◆◇建設コンサルタントで働き方を変えたい人へ！社会インフラ設計/道路・橋・河川・港湾/測量業務・GISデータ解析/ 年間休日124日/平均残業25時間/ノー残業デーあり/AI活用で業務効率化◇◆ ■働く環境 ・ワークライフバランス（年間休日124日（土日祝）、平均残業25時間） ・AI活用による業務効率化（IT部署による、AIの導入が進んでいる） ・時短の取り組み（毎週水曜日に「ノー残業デー」の実施や、複数のプロジェクト・業務を全体最適の観点から管理する「CCPM」の導入） ・技術者育成（社外講師を招いての講習会や社内勉強会、公的資格奨励金制度など） ・充実した福利厚生（「まる得ランチ」による食事補助、年3回の部署親睦会の費用補助） ■業務内容： 当社の技術職（土木・建築）として、官公庁からの依頼を受けて各種社会インフラの設計を行っていただきます。 ・社会インフラ設計： 道路、橋、河川、港湾などの設計を行います。都市計画にも携わり、社会の基盤を支える重要な業務です。 ・測量業務： 測量やGIS（空間情報システム）を使用したデータ収集と解析を行います。現場確認や顧客との打ち合わせもあります。 ・プロジェクトマネジメント： 複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュールや予算の管理を行います。効率的なプロジェクト進行をサポートします。 ※一つの案件に関わる期間は約１年くらいです。 受注案件にもよりますが、1名あたり1〜6件を担当しています。 ■組織構成： 技術部：約60名 測量を行うサーベイ部：約25名 GISを扱う空間情報部：約15名 ■魅力： 研修制度の充実： 資格取得支援、技術研修、国内研修などを通じて、スキルアップが図れます。 賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20〜30時間以内（繁忙期でも80時間以上は不可）で、働きやすい環境です。業務の偏りを防ぐための毎週の工程会議も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イタリア発 業界注目の経営管理ソフトウェアベンダー／リモートワーク可能〜 ■仕事の内容： ・CPMシステムであるCHH Tagetikという自社製品のプリセールスとして、セールスチームやパートナー企業と連携し、製品機能等のより技術的な視点と業務要件を踏まえ、提案活動を行って頂きます。 ・パートナー企業との協業がビジネスの根幹となっており、大手コンサル企業やSI企業など、70社を超える企業様に導入／リセーラーパートナーとなっています。 ・サービスとの親和性からも、大手企業をメインのターゲットとして導入していきます。 ・少数精鋭で、上司や代表との距離が近く、日本支社の成長率が高い事からも本社（イタリア）との距離も近く一緒に会社を大きくする経験を積めます。 【顧客】 様々な業界の超大手グローバル企業(大手自動車会社、大手通信会社等) 【案件の流れ】 マーケティング部隊/インサイドセールスがイベントやセミナー、Webサイト等で集客、営業案件創出を行い、カスタムデモやPOCなどはプリセールス部隊と協力しての案件獲得、その後パートナーのコンサルティング会社や当社コンサルタントが導入支援を行います。導入までの期間は4ヵ月〜2年まで様々です。 【入社後】 先ずは1-2週間の製品研修を受けて頂き、徐々に現場慣れして頂きます ■特徴・魅力： ・日本の売上TOP10のうち5社にはすでに導入いただいており、今後も大手企業様での導入拡大が見込まれています。ヘッドクォーターから見ても日本は注目地域となっている為、これからもどんどん伸びていくフェーズです。 ・大手コンサル、日系大手SIerや外資ITベンダー出身の方まで優秀な方が集まり、切磋琢磨しながら成長する事が可能です。入社1年後リーダーに抜擢など、成果を出せば、評価される環境があります。 ■配属先： 日本法人は25〜50代前半の約40名 ■当社の特徴： イタリアに本社を置き、欧米/アジアを中心に40か国以上で、ファイナンス領域に特化したCPMソリューション「CCH Tagetik」を提供しております。日本法人は2015年から開始し、60社程に導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【~当社の未来を担う人材獲得へ~年間300名規模の積極的な採用戦略を共に実現する仲間を募集します！】 2024年7月に立ち上がったばかりの新しい拠点、関西支社において、急拡大する事業・組織の成長フェーズを支えるため、人事・採用領域では多様な課題解決が求められています。このポジションは、当社の採用活動において非常に大きなインパクトと貢献をもたらすことができます。「関西支社の立ち上げと成長を、当事者として共に創り上げたい」という熱意をお持ちの方を歓迎します。 【業務内容】 ◆採用業務（8割程度） ・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行 ・候補者の母集団形成（採用経路の選定から入社までのプロセス設計） ・候補者対応（面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理） ・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行 ・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化 ・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案 ◆総務業務（2割程度） ・衛生委員会の実施 ・入社者オリエンの企画・運営（本社オリエン後、中部支社オリジナルコンテンツの実施） ・施設管理（予実管理、消防計画の変更届出、定期点検対応、防災訓練の企画・実施など） ・総務実務担当の派遣マネジメント 【組織・体制について】 勤務地は関西支社ですが、組織上の所属は本社採用部キャリア課です。