【仕事内容】 ◎資格必須◎°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 那覇空港のANAグループで勤務する方 　たちのお子様をお預かりしている 　　　『'OHANAほいくえんなは』 　0～2歳児のみ定員は30名なのですが、 現園児6名ととても少ないので家庭的な 雰囲気の中で保育を行う事が可能ですよ♪ 　　園内も飛行機をモチーフにした デザインになっており、空港ならではの 　可愛い雰囲気の園となっております◎ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° ◇　おすすめポイント　◇ ー・−・−・−・−・−・− ＊少人数での保育なので 　ひとりひとりとじっくり関われます ＊空港のバスを使って、瀬長島などの 　園外へ出る事も多め！ 　先生たちも楽しんで保育ができます♪ ＊経験加算・賞与・昇給あり♪ ＊年末年始も開所していますが 　登園する園児も1名程なので 　お休みが通りやすいです(*^_^*) ＊残業・持ち帰りなし ＊賞与3ヵ月分 ◇　勤　務　時　間　◇ ー・−・−・−・−・− 7:00~19:00まで（シフト制） 実働8時間（休憩60分） ■休日：月8～9日 365日開所していますが 登園する子も少ないのでお休みの希望は 通りやすいです♪ ◇　主な仕事内容　◇ ー・−・−・−・−・− 　園長業務　全般 ◇　通勤方法について　◇ ー・−・−・−・−・−・− ◎那覇空港貨物ターミナルに駐車場あり 　（駐車場代無料。園負担） ◎モノレール/バス通勤の方は 　那覇空港駅に降車後、到着ロビーから 　貨物ターミナルに向けて、従業員バスが 　15分毎に発着しているので、それに乗って 　園まで通勤していただいております。 詳しい詳細は　採用担当　上原まで お問合せください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎『　'OHANAほいくえんなは　』 大人気の小規模保育園！ 家庭的な雰囲気で現園児6名。 空港内にある珍しい保育園なので お早目のご応募をオススメします♪ ーーー★おすすめポイント★ーーー ★空港内をお散歩したり 　飛行機を見に行ったりと毎日 　楽しく保育をすることが可能◎ ★お休みも調整しやすくメリハリを 　つけてお仕事ができる環境です♪ ★テノグループ独自の研修制度も 　あるので、安心して勤務できます♪ ーーーーーーーーーーーーーーーー 小規模保育園ならではの 子どもに寄り添った保育ができます！ 残業も少なめで働きやすいですよ♪ ぜひ一度見学へ行ってみませんか？ ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... お仕事へのお問い合わせは 担当：喜久山まで ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... ・日々の保育をゆったり行う事が可能◎ ・ 『仕事No.jb652570』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／日勤／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【40，50代活躍中◎定年以降も働ける◎年間休日122日・土日祝基本休み／プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／半導体~食品、重工・エネルギーといったあらゆる産業で活用される技術】 ■職務内容： 大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における自動制御盤、高圧キュービクル、配電盤、受配電設備の電気制御装置、監視システムの設計・製作をご担当いただきます。 プラントや上下水道、ゴミ処理や化学プラントなど様々な場所で活用されます。ゆくゆくはリーダー、管理職として組織のまとめ上げや、大型案件のマネジメントをお任せ致します。 ■担当業務範囲: 電気制御を行うためのソフトウェアの開発・設計をお任せします。PLCやシーケンサーを活用します。 その後、生産設計課で製作された製品にソフトをインストールし、クライアント先への納品、試運転、最終確認、アフターフォローまで、幅広くご担当いただきます。一人当たりが受け持つ案件は1〜2案件程度であり、大きなプロジェクトになれば半年〜1年に及ぶものもあります。一部納品の際の立ち上げ業務が発生します。 昨今ではDXツールやAIの利活用が進んでおり、過去の類似案件の摘出や、案件を進める際にも活用しており、効率的に仕事を進める事が可能です。 ■組織構成 中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。50代〜60代のシニア層も活躍中で、元大手企業出身の経験豊富な技術者も多く在籍しており、定年以降も働ける環境を整えております。 ■採用背景 半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。 業界問わず国外の製造機能を国内へ回帰する動きがあり今後も受注が増える見込みです。 昨年度は賞与平均5.5ヶ月と業績は右肩上がりとなります。評価制度も整備されており、しっかりと成果を出す方には賞与で大きく反映する事もあります。毎年ベースアップも見込んでおり好調で組織拡大を目的としております ■当社の強み 電気・機械分野における設計・施工・保守までを一貫して手がける技術力の高さが強みです。現場を理解した技術者が多く在籍しており、仕様検討から立上げ、改善まで深く関われる環境があります。大手メーカー案件も多く、最先端設備や高度な技術に触れる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40，50代活躍中◎定年以降も働ける◎年間休日122日・土日祝基本休み／プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／半導体~食品、重工・エネルギーといったあらゆる産業で活用される技術】 ■職務内容： 大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における自動制御盤、高圧キュービクル、配電盤、受配電設備の電気制御装置、監視システムの設計・製作をご担当いただきます。 プラントや上下水道、ゴミ処理や化学プラントなど様々な場所で活用されます。