福祉業界の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 建築施工管理担当として、建設現場で、品質・安全・工程・原価を管理し、プロジェクトをまとめていただきます。円滑に工事を進めていくために、顧客や設計事務所、近隣、官庁など多くの人とコミュニケーションを図り、各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りか、及び現場作業員が安全に工事を進められているか等を管理します。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ・フォロー体制： 先輩社員によるOJTで経験を積んでいただきます。OJT終了後（半年間程度）も、基本は4~5名の現場に配属され、先輩のもとで業務を徐々に習得頂きます。知識と技術を蓄え、将来的には所長として、プロジェクトを任されるようになっていただくことを期待しています。経験豊富なベテラン社員も多いので、安心いただける環境です。 ■業務詳細： ・扱う案件は静岡県の案件のため、基本県外の出張はございません。 ・不動産会社や法人からの工事請け負いが中心です。静鉄グループ関連の案件も多いです。 ◎現在会社全体で、業務効率化のためのプロジェクトを推進しています。業務フローを見直し、DX化等を進めているため、働き方改革に前のめりな会社です。 ■施工実績：以下のような幅広い施設の施工実績を誇っております。 ・教育、文化施設 ・医療、福祉施設 ・商業施設 ・事務所、工場、倉庫 ・共同住宅 ・レジャー施設 ・土木 ・造園 ・立体駐車場　など ■当社について： 当社は静鉄グループの土木・建築分野を担う企業として、今日まで、着実に発展してまいりました。 近年、社会を取り巻く環境は非常に厳しく、お客様のニーズもますます多様化・高度化・広範化されております。我々建設業界は過去の経験・概念にとらわれることなく、より高品質でコストパフォーマンスや安全性に優れ、心よりお客様に喜んでいただける製品を提供することが求められております。 当社は、このような状況に対応するため、英知を集めて施工技術の改善・改革に努めることは勿論、高品質な製品を適正な価格でお客様にお応えいたしたく国際基準ISO9001を認証取得しました。ISOの理念に基づいた品質管理のもと、お客様にきっと満足していただける製品をご提供してまいります。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「サービス管理責任者」です。 （1）利用者さん一人一人に合った作業計画書を作ります。 （2）日ごとの利用者さんの活動を観察・記録します。 （3）他のスタッフにアドバイスをします。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「利用者さんとの関わり方が分からない」 →経験豊富なアドバイザーが一緒に課題解決します。 「書類作成が苦手」 →ていねいなマニュアルと必要な書類フォーマットあり！ 【＊こんな職場です＊】 ・地域に密着した派遣会社が運営する施設です。 ・やる気のあるスタッフがチームワークよくお仕事しています。 ・明るくおだやかな雰囲気です。 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 8:30~17:00（休憩45~60分） 《休日》 土日祝休み 年間休日数125日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 午前中と午後で休憩を合計1時間取れるから、 お昼にお弁当を食べたり、ちょっとした息抜きをしています！ ＊その２＊ 土日祝が休みなのが嬉しい＊ 週末はゆっくり過ごしたり、 趣味を楽しんでいます＊ 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！ ＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ ＼厳選！このお仕事のいいところ／ ＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ 《あなたの経験が、彼らの未来になる》 障がいのある方の就労をサポートするやりがいのある仕事＊ あなたのアドバイスが、彼らの生活に大きな変化をもたらします 《私たちのチームで一緒に成長しませんか》 ていねいなマニュアルと経験豊富なアドバイザーがサポート＊ 障がい福祉の知識がなくても、あなたの経験が活かせます 《安定した仕事で、あなた自身も羽ばたきましょう》 将来安泰な業界での正社員として働けます＊ 充実した福利厚生で、プライベートも充実した生活を送れます 【求人のポイント】 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・給料前払いOK ・大量募集 ・学歴不問 ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・高校生歓迎 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・友達と応募OK

東京都東大和市の 【東大和ショートステイそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 車通勤OK＆駅から徒歩16分！ 周辺には飲食店があります。 定員は27名で、介護度は平均2.6程度です。 日勤は7名体制で稼働しています。 スタッフは女性が多く活躍しています。 長年培われてきたノウハウが最大の武器で、 時代の変化に日夜奮闘している魅力的なスタッフばかりです 残業も殆どありません。 3ヶ月マンツーマン体制で業務を行えるので、未経験でも安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業ほぼナシ！ ■車通勤OK！ ■大手ならではの充実の福利厚生あり ※資格、経験により正規フルタイム社員からのご就業となります。 その際の諸条件はお問い合わせください。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 ※全国で349拠点以上運営 （全サービス計692事業所以上） ショートステイの床数は業界NO.1 ※2980床超（140拠点超） 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜280,000円 精勤手当　8,000円 職務手当　15,000円　 資格手当 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 住宅手当　（当社規定あり） 処遇改善手当　※上記は月給に含まれる 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜280,000円 精勤手当　8,000円 職務手当　15,000円　 資格手当 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 住宅手当　（当社規定あり） 処遇改善手当　※上記は月給に含まれる 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