本社の採用戦略と密接に連携しながら、関西支社に特化した採用活動を主体的に推進していただく体制です。 ■会社情報 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる＂実行支援に特化したPMO＂としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。 設立からPMO支援を事業の中核とする構築期となり、大手エンジニアリング会社の大規模プロジェクト案件を始め大手監査法人や総合IT企業などから大規模PMO案件を次々と受注し、2019年10月に東京証券取引所 第1部市場（現プライム市場）に上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超／大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／年間休日120日以上／スキルアップできる案件、興味のある案件に携われます〜 ■業務内容： 下記のような公共機関向け通信機器ソフトシステム開発業務をお任せします。 ・製造工程における各種データの解析DB環境構築 ・不具合検知モデル作成 ・不具合検知システムの開発 ・作業工程（基本設計〜システムテスト） ■開発環境： ・OS：組込みOS（uiTRON）またはWindows（WPF） ・言語：CまたはC＃ ■魅力： 「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。 電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■自社研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さを非常に重視しています。 ■当社の特徴： 創業60年超の技術開発支援企業です。プラント・重工業や自動車や輸送機器、電気電子通信分野に強みを持ちます。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが顧客から高く評価され厚い信頼を得ています。 取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックスなど国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、当社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 空気生成プラントの計装・システム担当としてご活躍していただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・既設・新設機器に対する計装システム一式設計、計装機器選定 ・発注用仕様書作成、発注後の書類照査業務 ・既設・新設の伝送器類、制御弁類、PLC、DCS、リレー回路、空気回路などを使用して計装システム一式の設計 ■魅力： プラント業界におけるシステム設計エンジニアとしてスキルアップが目指すことができます。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■自社研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： LSIのデジタル設計業務に携わっていただきます。当社では昨今需要が高まっている半導体業界に力を入れております。お取引先様も増えてきておりますので、ご要望に合わせてキャリアアップを支援することが可能です。 ■業務例： ・デジタル回路設計（主にシミュレーションによる機能／特性検証） ・設計ブロックの結果まとめ ・評価、試作、量産立ち上げ ・新規センサの仕様検討 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■自社研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： シェルターなどの筐体構造物の設計業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容： ◇構想設計（30%）…客先との仕様調整。円滑に実施できるコミュニケーション能力が必須となります。 ◇詳細設計（30%）…構想設計の内容をもとに、製品モデルや図面の作成、筐体にかかる負荷や筐体の強度計算を担います。 ◇生産設計（20%） ◇デザインレビュー（10%） ◇試作、検証（10%） ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■自社研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本の主要産業（主に製造業）を支え、人々の生活・社会基盤を進化させるプロジェクトに参画可能 ◎大規模案件を通じて技術・マネジメントの両面で成長／安定性との両立ができる環境 ◎離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く活躍できます ■業務内容： 産業系の幅広い求人から、ご応募者様のご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。当グループには、以下のようなプロジェクトがあります。希望するプロジェクトがあれば応募の際にコメント欄にご記入ください。 （1）製造業向けプロジェクト （2）SAP等ERPシステム関連プロジェクト（周辺領域含む） ■魅力ポイント： いずれも大手企業を顧客とし、上流から担当ができるプロジェクトです。 