【★電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方★関西で腰を据えたい方へ！基本転居ともなう転勤なし／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜勤少ない／グループ案件約4割】 東証プライム上場のきんでんグループとして、商業施設や工場などの設備施工・メンテナンスを担う当社にて、電気工事の施工管理をお任せします！ ＼魅力ポイント／ ◆「働き方改革」が発令された2018年より、業界に先行して働き方改革を実施！ ◆強い社長の決意のもと、年休125日／土日祝／残業平均月20hを実現！ ◆お住まいを考慮した配属！転勤は基本的にありません！また関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度もほぼ無し ■業務内容： ・工期：1日〜1年間など案件規模は様々 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです ・受注元はグループ会社が４割ほど ・案件規模：数百万〜2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■働き方：【年休125日／残業20時間】 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：奈良の施工管理部は、10名程度で構成されております。

＼このポジションの魅力ポイント／ ＊高層ビル・大型ホテルなど殆どの建設に携わり、当社で培われた技術が現場の安全に貢献しています。 ＊社員全員が未経験で入社し活躍中！入社半年〜1年間は先輩社員がフォローするので未経験の方でもご安心下さい◎ ＊年休125日(土日祝)／残業20h程度とワークライフバランスを整えやすい環境です！ ■業務内容： ビルやマンションの建設現場において、タワークレーンや荷物用仮設エレベーターなどに付随する制御機器のメンテナンスをご担当いただきます。 ＊制御機器とは？？＊ 制御機器とは、機械が安全に動作するよう制御するシステムのことを指します。 ■具体的な業務： ・制御機械の取り付け・取り外し・修理・点検 ・免震装置の点検　など ■1日の流れ：※1日の訪問件数は1〜2現場です。 ▽事務所もしくはご自宅から出発 ▽社用車にて現場に移動し業務開始 ▽昼食 ▽午後の業務開始 ▽夕方に事務所へ戻り報告業務 ※直帰可 ▽退勤 ※基本的に毎日異なる建設現場に向かっていただきます。 ※現場作業がない場合は、営業所内倉庫で在庫管理をお任せします。 ■働き方について： ◇訪問：基本的に毎日異なるお客様の建設現場（主に1日1現場）に向かっていただきます。現場作業が無い際には内勤業務（在庫の管理・部材の修理・整備など）となります。 ◇直行OK：現場の作業開始時間によって朝は7〜8時出勤となることもございます。 ◇残業：早朝出勤は有りますが、夕方までに作業が終了する場合が殆どで、基本的に定時には勤務終了となります。 ◇夜勤：数ケ月に1回あるかないかで、翌日は夜勤明休か、午後出勤となります。 ◇出張：数ケ月に1回あるかないかです。(約2,3日程/出張手当あり) ◇エリア：主に東日本エリア ■入社後の流れ： 入社後まずは、会社や業界について学び、倉庫にて商品理解を深め在庫管理など簡単な業務からお任せします。 約6か月〜1年間は先輩社員に同行し、一連の業務について学んでいただきます。 ■社風について： 穏やかで優しい社員が多く、社内のコミュニケーションも盛んです！また、社員全員が中途入社のため、未経験者をフォローする体制が徹底されてます◎

【業界未経験歓迎◎ヤンマーのエネルギー事業を支える／自社製品”発電機”の生産計画〜調達計画まで一貫して携われる◎】 ■担当業務： 工場で製造する製品の生産計画業務を担当頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです 1.生産計画の策定および管理 2.製造部門との連携を通じた生産計画の調整 3.材料の調達計画の策定 4.生産ラインの効率化および生産性向上のための提案 ■生産管理体制・システム： ・基幹システム＋SAPやセールスフォース、MES ■担当製品： ・非常用発電装置 予測できない停電や災害などの非常時に電力を確保し、スプリンクラーや非常用照明など、各種防災装置を可動させるヤンマーの非常用発電装置は、オフィスビルや病院、ショッピングセンター、ホテル、駅ビル、劇場、さらには、空港の夜間照明、通信用、インターチェンジ、トンネル内照明用など、大きな安全性が求められる公共施設で、幅広く採用されております※24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております ■採用背景： ・経済環境の変化により、発電ビジネスの需要増加や分散エネルギー事業(水素・電池)の急拡大が進んでします。当社としては、製品だけの供給だけにとどまらず、お客様に頼りにされる総合的な発電システムメーカを目指しています。お客様の要求へフレキシブルに対応するため、営業部門と連携した受注活動とスタッフ対応力の強化を目的に増員を計画します ■配属部署・組織構成： 受注~出荷までの製造・検査以外の業務プロセスを管轄しております。受注・契約、生産計画、調達・物流、出荷担当で構成されています。 20代〜50代まで幅広く在籍しており、中途入社の方も多くなじみやすい環境となります。 人材育成では、勉強会やグループワークを積極的に実施しております。日常の困ったこともすぐに相談できる環境を作っており、 お互いを支え合い、チャレンジを後押しする文化がしっかりと根付いています。 ■当社の魅力 ヤンマーグループの一員として、非常用発電装置の製造・開発を通じて、暮らしと産業の「当たり前」を守る使命を担っております。 