〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エレマテックは、商社の基本機能のみならず、「集める」「運ぶ」「考える」「作る」「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。】 ※従事すべき業務の【変更の範囲：総合職における全ての業務への配置転換あり】 ■仕事内容： 今回のポジションは、営業部門等と協働しながら、得意先メーカーの製品開発に関わる仕事となります。 具体的には、製品開発におけるお客様の要望を聞き、仕様の決定、それらを実現する電気システムの構築、必要な商材の提案を行い、同社の製品開発、設計担当として、様々な新製品の開発から量産立ち上げまで営業と一緒に携わって頂きます。(製品例：ドライブレコーダ、IoT通信機器等) ・製品開発におけるお客様の要望に応じた電気系システム構築等の仕様決定 ・製品に応じたサプライヤー及び部材の選定 ・試作から量産立ち上げまでの支援 ・営業担当への技術支援 ※国内/海外出張有 ■技術部について： 同社の中期経営計画に基づき2015年4月に新設された部門で、2019年4月より「技術グループ」から「技術部」へ部門が昇格。 新商品の開発・設計、製造等の技術的施策の実行、新規サプライソースの開発等、メーカーの新製品開発サポートや営業担当の技術的サポート等に携わる部門です。 ■人員構成　17名： ・部長（50代男性）1名 - 総合職11名（20〜50代男性） - 嘱託3名（60代男性） - 業務委託1名（60代男性）、一般職1名（女性） ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／1895年創業の安定性／国内シェアトップクラス／キャリアアップ／平均残業時間20時間程度／年間休日124日】 ■業務概要： 総合建機メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇っている当社にて、 建設機械の電動化に伴う、電力変換および制御に関する組み込みソフトウェアの設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・建設機械の電動機駆動系設計 ・試作機および量産機の制御系開発 従来製品の動力はエンジンですが、電気を動力とした製品の開発にも注力していきたいと考えております。当社としても新しい取り組みの中で、企画／仕様検討のフェーズから裁量を持って取り組むことができます。 ■具体的なミッション： 現在、CO２排出量削減を目指し、電動化への移行が進んでいる状況です。「適正な価格で、充電切れの心配がなく、CO2 排出量削減が可能なクレーン車」の開発だけでなく、今後は環境配慮製品の開発と普及を推進し、市場ニーズに沿った製品の開発を進めていただきます。 ■ご入社いただく方のミッション： 商品化していくにあたり、より良い製品にするにはどうすればいいのかなど模索いただき、自らも動いていただくことがミッションとなります。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みで年間休日124日とプライベートも充実出来る環境です。 また福利厚生も充実しているため、長期に渡り勤務していただきやすい職場です。 工場は茨城にありますが、車通勤も可能で東京都内からも1時間程度と通勤圏内となっています。実際、都内から通勤している方も多くおります。 ■当ポジションの魅力： ・新機能／新製品に関する先行開発を行い、企画段階から携わることができます。自身の技術を開発試作機に搭載できる可能性もございます。 ・動力の電動化という時代のトレンドとなっている開発に携わることができます。 ・お客様の使用用途に合わせて仕様を変更するオーダーメイド方式が多いため、顧客との要件定義などの上流工程から携わることが出来ます。 ■キャリアアップ： 将来的に課長職を目指すことができ、キャリアアップが可能です。マネジメント業務を含む管理職、技術面に特化した管理職があり、能力や実績での総合評価によって昇格・昇進ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／待機時も給与変動なし／充実の研修制度で／取引先企業数800社以上/社員定着率98％〜 ■概要 企業向けERPパッケージの改修作業 パッケージシステムに対する改修作業 法改正対応、調査および不具合対応など ＜対応工程＞ 基本設計〜総合テスト ■支店特徴： 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施いただいています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。帰属意識が薄れないよう全社で取り組んでいる方針となります。 ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。そのため、将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。

