に強みを持つNSGグループだからこそできる「広告」の仕事/地元を盛り上げる縁の下の力持ち＞ ■仕事内容： 基本的に土日祝のお休みで働く環境です！ ご入社いただく方には、WEBマーケティング広告、マスメディア(テレビ・ラジオ・新聞)、印刷物、HPを組み合わせたソリューション営業をお任せします。 いきなりすべてではなく、できる分野からお任せいたします。 ■その他業務： ・クライアントの販促・集客課題のヒアリングから課題設定・企画提案 ・外部パートナー企業との連携、制作・運用ディレクション業務　 ・レポーティング、改善施策の提案　など ■当社の魅力： ◇当社はNSGグループのハウスエージェンシーとして、特に教育やスポーツ領域に強みを持つ総合広告代理店です。 ◇これまで培ってきたノウハウ・ナレッジを活かし、グループ以外のクライアントとも多数お取引があります。 ◇地方創生を最前線で取り組む当社にて、地域活性化への貢献実感を持った仕事ができます。 ◇時差出勤制度もあるなどワークライフバランスを保ち働ける環境です。 ■組織構成： 部長1名(男性・50代)、部員12名 ＜12名内訳＞ ・男性7名（20代2名、30代2名、50代2名、60代1名） ・女性5名（20代3名、40代1名、60代1名） ■活躍するキャリア入社者の声： NSGグループの強みはスケールメリットを生かせることだと感じています。グループ会社の事業分野が多岐に渡るため、その横の繋がりを生かしながら様々なことにチャレンジできる環境です。 ■NSGグループについて： 教育と医療福祉を中核に、食、スポーツ、IT、人材など、さまざまな事業分野を展開する企業グループです。 地域の活気を取り戻し、私たちのまちを「世界一豊かで幸せなまち」にしたいという想いで、幅広い分野に事業領域を拡大しています。 ■グループの人財育成指針・制度： 職員・社員のチャレンジや夢の実現をサポートするグループ内公募や、成長を後押しするMBAスクールの通学補助など、数多くの制度を設けています。 変更の範囲：無

【業界経験不問◎マネジメント経験活かせる／裁量大／リモートもありながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方】 ■業務概要： エンタメBAR「ZINO」のエリアマネージャーとして複数店舗（平均4〜5店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せします。 自由の高さと個々の裁量が大きく、20〜30代の社員か中心となって活躍しています。 ■業務詳細： ・店舗の数字管埋、状態管理 ・スタッフ教育、マネジメント ・店舗戦略の立案 ・各種ミーティング参加（オンライン） ■入社後の流れ： 既存店舗にて店舗運営や数字管理など、全体のオペレーション業務を把握しながら店舗マネジメントに携わり当社についての理解を深めていただきます。その後、エリアマネージャーと臨店しながらスタッフマネジメント・店舗管理の実務を習得していきます。 ※期間：1〜3カ月程（習熟度による） ■1日の流れ（例）： 20時：電車で担当工リアの店舗をまわる 1時：事務作業 5時：勤務終了 ※リモートしながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方ができます。20〜5時の営業時間内であればいつ何時に店舗をまわるなとは自分で決められるので、自由度高めな働き方が可能です。 ■キャリアパス： チーフマネージャー／シニアマネージャー／ゼネラルマネージャーへのキャリアアップに加え、人事やマーケティングなど本社企画部門への挑戦も可能です。（実績あり） ■「飲み放題＋遊び放題」の大人が遊べるエンタメバー「ZINO」： 大人が遊べる新感覚のエンタメ×ダイニングバー「ZINO（ジーノ）」は、100種以上のお酒の飲み放題とカラオケ、ダーツ、テレビゲーム等が遊び放題の新しい形のエンタメBARです。「とりあえずZINOに行けば楽しめる」という口コミが広まり、人気急上昇中です。 ■店舗一覧： 渋谷センター街店・渋谷道玄坂店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋西口店・池袋東ロ店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・恵比寿店・新橋店・川口店・大宮店・八王子店・町田店・大森店・錦糸町店・赤坂店・吉祥寺店 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／圧倒的な顧客親密度／ストレスフリーの営業職◎／若手も多数活躍中／営業経験者大歓迎◎〜 ■仕事内容： 石川県において高いシェアと認知度を誇っている当社にて、新車・中古車・届け出済み未使用車の販売をしていただきます。 ■同社の魅力 ・販売〜車検・保険の提案までお客様のカーライフプランを全面的にサポート ・営業ノルマなし、テレアポ・新規開拓業務無し →テレビCMにおいて非常に認知度が高く、お客様自ら来店してくださることが多いため。また、お客様専任の営業担当がつくため、お客様と深い関係を構築でき、新たなお客様をご紹介いただくケースも多いです。 ■当社について 女性、お車初心者、シニアの方々を中心に 近年大人気の軽自動車・普通車の販売店であり、届出済未使用車も取り扱っている自動車販売店です。 ＜届出済未使用車とは？＞ 基本的な届出済未使用車とは、ナンバー登録だけされた車で使用や運行に供されていない車になります。 