蓄電池を活用したエネルギーソリューションの開発に注力しており、社内はもちろん、親会社とも連携しながら次世代に向けた製品づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産ファンド未経験の方が多く活躍している部署です／ご本人の業務へのキャッチアップ度合いを加味して業務をお任せしていく為、無理な引き継ぎはありません〜 ■職務概要：同社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向頂き、アセットマネジメント担当と連携をしながら、不動産ファンド組成に関する各種関係者との調整業務や契約書作成業務をお任せします。 ・デューデリジェンス（調達した不動産が金融商品として適切であるかをチェック）／ストラクチャリング（ファンドの金融商品としての企画検討、投資家との調整業務） ドキュメンテーション（契約書で関係者の利益配分ルールや役割を定めファンドの仕組み確定）／クロージング（各種契約の調印、関連書類受け渡し、資金決済、登記手続き） ■不動産ファンド： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・国の後押しもあり、良好な資金調達環境のもと投資家の投資意欲は依然として強く、2020年の不動産投資の取引額は前年比５％の増加と予測されています。 ■私募ファンド運用本部 ストラクチャード・ファイナンス部： 部長１名、担当者３名の部署で、20代〜40代のメンバーが活躍をしています。 ほとんどのメンバーが不動産ファンド未経験でご入社をし活躍しており、必要な専門知識等は、入社後キャッチアップをしております。 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産Gで安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有〜発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 三井不動産が手掛ける大規模オフィスビル(一部ロジスティクス施設)工事の入居者向け工事の工事調整・現場管理をお任せします。発注者側に近い立場で大型案件のプロジェクト推進や関係者間調整を行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。 (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。 ■魅力 (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。 (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。 変更の範囲：本文参照

【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有〜発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトにおいて、空調衛生設備の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を行います。最先端の技術・知見を得ながら、大型案件に携われます。 (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。 (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません ■魅力 (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。 (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。

◆◇20代30代活躍中◎切削琢磨出来る環境です◆実働7時間・残業20H程で働き方◎株式会社マイスターエンジニアリングループの安定基盤◇◆ 同社は受変電設備の各種試験・点検において高度な技術力と実績がございます。 電気設備の安全な運用には、同社が担う専門性の高い各種受変電設備の法定点検が必要不可欠です。 今回は以下をお任せします。 ■業務内容： 工場やビルを中心とした電気点検・保守業務を幅広くお任せします。 ＜仕事のやりがい＞ ビルなどを安心安全に利用できているその裏には、電研エンジニアリングが担う受変電設備の法定点検があり、日本のクリティカルインフラを支える上で大きく社会に貢献しています。 ＜業務の詳細＞ ※ご経験に応じて下記業務を少しずつ対応します ・受変電設備、発電設備の各種点検、測定試験 ・熱画像カメラによる電気設備の予防、生産保全の実施 ・熱画像カメラによる電気負荷設備の日常点検 ・省エネルギーのための調査測定並びに提案 ・受変電設備に関する官庁申請並びに立会検査の代行 ・電気設備の設計施工、保守管理 ＜働き方＞ ・勤務時間：9：00〜17：00　所定労働時間は実働７時間（休憩１時間） 実働時間が通常８時間の場合が多い中で、同社は７時間となります。 ・残業：20時間程 ・出張エリア：三重、愛知、岡山を中心に2日程の宿泊を伴う出張が年数回発生します。 ＜教育体制＞ 実務未経験者も先輩がマンツーマンで指導しますのでご安心下さい◎ ■資格手当充実 ・電験1種 30,000円/月 ・電験2種 20,000円/月 ・電験3種 10,000円/月 ■企業の魅力 年次に関係なくご志向やスキルに合わせて、メンバーのスキルアップにつながる新しい仕事を任せる風土です。幅広い経験を積み、成長可能です。 ■グループ会社マイスターエンジニアリングについて 1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも広げた技能・技術サービスの会社です。 ◇今後さらに需要が伸びていくと業界を活性化させるため、同社は変革を続けていきます。現在も事業継承者がいない中小企業に対しM&Aにより当社との相乗効果を生むことが出来ています。