【まちや明生苑】 ▼賞与4ヶ月（前年度実績) ▼充実の福利厚生 【医療法人が母体なので安心・充実の福利厚生】 ・勤務中の有事の際もグループ病院のサポートがあって安心! 【勉強会、研修を定期的に行っております】 ・新入職者研修や現任者研修、施設ごとに行っているOJT等、 　知識を吸収出来る環境づくりを目指しています! 働きがい・働きやすさを追求し、 無理のない労働環境のなかでスキルアップが目指せます。 他職種との関係性もよく、新人さんも溶け込みやすい職場です。 楽しく・やりがいを持って・安心して働ける明昭のスタッフになりませんか。 【待遇】 ・昇給あり（4月) ・賞与あり（年2回：6月、12月) ・通勤交通費支給（上限50,000円) ・社会保険（健康、厚生、労災、雇用) ・退職金あり（勤続3年以上) ・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり) ・家族手当（配偶者：月11,000円、社内規定により子1人：4,000円〜5,000円) ・住宅手当（月8,500円〜13,500円) ※試用期間3ヶ月（同条件) 【介護職の給料は年々アップしています！】 介護職は給料や待遇面が不安…と感じている人が多いのではないでしょうか。 実際には介護職員がより良い条件で働けるよう 政府が賃金の見直しをするほどニーズの高い仕事なのです。 介護業界では目に見える形で賃金の改善が行われ 介護職員の給与は年々上がっています。 将来性に溢れている介護業界で一緒に汗を流しませんか。 【キャリアアップを支援しています！】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 目標に向かい自ら取り組むと充実感・達成感も大きくなります。 介護福祉士の資格を取得することでキャリアアップにも役立ちます。 経験を積んで実力をつければ未経験から管理職への昇格も可能で、 給与アップへも繋がります。 毎日がマンネリ化することなく、 日々目標を持って仕事に取り組む職員がたくさんいます。 経験がなくても働きやすい職場です。 --------------------------------------------- ■ 調理職のお仕事 有料老人ホーム「まちや明生苑」での調理職の募集です。 【主な仕事内容】 ・厨房内での調理 ・ご入居への食事準備、片付け ・食器洗浄　など 【施設規模】 ・定員：137室137名（全室個室） 温かく美味しいお食事を提供しています。 【応募資格】 調理師 管理栄養士 栄養士 【学歴】 不問 【月給】193,500円〜198,500円 ▼各種手当 ・基本給：160,000円 ・資格手当：5,000円 ・調整手当：20,000円 ・皆勤手当：3,000円 ・住宅手当：8,500円〜13,500円 ・扶養手当：4,000円〜20,000円(条件による) ・交通費：上限50,000円 ・賞与あり（前年度実績：4ヶ月分) ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 193,500円〜 【月給】193,500円〜198,500円 ▼各種手当 ・基本給：160,000円 ・資格手当：5,000円 ・調整手当：20,000円 ・皆勤手当：3,000円 ・住宅手当：8,500円〜13,500円 ・扶養手当：4,000円〜20,000円(条件による) ・交通費：上限50,000円 ・賞与あり（前年度実績：4ヶ月分) ※給与は資格・経験等により異なります。

【リフォームの提案営業や訪問のアポ取り業務&のお仕事】 ～リフォーム提案営業～　【お仕事の流れ】1，訪問ハガキを発送　2，TELでアポ取得　3，訪問　4，リフォームニーズのヒアリング　5，提案・見積り　6，工事担当へ引継ぎ ◆仕事内容 リフォーム提案を行なうお仕事です。 定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に 訪問アポを獲得していただきます。 ◇飛び込み営業はありません ◇月に15～20件程度訪問します お仕事の流れ 1，訪問ハガキを発送 2，TELでアポ取得 3，訪問 4，リフォームニーズのヒアリング 5，提案・見積り 6，工事担当へ引継ぎ 内容 ・全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション ・LDK、キッチン、浴室、ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム ・太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム ・外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム 【必要なご経験】 【応募条件】 ・営業、販売、対人折衝業務のご経験がある方 【歓迎条件】 ・住宅業界での営業経験をお持ちの方 ・個人営業のご経験をお持ちで住宅業界に興味のある方 【こんな資格が活かせます】 ・宅建士 ・FP2級 ・建築士 【待遇・福利厚生】 【福利厚生】 ・社会保険完備【健康保険…旭化成健康保険組合加入】 ・退職金制度　退職一時金、確定拠出年金 ・国家・公的資格取得支援制度 ・社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度 ・育児短時間勤務制度、キッズサポート制度 ・出産・育児支援制度 ・持ち家手当制度【支給条件あり】 ・借家補助制度【全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助　エリアにより支給額は変動あり】 ・携帯電話・タブレット・営業用リースカー貸与 ・営業車の私有車借上制度【対象車要件あり】 ・フレックス制度【在籍期間2年経過後、3年目から利用可能】 【転勤について】 ・全国転勤あり　全国の当社拠点【新規拠点についても同様とする】 エリア限定職の場合、公共交通機関で1時間半以内の営業所での勤務となり、転宅を伴う異動はなし 自宅から通勤可能な拠点が二拠点あることが条件【近隣県含む】 【勤務地　京都府、大阪府、兵庫県】 【osakaof】 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社 JoBins 【紹介先企業名】 株式会社 JoBins 【勤務日】 ・完全週休二日制 ・月曜、日曜、祝日休み 　休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 ・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇【取得実績あり】 　結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 など ・年間休日日数　121日 【研修】◆導入研修　入社後～数日間 ◆OJT研修　 約1～2ヶ月 その他本社にて複数回研修制度もございます。 勤務曜日：火水木金土、休日：月日 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 リフォームの提案営業や訪問のアポ取り業務のお仕事です。 ◆宅建士・FP2級・建築士の資格が活かせます ◆月曜、日曜、祝日休み ◆転勤はありますが、引っ越しを伴う異動はありません 【勤務地　京都府、大阪府、兵庫県】 資格を活かしてガッツリ稼げます！まずはお問合せください。

