◇SaaS特化のキャリア支援を担うスカウトチームの新設 ◇候補者との最初の接点をつくり、キャリア形成を支援 ◇立ち上げメンバーとして裁量高く挑戦できる環境 ◇リモート＆フレックスでメリハリある働き方 SaaS業界へのデジタルセールス職専門転職支援サービス「マーキャリNEXT CAREER」のキャリアアドバイザー兼採用コンサルタントをお任せします。 スカウトチーム新設の為、立ち上げメンバーとして意欲高くご一緒できる方お待ちしております。 ■デジタルセールス職とは 新しい営業プロセスとして注目を集める仕組み（=デジタルセールス）を取り入れるSaaS業界／ITベンチャー企業の中での職種を指します。 具体的にはインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケターの4職種。 ■業務内容 ＜求職者様向けの転職支援（毎月20-30名の新規求職者対応）＞ SaaS業界へキャリアシフトしたい、働き方を変えたいといった候補者様に対し、当社独自のSaaS業界に関わる知見を用いて候補者様の経歴や今後のキャリアプランに合わせた求人をご提案。 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Webでのオンライン面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までサポート ＜企業様向けの採用支援＞ SaaS企業の求める人物像（ペルソナ）のヒアリングから、顧客事業やプロダクト、市場環境などの事業情報からThe Model型の分業組織理解をベースに求められる業務内容を深く理解し、人材マッチングのクオリティを強みとしてサービスを提供しております。 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■事業の立ち上げ、推進に関わる非定型業務 事業はまだまだ4年目、立ち上げフェーズで良い意味で日々事業体制やサービスも変化を続けています。急成長を続ける過程でもちろん日々多くの組織課題にも直面しておりますので、その課題解決に向けてチーム全体で取り組んでおります。 ・顧客、市場理解に関わる勉強会の実施 ・月1回の事業改善に関わるディスカッションとアクションプラン策定等

〜農林中央金庫グループのDX推進を支える／国内有数のBox活用実績を持つ組織で、導入から活用推進まで一貫して携われるポジション〜 ●農林中央金庫グループのDX推進および外部顧客向けDX支援に携われる ●Box導入・運用・プリセールス・業務改善提案まで幅広く担当できる ●世界的にも評価される先進的なBox活用ノウハウを学べる環境 ●リモート可×残業平均20H×年休125日×有給取得平均16.2日 で離職率は1.4%！ ■職務概要 農林中央金庫グループのDX推進を支える内販事業と外部顧客向けのDXソリューション外販事業に携わり、Boxを中心としたSaaSソリューションの導入・運用・利活用推進、ユーザーサポート、対外顧客へのBoxプリセールス・導入・移行支援など幅広い業務をお任せします。 ■職務詳細 ◇内販事業 ・Box新機能の検証、運用ルール策定 ・権限設計、監査設計、DLP連携などのセキュリティ対策 ・Box APIを活用したシステム連携や運用改善支援 ・Microsoft365やServiceNowとの連携企画・実装 ◇外販事業 ・技術提案や要件整理などのプリセールス活動 ・PoC企画、提案資料作成 ・ライセンス販売支援 ・コンテンツ移行や権限設計などの導入コンサルティング ・顧客への定着支援、カスタマーサクセス業務 ・プロジェクト管理、ベンダーコントロール ※当社はジョブローテーション制度を導入しているため、将来的には別の部署へ異動になる可能性もあります ■こんな方におすすめ ・これまでのご経験を活かし、より上流工程や顧客提案に挑戦したい方 ・運用担当ではなく、顧客課題の解決やDX推進に深く関わりたい方 ・技術とビジネスの両方のスキルを身につけたい方 ・最新のクラウドサービスやSaaS活用の知見を高めながら、将来的にコンサルタントやPMを目指したい方 ◇当社の魅力 農中情報システムは、日本最大級の機関投資家である農林中央金庫およびJAバンクグループのIT基盤を担う唯一のSIerです。農業・漁業・林業を支える金融システムを通じて、日本の食と地域社会を支える重要な役割を担っています。高い安定性と社会貢献性を兼ね備えた環境で、大規模かつミッションクリティカルなシステム開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理経験者、インフラ工事に挑戦をしてみたい方歓迎／地域に根差した仕事ができます！／官公庁案件メイン／国内トップシェア商品保有／システムを積極導入しIT化推進◎ ■業務内容： 道路舗装工事の施工管理をお任せします。 ・工事の受注 ・受注工事の打合・予算書作成 ・工程調整 ・協力業者の選定 ・労務手配 ・資材・機材の手配 ・担当工事職員の配置 ■働き方： ・年休120日/土日祝休み/直行直帰可能/日帰りでの勤務を基本としています。営業所の案件によって出張や土曜日出勤となる場合がございますが頻度としては少ないです。 （官公庁等の案件がメインで当社と長年の関係性があるため、納期調整が柔軟にできメリハリのある働き方が可能です） ■出向先情報： 下記グループ会社へ出向をいただきます。 企業名：近畿ニチレキ工事株式会社 住所：滋賀県守山市勝部4-2-17 事業内容：土木・舗装用資材およびアスファルト応用加工製品の製造ならびに販売、施工 ■同社からのメッセージ： ・東証プライム上場のニチレキグループの施工を担当する子会社での勤務となります。 ・ニチレキグループは道路総合サービスを提供しており、「道路インフラ材料の研究・製造・販売」、「建設コンサルタントに関わる調査・診断」、「道路、橋梁、鉄道に関わる材料提供と工事」を事業の核としています。 ・「道創りを通して社会に貢献する」「たゆみない努力の積み重ねによって絶えず新しい仕事を創造していく」という事業ビジョンに共感し、失敗を恐れずチャレンジ精神もって業務に取り組める方、歓迎致します。 ■魅力： 国内トップシェア商品を持つ安定した基盤がございます。ベテラン社員も多い環境の為、一から業務を学び専門性を高めて頂く事が出来ます。またインフラである道路や橋等を作る仕事に関わる事が出来るやりがいのある仕事です。同グループで完工をした新東名高速道路では多くの当社の商品が採用されています。当工事は、中日本高速道路株式会社より代表工事として評価を受け、平成29年度安全優良事 業所表彰を受賞もされています。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業未経験OK！営業力をつけたい方へ・プロ人材との関係構築力をつけたい方へ★ 〜自分の知見と判断力がアップデートされていく実感を得られる仕事です〜 ■業務概要： コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。 いわゆる「転職エージェント」とは異なり、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業”へ、スピーディーにつなぐことがミッションです。 「この案件には、どんなスキルが必要か」「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。 ■業務の流れ： 登録面談・登録対応（フリーランス向け） ⇒プロジェクトマッチング（アサイン業務）※企業から寄せられるプロジェクト内容を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討 ⇒パートナー企業とのリレーション／案件開拓（既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと日常的にコミュニケーションを取り、今後発生しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップ） ⇒参画後のフォロー／リレーション構築（アサインが決まった後も、プロジェクト状況や今後のキャリア意向を定期的にヒアリング・終了後の次案件提案につなげるなど、中長期的に信頼関係を築く役割も担います） ■魅力ポイント： ◎市場を動かすアサインの仕事ができる 1年で関わるプロジェクト数が多く、PDCAの回転も速いため営業力/案件理解力が短期間で身に付きます。一般的な人材紹介では、1〜2ヶ月かけて1人の転職を支援するケースが多いですが、当社の人材コーディネーターは、早ければ1週間でアサインが決まることもあります。 ◎実績がしっかりと実績に反映される INTLOOPの昇給率は平均8.6％と高水準。インセンティブだけではなく、固定給としてベースアップしていく仕組みが整っています。 アサイン実績や行動量が、そのままキャリア・報酬に反映される環境です。 ■キャッチアップ体制： 未経験入社が全体の9割を占めますが、共通しているのは“自ら学ぶ姿勢”です。動画教材や社内ライブラリーなど、学ぶための仕組みは整っていますが、それをどう活かすかは自分次第。自走できる人にとって、伸びしろが無限に広がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎月丁寧な評価/Java開発の経験が生かせる環境/先端技術への取り組み/NTTデータ始めとし大手企業と取引◎/直請け案件多数】 〜是非ご応募ください〜 ■業務内容： 開発案件に入っていただき以下業務をお任せします。開発やコーディング、Javaの使用が主です。 【詳細】 ・Webアプリケーション開発、API開発 ・Webサイトのデザイン以外の開発全般 ・Webサイトがリリースされた後の運用と、Webサイトが安定して正常に機能するよう保守すること。 ・上流工程（要件定義〜基本設計）は4割程、詳細設計〜運用保守は6割程です。 【クライアント先】 金融、公共、保険が主です。 ・金融…銀行、生保、損保、クレジット ・公共…医療、保険、年金、税金 【プロジェクト例】 NTTデータ様の開発用フレームワークTERASOLUNA開発に経験と実績が多数ございます。 クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方： ・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。 ・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。 ・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。 ・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度： ・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力 ・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。 ・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。 ・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。 ・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【熊本市／南区】高等学校支援・健康管理システムなど◆提案〜納品管理◆全国に導入実績あり◆マイカー通勤可・転勤ナシ◆残業20H ■職務内容： 自治体・補償コンサルタント企業向けに、自社開発パッケージソフトの提案営業を行います。 ▼具体的には… ・自社パッケージ（教育システム、健康管理システム、CAD等）の提案 ・顧客訪問、DM送付、デモンストレーションの実施 ・自治体入札対応 ・導入スケジュール調整、納品管理 ・技術担当との同行・役割分担による提案活動 ・年間営業計画の策定、売上・進捗管理 ・将来的な営業チームのマネジメント（部長・部長補佐候補） 全国で実績のある自社プロダクトを軸に、自治体DX・学校の業務改善に直結する提案型営業に取り組んでいただきます。 ■将来的にお任せしたい職務： 営業部門の中核として、計画策定からメンバー育成まで担う管理職として、事業成長をリードしていただきたいです。 ■採用背景： 熊本本社のソフトウェアメーカーとして、教育・医療・福祉・補償コンサルなど公共性の高い分野向けに自社パッケージを提供し、売上を伸ばしています。 全国600校以上で導入する校務支援システムや健康管理システムなど、自治体DXニーズの高まりに伴い、提案力と組織マネジメントを担うIT法人営業の管理職候補を増員募集します。熊本に根差しながら、全国を相手にした提案活動に取り組めるポジションです。 ■組織構成： ・社員数38名で、2事業部体制の中に営業部員・開発部員が在籍しています。 ・本社営業として、技術担当とチームを組みながら提案〜納品管理までを担当します。 ■魅力： ・全国600校以上の導入実績を持つ高等学校校務支援システムや健康管理システムなど、実績と信頼のある自社パッケージを扱うため、提案しやすい商材です。 ・教育・健康管理・行政システムなどの自治体DXに関わり、自分の提案が地域の業務効率化・住民サービス向上に直結する手触り感のある仕事です。 ・技術担当が丁寧に同行するため、営業は課題整理・提案活動に集中できます。営業計画策定や売上管理にも関わり、ビジネスサイドの視点を磨けます。 ・離職率が低い“落ち着いた企業文化”… 平均年齢40代以上の社員が多く、腰を据えて働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇成長→評価→年収アップが循環するためのキャリアデザイン制度あり ◇日本最大規模のインフラ専業企業で挑戦できる環境 ■業務内容： ITインフラ（主にサーバー案件）の要件定義、設計、構築を中心とした業務に取り組むインフラエンジニアの募集となります。 豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です。 大手企業やプライム案件も多く、製造業・SIer・メーカー・官公庁など取引先は多岐にわたり、上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきますので、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。 案件は単なるスキルマッチではなく、「これからどんなエンジニアになりたいか」を起点にアサインを決定。AWS・Azureなどのクラウド、仮想化、セキュリティ領域まで、成長に必要な案件に段階的に挑戦できます ＜プロジェクト例＞ ・電機製作所向けサーバー構築運用 ・仮想基盤VMWearの構築/移行作業 ・AWS関連の要件定義〜設計構築、テスト ・顧客要望のシステム要件に対する導入/構築企画 ■成長環境： ・充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで約400以上のコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 ・対応案件としましては自社内案件や顧客先に常駐があります。顧客先常駐に関しては上司や営業担当との定期的なコミュニケーションも設定されており、フォローアップを徹底しています。 ■エンジニア主役のキャリアデザイン： 当社独自の育成制度「カルテットプロジェクト」では、お客様・営業・技術教育部門・エンジニアの四者でチームを組み、キャリアを共創します。 エンジニア自身が「1年後・3年後にどうなりたいか」を軸に目標を設定し、現状スキルと将来像をまとめたキャリアカルテを作成。お客様とも合意したうえで、成長プロセスを可視化します。 また、お客様先での契約単価に連動したインセンティブ制度も採用しており、稼いだ利益はエンジニアと教育へ還元できるように整えております。 成長→評価→単価→年収アップという、納得感のある循環があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務／業界知識不問／生命保険業界のデジタル戦略案件／大規模案件にも挑戦◎NTTデータグループの技術支援や研修で最新技術を学べる成長環境あり】 ■業務内容 生命保険業界向けの新規DX案件や既存の業務アプリケーション開発に携わっていただきます。 今後のテーマとしてアジャイル開発、データ分析等NTTデータグループの技術支援を受けながら最新技術に携わって頂く可能性もございます。案件規模としては50〜100人月程度と大規模案件になります。 ■案件例 （1）生命保険業界におけるDX化にともなうデジタル戦略案件の業務アプリケーション開発 生命保険業界のDX案件についてプロジェクトリーダーとして要件定義からリリースまでの案件を推進いたします。 クライアントのニーズを理解しアジャイル開発による価値の高いサービスを提供いたします。 （2）生命保険会社情報システムにおける業務アプリケーション開発・保守 プロジェクトリーダーを担当し、業務アプリケーションシステムの開発または機能変更作業における作業（ユーザーとの要件調整や仕様書作成、P作成、テストなど）、チーム内のマネージメント、担当者の成果物のチェック作業、育成などを行います。 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど調整可能です。 ■働き方 ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ ・自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み ・NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 ・お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 ・頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。