ゆくゆくはリーダー、管理職として組織のまとめ上げや、大型案件のマネジメントをお任せ致します。 ■担当業務範囲: 電気制御を行うためのソフトウェアの開発・設計をお任せします。PLCやシーケンサーを活用します その後、生産設計課で製作された製品にソフトをインストールし、クライアント先への納品、試運転、最終確認、アフターフォローまで、幅広くご担当いただきます。一人当たりが受け持つ案件は1〜2案件程度であり、大きなプロジェクトになれば半年〜1年に及ぶものもあります。一部納品の際の立ち上げ業務が発生します。 昨今ではDXツールやAIの利活用が進んでおり、過去の類似案件の摘出や、案件を進める際にも活用しており、効率的に仕事を進める事が可能です。 ■組織構成 中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。50代〜60代のシニア層も活躍中で、元大手企業出身の経験豊富な技術者も多く在籍しており、定年以降も働ける環境を整えております。 ■採用背景 半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。 業界問わず国外の製造機能を国内へ回帰する動きがあり今後も受注が増える見込みです。昨年度は賞与平均5.5ヶ月と業績は右肩上がりとなります。評価制度も整備されており、しっかりと成果を出す方には賞与で大きく反映する事もあります。毎年ベースアップも見込んでおり好調で組織拡大を目的としております。 ■当社の強み 電気・機械分野における設計・施工・保守までを一貫して手がける技術力の高さが強みです。現場を理解した技術者が多く在籍しており、仕様検討から立上げ、改善まで深く関われる環境があります。大手メーカー案件も多く、最先端設備や高度な技術に触れる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40、50代活躍中◎定年以降も働ける◎年間休日122日・土日祝基本休み／プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／半導体〜食品、重工・エネルギーといったあらゆる産業で活用される技術】 ■職務内容： 大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における自動制御盤、高圧キュービクル、配電盤、受配電設備の電気制御装置、監視システムの設計・製作をご担当いただきます。 プラントや上下水道、ゴミ処理や化学プラントなど様々な場所で活用されます。ゆくゆくはリーダー、管理職として組織のまとめ上げや、大型案件のマネジメントをお任せ致します。 ■担当業務範囲: 電気制御を行うためのソフトウェアの開発・設計をお任せします。PLCやシーケンサーを活用します。 その後、生産設計課で製作された製品にソフトをインストールし、クライアント先への納品、試運転、最終確認、アフターフォローまで、幅広くご担当いただきます。一人当たりが受け持つ案件は1〜2案件程度であり、大きなプロジェクトになれば半年〜1年に及ぶものもあります。一部納品の際の立ち上げ業務が発生します。 昨今ではDXツールやAIの利活用が進んでおり、過去の類似案件の摘出や、案件を進める際にも活用しており、効率的に仕事を進める事が可能です。 ■組織構成 中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。50代〜60代のシニア層も活躍中で、元大手企業出身の経験豊富な技術者も多く在籍しており、定年以降も働ける環境を整えております。 ■採用背景 半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。 業界問わず国外の製造機能を国内へ回帰する動きがあり今後も受注が増える見込みです。昨年度は賞与平均5.5ヶ月と業績は右肩上がりとなります。評価制度も整備されており、しっかりと成果を出す方には賞与で大きく反映する事もあります。毎年ベースアップも見込んでおり好調で組織拡大を目的としております。 ■当社の強み 電気・機械分野における設計・施工・保守までを一貫して手がける技術力の高さが強みです。現場を理解した技術者が多く在籍しており、仕様検討から立ち上げ、改善まで深く関われる環境があります。大手メーカー案件も多く、最先端設備や高度な技術に触れる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上／シニアでも同条件でご活躍／再雇用制度有り〜 ■業務内容： 当社が手掛ける、公共施設、工場、倉庫、商業施設などを中心としたＳ・RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・施工管理 エリアは埼玉県西部／東京都下中心 中途社員も多数ご活躍いただいております。 ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！ ■働き方 現場の職員数は約110名（20代・30代が中心）で、中途社員も多数活躍しております。 施工管理職は現場にて一人で行うことも多いですが、助け合う風土のもと、チームワークを発揮して仕事をしていることも特徴です。 お住まいになるべく近い現場をご担当いただく予定です。現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心となります。 出張はなく、深夜残業もほぼありません。年間休日は120日、原則土日祝休みと、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　☆　　　お仕事内容　　　　　☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0~5歳児、定員60名の認可保育園さんで 保育士さんの募集です！ キレイで明るい園内です☆ 駅チカで通勤にも便利◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆月給30万円以上～の高待遇◆ 経験に応じて加算もあります♪ 年に1度昇給もあり！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 残業も月7時間以下！ 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆男性保育士も活躍中◆ スタッフの多様性を重視するポピンズでは 男性保育スタッフもたくさんいます！ 