開発スキルはもちろんのこと、顧客との折衝スキルやプロジェクト管理スキルなどの幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 これまでJavaやC＃などのアプリケーション開発経験がある方で、転職により叶えたいことが以下に該当すればぜひご応募ください！ ・要件定義などの上流から携わりたい ・顧客と近い立場で仕事がしたい ・大規模なプロジェクトを体験したい ・PL、PMとしてマネジメントスキルを磨きたい ・多くのメンバーと関わりながら大きなチームで仕事がしたい ・研修などスキルアップするための支援をしてほしい ・多様なキャリアパスを描きたい ・ワークライフバランスを重視した働き方がしたい ■キャリアパス： ・ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。 ・年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。 ■組織について 産業事業グループは、製造・流通・通信・社会インフラなど、様々な産業系業界のお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニック等のエンタープライズ企業を担当／少数精鋭で自分の頑張りが明確に評価される環境◎／早期昇進できる！／フルスタックで伴走できる日本随一のB2Bマーケ会社／残業20h以内／週2リモート可・フレックス】 ■業務概要： 大手製造業・IT企業に対し、コンサルティング・MAツールの活用・WEB・インサイドセールス・人材育成など各種サービスを組み合わせて、マーケティング課題解決のための提案を行います。 大手向けのサービスで、商談相手は事業責任者や役員クラスとなります。事業や経営に近い立場で営業力を磨くことができます。 ■業務詳細： （1）新規営業（最初は新規からお任せする予定です） もともと興味を持っている企業からの問い合わせが多く、新規営業は商談がほとんどです。商談では、企業理解と課題抽出を行い、最適な解決策を提案します。 お客様の課題や予算に合わせ、複数のサービスを最適に組み合わせながら、企画・提案を行います。 そのため、ヒアリング力・企画力・プレゼンテーション力が求められますが、提案型営業としての能力を短期間で大きく伸ばせる環境です。 （提案案件は、年間契約で500万円~5000万円規模、リードタイムは数か月〜数年） （2）既存営業 担当する顧客に対して、CS担当・コンサルタントと一緒に、成果に繋げるためのマーケティング施策の提案やお客様のご相談に対する提案活動を行います。 ■組織構成： 3名（20代〜40代）が在籍しています。 個人仕事ではなく、社内外多くの協業者と業務を進めていただきます。提案前には副社長にフィードバックを求めるメンバーも多く、成長確度を高められます。 また、現在20代の方がリーダーを担っており、実力主義で昇給昇格が可能です！ ■当社の特徴： ・当社はB2Bマーケティング専門会社として、日本でB2Bマーケティングが認知されていなかった時代から参入し、外資系企業のニーズを取り込むことでノウハウを蓄積してきました。業界をけん引する存在として国内外からも注目を浴びており、グローバル進出も実現しています。 ・セールスフォースやマイクロソフト等、5社以上のマーケティングオートメーションパートナーと連携しており、高い専門性を通して質の高い支援を叶えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆デロイトトーマツ／コンサルティングと並んでIT構想など最上流から案件参画／上位資格取得者多数在籍／所定労働7時間×フルフレックス◆ ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト推進(チームビルディング/タスク・課題管理/スケジュール管理/顧客折衝/戦略策定など)をお任せします。 クラウド移行、AI、DWH、アプリ開発など様々な案件に携わることが可能です。 他メンバーとコミュニケーションを取り、技術面・プロジェクト面の両面においてチームリードを行っていただきます。 ご経験や必要に応じて、様々な規模の案件を担うことや、複数案件を担うことがあります。 □業務範囲： ・エンジニアとして高い技術知見を生かして、最上流となる戦略構想から実装までDTCグループと連携しながら、参画をいただきます。より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。（テクノロジー視点を持ちメインで提案していくこともございます。） ・案件としても、エンタープライズ向けの大規模な案件〜AI活用案件、モバイルアプリ等、バラエティーに富んだPJTが魅力です。 案件にも、スキルを把握したうえで、PJTに対してアサインしていく流れになります。 希望すれば、別のPJTにアサインしてもらえる可能性もあり、1on1で、丁寧にキャリアの志向なども壁打ちし、PJTのアサインに繋げています。 ■働き方： ・全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議で活発にコミュニケーションをとっています。 ※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。 北海道〜沖縄まで、各地でメンバーが活躍しています。 ・平均残業時間20h程度です。 バディ・コーチ制度などでも手厚くサポートしています。 また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。 ■キャリアパス： ・今よりもさらにエンジニアとしてスキルアップをしていただき、スペシャリストのようなキャリアを描くことも可能です。 フルスタックエンジニアを目指す上では、とてもいい環境が整っています。書籍を出版している方や、上位資格多数取得している方なども在籍しています。また、将来的にコンサルタントなどにも通ずるようなスキル・キャリアを描くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