【NTTデータグループのノウハウ・研修制度を活かせる◎／プライム・1次受けがメイン／自社プロダクト豊富にあり◎高いシェア率／金融や公共事業と社会に影響力のある案件に携われる／フルフレックス・在宅併用可（週2−3日）】 NTTデータグループの100％子会社であるNTTデータ関西にて、営業職オープンポジションとなります。 ■営業組織について 製造、流通といった法人部門と官公庁、公共事業向けの公共事業部、損保・金融・ヘルスケア事業向けの金融ヘルステック部門と大きく3つ部門がございます。 ■ポジション ・製造・流通・サービス業等の大手顧客を対象とした基幹系システムの提案営業（生産管理・販売管理・財務管理システムなど） ・都道府県、市町村など自治体向けのシステムの提案営業（総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど） ・製薬、生損保・国保連・救急医療等の大規模システムの提案営業 ・地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を用いたソリューションの提案営業 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。管理職のみならずコンサルタントやビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 ■働き方 ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ 20代〜50代まで幅広く活躍しております。家庭と両立しながら働かれてる方も多く、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力〜 ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●社員定着率98％／フレックス・在宅可／平均残業時間23時間／ワークライフバランスも充実 ■本ポジションについて： 当社が長年に亘って強みとしている金融業界向けのプロジェクトのおけるインフラエンジニアとして活躍いただきます。大手金融機関(銀行、保険、カード)で利用される勘定系、情報系システムなどの要件定義〜運用保守まで幅広くご担当いただく想定です。 ■業務内容詳細： 各金融機関で利用される様々なシステムのアプリケーション基盤、運用管理基盤、非機能管理(性能、耐障害など)の要件定義〜運用保守まで一気通貫でご担当いただきます。 ご入社直後は先輩社員とともに、比較的小規模の基盤案件におけるインフラ設計、構築〜テスト工程に参画いただき、インフラ案件導入プロセスに慣れていただきます。 その後、より大規模なシステム開発に参画いただき、担当範囲を拡大していく予定です。 ＜案件事例＞ ・銀行向け勘定系システムにおける運用管理基盤開発(SE15名、2年間) ・保険会社向け窓口販売システムにおけるアプリケーション基盤開発(SE5名、1年6ヶ月間) ・カード会社向け自社システム共通基盤としてのプライベートクラウド基盤開発(SE40名、3年間) ■キャリアパス： 当社は上流〜下流工程、運用保守まで一気通貫で対応する点が特色です。 顧客折衝・実装・システム導入後のユーザーのフォローまで、インフラ開発に必要な各要素の経験を積むことができます。将来的には志向性に応じて、プロジェクトマネージャーやITコンサルタント、特定の技術分野のスペシャリストなど、様々な形でご活躍いただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ◆働き方： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与／女性の育休取得率・復職率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアからプリセールス・AI専任へ／残業月平均10時間／転勤なし ■業務内容： 大手顧客向けに、Google Cloud Platform（GCP）と最先端の生成AI技術（Gemini, Agentspace, Vertex AIなど）を活用した技術提案を中心にご担当いただきます。プリセールスとして、最先端のAI技術を企業課題に結びつける役割を担い、顧客のDX推進を支援します ・顧客の課題やニーズを深く理解するためのヒアリングと分析 ・GCPおよび生成AI技術を活用した最適なソリューションの企画・提案 ・技術的な内容をお客様に分かりやすく説明するプレゼンテーション ・営業、エンジニアといった社内関係者との連携・協力 ・生成AIを活用した働き方改革に関する提案推進 ・顧客との交渉および契約締結 ■当部署で働く魅力 ・お客様のDX化を、Google製品を使って支援していきます。 この部署はAI需要も伸びてきており、顧客からのニーズも多くあります。契約までの期間はばらばらですが、顧客に応じて、提案活動を行っています。 ■当ポジションで身につく技術 ・市場価値の高いスキル習得 Geminiは生成AIの中でもトップクラスの性能を誇り、自然言語処理・マルチモーダル対応など幅広いユースケースに対応可能。プリセールスとして、AI活用の提案力を磨くことで、今後の市場での競争力を獲得できます。 ・顧客の課題解決に直結する提案 Geminiを活用することで、業務効率化、データ分析、カスタマーサポートなど、企業の課題に即したソリューションを提供可能。顧客のビジネス成長に貢献できるやりがいがあります。 ・成長市場でのキャリアアップ 生成AI市場は急成長中。Geminiを扱うプリセールス経験は、将来的にAIコンサルタントやプロダクトマネージャーなどへのキャリアパスにも直結します。 ■当社の特徴： コンビニや電子決済などの収納代行サービスを世に送り出したパイオニア企業で、様々なサービス／事業を展開する先進的IT企業です。情報処理事業においてはシステムの受託開発、データ処理のアウトソーシングサービスを広く手掛けております。