〜土日休みで年間休日122日/何かしらのものづくりの経験・興味がある方のご応募をお待ちしております！/業界安定性・福利厚生◎〜 ■こんな方におすすめ！ ・機械いじりが好き ・モノづくりを支える仕事に興味がある！ ・旅行が好き！ ■概要： 当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 サービスエンジニア：機器の設置や修理を行う職種 ＜主な業務内容＞ ・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6〜8割）を中心に 納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1〜2割）を手がけます。 製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/ ■業務のポイント： ・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く 会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し 若手からベテランまで幅広く活躍しております。 入社後、定着率は90％以上です！ ■入社後について： 入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。 電気や機械系の基礎知識から製品などについて 座学・実習を通じて学んで頂きます。 研修場所：大口製作所（愛知県丹羽郡大口町竹田1-131） 研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。 将来的に転勤の可能性はございますが ご志向性やご家族などに配慮され決定いたします。 ■入社当初の働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力ケーブル・架空送電線問わず送電工事経験者歓迎◎国立競技場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業〜 ■業務内容： ・地中送電線工事における安全・品質管理業務 ・現場パトロールや安全教育、啓発活動を通じた安全品質の向上推進 ※超高圧CVケーブルの新設工事や、OFケーブルのCVケーブル化工事などを担当 ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■魅力と特徴 ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務

【年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年休125日・土日祝休と就業環境◎】 ■業務概要 ぱちんこ演出企画担当（サウンドディレクター）として、楽曲/SEなどの企画・ディレクションをご担当頂きます。 世界観やモチーフなどの企画の根底から自分の手で作り上げていけます。 新しいゲーム性や演出を生み出し、ユーザーの記憶に残る遊技機を一緒に創りましょう！ ■業務詳細 ・サウンド企画／ディレクション ・開発進行管理（QCD管理） ・台本作成 ・声優収録業務 ■当社事業 ・スロット事業…番長シリーズ、吉宗シリーズ、秘宝伝シリーズは販売10万台を超える大ヒットシリーズ。安定的な上位シェア率でリーディングカンパニーとして製品開発を行っております。 ・ぱちんこ事業…「Re:ゼロから始める異世界生活 season2」が大ヒット。続く製品開発を進めております。 ・コーヒー事業…農園・豆の生産・コーヒーマシンの製造・店舗と、一貫体制をとっている日本初のコーヒー事業。こだわり抜いたゲイシャ専門のコーヒーは多くの愛好家にご好評いただいており、今後は国内外を問わず、さらに事業拡大を進めていきます。 ■当社の魅力 ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。 この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 当社は黒字達成しつづけ、さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げるなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。 年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 一方、年休125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

~エンジニアとして腰を据えてキャリア形成していきたい方歓迎~ ●開発の受託を軸にエンジニアの働きやすさを重視したプライム上場のSI ●AWS環境でのweb開発やアーキテクト等、幅広い技術分野に携われる ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●平均勤続11.1年/離職率6.4%など長期就業しやすい制度と豊富な実績あり ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。 具体的には・・ ・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・Java、.NET、PHP等での開発が中心 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチング制度：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。部門を超えたペアリングがされるため、他部門を越えて対話する文化の醸成にもつながっています。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤 ■経験者赴任支援制度：入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給

