〜中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均20H以内・年休121日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 ■業務内容 人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。 【具体的には】 入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。 業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 ■魅力 （1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。 （2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。 （3）ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。 ■会社風土 20〜30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。 月平均残業時間は20時間以内。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。 ■制度・手当に関して ・インセンティブ制度 月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円/月） ・産休育休制度・ライフイベント手当について ★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％） ★産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり） ※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。 男性の育休の取得実績もございます。 ・社内公募制 年に2回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（就業2年以上の方が対象）過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均20H以内・年休121日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 ■業務内容 人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。 【具体的には】 入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。 業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 ■魅力 （1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。 （2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。 （3）ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。 ■会社風土 20〜30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。 月平均残業時間は20時間以内。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。 ■制度・手当に関して ・インセンティブ制度 月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円/月） ・産休育休制度・ライフイベント手当について ★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％） ★産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり） ※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。 男性の育休の取得実績もございます。 ・社内公募制 年に2回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（就業2年以上の方が対象）過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均20H以内・年休122日・直行直帰可／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 ■業務内容 人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。 【具体的には】 入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。 業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 ■魅力 （1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。 （2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。 （3）ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。 ■会社風土 20〜30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。 月平均残業時間は20時間以内。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。 ■制度・手当に関して ・インセンティブ制度 月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円/月） ・産休育休制度・ライフイベント手当について ★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％） ★産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり） ※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。 男性の育休の取得実績もございます。 ・社内公募制 年に2回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（就業2年以上の方が対象）過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均20H以内・年休121日・直行直帰可／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 ■業務内容 人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。 