男性社員が集まっての研修では 一致団結してスキルアップを目指します♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆「働く女性」を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 産休育休の取得はもちろん、 子育て中のママ保育士さんは 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大手グループの保育園で フォロー体制や待遇はバッチリ◎ ◎新卒や未経験の方 ◎ブランクのある方 ◎子育て中のママさん ◎男性保育士さん ◎キャリアアップしたい方　などなど… 世代や性別を問わず 幅ひろく活躍できる環境です！ 長く安心して勤められる 担当オススメの求人です(*^-^*) 見学や面接は社員も同行します また、事前に質問などがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　小嶋 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ お問合せの際に下記の仕事No.を 伝えて頂くとスムーズにご案内できます！ 『仕事No.jb356562』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【自治体向けプロジェクトマネジメント◆地方創生に携われる／NTTデータG／フルフレックス・在宅併用可（週2−3日）ミドル層活躍中】 ■業務内容： ・自治体財務会計パッケージ「財務会計MASTER」を用いた、自治体財務会計システム構築プロジェクトの開発プロジェクトリーダ ・地方自治体向け財務会計システムの新製品開発リーダ ・自治体財務会計システムの運用プロジェクトマネージャ ■募集背景： 当担当では、地方自治体向け財務会計システムの開発、保守を行っています。自治体のDX化の動きが加速している近年、公金収納の電子化や電子請求や電子契約への対応も増えており、財務会計システムとしての新たな在り方も求められています。当社のノウハウやグループ会社との連携を行い、案件規模を拡大していっていますが、一方でそれらの案件に対応できる体制の確保が急務となっており、開発の一線でお客様と折衝し、メンバを取り纏めながら自治体ごとのカスタマイズの設計、開発を行って頂ける開発リーダを募集します。 スキル、経験によっては現在運用中の財務会計システムの運用プロジェクトマネージャをお願いする場合もあります。 ■組織について 社内における中途採用比率も高まっており、現在は全社員の27％が中途採用者となっております。 40代、50代の方もご入社され活躍中であり、60歳まで役職定年無く、現場でご活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパス 課長職以降の部長、役員への挑戦も可能です。キャリア採用である事が不利に働くことはございません。 また、部門を跨いでの異動や挑戦も可能です。NTTデータグループの研修制度や階層別教育といったミドルシニア層の方向けの研修制度も充実しております。 ■働き方 年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 退職手当の積み立てや財形貯蓄もあり、長期で働く環境を整備しております。離職率も低く働きやすい環境です。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウドやAIといった最新技術に柔軟に取組める環境／自社ソリューション／防災情報システムのPM業務◇億単位の案件の管理に挑戦／在宅勤務メイン】 ■業務概要： 自社防災情報システム（EYE-Bousai）を提供する当事業で開発〜保守運用までPM業務をお任せします。これまで自治体向けにカスタマイズして提供しており、現在では都道府県、政令市をはめじたとした多くの自治体でご利用いただいております。今後はAI技術やドローン技術、衛星画像の技術の活用も検討し業界内でより高いプレゼンスを発揮していきたいと考えております。 ■業務詳細： ・標準機能として提供している機能とのFit＆Gapを行い、個別要望の機能追加、他システム連携先とのインタフェース開発を実施し、システム導入を行います。 ・また導入後の防災訓練や操作研修対応、災害対応のシステム運用等のフォローアップを行い、機能改善を図っていきます。標準機能として提供する機能についても、定期的に機能拡充やお客様ニーズによる拡充を図っていきます。 ・防災システムは、クラウド、GIS、NW、モバイル、メール配信等の技術を利用したシステムとなっています。 都道府県向けではシェア30％を超え、案件の引き合いは増加傾向と順調に事業拡大をしております。NTTデータ本体、NTT東西とも協業しております。 ・1案件：5000万-1億くらいの案件となり、年間で見た時に10-20案件を追っています。 ■組織について 社内における中途採用比率も高まっており、現在は全社員の27％が中途採用者となっております。 40代、50代の方もご入社され活躍中であり、60歳まで役職定年無く、現場でご活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパス 課長職以降の部長、役員への挑戦も可能です。キャリア採用である事が不利に働くことはございません。 また、部門を跨いでの異動や挑戦も可能です。NTTデータグループの研修制度や階層別教育といったミドルシニア層の方向けの研修制度も充実しております。 ■その他 住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 退職手当の積み立てや財形貯蓄もあり、長期で働く環境を整備しております。離職率も低く働きやすい環境です。