【まちや明生苑】 ▼賞与4ヶ月（前年度実績) ▼充実の福利厚生 【医療法人が母体なので安心・充実の福利厚生】 ・勤務中の有事の際もグループ病院のサポートがあって安心! 【勉強会、研修を定期的に行っております】 ・新入職者研修や現任者研修、施設ごとに行っているOJT等、 　知識を吸収出来る環境づくりを目指しています! 働きがい・働きやすさを追求し、 無理のない労働環境のなかでスキルアップが目指せます。 他職種との関係性もよく、新人さんも溶け込みやすい職場です。 楽しく・やりがいを持って・安心して働ける明昭のスタッフになりませんか。 【待遇】 ・昇給あり（4月) ・賞与あり（年2回：6月、12月) ・通勤交通費支給（上限50,000円) ・社会保険（健康、厚生、労災、雇用) ・退職金あり（勤続3年以上) ・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり) ・家族手当（配偶者：月11,000円、社内規定により子1人：4,000円〜5,000円) ・住宅手当（月8,500円〜13,500円) ※試用期間3ヶ月（同条件) 【介護職の給料は年々アップしています！】 介護職は給料や待遇面が不安…と感じている人が多いのではないでしょうか。 実際には介護職員がより良い条件で働けるよう 政府が賃金の見直しをするほどニーズの高い仕事なのです。 介護業界では目に見える形で賃金の改善が行われ 介護職員の給与は年々上がっています。 将来性に溢れている介護業界で一緒に汗を流しませんか。 【キャリアアップを支援しています！】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 目標に向かい自ら取り組むと充実感・達成感も大きくなります。 介護福祉士の資格を取得することでキャリアアップにも役立ちます。 経験を積んで実力をつければ未経験から管理職への昇格も可能で、 給与アップへも繋がります。 毎日がマンネリ化することなく、 日々目標を持って仕事に取り組む職員がたくさんいます。 経験がなくても働きやすい職場です。 --------------------------------------------- ■ 調理職のお仕事 有料老人ホーム「まちや明生苑」での調理職の募集です。 【主な仕事内容】 ・厨房内での調理 ・ご入居への食事準備、片付け ・食器洗浄　など 【施設規模】 ・定員：137室137名（全室個室） 温かく美味しいお食事を提供しています。 【応募資格】 調理師 管理栄養士 栄養士 【学歴】 不問 【月給】193,500円〜198,500円 ▼各種手当 ・基本給：160,000円 ・資格手当：5,000円 ・調整手当：20,000円 ・皆勤手当：3,000円 ・住宅手当：8,500円〜13,500円 ・扶養手当：4,000円〜20,000円(条件による) ・交通費：上限50,000円 ・賞与あり（前年度実績：4ヶ月分) ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 193,500円〜 【月給】193,500円〜198,500円 ▼各種手当 ・基本給：160,000円 ・資格手当：5,000円 ・調整手当：20,000円 ・皆勤手当：3,000円 ・住宅手当：8,500円〜13,500円 ・扶養手当：4,000円〜20,000円(条件による) ・交通費：上限50,000円 ・賞与あり（前年度実績：4ヶ月分) ※給与は資格・経験等により異なります。

◆介護施設管理者募集◆ 市原市の【市原中央ケアセンターそよ風】にて 管理者を募集しています。 デイサービス・ショートステイを併設する施設です。 スタッフは女性が多く、 年齢層は20代から50代まで幅が広いです。 和気あいあいとした雰囲気で連携もよくとれており、 入社後は温かくサポートしていただけます。 ベテランスタッフが多いので、 新人さんの教育も安心してできる環境です。 【要介護度】 DSとSSなので流動的ですが、 概ね「2」程度です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■駐車場完備（車通勤推奨） ■大手ならではの充実の福利厚生あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 ※全国で349拠点以上運営 （全サービス計692事業所以上） ショートステイの床数は業界NO.1 ※2980床超（140拠点超） 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 　 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 【管理者　ショートステイでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成（エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・シエンタ・タント 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜320,000円 スキル・経験により考慮します。 ▼別途支給 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ※試用期間3か月（条件変更なし） 介護職員処遇改善手当　30,000円/月 ※支給日：翌々々月 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜320,000円 スキル・経験により考慮します。 ▼別途支給 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ※試用期間3か月（条件変更なし） 介護職員処遇改善手当　30,000円/月 ※支給日：翌々々月 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