【具体的には】 入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。 業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 ■魅力 （1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。 （2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。 （3）ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。 ■会社風土 20〜30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。 月平均残業時間は20時間以内。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。 ■制度・手当に関して ・インセンティブ制度 月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円/月） ・産休育休制度・ライフイベント手当について ★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％） ★産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり） ※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。 男性の育休の取得実績もございます。 ・社内公募制 年に2回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（就業2年以上の方が対象）過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均20H以内・年休121日・直行直帰可／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 ■業務内容 人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。 【具体的には】 入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。 業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 ■魅力 （1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。 （2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。 （3）ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。 ■会社風土 20〜30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。 月平均残業時間は20時間以内。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。 ■制度・手当に関して ・インセンティブ制度 月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円/月） ・産休育休制度・ライフイベント手当について ★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％） ★産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり） ※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。 男性の育休の取得実績もございます。 ・社内公募制 年に2回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（就業2年以上の方が対象）過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎認可保育園で正規保育士さんのお仕事！ 2019年4月に開園した認可保育園♪ 定員は0～5歳児までの計64名です。 （ 0歳 6名 / 1歳 10名 / 2歳 12名　 　 3歳 12名 / 4歳 12名 / 5歳 12名　】 保育士として担任業務をお願いします。 担当は経験と相談に応じて決定します！ 目黒という都心にしては静かな環境にある 一棟建てのおしゃれな落ち着いた保育園♪ 子どもたち一人ひとりの心に寄り添い ながらあたたかく、きめ細かい保育を 行っています。 生きる喜びと生きる力を大切にしています♪ 子どもと向き合いしっかり保育したい方 大歓迎！ 「あそびの中で個育てしよう」 アート・英語・リズムなど社内の専任の 講師が行う楽しいアクティビティも 豊富です◎ チームアソシエとして保育士さん 一人ひとりがいきいきと楽しく働ける 環境づくりに取り組んでいます！ ☆o。:・;;.。:*・☆o。:☆o。:・;;.。・;;.。:*・☆ 　　　　おすすめポイント ☆o。:・;;.。:*・☆o。:☆o。:・;;.。・;;.。:*・☆ 〇「９連休プロジェクト」など働きやすい 職場づくりに力を入れています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年間休日122日に加え、有給休暇を 利用した9連休を全員取得することで メリハリをつけた働き方が可能です！ 東京都ワークライフバランス企業の 認定を受けています♪ 〇育児休業取得率100％！ ・・・・・・・・・・・・ 男性の取得実績もあり★ ライフイベントを経て、安心して 長く働ける環境を整えています！ 〇転居を伴う異動はありません！ ・・・・・・・・・・・・・・・ 目黒区と港区を中心に地域に 根差した事業展開を行っているため、 転居を伴う異動の心配がありません☆ 借上社宅制度や退職金制度、 賞与は年3回支給など、充実した 福利厚生が魅力♪ こんなに働く環境が整った職場はなかなか ないですよ♪ 優しい保育士さんたちが待っています！ ぜひ一緒に働きませんか？？ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎2019年4月に開園した認可保育園です♪ 正社員の保育士さんを募集しています。 おしゃれなアンティークショップや カフェが並ぶ、都心にありながら 落ち着いた立地にある一棟建ての園です！ 落ち着いたあたたかい雰囲気の中で 一人ひとりの心に寄り添った保育が 出来ます♪ 男女活躍中で風通しがよく雰囲気も抜群♪ 福利厚生も充実で長期でお仕事できますよ 目黒区のご自分で選んだ物件に0円で 住めます♪ 目黒に住んで、目黒でお仕事できちゃいます☆ 弊社ご紹介実績多数で自信をもって おすすめします(*´▽｀*) 小さなご質問・ご相談もお気軽にどうぞ！ ぜひご応募・お問い合わせお待ちしてます☆ ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ー・＊−・＊ 担当：川村 お問い合わせの際は仕事Noをお伝えください！ ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ー・＊−・＊ 『仕事No.jb510826』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／土日祝休み／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／残業ほぼなし／制服支給／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0~5歳児、定員60名の認可保育園 ・西武新宿線「井荻駅」北口徒歩1分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・月給28万以上の高待遇◎ 　経験に応じて加算もあります。 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆働く社員を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 毎年100名近くの社員が育休・産休で 入れ替わっています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お子様の入園可◆ ※認証保育園に限る ・保育料免除（半額・上限40,000円） ・勤務園とは別の園に入園 産休育休の取得はもちろん、 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大手グループの保育園で フォロー体制や待遇はバッチリ◎ ◎新卒や未経験の方 ◎ブランクのある方 ◎子育て中のママさん ◎男性保育士さん ◎キャリアアップしたい方　などなど… 世代や性別を問わず 幅ひろく活躍できる環境です！ 長く安心して勤められる 担当オススメの求人です(*^-^*) 見学や面接は弊社の担当社員も同行します また、事前に質問などがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　小嶋 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ お問合せの際に下記の仕事No.を 伝えて頂くとスムーズにご案内できます！ 『仕事No.jb467732』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／制服支給／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0~5歳児、定員60名の認証保育園 ・「品川シーサイド駅」B出口より徒歩3分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・月給25万以上の高待遇◆ 　経験に応じて加算もあります◎ 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆働く社員を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 毎年100名近くの社員が育休・産休で 入れ替わっています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お子様の入園可◆ ※認証保育園に限る ・保育料免除（半額・上限4万円） ・勤務園とは別の園に入園 産休育休の取得はもちろん、 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大手グループの保育園で フォロー体制や待遇はバッチリ◎ ◎新卒や未経験の方 ◎ブランクのある方 ◎子育て中のママさん ◎男性保育士さん ◎キャリアアップしたい方　などなど… 世代や性別を問わず 幅ひろく活躍できる環境です！ 長く安心して勤められる 担当オススメの求人です(*^-^*) 見学や面接は社員も同行します また、事前に質問などがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 元保育士の担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　小嶋 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ お問合せの際に下記の仕事No.を 伝えて頂くとスムーズにご案内できます！ 『仕事No.jb613667』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／日勤／制服支給／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・1~5歳児、定員61名の認可保育園 ・JR中央線・東京メトロ丸の内線・南北線 ・JR総武線・東京メトロ有楽町線・都営新宿線 　利用可能◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・月給26万以上の高待遇◎ 　経験に応じて加算もあります。 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆働く社員を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 毎年100名近くの社員が 育休・産休を取得しています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お子様の入園可◆ ※認証保育園に限る ・保育料免除（半額・上限40,000円） ・勤務園とは別の園に入園 産休育休の取得はもちろん、 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大手グループの保育園で フォロー体制や待遇はバッチリ◎ ◎新卒や未経験の方 ◎ブランクのある方 ◎子育て中のママさん ◎男性保育士さん ◎キャリアアップしたい方　などなど… 世代や性別を問わず 幅ひろく活躍できる環境です！ 長く安心して勤められる 担当オススメの求人です(*^-^*) 見学や面接は弊社の担当社員も同行します また、事前に質問などがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 元保育士の担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　小嶋 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb616571』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／制服支給／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【第二新卒・経験浅め・ブランクがある方も歓迎！名古屋駅近の電力案件で1ヶ月の基礎研修＋マンツーマンOJTあり◎平均勤続12年・残業ほぼなしの安定環境で着実に成長！】 ■業務内容 名古屋の金山駅付近の電力会社に常駐し、下記（1）ならび（2）に関する開発／改修をお任せします。 （1）電力設備に設置されている保護リレーが「どのような条件で動作するか」を設定・管理するシステム 事故や異常が発生した際に、適切な範囲だけを遮断し、電力供給の安定性と安全性を確保するために利用されます。 （2）電力設備の停止作業を計画的に実施するための申請を行うシステム 設備を止めても電力が途絶えないよう、代替ルートや系統構成を事前に検討し、安定した電力供給を維持するために利用されます。 ■充実の教育体制 入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。 ※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。 ※社外研修にも無料参加可能！（技術研修やヒューマンスキルなど） ■開発・職場環境 ＜開発環境＞研修後は2人の先輩社員と一緒にプロジェクトを進める ＜OSスキル＞Excel・Word・PowerPoint ＜主な言語＞Java、JavaScript、C、C#等（左記以外の経験者も大歓迎） ■チーム編成 男性3名（40代1名、20代2名） ■魅力ポイント ◎チームワークが心強い 研修後は先輩社員と一緒にプロジェクトを進めるので、困ったことがあれば何でも相談できる環境です。「頼られるとやる気が出る」という先輩もいるほどなので、全くの未経験の方でも安心して仕事に取り組めます。 ◎充実した研修＆サポート体制あり 入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。 ※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。 ※社外研修にも無料参加可能です。（技術研修やヒューマンスキルなど）

【営業経験者歓迎／マイナビグループ／年休125日・残業月20h程度】 ■業務内容： エンジニアの新卒採用において、リクルーターとして学校訪問や内定者フォローを担当いただきます。 ■職務詳細： □学校訪問：理系学部の研究室などへ定期的にアプローチ。会社説明会を実施して学生との接点を増やします。 □面接対応：一次面接を担当した後、最終面接前のフォローまで担当します。 □内定者フォロー：定期的な面談や内定者イベント等を実施します。 □採用広報：採用サイトや説明会動画の作成などを行います。 ※学校訪問等で全国への出張（月平均3〜4回／担当エリアにより変動有）が発生します。 ■やりがい リクルーターとして会社説明会から入社まで担当学生と関わります。その分「〇〇さんが入社の決め手」と言われることも多く、入社後も社内イベント・懇親会等で会う機会があります。 ＜＜これまでの取り組みをご紹介＞＞ ◎内定式の廃止して、カジュアルな“入社歓迎会”に。 「内定学生が同期や社員ともっと交流できるように」という想いから、今年はフォーマルな内定式を廃止。学生も社員も全員私服参加で、内定通知書を模したケーキを囲んで歓談できるイベントをプロデュースしました。 ◎採用イメージキャラクターが誕生！ ブランディングの一環として、有名声優を起用したイメージキャラクターを考案。他にも「マンガ調の採用パンフレット作成」「新卒採用サイトのリニューアル」も行いました。 ■組織構成： 12名（男性5名、女性5名、支社担当2名含む）で構成されています。メンバーの多くが20代でほぼ全員が採用未経験から活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後は1〜2ヶ月、先輩社員の同行からスタート。その後、学校訪問や内定者フォローをお任せ致します。 ■当社について： ・機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。1972年の設立以来、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。 ・現在は、1300名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”優良建設コンサルタント”として表彰！県内トップクラスの技術力・実績／フレックス制や長期休暇など働き方◎／教育体制・ステップアップ制度に魅力〜 ＜採用の背景＞ 広島に根差した建設コンサル会社としてAランク企業、大型案件も安定受注できており中途採用募集中です！ ※建設コンサルタント：国土交通省や都道府県・市町村などの官公庁が道路やトンネル、港湾施設、河川や斜面を整備する際に、周辺環境に関する調査・計画、設計、地質調査、測量などを請け負います ■業務内容 測量やボーリング調査等で得られたデータを基に、工法・対策を検討し、図面作成・数量計算書など報告書を作成していただきます。 対象は道路、河川、砂防施設、港湾施設、橋梁などの土木構造物です。 当社では道路だけというように専任で担当するのではなく、各社員がすべての対象物を担当できるように育成していく方針ですので、技術者として幅広くスキルを身に着けることが出来ます。 ■組織構成 配属部署は10名（男性／20〜40代）が在籍しています。 ■安心のサポート体制、ステップアップ 当社には県や大手企業のOBが顧問として在籍しており経験豊富な社員が「先生」として丁寧にお教えしますので未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。　 資格取得にかかる費用の負担など資格取得支援や資格手当も整っています。 ※技術士、ＲＣＣＭ、測量士、土木施工管理技士、地質調査技師、補償業務管理士、建築士などが資格手当対象。 ■広島県働き方改革認定企業！ 年間休日124日、フレックスタイム制、残業20h程度 GW、お盆、年末年始は6連休〜8連休程度（有休取得で長期休暇可能！） 土日出勤の際は2ヶ月以内に代休を取得OK 有給休暇を2時間単位で取得ができる制度もあるので家庭との両立も叶います。 ■同社について 1985年設立の「総合技研」は、広島に根ざした建設コンサルタントとして、土木設計、測量、地質調査などをトータルに手掛けている会社です。 同社は令和3年と5年に”優良建設コンサルタント”として表彰。県内トップクラスの技術力・実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 完全反響型の高級賃貸物件の仲介営業をお任せします。 ■お客様の希望条件のヒアリング ■高級賃貸物件（家賃30万円前後）のご提案～現地へのご案内 ■ご契約からお引き渡し〜アフターフォローまで ■お客様の属性：経営者層、大手企業の役員、医師、弁護士、スポーツ選手、芸能人など ご本人のスキルや経験、ご志向に応じて下記のような業務もお任せします。 ■営業戦略、企画立案 ■部門マネジメント など 【具体的な仕事の流れ】 ▼ヒアリング(メール・電話) エリアや物件に対する具体的な要件を詳しくヒアリングし、理想とする物件をリストアップ。 電話でのヒアリングの場合は20～30分程度かけて行い、お客様のニーズを正確に把握します。 ▼物件紹介 お客様へ物件のご説明をします。 商談はオンラインを中心に1～2回、1時間30分程度で実施します。 ▼内見調整・アテンド 事前に物件を紹介し、週末にお客様と一緒に物件を訪れます。 ▼契約締結 サポートチームと連携しながら、ご契約までスムーズに進めます。 