定年後も働ける柔軟な勤務体制や、基本的に17時退社可能な働きやすい環境が魅力です。公共案件が8割を占める安定した業務で、地元に貢献しながら長く働けます。 【採用背景】 組織強化のため、建築施工管理の経験者を募集しています。特に定年後も働きたいと考えているシニア層を歓迎します。 【業務内容】 公共・民間の建物建築における施工管理業務を担当していただきます。具体的には大分県若しくは福岡県内における建築工事現場の施工管理になります。稀に寄宿を伴った赴任をすることがありますが、現場への通勤は社用車を使用します。 - 公共案件：8割（学校・施設の改修工事がメイン） - 民間案件：2割（家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等） 本ポジションでは、9割が直受け案件で、1割は大手ゼネコンからの依頼です。各種資料作成等ではパソコンを使用します。 【組織構成】 建築部は8名ほどで構成されており、20代前半のメンバーと60代のメンバーが中心です。現在、71歳のスタッフもフルタイムで勤務しており、定年後も長期就業が可能な環境です。 【働き方】 - 残業時間は月平均20時間で、基本的に17時過ぎには帰社しています。積算ソフトや印刷機を各現場に導入し、各スタッフにPCを貸与することで、現場終了後のオフィスでの業務を削減し、残業なく業務を遂行できる体制を整えています。 - 出張は基本的に大分県中津市の現場ですが、年間2現場程度、大分県内で出張が発生します。通勤困難な際には、近くにマンションを借りてスタッフの負担を軽減する環境を整備しています。 - 休日出勤は竣工間近の現場で発生することもありますが、振休取得が可能です。 - 有休取得平均日数は8日で、3日程度の連休も取得可能です。 【企業魅力】 - 定年後も時短勤務や週3~4日の出社など柔軟な勤務体制が整っています。 - 過去の豊富な経験を活かして活躍できる環境です。 - 転勤はなく、地元で安定して働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

生産技術経験を活かす／50・60代活躍中／定年65歳で長期就業可／上流工程案件多数／エンジニア定着率90％超／キャリアサポート制度充実／福利厚生手厚い／引越費用全額負担／家賃補助あり／教育研修制度豊富 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇EVコネクタや部品の生産ラインで非効率な部分などの情報を集め、設備の不具合や製品の不良などの課題を発見し、改善していく業務。 また、作業だけでなく、作業に必要となる設備についての管理も行い、メンテナンスや設備の入れ替えといったことを生産に支障をきたすことなくスケジュールを組み、計画的に進めていく業務。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IFRS・会計論点など専門性を深められる／上場グループの中核経理組織で経理DX・業務標準化を推進〜 ■企業概要 株式会社チェンジホールディングスは、上場企業グループとして多様な事業会社を展開。グループ経営を支えるシェアード組織の強化を進めており、会計専門性とデジタル活用を両立した経理体制の構築を推進しています ■採用背景 ホールディングス単体経理の安定運営と、グループ各社を横断する高度な会計論点への対応強化を目的とした増員募集。 このポジションのミッションは、HLD単体経理の品質と安定性を担保しながら、グループ全体の経理水準を高めていくことです ■業務内容 ホールディング単体の経理業務を中心に、グループ各社にまたがる専門性の高い会計・経理領域を横断的に担当。 ・財務会計・開示関連（約60%） HLD単体の月次・四半期・年次決算を中心に、有価証券報告書等の開示資料作成、監査法人対応、会計処理・会計論点の整理を担当いただきます ※開示経験は入社時点ではなくても問題ありません ・管理会計関連（約20%） 年度予算の策定、予実分析、経営会議資料の作成などを通じて、経営判断を支える管理会計業務に関与 ・財務・内部統制・業務改善関連（約20%） 資金繰り管理、J-SOX対応、投資評価、経理業務の標準化・効率化（生成AIなどのデジタルツール活用を含む）、子会社管理など、グループ横断の経理・財務テーマにも関与 【補足】 ※入力作業や日次処理を中心とする役割ではありません。 決算・会計論点対応・業務設計に重心を置き、経理領域における専門性を発揮していただくことを期待しています ※マネージャー待遇を想定していますが、現時点でピープルマネジメント経験を必須とはしていません ■組織構成 責任者1名、シニアマネージャー3名、マネージャー3名、メンバー5名、派遣社員3名（全員中途入社者、全員30代〜40代） 各担当者が複数会社を兼任しながら、レイヤーごとに役割を分担 ■魅力 ・上場企業経理に求められる決算、開示、監査対応、J-SOXまで幅広い経験を積める ・IFRSや投資評価など高度な会計論点に関与し、専門性をさらに高められる ・経理DXの推進役として、生成AI活用や業務標準化を主体的に企画・実行できる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社モータの開発、設計を担当いただきます。担当案件はお客様が作る製品の企画から携わり、モータの構想設計・仕様検討・基本設計・試作から量産化まで一連のプロジェクトを担当いただきます。機械設計のご経験がある方はまずは先輩社員と一緒のプロジェクトで機械担当として業務をお任せします。モータ設計のご経験者は、即戦力として具体的案件を担当してもらいます。またご本人の経験に応じてマネジメントも担当いただく場合があります。1人前のエンジニアが同時に担当している案件数は5〜7件で、平均的な開発期間は2〜3年です。新製品の開発から量産化まで担当するため、完成品を見届けることができるやりがいのある仕事です。 ■取り扱い製品： ・DCブラシレスモータ ・ACモータ ・アクチュエータ他ユニット製品、巻線 ■シニア活躍中！働き方について： 60歳以上の方も意欲・能力がある方は正社員で雇用しており、賞与もございます。機械設計で70歳の正社員の方も活躍中です。ご希望に応じて週3勤務や時短勤務などもご相談いたします。(週3出社、時短勤務共に実績もございます。) ■組織構成： 配属先の設計開発部には10名（部長2名、課長、主任、20代と30代のメンバー6名）が所属しております。 ■当社の特徴： 同社は600種類以上のモータを開発している創業70年以上の老舗メーカーです。インホイルモータ（ブラシレスモータの1種）という介護ロボットや搬送用ロボットなどに使用される小型で軽くゆっくり安定して動かせるモータ開発技術を強みとしております。 ■業界の魅力： DCブラシレスモータの市場は2024年まで年間13％成長を続ける見通しと言われております。市場の成長は自動車の電動化に牽引されておりますが、自動車業界以外でも世の中の省人化、自動化の流れの中で需要は拡大しております。特に同社は非自動車業界向けの製品に強みを持っており、介護ロボット、医療ロボット、物流倉庫の搬送用ロボット向けなどで需要が拡大しております。