組込み開発／車載・家電案件多数／C・C++スキル活用／要件定義〜テストまで幅広く担当／年間16,000件以上のプロジェクト／資格取得支援・研修充実／キャリアカウンセリング制度／大手メーカー案件中心／安定成長企業／評価制度明瞭 ●コロナの影響を受けずに毎年15%以上の成長 ●教育機関や教育エージェントと提携、充実の研修制度充実 ●「豊富な案件×キャリアカウンセリング制度」で描けるキャリアパス ●スキルアップに応じた明瞭な評価制度で安心して就業可 ＜職務概要＞ 完成車メーカー、サプライヤーなど多数のメーカー様を中心に技術業界を牽引している当社にてIT組込み領域の設計開発をお任せします。 ＜業務内容＞ ・組込み製品の要件定義〜設計開発 ・組込み製品のテストケース設計、仕様書作成、実行 ・不具合の見逃し防止、構築項目の検証、テストケースの変更など ※ご経験とご志向性に併せて応じて適切な業務内容をご案内いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜会社の特徴＞ 「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制 取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。 そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 ■会社の特徴 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も大いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能） 変更の範囲：本文参照

◆COBOLなどレガシー環境の経験◎／デロイトトーマツ/コンサルティングと並んでIT構想など最上流から案件参画／上位資格取得者多数在籍／所定労働7時間×フルフレックス◆ ■業務内容： 汎用機や2000年代にオープン系技術で構築されたレガシーシステムをクラウド上に段階的にマイグレーションし、かつアーキテクチャをモダナイズする業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： クラウド上での環境構築・運用 レガシーシステムの現行システム分析・設計 クラウド化・モダナイズに必要な要件定義・設計 マイグレーションプランの策定 マイグレーション実施、テスト、検証 クラウド上でのアプリケーション開発・運用 □業務範囲： ・エンジニアとして高い技術知見を生かして、最上流となる戦略構想から実装までDTCグループと連携しながら、参画をいただきます。より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。（テクノロジー視点を持ちメインで提案していくこともございます。） ・案件としても、エンタープライズ向けの大規模な案件〜AI活用案件、モバイルアプリ等、バラエティーに富んだPJTが魅力です。 案件にも、スキルを把握したうえで、PJTに対してアサインしていく流れになります。 希望すれば、別のPJTにアサインしてもらえる可能性もあり、1on1で、丁寧にキャリアの志向なども壁打ちし、PJTのアサインに繋げています。 ■働き方： ・全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議で活発にコミュニケーションをとっています。 ※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。 北海道〜沖縄まで、各地でメンバーが活躍しています。 ・平均残業時間20h程度です。 バディ・コーチ制度などでも手厚くサポートしています。 また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。 ■キャリアパス： ・今よりもさらにエンジニアとしてスキルアップをしていただき、スペシャリストのようなキャリアを描くことも可能です。 フルスタックエンジニアを目指す上では、とてもいい環境が整っています。書籍を出版している方や、上位資格多数取得している方なども在籍しています。また、将来的にコンサルタントなどにも通ずるようなスキル・キャリアを描くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大分・東京を拠点にコンサル・開発〜保守まで幅広いITサービス展開／働きやすく長期就業できる環境／男性の育休取得実績有・女性の管理職・役職者在籍〜 ■求人・職務内容の特色： ・今回募集をするイノベーション事業部ではAIやIoT、衛星、ドローンなど先端技術を用いて様々な社会課題解決を行っております。 ・例えば、衛星データ・ドローン・AIを用いた防災・減災のプラットフォームや、情報を活用した観光の活性化、企業の人手不足対応の自動化やデジタルを活用した匠の技の伝承などを行っております。 ■組織構成： メンバー：10名（20代3名、30代2名、40代以上5名） 勤務時間中の会議などは真剣に意見交換を行いますが、仕事外の時間では楽しく情報交換や遊びに行っており、メリハリをつけて業務をしております！ ■イノベーション本部の強み ・社会課題解決を実戦していることにやりがいがある。 ・先端技術で研究要素の多い業務内容のため、新しい技術を実戦で触れることが出来る。 ・自社パッケージの開発が主で、製品の将来を自ら作っていける。 ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■働き方： 残業月平均10時間以下、年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）、フルフレックスタイム制、育児休業:男女問わず取得実績あり ■教育体制： 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 ■女性が活躍中！ ・女性管理職割合 23.5% ・産休、育休取得後の復帰実績多数 ■当社の特徴： ・東京、大分を中心にSI事業を展開。エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件をご支援しております。その他、SES事業、教育事業、イノベーション事業があります。イノベーション事業では、防災減災などスケールの大きい仕事に関わる事が出来ます

