【業務内容】 同社にて、コンサルティング業務•リーシング業務•収益管理業務•建物管理業務を対応いただく不動産の賃貸管理のポジションを募集します。 賃貸物件の管理のみを行う一般的な管理会社とは一線を画し、オーナー様の収益の最大化を図るため、さまざまな視点から提案を行います。 物件の管理業務はもちろん、不動産経営のための提案、相続に関する相談など、多岐に渡ってサポートします。 ディベロッパーである、同社パートナーズと連携し、エリアのマーケット調査やマーケティング等も行います。 【具体的には】 ■コンサルティング業務 ・オーナー様の資産を活かした提案 ・土地の有効活用 ・相続税のご相談 ・保険の見直し　など ■賃貸管理 ・入居者対応（募集・集金・退去） ・オーナー様への収支報告 ・植栽の清掃、建物設備のメンテナンス ・リフォームや改修、大規模修繕の提案　など ■不動産売買 ・市場調査 ・仲介会社に対する営業活動　など ※全体で売買業務は10％以下です ＜他社にはない魅力＞ ・物件の管理だけでなくオーナー様の収益最大化を目指した提案や不動産経営のアドバイス、相続に関する相談にも対応。 ・専任の担当者として、オーナー様の利益を最大化するタスクや課題解決に尽力。 ・グループ会社であるシマダアセットパートナーズとも緊密に連携し、地域のマーケット調査やマーケティング活動。 我々が特に力を注いでいるのは、オーナー様と深い関係性を築くことです。 物件の管理は入口に過ぎず、多岐にわたる問題解決へと繋がる信頼関係が我々の仕事の核心です。オーナー様から「ありがとう、任せるよ」と言って頂けたときの達成感や喜びこそが、私たちの仕事の真骨頂です。 ＜業務スタイル＞ 内勤業務と外勤業務の割合は半々程度 オーナー様へ直接お会いするのは週３～4件、物件の巡回などもあります。 ・担当エリア：都内がメイン ＜入社後の流れ＞ ■入社後研修：業界、事業内容などグループ研修や社内の各セクション研修を経て、基礎的な知識を学びます。 ■配属先OJT：営業同行を通して実務を重ね、徐々に案件をお任せしていきます。 【会社概要】 シマダハウスは1963年に設立、賃貸管理業を主とした総合不動産管理会社です。 賃貸管理業務はもちろん、土地建物の売買仲介、相続対策、資産の組み替え、アパート・マンション開発など、不動産全般に渡り、オーナー様のサポートを行っています。 どのような些細な事でも、迅速かつ責任を持って対応できるよう、そして、親御様から世代が変わっても安心してお任せ頂けるよう、オーナー様ごとに専属の担当者を配し、きめ細やかなサポートを行う「オーナー担当制」を導入しています。 ＜シマダグループについて＞ 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。

【仕事内容】 ◎資格必須◎　＼＼　ベビー用品ブランドCombi(コンビ)でおなじみ　／／ のコンビグループが手がける保育園で正社員保育士さんを募集中 ベビー用品ブランドCombiの知見が詰まった、安全で快適な園設計。 子どもだけでなく「保育士の働きやすさ」にも配慮された空間づくりが徹底されています！ 行事や書類に追われすぎない、保育そのものに集中できる環境です◎ 大手グループならではの安定基盤と福利厚生制度も充実しています！ 産休・育休はもちろん、短時間勤務や子どもの看護休暇など 復帰後のフォローも大事にしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など ＼＼　おすすめポイント　／／ ◆2026年～給与UPの改定がありました！ ＼保育園での経験7年以上で月給28万～／ これまでの経験をしっかり評価して 給与に反映いたします！ ◆有給は入社月から利用OK！ ◆借上社宅制度／住宅手当あり♪ ◆残業なし(^^)/ ◆子育て支援制度、大充実！ ・短時間勤務制度 ・子どもの看護休暇 ・コンビ製品の社員割引販売など♪ ◆旅行、レジャー施設などのサービス優待が 職員本人とご家族の皆様も利用できます！ ◆研修充実！ 　しっかりフォローしてもらえます◎ ※2027年4月1日入社募集 　現時点では「エリア採用」という形になります 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ベビー用品ブランドCombiの知見が詰まった、安全で快適な園設計。 子どもだけでなく「保育士の働きやすさ」にも配慮された空間づくりが徹底されています！ 行事や書類に追われすぎない、保育そのものに集中できる環境です◎ 大手グループならではの安定基盤と福利厚生制度も充実しています！ 産休・育休はもちろん、短時間勤務や子どもの看護休暇など 復帰後のフォローも大事にしています。 業界屈指の好待遇で、とてもおすすめです(^^)/ まずはお気軽にお問合せください☆彡 求人担当：奥園まで♪ お問合せの際は、仕事No.をお伝えいただくとスムーズです！ 『仕事No.jb633497』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【業務内容】 営業事務として資料、契約書作成や電話、メール、来客の対応など幅広い業務をご担当いただきます。詳細業務については属部署により異なります。 【具体的な業務内容】 ＜コンサルティンググループ（売買部門）＞ ■物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ■決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ■火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ■セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ■電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 ＜アカウンティンググループ（賃貸管理部門）＞ ■家賃送金 入居者様からいただいた家賃をオーナー様へ送金します。 ■管理物件の情報入力 管理物件の情報を専用のシステムに入力します。全社員が閲覧する情報なので、ミスや漏れなく入力する必要があります。 ■管理物件の名義変更 物件の所有者や管理会社が変更された際に、水道会社や電機会社など、関係先の名義変更を行います。 ■入居者様への情報通知 入居者様がお住まいの物件の所有者や管理会社が変更された際に最新の情報を入居者様へ通知します。 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、営業事務として資料、契約書作成や電話、メール、来客の対応など幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 詳細の業務については、配属部署によって異なりますが経験等を考慮してコンサルティンググループ（売買部門）もしくはアカウンティンググループ（賃貸管理部門）への配属を予定しております。 事務職へのキャリアチェンジやウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業などの異業種からの転職など業界に挑戦したい方や意欲のある方などを求めています。 積極的に意見を言うことを評価する風土でチーム内、部門間、全社的に発信できる環境や仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことができる環境です。 仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進め、仕組みづくりや改善など積極的に行っていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 営業事務として資料、契約書作成や電話、メール、来客の対応など幅広い業務をご担当いただきます。詳細業務については属部署により異なります。 【具体的な業務内容】 ＜コンサルティンググループ（売買部門）＞ ■物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ■決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ■火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ■セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ■電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 ＜アカウンティンググループ（賃貸管理部門）＞ ■家賃送金 入居者様からいただいた家賃をオーナー様へ送金します。 ■管理物件の情報入力 管理物件の情報を専用のシステムに入力します。全社員が閲覧する情報なので、ミスや漏れなく入力する必要があります。 ■管理物件の名義変更 物件の所有者や管理会社が変更された際に、水道会社や電機会社など、関係先の名義変更を行います。 ■入居者様への情報通知 入居者様がお住まいの物件の所有者や管理会社が変更された際に最新の情報を入居者様へ通知します。 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、営業事務として資料、契約書作成や電話、メール、来客の対応など幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 詳細の業務については、配属部署によって異なりますが経験等を考慮してコンサルティンググループ（売買部門）もしくはアカウンティンググループ（賃貸管理部門）への配属を予定しております。 事務職へのキャリアチェンジやウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業などの異業種からの転職など業界に挑戦したい方や意欲のある方などを求めています。 積極的に意見を言うことを評価する風土でチーム内、部門間、全社的に発信できる環境や仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことができる環境です。 仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進め、仕組みづくりや改善など積極的に行っていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社店舗にて、売買仲介業務をお任せします。賃貸部門での問い合わせは、オーナー様からいの依頼3割、メディア問い合わせ6割、DMが1割です。メールのお問い合わせ対応、ご来店のお客様に対して、土地や住宅探しのお手伝いや物件調査業務などを担当していただきます。 　 【具体的な業務内容】 ■メールのお問い合わせ対応 ■ご来店のお客様に対して、土地や住宅探しのお手伝い ■来客受付 ■事務作業(契約書作成、データ入力) ■電話応対 ■物件調査 ■物件査定業務、など 【担当者コメント】 不動産業界だけではなく、様々な経験を活かせる場所です。現在、売買仲介営業として活躍している先輩たちの前職も、経理スタッフやコーヒーショップ店員、有名アパレル店舗の販売スタッフなど、実にさまざま。未経験者の方を手厚くサポートする環境のもと、着実に力をつけいまや誰もが不可欠な存在として輝きを放っています。このように、自分の得意分野やキャラクターを活かした営業スタイルを追求できるのも仕事の面白さの一つです。不動産関連のさまざまな資格取得を全面バックアップしており、特に宅建に関しては試験前の勉強時間や自習室、定期的な模擬試験の場も提供し、取得を応援しています。有資格者の方は採用時、最大限優遇します月7~10日はしっかり休め、GWや夏季、年末年始は長期休暇もあり有給取得率も90%以上です。プライベートもしっかり満喫できるので、「また頑張ろう!」という仕事へのモチベーションを保てます。また、メリハリのある働き方を推奨しており、残業も月平均20時間程度と少なめ。仕事のある日も、自分の時間や家族と過ごす時間、資格取得のための勉強時間をたっぷりと確保できます。 【おすすめポイント】 ◎地域密着型経営　実績やシェア率の向上+認知度UP! ◎安定した基盤　3つの柱で創業以来黒字計上。 ◎キャリアUP　年齢や社歴に関係なくスピーディーにキャリアUP! ◎働く人　人間関係の良さはどんな会社にも負けません! ◎成約率70%超　自社独占物件を多数保有! ◎環境整備　社員の成長と働きやすさを促進 ◎資格支援　手厚いOJTや資格取得支援制度有 【社風】 同社では、はたらく環境を整えて業務に備える『環境整備』に取り組んでいます。2015年より環境整備の取り組みをスタートし、すべての業務の基本と位置付けています。環境整備には、いらないモノを捨てる「整理」モノの置き場所と数量を決める「整頓」きれいな状態を保つ「清潔」の3つの施策があります。月に1度、社長自ら全拠点を巡回して環境整備がきちんと実行されているかを決められたチェック項目に沿って点検をしています。環境整備は、仕事をしやすい環境を整えるだけではなく、社員全員で環境整備をおこなうことで環境整備を通して社員どうしで考え方の方向性を揃える、仕事のやり方や考え方について気付く習慣を身に着けるということを目的としています。毎年社員旅行も行っています。

【仕事内容】 ◎資格必須◎∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴ ★江東区・新店舗OPEN予定！★ 正社員・保育士メンバー募集！ ∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴ 江東区大島にある、 定員10名の放課後等デイサービスです！ お やつ作りや買い物体験など 「実体験からの学び」を大切に、 子どもたちとスタッフが一緒に全力で楽しむ温かい施設です♪ ♪・:.。. .。.:・♪゜・:.。. .。.:・♪゜・:.。. .。.:・♪ 《 勤務時間 》 ・平日：10：00～19：00（実働8h / 休憩60分） ・土曜、学校休業日：9：00～18：00（実働8h / 休憩60分） ★残業ほぼなし、持ち帰り仕事は一切ありません！ 《 仕事内容 》 放課後等デイサービスの運営・療育業務全般をお任せします。 ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・イベントの準備、企画（おやつ作りや外遊びなど） ・送迎、添乗業務（江東区内メイン） ・日々の簡単な記録作成、清掃など 《 1日の流れ 》 10:00～12:00 事務作業、活動準備、研修など 12:00～13:00 お昼休憩（しっかり1時間♪） 13:00～15:00 ミーティング後、お迎えの送迎へ 15:00～17:00 お買い物体験や公園遊びなどの楽しいイベント 17:00～19:00 順次お見送り、片づけ、終礼後に退勤！ ♪・:.。. .。.:・♪゜・:.。. .。.:・♪゜・:.。. .。.:・♪ ＼＼ アピールポイント ／／ ◇業界トップクラスの高待遇◇ ======================== 月給28.5万円～＋前職の給与や資格をしっかり考慮！ 昇給年1回＆前年度実績3ヶ月分の賞与（年3回）あり。 ◇プライベートとの両立◎◇ ======================== 完全週休2日制（日曜＋他1日）で、有給取得率も抜群！ 公休と合わせて「6連休」を取得して旅行を楽しむスタッフも♪ 「西大島駅」徒歩3分・「亀戸駅」徒歩10分で通勤も楽々です。 ◇スタッフ想いの福利厚生◇ ======================== 頑張りを正当評価する『Sリンクシステム』を導入。 全額会社負担のランチ会や、お得な「リロクラブ」加入、 万が一の故障も安心なスマホ等機器補償（年10万まで）など、 他にはないユニークな厚待遇が揃っています！ ♪・:.。. .。.:・♪゜・:.。. .。.:・♪゜・:.。. .。.:・♪ プライバシーを守れる「鍵付き個人ロッカー」を完備！ さらに、法人全額負担で美味しいランチ会や コーヒー・デザートの差し入れ、 年1回のビンゴ大会など、 スタッフもワクワクしながら笑顔で働ける お楽しみイベントが満載です★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★担当者おすすめ求人★ 「たすきっず」の一番の自慢は、 スタッフ全員が日々笑顔で、 のびのびと働いていることです！ 放課後等デイサービスでの勤務が初めての方や、 保育の現場から少し離れてブランクがある方もご安心ください。 まずは子どもたちと一緒に「楽しい！」を 共有することからスタートすれば大丈夫♪ 毎日のミーティングで、 困ったことや不安なことはその日のうちに 全員で解決する温かい風土があります。 お話だけでも聞いてみたい！だけでも ご応募お待ちしております★ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：後藤 お問い合わせの際は 仕事ＮＯをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb662718』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 新園長が就任！~新生・memorytree周南園~ 思いやりあふれる仲間が待つ周南園で、新しいスタートを切りませんか？ 古い慣習はゼロ！若手もベテランも新園長も、フラットに意見を出し合える新生・周南園です。 【周南保育園の魅力】 ■園長先生も一緒に現場に入り、同じ目線で全力サポート！ 自ら毎日延長保育に入り、「今日どうだった？」「困ったことない？」と、近くで先生たちをサポートしています。ちょっとした悩みも同じ目線で寄り添ってくれる存在です！ ■風通しが良く、あたたかいチームワーク！ 「どうしたらみんなの負担が減るかな？」そんな思いで、互いに思いやるチームワークを大切にしています。 ブランクがあっても、経験やスキルに自信がなくても、優しく教え合えるあたたかい職場です！ ■子ども・保護者・先生の確かな信頼関係！ 行事やイベントでは、「趣向を凝らしてくれて楽しかった！」 送迎時には、「いつもありがとうございます！お休みの日はしっかり休んでくださいね^^」 信頼の積み重ねからお気遣いの言葉をいただくことも多く、保育士としてのやりがいを感じる瞬間です！ ■大人がワクワクする『美育』保育 私たちの園では、「やらせる（押し付ける）保育」はゼロ！ 季節を感じる遊びなどを通して、子どもたちの豊かな感性を育てる『美育』に力を入れています。 例えば、運動会の曲やダンスも子どもたちと相談して決める、色水あそびや季節の花に触れる、など笑顔あふれる毎日です！ 「専門的なカリキュラムって準備が大変そう…」と思われた方も大丈夫！ 社内に美育を推進する専門部署があり、保育の参考になるカリキュラムやマニュアルもしっかりと用意しています！ マニュアル完備で準備の負担が無いので、未経験から楽しめます。 もちろんご自身のアイデアを発信いただくことも歓迎です！ 【園長先生からのメッセージ】 ── はじめまして。新しく周南園の園長に就任した橋本です。 実は私も、20年間の保育士経験を経て一度は異業界へ転職しました。でも、求職活動でこの園の求人に出会い、子どもたちの無限の可能性や『美育』に感動して、「やっぱり子どもたちの笑顔の傍にいたい」と戻ってきたんです。 正直にお話しすると、決して『人員が余っていて余裕たっぷり』という状態ではありません。 クラスの合同保育や早出・遅出など、みんなで工夫しながら現場を回しているのが実情です。 ── でも、今の周南園には「最高に思いやれるチーム」があります。 それは、「先生たちが互いを思いやり、何でもフラットに意見を言い合える風通しの良さ」が生まれたことです。3年目の若い先生も積極的にアイデアを出し、「どうしたらもっと良く回せるか」を全員で考え、助け合っています。 私は職員室にこもりません。毎日自ら現場に入り、延長保育のサポートをしながら「今日どうだった？困ったことない？」と一緒に汗を流し、分かち合うことを大切に伴走しています！ ── あなたを迎えて、叶えたい未来があります。 今回新しい仲間を募集するのは、いま頑張ってくれている先生たちの負担を減らしたいのはもちろん、「合同になっている4・5歳児クラスを分けて、就学に向けた手厚い保育をしてあげたい」「休止中の0歳児保育を再開したい」という目標があるからです。 完璧な知識やスキルは要りません！ 「チームで助け合って保育を楽しみたい」というお気持ちがあれば大歓迎です。私たちが全力であなたを温かく迎えます！ 【働き方の魅力】 働きやすさも、やりがいも、どっちも諦めない！！ ・「 持ち帰り仕事」禁止！ ・制作物（壁面装飾）の負担なし！ ・ICT化で連絡帳・日誌の負担軽減！ ・ 一人で抱え込む仕事はなし！ 【その他にも嬉しい魅力がたくさん】 ◎年間休日115日＋有給休暇で実質120日以上休める！ 　お休みが取りやすく海外旅行に行く職員もいます◎ 　希望休はほぼ100％考慮いたします◎ ◎休憩60分を毎日しっかり確保！ 　別室できちんと休憩できる環境です◎ ◎未経験・ブランクがあっても安心！ 　未経験でもブランクがあっても必ず先輩保育士が一緒に対応します◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中です◎ ◎キャリアアップを目指す方も応援！ 　キャリアアップ研修などの受講はもちろん勤務時間内で受講！ 　受講料も会社が負担します◎

具体的な仕事内容 ＜主な業務＞ ◆お客さまであるJRグループの会社との打ち合わせ ◆計画書・図面の作成 ◆協力会社に向けた安全面などの周知会の開催 ◆定期保守点検の計画・監督 ◆改修等の工事計画 ◆設備更新工事計画・監督 ◆安全管理 ◆材料・外注発注 ◆サービスエンジニア　など ＜主な作業内容＞ ◆ホーム柵・ロープ付昇降柵の設置工事 ◆改札機器・昇降機・空調設備・監視カメラなどの設置工事 ◆新駅開設工事・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービス ◆既設の機械設備の保守管理、メンテナンス　など ※工事規模によって1名〜4名体制で対応します ※1日1件〜3件ほどの現場を視察に回ります ※現場ではお客さまと相談しながらより良い設備の提案も行います ※工事規模によって改修までの期間が異なります／目安：半年〜2年以上 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、会社説明や業界について簡単な説明を実施。その後、配属先の先輩に同行し現場の雰囲気を掴んでもらいます。業務については、一人ひとりのスキルに合わせてお任せする業務を振り分けます。すべてを一人でこなせるまでしっかりとサポートするので心配はいりません。 チーム／組織構成 配属先は20代〜50代の幅広い世代が活躍中！社員間に壁はなく、人間関係は良好です。 わからないことがあればすぐに助け合う風土。これから入社される方も安心して業務に取り組める環境です。