【リフォーム提案営業&のお仕事】 ◆月曜、日曜、祝日休み◆転勤はありますが、引っ越しを伴う異動はありません【勤務地　京都府、大阪府、兵庫県】 ◆仕事内容リフォーム提案を行なうお仕事です。定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得していただきます。◇飛び込み営業はありません◇月に15～20件程度訪問しますお仕事の流れ1，訪問ハガキを発送2，TELでアポ取得3，訪問4，リフォームニーズのヒアリング5，提案・見積り6，工事担当へ引継ぎ内容・全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション・LDK、キッチン、浴室、ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム・太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム・外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム 【必要なご経験】 【応募条件】・営業、販売、対人折衝業務のご経験がある方【歓迎条件】・住宅業界での営業経験をお持ちの方・個人営業のご経験をお持ちで住宅業界に興味のある方【こんな資格が活かせます】・宅建士・FP2級・建築士 【待遇・福利厚生】 【福利厚生】・社会保険完備【健康保険…旭化成健康保険組合加入】・退職金制度　退職一時金、確定拠出年金・国家・公的資格取得支援制度・社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度・育児短時間勤務制度、キッズサポート制度・出産・育児支援制度・持ち家手当制度【支給条件あり】・借家補助制度【全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助　エリアにより支給額は変動あり】・携帯電話・タブレット・営業用リースカー貸与・営業車の私有車借上制度【対象車要件あり】・フレックス制度【在籍期間2年経過後、3年目から利用可能】【転勤について】・全国転勤あり　全国の当社拠点【新規拠点についても同様とする】エリア限定職の場合、公共交通機関で1時間半以内の営業所での勤務となり、転宅を伴う異動はなし自宅から通勤可能な拠点が二拠点あることが条件【近隣県含む】【勤務地　京都府、大阪府、兵庫県】【osakaof】 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社 JoBins【勤務日】・完全週休二日制・月曜、日曜、祝日休み　休日出勤が発生した場合は振替休日を取得・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇【取得実績あり】　結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 など・年間休日日数　121日 【研修】◆導入研修　入社後～数日間◆OJT研修　 約1～2ヶ月その他本社にて複数回研修制度もございます。 【スキル】営業スキルを活かせる 【働く時間・曜日】完全週休2日制|残業20時間以上 勤務曜日：火水木金土、休日：月日 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 リフォーム提案営業のお仕事です。 ～リフォーム提案営業～　【お仕事の流れ】1，訪問ハガキを発送　2，TELでアポ取得　3，訪問　4，リフォームニーズのヒアリング　5，提案・見積り　6，工事担当へ引継ぎ　【宅建士・FP2級・建築士の資格が活かせます】　資格を活かしてガッツリ稼げます！まずはお問合せください。

30代40代のママさんにぴったり！“家事”や“育児”で培った経験がそのまま活かせるお仕事♪ 特別な知識は必要ありません。 「最近体調どうですか？」などの 日常の何気ない世間話を通じて、 ご高齢の方々の安心・安全な暮らしをサポートします。 ++家庭での経験が強みになります♪++ 「出産以降ブランクがあるから心配」という方は、 安心してください。 家庭で自然に身につけた育児の経験や気配り力は、 ご高齢者との会話でとても役に立ちます。 だからブランク期間が強みになるお仕事です◎ また、仕事と家庭の両立をしっかりサポートする 働きやすい環境も整っていますのでお気軽にご応募ください！ --------- ＼働きやすい環境も◎／ ★土日祝休み ★5日以上の長期休暇あり ★私服勤務OK ★ノルマなし★定期賞与＆昇給あり★私服勤務OK★土日祝休みでプライベートと両立！★地元で腰を据えて働ける★ニーズの高い福祉業界（※介護職ではありません） ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 「手すりをつけて階段の上り下りがラク！」 「スロープをつけたから車いすでの移動が手軽に！」 「離れたところに住む娘も安心してくれた！」 と喜ばれるお仕事です♪ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. あなたにはご高齢の方に向けて 日常生活で支えの必要な箇所に手すりを設置して 快適に暮らしていただけるような バリアフリーのご提案をお任せします。 バリアフリーといっても、 玄関やトイレに手すりを1～2本 取り付ける内容がほとんど！ ★事前にケアマネージャーから お客様の話を共有してもらえるので、 提案を想定しやすいです！ ◇手すりの取付け工事を行う施工スタッフも同時募集中。 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇　ニーズが絶えず業績好調！　◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様はご年配の方なので、 今後高齢化に伴い、 私たちのサービスのニーズはさらに高まります！ 今回はお客様からのお問い合わせを多くいただいてる中での増員募集です。 今後も拡大していく当社をあなたの手で盛り上げていきませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 身近な会話が、提案のヒントに♪ 訪問先のお客様のご年齢は70代や80代。あなたの両親もしくは祖父母世代の方々の話し相手になる感覚で大丈夫です！何気ない雑談の中から、お客様のお悩み＝提案のヒントを引き出せることも。実際、先輩社員のほとんどが未経験入社です。 ご高齢者の生活を支える、必要とされるお仕事♪ 「その後どうですか？」とバリアフリー工事完了後にはお客様先へご訪問することも。「おかげで楽にトイレに行けるようになった」「快適に暮らせるようになった」と、直接喜びの声をもらえます。フランクなやりとりでご高齢者の生活をサポートする。「誰かを支える仕事がしたい」という方にピッタリです。 【教育制度について】 まずは先輩に同行して、お客様との接し方や提案の流れを理解していただきます。一人でできるようになるまで約3ヶ月！周りの先輩が丁寧にお教えしますので業界・業種未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