また、現在当社の事業の新たな柱として、「クラウドサービス」の展開に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierからの案件において、要件定義〜設計〜開発〜テストまでPM／PL含め、ご経験に応じて希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。IT事業へ投資を強化し自社開発案件も拡大しており、自らが主体者として幅広く活躍可能な環境です。 ■案件事例 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierからの案件において、要件定義〜設計〜開発〜テストまでPM／PL含め、ご経験に応じて希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。IT事業へ投資を強化し自社開発案件も拡大しており、自らが主体者として幅広く活躍可能な環境です。 ■案件事例 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎月丁寧な評価/Java開発の経験が生かせる環境/先端技術への取り組み/NTTデータ始めとし大手企業と取引◎/直請け案件多数】 パッケージ系やクラウド構築等新技術の案件受注が増えています。会社として成長するための増員です。 ■業務内容： 開発案件に入っていただき以下業務をお任せします。開発やコーディング、Javaの使用が主です。 【詳細】 ・Webアプリケーション開発、API開発 ・Webサイトのデザイン以外の開発全般 ・Webサイトがリリースされた後の運用と、Webサイトが安定して正常に機能するよう保守すること。 ・上流工程（要件定義〜基本設計）は4割程、詳細設計〜運用保守は6割程です。 【クライアント先】 金融、公共、保険が主です。 ・金融…銀行、生保、損保、クレジット ・公共…医療、保険、年金、税金 【プロジェクト例】 NTTデータ様の開発用フレームワークTERASOLUNA開発に経験と実績が多数ございます。 クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方： ・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。 ・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。 ・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。 ・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度： ・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力 ・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。 ・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。 ・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。 ・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ◆mcframe　Awardにて最高賞受賞！（Award受賞は11年連続、全17回） 　100％プライム案件にて上流工程に携わり、専門性の高い業務知識・プロジェクト管理スキルを身に着けることができる環境 ■職務内容 mcframeパッケージ導入プロジェクトのＰＭ（最初はＰＬ）として、顧客折衝・提案・各種プロジェクト管理をお任せいたします。顧客に対しfit to standardの考え方で、mcframeを用いた業務改善提案を進めていきます。案件規模は数千万〜３０億規模の大規模案件のプロジェクトがメインとなり、主なお客様は売上が500億〜1,000億円規模の大手企業が中心です。 ■プロジェクトの一例 （1）製造業向け業務システム再構築 （2）他ERP製品からの乗り換えの導入支援（業務エリア：生産管理、販売管理、原価管理） ■組織体制 176名（社員56名／ビジネスパートナー約120名） ■業務の魅力 同社では2007年よりパッケージメーカー（B-EN-G社）との緊密なパートナーシップのもと、数多くの製造業のお客様にmcframeの導入をサポートしてきました。そこで培った導入方法および独自の各種テンプレート群を活用することで製造業の価値創出を実現する適材適所型ERPの構築をはじめ、お客様の課題解決・事業発展に即したシステムを実現します。また、コベルコシステムには業界トップクラスを誇るコンサルタント・資格保有者が常駐しており、質の高いサービスを提供することが可能です。 https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_s/ ■当社の特徴／魅力 ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境で有給取得平均15.9日と高水準です。社内連携を重視する風土が特徴でプラチナくるみんも取得、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3日在宅可/AIを使い倒す次世代セールス／大手企業をAIでアップデート／経済産業省認定のDX/AIスキル習得可】 ◆大手取引多数 三菱UFJ銀行、SONY、NTT DATA、BCG、経済産業省 ほか ※金融・製造・IT・コンサル・官公庁など、業界を横断した大手企業へのAI導入実績多数 ＜仕事詳細＞ 日本を代表する大手企業のAI変革をリードする役割を担っていただきます。単なるツールの導入ではなく、顧客の経営課題に深く踏み込み、AIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 ◎インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出 特定の業界におけるビジネスモデルや商習慣を深く理解し、その業界特有の課題に対する「AI活用の標準（勝ちパターン）」を自ら作り上げます。