◎創業50年の地場企業＜商業施設や病院等、規模の大きい物件に携われる＞／北海道庁や北見市から評価Aクラス！ ◎事務担当の内勤部門との連携で効率化UP！元請案件100％ ◎転勤無し（北見周辺の現場）／家族手当・住宅手当等充実／資格取得支援制度 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル等の建築企画、設計、施工や一般住宅のリノベーション等を手がける当社にて、建築施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 工程管理・安全管理・品質管理、施主打合、協力業者折衝、工事関係書類の作成など現場管理全般に携わっていただきます。 ／ ココがPOINT！ ＼ ・民間：公共＝7:3の割合。マンションや病院、商業施設の工事が全体の6〜7割を占めております。元請案件が100％となります。 ・工事金額は数千万円〜10億円以上まで様々です。その他、戸建て住宅や社員寮、福祉施設等の工事を2千万〜2億単位で行っています。 ・規模が大きい工事が多い為、単体工事に掛かり切りになることが多い状況です。 ・内勤部門に工事書類作成のため外部講習を受講する等、技術者との連携を強めており、現場担当者の負担を縮減するべく業務の効率化を進めています。 ・ほとんどが、北見市周辺の現場になります ・高い技術力を強みとしており、北海道庁や北見市よりAクラスの評価を受けております。 ＜例えば、以下の建設等に携わっていただきます＞ ・集合住宅 ・公共施設 ・事務所及びビル ・教育施設 ・ホテル ・医療施設 ・福祉施設 ・商業施設 ・工場や倉庫…など （例）北見市役所、北見信用金庫本店、北見市立中央小学校、みやけ医院、 トリトン三輪店等 ■職場の雰囲気： ・配属部門全体では10名（有資格者7名）、年齢は20代2名、40代1名、50代3名他60〜70代が在籍しています。ほとんどの社員が同業界での経験を持った中途入社者です。「プロジェクトで一緒に仕事した事があり、技術力の高さに魅力を感じた」、「商業施設や病院など規模の大きな物件に携われる」等の理由で当社に入社しています。それぞれ臨機応変に助け合いながら仕事をしています。コミュニケーションが多い環境です。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 自社ブランドマンション「レーベン」シリーズの購入を希望されるお客様に対する契約行為をお願いします。 お客様に安心してご契約いただけるよう全般的にフォローをおまかせします。 重要事項説明書の読み合わせや住宅ローン審査の手続き、鍵の引き渡しなどが具体的な業務です。宅地建物取引士や経験を生かせる環境です。 モデルルームのある現地まで行って契約業務を行いますので頻繁に発生します。 日帰りの出張は週に2～3回、宿泊を伴う出張も月に数回発生します。 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書の読み合わせ ■住宅ローン審査の手続き ■銀行とのやりとり ■鍵の引渡し　など 【担当者コメント】 1989年の設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行ってきました。近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。事業の多角化に伴い、グループ会社も年々増加しています。タカラレーベングループ全体で、不動産賃貸・管理・流通事業、買取再販事業、アセットマネジメント業、保険代理業等、不動産業界のあらゆるビジネスに対応しています。 また、「幸せを考える。幸せをつくる。」の企業ビジョンのもと、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキング連続ランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。地道な繰り返しの仕事になることもありますが、お客様の手元に行き届いた時には、大きな喜びとやりがいを感じることができます。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

【業務内容】 自社ブランドマンション「レーベン」シリーズの購入を希望されるお客様に対する契約行為をお願いします。 お客様に安心してご契約いただけるよう全般的にフォローをおまかせします。 重要事項説明書の読み合わせや住宅ローン審査の手続き、鍵の引き渡しなどが具体的な業務です。宅地建物取引士や経験を生かせる環境です。 モデルルームのある現地まで行って契約業務を行いますので頻繁に発生します。 日帰りの出張は週に2～3回、宿泊を伴う出張も月に数回発生します。 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書の読み合わせ（IT重説メイン） ■住宅ローン審査の手続き ■銀行とのやりとり ■鍵の引渡し　など 【担当者コメント】 1989年の設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行ってきました。近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。事業の多角化に伴い、グループ会社も年々増加しています。タカラレーベングループ全体で、不動産賃貸・管理・流通事業、買取再販事業、アセットマネジメント業、保険代理業等、不動産業界のあらゆるビジネスに対応しています。 また、「幸せを考える。幸せをつくる。」の企業ビジョンのもと、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキング連続ランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。地道な繰り返しの仕事になることもありますが、お客様の手元に行き届いた時には、大きな喜びとやりがいを感じることができます。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