【大和ハウス工業グループの総合設備会社／国立競技場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■業務内容： 当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関するネットワークエンジニアをお任せします。 ＜最近の施工事例＞ ・某有名私立大学キャンパスネットワーク構築 ・某有名研究所内ネットワークシステム構築　など ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務

AI活用や最新ICTを組み合わせながら、事業成長と課題解決を実現するソリューション営業／鉄道・航空・物流など社会インフラ業界向け／在宅可・フルフレックス・年休126日／NECグループ中核企業 ■職務内容 担当マーケットにおいて、お客様の目指す姿や課題解決に向け、自社だけでなく他社との共創により、お客様への価値提供を行う提案型の営業活動。 また、マーケットを分析する事で、お客様事業の拡大に繋がるソリューション創出などお客様に寄り添った営業活動。 【具体的な職務内容】 ・新規及び既存のお客様への提案営業 ・提案に向けた事業部との打合せ等 ・お客様の課題解決に向けた他社との協業 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ・見積作成、提案書作成、資料作成 【案件例】　 ・某航空会社　全社zoom導入及びzoomphone 展開 ・某海運業　緊急事態・災害対策室 AVシステム導入 ・某リテール業　AI活用によるセキュリティソリューション提案 ■入社後の流れ 先輩社員と一緒に既存のお客様を担当して頂き、慣れてきた段階で徐々に単独での営業活動に移って貰います。 ■就業環境 在宅比率：20％ フルフレックス制 ■部門について 本部員は総勢74名おります。若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢構成となっており、若手社員からは新しい発想、同年代の社員からは同じ環境下でのやりがい、ベテラン社員からはアドバイスなども貰える環境にあります。 その中で、第三営業部は交通・物流・警備・旅行・卸売業向けマーケットに対して営業活動を行ってます。主な事業内容としては、お客様のIT中期投資計画の作成支援・社内ICTシステムの構築・運用・HW販売となります。 ■募集背景 主に交通、運輸、物流マーケットを担当いただくこととなりますが、業績好調な企業が多い反面、人手不足、カーボンニュートラルなど社会課題への対策がもっとも急がれているマーケットです。当社の主力であるネットワーク・ITソリューションをお客様社内システムへの導入、定着化のみならず、お客様の事業現場への活用を提案することによる課題解決型のコンサル営業が必要な状況です。IT業界で同様の経験を積んだ知見から顧客伴走型で活動できる人材を募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売・接客・営業経験活かせる！/”誰もが知っている”大手ショッピングホールや大手ホームセンター、スーパー等の受注が9割/競合他社ほとんどない環境で受注活動できる/家族手当・退職金制度等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 依頼が有った顧客にLED照明・照明交換工事・電気工事の提案営業をお任せします。 ニーズヒアリングやお見積書作成、工事手配を行っていただきます。 イオン系列や大手ホームセンター、スーパー等の誰もが知っている大手取引先から継続的に受注いただけており現地調査から施工までを一貫して対応できる当社だからこその強みをご評価いただき競合他社との比較検討もほとんどなく受注ができております。 ■具体的には： ・御見積書等の書類作成 ・工事部との連携・協力会社との連携 ・現地調査立ち合い ※担当エリア：関東エリア全域となります（車移動が多く発生します） ※直行直帰OK ※訪問件数：1日に1件程度 ■就業環境： ・イオン系列や大手ホームセンター、スーパー等の誰もが知っている大手取引先との直接やり取り・元請けのため、工期や打合せ日程提案、現地調査等も調整がしやすく業務設計がしやすい環境です。 ・社員旅行を年に1回実施するなど社員同士の風通しが良く働きやすい雰囲気の職場です。 ・社用車の支給、ガソリン代や駐車場代も会社負担など移動面の福利厚生が整っています。 ■入社後のフォロー体制： ・半年〜1年間ほどで独り立ちしていただく見込みです。 ・営業のメンバーの中では業界未経験の方も活躍されております。 ■組織構成： 営業は4名（50代２名・30代１名・20代：1名）が在籍しております。 女性：2名・男性：2名が活躍しており、異業界からの入社者もおりベテラン層もいるため丁寧に育成できる環境です。 ◆当社について： 通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています。 近年では東京で環境ソリューション部を立ち上げ、工事に加えて照明や電気設備など商材を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から医療業界（MR職）へ挑戦×3ヶ月研修で安心／年収500万〜＋手当充実で収入アップ可／大手製薬会社を経験しながら成長／異業種出身者が活躍】 ＜入社月について＞ この求人は2027年1月入社の求人となります ※入社後は合同研修からスタート 入社月が決まっているため同期も多く安心してスタート可能 ＜MR（医薬情報担当者）とは＞ 医師や薬剤師に対して薬の情報を伝え、「正しく使ってもらうためのサポート」をする仕事です 具体的には、「どんな病気に効くか（効果）／安全性（副作用や注意点）／品質に問題はないか」をわかりやすく伝えます また、現場で使われた際の声を聞き取り製薬会社へ届け、より良い薬づくりにも貢献します 自分が関わった薬が患者様の治療につながり、感謝されるやりがいのある仕事です ＼求人のポイント／ ◎未経験から医療業界へ｜大手製薬会社のプロジェクトで働ける ◎3ヶ月研修＋OJTでゼロから育成｜専門性の高いキャリア形成 ◎年収500万円〜＋社宅補助あり｜収入アップ可能 ◎異業種出身者（営業、接客、旅行・ホテル、介護、公務員、教員など）が活躍中 ■入社後の流れ ▽約3ヶ月の研修（医療知識・業務理解） ▽現場配属（4ヶ月目〜）※マネージャーなど周囲のサポートを受けながら実務習得 ▽キャリア形成（MR経験者スペシャリスト・管理職や本社管理職へのキャリアアップ＆キャリアチェンジの可能性アリ） ■充実した研修制度 ・入社後3ヶ月は研修に専念（基礎から習得） ・全員未経験入社！