■経験やスキル、希望を考慮して給与を決めていきます ■転職して約100万年収UPした事例あり ■残業月平均11.4時間 ■転勤なし／希望エリアで勤務可能 ■リモートワーク7割 ----- Web系・業務系・汎用機・スマホアプリなど多彩な案件の中から 希望や経験、スキルに応じた業務をお任せします。 【具体的には】 最初は面接時やその後のヒアリングを通して あなたのスキルや経験に合った案件にアサインします。 ・案件について 顧客企業数は800社以上。 大手メーカー、通信会社、 医療機関、金融機関、大手ベンダーなど 幅広い業界の案件が多数あります。 ・手掛ける領域について 要件定義～開発、テスト、運用・保守まで各種領域に携われます。 上流フェーズから案件をマネジメントできる案件もあります。 現場で開発をしていきたい、マネジメント経験を活かしたいなど 理想のキャリアプランを叶えられます。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ■AIシステムの開発 ■ビッグデータ分析 ■ECサイト、ポータルサイトの開発 ■スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、Android） ■大手金融システム開発 ■医療福祉系システム開発 ■ビジネスアプリケーション開発（ERP、SCM、PDMなど） ■IoT画像処理制御開発 ■自動車エンジン制御システム開発 ■作業ロボット制御システム開発　など ★全国9カ所に開発センターがあり、自社内開発案件に携わるチャンスもあります！ ■クラウドを利用したシステムの開発 海外ベンダーと自動車部品サプライヤーの海外支社向けのシステム。 AWSを利用した故障診断システムの開発。 [プロジェクト規模]20名以上 [開発環境]Java(Spring),Jsp,JavaScript,Python,MySQL,Tomcat,AWS,JUnit,Selenium,VBA,Sphinx ■製造業向け　品質管理システムのマイグレーション・開発 品質管理システムのマイグレーションと機能追加のカスタマイズ。 [プロジェクト規模]10名　 [開発環境]VB,VB.NET／Oracle／Notes／Spread ■スマホ向けアプリケーション開発 詳細：スマホアプリ向けポップアップ改善ツール及びプッシュ通知ツールの新規開発。 スキル：Objective-C,Swift,Java ■自動車会社向けIoTシステム開発 詳細：販売実績の収集を行い、IoTを活用して情報分析するためのシステム開発。 スキル：概要設計経験（クラウド環境はMicrosoft Azure） -- ◆エンジニア同士の横のつながりあり！ 複数名でチームとして参画するケースも多数。 エンジニアの横のつながりがあり、お互いに支え合える環境です。 研修の場を設けて学ぶケースも少なくありません。 <注目ポイント1> 1万件以上のプロジェクトから理想の案件をアサイン！ ★大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数 ★上流工程から携われる案件 ★受託開発や一括請負案件 ★IoT、AI、ビッグデータなどモダンな技術や先端技術案件 日本全国に拠点を持ち、業界No.1の売上を誇るテクノプロ・グループだからこそ 携われるプロジェクトは多種多様。 「今の技術力や経験を活かして働きたい」 「現場一筋でいきたい」 「地元で働きたい」 「ワークライフバランスを整えたい」 など、個々の希望を最大限考慮してアサインしますので、ぜひあなたのやりたいことにチャレンジしてください！ <注目ポイント2> 東証プライム上場グループならではの環境・制度 ◆年間休日122日＋5日以上の有給取得必須 ◆残業月平均11.4時間 ◆賞与は年4.0ヶ月分 ◆123種類の資格に対して資格取得報奨金を支給 ◆在宅ワークOK／現在は7割がリモート勤務 このように安心して働ける環境があるからこそ、 定着率は業界でも高水準の「98％」を実現！ 無理なく、長く活躍していただけます。 【入社後の成長サポート】 ◆『WINスクール』でスキルアップ テクノプロ・グループの社員であれば誰でも受講できる『WINスクール』 豊富な講座を全国約50校で受講することができます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◆200種類以上のeラーニング 時間や場所を選ばず自由に視聴できるeラーニングがあるので あなたのペースやスタイルに合わせて知見を広げていけます。 実務に活用できる技術研修に加えて 必要なスキル・知識を身につけていける環境です。 ※各種制度・研修の利用については、社内承認の必要あり ※その他、資格取得支援制度（受験料の半額を会社負担。資格取得に向けた研修）もあります

京都府京都市西京区にある介護施設 【京都ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ デイサービス・グループホームの複合施設です。 おもてなしの心を忘れずに、夢や希望を持ち続けていただき 「生きる活力」となっていただけるようパワー全開で頑張っています！ 【定員数】 デイサービス : 35名（要介護度2） グループホーム : 18名（要介護度3） 居宅介護支援事業所を併設しています 【スタッフの男女比】 女性8 : 男性2 【スタッフの体制】 デイサービス : 介護職5名、看護師1名、相談員1名 グループホーム : 介護職2〜3名（夜勤時1名） 入社後はトレーナーが付きしっかりサポートします。 個別レクが自慢の施設です♪ 手芸や制作の趣味特技のある個性豊かなスタッフが多いです。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、 施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係わり合いながら 自立生活サポートを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとの 　ご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など　PC使用) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般)　など ※介護業務との兼務あり 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 【学歴】 不問 【月給】230,000円〜260,000円 ◆交通費支給（当社規定あり） ◆寸志支給あり（6月・12月） ◆特別報酬あり（6月） ◆処遇改善手当（日勤195円／時） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後3ヶ月後に支給 （例 : 4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜260,000円 ◆交通費支給（当社規定あり） ◆寸志支給あり（6月・12月） ◆特別報酬あり（6月） ◆処遇改善手当（日勤195円／時） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後3ヶ月後に支給 （例 : 4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