【業務内容】 同社の管理する賃貸マンションの建物管理を行っていただきます。 既に契約関係にある賃貸マンションの お客様（オーナー）にとっての利益、建物の価値向上を 第一に考えつつ、入居者様が常に安全・快適に過ごすことが できるように管理・提案していくお仕事です。 不動産オーナーは法人、個人どちらも担当します。 （※個人オーナーの場合、多くは高齢の方です） その為どちらがお客様の場合にも、ご意向やニーズを 汲み取りつつ営業提案を行うことが出来るような、 コミュニケーション力をお持ちの方が望ましいかと思います。 【具体的な業務内容】 ■お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 ■修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成～受注） ■契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） ■管理員マネジメント ■入居者様からのお問合せ対応 ■現行の業務フローやサービスの改善に向けた企画～実行 【担当者コメント】 業務の特徴をお伝えします。 ・長期的目線で、お客様に寄り添いながら お付き合いしていくお仕事です。 ・主にオーナーやPM会社との折衝が多く発生するお仕事ですが、 その他にも業務遂行に際しての関係者は多く （管理員、協力会社、入居者様など）、様々な方との コミュニケーションを図る機会があります。 ・現行の業務フローやサービスの改善提案は大歓迎です。 ・自分自身でスケジュールを立てるため、 直行直帰など柔軟に対応いただけます。 ・入社後は、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 ・ゆくゆくは賃貸マンションだけではなく、 ホテルやビルなど様々な事業用不動産の管理へと、 業務の幅を広げていただくことが可能な職種となっています。 ◇「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、 P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間の パソコンシャットダウン）など、 働き方改革にも力を入れています。 ★土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方 にもおすすめです。 ☆転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常に フラットで穏やかです。 ★新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。 男女・年齢は不問です。

〜未経験歓迎！研修体制◎所定労働7h・残業20h程とWLB◎／RORO船運航のパイオニア・栗林商船グループ／年間休日130日・土日祝休〜 ■業務内容 内航海運事業など多彩な事業展開を行う同社において、総合職（オープンポジション）での募集になります。 当社は「営業本部」「船舶本部」「経営管理本部」の三本部制を採用しております。 ・営業本部（輸送のお客様の窓口、船の運航管理、輸送にかかわる諸業務） ・船舶本部（船の建造、メンテナンス） ・経営管理本部（経営企画部、経理部、総務部、人材開発部などのバックオフィス業務） 業務内容としては「営業・船舶・企画・総務・経理・人事」などになります。 ※約3年ごとのジョブローテーションを通じて、さまざまな業務領域を経験し、幅広い視野と柔軟な対応力を備えたジェネラリストとしての成長を支援します。 ■研修体制について まずはご入社後、2か月間を通して各部署を回って学んで頂きます。ご本人の適性や組織の受け入れ態勢などを踏まえて、配属は決定いたします。 また毎年1回、上司との面談機会を設けており、キャリア形成について相談できる環境があります。また、自主的な学習を支援する「キャリアデザインサポート制度」を整備し、長期的な能力開発を推進しています。その他資格取得やeラーニング、外部セミナーの受講費用補助など、個々の成長に合わせたサポートを行っています。 ■社風について 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、風通しの良い職場環境です。海上での勤務経験のある社員も陸上部門に在籍しており、業界への理解を深めやすい環境が整っています。 ■同社の特徴 ◇借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円 【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで 【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで ※適用期限あり ◇年休130日、所定労働7h・残業20h程と無理なく働けます！ ◇多彩な事業展開によって実現する安定的なグループ運営 グループ会社は内航海運事業、外航近海不定期事業、フェリー事業等の海運業、港湾運送業、ホテル事業など多彩な事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／年休125日／転勤なし／残業月15H以下／上流工程にも携われる／商業ビルなど身近な施設での導入多数／総合水処理メーカー】 ■業務内容： 同社はビルや大学、商業施設など身近な施設で使われる水処理装置や薬剤を取扱っている総合水処理メーカーです。