また、同社では半導体製造装置向けのモータも取り扱っており、こちらも５Gの普及に伴い需要は拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員◆日本語教員として活躍◆土日祝休／世界で活躍できる人材の育成◎／残業月10h／20代〜60代も活躍中◇◆ 【業務概要】 留学生たちが日本での進学・就職を目指すことができるように「聞く」「書く」「話す」「読む」などの四技能をもとに、日本語でコミュニケーションがとれるようになるよう指導します。 日本語だけでなく、留学生が日本でともに生きていくために必要な日本の文化、マナーなどを、学園生活を通して日本人の心も併せて学んでもらえるように教育するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・日本語能力試験（JLPT）の対策授業（N４-N１） ・学校行事やイベントの企画と運営（２〜３か月に１度） ・日本語の授業（週８〜１２コマ） ・担任業務（ホームルーム、生活指導、進路 ※シラバスやカリキュラムに沿って授業を行っていただきますが、各自アレンジして授業を行うことが出来ます。 ＼こんな方にお勧めです！／ ◎ 国際教育・留学生支援に関心がある人 ◎ 多文化環境で働きたい人 ◎ 教育現場で学生の成長に関わりたい人 ◎ 組織改革期の学校で、新しい仕組みづくりに関わりたい人 ◎ 土日祝休みの教育系職を探している人 【組織構成】 常勤16名、非常勤25名が在籍しています。 ＼シニア層も活躍中／ 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 【キャリアパス】 入社してからは、既存社員や事務局長との1on1の実施を通じて、徐々に業務に慣れていただきます。 ほとんどの方が中途入社となりますので、未経験でも安心して挑戦できる環境が整っております。 〈１日の流れ〉 ◇出社　朝礼/当日の生徒への連絡事項などの確認 ◇ホームルーム ◇授業（１〜３コマ/１日） ◇授業準備や行事に向けた会議へ参加 ◇終礼・退社 ■当学園の魅力 （1） 土日祝休み & 年間休日125日でワークライフバランスを整えることが可能。 （2） 多様な国籍の学生を支援できる “国際教育” の教育環境が整っています。 （3） 学生の成長を身近に感じられる教育現場 （4） 専門学校・日本語学校など複数の教育領域でキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者募集！／車好きな方歓迎／軽自動車専門店の店長候補／ミドルシニア活躍中〜 ■職務内容詳細： 新車／中古車の販売や車検／整備などのメンテナンス、自動車保険のご案内を担当していただく販売スタッフを募集しています。お客様のご要望に合わせて最適な車を提案し、サポートを行っていただきます。ノルマや外回りはありませんので、お客様との対話を重視した業務を行うことができます。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容詳細 ・新車／中古車の販売 ・車検／整備などメンテナンス業務、自動車保険のご案内：お客様からのアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。 ・管理業務：保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ■仕事の特徴： ・ノルマ・外回りなしで、「39.8万円専門店カーズ」にご来店されたお客様への販売営業です。 ・インセンティブは契約1件ごとに支給します。 └この道数十年の役員や店長が手厚くサポートし、成約の後押しをします。 ・契約後の登録や保険は専門の担当者が行うので、手続き業務に追われることもありません。 ・お客様のニーズや使用目的をヒアリングし、最適なクルマを提案しましょう。 ・クルマに詳しくないお客様に対してもサポートできる知識・スキルが求められます。 ・決められた販売台数のノルマはありません。 ■入社後の流れ： ・最初の1〜2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。 ・1ヶ月後には1人で商談をお任せします。 もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■キャリアパス： ・店長候補（年収400万）として働いていただき、問題なければ2年目を目途に店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■組織構成： ・所属部署には14人のスタッフとパート・アルバイト10人が在籍しています。20代から60代以上まで幅広い年齢層のメンバーがおり、男女問わず多様な人材が集まっています。急成長中のため、頑張り次第で役職のポジションも目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎／シニア活躍／正社員採用／勤務地確約／転勤なし／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者も活躍／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／残業15h程〜 ◆勤務地（エリア）は内定時に確約！ 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。 ◆同じ場所で働ける環境 勤務地は確約され、転勤は希望がない限りありません。ご本人様希望で転勤があった場合でも引越し代は全額補助され、社宅制度もあります。勤務地変更に伴い待機期間が発生しても、給与は100%支給されます。 ※稼働率は約98%で、待機時間はほぼありません。 ◆業務内容 当社が設備や清掃の管理をしている有名ホテルの事務所にて、設備管理業務をお任せします。 ◆業務詳細 ・日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 ・定期点検：特定の設備(機器)を半日〜1日かけて集中的に整備点検します。 ・オンコール対応（客室クレーム・設備不具合） ・工事計画の立案／見積作成 ・営繕業務（クロス補修・三方枠タッチアップ） ・官公庁立ち合い ◆働き方について 下記2パターンのシフト制になります。日勤⇒宿泊勤務⇒休みのローテーションです。夜勤明けは必ず休みになりますのでご安心ください。 （1）9:00〜18:00(休憩1時間)　（2）9：00〜翌9：00(仮眠含め休憩8時間)　シフト制になりますが、年間休日は121日で、メリハリのつけた働き方が可能です。※1日の最低実働8時間 ◆資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ◆企業の特徴 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