〜土木・環境・農学系学科卒の経験を活かせる◎／土日祝休み／正社員募集中〜 ■業務内容： 国交省をはじめとする官公庁や高速道路会社、地方自治体が発注する環境影響評価（環境アセスメント）や環境調査などの業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・環境測定、解析、予測、シミュレーション、模型実験 ・生活環境調査、自然環境調査、生態系調査 ・環境保全対策検討、ミティゲーション、エコロード計画 ・環境管理計画、モニタリング計画、環境情報地図システム ■1日のスケジュール（例）： 9：15　出社 9：30〜10：00　電話打合せ 10：00〜12：00　お客様との打ち合わせ 12：00〜13：00　昼食 13：00〜14：00　議事録作成 14：00〜18：00　検討および進捗状況の確認 ＜構造部門＞ ・橋梁計画／詳細設計　・橋梁耐震補強設計　・健全度調査／補修／補強設計　・橋梁の損傷点検／診断　等 ※案件実例：明石海峡大橋、来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋 他 ＜道路部門＞ ・総合交通／路線／道路計画　・道路／特殊建造物設計　・道路関連施設の計画／設計　・各種交通量調査／分析 等 ※案件実例：圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅（たるみずはまびら等）他 ■組織構成：男性 部長１名[50代]、男性 技術次長１名[50代]、男性 管理職３名[40〜60代]、男性 技術員２名[20〜30代]、技術員１名[50代] 技術士資格取得支援にも力を入れています。資格取得支援奨励金制度も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・教育制度充実／技術的知識を学ぶ機会あり／設計業務だけでなく、工具を使った製造現場経験もできる為、モノづくりの上流から下流まで一貫して関わること可能〜 ■業務内容 機械設計職として下記業務を担当いただきます。 ・仕様決定、機械設計（構造設計・材料設計・強度計算駆動系の機構設計）、製図、組立、評価、課題解決、進捗管理　 ・一から設計する新規開発 (2-3割程度)、ニーズに合った仕様検討から、ベースモデルへの追加機能の開発等(7-8割程度)。 ・将来的にはニーズに合った仕様検討から、ベースモデルへの追加機能の開発や、一から設計する新規開発まで幅広く携わって頂けます。※数年単位でのプロジェクトとなります ■就業環境 配属先である開発技術部には全体で40名程度、そのうち機械設計担当が6名ほど在籍しています。 基本的には一つの装置に対して、担当6名と他開発技術部メンバーにて業務を進めて参りますので、一人で一つの装置を対応することはございません。 ベテラン社員も多く在籍していますので、ご経験浅くてもOJTを通してフォローが出来る環境です。 精密機器を設計する力・耐震設計・電子光学系の設計等、簡単には学べない知識を得られる環境です。 ■納入実績： 東京大学、東京工業大学、慶応義塾大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、広島大学、ハーバード大学、マサチューセッツ工科大学 (MIT) 、ニューヨーク市立大学、アリゾナ大学、ロンドン大学、(国研) 宇宙航空研究開発機構 （JAXA）、(国研) 科学技術振興機構 （JST）、(国研) 産業技術総合研究所 （AIST） 関西センター、(国研) 産業技術総合研究所 （AIST） 九州センタ ー など。 ■企業魅力： 同社が取り扱う製品は、ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム描画装置という半導体製造に必要不可欠なものだが、その中でも当社製品は、3ナノメートル（nm）という「世界一細い線を描ける」という強みから国内外の有名大学や研究機関に幅広く支持されており納入実績も多数ございます。国内シェア率は8割とトップシェアを誇っており、海外でも多くのシェアをいただいております。 今後は海外シェア率の更なる向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜土木系の経験を生かして、公共事業の建設コンサルタントとして活躍！土日祝休み／年休124日〜東証スタンダード上場・メイホーグループ〜 ■職務内容 岐阜県の官公庁（＝国土交通省や都道府県・市町村の地方公共団体）から発注いただく、土木系の公共事業の建設コンサルタント業務をお任せいたします。 ・建設コンサルタント業務における業務管理（工程、品質、原価） ・課の予算の把握や目標達成への指導、業務進捗状況の管理 ・部下の技術力向上指導及び資格取得支援 ■働きやすさ ◎道路・河川・橋梁など、発注者（＝国土交通省や都道府県・市町村の地方公共団体）の公共事業の計画や発注に関する支援を建設コンサルタントとして行います。 →土日祝休み×年休124日で働きやすさは抜群！施工管理や設計などの土木系の経験を生かして転職する方が多いです！◎ ◎メイホーHD（上場企業）の福利厚生と同等！有識者による勉強会（設計や測量）や資格取得支援（技術士やRCCM等）もあり、より手に職をつけたいという方にもおすすめです！ ■組織構成 ・技術士（総合技術監理部門）2名 ・技術士（建設部門）11名 ・RCCM5名 ■会社の魅力・特徴 当社は国および地方公共団体を主な顧客として、道路や河川、橋梁などの公共工事の施工管理を行う発注者支援や測量・設計の建設コンサルタント事業を中心に事業展開しております。公共事業の工事に携わることができるので、大きな建設プロジェクトに携わるチャンスもあり、公共性が高く、街づくりに携わっている実感が働きがいです！ ◎行政サービスにおける公共事業（建設投資）は、国土強靭化対策などにより需要は増しております。同時に、行政サービスの民営化（アウトソーシング）が拡大する中で、当社の発注者支援の事業へのニーズは高まっております！ ◎メイホーグループ（東証グロース上場）全体としての経営基盤も安定！官公庁を含む様々な案件を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「サス鉄ナブル」でお馴染みの大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／転勤範囲を限定し腰を据えて長く働ける／ダイバーシティ推進◎〜 ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮し、事務系ポジションを打診させて頂きます。 