同期とスタートできる環境 ・配属後もマネージャーや先輩MRが成長をサポート ■手厚い福利厚生 ・外勤手当（1日1,500円） ・社宅制度（家賃60％会社負担）※条件あり ・転勤時の引越し費用負担 ・単身赴任手当／帰省補助 ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』。配属期間は平均2〜3年程。 新薬案件を中心にプロジェクトが豊富にあり、成長機会が広がります。 ■豊富なキャリアパス がんや希少疾患の医薬品担当など専門性を深めるキャリアや、マネジメント・人材育成など多様なキャリアパスが可能。実際に社内でキャリアチェンジして活躍している社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験から課題解決型の法人営業へ〜 〜高い営業スキル身に付く／頑張りが反映される評価制度／月次表彰者、年間MVPはインセンティブあり／リーダーまで最短半年／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）〜 ■業務内容 カスタマーサクセス(既存顧客向け提案営業)やインサイドセールス(新規開拓営業)を担当していただきます。(配属の職種やプロジェクトは、経験とご意向を踏まえて決まります) ■当社について 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してカスタマーサクセス・インサイドセールスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまでかかわることのできるやりがいのある事業です。 ■ゆくゆくお任せしたい業務 クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後にプロジェクトリーダー昇格した場合は、以下の様な業務を担っていただきます！ ・プロジェクトマネジメント ・メンバーマネジメント・育成 ・クライアントへのレポーティングや中長期のプレゼンテーション実施　等 ■支援先一例 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、株式会社ビズリーチ、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社shizai等 ■キャリアイメージ ・メンバー（年収360万円前後） ・リーダー（年収450万円前後） ・マネージャー（年収700万円前後） ■社風／魅力について ・週２リモートワーク可能、残業10h程度 ・20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女構成比は女性3:男性7です。 ・頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ・メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見、バーベキュー、部活動（サウナ部やゲーム部など多数！）も行っています。 ・全員採用をテーマに、今期採用目標達成時は、沖縄or韓国に社員旅行に行きます。制度も従業員の声を元に柔軟に改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆20期連続黒字の安定経営！／マネジメント経験を活かし、次世代の中核へ／WEB面接OK／業績右肩上がり！／健康事業所宣言にて金賞を受賞！／資格取得サポートも充実！／ヤンマーやアズビル特約店企業！◆ ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126日） ◎残業時間20〜30ｈ程 ◎リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円を支給！） ◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による） ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境の負担を少なくするビル空調システム等を提供する当社にて、セキュリティシステムの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・取引先と工事日程や工程について打ち合わせ ・設計／施工図面の作成（社内の技術者と相談のうえ進めます。） ・協力会社の手配 ・工事の工程、品質の管理 ・定期的なメンテナンス対応 ・必要書類の作成 ※実際の工事作業ではなく、調整役として、工事全体が円滑、かつ安全に進むよう全体の管理をご担当いただくポジションです。 現在は少人数チームで運営している部門ですが、今後さらに注力していく分野であり、体制強化を目的とした募集です。 入社後は、社内研修・メーカー研修・OJTを通じて、業界知識や技術理解を深めていただきます。 将来的には、施工管理に留まらず、 ・メンバー育成 ・業務フローや体制構築 ・部門全体のパフォーマンス向上 などにも携わり、セキュリティ部門を牽引するリーダー・管理職ポジションとしての活躍を期待しています。 「これまでの経験を土台に、専門知識を身につけて、長く活かせる技術を身につけたい」 そんな方にこそ、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ■業務の魅力 空調システム業界でトップシェアを誇る「アズビル社」が提供する、セキュリティシステムを取り扱います。 ビルや施設の入退室管理を担うカードリーダーや生体認証など、高い信頼性と安全性が求められる領域で導入が進んでおり、オフィスビルや商業施設、重要施設など幅広い現場で活用されています。 ■組織構成 ・部署の人数：20人 ・丁寧な仕事ぶりに定評のある、優しく穏やかな支店長が率いる部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。 具体的には・・ ・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・Java、.NET、PHP等での開発が中心 ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤、グリーン車利用可 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。 ■ローテーションプログラム：更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり

東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中/「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞【変更の範囲：無】 ■業務内容： 営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。 ■営業スタイル： ・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築〜提案などもございます。 ・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。※入社後の研修などで身につけていただけます。 ■クライアント： 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。主に経営層への営業がメインとなります。 ・整備工場 ・鈑金工場 ・車両販売業 ・自動車部品商 ・リサイクル業、中古車販売業者など ■製品一例： ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ・業務効率のための支援サービス ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービス ■事業内容： 自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、機械工具商、携帯電話の販売代理店、旅行会社をふくめ約30,000社ものお客さまに対し、事業創造を支援する業務アプリケーションを開発・提供する他、異業種を結ぶネットワークサービスなど業界唯一のサービスを提供しています。

〜土日祝休みで年間休日122日/20〜30代活躍中！入社後、半年〜1年の研修で基礎を学ぶ /業界安定性・福利厚生◎〜 ■概要： 当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 サービスエンジニア：機器の設置や修理を行う職種 ＜主な業務内容＞ ・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6〜8割）を中心に 納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1〜2割）を手がけます。 製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/ ■入社後について： 入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。 電気や機械系の基礎知識から製品などについて座学・実習を通じて学んで頂きます。 研修で適性をじっくり判断しあなたにとって一番良い配属先を決定します♪ 研修場所：大口製作所（愛知県丹羽郡大口町竹田1-131） 研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。 ※将来的に転勤の可能性はございますが、ご志向性やご家族などに配慮され決定いたします。 ■業務のポイント： ・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く 会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し 若手からベテランまで幅広く活躍しております。 入社後、定着率は90％以上です！ ■こんな方におすすめ！ ・機械いじりが好き ・モノづくりを支える仕事に興味がある！ ・旅行が好き！ ■入社当初の働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日122日/20〜30代活躍中！入社後、半年〜1年の研修で基礎を学ぶ /業界安定性・福利厚生◎〜 ■概要： 当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 サービスエンジニア：機器の設置や修理を行う職種 ＜主な業務内容＞ ・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6〜8割）を中心に 納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1〜2割）を手がけます。 製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/ ■入社後について： 入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。 電気や機械系の基礎知識から製品などについて座学・実習を通じて学んで頂きます。 研修で適性をじっくり判断しあなたにとって一番良い配属先を決定します♪ 研修場所：大口製作所（愛知県丹羽郡大口町竹田1-131） 研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。 ※将来的に転勤の可能性はございますが、ご志向性やご家族などに配慮され決定いたします。 ■業務のポイント： ・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く 会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し 若手からベテランまで幅広く活躍しております。 入社後、定着率は90％以上です！ ■こんな方におすすめ！ ・機械いじりが好き ・モノづくりを支える仕事に興味がある！ ・旅行が好き！ ■入社当初の働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日122日/20〜30代活躍中！入社後、半年〜1年の研修で基礎を学ぶ /業界安定性・福利厚生◎〜 ■概要： 当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 サービスエンジニア：機器の設置や修理を行う職種 ＜主な業務内容＞ ・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6〜8割）を中心に 納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1〜2割）を手がけます。 製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/ ■入社後について： 入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。 電気や機械系の基礎知識から製品などについて座学・実習を通じて学んで頂きます。 研修で適性をじっくり判断しあなたにとって一番良い配属先を決定します♪ 研修場所：大口製作所（愛知県丹羽郡大口町竹田1-131） 研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。 ※将来的に転勤の可能性はございますが、ご志向性やご家族などに配慮され決定いたします。 ■業務のポイント： ・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く 会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し 若手からベテランまで幅広く活躍しております。 入社後、定着率は90％以上です！ ■こんな方におすすめ！ ・機械いじりが好き ・モノづくりを支える仕事に興味がある！ ・旅行が好き！ ■入社当初の働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画／法務・IR・内部監査など幅広いコーポレート業務に携わり、成長企業の経営基盤を支えるポジション／働きやすい環境・土日祝休み】 ■業務概要 当社は宿泊・旅行業界向けSaaSプロダクトやインターネットメディアを運営し、業界トップクラスのシェアを誇ります。経営企画室にて法務、IR、内部統制・内部監査、広報のいずれかからスタートし、適性やご経験に応じて担当領域を徐々に広げていただくポジションです。経営層に近い立場で会社運営の中枢業務を幅広く学び、管理部門人材として成長できます。 ■業務詳細 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、内部統制・内部監査、IR業務からスタートし、さらに領域を広げ法務や広報業務などにチャレンジしていただく流れを想定しています。 ◇法務 ・契約書作成、レビュー、管理など（実務経験に合わせてお任せします） ・社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む） ・社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務 内部統制・内部監査 ・部門ごと業務フロー確認など統制のルールに則った企業経営ができているかのチェック ◇IR ・株主総会の主管運営 ・開示情報、原稿（適時開示・プレスリリースなど）の執筆、編集、校閲、公開 ・決算説明、サステナビリティ ・リサーチ、株式配当実務 ◇広報 ・プレスリリースの作成 ・危機管理広報、事業部の宣伝広告支援 過去の経験や希望に合わせてお任せしていく業務範囲は設定していきますので、ご安心ください。 企業運営の礎となる様々な業務を経験して、管理部門人材としてスキルアップが可能です。 ■扱うサービス： 宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズ、比較サイト「比較.com」 ■組織構成： 経営企画室：1名 同じ管理部門である経営管理部も6名+取締役1名という組織なので、お互いに助け合いながら業務遂行をしています。業務上のコミュニケーションだけではなく、雑談などもしやすい環境です。 ■業務の魅力： ・上場企業の幅広いコーポレート業務を経験でき、経営視点や事業推進力が身につきます。 ・法務やIRなど専門性を高め、将来的な管理職や経営幹部へのキャリアアップも可能です。

〜第二新卒歓迎／SNS運用から事業理解、売上貢献まで一気通貫で成長できる環境！〜 「SNSからの集客を強化したい」 「広告を活用しブランディングしたい」 「マーケティング全体を支援してほしい」 等の課題に対し、自社で実証済みの豊富なノウハウを活用しコンサルティングします。 案件ごとに2〜4名のチームを組み、Instagram、TikTok、YouTube等の主要SNSを横断。アカウント設計から企画、運用、分析まで一気通貫でPDCAを回します。単にフォロワーを集めるのではなく、エンドユーザーとの「顧客体験」を設計し、クライアントの売上貢献に踏み込む本質的なマーケティングを実行します。 ■具体的な業務内容 ・アカウント設計、ペルソナ策定 ・SNSコンテンツの企画、制作ディレクション ・投稿運用代行、インフルエンサーのキャスティングやPR施策立案 ・効果検証とレポート作成 ・プロジェクト全体の進捗管理、クライアント折衝 ■組織構成 事業部は現在社員3名（20〜30代）、インターン3名、パート2名、業務委託数名で構成。未経験から入社した社員もコアメンバーとして活躍中です。 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 1年後には一人前のSNSコンサルタントとしての活躍を期待しています。「教えてもらう」スタンスではなく、主体的に学び動ける方であれば、最初の半年間で十分にキャッチアップ可能です。試用期間中は売上目標を設けず、SNSアルゴリズム理解や運用ノウハウ習得に専念できる環境を用意しています。 ■この仕事の魅力 （1）ベンチャーならではの裁量とスピード感 成果にこだわるSNSコンサルティングが評価されています。年次に関係なく裁量があり、成長意欲の高い方に最適な環境です。 （2）多様な業界・媒体のアカウント運用に携わる 人材、士業、美容、ゲーム、旅行、EC等、幅広い業界の案件に関わります。希望や適性に応じて興味のある分野への挑戦も可能です。 （3）企画から分析までワンストップのスキルが身につく トレンドを押さえたアルゴリズム理解や制作ディレクションに加え、数値分析から改善案を提示するレポーティングスキル、プロジェクト推進力が養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【様々な業界の大手企業との直取引多数／書籍購入やセミナー受講など自己研鑽できる環境充実】 ■業務内容： メディア、保険、メーカー、卸売、製薬、IT、観光など様々な業界のお客様に対し、データ分析コンサルティングサービス等を提案する法人営業です。 ・リストに沿ったアプローチ、交流会・展示会・Expo来場者へのコンタクト ・顧客課題解決のための企画・提案資料の作成、受注 ・既存顧客との関係維持 ※接点を持ったことがある企業へのアプローチがメイン。質重視の営業で、飛び込み営業ではありません。 ■将来的に挑戦できること プロの営業職として営業の知見を深めていく、他の業務も兼務する、両方の道があります。 起業したい場合には、起業後に業務委託契約への切り替えも可能です。 ＜営業職としてのレベルアップ＞ ・営業戦略立案、営業施策立案 ・メンバーマネジメント ・部門目標の設定 ・部門メンバーの育成、業務割り当て ＜別の業務と兼務したい場合の例＞ ご興味がありましたら、事業プロモーションにもチャレンジいただけます。 ・プロモーション戦略立案 ・ブランディング ・プレスリリース ■組織構成 代表直下の一人目営業です。 代表と意見交換しながら進めていただける仕事です。 ■ベンチャー企業で働く楽しさを感じられる環境 ・社長や他のメンバーとの距離が近く、率直に意見交換ができる風通しが良い会社です。 ・仕事の裁量が多く、自身の仕事が会社や世の中にどのように役立っているのかを感じることができます。 ・年2回の面談で希望をヒアリングし、キャリア形成に真剣に向き合っています。 ・社員旅行や社内勉強会・イベントなども積極的に開催して交流を深めています。 ■同社について： 弊社が得意とするデータ分析は、民間企業だけではなく官公庁でもその活用が進んでおり、データの種類は世の中でオープンに用いられるデータ、産業データ、パーソナルデータなど様々。事業の拡大や意思決定に大きな影響を与えるものです。専門的な説明はエンジニアやデータサイエンティストが対応するため、入社段階で専門知識をお持ちではなくても問題ありません。 成長分野で将来プレイングマネージャーとして営業組織をけん引してみたい方は是非ご応募ください。

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■職務概要： 部品やASSY品の品質管理業務をお任せ致します。製造を委託しているため 取引先の工程監査を中心に下記業務をお任せします。 ■職務内容 ・品質維持/改善活動 ・品質データの収集/分析/報告 ・不具合品の解析/原因追及/対策 ・ISO9001に準じた品質監査 ・受入検査/出荷検査 ・取引先との折衝/指導/管理 ■採用の経緯 主力製品である遊技の受注増や市場から求められる品質要求の高まりに伴い、メンバーの増員を検討しております。 ■働き方： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業20以内 【当社の特徴・魅力】 ＜安定性＞無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。 遊技機業界は2024年時点でも余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第44期（2023年度）の当期純利益は約39億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げ日比谷に出店するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞自社オリジナルキャラクターを中心に開発しているため、自由度の高い製品を作成できるのが特徴です。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／土日祝休／転勤なし】 ■職務内容： 製造現場の中核を担うポジションとして、現場管理・改善推進をお任せします。これまで班長・リーダーとして培ってきた「生産の段取り」「品質を守る判断」「メンバーを動かす力」を、より上流の視点で発揮できる環境です。 主な役割は、生産計画の立案・工程設計、作業指導、品質・進捗管理、現場改善の推進、作業者マネジメント。新機種リリース時には、開発部門と連携しながら生産計画を調整し、現場が無理なく回る体制づくりを主導いただきます。 単なる「指示役」ではなく、現場視点で課題を捉え、改善案を提案・実行できる裁量があるのが特徴。現場を知る方だからこそ、開発と製造をつなぐ“要”として活躍できます 【当社の特徴・魅力】 ＜安定性＞無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。 遊技機業界は2024年時点でも余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第44期（2023年度）の当期純利益は約39億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げ日比谷に出店するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞自社オリジナルキャラクターを中心に開発しているため、自由度の高い製品を作成できるのが特徴です。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の“ポイント”／ ★未経験でも安心！先輩＆チームでしっかり育成 ★自分の提案が、身近なスーパーの売場に！ ★既存顧客9割＆安定した経営基盤 ■仕事概要 食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。 ＜お客様＞ ・大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど （既存9：新規1） ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） ■未経験から活躍できる理由 ◎年齢・社歴の近い先輩がサポート 新しく入社した社員には、配属部門の先輩社員がサポートする「ブラザー・シスター制度」があります。仕事の進め方はもちろん、「こんなことを聞いても大丈夫かな？」といったちょっとした疑問も気軽に相談できます。 教育はブラザー・シスターだけに任せるのではなく、課・営業所全体で新人を育てていくスタイル。独り立ちを急がせるのではなく、周囲に相談しながら一つずつ仕事を身につけていただきます。 ◎異業界出身者も活躍 中途入社者の前職は、 人材派遣の営業／広告・CM制作／銀行／自動車ディーラー／旅行会社／機械営業などさまざま。食品や包装資材の経験よりも、「人と話すことが好き」「お客様と関係を築く仕事がしたい」といった経験・志向を活かせる仕事です。 ■この仕事の魅力 （1）自分の仕事を、スーパーや街中で見つけられる 自分が提案した食品トレーやお弁当容器が、実際の商品として店頭に並びます。普段スーパーへ買い物に行ったとき、仕事の成果を直接目にできるのが、この仕事ならではの面白さです。 （2）「売れる仕組みを考える営業」へ 最初はお客様との関係づくりや商品の提案からスタート。経験を積めば、容器の変更だけでなく、陳列方法やディスプレイ、新しいパッケージの商品企画など、お客様の売上アップにつながる提案にも携われます。 ■折兼グループについて 創業140年、年商1,200億円（2026年6月実績）、10年以上連続売上増、75期連続黒字経営 食品包装資材業界トップクラスの企業として、フードロス削減や環境対応商品の需要拡大を追い風に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者多数活躍中／「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントを運営する企業／年休123日/フルフレックス】 1967年創業。日本におけるMICE（国際会議・学術集会・展示会等）運営の草創期から業界をけん引してきた同社で、構想から開催まで1〜2年伴走し、医学会のディレクション業務を担当していただきます。 ■ミッション： 主催者の想いや開催目的を整理・言語化し、学術集会を成功に導くロードマップを描き、「いつまでに何が整っている必要があるか」を見立て、先回りして調整・提案を行います。業務の一部はシステム化を進めていますが、Excel・Word・PowerPointを使った実務対応も多く、調整力と事務遂行力の双方が活きる仕事です。内勤だけでなく、営業的なコミュニケーションも重要なポジションとなります。 ■具体的には： 下記内容をチームで対応します。 ・クライアント（主に医師）との折衝 ・医学会の予算、スケジュール管理 ・スポンサー募集計画の立案と実行 ・広報物の制作 ・スタッフ発注、施工・装飾・演出業務、飲食発注等 ・関係会社・団体との調整（会場、ホテル、旅行代理店、自治体、印刷会社、その他協力会社等） ・接遇業務（VIP・招待者対応、パーティーコーディネート等） ・当日の運営 ・出張対応有り（全国/現場運営の際は2-3泊程度が多いです） ※上記がチームで行う業務内容で、実際には1案件2〜3名のチームを組成し、分担して業務を行います。 ■組織構成： 15名（男性8名、女性7名）。中途入社比率は60％で、比較的若い人が多く、コミュニケーションが好きな人が多いため活気のある雰囲気です。 ■当ポジションの魅力： ◎形のないものをクライアントと一緒に作り上げることが出来ます。また、準備期間が1.5年ほどある分、クライアントとの関係性構築や案件終了時の達成感は大きいです。 ◎クライアントからの依頼をワンストップで受け、協力会社への依頼や工程管理を行うのでマルチタスク能力を身につけることができます。 ◎提案の幅が広く、ご自身の裁量で提案、実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方も歓迎／WEB面接OK！／福利厚生充実／年間休日126日・土日祝・残業月15H程度／資格取得サポートも充実】 ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎官公庁や既存取引先を中心とした法人営業（業界未経験者もOK！） ◎完全週休2日制（土日祝休み／年間休日126日）／残業15H程 ◎リフレッシュ旅行制度（年1回5万円支給） ◎期末賞与あり（毎年3月・業績による） ■お任せする内容 非常用発電機やポンプ設備などの設置工事・メンテナンスを提案する法人営業をお任せします。 ■営業スタイル ・顧客：官公庁、ゼネコン、サブコン、設備工事会社など ・営業先：既存顧客中心 ・担当企業数：約200社 ・担当エリア：徳島県内中心、一部四国・関西エリア ・受注内容：設備の設置・更新工事約8割、メンテナンス約2割 担当企業すべてを同じ頻度で訪問するのではなく、案件の状況や設備の更新時期に合わせて営業活動を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、設備の新設・更新・メンテナンスに関するニーズの確認 ・お客様の要望に応じた製品・工事内容の提案 ・メーカーや社内技術者との仕様・工事内容の調整 ・見積書・提案書の作成、官公庁案件の情報収集・入札対応 ・受注後の工事部門への引き継ぎ、工事スケジュールや進捗の確認 ■はたらき方・福利厚生： 完全週休2日制（土日祝休み／年間休日126日）／残業15H程 転勤なし／住宅手当てあり／業績に応じて期末賞与あり ■教育体制 ・入社後は社内製品についての研修を実施します。 ・その後1〜2年をかけて、先輩社員とのOJTを通じて業務を習得していただきます。 ■組織構成 ・配属先：6名（20代3名、30代3名） ・勤続年数：1〜18年（26卒新入社員も在籍） ■当社について 非常用発電設備、ポンプ・上下水道設備、ビルの空調自動制御システムなどを扱うエンジニアリング企業です。機器の販売だけでなく、設計・施工・修理まで幅広く対応し、官公庁、学校、工場、病院、建設会社、設備会社などと取引しています。 1976年の設立から培ってきた実績と技術力を強みに、設備の新設から更新、メンテナンスまで一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【50~60代活躍中　再雇用制度あり／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容：列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の回路設計・高周波設計をプレイングマネージャーとして実務もこなして頂きます。 ・センサ、計測回路の設計 ・音声のアナログ回路設計の経験 ・マイコン周辺回路設計の経験 ・上記のアナログとデジタル混合基板回路設計の経験 ・客先仕様からの製品仕様の決定 ・開発グループの取りまとめ　 ・全案件の設計グループ内進捗確認（重点内容） ■組織構成： 配属先には12名（男性10名／女性2名）が在籍しており、40〜50代がメインとなっております。中途入社の方が殆どで、馴染みやすい環境となります。定年以降もエンジニアとして活躍したいという意欲のあるメンバーが多いです ■扱う製品について 鉄道や電力会社などインフラ関連企業がメインになります 初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができる点で業界内で非常に高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい 無線機は導入後10-20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。 名だたる大手インフラメーカーから、技術的な相談をもらう事も少なくございません。あらゆる産業の無線・通信を支え我々の生活を支える非常にやりがいのある職務となります ■会社の特長、魅力： ◇大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 ◇全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しており保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／お客様からの評価・頑張りが給与へ直結 ◆資格取得を支援（受験料は全額会社負担）／一緒に頑張る仲間がいる！ ◆キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！ ◆待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢 ■職務内容： 当社のシステムエンジニアとしてお客様のシステム開発に携わっていただきます。 【担当フェーズ】 要件定義、設計、開発がメインとなります。 【案件詳細】 金融（証券、生保）、流通、官公庁、旅行等、様々な案件があります。エンジニア本人の希望や適性を見て、営業が案件を獲得していくスタイルを取っています。 ▼案件例 損保業界のECサイト企画開発／航空管制システム新規開発／IoT基盤開発・検証案件／人事給与パッケージ開発 ■キャリアパス： （1）微経験から上級SEへ：20代で運用監視経験のみで同社へ入社。感動大学などの同社の研修制度を利用しJavaの資格を取得。入社2年半で上級SEとなり、社内講師も担当。 （2）ブランクありからリーダーへ：30代で1社目SEで開発経験があり、2社目が異業界・異業種へ転職して5年ブランクがあるところから同社に入社。 研修制度を利用しキャッチアップ。現在は現場でチームリーダーを担当。 ■魅力点： ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート ※細部まで行き届いたフォローが特徴 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給 ◎資格取得者：1年で社員1,150名で886個の資格を取得！これまでの総資格取得数3,931個※2025年6月時点 ★ボールドとは： 「生涯現役という生き方を、まっとうできる場所」 職に就いた後も、大きな成長の伸びしろがある。それは、エンジニアという仕事の醍醐味だ。新しい知識やスキルが得られる喜びに、年齢は関係ない。現役として第一線に立ち続けるという生き方を、ボールドでまっとうしよう。 変更の範囲：会社の定める業務