【インフラ経験あれば歓迎！顧客折衝・ベンダーコントロールなど上流から／信用金庫・金融機関向け大規模案件／NTTデータグループ／関西から転勤基本無／在宅可能／自社勤務◎】 ■仕事内容： 金融機関(主に信用金庫様)に特化した大規模ネットワーク・周辺領域の上流工程から下流工程まで一気通貫で対応しています。 【企画/提案業務】 ・金融機関が使用する大規模ネットワークや周辺システムの更改及び新規導入に係る企画・提案業務。 【構築業務】 ・ネットワークや周辺システムに関する要件定義から設計、製造、構築、試験に係る業務。 【ネットワーク監視業務】 ・金融機関が使用するネットワークの監視・運用・保守業務。 ■魅力： ・歴史のある大規模システムに携わりつつ、新しい技術や取り組みにも積極的のため経験・スキルアップに最適な環境 ・マネジメント経験者や運用（ITIL）スキルの向上も可能、サポート体制あり ・20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍、長期就業したい方におすすめ ・穏やかで助け合うチームプレー重視の社風 ■組織構成 社員6名、協力会社10名程度 ■充実の教育制度・福利厚生： OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方： ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ ・自社内勤務でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2期連続175％成長／プライム案件多数／リモート可・残業時間15h・年休120日】 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上(結果が出てきましたらフルリモートも可） ・年間休日130日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度等

◎10年増収増益！川田テクノシステムG会社！ ◎広島電鉄紙屋町東電停から徒歩約2分の好立地！通勤に便利です！ ◎年休125日、残業5h以内、夜間対応無し！ワークライフバランスが整います！ ■業務内容： 公共インフラ分野や建設業界に関するシステム開発について、受託開発をメインに要件定義・基本設計〜プログラミング、保守運用まで、ご希望・ご経験・素質に合わせてお任せいたします。 現状、案件はグループ会社の川田テクノシステム株式会社より受注しています。 ■業務詳細： 現在は、建設コンサルタント業種を対象とした経営情報システムの開発（就労、原価、入札受注情報等の経営に資するシステム開発）をメインに行っています。 将来的には官公庁自治体などの公共機関に向けた公共インフラDXソリューションの開発（道路、河川、施設維持管理点検システム、防災分野のシステム開発） 、インフラ分野に展開する大企業に向けたDXソリューションの開発など行っていきます。 ■魅力ポイント： ・2025年に設立したばかりの新会社で、創業メンバーとして組織の中核人材として入社いただけます。 ・勤務地は広島の中心地（紙屋町）の新しいオフィスビル内という好立地、ワークライフバランスのとりやすい環境（有給20日・年間休日125日）と高報酬を用意しています。将来的には広島だけでなく、中国・四国地方の中でトップレベルの一流企業に成長させていく方針です。 ・中央官公庁や地方自治体におけるDXソリューション分野で高い占有率を誇る川田テクノシステムのグループ企業として設立した企業です。 ・先進的テクノロジーの適用を検討し、運用効率と機能拡張を実現します。またクラウド型システムの開発では、ガバメントクラウド等の高度インフラに対応したシステム開発のチャンスがございます。 ■組織構成： 人数：4名 平均年齢：40代 男女比：男性3名、女性1名 ■当社について： 公共インフラ領域でIT事業を展開する川田テクノシステムの傘下企業として新しく設立された当社は、産業基盤や生活基盤を支える様々なソリューションを開発するシステムインテグレーション企業です。 広島へのUターン就職、Iターン就職を希望された方もすでに複数名採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川田テクノシステムG／産業基盤や生活基盤を支えるお仕事／年休125日／土日祝休〜 ■業務内容： 公共インフラ分野や建設業界に関するシステム開発について、受託開発をメインに要件定義・基本設計〜プログラミング、保守運用まで、ご希望・ご経験・素質に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細： ・建設コンサルタント業種を対象とした経営情報システムの開発（就労、原価、入札受注情報等の経営に資するシステム開発） ・官公庁自治体などの公共機関に向けた公共インフラDXソリューションの開発（道路、河川、施設維持管理点検システム、防災分野のシステム開発） ・インフラ分野に展開する大企業に向けたDXソリューションの開発 ■魅力ポイント： ・2025年に設立したばかりの新会社で、創業メンバーとして組織の中核人材として入社いただけます。 ・勤務地は広島の中心地（紙屋町）の新しいオフィスビル内という好立地、ワークライフバランスのとりやすい環境（有給20日・年間休日125日）と高報酬を用意してい ます。将来的には広島だけでなく、中国・四国地方の中でトップレベルの一流企業に成長させていく方針です。 ・中央官公庁や地方自治体におけるDXソリューション分野で高い占有率を誇る川田テクノシステムのグループ企業として設立した企業です。 ・先進的テクノロジーの適用を検討し、運用効率と機能拡張を実現します。またクラウド型システムの開発では、ガバメントクラウド等の高度インフラに対応したシステム開発のチャンスがございます。 ■AQiDで働く魅力： 川田テクノシステムのグループ企業として、公共インフラ領域に特化したDXソリューションを提供しています。主に、省人化システムや経営管理システムの開発を行い、先進技術を取り入れて運用効率を高めます。クラウド型システム開発では、ガバメントクラウドに対応する機会もあります。公共インフラの課題解決を通じて、自己成長と社会貢献を実感できる仕事です。 ■当社について： 公共インフラ領域でIT事業を展開する川田テクノシステムの傘下企業として新しく設立された当社は、産業基盤や生活基盤を支える様々なソリューションを開発するシステムインテグレーション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西SIer最大手／自治体のDX推進◎トップシェア商材「e-TUMO」／マーケティングやプロモーションに一貫して携われる◎NTTデータGで福利厚生充実】 ■職務内容： e-TUMOビジネスの営業担当はe-TUMOのセールス、マーケティング、プロモーション、新サービス企画を担っています。 入社後は、営業チームの一員として、新規顧客に対するサービス提案、既存顧客に対するフォローアップなど、e-TUMOサービスの進化、発展に携わっていただきます。また、住民が利用するサービスのため、利用者目線で課題解決の企画や提案ができ、社会貢献や達成感を感じていただける仕事です。 営業エリアは関西を中心に全国の地方公共団体や中央省庁が主となりますが、今後は民間企業等新しい分野への拡大も計画しています。 ■e-TUMOについて： 地方公共団体や中央省庁を対象にオンライン申請等のサービスを提供しています。行政総合サービスモール「e-TUMO（イーツモ）」というブランド名で、“「いつも」繋がる、「いつも」寄り添う”をキーワードに、住民の利便性向上と行政の業務効率化を実現するサービスを全国に展開しています。全国900団体にご利用頂いております。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/public-serv/ ■充実の教育制度・福利厚生： OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方： 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能です。自社勤務でフルフレックス、残業も20h、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っており離職率も低いです。 ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX戦略コンサルから、ITインフラ領域の上流工程、セキュリティー、自社サービス開発・展開、アプリ事業まで幅広い事業展開】 ■業務内容： 全国規模の大規模システムの運用設計に携わる管理者候補を募集しています。 担当プロジェクトでは、サーバ（オンプレ、クラウド）やネットワーク（WAN、LAN）などの運用対象に関する要件の取りまとめから運用設計書の作成、ワークフローの構築までを担当していただきます。 プロジェクト期間中は、プロジェクトマネージャーとの連携を通じて、運用設計チームの管理や運営をリードしていただきます。また、運用フェーズでは運用責任者として、業務運営だけでなく業務改善提案なども行っていただきます。 ■想定している主な業務内容： （プロジェクトフェーズ） ・運用定義書の作成 ・運用設計書の作成 ・スケジュール管理 ・定型および非定型作業のフロー精査および運用マニュアル作成 ・監視項目精査および監視装置への登録作業 ・運用チームへの引継ぎ対応 ■業務の魅力： ・大規模プロジェクトでの要件定義から運用までの一連の業務経験を積む機会があります。 ・ベンダーフリーの環境で、様々なメーカーのプロダクトを扱えます。 ・運用チームのリーダーとして、業務だけでなくチームの運営・管理などマネジメントもお任せします。 ■評価制度： （1）明確なキャリアパス： 管理職を目指すコースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコースの「複線型キャリアパス」を用意しており、ご自身の志向に合ったキャリア形成が可能 （2）コンピテンシー評価： 役職や等級ごとに求められる実行力、協調性、自己啓発力といった10項目の能力を、明確に定義（言語化） （3）公平な評価プロセス： 直属の上司が一次評価を行い、同じ等級内で相対調整することで、公平性を担保 ■エンジニアの技術力支援制度多数： ・事業部特化の配属後研修あり、座学から演習、設計まで実務での研修 ・バーチャルラボ：リモートアクセス可能な大規模検証環境あり ・実践的なハンズオンシナリオを通じた体系的なスキル習得プラットフォームでの自学習可能 ・社内勉強会として、ネットワークやクラウド領域の有志での勉強会多数実施、向上心のある社員が多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大井町／大手製造業向けのシステム導入支援／川崎重工の航空機製造用機械装置の保守サービスを手掛ける企業／土日祝休み／年間休日124日／CADの経験を活かす◇◆ ■業務内容： システム導入支援を行うテクニカルエンジニアとして、3DCADやPLM製品の導入支援などをご担当いただきます。 