【アピールポイント】 ◎圧倒的な集客力による”完全反響型”の営業スタイル ■自社サイトを通じて、毎月高いPV数と多くの問い合わせを獲得 ■完全反響の環境のもと、営業として大きな成長・活躍を目指せます ◎成果に応じたインセンティブ制度（ノルマなし） ■賃料30万円以上の高級賃貸物件を取り扱うため、インセンティブ制度が充実 ◎幅広いキャリアステップ ■賃貸・売買・管理・投資など多様な不動産分野へのキャリア展開 ■GAグループ間での異動ができ、社員の長期的な成長をサポートできる環境 【Modern Standardの組織情報】 ■平均年齢：32.5歳 ■組織構成：41名（内セールス：26名） ■男女比率：男性76%：女性24% 今回募集しているセールス職に関しては、全員が中途入社メンバーという構成となっております。 ディーラーや宝石販売など不動産業界未経験者の20～30代が活躍しています。 ※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【週20時間未満・扶養内勤務／営業事務スタッフのサポート業務／働きやすい環境で幅広い年齢層が活躍中】 ■業務概要 当社名古屋支社西尾張支部にて、営業事務スタッフのサポートやオフィス内の事務全般、雑務対応などを担うオフィスパートナーとしてご勤務いただきます。週20時間未満のパート勤務で、家庭やプライベートと両立しながら長く安定して働ける環境です。 ■業務詳細 主な業務は、営業職員の事務サポートやオフィス内の各種庶務業務です。具体的には、資料や書類の整理・仕分け、段ボールで届く資料の分類、店舗運営に関わる総務的な事務やファイリング、印刷、在庫管理、簡単なデータ入力、電話応対などを担当します。営業職員が円滑に業務を進められるよう、コミュニケーションを取りながら臨機応変にサポートしていただきます。 ■扱うサービス 生命保険・損害保険に関する事務業務の一部を担当し、専門的な保険事務は別の担当者が対応しますので、保険知識が無くても安心して始められます。 ■組織構成 支部には管理職3名（うち男性1名、女性2名）、営業職員60名、事務担当2名が在籍しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。平均年齢は40代後半で、アットホームな雰囲気の中で働けます。 ■業務の魅力 事務経験や高度なPCスキルは不要で、基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。短時間勤務・扶養内での働き方が可能なため、ご家庭と両立したい方に最適です。 ■教育体制 入社後は業務習得に向けて丁寧なOJT指導があり、未経験の方も安心して業務を始められます。 ■就業環境 勤務は平日週4日（月・金必須）、1日4時間45分。勤務地は名鉄バス東條停留所からバス利用可、車通勤も可能で駐車場利用も相談可能です。 ■想定されるキャリアパス 半年ごとの契約更新で、無期雇用への転換実績もあり、長期的な就業も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は多様な働き方やワークライフバランスを重視し、誰もが安心して活躍できる職場環境を整えています。

〜トヨタ自動車・住友ゴム工業はじめ、大手企業との取引多数／自動化ニーズの高まりに対応した成長性〜 ■業務概要 自動車やタイヤをはじめ物流などさまざまな業界の生産設備における自動制御システムの提案を行います。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せ　(生産設備の新設や更新のご要望をヒアリング) ・仕様書、見積書の作成 ・受注後の工程管理、現場立会など ■当社の営業スタイル （1）既存顧客メイン いずれは新規の営業もお任せいたしますが、知識・経験をしっかりと積んでいただいてからの対応となりますので、ご安心ください！（現在の新規営業はベテラン社員が担当しております） ※1人当たり目安2社担当となります ※直行、直帰も可能です （2）ノルマなし 営業としての目標はありますが、個々には設定されていません。未達だからと言って、給与が減ることはございません。 ■入社後について 先輩営業に同行してOJTによる業務把握をしていただきます。 受注のための仕様作成、見積り、人員計画、工程計画、現地設置、動作確認、引渡し等々の業務を一人でできるようになっていただきます。 ■組織構成 本社営業　人数：11名、常務取締役兼営業部長、営業部長、課長1名、係長4名 年齢：平均年齢40歳（20代3名、30代3名、40代2名、50代1名、60代2名／すべて男性） ※中途入社の方でも役職を持って活躍いただくことも可能な環境です。 評価制度については現在見直し中ですが、頑張りが評価される環境です。 ■同社の安定性 日本の少子高齢化は回復の兆しはなく、今後ますます労働人口の減少がすることが予想されます。 製造現場、物流現場での人手不足による自働化のニーズは高まり、更に自動車業界の百年に一度と言われる変革は電動化の波にさらされ、新規自働化設備の開発・導入も増加することから、同社の製品は今後も多様な業界でのニーズがございます。 また、同社は電気設計者が40名ほどが在籍しており、大手企業レベルの人員を動員しております。 そのため、PLCでの対応の難しい設備にも対応できる技術力も所有しております。 そのことから、トヨタ自動車を筆頭に自動車メーカー各社、住友ゴム工業様の製造現場、ニトリ様の倉庫でも導入を頂いております。

〜トヨタ自動車・住友ゴム工業はじめ、大手企業との取引多数／自動化ニーズの高まりに対応した成長性〜 ■業務概要 自動車やタイヤをはじめ物流などさまざまな業界の生産設備における自動制御システムの提案を行います。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せ　(生産設備の新設や更新のご要望をヒアリング) ・仕様書、見積書の作成 ・受注後の工程管理、現場立会など ■当社の営業スタイル （1）既存顧客メイン いずれは新規の営業もお任せいたしますが、知識・経験をしっかりと積んでいただいてからの対応となりますので、ご安心ください！（現在の新規営業はベテラン社員が担当しております） ※1人当たり目安2社担当となります ※直行、直帰も可能です （2）ノルマなし 営業としての目標はありますが、個々には設定されていません。未達だからと言って、給与が減ることはございません。 ■入社後について 先輩営業に同行してOJTによる業務把握をしていただきます。 受注のための仕様作成、見積り、人員計画、工程計画、現地設置、動作確認、引渡し等々の業務を一人でできるようになっていただきます。 ■組織構成 本社営業　人数：11名、常務取締役兼営業部長、営業部長、課長1名、係長4名 年齢：平均年齢40歳（20代3名、30代3名、40代2名、50代1名、60代2名／すべて男性） ※中途入社の方でも役職を持って活躍いただくことも可能な環境です。 評価制度については現在見直し中ですが、頑張りが評価される環境です。 ■同社の安定性 日本の少子高齢化は回復の兆しはなく、今後ますます労働人口の減少がすることが予想されます。 製造現場、物流現場での人手不足による自働化のニーズは高まり、更に自動車業界の百年に一度と言われる変革は電動化の波にさらされ、新規自働化設備の開発・導入も増加することから、同社の製品は今後も多様な業界でのニーズがございます。 また、同社は電気設計者が40名ほどが在籍しており、大手企業レベルの人員を動員しております。 そのため、PLCでの対応の難しい設備にも対応できる技術力も所有しております。 そのことから、トヨタ自動車を筆頭に自動車メーカー各社、住友ゴム工業様の製造現場、ニトリ様の倉庫でも導入を頂いております。