将来的には、特定の業界を代表するスペシャリストとして、業界全体のDXを牽引するチェンジエージェントとしての役割を期待しています。 ◎変革をトータルデザインする「真のソリューション」 業務棚卸AIエージェント（SIGNATE WorkAI）、教育プラットフォーム（SIGNATE Cloud）、そして高度なプロフェッショナルサービス。これらをパズルのように組み合わせ、社内のデータサイエンティスト・コンサルタント、DX人材育成の専門チームと連携し、顧客の「AI変革」というゴールをゼロからデザインします。決められたパッケージを売るのではなく、顧客の未来を創るために最適な解決策を構築できる、自由度と責任の大きなステージです。 ＜この仕事で得られるもの・魅力＞ ◎「AI×エンプラ営業」という、キャリアの圧倒的な先行優位性 あらゆる産業にAIが浸透する今、日本を代表する大手企業の複雑な組織構造に深く入り込み、AI変革をリードした経験は、今後10年の市場価値を決定づける強力な武器となります。 ◎日本の中枢企業の「変革の最前線」に立つ 担当するのは日本経済を牽引する大手企業。彼らが抱える「DXの停滞」という巨大な課題に対し、現場から組織文化までをAIでアップデートしていく。一人の営業の提案が、日本を代表する企業の次の一手を動かす。その手応えと社会的インパクトを肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、半導体の設計・開発業務をお任せします。 【職務内容】 半導体製品の新規開発に携わるお仕事です。 また品質向上の為に製品の不良品解析等の歩留まり改善業務にも携わって頂きます。 ■プロセス業務： 新規製品の設計段階から最終製品になるまでのプロセス全体の管理 プロセス条件パラメータの作成、装置の管理 ■デバイス業務： 担当工程におけるプロセス条件の最適化 不良品の解析、改善策の検討やテストの実施 装置のレシピ作成　等 ※一部クリーンルーム内での作業となります ■組織構成：造船業界、自動車業界、食品販売、航空、プラント、エレベーターなどの移動体、重機などを使用する使用する業務等、幅広い経験の方が活躍しています。和気あいあいとしており、基本的にはチームで仕事を進めるので分からないことはリーダーに聞ける環境です。 ■育成支援 ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ■会社の特徴 【麻生グループ】 ・グループ社数116社（2024年4月1日現在）、売上8,561億円（2024年3月期）、従業員数17,242人（2024年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で、IT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理経験者、インフラ工事に挑戦をしてみたい方歓迎／地域に根差した仕事ができます！／官公庁案件メイン／国内トップシェア商品保有／システムを積極導入しIT化推進◎ ■業務内容： 道路舗装工事の施工管理をお任せします。 ・工事の受注 ・受注工事の打合・予算書作成 ・工程調整 ・協力業者の選定 ・労務手配 ・資材・機材の手配 ・担当工事職員の配置 ■働き方： ・年休120日/土日祝休み/直行直帰可能/日帰りでの勤務を基本としています。営業所の案件によって出張や土曜日出勤となる場合がございますが頻度としては少ないです。 （官公庁等の案件がメインで当社と長年の関係性があるため、納期調整が柔軟にできメリハリのある働き方が可能です） ■出向先情報 下記グループ会社へ出向をいただきます。 企業名：四国ニチレキ工事株式会社 住所：香川県高松市香川町浅野286番地 事業内容：土木・舗装用資材およびアスファルト応用加工製品の製造ならびに販売、施工 ■同社からのメッセージ： ・東証プライム上場のニチレキグループの施工を担当する子会社での勤務となります。 ・ニチレキグループは道路総合サービスを提供しており、「道路インフラ材料の研究・製造・販売」、「建設コンサルタントに関わる調査・診断」、「道路、橋梁、鉄道に関わる材料提供と工事」を事業の核としています。 ・「道創りを通して社会に貢献する」「たゆみない努力の積み重ねによって絶えず新しい仕事を創造していく」という事業ビジョンに共感し、失敗を恐れずチャレンジ精神もって業務に取り組める方、歓迎致します。 ■魅力： 国内トップシェア商品を持つ安定した基盤がございます。ベテラン社員も多い環境の為、一から業務を学び専門性を高めて頂く事が出来ます。またインフラである道路や橋等を作る仕事に関わる事が出来るやりがいのある仕事です。同グループで完工をした新東名高速道路では多くの当社の商品が採用されています。当工事は、中日本高速道路株式会社より代表工事として評価を受け、平成29年度安全優良事 業所表彰を受賞もされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierからの案件において、要件定義〜設計〜開発〜テストまでPM／PL含め、ご経験に応じて希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。IT事業へ投資を強化し自社開発案件も拡大しており、自らが主体者として幅広く活躍可能な環境です。 ■案件事例 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川田テクノシステムG／産業基盤や生活基盤を支えるお仕事／年休125日／土日祝休〜 ■業務内容： 公共インフラ分野や建設業界に関するシステム開発について、受託開発をメインに要件定義・基本設計〜プログラミング、保守運用まで、ご希望・ご経験・素質に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細： ・建設コンサルタント業種を対象とした経営情報システムの開発（就労、原価、入札受注情報等の経営に資するシステム開発） ・官公庁自治体などの公共機関に向けた公共インフラDXソリューションの開発（道路、河川、施設維持管理点検システム、防災分野のシステム開発） ・インフラ分野に展開する大企業に向けたDXソリューションの開発 ■魅力ポイント： ・2025年に設立したばかりの新会社で、創業メンバーとして組織の中核人材として入社いただけます。 ・勤務地は広島の中心地（紙屋町）の新しいオフィスビル内という好立地、ワークライフバランスのとりやすい環境（有給20日・年間休日125日）と高報酬を用意してい ます。将来的には広島だけでなく、中国・四国地方の中でトップレベルの一流企業に成長させていく方針です。 ・中央官公庁や地方自治体におけるDXソリューション分野で高い占有率を誇る川田テクノシステムのグループ企業として設立した企業です。 ・先進的テクノロジーの適用を検討し、運用効率と機能拡張を実現します。またクラウド型システムの開発では、ガバメントクラウド等の高度インフラに対応したシステム開発のチャンスがございます。 ■AQiDで働く魅力： 川田テクノシステムのグループ企業として、公共インフラ領域に特化したDXソリューションを提供しています。主に、省人化システムや経営管理システムの開発を行い、先進技術を取り入れて運用効率を高めます。クラウド型システム開発では、ガバメントクラウドに対応する機会もあります。公共インフラの課題解決を通じて、自己成長と社会貢献を実感できる仕事です。 ■当社について： 公共インフラ領域でIT事業を展開する川田テクノシステムの傘下企業として新しく設立された当社は、産業基盤や生活基盤を支える様々なソリューションを開発するシステムインテグレーション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3日在宅可/AIを使い倒す次世代セールス／大手企業をAIでアップデート／経済産業省認定のDX/AIスキル習得可】 ◆大手取引多数 三菱UFJ銀行、SONY、NTT DATA、BCG、経済産業省 ほか ※金融・製造・IT・コンサル・官公庁など、業界を横断した大手企業へのAI導入実績多数 ＜仕事詳細＞ 日本を代表する大手企業のAI変革をリードする役割を担っていただきます。単なるツールの導入ではなく、顧客の経営課題に深く踏み込み、AIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 ◎インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出 特定の業界におけるビジネスモデルや商習慣を深く理解し、その業界特有の課題に対する「AI活用の標準（勝ちパターン）」を自ら作り上げます。将来的には、特定の業界を代表するスペシャリストとして、業界全体のDXを牽引するチェンジエージェントとしての役割を期待しています。 ◎変革をトータルデザインする「真のソリューション」 業務棚卸AIエージェント（SIGNATE WorkAI）、教育プラットフォーム（SIGNATE Cloud）、そして高度なプロフェッショナルサービス。これらをパズルのように組み合わせ、社内のデータサイエンティスト・コンサルタント、DX人材育成の専門チームと連携し、顧客の「AI変革」というゴールをゼロからデザインします。決められたパッケージを売るのではなく、顧客の未来を創るために最適な解決策を構築できる、自由度と責任の大きなステージです。 ＜この仕事で得られるもの・魅力＞ ◎「AI×エンプラ営業」という、キャリアの圧倒的な先行優位性 あらゆる産業にAIが浸透する今、日本を代表する大手企業の複雑な組織構造に深く入り込み、AI変革をリードした経験は、今後10年の市場価値を決定づける強力な武器となります。 ◎日本の中枢企業の「変革の最前線」に立つ 担当するのは日本経済を牽引する大手企業。彼らが抱える「DXの停滞」という巨大な課題に対し、現場から組織文化までをAIでアップデートしていく。一人の営業の提案が、日本を代表する企業の次の一手を動かす。その手応えと社会的インパクトを肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3日在宅可/AIを使い倒す次世代セールス／大手企業をAIでアップデート／経済産業省認定のDX/AIスキル習得可】 ◆大手取引多数 三菱UFJ銀行、SONY、NTT DATA、BCG、経済産業省 ほか ※金融・製造・IT・コンサル・官公庁など、業界を横断した大手企業へのAI導入実績多数 ＜仕事詳細＞ 日本を代表する大手企業のAI変革をリードする役割を担っていただきます。単なるツールの導入ではなく、顧客の経営課題に深く踏み込み、AIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 ◎インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出 特定の業界におけるビジネスモデルや商習慣を深く理解し、その業界特有の課題に対する「AI活用の標準（勝ちパターン）」を自ら作り上げます。将来的には、特定の業界を代表するスペシャリストとして、業界全体のDXを牽引するチェンジエージェントとしての役割を期待しています。 ◎変革をトータルデザインする「真のソリューション」 業務棚卸AIエージェント（SIGNATE WorkAI）、教育プラットフォーム（SIGNATE Cloud）、そして高度なプロフェッショナルサービス。これらをパズルのように組み合わせ、社内のデータサイエンティスト・コンサルタント、DX人材育成の専門チームと連携し、顧客の「AI変革」というゴールをゼロからデザインします。決められたパッケージを売るのではなく、顧客の未来を創るために最適な解決策を構築できる、自由度と責任の大きなステージです。 ＜この仕事で得られるもの・魅力＞ ◎「AI×エンプラ営業」という、キャリアの圧倒的な先行優位性 あらゆる産業にAIが浸透する今、日本を代表する大手企業の複雑な組織構造に深く入り込み、AI変革をリードした経験は、今後10年の市場価値を決定づける強力な武器となります。 ◎日本の中枢企業の「変革の最前線」に立つ 担当するのは日本経済を牽引する大手企業。彼らが抱える「DXの停滞」という巨大な課題に対し、現場から組織文化までをAIでアップデートしていく。一人の営業の提案が、日本を代表する企業の次の一手を動かす。その手応えと社会的インパクトを肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~お子さんが小学6年生まで時短勤務可/WLBを整えながらキャリアUP~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 └離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。 具体的には・・ ・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・Java、.NET、PHP等での開発が中心 ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤、グリーン車利用可 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。 ■ローテーションプログラム：更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり

〜Uターン・Iターン歓迎！／日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力〜 ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■業務内容詳細： 福岡・博多に拠点を置く当社開発センターにて、金融、産業系のシステム開発を担当いただきます（1チーム5〜10名規模）システムの要件定義〜運用保守まで一気通貫でご担当いただきます。スキルに応じた工程(設計〜製造)に参画いただき、開発環境や開発プロセスに慣れていただきます。 《受注プロジェクト事例》 ・クレジットカード基幹システム再構築 ・輸送機器メーカー向けスマートフォンアプリ開発 ・銀行市場系業務ソリューション保守開発 ■キャリアイメージ： 当社は上流工程〜下流工程まで一気通貫で対応する「トータルソリューション」を提供している点が特色です。顧客折衝・実装・システム導入後のユーザーのフォローまで、システム開発に必要な各要素の経験を積むことができます。将来的には皆さんの志向性に応じて、プロジェクトマネージャーやITコンサルタント、特定の技術分野のスペシャリストなど、様々な形でご活躍いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： 新しい技術や開発ツールなどの社内勉強会も開催されており、エンジニアとしてスキルアップできる環境が大きな魅力です。難易度が高い案件でも、要件定義から機能設計、開発までしっかりと落とし込みができます。高い品質を追い求める当社だからこそ、案件の体制としてもリスクマネジメントが徹底されています。こうした当社の姿勢やコストについては顧客にもご理解いただいており、「あるべき論」に近いプロセスでシステム開発を進められます。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ◆働き方： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与／女性の育休取得率・復職率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

□■100％内製DX／プライム案件中心／顧客課題ヒアリング〜提案／リーダー経験歓迎／AWS・Salesforce研修充実／年140％成長／上流工程担当■□ 事業会社発の独立系SIerとして、外注に頼らない内製体制を強みに、顧客課題解決をリードするポジションです。提案から推進まで一貫して担い、事業成長を牽引してください。 ■採用背景 創業12年で売上100億円突破、年成長率140％を維持する当社は、プライムベンダーとしての存在感をさらに高めるフェーズにあります。顧客課題のヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成まで担えるミドルレイヤーを増員します。 ■業務内容 プライム案件を中心に、顧客の事業課題を把握し、IT化を「目的」ではなく「手段」として捉えたソリューションを企画・提案します。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫して推進し、品質・納期・コストを管理。プロジェクトでは顧客の事業責任者や経営層と折衝し、意思決定を支援します。リーダーとしてメンバーの進捗管理や育成も担当し、再現性の高いプロジェクト運営を実現してください。 【案件事例】 ・大手小売業向けECサイト構築（Java／Spring） ・エネルギー企業の基幹システム刷新（AWS環境） ・金融機関向けSalesforce導入支援 ・不動産業界の業務効率化Webサービス開発 社内ではメンバーの勤怠管理などの事務作業を代行してくれる「メッセンジャー制度」を導入。 管理職がプロジェクトに専念できる環境をつくっています。 ■業務の魅力 経営層と直接対話し、提案から推進まで裁量を持てるポジション。事業成長を牽引する責任と達成感を味わえます。 ■働く環境 フラットな社風で相談しやすく、もくもく会やLT会などエンジニア主体の勉強会も活発。定着率95％を誇る働きやすさも魅力です。 ■キャリアパス スペシャリスト、コンサルタント、マネージャーの3つのキャリアを用意。希望や適性に応じてキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 全国事業規模2位の事業会社発、独立系SIer。社員満足度を重視し、成長と還元を両立する仕組みを整備。5年以内の上場を目指し、さらなる飛躍を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務