おもに大手製造業の顧客向けに製品開発における基幹ツールであるCADやPLMの導入支援顧客となる企業の競争力向上に大きく貢献できる重要な業務です。 ■具体的な業務内容： Siemens社製の3DCAD「NX」や「Solid Edge」、PLMシステム「Teamcenter」をはじめとする各製品の導入支援、技術サポート等を行います。 ・3DCAD・PLMシステムの導入支援 ・システムの運用・管理サポート ・カスタマイズ、機能調査 ・CADメーカー製品の技術支援 ■配属先について： ITソリューション部へ配属となり20代〜50代の9名の社員が活躍しております。 経験豊富なコンサルタントや最新技術を熟知したエンジニアが多数在籍しています。 ■就業環境： 残業は多くても月10時間程度です。 CADシステムやPLM製品の知識がなくてもしっかりOJTで教育していきますのでご安心下さい。 語学力は不問ですが海外製ソフトウェアの取り扱いもあり、英語を活かすこともできます。 ■当社の特徴： 当社はCAD/PDM/PLMの販売及び導入企業に対してのエンジニアリングサービスを実施しています。 CADソフトウェアはAutoCAD、SOLIDWORKS、Solid Edge、NX等製造業でメジャーな3D-CADを扱っています。 最新3D設計システム（PLM/CAD）を駆使したデジタル化支援に加え、航空機製造に欠かせない特殊製造装置の24時間メンテナンス体制を完備しており、川崎重工の航空機の胴体を製造するための巨大な自動積層機（オートメーテッド・レイアップ・マシン）や大型加工機の保守を一手に引き受けています。 海外製設備の保守から現場の技術指導まで、設計と製造の「橋渡し」をワンストップで行い、高度な技術力と機動力で、空の安全と製造革新を最前線で支えるスペシャリスト集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションは、お客様のDXに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。 ■業務内容： 当社の強みは、顧客の業務課題を整理し、解決策を見出すための上流工程支援にあります。他社とは一線を画し、要求開発からスタートするアプローチを採用しています。 要求開発とは、顧客の真のニーズを徹底的に分析し、それに基づいて最適なソリューションを設計・提案するプロセスです。このアプローチにより、単なるシステム導入に留まらず、顧客の業務プロセス全体を改善し、真の価値を提供することが可能となります。 [業務詳細] ・上流工程支援 　例：豆蔵、生成AIを活用した要求開発モデリングサービス「おしごとモデルズ」を提供開始 　https://www.mamezou.com/news/press-release/20231207 ・DX企画構想立案支援 ・各種ITツール（ノーコード・ローコード、RPA、WF、等）の活用支援 ■働く環境： 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパス フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■募集背景： 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心に事業を展開してきた当社は、AI、5G/6G、IoT、DXなど最先端技術を駆使し、顧客の潜在的な課題を抽出・提案できる集団へと進化を遂げています。 M&Aやアライアンスを通じてコンサルティングサービスやソリューションサービスを強化し、新たな価値を創造する仲間を募集しています。 ■業務内容・チーム構成： 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。 顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。 ■業務の特徴： ・業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。 ・研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。 ・提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。 ■当求人の魅力： 日本におけるモノづくりは、IoT化やDXの推進により大きな変革期を迎えています。顧客からのニーズも急速に変化しており、最善の課題解決方法を提案するために、新たなIT分野への挑戦が求められています。この変革を成功させるためには、社員の成長が不可欠です。最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、会社の成長へと直結します。 今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引役となり、革新的な提案で顧客と会社の未来を築く重要な役割を担うポジションです。