〜トヨタ自動車・住友ゴム工業はじめ、大手企業との取引多数／自動化ニーズの高まりに対応した成長性〜 ■業務概要 自動車やタイヤをはじめ物流などさまざまな業界の生産設備における自動制御システムの提案を行います。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せ　(生産設備の新設や更新のご要望をヒアリング) ・仕様書、見積書の作成 ・受注後の工程管理、現場立会など ■当社の営業スタイル （1）既存顧客メイン いずれは新規の営業もお任せいたしますが、知識・経験をしっかりと積んでいただいてからの対応となりますので、ご安心ください！（現在の新規営業はベテラン社員が担当しております） ※1人当たり目安2社担当となります ※直行、直帰も可能です （2）ノルマなし 営業としての目標はありますが、個々には設定されていません。未達だからと言って、給与が減ることはございません。 ■入社後について 先輩営業に同行してOJTによる業務把握をしていただきます。 受注のための仕様作成、見積り、人員計画、工程計画、現地設置、動作確認、引渡し等々の業務を一人でできるようになっていただきます。 ■組織構成 本社営業　人数：11名、常務取締役兼営業部長、営業部長、課長1名、係長4名 年齢：平均年齢40歳（20代3名、30代3名、40代2名、50代1名、60代2名／すべて男性） ※中途入社の方でも役職を持って活躍いただくことも可能な環境です。 評価制度については現在見直し中ですが、頑張りが評価される環境です。 ■同社の安定性 日本の少子高齢化は回復の兆しはなく、今後ますます労働人口の減少がすることが予想されます。 製造現場、物流現場での人手不足による自働化のニーズは高まり、更に自動車業界の百年に一度と言われる変革は電動化の波にさらされ、新規自働化設備の開発・導入も増加することから、同社の製品は今後も多様な業界でのニーズがございます。 また、同社は電気設計者が40名ほどが在籍しており、大手企業レベルの人員を動員しております。 そのため、PLCでの対応の難しい設備にも対応できる技術力も所有しております。 そのことから、トヨタ自動車を筆頭に自動車メーカー各社、住友ゴム工業様の製造現場、ニトリ様の倉庫でも導入を頂いております。

〜梱包資材のリーディングカンパニー／転勤なし・月残業10時間以内／幅広い【梱包】で物流ソリューションで課題を解決 ■採用背景： 営業強化の為、新たなメンバーを増員いたします。 ■業務概要： 梱包機器資材のリーディングカンパニーとして、大手通販会社や物流会社をメインに顧客の要望に合わせた梱包機器資材を提案いただきます。 ■具体的には： ・既存顧客（ルート営業）を中心にお客様に合わせてWEBや訪問にて商談や、見積書作成、納品手配まで行います。 ・新規顧客対応として代理店からの紹介や、フェアを通じて接点を持った顧客対してアプローチ実施して頂きます。※業務割合既存7割：新規3割程度。 ・営業活動時は別部門の技術部隊も同行することが可能なので、技術面で不安なことがあっても安心できます。 ■業務エリア： ・入社後はまず埼玉エリアを中心に対応頂き、将来的には他県（千葉、神奈川、栃木、静岡、名古屋、新潟など）も担当頂きます。 ※将来的に出張が発生します。　 ※普段の営業活動では社用車もしくは自家用車にて移動頂きます。直行直帰も可能です。 ※マイカーによる業務の場合は、毎月営業手当・ガソリン代・ETC代を別途支給 ■組織構成： ・現在営業部長1名（40代女性）、営業7名（20代3名、30代4名／女性1名、男性6名）、技術部門、事務部門が在籍しております。 ・全員中途入社であり、異業種から未経験で入社された方が現在活躍しております。 ■入社後： 入社後も安心できるように2ヶ月間の研修があります。同時に先輩社員と営業同行を行って頂き、営業の流れを覚えて頂きます。研修の中では業界・商材知識、提案方法まで1から学んでいただけます。 ■特徴／魅力ポイント： ・年間休日125日、月の残業は10時間程度と少なく仕事とプライベートを両立できる環境です。残業をする際はクラウド上で上長の承認が必要な為、無駄な残業はさせない方針です。 ・転勤がない為、地元で腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ・当社は50年以上、物流・製造業界の味方として歩みを進めてきた老舗企業です。 ・社内の意見を吸い上げ、社員全員が働きやすい環境を模索しております。今でも半年毎に社内環境を調査し、ストレスなく勤務できる環境・システムを構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！／未経験からでも活躍多数／第二新卒歓迎／年休120日（土日祝）／ノルマなし／創業120年以上の老舗糸メーカー】 ■業務概要 各種糸類や服飾資材の販売する営業担当をお任せします。 ■業務詳細 扱う商材は、服飾系の糸をメインとした各種糸製品及び服飾資材の販売です。 【具体的には】 ・定期的に既存の取引先へ訪問 ・見積や提案書類の作成 ・問い合わせ対応など ＜商材＞服飾系の糸をメインとした糸類／裁断用紙等の服飾資材など ＜取引先＞メーカーや販売代理店、縫製工場など ■配属組織： 顧問1名・所長1名・営業2名・事務女性2名（男性4名・女性2名、20~60代の方が在籍） ■入社後の流れ： 入社して最初に足利営業所で1カ月程度、研修を行い研修後に盛岡営業所へ配属となります。 研修内容は、会社説明・商品説明・社内システムの説明等になります。研修中の住居は会社が手配いたします 配属先では、上司や先輩からのOJTをベースに、業務の基礎からお教えします。長い取引がある既存顧客からお任せしますので、まずはあなたの顔と名前を覚えていただくことから始めてください。 ■キャリアパス： 転職のハンデは一切ありませんので、次世代を担う中核人材を目指していただけます。営業ですので、数字を意識する必要はありますが、そこだけに注目しているわけではありません。業務のプロセスや周囲に対するフォローなども重視します。 ■働きやすい環境： 社員のみんなに長く働いてほしいとの思いから、働きやすい環境もしっかりと構築しています。たとえば、月の残業は20時間程で、年間休日はたっぷり120日以上。社歴や役職、年齢などの壁もなく、メンバーと近い距離感で働けます。この点を当社で働く上での最大の魅力であると話す社員も珍しくありません。 ■当社の魅力： （1）創業明治30年以来、安定して大手企業と取引があります。昔から顧客に対して誠実に向き合い、信頼関係を築いてきたので長い取引があります。 （2）当社は商社とメーカー機能を持っています。商社として、繊維、ミシン糸など、洋服にかかわるすべてを扱っています。またメーカー機能として、福島県に工場があり、釣糸・手術用縫合糸・産業資材等を製造販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における部長として下記の業務をお願い致します。 