同社の設計担当として、水処理装置の機械設計を担当頂きます。営業が設計事務所等にニーズヒアリングしたものをオーダーメイドで設計します。 ＜具体的には…＞ ・機器の選定や組立図の作成 ・顧客へのヒアリング、設置場所の下見 ・機器設置時の立会い　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎使用CAD…Auto CAD ■詳細内容： ・取引先…ショッピングモールやホテル、プール、病院や大学といった公共施設をはじめとする幅広い施設に使用されており、公共性の高い事業展開をしています。 ・取扱製品…例えば、病院における医療用水処理を行う装置や、学校のプール水の処理を行う装置、商業施設における空調水処理を行う装置などがあります。顧客ニーズや設置場所に適したオーダーメイドの設計が特徴です。近年は環境に配慮した製品開発などにも取り組んでおります。 ■業務の魅力： ・設立以来、業績は右肩上がりで2023年3月期は過去最高の売上高を記録しています。景気に左右されない安定した業界です。 ・オーダーメイドの設計が特徴で、一人ひとりが幅広い業務を経験でき、専門的な知識を身に着けることができます。また、顧客との打ち合わせ〜納品・設置まで携わることができるため、実際に設置されている製品を見ると非常に大きなやりがいを感じる業務です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、ご経験やスキルに応じて基本設計の一部分からお任せする予定です。慣れてきましたら、徐々にご担当頂く案件や範囲を広げていきます。将来的には企画立案など上流フェーズに携わるチャンスもございます。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日／残業月15H以下／平均有給休暇取得日数10日 とメリハリを付けながら働くことができます。 ・また、転勤なし／平均勤続年数16.7年、と長期就業が叶う職場環境です。 ・直近は男性の育休取得にも力を入れており、現在までに2名の取得実績があります。

〜東証プライム上場リログループの安定基盤◎〜 ■業務内容： 自国を離れ世界中で働く外国籍の方とその受入企業様に、安心かつ快適な「本業に専念できる環境」を提供し、円滑に日本での生活をスタートいただけるようサポートをお任せします。 就労ビザや海外引越し、航空券や日本での住居の手配業務に始まり、来日後はお客様を役所や銀行へお連れして手続きを行うアテンダント業務を行っていただきます。 各所での手続きが円滑に進むよう、英語力やコミュニケーション力に加えて、効率的な時間配分やイレギュラーが発生した際の柔軟な対応が求められます。 また、システムへのデータ入力、見積書や提案資料の作成、郵送物の発送など事務作業も日常的に発生します。 ■具体的には： ＜具体的な手配業務例＞ ・在留資格申請、引越業者への連携、航空券やホテルの予約、日本語研修の手配 ・賃貸借物件の選定および契約補助、レンタル家具・家電の手配、ライフライン・インターネットのセットアップ ＜具体的なアテンド業務例＞ ・区役所での転入届、銀行での口座開設、賃貸借物件の内覧 ・生活必需品、SIMカード、定期券の購入 ・外国免許切り替えに伴う運転免許センターへの同行 ＜具体的な事務作業例＞ ・電話・メール対応 ・社内システムへの顧客情報入力 ・見積書や提案資料の作成 ・郵便物の発送、請求書の連携 ■募集部門環境： ・20代〜50代まで幅広く在籍（25名程度） ・海外在住経験・留学経験のあるスタッフが多く、フレンドリーな雰囲気 ・外国籍のスタッフや子育て中のスタッフも活躍中 何よりもやりがいは「お客様に直接感謝していただけること」です。 様々な年齢・国籍・バックグラウンドを持ったスタッフが揃う、フレンドリーな環境で是非あなたの英語力やコミュニケーション力を活かしてください。 ■リロケーションサービスについて： 転勤などによって発生する持ち家の管理や赴任手配、出張手配などの業務を代行するサービスです。グローバル化が進み、日本企業とその人材が世界に進出し、国境超え移動する時代が到来している中で、企業・人材が最高のパフォーマンスをだす為に、非常にニーズが高まっています。当社は、ここに日本でいち早く目をつけ事業化した会社で、現在業界でトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】〜BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます〜 ■仕事内容： ・インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ ・シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ ・単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ・7〜8割は売上が確定しているお客様からの注文に対応するので、メインミッションは関係構築となります！