〜新卒採用サービストップクラス「ワンキャリア」／キャリアの切り口でデータ活用！企業の経営課題を採用から解決〜 ■募集概要： 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスのマネージャーをお任せします。 まずは2〜5名のチームマネジメントから始め、将来的には営業責任者としてセールス組織を牽引いただく方を募集しています。 当社の多様な採用支援サービスをカスタマイズ提案し、顧客の採用課題を解決するソリューション型セールスです。競争が加速する新卒採用市場において、足元の応募人数を追い求めるだけでは顧客の根本的な採用課題解決には繋がりません。60万件超のキャリアデータを活用した中長期的な採用戦略・ブランディング計画の立案支援が特徴です。 ◆業務詳細： ・自チームの営業戦術の立案〜実行（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など） ・自チームの組織マネジメント、KPIマネジメント ・メンバー育成（マネージャー1人につき2〜5名のメンバー） ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ◆魅力： ・社内外のトップ人材と対峙し、20代も社内経営陣やトップ・成長企業の人事・担当役員と直接やり取りする機会が豊富にあります。 ・若手でも裁量を持ち、事業に大きなインパクトを与えるチャンスが豊富です。 ・市場を俯瞰し、データドリブンな戦略的立案力が身につきます。 ・世にない新たな価値を発信し、市場の常識や採用のあり方を変える企画立案に携われます。 ・外部パートナーへの提案や賛同を獲得する推進力と交渉力を養えます。 ◆組織構成： 30代前半の事業部長を筆頭に、若手が活躍する組織です。男女比は半々で女性マネージャーも5名以上。高いプロフェッショナリズムと、個人ではなくチームで達成するカルチャーが根付いています。異業界からの中途入社者も多く、入社後の育成経験も豊富です。 ◆キャリア： 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げる会社として社員のキャリア支援にも力を入れており、マネージャー→シニアマネージャー→営業責任者といった段階的な昇格に加え、中途入社約1年で執行役員登用など、積極的な抜擢事例がございます。 また、事業戦略・営業企画・新規事業開発・人事などへのキャリアチェンジ実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニアの方活躍！1日3〜4件程の物件を項目に沿って点検＆年次で日程が決まっているため働き易い◎年休125日・土日祝休・残業10〜20h程＜住友不動産Gで安定！＞◎理事会参加や施工立会は別担当が行うため点検業務に特化できます〜 ■業務内容： 同社が管理するマンションを巡回し、設備や建物の巡回点検をお任せします。 【具体的には】 ・設備（給排水・空調・消防・照明等）を外観や動作で、異音、異臭、油・水モレ等をチェック、写真撮影 ・建物の劣化状況（発錆、ヒビ割れ、膨れ、破断、はがれや欠け等）の点検、写真撮影 ・空調機器設備のフィルター清掃 ・点検結果の報告書作成（規定フォームへの入力） ※当社チェックシートを基にチェックいただきます。 ※社用車を使って巡回していただきます。 ※管理組合の理事会や総会等に出席することはありません。 ※施工管理の立会いはありません。 ■1日の流れ： 一日あたり、3〜4物件程度を巡回していただきます。現場で各設備機器の異音や油・水漏れ等や建物の状態チェックをしていただきます。 自社の巡回車を使って移動（公共交通機関で移動する場合もあります） ↓ 物件の規模や契約に応じて1〜2名で設備の巡回点検を実施（5件程度/日） ↓ 事務所に戻り、指摘事項の報告書（定型）を作成 ■組織構成： 設備巡回部門は50代〜60代の男性社員が活躍しております。 定年前後で入社した方も多く長期就業が可能です。 ■働きやすい＆安定した環境： 年休125日、土日祝休み、残業月10〜20時間程度と非常に働きやすい環境です。 年次で日程が決まっているため、スケジュールが事前に立てやすい点も働き易い理由です。 ■マンションの状態を診断、暮らしを支える仕事！ 定期的な点検や必要な修理を行い、こうしたリスクを未然に防ぐことで、住む人の安心した暮らしを支えます。 さらにマンションの劣化を防ぎ、資産価値を長く保つことも私たちの役割です。 ■同社について： 新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの住友不動産グループであり、安定した組織基盤がございます。 建物がある限りなくならない仕事のため腰を据えて就業いただけます。

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・ご利用者様の食事、排泄、入浴などの介護業務 ・レクリエーションの計画立案、集団リハビリの実施 ・記録業務(主にパソコン入力。操作が苦手な方にも丁寧に指導します) ・業務に慣れた後は居室担当として、入退所時の訪問同行や各種カンファレンスに参加し、ご利用者様の在宅復帰を支援 ・各種委員会活動への参加 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 【介護老人保健施設リハセンターさわやか】は、横浜市旭区白根町で開設され、地域の安心のお手伝いをさせて頂いてきました。 このたびは利用者様に心からの介護を届けていただける介護職員を募集しています。 ●【超強化型】介護老人保健施設 超強化型の老健へ平成30年度より移行しました。 在宅復帰率は60％以上で推移し、在宅復帰に力を入れています。 ●研修制度 認知症介護実践者研修などの法定研修の参加をはじめ、スキルアップのための勉強会や施設内勉強会も多く開催しています。 介護福祉士資格取得支援制度も設けているので、成長を求める方はぜひご活用ください！ この研修制度を利用して資格取得した職員も多数在職しています。 ●勤務体制 勤務に関しては、夜勤は月5回程度あります。 法人内で保育室も完備しているので子育て中の方も安心して働けるのも魅力の一つです♪ 季節の休暇なども整え、身体への負担が少なく働ける環境をご用意しています。明るく前向きにお仕事に取り組んでいただける方を募集しています！ 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莉玖ュキ譁ス險ュ縺ァ縺ョ蜍、蜍咏オ碁ィ薙′縺ゅｋ譁ケ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・定員32名（4ユニット・1ユニット8名）の小規模な特別養護老人ホーム ・最新の介護機器を活用し、スタッフの負担を軽減しながら安全で丁寧なケアができる環境 ・組織の一員としてだけでなく、施設をともに創り上げるコアメンバーとしての活躍を期待 【主な業務内容】 ・ユニット運営・マネジメント（目標設定、ケアの仕組みづくり、業務フローの改善提案） ・スタッフのフォロー・育成（シフト調整、技術指導、チームビルディング） ・介護業務全般（起床・就寝介助、排泄介助、食事介助、入浴介助（機械浴あり）、レクリエーションの企画・実施） ・多職種連携（看護職員、生活相談員、ケアマネジャー等と連携したチームケアの推進） 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 「特別養護老人ホームはるかぜ」 ユニットリーダーの募集です。 【特養はるかぜについて】 ▼規模 ・定員32床（ユニット８名×４） ・4階建構造物 　1階：デイサービス 　2階／3階：特別養護老人ホーム。 　4階／スタッフ休憩スペース ▼働く時間（変形労働時間制） ①早番： 7：00～16：00 ②日勤： 9：00～18：00 ③遅番：11：00～20：00 （実働8時間／休憩60分） ④夜勤：17：00～9：00（実働14時間／休憩120分） ※シフトは希望を考慮して決定 「どうすればスタッフが働きやすくなるか」 「施設全体がうまく回るか」 現場を一番よく知るリーダーの裁量を大きくし、 あなたのアイデアをどんどん形にできる環境です！ ■はるかぜフロアリーダーの特徴 定員32名！小規模だからこその「ゆとり」 1ユニット8名、全4ユニットの完全個室。 大人数を捌くような慌ただしさがなく、 スタッフにも時間的・精神的なゆとりがあります。 業務フローの改善や、 スタッフのモチベーションを高めるための工夫など、あなたの気づきを活して、ダイレクトに環境改善に繋がる面白さがあります。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶ユニットリーダー経験がある方 ▶管理職経験がある方 ※見学可能です 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜安定したセカンドキャリアの実現／環境省監督・政府全額出資／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／土日祝休み／年間休日124日／シニア世代多数活躍中◎〜 ■業務概要： ・航空法に基づく各種申請及び国交省ドローン情報基盤システム（DIPS）への機体並びに操縦者の登録等 ・飛行計画の作成、当該飛行計画に基づくドローン空撮 ・空撮データの処理による静止画、動画コンテンツへの編集 ・解析ソフトを用いた点群データの作成、体積等の解析 ・ドローン定期点検、修理手続き等 ・航空管制局との飛行高度調整、警察等関係機関への飛行申請等 ■就業環境： ・年間休日124日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。 平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の事業について ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【60代活躍中！／賞与・昇給可能◎／ワークライフバランス大賞受賞・働きやすさトップを目指すIT企業／平均残業7.4時間】 ■業務内容： お客様先にて要件定義に基づき、基本設計からパラメータに至る詳細設計等の作成から提案やレビューをご担当頂きます。 構築については、新規またはリプレイス案件にて、検証作業から本番環境の移行、構築、運用への引き継ぎなどリリースまで、ご経験に併せて幅広くご担当頂く予定となっております。 また、若手エンジニアに対し、現場でいままでのご経験を伝えて頂く育成担当としてもご活躍頂きたいと考えております。 ＜プロジェクト事例＞ ・サーバの設計、構築、試験（Windows、SQL） ・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL ・AWSの基盤構築案件のPM ・官公庁様向けNW更改案件 ■シニア採用の入社事例 入社時59歳　前職：NWエンジニア NW機器の構築PM業務やコールセンターの構築の対応経験があります。 定年退職が近づいてきて、自分の持っているスキルをまだ活かしたいと思い当社に転職しました。 現在の案件：金融系インフラでEOSLによるリプレイス案件でPM要員 入社時62歳　前職：インフラエンジニア インフラの構築経験をメインに、プロジェクト管理やマネジメントも対応していました。 自分の得た経験を若手の方に伝えていきたいと思い当社に転職しました。 現在の案件：AWS　基盤構築案件（PM） ■当社について ◎当社はITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本トップクラスの規模となります。 ◎約2500人のエンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。 ◎顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。 ◎お客様企業のさらなる成長を実現できるITインフラエンジニアの育成に力を入れ、クラウドなど時代のニーズにあわせたソリューションを展開しています。