【事務系ポジション例】 法人営業・社内SE（アプリ、インフラ、セキュリティ）・生産管理・経理（原価計算）・人事・総務・購買・法務・知財など ■コースについて：同社ではキャリアについての選択肢を広げるべく、国内外含めた転勤にて活躍のフィールドを広げられる「グローバル総合職」と、転勤範囲を近隣に限定し腰を据えて働くことができる「リージョナル総合職（地域限定）」の2コースを選択できます。入社後もご意向に合わせてコースを変更することも可能です。 ■製鉄所について：自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 金融機関、不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■金融機関、不動産会社への訪問、情報収集 ■仕入れ物件の確認、調査 ■仕入れの物件の収支、資料作成 ■物件の契約、所有権移転手続き ■その他関連業務 【担当者コメント】 同社は、新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドなどの事業を展開しています。 今回、総合職として金融機関、不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れをお任せできる方を募集することとなりました。 業界未経験でも挑戦していただける環境のため、不動産業界に挑戦したい方やキャリアチェンジを考えている方などを歓迎いたします。 マンション・戸建・オフィスビル・ホテルなど幅広いタイプの用地取得に携わることができるため、数億～数十億円規模のプロジェクト推進担当として、裁量をもちながらダイナミックに働くことが可能です。 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことのできる環境も特徴です。 また、ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実しており、OpenWork総合評価ランキング業界5位の実績があります。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境でご活躍いただける方を求めていいます。 ■職種の違い ・ 総合職 ・・・ 雇用契約期間および職域に定めがなく雇用する者 ・ プロフェッショナル職 ・・・雇用契約期間の定めがなく、職域を限定して雇用する者 　「AP職」：アフターサービス業務に関する職域に従事する者 　「SP職」：営業目標数値を持つ営業系の職域に従事する者 　「OP職」：上記以外の職域に従事する者 ・ SS職（シニアスペシャリスト） ・・・ 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者（契約期間は原則1年） ※当社における従業員区分は以下のとおりです。 ＜総合職＞　・雇用形態：正社員 　　　　　　・職域：職域に定めなし 　　　　　　・転勤の可能性：あり 　　　　　　・役職：課長、部長等の役職への登用制度あり ＜AP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：アフターサービス業務 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※一部リーダーとしての役割あり ＜SP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：営業 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜OP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：上記以外の職域に従事する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜SS職＞　　・雇用形態：契約社員（契約期間は原則 1 年） 　　　　　　 ・職域： 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、 　　　　　　　 専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：専任部長をお任せする場合あり

〜東北電力グループ／安定した経営基盤／年休121日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している当社にて、クラウドを活用したシステムの設計や構築・開発のいずれかをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇Microsoft 365を活用したコミュニケーションツールの設計・構築・開発 ◇AWS、Azure設計・構築 ◇AWS、Azureでのアプリケーション開発（サーバーレス含む） ◇Microsoft365、AWS、Azure運用・監視・セキュリティ設計 ◇構築後のクラウド環境運用・保守作業 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇各種MicrosoftAzure認定（Associate以上） ◇CompTIA認定資格Cloud+ ◇各種AWS認定（Associate以上）等 ■働く環境： ◇年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実しています。 ◇時差勤務可、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1〜2日程度）可能です。 ◇管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能です。 ◇65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）があります。 ■企業特徴・強み： ◇1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当しています。（略称：TOiNX（トインクス）） ◇システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供しています。 ◇TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東北電力グループ／安定した経営基盤／年休121日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している当社にて、AI／生成AIを活用したシステムの設計や構築・開発のいずれかをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇AIアプリケーションの設計、実装、テスト ◇システムへのAI実装、データ・画像分析／活用を設計、開発 ◇開発後の運用・保守作業 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 E資格、G検定、AWS Certified Machine Learning-Specialty、AI-102：Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution ■働く環境： ◇年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実しています。 ◇時差勤務可、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1〜2日程度）可能です。 ◇管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能です。 ◇65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）があります。 ■企業特徴・強み： ◇1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当しています。（略称：TOiNX（トインクス）） ◇システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供しています。 ◇TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東北電力グループ／安定した経営基盤／年休121日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している当社にて、パソコン、スマートデバイス関連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇法人向けWindowsクライアントPC設計・環境設定作業（マスタイメージ作成、キッティング作業等） ◇法人向けWindowsクライアントPC構築、運用、保守で使用するツール等の開発 ◇法人向けスマートデバイス（タブレット、スマートフォン）設計・環境設定作業 ◇導入後のアップデート、ソフトウェア追加削除更新などの運用・保守作業 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 各種Microsoft認定資格（MCP）、CompTIA認定資格Server+等 ■働く環境： ◇年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実しています。 ◇時差勤務可、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1〜2日程度）可能です。 ◇管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能です。 ◇65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）があります。 ■企業特徴・強み： ◇1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当しています。（略称：TOiNX（トインクス）） ◇システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供しています。 ◇TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/エンタメ・アミューズメント業界に興味がある方歓迎！/エレクトロニクスの独立系総合商社/グローバル展開/スキルアップ/第二新卒歓迎/完全週休2日〜 ■業務概要： エンタメ業界・アミューズメント業界向けの営業職として従事いただきます。加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業 ・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務 ・新規仕入先の開拓 既存顧客：新規顧客＝7：3程度 顧客活動：調整業務＝7：3程度の割合となっております。 入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、社内の技術サポートの方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は1に2〜3回程度となっております。 ■担当顧客： エンタメ業界、アミューズメント業界の企業 （大手企業を中心にご担当いただきます） ■取り扱い製品： ゲームセンター等にあるアミューズメント機器内で使われる部品（電子部品、スピーカー、筐体等）を幅広く取り扱います。 ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。 