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社〜数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、3ヶ月〜１年間既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】〜BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます〜 ■仕事内容： ・インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ ・シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ ・単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ・7〜8割は売上が確定しているお客様からの注文に対応するので、メインミッションは関係構築となります！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社〜数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、数ヶ月〜半年ほど既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】〜BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます〜 ■仕事内容： ・インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ ・シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ ・単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ・7〜8割は売上が確定しているお客様からの注文に対応するので、メインミッションは関係構築となります！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社〜数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、数ヶ月〜半年ほど既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】〜BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます〜 ■仕事内容： ・インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ ・シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ ・単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ・7〜8割は売上が確定しているお客様からの注文に対応するので、メインミッションは関係構築となります！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社〜数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、3ヶ月〜1年間既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能／BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます】 ■仕事内容： 主に建築現場へ納品する壁紙の営業を行って頂きます。お客様からの相談をいただき、会社または実際に現場へ行き当社の製品のPRをしていただきます。7〜8割は売上が確定しているお客様からの問い合わせが多く、しっかりとニーズにお答えするという事が重要になってきますので、メインミッションはお客様との関係構築です。 商品をPRし関係構築ができた後、当社で工事を請け負う事でワンストップでお客様へのサービスを行う事ができます。 訪問件数は日によって異なりますが、数をこなす営業ではなく、しっかりとお客様と向き合う事ができます。また、営業部隊、配送部隊、事務所部隊と業務が分かれているため、通常の配送や受発注などは行わず営業に集中する事ができます。 また、見積作成も事務の支援を受けて顧客に迅速に対応するなど顧客ニーズにチームで対応しています。 ■入社後の流れ： 従来の経験、スキルにもよりますが、1年間は先輩社員との同行営業を行って頂き、徐々に業務に慣れていただきます。 ご本人様の業務習得状況を鑑み、独り立ちしていただきます。 ■同社の特徴： ・四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ・業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ・提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 ・オーダーメイドとして少量のみ製作し提供することもあります。中国、四国地方を中心に日々、顧客からのありとあらゆる要望に迅速に対応することを信条にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【50代・60代も活躍中！】住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／年間休日121日・土日祝休み・時差出勤可能◎／インバウンドにより売上好調・国内外のVIP顧客多数〜 ■業務概要： 経理職として当社および関連会社の経理事務をお任せします。日次決算〜税務申告／償却資産申告業務までお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 経理事務全般（当社および複数の関連会社の経理事務）をお任せいたします。 ・日次経理〜伝票検印、承認作業 ・月次、年次決算取り纏め ・銀行関係への書類手続きなど・会計ソフトを使用した資料の作成 ・株主総会、取締役会の開催、役員報告を行う ・財務諸表分析、キャッシュフロー表作成 ・法人税、法人事業税、法人住民税の申告・納付業務 ・役員への報告書作成 ※メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■所属部門について： 部長1名（60歳）、主任2名（30代〜40代）、派遣社員1名（40代） ◎50代以上も活躍しており、年齢問わずご活躍いただける環境です。 ■働き方 【長期就業しやすい環境】 通常時は平均残業約10h、繁忙期でも20h〜30h程度です。時差出勤制度あり！8：00〜10：00で出勤時間を選択できます。 また、定年は60歳ですが、再雇用制度により60歳を過ぎても勤務可能です。 さらに65歳で第二定年を迎えた後は、ハイヤー業務への職種変更により最長72歳まで勤務いただけます。 ■ポジションの魅力 【経営と近い距離で裁量も大きい】 日次〜年次決算から税務申告、償却資産申告まで、経理業務の全体を担当します。さらに、財務諸表分析やキャッシュフロー表の作成、役員報告や株主総会の運営など、経営層との関わりもあるため、単なる事務作業にとどまらず、会社の意思決定に関わる重要な役割を担えます。縦割りではなく幅広い業務を経験でき、財務・経営企画の視点も養える環境です。 ■企業の特徴・魅力 当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの安定基盤／百貨店業界大手の”大丸松坂屋”の富裕層顧客限定サービス／顧客ニーズを満たす商材をもとにひとりの顧客にじっくり寄り添ったご提案が叶うお仕事／グループ横断の幅広いキャリアパス有／残業10時間程度・フレックスタイム制・連休取得制度有の年間休日125日】 ■業務概要： 大丸京都店にて、百貨店独自の営業スタイルである外商営業を担っていただきます。 ■募集背景 現在、百貨店の外商事業は富裕層、若年富裕層など新たな顧客層からの支持を集めるビジネスモデルの構築に取り組んでいます。そのために百貨店の外商事業に興味があり、新たに挑戦してみたいと思っている方からの応募をお待ちしております！外商営業のご経験は不問です！ ■具体的な仕事内容 ・担当顧客に関する販売計画の策定、販売活動 ・新規顧客の開拓・獲得、既存顧客の優良顧客化 ■外商営業の詳細／業務補足： ◎会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテル等で開催する展覧会等イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を行っていただきます （全社催事等の開催により宿泊を伴う出張があります）。 ◎新規開拓も一部ありますが基本的に紹介経由がメインで、既存のお客様を担当いただく予定です。 ◎扱う商品は百貨店で取扱いのある商品全て（ラグジュアリーブランド、時計、宝飾品、美術品、国内外 旅行、家具、食料品等）が対象となりますが、場合により、お客様からのご要望に応じて、取扱いのない 商品の販売・紹介 等（マンション、クルーザー等）も行います。 ■働く環境： ・平均残業時間は月平均約10時間でフレックスとなっております。個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で、ワークライフバランスも整えやすいです。 ・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています。 ・「WEB自己申告制度」をはじめキャリアについても自らの意志を表明できる制度も整えており、今後も自己実現を促す環境を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート／新規　提案型営業・新規営業ほぼ無し／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間／UIターン希望歓迎】 世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として57年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品（農水産・食品工場）関係企業向けに、工場内部機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等のイシダ製品・自動化商品・システムを提案していただくお仕事です。 提案先企業のことをじっくりヒアリングや見学後に、顧客先がより生産性 が高まるような製品導入のご提案をします。相手先企業を製品導入までじっくりお付き合いすることが出来、喜ばれる「三方良し」の企業理念を柱に営業をしていただきます。 ※主な取引先10社程度を主として将来的には数十社〜100社程度のお客様を担当していただきます。 ■育成体制：ご入社後、札幌か旭川にて半年〜1年の研修がございます。 ご入社後にまずは商品のイメージをつけてもらうために座学を通して学んでもらいます。 その後、現場OJTに進む前に社内でのロープレを行って、自信をつけてもらいます。 現場にも先輩社員の同行のOJTからスタートし、独り立ちまでサポートをします。想定の育成期間は1年間を想定しております。 また、週に一度営業職のノウハウ共有のミーティングや各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、 商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 学びの場として申し分ない環境です。 実際にホテルフロント、自動車販売・整備スタッフ、電子マネーの営業職など、様々な業界からの中途入社の社員が活躍しています。 ■働く環境： ・場合によっては直行直帰も可能です。 ・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり） ■当社の魅力： ・納品〜アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まり「ありがとう」と感謝される喜びを感じることができます。 ・10年連続でボーナス年3回支給。社員の頑張りをしっかり還元しています。 変更の範囲：本文参照