★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／週休2日／資格取得支援／20代〜シニア歓迎／女性歓迎／外国人材積極採用／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金あり／再雇用制度有り 【職務内容】 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、⼯事監理、⼯程・安全管理、施⼯図⾯作成、スケジュール調整、⼯事業者⼿配、アフターメンテナンス等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現場での朝礼・指示出し・記録写真撮影・工程管理・安全衛生・予算等の管理 ◆取引先・現場関係者との打ち合わせ ◆見積、積算、資材調達 ◆現場事務所で計画書等の書類作成やCADで施工図面の作成　等 【サンテックの社風】 ■人を育てる事を大事にする社風があります。 　実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ■社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共工事の仕様書作成、積算経験者や土木経験者歓迎／安定したセカンドキャリアの実現／環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／土日祝休み／年間休日124日／シニア世代多数活躍中◎〜 ■業務概要： 中間貯蔵施設区域内における緑地帯等の構造、特性等を把握したうえで緑地の維持管理、区域内の除草、枯死木等の倒壊の危険が予測される立木の伐採等に係る業務計画の作成、報告等をお任せします。 ・環境省、委託先ほか関係各所との協議、連絡調整等 ・委託先に対する監督・指導、実績管理 ・業務実績について把握の上、本社を含む関係各所との情報共有・調整のもと、業務の進捗管理 ・軽易な工事・業務の積算による予定価格調書等の作成 ■就業環境： ・年間休日124日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中◎基本残業は発生しません ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■当社の事業について： ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したセカンドキャリアの実現／環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／土日祝休み／年間休日123日／シニア世代多数活躍中◎〜 ■担当業務： PCB廃棄物処理施設の設備に関する安全管理や消防・行政関係法令の対応をお任せいたします。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の概要について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ■同社の事業について ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎射水市にある太閤山あおい園で 正社員の募集です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【お仕事内容】 保育業務全般をお願い致します！ ・子どもの受け入れ、送り出し ・遊びの提供、見守り ・書類作成 ・保護者対応 ・行事準備　　　　　など 【勤務時間】 平日／土曜 7:00～20:00 日・祝日 7:00～19:00 （平日:早出7:00～／遅出9:30～） ※上記の内、平日8時間、担当の土・日・祝日は 　午前午後の交代勤務、週40時間勤務 【給与】 203,000円～ ※持っている資格や卒業学校で変更あります！ ☆早番手当、単身者住宅手当、園児記録手当あります◎ ◇おすすめポイント◇ ・手当充実で社会人になりたての方も安心♪ ・定員230名だから業務もやりやすい！ ・9連休取れるからプライベートも充実☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 弊社のスタッフも多く、お世話になっていて とてもいい園さんです♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ ★正社員を募集しています★ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 弊社スタッフも活躍中の園さん！ とっても優しい園長先生と職員さん、 春から一緒に働きませんか？(^^) 働きやすい環境でのお仕事です♪ 出張見学・出張面談を随時行っています！ キチンと顔を合わせた打合せなので、 気軽な相談・交渉ができますよ♪ お気軽にお問合せ下さい！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ こちらの園を担当している櫻井です！ お仕事のご相談から、 働きはじめてからの サポートもさせていただきます♪ まずはご希望条件・お悩みなど 何でもお聞かせください！ あなたに合ったお仕事を ご提案させていただきます☆ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ 出張見学・出張面談を随時行っています！ きちんと顔を合わせた打ち合わせなので、 気軽な相談・交渉ができますよ♪ お気軽にお問合せ下さい！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ ★未経験の保育士さん ★ブランクのある保育士さん ★転職を考えている保育士さん ★家事と両立したい保育士さん いろんな方の夢をサポートします！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ 小さな質問・ご相談もお受けいたします！ ・勤務時間を相談したい ・不安な事がある ・苦手なことがあって心配 ・・・など、どんな些細なことも お気軽にお問い合わせください☆ 私と一緒に解決策を探していきましょう♪ 少しでも気になりましたら お気軽にご連絡ください☆ ご質問・ご相談もお受けいたします♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらまで！ 担当：櫻井 『仕事No.jb636160』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／日勤／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり