勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★サービス提供責任者【正社員】 募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 ＼サービス提供責任者 未経験でも大丈夫／ ☆ 今後益々、活躍が期待される職種　 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務（夜勤なし） ☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ★頑張った分だけ賞与で反映♪ 【仕事内容】 ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助等） 【サービス提供責任者　ある日の1日の流れ】 8時30分～8時45分 メールチェック。前日の申し送りの確認。 移動 9時00分～10時00分 訪問（調理、掃除） 移動 10時15分～11時15分 新規契約、担当者会議 移動 11時30分～12時30分 昼休憩 移動 12時45分～13時45分 訪問（買い物同行） 移動 14時15分～15時15分 訪問（入浴介助） 移動 15時30分～16時00分 訪問（排泄介助） 移動 16時15分～17時30分 本日の申し送り、明日の訪問確認。 ヘルパーさんからご利用者の様子を聞き取り。ケアマネさんに状況報告。 事務処理（訪問介護計画書作成等） 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】 ・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目） ・職員の方がとても親切です（2年目） ・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目） ・他社に比べて給与が良いです（10年目） ・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目） ・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目） ・とても勉強になります（2年目） ・急なお休みにも対応してくれています（15年目） ・サ—ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目） ・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目） ・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目） ・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目） 【ここが弊社のポイント！】 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。 ・訪問に関する件数ノルマもありません。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★サービス提供責任者【正社員】 募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 ＼サービス提供責任者 未経験でも大丈夫／ ☆ 今後益々、活躍が期待される職種　 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務（夜勤なし） ☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ★頑張った分だけ賞与で反映♪ 【仕事内容】 ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助等） 【サービス提供責任者　ある日の1日の流れ】 8時30分～8時45分 メールチェック。前日の申し送りの確認。 移動 9時00分～10時00分 訪問（調理、掃除） 移動 10時15分～11時15分 新規契約、担当者会議 移動 11時30分～12時30分 昼休憩 移動 12時45分～13時45分 訪問（買い物同行） 移動 14時15分～15時15分 訪問（入浴介助） 移動 15時30分～16時00分 訪問（排泄介助） 移動 16時15分～17時30分 本日の申し送り、明日の訪問確認。 ヘルパーさんからご利用者の様子を聞き取り。ケアマネさんに状況報告。 事務処理（訪問介護計画書作成等） 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】 ・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目） ・職員の方がとても親切です（2年目） ・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目） ・他社に比べて給与が良いです（10年目） ・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目） ・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目） ・とても勉強になります（2年目） ・急なお休みにも対応してくれています（15年目） ・サ—ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目） ・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目） ・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目） ・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目） 【人【ここが弊社のポイント！】 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。 ・訪問に関する件数ノルマもありません。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★サービス提供責任者【正社員】 募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 ＼サービス提供責任者 未経験でも大丈夫／ ☆ 今後益々、活躍が期待される職種　 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務（夜勤なし） ☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ★頑張った分だけ賞与で反映♪ 【仕事内容】 ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助等） 【サービス提供責任者　ある日の1日の流れ】 8時30分～8時45分 メールチェック。前日の申し送りの確認。 移動 9時00分～10時00分 訪問（調理、掃除） 移動 10時15分～11時15分 新規契約、担当者会議 移動 11時30分～12時30分 昼休憩 移動 12時45分～13時45分 訪問（買い物同行） 移動 14時15分～15時15分 訪問（入浴介助） 移動 15時30分～16時00分 訪問（排泄介助） 移動 16時15分～17時30分 本日の申し送り、明日の訪問確認。 ヘルパーさんからご利用者の様子を聞き取り。ケアマネさんに状況報告。 事務処理（訪問介護計画書作成等） 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】 ・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目） ・職員の方がとても親切です（2年目） ・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目） ・他社に比べて給与が良いです（10年目） ・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目） ・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目） ・とても勉強になります（2年目） ・急なお休みにも対応してくれています（15年目） ・サ—ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目） ・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目） ・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目） ・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目） 【人【ここが弊社のポイント！】 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。 ・訪問に関する件数ノルマもありません。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★サービス提供責任者【正社員】 募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 ＼サービス提供責任者 未経験でも大丈夫／ ☆ 今後益々、活躍が期待される職種　 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務（夜勤なし） ☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ★頑張った分だけ賞与で反映♪ 【仕事内容】 ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助等） 【サービス提供責任者　ある日の1日の流れ】 8時30分～8時45分 メールチェック。前日の申し送りの確認。 移動 9時00分～10時00分 訪問（調理、掃除） 移動 10時15分～11時15分 新規契約、担当者会議 移動 11時30分～12時30分 昼休憩 移動 12時45分～13時45分 訪問（買い物同行） 移動 14時15分～15時15分 訪問（入浴介助） 移動 15時30分～16時00分 訪問（排泄介助） 移動 16時15分～17時30分 本日の申し送り、明日の訪問確認。 ヘルパーさんからご利用者の様子を聞き取り。ケアマネさんに状況報告。 事務処理（訪問介護計画書作成等） 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】 ・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目） ・職員の方がとても親切です（2年目） ・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目） ・他社に比べて給与が良いです（10年目） ・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目） ・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目） ・とても勉強になります（2年目） ・急なお休みにも対応してくれています（15年目） ・サ—ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目） ・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目） ・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目） ・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目） 【人【ここが弊社のポイント！】 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。 ・訪問に関する件数ノルマもありません。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★サービス提供責任者【正社員】 募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 ＼サービス提供責任者 未経験でも大丈夫／ ☆ 今後益々、活躍が期待される職種　 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務（夜勤なし） ☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ★頑張った分だけ賞与で反映♪ 【仕事内容】 ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助等） 【サービス提供責任者　ある日の1日の流れ】 8時30分～8時45分 メールチェック。前日の申し送りの確認。 移動 9時00分～10時00分 訪問（調理、掃除） 移動 10時15分～11時15分 新規契約、担当者会議 移動 11時30分～12時30分 昼休憩 移動 12時45分～13時45分 訪問（買い物同行） 移動 14時15分～15時15分 訪問（入浴介助） 移動 15時30分～16時00分 訪問（排泄介助） 移動 16時15分～17時30分 本日の申し送り、明日の訪問確認。 ヘルパーさんからご利用者の様子を聞き取り。ケアマネさんに状況報告。 事務処理（訪問介護計画書作成等） 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】 ・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目） ・職員の方がとても親切です（2年目） ・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目） ・他社に比べて給与が良いです（10年目） ・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目） ・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目） ・とても勉強になります（2年目） ・急なお休みにも対応してくれています（15年目） ・サ—ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目） ・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目） ・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目） ・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目） 【人【ここが弊社のポイント！】 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。 ・訪問に関する件数ノルマもありません。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。

〜在宅勤務週1回可能・残業ほぼ無しなど働きやすさ◎／幅広い経験を積める／教育制度が充実のため、未経験からのキャリアアップが可能です！〜 ■職務内容 契約顧客（法人・個人）の経理および関連事務を担っていただきます。 ◇会計システムへ入力 顧客の経理に関する資料（現金出納帳、売掛買掛の資料、領収書、取引先からの請求書等）の内容を社内の会計システムへ入力。仕訳から財務諸表作成までの一連の業務を担当します。国際取引やM&A、国際税務、金融税務など幅広い経験を積むことができます。 ■待遇・福利厚生 資格手当：スキルアップ支援として、科目に合格するたび手当が増額します。 大学院費用補助：実務においては5科目受験よりも大学院での経験が有用と考えており、費用の一部を会社が補助します。 その他：税理士会費負担、誕生日祝い、スポーツ手当、昼食手当、ドリンク飲み放題・近隣公園年間パスポート ■組織構成 2024年12月時点で、税理士4名、社会保険労務士2名、行政書士1名、中小企業診断士1名が在籍しており、税理士資格取得を目指す科目合格者も複数名在籍しています。 また、現在当社は事業拡大フェーズであり、さらなる増員で組織体制の強化を図っています。 ■当社の強み 当社の代表は、大手コンサルティングファームで経営コンサルを経験を持つと同時に、税理士にとどまらず、社会保険労務士、行政書士や通関士といった様々な資格を有しております。そのためクライアントの経営に関わる、あらゆるニーズに応えられる体制となっております。また、そうした環境下で働いていくことで、「経営」に関する様々な経験・知識を得ることも可能となっています。 ■働く環境 税理士法人にしては非常に珍しく、残業はほぼありません。休日出勤もなく、完全週休二日制を敷いており、柔軟な働き方が実現できます。また、税理士資格取得の勉強と仕事を両立できる環境が整っています。さらに、社員同士で互いに教え合う風土も根付いているため、各々がスキルアップしていくには最適な環境が整っています。 ■教育体制の充実 メンター制度があるため、入社後は会計システムの使い方や業務の流れを教えてもらいながらキャッチアップしていくことが可能です。そうした教育を受けながら、徐々に担当企業が増えていくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

★AIチャットボット・AIアバターなどの法人営業/ホテル・空港などの施設案内などでも導入実績有/業界未経験からチャレンジできる ■業務内容： 法人向けAIツールの「うちのAI」を提案・営業をお任せいたします。展示会経由で興味を持って頂けた企業様に対してのアプローチや代理店の開拓などがメインになります。 「うちのAI」は企業独自の情報に基づいて応答するAIチャットボット、アバターなどをメインに、企業の接客、マーケティングなどを支援しており、化粧品などの小売り業界、空港、自治体やホテルのフロントなどの施設案内などに導入実績がございます。 今後拡大が見込まれるAI領域での知見を得ることができ、成長できる環境です。 ■職務詳細： ・法人向けAIサービスの提案・営業 ・展示会での商談・名刺交換 ・代理店ネットワークの構築 ・大手企業との技術提携・アライアンス交渉 ・ホームページ制作会社への代理店提案 ■魅力： ・展示会経由、代理店経由など既に当社について興味を持って頂けているケースが多く、飛び込み・新規架電などはほとんどございません。 ・代理店とのネットワーク構築や大手企業のアライアンス交渉なども担当し営業としてスキルアップできる環境です。 ・プロダクト側（エンジニア）との折衝も多く、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・残業時間20h未満 →21時で会社が閉まりPCスマホなど持ち帰り禁止など残業抑制に取り組んでおります。 ・リモート可 →月5回まで任意で在宅可 ・年間休日128日・完全週休2日制 ■チーム組織構成： 新規設立部署「うちのAI部」に配属されます。現在3名体制で、29歳のマネージャーと30代前半の営業経験者、新人が所属しています。商談数などプロセスもしっかりと評価される環境です。 ■評価制度： 四半期に1回、売り上げに基づきインセンティブ制度がございます。しっかりと実績に応じて評価される環境です。 ■当社の特徴／魅力： 当社は法人向けAIサービスを展開しております。快適なオフィス環境を整えており、カフェのようなフリーエリアやエアロバイク、サンドバッグなどのエクササイズスペースを完備しています。全席に1台20万円のアーロンチェアを導入し、長時間のデスクワークも快適に過ごせます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【武蔵村山・羽村】／お客様の物流サービスを最適化する『顧客課題解決×提案営業』／既存顧客中心／完全週休二日制／転勤なし／マイカー通勤可◆◇ ■採用背景 アパレル衣料品・コスメ・医療機器の通販（EC）・実店舗への卸・出荷を行う同社にて「フロント職／物流営業職」をお任せします。 現在当社は、新規クライアント様が増えてきております。既存クライアント様とのお取引も好調で、物量が増えている状況です。当社の、より一層の成長にお力添えをいただきたく思っております。 ■業務内容 既存クライアントに対する課題解決型の提案営業、新規クライアントへの提案をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・既存クライアントとのの打合せ（顧客課題抽出） ・弊社サービス提案（課題解決提案） ・見積、契約対応 ・クライアントからの問合わせ対応 ・倉庫現場との連携 ※当社の物流サービスは、お客様の現状のお悩みや問題点、理想のサービスをお伺いするところからはじまります。 保管の効率化をはじめ、人件費、物流にまつわる業務を見直し。お客様の事業を最適化し、迅速・安全な『オーダーメイド物流』を実現いたします。 ※クライアント例：アパレル業界、日用品業界、医療業界、化粧品業界 ■入社後について／組織構成 ・中途入社者のほとんどが、物流業界未経験から入社しています。 ＜過去の入社者の入社理由＞ 顧客に寄り添い、顧客にあわせた提案ができる点に惹かれた 安定＆成長業界である『物流』に惹かれた　等 ・先輩社員の支援の下、商談同行や業務フォローの定期MTGがございます。 また目標設定も上司や先輩社員から支援し、経験・スキルに応じた適切な目標設定を行います。無理なノルマに追われるといったこともございません。 ■特徴 ・お客様の物流サービスを最適化する『課題解決×提案』を行うことができます。顧客満足度にこだわり、契約後の解約率は0%を実現しております。 ・通販需要の高まりにより、物流業界は更なる成長が見込まれます。 ■就業環境 ・転勤はございませんので、地元で腰を据えて働きたい方歓迎です。また事前の調整、有給休暇の申請等によって長期のお休みも取得可能です。 基本的には出社中心の勤務ですが状況に応じて、ノートPCを持ち帰っての在宅勤務等も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「エンジニアファーストな環境をつくる」というテーマのもと、『副業OK』『日報や月報などの煩わしい社内業務なし』といったエンジニアに嬉しい制度を多数用意中〜 ■仕事内容 ＜プロジェクト例＞ AIを用いたデータ分析とそれを元にしたシステム開発 金融、建設業向けのシステム開発　など ＜言語＞ Java、C＃、C＋＋ ＜担当範囲＞ 要件定義、基本設計、開発、テストなど希望により担当 ※上記は一例です ※営業担当の4名のうち1名を今回ご入社されたエンジニアの担当として専属でサポートさせていただきます。 ■同社の特徴： 同社は社員の『どんな人生を送りたいか？』という視点をとても大切にしています。 「リモート案件が良い」「最先端のスキルを学びたい」など希望や理想の働き方を考慮した案件をご案内します。 将来的には社内SEや自社開発やシステムコンサルタント、生成AIやデータサイエンス等のキャリアも描けます ※未経験者や経験の浅い方向けには充実した研修制度あり 取引先となるのは今までお付き合いのある国内大手企業が中心です。 人材事業での基盤をもとに一人ひとりに寄り添ったメリットの多い条件をご用意できるのが特徴です ■同社について： web・広告・IT業界に特化した中途の人材紹介会社として設立したシンフォニード。2023年に新事業となるIT事業部を立ち上げ、今年10月に港区お台場への本社移転いたしました。 「IT事業部の主役はエンジニア。だからこそ、特にエンジニアファーストな環境を作りたい」というのがテーマ。その結果、『副業OK』『日報や月報などの煩わしい社内業務なし』といったエンジニアに嬉しい制度が多数用意されています。 本社移転も完了し、今がまさに会社の第二創業期。社員に寄り添いながら加速度的な成長を続ける会社で新しい挑戦をはじめてみませんか。 ■働く人・社風： フルリモートや完全在宅などの勤務は難しい部分も御座いますが、リモートワークやテレワークといった案件は多くあり、社員の8割程度がリモートワークと出社を併用して業務を実施。エンジニアそれぞれの希望を尊重しているため、離職率5％以下と定着率が高いのも特徴。男女問わず活躍しており女性リーダーも活躍中。希望に沿わない職種変更も御座いません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験浅くてもOK◎学生時代に簿記を取ったというレベルでもOK／引き合い多数で全国展開を推進中の成長企業／大手家電量販店との取引多数〜 ◎事業成長・拡大に伴う新規の経理財務部門の立ち上げ募集です◎ ■業務概要： 企業グループ全体の経理業務を担当いただきます。実務経験が浅くても経理財務としてのキャリアを形成していきたいという意欲重視の採用です。 ＜転籍を前提とした求人＞ 2025年10月に設立する子会社（株式会社プリクエル）への転籍を前提とした求人です。 ※エースカーゴ株式会社のバックオフィス・システムを担当する子会社です。 ※労働条件の変更はありません。 ＜補足情報＞ ・2025年10月以降の転籍先の勤務地：滋賀県野洲市妙光寺200-1 ・転籍先の事業内容：下記求人内容と同様の内容を行います。 ■業務詳細： 各事業責任者から提出される請求書や支払い明細のチェック、仕分け業務が中心となります。社内からの提出物に誤りがないか確認し、必要に応じて修正依頼や未提出の催促など、主体的なコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 月次決算・年次決算の準備も担当していただきます。 ※担当税理士＆現役員のフォローがあります。専門知識が無くてもOK。 ■魅力： ◎税理士事務所のサポートがあるため、未経験でも安心して業務に取り組めます ◎年間休日120日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視した環境 ◎柔軟な働き方に対応可能（時短勤務、時差出勤、一部在宅勤務など） ◎将来的には経理財務部門の中核人材として成長できるキャリアパスあり ■当社について： 当社は家電・家具の配送・設置／一般貨物運搬等のサービスを滋賀県を中心に提供しています。 滋賀県は中心部に大きな琵琶湖があることから配送が難しく、各運送会社それぞれに得意エリアがあることに着目し、量ではなく質に拘ったサービスを心掛け、得意でない仕事は無理に受けず、同業他社に仕事を回すなどして共存共栄を模索いたしました。こういった取組から、サービス品質を維持しながら、働き方改革／業務効率化にも繋げ業績拡大しております。滋賀県外からの問い合わせも増えており、今後全国展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験、建設業界の知識が無い方も歓迎！／横浜ソリューショングループの安定性◎／大手ゼネコン顧客／全社平均残業月20時間程度／在宅勤務可〜 ■概要 ・自社製品の建築業向け書類共有クラウド「CheX」ほか、「LAXSY」「AQuick」などの営業を担当します。単純なSaaSのアカウント営業ではなく、お客様と長期的に関係構築を行い、お客様の課題解決をミッションとして活動しています。 【顧客】建設業界の法人顧客 ※開発チームとの連携も行い調整を行いながら、SaaS製品の機能や個社開発等、最適な手法を検討していただきます。 ■入社後の流れ ・まずはアプリの機能を覚えていただき、その後は先輩営業に同行し、新規のお客様へアプリの操作説明や機能説明等から始めていただきます。段階を踏んでステップアップしていただき、営業経験や業界知見を身につけていただきます。 ■業務の特徴 ◇自社アプリ活用や個社開発等の提案を行い、お客様の課題解決を行います。また、顧客満足度の向上を目的に、自社アプリの説明会対応、建設現場へ赴き、普及の促進も行います。（契約関係や請求業務も営業業務に含まれます。） ■キャリアパス ・将来的には、スーパーゼネコン含む大手ゼネコンと関係構築を行い、現場レベル〜本社企画レベルまで、様々なステークホルダー目線での課題解決をお任せしたいと考えています。 ■働き方 ・年休121日、完全週休二日制、土日祝休み、月平均残業20時間、リモートワーク利用可、フレックス推進など、働きやすい環境を整えております。 ・出張は全国規模でございますが、頻度・期間は自身で調整が可能です。 ■当社の特徴 ◇創業120年以上の歴史をもつ横浜ソリューショングループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。システム環境の構築から維持管理を行う保守運用まで、幅広くサポートできます。 ◇自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

≪札幌／中島公園駅／プロパティマネジメント（オーナー対応）／転勤なし／完全分業制・DX化推進でスタッフの負荷軽減とミッション明確化を実現／リモート勤務可能（月3回）≫ 管理者会社のオーナー担当として、主に賃貸住宅に関する提案や収益物件の資産向上の窓口対応をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・賃料査定／最新のマーケット情報と照合しながら最適な賃料の査定／設定 ・入居促進／入居率向上にむけたネット募集並び仲介業者対応など ・改善工事手配／入居者様入れ替えに伴うリフォーム／メンテナンスのご提案 ・新規オーナー様への提案 ・売買関連業務 ・賃料督促業務など ※本来の業務に特化できるよう、入居者対応は専門チームが別対応します。 ※6〜7割が事務所内での内勤業務です。 ■採用背景 順調に管理戸数を増やしており、事業拡大に伴う増員採用です。 ■組織構成、教育体制 配属予定のチームはマネージャー1名、チーフ2名、メンバー5名の計8名体制で、チームの平均年齢は30代半ばです。 入社後は教育担当の先輩社員がつきながらシステムの操作方法や、不動産管理に関する知識習得などを1から教えていくので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ◆お勧めポイント◆ ◎積極的なシステム投資によるDX化で生産性UP！社外向けに新サービスを次々にリリースするだけでなく、業務のアウトソーシングやＤＸ化を進めております。 お客様には、より簡単に作業ができるように。社内では、より効率的に業務を行い、本来発揮すべき所に力を注げるように工夫しております。（DX導入事例：オーナー様の専用アプリの構築、入居者用の専用アプリの構築、仲介会社BtoBシステムの導入、リモートワークツールの構築） ◎当社の社員も「業務の分業制により、自分のミッションが明確でやりがいがある！」といった声が多くあります。 ◎子育て世代のスタッフも多く、リモートワークでいざという時には在宅勤務することが出来ます。 ◎不動産管理部門では中途入社者が多数活躍しています。当社のノウハウを強いることはせず、これまでの仕事の仕方や経験・強みを最大限発揮できるよう、大きな裁量を預けています。年功序列体制ではないため、昇給スピードも早いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の企業を支える管理本部の事務スタッフポジションです〜 【6年連続売上高過去最高更新中！業界随一のIT×人材×コンサルティングサービス展開の成長企業/在宅勤務可/フレックス/完全週休二日制】 ●業界未経験歓迎！バックオフィス業務の幅広い経験に挑戦可能な環境です。 ●将来性の高いエンジニア・コンサルタント人材支援の事務担当として、成長性のある業界にてスキルアップが可能です。 ■業務内容： 会社全体売上の7割を占めている中核サービス「プロフェッショナル人材支援サービス」において、主に人材ビジネス部門で発生する契約書の作成や請求支払処理を担当いただきます。 請求書や契約書の作成だけではなく、一部営業部門から戻ってきた契約書のリーガルチェック一次対応やフリーランサーの委任契約書の確認等もお任せします。 ※契約書・請求書作成・送付などの業務が7割、その他メール対応などが3割程度でございます。 ■本ポジションの魅力： 業界特性上、契約書や請求書の対応件数が多いこともあり、効率的に業務を遂行するスキルが身に付きます。 ■働き方： リモートワークでの勤務が可能でございますが、入社当初は業務をキャッチアップするため出社いただく想定です。 （※時期によってリモートワークの頻度は異なります） ■キャリアパス： 入社後につきましては、まず本求人記載の契約書の作成などの業務に従事頂きます。また、その後ご希望がございましたら、当部署（管理本部）の別業務（労務など）に挑戦頂くことも可能です。 ■昇給について： 1年間に昇給のタイミングが2回あり、1年間で2段階昇給する可能性がございます。また、モデル年収ですが、メンバークラスは~500万円、アシスタントマネジャーは525万円〜のご年収を想定しています。 ■企業特徴： 『目指すのは総合コンサルではなく、「事業創造カンパニー」』当社は事業戦略ではなく事業創造カンパニーとして事業を創るフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知の事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。 ＜こんな方へおすすめ＞ ・成長性のある業界で就業したい ・バックオフィスの業務において、幅広い業務に挑戦していきたい ・しっかりと評価してもらえる環境で就業したい 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒大歓迎！育成体制充実で実務経験がなくともスキルが身に付く環境です〇 ★完全週休二日（土日祝休）／年休121日／残業15hでワークライフバランスが整っており、自分らしい働き方が出来ます。 ＼フレックス制度もアリ！／ ■仕事内容： ・UR都市機構及び地方公共団体が行う土地区画整理事業や公園事業等の公共施設整備及び建物移転補償について、発注者支援を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・工事計画作成や工事間調整 ・発注された工事について施工管理 ・建物等の移転に係る補償業務 ＼始めは先輩の同行などから行っていただきますので、いきなり業務を始めていくわけでは無いのでご安心ください！／ ■入社後の流れ／育成体制： ・OJTを中心に、先輩社員に同行しながら業務を学んでいきます。また、「資格取得研修」や「階層別研修」など、社員のレイヤーややりたいことによって数多くの研修制度が用意されており、自分のペースでスキルを身に着けていくことが出来ます。 ＼全社員の70%以上が中途でのご入社なので、中途でのご入社でも馴染みやすい職場環境が整っています！／ ■働き方： ・年間平均すると月残業時間は20時間未満となります。フルフレックスでご都合に合わせた就業スタイルの実現可能。 ・男性育休取得率63%（24年度実績）、勤続年数15年7カ月（24年度実績）、中途採用比率75%（23年度） ■魅力POINT： ・在宅勤務（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ■当社の特徴： ・当社は、独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の業務の足腰として引き続き重要な役割を担うよう機構から要請されていることに応えるだけでなく、国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております。 ・人が輝く都市やくらしの実現のため、優れた専門技術力を発揮し、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献することを経営理念とし、その専門家集団として、「総合力」、「マネジメント力」及び「現場力」を発揮していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【8万社以上に導入のセキュリティサービス×事業優位性あり（完全クラウドで国際化にも対応/男性の育休取得実績あり/在宅勤務可・年休125日・退職金あり】 ■業務内容： 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて、組織体制の強化のため経理の管理職候補として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＊入社後お任せする業務 ・グループ全体の月次、年次決算とりまとめ ・債権・債務管理、投資管理 ・原価計算 ・会計システム（マネーフォワード・勘定奉行）対応 ・税理士対応 ・税務調査対応 ＊将来的にお任せする業務 ・管理会計の構築、運用 ・予算の立案、修正 ・資金繰り管理、長期、短期資金計画の立案 ・財務分析 ・経営に対する各種レポート作成 ・その他、財務経理業務の管理全般 ※システムの入替も想定しているため、ご経験がある方歓迎しております！ ■組織構成 ・東京男性2名（60代と40代前半）、白浜にはユニットリーダー(主任)含め4名の社員が在籍しています。 ・白浜のメンバーともチャットツールやオンライン会議で積極的にコミュニケーションが取れる環境のため、安心してメンバーとの関係構築が可能です。 ・東京本部では人事部（1名）や総務部（7名）等管理部門も共に働く環境であり、オフィス全体には50名ほどの方々と一緒に働く環境です。 ■キャリアパス 主任→課長→部長という構成で役職が上がります。まずはメンバーとしてご入社いただきますが、ゆくゆくは部長としてより経営に近い業務に携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境 会社全体で残業をあまりしない社風であり意識が根付いているため、月平均残業は20〜30時間程度に抑えられています。また、業務の状況に合わせて週２回程度のリモートが可能です。年に１・2回程度白浜への出張が発生する場合があります。 ■当社について 当社はクラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」を開発しており8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。

◆一気通貫で再エネ発電所の開発から発電、運営を手掛けている数少ない企業です◆ <リーダー候補/職種未経験歓迎/再エネ業界経験者歓迎/太陽光発電所の運営・管理業務(O&M)/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/在宅勤務可/フレックス有/完全週休2日制(土日祝)/転勤無> ■業務内容： 東日本から西日本に広がる当社のオペレーション＆メンテナンス(O&M)受託発電所の運用・管理業務を担当いただきます。個別の発電所管理ではなく、一定エリアにおける発電効率やメンテナンスの最適化や効率化の推進をお任せします。 <具体的な職務内容> ・予算の作成・予実管理 ・現地事務所のマネジメント ・定例会議の実施、課題の把握と解決 ・新規受託案件の立上げ(情報・資料の共有、業務支援、修繕・機器更新対応) ・新規事務所の開設支援 ・小風力事業の管理、メーカーとの協業関係構築 等 ■組織について： 人員170名、40拠点の体制で、2.1GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。昨年だけで0.6GWの受託をしており、今後も継続して成長が見込まれます。また、数年のうちに、2倍以上の規模になると見込んでおります。 ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に２GW超となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 完全週休2日制！年間休日120日以上！賞与4ヶ月分！ブランク歓迎！最新設備で働きやすい！介護福祉士 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 ブランクOK 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 214,455円〜471,960円 ＜上記の詳細＞ 基本給：156,000円〜390,820円 資格手当 ：4,000円 ・ベースアップ手当：3,900円〜9,770円 ・年金手当：8,580円〜21,495円 　┗基本給の5.5％の確定拠出年金を「年金手当」として毎月支給 ・夜勤手当：38,750円（5回分含む） ・早番手当：2,625円（3回分含む） ・遅番手当：4,500円（3回分含む） 【その他手当・昇給・賞与】 ・勤続手当：9,000円 ・病棟手当：7,000円 ・処遇手当：26,000円〜35,000円 ・早番手当：875円/回 ・遅番手当：1,500円/回 ・夜勤手当：7,750円/回 ・日祭日手当：1,000円/回 ・通勤手当：上限20,000円 ・昇給：3,400円〜4,000円（前年度実績） ・賞与：年2回/4ヶ月分（前年度実績） ※試用期間は3ヶ月になります。 （その間の雇用条件に変更はありません。） 介護福祉士 【仕事内容】 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ＼働きやすさのポイント／ ◎完全週休2日制！年間休日120日 ◎賞与4ヶ月分！ ◎電子カルテ、見守りセンサー完備！ ◎看護師との連携◎ 認知症病棟で、あなたの介護福祉士スキル発揮してみませんか？ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ＼スタッフファーストを徹底しています／ 〇職員アンケート！ 定期アンケートで職員の声を積極的に拾い反映します 〇働き方創造委員会 現場職員がアイデアを出し合い、経営会議に提案！ そんな取り組みの結果・・・・ 最近導入されたのは 〇団体長期障害所得補償保険 傷病手当の期間が終わった後も給与を保証する保険を導入！ 〇オンライン相談室 HR領域の会社さんと提携を取り 完全に法人外部に相談できるシステムを導入！ 相談したことも上長や他社員に知らせされることは一切なし！ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【業務内容のご案内】 精神病院での介護業務全般 ・身体介助（食事・入浴など） ・掃除・洗濯などの生活支援 ・巡回業務・安否確認 ・介護記録の作成・管理 【働きやすさを支える体制】 ・夜勤は2〜3名体制で無理なく対応 ・眠りスキャンやスマートベッドを試験導入中 ・設備拡大でさらに快適な環境へ 【安定した働き方を実現】 ・「峡西老人保健センター」との連携による地域医療への貢献 ・腰を据えて長く働ける職場環境です 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【峡西病院について】 南アルプス市にある 精神科・認知症に特化した病院です。 地域の患者様が その人らしい生活を創造できるよう、 一人ひとりに寄り添った医療ケアを行います。 〇精神科病棟 【急性期】44床 ・日勤6名（早・遅 各1名含む）/夜勤2名 【療養】60床 ・日勤7〜8名（早・遅番あり）/夜勤2名 〇認知症病棟 【長期入院】56床 ・日勤7〜8名（早・遅番あり）/夜勤2名 【急性期】50床 ・日勤8〜9名（早・遅 各1名＋1名）/夜勤3名 【ICT化でスマートな働き方！】 〇電子カルテ・見守りセンサー導入済み 〇眠りスキャン・スマートベッドも導入！ 〇RPAロボットや生成AI導入も進めています！ 　業務負担を軽減し、働きやすさを実現♪ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【安心の研修・教育体制】 ◎スタート時は1日かけてしっかり研修 認知症・医療安全・感染防止・個人情報 など 全14項目のプログラムで基礎からサポート！ ◎院内・院外問わず研修参加を積極支援 スキルアップのチャンスが豊富！ ◎夜勤は経験・能力に応じてスタート 未経験・ブランクの方も安心のフォロー体制あり 【応募資格】 ◆ブランク期間は問いません！ ◇必須資格 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ◆【このようなご経験が活かせます】 ・特別養護老人ホームやデイサービスでの業務 ・有料老人ホームやグループホーム勤務経験 ・訪問介護での在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅での支援経験 ・老健での介護業務経験 ・小規模多機能型居宅介護での勤務経験 ・病院・クリニックでの看護助手業務経験 ◆【通勤便利エリア】 南アルプス市や甲府市、笛吹市はもちろん、 富士川町や甲斐市、中央市からもアクセス良好！ 【【福利厚生】】 【法定福利】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険　・厚生年金 ・雇用保険　・労災保険 【社会保障】 ・確定拠出年金 ・再雇用制度 ・副業可（許可制） ・団体長期障害所得補償保険（全額法人負担） 【健康管理】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種援助 ・禁煙支援 　※禁煙外来受診費用の半額負担（禁煙成功時） ・オンライン相談室（全額法人負担） 【手当・補助】 ・交通費全額支給 ・研修費用補助 ・上履き料金手当：3,000円/年 ・ユニフォーム貸与 【福利厚生行事】 ・職員旅行（2年に1回） 　※4年に1回は国内または海外旅行を選択可能 　※職員の自己負担なし 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 山梨県南アルプス市下宮地421 【最寄り駅】 【アクセス】 中部横断自動車道 南アルプスIC 車7分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ◆事前見学は可能です！ ◆入社時期相談！お気軽にご相談ください。 ・面接 ↓ ・内定通知（1週間以内には通知します！） ↓ ・入社手続き 皆様のご応募をお待ちしております♪ 法人名：特定医療法人南山会 事業所名：峡西病院 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・ブランクOK ・社会保険完備 ・研修あり

【入社後6か月の研修で未経験からクリエイターへ】 正社員デビューOK！新しい環境で新しいキャリアへ♪ 「転職したいけど上手くいくか不安…」 そんなあなたにオススメなのが当社のWebクリエイター！ ☆入社後6か月の研修で未経験からクリエイターへデビュー！ 研修期間中は段階ごとにカリキュラムを用意しているため、 着実にスキルをつけることができます。 研修終了時には、一人立ちできるため安心してチャレンジができます！ ☆働きやすさも抜群！ ストレスフリーカンパニーを2年連続受賞している当社だからこそ、 働きやすい環境で仕事に取り組めます♪ ・残業10時間以下 ・土日休み ・リモートワークOK（将来的に完全在宅も可） 安心して未経験デビューできる当社で「クリエイター」に挑戦してみませんか？ 20代活躍中★未経験歓迎★ゆくゆくはフルリモートOK！★経歴不問！意欲・人柄重視★残業時間10h以下★面接1回＆Web面接OK★ストレスフリーカンパニー2年連続受賞 動画編集や、HPやLP（※広告などをクリックした際に表示されるページ）などの クリエイティブな業務を担当してくださる方を募集中です◎ 。+★入社後は…★+。 ビジネスマナーや、Webデザインに必要な 知識・スキルを学べる研修からスタート◎ 少人数できめ細かく行いますので、 着実にWebクリエイターとして成長できますよ！ 【具体的なお仕事内容】 ＊動画の企画・構成・編集（SNSやリスティング広告など） ＊HPやLP（※広告などをクリックした際に表示されるページ）の作成 など 。+★お仕事の特徴★+。 ◎無理のない業務量なので、1つ1つのデザインにじっくり取り組める ◎HP制作のスキルを磨き、ゆくゆくはフリーランスの道も選べる ◎様々なデザイン・クリエイティブに携われる！ ┗大手アパレルメーカーのLP制作 ┗ベンチャー企業のHP作成 ┗映画館で流れる企業CMの動画編集 ┗アニメの背景デザインサポート　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最短6か月の研修で、Webクリエイターとしての一歩を踏み出そう☆ 入社後は、実務で扱うツールをひとつ一つ丁寧にお教えします。 研修終了時には、一人でLPデザインができるようになりますよ☆ 一緒に頑張っていきましょう！ 【研修カリキュラム】 ◎Illustrator（イラストレーター）について ◎Photoshop（フォトショップ）について ◎Webデザインの考え方 ◎ポスターの作成 ◎Figma（フィグマ）について ◎Premiere（プレミアムプロ） ◎最終課題：企業様のブランドHPなどを3つ制作 【各ツールの簡単なご紹介】 ■Illustrator（イラストレーター） ┗線や色のはっきりとしたイラストや、繊細な文字設定・レイアウトを得意とするツール ■Photoshop ┗主に写真を補正・加工する際に使うツール ■Figma（フィグマ） ┗オンラインで利用でき、共同編集も可能な多機能デザインツール ■Premiere（プレミアムプロ） ┗映像編集を目的としたノンリニア編集のソフトウェアツール 働きやすさバツグン♪オンオフのメリハリをつけられます◎ ★年間休日120日＋土日祝休み ★年3回長期休暇あり ★産育休取得＆復帰実績あり ★残業月平均10h以下 ★リモ—トワークOK ★各種お祝い金あり（結婚・出産など） ★映画館や宿泊施設がオトクに利用できる各種優待サービス 「プライベートの充実度がUPした！」という嬉しい声多数！ オンもオフもどちらも全力、という方にピッタリの環境です♪

＼働き方が大きく改善された社員が多数♪／ 未経験から手に職を付け、ゆとりある充実した生活を！ 「エンジニアとして手に職を付けたい」 「働き方を改善して自分の時間を作りたい」 そんな方にぴったりの環境をご紹介します♪ ≪1～3ヶ月程のオリジナル研修あり≫ 入社後は社内で一人ひとりのスキルに合わせて研修を実施。 自社の先輩がきちんとサポートすのでご安心ください。 早い段階で自ら開発に取り組める研修体制です◎ ※OJT・案件は状況によります ≪ゆとりある生活が叶う≫ ＊自社内勤務が8～9割 ＊残業月10h以内 ＊時差出勤あり ＊慣れたらリモートOK/フルリモートも可 ＊年間休日125日 ＊10連休も取得OK ＊時短勤務も相談可 本格的な研修と働きやすさ抜群の当社で、 本気でエンジニアを目指してみませんか？ #前職給与を考慮#時差出勤あり#80～90%が自社内開発#フルリモート(完全在宅)の社員在籍#5割が実務未経験スタート#服装・髪型・髪色など自由#残業月10h以内#女性エンジニア在籍#10連休もOK#代表が元エンジニア ◎自社内開発が8割以上 ◎2～4名程のチームでアサイン※状況による 大阪市で成長中のIT企業である当社。ラボ型開発に強みを持ち、自社内開発が8割以上です！ 入社後1～3ヶ月程の研修(スキルとタイミングによる)後に、実際に開発案件をお任せする予定です。 ≪主なプロジェクト≫ ◎動態管理システム ◎一元管理システム ◎構成管理システム ◎請求管理システム ◎その他(TVドラマ用スマホアプリ等) ≪主な開発環境≫ ◆OS：macOS/Windows/Unix/Linux ◆言語：Ruby/PHP/VB.NET/C#.NET/Java 他 ◆DB：PostgreSQL/MySQL/MariaDB/Redis 他 ◆クラウドサービス：AWS 他 ☆しっかりと品質高く納期を守っていれば、あとは自由という社風です。 お休みのタイミングやリモート勤務なども、自分で責任をもった上で自由にコントロールできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 着実なステップアップで、未経験から開発に携われる！ 前職は美容師、パティシエ、自動車販売員、言語聴覚士など 未経験スタートの先輩が多数活躍しています！ 入社後には社内の研修資料に基づき、 練習の案件で実践的な開発に挑戦することができます！ 最初から開発に取り組むのが難しい方は もちろん本人のレベルに合わせ SQLやフレームワークなど 段階的に学習を進められるのでご安心ください。 言語知識やプログラミングだけでなく、 作る順番や範囲も自分で決めて進められるため 早い段階から実務に入りたい方にピッタリな研修です◎ 社内の勉強会や書籍購入費用負担もあるため、 学習意欲がある方を会社としてサポートします！ プライベートを大切に働ける環境です◎ ＊自社内勤務が8～9割 ＊残業月10h以内 ＊時差出勤あり ＊慣れたらリモートOK/フルリモートも可 ＊年間休日125日 ＊10連休も取得OK ＊時短勤務も相談可 稼働時間などの希望を考慮した プロジェクトへのアサインを実施。 基本的にゆとりある納期を設けてくれるお客様が多く、 残業が多く発生する案件はありません！ 自社内開発の場合は時差出勤や時短勤務 フルリモートなども相談可能◎ さらに現在育休を取得予定の社員がおり、 ライフイベントを迎えても安心して長く働ける環境です！

〜業種・職種未経験歓迎◎／障がいを持つ利用者様の「働きたい」という強い願いを支援します／資格や経験不問／20代、30代中心の若い組織／優良A型認定取得の事業所〜 ■当社について： 「障がい者を納税者に」というビジョンを掲げ、神戸を拠点に就労継続支援A・B型事業所、コンサルティング事業など事業展開しています。 ■職務内容： 「就労継続支援A型事業所　THE VISION」は当社が運営している事業所です。職業指導員として、「障がいをもつ方が、働きながら就労能力を身につけていく」サポートをおこなっていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用者様へお任せする業務の作業指示書の作成 ・事業所に出勤して働く利用者様のサポートや、事業所外へ行き、仕事をする利用者様の送迎、サポート ・在宅勤務の利用者様へのビデオ通話による出退勤対応 ・利用者様の就職へ向けての相談対応・就活フォロー ■当社で働く魅力： ・若手中心の会社で、社内の雰囲気はよく、カフェのような空間でストレスなく働けます。 ・資格も経験も問いません。福祉業界出身の方から飲食業出身の方、営業経験者の方まで幅広く採用しています。 ・年2回の賞与と昇給制度があり、日頃のがんばりを評価しています。 ・完全週休2日制で夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇もあります。 ■組織構成： Ａ型事業所：9名 Ｂ型事業所：2名 （20代1名、30代7名、40代3名） ■事業所の1日の流れ： 9:15…朝礼 9:30…午前の作業／集合して作業を開始します。屋外作業のスタッフはサポーターと一緒に現場へ移動します。 12:00…お昼休憩 13:00…午後の作業 14:30…作業終了 ■THE VISIONについて： A型事業所とB型事業所が同じ空間にある 「多機能型」の事業所です。 A型事業所は雇用契約を結び、時給での賃金をお支払いいたします。その分仕事に対する責任はありますが、同時にやりがいのあるお仕事も多くあります。 B型事業所は雇用契約を結ばずに利用でき、体調に合わせて利用の日数を調整できるのが特徴です。その分お給料ではなくみんなで稼いだお金を「工賃」という形で分配するような仕組みになっています。 利用者様のニーズに合わせて適切な雇用形態を選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★家庭と両立できる★学校行事100%参加OK★日勤のみ★残業ほぼゼロ★平日休み可★ 【職種】 訪問看護 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 研修あり 固定時間制 【給与】 月給 230,000円〜285,000円 上記の詳細 基本給：210,000円〜250,000円 ＜給与に含まれる手当＞ ・職務手当：10,000円〜25,000円 ・通勤手当：10,000円 ※想定年収：3,390,000円～4,170,000円 →インセンティブはここに別途上乗せ！ →ガッツリ稼働して450万稼ぐ職員も♪ 【その他手当・昇給・賞与】 ・通信手当：2,000円 ・昇給：あり（1,000円～3,000円/ヶ月　前年度実績） ・賞与：あり（年2回 計3.00ヶ月分 前年度実績） ・オンコール手当：2,000円/12h ・夜間対応手当：2,000円/30min 　　　　　　　　3,000円/60min 試用期間：6ヶ月（同条件） 中間エリアの訪問看護 【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 「子育てが少し落ち着いた今、 もう一度、看護の現場で誰かの役に立ちたい」 「でも、臨床の現場を離れて長いから不安…」 そんな風に感じているあなたへ。 当ステーションでは、ブランクのある方や 訪問看護が初めての方を心から歓迎します。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼働きやすさのポイント／ ● Point 1：柔軟な休日 土日のどちらか出勤＋平日休みも可能です。 空いている平日に、自分の用事を済ませられます。 ● Point 2：残業ほぼゼロ 日勤のみで、残業はほとんどありません。 夕方以降の時間は、家族との大切なひとときに。 ● Point 3：学校行事に100%参加OK 授業参観や保護者会など、お子さんの大切なイベントを 見逃すことはありません。時間単位での調整も可能です。 ● Point 4：オンコールの負担少なめ 夜間のオンコール対応は週1回程度。 心身ともにゆとりを持って働けます。 ● Point 5：未経験でも安心のサポート 訪問看護が初めての方、ブランクがある方も歓迎。 慣れるまでは先輩が丁寧にサポートします。 事業拡大に伴うスタッフ増員のため、 一人ひとりの希望に柔軟に対応できる体制です。 無理なく、長く、安定して。 私たちと一緒に、新しい働き方を始めませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ◆ 仕事の概要 ・訪問エリア：八幡西区、若松区、遠賀郡、中間市など ・訪問件数：1日4～6件 ◆ 具体的な業務内容 ご利用者様のご自宅へ訪問し、 看護業務全般をお任せします。 ・バイタルチェック ・医師の指示に基づく医療処置 ・服薬管理、指導 ・日常生活のサポート ・ご家族へのケア、精神的サポート ・関連機関との連携、報告書作成　等 ◆ 私たちの強み 【1】チームで支える質の高い医療 看護師12名、リハビリ専門職（作業療法士・理学療法士）2名が在籍。 それぞれの専門性を活かし、多角的な視点でケアを行っています。 【2】安心して訪問できる環境 「一人で抱え込まない」環境！ 24時間対応のバックアップ体制を完備。 困った時はすぐに相談でき、 緊急時には仲間が駆けつけます。 【3】幅広い世代への貢献 ご利用者様は40代から100歳を超える方まで様々。 多様な症例やニーズに対応することで 看護師として大きなやりがいと経験を得られます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ◆ 入社後のステップアッププラン ・1ヶ月目：同行訪問で基礎を習得 ・2ヶ月目：独り立ち（軽度なケースから） ・3ヶ月目：週末勤務トレーニング ・4ヶ月目：複数ケース担当で応用力を養成 ・5ヶ月目：オンコール対応研修 ・6ヶ月目：プロとして完全独り立ち あなたの看護観を大切にしながら、 専門職として成長し続けられる環境です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【すずらん訪問看護ステーションについて】 介護保険、医療保険における 訪問看護ステーションです。 要介護者等の心身の特性を踏まえて、 全体的な日常生活動作の維持・回復を図るとともに、 生活の質の確保を重視した在宅療養を心がけています。 事前見学も随時実施しています！ あなただけの働き方をぜひ教えてください♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【応募資格】 【必須資格】 ・看護師 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・急性期や慢性期、回復期病院の経験 ・病棟や外来、クリニック、診療所での勤務経験 （内科、外科、整形外科、精神科、透析室など） ・緩和ケアやICU、オペ室、在宅医療の経験 ・療養型病棟の経験 ・老人ホームなどの介護施設 ・訪問や在宅看護の経験 ・健診センターでの業務経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・制服支給 ・iPad貸与 ・マイカー通勤OK！ （社員専用駐車場あり） ・ランチパーティー ★最初の誕生日にケーキや花束！ その後も誕生月の方の 食べたいご飯をみんなでランチ！ ・社員旅行（前年度：韓国） ・健康診断 ・インフルエンザ予防ワクチン接種 ・リファラル採用制度 紹介していただいたスタッフに5万円支給！ 入職したスタッフが半年続くとさらに5万円 ・外部研修あり ・定年制：あり（一律65歳） ・再雇用制度：あり（上限70歳まで） 【【雇用期間の定め】】 ・雇用期間の定めなし 【勤務地】 福岡県中間市岩瀬西町55番地5号 【最寄り駅】 東水巻駅 【アクセス】 JR東水巻駅から徒歩3分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（1回） ↓ ・内定通知（即日～1週間以内） ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社ライフコム ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・車通勤OK ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・研修あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★月給30万円～★年休120日★土日祝休★未経験OK★インセンティブで高収入★ 【職種】 訪問看護 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 平日のみOK 長期休暇あり 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり 固定時間制 【給与】 月給 347,000円〜387,000円 上記の詳細 ※訪問件数100件/月（5～6件/日）を想定した給与です。 ・基本給：250,000円 ・技能手当：50,000円 ・オンコール手当：7,000円（1,000円/回　※月平均7回） ・インセンティブ：40,000円～80,000円 （想定年収：416万円～464万円＋賞与） 【その他手当・昇給・賞与】 ・インセンティブ：2,000円/1件（訪問件数80件/月以上） ・電話対応手当：500円 ・出動手当：5,000円/回（月1～2回） ・通勤手当：上限10,000円/月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 試用期間：6ヶ月 その間の労働条件に変更はありません。 訪問看護スタッフ 【仕事内容】 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【稼ぎたい！】でも【プライベートも大切にしたい】 どちらも諦めない働き方あります！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＼あなたの働き方が叶うポイント／ 〇しっかり稼げる 月給は30万円以上！ しかも、インセンティブあり♪ オンコール対応でもっと加算できる！ 休日数を減らさずに、収入アップできます◎ 〇お休みしっかり ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・夏季＆年末年始の長期休暇あり♪ 年間休日120日で、プライベートも充実♪ 〇訪問看護が未経験でも大歓迎！ 一から丁寧にサポートしますので、安心してください♪ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【スマイルケアーズについて】 はじめまして、スマイルケアーズです。 私たちの名前の由来は、 利用者様にも、働くスタッフにも 「笑顔」でいてほしいという想いから。 1日の訪問は4〜5件と少なめ。 だからこそ、一人ひとりの利用者様と じっくり向き合う時間があります。 「いつもありがとう」 そんな言葉と笑顔が、私たちの原動力です。 ◆大切にしていること◆ 「皆様お互い様の精神」です。 「大丈夫？」「代わるよ！」など そんな声が自然に飛び交う、温かい職場です！ 困った時はみんなでカバーし合っています。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【お仕事について】 訪問看護ステーションでの看護業務全般です。 主治医の指示のもと、ご自宅で療養される方のサポートをお願いします。 ＜主な内容＞ ・健康状態のチェック（血圧、脈拍など） ・身体のケア（入浴介助、清拭など） ・医療機器の管理 ・床ずれの予防や処置 ・ご家族への介護相談やアドバイス ・広告活動（SNSの更新など）　等 ◆訪問の詳細◆ ・訪問件数：1日4〜5件 ・訪問エリア：板橋区・練馬区（事業所から2km圏内） ・訪問手段：電動自転車 ・オンコール：有り （月10回程度ですが、回数は相談に応じます） ◆私たちのチーム◆ ・看護師：5名（常勤2名、非常勤3名） ・リハビリ専門職：5名（PT2名、OT3名） ・看護師の年齢層：30代〜40代が中心 ・利用者様：約60名 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ あなたもスマイルケアーズの一員として、 一緒に笑顔の輪を広げていきませんか？ ご応募お待ちしています。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【応募資格】 【応募要件】 ◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆オンコール対応可能な方 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・急性期や慢性期、回復期病院の経験 ・病棟や外来、クリニック、診療所での勤務経験 （内科、外科、整形外科、精神科、透析室など） ・緩和ケアやICU、オペ室、在宅医療の経験 ・療養型病棟の経験 ・老人ホームなどの介護施設 ・訪問や在宅看護の経験 ・健診センターでの業務経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金（勤続3年以上） ・研修費用補助 └精神関連の研修は勤務時間内で研修費用は全額補助 └その他行きたい研修があれば一部研修費補助いたします！ ・職員定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 【【雇用期間の定め】】 無し 【勤務地】 東京都練馬区田柄1丁目12番地5号 プレミール平和台201号 【最寄り駅】 平和台駅 【アクセス】 平和台駅（東京メトロ有楽町線）より徒歩8分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（1回） ↓ ・内定通知（即時～3日以内に通知いたします。） ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社スマイル ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・高収入・高時給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・平日のみOK ・長期休暇あり ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり ・固定時間制

価値観の合う会社で働きませんか？ 渋谷区富ヶ谷を拠点とした、急成長中のクリエイティブ企業です！ ◎ 大手企業と直接取引多数!制作実績も豊富 ◎ 年間休日120日以上!残業ほぼなし ◎ ワークライフバランスを重視した働き方 ◎ フルリモートOK クリエイティブ制作を担う会社としてスタートしたONは、これまで数多くの実績を作ってき ました。 エンタメ・ゲームを中心としたプロジェクトは多岐にわたっており、スキルや興味に合わせ て挑戦するチャンスはさまざま。 未知の領域への探求心を持って、自身の可能性を広げてみませんか? ONのカルチャーをもっと知ろう https://recruit.zoccon.me/ 【20代・30代活躍】WEBサイト制作（デザイン・コーディング）および、関連業務をお任せします／フルリモOK◎ 【未経験の方】 最初は、簡単なサポート業務からスタート。できるところから作業に取り組み、WEBサイト制作の流れやスキルを身につけていきます。基本的なスキルが身についたら、プロからのフィードバックを元にポートフォリオ制作を進めて、将来進みたい方向性のキャリアを実現していきます！ （例） ・データ入力、サポート業務、資料作り ・WordPress を用いたサイト更新、簡単なコーディング修正、バナー制作 ・制作進行管理、WEBディレクターのアシスタント業務 etc … 【経験者の方】 最新トレンドの理解と自身の技術を向上させ、WEBディレクター・WEBデザイナーと連携し、クライアントの課題解決を行います。WEBサイト制作を中心とした、WEBデザインやフロントエンド、UI/UX設計などをお任せします。 （例） ・大手コスメ・化粧品関連のバナー制作、WEBデザイン ・大手ゲーム会社のWEBサイト制作、コーディング業務 ・エンタメ系・有名コンテンツの制作進行管理、メインディレクター etc … クライアントは、エンタメ・ゲーム・ファッション業界を中心に、大手・有名企業のプロジェクトに携われるチャンスも多い会社です。また、さまざまなプロジェクトを経験することができるため、経験者の方もワークライフバランスを大切にしながら、WEBスキルやポートフォリオを充実させることができます！ ★スキル次第で、完全在宅勤務OK！気軽にご相談ください♪ 【仕事の魅力】 同じ目標を持ったメンバーと共に成長！ プロジェクトによってさまざまなチーム編成になるため、決まった人間関係よりも常に新しい人と出会い、刺激を受けながら仕事に取り組むことができます。また、メンバーの傾向としては、未経験や経験者を問わず、何かひとつのことを全力で成し遂げてきた人が圧倒的に多いです（元世界的バレエダンサー・救命病棟の看護師・水泳選手 etc ...）。同じ目標を持ったメンバーと共に成長することができます。 未経験からでもキャリアチェンジ可能 ＆ 活躍中 未経験からでもWEBデザイナー・エンジニアを目指せる環境があります。デザイン業界のほとんどは未経験の採用を行っていません。そのため、社会人になってからWEBデザイナー・エンジニアになることは難しいです。しかし、チャンスを失うことを勿体無く思っているONは、将来的にWEBデザイナー・エンジニアを目指すメンバーを全力で応援しています！実際に、キャリアチェンジして活躍しているメンバーも多く在籍しています！ 【教育制度について】 ポートフォリオバックアップ制度という制度があります。ONでは、1人前として活躍することを前提に、基本的なキャッチアップはご本人に行っていただき、実務レベルのポートフォリオ制作をプロのデザイナーがバックアップしています。早いメンバーだと約半年間で、実務レベルのポートフォリオが完成します。

未経験から、医療業界に貢献するオフィスワークへ！ 高収入もワークライフバランスも叶う事務。 トライトキャリアのオフィスワークは、 医療現場を支えるITサポート事務。 医療・福祉施設の システム運用等に携わります。 事務経験やIT経験のなかった先輩たちも 当社でイキイキと活躍中！ みんな最初は“未経験”でした。 だからあなたも大丈夫◎ どんな職種経験も活かせる オフィスワークなので、 自信をもってチャレンジしてください。 【ポイント】 ＊未経験でも月給28万円以上 ＊土日祝休み・有給含め年間休日134日以上 ＊午前休・午後休を含む有給休暇制度 ＊在宅・リモートワークも可能 研修・サポート・キャリアパスも充実！ トライトキャリアで 新たなキャリアを築きませんか。 事務経験がなくても、PCの基本操作ができればOK。 充実研修＆サポートで成長をバックアップするため 段階的にスキルアップを目指せます。 ◎年間休日124日◎残業少なめ◎産休・育休取得・復職実績多数 業界トップクラスの安定基盤で、未経験からITサポートへ！ ITの専門知識がなくても大丈夫！ 病院やクリニック、介護施設で使用されるシステム運用、保守、サポート業務を担当します。 ★3つのポイント★ 【1】未経験から着実に成長 ITスキルは一切不問。ゼロから学べます。 【2】理想のワークライフバランス 年間休日124日以上。完全週休2日制(土日祝)で、残業ほぼなし。 【3】安定した収入とキャリア 月給28万円以上、年2回の昇給・賞与あり。転勤時の引越費用負担。 【担当する業務内容例】 医療機関や介護施設で使われるシステムを支えます。 ◇システムに関する問合せ対応(電話・メール) ◇システム導入時のテストや設定 ◇お客様へのヒアリング・操作説明 ◇データ修正・情報更新　など 業務に慣れてきたら、保守・管理にも挑戦できます！ 【充実研修でバックアップ】 入社後は座学研修とOJTを実施。医療や福祉の知識も学べます。 難しいシステムの改修や専門的な知識が必要な場合は、別の専門部門が対応します。 【仕事の魅力】 あなたの仕事が、医療・福祉の現場を変える力に！ 医療や福祉の現場は、IT化でまだまだ効率アップできる可能性に満ちています。例えば、あなたがカルテのデジタル化をサポートすれば、医療スタッフは必要な情報を瞬時に検索・共有でき、診療も事務作業も格段にスムーズに！ 「安心して利用者のケアに集中できます」そんな感謝の言葉が、あなたの頑張りを喜びに変えてくれるはず。ITを通じて、社会の役に立っているという手応えを感じられますよ。 【トライトチャレンジ】 ICT事業部内では、新たな業務にチャレンジしたい方を応援する「トライトチャレンジ」制度がスタート！配属先を変更することで、環境も気持ちも一新して始めることができます。 20代～30代の女性スタッフがメインで活躍中！ ▼景気に左右されない医療・福祉業界で手に職を付け、長期安定を実現するチャンスです♪ ICT事業部は、立ち上げから4年目となる若い部署ですが、だからこそメンバー同士で助け合い、協力し合う働き方が根付いており、居心地の良さ、働きやすさは抜群！他の部署との垣根もなく、風通しがいいので、産休・育休から復帰した方も問題なく活躍しています＊困ったことがあればいつでも相談できるので、一人で悩んでしまうといったこともありません◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な研修制度をはじめ、配属後のOJTや勉強会などであなたの知識・スキル習得をサポートしていきます◎ ICTに関する知識だけでなく、他部署や現場スタッフとのコミュニケーションスキル、各種システムに関する知識なども身に付けられるので、意欲次第でどんどん業務の幅を広げていくことができます◎

仕事も家事も頑張るママを応援！ ライフスタイルに合わせた働き方で、 どちらもを“諦めない”選択を。 「子育てしながらでも、手に職をつけたい」 「時短勤務で無理なく働きたい」 そんなママさんを全力でサポートします！ ★ママさんエンジニアが多数在籍 当社では育児と仕事を両立しながら ママさんエンジニアが働いています。 時短勤務を活用してお子さんの送り迎えも可能です◎ ★未経験からでも安心のサポート体制 3ヶ月か6ヶ月と研修期間を選べるので、 あなたのペースでITの知識を習得することができます！ ★ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 年間休日120日以上、完全土日祝休み。 有給も取りやすく、参観日や学校行事への参加も応援！ 在宅勤務も週2日まで可能で、家庭との両立を全力でサポートします！ ＊3ヶ月、6ヶ月の選べる研修でエンジニアの【基盤固め】が可能！＊ ・未経験スタートがほとんど ・配属後もチームで参画するので先輩が常にサポート ・入社後は“ITパスポート”の取得を目指すことからスタート！ 入社後3～6ヶ月の研修後に、お取引先企業である物流企業様の社内で、 物流・基幹のシステム開発をお任せします。 ～・◇・～具体的には～・◇・～ ＊物流システム（20名） 「スピーディーな配送・納品」を支えるモノを運ぶために欠かせないシステムの開発をお任せ。 ＊基幹システム（10名） 経理部門を支える、正確性や品質が重要となるシステムの開発をお任せ。 ＊統合システム（7名） 効率的な社内業務遂行を支える、社内ユーザー向けのシステム開発をお任せ。 ◇お客様先は100％直取引で、設立前からのお付き合いがあります。信頼関係があるからこそ、いずれはエンジニアとしてイチから提案することも可能です◎ ◇ゆくゆくは自社サービス「たわわシステム」を手掛けることも！【農業×IT】を組み合わせ、農業の発展に貢献できる、社会貢献度の高いシステム開発をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊頑張る女性を応援する風土が根付いています＊ 当社には、頑張る女性を後押しする制度と風土が根付いています。産休・育休の取得＆復帰実績はもちろん、バースデイ休暇やリフレッシュ休暇など、プライベートも大切にできる制度が充実。ライフイベントや家庭の事情にも柔軟に対応できるよう、時短勤務や急なお休みにも理解のある職場です。女性社員同士のつながりも強く、悩みやキャリアの相談も気軽にできる雰囲気です♪結婚や出産など、ライフイベントを迎えても働き続けられる、頑張る女性を応援する環境があります◎ ＼ママエンジニアの1日に密着！／子育てしながら毎日奮闘中です 朝は子どもの準備でバタバタですが、仕事では集中してコードを書く時間が本当に楽しいんです。私は9:30出社で16：30には定時の時短勤務でお迎えに間に合うようにしています。 子どもの急な発熱で1週間まるまる休んだこともあるのですが、チームのみなさんがサポートしてくれて本当に助かりました。周りには結婚している方も多くて、家庭の話も気軽にできるし、「無理しないで」と、声をかけてもらえる温かい職場なんです。 在宅勤務も週2日まで可能なので、参観日や保護者会の日は有給を取って参加しています。仕事をしていることで社会とのつながりを感じられて、メリハリのある生活ができているんです！子どもたちにも働く母の姿を見せられて良かったなって思います！【2児のママ・時短勤務中：Sさん】 【教育制度について】 「ITの知識ゼロ」「プログラミング未経験」でもイチから学んでいけるよう、当社独自の研修カリキュラムをご用意しています。 入社後は3ヶ月か6ヶ月の期間を選んでいただき、研修を実施。習得状況に応じて、追加のサポートをしていきます。 ★プログラミングとは何か ★システムの仕組み ★業務の進め方　など 先輩のサポートのもとで覚えていき、エンジニアデビューを目指しましょう！