【仕事内容】 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（5日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後?約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4?6か月目） ▼新入社員フォローアップ研修（3回） ◎仕事内容 　ご入居者の生活サポート、 　イベント企画実施等が主なお仕事です。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00?　報告・連絡・相談 10：00?　体操補助 12：00?　昼食 13：00? （休憩） 14：00?　イベント実施 15：00?　おやつ提供 16：00?　個別対応 18：00　　業務終了 ♪介護スタッフの声 　第二の家族のような存在として 　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！ 　人から必要とされ、感謝されることも多く 　仕事のモチベーションも上がります！ ♪ご入居者からの声 　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。 　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 ◎キャリアチェンジ 介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！ ・木下の介護（営業職、本社管理部門） ・木下福祉アカデミー（教育事業） ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ（例）≫ ▼木下の介護（介護職）入社 ▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 【PR・職場情報】 【施設長へのインタビュー】 ?施設長の菅原です！? ●職務経歴を教えてください 福祉の専門学校を卒業し、木下の介護に入社致しました。 過去約10年で4 施設を経験、主任や施設長補佐を経て リアンレーヴ横浜瀬谷で施設長として着任致しました！ ●介護の仕事を選んだ理由は？ 祖母に恩返しをしたく、介護の仕事がしたいと思いました。 母も同業者で、そんな背中を見て育ったというのも大きいです ●施設長として心掛けていることは？ ご入居者が快適に生活する為に支援する事は勿論、 職員が働きやすく相談しやすい環境作りを心掛けています♪ ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！ 転職の経験がない為大きな事は言えませんが、 とても勇気のいる事だと感じます。 初めの一歩を是非！木下の介護で踏み出しては如何でしょうか？ 【ライフコミューン希望が丘はこんな施設です♪】 ● 施設周辺の自然環境が自慢です ● アットホームで笑顔溢れる職場です♪ ● 職員の交流の場があります！ 【既卒・第二新卒募集中！】 新卒同様に一から手厚くサポート致します。 ※学部学科不問 ※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです） ※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内） 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：59名／年 ・育児休暇後の復職者：22名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 【求人の特徴】 【まだ間に合う！　2023年4月新卒】 2023年3月に学校を卒業する方の新卒の方を積極的に採用しております！ 【既卒・第二新卒も積極募集中！】 卒業後3年いないの方、新卒同様に一から手厚くサポート致します！ ※学部学科不問 ※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです） フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業界未経験歓迎！海外の先端機器を扱う商社の技術営業をお任せ/平均残業20h程度/働き方◎/大手企業や有名大学研究機関とも安定取引】 当社の技術営業として、各種生体センサーの技術営業をお任せします。 ■具体的業務内容 ・顧客への営業訪問 ・対面もしくはオンラインでの製品デモ、レクチャー及び技術質問の対応 ・学会、展示会等のイベントでの顧客対応 ■各種生体センサーとは： 人に関わる各種計測機器となり、脳波計、アイトラッカー、心電や筋電計測機器、モーションキャプチャ、圧力分布計測システムなど50を超える製品を扱っております。大学や企業の研究開発部門などにて使用されます。 ■当社の魅力 ＜安定性＞ 最先端技術の多様な製品に関わることができます。顧客も、大手企業や有名大学の研究機関、大学病院が主となり様々な知見をお持ちの方とコミュニケーションが取れます。 ＜主要取引先＞ トヨタ、NISSAN、AIST、理研、東京大学等があります。取引先の特性上、研究費用を確保・使用していきますので経済状況に左右されづらく安定性があります。 └円安の影響 また、海外製品を輸入する事業をメインにて行っており円安にて懸念抱かれることもありますが、上記取引先の安定性や製品単価自体が上がっていることもあり、業績は緩やかではありますが右肩上がりとなっております。 ＜自社開発＞ 現在輸入機器以外に福祉/リハビリテーション事業を展開しております。 現在技術を育てており、自社開発も増やしていこうと考えております。 ■入社後の流れ まず製品を覚えていただくことがメインになります。その後先輩社員とのOJTや学会などへの同行で業務をキャッチアップ頂きます。30~60代のベテラン社員がおりますので製品などを時間をかけて学び続けられます。 知識がついて来次第、学会への参加を一人で行っていただくことなど考えておりますが、ご本人のスキル等に合わせて設定してまいります。 ■働き方： 完全週休二日制/平均残業時間は20h程でワークライフバランス〇 日帰り出張：月に3回ほど 宿泊出張：繁忙期(9〜11月)2ヶ月に1回ほど ただ、突発的な出張や出勤はなく、繁忙期の学会にて土日出勤が発生する可能性がございますが、代休は必ず取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

埼玉県朝霞市にある介護施設 【朝霞ケアパークそよ風】にて 『介護リーダー』を募集します！ 2014年開設の有料老人ホームです。 とてもきれいな施設です♪ 【定員】個室60室（要介護度3.23） 【スタッフの体制】 女性8 : 男性2 日勤帯3名、早番・遅番2.5名、夜勤3名 入社後は個人の経験に応じてOJT期間があります。 しっかりサポートがあるので経験の浅い方も安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護リーダーのお仕事 ・管理者業務フォロー ・新入社員のOJT計画の作成や実施、教育 ・イベントの企画運営、レクリエーション表の作成等 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の入力（ipad） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯等の間接業務もあります。 ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜280,000円 精勤手当 8,000円 資格手当 資格に応ずる 夜勤手当 2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜

神奈川県相模原市南区にある 【ツクイ相模原相武台】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【ツクイの強み】 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ●キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴から始まり、 介護に関わる様々なサービスを提供しています。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は 500ヵ所を超え、業界でもトップクラス！ ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく 最期まで暮らすことができるよう ツクイの事業所は全国47都道府県にあります。 また、認知症サポート、地域行事への参加、 スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っています。 【待遇】 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当 （配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回　昨年度実績：〜50万円） ※昇給・賞与は評価による。 ◆副業可（社内規定有） ◆ツクイPLUS（独自の福利厚生） ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆個人年金など（従業員拠出） ◆キャリアパス制度 ◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆エプロン貸与 ◆電子レンジOK ◆冷蔵庫使用OK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参OK --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 日常生活（食事や入浴、衣服の着脱、排せつなど）の介助や調理 生活環境の衛生管理 レクリエーション 送迎業務など 試用期間3ヶ月〜4ヶ月 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】193,000円〜259,600円 時間外勤務手当あり 夜勤手当：5,000円/回 ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回・昨年度実績：〜50万円）※昇給・賞与は評価による。 ◆交通費支給（実費5万円まで） 月給 193,000円〜 【月給】193,000円〜259,600円 時間外勤務手当あり 夜勤手当：5,000円/回 ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回・昨年度実績：〜50万円）※昇給・賞与は評価による。 ◆交通費支給（実費5万円まで）