【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】 グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆管理職候補・「品質の住友理工」を掲げるための文化醸成がミッション／夜間・呼び出し対応なし／社内就業支援制度も充実◆◇ ■TQM推進部のミッション・役割 TQM推進部は、「品質の住友理工」と呼ばれる会社になるために全社横断での業務品質向上を推進する組織で、「品質重視」の姿勢で取り組むことの風土づくり・文化醸成をミッションとしています。 QCやSQCの知識（例：自工程完結の考え方など）をモノづくりの職場のみならずホワイトカラーの職場にも取り入れることで、「品質のことは品質部門に任せる」のではなく、どの現場でも品質を当たり前の水準としてモノづくりに取り組む組織づくりを目指しています。 ■業務内容 品質管理の基本的な考え方を用いて、ホワイトカラーの業務品質向上のための教育と全社展開をお任せします。 品質教育の企画から研修の実施、部署の声を踏まえた教育内容の改善まで一連の業務を担当し、品質管理の基礎知識をベースとした問題解決の考え方を担当部門へ浸透させていただききます。 メンバークラスのみならず、各部門のマネジメントクラスへの業務品質改善のための教育も行うため、高い品質基準を目指し、周囲への影響力を持ってご活躍いただける方を期待します。 ■ビジョン 現在は優先的に国内の品質教育を行っていますが、2029年までには海外子会社まで品質体制の構築をしていく予定です。 ■組織構成 11名（部長以下管理職2名、総合職4名、技能職３名、事務系基幹職1名　事務職1名、他サポート社員）※30代〜60代（総合職30代後半〜40代） ■やりがい 当社の品質部門は、「伴走型支援」を重要視しています。各部門の困りごとに対して、寄り添い、一緒に課題解決に向かって伴走していきます。課題解決が叶い喜んでもらえた時、その先のユーザー様への品質の一助となっていくことに対して、やりがいを感じることができます ■当社について 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域総合職（転勤については西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／大規模投資を実施／福利厚生充実〜 ■業務内容： 製鉄所／製造所の労働人事部にて、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 ■キャリアパス：将来的には人事部門内のローテーションとして、労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力：総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 宇宙事業推進室の開発・設計チームにて電気系の開発・設計を担当いただきます。※事業統括部宇宙事業推進室（本社部門）に所属する受託技術者の求人です ■業務詳細： ・宇宙事業における各種開発・設計業務 ・国立機関、大学および民間企業からの製品開発委託業務。 ・当社ものづくり部門およびグループ会社や協力会社と連携し、開発・製造・評価業務を行う。 ・探査機や衛星、宇宙ステーション、宇宙輸送機、ローバーなどの ・宇宙空間で活動する各種機器の制御技術開発および制御基盤の設計。 【主な役割】 ・電気系： 仕様検討、回路設計、部品選定、技術検証、検討書の作成、信頼性試験、協力会社との技術打合せ、開発・設計に付随する事務作業全般。 ・FPGA系： ロジック回路設計、部品選定、信頼性試験および動作検証。協力会社との技術打合せ、開発・設計に付随する事務作業全般。 ■同社で働くメリット： 【豊富なキャリア選択肢】 ・基本は受託技術者（自社内開発）としてキャリア形成を行う他、 本人の希望に応じ、派遣技術者や総合職（マネジメント）への転向も可能です。 【経営の安定】 ・自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。 さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 ・創業から55年以上、一度も社員の人員整理をしていません。初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・年休126日／月残業17.6時間／有給取得率74％ ・男性の育児・看護休暇も運用実績あり ・育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)／育児休暇からの復帰率100％ ・子ども手当(18歳まで月1万円) ・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円／年休120日】 ■業務内容： 同社ITソリューション部にて以下業務をご担当いただきます。スキル経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲】会社の定める業務 （1）基幹システム開発・運用 （2）ITインフラ環境の整備（ネットワーク、各種クラウドサービス、パソコン、サーバー、携帯電話） （3）ITセキュリティー管理全般 （4）上記運用時の障害対応 ■組織構成：合計9名 室長1名、総合職2名、業務職3名、契約社員2名、派遣社員1名　計：9名 ■入社後の流れ： OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。適性にもよりますが、（2）〜（4）のインフラに関わる業務からご対応いただく予定です。 ■同社の魅力・特徴： 【堅実な経営による盤石な財務基盤】 同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。(※経常利益率：約7.1％／平成30年9月期)商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。 変更の範囲：本文参照