病棟業務管理/人員配置管理/監査対応/業務の見直しや人材育成など ■アピールポイント ・残業時間は月4時間程度ですので、家庭と両立している看護師さんも多く活躍しています。 ・患者様と向き合って仕事ができる環境があります。 ・非常に定着率が高いです。平均勤続年数10.1年。また20年以上働いている看護師さんが半数以上です。幅広い年齢のスタッフが働いています。安定性が魅力です。 ・産休、育休の取得率が高く、介護休暇制度もあります。 ・誕生日休暇、誕生日ケーキ、クリスマスケーキのプレゼントもあります。 ■職場環境 病床数 187床床（一般33床,療養154床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢:47歳 子育てナース 約半数が子育て中の看護師さんです ※お子さんの行事や急な病気等はお互い様という体制が出来ています 介護職員人数 55名※介護部長を配置している為介護士もご勤務しやすい環境が整っております。介護士は男性が多いです。 一日の外来人数 15-20名 看護基準 13:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援基本的には日替わりで指導係が付きます。勉強会等は少ないです。 職場には勤続10年以上の経験豊富なベテラン看護師さんが多く、後進への指導にも積極的ですので、経験が少ない方も安心してご勤務頂く事が可能です。 ブランクサポート「院内研修・勉強会」「看護協会研修支援」「プリセプター制度」と、学習環境が充実しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼CMでおなじみ！軽自動車.comを運営する同社で営業ポジションの募集です♪／ ＼未経験歓迎！前職スポーツジムのフロント、事務スタッフ等営業未経験の方も活躍中／ ■業務内容： 中古車・新車の販売、カーリース＆レンタルを行う同社にて、営業スタッフを募集しています。 店舗に来店されたお客様に対する営業です。お客様のニーズにあわせたご提案から納車後のアフターケアまで、お客様に素敵なカーライフを送って頂く為のサポートをすることがミッションです。具体的には下記の通りです。 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・車の買取、販売対応 ・保険の提案 ・車のメンテナンス提案 ・展示車両の陳列 ■入社後の流れ： 1か月先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。その後様子をみながら3か月ほどで独り立ちしていただくイメージです。ご入社後はまずはリースの提案、（月1万円で新車に乗れる）サービスのご案内をおまかせします。 高額な商材でもなく興味がある方に対しての提案なので、未経験でも営業しやすいです。 ■組織構成： 営業は20代4名（全員男性）で構成されています。 ■業務の特徴： ◎ノルマはなく営業目標を追っていただきます。 未達だった場合に、追い込むような環境ではありません。業務に慣れてベテランになると毎月達成できるようになります。 ◎コロナの影響はあったものの、現在はコロナ前の業績に戻ってきています。軽自動車.comを運営しており、そのサイト経由でお客様にご来店いただいています。 ■就業環境： ◎産休育休取得実績あり、子育て中の時短制度あり！女性にとっても働きやすい環境です。お子様の突発的なイベントを理由に中抜けしてまた戻ってきて業務をするというように柔軟に働くことができます。 ◎残業ほぼなし ◎従業員の健康増進と野菜不足解消のための野菜提供サービス、熱中症対策のためウォーターサーバーを設置する等社員を大事にする会社です。 ■軽自動車.comについて： 車両本体・自動車税・車検・メンテナンス・保険まで込みで月々定額で新軽自動車に乗ることができるサービス。（月1万円〜）「一人暮らしで出費を抑えたい」「年金暮らしでローンが組めない・・・」「クルマのことをすべてお任せしたい」といった現代のニーズにこたえるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社多数！充実した研修・フォロー体制あり／夜勤なし日勤のみ◆創業90年の安定基盤／長期休暇あり〜 ■業務内容： ・倉庫内で扱う商品の検品 ・フォークリフトによる庫内作業 ・発注処理や問い合わせ対応などの事務業務 ・派遣スタッフの指導・管理 入社後は入荷管理や倉庫整理といった基礎的な業務から始め、段階的に事務処理や現場運営へと領域を広げていきます。仕入れ先や運送業者との調整業務も多く、コミュニケーション力や段取り力を発揮しながら倉庫全体の流れを整える役割を担います。現場作業と事務の両軸を経験できるため、物流オペレーション全体を理解しながらキャリアを積めるのが本職種の特徴です。 ■仕事の魅力： 検品や在庫確認では正確性が求められる一方、作業効率の改善や棚割りの工夫など、自身の判断で環境を整えていける裁量もあります。またスタッフ管理を通じ、チームで成果を上げる難しさと面白さの両方を経験できるポジションです。業務の幅が広いため、現場リーダーとしてステップアップを目指す方にも適した環境です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員によるOJTで丁寧にレクチャーします。 ・オンライン研修も用意されており、職種に合わせた内容を必要に応じて学習できます。 ■組織構成： 社員：7名（女性2名、男性5名）20〜30代が中心で、接客販売経験者など未経験の方も多く在籍・活躍しております！ ■人材育成： 同社は人材育成を重視し、半期ごとの目標設定・中間レビュー・振り返りを通して成長をサポートしています。属人化を防ぐ独自システムを導入し、業務の見える化を進めることで、経験の浅い社員でも取り組みやすい環境を整備。成果と成長を両面で評価し、若手の抜擢も積極的に行っています。 ■事業内容： ナカノ株式会社は、回収された衣類・古布を選別し、再利用可能なものを海外へ輸出するほか、工業用ウエスや軍手への再商品化まで一貫して手がける繊維リサイクル企業です。また、工場向けに手袋・作業着・衛生用品など幅広いアイテムを供給する商社機能も持ち、多くの製造現場を支えています。国内複数拠点と2つの自社工場、さらにフィリピン工場を展開し、回収から供給までのリサイクルチェーンをグローバルに構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎交野市に2024年10月にオープンしたばかりの 児童発達支援・放課後等デイサービスで働ける 正社員さんの募集です！！ **************************************** 【施設について】 〇発達障害のお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです！ 保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・児童指導員など 多職種がそれぞれの専門性を発揮し、多角的視点から お子さま一人ひとりに合ったオーダーメイドの療育を実施しています。 お子さま一人ひとりとじっくり関われるよう1日10名を定員としています！ **************************************** 【お仕事内容】 〇重症心身障がいのお子さまへの療育 （児童発達支援・保育所等訪問支援における業務全般） 〇お子さま一人ひとりに合った療育の実施 〇療育に関連した書類業務 〇月数回、短期入所施設での週末宿直業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり 基本的には残業はありません★ **************************************** 【勤務時間とお休み】 〇9:00～18:00（休憩60分） 〇宿直／18：00～翌9：00（休憩360分） 〇月8～10日休み（日曜日・他シフト制） 〇年間休日116日 〇夏季休暇　8月13日～15日　〇年末年始　12月29日～1月3日 〇年次有給休暇　〇産前産後休暇（復帰率約9割） 〇育児休暇・パパ育休（男性社員の取得実績あり） 〇介護休暇　　〇慶弔休暇 **************************************** 【通勤】 京阪交野線　交野市駅から徒歩10分 マイカー通勤も可能です◎ **************************************** オープンしたての施設で、早い者勝ち求人です♪ 少しでも気になったら、ご応募お待ちしております(^^) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ご興味を持っていただき ありがとうございます♪ 担当の宮川と申します！！ 転職という大きな人生の分岐点で ご不安があるかと思いますが 私が全力でサポートさせていただきます(^^) ◎いきなり面接は不安・・ ◎自分に合う園が分からない ◎面接でどんなことが聞かれるの？ などなど、些細なことでもお聞かせください！ こちらの求人が気になられたら ★（担当：宮川）まで★　 『仕事No.jb632620』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／日勤／18時まで／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎交野市に2024年10月にオープンしたばかりの 児童発達支援・放課後等デイサービスで働ける 正社員さんの募集です！！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【施設について】 〇発達障害のお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです！ 保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・児童指導員など 多職種がそれぞれの専門性を発揮し、多角的視点から お子さま一人ひとりに合ったオーダーメイドの療育を実施しています。 お子さま一人ひとりとじっくり関われるよう1日10名を定員としています！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【お仕事内容】 〇重症心身障がいのお子さまへの療育 （児童発達支援・保育所等訪問支援における業務全般） 〇お子さま一人ひとりに合った療育の実施 〇療育に関連した書類業務 〇月数回、短期入所施設での週末宿直業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり 基本的には残業はありません★ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【勤務時間とお休み】 〇9:00～18:00（休憩60分） 〇宿直／18：00～翌9：00（休憩360分） 〇月8～10日休み（日曜日・他シフト制） 〇年間休日116日 〇夏季休暇　8月13日～15日　〇年末年始　12月29日～1月3日 〇年次有給休暇　〇産前産後休暇（復帰率約9割） 〇育児休暇・パパ育休（男性社員の取得実績あり） 〇介護休暇　　〇慶弔休暇 ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【通勤】 京阪交野線　交野市駅から徒歩10分 マイカー通勤も可能です◎ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− オープンしたての施設で、早い者勝ち求人です♪ 少しでも気になったら、ご応募お待ちしております(^^) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ご興味を持っていただき ありがとうございます♪ 担当の宮川と申します！！ 転職という大きな人生の分岐点で ご不安があるかと思いますが 私が全力でサポートさせていただきます(^^) ◎いきなり面接は不安・・ ◎自分に合う園が分からない ◎面接でどんなことが聞かれるの？ などなど、些細なことでもお聞かせください！ こちらの求人が気になられたら ★（担当：宮川）まで★　 『仕事No.jb632621』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／日勤／18時まで／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

＜空調設備のメンテナンス◆メンテナンス経験あればOK！施工物不問◆転勤無し／完全週休二日制／平均残業20H◆資格支援あり／働きやすい環境づくりに注力中＞ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備の修理・保守関わる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様先へ事前に決めた訪問日程に訪問をし、定期メンテナンスを行っていただきます。例えば、「配管に穴が開いている」等の不具合がないかを見極め、修理が必要な際にはメーカーに繋いでいただく1次対応の役割やメンテナンス自体を行っていただきます。スキルによって変わりますが、基本的には2名体制でお客様先へ訪問していただくことを想定しています。 ・お客様側から修理のニーズのお話をいただきご提案していただきます。（※ノルマ無し） ■組織構成（技術部サービス課）： 現在6名が在籍しています。年齢構成は30代前半1名、30代半ば3名、40代半ば2名で、全員男性です。課長１名、係長が2名おります。 ■働き方： ・夜間の設備の入れ替えの際には別の部署が対応しますので、夜間の作業はほとんど発生しません。(年４~５回程度） ・以前はトラブル対応の年間契約もありましたが、現在はありませんので、急な呼び出しなども発生しません。 ・東北6県への宿泊を伴う平均で月に1回1~2日程度の出張が発生する可能性があります。 ■育成体制： 外部研修や先輩社員との同行、OJTなどでフォローいたします。過去未経験で入社した社員もおりますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。 主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人と幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。 変更の範囲：本文参照