東京都あきる野市にある介護施設 【あきる野ケアセンターそよ風】にて 『副センター長』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 利用者様に安心して楽しんで頂ける場を 提供するよう努めており、抜群のチームワーク！ 愉快な仲間たちと一緒にコロナに負けず頑張っています！ 【定員】デイサービス42名、ショートステイ20名 【要介護度】1〜1.5 【介護スタッフ体制】 デイ：6〜7名＋管理者・相談員 ショート：4名＋管理者・相談員（夜勤時介護職1名） 入社後は教育担当をつけてのOJTがあります。 さらなるステップアップをしていきたい方大歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 副センター長のお仕事 次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。 主に下記の業務など ・労務管理 ・職員管理 ・業績管理 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】320,000円〜 参考年収：424万円　※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 副センター長：平均47万（48名平均・最高額137万円） ※2024年6月支給実績 月給 320,000円〜 【月給】320,000円〜 参考年収：424万円　※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 副センター長：平均47万（48名平均・最高額137万円） ※2024年6月支給実績

東京都昭島市にある介護施設 【昭島ケアセンターそよ風】にて 『副センター長』を募集します！ ショートステイとデイサービスの複合施設です。 利用者様に安心して楽しんで頂ける場を提供するよう努めており、 地域で一番を最高の仲間たちと目指しています！ 【定員】デイサービス40名、ショートステイ20名 【要介護度】2程度 【介護スタッフの体制】 デイ：6〜7名＋管理者・相談員 ショート：4名＋管理者・相談員（夜勤時介護職1名） 【スタッフの男女比】男性：女性＝3：7 入社後は教育担当をつけてのOJTがあります。 さらなるステップアップをしていきたい方大歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 副センター長のお仕事 次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。 主に下記の業務など ・労務管理 ・職員管理 ・業績管理 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】320,000円〜 参考年収：424万円　※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 副センター長：平均47万（48名平均・最高額137万円） ※2024年6月支給実績 月給 320,000円〜 【月給】320,000円〜 参考年収：424万円　※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 副センター長：平均47万（48名平均・最高額137万円） ※2024年6月支給実績

東京都練馬区にある介護施設 【石神井クラシック・コミュニティそよ風】にて 『副センター長』を募集します！ 介護付有料老人ホーム・グループホーム・デイサービスの複合施設です。 お客様のたくさんの笑顔で花を咲かせます♪ 【定員】 有料：居室46室（平均介護度1.9） グループホーム：18名（平均介護度3.4） デイサービス：31名（平均介護度2.4） 【スタッフ体制】総勢65名 有料：介護職5名、看護職2名、相談員1名、ケアマネ1名、夜勤時介護職2名 グループホーム：介護職5名、看護職2名、夜勤時介護職2名 デイサービス：介護職5名 入社後は経験に応じて教育期間を設けます。 経験豊富な方のご応募お待ちしております！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 副センター長のお仕事 次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。 主に下記の業務など ・労務管理 ・職員管理 ・業績管理 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】320,000円〜 参考年収：424万円　※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 副センター長：平均47万（48名平均・最高額137万円） ※2024年6月支給実績 月給 320,000円〜 【月給】320,000円〜 参考年収：424万円　※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 副センター長：平均47万（48名平均・最高額137万円） ※2024年6月支給実績

東京都東村山市にある介護施設 【東村山ジョイフルホームそよ風】にて 『副センター長』を募集します！ おしゃれな西洋風の建物が特徴的な介護付き有料老人ホームです。 中に入れば吹き抜けがあり開放的で全体的に明るい雰囲気の施設です。 【定員数】居室：27室 【要介護度】2.8 【スタッフの男女比】女性9：男性1 【夜勤体制】16時間夜勤1名と8時間夜勤1名 【車通勤】可能。駐車場有 入社後は先輩社員について個々の経験に合わせた研修期間があります。 アットホームで利用者様と職員が家族のような関係の施設です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 副センター長のお仕事 次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。 主に下記の業務など ・労務管理 ・職員管理 ・業績管理 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】320,000円〜 参考年収：424万円　※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 副センター長：平均47万（48名平均・最高額137万円） ※2024年6月支給実績 月給 320,000円〜 【月給】320,000円〜 参考年収：424万円　※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 副センター長：平均47万（48名平均・最高額137万円） ※2024年6月支給実績

東京都八王子市にある介護施設 【八王子ケアコミュニティそよ風】にて 『副センター長』を募集します！ 定員18名のグループホームでのご勤務となります。 今年で開設18年目を迎え、各管理者を中心に 地域ナンバー1を維持していけるよう頑張っています！ 複合型施設であるからこそ、 職員同士のホウレンソウをしっかりするようにしています。 スタッフは9割が女性で、 20代から70代まで幅広い年代が活躍しています。 未経験の方・経験が浅い方でも、 トレーナーがついてしっかり指導をするので安心です。 その後はその方の力量に合わせて臨機応変に対応します。 【介護度】2.5程度 【車通勤】可能 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 副センター長のお仕事 次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。 主に下記の業務など ・労務管理 ・職員管理 ・業績管理 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】320,000円〜 参考年収：424万円　※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 副センター長：平均47万（48名平均・最高額137万円） ※2024年6月支給実績 月給 320,000円〜 【月給】320,000円〜 参考年収：424万円　※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 副センター長：平均47万（48名平均・最高額137万円） ※2024年6月支給実績