＜『新しいキャリアに挑戦したい方歓迎　成長意欲があれば経験不問』 ！ブランク・社会人経験なしOK／昨年賞与実績5カ月分◆在宅可・月残業20h・客先常駐なし＞ ■業務内容； 自社開発の会計システム「BTrex」を使い、大手企業の会計・経理業務の課題をヒアリングし、標準化・効率化の提案を行います。企業ごとの経営課題に合わせてシステム設計ができ、連結会計や有価証券管理など複雑な業務の効率化を支援し、経営改善に貢献します。※打ち合わせは主にオンラインです。 ■業務内容 (1) 「BTrexシリーズ」の導入支援 中堅・大手企業向けに、連結会計や有価証券管理システムの提案・導入・課題解決を担当。 主な業務：課題整理／提案、マスタ構築、データ移行、操作研修、稼働フォロー、保守サポート。 (2) 決算サポート / アウトソーシング 上場・非上場のグループ企業へ連結財務諸表の作成支援及び開示業務支援を行います。 連結決算実務の習得から監査対応、周辺の会計システムの操作スキルなど幅広い経験を積むことが可能です。 (3)会計コンサルティング業務 IFRS対応や組織再編など各種課題に対してコンサルティングを行います。 ■自社開発の会計システム「BTrex」 連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は教育係がつき、2〜3週間の製品研修を受けられます。まずは先輩の業務サポートを通じて、自社システムの仕様や会計知識を段階的に習得します。原則先輩社員がフォローするため、一人で対応をお願いすることはありません。 ■魅力 (1) 会計・ITスキルの向上 当社の顧客は複数の子会社を持つ中堅・大手企業です。 システム導入を通じて大手企業の会計スキルを習得することが可能です。 (2) 充実した研修制度 以下のステップで会計コンサルタントとしてのスキルを習得して頂きます。経験やスキルに応じて研修内容や期間は変わります。（半年〜9か月） 1.会計教材やミニテストを使った会計知識のインプット/アウトプット 2. BTrexシリーズの操作トレーニング 3. BTrexシリーズのテクニカルサポート/導入補助（OJT） 変更の範囲：本文参照

■□Uターン、Iターン希望者も歓迎！／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ■業務内容 （システム構築業務） ・パッケージ製品の導入またはスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理 ・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案（可能であれば） ・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成やパッケージ製品の設定作業 ・プログラミング開発や開発管理、テスト作業やテスト管理 ・顧客環境におけるテストや移行作業支援、システム導入教育の支援 ・導入後の運用保守 （管理業務） ・プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務※立場に応じ ■ポジションの魅力 ・製造業のお客様と共に業務課題や経営目標に向き合い、共に改善点を考えシステム化企画から携わることができる大変やりがいのある仕事です。 ・特定のシステムや領域だけでなく、様々なソリューションや業務を担当することができるので、継続的に成長実感を得ることができます。 ※当該ポジションは、大阪を中心とする拠点のお客様の業務改革をリードしていくポジションとなります。Uターン、Iターン希望者も歓迎します！ 大阪を元気にしたい、そんな思いを持つエンジニアの方を仲間に加え、事業成長を加速させていきたいと考えています。 ■組織内の雰囲気 年次を問わず、全員が自由闊達で助け合いながら事業を推進している組織です。現行にとらわれず試行できる風土と、共に悩み・助け合い・協働推進できる仲間がいます。 ■キャリアパス ご自身のスキルセットに合わせ、チームメンバ、チームリーダ、プロジェクトマネージャと段階的にキャリアアップを実現頂くことが可能です。 また、上流フェイズから業務に従事することから、将来的にはコンサルタントとしてのキャリアアップも可能です。 ■働き方 ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など

〜業界未経験歓迎！『挑戦者のために、挑戦者であり続ける』をミッションに、中長期で求職者の人生に正面から向き合う／成長企業特化の人材エージェント〜 ◎未経験の方のキャリア形成を様々なアプローチでご支援。共に人生にコミットする姿勢で中長期で支援が可能 ◎グループで30を超える事業を展開。マネジメントを含めた幅広いキャリアパス有 ◎未経験者も多数入社。経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験を得られます。 ■ポジション概要： SaaSやIT企業を顧客の中心とし、採用・転職支援を行う人材エージェントです。キャリアアドバイザーとして、月に30〜60名の候補者様と面談を実施し、共に人生と挑戦にコミットをしながら転職活動の支援を行うと同時に、法人クライアントの人事とも密に連携をとる、両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。主な転職支援の流れは以下の通りです。 （1）スカウト等による求職者獲得 　└広告集客や、友人紹介など幅広い求職者流入経路があります。 （2）面談＆求人提案 （3）履歴書・職務経歴書の添削 （4）エントリー＆日程調整 （5）面接対策 （6）年収交渉 ■BOXで働く魅力： ◎ブライダルやジュエリー販売など、未経験者も多数活躍中。自ら学び成長いただく意思をお持ちいただくことは大前提ですが、サービス品質向上のためのオンボーディング体制も整っており、エージェント未経験でもご活躍いただく体制が整っています。 ◎ただ求人の紹介を行うのではなく、「なぜ転職するのか？」「将来どのようにキャリアを終えたいか」など、求職者様の”想い”から徹底的に伴走し、共に転職成功に自分事のようにコミットするスタイルで転職支援を行っていただきます。 ◎40以上の事業を持つ、スタートアップ企業向け会計事務所「SEVEN RICH GROUP」を発端とした人材エージェントです。顧客を理解するで欠かせないファイナンスの知識活用はもちろん、グループのリソースを使いながら顧客と採用イベントを開催するなど、自由度の高い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務