【ルート／新規　提案型営業・新規営業ほぼ無し／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間／UIターン希望歓迎】 世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として57年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品（農水産・食品工場）関係企業向けに、工場内部機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等のイシダ製品・自動化商品・システムを提案していただくお仕事です。 提案先企業のことをじっくりヒアリングや見学後に、顧客先がより生産性 が高まるような製品導入のご提案をします。相手先企業を製品導入までじっくりお付き合いすることが出来、喜ばれる「三方良し」の企業理念を柱に営業をしていただきます。 ※主な取引先10社程度を主として将来的には数十社〜100社程度のお客様を担当していただきます。 ■育成体制：ご入社後、札幌か旭川にて半年〜1年の研修がございます。 ご入社後にまずは商品のイメージをつけてもらうために座学を通して学んでもらいます。 その後、現場OJTに進む前に社内でのロープレを行って、自信をつけてもらいます。 現場にも先輩社員の同行のOJTからスタートし、独り立ちまでサポートをします。想定の育成期間は1年間を想定しております。 また、週に一度営業職のノウハウ共有のミーティングや各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、 商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 学びの場として申し分ない環境です。 実際にホテルフロント、自動車販売・整備スタッフ、電子マネーの営業職など、様々な業界からの中途入社の社員が活躍しています。 ■働く環境： ・場合によっては直行直帰も可能です。 ・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり） ■当社の魅力： ・納品〜アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まり「ありがとう」と感謝される喜びを感じることができます。 ・10年連続でボーナス年3回支給。社員の頑張りをしっかり還元しています。 変更の範囲：本文参照

〜老舗名門旅館『強羅花壇』/業界経験・ホスピタリティ活かしてデスクワークしたい方/英語スキル活かしたい方〜 ■ポジション概要 創業77年・事業拡大中の老舗旅館である「強羅花壇」。 ミシュランホテルセレクションにて、2年連続最も高い評価である「最上級の滞在」にも選ばれました。 当社のリザベーションセンターにて予約管理対応をお任せします。 ■業務内容： 単なる予約受付ではなく、お客様にとっての「ファーストインプレッション」を左右し、宿泊体験の質にも影響を与える やりがいのあるポジションです。 【詳細】 ・旅行会社やお客さまからの宿泊予約受付（電話、メール） 　 ※メールは英語7：日本語3／電話は英語4：日本語6 ・ホテル基幹システムへの入力業務 ・帳票や書類の作成・管理 ・その他附帯業務等 ■メンバー 8名：全員中途入社、社歴関係なく社員同士で気楽に仕事の相談や雑談をし合う、風通しの良い職場です。 ■入社後の流れ 入社後ははじめに導入研修を実施いたします。（内容：強羅花壇の沿革、サービスマナーなど） その後約1ヶ月は強羅と富士での実地研修にて、当旅館のホスピタリティを学んでいただきます。 研修を受けることで、館内の知識（施設・客室の設備など）やお客さまの一日の過ごされ方を、実際に目で見て感じていただきたいと思っております。 その経験を活かして、研修後は東京本社にて、実務を通して業務の流れを習得していただきます。 わからないことがあれば、いつでも先輩社員に質問できるので、ご安心ください。 ※現地研修期間中は社員寮をお使いいただけます ※家庭のご事情等による、時期や期間はご相談に応じます ■当社について： 強羅花壇は、和の伝統や日本的な旅館文化を守りながらも、時代に合ったサービスを従来の旅館という枠にこだわることなく取り入れることで、新しい日本旅館の形を作り上げてきました。 おもてなしの心を大切にする姿勢が、強羅花壇のサービスの根幹です。 自然を活かした立地に、全長120メートルの柱廊を始めとする広いパブリックスペースを設け、しつらえのひとつひとつにこだわり、毎年のように見直してリノベーションを行う。お客様一組一組に担当の客室係を配置し、微に入り細に入ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時30分〜17時の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 全体で30名〜40名が在籍し、メンバーは20代〜30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 日光の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 ■手厚い手当◎ 敷金・礼金・その他初期費用・引っ越し費用⇒全額負担(住宅手当あり) 特別支度金→独身の場合は基本給の半分（最大20万円）／同居家族がいる場合は全額（最大40万円） 変更の範囲：会社の定める業務