ロボットのティーチング業務(生産技術者)〜月残業20時間/年休117日　夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇あり〜 ■採用背景 開発力・生産技術力向上のための増員採用です！ ■業務内容： ・ロボットのティーチング業務(コントローラーを用いてロボットの動きを設定します) 自動者のヘッドレストやシートフレームなどを製造する製造ラインのロボットのティーチング業務を行っていただきます。 ・生産技術者（技術系総合職正社員）としての業務全般 ・工程設計、ロボット・治具など調達、設備設計、制御設計、システム設計、設備立上げ業務全般 （機器の設置、制御、試作、量産工程確認）、各種帳票類作成など ■職場の雰囲気・特長： ・2年前にリノベーションした、木目調の明るいオフィスです ・エンジニアは、制御プログラムの作成や、最新型製品の生産ライン立ち上げのためのロボットのティーチング（教示）などを、チームで行います。 ■組織構成： 計23名 管理職：7名　30代1名、40代4名、50代3名 一般職：16名　20代4名、30代8名、40代4名、50代2名、60以上1名 ■仕事の魅力： ロボットのティーチング業務を中心に、工程設計から設備立上げまで一貫して携わることができるポジションです。製造現場の最前線で幅広い技術力を発揮できます。特に、設備の立上げでは、機器の設置・制御・試作評価などを通じて、製品の品質や生産性に直結する重要な役割を担います。 ■企業魅力： 当社は、北九州市に本社を構える創業60年を迎える総合モノづくり企業です。自動車部品、住宅部品、建材部品の製造をはじめ、建築業、保育事業、食品スーパーなど多角的な事業展開を行っており、地域に根差した安定した経営基盤を築いています。 特に製造部門では、北部九州最大級の600tプレス機や「からくり」技術を活用した生産ライン、IoTを活用した工程管理システムなど、先進的な設備と技術力を誇ります。 社員満足を重視した職場環境づくりにも力を入れており、公正な評価制度や安全で清潔な職場環境の整備を通じて、社員一人ひとりが誇りと夢を持って働ける企業文化を育んでいます。 「元気なモノづくり中小企業300社」にも選定された実績があり、技術力・成長力・地域貢献の三拍子が揃った魅力的な企業です。

〜土木・環境・農学系学科卒の経験を活かせる◎／土日祝休み／正社員募集中〜 ■業務内容： 国交省をはじめとする官公庁や高速道路会社、地方自治体が発注する環境影響評価（環境アセスメント）や環境調査などの業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・環境測定、解析、予測、シミュレーション、模型実験 ・生活環境調査、自然環境調査、生態系調査 ・環境保全対策検討、ミティゲーション、エコロード計画 ・環境管理計画、モニタリング計画、環境情報地図システム ■1日のスケジュール（例）： 9：15　出社 9：30〜10：00　電話打合せ 10：00〜12：00　お客様との打ち合わせ 12：00〜13：00　昼食 13：00〜14：00　議事録作成 14：00〜18：00　検討および進捗状況の確認 ＜構造部門＞ ・橋梁計画／詳細設計　・橋梁耐震補強設計　・健全度調査／補修／補強設計　・橋梁の損傷点検／診断　等 ※案件実例：明石海峡大橋、来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋 他 ＜道路部門＞ ・総合交通／路線／道路計画　・道路／特殊建造物設計　・道路関連施設の計画／設計　・各種交通量調査／分析 等 ※案件実例：圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅（たるみずはまびら等）他 ■組織構成：男性 部長１名[50代]、男性 技術次長１名[50代]、男性 管理職３名[40〜50代]、男性 技術員３名（そのうち１名が欠員予定）[20代〜40代] 技術士資格取得支援にも力を入れています。資格取得支援奨励金制度も充実！ 変更の範囲：無

【第二新卒歓迎／創業140年の老舗企業／連結売上高8400億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／開発技術の差別化／残業10h／年休122日／教育制度◎】 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーによる次世代品に向けた製品開発に参画してみませんか。 ・月残業10H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■採用背景： 金の高騰により、取引先や業界内でのニーズが変化し、金の割合や製品の改良が必要となっている中、組織強化を図り、新たなテーマや改良にも手掛けるべく、増員として募集いたします。 ■業務内容： 当社の平塚工場にて開発職として業務をお任せ致します。具体的には下記業務を担っていただきます。ご経験に応じて段階的にキャッチアップいただきます。 ・Au系はんだ材の合金試作および物性調査 ・難加工材料の塑性加工開発 ・金属粒製造工法開発 ・実験用設備のメンテナンス　等 ◇組織構成：合計10名（中途入社実績有） ■業務詳細： ・ご本人の適性によって判断いたしますが、入社後は断面組織開発にあたり、材料設計や配合による分析をお任せする予定です。 ・量産生産するために材料配合の組み合わせを変えることや粒子レベルでの工法開発も試みます。 ・電子部品や電子機器メーカーからのニーズや変化が大きく、今後も市場拡大していく見込みです。 ■ポジションの魅力： ・分析機器の種類が豊富かつ、開発に対するスピード感も早く、最短で取り組める環境になります。 ・金に係る材料配合は国内において同業社は少なく、差別化を図りながら技術力を高めることが可能です。 ■教育体制： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。 ■採用について： 当ポジションは総合職にて採用検討しておりますが、ご本人の希望や適性に応じてエリア総合職での採用の可能性がございます。（収入面での変動有） ※エリア総合職：通勤可能な範囲のみ転勤の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域総合職（転勤については東日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■業務内容：製鉄所／製造所の労働人事部で、一般職社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。 ■キャリアパス：将来的には人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力：総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 ◇鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★個別指導×3ヶ月研修で安心してスタート ★大手ベンダー企業（グループ企業）からの直請け100％ ★複数人でアサインされるため安心の環境 ★一気通貫で開発に携われる 日立グループやNTTデータグループなどの大手企業から寄せられる案件をお任せします ≪当社の魅力≫ ◎完全未経験からエンジニアに挑戦OK！ ◎公共や金融といった長期＆規模の大きな案件多数 ◎複数人でのアサインだから安心して業務スタート ◎一気通貫での作業となり、全工程に携われる ≪入社後は…≫ ▼まずは3ヶ月間の個別指導型の新人研修 専任の教育チームがプログラミングをはじめ現場の基礎を 丁寧にレクチャー！ 分からないことはすぐに聞きながら解決できるため、 着実にスキルが身につく環境でじっくりと学べます。 ▼いよいよ実案件にチャレンジ！ 一人ひとりのスキルを考慮して案件をお任せします。 頼れる先輩社員のいるチームにアサインとなるため 安心してスタートできることも魅力です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【銀行】 ◆メガバンク勘定系システム ◆顧客管理システム ◆基盤構築 【生命保険】 ◆支払い/請求管理 ◆契約管理 【損害保険】 ◆営業支援システム 【官公庁関連】 ◆電子申請システム ◆マイナンバー対応 【セキュリティ】 ◆生体認証システム　など その他多数のシステムを手掛けています！ ≪メガバンク系システム開発≫※ ◆担当工程：要件定義、基本設計～総合試験、保守・運用 ◆言語：SQL、PLSQL、Java、JavaScript、bash、Python、VBA ◆OS：Linux ◆フレームワーク：TERASOLUNA ◆データベース管理：Oracle、SnowFlake ◆バージョン管理：TortoiseSVN ◆開発期間・人数：長期（新規・改修案件と保守を並行）、20名程度 ≪官公庁系システム開発≫※ ◆担当工程：要件定義、基本設計～総合試験、保守・運用 ◆言語：Java、JavaScript、HTML、COBOL、C ◆OS：Windows、AIX ◆フレームワーク：Spring、JustWare for LM ◆データベース管理：HiRDB ◆バージョン管理：Git、SVN ◆開発期間・人数：長期（改修案件と保守を並行）、20名程度 ≪電力系システム開発≫※ ◆担当工程：要件定義、基本設計～総合試験、保守・運用 ◆言語：Java、JSP、HTML ◆OS：Linux ◆フレームワーク：Spring、Struts2、MyBatis ◆データベース管理：PostgreSQL、Oracle ◆バージョン管理：TortoiseSVN、GitHub ◆開発期間・人数：長期（改修案件と保守を並行）、20名程度 ※各システム系統で稼働している複数プロジェクトをまとめて掲載しているため、OSやフレームワークなど複数表記となっている箇所があります。 <注目ポイント1> メンター制度や技術研修など現場に出ても安心のフォロー体制◎ 20年以上の経験で培ってきた技術力を、若手社員にもしっかりと受け継いでいただけるよう、個別指導型研修以外にも様々なフォロー体制を整えています！ ≪メンター制度で安心感抜群！≫ 入社してから1年間は年次の近い社員がOJTを実施！業務に関する相談を気軽にできる雰囲気があり、安心して仕事に臨めます。仕事のことはもちろん、ちょっとした相談なども気軽にお話くださいね！ ≪実務に入った後の研修も充実！≫ 技術研修では、「スキルを高めたい！」という社員の要望に応えるべく、最新技術や専門スキルを習得するための外部研修をはじめとする豊富なプログラムをご用意しています。管理職としてのステップアップを目指す方は、管理職研修を受けることも◎ <注目ポイント2> 身近なシステムを多数手がけています！ 当社は、銀行や保険などの金融分野、官庁の公共分野など社会の基盤を支えるシステム開発に数多く携わっています！ ★中央官庁の電子申請システム／マイナンバーとのシステム連携 ★銀行が持つお客様情報の管理システム ★生命保険の支払い／請求管理システム　など ほかにも、電気料金のお知らせシステムや旅行サイトの申し込みシステムなど至る所で当社が携わったシステムが活用されています！ 多くの人の生活や便利な暮らしを支えるシステム開発に携われるのは、大規模な開発を任せてもらえている当社だからこそ。エンジニアとしてモノづくりに携わるやりがいを存分に味わえる環境です！