ガレージフィックスの届出済未使用車の定義は、走行100キロ以内かつ初年度登録から1年未満のものを指します。 準新車という立ち位置ですので、普通の中古車よりも圧倒的に綺麗かつ安全に乗っていただけます。 ■社員インタビューはこちら！ https://garagefix-recruit.jp/ ■様々な前職の従業員が働いています！ ・携帯ショップ販売員 ・自衛隊 ・カードショップ、パチンコ店員　など 全く業界・職種の親和性がない方でも活躍できる教育体制が整っております◎ ■アピールポイント： ＜早期キャリアアップ＞ 早い段階から成長を支援し、あなたのキャリアを加速させるサポートがあります。業績だけでなく、自己成長を目指す方に最適です。 ＜お客様に寄り添った販売スタイル＞ 無理なセールスではなく、お客様の要望にしっかりと耳を傾け、最適な提案を行います。 ＜ワークライフバランスを重視＞ 残業が殆どなく、休日もきちんと取れるためプライベートを充実させることが可能です。働きやすい職場環境が整っています。

★“会社そのものを一緒に育む事業企画×経営企画を募集”／”心を動かす”全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行うベンチャー企業★ ■募集背景とミッション 本求人のミッションは「会社そのものを育む」ことです。経営チームと共に経営目的達成のために必要なことを見出し、課題を解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 ■業務内容詳細 1. 広報戦略の立案・実行 2. プレスリリース・広報資料の作成・配信 3. オウンドメディア・ソーシャルメディアの活用・運用 4.業務プロセスのDX推進（AI、SaaSツール活用による業務最適化） 5.事業管理業務（進捗・予算・KPI管理、社内調整、会議体の運営 など） ■ポジション補足 ・経営企画未経験もエントリーＯＫ！成長ベンチャーで中期の事業戦略、資金調達、ブランディングといったあらゆる経営イシューに携われる ・エンタメに間接的でも貢献したい人、会社の成長とともに自分も領域を広げたり、深めたりして成長したい人にお薦めです！ ■当社について 同社は、文化産業に特化したマーケティングを通じて事業の開発・推進支援を行う企業です。音楽、テレビ、映画、出版、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光など、幅広い文化商材を扱う事業すべてに対して、専門的なマーケティングソリューションを提供しています。 コンテンツ創作において、マーケティングの視点から戦略立て〜実行を行う会社はほぼなく、当社の唯一無二の強みとなっています！ ▼プロジェクト例 （1）自社事業 寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました （2）toB事業 ・小学館『コロコロコミック』ブランドのメディアビジネスに関する戦略パートナーシップ ・世界的eスポーツゲームタイトルの日本上陸ロンチ戦略 ※代表が電通出身の為、ネットワークも広く大手の案件の受注も多いです。 ■組織 正社員は20名程度※アルバイトやインターンを含40名 個人の意思を尊重するオープンな社風。大手企業、ベンチャー、コンサルティング、IT、エンターテイメントなど、多様な業界出身のメンバーが集まっており素直で前向きな人が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【中古部品やリビルト部品の提案も可。軽から大型まで幅広い】 新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業である同社にてサービスフロント業務に従事いただきます。 ■職務内容 ・これまでの整備に関する知識やスキルを活かせる仕事です。販売、レンタル、修理など幅広くお客様に提案する環境です。 ・来店や電話でのお客様対応(車検や修理などの初動対応)、接客、お客様の要望により営業や整備担当者との橋渡しをお願いします。 ・見積り、伝票処理、請求書作成 ・整備士、板金、塗装担当者への作業依頼、部品発注 ・販売、整備、レンタルまで幅広い事業展開をしており、いろいろな提案ができるので、お客様に喜ばれる仕事です。 ■アピールポイント(当社概要、社風 等)： ・有給取得しやすい会社 ・大型自動車免許、自動車整備士、損害保険など、スキルアップ可 ・ドラマ、CM、バラエティ番組など制作会社の方が当社を使っており、テレビにも映る車両を扱っています。 ・カヤバ・新明和工業・極東開発工業・昭和飛行機工業など複数の上物メーカーの指定工場が複数あります。 ・昭和44年の創業以来事業を拡大し続け、信頼と実績を積み重ねお客様は日本全国に渡ります。 ・職種、営業所の垣根を越えて、相談や助け合う社風です。 ・社長との距離が近く、社員の意見や提案を大事にしているので、いろいろチャレンジでき、社員が働きやすい環境を整えています。 ・子育てや介護との両立も理解があり、６０代以上の社員も活躍。長く働ける職場です。 ・大型から小型トラックまで、車両の車種や在庫が豊富で、お客様が求めている車がすぐに提案できます。 ・拠点が全国にあるため、全国から幅広くニーズをいただいており、業績が安定しています。 ・未経験からスタートしたスタッフも多く、業界についての知識がなくとも和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務