東京都武蔵村山市にある介護施設 【武蔵村山グループホームそよ風】にて 『副センター長』を募集します！ 定員18名のグループホームでのご勤務となります。 設備が整っていて働きやすく、離職率が低い施設です！ 料理は買い物からやり、基本的に1から作っています。 利用者さんが教えてくだることも。 入社1ヶ月はマンツーマンで指導を行い、 夜勤については、その後本人の成長度によって入る時期を決めています。 ベテランが多く、誰でも教えてくれる環境があり安心です！ 【定員】18名 【要介護度】2.0程度 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 副センター長のお仕事 次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。 主に下記の業務など ・労務管理 ・職員管理 ・業績管理 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】320,000円〜 参考年収：424万円　※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 副センター長：平均47万（48名平均・最高額137万円） ※2024年6月支給実績 月給 320,000円〜 【月給】320,000円〜 参考年収：424万円　※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 副センター長：平均47万（48名平均・最高額137万円） ※2024年6月支給実績

神奈川県川崎市幸区にある訪問介護事業所 【川崎ナーシングヴィラそよ風】にて 『サービス提供責任者』を募集します！ デイサービス・有料老人ホーム・グループホームの複合施設です。 複合型施設ですが、各種別の定員が少ないので 利用者様をすぐに覚えられます♪ また、ライフステージに合わせて 施設内の異動も対応がしやすいです。 【定員】 介護付有料 : 居室30室 デイサービス : 21名 グループホーム : 18室(2ユニット) 【夜勤体制】 介護付有料 : 1名 グループホーム : 1ユニット1名×2 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤ナシ！ ■充実の福利厚生あり ※資格、経験により正規フルタイム社員からのご就業となります。 その際の諸条件はお問い合わせください。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者のお仕事 ★訪問介護サービスの運営をお願いします！ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・計画通りサービスを提供するコーディネート業務全般 ・ケア会議への参加 ・スタッフマネジメント ・ケア業務フォロー　など 【応募資格】 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】300,000円〜330,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 サービス提供責任者：平均37万 ※2024年6月支給実績 月給 300,000円〜 【月給】300,000円〜330,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 サービス提供責任者：平均37万 ※2024年6月支給実績

埼玉県さいたま市南区にある介護施設 【武蔵浦和ケアセンターそよ風】にて 『センター長候補』を募集します！ ショートステイとデイサービスの複合施設です。 【定員】 ショートステイ：20名 デイサービス：30名 スタッフは女性が多く、平均年齢は40歳くらいです。 スタッフ間の連携が取れており、残業も少なめです。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ センター長候補のお仕事 ★センター長候補として、施設運営・職員のマネジメントをお任せします！ ・運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務 ・売上、人件費管理 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜280,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 センター長：平均97万（232名平均・最高額323万円） ※2024年6月支給実績 ※センター長としてご勤務された場合 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜280,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 センター長：平均97万（232名平均・最高額323万円） ※2024年6月支給実績 ※センター長としてご勤務された場合

《特別養護老人ホームグレイシャス春日》 ・2021年オープンの新しい環境 ・これから介護業界にチャレンジしたい方も！ ・残業月平均時間：0〜5h 【待遇】 ・昇給あり ・社会保険完備 ・無料駐車場あり（マイカー通勤OK） ・リフレッシュ休暇（年間最大6日） ・有給休暇法定通り ・新人研修あり ・資格取得サポート ・制服貸与あり 当施設は新しく開発された星見ヶ丘エリアに位置し、 施設のすぐ傍には日用品から食品まで何でもそろう商業施設があるため 業務後に買い物を済ませてから帰宅するスタッフが多くいます。 そのため子育て中や家庭をお持ちの主婦の方が多数活躍しています！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームグレイシャス春日にて介護スタッフの募集です。 ユニット型特養にて介護業務をお願いします。 <仕事内容> ・入浴、排せつ、食事介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・入居者様の生活支援　など ＜概要＞ ・開設：2021年2月 ・入居定員：80名（ショートステイ20名） 　※8ユニット（1フロア4ユニット） ・スタッフ年齢層：40〜50代 ・夜勤体制：介護スタッフ5名　 　※看護師オンコール対応 　※入社後3ヶ月を目途に独り立ちしていただく見込みです。 　※夜勤平均週1回程度 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】239,000円~264,000円 ※夜勤5回計算 ※給与は年俸制です ▼給与内訳 基本給：189,100円~212,400円 処遇改善手当：15,000円 夜勤手当：4,000/回 業務手当：14,900円~16,600円 ※10時間分の固定残業代として支給します。 残業が全くない場合も金額は変わらず支給します。 手当額を超える残業が発生した場合は、追加分に対し支払います。 職務給制度：等級表に基づく ▼別途支給 精勤手当：5,500円 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 239,000円〜 【月給】239,000円~264,000円 ※夜勤5回計算 ※給与は年俸制です ▼給与内訳 基本給：189,100円~212,400円 処遇改善手当：15,000円 夜勤手当：4,000/回 業務手当：14,900円~16,600円 ※10時間分の固定残業代として支給します。 残業が全くない場合も金額は変わらず支給します。 手当額を超える残業が発生した場合は、追加分に対し支払います。 職務給制度：等級表に基づく ▼別途支給 精勤手当：5,500円 ※給与は資格・経験等により異なります。

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等の製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品等の相談・お箸やスプーンの販売等、商材は多岐に渡ります。大型施設の担当等もできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しており、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。