戦略コンサルタント(マネージャー)株式会社エル・ティー・エス

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仕事内容

【業務内容】:業界トップクラスの有名企業を中心としたクライアントに対して戦略コンサルティング部門における、 お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトマネジメントやデリバリ、 並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 【組織体制】:ナレッジをオープンに交換し合う文化があり、勉強会も積極的に行われております。グループチャットで気軽に話しかければ、 自身のナレッジをシェアしたり、関連資料のアドバイスをしてくれたり学び合う仲間として沢山の支援が得られます。 【取引先】:自動車・製造・食品・商社・エネルギー・金融・運輸・サービス・IT通信などの業界内で有力な大手優良企業が中心です。 【教育体制】:外資系コンサルティングファームも外注するほど洗練された独自の教育フレームワークを元に数年単位でじっくり育てていく文化です。 【魅力】:「人が良い」働きやすい社風:同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを 大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。また、働きやすい環境が整っており、具体的には 平均残業が20時間、離職率も約6%とプライベートとのバランスがとれる環境です。大手のコンサルの風土が合わず、 同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出しています。

働き方

勤務地

<勤務地> 東京都 港区 元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階 <アクセス> 「赤坂見附」駅 徒歩4分・「永田町」駅 徒歩5分 ※コロナ禍につき全社リモートワーク中

交通

全額支給

雇用形態

正社員

給与

<給与体系> 固定給制(年俸制) 試用期間 3 ヶ月あり 試用期間 ※試用期間中の待遇に変更はございません

手当・インセンティブ

勤務時間

09:00 ~ 18:00

平均残業時間

残業時間:月平均 20 時間

休日

<年間休日数> 120日 休日 : 土曜日,日曜日,祝日 <休暇> 創業記念日、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、公傷休暇)、有給休暇(初年度12日、最大で単年度20日付与、持越制度あり)

待遇・福利厚生

役割手当、在宅勤務手当、各種調整手当、出張手当 部門業績賞与、インセンティブ、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、短時間勤務制度、社内イベント:全社会議、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度、副業・兼業制度

選考について

対象となる方

<必須> 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおける戦略コンサルティングや 経営変革コンサルティングの経験を5年以上お持ちの方 ・事業会社にて新規事業開発や経営企画での実務経験を5年以上お持ちの方 【誰かがつくった道をいきたいか、自分たちでつくった道をいくか】 自分たちでつくった道をいく。 これが同社に入る一つの決め手となるのではないでしょうか。 同社の成長環境を存分に活かして成長し、その後は所属する組織の組織長を目指すキャリアも、 新しいサービスを自ら立ち上げてグロースしていくことも可能です。 また、同社では多様なキャリアやチャレンジが相互に支えあいながら共存・共創しています。 実際に中途で入社してすぐに関西事業を立ち上げている方や、ジュニアクラスで入社して 2年程度で組織長に昇格した方、新サービスを部門横断で連携して立ち上げている方もおり、 それぞれある時はリーダー、ある時はフォロワーとして、LTSという可能性を最大限活用して チャレンジを形にしています。このような文化は事業が拡大している中に合っても 創業時から変わっていません。 <歓迎> 【多様なライフステージに合わせたチャレンジ環境】 私たちは仕事に対してプロフェッショナルであると同時に、 家族・大切な人にとってかけがえのない一人でもあります。 「家族・大切な人との時間が第一であり、 仕事はその次である。」同社はそのような考え方の基、 個々人の多様な働き方を尊重しています。 仕事に打ち込みたいときは全力で打ち込む。 家族・大切な人との時間を過ごしたいときは その時間を大切にしながら働く。 同社では戦略コンサルとしてのキャリアを継続的に 築くことができます。 直近のコンサルタント単価上昇率は1.7倍、離職率は6%、 産休・育休後の復帰率は100%となっており、 しっかりと育成に向き合った結果単価は上昇し、 その居心地は離職率に現れ、 多様性への配慮は復帰率にも現れています。

選考のポイント

3回

選考の流れ

STEP

1

書類選考

STEP

2

適性検査・1次面接(現場)

STEP

3

2次面接(担当役員及び人事部長)

STEP

4

最終面接(担当役員)

STEP

5

内定 ※選考プロセスが変更になる場合がございます。

会社概要

会社名

株式会社エル・ティー・エス

所在地

東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F

代表者

代表取締役 樺島 弘明

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■概要: 企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

従業員数

536名

資本金

510百万円

売上高

9,637百万円

平均年齢

34.5歳

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【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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