★3ヶ月の完全個別カリキュラム研修で安心してスタート ★大手ベンダー企業（グループ企業）からの直請け100％ ★一気通貫で開発に携わり、スキルアップ！ ★複数人でアサインされるため安心 日立グループやNTTデータグループなどの大手企業から寄せられる案件をお任せします ≪当社の魅力≫ ◎完全未経験からエンジニアに挑戦OK！ ◎テスター経験のみの方も開発にチャレンジ可能 ◎公共や金融といった長期＆規模の大きな案件多数 ◎複数人でのアサインだから安心して業務スタート ◎一気通貫での作業となり、全工程に携われる ≪入社後は…≫ ▼まずは3ヶ月間の個別指導型研修 専任の教育チームがプログラミングをはじめ現場の基礎を丁寧にレクチャー！ 分からないことはすぐに聞きながら解決できるため、 着実にスキルが身につく環境でじっくりと学べます。 ▼いよいよ実案件にチャレンジ！ 一人ひとりのスキルを考慮して案件をお任せします。 頼れる先輩社員とチームでのアサインとなるため 安心してスタートできることも魅力です◎ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【銀行】 ◆メガバンク勘定系システム ◆顧客管理システム ◆基盤構築 【生命保険】 ◆支払い/請求管理 ◆契約管理 【損害保険】 ◆営業支援システム 【官公庁関連】 ◆電子申請システム ◆マイナンバー対応 【セキュリティ】 ◆生体認証システム　など その他多数のシステムを手掛けています！ ≪メガバンク系システム開発≫※ ◆担当工程：要件定義、基本設計～総合試験、保守・運用 ◆言語：SQL、PLSQL、Java、JavaScript、bash、Python、VBA ◆OS：Linux ◆フレームワーク：TERASOLUNA ◆データベース管理：Oracle、SnowFlake ◆バージョン管理：TortoiseSVN ◆開発期間・人数：長期（新規・改修案件と保守を並行）、20名程度 ≪官公庁系システム開発≫※ ◆担当工程：要件定義、基本設計～総合試験、保守・運用 ◆言語：Java、JavaScript、HTML、COBOL、C ◆OS：Windows、AIX ◆フレームワーク：Spring、JustWare for LM ◆データベース管理：HiRDB ◆バージョン管理：Git、SVN ◆開発期間・人数：長期（改修案件と保守を並行）、20名程度 ≪電力系システム開発≫※ ◆担当工程：要件定義、基本設計～総合試験、保守・運用 ◆言語：Java、JSP、HTML ◆OS：Linux ◆フレームワーク：Spring、Struts2、MyBatis ◆データベース管理：PostgreSQL、Oracle ◆バージョン管理：TortoiseSVN、GitHub ◆開発期間・人数：長期（改修案件と保守を並行）、20名程度 ※各システム系統で稼働している複数プロジェクトをまとめて掲載しているため、OSやフレームワークなど複数表記となっている箇所があります。 <注目ポイント1> メンター制度や技術研修など現場に出ても安心のフォロー体制◎ 20年以上の経験で培ってきた技術力を、若手社員にもしっかりと受け継いでいただけるよう、個別指導型での研修以外にも様々なフォロー体制を整えています！ ≪メンター制度で安心感抜群！≫ 入社してから1年間は年次の近い社員がOJTを実施！業務に関する相談を気軽にできる雰囲気があり、安心して仕事に臨めます。仕事のことはもちろん、ちょっとした相談なども気軽にお話くださいね！ ≪実務に入った後の研修も充実！≫ 技術研修では、「スキルを高めたい！」という社員の要望に応えるべく、最新技術や専門スキルを習得するための外部研修をはじめとする豊富なプログラムをご用意しています。管理職としてのステップアップを目指す方は、管理職研修を受けることも◎ <注目ポイント2> 身近なシステムを多数手がけています！ 当社は、銀行や保険などの金融分野、官庁の公共分野など社会の基盤を支えるシステム開発に数多く携わっています！ ★中央官庁の電子申請システム／マイナンバーとのシステム連携 ★銀行が持つお客様情報の管理システム ★生命保険の支払い／請求管理システム　など ほかにも、電気料金のお知らせシステムや旅行サイトの申し込みシステムなど至る所で当社が携わったシステムが活用されています！ 多くの人の生活や便利な暮らしを支えるシステム開発に携われるのは、大規模な開発を任せてもらえている当社だからこそ。エンジニアとしてモノづくりに携わるやりがいを存分に味わえる環境です！

【需要増加する車載用リチウムイオン電池製造メーカー／生産累計実績7,300万／（株）INCJ、マクセル（株）、日立Astemo（株）、SMBCCP投資事業有限責任組合1号の共同出資／EV市場の急速成長による需要増加に伴い事業拡大中！】 ■仕事の内容： 世界的流行の電気自動車（EV）業界。中でも必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、販売を行っている当社にてオープンポジション（技術職）の募集をいたします。 ■採用可能性のあるポジション例： 設計開発・生産技術・品質保証などの技術系職種がメインです。 ※その他にも適性や希望、経験に応じて採用ポジションの打診・ご案内の可能性はございます。 ■キャリアパス： 総合職での採用になるため、キャリアの幅は無限大です。世界の流行であるEV業界且つ高品質な製品で多くの企業から好評を得ている当社での経験で、最先端の技術を習得できます。 ■企業や製品の魅力： 当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池の開発・製造・販売をしている企業です。高出力・高品質・CO2削減等を実現し、受注・業績共に右肩上がり。日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価・FORD社から世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。カフェテリアプラン制度や定時退勤日を設けるなど働きやすい環境づくりにもしっかりと取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務